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Head of Group Accounting / Leiter Konzernbuchhaltung (m/w/d)
Böllhoff Gruppe Hauptsitz Bielefeld
BÖLLHOFF - Begeisterung für erfolgreiche Verbindungen
Böllhoff ist weltweit Partner für 360°-Verbindungstechnik mit Montage- und Logistiklösungen. Als familiengeführtes Unternehmen stehen wir seit 1877 für langfristigen Erfolg durch Innovationskraft und Kundennähe. 
Unser Anspruch? Erfolgreiche Verbindungen schaffen. Füllen Sie ihn gemeinsam mit uns mit Leben - in einer familiären Unternehmenskultur, die stets den Menschen in den Vordergrund stellt.
Ihre Aufgaben
Verantwortung für das Group Accounting, das ESG Reporting (insb. EU-Taxonomie) und fachliche Führung der lokalen Buchhaltungen der Gruppe 
Zentrale Ansprechperson für interne und externe Stakeholder in Bilanzierungsfragen nach HGB sowie für Wirtschaftsprüfer 
Verantwortung für die fristgerechte Erstellung und Konsolidierung der Abschlüsse der Gruppe inklusive der Steuerung der Jahres- und Konzernabschlussprüfungen 
Steuerung der systematischen Weiterentwicklung, Harmonisierung und Implementierung von einheitlichen Rechnungslegungsrichtlinien und -prozessen 
Bilanzielle Integration von Akquisitionen und Unterstützung bei der Integration neuer Tochtergesellschaften oder Umstrukturierungen 
Enge Zusammenarbeit mit dem Head of Finance 
Leitung, Motivation und Entwicklung des Teams „Group Accounting“ 
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Fokus auf Finanzen und Steuern, alternativ eine vergleichbare Ausbildung 
Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Rechnungswesen eines Konzerns oder einer größeren mittelständischen Unternehmensgruppe oder in der Wirtschaftsprüfung 
Fundierte Kenntnisse in der Konzernrechnungslegung, Konsolidierung und der Erstellung von Abschlüssen nach HGB und idealerweise auch im Bereich Steuern und ESG 
Erfahrung im Change- und Projektmanagement sowie in der systematischen Optimierung und von Accountingprozessen 
Affinität für Digitalisierung und Automatisierung und bisherige Erfahrung in relevanten IT-Systemen (bspw. Lucanet, Infor M3) 
Ausgeprägte Schnittstellenkompetenzen und Überzeugungskraft 
Interkulturelle Offenheit kombiniert mit sehr guten Englischkenntnissen 
Ihre Benefits
Flexible Arbeitszeiten 
Homeoffice / mobiles Arbeiten 
Erfolgsbeteiligung 
Kinderbetreuung und Ferienprogramme 
Umfassendes Einarbeitungsprogramm 
Mitarbeiterrestaurant und JobRad 
Betriebssport und Mitarbeiteraktivitäten 
Breit gefächerte Weiterbildungsmöglichkeiten 
Sach- und Geldgeschenke bei sozialen Anlässen und Jubiläen 
Wertschätzende Unternehmenskultur eines inhabergeführten Familienunternehmens
Jetzt bewerben
Möchten auch Sie erfolgreiche Verbindungen schaffen? Dann bewerben Sie sich über das Karriereportal auf unserer Homepage unter Angabe Ihres Entgeltwunsches. Haben Sie noch Fragen? Dann erreichen Sie Frau Meike Richter aus dem Bereich Corporate Human Resources unter Tel. 0521 4482-01. 
Wilhelm Böllhoff GmbH &amp; Co. KG 
 Archimedesstraße 1-4, 33649 Bielefeld 
<a href="http://www.boellhoff.com">www.boellhoff.com</a>
Jetzt bewerben!

Head of Group Accounting / Leiter Konzernbuchhaltung (m/w/d)

