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<p>Vollzeit WILMA Immobilien GmbH<br />
Kerstin Frings | Pempelfurtstr. 1 | 40880 Ratingen | E-Mail:  <a href="mailto:personal@wilma.de">personal@wilma.de</a>  | <a href="http://www.wilma.de">www.wilma.de</a> Organisation, Verwaltung, Büro Zukunft bauen. Wohnraum schaffen.<br />
Wir sind Projektentwickler für moderne Wohnimmobilien mit über 160 Mitarbeitern und aktuell aktiv in den Regionen Nordrhein-Westfalen, Rhein-Main, Baden-Württemberg, Bayern und Berlin-Brandenburg. Aus Baulücken, Abrisshäusern oder ungenutztem Gelände machen wir ein attraktives schlüsselfertiges Zuhause für eine breite Schicht von Menschen, denen wir den Zugang zum Wohneigentum ermöglichen. In über 80 Jahren haben wir mehr als 100.000 Wohneinheiten gebaut - für Menschen aller Einkommensschichten. Wir legen Grundsteine, auch für Ihre weitere Karriere.<br />
Die Wilma Immobilien-Gruppe<br />
Ihr Partner für schlüsselfertige Immobilien - seit über 80 Jahren<br />
Umfassende Leistung<br />
Seit über 80 Jahren<br />
Qualitäts- und kostenbewusst<br />
Ökologisch verantwortungsvoll Mittlere Reife Nordrhein-Westfalen Abitur Rechtsanwaltsfachangestellte/-n (m/w/d) oder Notarfachangestellte/-n (m/w/d) mit Berufserfahrung Fachkraft Wirtschaft Bürowesen Umfangreiche Einarbeitung<br />
Festanstellung in Vollzeit<br />
13 Monatsgehälter<br />
Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben<br />
Professionelle Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team<br />
Ein freundliches und wertschätzendes Betriebsklima<br />
Attraktive Rahmenbedingungen mit einer fairen Vergütung Rechts-/Steuerwesen Deutschland kaufmännische Ausbildung BWL &lt;ul&gt; &lt;li&gt; Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellte/r oder eine gleichwertige kaufmännische Ausbildung &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion im Rechtsbereich, idealerweise in einer Rechtsabteilung oder in einer Kanzlei &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Sehr gute PC-Anwenderkenntnisse (MS Office) &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Verständnis für rechtliche Sachverhalte &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Gut organisierte, lösungsorientierte und eigenständige / eigenverantwortliche Arbeitsweise &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Bereitschaft, sich in neue Tätigkeitsgebiete selbständig und rasch einzuarbeiten &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Loyalität sowie absolute Diskretion &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Ein hohes Maß an Gewissenhaftigkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit &lt;/li&gt; &lt;/ul&gt; Business Administration Angestellter o. Leitungsfunktion Rechtsanwaltsfachangestellter Notarfachangestellter Juristische Assistenz Sachbearbeitung Sekretariat Sekretär Korrespondenz Anwaltskanzlei Mandatsverwaltung Mandantenbetreuung Rechtsanwalt Jura Sachbearbeiter Wirtschaft und Verwaltung Assistenz Berufsausbildung Ratingen Langjährige (&gt; 7 J.) Pempelfurtstr. 1, 40880 Ratingen (GPS: 6.823, 51.29) / Postfach (32 52, 40849 Ratingen) Deutsch &lt;ul&gt; &lt;li&gt; Unterstützung des Rechtsbereichs in organisatorischen und administrativen Aufgaben &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Allgemeine Büroorganisation, Aktenablage, Datenbankpflege, Rechnungsprüfung, Vorbereitung von Präsentationen &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Fristenkontrolle / Wiedervorlage &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Unterstützung bei der Erstellung von außergerichtlichen und gerichtlichen juristischen Schreiben und Stellungnahmen sowie von Verträgen &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Korrespondenz mit Rechtsanwälten, Notaren, Gerichten, Registern &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Enge Zusammenarbeit mit weiteren Gesellschaften des WILMA-Konzerns &lt;/li&gt; &lt;/ul&gt; Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellte/r oder eine gleichwertige kaufmännische Ausbildung<br />
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion im Rechtsbereich, idealerweise in einer Rechtsabteilung oder in einer Kanzlei<br />
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift<br />
Sehr gute PC-Anwenderkenntnisse (MS Office)<br />
Verständnis für rechtliche Sachverhalte<br />
Gut organisierte, lösungsorientierte und eigenständige / eigenverantwortliche Arbeitsweise<br />
Bereitschaft, sich in neue Tätigkeitsgebiete selbständig und rasch einzuarbeiten<br />
Loyalität sowie absolute Diskretion<br />
Ein hohes Maß an Gewissenhaftigkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Unterstützung des Rechtsbereichs in organisatorischen und administrativen Aufgaben<br />
Allgemeine Büroorganisation, Aktenablage, Datenbankpflege, Rechnungsprüfung, Vorbereitung von Präsentationen<br />
Fristenkontrolle / Wiedervorlage<br />
Unterstützung bei der Erstellung von außergerichtlichen und gerichtlichen juristischen Schreiben und Stellungnahmen sowie von Verträgen<br />
Korrespondenz mit Rechtsanwälten, Notaren, Gerichten, Registern<br />
Enge Zusammenarbeit mit weiteren Gesellschaften des WILMA-Konzerns Immobilienmanagement &lt;ul&gt; &lt;li&gt; Umfangreiche Einarbeitung &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Festanstellung in Vollzeit &lt;/li&gt; &lt;li&gt; 13 Monatsgehälter &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Professionelle Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Ein freundliches und wertschätzendes Betriebsklima &lt;/li&gt; &lt;li&gt; Attraktive Rahmenbedingungen mit einer fairen Vergütung &lt;/li&gt; &lt;/ul&gt; Mehrjährige (3-7 J.)</p>


