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<p> Neue Geschäftsfelder entdecken? Aktuelle Trends identifizieren? Strategien entwickeln? Komm in unser Team bei HOCHTIEF PPP Solutions GmbH am Standort Essen, in unbefristeter Anstellung, zum 01.12.2024 als</p><h1>  Manager (m/w/d) Strategy </h1><p> Dein Aufgaben</p><ul> <li>  Als Manager Strategy entwickelst du Unternehmensstrategien und stellst dessen Kommunikation sowie Umsetzung sicher. </li> <li>  Du führst Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation aktueller Entwicklungen und Trends durch. </li> <li>  Du erstellst Entscheidungsvorlagen und präsentierst diese mit deinen Empfehlungen dem Top-Management der Unternehmensgruppe. </li> <li>  Neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und in potenzielle M&amp;A-Aktivitäten eingebunden zu sein gehört ebenso zu deinen Aufgaben. </li> <li>  Du erstellst Business Pläne und </li> <li>  bringst Ideen ein, die du verantwortungsvoll umsetzt. </li></ul><p> Dein Profil</p><ul> <li>  Du hast ein Master-Studium BWL, VWL oder im Bereich Wirtschaftsingenieurwesens erfolgreich abgeschlossen und bringst </li> <li>  mind. 5 Jahre Berufserfahrung mit; einschlägige Berufserfahrung aus einem ähnlichen Arbeitsumfeld sind von Vorteil, z.B. Unternehmensberatung. </li> <li>  Idealerweise hast du Finanzmodellierungskenntnisse. </li> <li>  Du bist im Umgang mit Microsoft Office-Anwendungen sicher, insbesondere in Excel und PowerPoint hast du fortgeschrittene Kenntnisse. </li> <li>  Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten hast du in Deutsch sowie gute Kenntnisse in Wort und Schrift in Englisch.  <br> </li></ul><p> Deine Vorteile</p><ul> <li>  Attraktives erfolgsorientiertes Vergütungssystem </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten und anteilig mobiles Arbeiten </li> <li>  Corporate Benefits wie die HOCHTIEF-Akademie, betriebliches Gesundheitsmanagement Firmenfitness mit Wellpass (über 9.000 Fitness- und Wellnessmöglichkeiten), Partner von Jobrad </li> <li>  Flache Hierarchien in einem innovativen und internationalen Umfeld </li></ul><p> Haben wir Dein Interesse geweckt?</p><p> Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsformular. Bei Fragen - auch zur Barrierefreiheit - steht Dir Eva Feldkämper (<a href="mailto:eva.feldkaemper@hochtief.de" target="_blank">eva.feldkaemper@hochtief.de</a>) gerne zur Verfügung.</p><p> Wer wir sind</p><p> HOCHTIEF ist ein technisch ausgerichteter, globaler Infrastrukturkonzern mit führenden Positionen in seinen Kernaktivitäten Bau, Dienstleistungen und Konzessionen/Public-Private-Partnerships (PPP) und mit Tätigkeitsschwerpunkten in Australien, Nordamerika und Europa. Weitere Informationen unter <a href="http://www.hochtief.de" target="_blank">www.hochtief.de</a>.</p><p> HOCHTIEF PPP Solutions entwickelt und realisiert Konzessions- und Betreiberprojekte in den Geschäftsfeldern Straßen und Soziale Infrastruktur. Im Bereich öffentlich-privater Partnerschaften bieten wir Partnern der öffentlichen Hand integrierte, intelligente und innovative Lösungen. Weitere Informationen unter <a href="http://www.hochtief-pppsolutions.de" target="_blank">www.hochtief-pppsolutions.de</a>.</p>

