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Sie wollen sich beruflich verändern und möchten ein überdurchschnittliches Einkommen?Dann verstärken Sie unser erfolgreiches Team als <h2>AUSSENDIENSTMITARBEITER m/w/d</h2> und arbeiten Sie in Ihrer Region in der Vermarktung von gemeinnützigen Projekten. Praxisorientierte Einarbeitung garantiert. PKW &amp; FS erforderlich. Infos unter 0157-35669561Frau Martina Kocks oderEmail: <a href="mailto:neue-karriere2.0@web.de" target="_blank">neue-karriere2.0@web.de</a>

AUSSENDIENSTMITARBEITER m/w/d

<h2>Pflegefachkraft (m/w/d) VZ od. TZ</h2> - Bezahlung angelehnt an AVR Caritas- Keine Teildienste- keine 12 Tage –Woche- „ Mütter – Tour “ möglich- auch reiner Spätdienst möglich Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ambulante Pflege Eschert GmbH44532 LünenViktoriastraße 8Telefon: 02306/22770

Pflegefachkraft (m/w/d)

<h2>Pflegeassistenz (m/w/d) VZ od. TZ</h2> - Bezahlung angelehnt an AVR Caritas- Keine Teildienste- keine 12 Tage –Woche- „ Mütter – Tour “ möglich- auch reiner Spätdienst möglich Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ambulante Pflege Eschert GmbH44532 LünenViktoriastraße 8Telefon: 02306/22770

Pflegeassistenz (m/w/d) VZ od. TZ

Mit Freude bei der Arbeit, mit Verantwortung bei der Sache: So wollen wir arbeiten, und als TOP-Arbeitgeber liefert unsere Bank die besten Voraussetzungen dafür. Mit rund 650&nbsp;engagierten Köpfen und fast 5,0 Mrd. Euro Bilanzsumme sind wir eine große Regionalbank im Westmünsterland: hier sind wir zu Hause, hier engagieren wir uns für eine gesunde Wirtschaft, für nachhaltige Lebensqualität und persönlich-digitales Banking. So groß, dass wir Mitglieder und Kunden auch durch anspruchsvollste Themen begleiten – und so beweglich, autonom und frisch, dass wir Innovation und Impulse schnell umsetzen können. Das Geschäftsgebiet umfasst dabei das westliche und südliche Münsterland bis an die Grenze des Ruhrgebiets.Für unseren Standort in Borken suchen wir Sie!Was Sie von uns erwarten dürfen:<ul><li>Sie finden bei uns eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team.</li><li>Sie können die Arbeitszeiten und -orte familienfreundlich gestalten.</li><li>Wir bieten Ihnen attraktive und bedarfsgerechte Weiter- und Entwicklungsmöglichkeiten.</li><li>Sie arbeiten beim TOP Employer 2024, übrigens wurden wir nun schon zum 17. Mal ausgezeichnet.</li><li>Auf Sie warten interessante Benefits z.B. Bike-Leasing, Deutschlandticket als Jobticket, Essenschecks, PC-Leasing etc.</li></ul>Das sind Ihre Aufgaben<ul><li>Im Marktservicecenter werden Sie abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben im klassischen Privatkunden-, aber auch im Kreditgeschäft bearbeiten.</li><li>Sie übernehmen die komplette Sachbearbeitung in der Konten- und Kartenverwaltung.</li><li>Darüber hinaus kümmern Sie sich ebenso um die Pfändungsbearbeitung.</li><li>Ferner unterstützen Sie uns bei dem Ziel des papierlosen Büros sowie der (teil)automatisierten Workflowbearbeitung.</li></ul>Das macht Sie aus<ul><li>Unsere Erwartungen erfüllen Sie, wenn Sie eine bankfachliche Berufserfahrung / Ausbildung nebst technischer Affinität – gerne im Kernbankensystem agree21 - mitbringen.</li><li>Ihre Flexibilität, Gewissenhaftigkeit in der Organisation und Ausführung Ihrer Arbeit zeichnen Sie aus. Sie sind dabei stets strukturiert, leistungsbereit und flexibel.</li><li>Zu Ihren Stärken zählen Koordinationsfähigkeit und ein Sinn für Ordnung.</li><li>Idealerweise verfügen Sie über eine Selbständigkeit und Eigeninitiative bei der Entwicklung neuer Prozesse und Workflows.</li><li>Sie sind eine freundliche und kommunikative Persönlichkeit und haben Spaß, im Team zu arbeiten.</li></ul>

