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Das ist Liftstar Ein Liftstar zu sein ist mehr als nur ein Job! Durch deine Arbeit ermöglichst du Menschen, in jeder Lebensphase uneingeschränkte Lebensqualität zu genießen. Mit fünf einzigartigen Marken und über 900 Mitarbeitern ist die Liftstar Gruppe seit einigen Jahrzehnten der unangefochtene Marktführer im Bereich Treppenlifte. Als Familienunternehmen ist bei uns ein offener, wertschätzender und von Vertrauen geprägter Umgang die Basis für unseren gemeinsamen Erfolg. Sachbearbeiter/Kundenbetreuer in der Disposition/Tourenplanung (Mensch*) So sieht dein Tag aus Lösungsfinder – Du stehst im direkten telefonischen Austausch zu unseren Endkunden und sorgst eigenverantwortlich durch eine schlüssige Planung für unsere Servicetechniker für zufriedene Gesichter, bei der Montage, Wartung oder Reparatur unserer Liftanlagen. Abwechslungsreichtum – Weil hier jeder Tag anders ist, bist du täglich gefordert, dich und deine Ansprechpartner optimal zu organisieren, um für unsere Kunden individuelle Lösungen bereitzustellen. Kommunikationstalent – Der tägliche Austausch mit unseren Kunden und internen Schnittstellen bereitet dir Spaß. Hier findest du immer den richtigen Ton und schaffst damit Vertrauen. Aktive Mitgestaltung – Mitdenken ist hier nicht nur gewünscht, sondern sogar gewollt! Somit beteiligst du dich nicht nur an der Anpassung von bestehenden Prozessen, sondern auch an der Gestaltung von neuen Themen. Das bringst du mit Du hast bereits Erfahrung in einer Tätigkeit im Büroumfeld sammeln können, idealerweise hast du hier auch Endkunden betreut. Das Telefon ist dein liebstes Arbeitsmittel. Du hast Spaß an der Telefonie, dem Austausch mit den Kunden und daran, auch über die Distanz eine Verbindung zu schaffen. Organisation und Prioritätensetzung liegen dir im Blut. Dabei bringt dich nichts so leicht aus der Ruhe und du reagierst auch in stressigen Situationen souverän und bedacht. Dich motiviert es, wenn du deine Kunden zufriedenstellen und Lösungen anbieten kannst. Dabei behältst du dir stets deine positive Einstellung bei. Das erwartet dich bei uns Gesundheit &amp; Sport! Die Gesundheit der Mitarbeiter liegt uns am Herzen und wir unterstützen dich mit einer Urban Sport Club-Mitgliedschaft einer Bezuschussung zum Jobrad-Leasing, ergonomischen Arbeitsplätzen und kostenfreiem Obst. Flexibilität &amp; Work-Life-Balance! Neben 30 Tagen Urlaub bieten wir die Möglichkeit zu hybridem Arbeiten. Außerdem gibt es bei uns auch die Chance auf ein Sabbatical. Weiterentwicklung – persönlich &amp; beruflich! Deine persönliche Entwicklung liegt uns am Herzen und daher bieten wir neben den Welcome Days auch die Möglichkeit der Weiterbildung in der eigenen Liftstar Akademie oder über externe Partner. Umgebung &amp; Kultur! Egal ob Eltern-Kind-Arbeitsplatz, die Möglichkeit den Hund mitzubringen, eine moderne Cafeteria mit bezuschussten Verpflegungsmöglichkeiten, Kreativarbeitsplätze, Parkplätze vor Ort und die Chance Dein E-Auto vor Ort gratis zu laden. Alles das findest Du auf unserem Campus! Vorteile &amp; Vergünstigungen! Mit dem kostenlosten Vorteilsprogramm Corporate Benefits und weiteren Mitarbeiterrabatten bei ausgewählten Partnern profitierst du von attraktiven Angeboten bei über 1500 Anbietern. Vorsorge! Damit du auch in Zukunft keine Sorgen haben musst, unterstützen wir dich mit einer baV und bezuschussen deine VL. Du hast Lust, gemeinsam mit uns zu wachsen? Zeig' es uns mit einem überzeugenden Anschreiben und vollständigen Bewerbungsunterlagen. Dein Ansprechpartner Dinah Domgörgen freut sich auf deine Bewerbung. Nutze hierzu gerne unseren »Jetzt bewerben!«-Button. *Bei uns spielt es keine Rolle, ob du weiblich, männlich, divers, … bist, wo du herkommst, welche Hautfarbe du hast oder woran du glaubst. In unserem Fokus stehen gegenseitiger Respekt und Wertschätzung sowie Spaß und Motivation an der Arbeit. Um dir den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf die Verwendung männlicher Bezeichnungen sowie der entsprechenden Personal- und Possessivpronomen. Wir betonen ausdrücklich, dass diese Begriffe funktionsbezogen und nicht geschlechterbezogen zu verstehen sind, da bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind und alle Kollegen von unseren Mitarbeiterangeboten profitieren können.

