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<h1> Pflegefachfrau*mann (m/w/d) mit Vertiefung Pädiatrie für die Neonatologische Intensivpflegestation Neo A</h1><p> Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht.</p><h2> Für die Neonatologische Intensivpflegestation Neo A <br> im Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin <br> suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n <br> Pflegefachfrau*mann (m/w/d) mit Vertiefung Pädiatrie in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit unbefristet</h2><p> Lisa-Marie Eberhardt <br> Gesundheits– und Kinderkrankenpflegerin</p><p> Was machst du in deinem Job? <br> In dem Job als Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin auf der Station Neo A geht es um die Betreuung von kranken Neu- und Frühgeborenen ab der 22. Schwangerschaftswoche. Wir betreuen die Kinder ab Lebensminute eins. Von der Erstversorgung über die Aufnahme auf Station betreuen wir Operationen und müssen Notfallsituationen gewachsen sein.</p><p> Wie würdest du deinen Arbeitsplatz beschreiben? <br> Unser Team aus Pflegekräften, MFAs, PTAs und Ärzten kümmert sich gemeinsam um das Wohlergehen der maximal 16 Patienten, zu welchen Extremfrühchen, aber auch reife Neugeborene mit Infektionen, respiratorischen Anpassungsstörungen oder verschiedensten Fehlbildungen zählen. Um die optimale Versorgung gewährleisten zu können, steht das gesamte Team durchgehend in engem Kontakt zueinander, da Kommunikation und gegenseitiges Vertrauen bei uns essentiell ist.</p><p> Was ist für dich das Besondere? <br> Das Besondere an der Arbeit auf der Neo A ist, dass man nie auslernt, jeden Tag erwarten einen neue, teils herausfordernde Aufgaben, bei welchen man auch immer auf seine Kollegen zählen kann. Zudem ist es meist kein „Kommen und Gehen“, man lernt Eltern und Kinder kennen und kann diesen somit Stabilität geben und vermitteln.</p><p> Sie betreuen und pflegen auf der pädiatrischen Intensivpflegestation Patienten in allen Altersklassen mit Beatmung von CPAP über konventionelle Beatmung, Hochfrequenzoszillations- (HFO) und Stickstoffmonoxidbeatmung (NO), Dialyse bis hin zur ECMO. Sie begleiten und betreuen intensivpflichtige Patiententransporte.</p><p> Sie nehmen regelmäßig an Rufdiensten teil.</p><h2> Das erwartet Sie als Mitarbeiter*in bei uns</h2><ul> <li>  Sicher in die Zukunft: unbefristeter Arbeitsvertrag und Bezahlung nach TV-L, inkl. Entlastungstage nach TV-E </li> <li>  Flexibel für Familien: Teilzeitmodelle, Betriebskindergarten und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen </li> <li>  Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung an unserem Bildungszentrum </li> <li>  Start mit System: strukturierte Einarbeitung </li> <li>  Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, Fitnessstudio </li> <li>  Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze, Prämiensystem für ausgewählte Zusatzqualifikationen und Fachweiterbildungen </li> <li>  Flexible Arbeitsplatzgestaltung: im Rahmen von Regeldienst und Rufbereitschaft </li></ul><h2> Sie haben Fragen? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</h2><p> Daniela Schilling <br> Pflegebereichsleitung Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin, Zentrum für Geburtshilfe und Frauenheilkunde <br> Mobil: 0151 58233510</p><p> Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis 30.11.2024 vorzugsweise per E-Mail unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-13015 an:</p><p> Universitätsklinikum Bonn AöR <br> Pflegedirektor Alexander Pröbstl <br> Venusberg-Campus 1, 53127 Bonn <br> <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a></p><p> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.</p>

Pflegefachfrau*mann (m/w/d) mit Vertiefung Pädiatrie für die Neonatologische Intensivpflegestation Neo A

