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RWE Offshore Wind GmbH To start as soon as possible, full time, permanent RWE Offshore Wind is seeking a Senior Financial Manager to join the Projects &amp; Investments UK&amp;I and Southern Europe team (P&amp;I UK&amp;SE) to support our large scale Offshore Wind Farms. The role is a key and challenging project role; responsible for coordination and steering of all financial and financial related workstreams of a project. It is about projects from early development through auction bid, FID to commissioning and handover to operational phase. With an international team spanning across Europe, USA and Asia, this position offers an opportunity to a self-motivated and highly responsible individual to be part of a growing team and business that has substantial growth potential in offshore wind for the UK region. Intellectual flexibility and cultural sensitivity are also valued traits in this global team. Hybrid working is at the heart on how we operate although traveling is also required. Your future plans <ul><li>Supporting the wider Financial team in the project</li>
<li>Coordination of respective Finance and Finance related workstreams (functional responsibility sits within the responsible line functions), in particular:</li>
<li>Responsibility for the business case process (planning &amp; coordination of business case updates, required level of detail of the business case)</li>
<li>Ownership of the assumption book and cost book</li>
<li>Aligning financial model works and results with those works of the owners (RWER and partners) incl. steering of financial advisors</li>
<li>Management and coordination of project's risk &amp; opportunity register in close collaboration with package managers, the risk manager and financial adviser including preparation of appropriate contingency analysis and insurance coordination aspects</li>
<li>Responsibility for all cost management systems (incl. contract management, change control) within the project</li>
<li>Coordination of accounting and tax workstreams</li>
<li>Ownership of the budgeting process and project cost controls (incl. cash calls to investors) and respective reporting processes</li>
<li>Cooperation with legal, procurement and commercial functions</li>
<li>Coordination of efforts taking care of developing bankable project structures incl. construction and operational contracts</li>
<li>Ability to derive and challenge credible financial assumptions by benchmarking against other RWE Offshore Wind projects and industry wide practices</li>
<li>Identification (and support where necessary) of areas whereby the project economic return could be optimized; perform all necessary analysis into the areas and present results and the recommendation for consideration and approval</li>
<li>Continuous financial review and monitoring of the project economics and the reporting of results as required both within the project team (project director) and to the project steering committee, e.g. analyzing the implications of changes to MW capacity and size and timing of project phasing</li>
<li>Represents project from a finance perspective at steering committees and board meetings</li>
<li>Ensure all financial/commercial considerations regarding grid connections are considered</li>
<li>Support of preparation of bid group papers/proposals including support of development of bid tactics in cooperation with the project director as well as the Commercial bid manager</li>
<li>Preparation of project approval papers</li>
<li>Setting up a project specific governance in cooperation with the project director and ensure that these are aligned where required with the project owners - particularly with RWER, if in the lead role</li>
<li>Ensure (financial) best practice is delivered in the projects and lessons learned are shared with the Financial and Valuation Management team</li>
<li>Ensure lessons learned are collected, provided and applied to the project and packages</li>
</ul>Your profile <ul><li>At least 4-6 years' experience in managing large scale projects, preferably in offshore, or power plant projects</li>
<li>Broad finance background (in particular valuation, project financing, controlling, procurement)</li>
<li>Accounting experience beneficial</li>
<li>University degree in business administration, (business) engineering, banking or economics</li>
<li>Strength in applying a structured working approach</li>
<li>High analytical and communicational skills</li>
<li>Experience in leading and motivating teams</li>
<li>Knows how to work in and with international groups</li>
<li>Capable to present in front of groups (team, steering committees etc)</li>
<li>Fluent English, other languages (esp. German) would be beneficial</li>
<li>Integrative and trustful personality</li>
<li>Willingness to undertake all required project related business trips</li>
<li>Able to work on the one hand individually and on the other hand effectively in international teams </li>
</ul>Our Offer <ul><li>You can expect an international environment in which your know-how counts</li>
<li>Take the chance and contribute to our growing green strategy</li>
<li>Benefit from a modern working environment with flexible working hours, a possible hybrid working model etc.</li>
<li>We offer a great learning platform for growth and development</li>
</ul><a href="https://www.rwe.com/karriere" target="_blank">rwe.com/career</a> Apply now with just a few clicks: ad code 86681, application deadline24/05/2024. Any questions? Marc Hofmann, <a href="mailto:Marc.Hofmann@rwe.com" target="_blank">Marc.Hofmann@rwe.com</a> #LI-MH1 We look forward to receiving your application! We value diversity and therefore welcome all applications, irrespective of gender, disability, nationality, ethnic and social background, religion and beliefs, age or sexual orientation and identity. #inclusionmatters Of course, you can find us on LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube and Xing, too. RWE represents change, innovation and sustainability. As one of the world's leading generators of electricity from renewable energy sources, we aim to be carbon-neutral by 2040 and to enable a sustainable life for people around the world. To achieve this, we are looking for dynamic and motivated people to join us in creating a sustainable and secure energy future. The demand for electricity from renewable energies is rising dramatically. The Offshore business of RWE fulfils this growing demand by planning, constructing and operating offshore wind farms and further innovative technologies. Already the world's second largest offshore company, we plan to increase its capacity from the current 3 GW to 8 GW by 2030 (RWE's share). As part of the "Growing Green" investment and growth strategy, we will be investing several billion euros in the expansion of offshore wind power. In connection with current projects in development as well as upcoming auctions in Europe, the United States, and the Asia-Pacific region, we are preparing to implement additional complex projects. Join us. Your energy has impact, use it for good. Want to learn more about working for RWE Offshore? Join "<a href="https://www.rwe.com/ourjourneyoffshore?utm_source=JobDescriptions&amp;utm_medium=JobDescriptions&amp;utm_campaign=OurJourneyOffshore" target="_blank">Our Journey Offshore</a>" by watching the miniseries including 6 episodes, 5 ambassadors and one exciting trip Offshore. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video Journey Offshore - Trailer

