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Wir sind ein mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Marl und realisieren seit über 30 Jahren maßgeschneiderte Lösungen im Hallen- und Industriebau. Wir suchen ab sofort zur Verstärkung unseres Teams in Vollzeit <h2>• Bürokaufmann/-frau (m/w/d)</h2> Bereich Verwaltung/ Büroorganisation, Mitarbeit in der Buchhaltung/Personalwesen Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben. Bewerbungen gerne per Mail an: <a href="mailto:info@schlehaeuser-stahlbau.de" target="_blank">info@schlehaeuser-stahlbau.de</a> Stahl- u. Betonbau Eugen Schlehäuser GmbH &amp; Co. KG

Bürokaufmann/-frau (m/w/d)

Der Kreis Recklinghausen ist mit 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er ist der ebenso städtische wie grüne nördliche Teil der Metropolregion Ruhr. Der Kreis Recklinghausen verfügt über eine große Bandbreite an Industrie, Handwerk, Dienstleistung und Handel in Verbindung mit Wissenschaft und Lehre. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte versteht sich der Kreis Recklinghausen als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Ein abwechslungsreicher, familienfreundlicher und sicherer Arbeitsplatz machen den Kreis Recklinghausen zu einem attraktiven Arbeitgeber.Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst 10 - Organisation und Zentrale Aufgaben- eine Stelle als<h1>Sachbearbeiter*in im Kreisarchiv (m/w/d)</h1><h2>(EG 7 TVöD)</h2>zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Stelle ist teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann.Das Archiv der Kreisverwaltung Recklinghausen gehört zum Fachbereich A - Zentrale Angelegenheiten und ist dem Fachdienst 10 zugeordnet. Das Team 10.22 - Archiv, Scanstelle setzt sich derzeit aus 2 Archivmitarbeitenden und 4 Beschäftigten in der Zentralen Scanstelle zusammen.<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sie organisieren die regelmäßige verwaltungsinterne Aktenausgabe und dokumentieren die Ausleihe und Rückgabe</li><li>Sie übernehmen nach Absprache mit der aktenbildenden Stelle aufbewahrungspflichtige Aktenbestände in das Zwischenarchiv und lagern diese sachgerecht ein</li><li>Sie kontrollieren die Aufbewahrungsfristen und entsorgen nach Absprache nicht (mehr) aufzubewahrende Unterlagen</li><li>Sie organisieren die internen „Ausmisttage“ und wickeln diese ab</li><li>Sie betreuen die kreiseigene Kunstsammlung und sind für die Bestandserhaltung und -sicherung zuständig</li><li>Sie unterstützen bei der dauerhaften Sicherung von Archivgut und übernehmen weitere notwendige Magazintätigkeiten</li><li>Sie unterstützen bei der inhaltlichen Erschließung von Unterlagen im Endarchiv</li><li>Sie unterstützen bei der Digitalisierung im Archiv</li><li>Sie unterstützen vertretungsweise die Kolleginnen und Kollegen im Ressort 10.2 z. B. durch Ihren Einsatz in der Zentralen Scanstelle</li></ul><h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2>Bewerben können sich Interessierte, die<ul><li>die Ausbildung bzw. Qualifikation zum/ zur Verwaltungsfachangestellten oder zur/zum Verwaltungswirt*in (Verwaltungslehrgang I) nachweisen können oder</li><li>eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung für den Büro- oder Verwaltungsdienst (z.B. Kauffrau/-mann für Bürokommunikation oder Büromanagement (m/w/d), Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellter) oder für den Medienbereich (z.B. Fachangestellter für Medien- und Informationsdienste, Buchhändler*in) verfügen.</li></ul><h2>Unsere Erwartungen:</h2><ul><li>Körperliche Belastbarkeit (regelmäßiges Heben und Tragen von Lasten bis zu 10 kg)</li><li>Fähigkeit zu selbständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten</li><li>ein ausgeprägter Servicegedanke und freundliches Auftreten</li><li>ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Organisationsgeschick</li><li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Kenntnisse im Registratur-/Archivwesen und der Schriftgutverwaltung sowie</li><li>Kenntnisse der relevanten archivischen Vorschriften, Richtlinien und Gesetze sind wünschenswert</li><li>Verwaltungserfahrung ist vorteilhaft</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Ein gesichertes Arbeitsverhältnis</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre</li><li>Eine moderne, kooperative Führungskultur</li><li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li><li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung, ein attraktives Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Kreishaus in Recklinghausen</li><li>Ein Mitarbeitervorteilsprogramm</li></ul>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Behinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.<h2>Kontakt:</h2>Fragen zur Bewerbung: Herr KrollTel.: (02361) 53 4302E-Mail:Fachliche Fragen: Herr Orth, Ressortleitung 10.2Tel.: (02361) 53 3093E-Mail:Frau Schuchardt, Teamleitung 10.22Tel.: (02361) 53 3081E-Mail:Bewerbungsfrist:07.11.2024Kreis Recklinghausen 
Fachdienst Personalservice 
Kurt-Schumacher-Allee 1 
45657 Recklinghausen