<h1> Kundenberater (m/w/d) für unseren Privatkundenbereich <br> Vollzeit (40 Stunden/Woche)</h1><p> Du wirst wegen deiner offenen und kommunikativen Art und deinem wortgewandten Wesen gemocht und geschätzt. Du liebst es, mit Menschen in Kontakt zu treten und hast keine Scheu davor unsere Dienstleistungen und Produkte direkt bei unseren Kunden vor Ort anzubieten? Du hast einen hohen Qualitätsanspruch an deine Beratung, sodass du auch in stressigen Situationen geduldig und gelassen bleibst?</p><h2> Dann bring dein Talent unbedingt bei uns ein!</h2><h2> Das wartet auf dich:</h2><ul> <li>  Eine Anstellung in einem krisensicheren Unternehmen. </li> <li>  Die Vorteile direkt beim Netzbetreiber angestellt zu sein </li> <li>  Ein solides Festgehalt mit attraktivem Zieleinkommen sowie diverse Benefits: Jobrad, Vorsorgeuntersuchungen, Betriebliche Altersvorsorge, Präventionskurse, Gesundheitstelefon, Gesundheitsmesse etc. </li> <li>  Eine fundierte Einarbeitung und die Möglichkeit, deine persönlichen und fachlichen Kompetenzen in unserer NetACademy weiterzuentwickeln </li> <li>  Ein sympathisches und hilfsbereites Team, das dir mit Rat und Tat zur Seite steht </li> <li>  Ein professionelles Feelgood-Management </li></ul><h2> Das machst du bei uns:</h2><ul> <li>  Du erweiterst unseren Kundenstamm in Aachen und der Region </li> <li>  Du betreust perspektivisch deinem eigenen Kundenstamm </li> <li>  Du berätst unsere Kunden ehrlich &amp; persönlich </li> <li>  Du analysierst Kundenbedarfe </li> <li>  Du koordinierst selbständig deine Termine </li></ul><h2> Das bringst du mit:</h2><ul> <li>  Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder erste Erfahrungen im Verkauf, Quereinsteigende sind ebenfalls herzlich willkommen </li> <li>  Du besitzt eine hohe Affinität zur aktiven Kundenberatung </li> <li>  Du verfügst über eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B </li></ul><h2> Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2><p> Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung, mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung, an</p><p> NetAachen GmbH <br> Personalmanagement; Jessica Engels <br> E-Mail: <a href="mailto:karriere@netaachen.com" target="_blank">karriere@netaachen.com</a></p>

Kundenberater (m/w/d) für unseren Privatkundenbereich Vollzeit (40 Stunden/Woche)

