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<h1> Ausbildung Kaufmann im</h1><h1> Einzelhandel / Verkäufer 2025</h1><h2> (m/w/d)</h2><h4> Hier für Deinen Einsatzort bewerben</h4><p> 41063 Mönchengladbach, Krefelder Straße 70 <br> 47198 Duisburg, Moerser Straße 2a 2b <br> 47877 Willich, Langebendstraße 2 <br> 41068 Mönchengladbach, Monschauer Straße 42 <br> 47807 Krefeld, Kölner Straße 456-458</p><p> Es gibt keine Bewerbungsfrist: Solange eine Stelle online ist, kannst du dich bewerben - ganz einfach und ohne Anschreiben!</p><h4> Wöchentliche Arbeitszeit</h4><p> 37,5 Stunden</p><h4> Eintrittsdatum</h4><p> 01.08.2025</p><h4> Bereich</h4><p> Verkauf/ Filiale</p><h4> Einstiegsart</h4><p> Ausbildung; Mitarbeiter:in (ohne Führungsverantwortung)</p><h4> Gehalt</h4><p> 1.150,00 € - 1.400,00 € *</p><h4> Vertragsart</h4><p> Ausbildung</p><h3> Deine Aufgaben</h3><ul> <li>  Bestellung, Aufbau, Präsentation und Pflege der Waren (z. B. Aktionsartikel oder Obst und Gemüse) </li> <li>  Kassieren und Abrechnung der Kasse </li> <li>  Beratung unserer Kund:innen </li> <li>  Durchführung von Lager-, Reinigungs- und Inventurarbeiten </li></ul><h3> Dein Profil</h3><ul> <li>  Überzeugenden Schulabschluss (z. B. Hauptschulabschluss, Realschulabschluss oder (Fach-)Abitur) </li> <li>  Spaß an der Zusammenarbeit mit Menschen </li> <li>  Freude an Bewegung und körperliche Fitness </li> <li>  Zuverlässigkeit und zeitliche Flexibilität vor und innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale </li></ul><h3> Deine Vorteile</h3><ul> <li>  Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  Tarifliche Altersvorsorge </li> <li>  Minutengenaue Arbeitszeiterfassung und Zuschläge </li> <li>  Sechs Wochen Urlaub pro Jahr </li> <li>  Individuelle Einarbeitung und Nutzung eines digitalen Ausbildungskonzepts sowie Unterstützung bei der Vorbereitung auf die Abschlussprüfung </li> <li>  Sicherer Arbeitsplatz und beste Aussichten nach erfolgreicher Abschlussprüfung auf Übernahme als Verkäufer:in oder den weiterführenden Abschluss "Kaufmann im Einzelhandel" (m/w/d) </li> <li>  Exklusive Rabatte bei zahlreichen Online-Shops und Fitnessstudios </li></ul><h3> ALDI SÜD als Arbeitgeber</h3><p> Für unsere Teams im Verkauf sind wir nicht nur Händler, sondern auch ein verlässlicher und verantwortungsvoller Arbeitgeber. In unseren Filialen packen wir an, unterstützen uns gegenseitig und sind mit einem Lächeln für alle da. Ein gutes Leben für alle – das ist unser Antrieb. Mit unserer Arbeit tragen wir dazu bei, dass alle Menschen ein gutes Leben führen können. Das verbindet und motiviert uns jeden Tag.</p><p> Erfahre mehr über uns</p><h3> Deine Bewerbung</h3><h4> 1. ONLINE BEWERBEN</h4><p> Mit dem Klick auf „Jetzt bewerben“ wird deine Online-Bewerbung gestartet. Dabei kannst du zwischen verschiedenen Bewerbungsmethoden wählen.</p><h4> 2. FORMULAR AUSFÜLLEN</h4><p> Unser Bewerbungsformular lässt sich in wenigen Minuten ausfüllen – ganz einfach und ohne Anschreiben: Dokumente hochladen, persönliche Daten eingeben und Fragen beantworten.</p><h4> 3. E-MAIL POSTFACH PRÜFEN</h4><p> Wir freuen uns – deine Bewerbung ist bei uns eingegangen. Den Erhalt bestätigen wir dir per E-Mail.</p><h3> Weitere Infos zur Bewerbung</h3><h5> Bewerbungstipps</h5><p> Zu den Tipps</p><h5> Einblicke &amp; Erfahrungen</h5><p> Zu den Erfahrungsberichten</p><h5> Häufige Fragen</h5><p> Zu den FAQ</p><h5> Vielfalt</h5><p> Mehr erfahren</p><p> Filialen gehören zur Regionalgesellschaft ALDI SE &amp; Co. KG Mönchengladbach <br> * je nach Berufserfahrung, Tätigkeit und Tarifgebiet/Bundesland</p><p> Unabhängig von den Texten und Bildern in unseren Recruiting-Materialien betonen wir, dass bei ALDI SÜD alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.</p><p> Ein ausgezeichneter Arbeitgeber</p><p> © 2024 by ALDI SÜD | Datenschutz</p>

Ausbildung Kaufmann im Einzelhandel / Verkäufer 2025 (m/w/d)

