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<p> Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat B 7 „Informationstechnik“ in Berlin, Bonn oder Cottbus zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</p><h1> IT-Sachbearbeitung (w/m/d)</h1><p> Knr. 15-25</p><ul> <li>  Vergütung E 11 TVöD/ bis A 11 BBesO </li> <li>  Beschäftigungsart unbefristet </li> <li>  Wochenstunden 39 h/41 h Teilzeit möglich </li> <li>  Arbeitsort Bonn, Berlin, Cottbus </li> <li>  Bewerbungsfrist 31.03.2025 </li></ul><p> Das BBR führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen aus. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit.</p><p> Das Referat B 7 „Informationstechnik“ ist erster Ansprechpartner für die Mitarbeitenden bei IT-Anliegen an den Standorten Bonn, Berlin und Cottbus. Sie bieten einen umfassenden Kundenservice, planen, koordinieren und implementieren neue Informations- und Kommunikationslösungen, stellen die digitale Infrastruktur bereit und sorgen für die Umsetzung und Einhaltung von IT-Sicherheitsrichtlinien.</p><p> Nähere Informationen erhalten Sie unter Referat B 7</p><h2> Aufgaben:</h2><ul> <li>  Erarbeitung von Konzeptionen für den wirtschaftlichen, zukunftssicheren und effektiven IT-Einsatz, </li> <li>  Erarbeitung von Datenmodellen sowie Beschreibung von Schnittstellen für den Datenaustausch unter Berücksichtigung von Datenschutz und Datensicherheit, </li> <li>  Planung und Realisierung von IT-Projekten, </li> <li>  Steuerung externer Dienstleister zur Umsetzung von IT-Projekten, beispielsweise Ausbau der IT oder Entwicklung von Software, </li> <li>  Eigenverantwortliche Sicherstellung der Systemverfügbarkeit, </li> <li>  Durchführung von Optimierungsmaßnahmen, </li> <li>  Bereitstellung von Systemkapazitäten und Fehleranalyse und Fehlerbehebung. </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><p> Vorausgesetzt wird:</p><ul> <li>  abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium in den Fachgebieten Informatik, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik oder ein vergleichbarer Abschluss, </li> <li>  oder Sie gehören zum Kreis der Personen, die aufgrund nachgewiesener gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten bereits ausübten und diese nachweisen können, </li> <li>  bei verbeamteten Personen bis zur Besoldungsgruppe A 11 BBesO die Laufbahnbefähigung für den gehobenen Verwaltungsdienst. </li></ul><p> Worauf es uns noch ankommt:</p><ul> <li>  mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Administration von IT-Systemen in größeren Behörden oder Unternehmen, </li> <li>  gute Kenntnisse von Systemverfügbarkeiten und Client-Sicherheit, </li> <li>  selbstständige Arbeitsweise, </li> <li>  Kenntnisse und Erfahrungen in einem oder mehreren der folgenden Themen: </li> <li>  Windows Client-Orchestrierung, </li> <li>  Endpoint Detection and Response Software, </li> <li>  WSUS, </li> <li>  Gruppenrichtlinien, </li> <li>  Lizenzserver, </li> <li>  Softwareverteilung/?Softwarepaketierung. </li></ul><p> Nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren ist eine erweiterte Sicherheitsüberprüfung (Ü2) nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG des Bundes) erfolgreich zu durchlaufen.</p><h2> Unser Angebot:</h2><p> Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 11 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info</a></p><p> Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten und bei verbeamteten Personen 41 Wochenstunden.</p><p> Bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsmäßigen Voraussetzungen bieten sich für Beamtinnen und Beamte Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 13 g BBesO A.</p><p> Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird.</p><p> Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis gegeben.</p><p> Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 16. Kalenderwoche stattfinden.</p><h2> Wir stehen für:</h2><p> Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.</p><p> Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt.</p><p> Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.</p><p> Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und -formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden.</p><p> Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund.</p><p> Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber.</p><h2> Ihre Bewerbung:</h2><p> Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, sämtliche Abschluss- sowie Arbeitszeugnisse, ggf. die letzten drei Beurteilungen und weitere Qualifikationsnachweise und Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung) sowie unter der Angabe der Kennnummer 15-25 bis zum 31.03.2025 ausschließlich über das Online-Bewerbungsportal <a href="http://www.interamt.de" target="_blank">www.interamt.de</a> oder unter dem nachfolgenden Link:</p><p> <a href="https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1262684" target="_blank">https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1262684</a> (Bonn)</p><p> <a href="https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1268077" target="_blank">https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1268077</a> (Berlin)</p><p> <a href="https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1268113" target="_blank">https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1268113</a> (Cottbus)</p><p> Beschäftigte des öffentlichen Dienstes werden gebeten, die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht – unter Nennung der Anschrift der personalaktenführenden Stelle – zu erteilen.</p><p> Interamt ist barrierefrei. Falls Sie Ihre Bewerbung dennoch nicht online einreichen können, wenden Sie sich bitte an die unter den Kontaktdaten genannte Person.</p><p> Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei.</p><p> Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Heider (Tel.-Nr. 0228 99 401-8600).</p><p> Ihre Ansprechperson zum Bewerbungsverfahren ist Frau Özel (Tel.-Nr. 0228 99 401-8129).</p><p> <a href="http://www.bbr.bund.de" target="_blank">www.bbr.bund.de</a></p>

IT-Sachbearbeitung (w/m/d)

