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<h2>Junior Recruiting &amp; Employer Branding Manager (m/w/d)</h2>Firma: rumble GmbH &amp; Co. KG Die rumble GmbH &amp; Co. KG ist ein gemeinsames Tochterunternehmen von rubens, Medienhaus auer, dem ocholter-orkener Volksblatt und Lensing Media. Wir sind wesentlicher Bestandteil der vier Mutterhäuser. Wir bündeln unsere digitalen Kompetenzen aus Marketing, Sales, Product Development, Data und Tech und transformieren so unsere Mutterhäuser. Vor uns liegt eine spannende, von Wachstum geprägte Reise, die wir gemeinsam durchleben und deren Erfolge wir auch feiern werden. Dabei denken und arbeiten wir so agil wie ein Start-up und vertrauen gleichzeitig auf die Sicherheit, Infrastruktur und Stärken unserer vier großen Mutter-Medienhäuser.<h2>Dein neuer Job bei uns</h2><ul><li>Du betreust gemeinsam mit einem kleinen Team alle Prozesse in der Gewinnung von Zustellern (m/w/d) für unsere Tageszeitungen und Anzeigenblätter.</li><li>Du erstellst und schaltest Stellenausschreibungen in Absprache mit den jeweiligen Teamleitern (m/w/d) und publizierst diese auf geeigneten Portalen.</li><li>Du verantwortest das operative Bewerbermanagement, kümmerst dich um die Vorqualifizierung der Bewerber (m/w/d) und koordinierst in engem Kontakt mit den Bereichsleitern (m/w/d) den weiteren Prozess.</li><li>Du sorgst mit verschiedenen Employer Branding Maßnahmen und Werbekampagnen dafür, dass der Recruitingerfolg auch langfristig gesichert ist.</li></ul><h2>Dein Profil auf einen Blick</h2><ul><li>Deine Basis bildet eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung und bist nun ggf. auf der Suche nach dem idealen Berufseinstieg.</li><li>Du verfügst bestenfalls durch bspw. Praktika oder Werkstudententätigkeiten über erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting und/oder Employer Branding oder hast Lust, diese Erfahrung bei uns zu sammeln.</li><li>Du fühlst dich auf den Social Media Plattformen zu Hause, hast ein Feingefühl für ansprechende Postings und besitzt ein ausgeprägtes Zielgruppenverständnis.</li><li>Durch deine äußerst kommunikative, empathische und offene Art kannst du schnell neue Kontakte knüpfen und dich in die Belange anderer hineinversetzen.</li><li>Du hinterfragst Prozesse und entwickelst proaktiv Vorschläge zur Optimierung.</li><li>Du bist detailorientiert, arbeitest selbstständig und bringst Hands-on-Mentalität mit.</li></ul><h2>Darauf kannst du dich freuen</h2><ul><li>Dein Team: Sympathisch, agil, ambitioniert, digital fokussiert, hilfsbereit, mit einer flachen Hierarchie &amp; offener Kommunikation.</li><li>Deine Academy: Unsere hauseigene Academy bietet dir ein vielfältiges und auf dich zugeschnittenes Angebot aus Sportkursen, Schulungen, Netzwerkevents und vieles mehr!</li><li>Dein Arbeitstag: Ein flexibler Mix aus Office und Home-Office.</li><li>Deine Mobilität: Bei uns kannst du ein JobRad leasen, welches dir auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht und wir bezuschussen dein Deutschlandticket, damit du kostengünstig und klimafreundlich zur Arbeit pendeln kannst!</li><li>Dein Urlaub: 30 Tage und eine flexible Planung.</li><li>Und vieles mehr ...</li></ul>Nicolas HakeTeamlead Recruiting &amp; Employer Branding Management

Rumble GmbH & Co. KG

Junior Recruiting & Employer Branding Manager (m/w/d)

