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<p> ATOS Gruppe GmbH &amp; Co. KG</p><h1> <br> Examinierte/ Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in (m/w/d) in Voll - und Teilzeit</h1><p> Köln</p><p> Feste Anstellung</p><p> Voll- und Teilzeit</p><h2> Über uns:</h2><p> Die ATOS Gruppe mit insgesamt 13 stationären Kliniken, 21 ambulanten Standorten und der Holding-Gesellschaft in München zählt zu den führenden Unternehmen in der orthopädischen Spitzenmedizin. <br> Der Patient ist im Mittelpunkt - das ist die Philosophie der ATOS MediaPark Klinik Köln. Hierfür stehen das hoch qualifizierte Ärzteteam, die individuelle Beratung und Behandlung des Patienten, der hohe Standard der Medizintechnologie sowie die interdisziplinäre Zusammenarbeit. Verschiedene medizinische Fachbereiche befinden sich unter einem Dach und ermöglichen somit kurze Wege zwischen den verschiedenen Diagnose- und Therapieeinrichtungen. Kurze Liegezeiten und schnelle Rehabilitation sind die wesentlichen Ziele unserer Klinik. Minimal-invasive Behandlungsmethoden sind dafür eine wichtige Voraussetzung.</p><p> Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die ATOS MediaPark Klinik GmbH eine/n</p><p> Examinierte/ Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in (m/w/d) in Voll - und Teilzeit</p><h2> Ihr Aufgabenbereich:</h2><ul> <li>  Professionelle Pflege. </li> <li>  Durchführung diagnostischer und therapeutischer Maßnahmen. </li> <li>  Patientenaufnahme sowie die prä- und postoperative Versorgung und Überwachung. </li> <li>  Dokumentation der Grund- und Behandlungspflege. </li> <li>  Beratung von Patienten und Angehörigen. </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Examensabschluss im Pflegebereich. </li> <li>  Freundlicher Umgang. </li> <li>  Organisationstalent. </li> <li>  Zuverlässigkeit, Engagement und Eigeninitiative. </li> <li>  Verantwortungsbewusstsein. </li> <li>  Teamfähigkeit. </li> <li>  Hohe Motivation und Freude am Beruf. </li> <li>  Bereitschaft in drei Schichten Früh/Spät/Nacht zu arbeiten. </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Weihnachts- und Urlaubsgeld. </li> <li>  Unbefristeter Arbeitsvertrag. </li> <li>  Angemessene an Tarif angepasste Vergütung. </li> <li>  Gute Arbeitsatmosphäre. </li> <li>  Nacht-, Sonntags- und Feiertagszuschläge. </li> <li>  Gute Anbindung durch ÖPNV. </li> <li>  Deutschlandticket oder gleichwertiger Parkplatzzuschuss. </li> <li>  30 Tage Urlaub. </li> <li>  Vergünstigte Mitgliedschaft Fitnessstudio. </li> <li>  Nur Elektive Eingriffe. </li> <li>  Kein Stress durch Notfallpatienten. </li> <li>  Vergünstigte Verpflegung. </li> <li>  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie E-Learning. </li> <li>  ATOS Corporate Benefits (Gutscheine, Rabatte u.a. für Sport, Mode, Technik und vieles mehr). </li></ul><h2> Kontakt:</h2><p> Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung an</p><p> ATOS MediaPark Klinik GmbH <br> Frau Maren Mauel <br> E-Mail:<a href="mailto:maren.mauel@atos.de" target="_blank">maren.mauel@atos.de</a></p><p> <a href="http://www.atos-kliniken.com" target="_blank">www.atos-kliniken.com</a></p><h2> Standort:</h2><p> ATOS MediaPark Klinik GmbH <br> Im MediaPark 3 <br> 50670 Köln <br> Deutschland</p>

Examinierte/ Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in (m/w/d) in Voll - und Teilzeit

<h1> Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger/in (w/m/d) für die Klinik für Kinder- und Jugendheilkunde (Station 1)</h1><h3> Ihre Zukunft an der Uniklinik Köln</h3><p> Wir sind eine der führenden Universitätskliniken in Deutschland und vernetzen Forschung, Lehre und Krankenversorgung auf Spitzenniveau. Darum ist auch vieles bei uns eine Nummer größer: das Spektrum an spannenden Entwicklungsmöglichkeiten. Die grenzenlose Offenheit, mit der hier Spezialistinnen und Spezialisten aus der ganzen Welt zusammenarbeiten. Oder unser Einsatz als Arbeitgeber, alle Beschäftigten so gut wir können, dabei zu unterstützen, den Beruf mit ihren Zielen und Lebenssituationen in Einklang zu bringen.</p><p> Das ist die Uniklinik Köln: Alles, außer gewöhnlich.</p><p> Zur Unterstützung unseres stark wachsenden Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:</p><h2> Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger/innen (w/m/d)</h2><h3> für die Klinik für Kinder- und Jugendheilkunde (Station 1)</h3><p> Vollzeit</p><p> unbefristet</p><p> Vergütung nach TV-L EG KR 7</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Postoperative Pflege </li> <li>  Versorgung von Patientinnen und Patienten mit endokrinologischen Erkrankungen </li> <li>  Grund-, Behandlungs- und spezielle Pflege von Patientinnen und Patienten im Fachbereich </li> <li>  Assistenz bei ärztlichen Untersuchungen, Eingriffen und Therapien </li> <li>  Patienten- und Angehörigenedukation </li> <li>  Umsetzung betrieblicher (Qualitäts-)Standards unter den aktuellen gesetzlichen, medizinischen, fachlichen, hygienischen und patientenorientierten Aspekten </li> <li>  Dokumentation der pflegerischen Leistungserbringung (PPR, PKMS, u. ä.) </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Staatsexamen oder staatlich anerkannte Prüfung in der Kinderkrankenpflege, Gesundheits- und Kinderkrankenpflege </li> <li>  Staatsexamen oder staatlich anerkannte Prüfung in der Gesundheits- und Krankenpflege </li> <li>  Interesse an der beruflichen Weiterentwicklung durch die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen </li></ul><h3> Ihre Vorteile</h3><ul> <li>  Alles, außer gewöhnlich: Sie erwartet ein sicherer und sinnstiftender Job in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld, in dem Sie immer am Puls der Zeit sind. </li> <li>  Job und Privatleben im Einklang: Durch das flexible Arbeitszeitkonto und Wunschdienstpläne haben Sie mehr Zeit für Hobbies, Familie und Freunde. </li> <li>  Teamgeist in R(h)einkultur: Sie werden mit offenen Armen von einem interdisziplinären Team empfangen, das gegenseitige Wertschätzung und Hilfsbereitschaft großschreibt. </li> <li>  Starke Perspektiven: Was andere über verschiedene Stationen an Erfahrungen sammeln, gibt es bei uns als einem der größten Arbeitgeber der Region unter einem Dach – so können Sie über sich hinauswachsen und neue Ziele ins Visier nehmen. </li> <li>  Wir bieten Ihnen ein speziell entwickeltes Schulungsprogramm für generalistisch ausgebildete Pflegefachkräfte in der Pädiatrie. </li></ul><p> Menschen mit Behinderungen sind uns willkommen und werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt.</p><p> Der Arbeitsbereich ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften grundsätzlich geeignet.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf Sie kennenzulernen!</p><h3> Kontakt</h3><p> Isabelle Gelhausen <br> +49 221 478-4021</p><p> Uniklinik Köln <br> Geschäftsbereich Personal <br> Kerpener Straße 62 <br> 50937 Köln <br> <a href="http://www.uk-koeln.de/karriere" target="_blank">www.uk-koeln.de/karriere</a></p><p> Job-ID: fie58v0h</p><p> Bewerbungsfrist: ohne Frist</p>

Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger/in (w/m/d) für die Klinik für Kinder- und Jugendheilkunde (Station 1)

<p> Wir sind ein psychiatrisches Fachkrankenhaus mit 68 vollstationären Betten und 56 tagesklinischen Plätzen im Herzen der Kölner Südstadt und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für eine unserer allgemeinpsychiatrischen Vollstationen mit Schwerpunkt für Gerontopsychiatrie</p><h1> eine/n examinierte/n Altenpfleger/in (m/w/d) <br> in Vollzeit oder Teilzeit</h1><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Patientenorientierte pflegerische Versorgung von gerontopsychiatrischen Patienten sowie ressourcenorientierte Pflegeplanung </li> <li>  EDV-gestützte Dokumentation der pflegerischen Leistungen (Nexus/KIS     NG    ) </li> <li>  Engagierte Mitarbeit in einem multiprofessionellen Behandlungsteam </li> <li>  Bereitschaft zu regelmäßiger Fort- und Weiterbildung </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger/in ggf. mit Fachweiterbildung in Psychiatrie, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Pflegefachkraft </li> <li>  Berufserfahrung im Bereich der Psychiatrie oder Gerontopsychiatrie ist wünschenswert </li> <li>  Freude an der Arbeit mit Menschen </li> <li>  Freundliches Auftreten, respektvollen Umgang mit Ihren Mitmenschen sowie ein hohes Maß an Empathie </li> <li>  Engagement und Zuverlässigkeit </li> <li>  Bereitschaft im Dreischichtdienst (auch an Wochenenden) zu arbeiten </li> <li>  EDV-Grundkenntnisse </li></ul><h3> Wir bieten</h3><ul> <li>  Kleiner, separater Pflegebereich der Akutstation für gerontopsychiatrische Patienten </li> <li>  Entgelt in Anlehnung an den TVöD </li> <li>  Vergünstigtes Deutschlandticket (bei Interesse) </li> <li>  Zusätzliche Altersvorsorge </li> <li>  Kollegiale Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team mit Ärzten, Psychologen und Spezialtherapeuten </li> <li>  Regelmäßige Supervisionen und Fallbesprechungen </li> <li>  Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten </li></ul><p> Wenden Sie sich bei Rückfragen gerne an Frau Michaela Zuhmann, Sekretariat Geschäftsführung, per Tel. 0221 / 3394 155 oder E-Mail: <a href="mailto:m.zuhmann@pka-koeln.de" target="_blank">m.zuhmann@pka-koeln.de</a></p><p> Bewerben Sie sich jetzt per E-Mail an <a href="mailto:info@pka-koeln.de" target="_blank">info@pka-koeln.de</a></p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><h4> Kontakt</h4><p> Frau Michaela Zuhmann <br> Sekretariat Geschäftsführung <br> Tel. 0221 / 3394 155 <br> E-Mail: <a href="mailto:m.zuhmann@pka-koeln.de" target="_blank">m.zuhmann@pka-koeln.de</a></p><h4> Standort</h4><p> Köln</p><p> Klinik Alteburger Straße gGmbH <br> Alteburger Str. 8-12 <br> 50678 Köln <br> <a href="http://www.pka-koeln.de" target="_blank">www.pka-koeln.de</a></p>

Examinierte/n Altenpfleger/in (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

