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Die Dortmunder Gesellschaft für Wohnen mbH (DOGEWO21) wurde 1918 gegründet und ist heute das größte Wohnungsunternehmen Dortmunds. Sie bietet mehr als 40.000 Menschen ein bezahlbares, attraktives Zuhause. Entlang des Leitspruchs »Hier bleib ich!« bedient sie vielfältige Lebenssituationen und breite Bevölkerungsschichten. Rund 140 Mitarbeitende engagieren sich für lebendige Nachbarschaften, in denen die ca. 16.000 Wohnungen des Unternehmens angesiedelt sind. DOGEWO21 vereint ökologisches Bewusstsein, soziale Verantwortung und wirtschaftlichen Erfolg. Damit leistet man auch einen entscheidenden Beitrag zur Infrastruktur des Technologiestandorts Dortmund. Im Rahmen einer Altersnachfolge suchen wir zu Mitte 2025 eine engagierte, kontaktstarke Führungspersönlichkeit.
Sprecher:in der Geschäftsführung - COO
Aufgabenschwerpunkte. Sie tragen die strategische Gesamtverantwortung für die Gesellschaft und deren Entwicklung. Sie sind insbesondere für das operative Geschäft inkl. kaufmännischem wie technischem Bestandsmanagement, Neubau, Modernisierung und Quartiers-/Stadtentwicklung zuständig. Dabei tragen Sie für das Erreichen der Klimaziele ebenso Sorge wie für ein aktives Quartiers- und Sozialmanagement. Auch das Portfolio steuern Sie strategisch unter ESG-Gesichtspunkten und kooperieren partnerschaftlich mit den Unternehmen im Stadtkonzern wie Dritten. Ihr Team führen Sie motivierend und arbeiten mit dem Betriebsrat auf Augenhöhe. Nicht zuletzt haben Sie auch die Unternehmenskommunikation in Ihren Ressorts. Sie repräsentieren DOGEWO21 in der Öffentlichkeit und Politik, pflegen ein lebendiges Netzwerk, engagieren sich in der Verbandsarbeit und verstehen sich als Teil eines schlagkräftigen Teams in der Geschäftsführung.
Qualifikationen. Sie verfügen über ein technisches oder wirtschaftliches Studium bzw. eine vergleichbare Qualifikation. Zudem haben Sie mehrjährige Führungserfahrung in operativen Bereichen der Immobilienwirtschaft gesammelt, sind mit strategischer Unternehmenssteuerung, dem Bestandsmanagement und technischen Fragestellungen vertraut. Darüber hinaus kennen Sie die Besonderheiten kommunaler Strukturen. Sie denken und handeln unternehmerisch, verfügen über sehr gute analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten und zeichnen sich durch Gestaltungskraft, Zukunftsorientierung und Kreativität aus. Den Herausforderungen der Wohnungswirtschaft begegnen Sie vorausschauend, begeisterungsfähig und entscheidungsstark. Mit dem kommunalen Umfeld können Sie sich in hohem Maße identifizieren. Ein teamorientierter Führungsstil, Verbindlichkeit und Souveränität runden Ihr Profil ab.
Ansprechpartner:in 
 Maria Panten 
 +49 (0) 221 / 20 50 61 93 
<a href="mailto:maria.panten@ifp-online.de">maria.panten@ifp-online.de</a>
Frederic Stein 
 +49 (0) 221 / 20 50 61 38
Wenn Sie diese Herausforderung in einem stabilen wie zukunftsorientierten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.308-JW zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.
Disch-Haus - Brückenstr. 21, 50667 Köln ifp-online.de