Dienstleistungsorientiert und innovativ für eine moderne Kreisverwaltung Euskirchen! 
Wir sind bei der Kreisverwaltung Euskirchen ein großes Team mit vielfältigen Qualifikationen und Tätigkeiten: Diese Vielfalt spiegelt sich nicht nur im Kreishaus am Jülicher Ring wider, sondern auch in Einrichtungen wie dem Rettungsdienst, der Stabstelle Wirtschaftsförderung und den kreisangehörigen Förder- und Berufsschulen, wo rund 1.300 Kolleg*innen gemeinsam für die Bürger*innen des Kreises Euskirchen tätig sind.
Die Abteilung Zentrales mit ihren rund 50 Mitarbeitenden befasst sich in drei Teams mit den zentralen Themen IT, Organisation/Zentrale Dienste und Personalmanagement. Als Querschnittsamt versteht sich die Abteilung als interner Dienstleister für alle Kolleg*innen der Kreisverwaltung. 
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit als
Abteilungsleitung Zentrales - Personal, Organisation und IT (w/m/d)
Diese verantwortungsvolle Querschnittsfunktion ist nach A15 LBesG NRW bzw. nach EG 14 TVöD bewertet.
Ihre Kernaufgaben
Strategische, organisatorische und personelle Steuerung der Abteilung Zentrales, einschließlich Dienst- und Fachaufsicht sowie der Qualitätsentwicklung 
Innovationsorientierte Weiterentwicklung der Abteilung mit ihren Bereichen IT-Service, Organisation/Zentrale Dienste sowie Personalmanagement 
Vertrauensvolle Zusammenarbeit innerhalb der Verwaltung sowie mit kommunalen Gremien und weiteren Stakeholdern 
Mitgestaltung der Zukunftsthemen des Zuständigkeitsbereichs mit Wirkung für die Gesamtverwaltung
Unsere Anforderungen
Erfolgreich absolvierte II. Verwaltungsprüfung bzw. die Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung allgemeine Verwaltung mit abgeschlossener oder begonnener modularer Qualifizierung 
oder ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Verwaltungswissenschaften, Public Management, Human Resource Management, Rechtswissenschaften (z. B. Volljurist*in) oder vergleichbare Qualifikation 
Mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung in einer Querschnittsfunktion im öffentlichen Dienst 
Dienstleistungsorientierte und analytische Arbeitsweise 
Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie Fingerspitzengefühl
Aufgrund Ihres Weitblickes und konzeptionellen Kompetenz gelingt es Ihnen, die zentralen Themen Personalmanagement, Organisation und IT zu einem zukunftsfähigen Gesamtkonzept für die Kreisverwaltung Euskirchen zu verbinden und so die Weichen für eine moderne und effiziente Verwaltung zu stellen. Dabei achten Sie auf eine strategische Personalplanung und -entwicklung, zukunftsorientierte IT sowie auf die Optimierung der Geschäftsprozesse und haben auch die Budgetplanung im Blick. Neben Ihrer Projektmanagementerfahrung runden Sie Ihr Profil mit Kenntnissen im Arbeitsrecht ab. 
Als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber setzen wir uns aktiv für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unserer Mitarbeitenden ein. Neben der Möglichkeit des Jobrad-Leasings (für tariflich Beschäftigte) verfügen wir über ein umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit dazugehörigen Sportangeboten in der Mittagspause sowie der Möglichkeit einer Urban Sports Club Mitgliedschaft. Zusätzlich bieten wir eine Externe Mitarbeitendenberatung (EAP) an: Diese steht nicht nur unseren Mitarbeitenden zur Verfügung, sondern auch allen Personen, die mit diesen in einem Haushalt leben. 
Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden entsprechend den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts berücksichtigt. Auf das Auswahlverfahren findet der Gleichstellungsplan des Kreises Euskirchen Anwendung. 
Die Stelle ist in Vollzeit oder Teilzeit (Job-Sharing) zu besetzen. 
Wir schätzen die Vielfalt aller im Kreis lebender Menschen und arbeiten stetig daran, diese auch in der Belegschaft zu repräsentieren. Wir freuen uns daher über diverse Bewerbungen!
Interessiert?
Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Gianna Forcella, Elisa Heinen oder Julia Schwick gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis 26.01.2025 über die zfm-Jobbörse unter <a href="http://www.zfm-bonn.de/jobboerse">www.zfm-bonn.de/jobboerse</a> zukommen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
Die Personalberatung für den öffentlichen Sektor 
<a href="http://www.zfm-bonn.de">www.zfm-bonn.de</a>

Abteilungsleitung Zentrales - Personal, Organisation und IT (w/m/d)

Sie übernehmen die Leitung, Steuerung und Koordination eines Abschnittes in dem Referat Beanstandungsmanagement der Unterabteilung Forderungsmanagement und Kostenabrechnung International.Sie klären beanstandete Forderungen, die auf europäischem Recht sowie aus bilateralen Abkommen auf dem Gebiet der Sozialversicherung resultieren.Sie unterstützen die Referatsleitung bei der Analyse von Sachverhalten, die einem Schlichtungsgremium vorgelegt werden sollen.Sie nehmen Teil an Gesprächen mit nationalen und internationalen Stellen bzw. Gremien.Sie entwickeln und begleiten Maßnahmen, die zur Verbesserung der Prozesssicherheit und zur Reduzierung des Arbeitsaufkommens beitragen.

