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<p> Die größte deutsche Molkereigenossenschaft verarbeitet mit rund 6.800 Mitarbeitern an mehr als 20 Standorten in Deutschland, den Niederlanden und weiteren internationalen Hubs Milch zu Lebensmitteln höchster Qualität. Das Produktportfolio reicht von Käse, Molkereiprodukten und Ingredients über Babynahrung, Eis und Molkenprodukte bis hin zu veganen Produkten. Marken wie MILRAM, Oldenburger, Uniekaas, Alete bewusst und Humana genießen bei Verbrauchern im In- und Ausland großes Vertrauen und machen das Unternehmen zur festen Größe in seinen Heimat- und ausgewählten Zielmärkten rund um den Globus. Als einer der größten Lieferanten des deutschen Lebensmitteleinzelhandels und mit einem Umsatz von 5,5 Milliarden Euro gehört die DMK Group europaweit zu den führenden Unternehmen der Ernährungswirtschaft.</p><p> Als engagierter Teamplayer punkten Sie mit einer eigenverantwortlichen Arbeitsweise und Flexibilität? Sie haben Lust auf neuen Input und gehen in jeder Situation souverän zu Werke? <br> <br> Dann verstärken Sie uns im Bereich Kesselhaus &amp; Eindampfung zum nächstmöglichen Zeitpunkt!</p><h1> Milchtechnologe (m/w/d)</h1><h4> in Georgsmarienhütte</h4><h2> Referenznummer 10065</h2><h3> Dank Ihnen sind wir bestens aufgestellt | Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Mit Ihrem geschulten Blick für Details bedienen Sie die Eindampfungsanlagen und die Anlagen im Kesselhaus. </li> <li>  Die Überwachung der Prozesse sowie die Beseitigung und Reduzierung von Störungen wissen wir bei Ihnen in den besten Händen. </li> <li>  Weiterhin gehört die Planungsunterstützung bei Anlagenstillständen und erforderliche Reparaturen zu Ihrem Aufgabenbereich. </li> <li>  Außerdem überwachen Sie mit besonderer Aufmerksamkeit unsere Energieanlagen (Dampf, Eiswasser, Trinkwasser). </li> <li>  Nicht zuletzt erledigen Sie erforderliche Reinigungs- und Wartungsaufgaben im Maschinenraum. </li></ul><h3> Passt zu uns | Ihr Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Berufsausbildung zum Milchtechnologen (m/w/d), zur Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Bereitschaft zur 3-Schichtarbeit sowie Wochenend- und Feiertagsarbeit </li> <li>  Eigenständige Arbeitsweise </li> <li>  Hohes Maß an Qualitäts- und Hygienebewusstsein </li> <li>  Gewissenhaftigkeit und Engagement </li> <li>  Kesselwärterschein wünschenswert </li></ul><h3> Überzeugt ganz sicher | Unser Angebot</h3><ul> <li>  Neben einer tariflichen Bezahlung sowie einer betrieblichen Altersvorsorge dürfen Sie sich auf Urlaubs- und Weihnachtsgeld freuen. </li> <li>  Ihre Work-Life-Balance ist uns ein wichtiges Anliegen, deshalb spendieren wir Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie 3 weitere freie Tage als Ausgleich für Ihre Umkleidezeiten. </li> <li>  Freuen Sie sich außerdem auf attraktive Mitarbeiterangebote bei Partnern des Handels. </li></ul><p> Können wir Sie für diesen Job und unser Unternehmen begeistern? Falls ja, senden Sie uns einfach Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, des frühestmöglichen Eintrittstermins und der Referenznummer. <br> <br> Wir möchten Ihren Weg zu uns so einfach wie möglich gestalten. Deshalb freuen wir uns auf Ihre Bewerbung direkt über unser Online-Formular. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten / gleichgestellten Menschen. <br> <br> Freuen Sie sich auf eine Unternehmenskultur, in der Sie als Mensch zählen. Das heißt konkret, dass wir viel Wert auf einen familiären Umgang legen.</p><p> Ihre persönliche Ansprechpartnerin: <br> Nicole Müller <br> DMK Deutsches Milchkontor GmbH <br> Maria-Cunitz-Straße 5 <br> 28199 Bremen, Deutschland <br> Tel.: +49 421 / 243 – 26574 <br> <a href="mailto:nicole.mueller@dmk.de" target="_blank">nicole.mueller@dmk.de</a></p><p> Zum Online-Formular</p><p> Die größte deutsche Molkereigenossenschaft verarbeitet mit rund 6.800 Mitarbeitern an mehr als 20 Standorten in Deutschland, den Niederlanden und weiteren internationalen Hubs Milch zu Lebensmitteln höchster Qualität. Das Produktportfolio reicht von Käse, Molkereiprodukten und Ingredients über Babynahrung, Eis und Molkenprodukte bis hin zu veganen Produkten. Marken wie MILRAM, Oldenburger, Uniekaas, Alete bewusst und Humana genießen bei Verbrauchern im In- und Ausland großes Vertrauen und machen das Unternehmen zur festen Größe in seinen Heimat- und ausgewählten Zielmärkten rund um den Globus. Als einer der größten Lieferanten des deutschen Lebensmitteleinzelhandels und mit einem Umsatz von 5,5 Milliarden Euro gehört die DMK Group europaweit zu den führenden Unternehmen der Ernährungswirtschaft.</p>

Milchtechnologe (m/w/d)