Sprecher:in der Geschäftsführung - COO

Für unseren Mandanten Mail Boxes Etc, eines der weltweit größten Franchise-Netzwerke für innovative Dienstleistungen rund um Versandlogistik, Grafik und Druck, suchen wir bundesweit 
Selbstständige Filialleiter/Geschäftsführer (m/w/d) 
 Sie sind bereit für den nächsten Karriereschritt und wollen raus aus dem Angestelltendasein? Sie möchten unternehmerische Freiheit genießen, eigene Entscheidungen treffen und suchen eine neue Herausforderung? Wenn Sie hierzu das Rad nicht neu erfinden, sondern auf die Sicherheit eines international bewährten Erfolgskonzepts setzen wollen, ist Mail Boxes Etc. der richtige Partner für Ihren Start in die Selbstständigkeit. 
 Dabei haben Sie die Möglichkeit, als eigenverantwortlicher Unternehmer Ihr eigenes MBE-Center zu gründen und aufzubauen oder ein bereits bestehendes Center zu übernehmen. Sie können die Tätigkeitsschwerpunkte Ihres Centers nach Ihrer individuellen Erfahrung und Ihren Fähigkeiten ausrichten. Als Partner von Mail Boxes Etc. profitieren Sie von besseren Einkommens- und Entwicklungsmöglichkeiten als in einer Festanstellung sowie großer unternehmerischer Freiheit. 
Ihre Vorteile 
Weltweit größtes Franchise-Netzwerk für Dienstleistungen rund um Versandlogistik, Grafik und Druck 
Wachstumsraten seit Jahren im zweistelligen Bereich 
Konjunkturunabhängiger Wachstumsmarkt 
Unbegrenzte Einkommensmöglichkeiten 
Große unternehmerische Freiheit 
Wiederkehrende Umsätze durch hohe Kundenbindung und Bestandskundengeschäft 
Regionale Standorte mit hohem Wachstumspotenzial 
Weltweit mehrfach ausgezeichnet 
Börsennotierte Kooperationspartner 
Internationales Netzwerk, das zum Erfahrungsaustausch einlädt 
Umfassendes Trainings-, Schulungs-, und Supportprogramm 
Bessere Einkommens- und Entwicklungsmöglichkeiten als in einer Festanstellung 
Ihre Aufgaben 
Sie leiten Ihren regionalen Standort als selbstständiger Unternehmer 
Sie betreuen und beraten Ihre Kunden aus allen Branchen 
Sie kümmern sich um den Vertrieb 
Sie stellen Mitarbeiter ein und führen das Personal 
Sie können mit mehreren Standorten expandieren 
Ihr Profil 
Führungsqualitäten 
Spaß am Umgang mit Menschen 
Überzeugende kommunikative Fähigkeiten 
Organisationstalent 
Unternehmer- und Teamgeist 
WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT 
Neugierig geworden? Nehmen Sie Kontakt auf und Sie erhalten unverbindliche Informationen von Ihrem direkten Ansprechpartner. 
Hier Informationen anfordern!

Selbstständige Filialleiter/Geschäftsführer (m/w/d)