Manager (m/w/d) Strategy

<h1> Ergotherapeut (w/m/d)</h1> Wer sind wir? <p>  Die AGAPLESION BETHESDA KRANKENHAUS WUPPERTAL gGmbH ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Ruhr-Universität Bochum mit 358 Betten und 9 medizinischen Fachabteilungen, als Brustzentrum in NRW sowie als regionales Traumazentrum im Traumanetzwerk der DGU und als Endoprothetikzentrum zertifiziert. </p> <p>  Gehören auch Sie zu unserem Team als Ergotherapeut (w/m/d) </p> Welche Aufgaben erwarten Sie? <ul>  <li>   Sicherstellung der bestmöglichen ergotherapeutischen Versorgung unserer Patient:innen  </li>  <li>   Teilnahme an Teambesprechungen  </li>  <li>   Dokumentation im Rahmen der Komplexbehandlungen  </li>  <li>   Zusammenarbeit und Abstimmung über den Therapieverlauf im interdisziplinären Team und mit dem ärztlichen Dienst  </li> </ul> Was sollten Sie mitbringen? <ul>  <li>   Eine abgeschlossene Berufsausbildung  </li>  <li>   Erfahrungen im Bereich der neurologischen Frührehabilitation sind wünschenswert, aber keine Grundvoraussetzung  </li>  <li>   Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit  </li>  <li>   Bereitschaft zur regelmäßigen Erweiterung Ihrer fachlichen Qualifikation  </li>  <li>   Kreative Ideen für den Aufbau eines therapeutischen Teams zur aktiven Mitgestaltung des Bereichs  </li>  <li>   Einfühlungsvermögen und Freude im Umgang mit unseren Patient:innen und Mitarbeiter:innen  </li>  <li>   Begeisterung für Ihren Beruf und ausgeprägte Teamfähigkeit  </li> </ul> Was bieten wir? <ul>  <li>   Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit Freiraum für selbstständiges Arbeiten und Eigeninitiative  </li>  <li>   Förderung der Teilnahme an internen und externen Fort- und Weiterbildungen  </li>  <li>   Eine gezielte Einarbeitung sowie Informationstage für neue Mitarbeiter:innen  </li>  <li>   Regelmäßige Informationen zu aktuellen Entwicklungen im Haus z. B. über unser Intranet, Zeitungen, Newsletter und Foren  </li>  <li>   Vergütung nach dem BAT-KF und eine attraktive Altersvorsorge  </li>  <li>   Fahrrad-Leasing  </li>  <li>   Unterstellmöglichkeiten für Fahrräder (teilweise verschließbar)  </li>  <li>   Einkaufsvorteile für Mitarbeiter:innen bei namenhaften Firmen (u. a. Corporate Benefits)  </li>  <li>   Interne Gesundheits- und Fitnessangebote  </li>  <li>   Ehrungen für Dienstjubiläen und Ruheständler:innen sowie viele weitere Events (u. a. Sommerfest, Weihnachtsfeier)  </li>  <li>   Privatpatient:innencomfort bei stationärer Unterbringung im eigenen Haus  </li>  <li>   Eine attraktive Prämie, wenn Sie neue Mitarbeiter:innen werben  </li>  <li>   Möglichkeit zur vorherigen Hospitation  </li> </ul> <p>  Wir bekennen uns zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über Bewerbungen aller Talente. Deshalb haben wir die Charta der Vielfalt für Diversity in der Arbeitswelt unterschrieben <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a>. </p> <p>  Für weitere Fragen steht Ihnen die Leitung der Physiotherapie, Frau Zoladek unter T (02 02) 2 90-2965 gerne zur Verfügung.  <br>  <br>  Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!  <br>  <br>  AGAPLESION BETHESDA KRANKENHAUS WUPPERTAL gGmbH  <br>  ServiceZentrum-Personal  <br>  Hainstraße 35  <br>  42109 Wuppertal </p>

Ergotherapeut (w/m/d)

