Lean Manager (all genders)

Lean Manager (all genders)
Hybrid
Operational Excellence

Vollzeit

Sie suchen nach neuen Herausforderungen in einem internationalen und innovationsorientierten Umfeld, in dem Sie wirklich etwas bewegen können? Dann bewerben Sie sich, und werden Sie Teil unseres Teams! Wenn Sie neugierig sind, gerne Neues dazulernen und wachsen wollen, dann entwickeln Sie doch Ihre Karriere gemeinsam mit uns! Wir versprechen Ihnen: Es wird eine ganz besondere Reise!

Der Standort dieser Stelle ist in: Wiesbaden / Niederdollendorf / Urmitz / Bochum
Andere RHI Magnesita Standorte in Europa möglich

Über die Stelle
Als Lean Manager liegt Ihr Fokus darauf, die kontinuierliche Verbesserung (KVP) und Operations Excellence in unseren Werken voranzutreiben. In dieser Schlüsselposition berichten Sie direkt an den Head of Lean Management Europe, CIS and Türkiye und tragen maßgeblich dazu bei, Optimierungspotenziale in unseren Produktionsstandorten zu identifizieren und erfolgreich umzusetzen. In dieser Rolle werden Sie bis zu 60% Ihrer Arbeitszeit europaweit reisen.
Darüber hinaus umfassen Ihre Aufgaben:
Leitung von Workshops zur kontinuierlichen Verbesserung: Planung, Moderation und Durchführung von Workshops zur Ermittlung und Umsetzung von Prozessoptimierungsmöglichkeiten
Bearbeitung strategisch wichtiger Themen im gesamten europäischen Netzwerk: Unterstützung der Werke bei priorisierten Herausforderungen, Entwicklung effektiver Lösungen und Umsetzung spürbarer Verbesserungen in enger Zusammenarbeit mit den Teams
Unterstützung von Operations Excellence-Initiativen: Aktive Mitwirkung an Elementen des Operations Excellence Systems, einschließlich Baseline-Setting, Audits und Ideenfindung
On-Site Support und Führung von Veränderungsprozessen: Praktische Unterstützung an den Produktionsstandorten, Betreuung lokaler Teams und Wegbereitung für die erfolgreiche und nachhaltige Umsetzung von Projekten und Initiativen
Förderung von Lean Thinking und Aufbau von Fähigkeiten: Förderung einer Mentalität der kontinuierlichen Verbesserung auf allen Unternehmensebenen und Stärkung der Mitarbeiter, KVP-Tools effektiv zu entwickeln und anzuwenden

Über Sie
Sie setzen sich leidenschaftlich für wirkungsvolle Veränderungen und die Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung ein. Als starker Kommunikator mit einer kooperativen Einstellung bringen Sie kreative Ideen ein und arbeiten gut mit funktionsübergreifenden Teams zusammen. Sie fühlen sich in einer Matrixorganisation wohl, in der Sie dazu beitragen, Herausforderungen anzugehen, neue Wege zu erkunden und Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren. Mit Ihrer Hands-on-Mentalität, Ihrem strukturierten Ansatz und Ihrer analytischen Denkweise suchen Sie proaktiv nach Möglichkeiten, den Status quo zu verbessern. Sie haben Spaß daran, Verantwortung zu übernehmen, Entscheidungen zu treffen und die Zukunft von RHI Magnesita durch die erfolgreiche Umsetzung innovativer Lösungen zu gestalten - denn für Sie ist kontinuierliche Verbesserung nicht nur eine Aufgabe, sondern eine Herausforderung, die Spaß macht und sich lohnt.
Was wir von Ihnen erwarten
Ausbildung & Fähigkeiten
Eine höhere technische Ausbildung, vorzugsweise im Bereich Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik oder in einem ähnlichen Bereich
Fundierte Kenntnisse in Lean-Methoden und -Tools: Ausgeprägte Fähigkeit zur Anwendung von Problemlösungstechniken und Ursachenanalyse bei komplexen betrieblichen Herausforderungen, z.B. Lean Six Sigma, 5-Why, A3 Problem Solving, Ishikawa
Umfassende Expertise in der Moderation von Workshops: Praktische Erfahrung in der Planung, Moderation und Durchführung von Workshops zur kontinuierlichen Verbesserung
Führerschein der Klasse B