<h1> Ausbildung Kaufmann im</h1><h1> Einzelhandel / Verkäufer 2025</h1><h2> (m/w/d)</h2><h4> Hier für Deinen Einsatzort bewerben</h4><p> 47249 Duisburg-Wanheim, Beim Knevelshof 25-27 <br> 47228 Duisburg, Homberger Straße 21-25b 27 <br> 47226 Duisburg, Lindenallee 50-50b c <br> 47119 Duisburg, Friedrich-Ebert-Straße 36 <br> 47906 Kempen, Bahnstraße 6</p><p> Es gibt keine Bewerbungsfrist: Solange eine Stelle online ist, kannst du dich bewerben - ganz einfach und ohne Anschreiben!</p><h4> Wöchentliche Arbeitszeit</h4><p> 37,5 Stunden</p><h4> Eintrittsdatum</h4><p> 01.08.2025</p><h4> Bereich</h4><p> Verkauf/ Filiale</p><h4> Einstiegsart</h4><p> Ausbildung; Mitarbeiter:in (ohne Führungsverantwortung)</p><h4> Gehalt</h4><p> 1.150,00 € - 1.400,00 € *</p><h4> Vertragsart</h4><p> Ausbildung</p><h3> Deine Aufgaben</h3><ul> <li>  Bestellung, Aufbau, Präsentation und Pflege der Waren (z. B. Aktionsartikel oder Obst und Gemüse) </li> <li>  Kassieren und Abrechnung der Kasse </li> <li>  Beratung unserer Kund:innen </li> <li>  Durchführung von Lager-, Reinigungs- und Inventurarbeiten </li></ul><h3> Dein Profil</h3><ul> <li>  Überzeugenden Schulabschluss (z. B. Hauptschulabschluss, Realschulabschluss oder (Fach-)Abitur) </li> <li>  Spaß an der Zusammenarbeit mit Menschen </li> <li>  Freude an Bewegung und körperliche Fitness </li> <li>  Zuverlässigkeit und zeitliche Flexibilität vor und innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale </li></ul><h3> Deine Vorteile</h3><ul> <li>  Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  Tarifliche Altersvorsorge </li> <li>  Minutengenaue Arbeitszeiterfassung und Zuschläge </li> <li>  Sechs Wochen Urlaub pro Jahr </li> <li>  Individuelle Einarbeitung und Nutzung eines digitalen Ausbildungskonzepts sowie Unterstützung bei der Vorbereitung auf die Abschlussprüfung </li> <li>  Sicherer Arbeitsplatz und beste Aussichten nach erfolgreicher Abschlussprüfung auf Übernahme als Verkäufer:in oder den weiterführenden Abschluss "Kaufmann im Einzelhandel" (m/w/d) </li> <li>  Exklusive Rabatte bei zahlreichen Online-Shops und Fitnessstudios </li></ul><h3> ALDI SÜD als Arbeitgeber</h3><p> Für unsere Teams im Verkauf sind wir nicht nur Händler, sondern auch ein verlässlicher und verantwortungsvoller Arbeitgeber. In unseren Filialen packen wir an, unterstützen uns gegenseitig und sind mit einem Lächeln für alle da. Ein gutes Leben für alle – das ist unser Antrieb. Mit unserer Arbeit tragen wir dazu bei, dass alle Menschen ein gutes Leben führen können. Das verbindet und motiviert uns jeden Tag.</p><p> Erfahre mehr über uns</p><h3> Deine Bewerbung</h3><h4> 1. ONLINE BEWERBEN</h4><p> Mit dem Klick auf „Jetzt bewerben“ wird deine Online-Bewerbung gestartet. Dabei kannst du zwischen verschiedenen Bewerbungsmethoden wählen.</p><h4> 2. FORMULAR AUSFÜLLEN</h4><p> Unser Bewerbungsformular lässt sich in wenigen Minuten ausfüllen – ganz einfach und ohne Anschreiben: Dokumente hochladen, persönliche Daten eingeben und Fragen beantworten.</p><h4> 3. E-MAIL POSTFACH PRÜFEN</h4><p> Wir freuen uns – deine Bewerbung ist bei uns eingegangen. Den Erhalt bestätigen wir dir per E-Mail.</p><h3> Weitere Infos zur Bewerbung</h3><h5> Bewerbungstipps</h5><p> Zu den Tipps</p><h5> Einblicke &amp; Erfahrungen</h5><p> Zu den Erfahrungsberichten</p><h5> Häufige Fragen</h5><p> Zu den FAQ</p><h5> Vielfalt</h5><p> Mehr erfahren</p><p> Filialen gehören zur Regionalgesellschaft ALDI SE &amp; Co. KG Mönchengladbach <br> * je nach Berufserfahrung, Tätigkeit und Tarifgebiet/Bundesland</p><p> Unabhängig von den Texten und Bildern in unseren Recruiting-Materialien betonen wir, dass bei ALDI SÜD alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.</p><p> Ein ausgezeichneter Arbeitgeber</p><p> © 2024 by ALDI SÜD | Datenschutz</p>