Abschnittsleiterin/Abschnittsleiter (w/m/d)  Forderungs- und Beanstandungsmanagement - 1099/2024

Wollen Sie sich für die Absicherung von Gesundheit in einer globalisierten Welt einsetzen und mithelfen, den Gesundheitsschutz von Menschen bei Arbeit, Reisen, Wohnsitz oder ärztlichen Behandlungen im Ausland sicherzustellen? Dann sind Sie bei uns richtig. Denn als Deutsche Verbindungsstelle Krankenversicherung - Ausland (DVKA) sorgen wir bei diesen Fragestellungen für den notwendigen Rahmen. Als internationales Bindeglied zwischen den Sozialversicherungssystemen erbringen wir umfassende Serviceleistungen im Rahmen der EU- und Abkommensregelungen mit über 50 Staaten. Deshalb sind wir Teil des GKV-Spitzenverbandes und verstehen uns als Dienstleister und zuverlässiger Partner von Krankenkassen, deren Versicherten und Verbänden, anderen Sozialversicherungsträgern sowie international agierenden Institutionen. 
Für die Unterabteilung Forderungsmanagement und Kostenabrechnung International suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2027 in Vollzeit eine/einen 
1099/2024 - Abschnittsleiterin/Abschnittsleiter (w/m/d) Forderungs- und Beanstandungsmanagement
zur Verstärkung unseres Teams am Standort Bonn. 
Haben Sie Interesse an einem etwas anderen Themengebiet in der Krankenversicherung? Wir kümmern uns um die Abwicklung des Zahlungsverkehrs im Bereich der Krankenversicherungen im über- und zwischenstaatlichen Bereich. Basis bleiben Ihre Kenntnisse der deutschen Sozialversicherung und der Kostenabrechnung, die spezifischen Kenntnisse erlernen Sie bei uns.
Ihre Aufgaben sind:
Sie übernehmen die Leitung, Steuerung und Koordination eines Abschnittes in dem Referat Beanstandungsmanagement der Unterabteilung Forderungsmanagement und Kostenabrechnung International. 
Sie klären beanstandete Forderungen, die auf europäischem Recht sowie aus bilateralen Abkommen auf dem Gebiet der Sozialversicherung resultieren. 
Sie unterstützen die Referatsleitung bei der Analyse von Sachverhalten, die einem Schlichtungsgremium vorgelegt werden sollen. 
Sie nehmen Teil an Gesprächen mit nationalen und internationalen Stellen bzw. Gremien. 
Sie entwickeln und begleiten Maßnahmen, die zur Verbesserung der Prozesssicherheit und zur Reduzierung des Arbeitsaufkommens beitragen.
Was wir von Ihnen erwarten:
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Verwaltungs-, Wirtschafts-, Politik oder Rechtswissenschaften beziehungsweise vergleichbare Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen. 
Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse des über- und zwischenstaatlichen Sozialversicherungsrechts, insbesondere der grenzüberschreitenden Kostenabrechnung. 
Sie haben bereits erste Führungserfahrungen gesammelt. 
Sie beherrschen Microsoft-Office Produkte (Word, Excel und Outlook) und verfügen über Erfahrung im Umgang mit einem Dokumenten-Management-System. 
Ihre Englischkenntnisse sind verhandlungssicher, Kenntnisse einer weiteren Amtssprache der Europäischen Union wären wünschenswert. 
Sie verfügen über die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zielgruppenspezifisch zu kommunizieren. 
Sie sind engagiert, teamfähig, durchsetzungsstark und belastbar.
Was wir Ihnen bieten:
eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit an unserem Standort in Bonn, 
ein sehr spannendes Themengebiet, in das wir Sie im Rahmen eines professionellen Onboarding intensiv einarbeiten, 
eine regelmäßige tarifliche Wochenarbeitszeit von 39 Stunden, flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens sowie 30 Tage Urlaub im Jahr, 
eine Ihrer Qualifikation und den Anforderungen entsprechende attraktive Vergütung nach unserem Haustarif mit 13 Monatsgehältern, 
einen Zuschuss zum Deutschlandticket, 
individuelle fach- und aufgabenbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, 
sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie vielfältige Gesundheitsangebote. 
Die Besetzung der Stelle ist auch in Teilzeit möglich. Im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir die Bewerbung von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen. 
Der GKV-Spitzenverband, DVKA fühlt sich der Inklusion schwerbehinderter Menschen besonders verpflichtet. Wir begrüßen daher Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und berücksichtigen sie bei gleicher Eignung bevorzugt.
Haben Sie Fragen?
Allgemeine Informationen zur DVKA finden Sie im Internet unter <a href="http://www.dvka.de">www.dvka.de</a> und zum GKV-Spitzenverband unter <a href="http://www.gkv-spitzenverband.de">www.gkv-spitzenverband.de</a>. Darüberhinausgehende Fragen beantworten Ihnen unsere Ansprechpartner gern:
bei Fragen zur Bewerbung: Frau Gammisch, Telefon 0228 9530-742 
bei Fragen zur Stelle: Frau Holthoff, Telefon 0228 9530-645
Haben Sie Interesse?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, relevanten Zeugnissen, ggf. dem Nachweis einer Schwerbehinderung, Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühesten Eintrittstermins. 
Bitte übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen bis zum 19.01.2025 unter Angabe der Ausschreibungsnummer 1099/2024 über unser Online Formular auf der Homepage. 
Durch das Übermitteln einer Bewerbung willigen Sie in die Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten (auch nach Ende des Bewerbungsverfahrens) ein, damit eine Kontaktaufnahme für berufliche Zwecke erfolgen kann. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Bitte informieren Sie sich über unsere Datenschutzregelungen auf unserer Homepage.
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GKV-Spitzenverband <a href="https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1013965/logo_google.png">https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1013965/logo_goo…</a>
2025-02-03T21:59:59.999Z PART_TIME 
null 
null null
2024-12-20 
Bonn 53177 Pennefeldsweg 12c
50.6709 7.17405

