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<h1> Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Außendienst</h1><h3> Das können Sie von uns erwarten</h3><ul> <li>  Familienfreundliches Unternehmen: Beruflicher Erfolg und familiäres Wohlbefinden gehen bei uns Hand in Hand. Dafür wurden wir im Jahr 2024 mit einem Siegel zertifiziert </li> <li>  Firmenwagen: Einen Firmen-PKW auch zur privaten Nutzung </li> <li>  Homeoffice: Gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag so effektiv wie möglich. Homeoffice bietet Ihnen die zeitliche und örtliche Flexibilität </li> <li>  Top Ausstattung: Unseren MitarbeiterInnen bieten wir qualitativ hochwertiges technisches Equipment </li> <li>  Sozialleistungen: Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen wie z.B. Zuschüsse für Kitaplätze </li> <li>  Corporate Benefits: Angebot von Online-Einkaufsvergünstigungen </li></ul><h3> Das bringen Sie mit</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder im Maschinenbau oder vergleichbare Ausbildung wie z.B. Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker </li> <li>  Produkt- und Branchenkenntnisse im Maschinen- und Anlagenbau; idealerweise in der Leiterplattentechnik und Mikroelektronik </li> <li>  Erfahrung im Vertrieb von technischen Produkten wünschenswert </li> <li>  Interkulturelle Kompetenzen </li> <li>  Deutsch und Englisch in Wort und Schrift </li> <li>  Grundsätzliche Reisebereitschaft national und international </li></ul><h3> Das sind Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Betreuung des Kundenstammes und Neukundenakquise im gesamten Vertriebsgebiet (hauptsächlich (Süd-)Deutschland und Europa aber auch Nordamerika und Asien) </li> <li>  Beratung der Kunden bei technischen Fragen </li> <li>  Identifikation von neuen Marktpotenzialen </li> <li>  Besuch von Fachmessen </li> <li>  Erstellung von Verkaufskonzeptionen und Planung entsprechender Verkaufsaktivitäten </li> <li>  Unterstützung bei der Kalkulation, Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten und Aufträgen </li></ul><h3> Über uns</h3><p> Die MASS GmbH entwickelt und produziert hochwertige Produktionsanlagen für die Leiterplatten-, Mikroelektronik-, Brennstoffzellen- und Batterie-Produktion. Durch 35 Jahre ständig wachsendes Know-How und die konsequente Weiterentwicklung des hohen technischen Standards sind Gießanlagen, Trockner und Handlinganlagen Bestandteil eines geschlossenen Lieferspektrums.</p><p> In guten Händen! Die gruppenweiten Stellenangebote und Bewerber werden konzernintern von unserem freundlichen und professionellen HR Team der dbs Delta Business Service GmbH betreut und begleitet.</p><p> In Kooperation mit dbs Delta Business Service GmbH</p><p> Einstiegslevel:</p><p> Berufserfahrene</p><p> Standort:</p><p> 59609 Anröchte, Homeoffice, Mobiles Arbeiten, Stuttgart, Süddeutschland</p><p> Tätigkeit:</p><p> Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Außendienst</p><p> Art der Anstellung: <br> Vollzeit</p><p> Web Profile:</p><p> Fragen zum Unternehmen, den offenen Stellen oder dem Recruitingprozess? <br> Unser Recruiting-Team ist für Sie da! <br> +49 2836 911 5000 <br> <a href="mailto:bewerbung@dbs-gruppe.de" target="_blank">bewerbung@dbs-gruppe.de</a></p><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.</p>