<h2> Wer wir sind.</h2><p> PreZero ist Teil der Schwarz-Gruppe und ein internationaler Umweltdienstleister mit rund 30.000 Mitarbeitern an über 430 Standorten in Europa und Nordamerika. Das Unternehmen bündelt mit der Entsorgung und Sortierung von Abfällen, der Aufbereitung und dem Recycling alle Kompetenzen entlang der Wertschöpfungskette unter einem Dach. PreZero versteht sich als Innovationstreiber der Branche mit dem Ziel, eine Welt zu schaffen, in der dank geschlossener Kreisläufe keine Ressourcen mehr verschwendet werden. Null Abfall, 100 Prozent recycelbares Material.</p><p> PreZero Flexible Packaging GmbH in Hamm Westfalen ist ein führendes Unternehmen der Kunststoffbranche. Wir produzieren am Standort Hamm in einer 3-Stufen Fertigung (Blasfolienextrusion, Flexodruck, Konfektion) hochwertige Verpackungsprodukte aus Polyethylen.</p><p> Als HSE-Koordinator spielst du eine entscheidende Rolle in der Umsetzung der Zero-Accident- Strategie der Unternehmensgruppe. Du arbeitest eng mit dem Management und den Produktionsmitarbeitern zusammen und stellst die Einhaltung von Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltvorschriften sicher.</p><h1> HSE-Koordinator m/w/d</h1><p> Hamm</p><p> Vollzeit/Teilzeit</p><p> unbefristet</p><p> ab sofort</p><h2> Das wird Dein Job</h2><ul> <li>  HSE-Verantwortung: Du verantwortest die Weiterentwicklung, Umsetzung und Koordination aller Themen im Bereich Health, Safety &amp; Environment (HSE). </li> <li>  Regelmäßige Audits: Du führst regelmäßige Evaluierungen des Produktionsstandorts durch, um die Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben sicherzustellen. Dabei stehst du Führungskräften und Mitarbeiter*innen beratend zur Seite. </li> <li>  Unfallanalyse: Im Falle von Arbeitsunfällen übernimmst du die Ursachenanalyse, entwickelst gezielt Lösungen und sorgst für eine kontinuierliche Verbesserung der Sicherheitsmaßnahmen. </li> <li>  Stakeholder-Kommunikation: Du agierst als zentraler Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder (z.B. Behörden, Unternehmenszentrale) und gewährleistest eine reibungslose Kommunikation und Koordination. Du trägst Sorge für notwendige Genehmigungen z. B. bei den Umwelt- und Aufsichtsämtern. </li> <li>  Sicherheitskonzepte: Du trägst die Verantwortung für die Weiterentwicklung und Implementierung von Sicherheitskonzepten, Präventionsmaßnahmen und einem umfassenden Berichtswesen inkl. Maßnahmen-Controlling. </li> <li>  Berichterstattung: Du erstellst regelmäßig Berichte über Sicherheits- und Umweltdaten, Vorfälle, Beinaheunfälle und Verbesserungsmöglichkeiten für das Management. </li> <li>  Schulungen: Du förderst aktiv das Bewusstsein für HSE-Themen im Unternehmen und sorgst durch praxisnahe Schulungsformate für eine kontinuierliche Wissensvermittlung. </li> <li>  Managementsysteme: In enger Zusammenarbeit mit der Leitung Qualitätsmanagement entwickelst du das Managementsystem kontinuierlich im Hinblick auf HSE-Standards weiter (z.B. ISO 14001, ISO 45001). </li></ul><h2> Das bringst du mit</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Berufsausbildung mit zusätzlicher Qualifikation oder abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Sicherheitsmanagement, Arbeitssicherheit, Ingenieurwesen oder einem ähnlichen Fachgebiet </li> <li>  Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle im HSE-Bereich, vorzugsweise in einem Industriebetrieb </li> <li>  Große Leidenschaft für Sicherheits- und Gesundheitsthemen </li> <li>  Erfahrung in der Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen, Unfalluntersuchungen und Audits </li> <li>  Erfahrung in der Implementierung und Betreuung von Managementsystemen (ISO, etc.) von Vorteil </li> <li>  Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen im Umgang mit internen und externen Stakeholdern </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS-Office </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h2> Das bieten wir Dir</h2><ul> <li>  Eine herausfordernde Aufgabe in einem innovativen und wachsenden Unternehmen. </li> <li>  Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und Fortbildungen. </li> <li>  Ein teamorientiertes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. </li> <li>  Eine leistungsgerechte Vergütung, vermögenswirksame Leistungen sowie eine unbefristete Einstellung. </li> <li>  Mitarbeiterrabatte in diversen Shops und die Möglichkeit über PreZero dein persönliches Fahrrad zu leasen. </li></ul><p> Lust darauf, dich gemeinsam für ein sauberes Morgen einzusetzen? Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Herausforderung in einem der modernsten und gleichzeitig traditionsreichsten PE-Folienwerk Europas inkl. Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen sowie Mitarbeiter Benefits. <br> Optimal - dann bewirb dich jetzt online unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!</p><p> PreZero Flexible Packaging GmbH <br> Frau Cäcilia Rieker-Albersmeier <br> Brüggenkampstr. 20 <br> 59077 Hamm <br> Telefon: +49 2381 407954 <br> Mobil: +49 171 4286924 <br> Mail: <a href="mailto:Caecilia.Rieker-Albersmeier@prezero.com" target="_blank">Caecilia.Rieker-Albersmeier@prezero.com</a></p>