Senior Financial Project Manager (m/f/d)

Wer du bist Diese Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit bis zum 30.11.2024 befristet zu besetzen. Die Arbeitszeit beträgt durchschnittlich 14 Stunden pro Woche. Sie verteilt sich auf 3 Tage in der Woche. Schwerpunktmäßig auf Samstags und 2 weitere Tage. Bezahlung nach Einzelhandelstarif + 13. Gehalt als Weihnachtsgeld + Urlaubsgeld + 15% Personalrabatt und vieles mehr weiter unten. • Du hast eine freundliche Art und ein sicheres Gespür für den Umgang mit Menschen. • Du verfügst idealerweise über Berufserfahrung im Bereich Service / Kasse. • Du arbeitest sorgfältig und genau. • Was dich in allen Situationen auszeichnet, ist ein kühler Kopf und dein warmes Lächeln. • Du hast eine Leidenschaft für IKEA und unsere Produkte. So gestaltet sich dein Tag bei uns • Du arbeitest schnell und zuverlässig mit unserem elektronischen Scannerkassen-System. • Dank dir läuft an der Kasse alles schnell jedoch trotzdem sorgfältig ab und mit deinem Lächeln sorgst du dafür, dass die Kund*innen gerne wiederkommen. • Du hast ein Auge auf die Kassenausstattung, z.B. dafür, dass immer genügend Einkaufstaschen bereitliegen. • Du kennst und befolgst unsere Sicherheitsrichtlinien. • Du sorgst für einen sauberen und ordentlichen Kassenbereich. Bewirb dich jetzt! Bewirb dich online auf die konkrete Stellenausschreibung mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wende dich gerne per E-Mail an uns: <a href="mailto:recruitment.area.4.de@ingka.ikea.com" target="_blank">recruitment.area.4.de@ingka.ikea.com</a>. Wir bieten dir • Eine tarifgerechte Bezahlung und viele Zusatz- und Sozialleistungen, wie ein volles 13. Gehalt als Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und betriebliche Altersvorsorge • 15 % Personalrabatt, vergünstigte Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant, Fahrrad-Leasing (JobRad), Rabatt-Portal (Corporate Benefits) und einiges mehr • Möglichkeit der Beteiligung am Erfolg des Unternehmens (Bonus- und Loyalitätsprogramm) • Alle Karrierechancen eines weltweit erfolgreichen, wachsenden Unternehmens: IKEA unterstützt dich mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten • Das Versprechen, dich bevorzugt zu behandeln, wenn du schwerbehindert oder gleichgestellt bist und die nötigen Voraussetzungen mitbringst

Kassierer (w/m/d) - Teilzeit (14 Std./ Woche)

