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<p> Bereichern Sie unser Team als</p><h1> Ärztlich-Therapeutische Assistenz (m/w/d)</h1><p> Bochum | Teilzeit, Vollzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin</p><p> Im LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen ist das LWL-Universitätsklinikum Bochum mit der Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Präventivmedizin sowie der Klinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie ausgerichtet auf die psychiatrische und psychosomatische Vollversorgung (Stadt Bochum mit Ausnahme des Bereiches Bochum-West) für rd. 270.000 Einwohner/-innen. Als Klinikum der Ruhr-Universität Bochum erfüllt es zusätzlich Aufgaben in Wissenschaft, Lehre und Forschung. Seit Dezember 2011 ist das Klinikum nach dem Audit „berufundfamilie“ zertifiziert. Außerdem beteiligen wir uns an regelmäßigen externen Bewertungen, u. a. auch nach dem Qualitätsmanagementsystem der DIN EN ISO 9001. <br> <br> Die Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Präventivmedizin stellt 219 stationäre und teilstationäre Behandlungsplätze bereit. Die Behandlungsschwerpunkte sind Depressionen, demenzielle Erkrankungen, Bipolare Störungen, Angst- und Zwangsstörungen, ADHS und Persönlichkeitsstörungen sowie Suchterkrankungen – stationär wie ambulant. Sie kooperiert mit zahlreichen Universitätskliniken und Krankenhäusern der Städte im Ruhrgebiet.</p><h2> Ihre Aufgaben u. a.</h2><p> Ihre Aufgaben u. a.</p> <ul>  <li>   Erledigung sämtlicher Schreibarbeiten, insbesondere das Schreiben medizinischer Texte nach Phonodiktat  </li>  <li>   Rechnungsstellung in Zusammenarbeit mit der Arzthelferin  </li>  <li>   Mitwirkung bei der Organisation des Studentenunterrichts, Symposien, Fort- und Weiterbildungen  </li> </ul><h2> Ihr Profil</h2><p> Ihr Profil</p> <ul>  <li>   Beherrschung der medizinischen Nomenklatur  </li> </ul> <ul>  <li>   Gute schreibtechnische Fähigkeiten (mind. 200 Anschläge/Min.)  </li> </ul> <ul>  <li>   Fehlerfreies Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift  </li> </ul> <ul>  <li>   Gute Anwendungskenntnisse mit dem gesamten MS-Office-Paket  </li> </ul> <br><h2> Unser Angebot</h2><p> Unser Angebot</p> <ul>  <li>   Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet  </li> </ul> <ul>  <li>   Ein gutes kollegiales Arbeitsumfeld in einem erfahrenen Team  </li> </ul> <ul>  <li>   Eine sorgfältige und qualifizierte Einarbeitung  </li> </ul> <ul>  <li>   Flexible Arbeitszeiten  </li> </ul> <ul>  <li>   Eine digitale Lernplattform sowie flexible Handhabung der Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten  </li> </ul> <ul>  <li>   Eine leistungsgerechte Vergütung nach EG 5 TVöD, soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes, betriebliche Altersversorgung  </li> </ul> <ul>  <li>   Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie u. a. durch eine Kooperation mit dem AWO-Elternservice  </li> </ul> <ul>  <li>   Attraktive Beschäftigtenangebote wie z. B. eine hauseigene Kantine inkl. Diätspezialistin, Rabatt bei JobTicket-Abonnements (Bogestra), Dienstrad-Leasing und Corporate Benefits  </li> </ul> <ul>  <li>   Betriebliches Gesundheitsmanagement  </li> </ul> <ul>  <li>   Kollegiale Hilfe, BEM, Psychosoziale Unterstützung der Beschäftigten  </li> </ul> <ul>  <li>   Zentrale Lage in der Universitätsstadt Bochum im Süden des Ruhrgebiets  </li> </ul><p> <br> Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 38,5 Stunden. <br> <br> Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die zu besetzende Stelle ist auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. <br> <br> Informationen zum LWL-Universitätsklinikum Bochum finden Sie auf unserer Homepage: <a href="https://psychiatrie.lwl-uk-bochum.de/" target="_blank">https://psychiatrie.lwl-uk-bochum.de/</a>. <br> <br> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte schicken Sie uns diese mit den üblichen Unterlagen spätestens bis zum 14.11.2024.</p><p> Überzeugen Sie sich selbst. <br> Wir tun auch Ihnen gut.</p><p> forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht</p><h2> Bewerbungen nehmen wir bevorzugt über unser Onlineportal entgegen.</h2><p> forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht</p><p> <br> Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 38,5 Stunden. <br> <br> Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die zu besetzende Stelle ist auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. <br> <br> Informationen zum LWL-Universitätsklinikum Bochum finden Sie auf unserer Homepage: <a href="https://psychiatrie.lwl-uk-bochum.de/" target="_blank">https://psychiatrie.lwl-uk-bochum.de/</a>. <br> <br> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte schicken Sie uns diese mit den üblichen Unterlagen spätestens bis zum 14.11.2024.</p><p> LWL-Universitätsklinikum Bochum <br> Alexandrinenstr. 1-3 <br> 44791 Bochum <br></p><p> Bei Fragen zur Stellenausschreibung: <br> Frau Bianca Lusga <br> 0234 5077 1728</p><p> Bei fachlichen Fragen zur Stelle: <br> Herr Dr. Hoffmann <br> 0234 5077 1105</p><p> Entdecken Sie weitere spannende Jobs unter: <br> karriere.lwl-psychiatrieverbund.de <br> und folgen Sie uns!</p>

Ärztlich-therapeutische Assistenz (m/w/d)

