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Stellenausschreibung(Verfahrens-Nr. 120/2024)Die Stadt Herten im Ruhrgebiet (Kreis Recklinghausen) mit ca. 62.000 Einwohnerinnen und Einwohnern, verkehrsgünstig im Kreis Recklinghausen gelegen, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Führungspersönlichkeit für die unbefristete Vollzeitstelle als<h2>Leitung des Jugendamtes (m/w/d)</h2>(EG 15 TVöD/ BesGr. A 15 LBesG NRW)Das Jugendamt der Stadt Herten nimmt sämtliche Aufgaben des öffentlichen Trägers der Jugendhilfe nach dem SGB VIII wahr und hält eigene Angebote in Form von vier städtischen Kindertageseinrichtungen (davon zwei Familienzentren), einem mobilen Freizeitangebot für Kinder, einem offenen Angebot für Kinder, Jugendliche und deren Familien in einem sozialen Brennpunkt sowie diverse Beratungsleistungen rund um das Themenfeld Familie vor.Das Gesamtbudget des Jugendamtes beträgt zurzeit rund 60 Millionen Euro. Der Leitung des Jugendamtes wird die Wahrnehmung der Geschäfte der laufenden Verwaltung im Bereich der öffentlichen Jugendhilfe gem. § 70 Abs. 2 SGB VIII übertragen.<h3>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h3><ul><li>Gesamtverantwortung für alle Bereiche der Jugendhilfe</li><li>Personalverantwortung für ca. 200 Mitarbeitende im Bereich der Jugendhilfe:</li></ul>direkte Führung der sechs Abteilungsleitungen Wirtschaftliche Jugendhilfen und Unterhaltsvorschuss, Jugendförderung, Soziale Fachdienste, Allgemeiner Sozialer Dienst, Kita-Finanzen, Frühkindliche Bildung sowie weiterer acht direkt unterstellter Mitarbeitender,Verantworten von personalrechtlichen und -wirtschaftlichen Angelegenheiten, Sicherstellung des Dienstbetriebs sowie der Kommunikation innerhalb des Amtes, Führen von Personalgesprächen, Leistungen beurteilen, Team- und Personalentwicklung sowie Innovationsfähigkeit fördern, Regeln von Zuständigkeits- und Entscheidungsbefugnissen<ul><li>Produkt- und Ergebnisverantwortung:&nbsp; Fachaufsicht wahrnehmen, das Jugendamt gegenüber dem Dezernenten und der Politik vertreten, die strategische, inhaltliche Ausrichtung und zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Jugendhilfe unter Berücksichtigung der politischen und rechtlichen Rahmenbedingungen</li><li>Organisations- und Budgetverantwortung: Verantwortung für die Haushaltsplanung und Finanzsteuerung des Jugendamt</li><li>Weiterentwicklung und Implementierung fachlicher Standards, insbesondere im Bereich Kinderschutz</li><li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den freien Trägern der Jugendhilfe</li><li>Weiterentwicklung der Kooperation mit Schulen, Gesundheitswesen, Ausbildungs- und Arbeitsmarkt, Organisationen/ Behörden, Initiativen und Gruppen</li><li>Zusammenarbeit mit dem Jugendhilfeausschuss als Teil des Jugendamtes und anderen Fachausschüssen</li><li>Vertretung des Jugendamtes gegenüber politischen Gremien, Institutionen, Behörden, Verbänden, Trägern und Gruppen sowie der Öffentlichkeit</li></ul><h3>Ihr Profil:</h3><ul><li>ein einschlägiger Master- oder Diplomabschluss an einer staatlich anerkannten Hochschule in den Fachrichtungen Soziale Arbeit, Psychologie, Sozialpädagogik, Sozial- und Erziehungswissenschaften oder</li><li>sonstige Beschäftigte (z. B. ein Diplomabschluss an einer FH, Bachelorabschluss mit etwaigen Zusatzqualifikationen), die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben und</li><li>Erfüllung der Voraussetzungen des § 72 SGB VIII und</li><li>mehrjährige Erfahrung in der Personalführung einer größeren Organisationseinheit (möglichst in einer Kommunalverwaltung) und</li><li>herausragende Kenntnisse im Aufgabenbereich der Kinder- und Jugendhilfe verbunden mit juristischen, betriebswirtschaftlichen, verwaltungstechnischen