Volksbank Westmünsterland eG

VR-Bank Westmünsterland eG

Mitarbeiterorientierung bei der VR-Bank Westmünsterland

Mitarbeiter Marktservicecenter (m/w/d) in Vollzeit

<ul><li>Sie werden unsere neue „Allround-Kraft“ in unserer Disposition und unterstützen aktiv im Tages­geschäft.</li><li>Sie lieben Kommunikation, denn Sie übernehmen den telefonischen Kontakt zu unseren Kunden. Sie sind hier unser erster Ansprech­partner und nehmen stets freundlich die Aufträge entgegen.</li><li>Sie arbeiten in allen administrativen Angelegen­heiten mit. Sie erstellen u.&nbsp;a. Begleit- bzw. Arbeits­unterlagen und bestellen auftrags­bezogene Materialien, Ersatzteile, Waren und Dienst­leistungen.</li><li>Gemeinsam wollen wir Projekte und Aufträge „voranbringen“. Hier sind Sie unsere „helfende Hand“! Sie wirken bei der Rechnungs­vorbereitung, Abrechnung und bei Angeboten für Standard­dienst­leistungen mit.</li></ul>

Kaufmännischer Mitarbeiter Disposition / Disponent (m/w/d)

<ul><li>Unterstützung der Objektbetreuer im Büroalltag und bei der Kundenbetreuung</li><li>Eigenverantwortliche Kommunikation mit Kunden, Hausmeistern, Handwerksfirmen und Versicherungen</li><li>Vergabe von Kleinaufträgen und Erledigung nachhalten</li><li>Kaufmännische Abwicklung von Versicherungs­schäden</li><li>Vorgangsmanagement</li></ul>

Teamassistenz Immobilien (m/w/d)

<ul><li>Eigenverantwortliche Betreuung auch von größeren Eigentümergemeinschaften</li><li>Vorbereitung und Durchführung von Eigentümerversammlungen und Beirats­sitzungen</li><li>Umsetzung von Beschlüssen der Eigentümer­versammlung</li><li>Umgang mit Gebäudetechnik, Verträgen und Dienstleistern</li><li>Planung, Durchführung und Begleitung von Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen mit Architekten und Fachingenieuren</li><li>Kommunikation mit Kunden, Hausmeistern, Handwerksfirmen, Versicherungen</li></ul>

Immobilienverwalter WEG (m/w/d)

