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We are ALTANA: eine Unternehmensgruppe - vier Geschäftsbereiche: BYK, ECKART, ELANTAS und ACTEGA. Global führend in Spezialchemie mit rund 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, einem Umsatz von mehr als 2,7 Mrd. Euro und vielen Entfaltungsmöglichkeiten für Sie. Möchten Sie Ihr Leben um dieses entscheidende Plus bereichern? 
Consultant (m/w/d) SAP Business Warehouse 
Standort: Wesel bei Düsseldorf
Verantwortlichkeiten
Spannende Aufgaben erwarten Sie - Verstärken Sie unser Herzstück, unser großes IT SAP Competence Center Team, als Experte / Expertin für die Bereiche SAP Business Warehouse, SAP Analytics Cloud und SAP Datasphere. 
 Folgende Aufgaben erwarten Sie dabei:
Weiterentwicklung und Betreuung der bestehenden SAP-BI-Landschaft auf der Plattform BW 7.5 on HANA im SAP-Backend sowie im Eclipse-Umfeld 
Aktive Mitarbeit bei der S/4HANA-Transition sowie der SAP-Datasphere-Einführung 
Sicherstellung eines reibungslosen 24/7-Betriebsablaufs unserer Reporting-, Analyse- und Planungsprozesse 
Steuerung interner und externer Dienstleister zur Fehlerbehebung, Projektumsetzung und Implementierung neuer Funktionen
Anforderungen
Mit diesem Profil überzeugen Sie uns - Für Ihren erfolgreichen Start bei uns bringen Sie einen technischen oder betriebswirtschaftlichen Bildungsabschluss sowie sehr gute Kenntnisse im Bereich SAP BW (Backend) und SAC mit. Darüber hinaus wichtig:
Erfahrungen in der Betreuung, Erweiterung und Ergänzung bestehender Datenmodelle und Prozessketten 
Erfahrung mit der Steuerung von und in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern 
Kenntnisse in SAP Datasphere von Vorteil 
Idealerweise Erfahrung mit Planungslösungen in BW / SAC 
ITIL-Kenntnisse oder -Zertifizierung wünschenswert 
Geschäftsprozessübergreifende Integrationskenntnisse (End-to-End) sind ein Plus 
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse 
Kommunikationsstarke, zuverlässige und motivierte Persönlichkeit mit ausgeprägten Organisationsfähigkeiten 
Proaktiver Teamplayer / proaktive Teamplayerin mit einer starken Dienstleistungsorientierung 
Interkulturelle Kompetenz
Unser Plus
In der ALTANA Gruppe arbeiten Sie in einer einzigartigen Innovationskultur, in der die Förderung individueller Ideen und Fähigkeiten und ein offenes, vertrauensvolles Miteinander großgeschrieben werden. BYK-Chemie bietet Ihnen eine Menge Vorteile. Im Detail: 
 vielfältige Aufgaben mit großem Entfaltungsspielraum 
 konstruktive Offenheit gegenüber neuen Entwicklungen und Denkweisen 
 eine überzeugende Vergütung mit guten Sozialleistungen und zusätzlichen Urlaubstagen 
 attraktive Systeme der Altersversorgung 
 ein Lebensarbeitszeitkonto zur mittel- und langfristigen Arbeitszeitflexibilisierung 
 flexibles Arbeiten in Gleitzeit 
 die Möglichkeit, bis zu 50 % mobil zu arbeiten 
 ein Mitarbeiterrestaurant mit einem ausgewogenen und gesunden Angebot 
Über uns
BYK, als Teil der ALTANA Gruppe, ist ein weltweit führender Anbieter von Spezialchemie. Unsere innovativen BYK Additive verbessern unter anderem die Kratzfestigkeit und den Glanz von Oberflächen, die mechanische Festigkeit oder das Fließverhalten von Materialien, aber auch Eigenschaften wie Lichtbeständigkeit und Flammhemmung. 
 BYK verfügt über ein globales Netz von Niederlassungen und beschäftigt weltweit mehr als 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Wesel ist mit rund 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der größte Standort von BYK und besteht seit 1962. Wir bieten Arbeitsplätze und Ausbildungsberufe in den Bereichen Produktion, Labor, IT und Verwaltung. BYK produziert Additive für die Lack-, Druckfarben- und Kunststoffindustrie. Unsere Additive werden in Wesel hergestellt, geprüft und zum Versand in das vollautomatische Hochregallager in Emmelsum transportiert. Das Unternehmen hat in den vergangenen Jahren einen dreistelligen Millionenbetrag in den Weseler Standort investiert - unter anderem in das weltweit größte digitale Labor und in ein preisgekröntes Design-Bürogebäude. 
Bewerben Sie sich gerne im ersten Schritt kurz und knapp mit Ihrem Lebenslauf über unser Jobportal <a href="http://www.altana.jobs">www.altana.jobs</a> . Wir freuen uns auf Sie!
BYK-Chemie GmbH | Annika Conrad | Personal | Tel. +49 281 670 - 26016 
Die ALTANA AG und ihre Tochtergesellschaften verfolgen eine Politik der Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden ohne Rücksicht auf Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter oder Behinderung für die Beschäftigung in Erwägung gezogen.
Stellennummer: #623 
 Gesellschaft: BYK-Chemie GmbH 
 Standort: Wesel bei Düsseldorf