Kenntnissen</li><li>Innovationskompetenz: Bereitschaft zum Fördern, Entwickeln und Beschreiten neuer, kreativer Wege</li><li>Führungskompetenz: Führen am Puls der Zeit</li><li>souveräner Umgang mit Akteuren der Jugendhilfe</li><li>hohe Fortbildungs- und Vernetzungsbereitschaft</li><li>Krisenmanagement: souveränes Handeln in extremen Situationen</li><li>Flexibilität bei der Arbeitszeit (Teilnahme an politischen Gremien sowie Veranstaltungen der Jugendhilfe, Mitarbeit in Krisensituationen)</li></ul><h3>Wir bieten:</h3><ul><li>ein interessantes, strategisch relevantes Aufgabengebiet;</li><li>ein professionelles, aufgeschlossenes und motiviertes Team;</li><li>Unterstützung in der Rolle als Amtsleitung: weitgehende Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten, Coaching für Führungskräfte, regelmäßige Netzwerk- und Informationsveranstaltungen, ein umfangreiches Seminar- und Schulungsangebot speziell für Führungskräfte, Bildungsurlaub von 5 Tagen pro Jahr;</li><li>die Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (für tariflich Beschäftigte);</li><li>die Möglichkeit des Fahrradleasings (für tariflich Beschäftigte) und einen abschließbaren Fahrradkäfig, sowie die Möglichkeit im Rathaus zu duschen;</li><li>zahlreiche Gesundheitsangebote, wie z.B. Yoga, Wirbelsäulengymnastik, Fußball als Betriebssportgruppe, Kraftsport, Drachenbootrennen, eine aktive Mittagspause, eine Gesundheitstankstelle uvm.;</li><li>Vernetzungstreffen, gemeinsame Abnahme von Sportabzeichen, Blutspendetermine, Aktionstage, Betriebsfeste und ähnliches.</li></ul><h3>Hinweise: &nbsp;</h3>Eine Einstellung im Beamtenverhältnis setzt ein bereits bestehendes Beamtenverhältnis bei einem anderen Dienstherrn voraus.Die Stadt Herten fördert aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Das Interesse von Bewerber*innen weiterhin oder zukünftig Teilzeitarbeit zu leisten, sollte daher kein Hinderungsgrund für eine Bewerbung sein. Die Realisierung ist jedoch abhängig von den organisatorischen Möglichkeiten.Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Informationen zur Stadt Herten finden Sie unter <a href="http://www.herten.de" target="_blank">www.herten.de</a>.Bewerbung:Haben Sie Fragen zum Aufgabenbereich oder möchten Sie für ein persönliches Gespräch vorbeikommen? Dann melden Sie sich gerne bei Herrn Pieper, Beigeordneter für Bildung und Soziales, Tel. 02366 303-299.Fragen zum Ausschreibungsverfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Wittenborg, Personalabteilung, Tel. 02366 303-335.Die Bewerbungsfrist endet am 03.11.2024.Eine Bewerbung erfolgt ausschließlich online über das Bewerbungsportal der Stadt Herten. &nbsp;Hinweise zum Bewerbungsverfahren: &nbsp;Sie können sich ausschließlich online über unser Bewerbungsportal bewerben. Bitte machen Sie dazu die erforderlichen Angaben in den Eingabefeldern. Das Bewerbungsschreiben, den Lebenslauf sowie Qualifikationsnachweise (Zeugnisse, Zertifikate etc.) und sonstige Dokumente laden Sie bitte in den entsprechenden Feldern hoch. &nbsp;Die Dateien müssen im Format .pdf oder .jpeg hochgeladen werden und dürfen jeweils nicht größer als 10 MB sein. Anlagen in anderen Formaten können nicht verarbeitet werden und führen zum Abbruch des Verfahrens. Schließen Sie in diesem Fall Ihren Browser und starten Sie den Bewerbungsvorgang erneut. &nbsp;Nach Versand Ihrer Bewerbung erhalten Sie zunächst eine Bestätigung. Im Anschluss daran werden Ihnen die Zugangsdaten zum Bewerbungsportal per E-Mail zugesandt. Über den Stand des Bewerbungsverfahrens werden Sie ebenfalls laufend per E-Mail informiert. &nbsp;Es erfolgt keine Kommunikation auf dem Postweg. Bitte stellen Sie daher sicher, dass die von Ihnen angegebene E-Mail-Adresse bis zum Abschluss des Verfahrens aktiv ist.