Sachbearbeiter / Kundenbetreuer in der Disposition / Tourenplanung (Mensch*)

Wir sind die Digital-Agentur für das Customer Journey Management in der Genossenschaftlichen Finanz-Gruppe. Wir arbeiten täglich daran, Menschen und Banken zusammenzubringen. Mit unserem Customer Journey Management unterstützen wir Genossenschaftsbanken dabei, Menschen über sämtliche digitale Kontaktpunkte gezielt zu erreichen. Damit schaffen wir ein maßgeschneidertes Kundenerlebnis, das unsere Banken erfolgreich macht. Zur Verstärkung unseres Bereichs Organisation &amp; IT suchen wir in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Produktmanager (m/w/d) Microsoft Dynamics Ihre Aufgaben: Als Produktmanagerin oder -manager für das CRM-System Microsoft Dynamics übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung und Steuerung der Anwendung. Sie gestalten somit aktiv den gesamten Produktlebenszyklus mit, analysieren interne Anforderungen und stellen die Qualität sicher. In das aktuell laufende Umstellungsprojekt auf Microsoft Dynamics bringen Sie sich mit Ihrer Expertise ein. Ihre Hauptaufgabe nach Implementierung des Systems liegt darin, die Weiterentwicklung von Microsoft Dynamics aktiv voranzutreiben. Als Schnittstelle zwischen den Fachbereichen und den technischen Ressourcen analysieren Sie eigenständig interne Anforderungen an das CRM-System, nehmen sie auf und begleiten die Umsetzung. Sie ermöglichen durch sorgfältige Tests und eine enge Zusammenarbeit mit internen sowie externen Stakeholdern die Einhaltung rechtlicher und regulatorischer Anforderungen. So stellen Sie optimale Geschäftsprozesse sicher und dass das Produkt in hoher Qualität betrieben und kontinuierlich optimiert wird. Als Produktmanagerin oder Produktmanager steuern Sie sicher beteiligte Dienstleister. Sie behalten die Einhaltung vereinbarter Qualitätsstandards, Service-Level und Kosten im Blick. Sie setzen das Budget für Microsoft Dynamics verantwortungsvoll und gezielt ein, um eine wirtschaftlich nachhaltige Produktentwicklung zu ermöglichen. Das bringen Sie mit: Sie verfügen über mindestens drei Jahre Berufserfahrung als Business Analyst, Business Consultant oder in ähnlichen Berufsfeldern. Ihre Erfahrung in der Anforderungsanalyse und Umsetzung von CRM-Projekten hilft Ihnen, komplexe Geschäftsprozesse zu verstehen und zu optimieren. Ihre fachliche Expertise in Microsoft Dynamics 365 CE und Marketing bildet die Grundlage Ihres Know-hows. Erfahrungswerte in Microsoft Dynamics 365 FO sind ein Pluspunkt. Wenn Sie zudem Kenntnisse im Projektmanagement und in agilen Methoden besitzen, ist dies von Vorteil. Analytisches Denken, eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit ermöglichen es Ihnen, sowohl mit internen Stakeholdern als auch mit externen Dienstleistern effizient zusammenzuarbeiten. Dabei treten Sie professionell und souverän auf. Ihr Interesse für moderne CRM-Lösungen und digitale Transformation motiviert Sie, neue Technologien aus Eigeninitiative zu evaluieren und das volle Potenzial von Microsoft Dynamics 365 auszuschöpfen. Deutsch beherrschen Sie auf Muttersprachniveau, gute Englischkenntnisse besitzen Sie ebenso. Das bieten wir Ihnen: Work-Life-Balance ist bei uns mehr als nur ein Wort: Wir fördern diese mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten. Rundum gut versorgt: Zusätzlich zu Ihrem Gehalt unterstützen wir Sie finanziell mit vermögenswirksamen Leistungen, einer Gruppenunfallversicherung, einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung sowie einer betrieblichen Altersvorsorge. Top-Betriebsklima: Unsere Zusammenarbeit ist eine Wir-Kultur – regelmäßige Teamevents, bereichsübergreifende Austauschmeetings sowie ein wertschätzender Umgang mit allen Kolleginnen und Kollegen sind für uns selbstverständlich. Mit öffentlichen Verkehrsmitteln sind wir optimal erreichbar und das Deutschland-Ticket bieten wir Ihnen für 12 Euro an. Auch die Anschlussstelle zur Autobahn liegt direkt vor unserer Tür. Kostenfreie Parkmöglichkeiten sind fußläufig erreichbar. New Work à la VR-NetWorld: Wir fördern Ihre Kreativität mit einer modernen Arbeitsumgebung inklusive Rückzugsorten und entsprechender technischer Ausstattung. Wir greifen neue Entwicklungen auf — zurzeit setzen wir uns intensiv mit KI auseinander. So ist zum Beispiel diese Stellenanzeige mit Hilfe von KI entstanden. Darüber hinaus bieten wir ein betriebliches Gesundheitsmanagement. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Lust, Verantwortung für ein dynamisches CRM-Produkt zu übernehmen und es aktiv mitzugestalten? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen inklusive Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Bewerbungsformular auf vr-networld.de/produktmanager-dynamics (unten rechts „Jetzt hier bewerben”-Button). Fragen zur ausgeschriebenen Position beantworten wir Ihnen gerne per Mail an <a href="mailto:online.bewerbung@vr-networld.de" target="_blank">online.bewerbung@vr-networld.de</a>. VR-NetWorld GmbH Personalabteilung Graurheindorfer Straße 149 a 53117 Bonn

