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<h1> Sachbearbeiter (m/w/d) Stammdatenprozesse (Vertrieb) - Teilzeit</h1><p> "Mitgestalten statt Mitschwimmen!</p><p> Bei uns sind Sie Macher*in Ihrer beruflichen Zukunft "</p><p> Einfach im Strom mitschwimmen war noch nie Ihr Ding. Sie möchten sich weiterentwickeln, Ihren Job, Ihre Aufgaben aktiv mitgestalten und mit Energie weitergehen! Bei uns können Sie Ihre Fähigkeiten auf ein neues Energielevel heben. Lieber mittendrin statt nur dabei? Als Teamplayer begeistern Sie sich für Dynamik, Austausch und das gute Gefühl, gemeinsam Lösungen zu finden. Wir freuen uns auf Sie!</p><p> Sachbearbeiter (m/w/d) Stammdatenprozesse (Vertrieb)</p><p> -Teilzeit-</p><p> So verstärken Sie unser Team:</p><ul> <li>  Gerätewechsel im Lieferantensystem bearbeiten und plausibilisieren </li> <li>  Neuanlagen (Strom, Gas, Wasser und Wärme) im Lieferantensystem anlegen </li> <li>  Zählerstilllegungen bearbeiten </li> <li>  Anlagenänderungen und Messkonzepte bearbeiten und im System anlegen </li> <li>  Bearbeitung von zugehörigen Klärfällen </li> <li>  Technischen Stammdatenaufbau vornehmen </li> <li>  eigenverantwortliches Monitoring von ein- und ausgehenden Prozessen </li> <li>  bilaterale Anfragen von Marktpartnern und Kollegen klären </li> <li>  stetige Weiterentwicklung effizienter Schnittstellen und Prozessabläufe </li> <li>  allgemeine Projektarbeit sowie die Zusammenarbeit mit unserem IT-Systemdienstleister </li></ul><p> Was uns überzeugt:</p><ul> <li>  abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li> <li>  gerne (erste) Berufserfahrung in energiewirtschaftlichen Prozessen </li> <li>  hohe Motivation, Prozesse nicht nur fristgerecht zu bearbeiten, sondern die Abläufe und Schnittstellen stetig weiterzuentwickeln </li> <li>  Sie identifizieren sich mit „Zuerst kommt immer das Team“ </li> <li>  Spaß und Begeisterung Veränderungen aktiv mitzugestalten und sich in neue Themen einzuarbeiten </li> <li>  eigenständige Arbeitsweise mit dem steten Blick auf die Problemlösung </li></ul><p> Sie erhalten eine leistungsgerechte und marktorientierte Vergütung gemäß Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V). Profitieren Sie von unseren flexiblen Arbeitszeiten sowie dem Angebot zum mobilen Arbeiten, um Beruf- und Privatleben besser zu verbinden. Die Stelle ist im Rahmen der vorstehenden Anforderungen auch für schwerbehinderte Menschen geeignet.</p><p> Besuchen Sie uns auch auf <a href="http://www.sr-karriere.de" target="_blank">www.sr-karriere.de</a> , dort finden Sie weitere attraktive Arbeitgeberleistungen.</p><p> Diesen Job haben Sie gesucht? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Fragen zu dieser Stellenausschreibung und zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne Sonja Rudolph (02191 - 16 4332).</p><p> EWR GmbH, Neuenkamper Str. 81-87, 42855 Remscheid, <a href="http://www.ewr-gmbh.de" target="_blank">www.ewr-gmbh.de</a></p>

Sachbearbeiter (m/w/d) Stammdatenprozesse (Vertrieb) - Teilzeit

<ul>
<li>Eine langfristige Anstellung in einem eigentümergeführten Wohnungsunternehmen mit Charme eines Family Office</li>
<li>Eine flexible Arbeitszeitgestaltung</li>
<li>Moderne Küche und Café Lounge sowie breitgefächerte Getränke- &amp; Obstflatrate</li>
<li>Fitnessangebot durch bezuschusste Urban Sports Mitgliedschaft</li>
<li>Dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, in&nbsp;dem sich Eigenverantwortung und Teamgeist ergänzen</li>
<li>Einen monatlichen „Pizza-Tag“</li>
<li>Kostenfreie Firmenparkplätze&nbsp;</li>
</ul> <ul>
<li><strong>Vermietungsmanagement</strong> (Erstellung von Anzeigen, Planung und Durchführung von Besichtigungen, Mietvertragsabschluss sowie Übergaben/Abnahmen der Immobilien)</li>
<li><strong>Gebäudemanagement</strong> (Korrespondenz mit Mietern, Behörden und Verkäufern, Abrechnung der Betriebskosten sowie Abwicklung von Versicherungsschäden u.ä.)</li>
<li><strong>Technisches Gebäudemanagement</strong> in Zusammenarbeit mit Architekten, technischen Mitarbeitern und Hausmeistern (Planung und Durchführung von Wohnungssanierungen und laufende Instandhaltung)</li>
<li><strong>Forderungsmanagement</strong> (Mahnwesen von außergerichtlichen bis zum gerichtlichen Mahnverfahren – in Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung.&nbsp;</li>
</ul> <ul>
<li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Immobilienkauffrau/-mann oder Vergleichbares</li>
<li>Sie bringen Grundkenntnisse in der Gebäudetechnik mit</li>
<li>MS-Office ist für Sie kein Fremdwort</li>
<li>Zu Ihren Stärken zählen Sie Kommunikationsfähigkeit, Organisationsfähigkeit und Zuverlässigkeit</li>
<li>Ein souveränes und sympathisches Auftreten, Aufgeschlossenheit sowie überzeugende Ausstrahlung und Eigeninitiative runden Ihr Profil ab&nbsp;</li>
</ul>

Immobilienkauffrau/-mann (m/w/d)