<ul><li>Sie werden unsere neue „Allround-Kraft“ in unserer Disposition und unterstützen aktiv im Tages­geschäft.</li><li>Sie lieben Kommunikation, denn Sie übernehmen den telefonischen Kontakt zu unseren Kunden. Sie sind hier unser erster Ansprech­partner und nehmen stets freundlich die Aufträge entgegen.</li><li>Sie arbeiten in allen administrativen Angelegen­heiten mit. Sie erstellen u.&nbsp;a. Begleit- bzw. Arbeits­unterlagen und bestellen auftrags­bezogene Materialien, Ersatzteile, Waren und Dienst­leistungen.</li><li>Gemeinsam wollen wir Projekte und Aufträge „voranbringen“. Hier sind Sie unsere „helfende Hand“! Sie wirken bei der Rechnungs­vorbereitung, Abrechnung und bei Angeboten für Standard­dienst­leistungen mit.</li></ul>

Kaufmännischer Mitarbeiter Disposition / Disponent (m/w/d)

<h1> Objektmanager*in Vollzeit / Teilzeit</h1><p> STADT WUPPERTAL</p><h2> STADT DER WELTBERÜHMTEN SCHWEBEBAHN <br> KULTUR- UND WIRTSCHAFTSZENTRUM DES BERGISCHEN LANDES UNIVERSITÄTSSTADT</h2><h2> Objektmanager*innen</h2><p> Arbeitszeit</p><p> 41/39 Std./Woche, Vollzeit (Teilzeit möglich), unbefristet</p><p> Stellenbewertung</p><p> A 12/ EG 11</p><p> Homeoffice</p><p> möglich</p><p> Bewerbungsfrist</p><p> 17.10.2024 - 07.11.2024</p><p> Das Gebäudemanagement der Stadt Wuppertal (GMW) ist ein modernes kommunales Unternehmen und gehört mit rund 470 Beschäftigten, einem Jahresumsatz von mehr als 120 Millionen Euro und einem Bestand von über 700 Gebäuden zu den großen kommunalen Gebäudewirtschaftsunternehmen. Das GMW nimmt auf dem Gebiet des professionellen Facility-Managements städtischer Immobilien eine Vorreiterposition unter den deutschen Städten ein. Markt-, Kunden- und Projektorientierung sind unsere tragenden Prinzipien.</p><p> Die historische Stadthalle, das Opernhaus, das Engels-Haus, die Schwimmoper, das Stadion am Zoo oder der Elisenturm und die Villa Eller auf der Hardt – viele Gebäude des GMW sind weit über die Stadtgrenzen hinaus bekannt. Indem wir den wertvollen Bestand an Schulen, Kindertagesstätten, Sportstätten, Kultur- und Freizeiteinrichtungen, Verwaltungsgebäuden usw. erhalten, nachhaltig fortentwickeln und zukunftsfähig machen, übernehmen wir Verantwortung für die Gesellschaft. Die verschiedenen Gebäudetypen mit ihren technischen und baulichen Besonderheiten spiegeln dabei die Vielfalt unseres Arbeitsalltags.</p><p> Das Objektmanagement ist der direkte Ansprechpartner für die Kund*innen des GMW. Es verantwortet u. a. die Steuerung des Immobilienportfolios, organisiert die Betreiberverantwortung und koordiniert das strategische und operative Flächenmanagement.</p><p> Die Wahrnehmung der Aufgaben erfolgt in den Teams „Schulen und Soziales“, „Feuerwehr, Kultur und Sport“, „Verwaltung und Wohnen“ sowie „Kunden- und Datencenter“. Zurzeit besteht das Objektmanagement aus 20 Mitarbeiter*innen.</p><h3> Ihr Profil</h3><p> Wen suchen wir?</p><ul> <li>  Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (Verwaltungsdienst) bzw. erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs II oder </li> <li>  ein geeignetes Bachelorstudium bzw. FH-Diplom (z. B. ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Projektmanagement/ Immobilienmanagement o. ä.) </li> <li>  Strukturierte, zielorientiere Arbeitsweise </li> <li>  Initiative, Selbstständigkeit und Flexibilität </li> <li>  Ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz </li> <li>  Sicheres und kundenorientiertes Auftreten </li> <li>  Betriebswirtschaftlich orientiertes Denken und Handeln </li> <li>  Sichere EDV-Kenntnisse (Word, Excel und Outlook) </li></ul><h4> Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:</h4><ul> <li>  mehrjährige Berufserfahrung angelehnt an den unten aufgeführten Aufgaben </li> <li>  Methodenkenntnisse zu Projektmanagement und -organisation </li> <li>  Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft für Dienstfahrten im Wuppertaler Stadtgebiet </li></ul><h3> Tätigkeitsprofil</h3><p> Welche Kernaufgaben erwarten Sie?</p><ul> <li>  Eigenständige Betreuung einzelner Projekte in dem jeweiligen Objektbereich (z. B. Steuerung von Renovierungs-, Umbau- und Anmietungsmaßnahmen im Zuge des Mietflächenmanagements, Koordination der Baumaßnahmenabwicklung und Projektsteuerung, Kostenverfolgung etc.) </li> <li>  Objekt- und Kundenbetreuung (z. B. Kosten- und Budgetverantwortung und Steuerung des Bewirtschaftungsbudgets, Erfolgskontrollen und Dokumentation, Überwachen der Mängelbeseitigung im Rahmen der Gewährleistung etc.) </li> <li>  Unterstützung bei der Wirtschaftsplan- und Vorhabenprogrammerstellung (z. B. Erstellung von Vorlagen für Ratsgremien, Erstellung von Sachstandsberichten etc.) </li></ul><h3> Was bieten wir Ihnen?</h3><ul> <li>  Vielseitige, spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team </li> <li>  Eine unbefristete Beschäftigung </li> <li>  Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>  Qualifizierte Einarbeitung und individuelle Fortbildungen </li> <li>  Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche </li></ul><p> Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe EG 11 TVöD bzw. bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Laufbahnvoraussetzung in die Besoldungsgruppe A12 Landesbesoldungsgesetz.</p><p> Die Tätigkeit ist für Telearbeit (Homeoffice) geeignet.</p><p> Die Besetzung der Vollzeitstellen mit Teilzeitkräften ist möglich.</p><p> Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.</p><p> Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.</p><p> Bitte bewerben Sie sich bis zum 07.11.2024.</p><h5>  Frau Susanne Thiel  <br>  Leitung Objektmanagement </h5> E-Mail<p> Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation</p><p> Kontakt <br> +49 202 5637727</p><p> Ort <br> <a href="mailto:susanne.thiel@gmw.wuppertal.de" target="_blank">susanne.thiel@gmw.wuppertal.de</a></p><h5>  Herr Kevin Kieselbach  <br>  Personalreferent </h5> E-Mail<p> Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren</p><p> Kontakt <br> +49 202 563 6442</p><p> <a href="mailto:kevin.kieselbach@wuppertalent.de" target="_blank">kevin.kieselbach@wuppertalent.de</a></p><h6> Auch noch interessant</h6> Anreise/ <br> Parken Vielfalt und Inklusion Gesundheitsförderung Beruf und Familie/Pflege Frauenförderung<p> Standort: Lise-Meitner-Str.15-25, 42119 Wuppertal <br> Parkmöglichkeiten: Das Parken ist vor dem Gebäude kostenlos möglich. <br> Anreise mit dem Fahrrad: Ein Fahrradkeller ist vorhanden. <br> Anreise mit dem ÖPNV: Sie erreichen uns mit den Buslinien 603 Haltestelle Campus Freudenberg, 625 und 630 Haltestelle Friedenshain.</p><p> Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.</p><p> Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten. <br> Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><p> Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.</p><p> Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.</p><p> Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p>