<a href="http://www.melle.info" target="_blank">www.melle.info</a><p> Stadt Melle <br> 1972 zusammengewachsen aus den 56 selbstständigen Gemeinden des Landkreises Melle, gilt die Stadt Melle heute mit ihren acht Stadtteilen und einer Gesamtfläche von 254 km² als eine der größten Flächenstädte Niedersachsens. Rund 480 Mitarbeiter*innen kümmern sich in der Stadtverwaltung um die Belange der ca. 48.200 Einwohner*innen und prägen die Stadt Melle als Arbeitgeberin. Werden auch Sie Teil des Teams – wir freuen uns auf Sie!</p><p> Die Stadt Melle sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</p><h1> Teamleitung (d/m/w) für den <br> Ordnungs- und Streifendienst <br> (Innendienst)</h1><p> In der Sitzung des Rates der Stadt Melle vom 11. Oktober 2023 wurde die Einführung eines Ordnungs- und Streifendienstes in der Stadt Melle beschlossen. Hierfür wurde bereits ein Grobkonzept erarbeitet, welches im Ratsinformationssystem der Stadt Melle für jedermann einsehbar ist. Der Ordnungs- und Streifendienst ist in anderen Kommunen bereits ein bewährter und zentraler Baustein in der kommunalen Gefahrenabwehr.</p><p> Diese Stelle bietet die Möglichkeit, den Ordnungs- und Streifendienst der Stadt Melle aufzubauen, zu etablieren und zu evaluieren, d. h. die Projekteinführung auf Grundlage des Grobkonzepts inkl. Personalauswahl, Personalqualifikation und Personalausstattung wahrzunehmen. Die*Der Stelleninhaber*in wirkt aktiv an der Entwicklung einer neuen Organisationseinheit im Sachgebiet „Allgemeine Ordnung“ des Ordnungsamts der Stadt Melle mit und schafft folglich auf Dauer einen neuen Tätigkeitsbereich der Kommune.</p><h2> Nach der Implementierungsphase bietet Ihr Arbeitsplatz folgende Aufgaben:</h2><ul> <li>  Koordination und Priorisierung der Streifen- und Kontrolltätigkeit </li> <li>  Kontrolle der lückenlosen Einsatz-Dokumentation (Datenbank, Einsatztagebuch etc.) und Überwachung der Dienstgeschäfte </li> <li>  Sicherstellung der Einsatzbereitschaft und Effektivität der Sicherheitstechnik/Ausrüstung </li> <li>  Ansprechperson für städtische Stellen, Polizei, Rettungsdienst </li> <li>  Anlaufstelle bei Beschwerden </li> <li>  Nachbearbeitung von Einsätzen und Bearbeitung von Rechtsbehelfen </li> <li>  Ggf. Übernahme von Einsätzen </li> <li>  Teilnahme am Präventionsrat </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachwirt*in (Angestelltenlehrgang II) bzw. die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener nichttechnischer Dienst) </li> <li>  Identifizierung mit der Kommunalverwaltung als Dienstleistungsunternehmen </li> <li>  Engagement, etwas Neues zu gestalten und aufzustellen </li> <li>  Hohe kommunikative Fähigkeiten </li> <li>  Entscheidungs-, Durchsetzungs- und Verhandlungsfa¨higkeit </li> <li>  Belastbarkeit und körperliche Eignung für den Streifendienst </li> <li>  Kenntnisse des allgemeinen Verwaltungsrechts, möglichst auch des allgemeinen Gefahrenabwehrrechts </li> <li>  Flexibilität (Einsatz auch am Wochenende möglich; ggf. Bereitschaftsdienste) </li> <li>  Führerschein der Klasse B </li></ul><h2> Das können Sie von uns erwarten</h2><ul> <li>  Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 bzw. 40 Std./Woche) </li> <li>  Je nach Qualifikation eine Vergütung bis zur EG 9b TVöD bzw. eine Besoldung nach A 10 </li> <li>  Jahressonderzahlung und Leistungsprämie (gilt nur für Tarifbeschäftigte) </li> <li>  Möglichkeit zum Homeoffice </li> <li>  Einen krisensicheren Arbeitsplatz </li> <li>  Abwechslungsreichen Aufgabenbereich in einem kleinen Team </li> <li>  Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Firmenfitness &amp; Gesundheitstage) </li> <li>  Fahrradleasing </li> <li>  Zuschuss zum Jobticket </li></ul><p> Sofern keine dienstlichen Gründe dagegensprechen, sind unsere Vollzeitstellen teilbar. <br> Die Stadt Melle fördert Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten und tritt für Geschlechtergerechtigkeit und personelle Vielfalt ein. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen (Nachweis bei der Bewerbung bitte beifügen) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><h2> Wir haben Ihr Interesse geweckt?</h2><p> Dann schicken Sie uns gerne Ihre Bewerbung bis zum 15.01.2025 online über unser Karriereportal oder per E-Mail an <a href="mailto:karriere@stadt-melle.de" target="_blank">karriere@stadt-melle.de</a>.</p><h2> Sie haben Fragen?</h2><p> Bei Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich gerne an Frau Bartels, E-Mail: <a href="mailto:s.bartels@stadt-melle.de" target="_blank">s.bartels@stadt-melle.de</a>. Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Mennemann, Tel.: 05422/965-376, E-Mail: <a href="mailto:karriere@stadt-melle.de" target="_blank">karriere@stadt-melle.de</a>.</p><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3><p> Stadt Melle, Sachgebiet Personal <br> Schürenkamp 18, 49324 Melle</p>