Consultant (m/w/d) SAP Business Warehouse

Bei OBO Bettermann zu arbeiten heißt, Teil einer international stark wachsenden Mannschaft zu sein, gerne im Team zu arbeiten und als Weiterdenker aufzutreten. Fühlen Sie sich angesprochen? Wir freuen uns auf Sie! 
Mehr als 4.200 Kolleginnen und Kollegen setzen sich weltweit jeden Tag dafür ein, dass sich OBO als Innovationsführer für die elektronische Infrastruktur von Gebäuden und Anlagen behaupten kann. Mit über 30.000 Produkten aus den Bereichen Industrieinstallation, Gebäudeinstallation und Schutzinstallation sorgen wir rund um den Globus für den reibungslosen Fluss von Strom, Energie und Daten. 
Menschen bei OBO denken voraus - wir sind viele und wachsen stetig. Sie passen zu uns, wenn Sie Lust haben, etwas zu bewegen und für das brennen, was Sie tun. 
Wir haben einiges zu bieten: 
Sie profitieren von einem umfangreichen Gesundheitsmanagement, einer betrieblichen Altersvorsorge und diversen Bonusprogrammen, dazu zählt zum Beispiel das Bike-Leasing. Gemeinsame Sportaktivitäten oder Expertenvorträge zu einem gesünderen Leben sind weitere Beispiele für unser umfangreiches Mitarbeiterangebot. 
Darüber hinaus engagieren wir uns an allen Standorten in zahlreichen Projekten im sozialen und kulturellen Bereich. Als Familienunternehmen mit einer über hundertjährigen Tradition sehen wir es als unsere Pflicht an, uns für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einzusetzen. 
Jetzt suchen wir Sie!
Business Intelligence Developer (m/w/d) 
Ihre Aufgaben: 
Verantwortung für die UX sowie die Entwicklung von Microsoft Power BI Berichten und Dashboards für das Top-Management 
Aufbau und Weiterentwicklung des Data-Warehouse unter Microsoft SQL Server 
KPI Berechnungen nebst Aggregationen mit DAX in Power BI und M in Power Query auf unterschiedliche Datenquellen 
Ideenentwicklung von neuen Analyseansätzen, Analyse-Tools und interaktiven Reports in Power BI 
Implementierung von ETL-Prozessen 
Schnittstellenfunktion zwischen dem Controlling und den jeweiligen Fachbereichen
Ihr Profil: 
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/r Fachinformatiker/in oder vergleichbare Qualifikation, ggf. abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder Wirtschaftsinformatik 
Berufserfahrung im Bereich der IT, idealerweise innerhalb eines Unternehmens im B2B-Bereich und im Umgang mit BI-Tools 
Erfahrung im Bereich Datenbanken und SQL 
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
Hohe Dienstleistungsorientierung 
Organisationstalent und Teamfähigkeit
Neben einem kollegialen, multikulturellen Umfeld bieten wir Ihnen zudem: 
30 Tage Urlaub 
Möglichkeit des mobilen Arbeitens 
Weihnachts- und Urlaubsgeld 
40-Stunden-Woche mit Zeiterfassung und der flexiblen Möglichkeit zum Auf- und Abbau von Überstunden (Gleitzeitmodell) 
Ausreichend Raum für Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten 
Eine moderne offene Feedbackkultur mit regelmäßigen Jour Fixes
Sie sind eine zuverlässige, engagierte Persönlichkeit, für die Qualität an erster Stelle steht und die ebenso gerne selbstständig und auch im Team arbeitet? Dann passen wir gut zusammen! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung. 
HIER BEWERBEN 
Mehr über OBO erfahren Sie im Internet unter <a href="http://www.obo.de">www.obo.de</a> .
Weitere Fragen beantwortet Ihnen Ihre Ansprechpartnerin gerne telefonisch. 
Lisa Kleis, Tel.: 02373/89-1519, E-Mail: <a href="mailto:kleis.lisa@obo.de">kleis.lisa@obo.de</a> 
OBO Bettermann Holding GmbH &amp; Co. KG 
Hüingser Ring 52, 58710 Menden
Building Connections

Business Intelligence Developer (m/w/d)