Objektmanager*in Vollzeit / Teilzeit

<p> Die European Homecare GmbH übernimmt als soziales Dienstleistungsunternehmen, im Auftrag der öffentlichen Hand, seit über 30 Jahren in derzeit bundesweit rund 100 Einrichtungen mit insgesamt ca. 2.000 Mitarbeiter/innen Aufgaben im Bereich der Betreuung, Unterbringung und Versorgung von Asylbewerber/innen und Obdachlosen.</p><p> Zur Erweiterung unseres Teams der Sanitätsstation in der von uns betriebenen Einrichtung in Bochum suchen wir ab dem 01.12,2024 medizinisches Fachpersonal (m/w/d), in Voll- oder Teilzeit.</p><h1> Gesundheitsfachpersonal (m/w/d) in Bochum gesucht!</h1><p> Sind sie kommunikativ, zuverlässig und der Umgang mit Menschen unterschiedlicher Nationalitäten macht Ihnen Freude? Dann kommen im Rahmen der medizinischen Versorgung der Bewohner bei uns folgende Aufgaben auf Sie zu:</p><ul> <li>  Anlage der Patientenkartei, Datenpflege, Terminplanung </li> <li>  Dokumentation über Pflegetätigkeiten und Behandlungsverlauf </li> <li>  Aufnahme und Betreuung von Patienten, Koordinierung der Arztsprechstunde </li> <li>  Durchführung der Erstuntersuchung sowie Befundbearbeitung </li> <li>  Unterstützung des vor Ort tätigen Arztes </li> <li>  Umsetzung des Infektionsschutzgesetzes und des Rahmenhygieneplans </li> <li>  Aufbereitung von Medikamenten sowie die Dokumentation und Kontrolle der Medikamentenausgabe </li></ul><h3> Unsere Anforderungen:</h3><ul> <li>  abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in, Rettungsassistent/in, Rettungssanitäter/in, Notfallsanitäter/in, medizinische(r) Fachangestellte(r) oder in einem vergleichbaren pflege- oder medizinischen Bereich </li> <li>  Freude im Umgang mit Patienten unterschiedlicher Nationalitäten </li> <li>  Schnelle Auffassungsgabe, sowie selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li>  gute Deutschkenntnisse sowie Kenntnisse in mindestens einer Fremdsprache (z.B. Englisch, Französisch, Arabisch, Farsi/Dari, etc.) </li> <li>  eintragsfreies erweitertes Führungszeugnis (Kostenerstattung erfolgt) </li> <li>  Nachweis gem. Masernschutzgesetz (Impfschutz/Immunitätsnachweis) </li></ul><h3> Was wir bieten:</h3><ul> <li>  leistungsgerechtes Gehalt sowie eine betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  eine anspruchs- sowie verantwortungsvolle Tätigkeit </li> <li>  vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Coachings und Feedbackgespräche für Ihre individuelle und interkulturelle Entwicklung </li> <li>  Vergünstigungen über Corporate Benefits </li></ul><p> Bei uns erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interkulturellen Arbeitsumfeld. Sie haben die Möglichkeit, sich in einer flachen hierarchischen Struktur individuell mit Ihren Kompetenzen einzubringen.</p><p> Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.</p><p> Bei Rückfragen stehen wir Ihnen gerne unter <a href="mailto:bewerbung@eu-homecare.com" target="_blank">bewerbung@eu-homecare.com</a> oder 0201/4513660 zur Verfügung!</p>