Rechtsanwaltsfachangestellte/-n (m/w/d) oder Notarfachangestellte/-n (m/w/d) mit Berufserfahrung

<h1> Personalreferent/ -disponent (m/w/d) im Accountmanagement</h1><p> Die DEUTSCHEFACHPFLEGE ist ein Zusammenschluss aus drei Pflegegruppen, der Bonitas, der Deutschen Fachpflege Gruppe und der bipG Gruppe, die gemeinsam und deutschlandweit das gesamte Spektrum der Pflege abdecken. Unser Ziel seit dem ersten Schritt: den Zustand der uns anvertrauten Menschen zu verbessern, im Idealfall bis hin zur vollständigen Genesung.</p><p> Als wichtige Schnittstelle zwischen unseren intensivpflichtigen Klienten*innen, den Pflegefachkräften und der Verwaltung sind Sie für die ganzheitliche und eigenständige Leitung Ihres Versorgungsgebietes verantwortlich. Dies beinhaltet sowohl die Mitarbeiterführung als auch die Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit Ihrer Region.</p><p> Zur Erweiterung unseres Leitungs-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><p> Personalreferent/ -disponent (m/w/d) im Accountmanagement</p><p> in Vollzeit.</p><p> Sie finden diese Aufgaben spannend, haben aber noch keine einschlägige Berufserfahrung? Als Trainee (m/w/d) Personalreferent/ -disponent werden Sie innerhalb von 6-12 Monaten in die Aufgabenfelder des Account-Managements eingearbeitet, bezogen auf die Pflegebranche. Individuell, praxisorientiert und detailliert! Sie durchlaufen alle wichtigen Abteilungen, begleiten erfahrene Kollegen bei ihrer täglichen Arbeit und werden von Anfang an in ein starkes Team integriert.</p><h2> Ihr neuer Job</h2><ul> <li>  Personell und wirtschaftlich effiziente Strukturierung, Weiterentwicklung und Betreuung Ihrer Region </li> <li>  Personaleinsatzplanung unserer Pflegefachkräfte für entsprechende Versorgungsstandorte </li> <li>  Ganzheitliches Personalmanagement </li> <li>  Führen von Vorstellungs- und Mitarbeitergesprächen </li> <li>  Vertragsverhandlungen </li> <li>  Wirtschaftliche Ergebnissicherung der Region </li> <li>  Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen der Mitarbeiterbindung </li> <li>  Schnittstelle zwischen Klient*innen, Pflegefachkräften und der zentralen Verwaltung </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit den Pflegedienstleitungen und Teamleitern vor Ort </li></ul><h2> Das ist unser Angebot</h2><ul> <li>  Freie Wochengestaltung durch Home-Office Möglichkeit </li> <li>  Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem krisensicheren Arbeitgeber </li> <li>  Attraktives Grundgehalt + Prämiensystem </li> <li>  Dienstwagen mit Privatnutzung </li> <li>  Diensthandy &amp; -laptop </li> <li>  Diverse Benefits (Firmenrad-Leasing, Mitarbeiterrestaurant, usw.) </li> <li>  Mitarbeiterrabatte bei vielen namhaften Marken </li> <li>  Unterstützung durch unsere interne Rechts- und Vertragsabteilung </li> <li>  Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  Umfangreiches und individuelles Einarbeitungsprogramm </li> <li>  Ein aufgeschlossenes Team </li></ul><h2> Das bringen Sie mit</h2><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich BWL, Management im Gesundheitswesen oder Ähnlichem </li> <li>  Grundkenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil </li> <li>  Verhandlungsgeschick und starke Kommunikationsfähigkeiten </li> <li>  Eigenständige Arbeitsweise und seriöses Auftreten </li> <li>  Strategisches, logisches Denkvermögen </li> <li>  Reisebereitschaft (insbesondere in Ihrer Region) </li></ul><h2> Dein Ansprechpartner</h2><p> Fabian Ott <br> Bewerbermanagement <br> 0800 222 80 40 <br> <a href="mailto:jobs@deutschefachpflege.de" target="_blank">jobs@deutschefachpflege.de</a></p><p> DeutscheFachpflege <br> Fuhrberger Str. 5 <br> 30625 Hannover</p><p> Telefon: 0800 222 80 40 <br> E-Mail: <a href="mailto:jobs@deutschefachpflege.de" target="_blank">jobs@deutschefachpflege.de</a></p>