Produktmanager (m/w/d) Microsoft Dynamics

Unser Mandant ist sehr erfolgreich etabliert in der Immobilienbranche und möchte für die neue Produktlinie „Unternehmerparks“ neue Vermarktungswege gehen. Bevorzugt werden Kandidaten außerhalb der Branche. Zusammen mit „Machern“ will unser Mandant erfolgreich etwas bewegen. Du möchtest gerne die Vermarktung in der Zentrale Köln übernehmen und an der wirtschaftlichen Weiterentwicklung einer Unternehmenstochter maßgeblich beteiligt sein, mit allen Chancen und Risiken. Du fühlst Dich wohl bei dem Aufbau von Kundenbeziehungen und in der Kommunikation mit den Bestandskunden und Shareholdern. Du willst neue Wege gehen und baust Dir ein Netzwerk zu Vertriebsmultiplikatoren auf wie Banken, Öffentliche Verwaltungen und Verbänden und vielen mehr. Du hast Ideen in der Vermarktung über Social Media und alles, was Dich zum Erfolg treibt, hier hast Du freie Hand. Dann bewirb Dich jetzt für unsere Zentrale in Kölner City: Sales und Business Development Manager (m/w/d) Real Estate / Unternehmerparks / Light Industrial Deine Aufgaben Du treibst die Vermarktung durch gezielte Sales und Marketingaktionen für Kunden, Interessenten, Shareholder und Sales Multiplikatoren voran. Gemeinsam mit dem Team überlegt Ihr, wie man anders – aber erfolgreich vorgeht, um neue Leads zu generieren. Kundenanliegen sind immer eine Chance. Du identifizierst eigenständig potenzielle Neukunden und bist der erste Ansprechpartner in den Objekten vor Ort, um eine vertrauensvolle und partnerschaftliche Beziehung aufzubauen. In der direkten Beziehung zu Kunden verstehst Du, welche Bedürfnisse diese haben. Dabei behältst Du diese immer mit einem ausgeprägten Servicegedanken im Blick. Du führst Vertragsverhandlungen mit Interessenten, Vermittlern, Kunden und sorgst für nachhaltige und erfolgreiche Kooperationen. Du repräsentierst unser Unternehmen auf Kundenveranstaltungen, Messen und Networking-Events. Mit Begeisterung präsentierst Du uns und unser Leistungsportfolio bei bestehenden sowie potenziellen Kunden sowie allen Netzwerkpartner. Du betreust mehrere Standorte in der Region und bist für die Koordination verantwortlich. Durch eine kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsanalyse bist Du stets auf dem neuesten Stand. Du bist mit unserem Corporate Marketing für gezielte PR/Marketing/ Sponsoring/ Messen / Guerilla Marketing und Social Media Maßnahmen verantwortlich. Du pflegst Kontakte zu allen Stakeholdern und baust damit ein nachhaltiges Netzwerk auf. Du identifizierst neue Kundengruppen. Dein Profil Du bist ein Macher mit Vertriebsgenen, willst was bewegen und gehst eigene/andere Wege. Du bist stark in der Wirtschaftsregion Köln vernetzt und kennst die Kölsche Lebenskultur. Hohe Empathie und ein ausgeprägtes Fingerspitzengefühl helfen Dir in allen Bereichen. Ein seriöses und professionelles Auftreten ist für Dich selbstverständlich. Du bringst eine Hands-on-Mentalität mit und handelst mit hoher Eigeninitiative und Cleverness. Hervorragende Kommunikations- und Verhandlungskompetenz zählen zu Deinen Stärken. Du arbeitest strukturiert, selbstorganisiert und professionell. Mehrere Aufgaben gleichzeitig zu koordinieren und Prioritäten zu setzen, fällt Dir leicht. Du hast Freude daran, strategische Weiterentwicklungen voranzutreiben und interdisziplinär zu arbeiten. Du bist in der Lage, Dich innerhalb und außerhalb des Unternehmens erfolgreich zu vernetzen. Ehrgeiz und Disziplin – Du hast Deine KPIs stets im Blick und ein “Nein” kann Dich nicht entmutigen. Deine Ausbildung ist nachrangig – der Erfolg Deines Handels zählt für uns! Was Dir geboten wird Genau das, was einen zeitgemäßen Arbeitsplatz heute ausmacht: Eine ausgewogene Kombination von Professionalität und Lebensqualität Ein kollegiales Arbeitsklima in einem expandierenden Unternehmen Dynamische und vielseitige Aufgabengebiete Freiraum für selbstständiges Arbeiten Eine moderne Arbeitswelt im Herzen von Köln Kurze Entscheidungswege, eine offene Kommunikation und gute Perspektiven Eine angemessene und faire Vergütung Wir sind Kölner – gemeinsame Firmenevents gehören bei uns dazu Kontakt Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Deine Bewerbung sendest Du bitte ausschließlich per E-Mail an die beauftragte Personalberatung. <a href="mailto:bewerbung@regitz.de" target="_blank">bewerbung@regitz.de</a> Für Fragen steht Dir Ralph Regitz gerne zur Verfügung. Ihr Regitz Consulting Team REGITZ CONSULTING Personal- und Unternehmensberatung Koblenzer Str. 74, 50968 Köln Telefon +49 (0) 221 37 96 925 <a href="http://www.regitz.de" target="_blank">www.regitz.de</a>