HSE-Koordinator (m/w/d)

<h1> Pflegefachkraft (m/w/d)</h1><h2> für die Zentrale Aufnahme des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine-Universität.</h2><h4> Standort:</h4><p> Düsseldorf</p><h4> Einsatzstelle:</h4><p> LVR-Klinikum Düsseldorf</p><h4> Vergütung:</h4><p> P8 TVöD</p><h4> Arbeitszeit:</h4><p> Voll- oder Teilzeit</p><h4> Befristung:</h4><p> Unbefristet</p><h4> Bewerbungsfrist:</h4><p> 04.11.2024</p><h4> Besetzungsstart:</h4><p> zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p><h3> Das sind Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Selbständige Planung, Durchführung und Evaluation einer fachgerechten und fallbezogenen psychiatrischen Pflege im Sinne des Pflegeprozesses </li> <li>  Umsetzung und Weiterentwicklung von Pflege- und Qualitätsstandards </li> <li>  Konzeptionelles Handeln in berufsübergreifender Teamarbeit </li> <li>  Koordination und Organisation der diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen </li> <li>  Aufnahme und Screening von Patient*innen </li> <li>  Zusammenarbeit mit externen Zuweisern (Ordnungsamt etc.) </li> <li>  Begleitung und Beratung von Angehörigen </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen</h3><ul> <li>  Berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot  <br>  Durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. </li> <li>  Tarifliche Leistungen  <br>  Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. </li> <li>  Chancengleichheit und Diversität </li> <li>  Betriebliche Gesundheitsförderung  <br>  Stärken Sie Ihre Gesundheit und Produktivität durch unsere vielseitigen Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung. </li> <li>  Gute Verkehrsanbindung  <br>  Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. </li> <li>  Onboarding  <br>  Im Rahmen unseres Patient*innenprogramms steht Ihnen eine erfahrene Ansprechperson zur Seite, die Sie in Ihrer ersten Zeit bei uns begleitet. </li></ul><h3> Das bringen Sie mit</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zum / zur Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger*in oder Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder Altenpfleger*in </li></ul><h3> Worauf es uns noch ankommt</h3><ul> <li>  Praktische Berufserfahrung in der Pflege von psychisch kranken Menschen </li> <li>  Bereitschaft zur multiprofessionellen Zusammenarbeit </li> <li>  Fähigkeit zur Selbstreflexion und der Beziehungsgestaltung </li> <li>  Engagierte und motivierte Persönlichkeit mit Organisationsgeschick </li> <li>  Sehr gute kommunikative Fähigkeiten </li> <li>  Hohe soziale Kompetenz </li> <li>  Patienten-, service- und teamorientiertes Denken und Handeln </li> <li>  Interkulturelle Kompetenz </li></ul><h3> Wer wir sind</h3><p> In der Abteilung Allgemeine Psychiatrie 2 (Chefarzt: Prof. Dr. med. L. Schilbach, Leitender Oberarzt: Dr. med. D. Kamp) der Klinik und Poliklinik für Psychiatrie und Psychotherapie bieten wir unseren Patient*innen eine enge Verzahnung von stationärer, teilstationärer und ambulanter Behandlung, die auch aufsuchende Behandlungsangebote beinhaltet. Neben dem vollstationären Bereich bietet das Zentrum eine Tagesklinik und Ambulanz im Tagesklinik- und Ambulanzzentrum (TAZ) am Standort des Universitätsklinikums sowie eine psychiatrische Institutsambulanz an zwei Standorten.</p><p> Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie/-psychotherapie/-psychosomatik, Neurologie, Soziale Rehabilitation und Forensik mit insgesamt 787 Betten / Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf.</p><p> Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.</p><p> Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.</p><h3> Wir haben Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Herr Norbert Wietscher <br> steht Ihnen bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. <br> Tel.: 0211 922-2110</p><h3> So geht es nach der Bewerbung weiter</h3><ul> <li>  Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. </li> <li>  Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an. Wenn Sie uns mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen überzeugen, erhalten Sie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. </li> <li>  Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. </li> <li>  Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z. B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. </li></ul><h3> Qualität ist unser Maßstab</h3><p> Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.</p><h3> Chancengleichheit beim LVR</h3><p> Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.</p><p> Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.</p><p> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>