Stellenangebote<h1> Recruitment Consultant (m/w/d)</h1> Köln | Vollzeit &amp; Teilzeit | zum nächstmöglichen Zeitpunkt Wir von der Deutschen Servicegesellschaft für Finanzdienstleister mbH unterstützen die Sparkassen bei ihrer Mission allen Menschen den Zugang zu Finanzprodukten zu ermöglichen und tragen so unseren Teil für soziale Gerechtigkeit in Deutschland bei. Das erreichen wir, indem wir einen wichtigen Partner für modernes und intelligentes Outsourcing darstellen. Jeder unserer 1.900 Mitarbeitenden ist wichtig bei der Erfüllung dieses Ziels. Als wachsendes und dynamisches Unternehmen sind wir stolz auf unsere Kultur, denn bei uns wird offen kommuniziert und es herrschen kurze Entscheidungswege. Nicht grundlos sind wir für über 350 Institute über ganz Deutschland verteilt tätig.<h2> Ihr Profil:</h2> Sie kennen Validität und Reliabilität, können Kausalität und Korrelation einordnen und den Wert von Arbeitszeugnissen einschätzen? Sie haben bemerkt, dass dies eine geschlossene Fragestellung ist? Sie verfügen über Erfahrungen in der Personalauswahl, die über Praktika und Werkstudententätigkeiten hinausgehen? Dann wäre es toll, wenn Sie diese Kenntnisse und Erfahrungen auch gerne an unsere Führungskräfte weitergeben könnten und auf die Beratung bei Personalauswahl, Konzeption von Anzeigen und der Wahl von Suchkanälen Lust hätten. Das formulieren und schalten von Stellenanzeigen, sichten der Bewerbungsunterlagen und die Begleitung von Auswahlgesprächen ergänzen die Aufgaben. Das klingt auch für Sie spannend? Dann möchten wir Sie gerne kennen lernen!<h2> Unser Angebot:</h2><ul><li> Einen sicheren und zukunftsorientieren Arbeitsplatz innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe </li> <li> Festanstellung in Vollzeit (39,5 Std./Wo.) oder Teilzeit nach Vereinbarung </li> <li> Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung (Work-Life-Balance) </li> <li> Arbeiten aus dem Home-Office in Teilen möglich </li> <li> 30 Urlaubstage + 2 Tage (Heiligabend/ Silvester) </li> <li> Zuschuss zu Fitnesskursen oder Urban Sports Club Mitgliedschaft </li> <li> Mitarbeitervergünstigungen bei verschiedenen Anbietern </li> <li> Gesundheitsvorsorge (Betriebsarzt) </li> <li> Bike-Leasing (JobRad) </li> <li> Weiterentwicklungsmöglichkeiten &amp; Aufstiegschancen </li> <li> Jobticket und Erreichbarkeit mit den KVB Linien 5, 127 und 139 (Haltestelle „Sparkasse Am Butzweilerhof“) </li> <li> Moderner Dresscode </li></ul><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Online-Formular. Für Fragen steht Ihnen Herr Martin Wollziefer gerne unter der Rufnummer 0221 – 9900 1666 zur Verfügung Standort: Köln Roland Breuer Recruiting 0221 9900-1623 | E-Mail Liljana Ristevska Recruiting 0221 9900-2073 | E-Mail Technische Probleme im Bewerbungsprozess PERBILITY GmbH 0800 7372454 | (Mo-Fr 08:00 bis 17:00) E-Mail-Kontakt Impressum | Datenschutz | Barrierefreiheit

Recruitment Consultant (m/w/d)

<h3> Das Verkehrsunternehmen DSW21 ist ein starkes Stück Dortmund. Wir bringen die Menschen klimafreundlich zur Schule, zur Arbeit, von A nach B. In der 21-Gruppe kümmern wir uns um Strom, Gas, Wasser und Wärme. Wir stellen bezahlbaren Wohnraum zur Verfügung und die Infrastruktur für moderne Kommunikation bereit. Wir gewährleisten den Güter- und Warenfluss und entwickeln Brachen zu hochwertigen Standorten für Wohnen, Gewerbe und Logistik. Sie wollen in einem lokalen und nachhaltigen Unternehmen etwas bewegen und die Mobilitätswende in Dortmund und Umgebung aktiv mitgestalten? Dann werden Sie Teil eines Teams, das für seine Stadt brennt. Kommunale Daseinsvorsorge? Wir machen's einfach! Wir suchen für den Bereich Personalmanagement zur weiteren Verstärkung eine*n <h1> Recruiter*in </h1> </h3> Recruiter*in Darum DSW21: <ul><li> Flexible Arbeitszeiten bei einer 39-Stunden-Woche inkl. Homeoffice-Möglichkeit (2 Tage pro Woche) </li> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li> Tarifliche Bezahlung mit Jahressonderzahlung und Leistungsprämie </li> <li> 30 Tage Urlaub + 24.12. &amp; 31.12. frei </li> <li> Arbeitgeberfinanzierte, lebenslange Betriebsrente </li> <li> Deutschlandticket/ Firmenticket zum Nulltarif </li> <li> Verschiedene Angebote zur Gesundheitsvorsorge, eigene Sportkurse, Ermäßigungen in vielen Fitnessstudios </li> <li> Gesundes und leckeres Essen in unseren Betriebskantinen </li> <li> Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten </li> </ul> So sehen Ihre Aufgaben aus: Sie verantworten den gesamten Recruitingprozess, indem Sie: <ul><li> intensiv mit den Fachbereichen zusammenarbeiten, um Anforderungsprofile zu erstellen, </li> <li> individuelle Recruiting-Strategien zur Personalsuche entwickeln und umsetzen und neue, zielgruppengerechte Recruiting-Kanäle identifizieren, </li> <li> Vorstellungsgespräche durchführen und eine abschließende Auswahl der Bewerbenden vornehmen, </li> <li> den gesamten Bewerbungsprozess, einschließlich der Kommunikation mit den Bewerbenden, Terminkoordination sowie die Vertragsgestaltung im Blick haben, </li> <li> kontinuierlich die Optimierung der Prozesse im Hinblick auf eine positive Candidate Journey unterstützen. </li> </ul> Womit Sie bei uns punkten: <ul><li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ergänzt durch eine Weiterbildung mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder die Bereitschaft, diese zu erwerben </li> <li> Nachgewiesene Erfahrung als Recruiter*in oder in einer ähnlichen Rolle </li> <li> Vertrautheit mit verschiedenen Recruitingtools und -technologien </li> <li> Sehr gutes Zeit- und Selbstmanagement und die Fähigkeit, mehrere Recruiting-Projekte gleichzeitig zu managen </li> <li> Ausgezeichnete Kommunikations- und Interviewfähigkeiten </li> <li> Ausgeprägte Teamfähigkeit </li> <li> Gewinnende Persönlichkeit, die begeistern kann und Bewerbende durch Menschenkenntnis einzuschätzen weiß </li> </ul> Wir haben Sie überzeugt? Dann fehlt nur noch Ihre Bewerbung! Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online unter <a href="http://www.dsw21.de/karriere" target="_blank">www.dsw21.de/karriere</a> . Herr Markus Müller Recruiter 0231/955-2733 <a href="mailto:ma.mueller@dsw21.de" target="_blank">ma.mueller@dsw21.de</a> DSW21 Dortmunder Stadtwerke AG Deggingstraße 40 44141 Dortmund <a href="http://www.dsw21.de" target="_blank">http://www.dsw21.de</a>

