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<ul><li>Sie werden unsere neue „Allround-Kraft“ in unserer Disposition und unterstützen aktiv im Tages­geschäft.</li><li>Sie lieben Kommunikation, denn Sie übernehmen den telefonischen Kontakt zu unseren Kunden. Sie sind hier unser erster Ansprech­partner und nehmen stets freundlich die Aufträge entgegen.</li><li>Sie arbeiten in allen administrativen Angelegen­heiten mit. Sie erstellen u.&nbsp;a. Begleit- bzw. Arbeits­unterlagen und bestellen auftrags­bezogene Materialien, Ersatzteile, Waren und Dienst­leistungen.</li><li>Gemeinsam wollen wir Projekte und Aufträge „voranbringen“. Hier sind Sie unsere „helfende Hand“! Sie wirken bei der Rechnungs­vorbereitung, Abrechnung und bei Angeboten für Standard­dienst­leistungen mit.</li></ul>

Kaufmännischer Mitarbeiter Disposition / Disponent (m/w/d)

<ul><li>Unterstützung der Objektbetreuer im Büroalltag und bei der Kundenbetreuung</li><li>Eigenverantwortliche Kommunikation mit Kunden, Hausmeistern, Handwerksfirmen und Versicherungen</li><li>Vergabe von Kleinaufträgen und Erledigung nachhalten</li><li>Kaufmännische Abwicklung von Versicherungs­schäden</li><li>Vorgangsmanagement</li></ul>

Teamassistenz Immobilien (m/w/d)

<ul><li>Eigenverantwortliche Betreuung auch von größeren Eigentümergemeinschaften</li><li>Vorbereitung und Durchführung von Eigentümerversammlungen und Beirats­sitzungen</li><li>Umsetzung von Beschlüssen der Eigentümer­versammlung</li><li>Umgang mit Gebäudetechnik, Verträgen und Dienstleistern</li><li>Planung, Durchführung und Begleitung von Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen mit Architekten und Fachingenieuren</li><li>Kommunikation mit Kunden, Hausmeistern, Handwerksfirmen, Versicherungen</li></ul>

Immobilienverwalter WEG (m/w/d)