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Außendienst

<p> Die UNESCO – Welterbestätte Schlösser Augustusburg und Falkenlust in Brühl ist eine Einrichtung im Geschäftsbereich des Ministeriums für Heimat, Kommunales, Bau und Digitalisierung des Landes Nordrhein-Westfalen. Zur Liegenschaft gehören zwei denkmalgeschützte Schlösser samt Nebengebäuden und eine insgesamt 100 Hektar große Garten- und Parkanlage. Nähere Informationen finden Sie unter schlossbruehl.de.</p><p> Die Schlösser Augustusburg und Falkenlust gehören zusammen mit ihren Garten- und Parkanlagen seit 1984 zum Welterbe der UNESCO. Diese Anerkennung ist verbunden mit dem Auftrag zur Erhaltung und Bewahrung für kommende Generationen sowie zur Öffnung und Vermittlung der Stätte und ihrer Inhalte an ein möglichst breit gefächertes Publikum.</p><p> Bei der UNESCO – Welterbestätte Schlösser Augustusburg und Falkenlust in Brühl sind zum   nächstmöglichen Zeitpunkt  drei Stellen als</p><h2> <h1>  Gärtnerin / Gärtner bzw. Werkerin / Werker im Gartenbau (w/m/d) </h1> <br> im Fachbereich III „Gärtnerei und Parkangelegenheiten“ (Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder) zu besetzen.</h2><h2> Ihr Aufgabenbereich umfasst insbesondere folgende Tätigkeiten:</h2><ul> <li>  Kultur, Pflege und Pflanzungen von Gehölzen und Zierpflanzen inklusive Pflege des historischen Altbaumbestands </li> <li>  Anlage, Pflege und Wiederherstellung von Rasen, Wiesenflächen und Wegen </li> <li>  Produktion der Sommerbepflanzung </li> <li>  Selbstständige Ausführung der Sommerbepflanzungsarbeiten sowie die Pflege der Blumenbeete </li> <li>  Vegetationsspezifische Bodenpflege, -bearbeitung und -verbesserung </li> <li>  Fäll- und Schnittarbeiten </li> <li>  Pflanzenschutz </li> <li>  Qualitätskontrolle der Wareneingänge </li> <li>  Allgemeine Tätigkeiten auf dem Betriebshof und dem übrigen Gelände </li></ul><h2> Wir erwarten von Ihnen:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Gärtnerin / Gärtner oder Werkerin / Werker im Gartenbau (m/w/d) </li> <li>  Höhentauglichkeit und Bereitschaft zum Arbeiten auf Arbeitsbühnen </li> <li>  Körperliche Fitness für das Heben und Tragen von Lasten </li> <li>  Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsdiensten </li> <li>  Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick </li> <li>  Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit, Einsatzbereitschaft, körperliche Belastbarkeit, zeitliche Flexibilität und Teamfähigkeit </li></ul><h2> Wir wünschen uns von Ihnen:</h2><ul> <li>  Berufserfahrung im Bereich der Gartendenkmalpflege </li> <li>  Sachkundenachweis für Pflanzenschutz oder Bereitschaft, diesen zu erwerben </li> <li>  Motorsägenschein AS Baum I oder Bereitschaft, diesen zu erwerben </li> <li>  Führerschein Klasse B oder mindestens Befugnis zum Führen von landwirtschaftlichen Maschinen (Führerschein Klasse L) oder Bereitschaft, einen entsprechenden Führerschein zu erwerben </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen:</h2><ul> <li>  Einen interessanten und sehr vielseitigen Arbeitsbereich in einem kollegialen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien in einem engagierten und motivierten Team </li> <li>  Mitarbeit an der Bewahrung und Vermittlung von Schlössern, Gebäuden und Gartenanlagen einer UNESCO-Welterbestätte aus dem 18. Jahrhundert mit starker Wahrnehmung durch die Öffentlichkeit </li> <li>  Eine betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Vielfältige Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, beispielsweise ein externes Beratungsangebot zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li>  Eine hervorragende Anbindung an den ÖPNV </li> <li>  Kostenfreie Personalparkplätze </li> <li>  Ein umfangreiches Fortbildungsangebot </li></ul><h2> Allgemeines:</h2><p> Uns liegen Vielfalt und Integration sehr am Herzen. Deshalb sind Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion und Weltanschauung ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei sonst gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. <br> Genauso wichtig ist uns die berufliche Entwicklung von Frauen. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie daher bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p><p> Für Fragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Kolb (02232 / 94431-13) zur Verfügung. Bei Fragen zum Aufgabenzuschnitt wenden Sie sich bitte an Herrn May (02232 / 94431-20).</p><p> Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (insbesondere tabellarischer Lebenslauf sowie Kopien von Zeugnissen/Beurteilungen zu Abschlüssen und bisherigen Tätigkeiten) senden Sie bitte bis zum</p><p> 23.10.2024 <br> per Schnellbewerbung (60 Sekunden) über unser Bewerberformular.</p><p> Alternativ per Post an die</p><p> Schlösserverwaltung Brühl <br> Personalstelle <br> Schlossstraße 6 <br> 50321 Brühl</p><p> oder auf elektronischem Weg in einer Datei im PDF-Format, die nicht größer als 10 MB sein darf, an <a href="mailto:bewerbung@vsb.nrw.de" target="_blank">bewerbung@vsb.nrw.de</a> mit dem Stichwort „Bewerbung FB III“ in der Betreffzeile.</p><p> Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erteilen Sie gleichzeitig das Einverständnis, dass die für das Auswahlverfahren erforderlichen personenbezogenen Daten vorübergehend gespeichert und verarbeitet werden. Die Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten und Bewerbungsunterlagen nach den gesetzlichen Bestimmungen gelöscht bzw. vernichtet. Dieses Einverständnis kann von Ihnen jederzeit widerrufen werden. Ihre Bewerbung kann in diesem Fall nicht mehr im laufenden Auswahl- und Einstellungsverfahren berücksichtigt werden.</p><p> UNESCO-Welterbestätte Schlösser Augustusburg und Falkenlust in Brühl <br> Schlossstraße 6 <br> 50321 Brühl <br> <a href="http://www.schlossbruehl.de" target="_blank">www.schlossbruehl.de</a></p>

Gärtnerin / Gärtner bzw. Werkerin / Werker im Gartenbau (w/m/d)