<h1> Bauingenieur/Bautechniker (m/w/d) <br> für unsere Anwendungstechnik im Bereich Selbstklettertechnik</h1><h2> in unserer Hauptverwaltung Ratingen</h2><h3> DIE SICHERSTE ENTSCHEIDUNG FÜR EIN ZUFRIEDENES BERUFSLEBEN: HÜNNEBECK</h3><p> Wussten Sie’s? Bauen ist ein People Business. Es ist ein Job für Menschen, die was bewegen wollen. So denken und handeln wir bei Hünnebeck: Wir sind einer der führenden internationalen Hersteller von Schalungen, Gerüsten und Sicherheitstechnik. Seit 1929 unterstützen wir die Bauwirtschaft mit Produkten, die sich durch beste Qualität, optimale Flexibilität und ein Höchstmaß an Wirtschaftlichkeit auszeichnen. Als Teil des internationalen Firmenverbundes BrandSafway bieten wir Ihnen alle Vorteile eines weltweiten Netzwerks mit 360 Niederlassungen und 40 000 Mitarbeitenden. Um auch in Zukunft die branchenbesten Lösungen zu bieten, brauchen wir Menschen, MacherInnen und ExpertInnen. Also Leute wie Sie! Profitieren Sie von einer Unternehmenskultur voller Vertrauen, offener Kommunikation, kurzen Wegen, flachen Hierarchien und beeindruckenden Karrierechancen.</p><p> Werden Sie Bauingenieur/Bautechniker (m/w/d) für unsere Anwendungstechnik im Bereich Selbstklettertechnik in unserer Hauptverwaltung Ratingen</p><h2> Ihre neue Herausforderung:</h2><ul> <li>  Sie sind verantwortlich für die technische und organisatorische Begleitung anspruchsvoller Schalungs- und Gerüstprojekte im Hoch- und Ingenieurbau </li> <li>  Insbesondere sind Sie zuständig für die Ausarbeitung von technischen Lösungen und Konzepten in der Selbstklettertechnik und erstellen des Weiteren eigenständig die Angebotskalkulation, sowie die Arbeitsvorbereitung </li> <li>  Ebenfalls nehmen Sie aktiv teil an der Weiterentwicklung der bestehenden Klettersysteme </li> <li>  Die gemeinsame Baustellenbetreuung mit dem Vertrieb und den technischen Kolleginnen und Kollegen ist ebenso Teil Ihrer Tätigkeit </li></ul><h2> Was Sie auszeichnet:</h2><ul> <li>  Ein abgeschlossenes Studium zum Bauingenieur (m/w/d) oder eine abgeschlossene fachbezogene Ausbildung mit Weiterbildung zum Bautechniker (m/w/d) </li> <li>  Erste Berufserfahrung, vorzugsweise im Bauhauptgewerbe (Bauleitung, Arbeitsvorbereitung) oder verwandten Berufsfeldern </li> <li>  Praxisbezogene Kenntnisse aus der Bau- und Schalungstechnik sind wünschenswert </li> <li>  Kenntnisse in AutoCAD oder vergleichbaren CAD-Anwendungen (Inventor, Revit) sind wünschenswert </li> <li>  Sie haben Interesse an neuen Aufgabengebieten </li> <li>  Kundenorientierung und Teamfähigkeit sind Teil Ihrer Stärken </li> <li>  Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in der deutschen Sprache, gute Englischkenntnisse sind aufgrund auch internationaler Projekte ebenfalls notwendig </li></ul><h2> Freuen Sie sich auf:</h2><ul> <li>  Ein attraktives Gehalt plus Weihnachts- und Urlaubsgeld und weitere Sonderzahlungen (auf Basis des Tarifvertrages der Metall- und Elektroindustrie NRW) </li> <li>  Eine unbefristete Festanstellung mit langfristiger beruflicher Perspektive </li> <li>  Ein umfangreiches, individuelles Onboarding durch hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen </li> <li>  30 Tage Jahresurlaub </li> <li>  Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance </li> <li>  Vielfältige Weiterbildungsangebote </li> <li>  Einen Arbeitgeber, der die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet hat und davon überzeugt ist, dass Unterschiede erfolgreicher machen </li> <li>  Mitarbeiterrabatte bei Corporate Benefits </li></ul><h2> Lassen Sie uns gemeinsam Großes bewegen …</h2><br><p> … und senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen, inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, an <a href="mailto:karriere@huennebeck.com" target="_blank">karriere@huennebeck.com</a>. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Internetseite <a href="http://www.huennebeck.de" target="_blank">www.huennebeck.de</a>. Bei Fragen freut sich Herr Giorlani auf Ihren Anruf: 02102 937-266.</p>

Bauingenieur / Bautechniker (m/w/d) für Anwendungstechnik im Bereich Selbstklettertechnik