Personalreferent /-disponent (m/w/d) im Accountmanagement

<p> Kommen Sie in unser Team der Hauptabteilung Finanzen und Revision und helfen Sie mit, <br> Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. <br></p><p> Bewerben Sie sich jetzt als Referent/Referentin (m/w/d) auf die Stelle mit dem Schwerpunkt:</p><h1> Strategisches und Operatives Controlling</h1><h3>  Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), </h3> der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen.<h2> Ihr zukünftiges Team:</h2><p> Die Hauptabteilung Finanzen und Revision teilt sich in die zwei Abteilungen Finanzen sowie Revision und Beratung. In der Abteilung Finanzen werden neben dem Kernbuchführungsgeschäft auch alle Belange zu Barkassen, Anlagenbuchhaltung, steuerlichen Fragestellungen sowie zum Jahresabschluss der DGUV gebündelt. Der Bereich Revision und Beratung kümmert sich zudem um Abschluss- und fachspezifische Prüfungen der UV-Träger als auch die <br> Informationssicherheit innerhalb der DGUV.</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Fachverantwortung für den Themenbereich Controlling einschließlich Planung </li> <li>  Erstentwicklung und Umsetzung eines operativen Controllingskonzeptes für die DGUV unter Berücksichtigung der Anforderungen des Steuerkonzeptes </li> <li>  Entwicklung geeigneter Kennzahlen und Berichte für die Fachbereiche und Führungskräfte </li> <li>  Professionalisierung und Ausbau der vorhandenen SAP-Tools übergreifend für die Abteilung Finanzen für eine möglichst hohe IT-Unterstützung </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen </li> <li>  Mehrjährige Erfahrung im operativen Controlling, insbesondere in der Analyse und Bewertung von Geschäftsprozessen sowie Budget- und Liquiditätsplanung. </li> <li>  Mehrjährige Erfahrung mit SAP-Modulen im Finanzbereich </li> <li>  Umfangreiche Kenntnisse im Finanzwesen und Buchhaltung </li> <li>  Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten </li> <li>  Ausgeprägte Analysefähigkeiten und ergebnisorientiere, eigenständige Arbeitsweise </li></ul><h2> Ihr Kontakt:</h2><h3>  Fachliche Fragen beantwortet Ihnen: </h3> <p>  Kathrin Gehring | 030 13001 - 2520 </p> <h3>  Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer </h3> FR - 24 - 07: <p>  Annette Pakusa und Jenny Adamski | 030 - 13001 - 1730/1733 </p> <br> <br> <br> <br><h2> Stellendetails:</h2><h3>  Start </h3> ab sofort<h3>  Bewerbungsfrist </h3> 14.11.2024<h3> Standort</h3><p> Berlin, Dresden, Sankt Augustin</p><h3>  Stellenumfang </h3> Vollzeit, Teilzeit möglich<h3>  Gehalt </h3> bis EG 14 / A 14 (BG-AT/BBesG) <br> <br><h3>  Befristung </h3> Unbefristet (je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen)<br> weitere Informationen finden Sie hier <br><br><h3> Eine Weiterentwicklung nach EG 15/A15 BG-AT/BbesG ist perspektivisch möglich.</h3><br><p> Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet <br> <br> Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen.</p><h2> Ihre Vorteile:</h2><p> Tätigkeit mit Sinn <br> Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit</p><p> Transparente Bezahlung <br> Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie</p><p> Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice <br> Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil</p><p> Vielfalt und Inklusion <br> Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung</p><p> Sicherheit und Gesundheit <br> Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote</p><p> Lebenslanges Lernen <br> Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm</p><p> An die Zukunft denken <br> Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)</p><p> Zertifizierte Arbeitgeberin <br></p><p> Deutsche Gesetzliche <br> Unfallversicherung e.V. (DGUV) <br> Glinkastraße 40 <br> 10117 Berlin <br> <br> Impressum <br> Nutzungsbedingungen</p><p> Weitere Informationen und viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten: <br> <br> <a href="http://www.dguv.de/karriere" target="_blank">www.dguv.de/karriere</a></p>