<h2> Gehen Sie gemeinsam mit uns auf innovativen Wegen in die Zukunft</h2><p> Die Loick AG ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf erneuerbare Energien und nachhaltige Rohstoffe konzentriert. Wir setzen uns für einen verantwortungsvollen Umgang mit der Natur ein und sind spezialisiert auf die Nutzung von Biomasse und Solarenergie zur Stromerzeugung. Zudem stellen wir innovative Produkte aus nachwachsenden Rohstoffen her, darunter Farmfill als umweltfreundliches Verpackungsmaterial und PlayMais als nachhaltiges Spielzeug. Sie haben die Möglichkeit, gemeinsam mit uns zu wachsen und Ihren Verantwortungsbereich mit eigenen kreativen Ideen zu gestalten. Als Familienunternehmen mit 150 Mitarbeitenden folgen wir auch der ursprünglichen Vision des Gründers, indem wir nachwachsende Rohstoffe nutzen und verwerten. Wir legen großen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre, in der jeder sein Potenzial entfalten und zum gemeinsamen Erfolg beitragen kann. Derzeit suchen wir für unseren Standort in Dorsten einen</p><h1> Assistent Vorstand – Erneuerbare Energien (w/m/d)</h1><h2> Damit liefern Sie uns Energie</h2><ul> <li>  Sie übernehmen die effiziente Verwaltung von Kalendern, Dokumenten und Projekten unter Verwendung moderner, digitaler Tools und Systeme </li> <li>  Sie kommunizieren auf Executive Level proaktiv mit internen und externen Stakeholdern </li> <li>  Sie bereiten Informationen und Analysen zur Entscheidungsfindung auf und erstellen und pflegen Präsentationen, Berichte sowie strategische Dokumente </li> <li>  Sie verwalten sensible Informationen, Daten und Dokumente auch unter den Aspekten Datenintegrität und Datenverfügbarkeit </li> <li>  Sie unterstützen den Vorstand bei der Planung und Durchführung von Projekten und Vorstandsevents und übernehmen die Koordination von Meetings und Geschäftsreisen </li> <li>  Sie optimieren die Arbeitsabläufe im Bereich Assistenz, z. B. durch Implementierung und Pflege eines digitalen Archivierungssystems </li> <li>  Sie stellen Vertraulichkeit und Integrität in allen geschäftlichen Angelegenheiten sicher </li></ul><h2> Das ist Ihre Power</h2><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fach </li> <li>  Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position </li> <li>  Hervorragende organisatorische Fähigkeiten, ein hohes Maß an Selbstständigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  Sehr starke MS Office-Kenntnisse, vor allem Word, Excel &amp; PowerPoint </li> <li>  Starkes digitales Know-how mit Erfahrung in der Nutzung und Implementierung moderner Tools und Softwarelösungen zur Prozessoptimierung </li> <li>  Ausgeprägte datenorientierte Arbeitsweise und Fähigkeit </li> <li>  Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h2> Unser Angebot für Sie</h2><ul> <li>  Leistungsgerechte Vergütung </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten </li> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  Wertschätzendes Miteinander </li> <li>  Angenehmes Betriebsklima </li> <li>  Offene Feedback-Kultur </li> <li>  Duz-Kultur sowie flache Hierarchien </li> <li>  Nachhaltiges Arbeiten im Einklang mit der Natur </li></ul><h2> Ihre Bewerbung</h2><p> Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung, gehen Sie mit uns in die Zukunft und werden Teil unseres Teams.</p><p> Kontakt: Dorothea Roring-Hemeyer | Head of Human Resources</p><p> Datenschutz: Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Umgang mit personenbezogenen Daten <br> im Rahmen des Bewerbungsverfahrens.</p>

Assistent Vorstand – Erneuerbare Energien (w/m/d)

<p> Wen wir suchen:</p><h1> Mediaeinkäufer (m/w/d) für Out-of-Home und DOOH</h1><p> Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet.</p><h2> Deine Mission</h2><ul> <li>  Abwicklung von Werbekampagnen im Bereich der (digitalen) Out-of-Home-Medien </li> <li>  Beauftragung und Buchung der Werbung bei den Anbietern </li> <li>  Erstellung aller Auftragsunterlagen sowie Einkaufsreports </li> <li>  Erfassung und Prüfung aller Kampagnenbestandteile im System </li> <li>  Bearbeitung von Reklamationen </li></ul><h2> Damit überzeugst du uns</h2><ul> <li>  Kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung, wie z. B. Marketingkaufmann / Marketingkauffrau </li> <li>  Erste Berufserfahrung in einer Mediaagentur oder bei einem Vermarkter wünschenswert </li> <li>  Gute Kenntnisse in Microsoft Office </li> <li>  Darüber hinausgehende Kenntnisse in klassischen Mediatools wünschenswert </li> <li>  Die Digitalisierung der Medienwelt ist für dich selbstverständlich </li> <li>  Du möchtest die digitale Transformation deines Arbeitsumfeldes vorantreiben </li></ul><h2> Warum planus media</h2><ul> <li>  Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Hybrides Arbeiten im Mobile Office </li> <li>  30 Tage Urlaub sowie frei an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag </li> <li>  Vergünstigtes Sportangebot im deutschlandweiten Netzwerk von Hansefit </li> <li>  Regelmäßige Mitarbeiterevents: z. B. Kino, Grillen, Wandern </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Zentrale Lage von Köln mit guter ÖPNV-Anbindung (Haltestellen Friesenplatz und Christophstr. / Mediapark) </li></ul><p> TOBIAS STIEGLER <br> Geschäftsleiter/CFO <br> <a href="mailto:bewerbung@planus-media.de" target="_blank">bewerbung@planus-media.de</a></p><h2> Über uns</h2><p> planus media ist die Spezialagentur für Out-of-Home und Geomarketing. Mit rund 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wir Innovationstreiber in der Nutzung von Geomarketing-Möglichkeiten im Bereich Mediaplanung und der raumgenauen Aussteuerung des Mediaeinsatzes. Führend darin, Werbungtreibende und mobile Zielgruppen zusammenzubringen, möchten wir unseren Wachstumskurs weiter ausbauen.</p><p> Wenn du dich angesprochen fühlst, bewirb dich noch heute unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf dich.</p><p> planus-media.de/karriere</p><p> planus media GmbH <br> Von-Werth-Str.8 <br> 50670 Köln</p>