Gesundheitsfachpersonal (m/w/d) in Bochum gesucht

<h1> Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (m/w/d)</h1> Das sind Ihre Aufgaben <ul>  <li>   Erstellung, Verarbeitung und Nachverfolgung von Gutschriften und Belastungen im SAP-System  </li>  <li>   Verantwortung für die Erstellung, Prüfung und den Versand von Rechnungen sowie Bearbeitung von Reklamationen  </li>  <li>   Entwicklung individueller Angebote in enger Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam sowie deren Pflege und Nachverfolgung im SAP  </li>  <li>   Aktualisierung von Stammdaten (Kunden, Produkte, Preise) im SAP-System  </li>  <li>   Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Buchhaltung und Logistik zur fehlerfreien und termingerechten Abwicklung der Vertriebsprozesse  </li>  <li>   Bearbeitung von Anfragen und Kommunikation mit Kunden zu Aufträgen, Rechnungen und Gutschriften.  </li>  <li>   Identifizierung und Implementierung von Verbesserungsmöglichkeiten in den Backoffice-Prozessen  </li> </ul> Das bringen Sie mit <ul>  <li>   Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst oder Backoffice, idealerweise mit SAP-Kenntnissen, insbesondere im SD-Modul  </li>  <li>   Erfahrung in der Bearbeitung von Gutschriften, Rechnungen, Angeboten und Belastungen  </li>  <li>   Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel  </li>  <li>   Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch; weitere Sprachen von Vorteil  </li>  <li>   Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise mit hoher Kundenorientierung und Teamfähigkeit  </li> </ul> Das bieten wir Ihnen <ul>  <li>   Eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabenstellung in einer dynamischen Unternehmensgruppe  </li>  <li>   Enge Zusammenarbeit mit der Personalführung der Unternehmensgruppe  </li>  <li>   Breites fachliches und persönliches Entwicklungspotenzial  </li>  <li>   Teamorientierte Unternehmenskultur in einem professionellen und kollegialen Umfeld  </li>  <li>   Großzügige Weiterbildungsangebote auf fachlicher und überfachlicher Ebene  </li>  <li>   Flexible Arbeitszeit  </li> </ul> Kontakt <p>  Melania Costanzino  <br>  Personal  <br>  <a href="mailto:melania.costanzino@beinbauer-group.de" target="_blank">melania.costanzino@beinbauer-group.de</a>  <br>  +49 2304 105 - 228 </p>

Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (m/w/d)

<p> STADT WUPPERTAL</p><h2> Stadt der weltberühmten Schwebebahn <br> Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes Universitätsstadt</h2><h1> Architekt*in oder Bauingenieur*in Hochbau (Dipl. (FH)/ B.A./ B.Sc./ B.Eng) für die Innenrevision</h1><p> Arbeitszeit</p><p> 41/39 Std./Woche, Vollzeit (Teilzeit möglich), unbefristet</p><p> Stellenbewertung</p><p> A 11 / EG 11</p><p> Homeoffice</p><p> möglich</p><p> Bewerbungsfrist</p><p> 10.10.2024 - 10.11.2024</p><p> Das Gebäudemanagement der Stadt Wuppertal (GMW) ist ein modernes kommunales Unternehmen und gehört mit rund 470 Beschäftigten, einem Jahresumsatz von mehr als 120 Millionen Euro und einem Bestand von über 700 Gebäuden zu den großen kommunalen Gebäudewirtschaftsunternehmen. Das GMW nimmt auf dem Gebiet des professionellen Facility-Managements städtischer Immobilien eine Vorreiterposition unter den deutschen Städten ein. Markt-, Kunden- und Projektorientierung sind unsere tragenden Prinzipien.</p><p> Die historische Stadthalle, das Opernhaus, das Engels-Haus, die Schwimmoper, das Stadion am Zoo oder der Elisenturm und die Villa Eller auf der Hardt – viele Gebäude des GMW sind weit über die Stadtgrenzen hinaus bekannt. Indem wir den wertvollen Bestand an Schulen, Kindertagesstätten, Sportstätten, Kultur- und Freizeiteinrichtungen, Verwaltungsgebäuden usw. erhalten, nachhaltig fortentwickeln und zukunftsfähig machen, übernehmen wir Verantwortung für die Gesellschaft. Die verschiedenen Gebäudetypen mit ihren technischen und baulichen Besonderheiten spiegeln dabei die Vielfalt unseres Arbeitsalltags.</p><p> Die Innenrevision des GMW ist für kaufmännische und technische Prüfungen, Prüfungen von Betriebsabläufen und für Sonderprüfungen verantwortlich und unmittelbar der Betriebsleitung unterstellt.</p><p> Hierfür brauchen wir eine*n engagierten Mitarbeiter*in wie Sie!</p><h3> Ihr Profil</h3><p> Wen suchen wir?</p><ul> <li>  Ein nachgewiesenes, abgeschlossenes Studium als Ingenieur*in (FH / B.Sc.) in den Fachrichtungen Architektur oder Bauingenieurwesen (Hochbau). Für Bewerber*innen im Beamtenverhältnis muss außerdem die Laufbahnvoraussetzung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (bautechnischer Dienst) vorliegen </li> <li>  fundierte Kenntnisse im Vergaberecht und der HOAI </li> <li>  analytische Fähigkeiten </li> <li>  Methodenkenntnisse zu Konflikt- und Problemlösungsmanagement </li> <li>  Sicherheit in der Verhandlungsführung </li> <li>  strukturiertes, zielgerichtetes Handeln </li> <li>  Initiative und Selbständigkeit </li> <li>  Belastbarkeit und Flexibilität </li> <li>  sichere MS-Office-Kenntnisse </li> <li>  Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch (min. C1) </li></ul><p> Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen: <br> Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft zur Durchführung von Dienstfahrten im Wuppertaler Stadtgebiet</p><h3> Tätigkeitsprofil</h3><p> Welche Kernaufgaben erwarten Sie?</p><ul> <li>  Erarbeitung von Prüfungen unter technischen Gesichtspunkten in allen Handlungsbereichen des GMW, wie z.B. selbstständige Rechnungsprüfung (Abschlagszahlungen, Schlussrechnungen und Nachzahlungen zu Schlussrechnungen für Bau-, Dienst- und Lieferleistungen) </li> <li>  Erarbeitung von Verbesserungsvorschlägen zu Arbeitsabläufen (ggf. Überprüfungen vor Ort an der Baustelle) </li> <li>  Durchführung von Sonderprüfungen unter technischen Aspekten auf Veranlassung der Betriebsleitung des GMW bzw. aus begründetem Anlass </li> <li>  Aufgaben behördeninterner Korruptionsprävention und/oder Verwaltungsermittlungen bei Verdachtsfällen </li> <li>  Prüfung vorhandener Strukturen und Kontrollmechanismen auf Angemessenheit und Funktionalität </li> <li>  Initiierung bzw. Überprüfung von Dienstanweisungen sowie in Ausnahmefällen Unterstützung bei der Entwicklung und Formulierung dieser Anweisungen </li> <li>  Unterstützung der kaufmännischen Innenrevision </li></ul><h3> Was bieten wir Ihnen?</h3><ul> <li>  Vielseitige, spannende und herausfordernde Aufgaben </li> <li>  Eine unbefristete Beschäftigung </li> <li>  Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>  Qualifizierte Einarbeitung und individuelle Fortbildungen </li> <li>  Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche </li></ul><p> Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe EG 11 TVöD. Beamte erhalten eine Besoldung nach A 11 Landesbesoldungsgesetz NRW. Die Tätigkeit ist für Telearbeit (Homeoffice) geeignet.</p><p> Die Besetzung der Vollzeitstelle mit Teilzeitkräften ist möglich.</p><p> Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.</p><p> Bitte bewerben Sie sich bis zum 10.11.2024.</p><h5>  Frau Mirja Montag  <br>  Betriebsleiterin </h5> E-Mail<p> Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation</p><p> Kontakt <br> 0202 563 6549</p><p> Ort <br> <a href="mailto:mirja.montag@gmw.wuppertal.de" target="_blank">mirja.montag@gmw.wuppertal.de</a></p><h5>  Herr Patrick Beecker  <br>  Personalreferent </h5> E-Mail<p> Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren</p><p> Kontakt <br> 0202 563 - 6867</p><p> <a href="mailto:patrick.beecker@wuppertalent.de" target="_blank">patrick.beecker@wuppertalent.de</a></p><h6> Auch noch interessant</h6> Anreise/ <br> Parken Vielfalt und Inklusion Gesundheitsförderung Beruf und Familie/Pflege Frauenförderung<p> Standort: Lise-Meitner-Str.15-25, 42119 Wuppertal <br> Parkmöglichkeiten: Das Parken ist vor dem Gebäude kostenlos möglich. <br> Anreise mit dem Fahrrad: Ein Fahrradkeller ist vorhanden. <br> Anreise mit dem ÖPNV: Sie erreichen uns mit den Buslinien 603 Haltestelle Campus Freudenberg, 625 und 630 Haltestelle Friedenshain.</p><p> Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.</p><p> Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten. <br> Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><p> Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.</p><p> Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.</p><p> Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p>