Head of Export and Sales Finance Emerging Markets (m/w/d) 
Unternehmen: CLAAS KGaA mbH 
Standort: Harsewinkel 
Startdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt 
Karrierestatus: Berufserfahrene 
Funktionsbereich: Betriebswirtschaft 
Ein guter Mutterboden liefert wichtige Nährstoffe für Pflanzen, die auf ihm wachsen. So auch unsere Holdinggesellschaft CLAAS KGaA mbH. Weltweit übernehmen wir für unsere Tochtergesellschaften globale Funktionen für Bereiche wie IT, Einkauf, Controlling, HR und viele mehr. Diese befinden sich am Hauptstandort in Harsewinkel und an unserem CLAAS Campus in Herzebrock. 
Ihre Rolle in unserem Team:
Verantwortung für Finanzierungslösungen für grenzüberschreitender Liefergeschäfte des CLAAS Konzerns in Emerging Markets (EM) und Führung der Mitarbeiter der Abteilung 
Strukturierung von Wholesale und Retailfinanzierungsprogrammen in für CLAAS bedeutenden EM 
Verantwortung für das operative Kreditmanagement in EM in enger Abstimmung mit dem Group Credit Management 
Hauptansprechpartner und erster Kontakt zu Exportfinanzierungsabteilungen von Banken, Kreditversicherern inkl. ECAS (Exportkreditagenturen), staatlichen und supranationalen Organisationen 
Sicherstellung eines aussagefähigen und zeitnahen Konzernberichtswesens im Hinblick auf Kreditrisiken sowie Haftungs- und Verwertungsrisiken 
Hauptansprechpartner für die Vertriebsorganisation in den relevanten Regionen 
Erstellung und Vorstellung von Managementpräsentationen
Ihr Profil:
Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Finanzen und Controlling 
Mehrjährige Berufserfahrung in der Exportfinanzierung 
erste Führungserfahrung von internationalen Teams 
fundierte Kenntnisse in den Bereichen Exportfinanzierung und kurzfristige Handelsfinanzierungen (Trade Finance) 
Verhandlungssicheres Englisch, weitere Fremdsprachen (insb. Russisch) sind wünschenswert 
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, interkulturelle Kompetenz, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten 
Ganzheitlich unternehmerische Denk- und Arbeitsweise
Ihre Vorteile:
Eine sinnstiftende Arbeit, bei der Sie jeden Tag einen Beitrag zur Ernährung der Weltbevölkerung leisten. 
Internationalität: Mehr als die Hälfte unserer Mitarbeitenden arbeiten außerhalb Deutschlands. Daher arbeiten auch Sie zukünftig mit unterschiedlichsten Kulturen zusammen. 
Wir fördern methodische, fachliche, soziale und interkulturelle Kompetenzen mit einem umfassenden Weiterbildungskatalog u.a. auch durch E-Learning.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. 
Ihr Kontakt in unserem CLAAS Recruiting Team 
Bernd Düsterhaus 
CLAAS KGaA mbH 
(+49) 5247 12-3823 
Hier können Sie spannende Einblicke in die internationale Arbeitswelt unseres Familienunternehmens gewinnen: 
Instagram | LinkedIn 
Jetzt bewerben »

Head of Export and Sales Finance Emerging Markets (m/w/d)