<h1> Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d)</h1><h2> für die Abteilung Behandlung im Rahmen der Stationsäquivalenten Behandlung (StäB) für die Allgemeine Psychiatrie 2 des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine-Universität.</h2><h4> Standort:</h4><p> Düsseldorf</p><h4> Einsatzstelle:</h4><p> LVR-Klinikum Düsseldorf</p><h4> Vergütung:</h4><p> P11 TVöD</p><h4> Arbeitszeit:</h4><p> Voll- oder Teilzeit</p><h4> Befristung:</h4><p> Unbefristet</p><h4> Bewerbungsfrist:</h4><p> 10.10.2024</p><h4> Besetzungsstart:</h4><p> zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p><h3> Das sind Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Unterstützung der Stationsleitung </li> <li>  Sicherstellung des betrieblichen Ablaufs und der Personaleinsatz- und Tourenplanung </li> <li>  Personalführung und Personalentwicklung </li> <li>  Aktives, professionelles Gestalten der Aufgaben des Pflegedienstes </li> <li>  Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen </li> <li>  Weiterentwicklung des StäB-Programms </li> <li>  Pflegerische sowie pädagogisch-therapeutische Zielsetzungen mitgestalten und vertreten </li> <li>  Konzeptionelles Handeln in berufsübergreifender Teamarbeit </li> <li>  Verantwortung für die Qualitätssicherung </li> <li>  Durchführung von Hausbesuchen </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen</h3><ul> <li>  Berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot  <br>  Durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. </li> <li>  Corporate Benefits  <br>  Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. </li> <li>  Tarifliche Leistungen  <br>  Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. </li> <li>  Chancengleichheit und Diversität </li></ul><h3> Das bringen Sie mit</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zum / zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachfrau / Pflegefachmann </li></ul><h3> Worauf es uns noch ankommt</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder eines vergleichbaren Studienganges, alternativ die Bereitschaft eine solche Weiterbildung bzw. einen solchen Studiengang erfolgreich zu absolvieren </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung in der psychiatrischen Krankenpflege </li> <li>  Engagierte und motivierte Persönlichkeit mit Organisationsgeschick </li> <li>  Sehr gute kommunikative Fähigkeiten </li> <li>  Hohe soziale Kompetenz </li> <li>  Kooperationsbereitschaft </li> <li>  Patienten-, service- und teamorientiertes Denken und Handeln </li> <li>  Interkulturelle Kompetenz </li></ul><h3> Wer wir sind</h3><p> In der Abteilung Allgemeine Psychiatrie 2 (Chefarzt: Prof. Dr. med. L. Schilbach, Leitender Oberarzt: Dr. med. D. Kamp) der Klinik und Poliklinik für Psychiatrie und Psychotherapie bieten wir unseren Patient*innen eine enge Verzahnung von stationärer, teilstationärer und ambulanter Behandlung, die auch aufsuchende Behandlungsangebote beinhaltet. Neben dem vollstationären Bereich bietet das Zentrum eine Tagesklinik und Ambulanz im Tagesklinik- und Ambulanzzentrum (TAZ) am Standort des Universitätsklinikums sowie eine psychiatrische Institutsambulanz an zwei Standorten.</p><p> Stationsäquivalente Behandlung (StäB) ermöglicht durch eine Gesetzeserweiterung (§115d SGV 5) die Versorgung psychisch kranker Personen im häuslichen Umfeld, bei denen ansonsten eine stationäre Krankenhausbehandlung erfolgen müsste.</p><p> Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie/-psychotherapie/-psychosomatik, Neurologie, Soziale Rehabilitation und Forensik mit insgesamt 787 Betten / Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf.</p><p> Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.</p><p> Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.</p><h3> Wir haben Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Herr Norbert Wietscher <br> steht Ihnen bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. <br> Tel.: 0211 922-2110</p><p> Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.</p><h3> So geht es nach der Bewerbung weiter</h3><ul> <li>  Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. </li> <li>  Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an. Wenn Sie uns mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen überzeugen, erhalten Sie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. </li> <li>  Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. </li> <li>  Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z. B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. </li></ul><h3> Qualität ist unser Maßstab</h3><p> Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.</p><h3> Chancengleichheit beim LVR</h3><p> Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.</p><p> Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.</p><p> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>

Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) Allgemeine Psychiatrie

<p> Qualität - das Herz unseres Unternehmens</p><p> VOLLZEIT, UNBEFRISTET</p><p> VELBERT-TÖNISHEIDE</p><p> Jul. Niederdrenk ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit Sitz in Velbert-Tönisheide, das mittlerweile in der vierten Generation geführt wird. Seit 1874 entwickeln und produzieren wir mit zurzeit 80 Mitarbeitenden hochwertige Schlösser und Beschläge für Industrie und Handel.</p><h2> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</h2><h1> Personalleiter (m/w/d)</h1><h2> Ihre Aufgaben:</h2><p> Sie sind als HR-Generalist/-in verantwortlich für das gesamte Spektrum des Personalwesens:</p><ul> <li>  Kompetente Betreuung und Beratung von Geschäftsleitung, Führungskräften und Mitarbeiter/-innen in relevanten personellen, sozialen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten </li> <li>  Ansprechpartner/-in für die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat </li> <li>  Personaladministration wie das Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Abmahnungen, Kündigungen etc. </li> <li>  Durchführung des Recruiting-Prozesses mit Vorauswahl und Führen von Vorstellungs- und Einstellungsgesprächen </li> <li>  Organisation und Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen </li> <li>  Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen (DATEV) </li> <li>  Kontrolle und Bearbeitung des Zeiterfassungssystems </li> <li>  Erstellen von Reports und Auswertungen für die Geschäftsführung </li> <li>  Allgemeine Verwaltungsaufgaben </li></ul><h2> Das bringen Sie mit:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Bereich Personalwesen sowie in der Lohn- und Gehaltsabrechnung </li> <li>  Sichere Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit der Abrechnungssoftware Datev </li> <li>  Empathisches, authentisches und verbindliches Auftreten </li></ul><h2> Darauf können Sie sich bei uns freuen:</h2><ul> <li>  Auf ein interessantes Arbeitsumfeld, wo Sie sich einbringen und welches Sie weiterentwickeln können </li> <li>  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Betriebliche Altersversorgung (MetallRente) </li> <li>  Gesundheitskurse </li></ul><ul> <li>  E-Bike Leasing </li> <li>  30 Urlaubstage </li> <li>  Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  Flexibles Arbeiten (örtlich und zeitlich) innerhalb eines definierten Rahmens </li> <li>  Mitarbeiterparkplatz </li></ul><p> Bei Fragen hilft gerne: Wilfried Voigt, Telefon: +49 (0)2053-498 35, <a href="mailto:w.voigt@junie.de" target="_blank">w.voigt@junie.de</a> <br> Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung per E-Mail unter Angaben Ihrer Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittstermin.</p>

Personalleiter (m/w/d)