Teamleitung (d/m/w) für den Ordnungs- und Streifendienst (Innendienst) Vollzeit / Teilzeit

<p> Auf einer Wellenlänge mit unseren Kunden setzen sich unsere 2.800 Mitarbeiter*innen in unseren Contact Center-Standorten Osnabrück, Bremen, Dortmund, Bochum, Recklinghausen und Bottrop, die seit 1999 inhabergeführt sind, ein. Dabei finden wir nicht nur den richtigen Ton für Unternehmen wie vodafone, freenet AG, EWE oder Vorwerk sondern pflegen auch einen kurzen Draht zu unseren Mitarbeiter*innen. Die Auszeichnung "Bester Arbeitgeber 2023" von Top Job sorgt für gute und langfristige Verbindungen.</p><h1> Senior Online Marketing Manager (m/w/d) – Schwerpunkt Recruiting</h1><p> Osnabrück – Vollzeit</p><h3> Deine Aufgaben</h3><ul> <li>  Konzeptionierung und Durchführung von Online-Marketing-Kampagnen für das Recruiting </li> <li>  Konzeption, Steuerung, Einführung und Optimierung aller SEA- und Social-Media-Kampagnen sowie Job-Börsen Marketing nach Performance-Zielsetzungen von der Planung bis zur Erfolgskontrolle </li> <li>  Budget- und Performanceverantwortung für Online-Kampagnen, Schwerpunkt Recruiting </li> <li>  Leadgenerierung und Erhöhung der Recruiting-Conversion Rates </li> <li>  Implementierung der Leadprozesse und Prozessstrukturierung </li> <li>  Monitoring und Reporting der Performance </li> <li>  AB-Testing unterschiedlicher Recruiting Kampagnen </li> <li>  Erstellung passender Kampagnen-Landingpages in enger Zusammenarbeit mit der Marketing-Abteilung </li> <li>  Laufende Marktbeobachtung, Identifikation und Bewertung von Trends in der digitalen Kommunikation </li> <li>  E-Mail-Marketing </li></ul><h3> Dein Profil</h3><ul> <li>  Mehrere Jahre Berufserfahrung als Online Marketing Manager oder in einer vergleichbaren Position </li> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Marketing oder Kommunikation wünschenswert oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li>  Mehrjährige Erfahrung in der Umsetzung und Analyse von SEA-/SEO-Strategien </li> <li>  Begeisterung für SEA/SEO und digitales Marketing </li> <li>  Sicherer Umgang mit gängigen Tools, Marketing-Plattformen und den passenden Technologien </li> <li>  SEO-Kenntnisse wünschenswert </li> <li>  Teamplayer, Eigeninitiative und eine analytische Arbeitsweise </li></ul><h3> Wir bieten Dir attraktive Rahmenbedingungen</h3><ul> <li>  Eine vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe </li> <li>  Viel Gestaltungsspielraum in einem modern geführten Unternehmen </li> <li>  Ein kollegiales, hilfsbereites Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen </li> <li>  Eine Unternehmenskultur, in der es Spaß macht, eigene Ideen und Engagement mit einzubringen </li></ul><h3> Es warten auf Dich attraktive betriebliche Sozialleistungen</h3><ul> <li>  Essenszuschuss für die Kantine </li> <li>  Hansefit - Zuschüsse für Fitness &amp; Freizeit </li> <li>  Job-Rad </li> <li>  Jobticket </li> <li>  kostenlose Parkplätze </li> <li>  Kinder-Notfallbetreuung </li> <li>  Incentive Programme und Team Events </li> <li>  Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  Corporate Benefits - Rabatte in Onlineshops </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge und EAP - Employee Assistance Programm </li></ul><p> Wenn Dich diese interessante Aufgabe anspricht und mit Deinem fachlichen und persönlichen Profil übereinstimmt, dann sende Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und Deines möglichen Eintrittstermins an <a href="mailto:job@kikxxl.de" target="_blank">job@kikxxl.de</a></p><p> KiKxxl tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Die Anerkennung und die Förderung vielfältiger Potenziale schaffen wirtschaftliche Vorteile für unsere Organisation.</p><p> Starte jetzt in Deinen neuen Job bei KiKxxl. Egal ob Call Center Profi, Fachkraft oder Quereinsteiger, wir freuen uns auf Deine Bewerbung. KiKxxl ist Dein neuer Arbeitgeber und hält spannende Benefits und Mitarbeitervorteile für Dich bereit. Nicht nur als Kundenberater*in, Call Center Agent*in im Inbound oder Outbound, Projektleiter*in und Vertriebsmitarbeiter*in kannst Du von KiKxxl eine ausführliche Schulung und Einarbeitung, fortlaufende Coachings und Betreuung erwarten. In der Bewertung unseres Trainings und unserer Ausbildung erhält KiKxxl in der aktuellen TopJob Arbeitgeber Analyse Bestnoten und wird Arbeitgeber des Jahres 2023 in der Kategorie der Unternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitern. #Yeah - Wir freuen uns auf Deine Bewerbung in einem internationalen Team.</p>