Architekt*in oder Bauingenieur*in Hochbau (Dipl. (FH)/ B.A./ B.Sc./ B.Eng) für die Innenrevision

<p> BG Universitätsklinikum Bergmannsheil Bochum <br> Abteilung für neurologische Traumatologie und Neurorehabilitation <br> Voll- oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet</p><h1> Ergo- und Physiotherapeuten (w/m/d) – neurologische Traumatologie und Neurorehabilitation</h1><h2> Ihre Aufgaben (u. a.)</h2><ul> <li>  Therapeutische Versorgung von Patientinnen und Patienten in der neurologischen Frührehabilitation Phase B mit dem Schwerpunkt Schädelhirn-Verletzungen </li> <li>  Behandlung im interprofessionellen Team bestehend aus ärztlichem Dienst, Psychologinnen und Psychologen, Pflegekräften, Therapeutinnen und Therapeuten und dem Sozialdienst </li> <li>  Durchführung von Behandlungen durch zwei Therapeutinnen bzw. Therapeuten im interdisziplinären Team </li> <li>  ADL-Training, Hilfsmittelberatung und -erprobung in Zusammenarbeit mit Sanitätshausmitarbeitenden, Beratung von Angehörigen </li> <li>  Beteiligung an interdisziplinären Visiten und Fallbesprechungen </li></ul><h2> Ihr Profil (u. a)</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Berufsausbildung zum staatlich anerkannten Ergotherapeuten (m/w/d) oder Physiotherapeuten (m/w/d), alternativ Bachelor </li> <li>  Wünschenswert: Fortbildung oder Erfahrungen in der Versorgung von neurologisch betroffenen Patientinnen und Patienten </li> <li>  Ein hohes Maß an Motivation, Flexibilität und Einsatzbereitschaft </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><ul> <li>  Wir vergrößern unsere Abteilung für neurologische Frührehabilitation – werden Sie Teil unseres neuen Teams und gestalten Sie den Bereich aktiv mit </li> <li>  Sie profitieren von einem strukturierten Einarbeitungskonzept mit festen Ansprechpersonen und haben die Möglichkeit Ihre Tagesplanung individuell und flexibel zu gestalten </li> <li>  Haus- oder Heimbesuche müssen Sie bei uns nicht durchführen </li> <li>  Sie erhalten eine Vergütung nach TV BG Kliniken, betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung inkl. der Absicherung gegen Berufsunfähigkeit </li> <li>  Wir bieten Ihnen Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (z. B. interne Sportangebote, Mitgliedschaft bei Hansefit oder Oase Bochum), Dienstrad-Leasing und ein vergünstigtes DeutschlandTicket Job zur Unterstützung umweltfreundlicher Mobilität </li> <li>  Attraktive Rabattpartnerprogramme (z. B. Corporate Benefits), eine Mitarbeitenden-App, um immer auf dem neusten Stand zu bleiben sowie einen Familienberatungsservice (Funtime) </li></ul><h2> Weitere Informationen</h2><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir sind inklusionsfreundlich und unterstützen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung.</p><h2> Ihre persönliche Ansprechpartnerin</h2><p> Bea Burke <br> Gesamtleitung Therapiebereiche <br> 0234/ 302 3473 <br> <a href="mailto:bewerbung@bergmannsheil.de" target="_blank">bewerbung@bergmannsheil.de</a></p><p> Das BG Universitätsklinikum Bergmannsheil gehört zur Unternehmensgruppe der BG Kliniken.</p><p> Bei Interesse finden Sie die vollständige Stellenausschreibung in unserem Karriereportal unter bg-kliniken.de/karriere</p>