<p> Kommen Sie in unser Team der Hauptabteilung Versicherung und Leistungen und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. <br></p><p> Bewerben Sie sich jetzt als:</p><h1> Referent/Referentin (m/w/d) Schwerpunkt Krankenhausvergütungssystem</h1><h3>  Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), </h3> der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen.<h2> Ihr zukünftiges Team:</h2><p> Als Hauptabteilung initiieren und organisieren wir den fachlichen und sozialpolitischen Austausch mit und zwischen den Unfallversicherungsträgern, Unternehmen, Versicherten, dem Medizinbereich, anderen Sozialversicherungen, Ministerien und Verbänden. Im Fokus stehen dabei grundsätzliche Fragen zu Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten sowie zur Rehabilitation, die aus Normen, Rechtsanwendung und Rechtsprechung folgen. All dies geschieht in enger Abstimmung mit der Selbstverwaltung der Unfallversicherung.</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Vergütungssystems für Leistungen berufsgenossenschaftlicher Einrichtungen und bei der Investitionsfinanzierung für die BG Kliniken </li> <li>  Entwicklung, Aufbau und Pflege von SQL-Datenbanken zur Verarbeitung der InEK-basierten Kostenträgerrechnung und weiterer medizinisch-ökonomischer Daten der BG Kliniken </li> <li>  Programmierung von SQL-Abfragen zur Prüfung, Plausibilisierung und Analyse der Daten und Berichte der BG Kliniken im Rahmen des Vergütungssystems und der Investitionsförderung sowie Weiterentwicklung der dazu erforderlichen Instrumente </li> <li>  Präsentation von Analyse- und Arbeitsergebnissen, Koordination, Vorbereitung und Auswertung der Arbeitsergebnisse für verschiedene Gremiensitzungen und Aufbereitung von Gremienunterlagen </li> <li>  Unterstützung bei der Prüfung von Klinikinvestitionen unter betriebswirtschaftlichen Aspekten, der Gesamtstrategie sowie der Bedarfssituation der Unfallversicherungsträger </li> <li>  Zusammenarbeit mit externen Partnern, insbesondere mit dem BG Kliniken Klinikverbund der gesetzlichen Unfallversicherung gGmbH </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) mit den Schwerpunkten Controlling, Rechnungslegung und betriebswirtschaftlicher Steuerlehre oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen </li> <li>  Mehrjährige Erfahrung in der SQL-basierten Prüfung und Analyse der Leistungs- und Kostendaten von Krankenhäusern sowie der Aufbereitung dieser Daten </li> <li>  Umfassende Kenntnisse des InEK-Kalkulationshandbuchs, idealerweise Mitwirkung an der Entwicklung des Entgeltsystems der deutschen Krankenhäuser </li> <li>  Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Fähigkeit, effektive Lösungsansätze für komplexe Problemlagen zu entwicklen </li> <li>  Eigeninitiative, Engagement sowie die Bereitschaft, sich fachlich und technisch weiterzuentwickeln </li> <li>  Ausgeprägte Team- und Kommunikationsstärke </li> <li>  Bereitschaft zu Dienstreisen </li></ul><h2> Ihr Kontakt:</h2><h3>  Fachliche Fragen beantwortet Ihnen: </h3> <p>  Petra Thiel | 030 13001 5360 </p> <h3>  Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer </h3> VL-25-02:Nicole Wiemert | 030 - 13001 - 1721 <br> Stefan Weber | 030 - 13001 - 1722 <br> <br> <br> Um einen ersten Eindruck von Ihnen zu erhalten, übersenden Sie uns bitte neben dem Lebenslauf zusätzlich ein Motivationsschreiben und Arbeitszeugnisse.<h2> Stellendetails:</h2><h3>  Start </h3> ab sofort<h3>  Bewerbungsfrist </h3> 05.04.2025<h3> Standort</h3><p> Berlin, Sankt Augustin</p><h3>  Stellenumfang </h3> Vollzeit, Teilzeit möglich<h3>  Gehalt </h3> bis EG 14 BG-AT <br><h3>  Befristung </h3> Unbefristet (je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen)<br> weitere Informationen finden Sie hier<br><p> Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet <br> <br> Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen.</p><h2> Ihre Vorteile:</h2><p> Tätigkeit mit Sinn <br> Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit</p><p> Transparente Bezahlung <br> Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie</p><p> Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice <br> Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil</p><p> Vielfalt und Inklusion <br> Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung</p><p> Sicherheit und Gesundheit <br> Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote</p><p> Lebenslanges Lernen <br> Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm</p><p> An die Zukunft denken <br> Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)</p><p> Zertifizierte Arbeitgeberin <br></p><p> Deutsche Gesetzliche <br> Unfallversicherung e.V. (DGUV) <br> Glinkastraße 40 <br> 10117 Berlin <br> <br> Impressum <br> Nutzungsbedingungen</p><p> Weitere Informationen und viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten: <br> <br> <a href="http://www.dguv.de/karriere" target="_blank">www.dguv.de/karriere</a></p>

Referent / Referentin (m/w/d) Schwerpunkt Krankenhausvergütungssystem Vollzeit / Teilzeit