Sales und Business Development Manager (m/w/d)

IT-Controllerin bzw. IT-Controller (w/m/d) Das Bundeskartellamt ist eine unabhängige Wettbewerbsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie. Der Dienstort ist Bonn. Wir beschäftigen rd. 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon rd. die Hälfte mit rechts- bzw. wirtschaftswissenschaftlicher Ausbildung. Unsere Aufgabe ist die Sicherung des Wettbewerbs. Ein besonderes Augenmerk richten wir seit einigen Jahren auf die mit der Digitalisierung einhergehenden grundlegenden Veränderungen des Wirtschaftsgeschehens. Neben einer Vielzahl von kartellrechtlichen Verfahren im Bereich der digitalen Wirtschaft – u. a. Missbrauchsverfahren gegen führende Internetkonzerne – nutzen wir unsere Befugnisse im Bereich des Verbraucherschutzes, um digitale Geschäftsmodelle unter die Lupe zu nehmen. In all diesen Bereichen arbeiten wir mit der EU-Kommission, den Landeskartellbehörden und ausländischen Kartellbehörden zusammen. Außerdem bauen wir mit dem Wettbewerbsregister derzeit das erste rein digitale Register in Deutschland auf. Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.bundeskartellamt.de" target="_blank">www.bundeskartellamt.de</a>. In der Stabsstelle „Querschnitt IT und IT-Controlling“ der Abteilung „Digitale Dienste“ (D) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als IT-Controllerin bzw. IT-Controller (w/m/d)1 (Referenznummer: 25-02) in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Als innovative Behörde betreibt das Bundeskartellamt eine moderne Informationstechnik mit ca. 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die eine leistungsfähige und sichere IT-Infrastruktur gewährleistet, IT-Lösungen für eine zukunftsorientierte Verwaltung bereitstellt sowie interne Geschäftsprozesse nachhaltig unterstützt. Die IT des Bundeskartellamts unterstützt die Fachbereiche bei der Wahrnehmung ihrer vielfältigen und anspruchsvollen Aufgaben und liefert die Basis für die tägliche Arbeit: Das abwechslungsreiche und teamorientierte Arbeitsumfeld umfasst dabei sowohl die Gestaltung und Sicherstellung eines funktionalen IT-Betriebs als auch die Planung und Umsetzung anspruchsvoller Projekte. Diese interessanten Aufgabengebiete warten u. a. auf Sie: Aufstellung des IT-Finanzplans und Koordination der Rückmeldungen der Organisationseinheiten in der IT im Rahmen der jährlichen Erstellung einer IT-Strategie- und Finanzplanung für einen 5-Jahresplan (IT-Rahmenkonzept) Kontrolle und Steuerung der Wirtschaftlichkeit von IT-Maßnahmen Unterstützung aller Organisationseinheiten in der IT bei der Erstellung von Wirtschaftlichkeits- und Risikobetrachtungen sowie bei der Bewertung projektrelevanter Qualitätskriterien Durchführung von Ad-hoc-Auswertungen und Erstellung von Berichten zu Finanzzahlen Sicherstellung der Datenqualität in den im Bundeskartellamt eingesetzten Systemen Erarbeitung von Erfolgskriterien und deren Messmethoden im Rahmen von Erfolgskontrollen Unterstützung der Organisationseinheiten bei der Auftragsbearbeitung (z. B. bei der Erstellung von Bedarfsmeldungen, Durchführung von Rechnungsprüfungen) Das müssen Sie mitbringen: Eine erfolgreich bestandene Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder eine erfolgreich bestandene Laufbahnprüfung für den gehobenen Steuerdienst oder ein mit einem Bachelor oder Fachhochschul-Diplom erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungs- bzw. Wirtschaftsinformatik oder IT-Management oder eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als Verwaltungsfachwirtin bzw. Verwaltungsfachwirt, Fachwirtin bzw. Fachwirt für Controlling oder geprüfte Wirtschaftsfachwirtin bzw. geprüfter Wirtschaftsfachwirt (IHK) oder ein erfolgreich absolvierter Angestelltenlehrgang II. Die Bereitschaft, sich einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach SÜG zu unterziehen. Sofern Sie einen ausländischen Bildungsabschluss erlangt haben, fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen möglichst einen Nachweis über die Anerkennung dieses Abschlusses durch die Zentrale für ausländisches Bildungswesen der Kultusministerkonferenz bei. Weitere Informationen können der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen unter <a href="https://www.kmk.org/zab" target="_blank">https://www.kmk.org/zab</a> entnommen werden. Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen: Sehr gute Kenntnisse und Erfahrung im Bereich IT-Controlling Analytisches Denken Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Standardsoftware (Microsoft Office – insbesondere Excel) Ausgeprägte Fähigkeit zum konzeptionellen und selbstständigen Arbeiten Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache Stark ausgeprägte kommunikative und kooperative Fähigkeiten für die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern Hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit Von Vorteil sind außerdem: Erfahrungen bei der Planung und Durchführung von Projekten mit IT-Bezug Erfahrungen im IT-Dienstleistungsmanagement Gehalt und Perspektive: Die Einstellung erfolgt unbefristet in der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit einer sechsmonatigen Probezeit. Tarifbeschäftigten kann je nach Qualifikation und Leistung eine IT-Fachkräftezulage gewährt werden. Eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis wird bei Vorliegen der hierfür erforderlichen Voraussetzungen angestrebt. Sofern Sie bereits in einem Beamtenverhältnis stehen, streben wir eine Abordnung mit dem Ziel der Versetzung zum Bundeskartellamt an. Der Dienstposten im gehobenen nichttechnischen Dienst ist nach der Besoldungsgruppe A 9g bis A 11 Bundesbesoldungsordnung (BBesO) bewertet. Im Beamtenverhältnis erfolgt die Beförderung in das erste Beförderungsamt (A 10 BBesO) bei entsprechender Leistung bereits ca. ein bis anderthalb Jahre nach Beendigung der beamtenrechtlichen Probezeit. Außerdem bieten wir Ihnen Sicherheit: Eine unbefristete Einstellung und Arbeitsplatzsicherheit. Sinnhaftigkeit: Einen Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen, vielschichtigen und interessanten Aufgaben sowie ein hohes Maß an selbstständiger und entscheidungsorientierter Arbeit in einem angenehmen Arbeitsumfeld aus erfahrenen Kolleginnen und Kollegen und Nachwuchskräften. Gemeinwohlorientierung: Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie, den Wettbewerb zu sichern, und dienen daher nicht nur (abstrakt) dem Staat, sondern schützen konkret Innovation und Wohlstand in Deutschland. Familienbewusste Personalpolitik: Seit 2015 mit dem audit berufundfamilie® ausgezeichnet, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen, nach den individuellen Bedürfnissen ausgerichteten Modellen sowie Telearbeitsplätze. Nach der Einarbeitungszeit besteht die Möglichkeit, bis zu 50 Prozent der Arbeitszeit im Home-Office zu arbeiten. Weiterentwicklung: Umfangreiche Fortbildungsangebote und Qualifizierungsmaßnahmen im Rahmen unserer Personalentwicklung. Teamzugehörigkeit: Einen Nachwuchskreis (NWK), der neuen Kolleginnen und Kollegen als Anlauf- und Austauschstelle dient. Einmal im Jahr besteht die Möglichkeit zur Teilnahme an der NWK-Fahrt zu einer ausländischen Wettbewerbsbehörde. Weitere Vorteile: Einen Arbeitgeber-Zuschuss für ein Jobticket für Fahrten im öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV). Eine zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) sowie vermögenswirksame Leistungen. Weitere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Die Arbeitsplätze im Bundeskartellamt sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Bundeskartellamt gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Unter Hinweis auf § 6 Abs. 1 Bundesgleichstellungsgesetz werden Frauen verstärkt aufgefordert, sich zu bewerben. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt – und kommen in unser Team! Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Kopien der Schul-, Hochschul-, Laufbahnprüfungs- und Arbeitszeugnisse, dienstliche Beurteilungen, Fortbildungsnachweise, ggf. Nachweis über die Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung etc.) bis zum 14. März 2025. Unser Online-Bewerbungsportal finden Sie auf unserer Homepage: <a href="https://www.bundeskartellamt.de/stellenangebote" target="_blank">https://www.bundeskartellamt.de/stellenangebote</a>. Alternativ können Sie sich auch schriftlich bewerben. Senden Sie uns hierzu Ihre schriftlichen Bewerbungsunterlagen (möglichst nicht in Mappen, sondern in gehefteter Kopie) an Bundeskartellamt – Dezernat Z4B –, Kaiser-Friedrich-Straße 16, 53113 Bonn zu. Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Die Datenschutzhinweise für Bewerberinnen und Bewerber zur Durchführung von Bewerbungsprozessen finden Sie hier. Haben Sie noch Fragen Dann wenden Sie sich bitte an Herrn Emschermann, Z4B (Tel. 0228 9499-2329) oder senden Sie eine Nachricht an <a href="mailto:bewerbung@bundeskartellamt.bund.de" target="_blank">bewerbung@bundeskartellamt.bund.de</a> 1 Die Stellenbezeichnung meint nicht nur die männliche und weibliche Variante, sondern steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs.