TERRITORY ist eine Kommunikationsagentur im Bertelsmann Medienkonzern mit rund 800 Mitarbeitern.
Wir suchen für unseren Standort Köln oder Gütersloh in Teilzeit (20 Stunden/Woche) eine:n Werkstudent (m/w/d) Content und Performance Marketing – sehr gern für eine 
längerfristige Zusammenarbeit.
Wir erwecken Webseiten, Webmagazine, Newsletter und Social-Media-Kanäle mit unterhaltsamen und zielgruppenrelevanten Inhalten zum Leben. Durch unsere professionelle Betreuung und Weiterentwicklung führen wir die Online-Kommunikationsmaßnahmen unserer Kund:innen zum Erfolg. Eine wichtige Aufgabe und absolutes Daily Business für uns ist dabei die kontinuierliche Erfolgsmessung und konsequente Optimierung dieser Maßnahmen.  
Wenn du dich im Netz genauso zuhause fühlst wie wir, findest du bei uns den perfekten Job neben deinem Studium mit vielen Möglichkeiten für einen späteren Berufsstart im Bertelsmann Konzern. 
Deine Aufgaben:
<ul><li>Pflege von Inhalten auf Websites, in Webmagazinen und Online-Newslettern sowie Social-Media-Postings</li>
<li>Mitarbeit bei der Erstellung von nutzerzentrierten Auswertungen und Aufbereitung von aussagekräftigen Reports</li>
<li>Verwaltung/Organisation von Dateien und Assets (Text, Grafik, Video oder Audio)</li>
<li>Qualitätssicherung bzw. -kontrolle der Inhalte</li>
<li>Fachbezogene Rechercheaufgaben und Benchmarking</li>
</ul>Dein Profil:
<ul><li>Aktuelles Studium der Geistes-, Kommunikations- oder Medienwissenschaften</li>
<li>Gerne erste praktische Erfahrungen in der Pflege und Auswertung von Onlinemedien</li>
<li>Sehr gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel und PowerPoint)</li>
<li>Erste praktische Erfahrungen im Umgang mit einem Content Management Systemen (z.B. TYPO3 oder WordPress) wünschenswert</li>
<li>Erste Erfahrungen in Web-Analyse-Tools wünschenswert (z.B. Google Analytics, Matomo, o.ä.)</li>
<li>Grundlegende Kenntnisse zum Thema Suchmaschinenoptimierung (SEO) von Vorteil</li>
<li>Ein hohes Maß an Engagement, Flexibilität und Sorgfalt sowie eine ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
</ul>Was wir dir bieten:
<ul><li>
Du erlebst bei uns die offene Atmosphäre einer Agentur und erhältst Einblicke in diverse Bereiche des Content und Perfomance Marketings für spannende Kund:innen.
</li>
<li>
Du profitierst von den Vorzügen eines weltweit führenden Medienkonzerns mit zahlreichen Bertelsmann-Vorteilskonditionen und umfangreichen Sozialleistungen.
</li>
<li>
Wir teilen unser Wissen in regelmäßigen Workshops und halten Dein Know-how mit umfangreichen Weiterbildungsmaßnahmen aus dem Bertelsmann-Konzern auf dem aktuellen Stand.
</li>
<li>
Nach deiner Einarbeitungsphase hast du die Möglichkeit, dir mit unserem Hybrid Work-Modell die Arbeit von daheim oder im Office optimal aufzuteilen.
</li>
<li>
Bei uns bleibst Du fit mit vielfältigen Sportangeboten und Fitness-Kooperationen.
</li>
<li>
​​​​​Bei uns hast du die Möglichkeit, neben dem Studium bereits praktische Erfahrungen zu sammeln: ob in unterschiedlichen Content Management Systemen, Web-Analyse-Tools oder bei der Suchmaschinenoptimierung - und das alles bei Europas Marktführer für Content Communication.
</li>
</ul>Warum noch warten? Bewirb dich jetzt schnell und einfach über unser <a href="https://karriere.territory.de/offer/werkstudent-content-und-performance/768854ed-81ef-4899-9438-6e12a9d1c891" target="_blank">Onlineportal </a>- Lilith aus unserem Recruiting Team ist deine persönliche Ansprechperson für diese Stellenausschreibung.
Übrigens: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Du möchtest mehr über uns wissen? TERRITORY vereint Agenturgeschäft mit eigenen digitalen Produkten. Und stemmt für bekannte Marken Herausforderungen auf allen Feldern zeitgemäßer Kommunikation.
TERRITORY Agency verantwortet das Agenturgeschäft von TERRITORY und steht für die Disziplinen Strategie &amp; Editorial Content, Brands &amp; Campaign, Influencer Marketing, Video &amp; Audio, PR &amp; Experience und Technology &amp; Data. Wir sind an sieben deutschen Standorten vertreten, Hauptsitz ist Hamburg. Marken wie Volkswagen, die Deutsche Bahn und Dennree, Hagebau und E.ON, Generali und CosmosDirekt, Haribo und Bahlsen dürfen wir unsere Kunden nennen.
Noch mehr über das Arbeiten und den Alltag bei TERRITORY erfährst du auf <a href="https://www.instagram.com/territory_de/?hl=de" target="_blank">Instagram</a>, <a href="https://www.linkedin.com/company/territory-content-to-results/" target="_blank">LinkedIn</a> und natürlich auf unserer <a href="https://territory.de/" target="_blank">Webseite</a>. Welche Themen uns beschäftigen und wie deine künftigen Kolleg:innen ticken, kannst du in unserem <a href="https://open.spotify.com/show/3JKzAuQVaXJ0tU3HS3I6L2" target="_blank">One on One - TERRITORY Podcast</a> herausfinden.
Unternehmen: TERRITORY GmbH  Land: Deutschland Region: Nordrhein-Westfalen Stadt: Köln Postleitzahl: 50672 Job ID: 270396