Mediaeinkäufer (m/w/d) für Out-of-Home und DOOH

<h1> Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d)</h1><h2> für die Abteilung Behandlung im Rahmen der Stationsäquivalenten Behandlung (StäB) für die Allgemeine Psychiatrie 2 des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine-Universität.</h2><h4> Standort:</h4><p> Düsseldorf</p><h4> Einsatzstelle:</h4><p> LVR-Klinikum Düsseldorf</p><h4> Vergütung:</h4><p> P11 TVöD</p><h4> Arbeitszeit:</h4><p> Voll- oder Teilzeit</p><h4> Befristung:</h4><p> Unbefristet</p><h4> Bewerbungsfrist:</h4><p> 10.10.2024</p><h4> Besetzungsstart:</h4><p> zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p><h3> Das sind Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Unterstützung der Stationsleitung </li> <li>  Sicherstellung des betrieblichen Ablaufs und der Personaleinsatz- und Tourenplanung </li> <li>  Personalführung und Personalentwicklung </li> <li>  Aktives, professionelles Gestalten der Aufgaben des Pflegedienstes </li> <li>  Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen </li> <li>  Weiterentwicklung des StäB-Programms </li> <li>  Pflegerische sowie pädagogisch-therapeutische Zielsetzungen mitgestalten und vertreten </li> <li>  Konzeptionelles Handeln in berufsübergreifender Teamarbeit </li> <li>  Verantwortung für die Qualitätssicherung </li> <li>  Durchführung von Hausbesuchen </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen</h3><ul> <li>  Berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot  <br>  Durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. </li> <li>  Corporate Benefits  <br>  Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. </li> <li>  Tarifliche Leistungen  <br>  Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. </li> <li>  Chancengleichheit und Diversität </li></ul><h3> Das bringen Sie mit</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zum / zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachfrau / Pflegefachmann </li></ul><h3> Worauf es uns noch ankommt</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder eines vergleichbaren Studienganges, alternativ die Bereitschaft eine solche Weiterbildung bzw. einen solchen Studiengang erfolgreich zu absolvieren </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung in der psychiatrischen Krankenpflege </li> <li>  Engagierte und motivierte Persönlichkeit mit Organisationsgeschick </li> <li>  Sehr gute kommunikative Fähigkeiten </li> <li>  Hohe soziale Kompetenz </li> <li>  Kooperationsbereitschaft </li> <li>  Patienten-, service- und teamorientiertes Denken und Handeln </li> <li>  Interkulturelle Kompetenz </li></ul><h3> Wer wir sind</h3><p> In der Abteilung Allgemeine Psychiatrie 2 (Chefarzt: Prof. Dr. med. L. Schilbach, Leitender Oberarzt: Dr. med. D. Kamp) der Klinik und Poliklinik für Psychiatrie und Psychotherapie bieten wir unseren Patient*innen eine enge Verzahnung von stationärer, teilstationärer und ambulanter Behandlung, die auch aufsuchende Behandlungsangebote beinhaltet. Neben dem vollstationären Bereich bietet das Zentrum eine Tagesklinik und Ambulanz im Tagesklinik- und Ambulanzzentrum (TAZ) am Standort des Universitätsklinikums sowie eine psychiatrische Institutsambulanz an zwei Standorten.</p><p> Stationsäquivalente Behandlung (StäB) ermöglicht durch eine Gesetzeserweiterung (§115d SGV 5) die Versorgung psychisch kranker Personen im häuslichen Umfeld, bei denen ansonsten eine stationäre Krankenhausbehandlung erfolgen müsste.</p><p> Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie/-psychotherapie/-psychosomatik, Neurologie, Soziale Rehabilitation und Forensik mit insgesamt 787 Betten / Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf.</p><p> Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.</p><p> Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.</p><h3> Wir haben Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Herr Norbert Wietscher <br> steht Ihnen bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. <br> Tel.: 0211 922-2110</p><p> Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.</p><h3> So geht es nach der Bewerbung weiter</h3><ul> <li>  Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. </li> <li>  Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an. Wenn Sie uns mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen überzeugen, erhalten Sie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. </li> <li>  Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. </li> <li>  Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z. B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. </li></ul><h3> Qualität ist unser Maßstab</h3><p> Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.</p><h3> Chancengleichheit beim LVR</h3><p> Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.</p><p> Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.</p><p> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>

Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) Allgemeine Psychiatrie

<h1> System Engineer (m/w/d) <br> für das Systemmanagement <br> (Automation &amp; Containerisierung) <br></h1><p> unbefristet und in Vollzeit (39 Stunden/Woche) gesucht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. <br></p><h2> Über uns</h2><p> Das Kommunale Rechenzentrum Niederrhein (KRZN) gehört zu den zehn größten kommunalen IT-Dienstleistern Deutschlands. Wir versorgen am Niederrhein und im Rheinland mehr als 18.000 Büroarbeitsplätze in den Rathäusern und Kreisverwaltungen mit jeder Form kommunaler Informationstechnik.</p><h3> Wir freuen uns auf Sie!</h3><h2> Wir bieten</h2><p> Krisensicherer <br> Job mit <br> flexiblen Arbeitszeiten und Home Office</p><p> unbefristetes <br> Arbeitsverhältnis mit Altersvorsorge</p><p> Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 11 (TVöD-V, <br> Bereich IT)</p><p> kostenfreie Parkplätze und Lademöglichkeiten für <br> E-Autos und -Bikes</p><p> umfangreiches <br> Fortbildungs- <br> angebot</p><p> Wir sind Mitglied im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie"</p><h2> Der Job</h2><p> Das KRZN bietet seinen Kunden (z.B. Kreis- und Stadtverwaltungen) innovative Lösungen von der Beratung über die Projektierung und Entwicklung von Anwendungen bis hin zum Betrieb. <br></p><p> Werden Sie Teil des Systemmanagements im KRZN und dabei sowohl als Team als auch teamübergreifend für die Bereitstellung von Kubernetes-Umgebungen als Plattform, für das zentrale Monitoring und Logging sowie für das Configuration-Management des KRZN zuständig. <br> <br> Sie werden als System Engineer (m/w/d) im Bereich "Systemmanagement, Storage und Backup" unserer Abteilung „Systeme und Netze“ am Standort Kamp-Lintfort und auf Wunsch zusätzlich im Homeoffice eingesetzt. <br></p><p> Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:</p><ul> <li>  Weiterentwicklung und Administration des Systemmanagement-Umfeldes für Automation, Config-Management und Containerisierung (OPSI, Puppet, Kubernetes, Rancher) </li> <li>  Mitarbeit bei der Administration und Weiterentwicklung des Systemmanagement-Umfelder „Monitoring“ (Icinga, Grafana, Prometheus) sowie „zentrales Logging“ (Elasticsearch ELK-Stack, OpenSearch) </li> <li>  Analyse und Behebung von Fehlern und Störungen in vorgenannten Umgebungen </li> <li>  Mitwirkung bei Projekten zur Konsolidierung und/oder Erweiterung vorgenannter Umgebungen </li> <li>  Mitarbeit an Standardisierungen und Konzepten der IT-Umgebung unter Berücksichtigung des IT-Grundschutzes </li> <li>  Support für und Schulung von Mitarbeitenden und Kunden sowie Erstellung von Dokumentation  <br> </li></ul><br><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Sie verfügen über einen (Fach-)Hochschulabschluss der Fachrichtung Informatik o.ä. oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker/in der Fachrichtung Systemintegration oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen </li> <li>  Sie haben idealerweise Erfahrung mit der Implementierung und Administration der o.g. Produkte, insbesondere Puppet, Docker und/oder Kubernetes </li> <li>  Sie besitzen bereits gute bis sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Linux Betriebssystemen und haben Erfahrung mit komplexen System- und Netzwerkumfeldern unter Windows und Linux </li> <li>  Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld eines Produktionsunternehmens </li> <li>  Sie besitzen die Fähigkeit zum analytischen Arbeiten, wünschenswert sind darüber hinaus Programmierkenntnisse  <br> </li> <li>  Einen sicheren Umgang mit MS-Office (Word, Excel und PowerPoint) und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Zertifikats-Niveau C1) setzen wir voraus </li> <li>  Das Einbringen von Eigeninitiative, selbstständigem Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein ist für Sie selbstverständlich </li> <li>  Teamfähigkeit, Organisationsgeschick, ausgeprägte Kommunikations- und Networking-Fähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten und ein hohes Maß an Sozialkompetenz runden Ihr Profil ab </li></ul><h2> Nobody is perfect! Sie erfüllen die Anforderungen nicht zu 100 % und haben dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!</h2><p> Bitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbung bis spätestens zum 20.10.2024 elektronisch über unser Bewerberportal. Klicken Sie hierzu auf den Button "Online-Bewerbung" und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen hoch. <br> <br> Bei Fragen melden Sie sich gerne telefonisch bei Frau Thäsler, <br> 02842 – 90 70 647. <br> <br> Das KRZN verfügt über einen Gleichstellungsplan und verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Frauen und werden sie entsprechend den Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigen. Der Bewerbung schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen wird bei sonst gleicher Eignung der Vorzug gegeben. <br></p>

System Engineer (m/w/d) für das Systemmanagement (Automation & Containerisierung)