IT-Controllerin bzw. IT-Controller (w/m/d)

SHARP Business Systems Deutschland GmbH Sachbearbeiter Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung (m/w/d) Bereits seit über 100 Jahren erfindet der Technologiekonzern Sharp einzigartige Produkte und Lösungen, ob Einzelprodukte oder integrierte Komplettlösungen, welche es den Menschen ermöglichen, einfach in Verbindung zu bleiben und ihrer Kreativität freien Lauf zu lassen. Dank dem integrierten 360°-Ansatz bietet Sharp die technologisch perfekte Plattform für das Erstellen, Verwalten, Visualisieren und Austauschen von unternehmensweiten Informationen. Das umfassende Portfolio an preisgekrönten Dokumentenmanagement- und Display-Lösungen, mobilen Arbeitsgeräten bis hin zu maßgeschneiderten Büroeinrichtungen unterstützt unsere Kunden im Arbeitsalltag und hilft dabei, die Arbeitsqualität sowie die Produktivität nachhaltig zu steigern. Wir suchen kurzfristig zur Verstärkung des Finance-Teams der Sharp Business Systems Deutschland GmbH an unserem Standort in Köln einen Mitarbeiter (w/m/d) als. Sachbearbeiter Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung (m/w/d) Ihre Aufgabe Kontrolle, Kontierung und Verbuchung sämtlicher Buchungsbelege Stammdatenpflege Durchführung des Mahnwesens Kontenklärung und -abstimmung Mitwirkung bei Abschlussarbeiten Abwicklung des Zahlungsverkehrs Sonstige Aufgaben, die im Bereich Buchhaltung anfallen Ihre Persönlichkeit Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung wünschenswert SAP R3, FI und MS Office Kenntnisse Hohes Maß an Selbständigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit Flexibilität und Einsatzbereitschaft Schnelle Auffassungsgabe Gutes Englisch in Wort und Schrift Unser Angebot Ein international bekanntes Unternehmen mit innovativen Technologieprodukten Eine auf Fairness basierende Unternehmenskultur Gute Sozialleistung (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) Eine fundierte und praxisorientierte Einarbeitung mit persönlichen Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeit Es passt für Sie? Eine offene, kollegiale Unternehmenskultur, in der Engagement und Eigeninitiative gelebt werden, erwartet Sie - wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen! Bitte richten Sie Ihre Kurzbewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Gehaltsvorstellungen über den Bewerberbutton. Ausführliche Bewerbungen richten Sie bitte postalisch an: SHARP Business Systems Deutschland GmbH Personalabteilung Frau M. Dominguez Sánchez Industriestraße 180 50999 Köln Zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung ist es erforderlich, dass wir Ihre Daten maschinell verarbeiten. Zu Fragen des Datenschutzes verweisen wir auf die Datenschutzerklärung auf unserer Website. <a href="http://www.sharp.de" target="_blank">www.sharp.de</a>

Sachbearbeiter Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung (m/w/d)

Examinierte Pflegekraft (m/w/d) für die LVR-Schule Belvedere Examinierte Pflegekraft (m/w/d) für die LVR-Schule Belvedere in Köln Förderschwerpunkt Körperliche und motorische Entwicklung Standort: Köln Einsatzstelle: LVR-Schulen Vergütung: P7 TVöD Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit Elternzeitvertretung bis zur Rückkehr der Stelleninhaberin, längstens bis zum 31.10.2026 Besetzungsstart: nächstmöglich Bewerbungsfrist: 13.02.2025 Das sind Ihre Aufgaben Zu Ihrem Aufgabenbereich gehört insbesondere die pflegerische Versorgung von blinden, seh- und körperbehinderten und schwerstbehinderten Schüler*innen mit neurologischen, internistischen, orthopädischen Behinderungen sowie Störungen aus dem ADS-Bereich und SI-Bereich. Hierzu zählen neben Tätigkeiten der Grundpflege auch solche der Behandlungspflege. Zudem erfordert die Tätigkeit eine kontinuierliche Zusammenarbeit mit Eltern, behandelnden Ärzt*innen, Krankenhäusern und ggf. dem schulärztlichen Dienst. Die Aufgabenwahrnehmung ist durch interdisziplinäres Arbeiten im Team geprägt. Hinweis: Der Urlaub kann nur während der Schulferien genommen werden. Die darüberhinausgehende freie Zeit in den Schulferien wird durch Mehrarbeit in den Schulwochen ausgeglichen. Das bieten wir Ihnen Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage. Das bringen Sie mit Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/-frau (m/w/d) oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in mit staatlicher Anerkennung. Worauf es uns noch ankommt Sensibilität im Umgang mit Schüler*innen mit Behinderungen Interesse an der pflegerischen Versorgung von Kindern und Jugendlichen Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen Teamfähigkeit Kenntnisse im Bereich Hygiene Flexibilität Belastbarkeit Hinweis: Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß des Masernschutzgesetzes ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern vorzulegen (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen). Sie passen zu uns, wenn… … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Wer wir sind Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. "Qualität für Menschen" ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Als Schulträger von 41 LVR-Schulen ist der Landschaftsverband Rheinland für die Förderung von ca. 8.000 behinderten und schwerstbehinderten Kindern und Jugendlichen zuständig. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a> . Allgemeine Informationen über die LVR-Schule Belvedere finden Sie unter belvederestrasse.lvr.de . Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram , Facebook , X oder auch auf Xing und LinkedIn ! Wir haben Ihr Interesse geweckt? Frau Celina Lazotta steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung. 0221 809-5768 Frau Birgit Diekmann steht Ihnen als leitende Pflegekraft bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. 0221 569595-129 Das benötigen wir von Ihnen Anschreiben Lebenslauf Nachweise über den Ausbildungsabschluss ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung Falls Sie Ihren Ausbildungsabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW. So geht es nach der Bewerbung weiter Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch. Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Examinierte Pflegekraft (m/w/d) für die LVR-Schule Belvedere