Referent / Referentin (m/w/d) Strategisches und Operatives Controlling

<p> Spar- und Darlehnskasse Bockum-Hövel eG <br> Berliner Str. 25-27 <br> 59075 Hamm, Westfalen</p><h2> Ihre Ansprechpartnerin</h2><br><li> 02381 794 - 141</li><li> E-Mail senden</li><ul> <li>  Anja Laws </li> <li>  Stellenangebote, Ausbildung und Praktikum </li></ul><h2> Technische Probleme im Bewerbungsprozess</h2><p>  PERBILITY GmbH </p> <p>  0800 7372454 </p> 0800 7372454 <p>  (Mo-Fr 08:00 bis 17:00) </p> E-Mail-Kontakt<p> Stellenbeschreibung</p><p> Spar- und Darlehnskasse Bockum-Hövel eG</p><h1> Mitarbeiter Kreditüberwachung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit</h1><p> Zur Verstärkung unseres Teams der Produktionsbank suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen motivierten und engagierten Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Kreditüberwachung in Voll- oder Teilzeit.</p><p> Das erwartet Sie: <br> • Prüfung der Kreditanträge und Ausführung einer Zweitvotierung im definierten Kundensegment <br>  • Analyse und Beurteilung der wirtschaftlichen Verhältnisse auf Basis ausgewerteter Bilanzen  <br>  • Prüfung und Genehmigung des maschinellen Ratingergebnisses  <br>  • Überwachung der Werthaltigkeit der Sicherheiten  <br>  • Überprüfung der rechtlichen Rahmenbedingungen und erforderlicher Maßnahmen/Veränderungen  <br>  • Kontodisposition und Pfändungsbearbeitung  <br>  • Überleitung ausfallgefährdeter Kundenengagements an Intensivbetreuung/Sanierung bzw. Abwicklung  <br>  <br>  Sie bringen mit:  <br>  • Abgeschlossene Bankausbildung idealerweise mit entsprechender Berufserfahrung  <br>  • Qualifizierte Weiterbildung im Kreditgeschäft bzw. Bereitschaft dazu ist wünschenswert  <br>  • Eigenverantwortliche, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise  <br>  • Gute Kenntnisse in MS Office  <br>  • Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Team- und Kommunikationsfähigkeit  <br>  <br>  Wir bieten Ihnen:  <br>  • flexible Arbeitszeiten und Home-Office Tage  <br>  • abwechslungsreiche, unbefristete Aufgabe in einem leistungsstarken und motivierten Team  <br>  • leistungsgerechte, tarifliche Vergütung und betriebliche Altersvorsorge  <br>  • fachliche und persönliche Förderung  <br>  • zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen (kostenlose Getränke, Firmenrad-Leasing, Massage, Gesundheitsmanagement,  <br>  private Unfallversicherung, Mitarbeiter-Konditionen, Firmen-Events, 30 Tage Urlaub plus zwei Bankfeiertage)  <br>  • moderne und ergonomische Arbeitsplätze  <br>  • familiäre Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen  <br>  <br>  Bewerben Sie sich online unter <a href="http://www.sdk-bockum-hoevel.de" target="_blank">www.sdk-bockum-hoevel.de</a> mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und frühestem  <br>  Eintrittstermin. Fragen beantworten gerne Jörg Kampert (Leiter Produktionsbank), Tel.: 02381 794-108 und Anja Laws  <br>  (Personalverwaltung), Tel.: 02381 794-141. <br></p><p> Online Bewerbung</p><p> Für diese Stelle empfehlen wir Ihnen die Bewerbung über Ihren PC oder Laptop. Damit Sie bequem das Gerät wechseln können, merken Sie sich die Stelle hier.</p><ul> <li>  Impressum </li> <li>  Datenschutz </li> <li>  Barrierefreiheit </li> <li>  Kontakte </li></ul>