Recruiter*in

Mit dir finden wir das Perfect Match. Sabrina &amp; Kerstin, People &amp; Culture<h1> Recruiter (m/w/d)</h1> WESTPRESS: Das ist ein starkes Team in Hamm (Westfalen), das mit passgenauen HR-Lösungen Maßstäbe setzt. Als Agentur füllen wir Themen wie Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting kreativ mit Leben – dank jeder Menge Ideen, technischer Finesse und Lust auf Neues. Du arbeitest gerne mit Menschen und hast das richtige Gespür für die Top-Talente von morgen? Du brennst dafür, als Recruiter (m/w/d) bei uns frische Impulse zu setzen? Perfekt, denn in unserem Team People &amp; Culture bekommst du den Freiraum, um dich beständig weiterzuentwickeln und unsere Personalprozesse aktiv mitzugestalten. Wir freuen uns auf dich als empathisches Kommunikationstalent. Bei uns bedeutet Recruiting<ul><li> Das Bewerbermanagement verantworten und im gesamten Recruiting-Prozess für eine positive Candidate Experience sorgen – von der Ausschreibung bis zur Einstellung. </li> <li> In enger Abstimmung mit unseren Fachbereichen neue Trends für die Personalgewinnung identifizieren, passende Maßnahmen ableiten und weiterentwickeln. </li> <li> Mit deiner aufgeschlossenen Art geeignete Kandidatinnen und Kandidaten ansprechen – zum Beispiel via Active Sourcing. </li> <li> Das Onboarding zusammen mit dem zuständigen Fachbereich begleiten und vorab alle anstehenden Termine organisieren. </li> <li> Auf Events und Personalmessen WESTPRESS repräsentieren und durch das Knüpfen von Kontakten proaktiv dein Netzwerk erweitern. </li></ul> Dein Profil auf einen Blick<ul><li> Abgeschlossenes Studium oder eine entsprechende Ausbildung bzw. Weiterbildung, z. B. kaufmännisch (Schwerpunkt Personal / Human Resources) oder zum Personalreferenten (m/w/d) </li> <li> Mehrjährige einschlägige Berufspraxis, gepaart mit fundiertem Fachwissen in der Interviewführung mit eignungsdiagnostischem Ansatz und erste Erfahrung im Recruiting, in der Personalberatung, Personaldienstleistung oder im Konzernumfeld </li> <li> Erste Erfahrung im Active Sourcing via Social Media und Karrierenetzwerken sowie ein sehr gutes Gespür für Rechtschreibung und Stil </li> <li> Wünschenswert: Kenntnisse in der Umsetzung eines ganzheitlichen, zukunftsorientierten Ausbildungskonzepts für Azubis und duale Student*innen </li> <li> Idealerweise hohe IT-Affinität, in jedem Fall ein souveränes, charismatisches Auftreten sowie Fingerspitzengefühl, Organisationstalent, Diskretion und Eigeninitiative </li></ul> Darauf kannst du dich freuen<ul><li> Kreativität und Innovationskraft: Großer Handlungs- und Gestaltungsspielraum für deine eigenen Ideen </li> <li> Eine betriebliche Altersvorsorge, 30+ Urlaubstage im Jahr, ein JobRad sowie Mitarbeitenden-Rabatte aus diversen Bereichen: Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr </li> <li> Ob in unseren modern ausgestatteten Büros oder im Homeoffice – gestalte deinen Arbeitstag flexibel </li> <li> Regelmäßige Team-Events und Treffen zum Plaudern, Austauschen und Netzwerken </li> <li> Für den Energiekick zwischendurch: Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke sowie ein gesundes, günstiges Frühstücksangebot in unserer Cafeteria </li></ul> Klingt interessant für dich? Super – dann freut sich Sabrina Breuing darauf, von dir zu hören. Du erreichst sie unter 02385 930-601. Los geht's: Du willst die zukünftige Ansprechperson für unsere Bewerbenden sein? Dann schick uns deine Unterlagen einfach online über den Bewerbungsbutton. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. WESTPRESS Kreativ-Allee 59069 Hamm <a href="http://www.westpress.de" target="_blank">www.westpress.de</a>