Wir suchen für den Bereich Strategie &amp; Evangelisierung / Fachbereich Evangelisierung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n katholische/n 
Fachbereichsleiterin/Fachbereichsleiter (m/w/d) 
 für den Fachbereich Evangelisierung
 mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Die Stelle ist unbefristet. 
 Ihre Aufgaben 
Aufbau, Profilierung und Leitung des neuen Fachbereichs Evangelisierung im Erzbischöflichen Generalvikariat 
Identifikation von Trends und Entwicklungen zur Evangelisierung im Erzbistum Köln, in der Kirche in Deutschland und international 
Entwicklung und Förderung von Initiativen zur Gründung neuer Gemeinden und neuer Ausdrucksformen einer evangelisierenden Pastoral 
Entwicklung und Gestaltung neuer Formate und Veranstaltungen (bis hin zu Großveranstaltungen) 
Aufbau von Netzwerken und Kommunikationsstrukturen, die die geistliche Vision einer missionarischen und dienenden Kirche von Köln unterstützen 
Pflege und Aufbau von Kooperationen mit anderen (Erz-)Bistümern, internationalen Gemeinschaften und Initiativen 
Erarbeitung von geistlichen, katechetischen und Bildungsangeboten 
Sicherstellung der Vernetzung und Zusammenarbeit mit den relevanten Fachbereichen im Generalvikariat und Einrichtungen im Erzbistum Köln (insbesondere in den Themen Musik, Geistliches Leben, Bibel, Liturgie, Jugend, Berufungspastoral u.a.) 
Ihr Profil 
Magister/Diplom der (vorzugsweise) katholischen Theologie oder gleichwertige Qualifikation 
ausgeprägte Führungserfahrung 
Kenntnisse im Changemanagement/in der Organisationsentwicklung sowie in Strategie- und Konzeptionsarbeit 
idealerweise Erfahrung in geistlicher Begleitung und Prozessbegleitung 
Know-how im Umgang mit neuen geistlichen Gemeinschaften, Initiativen zu Gemeindegründungen u.a. 
sehr gutes Wissen über die katholische Kirche mitsamt ihrer Strukturen und Organisationsformen 
bewusste Zugehörigkeit zur katholischen Kirche und Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche im Erzbistum Köln 
 Das sind wir Das Erzbischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltung des Erzbistums Köln. Wir leisten mit rund 800 Mitarbeitenden die Finanz-, Bau- und Personalverwaltung des Erzbistums Köln und sind Servicestelle für Kirchengemeinden und kirchliche Einrichtungen. Der Fachbereich Evangelisierung wird im Bereich Strategie &amp; Evangelisierung neu eingerichtet, um die Bemühungen des Erzbistums zu verstärken, neue Wege der Verkündigung, des Gemeindeaufbaus und der Glaubensweitergabe zu fördern. Der Fachbereich soll dabei neue Impulse setzen, Vernetzung schaffen und eine zuverlässige Unterstützung unterschiedlicher pastoraler Akteure sicherstellen. 
Wir bieten Ihnen 
Vergütung, Weihnachtsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 15) 
gleitende Arbeitszeiten bei 39 Std. / Woche und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice 
30 Tage Erholungsurlaub, 5,5 Brauchtumstage sowie 3 Tage für Exerzitien 
eine familienbewusste Kultur zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit, mit Beratungs- und Vermittlungsangebot bei Fragen zur Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen 
die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung sowie Coaching 
ein Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheitskursen 
eine Betriebskantine mit Frühstücks- und Mittagsessensangeboten 
Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschlandticket sowie verkehrsgünstige Lage in der Nähe des Kölner Hbf
<a href="http://www.erzbistum-koeln.de">www.erzbistum-koeln.de</a>
 Das Erzbischöfliche Generalvikariat Köln will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für Auskünfte steht Ihnen Herr Schmidbaur unter der Rufnummer 0221 1642 1000 gerne zur Verfügung. 
Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen senden Sie bitte bis zum 19. Januar 2025 unter Angabe der Kennziffer 21140-01-24-02 in einer PDF-Datei an <a href="mailto:bewerbung@erzbistum-koeln.de">bewerbung@erzbistum-koeln.de</a> .