Kreisverwaltung Recklinghausen

Sachbearbeiter*in im Kreisarchiv (m/w/d)

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort eine <h2>Bürokraft (m/w/d)</h2> in Vollzeit mit Kenntnissen im Immobilienbereich. 0172-8262812

Bürokraft (m/w/d)

Kamener Seniorenhilfe ambulanter Pflegedienst für Kamen und Umgebung Wir suchen ab sofort <h2>Pflegehilfskraft LG1/2</h2> Teilzeit und oder Vollzeitvorwiegend Frühdienst Telefonisch bewerben 0 23 07/4 38 45 80 / 0173 305 22 37 oder an <a href="mailto:buero@kamener-seniorenhilfe.de" target="_blank">buero@kamener-seniorenhilfe.de</a>

Pflegehilfskraft (m/w/d)

<h2>Zahntechniker (m/w/d) für den Bereich Keramik</h2> gesucht. • Auch Teilzeitlösungen möglich.• Gerne auch Wiedereinsteiger. Profitieren Sie bei überdurchschnittlicher Bezahlung von unseren individuellen Stärken und Lösungen. Zenker Zahntechnik GmbHHerr Ostrowski0176/61 39 05 99

Zahntechniker (m/w/d) für den Bereich Keramik

<h2>Bürokraft m/w/d</h2> nach Do-Berghofen, gerne Rentner, auf Minijob Basis. 2 Vormittage pro Woche. Deutsch fließend erforderlich. Telefonische Bewerbung: 0163 8475714