Das Diakonische Werk Rheinland-Westfalen-Lippe e.V. - Diakonie RWL ist der größte diakonische Landesverband und einer der größten Spitzenverbände der Freien Wohlfahrtspflege. Das Verbandsgebiet umfasst Nordrhein-Westfalen, das Saarland sowie Teile von Rheinland-Pfalz und Hessen. Die Diakonie RWL repräsentiert rund 5.000 evangelische Sozialeinrichtungen, in denen 390.000 Mitarbeitende hauptamtlich oder ehrenamtlich tätig sind. 
An unserem Sitz in Düsseldorf haben wir in unserer Abteilung IT und Organisation zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als 
 Inhouse Consultant Microsoft Dynamics 365/Power Platform (m/w/d) 
in Vollzeit unbefristet zu besetzen. Teilzeitbeschäftigung ist möglich.
Ihre Aufgaben
Pflege, Weiterentwicklung und Optimierung der Dynamics 365 Customer Engagement (CE)-Plattform als Basis für die weitere Digitalisierung unseres Verbandes 
Entwicklung und Implementierung individueller Lösungen auf Basis der Microsoft Power Platform mit dem Schwerpunkt Power Apps (Canvas-Apps &amp; Modell-driven apps), Microsoft Power Automate und Power Pages 
Weiterentwicklung und Administration spezifischer Implementierungen in Dynamics 365 und SharePoint 
Analyse interner Anforderungen, kompetente Beratung unserer internen Kunden und Erarbeitung von Lösungsvorschlägen 
Pflege der Konfigurations- und Betriebsdokumentation der Systeme 
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung einer modernen IT-Struktur
Wir erwarten
Sie haben ein Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft mit Ausrichtung DV erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Ausbildung mit IT-Erfahrung 
Kenntnisse in Microsoft Dynamics 365 CE und Microsoft Power Platform 
Kenntnisse in HTML, CSS, Java Script und C# 
Sie arbeiten selbstständig, verantwortungsbewusst und strukturiert 
Sie arbeiten gerne im Team und sind kommunikationsstark 
Sie interessieren sich für neue Technologien, IT-Systeme und organisatorische Fragestellungen 
Sie identifizieren sich mit den Werten der Diakonie
Wir bieten
Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Position 
Ein motiviertes Team mit kompetenten Kolleginnen und Kollegen 
Raum für selbstständiges Arbeiten 
Attraktive Vergütung nach unserem Tarif (Entgeltgruppe 11, Bundesangestelltentarifvertrag - kirchliche Fassung - BAT-KF, vergleichbar mit TVöD) 
Attraktive betriebliche Altersversorgung 
Jahressonderzahlung 
Kinderzulage 
Gleitende Arbeitszeit 
Möglichkeit der Mobilarbeit 
30 Arbeitstage Urlaub, Heiligabend und Silvester arbeitsfrei 
Betriebliche Gesundheitsförderung 
Fahrrad- und E-Bike-Leasing 
Ladestationen für Elektroautos für kostenloses Laden 
Corporate Benefits 
Kostenloses Deutschlandticket
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! 
Lassen Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 21.06.2024 über unser Portal oder per E-Mail zukommen.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. 
Diakonisches Werk Rheinland Westfalen Lippe e. V. - Diakonie RWL Abteilung Personal Lenaustraße 41 40470 Düsseldorf

Inhouse Consultant Microsoft Dynamics 365/Power Platform (m/w/d)