View job here 
Leiter Rechnungswesen (m/w/d)
Vollzeit 
Marienkirchpl. 36, 41460 Neuss, Deutschland 
Mit Berufserfahrung
Überdurchschnittliches Wachstum und ständige Innovation kennzeichnen den Unternehmenserfolg der COMCO Leasing GmbH, Deutschlands größter inhabergeführten Leasinggesellschaft. Mit 90 Mitarbeitern an 9 Standorten in Deutschland arbeiten wir seit über 50 Jahren erfolgreich für unsere Kunden, denen wir Leasingdienstleistungen in fünf Geschäftsbereichen anbieten. Im Jahr 2024 wurde COMCO von FOCUS MONEY zum siebten Mal in Folge zur besten privaten Leasinggesellschaft in Deutschland gekürt. 
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schätzen an uns die flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswege, die ein Höchstmaß an Gestaltungsfreiheit für jeden Einzelnen bieten. Gemeinsam mit Ihnen wollen wir unsere Marktposition weiter ausbauen und suchen deshalb ab sofort an unseren Standorten in Neuss oder Essen einen
Leiter Rechnungswesen (m/w/d) 
Sie übernehmen im Wesentlichen folgende Aufgaben: 
Vollständige fachliche Verantwortung für den Bereich Rechnungswesen 
Führung und Weiterentwicklung des Mitarbeiterteams 
Erstellung und Qualitätssicherung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und RechKredV für die Unternehmensgruppe 
Organisation, Steuerung und Optimierung der Arbeitsabläufe innerhalb des Bereichs sowie an den internen und externen Schnittstellen 
Ansprechpartner für die Geschäftsführung, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und externe Dritte in allen Fragen des Rechnungswesens 
Überwachung des Zahlungsverkehrs und Liquiditätssteuerung 
Erstellung individueller betriebswirtschaftlicher Auswertungen und Statistiken, langfristig auch die Mitwirkung beim Ausbau unserer Kostenrechnung und des Controllings
Für diese abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit sollten Sie die folgenden Qualifikationen mitbringen: 
Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen/Rechnungswesen oder vergleichbare Ausbildung zum Bilanzbuchhalter oder Steuerfachangestellten 
Mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Position, idealerweise in der Finanzdienstleistungsbranche oder in der Wirtschaftsprüfung bzw. Steuerberatung 
Fundierte Kenntnisse der Rechnungslegungsvorschriften nach HGB mit einer Affinität zu rechtlichen und steuerlichen Themen, Kenntnisse der RechKredV oder des Leasinggeschäfts von Vorteil 
Gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, »Hands-on«-Mentalität, lösungsorientiertes Denken und Handeln, selbstständige und sehr genaue Arbeitsweise sowie Belastbarkeit 
Teamfähigkeit, souveränes Auftreten, Entscheidungsfreude, Umsetzungsstärke sowie die Bereitschaft, sich in neue Themenfelder einzuarbeiten 
Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel 
Wir bieten: 
Mitarbeit in einem nachhaltig expandierenden Unternehmen mit angenehmem und kollegialem Betriebsklima 
30 Tage Jahresurlaub 
Kostenübernahme für das Deutschlandticket (49,00EUR-Ticket) 
Kostenlosen Mitarbeiterparkplatz 
Einen zentral gelegenen Arbeitsplatz mit hervorragender Verkehrsanbindung 
Mitarbeitervergünstigungen bei ausgewählten Kooperationspartnern 
Kostenlose Getränke 
Eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit)
Sind Sie interessiert? 
Bitte bewerben Sie sich online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf Sie!
Online bewerben 
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Leiter Rechnungswesen (m/w/d)

Lizenz-Partner (m/w/d) für HOMEBOX Selfstorage 
 Werden Sie Teil der Erfolgsgeschichte von Selfstorage in Deutschland! Der Selfstorage-Markt wächst rasant und bietet lukrative Möglichkeiten. Nutzen Sie die Vorteile einer Partnerschaft mit HOMEBOX, einer etablierten Marke, die bereits in Frankreich und Spanien Marktführer ist und nun ihre Expansion in Deutschland fortsetzt. 
IHRE VORTEILE 
Zukunftssicher: Profitieren Sie von einem stabilen und schnell wachsenden Markt. 
Langfristig erfolgreich: Setzen Sie auf eine Partnerschaft mit einer starken Marke, die Ihnen nachhaltige Erträge sichert. 
Personalarmer Betrieb: Geringe Personalkosten durch ein effizientes Betriebskonzept. 
Skalierbar: Schnelles und effizientes Wachstum durch schlanke Prozesse und hohe Flexibilität. 
IHRE AUFGABEN 
Eröffnung und Leitung eines modernen Selfstorage-Standorts. 
 Einstellung und Führung von Mitarbeitern. 
Nutzung und Umsetzung der bewährten HOMEBOX-Betriebsprozesse. 
Management und Ausbau des Kundenstamms in Ihrer Region. 
IHR PROFIL 
Führungserfahrung und Freude an Dienstleistung. 
Bereitschaft zur Investition von Eigenkapital in Höhe von mind. 40.000 Euro. 
Unternehmergeist und Engagement. 
 Warum HOMEBOX? 
 HOMEBOX bietet durch seine Selfstorage-Lösungen eine Antwort auf den wachsenden Bedarf an Mietlagern, mit einer jährlichen Wachstumsrate von über 20%. Über 200.000 zufriedene Kunden haben bereits von unseren Lösungen profitiert. Werden Sie Teil dieser Erfolgsgeschichte und eröffnen Sie einen Standort in einer der aufstrebenden Regionen Deutschlands. 
Interessiert? 
 Erkundigen Sie sich nach Ihren Chancen und werden Sie Teil des erfolgreichen HOMEBOX Franchise-Netzwerks. Profitieren Sie von der Unterstützung und dem Know-how eines Marktführers und setzen Sie neue Maßstäbe im Bereich Selfstorage in Deutschland. 
Informationen anfordern