Ergo- und Physiotherapeut (w/m/d) - neurologische Traumatologie und Neurorehabilitation i Vollzeit / Teilzeit

<p> BG Universitätsklinikum Bergmannsheil Bochum <br> Abteilung für neurologische Traumatologie und Neurorehabilitation <br> Voll- oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet</p><h1> Pflegefachkraft (m/w/d) - neurologische Traumatologie und Neurorehabilitation</h1><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Die patientenorientierte ganzheitliche Pflege von Patientinnen und Patienten in der neurologischen Traumatologie und Neurorehabilitation mit Schwerpunkt Frührehabilitation inkl. Monitorüberwachung </li> <li>  Selbständige Organisation, Koordination und Durchführung der pflegerischen Abläufe in einem multidisziplinären Team </li> <li>  Begleitung und Ausarbeitung interdisziplinärer Visiten </li> <li>  Dokumentation der Leistungserbringung </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d), Pflegefachmann (m/w/d) oder Altenpfleger (w/m/d) </li> <li>  Hohe Fach- und Sozialkompetenz, kombiniert mit Belastbarkeit und Flexibilität </li> <li>  Die Bereitschaft, sich mit hohem Engagement und Verantwortungsbewusstsein für neue Ideen und Veränderungsprozesse zu öffnen </li> <li>  Kooperationsbereitschaft mit anderen Berufsgruppen </li> <li>  Kommunikations- und Teamfähigkeit </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><ul> <li>  Wir vergrößern unsere Abteilung für neurologische Frührehabilitation – werden Sie Teil unseres neuen Teams und gestalten Sie den Bereich aktiv mit </li> <li>  Sie profitieren von einem strukturierten Einarbeitungskonzept mit festen Ansprechpersonen </li> <li>  Sie erhalten eine Vergütung nach TV BG Kliniken (analog TV-L), betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung inkl. der Absicherung gegen Berufsunfähigkeit </li> <li>  Wir bieten Ihnen Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (z. B. interne Sportangebote, Mitgliedschaft bei Hansefit oder Oase Bochum), Dienstrad-Leasing und ein vergünstigtes DeutschlandTicket Job zur Unterstützung umweltfreundlicher Mobilität </li> <li>  Attraktive Rabattpartnerprogramme (z. B. Corporate Benefits), eine Mitarbeitenden-App, um immer auf dem neusten Stand zu bleiben sowie einen Familienberatungsservice (Funtime) </li></ul><h2> Weitere Informationen</h2><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir sind inklusionsfreundlich und unterstützen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung.</p><h2> Ihre persönliche Ansprechpartnerin</h2><p> Kristin Eichhorn <br> Pflegebereichsleitung <br> 0234/ 302 3019 <br> <a href="mailto:bewerbung@bergmannsheil.de" target="_blank">bewerbung@bergmannsheil.de</a></p><p> Das BG Universitätsklinikum Bergmannsheil gehört zur Unternehmensgruppe der BG Kliniken.</p><p> Bei Interesse finden Sie die vollständige Stellenausschreibung in unserem Karriereportal unter bg-kliniken.de/karriere</p>

Pflegefachkraft (m/w/d) - neurologische Traumatologie und Neurorehabilitation in Vollzeit / Teilzeit