Sprachen
Deutsch - Fließend
Englisch - Fließend

Berufserfahrung
Einige Jahre einschlägiger Berufserfahrung im industriellen Umfeld
Warum Sie für RHI Magnesita arbeiten sollten
Sie werden in einem kundenorientierten Umfeld arbeiten. Wir leben Innovationen und schätzen eine offene und pragmatische Arbeitsweise. Von unseren Führungskräften erwarten wir, dass sie unsere weitere Entwicklung mitgestalten, unsere MitarbeiterInnen eng einbinden und eine klare Richtung vorgeben. RHI Magnesita ist ein Unternehmen, in dem jeder ganz er selbst sein darf und in dem nicht nur Lebenslauf und Erfahrung, sondern auch die eigene Persönlichkeit zählt. Wir streben eine weltweit einheitliche Vergütungspolitik an, berücksichtigen aber auch lokale Gepflogenheiten. RHI Magnesita setzt sich dafür ein, seine MitarbeiterInnen durch verschiedenste Maßnahmen zu unterstützen, um bestmögliche Leistungen zu ermöglichen.
Wir bieten
Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag, einschließlich Bonusprogramm
Lokale Benefits wie täglicher Essenszuschuss, kostenlose Parkgarage und weitere Corporate Benefits
Weiterbildungs-Plattform (RHIM Academy) & kostenloser Zugang zu LinkedIn Learning
Möglichkeit von Home Office
Job bike

Klingt das nach Ihnen?
Bei RHI Magnesita ist jeder willkommen und wir freuen uns über jede Bewerbung. Wir bewerten Bewerbungen auf der Grundlage der geforderten Qualifikationen und unabhängig von Geschlechtsidentität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter, geschlechtlicher Orientierung, Ehe- oder Partnerschaftsstatus. Wir bei RHI Magnesita wissen den Wert vielseitiger Teams zu schätzen.
Bitte bewerben Sie sich online und in Englisch - wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören! Bewerbungen per E-Mail können aus Datenschutzgründen leider nicht berücksichtigt werden. Bei Fragen zu dieser Position kontaktieren Sie uns bitte unter: talent.europe@rhimagnesita.com
Profile von Agenturen dürfen ausnahmslos nach expliziter Aufforderung seitens Head of Talent Acquisition Europe übermittelt werden. Alle unaufgefordert eingesandten Profile werden als Eigentum von RHI Magnesita betrachtet und verpflichten unser Unternehmen nicht zur Zahlung einer Vermittlungsgebühr.
Über RHI Magnesita
Wir sind der weltweit anerkannte Technologieführer der Feuerfestindustrie. Unser Unternehmen wird durch Menschen geprägt. Wir haben uns der Diversität verschrieben und wissen, dass vielfältige Ansätze, Perspektiven und Hintergründe Kreativität und Innovation fördern. Es ist unser Bestreben, eine Arbeitsplatzkultur zu schaffen, in der sich jeder wertgeschätzt fühlt, sich engagiert und ein aufrichtig inklusives Umfeld genießen kann und in der die unterschiedlichen Stimmen unserer MitarbeiterInnen gehört werden. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit, in der Ideen und die Begeisterung, einen Mehrwert für unsere Kunden zu schaffen, geschätzt werden. Unser Führungsstil fördert Aufgeschlossenheit, Zuverlässigkeit, Pragmatismus und Innovation.
Finden und folgen Sie uns: www.rhimagnesita.com

Verena Peinsipp
Talent Acquisition Partner Europe

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