<h1> Objektmanager*in Vollzeit / Teilzeit</h1><p> STADT WUPPERTAL</p><h2> STADT DER WELTBERÜHMTEN SCHWEBEBAHN <br> KULTUR- UND WIRTSCHAFTSZENTRUM DES BERGISCHEN LANDES UNIVERSITÄTSSTADT</h2><h2> Objektmanager*innen</h2><p> Arbeitszeit</p><p> 41/39 Std./Woche, Vollzeit (Teilzeit möglich), unbefristet</p><p> Stellenbewertung</p><p> A 12/ EG 11</p><p> Homeoffice</p><p> möglich</p><p> Bewerbungsfrist</p><p> 17.10.2024 - 07.11.2024</p><p> Das Gebäudemanagement der Stadt Wuppertal (GMW) ist ein modernes kommunales Unternehmen und gehört mit rund 470 Beschäftigten, einem Jahresumsatz von mehr als 120 Millionen Euro und einem Bestand von über 700 Gebäuden zu den großen kommunalen Gebäudewirtschaftsunternehmen. Das GMW nimmt auf dem Gebiet des professionellen Facility-Managements städtischer Immobilien eine Vorreiterposition unter den deutschen Städten ein. Markt-, Kunden- und Projektorientierung sind unsere tragenden Prinzipien.</p><p> Die historische Stadthalle, das Opernhaus, das Engels-Haus, die Schwimmoper, das Stadion am Zoo oder der Elisenturm und die Villa Eller auf der Hardt – viele Gebäude des GMW sind weit über die Stadtgrenzen hinaus bekannt. Indem wir den wertvollen Bestand an Schulen, Kindertagesstätten, Sportstätten, Kultur- und Freizeiteinrichtungen, Verwaltungsgebäuden usw. erhalten, nachhaltig fortentwickeln und zukunftsfähig machen, übernehmen wir Verantwortung für die Gesellschaft. Die verschiedenen Gebäudetypen mit ihren technischen und baulichen Besonderheiten spiegeln dabei die Vielfalt unseres Arbeitsalltags.</p><p> Das Objektmanagement ist der direkte Ansprechpartner für die Kund*innen des GMW. Es verantwortet u. a. die Steuerung des Immobilienportfolios, organisiert die Betreiberverantwortung und koordiniert das strategische und operative Flächenmanagement.</p><p> Die Wahrnehmung der Aufgaben erfolgt in den Teams „Schulen und Soziales“, „Feuerwehr, Kultur und Sport“, „Verwaltung und Wohnen“ sowie „Kunden- und Datencenter“. Zurzeit besteht das Objektmanagement aus 20 Mitarbeiter*innen.</p><h3> Ihr Profil</h3><p> Wen suchen wir?</p><ul> <li>  Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (Verwaltungsdienst) bzw. erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs II oder </li> <li>  ein geeignetes Bachelorstudium bzw. FH-Diplom (z. B. ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Projektmanagement/ Immobilienmanagement o. ä.) </li> <li>  Strukturierte, zielorientiere Arbeitsweise </li> <li>  Initiative, Selbstständigkeit und Flexibilität </li> <li>  Ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz </li> <li>  Sicheres und kundenorientiertes Auftreten </li> <li>  Betriebswirtschaftlich orientiertes Denken und Handeln </li> <li>  Sichere EDV-Kenntnisse (Word, Excel und Outlook) </li></ul><h4> Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:</h4><ul> <li>  mehrjährige Berufserfahrung angelehnt an den unten aufgeführten Aufgaben </li> <li>  Methodenkenntnisse zu Projektmanagement und -organisation </li> <li>  Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft für Dienstfahrten im Wuppertaler Stadtgebiet </li></ul><h3> Tätigkeitsprofil</h3><p> Welche Kernaufgaben erwarten Sie?</p><ul> <li>  Eigenständige Betreuung einzelner Projekte in dem jeweiligen Objektbereich (z. B. Steuerung von Renovierungs-, Umbau- und Anmietungsmaßnahmen im Zuge des Mietflächenmanagements, Koordination der Baumaßnahmenabwicklung und Projektsteuerung, Kostenverfolgung etc.) </li> <li>  Objekt- und Kundenbetreuung (z. B. Kosten- und Budgetverantwortung und Steuerung des Bewirtschaftungsbudgets, Erfolgskontrollen und Dokumentation, Überwachen der Mängelbeseitigung im Rahmen der Gewährleistung etc.) </li> <li>  Unterstützung bei der Wirtschaftsplan- und Vorhabenprogrammerstellung (z. B. Erstellung von Vorlagen für Ratsgremien, Erstellung von Sachstandsberichten etc.) </li></ul><h3> Was bieten wir Ihnen?</h3><ul> <li>  Vielseitige, spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team </li> <li>  Eine unbefristete Beschäftigung </li> <li>  Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>  Qualifizierte Einarbeitung und individuelle Fortbildungen </li> <li>  Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche </li></ul><p> Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe EG 11 TVöD bzw. bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Laufbahnvoraussetzung in die Besoldungsgruppe A12 Landesbesoldungsgesetz.</p><p> Die Tätigkeit ist für Telearbeit (Homeoffice) geeignet.</p><p> Die Besetzung der Vollzeitstellen mit Teilzeitkräften ist möglich.</p><p> Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.</p><p> Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.</p><p> Bitte bewerben Sie sich bis zum 07.11.2024.</p><h5>  Frau Susanne Thiel  <br>  Leitung Objektmanagement </h5> E-Mail<p> Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation</p><p> Kontakt <br> +49 202 5637727</p><p> Ort <br> <a href="mailto:susanne.thiel@gmw.wuppertal.de" target="_blank">susanne.thiel@gmw.wuppertal.de</a></p><h5>  Herr Kevin Kieselbach  <br>  Personalreferent </h5> E-Mail<p> Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren</p><p> Kontakt <br> +49 202 563 6442</p><p> <a href="mailto:kevin.kieselbach@wuppertalent.de" target="_blank">kevin.kieselbach@wuppertalent.de</a></p><h6> Auch noch interessant</h6> Anreise/ <br> Parken Vielfalt und Inklusion Gesundheitsförderung Beruf und Familie/Pflege Frauenförderung<p> Standort: Lise-Meitner-Str.15-25, 42119 Wuppertal <br> Parkmöglichkeiten: Das Parken ist vor dem Gebäude kostenlos möglich. <br> Anreise mit dem Fahrrad: Ein Fahrradkeller ist vorhanden. <br> Anreise mit dem ÖPNV: Sie erreichen uns mit den Buslinien 603 Haltestelle Campus Freudenberg, 625 und 630 Haltestelle Friedenshain.</p><p> Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.</p><p> Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten. <br> Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><p> Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.</p><p> Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.</p><p> Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p>