<h1> Leitung (m/w/d) – Sekretariat Köln</h1><p> Wir suchen Sie (m/w/d) für unser Sekretariat am Standort Köln.</p><p> Wir sind ein national tätiges Architekturbüro und suchen für unser Kölner Team mit 60 Mitarbeitenden eine Verstärkung für unser Sekretariat.</p><p> Ihre Aufgaben:</p><ul> <li>  Führung des Sekretariats-/Teamassistenzteams am Standort Köln </li> <li>  Durchführen und dokumentieren von Sekretariatsteambesprechungen </li> <li>  Aufgabenverteilung innerhalb des Teams </li> <li>  Qualitätssicherung innerhalb des Teams </li> <li>  Übernahme von Teamassistenz-/Sekretariatstätigkeiten </li> <li>  Postbearbeitung für Brief- und E-Mail-Verkehr </li> <li>  Abgleich Zeiterfassung Mitarbeiter </li> <li>  Empfang und Service für Besucher und Mitarbeiter </li> <li>  Bedienung der Telefonzentrale und Vermittlung </li> <li>  Dokumentenverwaltung, Ablage und Wiedervorlage </li> <li>  Bestellung von Büromaterial und Verpflegung </li> <li>  Termin- und Reisemanagement für Mitarbeiter </li> <li>  Betreuung der Konferenzräume </li> <li>  Rechnungsprüfung </li> <li>  Unterstützung der Projektteams bei administrativen, projektspezifischen und organisatorischen Aufgaben </li></ul><p> Ihr Profil:</p><ul> <li>  abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/-mann für Bürokommunikation o.ä. und langjährige Tätigkeit in dem Profil </li> <li>  Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li>  Organisationsgeschick und Zuverlässigkeit </li> <li>  freundliches Wesen und selbständige Arbeitsweise </li> <li>  professioneller Umgang mit MS Office Software </li> <li>  Sicherheit in der deutschen Rechtschreibung </li></ul><p> Unser Angebot:</p><ul> <li>  Zusammenarbeit in einem aufgeschlossenen und engagierten Team </li> <li>  abwechslungsreiche Aufgaben im wachsenden Architekturbüro </li> <li>  sichere Vergütung und Deutschlandticket </li> <li>  Arbeitsplatz in einem attraktiven Büro in zentraler Lage mit guter Hbf-Anbindung </li> <li>  geregelte Arbeitszeiten mit 40 h/Woche </li></ul><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Gehaltsvorstellung (max. 5 MB).</p><p> Kontakt <br> Markus Kill <br> heinlewischer <br> <a href="mailto:bewerbung-koeln@heinlewischer.de" target="_blank">bewerbung-koeln@heinlewischer.de</a> <br> <a href="http://www.heinlewischer.de" target="_blank">www.heinlewischer.de</a></p>

Leitung (m/w/d) – Sekretariat

<h1> Verwaltungsangestellte/r (m/w/d) <br> für den Bereich Datenschutz und IT-Sicherheit <br></h1><p> in Vollzeit (39 Stunden/Woche) gesucht. <br> Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. <br> Die Anstellung erfolgt zunächst befristet für 18 Monate. <br> Eine unbefristete Übernahme nach 18 Monaten ist grundsätzlich möglich.</p><h2> Über uns</h2><p> Die KRZN GmbH ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft des Kommunalen Rechenzentrums Niederrhein (KRZN). Sie unterstützt das KRZN bei der Erledigung vielfältiger Aufgaben. Das KRZN gehört zu den größten kommunalen IT-Dienstleistern Deutschlands und sorgt dafür, dass mehr als 18.000 Arbeitsplätze in den Rathäusern und Kreisverwaltungen mit modernster kommunaler Informationstechnik ausgestattet werden.</p><h3> Wir freuen uns auf Sie!</h3><h2> Wir bieten</h2><p> Krisensicherer <br> Vollzeit-Job <br> mit flexiblen Arbeitszeiten</p><p> Betriebliche Altersvorsorge</p><p> Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 11 (in Anlehnung an TVöD-V, Bereich IT)</p><p> kostenfreie Parkplätze und Lademöglichkeiten für E-Autos und E-Bikes</p><p> umfangreiches Fortbildungsangebot</p><p> Gute Einarbeitung und spannende Aufgaben</p><h2> Der Job</h2><p> Neben dem KRZN werden zur Zeit 46 Kundinnen und Kunden, i.d.R. kommunale Verwaltungen innerhalb des Verbandsgebietes, im Themenbereich "Datenschutz" und ebenso auch bei der Erstellung von Sicherheitskonzepten betreut. <br> <br> Sie werden als Verwaltungsangestellte/r (m/w/d) für den Bereich "Datenschutz und IT-Sicherheit" an unserem Standort in Kamp-Lintfort und auf Wunsch zusätzlich im Home Office eingesetzt. <br> <br> Hierbei haben Sie unter anderem folgende Aufgaben:</p><ul> <li>  Erstellung, Ausarbeitung und Pflege von Sicherheitskonzepten für unsere Kundinnen und Kunden </li> <li>  Durchführung von Schriftverkehr sowie Planung und Koordination von Terminen </li> <li>  Abstimmung von Rechnungsstellungen mit dem Bereich "Finanzen" </li> <li>  Mitarbeit bei der Anpassung von Dokumentationen </li> <li>  Vorbereitung von Ergebnispräsentationen </li> <li>  Vorbereitung von Stellungnahmen zu Themen aus dem Bereich "Datenschutz &amp; IT-Sicherheit", einschließlich der Anfragen von Kundinnen und Kunden sowie Bürgerinnen und Bürgern  <br> </li></ul><br> <h2>  Ihr Profil </h2> <br> <ul>  <li>   Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Verwaltung (z.B. Kommunaler Verwaltungsdienst), Datenschutz und IT-Sicherheit oder vergleichbar oder haben den Angestelltenlehrgang II erfolgreich absolviert oder verfügen über vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen  </li>  <li>   Idealerweise besitzen Sie Kenntnisse über Strukturen und Prozesse in öffentlichen Verwaltungen   <br>  </li>  <li>   Neben Ihrer fachlichen Expertise und Kenntnissen im Bereich "Datenschutz und IT-Sicherheit" bringen Sie eine lösungsorientierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise mit, die Sie bei uns voll entfalten können  </li>  <li>   Sie sind teamfähig und verfügen über eine hohe Kunden- und Serviceorientierung   <br>  </li>  <li>   Sie zeichnen sich durch ein Organisationsgeschick, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und ein sicheres Auftreten aus  </li>  <li>   Einen sicheren Umgang mit MS-Office (Word, Excel und PowerPoint) sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Zertifikats-Niveau C1) setzen wir voraus  </li> </ul> Nobody is perfect! Sie erfüllen die Anforderungen nicht zu 100 % und haben dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!<p> Bitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbung bis spätestens zum 20.10.2024 elektronisch über unser Bewerberportal. Klicken Sie hierzu auf den Button "Online-Bewerbung" und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen hoch. <br> <br> Bei Fragen melden Sie sich gerne telefonisch bei Frau Matrusch, <br> 02842 – 90 70 195. <br> <br> Das KRZN verfügt über einen Gleichstellungsplan und verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Frauen und werden sie entsprechend den Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigen. Der Bewerbung schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen wird bei sonst gleicher Eignung der Vorzug gegeben. <br></p>