Kaufmännische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) Wir sind ein mittelständiges Planungsbüro für Gebäudetechnik und suchen Verstärkung für unsere Buchhaltung und Sekretariat – wenn möglich – zum sofortigen Einstieg in Teilzeit. Zu Ihrem Aufgabenumfang gehört sowohl die Korrespondenz in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und den technischen Mitarbeitern als auch die Vorbereitung und Pflege unserer Buchhaltung. Die Bedienung des Telefons dürfte für Sie kein Problem darstellen. Kenntnisse in der Buchhaltung und Anwendung von einschlägiger und gängiger Software und MS-Office setzen wir voraus. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung (natürlich auch als E-Mail) und stehen Ihnen gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Anfragen und Ihre Bewerbung richten Sie bitte direkt per E-Mail oder telefonisch an: Hildegard Heigl 022 34 / 9 57 47 -14 <a href="mailto:hilde.heigl@zeiler-partner.de" target="_blank">hilde.heigl@zeiler-partner.de</a> Thomas M. Seimen 022 34 / 9 57 47 17 <a href="mailto:thomas.seimen@zeiler-partner.de" target="_blank">thomas.seimen@zeiler-partner.de</a> Hauptstrasse 19-21 • 50226 Frechen

Kaufmännische*r Mitarbeiter*in (m/w/d)

Reinigungskraft (m/w/d) TIM GmbH seit über 24 Jahren mit Herz dabei! Sie suchen eine tägliche Nebenbeschäftigung als Reinigungskraft? Wir brauchen Sie Montag bis Freitag von 16:30 Uhr bis 19:30 Uhr auf Teilzeit mit 15 Wochenstunden für unser Objekt in Hürth. Wir freuen uns auf Ihren Anruf oder Mail: <a href="mailto:info@tim-gmbh.eu" target="_blank">info@tim-gmbh.eu</a>, ? 0221-2225230 oder 0173-7271727.

Reinigungskraft (m/w/d)

Die G. Wurm GmbH + Co. KG ist ein international tätiges Groß- und Außenhandelsunternehmen für Geschenkartikel und Wohnaccessoires mit über 65 Jahren Erfahrung. Mit einem engagierten und dynamischen Team sowie einem kontinuierlichen Fokus auf Digitalisierung gestalten wir unser Unternehmen zukunftsorientiert. Zur Verstärkung unserer Geschäftsführung und unseres Vertriebsteams suchen wir eine engagierte Kaufmännische Assistenz der Geschäftsführung / Vertriebsassistenz (m/w/d), die uns mit organisatorischem Geschick und Tatkraft dabei unterstützt, unsere Erfolgsgeschichte weiterzuführen. Im Zuge einer nachhaltigen und strategischen Unternehmensentwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Kaufmännische Assistenz der Geschäftsführung / Vertriebsassistenz (m/w/d) für unseren Standort in Köln im Airport Business Park Ihr Aufgabengebiet: Unterstützung der Geschäftsführung: Erstellung und Aufbereitung von Berichten, Präsentation und Statistiken sowie Überwachung von kaufmännisch relevanten KPI‘s Vertriebsunterstützung: Organisation und Nachbereitung von Meetings, Terminen und Kommunikation mit internem und externem Partner gerade mit Blick auf die Pflege der Kundenkontakte und Kommunikation Allgemeinen administrative Tätigkeiten: Eigenständige Bearbeitung von E-Mails und Korrespondenzen, sowie die Organisation von Dokumenten und kundenrelevanten Themen Projektmanagement-Unterstützung: Unterstützung bei der Planung und Koordination von Projekten sowie der Nachverfolgung von Meilensteinen und Statis Ihr Profil: Berufsausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Bürokauffrau/-mann, Industriekauffrau/-mann oder eine vergleichbare Qualifikation. Berufserfahrung: Erste Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise mit Bezug zum Vertrieb. Kenntnisse: Sicherer Umgang mit gängiger Buchhaltungssoftware und MS Office, insbesondere Exce sowie sehr guten mathematischen Fähigkeiten. Erfahrung mit CRM-Systemen ist von Vorteil sowie sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Arbeitsweise: Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein und einem Organisationstalent. Persönlichkeit: Teamfähigkeit, Diskretion und Kommunikationsstärke und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis. Wir bieten: Sicherer und verantwortungsvoller Arbeitsplatz: In einem dynamischen Familienunternehmen mit großen Zielen Arbeitszeiten: Gleitzeit, Möglichkeit zur Anpassung an Ihre persönliche Lebenssituation. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Unterstützung bei individuellen und interessanten Lehrgängen Modernes Arbeitsumfeld: Angenehme Atmosphäre und digitale Arbeitsprozesse, sowie ein neues, ansprechendes Büro mit modernen und ergonomischen Arbeitsplätzen Zusatzleistungen: Attraktives Gehaltspaket, betriebliche Altersvorsorge sowie einen Tankgutschein von 50€/netto und 25% Überstundenzuschlag Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, inkl. Anschreiben, Lebenslauf, relevanter Zeugnisse sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. Bitte senden Sie diese per E-Mail an <a href="mailto:thomas.wurm@wurm.com" target="_blank">thomas.wurm@wurm.com</a>. Thomas Wurm • G. Wurm GmbH + Co. KG • August-Horch-Str. 17 • 51149 Köln <a href="http://www.wurm.com" target="_blank">www.wurm.com</a>