Pflegefachkraft (m/w/d) Zentrale Aufnahme

<p> Nächster Halt: VIAS Bus</p><p> Auf dem Weg zu einem Job, bei dem Sie stetig im Kontakt zu Menschen stehen? Willkommen im Team der VIAS Bus GmbH! Als Omnibusunternehmen der familiengeführten RATH Gruppe mit Sitz in Düren fahren wir jährlich mehr als 2 Mio. Buskilometer. Das Liniennetz erstreckt sich auf den gesamten Kreis Düren und teilweise auch in die benachbarten Gebiete. Wir beschäftigen ca. 100 Busfahrer und verfügen über mehr als 60 Fahrzeuge.</p><p> Unser Team ist zum Einstieg bereit! Finden Sie Ihren Platz als</p><h1> Disponent (m/w/d)</h1><h3> Ihre Welt zwischen Bussen und Rädern</h3><ul> <li>  Als Disponent stehen Sie im stetigen Kontakt zu den Mitarbeitern </li> <li>  Sie sind für die eigenständige Personaldisposition im Fahrdienst, Einteilung aller Fahrer unter Beachtung der arbeits- und tarifrechtlichen Vorschriften, sowie der vorgeschriebenen Lenk- und Ruhezeiten zuständig </li> <li>  Kurze Fahrdienste werden bei Bedarf durch Sie übernommen </li> <li>  Die Organisation der Streckeneinweisung der Fahrpersonale liegt in Ihrer Verantwortung </li> <li>  Sie führen die Fahrzeugdisposition in Abstimmung mit dem Fuhrparkmanagement durch </li> <li>  Vorbereitende Arbeiten zur Lohnabrechnung (Überwachung und Bereitstellung der Daten für die monatliche Entgeltabrechnung) und die Unterstützung der Betriebsleitung und der Geschäftsführung runden Ihr Aufgabengebiet ab </li></ul><h3> Ihr Ticket ins Team</h3><ul> <li>  Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. zum Kaufmann für Personaldienstleistungen oder Bürokauffrau) </li> <li>  Erste Erfahrungen in der Disposition sowie Kenntnisse über die Sozialvorschriften </li> <li>  Sie sind im Besitz des Führerscheins-Klasse B </li> <li>  Sicherer Umgang mit Office-Anwendungen </li> <li>  Und persönlich? Erwarten wir Sie als motivierte, teamorientierte Persönlichkeit, die über eine hohe soziale Kompetenz im Umgang mit dem Fahrpersonal verfügt sowie eigenverantwortlich und lösungsorientiert handelt. </li></ul><h3> Unsere Vergütung für Ihre Fahrt</h3><ul> <li>  Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung </li> <li>  Ein menschliches, familiäres Arbeitsklima </li> <li>  Langfristige Jobsicherheit und interessante Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  Unterstützung durch erfahrene Kollegen </li> <li>  Mitarbeiterevents </li> <li>  Eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag </li></ul><h3> Der nächste Bus ist Ihrer!</h3><p> Schicken Sie Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen auf den Weg zu uns, bevorzugt per E-Mail an <a href="mailto:karriereportal@rath-gruppe.eu" target="_blank">karriereportal@rath-gruppe.eu</a></p><p> oder postalisch an die <br> <br></p><p> VIAS Bus GmbH <br> Personalabteilung ++ Kölner Landstraße 271 ++ 52351 Düren <br> Wir freuen uns auf Sie!</p>

Disponent (m/w/d)

<h1> Traineeprogramm Technik (gn)</h1><p> Sie haben Ihr technisches Studium erfolgreich abgeschlossen und sind bereit, richtig durchzustarten? Dann bewerben Sie sich für unser 2-jähriges Traineeprogramm und werden Sie Teil unseres Unternehmens!</p><p> Fragen zur Stelle? Genc Binqe 0201 / 800-0 <br> <a href="mailto:bewerbung@stadtwerke-essen.de" target="_blank">bewerbung@stadtwerke-essen.de</a></p><p> Wir suchen technische Trainees (gn), die unsere technischen Fachbereiche kennenlernen, vielseitige Erfahrungen sammeln und an innovativen Projekten mitwirken möchten. Ihr individueller Weg bei uns wird von Anfang an durch erfahrene Führungskräfte begleitet – darunter auch unsere Vorstände.</p><h3> 1Das erwartet Sie</h3><ul> <li>  Sie durchlaufen alle relevanten technischen Bereiche – von der Planung und Betriebsführung bis hin zur Prozess- und Netzleittechnik. Auch Einblicke in kaufmännische Abteilungen wie den Vertrieb sind vorgesehen. </li> <li>  Ihr Traineeprogramm orientiert sich an Ihren individuellen Interessen und Zielen. Welche Stationen Sie durchlaufen, passen wir gemeinsam an Ihre Entwicklung an. Wir gestalten zusammen Ihren individuellen Fahrplan durch das Unternehmen </li> <li>  Regelmäßige Feedbackgespräche und direkte Zusammenarbeit mit unserem Vorstand bieten Ihnen einzigartige Lernmöglichkeiten und persönliche Förderung. </li> <li>  Sie übernehmen eigenständig Projekte oder unterstützen bei strategischen Vorhaben, z.B. bei der Planung von Großwärmepumpen oder Effizienzanalysen, Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen oder die Entwicklung von KI-Projekten. </li> <li>  Sie erkennen und begleiten IT- und Digitalisierungsprojekte und leisten damit einen Beitrag zur Zukunft unseres Unternehmens. </li> <li>  Wir bieten Ihnen Schulungen und Seminare, um Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen gezielt auszubauen – von Projektmanagement bis hin zu Digitalisierung und Innovation. </li></ul><h3> 2Das bringen Sie mit</h3><ul> <li>  Sie haben ein technisches Masterstudium in einem Fach wie Bauingenieurwesen, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Versorgungstechnik oder Umwelttechnik erfolgreich abgeschlossen. </li> <li>  Sie begeistern sich für die Energie- und Entsorgungsbranche und möchten aktiv an der Zukunft technischer Infrastrukturen mitarbeiten. </li> <li>  Komplexe Herausforderungen motivieren Sie, und Sie finden kreative, umsetzbare Lösungen. </li> <li>  Sie übernehmen gerne Verantwortung und bringen eigene Ideen in Projekte ein. </li></ul><h3> 3Das wird Ihnen gefallen</h3><p> Gehalt nach Tarif</p><p> Tage Urlaub</p><p> Weihnachtsgeld</p><p> Mobile Arbeit möglich</p><p> Familienfreundlich</p><p> Betriebliche Altersvorsorge</p><p> Flexible Arbeitszeiten</p><p> Fahrrad-Leasing</p><p> Eigene Kantine</p><p> Kostenlose Mitarbeiterparkplätze</p><p> Gesundheitsangebote</p><h3> Klingt gut? Jetzt bewerben</h3><p> Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Entgeltvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermin über unser Online-Bewerbungsformular.</p><p> Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir Bewerbungen ausschließlich in elektronischer Form bearbeiten können.</p>