<h2> FME Frachtmanagement Europa GmbH</h2><h1> Vertrieb Innendienst / Telesales (m/w/d)</h1><p> "Du willst nicht nur reden, sondern Ergebnisse liefern – und dafür auch richtig belohnt werden? Dann starte bei uns durch und mach Karriere im Vertrieb!" <br> Wir sind eine dynamische, mittelständische Speditionsgruppe mit zwei Firmierungen und 7 Standorten in Deutschland. Diese befinden sich in Köln, Frechen, Dortmund, Wuppertal, Thörey am Erfurter Kreuz, Hof und Leipzig.</p><p> Unser Fokus liegt in der Organisation von europaweiten Teil -u. Komplettladungen. Dabei bieten wir unseren Kunden Transportlösungen aus einer Hand. <br> Mit 130 Mitarbeiter organisierten wir 2023 85.000 Direkttransporte und erzielten einen Umsatz in Höhe von 55 Mio Euro.</p><p> Was uns besonders macht? Unsere einzigartige Philosophie! Wir leben flache Hierarchien, die Freiräume für Eigeninitiative schaffen. So werden unsere Mitarbeiter zu den optimalen Partnern für unsere Kunden. Diese herausragende Unternehmenskultur wurde mehrfach ausgezeichnet:</p><ul> <li>  TOP Arbeitgeber 2024 (Focus)  <br> </li> <li>  5-fache Auszeichnung als Wachstumschampion – Wir zählen zu den am schnellsten wachsenden Unternehmen Deutschlands.  <br> </li></ul><p> Um unser Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir an jedem Standort ganzjährig neue Talente für unseren vertriebsaktiven Innendienst.</p><h2> Deine Aufgaben bei uns:</h2><ul> <li>  Neukundengewinnung: Du akquirierst Neukunden per Telefon (90%) und Videocall (10%).  <br> </li> <li>  Fokus Kaltakquise: Zu Beginn liegt dein Fokus auf Kaltakquise, unterstützt wirst du dabei von unserer umfangreichen Kundendatenbank mit (lau)warmen Leads.  <br> </li> <li>  Nachfassen von Angeboten: Du kontaktierst potenzielle Kunden erneut, um die Abschlussquote zu erhöhen.  <br> </li> <li>  Zielkunden identifizieren: Durch gezielte Recherche findest du neue Zielkunden und Märkte.  <br> </li> <li>  Kundenbeziehungen stärken: Du betreust bestehende Kunden und baust diese Beziehungen weiter aus.  <br> </li> <li>  Verkaufsaktivitäten reporten: Du berichtest regelmäßig an die Niederlassungs- und Verkaufsleitung.  <br> </li> <li>  Pflege der Kundendatenbank: Du sorgst für aktuelle und vollständige Kundendaten. </li></ul><h2> Diese Qualifikationen bringst du mit:</h2><ul> <li>  Erfahrung im Vertrieb oder kaufmännische Ausbildung – beides ist von Vorteil, aber Quereinsteiger sind herzlich willkommen!  <br> </li> <li>  Spaß am Kundenkontakt – Du bist kontaktfreudig, kommunikativ und kannst andere begeistern.  <br> </li> <li>  Lernbereitschaft – Du nimmst Feedback an und setzt es direkt um.  <br> </li> <li>  "Nein" ist für dich keine Endstation – Ein "Nein" spornt dich an, den Kunden langfristig zu gewinnen.  <br> </li> <li>  Selbstmotivation – Du arbeitest zielorientiert und setzt dir ambitionierte Ziele.  <br> </li> <li>  Selbstbewusstes Auftreten – Dein freundliches und selbstbewusstes Auftreten überzeugt Kunden.  <br> </li> <li>  Hohe Eigeninitiative – Du wartest nicht, sondern handelst eigenständig. </li></ul><h2> Wir bieten dir folgende Benefits:</h2><ul> <li>  überdurchschnittliche Vergütung zzgl. monatlicher Leistungsprämie: Dank regelmäßiger und fairer Zielvereinbarungen hast du deine individuellen Ziele stets im Blick. Nach Zielerreichung gibt es entsprechende Gehaltsanpassungen. Ebenso kannst du dich auf ein motivierendes Prämienmodell freuen. </li> <li>  zusätzlich Auszahlung von steuerfreien Corona -u. Inflationsprämien </li> <li>  Du erlebst bei uns eine abwechslungsreiche, spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit in unbefristeter Festanstellung </li> <li>  von deinen Vorgesetzten und Kollegen bekommst du Wertschätzung &amp; Anerkennung </li> <li>  Wir sorgen gemeinsam für deine Rente vor: mit unserer BAV - betriebliche Altersvorsorge mit 20% Zuschuss </li> <li>  mind. 27 Tage Urlaub + 3 flexible freie Tage pro Jahr (mehr Urlaubstage nach Betriebszugehörigkeit) </li> <li>  unbefristete Vollzeit- oder flexible Teilzeitstelle nach deinen Wünschen möglich (40, 35 oder 30 Std.) </li> <li>  familienfreundliche Arbeitszeiten: du startest zw. 07:30 und 9:00 Uhr </li> <li>  keine Wochenend -o. Schichtarbeit </li> <li>  keine angeordneten Überstunden und wenn mal welche anfallen gibt es Freizeitausgleich (digitale Zeiterfassung) </li> <li>  50 € Wunschgutschein zum Geburtstag </li> <li>  Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie: Pro Vermittlung bekommst du 1000 € </li> <li>  das beste Arbeitsklima mit einer Startup-ähnlichen Mentalität </li> <li>  eine auf dich angepasste Einarbeitung (1:1 Coaching, Videos, Lernplattform) </li> <li>  eine eigene Trainingsakademie in der Unternehmensgruppe </li> <li>  kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee, Tee, Limo) &amp; wöchentlichen Bio-Obstkorb </li> <li>  sehr moderne Büros mit Klimaanlage, überwiegend höhenverstellbaren Tischen, schnellen Laptops </li> <li>  gemeinsame Veranstaltungen (Kickerturniere, Grillabende, Weiterbildungen) </li> <li>  in der Mittagspause heiße Duelle am Kickertisch oder beim Dart </li> <li>  Paketempfang im Büro für deine Onlinebestellungen </li> <li>  top Bewertung bei Kununu </li></ul><h2> Interessiert?</h2><p> Der Vertrieb hat eine herausragende Rolle in unserer Firmenphilosophie. Er ist unser Wachstumsmotor im Unternehmen. <br> Wenn du bereit bist, deine Fähigkeiten in unser Team einzubringen und aktiv die Entwicklung unseres Unternehmens mitgestalten willst, freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen.</p><p> Es liegt nun an DIR gemeinsam mit uns durchzustarten! ??</p><p> Bitte habe Verständnis dafür, dass wir postalisch uns zugesandte Bewerbungsmappen nicht zurücksenden können.</p><p> Informationen zum Datenschutz sind unter auf unserer Homepage abrufbar.</p>

Vertrieb Innendienst / Telesales (m/w/d)