Objektmanager*in Vollzeit / Teilzeit

<p> Die Firma Gerfer Recycling GmbH wurde 1959 als familiengeführtes Speditionsunternehmen in Odenthal gegründet. Mittlerweile ist die Firma Gerfer ein weit bekannter Entsorgungsfachbetrieb und auf die Entsorgung, den Umschlag sowie Behandlung von diversen Abfällen spezialisiert. Das mittelständische Unternehmen beschäftigt derzeit mehr als 50 Mitarbeiter an den Standorten in Odenthal sowie Köln-Poll. Durch den hohen Grad der Digitalisierung, in den Arbeitsprozessen, ist Gerfer ein Pionier in der Entsorgungsbrache.</p><p> Unsere Flexibilität bei der Umsetzung kundenspezifischer Aufgabenstellungen machen uns überregional zu einem kompetenten Ansprechpartner!</p><p> Wir möchten mit Ihnen wachsen und bieten einen langfristigen Arbeitsplatz in einem dynamischen Team. Für unsere Buchhaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n)</p><h1> Finanzbuchhalter/in Vollzeit (m/w/d)</h1><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Rechnungserstellung aller Debitoren </li> <li>  Allgemeine buchhalterische Auskünfte und Aufgaben </li> <li>  Mahnwesen </li> <li>  Verbuchen von Zahlungs-/ und Kassenvorgängen </li> <li>  Veranlassen von Einzügen und Auszahlungen </li> <li>  Vorbereitende Lohnbuchhaltung </li> <li>  Vorbereitende Tätigkeiten für Monats-/ und Jahresabschlüsse </li></ul><h2> Unsere Anforderungen</h2><ul> <li>  Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Finanzbuchhalter/in oder Vergleichbares, sowie mehrjähriger Berufserfahrung im Finanz-/ und Rechnungswesen </li> <li>  Ein hoher Grad an Selbstorganisation sowie eine eigenständige, verlässliche Arbeitsweise zeichnen Sie aus </li> <li>  Sie überzeugen durch Flexibilität, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und eine schnelle Auffassungsgabe </li> <li>  Gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Produkten sowie mit Datev sind erforderlich </li> <li>  Sie haben Spaß daran, Prozesse zu beleuchten und weiterzuentwickeln </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><ul> <li>  eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem aufgeschlossenen und kollegialen Team </li> <li>  Sie erhalten eine ausführliche Einarbeitung im Bereich unserer Dienstleistungen und Produkte </li> <li>  Kurze Dienstwege helfen Ihnen bei der Umsetzung Ihrer Ziele </li> <li>  Attraktive Verdienst- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Jahressonderzahlungen </li> <li>  einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, steuerfreie Sachbezüge, ein bezuschusstes Deutschlandticket, einen modernen Arbeitsplatz mit top Hardware </li></ul><p> Bewerbungen richten Sie bitte an:</p><h3> Kontakt</h3><p> Daniel Winkelhausen <br> Tel.: 0221 / 801927 -21 <br> E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@gerfer.com" target="_blank">bewerbung@gerfer.com</a></p><h3> Standort</h3><p> Odenthal</p><p> Gerfer Recycling GmbH <br> Daniel Winkelhausen <br> Oberbech 8 <br> 51519 Odenthal <br> <a href="http://www.gerfer.com" target="_blank">www.gerfer.com</a></p>

Finanzbuchhalter/in (m/w/d)