Stadt Herten

Leitung des Jugendamtes  (m/w/d)

Bei uns stimmt das Gehalt - und noch mehr
<ul>
<li>Bei uns erhalten Sie eine Vergütung nach BAT-KF zuzüglich&nbsp;einer&nbsp;Jahressonderzahlung und Kinderzulage.</li>
<li>Mit unserer betrieblichen Altersversorgung haben Sie mehr Rente im Alter.&nbsp;</li>
<li>Unsere betriebliche Krankenzusatzversicherung bietet Ihnen Extras, die in Ihrer gesetzlichen Krankenversicherung nicht enthalten sind.</li>
<li>Mit einem Zeitwertkonto bieten wir Ihnen die Möglichkeit, den Arbeitsausstieg oder ein Sabbatical flexibel zu gestalten.</li>
<li>Wir fördern Ihre Karriere mit berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildungen in unserer eigenen Akademie.</li>
</ul>
Beruf und Privatleben vereinbaren - das unterstützen wir
<ul>
<li>Wir bieten Ihnen eine kostenlose Beratung rund um das Thema Pflege von Verwandten und Angehörigen.</li>
<li>Weitere Vorteile für Sie: Fahrradleasing über eurorad, Vergünstigungen beim Einkaufsportal WGKD, vergünstigte Mitgliedschaft in Fitnessstudios, Sportvereinen und vieles mehr.</li>
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Sicherer Arbeitgeber - vielfältig und menschlich&nbsp;
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<li>Sie arbeiten bei dem größten sozialen Träger in Köln und der Region.</li>
<li>Mehr als 80 % aller Arbeitsverträge sind bei uns unbefristet.&nbsp;</li>
<li>Wir sind ein starkes Team und bewältigen alle Aufgaben gemeinsam. Unsere erfolgreiche Zusammenarbeit feiern wir bei Veranstaltung und Festen.</li>
</ul>
Die Diakonie belegt aktuell den ersten Platz in einem Gehaltsvergleich zwischen bundesweit tätigen Wohlfahrtsverbänden.&nbsp; <ul>
<li>Sie tragen die Verantwortung für die betriebswirtschaftliche und personelle Leitung von Wohngruppen für Kinder und Jugendliche&nbsp;in der Jugendhilfe gem. dem SGB VIII&nbsp;auf dem naturnahen Campus in Rösrath-Stephansheide.&nbsp;Die Umsetzung diverser fachlicher Schwerpunkte (insbesondere frühkindlicher Autismus)&nbsp;wird durch Sie sichergestellt.</li>
<li>Sie arbeiten aktiv an einer erfolgreichen Vernetzung mit den Akteuren der Eingliederungshilfe, der&nbsp;Kinder- und Jugendhilfe, wie etwa Schulen, Kirchengemeinden oder den&nbsp;örtlichen Kinder- und Jugendpsychiatrien.&nbsp;</li>
<li>Sie fördern als Führungskraft eine positive und respektvolle Arbeitsatmosphäre in den Wohngruppen. Ebenso&nbsp;leisten Sie Schnittstellenarbeit zu den Bereichen aus der Eingliederungshilfe und bei Aspekten der Gesundheitssorge.</li>
<li>Sie entwickeln in enger Kooperation mit Leistungsträgern, Behörden, Kliniken, Therapeut:innen und Gremien neue Angebote und bestehende Konzepte, sowie unsere Qualitätsstandards weiter.</li>
</ul> <ul>
<li>Sie haben Ihr Studium (B.A. Soziale Arbeit&nbsp;in einem fachlich relevanten Bereich oder Dipl. Sozialpädagogik/-Heilpädagogik oder eine fachlich vergleichbare Berufsausbildung) erfolgreich abgeschlossen&nbsp;und verfügen idealerweise über Zusatzausbildungen im Bereich des Gesundheits- und Sozialmanagements. Unsere Schwerpunkte zur Inklusion und dem Bereich Autismus&nbsp;bilden Sie entweder durch Ihre Berufserfahrung oder entsprechende Weiterbildungen ab.</li>
<li>Sie verfügen über mehrjährige Leitungserfahrung, mindestens auf Teamleitungsebene, sowie über langjährige Berufserfahrung im Bereich der Eingliederungshilfe, insbesondere der intensiv-pädagogischen Arbeit mit Kindern.</li>
<li>Dank Ihrer Teamfähigkeit und Ihrer Sozialkompetenz&nbsp;sind Sie in der Lage, andere Menschen zu motivieren und arbeiten lösungs- und zielorientiert.</li>
<li>Sie sind ein Organisationstalent und verfügen über Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen. Dokumentations- und Planungsstärke zeichnen Sie ebenfalls aus.</li>
</ul>