<h1> Heilerziehungspfleger:in, Pflegefachkraft, Erzieher:in Nachtdienst (m/w/d/x)</h1> <p>  Werden Sie Teil unseres TEAMS! </p> <p>  Sie haben Spaß daran, mit Ihren Ideen Kinder zu begeistern und mit ihnen die Welt zu entdecken? </p> <p>  Sie sind Erzieher:in (w/m/d/x), Heilpädagog:in (w/m/d/x), Kindheitspädagog:in (w/m/d/x), oder pädagogische Fachkraft (w/m/d/x)? Perfekt! </p> <p>  Wir, das Team der KiTa Weltentdecker, suchen genau Sie! Starten Sie bei uns in unserer neu errichteten Kindertageseinrichtung. </p> Ihr Plus <ul>  <li>   Vergütung nach dem Bundesangestelltentarif kirchliche Fassung (BAT-KF) mit Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge  </li>  <li>   Verlässliche Dienstplangestaltung  </li>  <li>   Möglichkeit zur finanzierten, fachbezogenen Fortbildung zur ausgebildeten Kneipp-Fachkraft sowie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote  </li>  <li>   Sicherer, zukunftsträchtiger Arbeitsplatz  </li>  <li>   Raum für eigene Ideen in einem neuen Team  </li>  <li>   Gehobenes, ansprechendes Raum- und Ausstattungskonzept mit einer modernen digitalen Ausstattung und sicheren, gesund erhaltenden Arbeitsplätzen  </li>  <li>   Teilnahme am Mitarbeiterempfehlungsprogramm  </li> </ul> Ihre Aufgaben <ul>  <li>   Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit und Angeboten gemäß KiBiz und den Bildungsgrundsätzen NRW auf Grundlage eines an den Kinderrechten orientieren Bild vom Kind  </li>  <li>   Mitarbeit bei der Konzeptionserstellung-Weiterentwicklung sowie der Qualitätsentwicklung  </li>  <li>   Betreuung, Erziehung und Bildung der Kinder durch die Umsetzung der Konzeption: Offenes Arbeiten  </li>  <li>   Vertrauensvolle und offene, kooperative Zusammenarbeit mit dem Team und den Eltern  </li>  <li>   Förderung der Kinder bei der Selbstständigkeit, eigenständigen Meinungsbildung und –-äußerung, Konfliktfähigkeit und Werteerziehung  </li>  <li>   Beobachtung des einzelnen Kindes im Hinblick auf die individuelle Situation und den Entwicklungsstand sowie gezielte Förderung  </li>  <li>   Erstellung von Dokumentationen, Portfolios und Entwicklungsberichten sowie die Vorbereitung und Durchführung von Entwicklungsgesprächen mit den Eltern  </li>  <li>   Pflegerische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten  </li> </ul> Ihr Profil <ul>  <li>   Staatlich anerkannte:r Erzieher:in (w/m/d/x), Heilpädagog:in (w/m/d/x), Heilerziehungspfleger:in (w/m/d/x), Kindheitspädagog:in (w/m/d/x), Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in (w/m/d/x), Absolvent:in (w/m/d/x) mit einem Diplom-, Bachelor-, Masterabschluss Erziehungswissenschaften , Heilpädagogik, Rehabilitationspädagogik, Sonderpädagogik, Soziale Arbeit , Kindheitspädagogik , Sozialpädagogik , Lehramt Grundschule (1. Staatsprüfung/Masterabschluss)  </li>  <li>   Persönlichkeit mit freundlicher und positiver Ausstrahlung, der zuverlässiges, teamorientiertes, wertschätzendes und verantwortungsbewusstes Arbeiten am Herzen liegt  </li>  <li>   Liebevoller, achtsamer, partizipatorischer Umgang und Begleitung von Kindern mit und ohne (drohender) Behinderung bis zum Schuleintritt und ihren Familien sowie ein ganzheitlicher und ressourcenorientierten Blick auf ihre Persönlichkeit  </li>  <li>   Positives Mittragen und Fördern der Religionspädagogik  </li>  <li>   Gute EDV-Kenntnisse  </li>  <li>   Mittragen des diakonischen Auftrages und des Selbstverständnisses der Graf Recke Stiftung  </li> </ul> <p>  Menschen mit Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt. </p> Kita Weltentdecker <p>  Die neue moderne Kita Weltentdecker in Krefeld Benrad, ist ein helles und freundliches Haus mit sechs Gruppen für Kinder im Alter von 4 Monaten bis zum Schuleintritt, einer Vielzahl an kindgerechten Funktionsräumen und einem großzügigen Außengelände. Die Umsetzung der "offenen Arbeit" mit pädagogischen, altersentsprechenden Materialien, die Veränderbarkeit der Raumgestaltung und ein wertschätzender und liebevoller Umgang der pädagogischen Fachkräfte, ermöglicht Kindern ihre individuellen Bedürfnisse zu entdecken, zu erleben und zu erfahren. Die fünf Elemente der kneippschen Lehre sind in der Raumgestaltung der Einrichtung und des Außengeländes wiederzufinden. </p> <p>  Hier finden Sie aktuelle Informationen zur Kita Weltentdecker  <br>  Graf Recke Stiftung | Kita Weltentdecker in Krefeld (graf-recke-stiftung.de)  <br>  Karriereportal der Graf Recke Stiftung | Kita Weltentdecker Jobs (graf-recke-karriere.de) </p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! <p>  Rosalia Tarka  <br>  stellvertretende Leitung  <br>  Telefon: 0151 25815801 </p>

Heilerziehungspfleger:in, Pflegefachkraft, Erzieher:in Nachtdienst (m/w/d/x)