<p> Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Ein integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken mit bedeutender Funktion in der Finanzstabilität, Bankenaufsicht, Geldpolitik und im Zahlungsverkehr in Deutschland. Allem voran jedoch sind wir ein starkes Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeit auch die IT-technischen Voraussetzungen für einen stabilen Euro und weitere Zentralbankaufgaben schaffen. Begleiten Sie uns auf dem Weg zu einer digitalen Zentralbank!</p><h1> (Junior) Cloud Engineer (m/w/d)</h1><h4>  Arbeitsort </h4> Frankfurt am Main, Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Hannover<h4>  Arbeitszeit </h4> Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), unbefristet<h4>  Beginn </h4> ab sofort<h4>  Stellen-ID </h4> 2024_0890_02<h2> Arbeit von besonderem Wert: Ihr Einsatz bei uns</h2><ul> <li>  Als Junior Cloud Engineer in einem agilen interdisziplinären Team wirken Sie bei der Bereitstellung und beim Betrieb von Services in der Private und Public Cloud der Bundesbank mit und können dabei an einem der folgenden Themen mitwirken: </li> <ul>  <li>   die Event Streaming Plattform (Kafka) als eine der zentralen Kommunikationsplattformen für die Cloud. Sie übernehmen Aufgaben für die Einführung der Plattform und die Systemintegration in die IT-Landschaft der Bundesbank.  </li>  <li>   die API-Management-Plattform (Apigee) als eine zentrale Kommunikationsplattform für die Cloud. Sie übernehmen Aufgaben für die Weiterentwicklung der Plattform, die weitere Automatisierung und die weitere Systemintegration in die IT-Landschaft der Bundesbank.  </li>  <li>   die Landing Zone(s) in der Public Cloud (Azure), bestehend aus u. a. Netzwerkkomponenten, Storage und (Managed-)Services. Sie übernehmen Aufgaben für die Implementierung und die Konfiguration der Landing Zone(s).  </li>  <li>   die CI/CD-Pipeline bestehend u. a. aus GitLab, Artefaktmanagement, Qualitätssicherung und Security Tools. Sie stellen Lösungen im Umfeld der CI/CD-Pipeline für die gesamte Bank zur Verfügung.  </li> </ul> <li>  Während der Tätigkeit in allen Themenfeldern sind Sie Teil eines agil organisierten Teams mit interdisziplinärer Besetzung aus internen und externen Experten und arbeiten im Rahmen des Onboardings auch mit Experten anderer Einheiten zusammen. </li></ul><h2> Besondere Werte: Ihre Qualifikationen</h2><ul> <li>  Bachelor- oder gleichwertiger Studienabschluss der Informatik bzw. vergleichbarer Studiengang mit informationstechnischem Schwerpunkt oder vergleichbare Kenntnisse aus einer langjährigen Berufserfahrung </li> <li>  Als Event Streaming Engineer: Kenntnisse von Event Streaming Plattformen, insbesondere Kafka von Vorteil </li> <li>  Als API-Management-Plattform Engineer: Kenntnisse von API-Management-Plattformen, insbesondere Apigee, von Vorteil </li> <li>  Als Public Cloud Engineer: Kenntnisse und Erfahrung mit einem Cloud Service Provider, bevorzugt mit Microsoft Azure </li> <li>  Als CI/CD-Engineer: Kenntnisse im Bereich Artefaktmanagement (vorzugsweise JFrog), Softwarequalitätsanalyse (vorzugsweise Sonarqube) und Application Security Testing sind von Vorteil </li> <li>  Von Vorteil sind Kenntnisse von modernen Infrastruktur- und Systembereitstellungskonzepten (CI/CD-Pipeline), Container-Plattformen und unterschiedlichen Cloud Modellen </li> <li>  Nützlich sind Kenntnisse und Erfahrung in der Automatisierung von Aufgaben (z. B. mit Hilfe von Terraform oder Ansible) </li> <li>  Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, hohes Engagement, Teamfähigkeit sowie gute Arbeitsorganisation </li> <li>  Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h2> Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile</h2><h3>  Vergütung &amp; Perspektiven </h3> Vergütung in Anlehnung an den TVöD (abhängig von Ihrer Erfahrung ca. 57.000 € bis 74.000 €), zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, unbefristetes Arbeitsverhältnis, Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis A11), Umfangreiches Weiterbildungsangebot<h3>  New Work </h3> Homeoffice-Möglichkeiten, Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, flexible und planbare Arbeitszeiten<h3>  Zusatzleistungen </h3> betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsrestaurant, kostenloses Jobticket, zentrale Lage<h2> Wollen Sie unser Team bereichern?</h2><p> Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung. Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson.</p><p> Ihre Fragen zur Bewerbung <br> Zeynep Görüken, 069 9566-35728 <br> <a href="mailto:jobs@bundesbank.de" target="_blank">jobs@bundesbank.de</a></p><p> Ihre Fragen zum Aufgabengebiet <br> </p><p>  Verena Kehren, 069 9566-38690  <br>  <br>  Walter Bauer, 040 3707-6512  <br>  <a href="mailto:walter.bauer@bundesbank.de" target="_blank">walter.bauer@bundesbank.de</a> </p><p> Bitte bewerben Sie sich bis zum 03.11.2024 mit der Stellen-ID 2024_0890_02 über unser Online-Tool.</p><p> Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.</p><p> Sie sind uns in Ihrer ganzen Individualität herzlich willkommen! Wir freuen uns darauf, Sie mit Ihrer Bewerbung näher kennenzulernen.</p><p> Weitere Informationen über den Arbeitgeber Bundesbank finden Sie unter <a href="http://www.bundesbank.de/karriere" target="_blank">www.bundesbank.de/karriere</a>.</p><p> Deutsche Bundesbank | Wilhelm-Epstein-Straße 14 | 60431 Frankfurt am Main</p>

(Junior) Cloud Engineer (m/w/d)