<h1> Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d) für die Region Berlin - Ost-Brandenburg</h1><h2> in Berlin</h2><p> JUNG ist Premiumanbieter moderner Gebäudetechnik. Schalter, Steckdosen, Dimmer, Wächter und Systeme zur Steuerung von Funktionen im privaten Wohnbereich sowie im Objekt gehören zum Portfolio unseres mittelständischen Traditionsunternehmens. 1912 gegründet, ist der einstige Antrieb auch heute Triebfeder: JUNG entwickelt und stellt mit Pioniergeist zeitlos gestaltete Produkte und zukunftsorientierte Lösungen her.</p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Nachfolgeplanung für unser Vertriebsteam eine/n engagierte/n Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d) für die Region Berlin - Ost-Brandenburg (unbefristet, in Vollzeit) Das sind Ihre Aufgaben: <ul>  <li>   Vertrieb des JUNG Produktportfolios, d. h. von der Steckdose bis hin zur smarten Haus- und Gebäudesteuerung  </li>  <li>   Aktive und verkaufsorientierte Betreuung vom Elektrohandwerk, Elektrofachgroßhandel, Ingenieurbüro, Architekten und Unternehmen der Wohnungswirtschaft in der Region Berlin - Ost-Brandenburg (Schwedt - Fürstenwalde - Frankfurt/Oder)  </li>  <li>   Akquise und Projektbegleitung von Bauvorhaben in der Planung und Entwicklung mit der Zielsetzung den, Abschluss mit bestmöglichem Umsatz und Ertrag zu erreichen  </li>  <li>   Eigenverantwortliche Verfolgung und Erreichung der Umsatzziele  </li>  <li>   Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem Regionalverkaufsleiter und dem Verkaufsteam Ost  </li>  <li>   Intensive Pflege und Ausbau des Kundennetzwerkes unter Sicherstellung der Kundenzufriedenheit  </li>  <li>   Durchführen von Kundenschulungen beim Elektrohandwerk, Elektrofachgroßhandel, Ingenieurbüros und Architekten  </li>  <li>   Präsentation unserer Produktpalette und Kundenlösungen  </li>  <li>   Organisation, Betreuung und Begleitung von Veranstaltungen, z. B. Messen, Kundenevents, Thekentagen  </li>  <li>   Dokumentation und Pflege des CRM Systems  </li>  <li>   Repräsentieren des Unternehmens sowie Leben und Vertreten der Unternehmenswerte Das ist Ihr Profil:  </li>  <li>   Abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung (z. B. Ausbildung, Meister, Techniker, Ingenieur) oder kfm. Ausbildung im Elektrogroßhandel  </li>  <li>   Erste Erfahrungen im vertrieblichen Umfeld wünschenswert  </li>  <li>   Gute Kenntnisse der modernen elektrotechnischen Gebäudetechnik  </li>  <li>   Grundkenntnisse weiterer technischere Gebäudesysteme (HKL, Sonnenschutz, Multimedia, Netzwerktechnik)  </li>  <li>   Fähigkeit, komplexe Geräte und Systeme verständlich zu erläutern  </li>  <li>   Kommunikationsstärke und den Drang andere zu begeistern  </li>  <li>   Technische Affinität gepaart mit kaufmännischem Verhandlungsgeschick  </li>  <li>   Motivierte Persönlichkeit mit souveränem Auftreten  </li>  <li>   Sicherer Umgang mit Office-Anwendungen und Digitalen Medien Das bieten wir Ihnen: Wer für JUNG tätig ist gehört zur Familie. Dieses Verständnis leben wir seit über 100 Jahren und bieten seitdem sichere Arbeitsplätze. Wir treffen nachhaltige Entscheidungen und denken in Generationen statt in kurzfristigen Erfolgen, sodass unser Leitsatz ,,Fortschritt als Tradition“ auch heute noch für uns von Relevanz ist. Uns ist wichtig, dass unsere Kolleginnen und Kollegen langfristig gerne zur Arbeit kommen und erfolgreich dabei sind. Daher bieten wir: Attraktive Vergütung durch den Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW inkl. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld sowie tarifliche Sonderzahlungen Flexible Arbeitszeiten Strukturiertes Onboarding nach individuellem Einarbeitungsplan und Begleitung durch einen Paten während der Einarbeitungsphase 30 Tage Urlaub Zahlreiche Qualifizierungsmöglichkeiten, Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements u.a. Bikeleasing und Fitnessstudiokooperationen Zur Erfüllung dieser Aufgaben ausgehend von Ihrem Home Office stellen wir Ihnen einen neutralen Firmen-Pkw – auch zur privaten Nutzung – zur Verfügung. Wenn Sie Interesse haben sich intern auf diese Position zu bewerben, melden Sie sich gerne bis zum 11.06.2024 bei Herrn Björn Hinghaus.  </li> </ul><ul> <li>  Abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung (z. B. Ausbildung, Meister, Techniker, Ingenieur) oder kfm. Ausbildung im Elektrogroßhandel </li> <li>  Erste Erfahrungen im vertrieblichen Umfeld wünschenswert </li> <li>  Gute Kenntnisse der modernen elektrotechnischen Gebäudetechnik </li> <li>  Grundkenntnisse weiterer technischere Gebäudesysteme (HKL, Sonnenschutz, Multimedia, Netzwerktechnik) </li> <li>  Fähigkeit, komplexe Geräte und Systeme verständlich zu erläutern </li> <li>  Kommunikationsstärke und den Drang andere zu begeistern </li> <li>  Technische Affinität gepaart mit kaufmännischem Verhandlungsgeschick </li> <li>  Motivierte Persönlichkeit mit souveränem Auftreten </li> <li>  Sicherer Umgang mit Office-Anwendungen und Digitalen Medien </li></ul><p> Wer für JUNG tätig ist gehört zur Familie. Dieses Verständnis leben wir seit über 100 Jahren und bieten seitdem sichere Arbeitsplätze. Wir treffen nachhaltige Entscheidungen und denken in Generationen statt in kurzfristigen Erfolgen, sodass unser Leitsatz ,,Fortschritt als Tradition“ auch heute noch für uns von Relevanz ist. Uns ist wichtig, dass unsere Kolleginnen und Kollegen langfristig gerne zur Arbeit kommen und erfolgreich dabei sind. Daher bieten wir: Attraktive Vergütung durch den Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW inkl. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld sowie tarifliche Sonderzahlungen Flexible Arbeitszeiten Strukturiertes Onboarding nach individuellem Einarbeitungsplan und Begleitung durch einen Paten während der Einarbeitungsphase 30 Tage Urlaub Zahlreiche Qualifizierungsmöglichkeiten, Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements u.a. Bikeleasing und Fitnessstudiokooperationen Zur Erfüllung dieser Aufgaben ausgehend von Ihrem Home Office stellen wir Ihnen einen neutralen Firmen-Pkw – auch zur privaten Nutzung – zur Verfügung.</p><p> Ihre Daten werden nach den Bestimmungen der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) behandelt. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerbungsportal.</p>

Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d) für die Region Berlin - Ost-Brandenburg

View job here <h1>  Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Privat- und Gewerbekundenbereich </h1> <ul>  <li>   Vollzeit  </li>  <li>   Remscheid, Deutschland  </li>  <li>   Mit Berufserfahrung  </li>  <li>   19.09.24  </li> </ul> <p>  Sie bleiben auf Kurs. Mit Energie Lösungen finden. </p> <p>  Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) </p> <p>  im Privat- und Gewerbekundenbereich </p> <p>  So verstärken Sie unser Team: </p> <ul>  <li>   persönliche, telefonische und schriftliche Kundenbetreuung  </li>  <li>   Beratung der Kunden zu den Produkten der EWR und Abschluss von Sonderverträgen  </li>  <li>   detaillierte Änderungen in Bezug auf Tarifierung, Zählerzusammenlegung, Gutschriften, Nachberechnungen, Abschlägen  </li>  <li>   Durchführung von Energieverbrauchsanalysen  </li>  <li>   Erläuterungen zu Abrechnungen, Debitorenkonten, Zahlungsmodalitäten, Verbräuchen  </li>  <li>   Umzugsbearbeitung  </li>  <li>   Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Kundeninformations- und Abrechnungssystems sowie des CRM-Tools  </li> </ul> <p>  Was uns überzeugt: </p> <ul>  <li>   abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Erfahrungen im Kundenservice oder Vertrieb im Energiesektor, Ausbildung zum Energieberater (m/w/d) - wünschenswert  </li>  <li>   sicherer Umgang mit dem Abrechnungssystem SAP/IS-U und Office-Anwendungen  </li>  <li>   starke Service- und Dienstleistungsorientierung sowie ein hohes Maß an Selbstorganisation  </li>  <li>   ausgeprägte Kontaktstärke sowie exzellente Ausdrucksfähigkeit  </li>  <li>   Flexibilität und Spaß an der Teamarbeit  </li>  <li>   hohe Problemlösefähigkeit  </li> </ul> <p>  Sie erhalten eine leistungsgerechte und marktorientierte Vergütung gemäß Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V). Die Stelle ist im Rahmen der vorstehenden Anforderungen auch für schwerbehinderte Menschen geeignet. </p> <p>  Besuchen Sie uns auf <a href="http://www.sr-karriere.de" target="_blank">www.sr-karriere.de</a>, dort finden Sie unsere attraktiven Arbeitgeberleistungen! </p> <p>  Klingt nach Ihrem Job? Dann freuen wir uns auf Sie und Ihre Bewerbungsunterlagen. </p> <p>  Fragen zu dieser Stellenausschreibung und zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne Sonja Rudolph (02191 - 16 4332). </p> <p>  EWR GmbH, Neuenkamper Str. 81-87, 42855 Remscheid, <a href="http://www.ewr-gmbh.de" target="_blank">www.ewr-gmbh.de</a> </p> <p>  Weitere Jobs ansehen </p> <p>  Diesen Job teilen </p> <p>   Impressum | Datenschutzerklärung  </p>  Powered by softgarden

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Privat- und Gewerbekundenbereich