Kaufmännische Assistenz der Geschäftsführung / Vertriebsassistenz (m/w/d)

Study Nurse oder Study Monitor (m/w/d) für Weiterentwicklung des Lehr- und Forschungspraxennetzes am Institut für Hausarztmedizin Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Am Institut für Hausarztmedizin der Medizinischen Fakultät des Universitätsklinikums Bonn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit eine Study Nurse oder Study Monitor (m/w/d) für die Weiterentwicklung des Lehr- und Forschungspraxennetzes Die Stelle ist zunächst für die Zeit der Weiterentwicklung des Lehr- und Forschungspraxennetzes auf 4 Jahre befristet, mit dem Wunsch auf längerfristige Zusammenarbeit. Das Institut für Hausarztmedizin vertritt das Fach der Allgemein-, Arbeits- und Umweltmedizin in Lehre, Forschung und Weiterbildung. Das Institut hat ein Hausarztpraxennetz, dazu gehört u.a. die Pflege der vielfältigen Kontakte zu den Praxisteams. Ihre Aufgaben: Qualitativer und quantitativer Ausbau des Praxennetzwerks des IFH inklusive Recherche zu Praxen, Motivation und Akquise von Praxen; regelmäßige Visitationen Anleitungen zu Studien sowie Lehr- und Forschungsmaterialien des IFH inklusive Pflege des Kundenmanagements Mitkonzeption von Studienmaterialien und deren Pilotierung in den Zielgruppen Rekrutierung von Patienten in den Forschungspraxen sowie Anleitung von wissenschaftlichen Mitarbeiter*innen und Studierenden des Promotionsprogramms zur Rekrutierung von Praxen und Patienten Anleitung und Monitoring der GCP-konformen Durchführung von Studien in den Praxen inklusive Anleitung von Hausärzten und Praxismitarbeitenden Schulungen und Information von Praxisteams inklusive Projektbegleitung sowie Mitgestaltung von Fortbildungen für MFA und Praxisteams Durchführung von Datenerhebungen, -organisation und -eingabe Monitoring der Studienverläufe und -dokumentation Interprofessionelle Zusammenarbeit mit den wissenschaftlichen Mitarbeiter*innen des Instituts Ihr Profil: Study Monitor oder Study Nurse (m/w/d) oder eine vergleichsweise Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung Sicherer Umgang mit dem PC, Internet und gängigen MS-Office-Anwendungen (vorranging Word, Excel) Professionelle Kommunikation per Telefon und Schrift Fähigkeit, Fortbildungen für kleine Teams in den Praxen zu halten Belastungsfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe und geistige Flexibilität Bereitschaft, Praxen im Großraum Bonn regelmäßig zu besuchen Sorgfältige und lösungsorientierte Mitarbeit in einem interdisziplinären Team Führerschein Klasse B (ehemals 3) Wir bieten: Verantwortungsvoll und vielseitig: Ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Geförderte Fort- und Weiterbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings Start mit System: Strukturiertes Onboarding Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) Das Universitätsklinikum Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Ihr Kontakt: Senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bevorzugt per E-Mail unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-18031 bis 27.03.2025 an: Frau Prof. Dr. med. Birgitta Weltermann MPH(USA) Institut für Hausarztmedizin Universitätsklinikum Bonn Venusberg-Campus 1 53127 Bonn Tel.: 0228-287-11156 E-Mail: <a href="mailto:hausarztmedizin@ukbonn.de" target="_blank">hausarztmedizin@ukbonn.de</a>

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