Verwaltungsangestellte/r (m/w/d) für den Bereich Datenschutz und IT-Sicherheit

<h1> Heilerziehungspfleger / Pflegefachkraft (m/w/d)</h1><h3> Über uns:</h3><p> Die SBK Sozial-Betriebe-Köln gemeinnützige GmbH (<a href="http://www.sbk-koeln.de" target="_blank">www.sbk-koeln.de</a>) ist eine Tochtergesellschaft der Stadt Köln mit Standorten in insgesamt 15 Kölner Stadtteilen sowie einem umfassenden zertifizierten Angebotsspektrum. Im Vordergrund unserer Arbeit steht die Bereitstellung von Wohn- und Pflegeangeboten für Seniorinnen und Senioren sowie von vielfältigen Wohn- und Arbeitsangeboten für Menschen mit Beeinträchtigung. Dafür engagieren sich unsere mehr als 1.750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus verschiedenen Berufsgruppen.</p><p> Für die besondere Wohnform Dr.-Dormagen-Guffanti in Köln-Longerich suchen wir ab sofort unbefristet in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung einen</p><h2> Heilerziehungspfleger / Pflegefachkraft (m/w/d)</h2><h3> Was Sie bei uns bewegen können:</h3><ul> <li>  Eigenverantwortliche Assistenz, Beratung und Alltagsbegleitung von Menschen mit komplexen Beeinträchtigungen </li> <li>  Assistenz bei der täglichen Selbstversorgung und persönlichen Lebensgestaltung der Bewohner*innen </li> <li>  Unterstützung bei der Selbstständigkeit sowie der Inklusion der Bewohner*innen </li></ul><h3> Was uns überzeugt:</h3><ul> <li>  Eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Pflegefachkraft oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Erfahrung im Umgang mit komplexem Unterstützungsbedarf </li> <li>  Fachlich fundiertes, engagiertes und selbstständiges pädagogisches Arbeiten </li> <li>  Fähigkeit, Prozesse zum BEI_NRW (Bedarfs-Ermittlungs-Instrument NRW) weiterzuentwickeln </li> <li>  Teamfähigkeit und Flexibilität </li></ul><h3> Was wir Ihnen bieten können:</h3><ul> <li>  Einen sicheren Arbeitsplatz bei einer kommunalen Einrichtung </li> <li>  Tarifvertraglich geregelte Vertragsbedingungen – z.B. 30 Urlaubstage im Jahr </li> <li>  Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie attraktive Sportangebote </li> <li>  Eine betriebliche Altersversorgung </li> <li>  Fahrradleasing </li> <li>  Ein Dienstleistungsangebot zur Kinderbetreuung </li> <li>  Eine Mitarbeiterwohnung nach Verfügbarkeit </li></ul><p> Die Sozial-Betriebe-Köln stehen für Vielfalt in allen Facetten. Um als Unternehmen den Herausforderungen der jetzigen und zukünftigen Zeit gewachsen zu sein, suchen wir die besten Persönlichkeiten – unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religionszugehörigkeit, Alter, körperlicher Einschränkung und sexueller Identität.</p><p> Haben Sie noch Fragen? <br> Rufen Sie gerne die Wohnbereichsleiterin Frau Obert unter der Telefonnummer 0221/ 974544313 an oder schreiben Sie eine E-Mail an <a href="mailto:iris.obert@sbk-koeln.de" target="_blank">iris.obert@sbk-koeln.de</a>.</p><p> Unsere Vakanz spricht Sie an? <br> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung vorzugsweise über den Button „Jetzt bewerben“ oder per E-Mail an <a href="mailto:jobs@sbk.online" target="_blank">jobs@sbk.online</a>.</p><p> Beachten Sie bitte, dass wir postalisch zugesandte Bewerbungen nicht zurücksenden. Ihre uns zur Verfügung gestellten Daten und Dokumente werden innerhalb eines externen Bewerbermanagementsystems (<a href="http://www.talention.com" target="_blank">www.talention.com</a>) verarbeitet.</p><h3> Kontakt</h3><p> Frau Iris Obert <br> Wohnbereichsleiterin</p><p> T: 0221/974544313 <br> Sozial-Betriebe-Köln <br> Boltensternstraße 16 <br> 50735 Köln</p><p> Im Moment ist kein passender Job dabei? <br> Dann   hier direkt  für unser Talent Network registrieren.</p>