Senior Online Marketing Manager (m/w/d) - Schwerpunkt Recruiting

<p> Sind Sie bereit, den nächsten Karriereschritt zu gehen? Unser Mandant, ein innovatives Dienstleistungsunternehmen mit Sitz im Raum Osnabrück, bietet Ihnen die Chance als rechte Hand der Geschäftsführung / Projektleiter Vertrieb (m/w/d) eine Schlüsselrolle einzunehmen. Der Fokus liegt auf der Digitalisierung sowie Schulung von Mobilitätslösungen. Mit zweistelligen Wachstumsraten bietet das Unternehmen spannende Entwicklungsperspektiven für Sie! Um dieser Entwicklung Rechnung zu tragen, suchen wir im Rahmen der Personalberatung für unseren Kunden zum nächstmöglichen Zeitpunkt den/die</p><h1> Projektleiter Vertrieb (m/w/d) als rechte Hand der Geschäftsführung</h1><h2> Die Aufgabe</h2><ul> <li>  Führung &amp; Personalverantwortung (Leitung und Weiterentwicklung eines Teams von bis zu 10 Mitarbeitern (m/w/d)) </li> <li>  Motivation und Förderung der individuellen und kollektiven Entwicklung durch Coaching und Schulungen </li> <li>  Planung, Steuerung und Sicherstellung der Zielerreichung im Team </li> <li>  Verantwortung für die Erreichung der Vertriebsziele (Umsatz, Neukundengewinnung, Kundenbindung) </li> <li>  Entwicklung und Umsetzung innovativer Verkaufsstrategien </li> <li>  Betreuung und Ausbau langfristiger Beziehungen zu Bestandskunden </li> <li>  Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit und -bindung </li> <li>  Sparringspartner und rechte Hand der Geschäftsführung mit Perspektive </li> <li>  Mitarbeit bei strategischen Unternehmensentscheidungen als Teil des Führungskreises </li></ul><h2> Ihre Qualifikation</h2><ul> <li>  Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Logistik-, Fuhrpark- oder Dienstleistungsbranche </li> <li>  Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams </li> <li>  Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen und CRM-Systemen </li> <li>  Hands-on-Mentalität und lösungsorientiertes Arbeiten </li> <li>  Selbstverständnis einer kommunizierenden Schnittstelle im Unternehmen </li> <li>  Analytisches Denken und eine ausgeprägte Zielorientierung </li> <li>  Eigeninitiative, Innovationsfreude und Teamgeist </li></ul><h2> Die Rahmenbedingungen</h2><ul> <li>  Individuelle Einarbeitung: Sie erhalten einen umfassenden Einarbeitungsplan für alle relevanten Unternehmensbereiche </li> <li>  Arbeitszeitmodell: Bürozeit 8 -17 Uhr mit Gleitzeitmöglichkeit </li> <li>  Flache Hierarchien: Direkter Kontakt zur Geschäftsführung und ein starker Teamzusammenhalt </li> <li>  Zukunftsperspektive: Die Position bietet die Chance, sich langfristig zu entwickeln und weitere Verantwortung zu übernehmen </li></ul><h2> Ihr Interesse ist geweckt?</h2><p> Lassen Sie uns Ihre Motivation verstehen und senden uns Ihre elektronische Bewerbung an Florian König: <a href="mailto:florian.koenig@bollmann-executives.de" target="_blank">florian.koenig@bollmann-executives.de</a> mobil: +49(0)171 5158662</p>

Projektleiter Vertrieb (m/w/d) als rechte Hand der Geschäftsführung

<h2> Bei uns dreht sich alles um die Küche…</h2><p> Wer sich heute für eine moderne, neue Küche entscheidet, der erwartet nicht nur Geräte auf dem neusten technischen Stand, sondern einen harmonischen Gesamteindruck, der Technik und Design perfekt miteinander verbindet. Genau das bieten unsere Produkte. HK Appliances ist Hersteller von Kücheneinbaugeräten und setzt deshalb auf Geräte der Marken Blaupunkt und h|tech. Mit diesen Marken bieten wir eine Auswahl innovativer Einbaugeräte für die perfekte Küche. Unsere Devise bei der Auswahl der Geräte: mehr Leistung bei geringerem Energieverbrauch. Denn das schont nicht nur den eigenen Geldbeutel, sondern vor allem die Umwelt. Gestalten Sie diesen erfolgreichen Weg mit als</p><h1> Marketingmanager im Digitalmarketing (m/w/d)</h1><h2> Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns:</h2><ul> <li>  Sie sorgen für Erlebnisse: Durch Ihre eigenverantwortliche Weiterentwicklung und Betreuung des Blaupunkt Online-Webshops sowie der Website gestalten Sie die optimale Customer Journey. Ihre Konzepte basieren dabei auf aussagekräftigen Analysen &amp; Auswertungen </li> <li>  Sie denken strategisch: Sie recherchieren &amp; analysieren neue Absatzkanäle und Marktplätze für die Marke Htech und formulieren entsprechende Handlungsempfehlungen für die Geschäftsführung </li> <li>  Sie erzählen unsere Geschichte: Mit Blick auf unsere Produkt- und Vertriebsstrategie positionieren uns in Social Media - Kampagnen (Facebook, Instagram, LinkedIn etc.) </li> <li>  Sie geben uns ein Gesicht: Sie erarbeiten Konzepte für eine zielgerichtete Werbemittelstrategie und setzen diese um </li> <li>  Sie haben die Zahlen im Blick: Die Umsetzung durch von Ihnen initiierte digitale Kampagnen runden Sie durch eine Evaluation der Maßnahmen ab und nehmen notwendige Optimierungen vor </li></ul><h2> Damit überzeugen Sie uns:</h2><ul> <li>  Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Marketing oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung </li> <li>  Sie konnten einschlägige Erfahrungen im Online Marketing, im besten Falle im Bereich E-Geräte / Technik, sammeln </li> <li>  Sie haben ein Faible für Zahlen &amp; Daten </li> <li>  Sie arbeiten strukturiert und mit großer Umsetzungsstärke </li> <li>  Sie sind wortgewandt in der deutschen &amp; englischen Sprache </li></ul><h2> Das bieten wir Ihnen:</h2><ul> <li>  Freiraum, fachliche und persönliche Kompetenzen einzubringen und eigene Ideen zu verwirklichen </li> <li>  Mitarbeit in einem engagierten Team </li> <li>  30 Tage Urlaub und Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  Arbeitszeitkonten für Ihre zeitliche Flexibilität </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten inkl. Homeoffice-Möglichkeiten </li></ul><h2> Ihr direkter Draht zu uns:</h2><p> Bei Rückfragen steht Ihnen <br> <br> Frau Laura Dyck, HR Business Partner <br> 05746/940-6540 <br> <br> gerne zur Verfügung. <br> <br> Ein persönlicher und transparenter Bewerbungsprozess liegt uns am Herzen. Bei der Durchführung von Vorstellungsgesprächen setzen wir auch auf alternative Wege, sodass ein erstes Kennenlernen derzeit sowohl persönlich als auch einfach und unkompliziert in digitaler Form stattfinden kann. <br> <br> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineformular.</p><p> HK Appliances GmbH <br> Auf der Drift 36 <br> 32289 Rödinghausen</p>