<ul><li>Sie werden unsere neue „Allround-Kraft“ in unserer Disposition und unterstützen aktiv im Tages­geschäft.</li><li>Sie lieben Kommunikation, denn Sie übernehmen den telefonischen Kontakt zu unseren Kunden. Sie sind hier unser erster Ansprech­partner und nehmen stets freundlich die Aufträge entgegen.</li><li>Sie arbeiten in allen administrativen Angelegen­heiten mit. Sie erstellen u.&nbsp;a. Begleit- bzw. Arbeits­unterlagen und bestellen auftrags­bezogene Materialien, Ersatzteile, Waren und Dienst­leistungen.</li><li>Gemeinsam wollen wir Projekte und Aufträge „voranbringen“. Hier sind Sie unsere „helfende Hand“! Sie wirken bei der Rechnungs­vorbereitung, Abrechnung und bei Angeboten für Standard­dienst­leistungen mit.</li></ul>

Kaufmännischer Mitarbeiter Disposition / Disponent (m/w/d)

<ul><li>Unterstützung der Objektbetreuer im Büroalltag und bei der Kundenbetreuung</li><li>Eigenverantwortliche Kommunikation mit Kunden, Hausmeistern, Handwerksfirmen und Versicherungen</li><li>Vergabe von Kleinaufträgen und Erledigung nachhalten</li><li>Kaufmännische Abwicklung von Versicherungs­schäden</li><li>Vorgangsmanagement</li></ul>

Teamassistenz Immobilien (m/w/d)

<ul><li>Eigenverantwortliche Betreuung auch von größeren Eigentümergemeinschaften</li><li>Vorbereitung und Durchführung von Eigentümerversammlungen und Beirats­sitzungen</li><li>Umsetzung von Beschlüssen der Eigentümer­versammlung</li><li>Umgang mit Gebäudetechnik, Verträgen und Dienstleistern</li><li>Planung, Durchführung und Begleitung von Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen mit Architekten und Fachingenieuren</li><li>Kommunikation mit Kunden, Hausmeistern, Handwerksfirmen, Versicherungen</li></ul>

Immobilienverwalter WEG (m/w/d)

<p> Mit dir treffen wir immer den richtigen Ton.</p><p> Sabrina, Head of People &amp; Culture I Victoria, Recruiterin</p><h1> Sales Manager HR-Tech – Akquise / Mediaberatung (m/w/d)</h1><p> Stellencockpit: Das ist ein Joint Venture zwischen WESTPRESS und Prospective Media aus Zürich. Als echte Profis im Personalmarketing bieten wir passgenaue Recruiting-Technologien für Unternehmen jeder Größe. Damit unsere Kunden immer den besten Service und die idealen Produkte erhalten, werden Kreativität, Kollegialität und top Beratung bei uns großgeschrieben.</p><p> Du hast Lust darauf, zum Hörer zu greifen, Kunden für unsere Produkte zu begeistern und Abschlüsse zu erzielen? Dabei ist dein kommunikatives Geschick ebenso ausgeprägt wie dein Interesse für moderne Technik? Dann steig ein in unser bunt gemischtes Team aus Medienberatern!</p><p> Deine Aufgaben:</p><ul> <li>  Ob Inbound- oder Outbound-Sale: mit deinen kommunikativen Skills Neukunden per Telefon sowie E-Mail gewinnen und unsere (Bestands-)Kunden beraten bzw. betreuen </li> <li>  Durch die punktgenaue Mediaberatung die Probleme der Kunden und unsere technischen Lösungen zusammenführen </li> <li>  Die Dokumentation und Kundenverwaltung in unserem CRM-System (Sales Force) übernehmen </li> <li>  Immer auf der Höhe der Zeit: unser individuelles Multiposting-Tool optimal präsentieren und an den Kunden bringen </li> <li>  Nicht zuletzt auf deiner Agenda: routiniert Medienangebote offerieren und diese nachfassen </li></ul><p> Dein Profil:</p><ul> <li>  Nice to have: eine abgeschlossene Ausbildung – was aber vor allem zählt: Berufspraxis im In- und Outbound und gute digitale Fähigkeiten </li> <li>  Gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise in Salesforce </li> <li>  Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift </li> <li>  Der optimale Mix aus einer hohen Dienstleistermentalität und einem ebenso empathischen wie aufgeschlossenen Auftreten </li></ul><p> Darauf kannst du dich freuen:</p><ul> <li>  Wir planen langfristig mit dir: Grundgehalt plus zielorientiertes Provisionsmodell sowie echte Perspektiven mit Aufstiegsmöglichkeiten </li> <li>  Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag und neue technische Ausstattung </li> <li>  Ein starkes Team mit Platz für Ideen, Duz-Kultur und einem starken Zusammenhalt </li> <li>  Statt Wolkenkratzer und Großstadthektik – ein modernes und barrierearmes Bürogebäude sowie die Möglichkeit auf Homeoffice </li> <li>  Höchste Qualität: Vermarktung eines etablierten Produkts, das Technikinteressierte begeistert </li> <li>  Lass uns losradeln! Attraktives JobRad-Leasing mit einem Full-Service-Zuschuss </li></ul><p> Klingt interessant für dich? <br> Super – dann freut sich Friederike Altena darauf, von dir zu hören. Du erreichst sie unter 02385 930-602.</p><p> Los geht's: Deine Bewerbung schickst du uns einfach online inklusive deiner Gehaltsvorstellung über den Bewerbungs-Button. Wenn alles passt, lernen wir uns schon bald näher kennen. Wir freuen uns auf dich!</p><p> WESTPRESS <br> Kreativ-Allee <br> 59069 Hamm</p><p> <a href="http://www.westpress.de" target="_blank">www.westpress.de</a></p>