<p> Wir sind ein gut eingeführtes Handels- und Dienstleistungsunternehmen auf dem Gebiet der spanabhebenden Werkzeugmaschinen.</p><p> Unser Team verfügt über langjährige europa- und auch weltweite Kontakte zu den führenden Herstellern von konventionellen und CNC-gesteuerten Maschinen und nutzt die jahrelang gewachsenen Geschäftsbeziehungen zu Produzenten qualitativ hochwertiger Werkzeugmaschinen.</p><p> In Verbindung mit der IBERIMEX-Werkzeugmaschinen-Service GmbH erhalten unsere Kunden zu den Maschinen die komplette Unterstützung und Betreuung durch unsere Techniker. Wir bieten alle Leistungen aus einer Hand: Beratung, Projektierung und Lieferung sowie Aufstellungen, Inbetriebnahmen und CNC-Schulungen und selbstverständlich auch Ersatzteilversorgung und Reparaturdienste mit Service-Stationen in ganz Deutschland.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams in Erkrath (bei Düsseldorf) suchen wir schnellstmöglich eine/n</p><h1> Maschinenbautechniker (m/w/d) <br> - NC-Techniker -</h1><p> mit praktischer Erfahrung an CNC-gesteuerten Werkzeugmaschinen - vor allem Fräsmaschinen, Drehmaschinen und Bearbeitungszentren.</p><h2> Ihr Aufgabenbereich umfasst u.a.</h2><ul> <li>  Einweisungen, Schulungen, Anlagenübergabe beim Maschinenanwender </li> <li>  Erstellen von Stückzeitberechnungen </li> <li>  telefonischer Support gegenüber den Kunden </li> <li>  Bearbeitung von Anfragen, Angebotserstellung </li> <li>  Überprüfung und Bearbeitung von Fundamentplänen </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Kenntnisse über die mechanischen Komponenten von Werkzeugmaschinen </li> <li>  Spezifische Kenntnisse der gängigen Steuerungen in SPS und NC-Programmierung (Heidenhain und/oder Siemens) </li> <li>  Fundierte Fachkenntnisse auf dem Gebiet der Hydraulik und Pneumatik </li> <li>  Gute englische Sprachkenntnisse </li> <li>  Gültiger Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zur Mobilität </li> <li>  Selbständige Arbeitsweise, Belastbarkeit und Teamfähigkeit, sehr gute Umgangsform sowie Servicebewusstsein </li></ul><h2> Was wir Ihnen bieten:</h2><ul> <li>  Eine unbefristete und sichere Anstellung in Vollzeit in einem innovativen, mittelständischen Handels- und Dienstleistungsunternehmen </li> <li>  Ein überdurchschnittliches Gehalt </li> <li>  30 Tage Urlaub - plus 2 Tage Sonderurlaub (Rosenmontag, Heiligabend / Silvester) </li> <li>  Jobrad </li> <li>  Hochwertiger Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung </li> <li>  Die Möglichkeit zur Weiterbildung </li> <li>  Ein gutes, familiäres Betriebsklima </li> <li>  … und vieles mehr </li></ul><h2> Interessiert?</h2><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an: <a href="mailto:bewerbung@iberimex.de" target="_blank">bewerbung@iberimex.de</a></p><p> Fragen beantworten wir Ihnen gerne unter 0211-92071-0.</p><p> IBERIMEX®-Werkzeugmaschinen GmbH <br> Postfach 3320 <br> 40683 Erkrath <br> <a href="http://www.iberimex.de" target="_blank">www.iberimex.de</a></p>