<p> Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Ein integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken mit bedeutender Funktion in der Finanzstabilität, Bankenaufsicht, Geldpolitik und im Zahlungsverkehr in Deutschland. Allem voran jedoch sind wir ein starkes Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeit auch die IT-technischen Voraussetzungen für einen stabilen Euro und weitere Zentralbankaufgaben schaffen. Begleiten Sie uns auf dem Weg zu einer digitalen Zentralbank!</p><h1> Cloud Migration Engineer (m/w/d)</h1><h4>  Arbeitsort </h4> Frankfurt am Main Berlin Düsseldorf Leipzig Mainz München Stuttgart Hannover Hamburg<h4>  Arbeitszeit </h4> Vollzeit, unbefristet<h4>  Beginn </h4> ab sofort<h4>  Stellen-ID </h4> 2024_0968_02<h2> Arbeit von besonderem Wert: Ihr Einsatz bei uns</h2><ul> <li>  Sie sind verantwortlich für die produktbezogene, taktische Planung und Operationalisierung der Cloud Migration in enger Abstimmung mit den produktverantwortlichen Stellen </li> <li>  Sie steuern die Cloud-Migration mittlerer Komplexität, beraten und begleiten dabei die betroffenen Fachbereiche </li> <li>  Außerdem konzipieren Sie die Anwendungsintegration in die hybride Cloud-Umgebung, inkl. Identifikation und selbstständigem Management von Abhängigkeiten, Risiken und Impediments einer komplexen Systemlandschaft </li> <li>  Sie steuern die Prozessoptimierung zur stetigen Verbesserung der Migration Factory </li> <li>  Zudem sind Sie verantwortlich für die Kompatibilität der neuen Cloud-orientierten Services </li> <li>  Dabei betrachten Sie die zeitgemäße Modernisierung und Weiterentwicklung bestehender Systeme </li> <li>  Sie sind verantwortlich für die Einhaltung der geltenden Strategie-, Architektur- und Sicherheitsvorgaben (Secure-by-design) in der technischen Implementierung der bestehenden und neuen Services </li> <li>  Dabei überwachen und optimieren Sie kontinuierlich die Cloud-Implementierung im Hinblick auf technische Effizienz und Kosteneffizienz </li></ul><h2> Besondere Werte: Ihre Qualifikationen</h2><ul> <li>  Bachelor oder vergleichbarer Abschluss der Informatik oder von Studiengängen mit informationstechnischem Schwerpunkt </li> <li>  Breiter Technologieüberblick über Azure Cloud Services sowie weitere Cloud Service Provider sowie langjährige Erfahrung in diesem Bereich </li> <li>  Übergreifendes Verständnis für Komponenten und Wirkungszusammenhänge einer IT-Landschaft (IT-Architektur, Plattformen, Lösungen), speziell von Cloud-Computing </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse softwaretechnischer und methodischer Entwicklungen, von Geschäfts- und IT Trends sowie der IT Marktentwicklung inkl. Marktteilnehmern </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse und Erfahrung mit modernen Infrastruktur und Systembereitstellungskonzepten (CI/CD-Umgebungen), Container-Plattformen und unterschiedlicher Cloud Modelle </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Planung und Bereitstellung von Umgebungen für die Entwicklung und das Testen von IT-Lösungen und damit dem Einsatz von Entwicklungswerkzeugen zu Engineering-Methoden, Programmiersprachen, Entwicklungsplattformen (z. B. Java; Python; R, u. ä.) </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Planung und Bereitstellung von unterstützenden Werkzeugen und Prozessen für CI-/CD-Pipelines </li> <li>  Kenntnisse im Bereich Container-Technologie und Container-Management </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse im Design und der Architektur bezüglich der Integration von Schnittstellen zu Infrastruktur, Anwendungen, internen Managementsystemen und externen Quellen </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse (skaliert) agiler Methoden im IT-Engineering </li> <li>  Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, hohes Maß an Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Teamfähigkeit </li> <li>  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h2> Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile</h2><h3>  Vergütung &amp; Perspektiven </h3> Vergütung in Anlehnung an den TVöD (abhängig von Ihrer Erfahrung ca. 62.000 € bis 89.000 €), Prämien für besondere Leistungen, zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, unbefristetes Arbeitsverhältnis, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit, Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis A13 gD), Umfangreiches Weiterbildungsangebot<h3>  New Work </h3> Homeoffice-Möglichkeiten, gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Tablet, Notebook), Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Work-Life-Balance<h3>  Zusatzleistungen </h3> betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebskita bzw. Betreuungsangebote, Betriebsrestaurant, kostenloses Jobticket<h2> Wollen Sie unser Team bereichern?</h2><p> Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung. Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson.</p><p> Ihre Fragen zur Bewerbung <br> Zeynep Görüken, 069 9566 <a href="mailto:35728jobs@bundesbank.de" target="_blank">35728jobs@bundesbank.de</a></p><p> Ihre Fragen zum Aufgabengebiet <br> </p><p>  Dirk Willich, 069 9566 38782  <br>  <br>  Stefanie Maas, 069 9566 34211 </p><p> Bitte bewerben Sie sich bis zum 31.10.2024 mit der Stellen-ID 2024_0968_02 über unser Online-Tool.</p><p> Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.</p><p> Sie sind uns in Ihrer ganzen Individualität herzlich willkommen! Wir freuen uns darauf, Sie mit Ihrer Bewerbung näher kennenzulernen.</p><p> Weitere Informationen über den Arbeitgeber Bundesbank finden Sie unter <a href="http://www.bundesbank.de/karriere" target="_blank">www.bundesbank.de/karriere</a>.</p><p> Deutsche Bundesbank | Wilhelm-Epstein-Straße 14 | 60431 Frankfurt am Main</p>

Cloud Migration Engineer (m/w/d)