Fachbereichsleiterin/Fachbereichsleiter (m/w/d)  für den Fachbereich Evangelisierung

We are international HR- consultants with extensive experience in searching for executive personnel. We assist our clients in finding highly qualified and top-level managers worldwide. 
 Our client is a fast-growing European stock-listed company in the Information and Communications Technology (ICT) sector. Our client embodies a modern, diverse, and agile corporate culture, and offers a very international work environment. In order to foster further growth &amp; innovation we are looking for you for the newly created position of 
Vice President (m/f/d) Product Management &amp; Innovation 
 Member of the Management Team 
Tasks 
Strategic and operational responsibility for several business lines with a revenue &gt;100 mio. Euros 
Leadership and further development of an international team 
Definition and implementation of the global product roadmap with focus on topics like AI, cyber security, edge computing, and software-driven innovation 
Analysing of existing and new markets as well as current and future customers&#039; needs 
Establishing of an innovation lab to foster customer-centric innovation 
Member of the management team in the division 
Requirements 
Technical degree or degree in business administration with strong technical knowledge 
Professional experience in market-oriented leadership positions with focus on strategy, portfolio development, sales and business development 
Knowledge in the field of AI, cyber security, and/or edge computing 
Empathetic leadership personality with conceptual strength and international exposure 
Homeoffice in Germany or a neighbouring country 
Availability for travelling, especially to Sweden 
 Our client offers an attractive salary including a company car, employee share program, flexible and mobile working, and modern workplaces in a professional and innovative environment. 
 If we have aroused your interest, we look forward to receiving your documents 
 (preferably by e-mail): <a href="mailto:info@etec-consult.de">info@etec-consult.de</a>
 etec Consult GmbH · Felsweg 16 · D-35435 Wettenberg · fon: 0641-982200 · <a href="http://www.etec-consult.de">www.etec-consult.de</a>

Vice President (m/f/d) Product Management & Innovation - Member of the Management Team