Mitarbeiter Kreditüberwachung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

<p> Spar- und Darlehnskasse Bockum-Hövel eG <br> Berliner Str. 25-27 <br> 59075 Hamm, Westfalen</p><h2> Ihre Ansprechpartnerin</h2><br><li> 02381 794 - 141</li><li> E-Mail senden</li><ul> <li>  Anja Laws </li> <li>  Stellenangebote, Ausbildung und Praktikum </li></ul><h2> Technische Probleme im Bewerbungsprozess</h2><p>  PERBILITY GmbH </p> <p>  0800 7372454 </p> 0800 7372454 <p>  (Mo-Fr 08:00 bis 17:00) </p> E-Mail-Kontakt<p> Stellenbeschreibung</p><p> Spar- und Darlehnskasse Bockum-Hövel eG</p><h1> Mitarbeiter(m/w/d) KundenServiceCenter in Voll- oder Teilzeit</h1><p> Die Spar- und Darlehnskasse Bockum-Hövel eG in Hamm ist mit rund 15.000 Kunden und fast 70 Mitarbeitern eine moderne und zugleich leistungsstarke Genossenschaftsbank. Wir sind seit mehr als 135 Jahren der verlässliche und leistungsstarke Partner für Privatpersonen und den gewerblichen Mittelstand in Bockum-Hövel und Umgebung. Wir suchen Sie zu sofort für unser Team in der Hauptstelle.</p><p> Das erwartet Sie:</p><p> Beantwortung aller telefonischen Kundenanfragen und selbstständige Bearbeitung der Kundenaufträge</p><p> Koordination von Terminen für die Kundenberater</p><p> Projektbezogene Vertriebsunterstützung im In- und Outbound</p><p> Umsetzung und Überwachung des KFZ-Dokumenteninkassos und -verwaltung</p><p> Sie bringen mit:</p><p> Erfolgreich abgeschlossene (kaufmännische) Ausbildung</p><p> Erfahrung im Online-Banking und in modernen Kommunikationsmitteln</p><p> Sie beherrschen stressige Situationen</p><p> Sie arbeiten gerne im Team und sind sehr kundenorientiert</p><p> Freundliche und gute sprachliche Ausdrucksweise</p><p> Wir bieten Ihnen:</p><p> Einen sicheren Arbeitsplatz mit flexible Arbeitszeiten</p><p> Abwechslungsreiche Aufgabe in einem motivierten Team</p><p> Leistungsgerechte tarifliche Vergütung und betriebliche Altersvorsorge</p><p> Attraktive fachliche und persönliche Förderung</p><p> Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen (kostenlose Getränke, Dienstrad-Leasing, private Unfallversicherung, Mitarbeiter-Konditionen, Massage, Firmen-Events, 30 Tage Urlaub plus zwei zusätzliche Bankfeiertage)</p><p> Moderne und ergonomische Arbeitsplätze</p><p> Familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen</p><p> Jetzt Ihre Chance ergreifen und bewerben!</p><p> Bewerben Sie sich online unter <a href="http://www.sdk-bockum-hoevel.de" target="_blank">www.sdk-bockum-hoevel.de</a> mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin. Fragen beantworten gerne Katrin Harling (Teamleiterin/Tel.: 02381 794-119) und Anja Laws (Personalverwaltung/Tel.: 02381 794-141).</p><p> Online Bewerbung</p><p> Für diese Stelle empfehlen wir Ihnen die Bewerbung über Ihren PC oder Laptop. Damit Sie bequem das Gerät wechseln können, merken Sie sich die Stelle hier.</p><ul> <li>  Impressum </li> <li>  Datenschutz </li> <li>  Barrierefreiheit </li> <li>  Kontakte </li></ul>