<h4> It starts with nature. With you. Helfen Sie uns innovative Gesundheitslösungen zu verkaufen als:</h4><h1> Pharmareferent im Außendienst (m/w/d)</h1><h2> Ort: Region Köln – Bonn – Aachen – Mönchengladbach – Essen – Dortmund – Siegen <br> Firma: DHU <br> Bereich: Sales <br> Start: 01.01.2025 <br> Art: Vollzeit</h2><h3> Ihre Wachstum beflügelnden Aufgaben</h3><ul> <li>  Außendienst: Sie betreuen Ihr Vertriebsgebiet eigenständig, indem Sie in durchschnittlich fünf Apotheken- und Heilpraktiker-Besuchen pro Tag unsere homöopathischen Arzneimittel präsentieren und dabei beraten Sie Ihre Ansprechpartner fachlich sowie kaufmännisch. </li> <li>  Administration: Sie übernehmen die effiziente Planung Ihrer Touren und die Terminierung mit Ihren Ansprechpartnern. Ihre Termine bereiten Sie professionell vor und dokumentieren diese in unserem CRM-System. </li> <li>  Messen und Veranstaltungen: Sie nehmen an Veranstaltungen teil, um Kundenkontakte zu pflegen, auszubauen und neue Kunden zu gewinnen. Bei teaminternen Update-Calls und Offsite-Treffen bringen Sie sich aktiv ein. </li></ul><h3> Ihr natürlich überzeugendes Profil</h3><ul> <li>  Fachliche Anforderungen: Sie sind Pharmaberater oder Pharmareferent nach § 75 AMG. Als Basis Ihres Know-hows haben Sie beispielsweise eine Ausbildung zur PTA absolviert. </li> <li>  Erfahrung: Sie bringen Apothekenerfahrung und eine Affinität zu Heilpraktikern mit, bestenfalls verfügen Sie außerdem bereits über Außendienst- und Verkaufserfahrung. </li> <li>  Kompetenzen: Sie sind verkaufs- und präsentationsstark und setzen klassische Sales-Methoden gekonnt ein. </li> <li>  Persönliche Stärken: Persönlich überzeugen Sie durch eine hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative gepaart mit Durchsetzungskraft und Zuverlässigkeit </li> <li>  Sprachkenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab. </li> <li>  Sonstiges: Ihr Wohnort sollte innerhalb der Vertriebsregion liegen, weil Sie an bis zu 5 Tagen pro Woche innerhalb Ihrer Region unterwegs sind. Übernachtungen und längere Reisen sind in der Regel nicht vorgesehen. </li></ul><h3> Ihre von Natur aus wertschätzenden Vorteile</h3><ul> <li>  Tarifvertrag Chemie: tarifvertragliche Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie attraktive Zusatzleistungen wie Pflegezusatz-, Berufsunfähigkeitsversicherung und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge </li> <li>  Work-Life-Balance: eigenverantwortliche Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub plus sieben zusätzliche Brückentage </li> <li>  Gesundheit und Wohlbefinden: betriebsärztlicher Dienst, Betriebssportangebote (z.B. Yoga) </li> <li>  Weiterbildung: Entwicklungsmöglichkeiten durch die Schwabe Academy sowie externe Anbieter </li> <li>  Sonstiges: Firmenwagen, Homeoffice-Ausstattung, Langzeitkonto z.B. zur Nutzung für ein Sabbatical, Rabatte für Fitnessstudios, freizeitliche Aktivitäten und Shopping, familiäre Arbeitsatmosphäre mit der Sicherheit eines wachsenden Familienunternehmens </li></ul><h3> Über DHU</h3><p> Willkommen bei der DHU. Wir sind der marktführende Hersteller von homöopathischen Arzneimitteln und Schüßler-Salzen in Deutschland. Eingebunden in die weltweit aktive Unternehmensgruppe Dr. Willmar Schwabe produzieren wir an unserem Unternehmenssitz in Karlsruhe über 100.000 natürliche Präparate für Menschen auf der ganzen Welt. Vom Heilpflanzenanbau über die Herstellung bis hin zum Vertrieb kommt bei uns alles aus einer Hand. Dieses Qualitätsbewusstsein, absolute Kundenorientierung und das Engagement unserer über 300 Mitarbeitenden sind die tragenden Säulen unseres Erfolgs.</p><h3> Persönlicher Kontakt</h3><p> Nora Feskens ist telefonisch erreichbar unter +49 721 4005-342.</p><p> Bitte beachten Sie, dass wir uns bis 07. Januar in Weihnachtsurlaub befinden und anschließend die Bearbeitung offener Bewerbungen wieder aufnehmen. Bis dahin wünschen wir Ihnen schöne Feiertage und einen guten Start in das Jahr 2025!</p><p> Deutsche Homöopathie-Union DHU-Arzneimittel GmbH &amp; Co. KG <br> Ottostraße 24 | 76227 Karlsruhe</p>

Pharmareferent im Außendienst (m/w/d)