<h1> Sozialarbeiter*in (m/w/d) für die Schulsozialarbeit <br> beim Amt für Schulentwicklung</h1><p> Das Amt für Schulentwicklung nimmt mit circa 600 Mitarbeiter*innen die Aufgaben des Schulträgers für derzeit 260 städtische Schulen mit rund 145.000 Schüler*innen wahr. Dazu gehören neben Schulbau und Schuleinrichtung, Schülertransport und Schülermittagessen, der Offene Ganztag für bis zu 33.000 Kinder im Primarbereich und auch Ganztagsangebote in weiterführenden Schulen. Ein vielfältiger Schulservice sowie die Schulsozialarbeit, das Regionale Bildungsbüro und die Rheinische Musikschule stellen weitere wichtige Module und Angebote dar.</p><p> Die Schulsozialarbeit umfasst 74 Mitarbeitende an Haupt-, Gesamt-, Real- und Förderschulen sowie Berufskollegs und Gymnasien. Sie hat zum Ziel, Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene in ihrer Persönlichkeitsentwicklung zu fördern, zu unterstützen und ihre Handlungskompetenzen zu erweitern und stellt sich hiermit einem ganzheitlichen Bildungsauftrag.</p><h4> Wir suchen für diese abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe ab sofort mehrere engagierte und motivierte Schulsozialarbeiter*innen, die Köln mit uns verbundener machen!</h4><h3> IHR PROFIL:</h3><p> Vorausgesetzt wird:</p><ul> <li>  ein abgeschlossenes Studium mit Diplom oder Bachelor der Sozialarbeit, Sozialpädagogik Sozialen Arbeit oder der Sozialen Arbeit beziehungsweise Sozialpädagogik und Management jeweils mit staatlicher Anerkennung oder </li> <li>  ein abgeschlossenes Studium mit Diplom oder Bachelor der Pädagogik oder Erziehungswissenschaften (1-fach-Bachelor) einhergehend mit einer zweijährigen Berufserfahrung in einem Tätigkeitsfeld der Sozialen Arbeit. </li></ul><p> Wir weisen darauf hin, dass seit dem 01.03.2020 für diese Stelle die Regelungen des Masernimpfschutzgesetzes einschlägig sind.</p><p> Was uns sonst noch wichtig ist:</p><p> Sie…</p><ul> <li>  verfügen über eine zweijährige Berufserfahrung im Bereich der Kooperation von Jugendhilfe und Schule und besitzen entsprechende Kenntnisse zu den rechtlichen Hintergründen. </li> <li>  bringen Erfahrungen in der Arbeit mit psychosozial stark belasteten und vielfältig verhaltensauffälligen Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen sowie hoch belasteten Familiensystemen mit. In diesem Zusammenhang kennen Sie die Hilfsstrukturen zu den vielfältigen Beratungsthemen der Schüler*innen sowie deren Familien. </li></ul><ul> <li>  sind erfahren in der interdisziplinären Zusammenarbeit und fördern insbesondere eine verlässliche Zusammenarbeit mit Fachkräften der Schule sowie im Sachgebiet der Schulsozialarbeit und erkennen Schnittstellen </li> <li>  sind selbstreflektierend, durchsetzungsfähig und individuell belastbar. </li> <li>  sind loyal und integer gegenüber der Stadt Köln als Arbeitgeberin. </li> <li>  verfügen über Methodenkompetenz und Kreativität für die Einzelfall- und Gruppenarbeit. </li> <li>  verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung. </li></ul><h3> IHRE AUFGABEN:</h3><p> Schulsozialarbeiter*innen der Stadt Köln sind aktiv und mit Eigeninitiative im Kontakt mit der Schulgemeinschaft und den Netzwerkpartner*innen. Durch präventive Gruppenangebote und Projekte werden Beziehungen zu Schüler*innen geknüpft. Die Kooperation mit sozialen Einrichtungen, anderen Schulen, schulischen Gremien sowie intern mit zahlreichen städtischen Ämtern gehört ebenfalls zum Aufgabenfeld.</p><p> Sie…</p><ul> <li>  beraten und stärken Kinder, Jugendliche und Erziehungsberechtigte und vermitteln entsprechende Hilfsangebote. In diesem Zusammenhang sind Sie ansprechbar für alle persönlichen und schulischen Belange der Schüler*innen. Im Einzelfall findet aufsuchende Beratung statt. </li> <li>  beraten Schüler*innen einzelfallorientiert, aber auch in Gruppen oder im Klassenverband. </li> <li>  fördern Prozesse der Partizipation, Demokratisierung und Inklusion. </li></ul><ul> <li>  unterstützen Lehrer*innen bezüglich sozialer und pädagogischer Fragestellungen und die Schulgemeinschaft bei der Wahrnehmung des gemeinsamen Kinderschutzauftrags. </li> <li>  verfolgen einen präventiven Ansatz der Schulsozialarbeit auf Basis der Konzeption der Kölner Schulsozialarbeit. </li> <li>  nehmen an gelegentlichen Terminen und Aktionen der Schule in den Abendstunden sowie am Wochenende teil. </li></ul><h3> WIR BIETEN IHNEN:</h3><ul> <li>  neben all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes ein verantwortungsvolles, vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung. </li> <li>  regelmäßige Teamsitzungen, kollegiale Fallberatung sowie Supervision und fachspezifische Fortbildungen. </li> <li>  eine fundierte Einarbeitung. </li></ul><p> Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe S 12 TVöD SuE (Tarifvertrag für die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst des öffentlichen Dienstes).</p><p> Darüber hinaus erhalten Sie derzeit eine Zulage im Sozial- und Erzieherdienst in Höhe von 180 Euro.</p><p> Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen. Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt. Die Gehaltsspanne beträgt hier derzeit: 3.747,09 bis 5.151,53 Euro brutto.</p><p> Alle Beträge beziehen sich auf eine Vollzeitbeschäftigung.</p><p> Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.</p><p> Es handelt sich um unbefristete und befristete Stellen. Die Einstellungen erfolgen entsprechend unbefristet oder befristet.</p><p> Vorteile einer Beschäftigung bei uns</p><h3> IHRE BEWERBUNG:</h3><p> Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennziffer 980/24-BeGe bis spätestens 3. November 2024 mit mindestens folgenden Unterlagen:</p><ul> <li>  Motivationsschreiben </li> <li>  tabellarischer Lebenslauf </li> <li>  Hochschulzeugnis/se und Staatliche Anerkennung </li> <li>  Arbeitszeugnis/se </li> <li>  gegebenenfalls Nachweis über eine Schwerbehinderung </li></ul><p> an:</p><p> Stadt Köln – Die Oberbürgermeisterin <br> Personal- und Verwaltungsmanagement <br> Bewerbercenter (114/13) <br> Willy-Brandt-Platz 2, 50679 Köln</p><p> oder bevorzugt als Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal:</p><p> <a href="https://BEWERBUNGSPORTAL.STADT-KOELN.DE/sap/bc/erecruiting/applwzd?PARAM=cG9zdF9pbnN0X2d1aWQ9MDA?1MDU2OEFEMzgzMUVERkEwOTVFQkI5MzY2NTgwMDAmbG9nPVgmY2FuZF90eXBlPQ%3d%3d&amp;sap-client=004" target="_blank">https://BEWERBUNGSPORTAL.STADT-KOELN.DE/sap/bc/erecruiting/applwzd?PARA…</a></p><p> Ihre Ansprechperson</p><p> Weitere Auskunft erteilt Ihnen Frau Geßner, Telefon 0221 221-22273.</p><p> Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.</p><p> Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.</p><p> Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.</p><p> Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.</p><p> Wir unterstützen mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p>

Sozialarbeiter*in (m/w/d) für die Schulsozialarbeit beim Amt für Schulentwicklung