<h1> Elektroniker*in für Energie- und Gebäudetechnik (w/m/d) (2510-nwMA-D4)</h1><p> Die Deutsche Sporthochschule Köln ist als Universität des Landes Nordrhein-Westfalen in ihrem Forschungsspektrum und mit rund 6.000 Studierenden in Deutschland einzigartig. Sie gehört auf ihrem Gebiet auch international zu den renommiertesten Universitäten.</p><p> Im Dezernat für Bauangelegenheiten und Gebäudemanagement, Abteilung Technisches Gebäudemanagement ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Elektroniker*in für Energie- und Gebäudetechnik (w/m/d) in Vollzeit mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von derzeit 39 Stunden und 50 Minuten unbefristet zu besetzen. Mit der Stelle sind zusätzlich vergütete Rufbereitschaftsdienste, die auch am Wochenende zu leisten sind, verbunden.</p><br><br><p> Ihre Aufgabenschwerpunkte</p><br><p> Betriebsführung, Wartung und Instandsetzung technischer Anlagen, insbesondere:</p><ul> <li>  Mittel- und Niederspannungsanlagen, USV- Anlagen, Sicherheitsbeleuchtungsanlagen </li> <li>  Managementsysteme für Brandmelde- und Sicherheitsbeleuchtungsanlagen </li> <li>  Notstromaggregaten, Brandmeldeanlagen, Sprachalarmierungsanlagen </li> <li>  Aufzugsanlagen, Blitzschutzanlagen </li> <li>  Tür-, Tor- und Schrankenanlagen Uhren-, Zeitmess-, Spielstands Anzeigen </li></ul><br><p> Ihr Profil</p><br><p> Erforderlich sind</p><ul> <li>  eine abgeschlossene mindestens 3-jährige handwerkliche Ausbildung als Elektroniker*in für Energie- und Gebäudetechnik / Betriebstechnik oder vergleichbare Fachrichtung </li> <li>  eine Schaltberechtigung für Mittelspannungsanlagen oder die Bereitschaft diese über eine betriebliche Fortbildung zu erwerben </li> <li>  sichere Anwendung der deutschen Sprache in Wort und Schrift </li> <li>  Teamfähigkeit sowie eine hohe Serviceorientierung </li> <li>  die Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten, auch am Wochenende </li></ul><p> Erwünscht sind</p><ul> <li>  Kenntnisse und Fertigkeiten im Umgang mit MS-Office Produkten und Gebäudeleitsystemen </li> <li>  Berufserfahrung im Bereich Energie- und Gebäudetechnik oder im technischen Gebäudemanagement </li> <li>  ein Zertifikat als Aufzugswärter für Personenaufzüge nach TRBS 3121 </li> <li>  die Befähigung zum Prüfen elektrischer Anlagen und Betriebsmittel nach DGUV V3 </li> <li>  KNX Zertifizierung </li></ul><br><p> Unser Angebot</p><br><ul> <li>  Beschäftigung nach TV-L mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr </li> <li>  ein lebendiges und vielseitiges Aufgabenfeld </li> <li>  vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>  zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote </li> <li>  Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf z. B. mit Kinderbetreuungsangeboten </li> <li>  weitere Benefits, u. a. eine sehr gute Verkehrsanbindung, eine günstigere Verpflegung in unserer Mensa sowie vergünstigte Angebote über die Plattform „Corporate Benefits“ </li></ul><br><p>  Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis Entgeltgruppe 7 TV-L. Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie hier. Die Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen beruflichen Erfahrungen. </p> <p>  Stellenbesetzungen werden grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. </p> <p>  Die Deutsche Sporthochschule Köln strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von qualifizierten Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. </p> <p>  Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen. Sie werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. </p> <p>  Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2510-nwMA-D4 in einer zusammenhängenden PDF-Datei ausschließlich an <a href="mailto:bewerbung@dshs-koeln.de" target="_blank">bewerbung@dshs-koeln.de</a>. </p> <p>  Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an, ob Sie sich auf eine Vollzeit- oder Teilzeitstelle bewerben. Geben Sie bei Teilzeit bitte den möglichen Umfang an. </p> <p>  Bei Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Herrn Rechs unter Tel. 0221 4982-7500. Zu rechtlichen und verfahrenstechnischen Fragen steht Ihnen Frau Haas Tel. 0221 4982-7531 für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung. </p> <p>  Besuchen Sie auch unsere Homepage <a href="http://www.dshs-koeln.de" target="_blank">www.dshs-koeln.de</a>. Dort finden Sie unter <a href="http://www.dshs-koeln.de/datenschutz/" target="_blank">www.dshs-koeln.de/datenschutz/</a> auch Informationen zum Umgang mit Ihren zum Zwecke der Bewerbung übermittelten personenbezogenen Daten. </p> <br> Personal Abteilung <br> <a href="mailto:bewerbung@dshs-koeln.de" target="_blank">bewerbung@dshs-koeln.de</a> <br> <br> Deutsche Sporthochschule Köln <br> Am Sportpark Müngersdorf 6 <br> 50933 Köln <br> <a href="http://www.dshs-koeln.de" target="_blank">http://www.dshs-koeln.de</a><br><p> Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis Entgeltgruppe 7 TV-L. Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie hier. Die Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen beruflichen Erfahrungen.</p><p> Stellenbesetzungen werden grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.</p><p> Die Deutsche Sporthochschule Köln strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von qualifizierten Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen. Sie werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2510-nwMA-D4 in einer zusammenhängenden PDF-Datei ausschließlich an <a href="mailto:bewerbung@dshs-koeln.de" target="_blank">bewerbung@dshs-koeln.de</a>.</p><p> Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an, ob Sie sich auf eine Vollzeit- oder Teilzeitstelle bewerben. Geben Sie bei Teilzeit bitte den möglichen Umfang an.</p><p> Bei Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Herrn Rechs unter Tel. 0221 4982-7500. Zu rechtlichen und verfahrenstechnischen Fragen steht Ihnen Frau Haas Tel. 0221 4982-7531 für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung.</p><p> Besuchen Sie auch unsere Homepage <a href="http://www.dshs-koeln.de" target="_blank">www.dshs-koeln.de</a>. Dort finden Sie unter <a href="http://www.dshs-koeln.de/datenschutz/" target="_blank">www.dshs-koeln.de/datenschutz/</a> auch Informationen zum Umgang mit Ihren zum Zwecke der Bewerbung übermittelten personenbezogenen Daten.</p><br>

Elektroniker*in für Energie- und Gebäudetechnik (w/m/d) (2510-nwMA-D4)