<h1> Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) beim Betrieblichen Gesundheitsmanagement</h1><h4> Mach Köln – sicherer!</h4><p> Zur Verstärkung unseres Teams des Arbeitssicherheitstechnischen Dienstes beim</p><p> Betrieblichen Gesundheitsmanagement suchen wir ab sofort und unbefristet eine Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d).</p><p> Betriebliches Gesundheitsmanagement im Sinne einer ganzheitlichen Strategie umfasst alle Maßnahmen, die sowohl zur individuellen Gesundheit als auch zur „gesunden“ Organisation beitragen.</p><p> Die Stadt Köln hat sich in der Dienstvereinbarung Betriebliches Gesundheitsmanagement (DV BGM) dieser Strategie verpflichtet. Beim Betrieblichen Gesundheitsmanagement der Stadt Köln arbeiten die fünf Fachrichtungen</p><ul> <li>  Gesundheitsprojektmanagement </li> <li>  Betriebsärztlicher Dienst </li> <li>  Arbeitssicherheitstechnischer Dienst </li> <li>  Mitarbeiter-Unterstützungs-Team und </li> <li>  Betriebliches Eingliederungsmanagement </li></ul><p> eng zusammen.</p><p> Dabei stehen die bewusste Steuerung und Einbeziehung aller betrieblichen Akteure*innen im Vordergrund, um die Gesundheit der Beschäftigten Mitarbeitenden zu erhalten und zu fördern. Das Betriebliche Gesundheitsmanagement ist zentraler Koordinator und Ansprechpartner in allen Fragen des betrieblichen Gesundheits- und Arbeitsschutzes.</p><p> Unser Motto lautet: „gesund und sicher - leben und arbeiten“.</p><p> Fachkräfte für Arbeitssicherheit genießen eine besondere Vertrauensstellung: Sie werden nach dem Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) bestellt und sind in der Wahrnehmung ihrer fachlichen Aufgaben weisungsfrei.</p><h4> IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN:</h4><p> Sie…</p><ul> <li>  beraten die städtischen Dienststellen in allen Fragen der Arbeitssicherheit einschließlich der menschengerechten Gestaltung der Arbeit, </li> <li>  unterstützen bei Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen, </li> <li>  nehmen die sicherheitstechnische Überprüfung von städtischen Betriebsanlagen und technischen Arbeitsmitteln speziell hinsichtlich der Betriebssicherheitsverordnung vor, </li> <li>  schulen Führungskräfte und Beschäftigte der Stadt Köln in arbeitsschutzrechtlichen Belangen, </li> <li>  untersuchen Arbeitsunfälle, </li></ul><ul> <li>  führen regelmäßige Begehungen der Arbeitsstätten durch, </li> <li>  führen orientierende Messungen (Gefahrstoffe, Klima, Lärm und Beleuchtung) durch, </li> <li>  erstellen Begehungs- und Messprotokolle, </li> <li>  übernehmen die Stellvertretung des Gefahrgutbeauftragten </li> <li>  arbeiten eng mit allen Fachrichtungen und insbesondere mit dem I/2-2 (Betriebsärztlicher Dienst) zusammen. </li></ul><p> Mit den Aufgaben einer Fachkraft für Arbeitssicherheit ist in hohem Maße Außendienst verbunden. Der Einsatzbereich erstreckt sich auf das Stadtgebiet Köln.</p><p> Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Herr Eschweiler, Telefon 0221 221-30460</p><h4> IHR PROFIL:</h4><p> Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium (Bachelor oder FH Diplom) der Studienrichtung Sicherheitstechnik mit.</p><p> Alternativ verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium der Studienrichtungen</p><ul> <li>  Maschinenbau </li> <li>  Gartenbau </li> <li>  Bauwesen </li> <li>  Chemieingenieurwesen oder </li> <li>  Versorgungstechnik </li></ul><p> In jedem Fall verfügen Sie zusätzlich über die Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit im Rahmen eines Lehrgangs bei der Unfallkasse NRW oder einer gewerblichen Berufsgenossenschaft.</p><p> Bei Beamt*innen wird neben dem geforderten Studienabschluss die vorhandene Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des bautechnischen Dienstes (ehemals gehobener bautechnischer Dienst) vorausgesetzt.</p><p> DARÜBER HINAUS IST UNS WICHTIG:</p><p> Sie…</p><ul> <li>  verfügen über einen gültigen Schulungsnachweis gemäß §5 der Gefahrgutbeauftragtenverordnung für den Verkehrsträger Straße oder sind bereit, diesen schnellstmöglich zu erwerben </li> <li>  besitzen analytisches Denkvermögen sowie rhetorische und methodisch-didaktische Fähigkeiten, </li> <li>  haben eine effiziente Arbeitsweise sowie die Fähigkeit Lösungen zu komplexen Themenstellungen zu erarbeiten, </li> <li>  besitzen Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen auch bei komplexen Sachverhalten und Zusammenhängen, </li> <li>  arbeiten service- und ergebnisorientiert, </li></ul><ul> <li>  sind teamfähig und verfügen über hohe Einsatzbereitschaft, Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit zur kollegialen und konstruktiven Zusammenarbeit mit den zu betreuenden Ämtern und Dienststellen, </li> <li>  besitzen Erfahrungen in der Messtechnik, </li> <li>  verfügen über anforderungsspezifische Erfahrungen im öffentlichen Dienst, </li> <li>  besitzen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, </li> <li>  haben Kenntnisse zu Arbeits- und Gesundheitsschutzmanagementsystemen sowie zur Software „Handlungshilfe“ der Unfallkassen </li> <li>  verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung. </li></ul><h3> WIR BIETEN IHNEN:</h3><p> Wir bieten Ihnen einen nicht nur finanziell zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes, sondern auch eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte und 41 Stunden für Beamt*innen. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.</p><p> Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) für Beschäftigte beziehungsweise nach Besoldungsgruppe A 11 Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener Dienst) nach dem Besoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) für Beamt*innen.</p><p> Die Gehaltsspanne liegt in der Entgeltgruppe 11 (TVöD-VKA) zwischen 4.032,38 € (Erfahrungsstufe 1) und 5.975,19 € (Erfahrungsstufe 6) bei einer Vollzeittätigkeit.</p><p> Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt.</p><p> Die Einstellung erfolgt unbefristet.</p><p> Wir bieten Ihnen weiterhin:</p><ul> <li>  Zukunftssicherheit auch in schwierig(er)en Zeiten </li> <li>  flexible Arbeitszeiten und Work-Life-Balance </li> <li>  Homeoffice-Möglichkeiten </li> <li>  Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>  30 Tage Jahresurlaub, sowie in der Regel dienstfrei an Silvester und Rosenmontag </li></ul><ul> <li>  Tariferhöhungen und eine Jahressonderzahlung </li> <li>  Ergänzende Altersvorsorge durch eine attraktive Betriebsrente </li> <li>  jährliche leistungsorientierte Bezahlung </li> <li>  Corporate Benefits </li></ul><p> Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie unter: <a href="http://www.stadt-koeln.de/benefits" target="_blank">www.stadt-koeln.de/benefits</a></p><p> Sie wollen noch mehr zu den Vorteilen einer Beschäftigung bei der Stadt Köln erfahren?</p><p> Fragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Pinger, Telefon 0221 221-28968</p><h3> IHRE BEWERBUNG:</h3><p> Wenn auch Sie Köln lebenswerter machen wollen, bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Kennziffer 1503/24-GiPi bis spätestens 14.01.2025 wie folgt:</p><p> Stadt Köln – Die Oberbürgermeisterin <br> Personal- und Verwaltungsmanagement <br> Bewerbercenter (114/11) <br> Willy-Brandt-Platz 2 <br> 50679 Köln</p><p> oder bevorzugt:</p><p> <a href="https://BEWERBUNGSPORTAL.STADT-KOELN.DE/sap/bc/erecruiting/applwzd?PARAM=cG9zdF9pbnN0X2d1aWQ9MDA?1MDU2OEFEMzgzMUVERkFFQTc3OEM0MTY5QzQwMDAmbG9nPVgmY2FuZF90eXBlPQ%3d%3d&amp;sap-client=004" target="_blank">https://BEWERBUNGSPORTAL.STADT-KOELN.DE/sap/bc/erecruiting/applwzd?PARA…</a></p><p> Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.</p><p> Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.</p><p> Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.</p><p> Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.</p><p> Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.</p><p> Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><p> Die Stelle ist sowohl stadtintern als auch extern ausgeschrieben.</p>

Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) beim Betrieblichen Gesundheitsmanagement