<p> zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p><h1> Einrichtungsleitungen <br> sowie stellvertretende Einrichtungsleitungen (m/w/d) <br> für zentrale Unterbringungseinrichtungen für Flüchtlinge (ZUE)</h1><p> für die Standorte Düsseldorf, Krefeld und Remscheid <br> befristet für die Dauer von 2 Jahren</p><h2> ÜBER UNS</h2><p> Mit einer Fläche von 5.300 km² und etwa 5,2 Millionen Einwohnern ist der Regierungsbezirk Düsseldorf der dichtest besiedelte und einwohnerstärkste Bezirk in Deutschland. In diesem besonderen Umfeld nimmt die Bezirksregierung Düsseldorf seit über 200 Jahren als staatliche Mittelbehörde und allgemeine Vertretung der Landesregierung im Bezirk Aufgaben fast aller Landesministerien wahr. Mehr als 2000 Mitarbeitende beschäftigen sich mit den unterschiedlichsten Themenbereichen vom Umwelt- und Arbeitsschutz über Schule, regionale Entwicklung, Verkehr, Gesundheit und Soziales bis zur Gefahrenabwehr.</p><p> Die Bezirksregierung Düsseldorf ist als Landesmittelbehörde unmittelbar zuständig für die Errichtung und den Betrieb von Landesunterkünften für Flüchtlinge im Regierungsbezirk. Zurzeit betreibt sie zwei Erstaufnahmeeinrichtungen (EAE) sowie sieben Zentrale Unterbringungseinrichtungen (ZUE) an verschiedenen Standorten.</p><p> Diese Aufgaben werden im Dezernat 20 wahrgenommen. Das Aufgabenspektrum reicht dabei von der fachlichen Begleitung erforderlicher Bau- und Umbaumaßnahmen, der Beauftragung eines Betreuungsdienstleisters, eines Sicherheitsunternehmens bis zur Kommunikation mit der Stadt oder Gemeinde sowie den Bürgerinnen und Bürgern im Umfeld der Einrichtung.</p><p> In der jeweiligen Unterkunft übernehmen Sie als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter des Dezernates 20 Verwaltungs- und Überwachungsaufgaben und fungieren für alle Akteure als Ansprechpartnerin/ Ansprechpartner vor Ort.</p><h2> IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN:</h2><ul> <li>  Sicherstellung der ordnungsgemäßen Betreuung und Logistik in der jeweiligen Unterbringungseinrichtung durch Zusammenarbeit und Überprüfung der Dienstleister vor Ort </li> <li>  Optimierung und Evaluation der lokalen Arbeitsabläufe </li> <li>  Prüfung und Dokumentation der Vertragserfüllung von Dritten, insbesondere hinsichtlich der Einhaltung des Personalschlüssels des Betreuungs- und Sicherheitsdienstleisters </li> <li>  Teilnahme an "Runden Tischen“, Ordnungspartnerschaften, Liegenschaftsbesprechungen und eigenverantwortliche Kommunikation mit zuständigen Behörden und sonstigen Stellen am Belegenheitsort der Einrichtung </li> <li>  Außenvertretung der ZUE und Regelung des Dienstbetriebes zwischen den Erstaufnahmeeinrichtungen und der Zuweisungsstelle in der Bezirksregierung Arnsberg </li> <li>  unterstützende Begleitung von Vertragsverhandlungen in enger Abstimmung mit den Kolleginnen und Kollegen im Innendienst </li> <li>  Kommunikation mit Flüchtlingen im Rahmen der Sprechstunde mit Flüchtlingen und Koordination externer Dienstleister in Akutsituationen </li> <li>  Abfassen regelmäßiger Berichte und Meldungen über die Entwicklungen vor Ort </li> <li>  Erstellung von Vermerken und Bescheiden </li> <li>  Verfassen von Stellungnahmen auf Anforderung der Pressestelle der Bezirksregierung Düsseldorf im Rahmen der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit </li> <li>  Ausübung des Hausrechts </li></ul><h2> IHR PROFIL</h2><p> Das sollten Sie auf fachlicher Ebene mitbringen</p><ul> <li>  Verwaltungslehrgang II (vormals Angestelltenlehrgang II) oder </li> <li>  abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium (z. B. Abschluss als Diplom-Juristin/ Diplom-Jurist oder als Bachelor of Laws) oder </li> <li>  abgeschlossenes verwaltungswissenschaftliches Studium (Bachelor oder FH-Diplom) mit Schwerpunkt Öffentliche Verwaltung/ Public Management oder </li> <li>  Bachelor in Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Public Management, Qualitätsmanagement oder Dienstleistungsmanagement oder </li> <li>  Bachelor sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Sozial- und Flüchtlingsarbeit </li> <li>  Berufserfahrung im öffentlichen Dienst oder in der Sozial- und Flüchtlingsarbeit ist grds. von Vorteil </li> <li>  Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil </li> <li>  sehr gute Kenntnisse und sichere Anwendung der gängigen Bürosoftware (MS-Office Produkte) werden erwartet </li> <li>  Fähigkeit, sich kurzfristig auch in die jeweiligen Fachanwendungen einarbeiten zu können </li></ul><p> Das macht Ihre Persönlichkeit aus</p><p> Sie sind ein Teamplayer, der sich auszeichnet durch</p><ul> <li>  Kooperationskompetenz (Team- und Konfliktfähigkeit) </li> <li>  Sicheres Auftreten </li> <li>  service- und kundenorientiertes Verhalten </li> <li>  Zuverlässigkeit und Sorgfalt </li> <li>  sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift </li> <li>  hohes Maß an Selbständigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität </li> <li>  strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb des Landes NRW </li></ul><p> Der Nachweis einer Maserschutzimpfung bzw. einer bereits überstandenen Masernerkrankung ist erforderlich.</p><h2> WIR BIETEN IHNEN:</h2><ul> <li>  ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld </li> <li>  einen sicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungsperspektiven </li> <li>  eine moderne, ergonomische Ausstattung der Büro-Arbeitsplätze </li> <li>  Work-life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle, u. a. eine großzügige Gleitzeitregelung und unterschiedliche Modelle zum mobilen Arbeiten nach Absprache im Team </li> <li>  Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li>  umfangreiches, breitgefächertes Weiterbildungsangebot zur Weiterentwicklung der fachlichen und persönlichen Kompetenzen </li> <li>  vielfältige Angebote und Veranstaltungen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li>  betriebliche Zusatzversorgung </li></ul><h2> HINWEIS:</h2><p> Es besteht die Möglichkeit, dass sich weitere Arbeitsplätze in anderen Einrichtungen, insbesondere mit örtlicher Nähe zu Düsseldorf, ergeben können.</p><h2> KONDITIONEN:</h2><p> Die Stellen sind jeweils in Vollzeit und befristet für die Dauer von 2 Jahren zu besetzen. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p><p> Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).</p><p> Die Vergütung erfolgt auf den ausgeschriebenen Arbeitsplätzen nach Entgeltgruppe EG 11 TV-L für die Einrichtungsleitungen und nach Entgeltgruppe EG 10 TV-L für die Stellvertretungen. Die Stufenzuordnung erfolgt je nach spezifischer Berufserfahrung. Weitere Informationen zur Vergütung finden Sie u.a. unter   <a href="http://www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen" target="_blank">www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen</a>  .</p><h2> DAS IST UNS WICHTIG:</h2><p> Die Bezirksregierung Düsseldorf tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt - unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.</p><p> Wir haben deshalb die</p><p>   <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a>  .</p><p> Wir verfolgen offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Als moderne Landesbehörde setzen wir auf qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber, um gegenwärtig und in Zukunft einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern in unserer Verwaltung sicherzustellen. Wir wollen weibliche und männliche Fachkräfte gleichermaßen ansprechen und ermutigen sich zu bewerben.</p><p> Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.</p><p> Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p><h2> SIND SIE NEUGIERIG GEWORDEN?</h2><p> Dann senden Sie Ihre schriftliche Bewerbung bitte per E-Mail bis zum 10.11.2024 unter Angabe des Betreffs „Dez. 20 ZUE 2.1“ und Beachtung der u. a. Hinweise an die E-Mail-Adresse:</p> <a href="mailto:bewerbungen@brd.nrw.de" target="_blank">bewerbungen@brd.nrw.de</a><h2> SIE WOLLEN MEHR ERFAHREN? Dann rufen Sie uns doch einfach an:</h2><p> Auskünfte zum Arbeitsbereich erhalten Sie bei Frau Bock unter 0211/475-4536 und Frau Mertens 0211/475-2053. <br> Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Schmitz (Tel. 0211/ 475-3041).</p><h3> Werden Sie Teil dieser spannenden Behörde!</h3><p> DATENSCHUTZ</p><p> Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass die für das Auswahlverfahren erforderlichen personenbezogenen Daten durch die Bezirksregierung Düsseldorf gespeichert und verarbeitet werden. Ihre Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden Ihre Daten unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen gelöscht. Sie können Ihr Einverständnis jederzeit widerrufen. In diesem Falle kann Ihre Bewerbung nicht mehr im weiteren Auswahlverfahren berücksichtigt werden. Weitere datenschutzrechtliche Informationen können Sie unserer   Internetseite  entnehmen.   Dort  finden Sie auch die Anforderungen und Möglichkeiten für den Versand einer verschlüsselten E-Mail.</p> Hinweise:<ul> <li>  im Betreff Ihrer E-Mail ist ausschließlich die Ausschreibungsbezeichnung „Dez. 20 ZUE 2.1“ anzugeben; </li> <li>  das Anschreiben und sämtliche Anlagen sind im pdf-Format beizufügen; </li> <li>  es können     nur    Bewerbungen mit vollständigen Nachweisen (Lebenslauf, Zeugnisse, Berufsausbildung, Arbeitszeugnisse, Studienunterlagen, Beurteilungen, relevante Fortbildungsmaßnahmen, usw.) berücksichtigt werden; </li> <li>  Ihre Bewerbung sollte eine Telefonnummer enthalten, unter der Sie auch kurzfristig zu erreichen sind. </li></ul>