Gruppenleiter Position Planning m/w/d
in Vollzeit oder Teilzeit 
Die spannenden und bedeutenden Handlungsfelder im Bereich der Personalplanung begeistern Sie und Sie möchten sie mit Ihrem Team maßgeblich mitgestalten? Und Sie wollen gemeinsam mit uns wachsen? Dann bieten wir Ihnen in Düsseldorf eine abwechslungsreiche Aufgabe an.
Ihre zentrale Rolle:
Gruppenleitung der Personal- und Organisationssteuerung 
Disziplinarische und organisatorische Führung der direkt unterstellten Mitarbeiter 
Steuern der Strategischen Personalplanung und Strukturänderungen in Zusammenarbeit mit der Einheit Organisational Structures in Abstimmung mit den Mitbestimmungsgremien 
Primärer Ansprechpartner und Berater in Fragen der strategischen Personalplanung 
Begleiten, Leiten und Steuern von Projekten und Sonderaufgaben
Ihr Profil:
Spezialist für Personalentwicklung mit Führungserfahrung und Projektkompetenz 
Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder juristisches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Organisation und/oder Personal 
Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im Bereich Personalwesen 
Erfahrung in der Projektarbeit sowie in der Leitung von Projekten 
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot:
Eine Position, in der Sie Ihre Kompetenz voll ausspielen können 
Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren zu können. Wir kümmern uns um Sie! 
Kennziffer: ERGO01361
Ihre Benefits:
Über uns:
ERGO ist eine der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten - an denen Sie weiter wachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was Sie brauchen.
Ready to grow?
Bewerben Sie sich gleich online .
ERGO. Grow together. 
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. 
 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Erfahren Sie hier , wie es nach Ihrer Online-Bewerbung weiter geht. 
 Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess.
<a href="http://www.ergo.com/karriere">www.ergo.com/karriere</a>
Kontakt:
Jutta Knobloch 
HR Talent Acquisition &amp; Employer Branding 
Talent Acquisition Managerin 
Tel 0211 477 4471 
<a href="mailto:jutta.knobloch@ergo.de">jutta.knobloch@ergo.de</a>
Das sagen unsere Mitarbeiter:

Gruppenleiter Position Planning (m/w/d)

Head of Procurement &amp; SCM (m/w/d) 
Unser Mandant ist ein weltweit agierendes Industrieunternehmen mit Hauptsitz in der Mitte Deutschlands. Das Unternehmen gehört zu den führenden Anbietern in der Produktion hochwertiger Lösungen für die Industrie und beliefert anspruchsvolle Kunden aus unterschiedlichen Branchen. Mit mehreren Standorten und einer globalen Präsenz ist unser Mandant ein verlässlicher Partner für innovative und maßgeschneiderte Produkte.
Ihre Aufgaben
In der Position als Head of Procurement &amp; SCM (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle und berichten direkt an die Geschäftsführung. Ihre Hauptaufgaben umfassen: 
Procurement 
Entwicklung und Optimierung von Einkaufsstrategien und -prozessen 
Verhandlung und Abschluss von Verträgen, einschließlich Investitionsprojekten 
Sicherstellung der Materialversorgung (Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffe) 
Analyse und Optimierung von Lieferketten und Beschaffungsmärkten
SCM 
Organisation und Optimierung nationaler und internationaler Transport- und Logistikprozesse 
Entwicklung nachhaltiger Lösungen zur Reduktion von CO₂-Emissionen 
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und behördlicher Anforderungen
Führung und Weiterentwicklung 
Zielorientierte Führung und Motivation des Teams 
Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und internen Schnittstellen 
Weiterentwicklung der Prozesslandschaft und Implementierung moderner KPIs 
Förderung einer konstruktiven und innovativen Unternehmenskultur
Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation 
Mehrjährige Erfahrung im industriellen Umfeld, idealerweise in der Produktion oder einem verwandten Bereich 
Nachweisbare Erfahrung im strategischen und operativen Einkauf sowie in der Materialwirtschaft 
Führungserfahrung und Kompetenz in der Steuerung von Teams 
Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
Fundierte Kenntnisse in SAP und digitalen Tools 
Analytische Denkweise, Durchsetzungsstärke und Innovationsgeist
Das bietet unser Auftraggeber
Attraktives Gehaltspaket inklusive Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung 
Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Flexible Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit zur Remote-Arbeit 
Verantwortungsvolle Aufgaben und Mitwirkung an zukunftsweisenden Projekten
Wenn diese Herausforderung Sie reizt, dann bewerben Sie sich bitte direkt online unter der Kennziffer 22091224 mit Ihrem CV sowie letzten Arbeitszeugnissen, einem möglichen Eintrittsdatum und Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Bewerbungsformular:
Hier online bewerben - Referenznummer 1143, Head of Procurement &amp; SCM (m/w/d) 
Für erste Fragen steht Ihnen Tilmann Ulbricht unter Tel: 0711-954654-0 gerne zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu. 
TOPOS Personalberatung GmbH &amp; Co. KG 
 Kreuznacher Straße 60 
 70372 Stuttgart
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Hamburg 
Nürnberg 
Stuttgart 
München

Head of Procurement & SCM (m/w/d)