<h1> Objektmanager Bautechnik m/w/d</h1><p> in Vollzeit oder Teilzeit</p><p> Sie packen gerne mit an und möchten Ihre Erfahrung im Bereich Bautechnik in die Instandhaltung sowie den zukunftsträchtigen Ausbau unserer Gebäude einbringen? Und Sie wollen gemeinsam mit uns wachsen? Dann bieten wir Ihnen in Köln eine verantwortungsvolle Tätigkeit an!</p><h2> Ihre zentrale Rolle:</h2> Übernahme der Aufgaben im Bereich Instandhaltungs- und Projektmanagement für unsere baulichen Anlagen am Standort Köln <br><ul> <li>  Sie sind Teil eines Teams von Fachleuten der KGR 300 und 400 am Standort Köln, der aus drei Gebäuden mit einer Gesamtbruttofläche von 199.000 m² besteht, insgesamt arbeiten hier ~4.800 Personen </li> <li>  Sie organisieren, steuern, überwachen die präventive Instandhaltung der baulichen Anlagen (KGR 300) gem. DIN 31051 und übernehmen die Pflichten und Aufgaben aus der Betreiberverantwortung </li> <li>  Sie steuern, überwachen und begleiten Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten mittels EDV-gestützter Störmeldungs- und Mängelmanagementsysteme </li> <li>  Sie leiten Umbau- und Sanierungsprojekte in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern wie Dienstleistern, Fachplanern und Architekten </li> <li>  Sie erstellen Ausschreibungen und wirken bei Vergabeverfahren mit </li> <li>  Sie überwachen und terminieren Maßnahmen von der Vergabe bis zur Abnahme und übernehmen hierfür die Kostenkontrolle sowie Dokumentation </li></ul><h2> Ihr Pro?l:</h2> Technische Expertise mit einer teamorientierten und verlässlichen Arbeitsweise <br><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Architektur oder eine Ausbildung als Handwerks-/Industrie-Meister bzw. staatlich geprüfter Techniker Bautechnik oder gleichwertige Abschlüsse – idealerweise im baukonstruktiven Bereich </li> <li>  Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Organisation und Steuerung von Baumaßnahmen und der Bauleitung </li> <li>  Sie besitzen fundierte Kenntnisse der VOB, AutoCAD, MS Office und AVA </li> <li>  Ihre schnelle Auffassungsgabe und hohe Abstraktionsfähigkeit für technische Zusammenhänge in komplexen Gebäuden zeichnet Sie genauso aus, wie Ihre Erfahrung in der Erstellung von Bauwerkverträgen, inkl. Prüfung von Vertragsleistungen </li></ul><h2> Unser Angebot:</h2> Eine spannende Aufgabe, in der Sie Ihr Expertenwissen einbringen können <br><p> Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren zu können. Wir kümmern uns um Sie!</p><h2> Ihre Bene?ts:</h2><p> Kennziffer: ERGO01408</p><h2> Über uns:</h2><p> ERGO ist eine der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten - an denen Sie weiter wachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was Sie brauchen.</p><h2> Ready to grow?</h2><p> Bewerben Sie sich gleich online.</p><p> ERGO. Grow together.</p><p> Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. <br> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Erfahren Sie hier, wie es nach Ihrer Online-Bewerbung weiter geht. <br> Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess.</p><p> <a href="http://www.ergo.com/karriere" target="_blank">www.ergo.com/karriere</a></p><h2> Kontakt:</h2><p> Jutta Knobloch <br> HR Talent Acquisition &amp; Employer Branding <br> Talent Acquisition Managerin <br> <br> Tel 0211 477 4471 <br> <a href="mailto:jutta.knobloch@ergo.de" target="_blank">jutta.knobloch@ergo.de</a></p><h2> Bewerbungsfrist:</h2><p> Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</p><h2> Das sagen unsere Mitarbeiter:</h2>

Objektmanager Bautechnik (m/w/d)

<h1> Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Haushaltscontrolling (m/w/d)</h1><p> Standort: Köln</p><p> Einsatzstelle: LVR-Dezernat 5: Schulen, Inklusionsamt, Soziale Entschädigung</p><p> Vergütung: E10 TVöD</p><p> Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</p><p> Befristet bis zum 30.06.2027</p><p> Besetzungsstart: Nächstmöglich</p><p> Bewerbungsfrist: 10.01.2025</p><h3> Das sind Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Sachkostencontrolling </li> <li>  Qualitätssicherung bei der Haushaltsplanung und den Haushalts-Prognosen </li> <li>  Investitionen (Berechnung von Abschreibungskosten, Abschreibungen) </li> <li>  Abwicklung von Förderprogrammen </li> <li>  Kaufmännische Begleitung des Sozialen Entschädigungsrechts im Landes-/Bundeshaushalt </li> <li>  Weiterentwicklung der Umsetzung des SGB XIV im LVR </li> <li>  Mitwirkung bei der Einführung von SAP S4/HANA und bei weiteren Projekten </li> <li>  Koordination von produktgruppenübergreifenden Aufgaben bei Haushaltsplanungen, Prognosen und Jahresabschlüssen </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen</h3><p> Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot</p><p> Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.</p><p> Corporate Benefits</p><p> Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.</p><p> Kultur erleben</p><p> In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.</p><p> Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</p><p> Durch unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten, sind Sie freier in der Gestaltung Ihres Alltags.</p><p> Betriebliche Gesundheitsförderung</p><p> Je nach Standort bieten wir vielfältige Bewegungs- und Sportangebote und ein umfangreiches Fortbildungsangebot zum betrieblichen Gesundheitsmanagement. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag.</p><h3> Das bringen Sie mit</h3><ul> <li>  Verwaltungslehrgang II </li> <li>  ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Studienbereich Wirtschaftswissenschaften (vorzugsweise Betriebswirtschaftslehre oder Volkswirtschaftslehre) oder Verwaltungswissenschaft (Bachelor oder FH-Diplom) </li> <li>  sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können </li></ul><h3> Worauf es uns noch ankommt</h3><ul> <li>  Mehrjährige Erfahrung im Bereich Haushalt oder Controlling </li> <li>  Vertiefte fachliche und praktische Kenntnisse im Bereich der Finanzwirtschaft, des kaufmännischen Rechnungswesens sowie insbesondere des Neuen Kommunalen Finanzmanagements (NKF) </li> <li>  Fähigkeit zu konzeptionellem Denken </li> <li>  Fähigkeit zu termingenauem und sorgfältigem Arbeiten </li> <li>  Gute Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  Gute organisatorische und analytische Fähigkeiten </li> <li>  Kenntnisse in der Anwendung der Office-Standardsoftware (insbesondere MS-Excel), TeamNet und von SAP-Modulen (insbes. CO, FI, BW, AREV, EPOS) </li></ul><h2> Sie passen zu uns, wenn…</h2><p> … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen</p><p> Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.</p><p> … Sie Vielfalt als Chance sehen</p><p> Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.</p><p> … Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen</p><p> Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.</p><h3> Wer wir sind</h3><p> Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. "Qualität für Menschen" ist sein Leitgedanke.</p><p> Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.</p><p> Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter   <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>  .</p><p> Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf   Instagram  ,   Facebook  ,   X  oder auch auf   Xing  und   LinkedIn  !</p><h3> Wir haben Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Frau Daniela Mücke</p><p> steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung</p> 0221 809-5068<p> Herr Holger Zensen</p><p> steht Ihnen als Abteilungsleitung Haushalt, Controlling bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.</p> 0221 809-5122<p> Das benötigen wir von Ihnen</p><ul> <li>  Anschreiben </li> <li>  Lebenslauf </li> <li>  Nachweise über den Studienabschluss </li> <li>  ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung </li></ul><p> Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) oder eine Anerkennung der Bezirksregierung bei.</p><p> So geht es nach der Bewerbung weiter</p><ul> <li>  Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. </li> <li>  Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. </li> <li>  Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. </li> <li>  Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch. </li> <li>  Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. </li> <li>  Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut. </li></ul><h3> Qualität ist unser Maßstab</h3><p> Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.</p><h3> Chancengleichheit beim LVR</h3><p> Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.</p><p> Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.</p><p> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Haushaltscontrolling (m/w/d)

