Mitarbeiter:in für die Personalentwicklung (m/w/d)
LWL-Klinik Dortmund
44135 Dortmund, Deutschland
Heute
Vollzeit
- ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet in einem offenen und kollegialen Arbeitsklima, mit Raum für Eigeninitiative und Raum für Kreativität
- eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD 9b sowie eine leistungsstarke, vom Arbeitgeber finanzierte, Betriebsrente mit der KVW-Zusatzversorgung für die finanzielle Absicherung im Alter
- ein Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
- Angebot nach Verfügbarkeit für eine Kinderbetreuung U3 und Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- kostenlose Randzeitenbetreuung bzw. stundenweise ergänzende Kinderbetreuung im elterlichen Haushalt
- die üblichen sozialen Leistungen des "Öffentlichen Dienstes", wie z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt etc.
- betriebliche Sozialberatung und "Betriebliches Gesundheitsmanagement" sowie kollegiale Hilfe und eine Mitarbeiter-Hotline (Employee Assist Hotline)
- Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Anbietern
- Teilnahme an Supervision sowie - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 19,50 Stunden
- die Stelle ist befristet bis zum 30.11.2026 zu besetzen
- Mitwirkung bei der Vorbereitung, Einführung, Weiterentwicklung und Evaluation unterschiedlicher Instrumente der Personalentwicklung, z.B. Preboarding-, Onboarding sowie Offboarding-Prozesse
- Mitarbeit bei der Entwicklung, Implementierung und Evaluation strategischer Personalentwicklungskonzepte, u.a. der Nachfolgeplanung, des Wissensmanagements
- Mitwirkung bei der Konzeption und Evaluierung von zielgruppenspezifischen Karrierewegen, Entwicklungsformaten und Lernpfaden
- Koordination und Begleitung von Maßnahmen zur Personalentwicklung und Qualifizierung von Mitarbeitenden
- Erstellung von Präsentationen, Reports, Recherchen und Projektberichten
- Mitgestaltung neuer Konzepte und Projekte des Fachbereichs Personalentwicklung
- Teilnahme an fachspezifischen Arbeitskreisen
- abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Wirtschaftspsychologie, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder des Personalmanagements
- Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung
- sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen
- Freude an der Weiterentwicklung von Prozessen und der eigenständigen Steuerung von Projekten
- Sie sind kommunikativ und serviceorientiert, arbeiten gerne im Team
- Sie zeichnen sich durch eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise aus