Recruiter (m/w/d)

Mit dir finden wir das Perfect Match. 
Sabrina &amp; Kerstin, People &amp; Culture
Recruiter (m/w/d)
WESTPRESS: Das ist ein starkes Team in Hamm (Westfalen), das mit passgenauen HR-Lösungen Maßstäbe setzt. Als Agentur füllen wir Themen wie Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting kreativ mit Leben - dank jeder Menge Ideen, technischer Finesse und Lust auf Neues.
Du arbeitest gerne mit Menschen und hast das richtige Gespür für die Top-Talente von morgen? Du brennst dafür, als Recruiter (m/w/d) bei uns frische Impulse zu setzen? Perfekt, denn in unserem Team People &amp; Culture bekommst du den Freiraum, um dich beständig weiterzuentwickeln und unsere Personalprozesse aktiv mitzugestalten. Wir freuen uns auf dich als empathisches Kommunikationstalent.
Bei uns bedeutet Recruiting 
Das Bewerbermanagement verantworten und im gesamten Recruiting-Prozess für eine positive Candidate Experience sorgen - von der Ausschreibung bis zur Einstellung. 
In enger Abstimmung mit unseren Fachbereichen neue Trends für die Personalgewinnung identifizieren, passende Maßnahmen ableiten und weiterentwickeln. 
Mit deiner aufgeschlossenen Art geeignete Kandidatinnen und Kandidaten ansprechen - zum Beispiel via Active Sourcing. 
Das Onboarding zusammen mit dem zuständigen Fachbereich begleiten und vorab alle anstehenden Termine organisieren. 
Auf Events und Personalmessen WESTPRESS repräsentieren und durch das Knüpfen von Kontakten proaktiv dein Netzwerk erweitern.
Dein Profil auf einen Blick 
Abgeschlossenes Studium oder eine entsprechende Ausbildung bzw. Weiterbildung, z. B. kaufmännisch (Schwerpunkt Personal / Human Resources) oder zum Personalreferenten (m/w/d) 
Mehrjährige einschlägige Berufspraxis, gepaart mit fundiertem Fachwissen in der Interviewführung mit eignungsdiagnostischem Ansatz und erste Erfahrung im Recruiting, in der Personalberatung, Personaldienstleistung oder im Konzernumfeld 
Erste Erfahrung im Active Sourcing via Social Media und Karrierenetzwerken sowie ein sehr gutes Gespür für Rechtschreibung und Stil 
Wünschenswert: Kenntnisse in der Umsetzung eines ganzheitlichen, zukunftsorientierten Ausbildungskonzepts für Azubis und duale Student*innen 
Idealerweise hohe IT-Affinität, in jedem Fall ein souveränes, charismatisches Auftreten sowie Fingerspitzengefühl, Organisationstalent, Diskretion und Eigeninitiative
Darauf kannst du dich freuen 
Kreativität und Innovationskraft: Großer Handlungs- und Gestaltungsspielraum für deine eigenen Ideen 
Eine betriebliche Altersvorsorge, 30+ Urlaubstage im Jahr, ein JobRad sowie Mitarbeitenden-Rabatte aus diversen Bereichen: Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr 
Ob in unseren modern ausgestatteten Büros oder im Homeoffice - gestalte deinen Arbeitstag flexibel 
Regelmäßige Team-Events und Treffen zum Plaudern, Austauschen und Netzwerken 
Für den Energiekick zwischendurch: Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke sowie ein gesundes, günstiges Frühstücksangebot in unserer Cafeteria
Klingt interessant für dich? 
 Super - dann freut sich Sabrina Breuing darauf, von dir zu hören. Du erreichst sie unter 02385 930-601 . 
Los geht&#039;s: Du willst die zukünftige Ansprechperson für unsere Bewerbenden sein? Dann schick uns deine Unterlagen einfach online über den Bewerbungsbutton. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
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WESTPRESS 
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59069 Hamm
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View job here 
Specialist (m/w/d) Employer Branding 
Vollzeit 
Düsseldorf, Deutschland 
Hybrid 
Ohne Berufserfahrung 
15.05.24
Bei Bird &amp; Bird zu arbeiten, heißt, Teil unseres internationalen Teams zu sein. Es bedeutet, sich zu entfalten und in einem kreativen, diversen und unterstützenden Arbeitsumfeld zu wachsen. Bei uns tätig zu sein, heißt, auf fachlich höchstem Niveau mit Leidenschaft und Weitblick Rechtsberatung zu leisten, um für unsere Mandantschaft innovative und zukunftsgerichtete Lösungen zu finden. Lösungen, die andere nicht finden! 
Werden Sie Teil von Bird &amp; Bird in Düsseldorf und verstärken Sie unser HR-Team als Specialist (m/w/d) Employer Branding.
Was Sie bei uns finden
In Zusammenarbeit mit unserem Recruiting erstellen Sie Stellenanzeigen und platzieren diese auf den passenden Kanälen. 
Sie unterstützen bei der Erkennung und Einführung neuer Recruiting-Kanäle. 
Nach umfassender Einarbeitung, organisieren und begleiten Sie eigenverantwortlich verschiedene interne und externe Recruitingveranstaltungen und unterstützen bei Mitarbeiterevents. 
Eigenständig verantworten Sie den Merchandise Bestand und kümmern sich um die Organisation des Versandes. Zudem wirken Sie bei der Weiterentwicklung und finalen Abstimmung der Artikel mit. 
Eine einheitliche Arbeitgeberkommunikation auf den Arbeitgeberprofilen und auf der Karriereseite stellen Sie sicher und entwickeln diese kontinuierlich im Team weiter. 
Sie haben Freude daran mit verschiedenen Systemen z. B. Newsletter, Einladungen o.ä. zu erstellen und kümmern sich um die Versendung an die entsprechenden Zielgruppen. 
Kooperations- und Sponsoringanfragen werden von Ihnen zuverlässig bearbeitet und betreut. 
Die Mitwirkung in inter-/nationalen HR-Projekten sowie bei allgemeinen weiteren Tätigkeiten gehören ebenfalls in Ihr Aufgabengebiet.
Was Sie mitbringen
Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Marketing und Kommunikation oder eine vergleichbare, kaufmännische Ausbildung. 
Erste Berufserfahrung im Bereich Personalmarketing und Employer Branding ist von Vorteil. 
Kenntnisse in der Anwendung von Adobe InDesign und in der Bildbearbeitung sind gerne gesehen. 
Sie verfügen ein ausgeprägtes Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein. 
Die Arbeit im Team ist Ihnen wichtig und der Teamerfolg spielt für Sie eine maßgebliche Rolle. 
Sehr gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Was wir Ihnen bieten
Eine gelebte Work-Life-Integration fördern wir durch mobiles Arbeiten und eine flexible Arbeitsgestaltung. 
Wir kooperieren mit einem Familienservice, der Sie bei Themen wie bei Elternzeiten, Kinderbetreuung sowie der Pflege von Familienangehörigen berät und Sie bei kurzfristiger Kinderbetreuung unterstützt. 
Unsere Bird &amp; Bird Academy bietet Ihnen umfangreiche Weiterbildungsangebote. 
Den Weg ins zentral gelegene Office mit dem öffentlichen Nahverkehr unterstützen wir durch einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss für Ihr Ticket. 
Machen Sie Gebrauch von unseren Kooperationen und erhalten Sie Rabatte bei lokalen Fitnessstudios, Hotels, Restaurants, Bike Leasing und dem Einzelhandel. 
Wir fördern Ihr soziales Engagement und ermöglichen Ihnen u.a. eine bezahlte Freistellung für gemeinnützige Aktivitäten. 
Wir leben Bird &amp; Bird! Sie profitieren von einem spannenden Netzwerk, attraktiven Kanzleievents, nationalen und internationalen Sportevents und leben mit uns gemeinsam den Spaß an der Sache.
Sie finden sich wieder? Dann sollten wir uns kennenlernen. 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Bewerbungsplattform!
Für weitere Informationen wenden Sie sich an: 
Simon Engelke 
Human Resources 
<a href="mailto:GerRecruiting@twobirds.com">GerRecruiting@twobirds.com</a>
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Specialist (m/w/d) Employer Branding