Marketingmanager im Digitalmarketing (m/w/d)

<p> Das Dezernat Finanzen der Universität Osnabrück sucht zum nächstmöglichen Termin eine*n</p><h1> Beschäftigte*n im Verwaltungsdienst (m/w/d)</h1><p> (Entgeltgruppe 9a TV-L, 100%)</p><p> Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  finanzwirtschaftliche, administrative Betreuung von Drittmittelprojekten </li></ul><h2> Einstellungsvoraussetzungen:</h2><ul> <li>  eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. VerwaltungslehrgangI, Fachangestellte*r für Bürokommunikation, Kauffrau/-mann für Büromanagement (sofern die Ausbildung bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber absolviert wurde) </li> <li>  gute Kenntnisse an Office-Produkten (Microsoft-Office, Excel) </li> <li>  sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift </li> <li>  gute Kommunikationsfähigkeiten </li></ul><h2> Idealerweise verfügen sie über:</h2><ul> <li>  Kenntnisse und Berufserfahrungen im Haushalts- und Zuwendungsrecht </li> <li>  Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit der Software SAP R/3 (PSM) </li> <li>  eine ausgeprägte Team- und Serviceorientierung </li> <li>  eine hohe Leistungsbereitschaft </li> <li>  eigenverantwortliches, selbstständiges und sorgfältiges Arbeiten </li> <li>  die Bereitschaft zur fachlichen Fortbildung </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen:</h2><ul> <li>  eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem teamorientierten Arbeitsumfeld </li> <li>  Vergütung gemäß TV-L </li> <li>  zusätzliche Altersversorgung durch die VBL </li> <li>  persönliche und fachliche Weiterbildung </li> <li>  eine intensive Einarbeitung in der Startphase </li> <li>  flexible Arbeitszeiten und das Angebot zur Mobilen Arbeit </li></ul><p> Auf die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung wird hingewiesen.</p><p> Als familiengerechte Hochschule setzt sich die Universität Osnabrück für die Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie ein.</p><p> Die Universität Osnabrück will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des Anteils des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.</p><p> Schwerbehinderte Bewerber*innen und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Wir freuen uns über die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in schriftlicher oder elektronischer Form. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung bis zum 05.01.2025 an die Universität Osnabrück, Frau Jutta Reisige, Finanzdezernat, 49069 Osnabrück, die Ihnen auch für Rückfragen zur Verfügung steht (Telefon 0541/969-4613, <br> E-Mail: <a href="mailto:Dezernat3@uni-osnabrueck.de" target="_blank">Dezernat3@uni-osnabrueck.de</a>).</p><p> Weitere Stellenangebote der Universität Osnabrück finden Sie unter: <a href="http://www.uni-osnabrueck.de/stellenangebote" target="_blank">www.uni-osnabrueck.de/stellenangebote</a></p>

Beschäftigte*r im Verwaltungsdienst (m/w/d)