Lizenz-Partner (m/w/d) für HOMEBOX Selfstorage

Führungskräfte als selbstständige Partner (m/w/d) für Marktführer Rundum Seniorenbetreuung 
DAS UNTERNEHMEN 
PROMEDICA PLUS ist Deutschlands marktführendes* Franchise-System in der Vermittlung von Rund-um-Betreuungsdienstleistungen für Senioren in Privathaushalten. Als Partner setzen Sie auf ein erprobtes und bewährtes Geschäftsmodell sowie einen zukunftsweisenden Wachstumsmarkt. Partner werden bundesweit für verschiedene Regionen gesucht. 
 Schätzungen zufolge wird der Anteil betreuungs- und pflegebedürftiger Senioren in den kommenden 10 Jahren um 50 Prozent zunehmen. Zudem herrscht bereits heute ein eklatanter Fachkräftemangel in den Betreuungs- und Pflegeberufen. 
 Als Partner bei PROMEDICA PLUS schließen Sie diesen Engpass und etablieren sich in Ihrer Region als einer der wichtigsten Ansprechpartner für menschliche und bezahlbare Rundum Betreuung und Pflege. Dabei übernehmen Sie als selbstständiger Geschäftsführer ein komplexes Aufgabengebiet, das sich von der Unternehmenssteuerung über die Kooperation mit regionalen Unternehmen bis hin zum regionalen Marketing in den Bereichen B2B und B2C erstreckt. Branchenkenntnisse sind nicht erforderlich. Es ist wichtig, dass Sie ein führungserfahrener Unternehmertyp sind, der den Willen zur Selbständigkeit mitbringt. Zu Beginn können Sie im Home Office starten bis Sie Ihr eigenes Ladenlokal eröffnen und Mitarbeiter einstellen. 
 Auch als Quereinsteiger in der Pflegebranche können Sie erfolgreich werden. Gesucht werden führungserfahrene Unternehmertypen, die den Willen haben ihren eigenen Standort zu führen. 
*Angabe Franchisegeber
IHRE AUFGABEN 
Sie sind verantwortlich für Unternehmensentwicklung und -steuerung 
Sie vermitteln Pflege- und Betreuungskräfte in Ihrem Vertriebsgebiet 
Sie kooperieren mit regionalen Unternehmen und führen Verhandlungen 
Sie kümmern sich um das regionale Marketing in den Bereichen B2B und B2C 
Sie können administrative Aufgaben an Ihr Backoffice delegieren 
Sie können bei der Kundenakquise auf ein Callcenter zurückgreifen 
IHR PROFIL 
Sie haben den Willen, Ihre regionale Pflegeagentur als selbstständiger Unternehmer zu führen 
Sie besitzen Führungserfahrung 
Sie denken und handeln unternehmerisch 
Sie sind kontakt- und vertriebsstark 
Sie besitzen Empathie und Einfühlungsvermögen 
Sie benötigen keine Branchenkenntnisse, aber Interesse an den Themen Betreuung und Pflege 
VORTEILE DER PARTNERSCHAFT 
Europäischer und deutscher Marktführer 
Stark wachsender Zukunftsmarkt mit hohem Potential 
Gute Einkommensentwicklung bei geringen Investitionen 
Erhalt eines klar definierten und geschützten Vertriebsgebiets 
Karrierechance für Quereinsteiger in die Seniorenbetreuung 
Umfangreiche Schulungen und Weiterbildungen 
Zugang zum Markt der osteuropäischen Betreuungskräfte 
WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT 
 Neugierig geworden? Nehmen Sie Kontakt auf und Sie erhalten unverbindliche weitere Informationen: 
Informationen anfordern