<p> Die DMB Rechtsschutz-Versicherung AG, mit Sitz in Köln, ist konzernunabhängig und versteht sich als erfahrener und verbrauchernaher Rechtsschutz-Spezialist. Wir beraten unsere Kunden schnell, kompetent und umfassend. Seit Gründung der Gesellschaft 1982 durch den Deutschen Mieterbund, ist der Miet-Rechtsschutz ein zentrales Geschäftsfeld. Die DMB Rechtsschutz ist seit vielen Jahren Marktführer in diesem Segment. Für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht die Sicherung langfristig wettbewerbsfähiger Arbeitsplätze im Mittelpunkt. Wir bieten ihnen moderne Arbeitsbedingungen und fördern ihre Entwicklung mit interessanten Arbeitsinhalten und abwechslungsreichen Tätigkeiten.</p><p> Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft. Wir suchen an unserem Standort in Köln</p><h1> Sekretärin (m/w/d) für den Vorstand einer Rechtsschutzversicherung</h1><h2> Das sind Ihre Aufgaben:</h2><p> Sie arbeiten gemeinsam in einem Team und unterstützen den Vorstand der DMB Rechtsschutz-Versicherung AG mit einer Vielzahl an spannenden Tätigkeiten. Ihre Aufgaben im Einzelnen:</p><ul> <li>  Mit Ihrem Organisationstalent führen Sie gemeinsam das Vorstands-Sekretariat, planen Meetings, bereiten diese sorgfältig vor und bilden außerdem die Schnittstelle zu den anderen Fachbereichen/ Abteilungen und entlasten den Vorstand </li> <li>  Sie erledigen selbständig und zuverlässig den Schriftverkehr und die Kommunikation (intern und extern); einschließlich der Wiedervorlage und ordnungsgemäßen Führung der Ablage </li> <li>  Sie bearbeiten den Postein- und ausgang, überwachen und koordinieren Fristen und Termine und erteilen Auskünfte und Informationen </li> <li>  Sie wirken an der laufenden Digitalisierung von Arbeitsabläufen mit, in dem Sie digitale Entwicklungen und Trends identifizieren und Potentiale erkennen, die zur Optimierung unserer Prozesse genutzt werden können </li> <li>  Sie kümmern sich um die Vor- und Nachbereitung von Besprechungen, Sitzungen und betreuen Gäste/Besucher (m/w/d) </li> <li>  Außerdem unterstützen Sie bei der Organisation von Veranstaltungen und Meetings, der Buchung von Veranstaltungsräumen, Hotelzimmern, Bahntickets, Mietwagen etc. und Sie empfangen, betreuen und bewirten Gäste </li> <li>  Bei der adressatengerechten Erstellung von Listen, Entscheidungsvorlagen, Präsentationen und Vorträgen können Sie Ihre analytische und strukturierte Arbeitsweise einbringen </li></ul><h2> Das bringen Sie mit:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Berufsausbildung (z. B. als Kauffrau für Büromanagement (m/w/d), Bürokauffrau (m/w/d) oder als Geprüfte Sekretärin (m/w/d)) </li> <li>  Berufserfahrung in vergleichbarer Position </li> <li>  Selbstständige, zuverlässige, proaktive und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, die es Ihnen ermöglicht, auch in dynamischen Situationen einen klaren Kopf zu bewahren und Prioritäten richtig zu setzen </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (stilistisch und grammatikalisch einwandfreie Beherrschung) werden vorausgesetzt </li> <li>  Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen; außerdem verfügen Sie über eine hohe IT-Affinität und haben Interesse an digitalen Projekten zur Optimierung Ihrer Arbeitsabläufe </li> <li>  Sie sind teamorientiert und haben eine gute Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  Sie überzeugen durch ein gepflegtes und professionelles Auftreten sowie verbindliche Umgangsformen und verfügen über Sensibilität, Sorgfalt und absolute Diskretion im täglichen Arbeitsumfeld </li></ul><h2> Das bieten wir Ihnen:</h2><ul> <li>  Die angenehme und abwechslungsreiche Arbeitsatmosphäre eines kleinen Unternehmens </li> <li>  Eine offene und kollegial gelebte Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen durch flache Hierarchien </li> <li>  Ein außergewöhnlich spannendes und vielfältiges Aufgabenspektrum </li> <li>  Ihre wöchentlichen Arbeitszeiten von 38 Stunden werden im Team abgesprochen, so dass eine Besetzung des Vorstandssekretariates zwischen 8.00 Uhr und 17.00 Uhr gewährleistet wird </li> <li>  Sie bekommen eine umfangreiche Einarbeitung und haben danach die Möglichkeit gelegentlich auch Zuhause zu Arbeiten (mobiles Arbeiten) </li> <li>  Eine attraktive Vergütung zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und bei Interesse ein Jobrad; außerdem steuerfreie Zuschüsse für z.B. Essen, Tanken oder weitere Einkäufe in Form der elektronischen City Karte und einen Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr </li></ul><h2> Interessiert?</h2><p> Fragen zur ausgeschriebenen Position sowie in sämtlichen Belangen der Bewerbung richten Sie bitte an unsere externe Personalberaterin Frau Andrea Cravatzo unter der Telefonnummer 01520 4965879 oder per Mail <a href="mailto:bewerbung@cravatzo.de" target="_blank">bewerbung@cravatzo.de</a>.</p><p> Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen möglichst über den unten bzw. in der Anzeige angeführten link; alternativ per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@cravatzo.de" target="_blank">bewerbung@cravatzo.de</a></p><p> Wir freuen uns auf den Kontakt mit Ihnen!</p>