<h1> Accountant (m/w/d)</h1><h2> Accountant (m/w/d) - hybrides Arbeiten</h2><p> Sie möchten sich beruflich weiterentwickeln und sind aktiv auf der Suche nach Ihrem nächsten Karriereschritt? Zudem haben Sie bereits erste Erfahrungen bei der Unterstützung von Abschlüssen machen können und möchten dieses Wissen nun anwenden und ausbauen? Für ein angesehenes Unternehmen mit Sitz in Düsseldorf suchen wir eine/n Finanzbuchhalter/in (m/w/d). Die Position ist in einem hybriden Arbeitsmodell organisiert und umfasst eine Vollzeitbeschäftigung. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag bietet diese Rolle eine großartige Chance für erfahrene Buchhalter/innen, die in einem abwechslungsreichen und fördernden Umfeld arbeiten möchten.</p><h2> Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte</h2><ul> <li>  Unterstützung der Buchhaltung gemäß lokalen und internationalen Rechnungslegungsgrundsätzen </li> <li>  Unterstützung bei der Erstellung monatlicher, vierteljährlicher und jährlicher  <br>  Finanzabschlüsse </li> <li>  Entwicklung und Dokumentation von Geschäftsprozessen und Buchhaltungsrichtlinien </li> <li>  Abstimmung und Kontrolle der Konten sowie Optimierung der Cashflow-Ergebnisse </li> <li>  Präsentation der relevanten Berichterstattung </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit dem Finanzteam </li></ul><h2> Das bringen Sie mit</h2><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene kaufm. Ausbildung oder Studium im Bereich Finanzen, Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, vorzugsweise in einem internationalen Umfeld </li> <li>  Fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS Office sowie Oracle-Kenntnisse von Vorteil </li> <li>  Gutes Verständnis für nationale und internationale Steuergesetze und -vorschriften </li> <li>  Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und genaues Arbeiten </li> <li>  Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie fließende Englischkenntnisse </li></ul><h2> Perspektiven</h2><ul> <li>  Ein unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li>  Ein attraktives Gehaltspaket - je nach Erfahrungslevel bis zu 70.000 €/Jahr </li> <li>  Gleitzeit und sehr flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Home Office Möglichkeiten </li> <li>  Individuelle Weiterbildungsangebote </li> <li>  Regelmäßige Teamevents </li> <li>  Parkplätze vor Ort  <br>  ... und vieles mehr! </li></ul><p> Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame - wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz &amp; Sekretariat. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken!</p><h2> Ihr Kontakt</h2><p> Frau Alexandra Keller <br> <a href="mailto:Bewerbung-DuesseldorfFI@dis-ag.com" target="_blank">Bewerbung-DuesseldorfFI@dis-ag.com</a> <br> <br> DIS AG <br> Finance <br> Johannstr. 1 <br> 40476 Düsseldorf <br> <br> Telefon +49 211/17929820 <br> <a href="http://www.dis-ag.com" target="_blank">www.dis-ag.com</a> <br></p><p> Impressum</p>

Accountant (m/w/d)