Führungskräfte als selbstständige Partner (m/w/d) für Marktführer Rundum Seniorenbetreuung

Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Führungskräfte-Trainings 
DAS UNTERNEHMEN 
 Für unseren Mandanten Crestcom, ein mehrfach ausgezeichnetes Coaching-Unternehmen für Führungskräfte, suchen wir bundesweit selbstständige Partner. 
 Als Leiter einer Crestcom Führungsakademie trainieren und begleiten Sie Mitarbeiter und Führungskräfte aus mittelständischen Unternehmen. Sie greifen dabei auf professionell entwickelte Unterlagen, Methoden und Tools zurück. 
 Durch das modulare Trainingskonzept halten Partner Trainings an nur wenigen Tagen im Monat. 
IHRE AUFGABEN 
Sie führen Ihr Trainingscenter als eigenes Unternehmen. 
Sie bewerben die Crestcom Trainingsprogramme. 
Sie akquirieren Kunden nach einem tausendfach bewährten Prozess. 
Sie führen selbst Trainings durch oder 
Sie stellen hierfür Personal ein. 
IHR PROFIL 
Führungserfahrung 
Fähigkeit, überzeugend zu präsentieren 
Spaß an der Arbeit mit Gruppen 
Soziale Kompetenz 
Strukturierte Arbeitsweise 
Bereitschaft ca. 35.000 Euro Eigenkapital zu investieren 
VORTEILE DER PARTNERSCHAFT 
Sehr gute Verdienstaussichten: Durchschnittlicher Umsatz über 350.000,- Euro* (TOP 5 Partner Deutschland, Fiskaljahr 19) 
Geringe Kosten: Viele Partner arbeiten aus dem Homeoffice und haben sehr geringe monatliche Fixkosten 
Bewährtes und krisensicheres Konzept: Crestcom gibt es in 60 Ländern und in 25 Sprachen und seit 2008 in Deutschland 
Mehrfach ausgezeichnetes Trainingskonzept: Z. B. »National Training Award« in Großbritannien - einer der weltweit renommiertesten Trainingspreise 
Sehr guter Support: Umfangreiche Tools, kontinuierliche Trainings und persönliches Coaching 
Sehr erfolgreiche Partner in der D-A-CH Region: Ca. 35% der weltweiten Top Performer kommen aus der D-A-CH Region 
Erfüllende Aufgabe: Sie trainieren Führungskräfte und helfen ihnen bei der Weiterentwicklung 
Hohe Partnerzufriedenheit: »Top-Franchise 2023 Award» etc. 
WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT 
 Neugierig? Informieren Sie sich unverbindlich über das innovative Geschäftsmodell und erhalten kostenfrei das Crestcom Factsheet mit Musterkalkulation. 
Hier Informationen und Factsheet anfordern 
* Angabe des Franchisegebers 2023

Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Führungskräfte-Trainings

Sie genießen die Sicherheit eines Großunternehmens und erhalten:
 
• einen sicheren Arbeitsplatz
 
• einen unbefristeten Vertrag
 
• Aufstiegschancen
 
• geregelte Arbeitszeiten
 
• 20 % Personalrabatt auf das gesamte Sortiment
 
• ein tolles Team, das bei der Einarbeitung unterstützt
 
• kostenfreie Parkplätze
 
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld • Führung der Abteilung inkl. kaufmännischer Aufgaben
 
• Präsentation und Bestellung der Ware
 
• Sie beraten Kunden fachgerecht und verkaufen aktiv
 
• Sie präsentieren Ware attraktiv und pflegen das Warensortiment
 
• Sie handeln kaufmännisch • Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner (m/w/d) und lieben Ihren Beruf
 
• Sie sind kreativ im Umgang mit Pflanzen und können selbstständig arbeiten
 
• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung und Spaß an der Herausforderung im Handel
 
• Sie verfügen über Flexibilität und Einsatzbereitschaft
 
• Sie besitzen Führungsqualitäten, haben Entscheidungsfreude und ein vorbildliches Auftreten
 
• Sie handeln selbstständig und haben den Willen sich selbst und das betreute Gebiet kontinuierlich weiterzubringen.