Sales Manager HR-Tech - Akquise / Mediaberatung (m/w/d)

<p> DRY THE DIFFERENCE. DRY WITH PASSION. Unser Anspruch, der mit Engagement und Kompetenz auf höchstem Niveau tagtäglich von 480 Suwelacker*innen realisiert wird. Seit 140 Jahren international erfolgreich in der Lebensmittelindustrie beliefern wir unsere Kunden im B2B-Geschäft mit exklusiven getrockneten Ingredients aus den Bereichen Coffee, Milk und Bakery. Unser aktives Bestreben nach Innovation und Wachstum gepaart mit erstklassigen Qualitätsstandards macht uns zum verlässlichen Partner von heute und morgen. Miteinander und füreinander leben wir Verantwortung für unsere Zukunft als THE BRAND BEHIND YOUR BRAND.</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen</p><h1> Mitarbeiter Umwelt- und Nachhaltigkeitsmanagement (m/w/d)</h1><h2> So gestalten Sie unsere Corporate Sustainability</h2><ul> <li>  Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie </li> <li>  Koordination und Überwachung von strategischen Projekten und Maßnahmen </li> <li>  Bewertung interner und externer Anforderungen, insbesondere im Hinblick auf gesetzliche Vorschriften und Kundenvorgaben </li> <li>  Erstellung des Nachhaltigkeitsberichts nach der CSRD-Richtlinie </li> <li>  Kontinuierliche Weiterentwicklung des Umweltmanagementsystems </li> <li>  Stellv. Betriebsbeauftragte*r für die Bereiche Abfall, Gewässer- und/oder Immissionsschutz </li></ul><h2> Basics &amp; Benefits</h2><ul> <li>  Unbefristetes Arbeitsverhältnis &amp; 30 Tage Jahresurlaub </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten &amp; hybrides Arbeiten </li> <li>  13. Bruttomonatsgehalt &amp; Urlaubsgeld </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Brot2Go von unserem Bäcker, Wasser &amp; Kaffee for free </li> <li>  Snack- &amp; Getränkeautomaten </li> <li>  Steuerfreie Zuwendungen über die Gutscheinkarte möglich </li> <li>  Individuelle Angebote über das Corporate Benefits Vorteilsportal </li> <li>  Firmenparkplatz, E-Bike-Ladestationen &amp; E-Auto-Ladesäulen for free </li></ul><h2> Soft Conditions</h2><ul> <li>  Sie werden umfassend und strukturiert auf Ihrer neuen Position eingearbeitet. </li> <li>  Als Mitarbeiter*in Umwelt- und Nachhaltigkeitsmanagement tragen Sie maßgeblich zur nachhaltigen und umweltbewussten Ausrichtung des Unternehmens bei. </li> <li>  Entfalten Sie sich individuell und im Team, indem Sie aktiv Ihre Ideen einbringen. </li> <li>  Freuen Sie sich auf ein wertschätzendes Miteinander und eine moderne Unternehmenskultur. </li></ul><h2> So beeindrucken Sie uns nachhaltig</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem einschlägigen Fachbereich wie Nachhaltigkeits- bzw. Umweltmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Nachhaltigkeits- oder Umweltmanagement </li> <li>  Kenntnisse von ISO-Managementsystemen von Vorteil (z. B. ISO 14001, ISO 26000) </li> <li>  Erste Erfahrungen im Projektmanagement wünschenswert </li> <li>  Leidenschaft für Nachhaltigkeit in Kombination mit einem ausgeprägten Umweltbewusstsein </li> <li>  Keine Scheu vor sich ändernden externen Anforderungen </li> <li>  Hohes Maß an Eigeninitiative gepaart mit einer strukturierten Arbeitsweise </li> <li>  Kommunikationsfreudige*r Teamplayer*in </li></ul><p> Werden wir Teil Ihrer Umwelt? <br> Dann freuen wir uns auf Ihr Portfolio inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittsdatum an die Mail-Adresse <a href="mailto:nextlevel@suwelack.de" target="_blank">nextlevel@suwelack.de</a>.</p><p> Ihre Ansprechpartnerin <br> Anett Thürmer <br> Tel. 02543-72224</p><p> Dr. Otto Suwelack Nachf. GmbH &amp; Co. KG | Josef-Suwelack-Straße 1 | 48727 Billerbeck | <a href="http://www.suwelack.de" target="_blank">www.suwelack.de</a></p>