Bürokraft m/w/d

Die Stadt Haltern am See sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die hiesige Bezirksstelle des Jobcenters Kreis Recklinghausen eine Integrationsfachkraft (m/w/d) im Bereich Fallmanagement/Arbeitsvermittlung.Wir suchen&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Die Stadtverwaltung Haltern am See hat eine Stelle als Integrationsfachkraft im Bereich Markt und Integration des örtlichen Jobcenters zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).Ihr Aufgabengebiet&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:<ul><li>vermittlungsorientierte Betreuung erwerbsfähiger Leistungsbezieher/-innen, auch mit multiplen Vermittlungshemmnissen,</li><li>Planung, Steuerung und Durchführung des individuellen Fallmanagementprozesses unter Berücksichtigung der Gesamtsituation der Bedarfsgemeinschaft,&nbsp;</li><li>individuelles Profiling, Integrationsplanung und Abschluss/Fortschreibung von Kooperationsplänen,&nbsp;</li><li>Beratung und Entscheidung zum individuellen Förderbedarf unter Einbeziehung der bestehenden Netzwerke,</li><li>Auswahl und Entscheidung über individuelle Eingliederungsleistungen, Begleitung der Maßnahmen und Integration in Erwerbstätigkeit,</li><li>umfangreiche Dokumentation der Integrationsplanung und -entscheidung im Fachverfahren.</li></ul>Unsere Erwartungen&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Bewerberinnen und Bewerber müssen über eine Ausbildung als Verwaltungsfachwirt/-in (Abschluss Verwaltungslehrgang II), als Bachelor of Laws bzw. als Diplom-Verwaltungswirt/-in verfügen oder eine vergleichbare Qualifikation in den Bereichen Soziales oder Recht nachweisen.&nbsp;Gute Rechtskenntnisse des SGB II und in angrenzenden Rechtsgebieten (insb. SGB III) sind wünschenswert. Die Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten wird voraus-gesetzt. Es sind komplexe rechtliche und fachliche, arbeitsmarktpolitische Zusammenhänge eigenverantwort-lich und selbständig zu erarbeiten.Die Tätigkeit erfordert eine hohe Belastbarkeit, um mit Zeitdruck und wechselnden Arbeitssituationen, Anforderungen oder Bedingungen umgehen zu können. Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit sind gleichermaßen vonnöten.Erfahrungen im Umgang mit den MS Office-Anwendungen werden erwartet. Kenntnisse in der Anwendung der elektronischen Akte (VIS) sowie im Umgang mit der Fachsoftware SGB II (OPEN Prosoz) bzw. die Bereitschaft, sich in diese Programme einzuarbeiten, sind notwendig.&nbsp;Wir bieten&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Die Stadt Haltern am See bietet auch in Krisenzeiten einen sicheren Arbeitsplatz und über flexible Arbeitszeitregelungen sowie die grundsätzliche Möglichkeit von anteiligem Homeoffice nach Abschluss der Einarbeitungsphase eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.Die betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes zur Absicherung im Alter (VBL), die Jahressonderzahlung nach dem TVöD sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings und die Nutzung von Corporate-Benefits runden das Angebot ab.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Informationen&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.Die Stelle ist – je nach Art der Behinderung – auch für behinderte Menschen geeignet.Kontakt&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Sie können bis zum 03.11.2024 auf der Homepage der Stadt Haltern am See (<a href="http://www.haltern-am-see.de" target="_blank">www.haltern-am-see.de</a>) unter der Rubrik „Stellenangebote“ über das entsprechende Kontaktformular Ihre Bewerbung elektronisch an den Fachbereich Interne Dienste der Stadt Haltern am See übersenden.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Für nähere Auskünfte hinsichtlich der zu besetzenden Stelle stehen Ihnen Frau Petra Roters (Tel. 02364/10544-164) vom hiesigen Jobcenter oder Herr Jürgen Schröder (Tel. 02364/933-124) vom Fachbereich Interne Dienste der Stadt Haltern am See zur Verfügung.

