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job_industry

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job_organization_name

<ul><li>Bauüberwachung und Koordination der Bauabläufe</li>
<li>Erstellung von Ausschreibungsunterlagen für Baumaßnahmen und Mitarbeit bei der Vergabe</li>
<li>Vorbereitung der Baufreigabe von Ausführungsunterlagen, der Abnahme von Projekten und der Vergabe von Nachtragsvereinbarungen</li>
<li>Erarbeiten von Stellungnahmen zu komplexen Nachträgen</li>
<li>Mitarbeit in der Projektsteuerung komplexer Projekte unter Einsatz der Softwareabwendungen MAVIS, ITWO und SAP</li>





</ul>

Staatlich geprüfter Techniker (w/m/d) Tiefbau

<h1> Teamassistenz (m/w/d)</h1><p> Wir sind als Experte im Bereich der Brand- und Wasserschadensanierung sehr geschätzt. Zu unseren Kunden zählen Versicherungen, Sachverständige und Schadenregulierer.</p><p> Unsere Fachbereiche sind Brandschäden, Wasserschäden, Elementarschäden, Industrieschäden, Explosionsschäden, Schimmelpilzschäden und Schäden nach Schadstoffkontaminationen. <br /> Von Sofortmaßnahmen über die komplette Sanierung bis hin zur Wiederherstellung kümmern wir uns mit unserem vielfältigen Team aus diversen Gewerken von Anfang bis Ende um das komplette Schadenmanagement und liefern unseren Kunden alle Gewerke aus einer Hand.</p><p> Aus dem Herzen NRW’s sind wir deutschlandweit für unsere Kunden im Einsatz. Für Regionalschäden in ganz NRW, für Großschäden deutschlandweit.</p><p> Unser Versprechen: wir kümmern uns.</p><p> Zur Erweiterung unserer Service-Abteilung bzw. unserem Backoffice suchen wir eine Teamassistenz (m/w/d) am Standort Siegen.</p><h3> Deine Aufgabenbereiche:</h3><ul><li>  Planung der Termine für die Team- und Projektleitungen sowie Unterstützung im administrativen Bereich </li> <li>  Koordination und Absprachen mit Sub- und Nachunternehmern, Kunden und Versicherungen bzgl. projektbezogener Schäden </li> <li>  Bearbeitung des allgemeinen Schriftverkehrs </li> <li>  Überwachung der Rechnungseingänge und -ausgänge </li></ul><h3> Dein Profil:</h3><ul><li>  eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li> <li>  Alternativ entsprechende Berufserfahrung, gerne 2 – 3 Jahre in einer vergleichbaren Tätigkeit und/oder Branche </li> <li>  Deine Arbeitsweise überzeugt durch Selbstständigkeit, Sorgfalt und Ergebnisorientierung </li> <li>  Dich zeichnet eine kontaktfreudige, kommunikationsstarke und freundliche Art aus </li> <li>  ein sicheres Auftreten, dienstleistungsorientiertes Handeln und eine schnelle Auffassungsgabe runden dein Profil ab </li></ul><h3> Unser Angebot:</h3><ul><li>  Zukunftssicheres Familienunternehmen in einer saison-unabhängigen Branche mit flachen Hierarchien </li> <li>  Wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem modernem Arbeitsumfeld mit neuster Technik </li> <li>  Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsverhältnis </li> <li>  Regelmäßige Team-Events </li> <li>  Unternehmensweite Vernetzung durch Mitarbeiter-App </li> <li>  Individuelle Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten – Weiterbildungen &amp; Schulungen werden betrieblich unterstützt </li> <li>  Digitales Arbeiten </li> <li>  Dienstrad über Bike-Leasing </li> <li>  Kostenlose Arbeitskleidung, auch für Büroangestellte </li> <li>  Home-Office nach Absprache </li></ul><h3> Dein Kontakt:</h3><p> Lea Brenke <br /> Personal <br /><a href="mailto:bewerbung@franz-krause.de" target="_blank">bewerbung@franz-krause.de</a> <br /> 02191 56 46 20</p>

Teamassistenz (m/w/d)