<h1> Leiter/in Team 1 „Arbeitgeberberatung zur Gewinnung internationaler Fachkräfte“</h1><p> 40213 Düsseldorf</p><p> Vollzeit</p><p> Unbefristet</p><h3> Über uns:</h3><p> Wir bauen die „NRW-Fachkräfteagentur international (FAI-NRW)“ auf – Bist Du dabei, wenn wir NRW zum internationalen Hotspot für qualifizierte Fachkräfte aus dem Ausland machen?</p><p> Für diese Challenge suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt den/die <br> Leiter/in: des Teams 1 „Arbeitgeberberatung zur Gewinnung internationaler Fachkräfte“</p><p> Das Projekt „NRW-Fachkräfteagentur international“ wird vom Land Nordrhein-Westfalen für insgesamt drei Jahre (10/24 bis 09/27) gefördert. Zentraler Mittelpunkt des Projektes ist die „NRW-Fachkräfteagentur international“-Niederlassung in Düsseldorf; allerdings erstreckt sich das Wirken der „NRW-Fachkräfteagentur international“ auf alle Regionen und Regierungsbezirke Nordrhein-Westfalens. Mit der Durchführung dieses Projektes beauftragt wurde die „Deutsche Fachkräfteagentur für Gesundheits- und Pflegeberufe“ (DeFa GmbH). Die DeFa wurde 2019 von der Saarländischen Landesregierung in Abstimmung mit der Bundesregierung eingerichtet.</p><p> Unser Ziel ist es, in Deutschland für faire, nachhaltige und effiziente Anwerbungsprozesse zu sorgen und damit zur Linderung des Fachkräftemangels beizutragen. Wir sind Experten in der Fachkräftegewinnung im Ausland und bei der betrieblichen Integration internationaler Arbeitskräfte. Außerdem beraten und unterstützen wir Landesregierungen, Gebietskörperschaften und Behörden im Bereich der internationalen Arbeitsmigration. Mit dieser Expertise unterstützen wir mit dem Projekt „NRW-Fachkräfteagentur international“ nun auch die Arbeitgeber in NRW – und zwar in allen Bran-chen und Berufsgruppen, die sich für das Thema Auslandsanwerbung von Fachkräften interessieren.</p><h3> Zu Deinem Verantwortungsbereich gehören folgende Aufgaben:</h3><ul> <li>  Verantwortung für die qualitäts- und fristgerechte Umsetzung aller Tätigkeiten im Aufgabengebiet Team 1 „Arbeitgeberberatung zur Gewinnung internationaler Fachkräfte des Projekts IFA NRW“ – bis hin zur End-to-End-Abwicklung von Anträgen für Berufsanerkennung, Arbeitsmarktzulassung und Einreise; Koordination der nachgeordneten Mitarbeitenden; </li> <li>  Fachliche Leitung, Führung über die Sachbearbeitung im Aufgabengebiet „Arbeitgeberberatung zur Gewinnung internationaler Fachkräfte“; Klärung weiterführender fachlicher Fragen der Fallbearbeitung in schwierigen Fällen; </li> <li>  Arbeitgeberberatung im Bereich der Verfahrensbegleitung (im Rahmen von Einzel- und Gruppenberatung sowie im Rahmen digitaler Veranstaltungsformate);  <br> </li> <li>  Gewährleistung einer vollständigen Dokumentation der Verfahrensbegleitungsfälle sowie der teamintern einheitlichen Anwendung des Prozessmanagement- und Dokumententools; </li> <li>  Beratung der Projektleitung in allen strategischen und fachlichen Fragen der internationalen Fachkräftegewinnung; </li> <li>  Fachliche Beratung und Entwicklung von konzeptionellen Ansätzen der für die Beratung notwendige und zuträglich Öffentlichkeitsarbeit im Hinblick auf Willkommensstrukturen; Gewährleistung einer synchronisierten Kundenbetreuung durch optimales Schnittstellenmanagement; </li></ul><h3> Wir interessieren uns für Dich, weil Du folgende Skills mitbringst:</h3><ul> <li>  Volljuristische Hochschulausbildung (Staatsexamen) bzw. verwaltungswissenschaftliches Studium (Masterabschluss) in Verbindung mit fachlicher Erfahrung in Verwaltungsverfahren, vorzugsweise im zuwanderungsrelevanten Ausländer- und Aufenthaltsrecht und der internationalen Fachkräftegewinnung; </li> <li>  Hohe Motivation zur Entwicklung strategisch-fachlicher Themen im Kontext der internationalen Fachkräftegewinnung; </li> <li>  Strategischer Blick zur Identifikation geschäftsrelevanter Themen, insbesondere unter Berücksichtigung der auf die Arbeitgeberperspektive; </li> <li>  Organisations- und Koordinationsgeschick – auch in Zusammenarbeit mit in- und ausländischen Akteuren der internationalen Rekrutierung; </li> <li>  Ausgeprägte Motivation für ein eigenständiges Arbeiten zum Aufbau und zur Umsetzung interner Arbeitsabläufe und operativer Strukturen; </li> <li>  Fähigkeit zum wertschätzenden sowie leistungsorientierten Führen; Kompetenz in der fachlichen Anleitung der anderen Teammitglieder; </li> <li>  Hohes Maß an zeitlicher Flexibilität; Anwesenheit während der Kernarbeitszeit (Mobiles Arbeiten in Einzelfällen möglich); </li> <li>  Sicheres Auftreten im Innen- und Außenverhältnis auf der Basis einer sehr guten Ausdrucksweise in Wort und Schrift; sehr gutes Englisch; </li></ul><h3> Was wir Dir bieten:</h3><ul> <li>  Ein spannendes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet </li> <li>  Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung </li> <li>  Ein engagiertes, hoch motiviertes Team mit Start Up – Spirit, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen </li> <li>  Angemessene Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) </li> <li>  Arbeiten in einer tollen Location in der Rhein-Metropole Düsseldorf </li> <li>  Vor-Ort-Einsätze in anderen Regionen bzw. Städten in NRW </li> <li>  Gleitzeit sowie 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance </li></ul><p> Die DeFa ist ein familienfreundliches Unternehmen. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Alter, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlicher und geistiger Fähigkeiten und gewährleisten die berufliche Gleichstellung. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><h3> Kontakt</h3><p> Hast Du Lust darauf, bei einem innovativen, spannenden Projekt mitzumachen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Bitte sende uns Deine Bewerbung bis spätestens zum 28.09.2024.</p><p> Fühlst Du Dich angesprochen? Dann schreib uns und bewirb Dich – bevorzugt per Mail an folgende E-Mailadresse: <a href="mailto:Bewerbung@defa-agentur.de" target="_blank">Bewerbung@defa-agentur.de</a></p><p> Anschrift: <br> Deutsche Fachkräfteagentur für Gesundheits- und Pflegeberufe GmbH (DeFa) <br> Bismarckstraße 128 <br> 66121 Saarbrücken <br> <a href="http://www.defa-agentur.de" target="_blank">www.defa-agentur.de</a></p>