Werkstudent (m/w/d) Content und Performance Marketing

Wer du bist Diese Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit bis zum 31.12.2024 befristet zu besetzen. Die Arbeitszeit beträgt durchschnittlich 8 Stunden pro Woche. Sie verteilt sich auf 2 Tage in der Woche von Montag bis Samstag in Früh-, Mittel- und Spätschichten. Bezahlung nach Einzelhandelstarif + 13. Gehalt als Weihnachtsgeld + Urlaubsgeld + 15% Personalrabatt und vieles mehr weiter unten. • Kund*innen stehen für dich im Mittelpunkt und du hast Spaß an der Arbeit im lebendigen Einzelhandel. • Kommunikationsfreude ist eine deiner Haupteigenschaften: Mit deiner freundlichen Art gehst du offen auf Kund*innen zu und bereicherst die Arbeit im Team. • Du verbindest aktives Verkaufen mit perfektem Service und bleibst auch an starken Verkaufstagen gelassen. • Du magst Abwechslung und arbeitest gerne selbständig im Rahmen deines Aufgabenbereichs. • Du begeisterst dich für Einrichtung sowie für aktuelle Wohntrends - und für die Marke IKEA So gestaltet sich dein Tag bei uns • Du gehst aktiv auf unsere Kund*innen zu und berätst sie mit deiner Begeisterung für Einrichtung. Du informierst und überzeugst sie mit Spaß am Verkaufen. • Einrichtung ist ein großes Thema für dich: Mit viel Begeisterung gibst du die Vorteile und Gestaltungsmöglichkeiten von IKEA Produkten an unsere Kunden weiter. • Das Sortiment ist attraktiv präsentiert: Du achtest darauf, dass jedes Produkt ein Preisschild trägt und alle Fächer aufgefüllt sind. • Du unterstützt im vorgegebenen Rahmen geplante Verkaufsaktivitäten wie saisonale Aktivitäten und Sortimentswechsel. • Alle im Einrichtungshaus verfügbaren Serviceleistungen sind dir vertraut. Du kannst sie so vermitteln, dass sie zu einem rundum gelungenen Einkaufserlebnis für unsere Kund*innen führen. Bewirb dich jetzt! Bewirb dich online auf die konkrete Stellenausschreibung mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wende dich gerne per E-Mail an uns: <a href="mailto:recruitment.area.4.de@ingka.ikea.com" target="_blank">recruitment.area.4.de@ingka.ikea.com</a>. Wir bieten dir • Eine tarifgerechte Bezahlung und viele Zusatz- und Sozialleistungen, wie ein volles 13. Gehalt als Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und betriebliche Altersvorsorge • 15 % Personalrabatt, vergünstigte Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant, Fahrrad-Leasing (JobRad), Rabatt-Portal (Corporate Benefits) und einiges mehr • Möglichkeit der Beteiligung am Erfolg des Unternehmens (Bonus- und Loyalitätsprogramm) • Alle Karrierechancen eines weltweit erfolgreichen, wachsenden Unternehmens: IKEA unterstützt dich mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten • Das Versprechen, dich bevorzugt zu behandeln, wenn du schwerbehindert oder gleichgestellt bist und die nötigen Voraussetzungen mitbringst

Verkäufer (w/m/d) - Teilzeit (8 Std./ Woche)

Wer du bist Diese Stelle ist ab dem 01.08.2024 unbefristet in Teilzeit zu besetzen. Die Arbeitszeit beträgt durchschnittlich 22 Stunden pro Woche. Sie verteilt sich in Früh-, Mittel- und Spätschichten schwerpunktmäßig auf Samstag. Bezahlung nach Einzelhandelstarif + 13. Gehalt als Weihnachtsgeld + Urlaubsgeld + 15% Personalrabatt und vieles mehr weiter unten. • Kund*innen stehen für dich im Mittelpunkt und du hast Spaß an der Arbeit im lebendigen Einzelhandel. • Kommunikationsfreude ist eine deiner Haupteigenschaften: Mit deiner freundlichen Art gehst du offen auf Kund*innen zu und bereicherst die Arbeit im Team. • Du verbindest aktives Verkaufen mit perfektem Service und bleibst auch an starken Verkaufstagen gelassen. • Du magst Abwechslung und arbeitest gerne selbständig im Rahmen deines Aufgabenbereichs. • Du begeisterst dich für Einrichtung sowie für aktuelle Wohntrends - und für die Marke IKEA So gestaltet sich dein Tag bei uns • Du gehst aktiv auf unsere Kund*innen zu und berätst sie mit deiner Begeisterung für Einrichtung. Du informierst und überzeugst sie mit Spaß am Verkaufen. • Einrichtung ist ein großes Thema für dich: Mit viel Begeisterung gibst du die Vorteile und Gestaltungsmöglichkeiten von IKEA Produkten an unsere Kunden weiter. • Das Sortiment ist attraktiv präsentiert: Du achtest darauf, dass jedes Produkt ein Preisschild trägt und alle Fächer aufgefüllt sind. • Du unterstützt im vorgegebenen Rahmen geplante Verkaufsaktivitäten wie saisonale Aktivitäten und Sortimentswechsel. • Alle im Einrichtungshaus verfügbaren Serviceleistungen sind dir vertraut. Du kannst sie so vermitteln, dass sie zu einem rundum gelungenen Einkaufserlebnis für unsere Kund*innen führen. Bewirb dich jetzt! Bewirb dich über unser Stellenportal mit deinen Bewerbungsunterlagen. Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wende dich gerne per E-Mail an uns: <a href="mailto:recruitment.area.2.de@ingka.ikea.com" target="_blank">recruitment.area.2.de@ingka.ikea.com</a> Wir bieten dir • Eine tarifgerechte Bezahlung und viele Zusatz- und Sozialleistungen, wie ein volles 13. Gehalt als Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und betriebliche Altersvorsorge • 15 % Personalrabatt, vergünstigte Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant, Fahrrad-Leasing (JobRad), Rabatt-Portal (Corporate Benefits) und einiges mehr • Möglichkeit der Beteiligung am Erfolg des Unternehmens (Bonus- und Loyalitätsprogramm) • Alle Karrierechancen eines weltweit erfolgreichen, wachsenden Unternehmens: IKEA unterstützt dich mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten • Das Versprechen, dich bevorzugt zu behandeln, wenn du schwerbehindert oder gleichgestellt bist und die nötigen Voraussetzungen mitbringst