<p> WE CREATE <br> SOLUTIONS THAT <br> SUSTAIN LIFE</p><p> darlingii.com</p><h1> Personalsachbearbeiter Payroll (m/w/d)</h1><p> Darling Ingredients (NYSE: DAR) ist weltweit das größte börsennotierte Unternehmen, das organische Nebenprodukte und Lebensmittelabfälle in nachhaltige Produkte umwandelt. Wir verwerten etwa 15 % der weltweiten Abfallströme der Fleischindustrie zu Produkten mit Mehrwert, wie z. B. grüner Energie, erneuerbarem Diesel, Kollagen, Düngemittel, tierische Proteine, Lebensmitteln und Zutaten für Tiernahrung. Darling hat seinen Hauptsitz in Irving, Texas, USA und ist weltweit an mehr als 260 Standorten und mit über 14.000 Mitarbeitenden vertreten. In Deutschland legen sich an 12 Standorten über 750 motivierte Köpfe gemeinsam für unsere Ziele ins Zeug. Zeit, dass Sie uns auf unserem Weg in die Zukunft begleiten.</p><p> Für unseren Hauptsitz in Belm-Icker (Niedersachsen) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><p> Personalsachbearbeiter Payroll (m/w/d)</p><h2> Das erwartet Sie</h2><ul> <li>  In Ihren Verantwortungsbereich fällt die vollständige Lohn- und Gehaltsabrechnung eines definierten Mitarbeiterkreises. </li> <li>  Die Zeiterfassung mittels der Software ZEUS übernehmen Sie. </li> <li>  Sie erfassen und pflegen personalrelevante Daten in unserem Abrechnungsprogramm Hansalog und übernehmen das Bescheinigungswesen über das SV-Meldeportal. </li> <li>  Den Mitarbeitenden stehen Sie beratend zur Seite. </li> <li>  Sie kommunizieren souverän mit externen Partnern wie Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Behörden und Dienstleistern. </li> <li>  Nicht zuletzt unterstützen Sie im Team bei administrativen Tätigkeiten und treiben aktiv die Digitalisierung unserer Prozesse voran. </li></ul><h2> Das bringen Sie mit</h2><ul> <li>  Sie besitzen eine kaufmännische Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation und idealerweise eine Weiterbildung im Personalbereich wie zum Beispiel zum Lohnbuchhalter (m/w/d) oder Personalfachkaufmann (m/w/d). </li> <li>  Sie haben mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit und in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. </li> <li>  Know-How im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht bringen Sie mit. </li> <li>  Sie arbeiten routiniert mit MS Office und besitzen eine hohe IT-Affinität. </li> <li>  Idealerweise kennen Sie die Systeme Hansalog, Zeus X und/oder SAP Concur. </li> <li>  Strukturiertes Arbeiten und Engagement für Ihre Aufgaben runden Ihr Profil ab. </li></ul><p> Wir bieten Ihnen</p><ul> <li>  Eine attraktive Vergütung mit jährlichen Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld und ein 13. Gehalt. </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr. </li> <li>  Übergesetzliche Förderung der betrieblichen Altersvorsorge und einen Arbeitgeberzuschuss zur vermögenswirksamen Leistung. </li> <li>  Bike-Leasing, Mitarbeitervergünstigungen, kostenlose Getränke und frisches Obst. </li> <li>  Die Möglichkeit im VIP-Bereich des VfL Osnabrück mitzufiebern. </li> <li>  Finanzielle Förderung von individuellen Schulungsmaßnahmen. </li> <li>  Bei Bedarf die Unterstützung der Weiterqualifikation z. B. zum Lohnbuchhalter IHK (m/w/d). </li> <li>  Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international tätigen Unternehmen. </li> <li>  Einen modernen Arbeitsplatz in klimatisierten Büroräumen. </li> <li>  Ein kollegiales und unterstützendes Team. </li> <li>  Kantine mit Frühstücksangebot und Salatbar zu fairen Preisen. </li></ul><p> Wir freuen uns auf Sie!</p><p> Sie möchten für eine internationale, nachhaltige Unternehmensgruppe arbeiten? Dann kommen Sie auf uns zu - Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen inklusive Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über den Link.</p><p> Ihre Ansprechpartnerin für Fragen ist:</p><p> Freya Röhrßen <br> HR Business Partner <br> +49 5468 2750-114</p><p> Darling Ingredients Germany Holding GmbH <br> Engter Straße 101 <br> 49191 Belm-Icker</p><br>

Personalsachbearbeiter Payroll (m/w/d)