Personalreferent Recruiting - Schwerpunkt Fach- und Führungskräfte (m/w/d)
 Als 1966 gegründetes und weltweit marktführendes Familienunternehmen entwickeln und produzieren wir innovative Systemlösungen für Wand- und Bodenbeläge in höchster Qualität. Von Iserlohn aus vermarkten wir unsere Produkte sehr erfolgreich und wachsen weltweit kontinuierlich. Dabei bauen wir seit jeher auf langfristige Partnerschaften mit unseren Kunden, Lieferanten und natürlich mit unseren Mitarbeitenden. Die Arbeit bei Schlüter-Systems ist geprägt durch die gesunde Mischung aus Innovation und Tradition in einem modernen Arbeitsumfeld. Wir vertrauen auf die Begeisterungsfähigkeit, Professionalität und Eigenverantwortlichkeit unserer Mitarbeitenden und stärken diese durch intensiven Wissens- und Informationsaustausch sowie Aus- und Weiterbildungsangebote. Werden auch Sie Teil der Schlüter-Familie! 
 Sie möchten Ihre gesamte Erfahrung einbringen, um unser Recruiting auf das nächste Level zu bringen? Dann schreiben Sie mit an der Schlüter-Erfolgsstory als 
Personalreferent Recruiting - Schwerpunkt Fach- und Führungskräfte (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
Ganzheitliches Betreuen des operativen Recruiting-Prozesses von Fach- und Führungskräften 
Führen von professionellen Interviews sowie Entwickeln und Konzeptionieren von modernen Einstellungsverfahren zur qualitativen Führungskräfte-Auswahl mithilfe von geeigneten eignungsdiagnostischen Verfahren 
Weiterentwickeln moderner Recruiting-Prozesse, insbesondere auch im Bereich internationaler Personalbeschaffung 
Strategisches und zukunftsorientiertes Gestalten unseres Onboarding-Prozesses, wie zum Beispiel der Aufbau eines modernen Patensystems und Begleiten von Feedback-Gesprächen 
Mitwirken an vielseitigen und anspruchsvollen HR-Projekten
Ihr Profil:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation 
Idealerweise mehrjährige Erfahrung im Rekrutieren von Fach- und Führungskräften sowie im Umgang mit diagnostischen Eignungstools 
Hohe Sozialkompetenz und Serviceorientierung in Verbindung mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten und Beratungskompetenz 
Begeisterung für aktuelle HR-Trends sowie ein innovatives Mindset und Hands-on-Mentalität 
Sehr gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten Ihnen:
Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz 
Individuelle und fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten 
Möglichkeit zum Homeoffice 
Wertschätzende Arbeitsatmosphäre 
Kooperation mit einer Kindertagesstätte 
Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld 
Betriebliche Altersvorsorge 
WorkBike 
Mitarbeiterparkhaus 
Kostenfreie Getränke (Wasser, Kaffee, Tee) 
Einen betriebseigenen Fitnessbereich 
Obstkorb
 Haben Sie Interesse, Teil der Schlüter-Familie zu werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. 
Kontakt:
 Schlüter-Systems KG 
 Human Resources | Lena Neuhaus | Tel.: 02371/971-1454 
 Schmölestraße 7 | 58640 Iserlohn | <a href="http://www.schlueter.de">www.schlueter.de</a> 
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Personalreferent Recruiting - Schwerpunkt Fach- und Führungskräfte (m/w/d)