Verkäufer (w/m/d) - Teilzeit (22 Std./Woche)

RWE Renewables Europe &amp; Australia GmbH To start as soon as possible, part time, fixed term Functional area: IT / Digital As a Working Student (d/f/m) in Asset Solutions you will support us the IT / OT Project management team to onboard new assets on the RWE Renewables data backbone in an effective, secure and efficient way. The department is developing and providing products and services together with its partners to be competitive in the market. Your responsibilities <ul><li>Support the team members with documentations, SharePoint organization and reporting</li>
<li>Responsible to maintain and update on a weekly basis dates of milestones on our assets allocation tool</li>
<li>Extract data and generate views (bar charts, pie charts etc.) from the pipeline</li>
<li>Report to team lead and team coordinator on a weekly basis with regards to tasks</li>
</ul>Your profile <ul><li>Student (d/f/m) enrolled in a bachelor/master degree course in engineering, computer science, project management, communication or comparable</li>
<li>Basic understanding of data insights, visuals and MS Office mastery</li>
<li>Knowledge of PowerBI would be an advantage</li>
<li>Reliable and conscious way of working</li>
<li>Capability to analyse and gather information and to organize a variety of tasks</li>
<li>Business fluent in English is a must. German, French or Spanish would be a plus</li>
</ul><a href="https://www.rwe.com/en/rwe-careers-portal/" target="_blank">rwe.com/career</a> Apply now with just a few clicks: ad code 86690, application deadline 31/05/2024. Any questions? Please reach out to Ebru Merdivan at <a href="mailto:ebru.merdivan@rwe.com" target="_blank">ebru.merdivan@rwe.com</a> We value diversity and therefore welcome all applications, irrespective of gender, disability, nationality, ethnic and social background, religion and beliefs, age or sexual orientation and identity. #inclusionmatters We look forward to receiving your application! As one of the world's leading companies in the renewable energy space in Europe and Australia, RWE Renewables Europe &amp; Australia is proud to be paving the way for a greener future. We've got over 1,400 employees, all developing and promoting renewable energies across 12 countries. They specialise in the construction of onshore wind turbines, solar plants, and battery storage systems. And they all share the desire to redefine how millions access energy. We're well set to hit our 50 GW by 2030 target, and go climate neutral by 2040. That's thanks to our community of experts currently building Europe and Australia's largest onshore wind farms - as well as a pipeline of exciting projects across solar and PV. And the focus isn't just on harnessing clean energy - but also the new technologies that can push our GW ever higher. Now, we're looking for more people with the skills and ambition to drive the energy transition. Join RWE Renewables Europe &amp; Australia. Your energy has impact, use it for good. If you would like to stay informed about our latest activities, then feel free to visit our <a href="https://www.rwe.com/en/" target="_blank">Website</a> or follow us on <a href="https://www.linkedin.com/company/rwe-/" target="_blank">LinkedIn</a>. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video Von hier aus gestalten wir die Zukunft. Bald auch mit dir? Erfahre mehr darüber, wofür wir bei RWE stehen.