Traineeprogramm Technik (gn)

<p> Die Bohle Gruppe ist einer der weltweit führenden Entwickler, Hersteller und Anbieter von Glasbeschlägen, Werkzeugen und Verbrauchsmaterialien für die Glasbearbeitung und -veredelung. Bohle bietet hochwertige Produktlösungen für Kunden aus den Bereichen Industrie, Handel und Handwerk. Das 1923 gegründete Familienunternehmen ist heute mit rund 400 Mitarbeitern an 15 Standorten im In- und Ausland vertreten.</p><h1>  Techniker / Ingenieur für das Qualitätsmanagement (m/w/d) </h1><p> ab sofort <br> Ort: Haan <br> Arbeitszeit: Vollzeit <br> Einsatzbereich: Kaufmännisch</p><p> Tätigkeitsfeld</p><ul> <li>  Planung, Organisation, Durchführung und Bewertung von Prüfungen und Messungen mit besonderen Anforderungen (Entwicklung, Erstmuster, Prozesse, Reklamation) </li> <li>  Projekte mit Schwerpunkt Qualität durchführen und leiten </li> <li>  Bearbeitung interner Reklamationen sowie Kunden- und Lieferantenreklamationen </li> <li>  Durchführung, Auswertung und Darstellung von Prozessanalysen </li> <li>  Messsysteme definieren, analysieren und verbessern </li> <li>  Prüfplanung zur Wareneingangskontrolle, fertigungsbegleitende Prüfung sowie Ausgangskontrolle unserer Eigenfertigung </li> <li>  Vorbereitung und Durchführung von Prozess-Audits </li> <li>  Erstellung von Prozessdokumenten </li> <li>  Mitwirkung bei der Definition von Kennzahlen zur Prozessbewertung/-steuerung </li> <li>  Mitwirkung bei der Definition und Betreuung von Qualitäts- und Prozess-Methoden (Six Sigma, Ishikawa, FMEA, 5S, ...) </li></ul><p> Profil</p><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker oder Hochschulabschluss mit technischem Schwerpunkt </li> <li>  mindestens erste Berufserfahrung in den Bereichen Qualitätsmanagement und Reklamationsmanagement </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse in Qualitätstechniken (z.B. Six Sigma, Auditierung) </li> <li>  Fähigkeit, eigenverantwortlich und sehr zuverlässig an komplexen Aufgaben, bzw. umfangreichen Projekten zu arbeiten und Arbeitsabläufe zu steuern </li> <li>  Sehr hohe Prozessorientierung </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache (Wort und Schrift) </li> <li>  nationale und internationale Reisebereitschaft (max. 10 %) </li> <li>  Sehr gute PC-Anwenderkenntnisse (MS Office, CAQ, ERP) </li></ul><p> Unser Angebot</p><ul> <li>  Spannendes, internationales Umfeld bei einem innovativen, familiengeführten Mittelständler mit flachen Hierarchien </li> <li>  Große Gestaltungsspielräume, um Dinge zu verändern und eigene Ideen einzubringen </li> <li>  Hohe Wertschätzung auf allen Ebenen, ein kollegiales Umfeld mit herzlichem und offenem Umgang miteinander sowie gegenseitiger Hilfsbereitschaft und Spaß </li> <li>  Attraktive Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung; Jobrad, Firmenticket) </li> <li>  Persönliche und fachliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie flexible Arbeitszeitgestaltung u.a. durch Gleitzeit </li> <li>  Kooperation mit dem ortsansässigen Kindergarten </li> <li>  Gute Erreichbarkeit mit guter Anbindung an Autobahn und ÖPNV </li></ul><p> Kontakt</p><p> Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. <br> Wir freuen uns auf jede Bewerbung unter Angabe des Wunscheinkommens und des potenziellen Eintrittstermins.</p><p> Sie haben Fragen oder benötigen weitere Informationen? <br> Ich bin für Sie da.</p><p> Andreas Hangert <br> +49 (2129) 5568-142 <br> <a href="mailto:andreas.hangert@bohle.de" target="_blank">andreas.hangert@bohle.de</a></p>

