Der Ruhrverband ist als eines der führenden Unternehmen im Bereich Wasserwirtschaft in Deutschland bekannt und engagiert sich seit über einem Jahrhundert für die Erhaltung und Pflege von Gewässern im Ruhrgebiet. Bewerben Sie sich in unserer Abteilung Gewässermanagement am Standort Möhnesee als

Fachkraft für Gewässermanagement und -pflege (m/w/d)

und werden Sie Teil eines dynamischen Teams! Mit etwa 1.000 Mitarbeitenden sorgen wir für die Trinkwasserversorgung von 4,6 Millionen Menschen in einer der größten urbanen Regionen Europas und setzen uns für den nachhaltigen Umgang mit Wasserressourcen für zukünftige Generationen ein. Um dieser bedeutenden Aufgabe gerecht zu werden, betreiben wir über 800 technische Anlagen, darunter Staudämme, Kläranlagen und Abwassersysteme, und entwickeln effiziente Lösungen für ein nachhaltiges Ressourcenmanagement.

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Planung und Koordination von Maßnahmen zur Gewässerpflege
• Erfassung und Dokumentation des Gewässerbestandes
• Regelmäßige Überprüfung und Kontrolle der Gewässer
• Pflege und Aktualisierung der Gewässerkataster und technischen Einrichtungen
• Vorbereitung und Erstellung von Ausschreibungsunterlagen
• Umsetzung und Organisation von Arbeiten an Gewässern
• Abstimmung mit Behörden, Kommunen und Grundstückseigentümern

Sie bringen mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Wasserbaumeister/in oder staatlich geprüfte/r Techniker/in in den Bereichen Landschaftsbau, Hochbau, Tiefbau oder Umwelttechnik oder einen gleichwertigen Abschluss
• Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• Selbstständige, zuverlässige und eigenverantwortliche Erledigung der Aufgaben
• Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, Konflikte zu lösen und Kooperationen zu fördern
• Führerschein der Klasse 3 bzw. B
• Sicheres Auftreten und gutes Organisationstalent
• Bereitschaft zur kontinuierlichen beruflichen Weiterbildung
• Fundierte Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen
• Nachweisbares Sprachniveau: Deutsch mindestens C1

Ein Umfeld, das begeistert!

• Sicherer Arbeitsplatz bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber
• Betriebliche Altersversorgung
• Tarifliche Vergütung nach TV-WW/NW inklusive Prämiensystem
• 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle
• Beratungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Gesundheitsmanagement (Zuschüsse für Fitnessstudios, Workshops)

Der Ruhrverband fördert die Chancengleichheit und freut sich besonders über Bewerbungen von Frauen in technischen Berufen. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Sind Sie interessiert?

Dann bewerben Sie sich bitte online über unser Bewerbungsportal unter Jetzt bewerben bis zum Jetzt bewerben

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an unsere Personalabteilung telefonisch unter 0201/Jetzt bewerben/-1394. Für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Dr. Teschlade als Vertreter der Fachabteilung telefonisch unter 0201/Jetzt bewerbenzur Verfügung.