Mitarbeiter (m/w/d) KundenServiceCenter in Voll- oder Teilzeit

<p> Für den Einsatz in den beiden katholischen Kirchengemeinden St. Theodor und St. Elisabeth in Köln-Vingst/ Höhenberg sowie St. Marien und St. Engelbert in Köln-Kalk suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine katholische</p><h1> Verwaltungsleitung (m/w/d)</h1><p> mit einem Beschäftigungsumfang von 75 % oder 100 %. Die Stelle ist unbefristet.</p><h2> Das sind wir</h2><p> Zur Entlastung der Pfarrer von Verwaltungsaufgaben und um die geistliche Erneuerung in den Kirchengemeinden zu ermöglichen, übernehmen Verwaltungsleitungen leitende und administrative Aufgaben.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Übernahme der Verwaltungsaufgaben der Pfarrer im Tagesgeschäft </li> <li>  Führung und Leitung des Personals der Kirchengemeinden, Übernahme der Aufgaben insbesondere in der Personalplanung, Personalbeschaffung und Personalentwicklung sowie Schaffung einer wertschätzenden Führungskultur mit geeigneten Instrumenten und Kommunikationswegen </li> <li>  Übernahme der Trägeraufgaben der Kindertagesstätten und Familienzentren mit den Schwerpunkten Planung und Steuerung in den Bereichen Finanzen und Personal </li> <li>  Leitung der Pfarrbüros </li> <li>  laufende Abstimmung und enge Zusammenarbeit mit den ehrenamtlichen Kirchenvorständen, insbesondere im Rahmen der Vor- und Nachbereitung sowie Teilnahme an deren Sitzungen und Ausschüssen </li> <li>  Schaffung und Sicherung von ordnungsgemäßen Prozessen </li> <li>  enge Zusammenarbeit mit der Regionalrendantur zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe </li> <li>  enge Zusammenarbeit mit den weiteren Verwaltungsleitungen in der Pastoralen Einheit </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  abgeschlossenes Hochschulstudium in den genannten Aufgabenfeldern </li> <li>  Berufserfahrung in leitender Tätigkeit oder vergleichbare Erfahrungen </li> <li>  Kenntnisse der kirchlichen (Verwaltungs-)Strukturen und Erfahrung in der Gremienarbeit sind von Vorteil </li> <li>  ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen </li> <li>  hohe kommunikative und soziale Kompetenz </li> <li>  bewusste Zugehörigkeit zur katholischen Kirche und aktive Teilnahme an ihrem Leben </li> <li>  Erfahrungen und Fähigkeiten aus Familienarbeit, sozialem Engagement oder ehrenamtlicher Tätigkeit fließen in die Auswahlentscheidung mit ein, soweit sie für die Aufgabe von Bedeutung sind </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen</h2><ul> <li>  Vergütung, Weihnachtsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 14) </li> <li>  Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice </li> <li>  30 Tage Erholungsurlaub sowie 3 Tage für Exerzitien </li> <li>  die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung sowie Coaching </li> <li>  ein Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheitskursen </li> <li>  Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschlandticket </li></ul><p> Das Erzbischöfliche Generalvikariat Köln will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Für Auskünfte steht Ihnen Frau Gerhold unter der Rufnummer 0221 1642 1665 gerne zur Verfügung.</p><p> Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen richten Sie bitte bis zum 18. November 2024 unter Angabe der Kennziffer 77062-10-24 in einer PDF-Datei an <a href="mailto:verwaltungsleitung@erzbistum-koeln.de" target="_blank">verwaltungsleitung@erzbistum-koeln.de</a>.</p>