Stellvertretende Leitung Strategischer Einkauf 
 (m/w/d) 
 Knappschaft Kliniken, Bochum 
 Gehalt vertraulich 
 Gewünschte Expertisen 
Lieferantenmanagement 
operativer und strategischer Einkauf 
Personalbetreuung 
Vertragsverhandlungen 
Prozessoptimierung 
Teammanagement 
Betriebswirtschaftslehre 
Kostenkalkulation
 Jobdetails 
VÖ-Datum: 30.11.2024
Anstellung: Vollzeit
Befristet: Nein
Job-ID: 5271
Bewerbungsfrist:
So lange die Stelle auf unserer Karriereseite aufgeführt ist, suchen wir nach passenden Kandidaten/innen. 
 Die Knappschaft Kliniken sind mit rund 15.000 Mitarbeitenden eines der größten gemeinnützigen Krankenhausunternehmen Deutschlands mit Standorten im Ruhrgebiet, im Saarland und in der StädteRegion Aachen. Wir versorgen jährlich rund 800.000 Menschen mit exzellenten Gesundheitslösungen. Unsere 13 Krankenhäuser zählen bereits heute zu den besten Häusern ihrer Region. Durch die Stärke des Verbundes, solides Wirtschaften, eine wegweisende Digitalstrategie und die Vernetzung mit Forschung und Lehre sind wir Vorreiter für die Zukunftsfähigkeit des Gesundheitswesens in Deutschland. 
 Die Knappschaft Kliniken Solution GmbH mit Sitz in Bochum ist der interne Lösungsanbieter des Verbundes für die Abwicklung komplexer Aufgaben in den operativen Bereichen Marketing, Personal, IT, Einkauf, Finanzen und PflegeFlex. Durch die effiziente Bündelung von Expertise entstehen in interdisziplinär vernetzten Teams innovative Wege, deren Synergien unseren Häusern einen Wettbewerbsvorteil sichern. 
 In diesem komplexen und spannenden Umfeld suchen wir für den Geschäftsbereich Einkauf &amp; Logistik zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine
 stellvertretende Leitung Strategischer Einkauf / Warengruppenmanagement (m/w/d) 
 Ihre Aufgaben 
Urlaubsvertretung und Unterstützung der Leitung Strategischer Einkauf 
Stellvertretende Verantwortung für den gesamten Prozess der Portfolioharmonisierung und Lieferantenauswahl anhand wirtschaftlicher, medizinischer, logistischer und prozessualer Kriterien für den Gesamtverbund 
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Teams 
Betreuung eigener Warengruppen sowie Optimierung des Produktportfolios in den verantworteten Fachgebieten 
Mitwirkung bei der Optimierung relevanter Prozesse zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe 
Beobachtung der Marktentwicklung und Ableitung auf die Lieferanten- und Beschaffungsstrategien 
Vorbereiten, Begleiten und Durchführung von nationalen und EU-weiten Ausschreibungen 
Selbstständige Vorbereitung, Begleitung und Führung von Preisverhandlungen, Produkttestungen, etc. 
Analyse der Beschaffungskennzahlen und Umsetzung der Beschlüsse und der damit verbundenen Handlungsmaßnahmen 
Vorbereitung und Durchführung von Beschaffungskreisen und Präsentation von Verhandlungsergebnissen 
Professionelle Betreuung von Anwendern (m/w/d), operativen Einkäufern (m/w/d) und Krankenhausleitungen
 Ihr Profil 
Abschluss eines betriebswirtschaftlichen Studiums oder langjährige einschlägige Berufserfahrung 
Mehrjährige Berufserfahrung im Strategischen Einkauf vorzugsweise im Gesundheitswesen 
Kenntnisse im deutschen Gesundheitswesen 
Umfassende Kenntnisse von Medikalprodukten insbesondere im Bereich der Kardiologie sind von Vorteil 
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 
Kommunikations- und Verhandlungskompetenz im Umgang mit Ärzten (m/w/d), Krankenhausleitungen und Entscheidern der Medizinprodukteindustrie 
Sicheres, kompetentes Auftreten, Teamfähigkeit sowie ein gepflegtes Erscheinungsbild 
Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Flexibilität und Eigeninitiative 
Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen, speziell in Excel, SAP MM Kenntnisse von Vorteil
 Was wir bieten 
Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden, renommierten Klinikverbund 
Eine Vergütung nach dem TV DRV KBS sowie eine betriebliche Altersvorsorge 
Eine kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Unterbringung im Einbettzimmer, Komfortservice und Wahlleistungsverpflegung 
Ein kollegiales, dynamisches und motiviertes Team 
Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Verbundsystems 
Flexible Teilnahme an Schulungen durch unser E-Learning-Programm 
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und attraktive Arbeitszeitmodelle 
Aktives Onboarding und Einarbeitungskonzepte für neue Mitarbeiter (m/w/d) 
Ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement 
E-Bike Leasing und vergünstigte Speisenangebote
 Zusatzangebote für diesen Job (Benefits) 
Betriebliche Altersversorgung 
Social Events 
Cafeteria mit vergünstigten Preisen für Beschäftigte 
Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel 
Eine 5-Tage-Woche 
Mitarbeitervorteilsprogramme 
E-Bike-Leasing 
Interne und externe Fortbildungen
Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis, und wir begrüßen daher ihre Bewerbung. 
Als Tochtergesellschaft der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) sind die Knappschaft Kliniken Teil des ältesten und größten Gesundheitsverbundsystems Europas. 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Bewerberportal.
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Stellvertretende Leitung Strategischer Einkauf (m/w/d)