Techniker / Ingenieur für das Qualitätsmanagement (m/w/d)

<h3> hesena – ein gutes Gefühl.</h3><p> Wir leben und arbeiten mit und für Menschen. Gegenseitige Akzeptanz, persönliche Nähe, Wertschätzung und Verständnis sind für uns Grundlagen im Umgang miteinander. Dabei schaffen wir eine Atmosphäre, in der sich BewohnerInnen und MitarbeiterInnen gleichermaßen wohl und zu Hause fühlen. Wir sind ein Familienunternehmen – und das merkt man. Unsere Häuser in ganz Deutschland sind etablierte stationäre und ambulante Pflegeeinrichtungen mit über 700 Mitarbeitern.</p><p> Das hesena Domizil Orgelstadt Borgentreich mit 55 Pflegeplätzen sowie einem angegliederten Servicewohnen mit mehr als 30 Appartements für Senior*innen befindet sich im Kreis Höxter – unweit von Warburg oder Willebadessen.</p><p> Gemeinsam formen wir die Einrichtung und bringen Sie voran – mit Ihnen. <br> Verstärken Sie das hesena Domizil Orgelstadt Borgentreich künftig in Vollzeit oder Teilzeit als</p><br><h1> Einrichtungsleitung / Hausleitung / Heimleitung (m/w/d)</h1><h2> Das sind Ihre neuen Aufgaben</h2><ul> <li>  Gesamtverantwortung für die Leitung der Einrichtung </li> <li>  Wirtschaftliche Betriebsführung einschließlich der Übernahme von Controlling-Aufgaben </li> <li>  Weiterentwicklung der Einrichtung und gezielte Netzwerkarbeit zur fortwährenden Etablierung der Einrichtung in der Region </li> <li>  Bewohnerakquise und Sicherstellung der Auslastung </li> <li>  Führen, Fördern, Motivieren und Gewinnen von Mitarbeitern </li> <li>  Übernahme von Marketingaktivitäten mit professioneller Unterstützung </li> <li>  Interaktion mit den Bewohnern und Angehörigen, aber auch mit Behörden und Ärzten – von der Beratung, Besichtigung, Begrüßung bis hin zur Begleitung nach Einzug </li></ul><h2> Damit machen Sie uns glücklich</h2><ul> <li>  Sie haben idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau / Kaufmann im Gesundheitswesen, einen anderen kaufmännischen Hintergrund und/oder eine Qualifizierung als Einrichtungsleitung/Heimleitung. Möglich ist zudem ein Studium im Bereich: Gesundheitsmanagement, Pflegemanagement, Pflegewissenschaften, Betriebs¬wirtschaftslehre oder vergleichbar. Alternativ sind Sie examinierte Pflegefachkraft mit einer Zusatz¬qualifikation zur Einrichtungsleitung mit Händchen für betriebswirtschaftliche Prozesse. </li> <li>  Sie haben mind. 2 Jahre Führungserfahrung, idealerweise in einer Pflegeeinrichtung. </li> <li>  Sie überzeugen durch ausgeprägtes betriebswirtschaftlichen Wissen, was Sie anwenden können. </li> <li>  Sie teilen unseren Anspruch an eine verantwortungsvolle Versorgung und Betreuung der uns anvertrauten Menschen und möchten Ihre Ideen und Vorstellungen von moderner Altenpflege in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung verwirklichen. Dabei sind Sie offen für neue Konzepte, weil Sie längst wissen, dass sich die Pflege den Bedürfnissen anpassen sollte und nicht umgekehrt. </li> <li>  Sie wissen, wie Sie mit der entsprechenden EDV in einer Pflegeeinrichtung umgehen. </li> <li>  Sie sind ein offener, freundlicher, empathischer Mensch und möchten etwas bewegen. Auf Ihrer Reise nehmen Sie Menschen mit und wissen, wie Sie diese im Rahmen des Change Managements am besten abholen. </li> <li>  Sie verfügen über ein sicheres, positives Auftreten, Kommunikations- und Konfliktstärke sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise. </li> <li>  Sie sind Manager und Teamkapitän zugleich – und den Spagat daraus beherrschen Sie. </li></ul><h2> Darauf können Sie sich freuen</h2><ul> <li>  Großer Gestaltungsspielraum und Förderung Ihrer Eigenverantwortung, um die Einrichtung nach Ihren Vorstellungen voranzubringen, sowie die Unterstützung bei der Umsetzung Ihrer Ideen </li> <li>  Wir vertrauen auf Ihre Arbeit, deshalb können Ihre Arbeitszeit auch selbst familienfreundlich einteilen – so, wie es für Sie am besten passt </li> <li>  Motiviertes und eingespieltes Team in einer gut aufgestellten und beständigen Einrichtung </li> <li>  Langfristige Zusammenarbeit mit unbefristetem Arbeitsvertrag, attraktiver Vergütung </li> <li>  Wertschätzung und respektvoller Austausch mit kurzen Entscheidungswegen </li> <li>  Umfangreiche Fortbildungen und spezialisierte Weiterbildungen, die Sie weiter voranbringen </li> <li>  Jährliche Führungskräftemeetings, überregionale Veranstaltungen und regelmäßige Coachings zu Themen wie: Selbstorganisation, Kommunikation, Konfliktmanagement, Marketing, Personalgewinnung und viele weitere </li> <li>  Dienstwagenmöglichkeit – auch zur privaten Nutzung </li> <li>  Weitere Benefits, etwa kostenfreie Getränke, Mitarbeiteressen in unserer hauseigenen Küche, arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge, Shoppingvorteile mit Rabatten, uvm. </li> <li>  Gute Verkehrsanbindung und ein eigener Parkplatz direkt vor der Haustür </li></ul><h2> Sie haben ein gutes Gefühl?</h2><p> Lernen Sie uns kennen, gehen Sie neue Wege und fördern und formen Sie das hesena Domizil Orgelstadt Borgentreich. Zählen Sie auf das Gefühl, anzukommen und Menschen für Ihren neuen Weg zu begeistern.</p><p> Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung.</p><p> hesena Domizil Orgelstadt Borgentreich | Heidemühlenweg 6 | 34434 Borgentreich</p><p> <a href="http://www.hesena.de" target="_blank">www.hesena.de</a></p>