Lhoist – gegründet 1889 gehören wir heute zu den weltweit führenden Experten für Kalk, Dolomitkalk und Mineralien. Rund 6.000 kluge Köpfe begeistern in Europa, USA, Südamerika und Asien unsere Kunden aus den Bereichen Eisen und Stahl, Umweltschutz, Chemie, Land- und Forstwirtschaft, Hoch- und Tiefbau sowie der Zellstoff- und Papierindustrie. In Deutschland wird Lhoist Germany durch die Rheinkalk GmbH vertreten. 1.150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schaffen hier an 12 Produktionsstandorten hochwertige Produkte und Mineralien, die in vielen Industriezweigen Anwendung finden. Die Basis unseres internationalen Erfolgs bilden unsere Mitarbeiter. Sie bringen unser Unternehmen mit Pioniergeist, Leidenschaft und Know-how jeden Tag ein Stück weiter. Darauf sind wir stolz. Im Rahmen einer einjährigen Elternzeitvertretung am Standort Wülfrath ist kurzfristig folgende Stelle zu besetzen:<h1> HR Assistant (w/m/d)</h1><h2> Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li> Flexible Arbeitszeiten &amp; 40 % mobiles Arbeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub &amp; Sonderurlaub für verschiedene Anlässe </li> <li> Betriebliche Altersversorgung &amp; Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Vergünstige Mitgliedschaft bei Hansefit </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsarzt &amp; Fahrrad-Leasing </li> <li> Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeiter:innen und deren enge Familienangehörige, d. h. rund um die Uhr Unterstützung und Beratung bei gesundheitlichen, privaten oder juristischen Problemen </li> <li> Kostenlose Parkplätze inklusive Lademöglichkeiten für E-Mobilität </li> <li> Kaffeebar mit kostenlosem Kaffee, Tee und Mineralwasser &amp; 2 x wöchentlich Obst </li> <li> Betriebskantine </li></ul><h2> Hauptaufgaben:</h2><ul><li> Vertragsmanagement (inkl. Anhörungen an den Betriebsrat) </li> <li> Bewerbermanagement (Erstellen in- und externer Stellenausschreibungen, Bewerberkorrespondenz, Organisation von Vorstellungsgesprächen) </li> <li> Recruiting durch Agenturen und Headhunter organisieren </li> <li> Erstellen und Verteilen von Ankündigungen/Aushängen/Veröffentlichungen </li> <li> Erstellen von Zeugnissen, Mutterschutz- und Elternzeitschreiben, Kündigungen, Aufhebungen, Bescheinigungen usw. </li> <li> Bestellanforderungsmanagement in SAP </li> <li> Gesundheitsmanagement HV </li> <li> Travelmanagement für die Bereiche HR und Betriebsrat </li> <li> Organisation und Koordination von Terminen und Veranstaltungen </li> <li> Erledigung der in- und externen Korrespondenz </li> <li> Unterstützung bei personalwirtschaftlichen Aktionen und Projekten </li> <li> Führen der Personalakten </li> <li> Allgemeine administrative Tätigkeiten </li> <li> Kommunikation mit Vorgesetzen, Mitarbeitern und externen Ansprechpartnern </li></ul><h2> Erforderliche Kompetenzen und Erfahrungen:</h2><ul><li> Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung, Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder Abschluss Personalfachkauffrau/-mann von Vorteil </li> <li> Routinierter Umgang mit MS-Office </li> <li> Exzellente Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort- und Schrift </li> <li> Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und hohes Engagement </li> <li> Sehr selbstständige, proaktive und teamfähige Arbeitsweise </li> <li> Problemlöser-Mentalität und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten </li> <li> Verbindliches, offenes Auftreten; engagiert, teamorientiert und empathisch </li></ul><h2> Konnten wir Sie überzeugen?</h2> Dann senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@lhoist.com" target="_blank">bewerbung@lhoist.com</a> (in einem Dokument als PDF-Anhang). Arbeitsort: Lhoist Germany Rheinkalk GmbH Am Kalkstein 1 42489 Wülfrath Bewerbungen an: Lhoist Germany Rheinkalk GmbH - Personalmanagement Am Kalkstein 1 42489 Wülfrath Lhoist Germany • Rheinkalk GmbH - Personalmanagement • Am Kalkstein 1 • 42489 Wülfrath • <a href="http://www.lhoist.com" target="_blank">www.lhoist.com</a>