Haltern am See

Jobcenter Haltern am See, Fallmanagement/Arbeitsvermittlung

Stellenausschreibung(Verfahrens-Nr. 120/2024)Die Stadt Herten im Ruhrgebiet (Kreis Recklinghausen) mit ca. 62.000 Einwohnerinnen und Einwohnern, verkehrsgünstig im Kreis Recklinghausen gelegen, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Führungspersönlichkeit für die unbefristete Vollzeitstelle als<h2>Leitung des Jugendamtes (m/w/d)</h2>(EG 15 TVöD/ BesGr. A 15 LBesG NRW)Das Jugendamt der Stadt Herten nimmt sämtliche Aufgaben des öffentlichen Trägers der Jugendhilfe nach dem SGB VIII wahr und hält eigene Angebote in Form von vier städtischen Kindertageseinrichtungen (davon zwei Familienzentren), einem mobilen Freizeitangebot für Kinder, einem offenen Angebot für Kinder, Jugendliche und deren Familien in einem sozialen Brennpunkt sowie diverse Beratungsleistungen rund um das Themenfeld Familie vor.Das Gesamtbudget des Jugendamtes beträgt zurzeit rund 60 Millionen Euro. Der Leitung des Jugendamtes wird die Wahrnehmung der Geschäfte der laufenden Verwaltung im Bereich der öffentlichen Jugendhilfe gem. § 70 Abs. 2 SGB VIII übertragen.<h3>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h3><ul><li>Gesamtverantwortung für alle Bereiche der Jugendhilfe</li><li>Personalverantwortung für ca. 200 Mitarbeitende im Bereich der Jugendhilfe:</li></ul>direkte Führung der sechs Abteilungsleitungen Wirtschaftliche Jugendhilfen und Unterhaltsvorschuss, Jugendförderung, Soziale Fachdienste, Allgemeiner Sozialer Dienst, Kita-Finanzen, Frühkindliche Bildung sowie weiterer acht direkt unterstellter Mitarbeitender,Verantworten von personalrechtlichen und -wirtschaftlichen Angelegenheiten, Sicherstellung des Dienstbetriebs sowie der Kommunikation innerhalb des Amtes, Führen von Personalgesprächen, Leistungen beurteilen, Team- und Personalentwicklung sowie Innovationsfähigkeit fördern, Regeln von Zuständigkeits- und Entscheidungsbefugnissen<ul><li>Produkt- und Ergebnisverantwortung:&nbsp; Fachaufsicht wahrnehmen, das Jugendamt gegenüber dem Dezernenten und der Politik vertreten, die strategische, inhaltliche Ausrichtung und zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Jugendhilfe unter Berücksichtigung der politischen und rechtlichen Rahmenbedingungen</li><li>Organisations- und Budgetverantwortung: Verantwortung für die Haushaltsplanung und Finanzsteuerung des Jugendamt</li><li>Weiterentwicklung und Implementierung fachlicher Standards, insbesondere im Bereich Kinderschutz</li><li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den freien Trägern der Jugendhilfe</li><li>Weiterentwicklung der Kooperation mit Schulen, Gesundheitswesen, Ausbildungs- und Arbeitsmarkt, Organisationen/ Behörden, Initiativen und Gruppen</li><li>Zusammenarbeit mit dem Jugendhilfeausschuss als Teil des Jugendamtes und anderen Fachausschüssen</li><li>Vertretung des Jugendamtes gegenüber politischen Gremien, Institutionen, Behörden, Verbänden, Trägern und Gruppen sowie der Öffentlichkeit</li></ul><h3>Ihr Profil:</h3><ul><li>ein einschlägiger Master- oder Diplomabschluss an einer staatlich anerkannten Hochschule in den Fachrichtungen Soziale Arbeit, Psychologie, Sozialpädagogik, Sozial- und Erziehungswissenschaften oder</li><li>sonstige Beschäftigte (z. B. ein Diplomabschluss an einer FH, Bachelorabschluss mit etwaigen Zusatzqualifikationen), die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben und</li><li>Erfüllung der Voraussetzungen des § 72 SGB VIII und</li><li>mehrjährige Erfahrung in der Personalführung einer größeren Organisationseinheit (möglichst in einer Kommunalverwaltung) und</li><li>herausragende Kenntnisse im Aufgabenbereich der Kinder- und Jugendhilfe verbunden mit juristischen, betriebswirtschaftlichen, verwaltungstechnischen Kenntnissen</li><li>Innovationskompetenz: Bereitschaft zum Fördern, Entwickeln und Beschreiten neuer, kreativer Wege</li><li>Führungskompetenz: Führen am Puls der Zeit</li><li>souveräner Umgang mit Akteuren der Jugendhilfe</li><li>hohe Fortbildungs- und Vernetzungsbereitschaft</li><li>Krisenmanagement: souveränes Handeln in extremen Situationen</li><li>Flexibilität bei der Arbeitszeit (Teilnahme an politischen Gremien sowie Veranstaltungen der Jugendhilfe, Mitarbeit in Krisensituationen)</li></ul><h3>Wir bieten:</h3><ul><li>ein interessantes, strategisch relevantes Aufgabengebiet;</li><li>ein professionelles, aufgeschlossenes und motiviertes Team;</li><li>Unterstützung in der Rolle als Amtsleitung: weitgehende Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten, Coaching für Führungskräfte, regelmäßige Netzwerk- und Informationsveranstaltungen, ein umfangreiches Seminar- und Schulungsangebot speziell für Führungskräfte, Bildungsurlaub von 5 Tagen pro Jahr;</li><li>die Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (für tariflich Beschäftigte);</li><li>die Möglichkeit des Fahrradleasings (für tariflich Beschäftigte) und einen abschließbaren Fahrradkäfig, sowie die Möglichkeit im Rathaus zu duschen;</li><li>zahlreiche Gesundheitsangebote, wie z.B. Yoga, Wirbelsäulengymnastik, Fußball als Betriebssportgruppe, Kraftsport, Drachenbootrennen, eine aktive Mittagspause, eine Gesundheitstankstelle uvm.;</li><li>Vernetzungstreffen, gemeinsame Abnahme von Sportabzeichen, Blutspendetermine, Aktionstage, Betriebsfeste und ähnliches.</li></ul><h3>Hinweise: &nbsp;</h3>Eine Einstellung im Beamtenverhältnis setzt ein bereits bestehendes Beamtenverhältnis bei einem anderen Dienstherrn voraus.Die Stadt Herten fördert aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Das Interesse von Bewerber*innen weiterhin oder zukünftig Teilzeitarbeit zu leisten, sollte daher kein Hinderungsgrund für eine Bewerbung sein. Die Realisierung ist jedoch abhängig von den organisatorischen Möglichkeiten.Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Informationen zur Stadt Herten finden Sie unter <a href="http://www.herten.de" target="_blank">www.herten.de</a>.Bewerbung:Haben Sie Fragen zum Aufgabenbereich oder möchten Sie für ein persönliches Gespräch vorbeikommen? Dann melden Sie sich gerne bei Herrn Pieper, Beigeordneter für Bildung und Soziales, Tel. 02366 303-299.Fragen zum Ausschreibungsverfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Wittenborg, Personalabteilung, Tel. 02366 303-335.Die Bewerbungsfrist endet am 03.11.2024.Eine Bewerbung erfolgt ausschließlich online über das Bewerbungsportal der Stadt Herten. &nbsp;Hinweise zum Bewerbungsverfahren: &nbsp;Sie können sich ausschließlich online über unser Bewerbungsportal bewerben. Bitte machen Sie dazu die erforderlichen Angaben in den Eingabefeldern. Das Bewerbungsschreiben, den Lebenslauf sowie Qualifikationsnachweise (Zeugnisse, Zertifikate etc.) und sonstige Dokumente laden Sie bitte in den entsprechenden Feldern hoch. &nbsp;Die Dateien müssen im Format .pdf oder .jpeg hochgeladen werden und dürfen jeweils nicht größer als 10 MB sein. Anlagen in anderen Formaten können nicht verarbeitet werden und führen zum Abbruch des Verfahrens. Schließen Sie in diesem Fall Ihren Browser und starten Sie den Bewerbungsvorgang erneut. &nbsp;Nach Versand Ihrer Bewerbung erhalten Sie zunächst eine Bestätigung. Im Anschluss daran werden Ihnen die Zugangsdaten zum Bewerbungsportal per E-Mail zugesandt. Über den Stand des Bewerbungsverfahrens werden Sie ebenfalls laufend per E-Mail informiert. &nbsp;Es erfolgt keine Kommunikation auf dem Postweg. Bitte stellen Sie daher sicher, dass die von Ihnen angegebene E-Mail-Adresse bis zum Abschluss des Verfahrens aktiv ist.