Stellenausschreibung 
Engagiere dich gemeinsam mit uns für ein 
offenes und soziales Europa.
 Als Nationale Agentur für die EU-Förderprogramme Erasmus+ Jugend und Erasmus+ Sport sowie das Europäische Solidaritätskorps trägt JUGEND für Europa zur Umsetzung der Ziele der EU in den Bereichen Bildung, Mobilität und Beteiligung am demokratischen Leben bei. Unsere Zielgruppe sind alle jungen Menschen, Fachkräfte und Organisationen aus den Bereichen Jugend, Engagement und Sport. Unsere Tätigkeitsschwerpunkte sind die Förderung von grenzüberschreitender Lernmobilität im Jugend- Engagement- und Sportbereich, die Unterstützung jugend- und engagementpolitischer Zusammenarbeit sowie die Weiterentwicklung der Jugendarbeit. Die Menschen bei JUGEND für Europa engagieren sich für ein offenes und soziales Europa, das ein menschenwürdiges Leben für alle ermöglicht; das solidarisch ist, friedlich, demokratisch, rechtsstaatlich, partizipativ, inklusiv, nachhaltig und in dem Vielfalt als Bereicherung empfunden wird. JUGEND für Europa ist Teil von IJAB - Fachstelle für Internationale Jugendarbeit der Bundesrepublik Deutschland e.V. - und zählt mit etwa 100 Mitarbeiter*innen zu den größten Nationalen Agenturen in Europa. In Deutschland verwalten wir das höchste Fördermittelvolumen im Bereich der internationalen Jugendarbeit. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine*n 
Digitalisierungsbeauftragte*n (w/m/d)
 angesiedelt bei der Geschäftsleitung von JUGEND für Europa. Werde Teil eines engagierten Teams und unterstütze unsere Organisation, um den Herausforderungen einer sich wandelnden Welt gerecht zu werden. Wir - eine Organisation mit starkem sozialem Zusammenhalt und einer offenen Kommunikationskultur - freuen uns auf Dich! 
Deine Aufgaben umfassen unter anderem: 
den zukunftsorientierten digitalen Arbeitsplatz konzeptionieren und (weiter-)entwickeln; 
 Zentrale Ansprechperson und Beratung der Geschäftsleitung für Fragen der Digitalisierung, Planung und Realisierung einer (internen) Digitalisierungsstrategie; 
Verantwortlich für die Digitalisierung von Geschäftsprozessen bei JUGEND für Europa im Rahmen der Einführung eines Qualitätsmanagementsystems; 
Projektmanagement / Koordinierung von Projektgruppen; 
Koordinieren und Unterstützen der internen Arbeitsbereiche bei digitalen Fragestellungen und bei der Einführung neuer Software, bzw. weiteren Systemkomponenten, dabei mit besonderem Augenmerk auf Schnittstellen zwischen Systemen sowie zwischen Anwendung und Nutzer*innen; 
Durchführung von Schulungen zu digitalen Werkzeugen und Prozessen; 
Ansprechperson für Aspekte der Digitalisierung bei Vergaben und Ausschreibungen; 
Beurteilung neuer technischer Entwicklungen im Hinblick auf Nutzen/Mehrwert sowie Risiken; 
enge Zusammenarbeit mit dem IT-Team und mit dem Datenschutzbeauftragten. 
 Konkrete Projekte umfassen unter anderem: 
Koordinierung Upgrade des bestehenden Buchhaltungssystems, 
Einführung E-Rechnung, 
(mittelfristig) Vorbereitung und Koordinierung der Einführung eines Dokumentenmanagementsystems und eines Archivs. 
Das macht uns neugierig: 
Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Medien- und Kommunikationswissenschaften mit Schwerpunkt digitale Medien, digitale Transformation oder digitale Kommunikation oder vergleichbare Qualifikationen; 
Erfahrung mit Projekten und Prozessen im Feld Digitalisierung einer Organisation; 
Hohes Maß an Serviceorientierung sowie souveräne Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsgeschick, um eine Brücke zwischen Technik auf der einen Seite und den Bedarfen der Nutzer*innen und fachlichen Inhalten auf der anderen Seite zu bauen; 
analytisches Querschnittsdenken und die Fähigkeit, unterschiedliche Blickwinkel zu berücksichtigen; 
Hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit; 
Organisationsfähigkeit und selbstständige und systematische Arbeitsweise mit »Macherqualitäten«; 
Interesse an zukunftsorientierten und umsetzbaren Digitalisierungskonzepten sowie Aufgeschlossenheit gegenüber technischen Neuerungen; 
Sicheres Auftreten und eine zielorientierte Arbeitsweise; 
Gutes Verständnis komplexer IT-Aufgabenstellungen sowie die Fähigkeit, sich in eine bestehende Systemarchitektur hineinzudenken; 
Von Vorteil sein können Programmierkenntnisse; Webserver- und Datenbankkenntnisse; 
Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Flexibilität; 
gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (Wort und Schrift). 
Wir bieten Dir: 
eine unbefristete Tätigkeit; 
spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem kompetenten und engagierten Team; 
ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Spielraum für persönliches Engagement innerhalb der Organisation und in unserem europäischen Netzwerk der Agenturen; 
eine Vergütung nach Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD Bund); 
die Möglichkeit zur Teilnahme an einem attraktiven betrieblichen Altersvorsorgemodell sowie das Angebot zum Erwerb eines Deutschlandtickets; 
ein flexibles, auf unterschiedlichste Bedürfnisse Rücksicht nehmendes Arbeitszeitsystem mit der Möglichkeit, bis zu 50 Prozent im Home-Office zu arbeiten. 
 Fühlst Du Dich angesprochen? Dann richte Deine schriftliche Bewerbung bitte bis zum 09.06.2024 an unseren Rechtsträger IJAB - Fachstelle für Internationale Jugendarbeit der Bundesrepublik Deutschland e.V., Godesberger Allee 142-148, 53175 Bonn, und zwar per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@ijab.de">bewerbung@ijab.de</a> . 
 IJAB und JUGEND für Europa sind im Auftrag des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend und der Europäischen Kommission tätig. Mehr zu JUGEND für Europa unter <a href="http://www.jugendfuereuropa.de">www.jugendfuereuropa.de</a> . Wir bitten die Bewerber*innen um Verständnis, dass wir keine Zwischennachrichten geben. Die Beendigung des Auswahlverfahrens wird auf <a href="http://www.ijab.de">www.ijab.de</a> veröffentlicht. 
<a href="http://www.jugendfuereuropa.de">www.jugendfuereuropa.de</a>

Digitalisierungsbeauftragte*r (w/m/d)