HR Assistant (w/m/d)

BIRKENSTOCK ist eine globale universale Marke, die sich gleichermaßen an alle Konsumenten unabhängig von geografischem Standort, Geschlecht, Alter und Einkommen wendet. Die historischen Wurzeln des Unternehmens lassen sich bis ins Jahr 1774 zurückverfolgen. Mit weltweit rund 6200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist BIRKENSTOCK der größte Arbeitgeber der deutschen Schuhindustrie. Um unsere Qualitätsstandards zu gewährleisten, produzieren wir über 95 % unserer Produkte in Deutschland und beziehen mehr als 90 % unserer Materialien und Komponenten aus Europa. Die BIRKENSTOCK Group hat ihren Sitz in Linz am Rhein und unterhält mehrere Standorte in Deutschland, sowie Vertriebsniederlassungen in Europa, Nordamerika, dem Nahen Osten und Asien. Zur Verstärkung unseres HR Corporate Teams suchen wir am Standort Köln eine:n<h1> Global Manager Compensation &amp; Benefits (m/w/d)</h1> Sind Sie bereit, eigenverantwortlich eine erstklassige Vergütungs- und Zusatzleistungsstrategie zu entwickeln, die die Mitarbeitermotivation fördert und den Erfolg von BIRKENSTOCK sichert? Wir suchen eine:n innovative:n Globalen Compensation &amp; Benefits Manager:in, der:die gerne mit uns eine einheitliche Unternehmensvergütungsphilosophie und Vergütungsprogramme global erarbeitet und umsetzt.<h2> IHRE AUFGABEN:</h2><ul><li> Analyse bestehender globaler Gehaltsstrukturen sowie Ableitung von Optimierungspotentialen bei bestehenden Vergütungsmodellen sowie Benefits anhand aktueller Markttrends </li> <li> (Neu-) Gestaltung und Implementierung globaler Vergütungsstrategien </li> <li> Durchführung regelmäßiger Gehaltsanalysen und Benchmarks auf globaler Ebene anhand aktueller Markttrends zur Sicherstellung unserer Wettbewerbsfähigkeit und Arbeitgeberattraktivität </li> <li> Umsetzung von gesetzlichen Vorgaben in unsere Vergütungsprogramme (z.B. Entgelttransparenzgesetz) </li> <li> Erstellung von (Ad-hoc) Auswertungen und Reports </li></ul><h2> IHR PROFIL:</h2><ul><li> Wirtschaftswissenschaftlicher Hochschulabschluss mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Erste Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise in einem internationalen Umfeld aus einer Tätigkeit für eine Beratungsgesellschaft oder im Inhouse-Consulting </li> <li> Kenntnisse von Benchmark-Systemen, Bewertung, Gehaltsüberprüfungsprozessen und Gehaltsabrechnungsprinzipien, auch aus produzierenden Bereichen </li> <li> Sicherer Umgang mit MS-Office und optimalerweise Erfahrung mit SAP HCM und SuccessFactors </li> <li> Idealerweise Erfahrung im internationalen Projektmanagement </li> <li> Starke Beratungskompetenz, gepaart mit ausgezeichneter Kommunikationsfähigkeit auf Augenhöhe sowie Verhandlungsgeschick auf unterschiedlichen Hierarchieebenen </li> <li> kulturelles Bewusstsein, Problemlösungsorientierung sowie Verantwortungsgefühl runden Ihr Profil ab </li> <li> Fließend in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich) </li></ul><h2> WIR BIETEN IHNEN:</h2> BIRKENSTOCK bietet Ihnen alle Vorteile eines erfolgreichen, stark wachsenden, globalen Unternehmens: ein dynamisches Arbeitsumfeld, großen Gestaltungsspielraum, eine authentische und offene Unternehmenskultur sowie hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten. Klingt spannend? Ist es auch. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.