<p> Ein Arbeitsumfeld, das inspiriert. Ein wertschätzender Umgang miteinander auf allen Ebenen. Eine Flexibilität für Ausgeglichenheit zwischen Arbeit und Privatleben. Eine Arbeitsumgebung, die sich Ihnen anpasst. Gibt es nicht? Gibt es doch! Und zwar bei uns!</p><h2> Wir sind die Stella Vitalis und Casa Mia Unternehmensgruppe</h2><p> Wir sind nicht nur ein anerkanntes Pflegeunternehmen in Deutschland. Wir wollen Pflege neu gestalten und leben. Wir streben jeden Tag nach Verbesserung um würdevolles Altern zu ermöglichen. Das ist es, was uns alle vereint und antreibt. Mehr als 2.200 Mitarbeitende engagieren sich täglich an unseren 24 Standorten, um unseren hohen Qualitätsanspruch in der Pflege zu gewährleisten. Unser Motto: Anders sein – nicht besser machen!</p><h1> Wohnbereichsleitung (m/w/d)</h1><p> Umfang? Vollzeit / 40 Stunden <br> Zu wann? Zum nächstmöglichen Zeitpunkt <br> Wo? Stella Vitalis Einrichtungen in Erftstadt, Leck, Schafflund, Haan, Goslar / Casa Mia Einrichtungen in Bad Bellingen</p><h2> Wir suchen Menschen, die…</h2><ul> <li>  eine Ausbildung im Bereich der Altenpflege/Krankenpflege absolviert haben und idealerweise über eine abgeschlossene Qualifikation als Wohnbereichsleitung verfügen. </li> <li>  bereits Leitungserfahrung in einer sozialen Einrichtung haben. </li> <li>  mit ihrem Organisationstalent zwischen Herausforderungen jonglieren und mit ihrer Hands-on-Mentalität die Mitarbeitenden positiv begeistern können. </li> <li>  über eine selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise und eine schnelle Auffassungsgabe verfügen. </li></ul><h2> Sie fragen sich, womit wir Sie überzeugen können?</h2><p> Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, das sich von alten Strukturen löst, die Kreativität und die individuelle Entfaltung der Mitarbeiter fördert!</p><ul> <li>  Sicherheit und Planbarkeit: Wir wollen, dass Sie lange und unbefristet an unserer Seite bleiben. </li> <li>  Hilfe im Alter: Unterstützen wir selbstverständlich mit unserer betrieblichen Altersvorsorge. </li> <li>  Darüber hinaus bieten wir Ihnen auch eine Krankenzusatzversicherung mit einem jährlichen Budget von 600€ zu Ihrer Verfügung. </li> <li>  Wertschätzung von der ersten Sekunde an! Sie sind wichtig als Teil unseres gemeinsamen Zieles. </li> <li>  Urban Sports Club: Ihre sportliche Aktivität belohnen wir mit tollen Mitarbeiterrabatten. </li> <li>  Zusätzlich profitieren Sie von zahlreichen kostenfreien online Gesundheitsmaßnahmen und Kursen durch unsere Zusammenarbeit mit der BIG (z.B. Pilates, Check-Ups, Ernährungsberatung). </li> <li>  Ihre berufliche Entfaltung, Ihre Ideen und Ihre Motivation sind der Antrieb, den wir brauchen um uns gemeinsam weiterzuentwickeln - flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege machen genau das möglich! </li></ul><p> Nicht das, was Sie sich vorgestellt haben? Dann erzählen Sie uns doch gerne in einem persönlichen Gespräch, was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein!</p><h2> Wie Ihr Alltag als Wohnbereichsleitung (m/w/d) bei uns aussieht:</h2><ul> <li>  Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung der Pflegequalität unter fachlichen, gesetzlichen und wirtschaftlichen Aspekten. </li> <li>  Die Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen in Absprache mit den Mitarbeitenden und nach den Erfordernissen des Wohnbereichs gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. </li> <li>  Sie sichern die grund- und behandlungspflegerische Betreuung der Bewohner und fördern deren Zufriedenheit. </li> <li>  Sie pflegen den regelmäßigen Kontakt mit Angehörigen und den Bewohnern nahestehenden Personen. </li></ul><h2> Unser Bewerbungsprozess – so unkompliziert wie Ihre Bewerbung</h2><p> Eine Bewerbung beinhaltet ganz viele Unterlagen: ein förmliches Anschreiben, einen – Stopp! Bei uns nicht. Wir möchten Sie als Menschen kennenlernen und keinen Roman lesen. Schicken Sie uns im ersten Schritt ganz einfach Ihren Lebenslauf inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung zu. Nach Sichtung Ihrer Bewerbungsunterlagen melden wir uns schnellstmöglich bei Ihnen! <br> <br> Stella Vitalis Seniorenzentrum für Menschen mit Demenz <br> Seestraße 28 <br> 50374 Erftstadt <br> <br> Stella Vitalis Seniorenzentrum Haus am Lecker Mühlenstrom <br> Birkstraße 41 <br> 25917 Leck <br> <br> Stella Vitalis Seniorenzentrum Haus am Mühlenstrom <br> Buchauweg 22 <br> 24980 Schafflund <br> <br> Stella Vitalis Seniorenzentrum Haan (Stellv. Wohnbereichsleitung gesucht) <br> Bahnhofstraße 10 <br> 42781 Haan <br> <br> Stella Vitalis Seniorenzentrum Goslar <br> Osterfeld 3 <br> 38640 Goslar <br> <br> Casa Mia Seniorenzentrum Bad Bellingen <br> Im Grün 2 <br> 79415 Bad Bellingen <br> <br> Casa Mia Demenzzentrum Bad Bellingen <br> Hebelweg 3 <br> 79415 Bad Bellingen <br> <br> Ansprechpartnerin: <br> Svenja Obst <br> HR Generalist <br> <br> <br> E-Mail: <a href="mailto:bewerbungen@stellavitalis.de" target="_blank">bewerbungen@stellavitalis.de</a> <br> <a href="mailto:bewerbungen@casa-mia-care.de" target="_blank">bewerbungen@casa-mia-care.de</a> <br> <br> Website: <a href="https://www.stellavitalis.de/" target="_blank">https://www.stellavitalis.de/</a> <br> <a href="https://www.casa-mia-care.de/" target="_blank">https://www.casa-mia-care.de/</a> <br> <br> * Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird das generische Maskulinum verwendet. Die Angaben gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.</p>