<h3> Vorankommen mit Prosoz!</h3> In ganz Deutschland begleiten wir Kommunen auf dem Weg in die digitale Zukunft. Als Komplettanbieter liefern wir Lösungen aus einer Hand – von der Software bis hin zur Beratung. Um die digitale Transformation in der kommunalen Verwaltung weiter voranzutreiben, suchen wir dich als<h1> Applikationsmanager (m/w/d) Schwerpunkt SharePoint </h1> Verstärke unser Team im Applikationsmanagement in Vollzeit mit Arbeitsort im Home Office oder in Herten im Herzen des Ruhrgebiets – und komm voran beim Marktführer für kommunale IT-Lösungen!<h2> Das wird dein Job...</h2> Als Expert*in für die Gestaltung und Weiterentwicklung unserer IT-Systeme übernimmst du eine zentrale Rolle in unserem Team. Zu deinen vielfältigen Aufgaben gehören unter anderem:<ul><li> Du bist verantwortlich für die Gestaltung, Implementierung und Weiterentwicklung unserer SharePoint-Plattform sowie für die Betreuung und Optimierung weiterer Applikationen </li> <li> Du konfigurierst und administrierst SharePoint-Sites, -Bibliotheken, -Listen und -Workflows, um die Effizienz und Zusammenarbeit im Unternehmen zu verbessern </li> <li> Du koordinierst und steuerst Projekte, sowohl intern als auch mit externen Partner*innen </li> <li> Du nimmst Anforderungen auf, bewertest sie hinsichtlich ihrer Umsetzbarkeit im Standard und initiierst Anpassungen </li> <li> Du trägst die Verantwortung für die fachspezifische Architektur der von dir verantworteten Systeme </li> <li> Du unterstützt die Anwender*innen bei der Nutzung von SharePoint und bist erste*r Ansprechpartner*in für technische Fragen und Probleme </li> <li> Du trägst zur Schulung und Einarbeitung von Mitarbeiter*innen bei und stellst sicher, dass SharePoint-Best Practices eingehalten werden </li></ul><h2> Das wünschen wir uns...</h2><ul><li> Du hast ein Studium der Wirtschaftsinformatik oder eine Ausbildung zum*zur Fachinformatiker*in mit betriebswirtschaftlichen Inhalten erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Du hast praktische Erfahrung in der Konfiguration, Administration und Anpassung von SharePoint-Plattformen sowie in der Betreuung anderer Applikationen </li> <li> Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der SharePoint-Entwicklung mit SharePoint Designer, PowerShell oder anderen relevanten Tools </li> <li> Du bringst Erfahrung in der Integration von SharePoint mit anderen Unternehmensanwendungen und -systemen mit </li> <li> Du hast gute Kenntnisse in den Bereichen Datenbanken (z. B. SQL Server) und Webtechnologien (HTML, CSS, JavaScript) </li> <li> Dich zeichnen eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz, zielgerichtete Kommunikation und ein souveräner, konstruktiver Umgang mit Konfliktsituationen aus </li></ul><h2> So denkst du vielleicht...</h2> Du passt zu uns, wenn die folgenden Sätze auch von dir stammen könnten:<ul><li> Ich schätze Logik und Struktur, kann aber auch flexibel auf wechselnde Anforderungen reagieren. </li> <li> Ich möchte mein Arbeitsumfeld aktiv mitgestalten und durch Impulse Verbesserungen einbringen. </li> <li> Ich fühle mich im Team wohl und glaube daran, dass im Team unschlagbare Erfolge erzielt werden </li></ul><h2> Gute Gründe für PROSOZ...</h2><ul><li> Hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege </li> <li> Wertschätzendes und offenes Miteinander auf Augenhöhe und eine ausgeprägte Feedbackkultur </li> <li> Viel Raum zum Ausprobieren und für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und -modelle, die voll auf deine Work Life Balance einzahlen </li> <li> Mobiles Arbeiten möglich </li> <li> Home Office-Möglichkeit deutschlandweit – egal ob du z. B. in Frankfurt, Berlin, Dresden, München, Leipzig, Köln, Düsseldorf, Stuttgart, Hamburg, Bremen oder irgendwo sonst in Deutschland wohnst </li> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag und mindestens 30 Tage Urlaub </li> <li> Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche tolle Benefits </li> <li> Umfassendes strukturiertes Onboarding zum Orientieren, Ankommen und Netzwerken </li></ul><h2> Hast du Fragen? </h2> Deine persönliche Ansprechpartnerin ist Gina aus unserem Recruitingteam: Gina Vertgewall | Personalmanagement | Tel. 02366 188 616 Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme – mit wenigen Klicks kannst du unkompliziert mit uns in Kontakt kommen! In unseren Texten verzichten wir allein aus Gründen der Lesbarkeit auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung. Gemeint sind stets alle Geschlechter.