Global Manager Compensation & Benefits (m/w/d)

<h1> (Junior) Account Manager (m/w/d) IT</h1> Köln GULP Information Services GmbH Berufseinsteiger Funktionen unserer Standorte Vollzeit unbefristet Gemeinsam. Chancen. Nutzen. Schreib Deine nächste Erfolgsstory - mit GULP Deine Gelegenheit: Du möchtest Teil eines innovativen Teams werden? Du möchtest gute Bezahlung und coole Benefits genießen? Dann werde ein GULPi und somit ein entscheidender Bestandteil unserer anhaltenden Wachstumsgeschichte! Als führender Personaldienstleister in den Bereichen IT, Engineering und Life Science bringen wir erfahrene Experten und Unternehmen zusammen: flexibel, international und in allen Vertragsarten. Als Sales Consultant erweiterst Du unser Kundennetzwerk und stehst diesem mit Erfahrung und Kompetenz zur Seite. Gemeinsam mit Deinen Recruiting-Kollegen arbeitest Du zusammen, um das perfekte Kandidatenmatch zu erzielen und Deine Kunden glücklich zu machen. #Vertrieb #youngtalents<h2> So kannst Du Dein Know-How einbringen:</h2><ul><li> Du baust Geschäftsbeziehungen auf und betreust diese </li> <li> Du erschließt vorhandene und zukünftige Personalbedarfe durch gezielte Kundenakquise und Bedarfsanalyse </li> <li> Du berätst Deine Kunden bis hin zum Abschluss </li> <li> Du führst Verkaufs- und Vertragsverhandlungen, Kundenpräsentation und erstellst Angebote </li> <li> Du eruierst die aktuelle Markt- und Wettbewerbssituation und leitest daraus entsprechende Arbeitsweisen ab </li> <li> Du arbeitest eng mit Deinen Kollegen vom Recruiting Team zusammen </li></ul><h2> Das bist Du: </h2> <ul><li> Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische bzw. technische Ausbildung </li> <li> Du hast Erfahrung in der Personaldienstleistung. Erfahrung im Vertrieb für den IT Sektor sind von Vorteil </li> <li> Du bringst fließende Deutsch- und Englischkenntnisse mit </li> <li> Du hast einen ausgeprägten Erfolgswillen, der sich in finanziellen Anreizen widerspiegeln darf </li> <li> Herausforderungen motivieren Dich </li> <li> Du handelst eigenverantwortlich, bist aber auch ein Teamplayer </li> <li> Eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Lösungsorientierung zeichnen Dich aus </li> </ul> Solltest Du noch nicht alle Wünsche erfüllen, gar kein Problem! Den Rest kannst Du bei uns im Rahmen Deiner individuellen Weiterentwicklung lernen, wir unterstützen Dich jederzeit gerne dabei! <h2> Damit kannst du bei uns rechnen: </h2> <ul><li> Attraktives Fixgehalt und monatliche Verprovisionierung Deiner erfolgreichen Arbeit </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit einen Teil Deiner Arbeit von zuhause aus zu erledigen </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> 30 Tage Workation im europäischen Ausland (yeah!) </li> <li> Möglichkeit des Bike Leasings / Jobrad (für Deine Fitness und für die Umwelt) </li> <li> Unternehmensrabatte bei zahlreichen ausgewählten Partnern wie Onlineshops oder Sporteinrichtungen (um Deinen Bonus gleich wieder zu reinvestieren) </li> <li> Moderne Büroeinrichtungen in zentraler Lage </li> <li> Eine spannende, vielseitige und zugleich herausfordernde Position in einem aufstrebenden Marktsegment </li> <li> Eine umfangreiche Einarbeitung on-the-job, ergänzt durch virtuelle Trainings und professionelle E-Learnings (“man muss nicht alles wissen, man muss nur wissen wo es steht”) </li> <li> Weitreichende Entwicklungsmöglichkeiten in Fach- und Führungskarrieren bei Gulp sowie innerhalb der Randstad Gruppe (und da gibt es einige in einem so großen Konzern!) </li> <li> Unkomplizierter Bewerbungsprozess: verzichte im ersten Schritt auf ein Anschreiben und Anlagen und reiche zunächst nur einen Lebenslauf ein. (easy, oder?) </li> </ul> Und falls Du es vermisst: frisches Obst, kostenfreie Getränke und ohne Ende Koffein haben wir natürlich auch! Klingt für Dich nach Perfect Match? Dann sollten wir uns schnell kennenlernen! Bewirb Dich bequem über unser Online-Portal. Ein Anschreiben ist Nice-to-have, aber kein Muss. Solange die Stelle auf unserer Karriereseite angezeigt wird, freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Sina Helfrich GULP Information Services GmbH Frankfurter Straße 100 65760 Eschborn Job teilen

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