Mitarbeiter Umwelt- und Nachhaltigkeitsmanagement (m/w/d) Vollzeit

<h1> Objektmanager*in Vollzeit / Teilzeit</h1><p> STADT WUPPERTAL</p><h2> STADT DER WELTBERÜHMTEN SCHWEBEBAHN <br> KULTUR- UND WIRTSCHAFTSZENTRUM DES BERGISCHEN LANDES UNIVERSITÄTSSTADT</h2><h2> Objektmanager*innen</h2><p> Arbeitszeit</p><p> 41/39 Std./Woche, Vollzeit (Teilzeit möglich), unbefristet</p><p> Stellenbewertung</p><p> A 12/ EG 11</p><p> Homeoffice</p><p> möglich</p><p> Bewerbungsfrist</p><p> 17.10.2024 - 07.11.2024</p><p> Das Gebäudemanagement der Stadt Wuppertal (GMW) ist ein modernes kommunales Unternehmen und gehört mit rund 470 Beschäftigten, einem Jahresumsatz von mehr als 120 Millionen Euro und einem Bestand von über 700 Gebäuden zu den großen kommunalen Gebäudewirtschaftsunternehmen. Das GMW nimmt auf dem Gebiet des professionellen Facility-Managements städtischer Immobilien eine Vorreiterposition unter den deutschen Städten ein. Markt-, Kunden- und Projektorientierung sind unsere tragenden Prinzipien.</p><p> Die historische Stadthalle, das Opernhaus, das Engels-Haus, die Schwimmoper, das Stadion am Zoo oder der Elisenturm und die Villa Eller auf der Hardt – viele Gebäude des GMW sind weit über die Stadtgrenzen hinaus bekannt. Indem wir den wertvollen Bestand an Schulen, Kindertagesstätten, Sportstätten, Kultur- und Freizeiteinrichtungen, Verwaltungsgebäuden usw. erhalten, nachhaltig fortentwickeln und zukunftsfähig machen, übernehmen wir Verantwortung für die Gesellschaft. Die verschiedenen Gebäudetypen mit ihren technischen und baulichen Besonderheiten spiegeln dabei die Vielfalt unseres Arbeitsalltags.</p><p> Das Objektmanagement ist der direkte Ansprechpartner für die Kund*innen des GMW. Es verantwortet u. a. die Steuerung des Immobilienportfolios, organisiert die Betreiberverantwortung und koordiniert das strategische und operative Flächenmanagement.</p><p> Die Wahrnehmung der Aufgaben erfolgt in den Teams „Schulen und Soziales“, „Feuerwehr, Kultur und Sport“, „Verwaltung und Wohnen“ sowie „Kunden- und Datencenter“. Zurzeit besteht das Objektmanagement aus 20 Mitarbeiter*innen.</p><h3> Ihr Profil</h3><p> Wen suchen wir?</p><ul> <li>  Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (Verwaltungsdienst) bzw. erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs II oder </li> <li>  ein geeignetes Bachelorstudium bzw. FH-Diplom (z. B. ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Projektmanagement/ Immobilienmanagement o. ä.) </li> <li>  Strukturierte, zielorientiere Arbeitsweise </li> <li>  Initiative, Selbstständigkeit und Flexibilität </li> <li>  Ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz </li> <li>  Sicheres und kundenorientiertes Auftreten </li> <li>  Betriebswirtschaftlich orientiertes Denken und Handeln </li> <li>  Sichere EDV-Kenntnisse (Word, Excel und Outlook) </li></ul><h4> Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:</h4><ul> <li>  mehrjährige Berufserfahrung angelehnt an den unten aufgeführten Aufgaben </li> <li>  Methodenkenntnisse zu Projektmanagement und -organisation </li> <li>  Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft für Dienstfahrten im Wuppertaler Stadtgebiet </li></ul><h3> Tätigkeitsprofil</h3><p> Welche Kernaufgaben erwarten Sie?