<p> zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p><h1> Einrichtungsleitungen <br> sowie stellvertretende Einrichtungsleitungen (m/w/d) <br> für zentrale Unterbringungseinrichtungen für Flüchtlinge (ZUE)</h1><p> für die Standorte Düsseldorf, Krefeld und Remscheid <br> befristet für die Dauer von 2 Jahren</p><h2> ÜBER UNS</h2><p> Mit einer Fläche von 5.300 km² und etwa 5,2 Millionen Einwohnern ist der Regierungsbezirk Düsseldorf der dichtest besiedelte und einwohnerstärkste Bezirk in Deutschland. In diesem besonderen Umfeld nimmt die Bezirksregierung Düsseldorf seit über 200 Jahren als staatliche Mittelbehörde und allgemeine Vertretung der Landesregierung im Bezirk Aufgaben fast aller Landesministerien wahr. Mehr als 2000 Mitarbeitende beschäftigen sich mit den unterschiedlichsten Themenbereichen vom Umwelt- und Arbeitsschutz über Schule, regionale Entwicklung, Verkehr, Gesundheit und Soziales bis zur Gefahrenabwehr.</p><p> Die Bezirksregierung Düsseldorf ist als Landesmittelbehörde unmittelbar zuständig für die Errichtung und den Betrieb von Landesunterkünften für Flüchtlinge im Regierungsbezirk. Zurzeit betreibt sie zwei Erstaufnahmeeinrichtungen (EAE) sowie sieben Zentrale Unterbringungseinrichtungen (ZUE) an verschiedenen Standorten.</p><p> Diese Aufgaben werden im Dezernat 20 wahrgenommen. Das Aufgabenspektrum reicht dabei von der fachlichen Begleitung erforderlicher Bau- und Umbaumaßnahmen, der Beauftragung eines Betreuungsdienstleisters, eines Sicherheitsunternehmens bis zur Kommunikation mit der Stadt oder Gemeinde sowie den Bürgerinnen und Bürgern im Umfeld der Einrichtung.</p><p> In der jeweiligen Unterkunft übernehmen Sie als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter des Dezernates 20 Verwaltungs- und Überwachungsaufgaben und fungieren für alle Akteure als Ansprechpartnerin/ Ansprechpartner vor Ort.</p><h2> IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN:</h2><ul> <li>  Sicherstellung der ordnungsgemäßen Betreuung und Logistik in der jeweiligen Unterbringungseinrichtung durch Zusammenarbeit und Überprüfung der Dienstleister vor Ort </li> <li>  Optimierung und Evaluation der lokalen Arbeitsabläufe </li> <li>  Prüfung und Dokumentation der Vertragserfüllung von Dritten, insbesondere hinsichtlich der Einhaltung des Personalschlüssels des Betreuungs- und Sicherheitsdienstleisters </li> <li>  Teilnahme an "Runden Tischen“, Ordnungspartnerschaften, Liegenschaftsbesprechungen und eigenverantwortliche Kommunikation mit zuständigen Behörden und sonstigen Stellen am Belegenheitsort der Einrichtung </li> <li>  Außenvertretung der ZUE und Regelung des Dienstbetriebes zwischen den Erstaufnahmeeinrichtungen und der Zuweisungsstelle in der Bezirksregierung Arnsberg </li> <li>  unterstützende Begleitung von Vertragsverhandlungen in enger Abstimmung mit den Kolleginnen und Kollegen im Innendienst </li> <li>  Kommunikation mit Flüchtlingen im Rahmen der Sprechstunde mit Flüchtlingen und Koordination externer Dienstleister in Akutsituationen </li> <li>  Abfassen regelmäßiger Berichte und Meldungen über die Entwicklungen vor Ort </li> <li>  Erstellung von Vermerken und Bescheiden </li> <li>  Verfassen von Stellungnahmen auf Anforderung der Pressestelle der Bezirksregierung Düsseldorf im Rahmen der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit </li> <li>  Ausübung des Hausrechts </li></ul><h2> IHR PROFIL</h2><p> Das sollten Sie auf fachlicher Ebene mitbringen</p><ul> <li>  Verwaltungslehrgang II (vormals Angestelltenlehrgang II) oder </li> <li>  abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium (z. B. Abschluss als Diplom-Juristin/ Diplom-Jurist oder als Bachelor of Laws) oder </li> <li>  abgeschlossenes verwaltungswissenschaftliches Studium (Bachelor oder FH-Diplom) mit Schwerpunkt Öffentliche Verwaltung/ Public Management oder </li> <li>  Bachelor in Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Public Management, Qualitätsmanagement oder Dienstleistungsmanagement oder </li> <li>  Bachelor sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Sozial- und Flüchtlingsarbeit </li> <li>  Berufserfahrung im öffentlichen Dienst oder in der Sozial- und Flüchtlingsarbeit ist grds. von Vorteil </li> <li>  Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil </li> <li>  sehr gute Kenntnisse und sichere Anwendung der gängigen Bürosoftware (MS-Office Produkte) werden erwartet </li> <li>  Fähigkeit, sich kurzfristig auch in die jeweiligen Fachanwendungen einarbeiten zu können </li></ul><p> Das macht Ihre Persönlichkeit aus</p><p> Sie sind ein Teamplayer, der sich auszeichnet durch</p><ul> <li>  Kooperationskompetenz (Team- und Konfliktfähigkeit) </li> <li>  Sicheres Auftreten </li> <li>  service- und kundenorientiertes Verhalten </li> <li>  Zuverlässigkeit und Sorgfalt </li> <li>  sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift </li> <li>  hohes Maß an Selbständigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität </li> <li>  strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb des Landes NRW </li></ul><p> Der Nachweis einer Maserschutzimpfung bzw. einer bereits überstandenen Masernerkrankung ist erforderlich.</p><h2> WIR BIETEN IHNEN:</h2><ul> <li>  ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld </li> <li>  einen sicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungsperspektiven </li> <li>  eine moderne, ergonomische Ausstattung der Büro-Arbeitsplätze </li> <li>  Work-life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle, u. a. eine großzügige Gleitzeitregelung und unterschiedliche Modelle zum mobilen Arbeiten nach Absprache im Team </li> <li>  Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li>  umfangreiches, breitgefächertes Weiterbildungsangebot zur Weiterentwicklung der fachlichen und persönlichen Kompetenzen </li> <li>  vielfältige Angebote und Veranstaltungen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li>  betriebliche Zusatzversorgung </li></ul><h2> HINWEIS:</h2><p> Es besteht die Möglichkeit, dass sich weitere Arbeitsplätze in anderen Einrichtungen, insbesondere mit örtlicher Nähe zu Düsseldorf, ergeben können.</p><h2> KONDITIONEN:</h2><p> Die Stellen sind jeweils in Vollzeit und befristet für die Dauer von 2 Jahren zu besetzen. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p><p> Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).</p><p> Die Vergütung erfolgt auf den ausgeschriebenen Arbeitsplätzen nach Entgeltgruppe EG 11 TV-L für die Einrichtungsleitungen und nach Entgeltgruppe EG 10 TV-L für die Stellvertretungen. Die Stufenzuordnung erfolgt je nach spezifischer Berufserfahrung. Weitere Informationen zur Vergütung finden Sie u.a. unter   <a href="http://www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen" target="_blank">www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen</a>  .</p><h2> DAS IST UNS WICHTIG:</h2><p> Die Bezirksregierung Düsseldorf tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt - unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.</p><p> Wir haben deshalb die</p><p>   <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a>  .</p><p> Wir verfolgen offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Als moderne Landesbehörde setzen wir auf qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber, um gegenwärtig und in Zukunft einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern in unserer Verwaltung sicherzustellen. Wir wollen weibliche und männliche Fachkräfte gleichermaßen ansprechen und ermutigen sich zu bewerben.</p><p> Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.</p><p> Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p><h2> SIND SIE NEUGIERIG GEWORDEN?</h2><p> Dann senden Sie Ihre schriftliche Bewerbung bitte per E-Mail bis zum 10.11.2024 unter Angabe des Betreffs „Dez. 20 ZUE 2.1“ und Beachtung der u. a. Hinweise an die E-Mail-Adresse:</p> <a href="mailto:bewerbungen@brd.nrw.de" target="_blank">bewerbungen@brd.nrw.de</a><h2> SIE WOLLEN MEHR ERFAHREN? Dann rufen Sie uns doch einfach an:</h2><p> Auskünfte zum Arbeitsbereich erhalten Sie bei Frau Bock unter 0211/475-4536 und Frau Mertens 0211/475-2053. <br> Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Schmitz (Tel. 0211/ 475-3041).</p><h3> Werden Sie Teil dieser spannenden Behörde!</h3><p> DATENSCHUTZ</p><p> Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass die für das Auswahlverfahren erforderlichen personenbezogenen Daten durch die Bezirksregierung Düsseldorf gespeichert und verarbeitet werden. Ihre Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden Ihre Daten unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen gelöscht. Sie können Ihr Einverständnis jederzeit widerrufen. In diesem Falle kann Ihre Bewerbung nicht mehr im weiteren Auswahlverfahren berücksichtigt werden. Weitere datenschutzrechtliche Informationen können Sie unserer   Internetseite  entnehmen.   Dort  finden Sie auch die Anforderungen und Möglichkeiten für den Versand einer verschlüsselten E-Mail.</p> Hinweise:<ul> <li>  im Betreff Ihrer E-Mail ist ausschließlich die Ausschreibungsbezeichnung „Dez. 20 ZUE 2.1“ anzugeben; </li> <li>  das Anschreiben und sämtliche Anlagen sind im pdf-Format beizufügen; </li> <li>  es können     nur    Bewerbungen mit vollständigen Nachweisen (Lebenslauf, Zeugnisse, Berufsausbildung, Arbeitszeugnisse, Studienunterlagen, Beurteilungen, relevante Fortbildungsmaßnahmen, usw.) berücksichtigt werden; </li> <li>  Ihre Bewerbung sollte eine Telefonnummer enthalten, unter der Sie auch kurzfristig zu erreichen sind. </li></ul>