Heilerziehungspfleger / Pflegefachkraft (m/w/d)

<p> Bereichern Sie unser Team als</p><h1> Heilerziehungspfleger:in oder Erzieher:in</h1><p> Hörstel | Vollzeit, Teilzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin</p><p> Im LWL-Therapiezentrum für Forensische Psychiatrie Münsterland, einer Spezialeinrichtung des LWL-Maßregelvollzugs, erleben Sie Sicherheit in vielen Facetten. Für Ihre berufliche Zukunft bedeutet sie langfristige Beständigkeit bei abwechslungsreichen Tätigkeiten und Raum für Ihre persönliche Weiterentwicklung. Für unsere Gesellschaft ist Ihre Mitarbeit ein wertvoller Beitrag und für Ihre künftigen Kolleginnen und Kollegen mit Sicherheit eine Bereicherung. Die Klinik versorgt stationär bis zu 150 psychisch kranke und suchtkranke Straftäter nach § 63 und § 64 Strafgesetzbuch.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><p> Ihre Aufgaben</p><ul> <li>  Ihre Aufgabe wird es sein, eine ganzheitliche Pflege und Betreuung der Patienten einschließlich Pflegeplanung und Pflegedokumentation im Rahmen der Sozio- und Milieutherapie unter Berücksichtigung der entsprechenden Sicherheitserfordernisse durchzuführen. </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><p> Ihr Profil</p><ul> <li>  eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Heilerziehungspfleger:in oder Erzieher:in </li> <li>  möglichst Berufserfahrung in der stationären und / oder psychiatrischen Versorgung </li> <li>  Interesse und Fähigkeit zur Durchführung von gruppentherapeutischen Aktivitäten sowie einer Individualbetreuung innerhalb des Bezugspflegesystems </li> <li>  Gewissenhaftigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit </li> <li>  Sensivität und emotionale Stärke </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><p> Unser Angebot</p><ul> <li>  ein interessantes und verantwortungsvolles Arbeitsfeld in einem speziellen Versorguungsbereich unseres Gesundheitssystems mit der Möglichkeit für eine längerfristige und nachhaltige Betreuung der Patienten </li> <li>  eine modulare klinik- und berufsgruppenübergreifende Einarbeitung sowie eine strukturierte Einarbeitung "on the job" </li> <li>  zielgerichtete Fortbildungsmöglichkeiten zur aufgabenbezogenen und persönlichen Entwicklung sowie externe Supervision </li> <li>  Möglichkeit zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben über alle Lebensphasen hinweg (z. B. flexible Arbeitszeiten, finanzieller Zuschuss zur Ferienbetreuung, elektronische Zeiterfassung) </li> <li>  eine 5-Tage-Woche in einem Drei-Schicht-System innerhalb des Stationsdienstes </li> <li>  zahlreiche Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (z. B. Massage, Zuschuss zum Fitnessstudio, Möglichkeiten eines Fahrradleasings) </li> <li>  ein Entgelt nach EG S8b TVöD-SuE, eine leistungsstarke vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente, eine attraktive Vergütung für den Fall des "Holen aus dem Frei" sowie Corporate Benefit Portal </li></ul><p> Berwerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. <br> <br> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte über unser Online-Portal.</p><p> Ihre Zukunft bei uns!</p><p> forms.html.pvmv.bewerbenbutton.druckansicht</p><h2> Bewerbungen nehmen wir bevorzugt über unser Onlineportal entgegen.</h2><p> forms.html.pvmv.bewerbenbutton.druckansicht</p><p> Berwerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. <br> <br> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte über unser Online-Portal.</p><p> Gerne können Sie sich direkt über unser Online-Portal bewerben.</p><p> LWL Regionalnetz Haldem &amp; Hörstel <br> Haldemer Straße 79 <br> 32351 Stemwede <br></p><p> Bei Fragen zur Stellenausschreibung: <br> Frau Jasmin Schumacher <br> 05474-691066</p><p> Bei fachlichen Fragen zur Stelle: <br> Frau Simone Juwien <br> Stellv. Pflegedirektorin <br> 05459 9065-6006</p><p> Entdecken Sie weitere spannende Jobs unter: <br> jobs-lwl-massregelvollzug.de <br> und folgen Sie uns!</p>

861 Administration und Sekretariat Jobs in Nordrhein-Westfalen