Mit dir treffen wir immer den richtigen Ton. Sabrina, Head of People &amp; Culture I Victoria, Recruiterin<h1> Sales Manager HR-Tech – Akquise / Mediaberatung (m/w/d)</h1> Stellencockpit: Das ist ein Joint Venture zwischen WESTPRESS und Prospective Media aus Zürich. Als echte Profis im Personalmarketing bieten wir passgenaue Recruiting-Technologien für Unternehmen jeder Größe. Damit unsere Kunden immer den besten Service und die idealen Produkte erhalten, werden Kreativität, Kollegialität und top Beratung bei uns großgeschrieben. Du hast Lust darauf, zum Hörer zu greifen, Kunden für unsere Produkte zu begeistern und Abschlüsse zu erzielen? Dabei ist dein kommunikatives Geschick ebenso ausgeprägt wie dein Interesse für moderne Technik? Dann steig ein in unser bunt gemischtes Team aus Medienberatern! Deine Aufgaben:<ul> <li> Ob Inbound- oder Outbound-Sale: mit deinen kommunikativen Skills Neukunden per Telefon sowie E-Mail gewinnen und unsere (Bestands-)Kunden beraten bzw. betreuen </li> <li> Durch die punktgenaue Mediaberatung die Probleme der Kunden und unsere technischen Lösungen zusammenführen </li> <li> Die Dokumentation und Kundenverwaltung in unserem CRM-System (Sales Force) übernehmen </li> <li> Immer auf der Höhe der Zeit: unser individuelles Multiposting-Tool optimal präsentieren und an den Kunden bringen </li> <li> Nicht zuletzt auf deiner Agenda: routiniert Medienangebote offerieren und diese nachfassen </li></ul> Dein Profil:<ul> <li> Nice to have: eine abgeschlossene Ausbildung – was aber vor allem zählt: Berufspraxis im In- und Outbound und gute digitale Fähigkeiten </li> <li> Gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise in Salesforce </li> <li> Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift </li> <li> Der optimale Mix aus einer hohen Dienstleistermentalität und einem ebenso empathischen wie aufgeschlossenen Auftreten </li></ul> Darauf kannst du dich freuen:<ul> <li> Wir planen langfristig mit dir: Grundgehalt plus zielorientiertes Provisionsmodell sowie echte Perspektiven mit Aufstiegsmöglichkeiten </li> <li> Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag und neue technische Ausstattung </li> <li> Ein starkes Team mit Platz für Ideen, Duz-Kultur und einem starken Zusammenhalt </li> <li> Statt Wolkenkratzer und Großstadthektik – ein modernes und barrierearmes Bürogebäude sowie die Möglichkeit auf Homeoffice </li> <li> Höchste Qualität: Vermarktung eines etablierten Produkts, das Technikinteressierte begeistert </li> <li> Lass uns losradeln! Attraktives JobRad-Leasing mit einem Full-Service-Zuschuss </li></ul> Klingt interessant für dich? Super – dann freut sich Friederike Altena darauf, von dir zu hören. Du erreichst sie unter 02385 930-602. Los geht's: Deine Bewerbung schickst du uns einfach online inklusive deiner Gehaltsvorstellung über den Bewerbungs-Button. Wenn alles passt, lernen wir uns schon bald näher kennen. Wir freuen uns auf dich! WESTPRESS Kreativ-Allee 59069 Hamm <a href="http://www.westpress.de" target="_blank">www.westpress.de</a>

Sales Manager HR-Tech - Akquise / Mediaberatung (m/w/d)