Einrichtungsleitungen / stellvertretende Einrichtungsleitungen (m/w/d) für zentrale Unterbringungseinrichtungen für Flüchtlinge (ZUE)

<h1> Schadenzentrumsleiter (m/w/d)</h1><p> Das Wertvollste für uns? Unsere 1.250 Mitarbeitenden. Für sie sind wir ein verantwortungsvoller Arbeitgeber, der individuelle Handlungsspielräume eröffnet und Potenziale erkennt. Wir erreichen unsere Ziele durch echte Loyalität, gelebten Teamgeist und Freude am gemeinsamen Erfolg. <br> <br> Haben Sie Interesse, sich in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu bewegen? Sie suchen eine Herausforderung, bei der Sie kunden- und ergebnisorientiert sowie pragmatisch arbeiten? Sie möchten sich selbst und Ihr Team stetig weiterentwickeln? Sie sind kreativ, arbeiten teamorientiert und möchten einen eigenverantwortlichen Tätigkeitsbereich mit Personalverantwortung übernehmen? <br> Dafür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Verstärkung in unserem Schadenzentrum Dortmund eine Schadenzentrumsleitung (m/w/d) .</p><br><br><p> Aufgaben</p><br><ul> <li>  Sie führen fachlich und organisatorisch ein Team mit derzeit acht Mitarbeitenden </li> <li>  Sie verantworten die Bearbeitung von HUK- und Sachschäden im Rahmen einer schnellen kosten- und kundenorientierten Regulierung der Schäden unter Einhaltung von Qualitätsstandards, Richtlinien und Regularien im Rahmen der Vollmachten des Schadenzentrums </li> <li>  Sie tragen die fachliche Verantwortung für die Durchführung von Prüftätigkeiten der Zahlungs- und Brieffreigaben </li> <li>  Sie führen Verhandlungen mit Anspruchstellern, Rechtsanwälten, Kunden und Geschäftspartnern </li> <li>  Sie steigern die Aktivitäten im Bereich des Schadenmanagements, insbesondere beim Werkstattrouting (Partnerwerkstattnetz Kraftfahrt und Handwerkernetz Sach), optimieren beständig die Prozesse innerhalb der Einheit und schulen Ihre Mitarbeiter in aktuellen Themen im Rahmen der IDD-Vorgaben </li> <li>  Leitung von Projekten und Expertengruppen u.a. zur Weiterentwicklung des Schadenmanagements </li></ul><br><p> Profil</p><br><ul> <li>  Sie sind Volljurist/in, Fachwirt/in für Versicherungen und Finanzen oder verfügen über einen vergleichbaren Abschluss </li> <li>  Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung in der Schadenregulierung und besitzen fundierte Fachkenntnisse in allen Komposit-Sparten </li> <li>  Sie haben Interesse an Organisation und der kontinuierlichen Weiterentwicklung ihres Teams </li> <li>  Sie haben Führungserfahrung und Sie zeichnet Verhandlungsgeschick, überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsvermögen sowie die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen aus </li></ul><br><p> Angebot</p><br><ul> <li>  Attraktiv: Vergütung mit Gratifikationen und Zusatzleistungen wie berufliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Gewinnbringend: Vom ersten Tag an beteiligen wir Sie an den Unternehmenszielen </li> <li>  Flexibel: Unser Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit </li> <li>  Zeitgemäß: Mobiles Arbeiten von zu Hause oder persönlich vor Ort </li> <li>  Entwicklungsfördernd: Unsere Aus- und Fortbildungsprogramme </li> <li>  Vertrauensvoll: Unser Betriebsrat </li> <li>  Vorteilhaft: Vielfältige Corporate Benefits, JobRad oder Hansefit </li></ul><br><p>  Interessiert? </p> <br> <p>  Wenn es Sie reizt, diesen verantwortungsvollen Aufgabenbereich zu gestalten und auszufüllen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. </p> <br> Frau Deike Kramer <br> Personalreferentin <br> 0511/5701-1992 <br> <a href="mailto:deike.kramer@concordia.de" target="_blank">deike.kramer@concordia.de</a> <br> <br> Concordia Versicherungsgesellschaft a. G. <br> Karl-Wiechert-Allee 55 <br> 30625 Hannover<br><p> Wenn es Sie reizt, diesen verantwortungsvollen Aufgabenbereich zu gestalten und auszufüllen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</p><br>

96 Administration und Sekretariat Jobs in 58285 Gevelsberg, Deutschland