</p><ul> <li>  Eigenständige Betreuung einzelner Projekte in dem jeweiligen Objektbereich (z. B. Steuerung von Renovierungs-, Umbau- und Anmietungsmaßnahmen im Zuge des Mietflächenmanagements, Koordination der Baumaßnahmenabwicklung und Projektsteuerung, Kostenverfolgung etc.) </li> <li>  Objekt- und Kundenbetreuung (z. B. Kosten- und Budgetverantwortung und Steuerung des Bewirtschaftungsbudgets, Erfolgskontrollen und Dokumentation, Überwachen der Mängelbeseitigung im Rahmen der Gewährleistung etc.) </li> <li>  Unterstützung bei der Wirtschaftsplan- und Vorhabenprogrammerstellung (z. B. Erstellung von Vorlagen für Ratsgremien, Erstellung von Sachstandsberichten etc.) </li></ul><h3> Was bieten wir Ihnen?</h3><ul> <li>  Vielseitige, spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team </li> <li>  Eine unbefristete Beschäftigung </li> <li>  Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>  Qualifizierte Einarbeitung und individuelle Fortbildungen </li> <li>  Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche </li></ul><p> Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe EG 11 TVöD bzw. bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Laufbahnvoraussetzung in die Besoldungsgruppe A12 Landesbesoldungsgesetz.</p><p> Die Tätigkeit ist für Telearbeit (Homeoffice) geeignet.</p><p> Die Besetzung der Vollzeitstellen mit Teilzeitkräften ist möglich.</p><p> Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.</p><p> Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.</p><p> Bitte bewerben Sie sich bis zum 07.11.2024.</p><h5>  Frau Susanne Thiel  <br>  Leitung Objektmanagement </h5> E-Mail<p> Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation</p><p> Kontakt <br> +49 202 5637727</p><p> Ort <br> <a href="mailto:susanne.thiel@gmw.wuppertal.de" target="_blank">susanne.thiel@gmw.wuppertal.de</a></p><h5>  Herr Kevin Kieselbach  <br>  Personalreferent </h5> E-Mail<p> Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren</p><p> Kontakt <br> +49 202 563 6442</p><p> <a href="mailto:kevin.kieselbach@wuppertalent.de" target="_blank">kevin.kieselbach@wuppertalent.de</a></p><h6> Auch noch interessant</h6> Anreise/ <br> Parken Vielfalt und Inklusion Gesundheitsförderung Beruf und Familie/Pflege Frauenförderung<p> Standort: Lise-Meitner-Str.15-25, 42119 Wuppertal <br> Parkmöglichkeiten: Das Parken ist vor dem Gebäude kostenlos möglich. <br> Anreise mit dem Fahrrad: Ein Fahrradkeller ist vorhanden. <br> Anreise mit dem ÖPNV: Sie erreichen uns mit den Buslinien 603 Haltestelle Campus Freudenberg, 625 und 630 Haltestelle Friedenshain.</p><p> Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.</p><p> Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten. <br> Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><p> Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.</p><p> Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.</p><p> Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p>

905 Administration und Sekretariat Jobs in Nordrhein-Westfalen