<p> WE CREATE <br> SOLUTIONS THAT <br> SUSTAIN LIFE</p><p> darlingii.com</p><h1> Recruiter (m/w/d)</h1><p> Darling Ingredients (NYSE: DAR) ist weltweit das größte börsennotierte Unternehmen, das organische Nebenprodukte und Lebensmittelabfälle in nachhaltige Produkte umwandelt. Wir verwerten etwa 15 % der weltweiten Abfallströme der Fleischindustrie zu Produkten mit Mehrwert, wie z. B. grüner Energie, erneuerbarem Diesel, Kollagen, Düngemittel, tierische Proteine, Lebensmitteln und Zutaten für Tiernahrung. Darling hat seinen Hauptsitz in Irving, Texas, USA und ist weltweit an mehr als 260 Standorten und mit über 14.000 Mitarbeitenden vertreten. In Deutschland legen sich an 12 Standorten über 750 motivierte Köpfe gemeinsam für unsere Ziele ins Zeug. Zeit, dass Sie uns auf unserem Weg in die Zukunft begleiten.</p><p> Für unseren Hauptsitz in Belm-Icker (Niedersachsen) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><p> Recruiter (m/w/d)</p><h2> Das erwartet Sie</h2><ul> <li>  Aktive Personalbeschaffung : Identifikation und Ansprache geeigneter Talente über verschiedene Kanäle (z.B. Jobportale, soziale Netzwerke, Direktansprache). </li> <li>  Umsetzung von Maßnahmen zur Akquirierung neuer Mitarbeiter : Proaktive Entwicklung und Durchführung von Maßnahmen zur Gewinnung qualifizierter gewerblicher und kaufmännischer Mitarbeiter. </li> <li>  Betreuung des gesamten Rekrutierungsprozesses : Vom ersten Kontakt bis zur Vertragsunterschrift (inkl. Stellenausschreibungen, Bewerbungsgespräche, Auswahl und Vertragsverhandlungen). </li> <li>  Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen : Enge Abstimmung mit Hiring Managern, um Anforderungsprofile zu definieren und die besten Talente zu identifizieren – sowohl im gewerblichen als auch im kaufmännischen Bereich. </li> <li>  Sichtung und Implementierung neuer Recruiting-Kanäle : Recherche neuer Kanäle und Plattformen zur Personalbeschaffung und Implementierung geeigneter Maßnahmen. </li> <li>  Unterstützung unserer 12 Werke : Unterstützung bei der Umsetzung von Rekrutierungsmaßnahmen für unsere Standorte in enger Zusammenarbeit mit den lokalen Personalverantwortlichen. </li> <li>  Talent-Pipeline-Management : Aufbau und Pflege eines Talentpools zur Abdeckung zukünftiger Stellenbedarfe. </li> <li>  Datengetriebene Entscheidungen : Erstellung und Analyse von Rekrutierungsberichten und KPIs, um den Erfolg der Rekrutierungsaktivitäten zu messen und zu optimieren. </li> <li>  Bewerbermanagement : Pflege des Bewerbermanagementsystems und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience. </li></ul><h2> Das bringen Sie mit</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich (z.B. Betriebswirtschaft, Psychologie, Personalmanagement) oder eine vergleichbare Ausbildung. </li> <li>  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld. </li> <li>  Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden und Tools (z.B. Active Sourcing, ATS-Systeme). </li> <li>  Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten im Umgang mit Kandidaten und Fachabteilungen. </li> <li>  Analytische Fähigkeiten : Sie können Daten interpretieren und daraus Handlungsempfehlungen ableiten. </li> <li>  Hands-on-Mentalität : Eigenständiges und proaktives Arbeiten mit einem hohen Maß an Verantwortung. </li></ul><p> Wir bieten Ihnen</p><ul> <li>  Eine attraktive Vergütung mit jährlichen Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld und ein 13. Gehalt. </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr. </li> <li>  Übergesetzliche Förderung der betrieblichen Altersvorsorge und einen Arbeitgeberzuschuss zur vermögenswirksamen Leistung. </li> <li>  Bike-Leasing und kostenlose Getränke </li> <li>  Finanzielle Förderung von individuellen Schulungsmaßnahmen. </li> <li>  Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international tätigen Unternehmen. </li> <li>  Einen modernen Arbeitsplatz in klimatisierten Büroräumen. </li> <li>  Ein kollegiales und unterstützendes Team. </li></ul><p> Wir freuen uns auf Sie!</p><p> Sie möchten für eine internationale, nachhaltige Unternehmensgruppe arbeiten? Dann kommen Sie auf uns zu - Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen inklusive Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über den Link.</p><p> Ihre Ansprechpartnerin für Fragen ist:</p><p> Freya Röhrßen <br> HR Business Partner <br> +49 5468 2750-114</p><p> Darling Ingredients Germany Holding GmbH <br> Engter Straße 101 <br> 49191 Belm-Icker</p><br>

Recruiter (m/w/d)

<p> Willkommen an der Hochschule Osnabrück, der größten Fachhochschule Niedersachsens! An drei Standorten bieten wir rund 100 Studiengänge mit Praxisbezug, eine beeindruckende Lehr- und Forschungsstärke sowie individuelle Entfaltungsmöglichkeiten. Unsere Studierenden profitieren von der wissenschaftlichen und beruflichen Expertise der Lehrenden, unserer internationalen Vernetzung und einem modernen Hochschulmanagement. Zur Unterstützung suchen wir Menschen, die innovativ handeln und ein Leben lang neugierig bleiben wollen.</p><p> Die Hochschule Osnabrück, Fakultät Ingenieurwissenschaften und Informatik, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n</p><h1> WISSENSCHAFTL. MITARBEITER*IN FÜR DEN LABORBEREICH ELEKTRISCHE ENERGIETECHNIK</h1><h3> Aufgabengebiet:</h3><ul> <li>  Betreuung und Durchführung von Praktika (Vorbereitung, Durchführung, Nachbereitung, Weiterentwicklung) </li> <li>  Betreuung studentischer Projekte </li> <li>  Neuausrichtung &amp; Modernisierung des Labors für Leistungselektronik </li> <li>  Bedienung und Betreuung von Prüfständen aus dem Labor für Leistungselektronik (z. B. WBG-Doppelpuls-Prüfstand, Magnetik-Charakterisierung, elektrische sowie thermische Konverter-Vermessung etc.) </li> <li>  Übernahme von laborübergreifenden Aufgaben im Laborbereich Elektrische Energietechnik </li> <li>  Unterstützung in Forschungsprojekten (z. B. Schaltungsauslegung, PCB-Design, FEM-Simulation, Prototypenbau, Regelungsentwurf, experimentelle Erprobung etc.) </li> <li>  Unterstützung der Studiengangsbetreuung </li> <li>  Gestaltung und (präventive) Umsetzung von Arbeitssicherheitsmaßnahmen sowie Gewährleistung von Arbeitsschutzvorgaben </li></ul><h3> Einstellungsvoraussetzungen:</h3><ul> <li>  ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Elektrotechnik oder Mechatronik </li> <li>  Grundkenntnisse in der Elektronikentwicklung </li> <li>  technische Affinität in der Software- und Hardware-Entwicklung </li> <li>  einschlägige Berufserfahrung im Bereich Leistungselektronik wünschenswert </li> <li>  Erfahrung mit Software-Tools wie Matlab/Simulink, LTspice, Comsol, C-Programmierung, CAM wünschenswert </li></ul><p> Wir suchen Bewerbende, die durch eine selbstständige und flexible Arbeitsweise, hohe soziale Kompetenz und gute kommunikative Fähigkeiten in deutscher und englischer Sprache, analytisches und innovatives Denkvermögen sowie ausgeprägtes Organisationstalent und Engagement überzeugen. Zudem wünschen wir uns Freude am Umgang mit Studierenden, die Bereitschaft, sich persönlich kontinuierlich weiterzuentwickeln und Engagement in Bezug auf die Mitwirkung in der Selbstverwaltung der Hochschule.</p><p> Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 des TV-L. Die Hochschule Osnabrück behält es sich vor, die Auswahlgespräche in Präsenz oder online durchzuführen.</p><p> Wir freuen uns auf eine motivierte Persönlichkeit, die uns bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Hochschule unterstützen möchte. Spannende Aufgaben, aktive Studierende und engagierte Kolleg*innen warten auf Sie!</p><h3> Auch das dürfte Sie interessieren:</h3><p> Die Hochschule Osnabrück fördert Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten und tritt für Geschlechtergerechtigkeit und personelle Vielfalt ein. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche Gründe nicht entgegenstehen. Unsere Hochschule fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unter anderem durch sehr flexible Arbeitszeitmodelle. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Informationen zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten finden Sie unter folgendem Link: <a href="https://www.hs-osnabrueck.de/stellenangebote" target="_blank">https://www.hs-osnabrueck.de/stellenangebote</a></p><p> Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (bei Übersendung per E-Mail nur als eine Datei im PDF-Format) werden bis zum 09.01.2025 unter Angabe der Kennziffer IuI 81-2-2024 erbeten an:</p><p> Präsident der Hochschule Osnabrück <br> Postfach 19 40 l 49009 Osnabrück <br> <a href="mailto:personalmanagement@hs-osnabrueck.de" target="_blank">personalmanagement@hs-osnabrueck.de</a> <br> <a href="http://www.hs-osnabrueck.de" target="_blank">www.hs-osnabrueck.de</a></p>