Sekretärin (m/w/d) für den Vorstand einer Rechtsschutzversicherung

<p> Die Stadt Köln, Berufsfeuerwehr, Amt für Feuerschutz, Rettungsdienst und Bevölkerungsschutz sucht für die Abteilung Zentrale Einsatzorganisation ab sofort eine*n</p><h1> Sachbearbeiter*in (m/w/d) im Arbeitsbereich Objektplanung, Störfallbetriebe ohne Werkfeuerwehren</h1><p> Die Feuerwehr Köln ist die viertgrößte Feuerwehr in Deutschland und hat auf Grund ihrer geografischen Lage, vorhandenen Infrastruktur und kulturellem Angebot ein facettenreiches Aufgabengebiet im Bereich der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr. Hierbei werden die Bereiche Feuerschutz, Rettungsdienst und Bevölkerungsschutz stadtweit durch über 3.300 Mitglieder im Haupt- und Ehrenamt, sowie weiteren Leistungserbringer*innen im Rettungsdienst wahrgenommen.</p><p> Die zu besetzende Stelle ist der Abteilung Zentrale Einsatzorganisation, in der Sachgruppe Operative und objektbezogene Planung zugeordnet. Die Sachgruppe entwickelt und bearbeitet Themen der objektbezogenen Einsatzplanung aus operativ-taktischer Sicht des abwehrenden Brandschutzes.</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><p> Sie...</p><ul> <li>  erstellen und überarbeiten externe Notfallpläne gemäß der §§ 30, 31 des Gesetzes über den Brandschutz, die Hilfeleistung und den Katastrophenschutz (BHKG) für Betriebe ohne Werkfeuerwehren unter Einbeziehung von GIS-Daten. </li> <li>  erstellen Stellungnahmen gemäß § 12 der Bundesimmissionsschutzverordnung BImSchVO (Störfallverordnung). </li> <li>  prüfen Umgangsgenehmigungen nach der Strahlenschutz- und Röntgenverordnung. </li> <li>  nehmen in Vertretung für das Sachgebiet an internen und externen Arbeitskreisen teil und arbeiten mit der Bezirksregierung Köln zusammen. </li> <li>  führen objektbezogene Einsatzplanungen im Bereich der allgemeinen Objekte, Kultureinrichtungen durch und bearbeiten allgemeine Anfragen. </li> <li>  nehmen eine Einsatzführungsdienstfunktion im Mischdienst wahr und arbeiten in Führungsstäben mit. </li></ul><h2> Wir erwarten von Ihnen:</h2><p> Sie...</p><ul> <li>  besitzen die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienstes (ehemals gehobener feuerwehrtechnischer Dienst). </li> <li>  sind uneingeschränkt einsatzdiensttauglich. </li></ul><p> Hierüber sollten Sie verfügen:</p><p> Sie…</p><ul> <li>  verfügen über hohe individuelle Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft. </li> <li>  besitzen Analysefähigkeit und Selbstreflexion. </li> <li>  bringen Veränderungsbereitschaft und digitale Kompetenz mit. </li> <li>  handeln vernetzt und zielorientiert. </li></ul><ul> <li>  verfügen über die persönliche Kompetenz, komplexes Fachwissen adressatengerecht zu vermitteln </li> <li>  wenden digitale Kompetenz an. </li> <li>  verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung. </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen:</h2><p> Die Stelle bietet Gestaltungsraum und einen tiefen Einblick in die Zusammenarbeit vieler Behörden und Organisationen in der Gefahrenabwehr (beispielsweise Polizei, Landesregierung, Stadt Köln mit Ämtern und Betrieben, Bundesämtern, Hilfsorganisationen, Infrastruktur-Unternehmen, Medien).</p><p> Sie erlaubt, feuerwehrtypische Führungsfähigkeiten zu erweitern und auf die administrative Gefahrenabwehr zu übertragen. Sie fördert dadurch Ihre Kompetenz sowohl in der (Rahmen-) Einsatzplanung als auch in der operativen und administrativen Führung.</p><p> Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem attraktiven und verantwortungsvollen Arbeitsumfeld sowie der Möglichkeit, in einem hohen Maß an der Aufrechterhaltung der öffentlichen Sicherheit für den*die Kölner Bürger*in, mitzuwirken.</p><p> Die Stelle ist bewertet nach Besoldungsgruppe A 11 Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt + Feuerwehrzulage des Landesbesoldungsgesetzes für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW).</p><p> Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt insgesamt 41 Stunden (beziehungsweise altersangepasst verringert). Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.</p><h2> Ihre Bewerbung:</h2><p> Weitere Auskünfte erteilen Frau Branddirektorin Jessika Freywald, Telefon 0221 9748-11000 und Herr Brandrat Frank Peters, Telefon 0221 9748-11100. <br> Fragen rund um die Bewerbung beantwortet Ihnen der Bewerberservice der Feuerwehr Köln gerne per E-Mail unter <a href="mailto:bewerberservice.feuerwehr@stadt-koeln.de" target="_blank">bewerberservice.feuerwehr@stadt-koeln.de</a> <br> oder telefonisch über die Hotline unter 0221 9748-88888.</p><p> Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, sich der Herausforderung zu stellen, dann bewerben Sie sich bis 30.03.2025 über unser Online-Portal.</p><p> <a href="https://BEWERBUNGSPORTAL.STADT-KOELN.DE/sap/bc/erecruiting/applwzd?PARAM=cG9zdF9pbnN0X2d1aWQ9MDA?1MDU2OEFEMzgzMUVERkJFOThEMDdCNzhGO?EUwMDAmbG9nPVgmY2FuZF90eXBlPQ%3d%3d?&amp;sap-client=004" target="_blank">https://BEWERBUNGSPORTAL.STADT-KOELN.DE/sap/bc/erecruiting/applwzd?PARA…</a></p><p> Alternativ senden Sie Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer 37-24-37 per Post an</p><p> Stadt Köln <br> Berufsfeuerwehr, Amt für Feuerschutz <br> Rettungsdienst und Bevölkerungsschutz <br> 370/13 Bewerberservice <br> Scheibenstr. 13 <br> 50737 Köln.</p><p> Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.</p><p> Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.</p><p> Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.</p><p> Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.</p><p> Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.</p><p> Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p>

Sachbearbeiter*in (m/w/d) im Arbeitsbereich Objektplanung, Störfallbetriebe ohne Werkfeuerwehren

<p> Die Stadt Köln, Berufsfeuerwehr, Amt für Feuerschutz, Rettungsdienst und Bevölkerungsschutz sucht für die Abteilung Zentrale Einsatzorganisation ab sofort eine*n</p><h1> Sachbearbeiter*in (m/w/d) <br> im Arbeitsbereich Objektplanung, Störfallbetriebe mit Werkfeuerwehren</h1><p> Die Feuerwehr Köln ist die viertgrößte Feuerwehr in Deutschland und hat auf Grund ihrer geografischen Lage, vorhandenen Infrastruktur und kulturellem Angebot ein facettenreiches Aufgabengebiet im Bereich der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr. Hierbei werden die Bereiche Feuerschutz, Rettungsdienst und Bevölkerungsschutz stadtweit durch über 3.300 Mitglieder im Haupt- und Ehrenamt, sowie weiteren Leistungserbringer*innen im Rettungsdienst wahrgenommen.</p><p> Die zu besetzende Stelle ist der Abteilung Zentrale Einsatzorganisation, in der Sachgruppe Operative und objektbezogene Planung zugeordnet. Die Sachgruppe entwickelt und bearbeitet Themen der objektbezogenen Einsatzplanung aus operativ-taktischer Sicht des abwehrenden Brandschutzes.</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><p> Sie...</p><ul> <li>  erstellen und überarbeiten externe Notfallpläne gemäß der §§ 30, 31 des Gesetzes über den Brandschutz, die Hilfeleistung und den Katastrophenschutz (BHKG) für Betriebe mit Werkfeuerwehren gemäß Einbeziehung von GIS-Daten. </li> <li>  schreiben die vertraglichen Vereinbarungen mit den Werkfeuerwehren verantwortlich fort. </li> <li>  erstellen Stellungnahmen gemäß § 12 der der Bundesimmissionsschutzverordnung BImSchVO (Störfallverordnung). </li> <li>  nehmen in Vertretung für das Sachgebiet an internen und externen Arbeitskreisen teil und arbeiten mit der Bezirksregierung Köln zusammen. </li> <li>  führen objektbezogene Einsatzplanungen im Bereich der allgemeinen Objekte, Kultureinrichtungen sowie allgemeine Anfragen durch. </li> <li>  nehmen eine Einsatzführungsdienstfunktion im Mischdienst wahr und arbeiten in Führungsstäben mit. </li></ul><h2> Wir erwarten von Ihnen:</h2><p> Sie...</p><ul> <li>  besitzen die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienstes (ehemals gehobener technischer Dienst). </li> <li>  sind uneingeschränkt einsatzdiensttauglich. </li></ul><p> Hierüber sollten Sie verfügen:</p><p> Sie…</p><ul> <li>  verfügen über hohe individuelle Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft. </li> <li>  besitzen Analysefähigkeit und Selbstreflexion. </li> <li>  bringen Veränderungsbereitschaft und digitale Kompetenz mit. </li> <li>  handeln vernetzt und zielorientiert. </li></ul><ul> <li>  verfügen über die persönliche Kompetenz, komplexes Fachwissen adressatengerecht zu vermitteln </li> <li>  wenden digitale Kompetenz an. </li> <li>  verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung. </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen:</h2><p> Die Stelle bietet Gestaltungsraum und einen tiefen Einblick in die Zusammenarbeit vieler Behörden und Organisationen in der Gefahrenabwehr (beispielsweise Polizei, Landesregierung, Stadt Köln mit Ämtern und Betrieben, Bundesämtern, Hilfsorganisationen, Infrastruktur-Unternehmen, Medien).</p><p> Sie erlaubt, feuerwehrtypische Führungsfähigkeiten zu erweitern und auf die administrative Gefahrenabwehr zu übertragen. Sie fördert dadurch Ihre Kompetenz sowohl in der (Rahmen-) Einsatzplanung als auch in der operativen und administrativen Führung.</p><p> Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem attraktiven und verantwortungsvollen Arbeitsumfeld sowie der Möglichkeit, in einem hohen Maß an der Aufrechterhaltung der öffentlichen Sicherheit für den*die Kölner Bürger*in, mitzuwirken.</p><p> Die Stelle ist bewertet nach Besoldungsgruppe A 11 Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt + Feuerwehrzulage des Landesbesoldungsgesetzes für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW).</p><p> Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt insgesamt 41 Stunden (beziehungsweise altersangepasst verringert). Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.</p><h2> Ihre Bewerbung:</h2><p> Weitere Auskünfte erteilen Frau Branddirektorin Jessika Freywald, Telefon 0221 9748-11000 und Herr Brandrat Frank Peters, Telefon 0221 9748-11100) <br> Fragen rund um die Bewerbung beantwortet Ihnen der Bewerberservice der Feuerwehr Köln gerne per E-Mail unter <a href="mailto:bewerberservice.feuerwehr@stadt-koeln.de" target="_blank">bewerberservice.feuerwehr@stadt-koeln.de</a> <br> oder telefonisch über die Hotline unter 0221 9748-88888.</p><p> Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, sich der Herausforderung zu stellen, dann bewerben Sie sich bis 30.03.2025 über unser Online-Portal.</p><p> <a href="https://BEWERBUNGSPORTAL.STADT-KOELN.DE/sap/bc/erecruiting/applwzd?PARAM=cG9zdF9pbnN0X2d1aWQ9MDA?1MDU2OEFEMzgzMUVERkJFOTk1MTVDRjc3NU?MwMDAmbG9nPVgmY2FuZF90eXBlPQ%3d%3d?&amp;sap-client=004" target="_blank">https://BEWERBUNGSPORTAL.STADT-KOELN.DE/sap/bc/erecruiting/applwzd?PARA…</a></p><p> Alternativ senden Sie Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer 38-24-37 per Post an</p><p> Stadt Köln <br> Berufsfeuerwehr, Amt für Feuerschutz <br> Rettungsdienst und Bevölkerungsschutz <br> 370/13 Bewerberservice <br> Scheibenstr. 13 <br> 50737 Köln.</p><p> Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.</p><p> Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.</p><p> Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.</p><p> Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.</p><p> Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.</p><p> Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p>