Working Student (d/f/m) Asset Solution

Wer du bist Diese Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit bis zum 30.11.2024 befristet zu besetzen. Die Arbeitszeit beträgt durchschnittlich 9 Stunden pro Woche. Sie verteilt sich auf 2 Tage in der Woche von Montag bis Samstag in Früh-, Mittel- und Spätschichten. Bezahlung nach Einzelhandelstarif + 13. Gehalt als Weihnachtsgeld + Urlaubsgeld + 15% Personalrabatt und vieles mehr weiter unten. • Du hast Spaß an der Arbeit in einem lebendigen Einzelhandelsumfeld. • Du hast ein Grundverständnis für logistische Abläufe. • Du arbeitest flexibel im Team und bist immer an einer guten Lösung für unsere Kund*innen interessiert. • Du bist offen für die Nutzung technischer Hilfsmittel wie z.B. den Computer. • Du begeisterst dich für IKEA und unser Sortiment. • Du hast den Wunsch, dich stets weiterzuentwickeln. So gestaltet sich dein Tag bei uns • Du trägst als Teil des Logistik-Teams dazu bei, den Auffüllprozess der Ware möglichst effizient, gewinnbringend und auf sichere Art und Weise auszuführen. • Du verwaltest, dokumentierst und kommissionierst die Ware. Du führst logistische Serviceleistungen, wie den Abholservice Click &amp; Collect, für unsere Kund*innen durch. • Diese Stelle beinhaltet das Heben und Tragen von schweren Paketen. • Du stellst sicher, dass alle Verkaufsfächer so bestückt werden, dass unsere Kund*innen problemlos die Waren finden und kaufen können. • Du unterstützt bei der Inventur und dabei, dass die Ware stets für unsere Kund*innen verfügbar ist. • Du sorgst dafür, dass dein Arbeitsplatz immer sauber und aufgeräumt ist und allen Sicherheitsrichtlinien entspricht. Bewirb dich jetzt! Bewirb dich online auf die konkrete Stellenausschreibung mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wende dich gerne per E-Mail an uns: <a href="mailto:recruitment.area.4.de@ingka.ikea.com" target="_blank">recruitment.area.4.de@ingka.ikea.com</a>. Wir bieten dir • Eine tarifgerechte Bezahlung und viele Zusatz- und Sozialleistungen, wie ein volles 13. Gehalt als Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und betriebliche Altersvorsorge • 15 % Personalrabatt, vergünstigte Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant, Fahrrad-Leasing (JobRad), Rabatt-Portal (Corporate Benefits) und einiges mehr • Möglichkeit der Beteiligung am Erfolg des Unternehmens (Bonus- und Loyalitätsprogramm) • Alle Karrierechancen eines weltweit erfolgreichen, wachsenden Unternehmens: IKEA unterstützt dich mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten • Das Versprechen, dich bevorzugt zu behandeln, wenn du schwerbehindert oder gleichgestellt bist und die nötigen Voraussetzungen mitbringst

Lagermitarbeiter (w/m/d) - Teilzeit (9 Std./Woche)

Wer du bist Diese Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Die Arbeitszeit beträgt durchschnittlich 37,5 Stunden pro Woche. Sie verteilt sich auf 5 Tage in der Woche von Montag bis Samstag in Früh-, Mittel- und Spätschichten. Bezahlung nach Einzelhandelstarif + 13. Gehalt als Weihnachtsgeld + Urlaubsgeld + 15% Personalrabatt und vieles mehr weiter unten. • Logistik ist deine Leidenschaft und dich fasziniert ein lebendiges Einzelhandelsumfeld. Du betrachtest Logistik aus der Perspektive unserer Kund*innen: als gelebten Service. • Du hast Berufserfahrung in der Logistik, idealerweise in einem großen Einzelhandelsunternehmen. • Ein Team zu führen ist deine Passion. Du hast Führungserfahrung und du kannst deine Mitarbeiter*innen inspirieren, motivieren und weiterentwickeln. Zu deinen sozialen Kompetenzen und deiner Überzeugungskraft gehört ein offenes und aktives Zugehen auf Menschen • Du übernimmst Verantwortung, triffst Entscheidungen und behältst das große Ganze im Blick. Dazu setzt du Prioritäten und delegierst dort, wo es sinnvoll ist. • Du möchtest nicht stehen bleiben. Jede Veränderung ist für dich ein Schritt nach vorn. Zu deiner Flexibilität gehört auch, dass du mobil bist. • Du hast gute Englischkenntnisse. So gestaltet sich dein Tag bei uns • Du steuerst und optimierst gemeinsam mit deinem Vorgesetzten oder deiner Vorgesetzten und eurem Team die verschiedenen Bereiche im Warenfluss deines Einrichtungshauses: Vom Wareneingang und der Warenversorgung bis hin zur Kommissionierung. • Du unterstützt deine*n Warenfluss Manager*in im Einrichtungshaus bei der Erstellung und Umsetzung der Geschäfts- und Warenflussmaßnahmenpläne. • Du begleitest deine Mitarbeiter*innen im Tagesgeschäft, förderst ihre Ausbildung und Entwicklung und gibst ihnen offenes und konstruktives Feedback. • Du arbeitest eng mit deinen Kolleg*innen aus Sales und Marketing zusammen, um einen effizienten Warenflussprozess zu verwirklichen. Bewirb dich jetzt! Bewirb dich online auf die konkrete Stellenausschreibung mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wende dich gerne per E-Mail an uns: <a href="mailto:recruitment.area.4.de@ingka.ikea.com" target="_blank">recruitment.area.4.de@ingka.ikea.com</a>. Wir bieten dir • Dein Gehalt ist ein attraktives Gesamtpaket aus tariflichem Entgelt, übertariflichen Leistungen und tollen Sozialleistungen, wie ein volles 13. Gehalt als Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und betriebliche Altersvorsorge • 15 % Personalrabatt, vergünstigte Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant, Fahrrad-Leasing (JobRad), Rabatt-Portal (Corporate Benefits) und einiges mehr • Möglichkeit der Beteiligung am Erfolg des Unternehmens (Bonus- und Loyalitätsprogramm) • Alle Karrierechancen eines weltweit erfolgreichen, wachsenden Unternehmens: IKEA unterstützt dich mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten • Das Versprechen, dich bevorzugt zu behandeln, wenn du schwerbehindert oder gleichgestellt bist und die nötigen Voraussetzungen mitbringst