<h1> Spezialist (gn) Personalentwicklung</h1><p> Pionier erstmaliger Aufbau Personalentwicklung inkl. Ausbildung</p><p> ARBEITSORT</p><p> Raum Morsbach-Siegen-Daaden</p><p> ANSTELLUNGSART</p><p> Feste Anstellung</p><p> ERFAHRUNG</p><p> Mit Berufserfahrung</p><p> ARBEITSZEIT</p><p> Vollzeit/Teilzeit (Remote)</p><p> Als Personalberatung unterstützen wir seit über 20Jahren Unternehmen aus der metall- und kunststoffverarbeitenden Industrie sowie dem Sonder- / Maschinenbau bei der Suche nach ihren neuen kaufmännischen und technischen Führungskräften und hochqualifizierten Spezialisten. Bei einem marktführenden Hersteller der Zulieferindustrie für Chemie / Petrochemie, Anlagenbau, Turbinenbau und Großhandel wartet nun eine herausfordernde Aufgabe auf Sie!</p><p> Unser Mandant mit Sitz in Südwestfalen (Raum Morsbach, Siegen, Daaden) ist ein europaweit agierendes Unternehmen mit zwei Standorten. Das Familienunternehmen wurde vor über 50Jahren gegründet und beschäftigt 100Mitarbeiter, die einen Umsatz im zweistelligen Millionen Euro Bereich erwirtschaften, ist in marktführender Position, weiter auf Expansionskurs und verfügt über eine sehr solide finanzielle Basis.</p><p> Als Familienunternehmen mit historisch gewachsenen Strukturen hat man klar erkannt, dass der Bereich Personalentwicklung / HR Development von höchster Bedeutsamkeit für die langfristig positive Entwicklung des Unternehmens ist. Die Personalentwicklung soll nun erstmalig professionell im Unternehmen implementiert und dann permanent weiterentwickelt werden. Dazu wurde die Position Spezialist (gn) Personalentwicklung / HR Development zum 1.5.2024 neu geschaffen.</p><h2> Wen wir suchen:</h2><p> In dieser herausfordernden Position sind Sie als Fachmann / Fachfrau für das ganze Spektrum an Aufgaben in folgenden Bereichen verantwortlich:</p><ul><li>  Sie verantworten sämtliche Maßnahmen zur Förderung, Qualifizierung und Weiterbildung von Führungs- und Nachwuchsführungskräften und Mitarbeitern und tragen als Kommunikator/in und „Verkäufer/in“ das Thema Personalentwicklung in alle Unternehmensbereiche und -ebenen </li> <li>  Sie identifizieren den Schulungsbedarf der Führungskräfte (z. B. Reflexion des eigenen Führungsverhaltens, Change Management etc.) und darauf aufbauend entwickeln Sie passende Schulungs- und Entwicklungsprogramme </li> <li>  Im nächsten Schritt entwickeln, konzipieren, implementieren und etablieren sowie steuern Sie das Ausbildungskonzept </li> <li>  des Unternehmens (Ausbildungsberufe: Zerspanungsmechaniker, Maschinen- und Anlagenführer, Fachkraft für Lagerlogistik, Industriekaufmann (alle gn)) </li> <li>  Weiterhin entwickeln und implementieren Sie Schulungs- und Entwicklungsprogramme für die Mitarbeiter in den verschiedenen Unternehmensbereichen (z. B. durch Leistungsbeurteilungen, Mitarbeitergespräche und Feedback der Vorgesetzten als auch direkte Befragung der Mitarbeiter) </li> <li>  Sie erstellen eigenständig Konzeptionen von Workshops, Schulungen und Seminaren und führen sie durch (z. B. Führungskompetenz, Konfliktmanagement, Teamarbeit etc.) </li> <li>  Sie unterstützen die Personalleitung beim Erstellen von individuellen Entwicklungsplänen für Mitarbeiter (Förderung der </li> <li>  beruflichen Entwicklung) </li> <li>  Sie beraten Führungskräfte und Teamleitungen im Hinblick auf die Entwicklung ihrer Teams und identifizieren Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter </li> <li>  Sie identifizieren passende externe Trainer, Berater und Bildungseinrichtungen und arbeiten mit ihnen zusammen (z. B. IHK) zur Bereitstellung spezieller Ausbildungs- und Schulungsangebote </li> <li>  Sie evaluieren die Wirksamkeit von Schulungsmaßnahmen und messen den ROI von Entwicklungstätigkeiten </li> <li>  Sie arbeiten permanent an der Pflege und Überarbeitung der Schulungsunterlagen und -ressourcen (aktuell sowie Best Practices) </li> <li>  Sie entwickeln und konzipieren Messestände für Ausbildungsmessen und Informationsstände an Universitäten (z. B. Praktika für Studenten) </li> <li>  Sie gestalten und verantworten eigene Projekte Ihres Bereiches </li> <li>  Sie berichten an die Personalleitung und den geschäftsführenden Gesellschafter </li></ul><p> Sie sind heute in der Personalentwicklung / im HR Development bei einem größeren Industrieunternehmen des Mittelstands, in der HR Beratung / im Coaching oder bei einem Bildungsträger tätig und Sie haben den Wunsch und den inneren Antrieb, „Ihr“ Thema erstmalig in einem mittelständischen Familienunternehmen von Grund auf aufzubauen und zu gestalten und Ihre Kreativität und Leidenschaft einfließen zu lassen.</p><p> Wir können uns auch sehr gut eine bis dato langjährig generalistisch tätige Personalleitung (gn) vorstellen, die „einen Schritt zurück“ machen möchte und sich in den kommenden Jahren ihrem Lieblingsthema Personalentwicklung / Ausbildung widmen möchte.</p><h2> Das bringen Sie mit:</h2><p> Unser/e Idealkandidat/in als Spezialist (gn) Personalentwicklung / HR Development erfüllt folgende Kriterien:</p><ul><li>  Master oder Bachelor in Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik, BWL oder Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung / Führungskräfteentwicklung oder im HR Learning &amp; Development oder im Coaching / Training </li> <li>  Vorteilhaft ist eine Vorerfahrung in einer beratenden HR-Rolle, z. B. als HR Business Partner, Personalreferent, HR Consultant, Personalentwickler oder Business Coach (alle gn) </li> <li>  Idealerweise haben Sie eine Weiterbildung zum Coach / Moderator / Trainer mit Themenbezug Personalentwicklung / Organisationsentwicklung </li> <li>  Sehr gute MS Office Kenntnisse, hilfreich System-Kenntnisse bzgl. Performance-Management, Succession &amp; Development </li> <li>  Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift </li> <li>  Unternehmerische und mitdenkende Arbeitsweise („Macher/in“); aufrichtiger und geradliniger Charakter; eloquent im Ausdruck, hohe soziale und interkulturelle Kompetenz, empathisch, starker Kommunikator, lösungsorientiert, teamfähig, positiv und humorvoll </li> <li>  Idealerweise Bezug zur Region Siegerland / Kreis Altenkirchen </li></ul><h2> Was wir bieten:</h2><p> Unser Mandant bietet Ihnen einen sicheren, modernen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einer wachsenden und interessanten Aufgabenstellung bei leistungsorientiertem Entgelt. Dazu bietet das Unternehmen umfangreiche betriebliche Sozialleistungen an. Die Position kann in Vollzeit (40Wochenstunden) oder in Teilzeit (ab 30Wochenstunden) und tageweise Hybrid / Remote ausgeübt werden.</p><p> Auch wenn Sie heute noch nicht alle Details bis in die Tiefe beherrschen, freuen wir uns auf Ihre Unterlagen. Sie haben hier die Möglichkeit, sich innerhalb der Position selbst weiterzuentwickeln und sich neue Kenntnisse und Fähigkeiten zu erarbeiten. Die Position bietet somit auch erfahrenen Fachkräften eine langfristige Perspektive mit Entwicklungspotential.</p><h2> Ihr Kontakt:</h2><p> Für einen ersten Kontakt erreichen Sie unsere Beraterin, Frau Evelyn Reiffenrath, unter der Rufnummer +49 (0)2236 7026805. Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind selbstverständlich. Auf jeden Fall freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – aus Gründen des Datenschutzes – bitte ausschließlich über unsere Homepage (Specialist (gn) Human Resources Development / Pionier &amp; Spezialist Personalentwicklung (gn) mit Stichwort „24-SPD-0418“).</p><p> Reiffenrath Personalberatung <br /> Inh. Dipl.-Kff. Evelyn Reiffenrath <br /> Heidelweg 24 <br /> 50999 Köln <br /><a href="http://www.reiffenrath-personalberatung.de" target="_blank">www.reiffenrath-personalberatung.de</a></p>