Sachbearbeiter*in im Arbeitsbereich Objektplanung, Störfallbetriebe mit Werkfeuerwehren (m/w/d)

<p>Die DMB Rechtsschutz-Versicherung AG, mit Sitz in Köln, ist konzernunabhängig und versteht sich als erfahrener und verbrauchernaher Rechtsschutz-Spezialist. Wir beraten unsere Kunden schnell, kompetent und umfassend. Seit Gründung der Gesellschaft 1982 durch den Deutschen Mieterbund, ist der Miet-Rechtsschutz ein zentrales Geschäftsfeld. Die DMB Rechtsschutz ist seit vielen Jahren Marktführer in diesem Segment. Für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht die Sicherung langfristig wettbewerbsfähiger Arbeitsplätze im Mittelpunkt. Wir bieten ihnen moderne Arbeitsbedingungen und fördern ihre Entwicklung mit interessanten Arbeitsinhalten und abwechslungsreichen Tätigkeiten.</p> <p>Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft. Wir suchen an unserem Standort in Köln</p> <p><strong>Sekretärin (m/w/d) für den Vorstand einer Rechtsschutzversicherung</strong></p><h3>Das sind Ihre Aufgaben:</h3><p>Sie arbeiten gemeinsam in einem Team und unterstützen den Vorstand der DMB Rechtsschutz-Versicherung AG mit einer Vielzahl an spannenden Tätigkeiten. Ihre Aufgaben im Einzelnen:</p> <ul> <li>Mit Ihrem Organisationstalent führen Sie gemeinsam das Vorstands-Sekretariat, planen Meetings, bereiten diese sorgfältig vor und bilden außerdem die Schnittstelle zu den anderen Fachbereichen/ Abteilungen und entlasten den Vorstand</li> <li>Sie erledigen selbständig und zuverlässig den Schriftverkehr und die Kommunikation (intern und extern); einschließlich der Wiedervorlage und ordnungsgemäßen Führung der Ablage</li> <li>Sie bearbeiten den Postein- und ausgang, überwachen und koordinieren Fristen und Termine und erteilen Auskünfte und Informationen</li> <li>Sie wirken an der laufenden Digitalisierung von Arbeitsabläufen mit, in dem Sie digitale Entwicklungen und Trends identifizieren und Potentiale erkennen, die zur Optimierung unserer Prozesse genutzt werden können</li> <li>Sie kümmern sich um die Vor- und Nachbereitung von Besprechungen, Sitzungen und betreuen Gäste/Besucher (m/w/d)</li> <li>Außerdem unterstützen Sie bei der Organisation von Veranstaltungen und Meetings, der Buchung von Veranstaltungsräumen, Hotelzimmern, Bahntickets, Mietwagen etc. und Sie empfangen, betreuen und bewirten Gäste</li> <li>Bei der adressatengerechten Erstellung von Listen, Entscheidungsvorlagen, Präsentationen und Vorträgen können Sie Ihre analytische und strukturierte Arbeitsweise einbringen</li> </ul><h3>Das bringen Sie mit:</h3><ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung (z. B. als Kauffrau für Büromanagement (m/w/d), Bürokauffrau (m/w/d) oder als Geprüfte Sekretärin (m/w/d))</li> <li>Berufserfahrung in vergleichbarer Position</li> <li>Selbstständige, zuverlässige, proaktive und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, die es Ihnen ermöglicht, auch in dynamischen Situationen einen klaren Kopf zu bewahren und Prioritäten richtig zu setzen</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (stilistisch und grammatikalisch einwandfreie Beherrschung) werden vorausgesetzt</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen; außerdem verfügen Sie über eine hohe IT-Affinität und haben Interesse an digitalen Projekten zur Optimierung Ihrer Arbeitsabläufe</li> <li>Sie sind teamorientiert und haben eine gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Sie überzeugen durch ein gepflegtes und professionelles Auftreten sowie verbindliche Umgangsformen und verfügen über Sensibilität, Sorgfalt und absolute Diskretion im täglichen Arbeitsumfeld</li> </ul><h3>Das bieten wir Ihnen:</h3><ul> <li>Die angenehme und abwechslungsreiche Arbeitsatmosphäre eines kleinen Unternehmens</li> <li>Eine offene und kollegial gelebte Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen durch flache Hierarchien</li> <li>Ein außergewöhnlich spannendes und vielfältiges Aufgabenspektrum</li> <li>Ihre wöchentlichen Arbeitszeiten von 38 Stunden werden im Team abgesprochen, sodass eine Besetzung des Vorstandssekretariates zwischen 8.00 Uhr und 17.00 Uhr gewährleistet wird</li> <li>Sie bekommen eine umfangreiche Einarbeitung und haben danach die Möglichkeit gelegentlich auch Zuhause zu Arbeiten (mobiles Arbeiten)</li> <li>Eine attraktive Vergütung zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und bei Interesse ein Jobrad; außerdem steuerfreie Zuschüsse für z.B. Essen, Tanken oder weitere Einkäufe in Form der elektronischen City Karte und einen Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr</li> </ul><h3>Interessiert?</h3><p>Fragen zur ausgeschriebenen Position sowie in sämtlichen Belangen der Bewerbung richten Sie bitte an unsere externe Personalberaterin Frau Andrea Cravatzo unter der Telefonnummer 01520 4965879 oder per Mail <a href="mailto:bewerbung@cravatzo.de" target="_blank">bewerbung@cravatzo.de</a>.</p> <p>Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen möglichst über den unten bzw. in der Anzeige angeführten link; alternativ per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@cravatzo.de" target="_blank">bewerbung@cravatzo.de</a></p> <p>Wir freuen uns auf den Kontakt mit Ihnen!</p> <p><strong><a href="https://cravatzo-personalberatung.concludis.de/candidate/formapply?prj=771&amp;b=10&amp;oid=5&amp;quelle=0&amp;ie=1&amp;gpid=1312P771" target="_blank">JETZT BEWERBEN</a></strong></p>