Teamleiter (w/m/d) Logistik - Vollzeit

RWE Power AG Start Mitte Juli, Teilzeit, befristet Deine Zukunftspläne <ul><li>Aktiv Gestalten: Du arbeitest aktiv in den Themenfeldern des Talent Managements, der Weiterbildung und Unternehmens-Transformation mit, indem Du unser Team bei konzeptionellen und organisatorischen Aufgaben und mit Recherchen und Auswertungen rund um das Talent Management unterstützt und Teile eigenverantwortlich vorantreibst</li>
<li>Kontinuierlich Entwickeln: Du unterstützt uns bei der Konzeption neuer Personalentwicklungs-Formate und betreust die bestehenden Instrumente (z.B. 360°-Feedback) und bist im Kontakt mit Schnittstellenpartnern aus verschiedenen Bereichen. Durch die Themenvielfalt und eine enge Betreuung entwickelst Du dich kontinuierlich persönlich und fachlich weiter in Richtung Personalentwicklungs-Allrounder:in.</li>
<li>Zuverlässig Umsetzen: Als Organisationstalent wirkst Du beispielsweise bei der Abwicklung von Weiterbildungsangeboten mit und unterstützt bei der Organisation von längerfristigen Entwicklungsprogrammen</li>
</ul>Deine Macherqualitäten <ul><li>Du befindest dich in einem Bachelor- (mind. 3. Fachsemester) oder Masterstudium mit pädagogischem, psychologischem, betriebs- oder personalwirtschaftlichem Studienschwerpunkt</li>
<li>Du begeistert dich für vielfältige Personalthemen in einem Konzern</li>
<li>Zu deinen Stärken zählen eine hohe Einsatzbereitschaft sowie eine schnelle Auffassungsgabe und eine analytische, gewissenhafte Vorgehensweise</li>
<li>Weiterhin überzeugst du durch deine Freude, Dinge eigenverantwortlich und zuverlässig anzupacken, deine ausgeprägte Empathie und deinen Teamgeist</li>
<li>Du besitzt eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und eine überzeugende Ausdrucksweise</li>
<li>Im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, Power Point) bist du routiniert</li>
</ul>Plus, kein Muss <ul><li>Idealerweise hast du erste praktische Erfahrungen mit dem Arbeiten in einem Unternehmen und im Bereich der Personalarbeit (z.B. in Form von Praktika und/oder Werkstudententätigkeiten)</li>
</ul>Deine Sicherheiten &amp; Co. <ul><li>Wir suchen nicht nur nach einer organisatorischen Unterstützung, sondern nach aktiver inhaltlicher Mitarbeit - daher darfst du dich bei uns mit deinen Kenntnissen und Erfahrungen auch sehr gerne fachlich einbringen und eigene Ideen umsetzen</li>
<li>Du wirst mit herausfordernden, spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben eines international agierenden Großkonzerns betraut - die Bandbreite der Themen reicht hierbei vom Talent Management bis hin zur fachübergreifenden Weiterbildung</li>
<li>Wir versprechen dir eine vollwertige Mitarbeit in einem engagierten und dynamischen Team und einem angenehmen, familiären Arbeitsklima sowie flexible Arbeitszeiten in Form von eigenverantwortlicher Arbeitszeitgestaltung - zudem steht dir während deiner Tätigkeit ein:e Mentor:in zur Seite</li>
</ul>​ <a href="http://rwe.com/karriere " target="_blank">rwe.com/karriere </a> Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 86697, Bewerbungsfrist 06.06.2024 Fragen? Arndt Schmitz (Recruiting), +49 162 2579201, Michaela Ridder (Fachbereich), +49 201 51798731 Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. RWE steht für Wandel, Innovationskraft und Nachhaltigkeit. Als einer der global führenden Stromerzeuger aus Erneuerbaren Energien wollen wir bis 2040 klimaneutral sein und der Welt ein nachhaltiges Leben ermöglichen. Hierfür suchen wir Macher, die gemeinsam mit uns eine nachhaltige und sichere Energiezukunft schaffen wollen. Unsere 8.800 Expert:innen von RWE Power schöpfen das volle Potenzial von Tagebau, Kraftwerk, Veredlung und Forschung aus: Sie ergänzen die Wind- und Solarenergie und sorgen dafür, dass die Energiewende gelingt. Auch nach 2040 wird unser Know-how benötigt: für die jahrzehntelange Stilllegung und den Rückbau unserer drei Braunkohletagebaugebiete, die uns schon jetzt zum größten Flächenentwickler in Nordrhein-Westfalen gemacht haben, sowie für die Stilllegung und den Rückbau unserer beiden kerntechnischen Anlagen. Etwas, das es so noch nie gegeben hat. Das ist eine ehrgeizige, innovative Herausforderung. Wir sind stolz darauf, Dinge anders zu machen, neue Ideen zu entwickeln und unseren Ansatz regelmäßig anzupassen. Du wirst Teil eines eingespielten Teams (weniger als 1 % der Mitarbeitenden verlassen uns jedes Jahr), das stolz darauf ist, alle Mitarbeitenden stets einzubeziehen, und das großen Wert auf Karriereentwicklung und Zusammenarbeit bei RWE legt. ​