Wohnbereichsleitung (m/w/d)

<h1> Ingenieur*in (m/w/d) <br> im Sachgebiet Grundlagen- und Landschaftsplanung <br> beim Amt für Landschaftspflege und Grünflächen</h1><h2> Mach Köln – lebenswerter!</h2><p> Beim Amt für Landschaftspflege und Grünflächen suchen wir ab sofort eine*n Ingenieur*in (m/w/d) für den Bereich Grundlagen- und Landschaftsplanung.</p><p> Beim Amt für Landschaftspflege und Grünflächen werden sämtliche planerische Aufgabenstellungen zum städtischen Grün bearbeitet. Sie wirken im Team in der Bauleitplanung und bei Baugenehmigungen im Hinblick auf grünplanerische Fragestellungen mit, konzipieren Ausgleichsmaßnahmen, entwickeln neue Parkanlagen und Grünflächen und sichern die Grüne Infrastruktur.</p><p> Wir schützen und entwickeln den Kölner Freiraum, integrieren ökologische Maßnahmen und schreiben zu diesem Zweck die Kölner Landschaftspläne fort.</p><h2> IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN:</h2><p> Sie...</p><ul> <li>  betreuen Fachbüros bei der Erarbeitung von Grünordnungsplänen und sind grundsätzlich zuständig für die fachliche Betreuung von Planungsbüros </li> <li>  nehmen als Untere Naturschutzbehörde im Bauleitplanverfahren Stellung zu Bebauungsplänen sowie Vorhaben- und Erschließungsplänen </li> <li>  fertigen Stellungnahmen zu Bauvoranfragen und Bauanträgen unter Berücksichtigung der Grünfestsetzungen aus Bebauungsplänen und formulieren Auflagen und Hinweise zum Baumschutz sowie zur Sicherung von Grün- und Freiflächen </li> <li>  bearbeiten Anträge auf Fällerlaubnis für städtische Bäume </li> <li>  beraten Architekt*innen und Bürger*innen im Baugenehmigungsverfahren </li> <li>  beantworten Anfragen und fertigen Stellungnahmen für städtische Gremien, städtischer Dienststellen sowie von Bürger*innen </li> <li>  betreuen Wettbewerbe und Workshops </li></ul><h3> IHR PROFIL:</h3><p> Sie bringen ein abgeschlossenes Studium (mindestens Fachhochschul-Diplom oder Bachelor) der Fachrichtung Landespflege, Landschaftsbau und Grünflächenmanagement, Landschaftsökologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit.</p><p> Darüber hinaus ist uns wichtig:</p><p> Sie...</p><ul> <li>  verfügen bereits über Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Bauleitplanung und Baugenehmigungen </li> <li>  haben Kenntnisse in der Anwendung der gesetzlichen Grundlagen in der Bauleitplanung und im Baugenehmigungsverfahren </li> <li>  bringen Lern- und Leistungsbereitschaft sowie kundenorientiertes Denken und Handeln mit </li></ul><ul> <li>  agieren zielorientiert, sind flexibel und übernehmen Termine auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten </li> <li>  sind eine kommunikations- und argumentationsfähige Persönlichkeit, die über ein sicheres Auftreten verfügt </li> <li>  verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung </li></ul><h3> WIR BIETEN IHNEN:</h3><ul> <li>  einen nicht nur finanziell zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes, sondern auch eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. </li> <li>  eine abwechslungsreiche, zukunftsorientierte Tätigkeit für die Bürger*innen unserer Stadt </li> <li>  Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten </li></ul><ul> <li>  Strukturiertes Onboarding sowie Karriere- und Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>  30 Tage Jahresurlaub (zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag) sowie eine Betriebssportgemeinschaft </li> <li>  regelmäßige Tariferhöhungen, eine Jahressonderzahlung, eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung sowie eine attraktive Betriebsrente </li></ul><p> Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).</p><p> Die Gehaltsspanne liegt in der Entgeltgruppe 11 (TVöD-VKA) zwischen 4.032,38 € (Erfahrungsstufe 1) und 5.975,19 € (Erfahrungsstufe 6).</p><p> Eine aktuelle Entgelttabelle finden Sie beispielsweise auf <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka</a></p><p> Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt.</p><p> Sie wollen noch mehr zu den Vorteilen einer Beschäftigung bei der Stadt Köln erfahren?</p><p> Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie unter: <a href="http://www.stadt-koeln.de/benefits" target="_blank">www.stadt-koeln.de/benefits</a></p><p> Fragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Kwiek Telefon 0221 221-34061 <br> Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Herr Hölzer, Telefon 0221 221-26036 und Herr Faber, Telefon 0221 221-23673</p><h2> IHRE BEWERBUNG:</h2><p> Wenn auch Sie Köln lebenswerter machen wollen, bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Kennziffer 1382/24-VeKw bis spätestens 15.01.2025 wie folgt:</p><p> Stadt Köln – Die Oberbürgermeisterin <br> Personal- und Verwaltungsmanagement <br> Bewerbercenter (114/11) <br> Willy-Brandt-Platz 2 <br> 50679 Köln</p><p> oder bevorzugt:</p><p> <a href="https://BEWERBUNGSPORTAL.STADT-KOELN.DE/sap/bc/erecruiting/applwzd?PARAM=cG9zdF9pbnN0X2d1aWQ9MDA?1MDU2OEFEMzgzMUVERkE5Q0I5QUZCODY3NTAwMDAmbG9nPVgmY2FuZF90eXBlPQ%3d%3d&amp;sap-client=004" target="_blank">https://BEWERBUNGSPORTAL.STADT-KOELN.DE/sap/bc/erecruiting/applwzd?PARA…</a></p><p> Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.</p><p> Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.</p><p> Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie - Vereinbarkeit von Beruf und Familie.</p><p> Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesproc hen und gebeten, sich zu bewerben.</p><p> Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.</p><p> Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p>

Ingenieur*in (m/w/d) im Sachgebiet Grundlagen- und Landschaftsplanung beim Amt für Landschaftspflege und Grünflächen