Einrichtungsleitungen / stellvertretende Einrichtungsleitungen (m/w/d) für zentrale Unterbringungseinrichtungen für Flüchtlinge (ZUE)

<h3> Ihre Zukunft an der Uniklinik Köln</h3><p> Wir sind eine der führenden Universitätskliniken in Deutschland und vernetzen Forschung, Lehre und Krankenversorgung auf Spitzenniveau. Darum ist auch vieles bei uns eine Nummer größer: das Spektrum an spannenden Entwicklungsmöglichkeiten. Die grenzenlose Offenheit, mit der hier Spezialistinnen und Spezialisten aus der ganzen Welt zusammenarbeiten. Oder unser Einsatz als Arbeitgeber, alle Beschäftigten so gut wir können, dabei zu unterstützen, den Beruf mit ihren Zielen und Lebenssituationen in Einklang zu bringen.</p><p> Das ist die Uniklinik Köln: Alles, außer gewöhnlich.</p><p> Zur Unterstützung unseres stark wachsenden Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:</p><h1> IT-Projektleiter/in (w/m/d)</h1><h3> Geschäftsbereich uk-it</h3><p> Mit knapp 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewährleistet der Geschäftsbereich uk-it einen professionellen Betrieb der zentralen IT-Infrastruktur für die Universitätsklinik und angebundene Tochterunternehmen. Sie arbeiten interdisziplinär mit Kollegen unternehmensweit zusammen.</p><p> 38,5 Std./Woche</p><p> unbefristet</p><p> Vergütung nach TV-L</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Sie leiten große Projekte selbstständig von der Initiierung bis zum Abschluss </li> <li>  Dabei führen Sie interdisziplinäre Projekt-Teams fachlich in Absprache mit Linienvorgesetzten der zentralen IT, den Bereichen und Kliniken sowie mit Dienstleistern </li> <li>  Sie sind verantwortlich für die Kontrolle der Kosten, Zeitplanung und Zielumsetzung in Projekten </li> <li>  Sie wirken bei Prozesserfassung, Dokumentation und bei Konzepterstellung mit </li> <li>  Wichtige Bestandteile sind außerdem die Steuerung und das Mentoring der Projektbeteiligten, eine teamorientierte Motivation und die Koordination bzw. Durchführung von projektbezogener Kommunikation in Abstimmung bis hin zur Vorbereitung und Präsentation von Entscheidungsvorlagen und die Erstellung von Projektberichten für das IT-Management und den Vorstand der Klinik </li> <li>  Ebenso gehört Risikomanagement zum Aufgabenfeld </li> <li>  Zusätzlich übernehmen Sie Teilaufgaben im Rahmen eines Projektoffice zur Weiterentwicklung der Prozesse und Qualitätsstandards von Projekten </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Berufserfahrung im Management von IT-Projekten, idealerweise sowohl im Bereich technischer Intrastrukturen als auch bei der Einführung von IT-Systemen in Kliniken </li> <li>  Abgeschlossenes Studium der Informatik / Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung im IT-Umfeld </li> <li>  Sehr gute theoretische und praktische Kenntnisse in Methoden und Tools des Projektmanagements und Multiprojektmanagement </li> <li>  Eine Zertifizierung im Projektmanagement ist wünschenswert, aber nicht Voraussetzung; gleiches gilt für Erfahrungen im Krankenhausumfeld </li> <li>  Knowhow zu IT-Infrastruktur und -Architektur </li> <li>  Analytische Denkweise und konzeptionelle Fähigkeiten, sowie eine lösungs- und qualitätsorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Selbstmanagement auch bei mehreren Aufgaben und Prioritäten unter Zeitdruck </li> <li>  Organisationstalent, Verhandlungsgeschick, offene Kommunikation </li> <li>  Ausgeprägte Team- und Kundenorientierung sowie die Fähigkeit zur Motivation und Integration insbesondere im Projektumfeld </li> <li>  Hohes Maß an Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen auf der Basis einer ausgeprägten sozialen Kompetenz </li> <li>  Fähigkeit in der routinierten Zusammenarbeit mit oberem Management und Bereichsleitungen </li></ul><h3> Ihre Vorteile</h3><ul> <li>  Eine spannende Tätigkeit in einem hochinteressanten und anspruchsvollen Umfeld Kritischer Infrastrukturen (KRITIS) </li> <li>  Herausfordernde und abwechslungsreiche Projekte </li> <li>  Ein teamorientierter Führungsstil und wertschätzendes Arbeitsumfeld </li> <li>  Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie Beratungs- und Gesundheitsangebote </li> <li>  Ein hochmodernes Büroumfeld mit guter Verkehrsanbindung und Kantine </li> <li>  Gleitzeit und bis 50 % mobile Arbeit </li> <li>  Familienfreundliche Rahmenbedingungen, betriebseigene Kindertagesstätte </li> <li>  Eine Altersversorgung der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) sowie </li> <li>  Entgelt und attraktive Rahmenbedingungen gemäß Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) </li></ul><p> Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Menschen mit Behinderungen sind uns willkommen und werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt. Der Arbeitsbereich ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften grundsätzlich geeignet.</p><h3> Kontakt</h3><p> Tim Rintelmann <br> Tel: +4922147888086</p><p> Bewerbungsfrist: 03.11.2024 <br> Job-ID: 4dgnolcd</p><p> Universitätsklinikum Köln AöR <br> Geschäftsbereich Personal <br> Kerpener Straße 62 <br> 50937 Köln</p><p> Uniklinik Köln Karriere <br> IT-Berufe an der Uniklinik Köln</p>

IT-Projektleiter/in (w/m/d)