Spezialist (gn) Personalentwicklung

<h2> Wir suchen ab sofort <br /> für den BWO-Standort</h2><p> Morsbach</p><p> Eine</p><h1> Pflegekraft (m/w/d)</h1><p> Stellenanteil 100 %</p><p> Rückfragen:</p><p> Guido Schuster <br /> T: 02261 6069 332</p><p> Bewerbung:</p> <a href="mailto:bewerbung@bwo-wiehl.de" target="_blank">bewerbung@bwo-wiehl.de</a><p> weitere Infos: <a href="http://www.bwo-wiehl.de" target="_blank">www.bwo-wiehl.de</a></p>

Pflegekraft (m/w/d)

<ul><li>Unbefristete Anstellung in einem erfolgreichen, inhabergeführtem Familienunternehmen</li>
<li>Den Anforderungen entsprechende lukrative Vergütung</li>
<li>Möglichkeit zum selbständigen, eigenverantwortlichen Arbeiten in einem engagierten Team</li>
<li>Gutes Arbeitsklima und freundliche Kollegen</li>
<li>Regelmäßige Weiterbildungsangebote und Produktschulungen</li>
<li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere attraktive Mitarbeiterprogramme</li>
</ul><ul><li>Überwachung des Produktionsablaufs der Stahlbeton-Fertigteile</li>
<li>Sicherstellung der quantitativen Produktionsvorgaben (Stückzahlen) und wirtschaftlichen Zielen</li>
<li>Effizienter Einsatz von eigenem Personal und Nachunternehmern</li>
<li>Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter</li>
<li>Sicherstellung der hohen Qualitätsstandards</li>
<li>Sicherstellung von wirtschaftlicher Lagerhaltung und Materialeinkauf</li>
<li>Durchsetzung und Weiterentwicklung der Arbeitssicherheit</li>
</ul><ul><li> Abgeschlossene gewerbliche Ausbildung z. B. als Beton- und Stahlbetonbauer oder Betonfertigteilebauer</li>
<li>Weiterbildung als Betonbaumeister, Polier Hochbau oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position im Beton-Fertigteilebau oder in der Betonproduktion wünschenswert</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsfunktion eines Produktionsbetriebes wünschenswert</li>
<li> Sehr gut strukturierte Arbeitsweise und technisches Verständnis</li>
<li>Organisationstalent, Einsatzfreude, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li>
</ul>

Hallenmeister / Fertigungsmeister / Betonbaumeister (gn*) für Stahlbeton-Fertigteile

<h3>Wir suchen:</h3><p><strong>Gegenwärtig suchen wir zur Verstärkung unseres Teams Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich:</strong><br /><strong>Straßen- und Tiefbau (m/w/d)</strong></p><h3>Deine Aufgaben:</h3><ul><li>Einrichten und Absichern von Baustellen</li>
<li>Verlegen und Einbau von Rohren und Kabeln</li>
<li>Erstellen des Unterbaus und Belag von Straßen, Wegen und Plätzen</li>
<li>Erstellen von Asphalt und Pflasterbelägen</li>
<li>Setzen von Bordsteinen, Rinnen und Regeneinläufen</li>
<li>weitere Aufgaben im Straßen- und Tiefbau</li>
<li>Führen von Geräten und Maschinen wie Bagger, Radlader und Walzen</li>
<li>Abbruch und Rückbau von Gebäuden</li>
</ul><h3>Das bringst Du mit:</h3><ul><li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Straßenbauer (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Interesse und Spaß an der Arbeit im Team</li>
<li>Selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li>
<li>Leistungsbereitschaft und Anpassungsfähigkeit</li>
<li>Erfahrung im Führen von Baumaschinen und -geräten</li>
<li>Einen Führerschein der Klasse B (wünschenswert: BE und/oder CE)</li>
</ul><h3>Unser Angebot:</h3><ul><li>einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiären Betriebsklima</li>
<li>ein freundliches und offenes Team</li>
<li>abwechslungsreiche Tätigkeiten</li>
<li>attraktive Bezahlung</li>
<li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag inkl. aller Leistungen der Sozialkasse Bau</li>
<li>Unterstützung und Förderung von Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
</ul><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p>Dann bewerben Sie sich gerne unkompliziert und einfach über den "Jetzt schnell bewerben"-Button oder per E-Mail an <strong><a href="mailto:info@hellekesbau.de?subject=JobNinja%3A%20Bewerbung%20als%20Stra%C3%9Fenbauer%20%2F%20Tiefbauer%20(m%2Fw%2Fd)%20bei%20Kirchhundem" target="_blank">info@hellekesbau.de</a></strong>.</p>

<p>Gerne stehen wir Ihnen auch telefonisch unter der 02764 261765 zur Verfügung</p>

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