Verwaltungsleitung (m/w/d) katholische Kirchengemeinden

<p> Bei den Bühnen der Stadt Köln ist eine Stelle als</p><h1> Ankleider*in (m/w/d)</h1><p> für die Sparten Oper, Kinderoper und Schauspiel befristet zu besetzen.</p><p> Die Bühnen der Stadt Köln sind mit über 800 Beschäftigten eines der größten Mehrspartentheater im deutschsprachigen Raum. Unter dem Dach der Bühnen Köln entstehen Opern-, Kinderopern-, Schauspiel- und Tanzproduktionen für die Kölner Bürger*innen und das europäische Umland. Dies beinhaltet die künstlerische Erarbeitung der Inszenierungen, die Herstellung von Bühnendekorationen, Kostümen, Requisiten, die Bereitstellung notwendiger Gebäude- und Verwaltungs-Infrastruktur sowie Besucherservice und Theatervermittlung.</p><p> Jedes Jahr besuchen über 250.000 Zuschauer*innen mehr als 720 Veranstaltungen. Die künstlerischen Ergebnisse werden überregional und international in den Medien besprochen. Der Umsatz pro Spielzeit im Spielbetrieb liegt bei ca. 70 Mio. €.</p><p> Die eigenbetriebsähnliche Einrichtung Bühnen der Stadt Köln ist Bauherr der Generalsanierung des Bühnenensembles am Offenbachplatz. Aufgrund der Sanierung bespielen die Sparten verschiedene Interimsspielsta¨tten. Die Oper Ko¨ln nutzt das am Deutzer Rheinufer gelegene Staatenhaus. Das Schauspiel befindet sich auf dem Carlswerkgelände in Ko¨ln-Mu¨lheim. Darüber hinaus gibt es diverse Verwaltungs- und Produktionsstandorte.</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><p> Sie…</p><ul> <li>  betreuen die Künstler*innen </li> <li>  richten die Garderoben und Bühnenbereiche ein </li> <li>  sorgen für reibungslose und schnelle Kostümwechsel während der Vorstellung </li> <li>  führen Reparatur- und Änderungsarbeiten durch </li> <li>  sind zuständig für das Ausbessern, das Instandhalten, die fachgerechte Aufbereitung und die Pflege der Kostümteile </li> <li>  nehmen an der Rufbereitschaft teil </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><p> Sie verfügen über:</p><p> Die Aufgabenwahrnehmung erfordert eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten textilverarbeitenden oder textilbearbeitenden Beruf.</p><p> Darüber hinaus bringen Sie mit:</p><p> Sie…</p><ul> <li>  bringen ein hohes Maß an Teamfähigkeit mit </li> <li>  haben Stoff, Material- und Fachkenntnisse in Bezug auf Textilien und Kostümen </li> <li>  sind flexibel, sorgfältig und belastbar </li> <li>  zeigen Teamfähigkeit in Zusammenarbeit mit Künstler*innen und Mitarbeiter*innen </li></ul><ul> <li>  sind bereit, Dienste an Sonn- und Feiertagen sowie geteilte Dienste zu leisten </li> <li>  besitzen künstlerisches Einfühlungsvermögen </li> <li>  verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen</h3><p> Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 5 der Entgeltordnung zum Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst. Die Eingruppierung erfolgt gemäß der tariflichen Regelungen.</p><p> Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.</p><p> Die Einstellung erfolgt gem. § 14 Abs. 1 Nr. 3 Gesetz über Teilzeitarbeit und befristete Ar-beitsverträge (TzBfG) im Rahmen einer Krankheitsvertretung baldmöglichst, befristet für eine Dauer von 6 Monaten.</p><h3> Ihre Bewerbung</h3><p> Bitte senden Sie Ihre ausführlichen und vollständigen Bewerbungsunterlagen, bevorzugt per Mail (max. 2 Dateianhänge), unter Angabe der Kennziffer 2024-Mu-05 bis spätestens 04.11.2024 an:</p><p> <a href="mailto:bewerbungen@buehnen.koeln" target="_blank">bewerbungen@buehnen.koeln</a></p><p> oder</p><p> Bühnen der Stadt Köln <br> Personalabteilung <br> Frau Musholt <br> Postfach 101061 <br> 50450 Köln</p><p> Bei postalischer Bewerbung bitten wir nur Kopien einzureichen, da keine Rücksendung der Unterlagen erfolgen kann.</p><p> Sollten Sie vorab Fragen zur ausgeschriebenen Position haben, steht Ihnen die Kostümdirektorin Frau Manuela Martinez Besse, gerne telefonisch unter 0221 221-28420 oder per Email unter manuela. <a href="mailto:martinezbesse@buehnen.koeln" target="_blank">martinezbesse@buehnen.koeln</a> zur Verfügung.</p><p> Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.</p><p> Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.</p><p> Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.</p><p> Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin unterstützt mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p>

1.130 Administration und Sekretariat Jobs in Deutschland