<p> Erkennst du heiße Luft <br> bereits am Klang?</p><h1> Trainee Executive Search und Management Diagnostik</h1><p> Wenn du im Gespräch schnell merkst, was wirklich hinter dem Gesagten steckt, bist du bei uns als Trainee im Executive Search und in der Management Diagnostik genau richtig. Wir suchen Mitarbeiter:innen mit sicherem Gespür für Kompetenzen auch jenseits von fachlichem Know-how und Erfahrung. Menschen wie dich.</p><h2> Was wir von dir erwarten:</h2><p> Freude am Umgang mit Menschen und einen Masterabschluss, der dies erkennen lässt: in Psychologie, HR-Management oder einer ganz anderen Kombination von Wirtschaft und Mensch.</p><p> Und sonst?</p><ul> <li>  Engagement und Leidenschaft bei der Auswahl und Beurteilung von Führungskräften </li> <li>  Interesse am active sourcing </li> <li>  Eignungsdiagnostische Kompetenz als Interviewpartner:in </li></ul><h2> Was wir dir bieten:</h2><p> Du erhältst vielfältige Einblicke in die Personalauswahl, -entwicklung und Eignungsdiagnostik. Mit einem klaren Einarbeitungskonzept und viel Freiraum und Verantwortung von Anfang an. In einem Unternehmen, das überzeugt ist, dass der richtige Mensch am richtigen Ort die Businesswelt ein bisschen besser machen kann.</p><p> Und sonst?</p><ul> <li>  Büro mitten im Herzen der Domstadt </li> <li>  Jobticket (Deutschlandticket) </li> <li>  Hybrides Arbeiten </li> <li>  iPhone, Surface </li></ul><h2> ifp – Executive Search. Management Diagnostik.</h2><p> Wir unterstützen Unternehmen bei der Auswahl geeigneter Führungskräfte. Seit 60 Jahren suchen wir Persönlichkeiten, für die nicht nur Kompetenz, sondern auch Empathie, Vertrauen und Achtung wertvolle Führungsqualitäten sind.</p><p> Bettina freut sich darauf zu erfahren, warum du zu uns passt. +49 (0) 221 2050655 — <a href="mailto:bettina.kempf-weese@ifp-online.de" target="_blank">bettina.kempf-weese@ifp-online.de</a> <br> Aussagefähige Unterlagen unter EA 60.345 - STA an <a href="mailto:bewerbung@ifp-online.de" target="_blank">bewerbung@ifp-online.de</a></p>

Trainee Executive Search und Management Diagnostik (m/w/d)