Applikationsmanager (m/w/d) Schwerpunkt SharePoint

Für unseren Unternehmensbereich "Kunden- und Produktmanagement" suchen wir einen<h1> Fachinformatiker / Verwaltungsfachangestellen (m/w/d) Kundenberatung / KFZ-Zulassungswesen</h1> Der Einsatz kann an unserer Geschäftsstelle in Gießen, Fulda, Darmstadt oder Kassel erfolgen. Es handelt sich bei dieser Position um eine Vollzeitstelle, welche prinzipiell teilbar ist.<h4> Die ekom21</h4> Die ekom21 ist ein renommiertes Technologieunternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwender*innen. Unsere über 720 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel und Darmstadt haben im Jahr 2022 einen Umsatz von 300 Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungsportfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Softwarelösungen bis hin zu maßgeschneiderten Beratungsleistungen.<h4> Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten</h4><ul><li> Aufnahme, Analyse und Bearbeitung von Kundenanfragen via Telefon, Anfragenportal oder E-Mail zu den Themen im Bereich KFZ-Zulassungswesen </li> <li> Direkte Beratung und Betreuung bei der Anwendung des Produktes am Telefon, via Fernwartung oder E-Mail inkl. Fehlerbehebung im 2nd-Level-Support </li> <li> Dokumentation der Kundenanfragen und Lösungen in einem Ticketsystem </li> <li> Erstellung und Pflege von Artikeln für die Wissensdatenbank (eWiki / confluence) </li> <li> Pflege des Rechte- und Rollenkonzeptes im Fachverfahren </li> <li> Erstellung und Anpassung von kundenspezifischen Konfigurationen im KFZ-Fachverfahren </li> <li> Versendung von Newslettern, Releasenotes und Meldungen im Störfall an die Kund*innen und Kolleg*innen </li> <li> Analyse einzelner Kundenprozesse, Ableiten von Optimierungspotenzialen und Erarbeitung von Lösungsvorschlägen </li> <li> Mitwirkung bei Maßnahmen zur Qualitätssicherung (z.B. Tests) </li> <li> Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Schulungen und Workshops </li></ul> Die Höhe der Bezahlung orientiert sich an einem Entgelt bis zu EG 9b TVöD (VKA) und wird vorbehaltlich einer endgültigen individuellen Bewertung und der persönlichen Qualifikation erfolgen.<h4> Ihre Bewerbung</h4> Die ekom21 – KGRZ Hessen gewährleistet die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. ekom21 – KGRZ Hessen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen bis zum 02.06.2024 über unsere Karriereseite vorzunehmen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Wir möchten Sie zudem im Vorfeld darüber informieren, dass das Auswahlverfahren voraussichtlich am 07.06.2024 in Darmstadt stattfinden wird.<h4> Arbeiten bei ekom21</h4> Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt allen unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheits- sowie Weiterbildungsmanagement ein.<h4> Was Sie mitbringen</h4><ul><li> Eine Ausbildung zum Fachinformatiker / Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung möglichst in den Bereichen Kundenbetreuung, Qualitätssicherung oder Verfahrensentwicklung oder vergleichbare Kenntnisse </li> <li> Grundkenntnisse im Verwaltungsrecht und Kommunalrecht; idealerweise im Zulassungsrecht </li> <li> Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, insbesondere in Bürgerämtern / Zulassungsbehörden von Vorteil </li> <li> Gute Microsoft-Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) </li> <li> Ausgeprägte Kundenorientierung und teamorientiertes Arbeiten </li> <li> Gutes Urteilsvermögen sowie Fähigkeit, Probleme zu erkennen, Lösungswege zu beschreiben und durchzuführen </li> <li> Überzeugende Kommunikations- und Moderationsfähigkeit </li> <li> Deutsch in Wort und Schrift </li> <li> Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen </li> <li> Führerschein Klasse B </li></ul><h4> Das bieten wir Ihnen</h4><ul><li> Maßnahmen zur Gesundheitsförderung </li> <li> Kostenfreies Deutschlandticket als Jobticket </li> <li> Fahrrad-Leasing über die ekom21 </li> <li> Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten </li> <li> Jährlich verbindliche Mitarbeiter-Gespräche </li> <li> Strukturierte Einarbeitung </li> <li> Eine offene Unternehmenskultur </li> <li> Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre </li> <li> Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Umfangreiche Sozialleistungen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK </li></ul><h4> Ihre Ansprechpartnerin</h4> Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf wenden Sie sich bitte an: Frau Celina Gries ekom21 – KGRZ Hessen Körperschaft des öffentlichen Rechts Robert-Bosch-Straße 13 64293 Darmstadt <a href="mailto:celina.gries@ekom21.de" target="_blank">celina.gries@ekom21.de</a> Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen, die nicht über das Bewerberportal B-ITE bei uns eingehen, sondern per Post oder E-Mail an uns gerichtet sind, von uns auf elektronischem Wege gespeichert und bearbeitet werden. Sofern Sie hiermit nicht einverstanden sind, ist es erforderlich, mittels einer persönlich unterschriebenen Erklärung dieser Speicherung zu widersprechen. Uns per E-Mail zugehende diesbezügliche Erklärungen erfüllen nicht das Kriterium einer rechtsverbindlich abgegebenen Willenserklärung. Die gespeicherten Daten werden 90 Tage nach erfolgter Absage gelöscht. Die ekom21 – KGRZ Hessen ist zertifiziert nach ISO 27001 auf der Basis von IT Grundschutz durch das Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik © 2018 by ekom21 – KGRZ Hessen, Körperschaft des öffentlichen Rechts, Marketing/V2 Gießen, Mittelhessen. Alle Rechte vorbehalten.