<h1> Kaufmännischer Angestellter (m/w/d)</h1><p> Wir sind ein mittelständisches Glasereiunternehmen (15 Mitarbeiter), mit Firmensitz in Köln- Dellbrück und suchen ab sofort eine/n kaufmännische Angestellte/n (m/w/d) in Vollzeit. Uns sind ein gutes Arbeitsklima sowie leistungsorientiertes Arbeiten gleichermaßen wichtig. In unseren hellen Räumlichkeiten arbeiten Sie in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung sowie mit zwei weiteren kaufmännischen Angestellten zusammen. Selbstständigkeit und eine gute Koordination im Team sind hierbei entscheidend.</p><h2> Ihr Anforderungsprofil</h2><p> Wenn Sie folgende Eigenschaften mitbringen, sind Sie bei uns genau richtig:</p><ul> <li>  Sorgfältige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Organisationstalent und die Fähigkeit, auch bei hohem Arbeitsaufkommen den Überblick zu behalten </li> <li>  Freundliches Auftreten, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  Selbständiges und serviceorientiertes Denken und Handeln </li> <li>  Fundierte EDV-Kenntnisse (insbesondere sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket) </li> <li>  Idealerweise kaufmännische Erfahrungen in Handwerksunternehmen </li></ul><h2> Ihr Aufgabenbereich</h2><p> Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in folgenden administrativen und organisatorischen Tätigkeiten des Tagesgeschäfts:</p><ul> <li>  Angebotsbearbeitung und Auftragsabwicklung </li> <li>  Telefonische und persönliche Kundenbetreuung </li> <li>  Terminkoordination </li> <li>  Vorbereitende Buchführung </li> <li>  Kassenbuchführung, Kreditorenbuchhaltung </li></ul><p> Wir arbeiten u.a. mit branchenüblichen Softwareprogrammen wie Veras und Klaes Trade.</p><h2> Ihre Vorteile</h2><ul> <li>  Eine leistungsgerechte Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem motivierten Team </li> <li>  Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in einem beständigen Familienunternehmen </li> <li>  Zuschuss zu Jobticket und betrieblicher Altersvorsorge </li></ul><p> Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Sofern Sie sich für eine Teilzeitanstellung bewerben möchten, bitten wir zudem um Angabe der gewünschten Wochenstunden (mind. 25 Std.).</p><p> Ihre Bewerbung senden Sie bitte ausschließlich per E-Mail an   <a href="mailto:geschaeftsleitung@glas-monschau.de" target="_blank">geschaeftsleitung@glas-monschau.de</a>  . Wir bitten um Verständnis, dass wir Rückfragen nicht persönlich, sondern nur per Mail an die genannte Adresse bearbeiten können.</p><h2> Kontakt</h2><p> <a href="mailto:bewerbung@glas-monschau.de" target="_blank">bewerbung@glas-monschau.de</a></p><h2> Einsatzort</h2><p> Köln-Dellbrück</p><p> Glas Monschau GmbH <br> Bergisch Gladbacher Str. 1001 <br> 51069 Köln-Dellbrück <br> <a href="http://www.glas-monschau.de" target="_blank">www.glas-monschau.de</a></p>

Kaufmännischer Angestellter (m/w/d)