Bereichsleitung (m/w/d) für die Einrichtungen der Jugendhilfe - Schwerpunkt ASS

<ul><li>Technische Verantwortung für die Datacenter-Network-Plattform (Server-Facing-Network, FireWalls, Office-Network)</li><li>Integration neuer Services ins Netzwerk</li><li>Steuerung externer Dienstleiter welche Firewalls betreuen und migrieren</li><li>Aufbau eines internen Firewall-Teams</li><li>Umsetzung von &nbsp;Transformationsprojekten "in time &amp; in budget"</li><li>Hoher Automatisierungs-Fokus</li><li>Zusatzfokus auf Office-Netzwerke und Datacenter-Netzwerk</li><li>Übersicht über E2E-Flows</li><li>Weiterentwicklung des Teams</li></ul>

Lead Datacenter Network Engineer (w/m/d)

<h3>So bringst Du dich ein</h3>
<ul>
<li>Eigenverantwortliche kaufmännische Auftragsabwicklung von Baumaßnahmen einschließlich der Abrechnung und Rechnungsstellung</li>
<li>Verantwortung für Vertragsmanagement, Baustellencontrolling, Rechnungsprüfung und Materialwirtschaft</li>
<li>Überwachung von vertraglichen Auswirkungen, z.B. Gewährleistung oder Haftung&nbsp;</li>
<li>Kostenverfolgung und -prognose in Abstimmung mit der Projektleitung</li>
<li>Durchführung von Soll-/Ist Vergleichen sowie Analysen bei Abweichungen</li>
<li>Mitwirkung bei Berichterstattungen</li>
<li>Unterstützung bei der Geschäftsjahresplanung und monatliche, vierteljährliche sowie jährliche Berichtserstattung</li>
<li>Fachliche Führung der Kaufmännischen Mitarbeiter (Mensch)</li>
<li>Unterstützung der Kaufmännischen Leitung in der Abwicklung des Tagesgeschäfts</li>
</ul>

Kaufmännischer Teamleiter (Mensch)