Fachinformatiker / Verwaltungsfachangestelle/r (m/w/d) Kundenberatung / KFZ-Zulassungswesen

<h3> Vorankommen mit Prosoz!</h3> In ganz Deutschland begleiten wir Kommunen auf dem Weg in die digitale Zukunft. Als Komplettanbieter liefern wir Lösungen aus einer Hand – von der Software bis hin zur Beratung. Um die digitale Transformation in der kommunalen Verwaltung weiter voranzutreiben, suchen wir dich als<h1> DevOps (m/w/d) </h1> Verstärke unser Team im Geschäftsfeld Soziale Sicherung in Vollzeit mit Arbeitsort in Herten im Herzen des Ruhrgebiets – und komm voran beim Marktführer für kommunale IT-Lösungen!<h2> Das wird dein Job...</h2><ul><li> Wir arbeiten mit einem herausfordernden TechStack und binden dich mit dem Thema Betrieb in einem agilen Prozess bereits in die Entwicklung ein </li> <li> Du kümmerst dich um den Buildprozess sowie die Betreuung und technische Beratung der Entwickler*innen </li> <li> Die CI/CD-Pipeline deines Teams automatisiert möglichst viele Abläufe in der Entwicklung </li> <li> Du kümmerst dich mit dem Team um die Bereitstellung der Infrastruktur für das Produkt (DMS, Monitoring, Logging, Datenbanken etc.) </li> <li> Du hältst Kontakt zu Lieferant*innen, Rechenzentren und kommunalen Betreiber*innen </li></ul><h2> Das wünschen wir uns...</h2><ul><li> Du bringst ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit </li> <li> Du verfügst bereits über mehrjährige Berufserfahrung im Betrieb von verteilter Software </li> <li> Du besitzt idealerweise fundierte Kenntnisse in Linux und Docker und all den anderen Dingen, die man so braucht: Git, Jenkins etc. </li> <li> Du hast am besten noch ein gutes Prise Container-Management Know-how (Kubernetes, OpenShift, etc.) </li> <li> Du hast erste Kenntnisse in IT-Security und Monitoring, Alerting etc. </li> <li> Vor allem: das Bewusstsein dafür, dass dein Wissen eine relativ kurze Halbwertszeit hat und du ständig neues Wissen auffüllen musst </li></ul><h2> So denkst du vielleicht...</h2> Du passt zu uns, wenn die folgenden Sätze auch von dir stammen könnten:<ul><li> Ich bin auf der Suche nach der Möglichkeit, das mit dem agilen Zeug mal wirklich zu machen. </li> <li> DevOps ist für mich ein Mindset und kein Salz, was man über einen Job drüberstreuen kann. </li> <li> Ich arbeite mit den Devs zusammen und spreche mit ihnen, statt über sie. </li> <li> Ich kann mir die Situation auch mal aus den Augen der Devs ansehen und bringe aktiv Vorschläge ein. </li> <li> Ich gucke auch über den Tellerrand, um die besten Lösungen zu finden. </li></ul><h2> Gute Gründe für PROSOZ...</h2><ul><li> Hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege </li> <li> Wertschätzendes und offenes Miteinander auf Augenhöhe und eine ausgeprägte Feedbackkultur </li> <li> Viel Raum zum Ausprobieren und für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und -modelle, die voll auf deine Work Life Balance einzahlen </li> <li> Mobiles Arbeiten möglich </li> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag und mindestens 30 Tage Urlaub </li> <li> Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche tolle Benefits </li></ul><h2> Hast du Fragen? </h2> Deine persönliche Ansprechpartnerin ist Gina aus unserem Recruitingteam: Gina Vertgewall | Personalmanagement | Tel. 02366 188 616 Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme – mit wenigen Klicks kannst du unkompliziert mit uns in Kontakt kommen! In unseren Texten verzichten wir allein aus Gründen der Lesbarkeit auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung. Gemeint sind stets alle Geschlechter.

DevOps (m/w/d)