<h1> Pflegefachfrau*mann bzw. (Fach-)Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) - operative Intensivstationen</h1><p> Am UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.</p><p> Für die operativen Intensivstationen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit unbefristet:</p><h2> Pflegefachfrau*mann bzw. <br> (Fach-)Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d)</h2><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Organisation und Durchführung der allgemeinen und fachspezifischen Pflege im Rahmen des Pflegeprozesses </li> <li>  Durchführung von Pflegeleistungen unter Anwendung aktueller Standards, Leitlinien und Verfahrensanweisungen </li> <li>  Einsatz und Überwachung des Monitorings </li> <li>  Führen der elektronischen Pflegedokumentation </li> <li>  Versorgung von Patienten mit extrakorporalen Verfahren wie Hämofiltration und ECMO </li> <li>  Möglichkeit der Teilnahme am Notfallteam </li> <li>  Mitarbeit im engagierten Team sowie Unterstützung der interprofessionellen Zusammenarbeit </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachfrau*mann (m/w/d), idealerweise mit einer Fachweiterbildung in der Intensivpflege oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren </li> <li>  Berufserfahrung im Bereich der Intensivpflege </li> <li>  Berufsanfänger sind uns ebenso willkommen </li> <li>  Belastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patienten- und Ergebnisorientierung </li> <li>  Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis </li> <li>  Interesse an neuen Fachinhalten, Organisationsveränderungen und der Weiterentwicklung des Pflegedienstes </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><p> Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven.</p><ul> <li>  Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. bis zu 11 Entlastungstage nach TV-E </li> <li>  Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L KR 8/9, betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen </li> <li>  Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen, Jobsharing-Modelle </li> <li>  Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung </li> <li>  Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich die Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren </li> <li>  Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, Job-Rad </li> <li>  Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen und Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen </li></ul><p> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.</p><h2> Kontakt:</h2><p> Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 31.07.2025 an <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a> unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-14076. <br> Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht.</p> Ansprechpartner*in: <br> Pflegebereichsleitung Nadia Storm <br> E-Mail: <a href="mailto:nadja.storm@ukbonn.de" target="_blank">nadja.storm@ukbonn.de</a> <br> Mobil: 0151/58233301 Pflegedirektion <br> Universitätsklinikum Bonn <br> Venusberg-Campus 1 <br> 53127 Bonn <br> <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a> <br> 0228 287 16671 Mehr Infos unter <br> <a href="http://www.pflegeamukb.de" target="_blank">www.pflegeamukb.de</a> <br> <a href="http://www.ukbonn.de" target="_blank">www.ukbonn.de</a><p> Folge uns auf Instagram: <br> <br></p>

Pflegefachfrau*mann bzw. (Fach-)Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) - operative Intensivstationen

<p> Das Max-Planck-Institut für Neurobiologie des Verhaltens – caesar (MPINB) in Bonn betreibt Grundlagenforschung im Bereich der Neuroethologie. Das internationale Forscherteam untersucht, wie durch die kollektive Aktivität vielzähliger Nervenzellen tierisches Verhalten in seiner ganzen Bandbreite entsteht. Die interdisziplinäre Forschung reicht von der Darstellung neuronaler Schaltkreise auf Nano-Ebene bis zur Analyse neuronaler Aktivität bei einem sich frei bewegenden und sich natürlich verhaltenden Tier. Das MPINB arbeitet eng mit der Universität Bonn und anderen Forschungsinstituten der Region zusammen und bildet die nächste Forschergeneration aus, unter anderem in einer gemeinsamen Graduiertenschule.</p><p> Das Verwaltungsteam sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</p><h1> Personalsachbearbeitung (m/w/d)</h1><p> Vollzeit</p><h2> Ihre Aufgabe</h2><p> Entgeltabrechnung</p><ul> <li>  Erstellung und Prüfung der Entgeltabrechnung unter Einhaltung der aktuellen betrieblichen/tariflichen sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen für einen definierten Abrechnungskreis </li> <li>  Datenpflege im Personalsystem SAP PVS </li></ul><p> Personaladministration inkl. Vertragserstellung:</p><ul> <li>  Vertragsmanagement für unterschiedliche Gruppen von Beschäftigten </li> <li>  Beratung und Betreuung der Beschäftigten in allen personalrelevanten Fragestellungen </li> <li>  Unterstützung beim Recruiting (Bewerbermanagementsystem) </li> <li>  Erstellen von Bescheinigungen, Statistiken und Auswertungen </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Sie haben eine kaufmännische Ausbildung (z. B. Bürokaufmann/-frau, Verwaltungsfachangestellte/r, Steuerfachangestellte/r) erfolgreich abgeschlossen und bringen aktuelle Berufserfahrung in der Personalabrechnung mit </li> <li>  Sie haben erste Erfahrungen im allgemeinen Arbeitsrecht, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht </li> <li>  Wenn Sie den TVöD schon in der Praxis angewendet haben, ist das perfekt, jedoch keine zwingende Voraussetzung </li> <li>  Mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen arbeiten Sie routiniert und haben schon mit einem Personalabrechnungssystem gearbeitet (wir nutzen SAP/PVS) </li> <li>  Ihre Englisch- und Deutschkenntnisse sind gut in Wort und Schrift </li> <li>  Sie haben die Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten </li> <li>  Ihre ausgeprägte Teamfähigkeit sowie eine serviceorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><ul> <li>  Sie erwartet ein freundliches, kollegiales und hilfsbereites Team </li> <li>  Eine Eingruppierung nach TVöD Bund, je nach Aufgabenübertragung bis zu E 9a </li> <li>  Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (VBL) und ein bezuschusstes Deutschland-Jobticket </li> <li>  Betreuungsplätze in der betrieblichen KiTa und die Möglichkeit, nach der Einarbeitung teilweise auch im Homeoffice zu arbeiten </li> <li>  Eine familienfreundliche Institutskultur, flexible Arbeitszeiten und eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li>  Ein sicherer Arbeitsplatz in einem spannenden Wissenschaftsumfeld </li> <li>  Eine gute Einarbeitung ist wichtig – gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine gute Einbindung in das vorhandene Team sind wichtige Bausteine dafür </li></ul><p> Wir suchen möglichst jemanden in Vollzeit. Die Stelle ist grundsätzlich auch teilzeitgeeignet, sofern sich zwei Personen finden, die gemeinsam eine ganztägige Aufgabenwahrnehmung gewährleisten können. Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen fachlich qualifizierter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen jeden Hintergrunds. Ferner will die Max-Planck-Gesellschaft den Anteil an Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind.</p><p> Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online.</p><p> Für weitere Auskünfte steht zur Verfügung: <br> Manuela Stock <br> Tel.: +49 228 9656-136 <br> E-Mail: <a href="mailto:manuela.stock@mpinb.mpg.de" target="_blank">manuela.stock@mpinb.mpg.de</a></p><p> Max-Planck-Institut für Neurobiologie des Verhaltens – Caesar <br> Ludwig-Erhard-Allee 2 <br> 53175 Bonn</p><p> mpinb.mpg.de</p>

174 Administration und Sekretariat Jobs in 53757 Sankt Augustin, Deutschland