Niederlassungsleiter (m/w/d) 
Ihre Zukunft - perfekt verpackt. 
 Smurfit Westrock ist der weltweit wegweisende Anbieter von papierbasierten Verpackungslösungen. Mit mehr als 100.000 Mitarbeitenden, 500 Verarbeitungsbetrieben und 63 Fabriken in 40 Ländern bieten wir unseren Kunden eine breite Palette an unverwechselbaren, innovativen Produkten. Mit unserer Recyclingsparte in Deutschland stellen wir Tag für Tag sicher, dass unsere Papierfabriken jederzeit mit ausreichend Altpapier in allen benötigten Qualitäten versorgt sind. Dazu akquirieren wir bis zu 2 Millionen Tonnen Altpapier jährlich in Deutschland und dem benachbarten europäischen Ausland.
Werden Sie Teil eines innovativen und kreativen Teams und bewerben Sie sich bei uns als Niederlassungsleiter (m/w/d) in Mülheim an der Ruhr.
Ihre Aufgaben:
Verantwortlich für die fachliche und personelle Führung der kaufmännischen Mitarbeitenden der Niederlassung Mülheim 
Planung, Steuerung und Kontrolle der betrieblichen Abläufe 
Ergebnisverantwortung für die Niederlassung / den Entsorgungsfachbetrieb sowie direkte Berichterstattung an die Geschäftsführung 
Überwachung der Wirtschaftlichkeit von Produktions-, Ein- und Verkaufsprozessen 
Vertrags- und Konditionenverhandlungen mit Entsorgungspartnern, Handel und Kommunen 
Beratung sowie Auf- und Ausbau unserer bestehenden und zukünftigen Kundenkontakte 
Verantwortung für die Entsorgungsdienstleistungen gemäß den relevanten Gesetzen und Verordnungen zur Entsorgung von Abfällen 
Aktive Recherche über neue Entwicklungen im Fachgebiet und Implementierung sinnvoller Optimierungsvorhaben 
Durchführung von Marktanalysen und Ermittlung der Absatzchancen 
Einhaltung der Maßnahmen zur Arbeitssicherheit 
Gestaltung von Zielvereinbarungen 
Markt- und Wettbewerbsbeobachtung
Ihr Profil:
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische bzw. vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung in der Entsorgungswirtschaft 
Sie verfügen über erste Führungserfahrungen und überzeugen mit Ihrem Organisationstalent und Verhandlungsgeschick 
Vertriebsstärke, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie Engagement und Eigeninitiative 
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
Gute EDV-Kenntnisse (Microsoft Office)
Wir bieten:
Wir bieten Ihnen eine nachhaltige Perspektive in einem zukunftsträchtigen und innovativen Markt. 
Es erwarten Sie eine leistungsgerechte Bezahlung sowie ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld in einem internationalen Team. 
Neutraler Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) inkl. Tankkarte und Full Service 
Wir begleiten Sie mit individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsangeboten
Nehmen Sie die Herausforderung an und wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem dynamischen und zukunftsorientierten Team. Überzeugen Sie uns von Ihrem außerordentlichen Engagement mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse), die Sie bitte unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Online-Bewerbungsportal an uns senden.
Smurfit Westrock Recycling GmbH 
 Frank Hamm 
 Ruhrorter Straße 116, 45478 Mülheim an der Ruhr 
 E-Mail: <a href="mailto:frank.hamm@smurfitwestrock.de">frank.hamm@smurfitwestrock.de</a> 
<a href="http://www.smurfitwestrock.de">www.smurfitwestrock.de</a>

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