<h4> Wir suchen</h4><h1> Learning &amp; Development Manager (m/w/d) Retail – Hörakustik</h1> Für unseren Standort: Dortmund Arbeitsbeginn: ab sofort Willkommen bei der Nr.1. Mit rund 750GEERS Fachgeschäften und 2.500 Mitarbeiter:innen ist GEERS der größte Anbieter des Landes in der Hörakustikbranche und als Teil der Sonova mit Sitz in der Schweiz Part des weltweit größten Hörgeräte-Netzwerkes. Wir verfolgen die Vision, dass alle Menschen die Freude des Hörens und damit ein Leben ohne Einschränkungen genießen können. Als Learning&amp; Development Manager:in arbeitest Du im Herzen unserer GEERS Akademie und kannst in einem großartigen Team deinen Einfluss in der Welt der Akustik hinterlassen.<h3> Deine Aufgaben: vielseitig und verantwortungsvoll</h3><ul><li> Du bist ein:e kompetenter Sparring Partner:in für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden zu allen Aspekten von People Development &amp; Learning. </li> <li> Du identifizierst, entwickelst und realisierst Aktivitäten und Trainings in unserem Talentmanagement und unserer Führungskräfteentwicklung. </li> <li> Du bist ein Organisationstalent und versiert in Seminar- und Budgetplanung. </li> <li> Du bist verantwortlich für die operative Steuerung unseres globalen Talent Managementprozess. </li> <li> Du kommunizierst unsere Aktivitäten in unseren Kommunikationskanälen und vermarktest unser Angebot an Mitarbeitende und Führungskräfte. </li> <li> Du erstellst und wertest Reports aus und bist in der Lage, auf dieser Grundlage Handlungsempfehlungen abzuleiten. </li> <li> Du arbeitest vertrauensvoll mit externen Trainern und Beratern zusammen. </li></ul><h3> Das bringst du mit: Persönlichkeit und Empathie</h3><ul><li> Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Sozialpädagogik oder Vergleichbares. </li> <li> Du hast erste Berufserfahrung in der Personalentwicklung, Learning&amp; Development oder Beratung gesammelt und bringst fundierte Learning&amp; Development Methodenkenntnisse mit. </li> <li> Du verfolgst die neuesten Lerntrends und bist bestens über innovative, adaptive Lernformate informiert. </li> <li> Du arbeitest strukturiert und verfügst über ein großes Organisationstalent. </li> <li> Als Learning&amp; Development Manager:in zeichnen Dich besonders Deine positive Ausstrahlung und ausgeprägte Kommunikationsstärke aus. </li> <li> Englisch und Deutsch beherrschst Du sicher in Wort und Schrift. </li></ul><h3> Unsere Vorteile: Flexibilität und Corporate Benefits</h3><ul><li> Gleitzeit mit Zeiterfassung </li> <li> Hybrides Arbeiten: bis zu 60 % Homeoffice möglich </li> <li> Fahrrad- und E-Bike-Leasing mit Jobrad </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> Persönlicher Einarbeitungsplan&amp; regelmäßige Feedbackgespräche </li> <li> Seminare und Workshops in unserer GEERS Akademie und über LinkedIn Learning – alles für Deine persönliche Weiterentwicklung </li> <li> Gute Verkehrsanbindung, gratis Parkplätze&amp; Stromtanken für E-Autos </li> <li> Convini-Kühlschrank mit täglichem Zuschuss </li> <li> Wasser, Kaffee, Tee gratis&amp; bezuschusste Getränke </li> <li> bAV mit 20 % Zuschuss des Arbeitgebers </li> <li> 30Tage Urlaub bei einer 5Tage Woche </li> <li> Duz-Kultur&amp; wertschätzendes Miteinander </li> <li> Hear the world foundation – unsere Stiftung für besseres Hören auf der ganzen Welt </li> <li> Modernstes technisches Equipment – auch für dein Homeoffice </li></ul><h4> Das alles lässt dich aufhorchen?</h4> Dann bewirb dich gleich online. Sonova Retail Deutschland GmbH, Otto-Hahn-Str. 35, 44227 Dortmund, +49 231 9760-640

Learning & Development Manager (m/w/d) Retail – Hörakustik

Das wird dein Job...
<ul><li>Wir arbeiten mit einem herausfordernden TechStack und binden dich mit dem Thema Betrieb in einem agilen Prozess bereits in die Entwicklung ein</li>
<li>Du kümmerst dich um den Buildprozess sowie die Betreuung und technische Beratung der Entwickler*innen</li>
<li>Die CI/CD-Pipeline deines Teams automatisiert möglichst viele Abläufe in der Entwicklung</li>
<li>Du kümmerst dich mit dem Team um die Bereitstellung der Infrastruktur für das Produkt (DMS, Monitoring, Logging, Datenbanken etc.)</li>
<li>Du hältst Kontakt zu Lieferant*innen, Rechenzentren und kommunalen Betreiber*innen</li>
</ul>

Das wird dein Job...
Als Expert*in für die Gestaltung und Weiterentwicklung unserer IT-Systeme übernimmst du eine zentrale Rolle in unserem Team. Zu deinen vielfältigen Aufgaben gehören unter anderem:
<ul><li>Du bist verantwortlich für die Gestaltung, Implementierung und Weiterentwicklung unserer SharePoint-Plattform sowie für die Betreuung und Optimierung weiterer Applikationen</li>
<li>Du konfigurierst und administrierst SharePoint-Sites, -Bibliotheken, -Listen und -Workflows, um die Effizienz und Zusammenarbeit im Unternehmen zu verbessern</li>
<li>Du koordinierst und steuerst Projekte, sowohl intern als auch mit externen Partner*innen</li>
<li>Du nimmst Anforderungen auf, bewertest sie hinsichtlich ihrer Umsetzbarkeit im Standard und initiierst Anpassungen</li>
<li>Du trägst die Verantwortung für die fachspezifische Architektur der von dir verantworteten Systeme</li>
<li>Du unterstützt die Anwender*innen bei der Nutzung von SharePoint und bist erste*r Ansprechpartner*in für technische Fragen und Probleme</li>
<li>Du trägst zur Schulung und Einarbeitung von Mitarbeiter*innen bei und stellst sicher, dass SharePoint-Best Practices eingehalten werden  </li>
</ul>

629 IT / Telekommunikation Jobs