Abteilungsleiter (m/w/d) im Bereich Beetpflanzen 

Karrierechance beim Marktführer - Sauerland
Verkaufsleiter Deutschland Installation (m/w/d)
Nordrhein-Westfalen
Über unseren Auftraggeber:
Karrierechance beim Marktführer - Sauerland 
Unser Auftraggeber ist eine traditionelle familiengeführte Unternehmensgruppe. Er ist ein führender Entwickler und Hersteller von technisch komplexem Installationsmaterial und vertreibt dieses über den Fachgroßhandel an das Elektrohandwerk. Mit einer ungebrochenen Dynamik ist das Unternehmen an allen nationalen und internationalen Standorten mit mehreren hundert Mitarbeitern über Familiengenerationen hinweg gesund gewachsen und hat sich insgesamt sehr positiv entwickelt. Wichtige Erfolgsfaktoren sind die dicht an den Bedürfnissen des Elektrohandwerks orientierten Produkte. In Deutschland sucht unser Klient im Zuge einer beförderungsbedingten Nachfolge zum nächstmöglichen Zeitpunkt den zukünftigen Kopf der nationalen Verkaufsorganisation.
Ihre Aufgaben:
In dieser Funktion sind Sie über eine regionale Verkaufsleiterstruktur und deren Teams sowie das Key Account Management für ca. 20 Mitarbeiter zuständig und berichten selbst an den Gesamtvertriebsleiter. Auf der Grundlage einer exzellenten Marktkenntnis entwickeln Sie die Vertriebsstrategie unseres Klienten weiter und tragen mit ambitionierten Verkaufszielen und geeigneten Maßnahmen zum weiteren Wachstum unseres Klienten bei. Mit Ihren hervorragenden Kontakten erkennen Sie Markttrends und geben diese an das Produktmanagement weiter. Sie führen Ihr Team ergebnis- und coachingorientiert und schaffen die notwendigen Voraussetzungen für das Erreichen der Ziele.
Ihr Profil:
Sie passen am besten zu den Anforderungen unseres Klienten, wenn Sie auf eine mehrjährige Führungsrolle in der Elektroinstallationsindustrie insbesondere mit tiefgehenden Erfahrungen im dreistufigen Vertrieb zurückblicken können. Sie sind führungs-, kommunikations- und kontaktstark, und haben mit einer unternehmerischen Grundeinstellung den Willen zu nachhaltigem Erfolg. Sie sind strukturiert, begeisterungsfähig und begeistern Ihre Ansprechpartner im Unternehmen mit innovativen Impulsen. Mit Leistungsorientierung, Wertschätzung im Umgang mit Menschen, Hands-on-Mentalität und dem Willen, signifikante Beiträge zur Fortschreibung der Erfolgsgeschichte unseres Klienten zu leisten, passen Sie zur Kultur des Hauses. Englischkenntnisse, eine hohe Reisebereitschaft sowie die selbstverständliche Nutzung relevanter IT-Tools runden Ihr Profil ab.
Kontakt:
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, CV, Zeugnisse) mit Angaben zu Einkommen und Verfügbarkeit bevorzugt online über folgenden Link: <a href="http://www.heimeier.de/3523351I01">www.heimeier.de/3523351I01</a> oder unter der Kennziffer 3523351I01 an Dr. Heimeier Executive Search GmbH, Klaus-Bungert Str. 3, 40468 Düsseldorf.
Wenn Sie Fragen haben, rufen Sie uns an: Telefon 0211 55922-33. Frau Marion Majer gibt Ihnen gern weitere Informationen. Diskretion ist für uns selbstverständlich. 
<a href="http://www.heimeier.de">www.heimeier.de</a>

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