DRY THE DIFFERENCE. DRY WITH PASSION. Unser Anspruch, der mit Engagement und Kompetenz auf höchstem Niveau tagtäglich von 480 Suwelacker*innen realisiert wird. Seit 140 Jahren international erfolgreich in der Lebensmittelindustrie beliefern wir unsere Kunden im B2B-Geschäft mit exklusiven getrockneten Ingredients aus den Bereichen Coffee, Milk und Bakery. Unser aktives Bestreben nach Innovation und Wachstum gepaart mit erstklassigen Qualitätsstandards macht uns zum verlässlichen Partner von heute und morgen. Miteinander und füreinander leben wir Verantwortung für unsere Zukunft als THE BRAND BEHIND YOUR BRAND. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen<h1> Mitarbeiter Umwelt- und Nachhaltigkeitsmanagement (m/w/d)</h1><h2> So gestalten Sie unsere Corporate Sustainability</h2><ul> <li> Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie </li> <li> Koordination und Überwachung von strategischen Projekten und Maßnahmen </li> <li> Bewertung interner und externer Anforderungen, insbesondere im Hinblick auf gesetzliche Vorschriften und Kundenvorgaben </li> <li> Erstellung des Nachhaltigkeitsberichts nach der CSRD-Richtlinie </li> <li> Kontinuierliche Weiterentwicklung des Umweltmanagementsystems </li> <li> Stellv. Betriebsbeauftragte*r für die Bereiche Abfall, Gewässer- und/oder Immissionsschutz </li></ul><h2> Basics &amp; Benefits</h2><ul> <li> Unbefristetes Arbeitsverhältnis &amp; 30 Tage Jahresurlaub </li> <li> Flexible Arbeitszeiten &amp; hybrides Arbeiten </li> <li> 13. Bruttomonatsgehalt &amp; Urlaubsgeld </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Brot2Go von unserem Bäcker, Wasser &amp; Kaffee for free </li> <li> Snack- &amp; Getränkeautomaten </li> <li> Steuerfreie Zuwendungen über die Gutscheinkarte möglich </li> <li> Individuelle Angebote über das Corporate Benefits Vorteilsportal </li> <li> Firmenparkplatz, E-Bike-Ladestationen &amp; E-Auto-Ladesäulen for free </li></ul><h2> Soft Conditions</h2><ul> <li> Sie werden umfassend und strukturiert auf Ihrer neuen Position eingearbeitet. </li> <li> Als Mitarbeiter*in Umwelt- und Nachhaltigkeitsmanagement tragen Sie maßgeblich zur nachhaltigen und umweltbewussten Ausrichtung des Unternehmens bei. </li> <li> Entfalten Sie sich individuell und im Team, indem Sie aktiv Ihre Ideen einbringen. </li> <li> Freuen Sie sich auf ein wertschätzendes Miteinander und eine moderne Unternehmenskultur. </li></ul><h2> So beeindrucken Sie uns nachhaltig</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem einschlägigen Fachbereich wie Nachhaltigkeits- bzw. Umweltmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Nachhaltigkeits- oder Umweltmanagement </li> <li> Kenntnisse von ISO-Managementsystemen von Vorteil (z. B. ISO 14001, ISO 26000) </li> <li> Erste Erfahrungen im Projektmanagement wünschenswert </li> <li> Leidenschaft für Nachhaltigkeit in Kombination mit einem ausgeprägten Umweltbewusstsein </li> <li> Keine Scheu vor sich ändernden externen Anforderungen </li> <li> Hohes Maß an Eigeninitiative gepaart mit einer strukturierten Arbeitsweise </li> <li> Kommunikationsfreudige*r Teamplayer*in </li></ul> Werden wir Teil Ihrer Umwelt? Dann freuen wir uns auf Ihr Portfolio inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittsdatum an die Mail-Adresse <a href="mailto:nextlevel@suwelack.de" target="_blank">nextlevel@suwelack.de</a>. Ihre Ansprechpartnerin Anett Thürmer Tel. 02543-72224 Dr. Otto Suwelack Nachf. GmbH &amp; Co. KG | Josef-Suwelack-Straße 1 | 48727 Billerbeck | <a href="http://www.suwelack.de" target="_blank">www.suwelack.de</a>