Einrichtungsleitung / Hausleitung / Heimleitung (m/w/d)

<p> Sie sind ein wichtiger Teil unserer Zukunft. Und hoffentlich sind wir auch ein Teil von Ihrer! Bei B.Braun schützen und verbessern wir die Gesundheit von Menschen weltweit. Weil Sie diese Vision unterstützen, Expertise mitbringen und Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit als Werte teilen, möchten wir mit Ihnen unser Unternehmen weiterentwickeln. Mit Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung leisten wir einen gemeinsamen Beitrag zur Gesundheitsversorgung weltweit und haben dabei auch Ihre Zukunft im Blick. Das ist Sharing Expertise.</p><h1> EHS Manager (w/m/d)</h1><h2> Schwerpunkt Energiemanagement, Nachhaltiger Umweltschutz und Arbeitssicherheit</h2><p> Kennziffer DE DKi2924-91258</p><p> Innerhalb des Zentralbereichs Betriebssicherheit und Umweltschutz der B.Braun SE suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen EHS Manager (w/m/d) für die Schwerpunkte Energiemanagement, Nachhaltiger Umweltschutz und Arbeitssicherheit für unseren Standort in Melsungen. <br> <br> Als EHS-Manager sind Sie unter anderem verantwortlich für die spartenübergreifende Koordination unseres Energiemanagements und der Gewährleistung einer Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD)-readiness bezüglich EHS. Zudem erfüllen Sie operative EHS-Aufgaben.</p><h3> Aufgaben und Verantwortlichkeiten</h3><ul> <li>  Sie koordinieren in einem Team die Weiterentwicklung des bestehenden Energiemanagementsystems zur erfolgreichen Zertifizierung nach ISO 50001 und unterstützen bei der Einhaltung einschlägiger Rechtsvorschriften </li> <li>  Sie bewerten global erfasste EHS-Daten und Kennzahlen und bereiten diese für eine Nachhaltigkeitsberichterstattung gemäß CSRD auf </li> <li>  Sie übernehmen klassische operative EHS-Aufgaben zur Erfüllung rechtlicher Anforderungen </li> <li>  Sie unterstützen die Umsetzung / Harmonisierung bestehender EHS-Standards sowie Umwelt- und Arbeitsschutzprozesse an anderen B.Braun-Produktionsstandorten </li> <li>  Sie unterstützen den Leiter EHS in seiner fachlichen Führung des gesamten EHS-Teams am Standort Melsungen </li> <li>  Sie sind Teil des bestehenden Notfallmanagements </li></ul><h3> Fachliche Kompetenzen</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt nachhaltiger Umweltschutz / Energiemanagement / Sicherheitsmanagement </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet </li> <li>  Erste Führungserfahrung von Vorteil </li> <li>  Fundierte rechtliche Kenntnisse im Aufgabengebiet </li> <li>  Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><p> Persönliche Kompetenzen</p><ul> <li>  Sie zeigen Eigeninitiative und bleiben bezüglich Entwicklungen auf dem neusten Stand </li> <li>  Sie initiieren Innovationen und Veränderungen </li> <li>  Prozesse und Strukturen optimieren Sie und sorgen dafür, dass hochwertige und fundierte Arbeitsergebnisse geliefert werden </li> <li>  Sie verfügen über ein hohes Maß an intrinsischer Motivation und Zuverlässigkeit </li> <li>  Sie sind bereit, auch an andere B.Braun-Standorte zu reisen und die erarbeiteten Konzepte umzusetzen </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><p> Nehmen Sie teil an einer Unternehmenskultur, die den konstruktiven Austausch mit Kollegen, Kunden und Partnern aktiv fördert. Arbeiten Sie mit uns daran, das Leben von Menschen nachhaltig zu verbessern. Wir bieten Ihnen vielseitige Aufgaben und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine attraktive Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen in einem dynamischen Familienunternehmen.</p><p> Kontakt: B.Braun SE | Hannah Bombosch | +49 5661 71-4017</p>

1.094 Administration und Sekretariat Jobs in Deutschland