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 <li>Abwechslungsreiche Tätig­keit in einer kollegialen Arbeits­atmosphäre</li> 
 <li>Individuelle Ein­arbeitung und eigenes Schulungs­zentrum</li> 
 <li>Motiviertes und engagiertes Team&nbsp;</li> 
 <li>Attraktive Ver­gütung mit Urlaubs- und Weihnachts­geld nach Tarifvertrag&nbsp;</li> 
 <li>Unbefristeter Arbeits­vertrag</li> 
 <li>Innovatives und qualitäts­orientiertes Unte­rnehmen mit Produktion in Deutschland</li> 
 <li>Zahlreiche Vergünstigungen für Frei­zeitaktivitäten sowie Mitarbeiter­rabatte in vielen Onlineshops&nbsp;</li> 
</ul> <ul> 
 <li>Einsatzplanung und Koordination unserer Montage­teams so­wie Beauf­tragung von Montage­partnern</li> 
 <li>Kapazitäts­manage­ment nach wirt­schaft­lichen Gesichts­punkten</li> 
 <li>Mitwirkung bei der organi­satorischen Abwicklung von Montage­projekten, u.&nbsp;a. Termin­ver­ein­barungen mit unseren Kunden&nbsp;sowie Materialmanagement&nbsp;</li> 
 <li>Koordination der Abwesen­heits­planung der Montage­techniker</li> 
 <li>Enge Abstimmung mit der Kunden­dienst­leitung so­wie internen Ab­teilungen</li> 
</ul> <ul> 
 <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne als Kaufmann (m/w/d) für Spedition und Logistikdienstleistung, oder eine vergleichbare Qualifikation / Berufserfahrung</li> 
 <li>Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Kundenorientierung &nbsp;&nbsp;</li> 
 <li>Kommunikationsstärke und Einsatzfreude</li> 
 <li>Gute Kenntnisse in Microsoft 365 sowie idealerweise SAP</li> 
</ul>

Montagekoordinator (m/w/d)

Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen.&nbsp; Die Hauptabteilung Prävention fördert die gemeinsamen gesetzlichen Aufgaben aller Unfallversicherungsträger auf dem Gebiet der Prävention (§ 14 Abs. 4 SGB VII sowie Satzung der DGUV). Sie bündelt Stärken der Mitglieder, der DGUV und ihrer Partner für die Prävention von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren sowie der Sicherstellung einer wirksamen Ersten Hilfe. Zudem koordiniert und fördert sie die Vernetzung aller relevanten Akteure, um eine effiziente und effektive Erledigung der zugeordneten Aufgaben in der Prävention sicherzustellen.
Ihre Aufgaben:
Im Rahmen der Leitung des Referats sind Sie verantwortlich für den Personaleinsatz, die Arbeitsorganisation, die Arbeitssicherheit und den Gesundheitsschutz der Beschäftigten. Sie steuern und koordinieren konzeptionell und operativ die Arbeitsinhalte und die strategische Weiterentwicklung des Referats.
Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen:
<ul>
<li>Sie lenken die fachlichen und fachpolitischen Aufgabenfelder der DGUV-Vorschriften und des Regelwerks, der nationalen, europäischen und internationalen Normung und der nationalen und europäischen Gesetz- und Verordnungsgebung im Bereich der Prävention.</li>
<li>Sie wirken in Fachgremien der DGUV mit und vertreten die Interessen der DGUV in (nicht-)staatlichen Gremien im Bereich des Vorschriften- und Regelwerks.</li>
<li>Sie verantworten die Mitwirkung in den Angelegenheiten der Kommission Arbeitsschutz und Normung (KAN) sowie des Vereins zur Förderung der Arbeitssicherheit in Europa e.V. (VFA), bewerten Bemerkungen für die Gremien und berichten an die Hauptgeschäftsführung.</li>
<li>Sie unterstützen bei der Aufstellung des Haushalts der Abteilung und überwachen den Bedarf des Referats.</li>
</ul> <ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) in den Fachrichtungen Politik-, Ingenieur-, Natur-, Arbeits- oder Sozialwissenschaften oder Staatsexamen in den Fachrichtungen Medizin oder Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikationen, Kenntnisse und Erfahrungen</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Prävention der gesetzlichen Unfallversicherung bzw. im Arbeitsschutz, idealweise als Aufsichtsperson gemäß § 18 SGB VII</li>
<li>Einschlägige Fachkenntnisse und Erfahrungen in den Themen Prävention, Arbeitsschutz und -sicherheit wünschenswert</li>
<li>Verständnis für sozialpolitische und wirtschaftliche Zusammenhänge</li>
<li>Gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Kommunikationsstark in Wort und Schrift als auch ausgeprägte Team- und Organisationsfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft zu regelmäßigen, auch mehrtägigen Dienstreisen</li>
</ul>

6 Abteilungsleitung, Bereichsleitung Festanstellung Jobs