Leiter/in Team 1 Arbeitgeberberatung zur Gewinnung internationaler Fachkräfte

<h1> Sachbearbeiter/in „Antrags-/Dokumentenmanagement, Arbeitgeberberatung“</h1><p> 40213 Düsseldorf</p><p> Vollzeit</p><p> Unbefristet</p><h3> Über uns:</h3><p> Wir bauen die „NRW-Fachkräfteagentur international (FAI-NRW)“ auf – Bist Du dabei, wenn wir NRW zum internationalen Hotspot für qualifizierte Fachkräfte aus dem Ausland machen?</p><p> Für diese Challenge suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: <br> Sachbearbeiter/in „Antrags-/Dokumentenmanagement, Arbeitgeberberatung“</p><p> Das Projekt „NRW-Fachkräfteagentur international“ wird vom Land Nordrhein-Westfalen für insgesamt drei Jahre (10/24 bis 09/27) gefördert. Zentraler Mittelpunkt des Projektes ist die „NRW-Fachkräfteagentur international“-Niederlassung in Düsseldorf; allerdings erstreckt sich das Wirken der „NRW-Fachkräfteagentur international“ auf alle Regionen und Regierungsbezirke Nordrhein-Westfalens. Mit der Durchführung dieses Projektes beauftragt wurde die „Deutsche Fachkräfteagentur für Gesundheits- und Pflegeberufe“ (DeFa GmbH). Die DeFa wurde 2019 von der Saarländischen Landesregierung in Abstimmung mit der Bundesregierung eingerichtet.</p><p> Unser Ziel ist es, in Deutschland für faire, nachhaltige und effiziente Anwerbungsprozesse zu sorgen und damit zur Linderung des Fachkräftemangels beizutragen. Wir sind Experten in der Fachkräftegewinnung im Ausland und bei der betrieblichen Integration internationaler Arbeitskräfte. Außerdem beraten und unterstützen wir Landesregierungen, Gebietskörperschaften und Behörden im Bereich der internationalen Arbeitsmigration. Mit dieser Expertise unterstützen wir mit dem Projekt „NRW-Fachkräfteagentur international“ nun auch die Arbeitgeber in NRW – und zwar in allen Bran-chen und Berufsgruppen, die sich für das Thema Auslandsanwerbung von Fachkräften interessieren.</p><h3> Zu Deinem Verantwortungsbereich gehören folgende Aufgaben:</h3><ul> <li>  Eigenständige Fallbezogene Steuerung der Verfahrensbegleitung, dazu: Teilnahme an Team-/Monitoring-Sitzungen (Stand der Antragsbearbeitung und Klärung allgemeiner fachlicher Fragen der Fallbearbeitung); </li> <li>  Beratung von Arbeitgebern zur eigenständigen Fallvorbereitung; </li> <li>  Unterlagenzusammenstellung und -prüfung für Anträge auf Berufsanerkennung, Arbeitsmarktzulassung und Einreise; </li> <li>  Einreichung bzw. Weiterleitung der Anträge an die Zentrale Fachkräfteeinwanderungsbehörde (ZFE) des Landes Nordrhein-Westfalen; </li> <li>  Eigenständige Erstellung von Beiträgen zum Berichtswesen (z. B. monatliche Statusberichte und -präsentationen); </li> <li>  Unterstützung der Teamleitung bei der Abstimmung mit externen Stellen zu spezifischen Fragen der Verfahrensbegleitung; </li> <li>  Vorbereitung von und Teilnahme an externen Besprechungen und Workshops im Kontext von Maßnahmen zur Verfahrensoptimierung; </li></ul><h3> Wir interessieren uns für Dich, weil Du folgende Skills mitbringst:</h3><ul> <li>  Verwaltungsausbildung; alternativ: juristische / personalwirtschaftliche Hochschulausbildung (Bachelor) sowie Erfahrung mit behördlichen Verwaltungsabläufen, vorzugsweise im Ausländer- und Aufenthaltsrecht; </li> <li>  Organisations- und Kommunikationsgeschick, insbesondere in der Zusammenarbeit mit anderen Behörden und Institutionen; </li> <li>  Ausgeprägte Motivation für eigenständiges Arbeiten; </li> <li>  Hohe Dienstleistungs-, Kunden- und Serviceorientierung im Umgang mit Arbeitgebern, die internationale Fachkräfte beschäftigen (wollen); </li> <li>  Sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift; sehr gutes Englisch; </li> <li>  Anwesenheit während der Kernarbeitszeiten; abweichendes mobiles Arbeiten grundsätzlich (in begrenztem Umfang) möglich; </li></ul><h3> Was wir Dir bieten:</h3><ul> <li>  Ein spannendes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet </li> <li>  Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung </li> <li>  Ein engagiertes, hoch motiviertes Team mit Start Up – Spirit, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen </li> <li>  Angemessene Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) </li> <li>  Arbeiten in einer tollen Location in der Rhein-Metropole Düsseldorf </li> <li>  Vor-Ort-Einsätze in anderen Regionen bzw. Städten in NRW </li> <li>  Gleitzeit sowie 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance </li></ul><p> Die DeFa ist ein familienfreundliches Unternehmen. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Alter, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlicher und geistiger Fähigkeiten und gewährleisten die berufliche Gleichstellung. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><h3> Kontakt</h3><p> Hast Du Lust darauf, bei einem innovativen, spannenden Projekt mitzumachen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Bitte sende uns Deine Bewerbung bis spätestens zum 28.09.2024.</p><p> Fühlst Du Dich angesprochen? Dann schreib uns und bewirb Dich – bevorzugt per Mail an folgende E-Mailadresse: <a href="mailto:Bewerbung@defa-agentur.de" target="_blank">Bewerbung@defa-agentur.de</a></p><p> Anschrift: <br> Deutsche Fachkräfteagentur für Gesundheits- und Pflegeberufe GmbH (DeFa) <br> Bismarckstraße 128 <br> 66121 Saarbrücken <br> <a href="http://www.defa-agentur.de" target="_blank">www.defa-agentur.de</a></p>

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