Stadt Herten

Leitung des Jugendamtes  (m/w/d)

Bei der Kreisverwaltung des Ennepe-Ruhr-Kreises werden zum nächstmöglichen Zeitpunkt Mitarbeiter/innen für folgende Bereiche gesucht: <h2>Technische Sachbearbeitung Gewässerentwicklung sowie Wasserwirtschaft/Siedlungswasserwirtschaft (m/w/d) – Stellen ID 1203998</h2> Bewerbungsfrist: 03.11.2024 Informationen zu dem Stellenumfang, dem Aufgabengebiet, dem Anforderungsprofil usw. entnehmen Sie bitte den Stellenangeboten auf der Internetseite des Ennepe-Ruhr-Kreises (<a href="http://www.enkreis.de" target="_blank">www.enkreis.de</a> – Kreisverwaltung – Stellenangebote) oder dem Online-Stellenportal „Interamt“ unter der jeweiligen Stellen-ID. Bitte bewerben Sie sich über das Online-Stellenportal „Interamt“.

Technische Sachbearbeitung Gewässerentwicklung / Wasserwirtschaft/Siedlungswasserwirtschaft (m/w/d)

<h2>Bürotätigk. in Immobilienverwalt.</h2> 4x pro Wo. jew. ca. 3,5 Std. vormittags Teilzeit (m/w/d) in Aplerbeck. Kaufm. + EDV-Erfahrungen, Vorrauss. Kurzfristig 0231 5676890

1.158 Administration und Sekretariat Jobs