<h1> Sozialarbeiter*in (m/w/d) für den Bereich Trainingswohnen Jugend bei der Kinder- und Jugendpädagogische Einrichtung der Stadt Köln (Ki d S)</h1><p> Die Kinder- und Jugendpädagogische Einrichtung der Stadt Köln (Ki d S) ist eine überkonfessionell ausgerichtete pädagogische Institution der Jugendhilfe mit rund 360 pädagogischen Mitarbeiter*innen sowie 45 Mitarbeiter*innen in zentralen Aufgaben. Jährlich werden rund 1.100 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene im Alter von 0 bis 21 Jahren in Gruppen und Familien betreut. Die Grundsätze unserer pädagogischen Arbeit spiegeln sich im Leitbild von Ki d S wieder.</p><p> Das Trainingswohnen Jugend ist ein stationäres Angebot für 10 Jugendliche und junge Erwachsene im Alter von 16 bis 21 Jahren im eigenen Appartement. Die sozialpädagogische Betreuung, Förderung und Unterstützung der Persönlichkeitsentwicklung führen zu einer eigenverantwortlichen, selbstständigen Lebensführung.</p><h2> Haben Sie Lust motivierte, junge Menschen mit Entwicklungspotential zu unterstützen und begleiten? <br> Dann bewerben Sie sich jetzt und machen Köln verbundener!</h2><h3> IHR PROFIL:</h3><p> Vorausgesetzt wird:</p><ul> <li>  ein abgeschlossenes Studium mit Diplom oder Bachelor der Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Soziale Arbeit beziehungsweise Sozialpädagogik und Management jeweils mit staatlicher Anerkennung oder </li> <li>  ein abgeschlossenes Studium mit Diplom oder Bachelor der Pädagogik, Erziehungswissenschaften (1-fach-Bachelor), Heilpädagogik, Sonderpädagogik oder Kindheitspädagogik einhergehend mit einer zweijährigen Berufserfahrung in der Tätigkeit als Sozialarbeiter*in in einem Tätigkeitsfeld der Hilfen zur Erziehung.  <br>  Wir weisen darauf hin, dass seit dem 01.03.2020 für diese Stelle die Regelungen des Masernimpfschutzgesetzes einschlägig sind. </li></ul><p> Hierdurch überzeugen Sie uns:</p><p> Sie…</p><ul> <li>  verfügen über eine einjährige Berufserfahrung in der Jugendhilfe, vorzugsweise in der Beratung von Jugendlichen und/oder jungen Erwachsenen. </li> <li>  haben Kenntnisse zur Sozialraumarbeit der Bezirksjugendämter und die einschlägigen gesetzlichen Vorschriften. </li> <li>  besitzen die Fähigkeit in einem verbindlichen Beziehungsangebot eine positive, wertschätzende und empathische Haltung gegenüber den Klienten sowie dessen Umfeld und den Entwicklungs- und Veränderungsprozessen einzunehmen. Hierzu gehört eine Toleranz und Akzeptanz gegenüber unterschiedlichen Lebensentwürfen. </li> <li>  zeigen eine hohe Eigeninitiative sowie Eigenverantwortung in Bezug auf die Fallführung sowie der Kooperation mit dem Allgemeinen Sozialen Dienst der Stadt Köln (ASD) </li></ul><ul> <li>  achten auf einen angemessenen Umgang mit Nähe und Distanz. </li> <li>  haben umfangreiche Kenntnisse über das Hilfeplanverfahren nach § 36 Sozialgesetzbuch VII und die Strukturen und Arbeitsabläufe im ASD. </li> <li>  arbeiten entsprechend systemischer ziel- und ressourcenorientierten Ansätzen. </li> <li>  pflegen einen fachlich und emotional angemessenen Umgang mit Konflikten und Krisen und besitzen die Fähigkeit zur selbstkritischen Reflektion. </li> <li>  verfügen über eine überdurchschnittlich hohe interkulturelle Kompetenz im Umgang mit den Klient*innen. </li> <li>  besitzen Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung. </li></ul><p> Wünschenswert wäre außerdem eine beraterische, traumapädagogische oder erlebnispädagogische Zusatzqualifikation.</p><h3> IHRE AUFGABEN:</h3><p> Auf der Basis eines tragfähigen Beziehungsangebotes erhalten die Jugendlichen und Heranwachsenden beim Trainingswohnen Jugend Unterstützung zur persönlichen Entwicklung mit dem Ziel der Verselbständigung und hiermit der Unabhängigkeit vom Helfersystem.</p><p> Die grundsätzlichen Betreuungszeiten liegen werktags zwischen 9:00 und 20:00 Uhr, welche im Rahmen des Dienstplans von den Mitarbeitenden abgedeckt werden. Die übrigen Zeiten werden durch eine Rufbereitschaft abgedeckt. Hieran nehmen im Wechsel alle Sozialarbeiter*innen teil. Bei Bedarf sind Bereitschaftsdienste zu leisten.</p><p> Zu den Aufgaben:</p><p> Sie…</p><ul> <li>  sind für die Beziehungsarbeit mit den Jugendlichen und jungen Erwachsenen sowie deren Verselbständigung verantwortlich. Hierbei…  <ul>   <li>    bauen Sie eine tragfähige Beziehung unter systemischer Einbeziehung der Herkunftsfamilie und dem sozialen Umfeld auf.   </li>   <li>    beraten und unterstützen Sie im Rahmen der Gesundheitsvorsorge sowie bei Rechtsgeschäften und einer selbständigen Haushaltsführung.   </li>   <li>    fördern Sie die Entwicklung von schulischen und beruflichen Perspektiven unter Berücksichtigung der individuellen Kompetenzen und Neigungen   </li>  </ul> </li> <li>  verantworten die Fallführung sowie deren Steuerung. Hierbei…  <ul>   <li>    pflegen Sie einen stetigen fachlichen Austausch mit dem ASD und der Wirtschaftlichen Jugendhilfe der Stadt Köln. In diesem Zusammenhang bereiten Sie Hilfeplangespräche vor und nehmen an diesen teil.   </li>   <li>    kooperieren mit Bildungseinrichtungen und Ausbildungsstätten sowie mit Ärzten, Therapeuten und Kliniken.   </li>   <li>    begleiten Sie die Jugendlichen und Heranwachsenden bei der Überleitung in eine eigene Wohnung   </li>  </ul> </li> <li>  dokumentieren den Hilfeprozess fortlaufend für den internen Austausch und führen das Berichtswesen gegenüber dem ASD. </li> <li>  planen und organisieren pädagogische Freizeitmaßnahmen sowie Gruppen- und Einzelangebote und führen diese durch. </li></ul><h3> WIR BIETEN IHNEN:</h3><ul> <li>  neben all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes ein verantwortungsvolles, vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung. </li> <li>  regelmäßige Teamsitzungen, kollegiale Fallberatung sowie Supervision und fachspezifische Fortbildungen. </li> <li>  eine fundierte Einarbeitung. </li></ul><p> Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe S 12 TVöD SuE (Tarifvertrag für die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst des öffentlichen Dienstes).</p><p> Darüber hinaus erhalten Sie:</p><ul> <li>  eine Wohnzulage in Höhe von 100 Euro. </li> <li>  die SuE-Zulage in Höhe von 180 Euro </li></ul><p> Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen. Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt. Die Gehaltsspanne beträgt hier derzeit: 3.747,09 bis 5.151,53 Euro brutto</p><p> Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.</p><p> Die Einstellung erfolgt unbefristet.</p><p> Vorteile einer Beschäftigung bei uns: <a href="http://www.stadt-koeln.de/benefits" target="_blank">www.stadt-koeln.de/benefits</a></p><h3> IHRE BEWERBUNG</h3><p> Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennziffer 955/24-BeGe bis spätestens 30.10.2024 mit mindestens folgenden Unterlagen:</p><ul> <li>  Motivationsschreiben </li> <li>  tabellarischer Lebenslauf </li> <li>  Hochschulzeugnis/se und Staatliche Anerkennung </li> <li>  Arbeitszeugnis/se </li> <li>  gegebenenfalls Nachweis über eine Schwerbehinderung </li></ul><p> an:</p><p> Stadt Köln – Die Oberbürgermeisterin <br> Personal- und Verwaltungsmanagement <br> Bewerbercenter (114/13) <br> Willy-Brandt-Platz 2 <br> 50679 Köln</p><p> oder bevorzugt als Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal:</p><p> <a href="https://BEWERBUNGSPORTAL.STADT-KOELN.DE/sap/bc/erecruiting/applwzd?PARAM=cG9zdF9pbnN0X2d1aWQ9MDA" target="_blank">https://BEWERBUNGSPORTAL.STADT-KOELN.DE/sap/bc/erecruiting/applwzd?PARA…</a>? 1MDU2OEFEMzgzMUVERkEwOTY0ODE5MUNEMDQwMDAmbG9nPVgmY2FuZF90eXBlPQ%3d%3d&amp;sap-client=00</p><p> Ihre Ansprechperson:</p><p> Weitere Auskunft erteilt Ihnen Frau Geßner, Telefon 0221 221-22273.</p><p> Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.</p><p> Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.</p><p> Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie - Vereinbarkeit von Beruf und Familie.</p><p> Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.</p><p> Wir unterstützen mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p>

Sozialarbeiter*in (m/w/d) für den Bereich Trainingswohnen Jugend bei der Kinder- und Jugendpädagogische Einrichtung

<br><p> Das Deutsche Rote Kreuz ist weltweit die größte humanitäre Organisation. Seit über 150 Jahren leisten unsere Mitarbeitenden den Dienst am Menschen. Das DRK-Düsseldorf ist einer der größten Kreisverbände bundesweit und mit mehr als 50 Einrichtungen in der Landeshauptstadt und den angrenzenden Städten vertreten. Um im Zeichen der Menschlichkeit weiterhin Großes zu bewegen, brauchen wir Dich!</p><p> In unseren 15 Kitas mit unterschiedlichen Schwerpunkten in der Landeshauptstadt Düsseldorf betreuen wir Kinder im Alter von 4 Monaten bis zum Schuleintritt. Wir begegnen den Themen der Kinder mit Offenheit und Begeisterung und arbeiten eng mit den Familien zusammen. Hier kann jeder voneinander lernen. Partizipation hat in unserem Kita-Alltag einen sehr hohen Stellenwert. In unseren liebevoll gestalteten Kitas haben die Kinder die Möglichkeit, mit Ihren Wünschen und Meinungen wahr- und ernst genommen zu werden. Werde jetzt auch Du Teil der DRK-Familie!</p><h1> Pädagogische Fachkraft (m/w/d) / Erzieher (m/w/d) <br> für unsere Kitas</h1><p> unbefristet in Teil- oder Vollzeit <br> DRK Kitas Düsseldorf • Düsseldorf</p><br><h2> Aufgaben</h2><p> Arbeiten beim DRK ist mehr <br> als nur ein Job, denn Du</p><ul> <li>  begleitest, unterstützt und förderst die individuellen Bildungs- und Entwicklungsprozesse unserer Kinder. Dabei hast Du stets ein Auge für die Einzigartigkeit jedes Kindes. </li> <li>  setzt das pädagogische Konzept im Rahmen der teiloffenen Arbeit um. </li> <li>  arbeitest wertschätzend und konstruktiv im Team und mit den Eltern zusammen. </li></ul><br><h2> Profil</h2><p> Du bist genau unser <br> Mensch, weil Du</p><ul> <li>  eine staatliche Anerkennung als Erzieher (m/w/d), ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Kindheitspädagogik mitbringst, Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder Kindergesundheitspfleger (m/w/d) bist, oder einen vergleichbaren Abschluss im Sinne der Personalvereinbarung § 28 KiBiz NRW vorweisen kannst. </li> <li>  offen, ideenreich und engagiert bist. </li> <li>  genau wie wir gerne im Team und mit Kindern arbeitest. </li> <li>  Dich gerne in den Kita-Alltag einbringst und diesen mit weiterentwickelst. </li></ul><br><h2> Der Einsatz lohnt sich</h2><ul> <li>  Tarifliche Vergütung nach TVöD SuE </li> <li>  Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt am Ende des Jahres </li> <li>  Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente </li></ul><br><p> Dabei sein</p><p> Werde Teil der DRK-Familie Düsseldorf!</p><p> Ansprechpartnerin: Jasna Müller, Personalreferentin Recruiting, Telefon +4921122991192.</p><p> DRK-Jugendhilfe Düsseldorf gGmbH, Personalabteilung, Kölner Landstraße 169, 40591 Düsseldorf <br> Mehr Informationen unter: <a href="http://www.drk-duesseldorf.de" target="_blank">www.drk-duesseldorf.de</a></p><br>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) / Erzieher (m/w/d) für Kitas

