Pflegefachkraft als Praxisanleiter:in (m/w/d)

Pflegefachkraft als Praxisanleiter:in (m/w/d) Sie unternehmen Gutes:

• Verantwortliche Planung, Organisation, Gestaltung, Durchführung, Steuerung und Evaluation der Pflegeprozesse und Pflegediagnostik in dauerhaften Pflegesituationen
• Individuelle Gesundheitsförderung und Prävention sowie Unterstützung der Bewohner:innen bei Lebensführung und Teilhabe
• Steuerung und Ausgestaltung des Lern- und Anleitungsprozesses im praktischen Einsatz für unsere Auszubildenden und die Auszubildenden externer Kooperationspartner:innen gemeinsam mit dem Team der Praxisanleitenden
• Integration der Praxisanleitung in den Wohngruppenalltag
• Kontinuierliche Evaluation von ausbildungsbezogenen Prozessen und Initiierung von Anpassungen für den Zuständigkeitsbereich
• Fundierte Beurteilung der Auszubildenden in Zusammenarbeit mit den Wohngruppenteams
• Gezielte Förderung und Unterstützung der Auszubildenden
• Vorbereitung und Abnahme praktischer Prüfungen in Zusammenarbeit bspw. mit der LWL-Pflegeschule Lippstadt
• Innerbetriebliche Multiplikator-Funktion für die Themen Ausbildung und Praxisanleitung
• Sicherstellung der eigenen fachlichen und berufspädagogischen Fort- und Weiterbildung

Sie können Gutes:

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann:frau, mit idealerweise vorhandener Zusatzqualifikation zur Praxisanleitung oder Bereitschaft, diese mit unserer Unterstützung zu erwerben
• Wunsch, sich fachlich weiter zu qualifizieren
• Teamfähigkeit, Engagement und Zuverlässigkeit
• Empathie und Einfühlungsvermögen im Umgang mit den Bewohner:innen
• Ethisch und ressourcenorientiertes Denken und Handeln
• Sie können sich mit der Wichtigkeit der betrieblichen Ausbildung identifizieren
• Sie haben Freude an ihrem Beruf und an der pflegerischen Versorgung älterer Menschen
• Sie bringen eine positive, lösungsorientierte und konstruktive Grundhaltung mit
• Sie integrieren sich gut in bestehende Teams // Sie sind Teamplayer
• Sie sind Organisationstalent und in ihrem Handeln flexibel und selbständig
• Sie bringen Offenheit für neue Impulse und Ideen mit
• Bereitschaft Digitalisierung mit in die Anleitungsprozesse einzubeziehen (z.B. Nutzung von iPads)

Sie verdienen Gutes:

• Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Eine vertrauensvolle und kollegiale Zusammenarbeit
• Qualifizierte Einarbeitung
• Eine Vergütung nach TVöD, einschließlich einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge sowie der weiteren sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung)
• Flexibilität im Hinblick auf familiengerechte Arbeitszeiten – unterschiedlichste Arbeitszeitmodelle
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervisionen
• Vielseitige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Fahrradleasing für einen umweltfreundlichen & komfortablen Arbeitsweg
• Ein engagiertes Team, das sich auf Sie freut!

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Der LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen (LWL-PV) mit seinen über 130 Einrichtungen ist durch seine Verbundstruktur ein großer und starker Grundpfeiler der psychiatrischen Versorgung der Bevölkerung in Westfalen-Lippe.
Das LWL-Pflegezentrum Warstein bildet zusammen mit den LWL-Kliniken, dem LWL-Pflegezentrum Lippstadt und den LWL-Wohnverbünden in Lippstadt und Warstein den LWL-PsychiatrieVerbund im Kreis Soest. Fachlicher Schwerpunkt des LWL- Pflegezentrums Warstein ist die Pflege und Betreuung von Menschen mit psychischen Erkrankungen, gerontopsychiatrischen Erkrankungen, chronischen Suchterkrankungen und geistigen Behinderungen. Das LWL-Pflegezentrum Warstein ist eine stationäre Pflegeeinrichtung mit 126 Plätzen und einer Tagespflege mit 14 Plätzen.

Die ausgeschriebene Stelle ist im LWL-Pflegezentrums Warstein zu besetzen. Diese Position umfasst die reguläre Tätigkeit als Pflegefachkraft sowie eine stundenweise Freistellung für die Aufgabe der Praxisanleitung.

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Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Onlineportal mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf inkl. Kontaktdaten und Zeugnissen).

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.

Kontakt
Frau Christina Berghoff
02902/82-4000

Einleitungssatz