Werkstudent Personalentwicklung & Talent Management im Bereich Transformation m/w/d

RWE Supply &amp; Trading GmbH To start as soon as possible, full time / part time, permanent Your future plans In this role you will be responsible for collaborating with our IT functions to identify skill gaps, design specific learning programs and implement strategies to ensure our IT workforce is equipped for future challenges and technological advancements. Key responsibilities: <ul><li>Collaborate with IT Leadership: Work closely with IT managers and team leads to understand the current skill sets, identify future skill requirements and align learning initiatives with strategic business objectives</li>
<li>Skill Gap Analysis: Conduct comprehensive assessments to identify skill gaps within the IT department; utilise various tools and methodologies to analyse competency levels and determine areas for improvement</li>
<li>Learning Program Design: Develop and implement customised learning programs and training initiatives tailored to the specific needs of the IT department; utilise a variety of instructional techniques and delivery methods to enhance learning effectiveness</li>
<li>Curriculum Development: Create and maintain a curriculum of technical training courses, workshops, and learning resources to address identified skill gaps and promote continuous learning and development within the IT workforce; design and implement initiatives to drive self-directed learning formats supporting a continuous learning culture</li>
<li>Vendor Management: Evaluate and select external training vendors, consultants, or online learning platforms to supplement internal learning initiatives; manage vendor relationships and negotiate contracts to ensure cost-effective delivery of high-quality training programs</li>
<li>Technology Adoption Strategy: Collaborate with IT leaders to develop strategies for the adoption of new technologies and tools within the department; identify training needs related to technology upgrades or implementations and develop plans to facilitate smooth transitions</li>
<li>Performance Evaluation: Monitor and evaluate the effectiveness of learning programs through feedback mechanisms, assessments, and performance metrics; continuously refine and improve learning initiatives based on feedback and outcomes</li>
<li>Change Management Support: Provide support and guidance to IT teams during periods of organisational change, such as mergers, restructures, or process improvements; facilitate smooth transitions by addressing learning and development needs and promoting a culture of adaptability and resilience</li>
</ul>Your powerful skills <ul><li>Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, IT, Economics or related field </li>
<li>Proven experience in Learning &amp; Development, preferably within an IT or technology-focused environment, ideally on an international level</li>
<li>Strong understanding of IT skill sets, technologies and industry trends</li>
<li>Excellent communication, presentation and interpersonal skills, being able to build strong and sustainable relationships </li>
<li>Demonstrated proficiency in instructional design, curriculum development and training delivery</li>
<li>Project management skills and ability to manage multiple initiatives simultaneously</li>
<li>Proficiency in English and international experience</li>
</ul>Advantageous, but not a must <ul><li>Experience with SAP SuccessFactors Learning</li>
<li>SCRUM Master, Change Management experience and agile transformation experience </li>
<li>Experience of working in a trading or similar commercial environment would be a plus</li>
</ul>This role offers a unique opportunity to make a significant impact on the success and growth of our IT department by developing the skills and capabilities of our workforce. If you are passionate about learning and development, technology, and driving organisational change, we encourage you to apply. What we value most is passion, willingness to learn and a determined and resilient work ethic. So, even if you think you do not yet display all of the skills above we would still like to hear from you. Further we welcome applications from individuals who may not be able to commit to full-time roles. At RWE Supply &amp; Trading GmbH, finding the right person for the job is our top priority, and we are willing to explore flexible arrangements. Benefits you can rely on We really appreciate you going the extra mile and using every ounce of energy when the heat is on. That's why we want to make your time with us as enjoyable as possible. At RWE Supply &amp; Trading GmbH we value our employees and strive to create a supportive and inclusive work environment. With a range of competitive benefits, we not only offer excellent development prospects and an attractive remuneration package, but also take care of your well-being and understand that life-work integration is essential. Also our offer includes the following perks: <ul><li>Task oriented and hybrid working model</li>
<li>Join a diverse and multicultural team in a highly dynamic and rapidly growing business</li>
</ul><a href="http://www.rwe.com/karriere" target="_blank">rwe.com/career</a> Apply now with just a few clicks: ad code 86694 Any questions? Madlen Krembel (Recruiting), +49 162 2960416 We look forward to meeting you! We value diversity and therefore welcome all applications, irrespective of gender, disability, nationality, ethnic and social background, religion and beliefs, age or sexual orientation and identity. #inclusionmatters Of course, you can find us on LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube and Xing, too. RWE Supply &amp; Trading is the interface between RWE and the energy markets around the world. Around 2,000 employees from over 70 different countries trade electricity, gas, commodities and CO2 emission allowances. The trading entity also ensures the commercial optimisation of RWE's power plant dispatch and markets electricity from RWE. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video From here, you can turn passion into valuable impact. Tauche ein in unsere Trading-Welt und erfahre, welchen Beitrag du bei uns leisten kannst.

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