<p> Führung und Technik vereint: Gestalten Sie Bergheims Zukunft in der Energie- und Versorgungstechnik!</p><p> Mit der Ansiedlung von Microsoft und eines Digitalparks entwickelt sich die Kreisstadt Bergheim mit ihren 66.000 Einwohnerinnen und Einwohnern weiter. Durch den Kohleausstieg befinden wir uns mitten in einem spannenden Strukturwandel, der aufregende Aufgaben für das Gebäudemanagement bereithält. Hier haben Sie die Chance, Bergheims Zukunft an entscheidender Stelle mitzugestalten!</p><p> In unserer Abteilung Gebäudemanagement dreht sich alles um zukunftsorientierte Projekte. Diese werden von drei Sachgebieten koordiniert, dem technischen Gebäudemanagement, dem kaufmännischen Gebäudemanagement und dem Energiemanagement. Diese Vielfalt sorgt dafür, dass es bei uns nie langweilig wird! Besonders im Bereich Energiemanagement erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, die von spannenden Neubauprojekten wie Schulen und Kitas über Projekte zur Nutzung erneuerbarer Energien auf städtischen Gebäuden, bis hin zur Bauunterhaltung städtischer Objekte reichen.</p><p> Um Bergheim innovativ weiterzuentwickeln und die Abteilung Gebäudemanagement an entscheidender Stelle voranzubringen, suchen wir ab sofort einen</p><h1> Ingenieur / Techniker (w/m/d) als Sachgebietsleitung Energiemanagement / TGA</h1><p> Es erfolgt eine Vergütung bis nach Entgeltgruppe 13 TVöD.</p><h3> Ihre Kernaufgaben</h3><ul> <li>  Sie organisieren und führen unser Team aus derzeit acht motivierten Kolleginnen und Kollegen mit viel Fingerspitzengefühl und einer teamorientierten Haltung </li> <li>  Gemeinsam mit den beiden anderen Sachgebietsleiterinnen und dem Abteilungsleiter, Lars Vongehr, planen und koordinieren Sie die vielfältigen Aufgaben im Gebäudemanagement </li> <li>  Sie übernehmen die Projektsteuerung sowie Planung, Durchführung und Abrechnung von Neubau-, Umbau-, Erweiterungs- und Sanierungsmaßnahmen im Bereich versorgungstechnischer Anlagen (Leistungsphasen 1-9 HOAI) für alle städtischen Gebäude </li> <li>  Als Fachmann*Fachfrau im Bereich Energiemanagement stehen Sie der Abteilungsleitung und dem Kollegium mit Rat und Tat zur Seite </li></ul><h3> Unsere Anforderungen</h3><ul> <li>  Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/FH-Diplom), vorzugsweise aus den Bereichen der Versorgungs-/Gebäudetechnik, Umwelttechnik, Energietechnik, Bauingenieurwesen bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung  <br>  alternativ einen Abschluss als Bachelor Professional (mind. DQR 6) </li> <li>  Sie haben einschlägige praktische Erfahrung in der Projektsteuerung im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung </li> <li>  Engagement, Eigeninitiative und eine zielgerichtete Arbeitsweise gehören für Sie genauso dazu wie Freude an der Arbeit </li> <li>  Idealerweise haben Sie bereits erste Führungserfahrungen gesammelt und/oder zeichnen sich durch ausgeprägte Führungskompetenzen und Teamfähigkeit aus </li></ul><p> Mit Ihren ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten und Ihrem Gespür für Menschen begeistern Sie andere für Ihre Ideen. Sie schaffen es, eine positive Teamdynamik zu erzeugen und ein echtes „Wir-Gefühl“ aufzubauen. Erste Führungserfahrungen haben Sie möglicherweise schon gesammelt und dabei herausgefunden, worauf es in einer guten Teamführung wirklich ankommt.</p><p> Die Einarbeitung in verwaltungs- und abteilungsspezifische Software schreckt Sie nicht ab – Sie sind lernbereit und treten stets souverän und verbindlich auf. Da Sie den Führerschein der Klasse B besitzen, können Sie bei Bedarf auch mal eine Dienstfahrt unternehmen.</p><p> Wir bieten Ihnen eine spannende und herausfordernde Tätigkeit, bei der Sie auf die Unterstützung eines motivierten Teams zählen können. Außerdem profitieren Sie von attraktiven Fortbildungsprogrammen und vielen Angeboten der betrieblichen Gesundheitsförderung. Um Ihre Work-Life-Balance zu fördern, bieten wir flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten.</p><p> Die Stelle ist in gleicher Weise für alle Geschlechter (w/m/d) geeignet und grundsätzlich in Teilzeitstellen teilbar. Bewerbungen von schwerbehinderten Personen werden begrüßt. Auch anonymisierte Bewerbungen sind erwünscht und werden im Auswahlverfahren gleichberechtigt berücksichtigt.</p><h3> Interessiert?</h3><p> Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Theresa Meister, Annika Lachmann oder Roland Matuszewski gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 23.11.2024 über die zfm-Karriereportal unter <a href="http://www.zfm-bonn.de" target="_blank">www.zfm-bonn.de</a> zukommen.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Die Personalberatung für die Kommunalwirtschaft und die öffentliche Verwaltung</p><p> <a href="http://www.zfm-bonn.de" target="_blank">www.zfm-bonn.de</a></p>

226 Administration und Sekretariat Jobs in 50259 Pulheim, Deutschland