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in für den Laborbereich Elektrische Energietechnik (m/w/d)

<h1> Leitung IT (m/w/d)</h1><p> Hilter am Teutoburger Wald • Vollzeit • RABE Fashion Group • 11.12.24</p><p> Seit mehr als 100 Jahren sind wir führender Hersteller von Damenoberbekleidung und unsere rund 330 Mitarbeitenden geben mit viel Kreativität, Leidenschaft und Teamgeist alles, um Frauen mit qualitativ hochwertiger Mode zu begeistern. Wir sind stets auf der Suche nach motivierten und talentierten Menschen, die unsere Vision teilen und gemeinsam ihre Erfolgsgeschichte mit uns schreiben wollen!</p><h2> ZU DEINEN AUFGABEN ZÄHLEN:</h2><ul> <li>  Sicherstellung eines modernen, kosteneffizienten,  <br>  sicheren IT-Betriebs mit hoher Serviceorientierung </li> <li>  Implementierung von einheitlichen IT-Strukturen </li> <li>  Identifizierung, Planung, Vorbereitung und Durchführung von IT-Projekten/Aufgaben </li> <li>  Eigenständige Betreuung sowie Weiterentwicklung des Inhouse ERP-Systems </li> <li>  Prozessanalyse sowie Implementierung neuer Prozesse in diversen Software-Lösungen (Schwerpunkt: ERP und PDM) </li> <li>  Unterstützung des Anwender-Supports bei technischen Fragen </li> <li>  Betreuung der IT-Security sowie Überwachung diverser Schutzmaßnahmen </li></ul><h2> DAS BRINGST DU MIT:</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschafts-  <br>  informatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine  <br>  vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im IT-Umfeld, Projektmanagementerfahrung wünschenswert </li> <li>  Erfahrung in der Implementierung und Ausbau neuer ERP-Software wünschenswert </li> <li>  Gutes Verständnis und Prozesskenntnisse entlang der Wertschöpfungskette innerhalb der Fashion Branche </li> <li>  Kenntnisse der IT-Sicherheit und des Datenschutzes </li> <li>  Hands-on-Mentalität sowie innovatives Denken und Handeln </li> <li>  Dienstleistungsbewusstsein wie auch sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen </li> <li>  Zielorientierung, Flexibilität und Belastbarkeit </li></ul><h2> Darauf kannst du dich freuen:</h2> Flexible Arbeitszeiten mit <br> Homeoffice-Möglichkeiten Mitarbeiterrabatte DUZ Kultur <br> + Familienunternehmen Business Bike, <br> Fitness, Yoga Nachhaltigkeit <br> (Nachhaltige Unternehmensentwicklung) Vermögenswirksame Leistungen <br> und betriebliche Altersvorsorge<h3> Das ist die perfekte Stelle für dich?</h3><p> Dann startet jetzt deine Reise in der RABE Fashion Group. <br> Wir können es kaum erwarten, dich kennenzulernen!</p><p> Deine Ansprechpartnerin bei uns ist <br> Laura Fabienne Böker</p><p> <a href="mailto:laura.boeker@rabemoden.de" target="_blank">laura.boeker@rabemoden.de</a> <br> 05424-2327-222</p><p> rabefashion-group.com/karriere</p>

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