Mitarbeiter Umwelt- und Nachhaltigkeitsmanagement (m/w/d) Vollzeit

<h1> Objektmanager*in Vollzeit / Teilzeit</h1> STADT WUPPERTAL<h2> STADT DER WELTBERÜHMTEN SCHWEBEBAHN KULTUR- UND WIRTSCHAFTSZENTRUM DES BERGISCHEN LANDES UNIVERSITÄTSSTADT</h2><h2> Objektmanager*innen</h2> Arbeitszeit 41/39 Std./Woche, Vollzeit (Teilzeit möglich), unbefristet Stellenbewertung A 12/ EG 11 Homeoffice möglich Bewerbungsfrist 17.10.2024 - 07.11.2024 Das Gebäudemanagement der Stadt Wuppertal (GMW) ist ein modernes kommunales Unternehmen und gehört mit rund 470 Beschäftigten, einem Jahresumsatz von mehr als 120 Millionen Euro und einem Bestand von über 700 Gebäuden zu den großen kommunalen Gebäudewirtschaftsunternehmen. Das GMW nimmt auf dem Gebiet des professionellen Facility-Managements städtischer Immobilien eine Vorreiterposition unter den deutschen Städten ein. Markt-, Kunden- und Projektorientierung sind unsere tragenden Prinzipien. Die historische Stadthalle, das Opernhaus, das Engels-Haus, die Schwimmoper, das Stadion am Zoo oder der Elisenturm und die Villa Eller auf der Hardt – viele Gebäude des GMW sind weit über die Stadtgrenzen hinaus bekannt. Indem wir den wertvollen Bestand an Schulen, Kindertagesstätten, Sportstätten, Kultur- und Freizeiteinrichtungen, Verwaltungsgebäuden usw. erhalten, nachhaltig fortentwickeln und zukunftsfähig machen, übernehmen wir Verantwortung für die Gesellschaft. Die verschiedenen Gebäudetypen mit ihren technischen und baulichen Besonderheiten spiegeln dabei die Vielfalt unseres Arbeitsalltags. Das Objektmanagement ist der direkte Ansprechpartner für die Kund*innen des GMW. Es verantwortet u. a. die Steuerung des Immobilienportfolios, organisiert die Betreiberverantwortung und koordiniert das strategische und operative Flächenmanagement. Die Wahrnehmung der Aufgaben erfolgt in den Teams „Schulen und Soziales“, „Feuerwehr, Kultur und Sport“, „Verwaltung und Wohnen“ sowie „Kunden- und Datencenter“. Zurzeit besteht das Objektmanagement aus 20 Mitarbeiter*innen.<h3> Ihr Profil</h3> Wen suchen wir?<ul> <li> Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (Verwaltungsdienst) bzw. erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs II oder </li> <li> ein geeignetes Bachelorstudium bzw. FH-Diplom (z. B. ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Projektmanagement/ Immobilienmanagement o. ä.) </li> <li> Strukturierte, zielorientiere Arbeitsweise </li> <li> Initiative, Selbstständigkeit und Flexibilität </li> <li> Ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz </li> <li> Sicheres und kundenorientiertes Auftreten </li> <li> Betriebswirtschaftlich orientiertes Denken und Handeln </li> <li> Sichere EDV-Kenntnisse (Word, Excel und Outlook) </li></ul><h4> Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:</h4><ul> <li> mehrjährige Berufserfahrung angelehnt an den unten aufgeführten Aufgaben </li> <li> Methodenkenntnisse zu Projektmanagement und -organisation </li> <li> Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft für Dienstfahrten im Wuppertaler Stadtgebiet </li></ul><h3> Tätigkeitsprofil</h3> Welche Kernaufgaben erwarten Sie?<ul> <li> Eigenständige Betreuung einzelner Projekte in dem jeweiligen Objektbereich (z. B. Steuerung von Renovierungs-, Umbau- und Anmietungsmaßnahmen im Zuge des Mietflächenmanagements, Koordination der Baumaßnahmenabwicklung und Projektsteuerung, Kostenverfolgung etc.) </li> <li> Objekt- und Kundenbetreuung (z. B. Kosten- und Budgetverantwortung und Steuerung des Bewirtschaftungsbudgets, Erfolgskontrollen und Dokumentation, Überwachen der Mängelbeseitigung im Rahmen der Gewährleistung etc.) </li> <li> Unterstützung bei der Wirtschaftsplan- und Vorhabenprogrammerstellung (z. B. Erstellung von Vorlagen für Ratsgremien, Erstellung von Sachstandsberichten etc.) </li></ul><h3> Was bieten wir Ihnen?</h3><ul> <li> Vielseitige, spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team </li> <li> Eine unbefristete Beschäftigung </li> <li> Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li> Qualifizierte Einarbeitung und individuelle Fortbildungen </li> <li> Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche </li></ul> Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe EG 11 TVöD bzw. bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Laufbahnvoraussetzung in die Besoldungsgruppe A12 Landesbesoldungsgesetz. Die Tätigkeit ist für Telearbeit (Homeoffice) geeignet. Die Besetzung der Vollzeitstellen mit Teilzeitkräften ist möglich. Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen. Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten. Bitte bewerben Sie sich bis zum 07.11.2024.<h5> Frau Susanne Thiel Leitung Objektmanagement </h5> E-Mail Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation Kontakt +49 202 5637727 Ort <a href="mailto:susanne.thiel@gmw.wuppertal.de" target="_blank">susanne.thiel@gmw.wuppertal.de</a><h5> Herr Kevin Kieselbach Personalreferent </h5> E-Mail Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren Kontakt +49 202 563 6442 <a href="mailto:kevin.kieselbach@wuppertalent.de" target="_blank">kevin.kieselbach@wuppertalent.de</a><h6> Auch noch interessant</h6> Anreise/ Parken Vielfalt und Inklusion Gesundheitsförderung Beruf und Familie/Pflege Frauenförderung Standort: Lise-Meitner-Str.15-25, 42119 Wuppertal Parkmöglichkeiten: Das Parken ist vor dem Gebäude kostenlos möglich. Anreise mit dem Fahrrad: Ein Fahrradkeller ist vorhanden. Anreise mit dem ÖPNV: Sie erreichen uns mit den Buslinien 603 Haltestelle Campus Freudenberg, 625 und 630 Haltestelle Friedenshain. Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten. Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen. Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

876 Administration und Sekretariat Jobs in Nordrhein-Westfalen