<h1> Chefsekretäre / Chefsekretärinnen für die Forensische Psychiatrie u. Psychotherapie II</h1><p> für die LVR-Klinik Köln, Abteilung Forensische Psychiatrie u. Psychotherapie II am Standort Merheim.</p><p> Standort: Köln</p><p> Einsatzstelle: LVR-Klinik Köln</p><p> E6 TVöD</p><p> Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</p><p> unbefristet</p><p> zum nächst möglichen Zeitpunkt</p><p> Bewerbungsfrist: 29.12.2024</p><h3> Das sind Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Organisation des Abteilungssekretariats (Termin-, Post- u. Telefonmanagement und allgemeine Büroorganisation  <br> </li> <li>  Allgemeiner Post- und Schriftverkehr  <br> </li> <li>  Erledigung der Korrespondenz  <br> </li> <li>  Fristenkontrolle  <br> </li> <li>  Statistische Erfassung von Kennzahlen  <br> </li> <li>  Vorbereitung, Unterstützung und Nachbereitung von Meetings, Veranstaltungen oder juristischen Anhörungen  <br> </li> <li>  Bewerbermanagement in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung  <br> </li> <li>  Organisation und Kommunikation von Abläufen mit verschiedenen Ansprechpartner*innen der Klinik und extern  <br> </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen</h3><ul> <li>  Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot  <br>  Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm. </li> <li>  Corporate Benefits  <br>  Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. </li> <li>  Kultur erleben  <br>  In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie. </li> <li>  Tarifliche Leistungen  <br>  Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. </li> <li>  30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche  <br>  Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. </li> <li>  Flexible Arbeitszeit  <br>  Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freunde und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten. </li> <li>  Gleitende Arbeitszeit  <br>  Mit unserem Gleitzeitmodell können Sie Ihre Arbeitszeit rund um die Kernzeiten flexibel gestalten. </li> <li>  Sicherer Arbeitsplatz  <br>  Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. </li> <li>  LVR-Flex-Time  <br>  Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung. </li></ul><ul> <li>  Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung  <br>  In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten. </li> <li>  Arbeit mit Sinn  <br>  Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten und einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten. </li> <li>  Sicherer Arbeitsplatz  <br>  Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. </li> <li>  Chancengleichheit und Diversität  <br>  Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit. </li> <li>  Gegenseitige Anerkennung und Offenheit  <br>  Wir begegnen uns stets mit gegenseitiger Wertschätzung und arbeiten abteilungsübergreifend auf Augenhöhe miteinander. Daher schaffen wir gerne aktiv Räume für Dialog sowie Wissenstransfer und sind offen für neue Ideen und Veränderung. </li> <li>  Aktionen für Mitarbeiter*innen  <br>  Unser Sommerfest und der Tag der offenen Tür sind ideale Gelegenheiten für Begegnungen mit Kolleg*innen und Spaß abseits der Arbeit. </li> <li>  Prämierung von Kreativität und Ideen  <br>  Unser LVR-Ideenmanagement freut sich auf Ihre Kreativität! Bringen Sie sich ein und machen Sie mit Ihren Ideen den LVR bürgernäher, leistungsfähiger und kooperativer. Ihre Ideen sind der Schlüssel zu unserem Erfolg! </li> <li>  Betriebliche Gesundheitsförderung  <br>  Genießen Sie ein aktives Leben mit unseren Sport- und Bewegungsangeboten und Zugang zu Fortbildungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Mit unseren kostenlosen Grippeimpfungen bringen wir Sie gut durch die kalte Jahreszeit. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag. </li></ul><h3> Das bringen Sie mit</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Büro- oder Sekretariatsausbildung oder eine qualitativ vergleichbare abgeschlossene Ausbildung </li></ul><p> <br> Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen) vorzulegen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.</p><br><h3> Worauf es uns noch ankommt</h3><ul> <li>  Freundliches, kommunikativ angepasstes und kundenorientiertes Auftreten  <br> </li> <li>  Empathischer Umgang im Kontakt mit psychisch erkrankten Menschen  <br> </li> <li>  Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit  <br> </li> <li>  Erfahrung in der Organisation eines Sekretariates  <br> </li> <li>  Sicherer Umgang mit EDV-Programmen wie Word, Excel, Outlook  <br> </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Schreiben nach Diktat  <br> </li> <li>  Kenntnisse der medizinischen Terminologie  <br> </li> <li>  Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit  <br> </li> <li>  Teamfähigkeit  <br> </li> <li>  Hohes Maß an Diskretion  <br> </li> <li>  Interkulturelle Kompetenz  <br> </li></ul><h3> Sie passen zu uns, wenn ...</h3><ul> <li>  ... Sie mehr bewirken wollen  <br>  Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen. </li> <li>  ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen  <br>  Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander. </li> <li>  ... Sie im Team wachsen wollen  <br>  Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet. </li></ul><h3> Wer wir sind</h3><p> Die Abteilung Forensische Psychiatrie II umfasst vier Stationen und eine große Forensische Nachsorgeambulanz. Schwerpunkte liegen in der Behandlung von Patienten mit schizophrenen Psychosen ohne oder mit begleitender Suchtproblematik (Komorbidität), mit Persönlichkeitsstörungen, sexuellen Devianzen und mit Intelligenzminderungen. Wir behandeln im stationären Bereich ausschließlich männliche Patienten, die nach § 63 StGB untergebracht. In der Nachsorgeambulanz werden auch Patientinnen und nach § 64 StGB untergebrachte Patienten (im Langzeiturlaub oder während der Führungsaufsicht) behandelt. Neben der deliktspezifischen Behandlung ist die Rehabilitation und Enthospitalisierung der Patienten eine Kernaufgabe der Abteilung.</p><p> Die LVR-Klinik Köln ist ein Fachkrankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapie mit zwei Abteilungen für Psychiatrie und Psychotherapie, einer Abteilung für Gerontopsychiatrie, einer Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen, einer Abteilung für Psychosomatische Medizin und Psychotraumatologie und zwei Abteilungen für Forensische Psychiatrie. Der Versorgungsauftrag umfasst ca. 600.000 Kölner Bürgerinnen und Bürger. Neben dem Hauptstandort in Köln-Merheim bestehen Dependancen mit tagesklinischen und ambulanten Angeboten in drei weiteren Stadtteilen rechts- und linksrheinisch.</p><p> Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.</p><p> Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.</p><p> Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.</p><p> Sie möchten mehr über uns erfahren? <a href="http://www.klinik-koeln.lvr.de" target="_blank">www.klinik-koeln.lvr.de</a></p> <h3>  Wir haben Ihr Interesse geweckt? </h3> <p>  <br>  Herr Dr. med Christian Prüter-Schwarte </p> <p>  Chefarzt </p> <p>  0221/8993 553 </p> <p>  <br>  Frau Dr. Raddatz </p> <p>  0221 8993-712 </p> <p>  Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite <a href="http://www.kmk.org/zab" target="_blank">www.kmk.org/zab</a>. Bitte beachten Sie, dass das Einreichen einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. eines Arbeitszeugnisses (jeweils nicht älter als ein Jahr) verpflichtend ist. </p> <h3>  So geht es nach der Bewerbung weiter </h3> <ul>  <li>   Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.  </li>  <li>   Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.  </li>  <li>   Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.  </li>  <li>   Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.  </li>  <li>   Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.  </li>  <li>   Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.  </li> </ul> <h3>  Qualität ist unser Maßstab </h3> Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. <br><h3>  Chancengleichheit beim LVR </h3> Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. <br> <br> Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. <br> <br> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

167 Administration und Sekretariat Jobs in 51399 Burscheid, Deutschland