Maschinenbautechniker (m/w/d) NC-Techniker

<h1> Payroll Specialist / Teamleiter*in Payroll (m/w/d)</h1><h2> Komm in unser Team und beweg die Zukunft mit uns!</h2><p> Unterstütze unser Team als Payroll Specialist (m/w/d) / Teamleiter*in Payroll (m/w/d) in unserer Geschäftsstelle in Mettmann! <br> Mit deinem ausgeprägten Dienstleistungsgedanke und deiner hohen Teamfähigkeit bist du Ansprechpartner*in für unsere Mitarbeiter*innen in allen sozial- und gehaltsabrechnungsrelevanten Themen.</p><h3> Stellenbeschreibung</h3><p> Das sind deine Aufgaben:</p><ul> <li>  Übernahme der eigenverantwortlichen Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der tariflichen, arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen. </li> <li>  Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen bei Fragen rund um ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie das Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. </li> <li>  Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie von sonstigen administrativen Aufgaben der Personalabteilung. </li> <li>  Enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit externen Stellen wie Behörden, Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern. </li> <li>  Mitwirkung bei der kontinuierlichen Prozessverbesserung sowie Unterstützung in Projekten zur Digitalisierung von HR-Prozessen. </li></ul><h3> Du bringst mit</h3><ul> <li>  Neben einer erfolgreich abgeschlossenen kaufmännischen Berufsausbildung oder einem absolvierten Studium verfügst du über mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht </li> <li>  Erfahrungen in einer Führungsposition in der Personalabteilung von Vorteil </li> <li>  Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Freude und Interesse an deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung </li></ul><h3> Wir bieten Dir</h3><ul> <li>  Unbefristeter Arbeitsvertrag, über 30* Tage Erholungsurlaub und einenRegenerationstag </li> <li>  Vergütung nach dem AWO TV NRW sowie eine Jahressonderzahlung </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und eine moderneBüroausstattung (wie ergonomische Arbeitsplätze) </li> <li>  Persönliche und fachliche Weiterbildungen verbunden mit Entwicklungschancen </li> <li>  Aktive Gesundheitsfürsorge und die Möglichkeit des eBike-Leasings(nach deiner erfolgreichen Probezeit) </li> <li>  Persönliche Wertschätzung, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und eingutes Arbeitsklima </li> <li>  Nachhaltigkeitskonzept </li> <li>  Eine leistungsstarke und angenehme Arbeitsatmosphäre in einemTeam, welches sich auf dich freut! :-) </li></ul><h3> Eckdaten</h3><ul> <li>  Nummer: 120180 </li> <li>  Erstelldatum: 17.09.2024 </li> <li>  Fachbereich: Verwaltung </li> <li>  Einrichtung:  <br>  Personalabteilung , Bahnstraße 59, 40822 Mettmann </li> <li>  Region: Nordrhein-Westfalen </li> <li>  Zum / ab: 01.11.2024 </li> <li>  Festanstellung </li> <li>  Vollzeit </li></ul><h3> Ansprechpartner*in</h3><p> Bewerbungen über die Karriereseite der AWO Mettmann - <a href="http://www.awo-kreis-mettmann.de" target="_blank">www.awo-kreis-mettmann.de</a> <br> Michaela Geßen <br> Bahnstraße 59 <br> 40822 Mettmann</p><p> Telefon: 02104970762 <br> E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@awo-kreis-mettmann.de" target="_blank">bewerbung@awo-kreis-mettmann.de</a> <br> Internet: <a href="http://www.awo-kreis-mettmann.de" target="_blank">www.awo-kreis-mettmann.de</a></p>

Payroll Specialist / Teamleiter*in Payroll (m/w/d)

<p> dtvp.de</p><p> Die DTVP GmbH ist ein Joint Venture des Bundesanzeiger Verlages und der cosinex GmbH und betreibt mit dem Deutschen Vergabeportal eine webbasierte Plattform, die es öffentlichen Auftraggebern wie Landes- und Bundesbehörden, Kommunen u.a. ermöglicht, Aufträge für Projekte sowie Liefer- und Dienstleistungen elektronisch auszuschreiben (E-Vergabe) und an Unternehmen zu vergeben. Die elektronische Abwicklung der meisten Vergabeverfahren ist verpflichtend. Unternehmen werden Funktionen geboten, sich an den über das Portal abgewickelten Vergabeverfahren vollelektronisch zu beteiligen. Mit unseren Lösungen tragen wir u. a. dazu bei, dass öffentliche Gelder unter Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften transparent, konform und wirtschaftlich eingesetzt werden.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Bochum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 Std./Woche) einen</p><h1> Vertriebsberater (m/w/d) für öffentliche Auftraggeber</h1><h2> Ihre Perspektiven:</h2><ul> <li>  Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit langfristigen Perspektiven in einem der innovativsten und wachstumsstärksten Unternehmen in unserem Bereich </li> <li>  Eine gründliche Einarbeitung und eine langfristig angelegte Tätigkeit </li> <li>  Work-Life-Balance dank flexibler, eigenverantwortlicher Arbeitszeiteinteilung </li> <li>  Ein ergonomischer Arbeitsplatz sowie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten </li> <li>  Wirklich flache Hierarchien, eine offene Feedbackkultur und ein positives Arbeitsklima </li> <li>  Mitsprache bei der Produktentwicklung, Unternehmensstrategie und sonstigen unternehmensbezogenen Aktionen </li> <li>  Fachveranstaltungen und Fortbildungen entsprechend Ihrem Bedarf </li> <li>  Regelmäßige Teamevents, Firmenfeiern und Veranstaltungen </li> <li>  Job-Rad, Job-Ticket und weitere Mitarbeiterangebote </li> <li>  Kostenfreies Mittagessen im hausinternen Restaurant </li> <li>  Ein unbefristeter Arbeitsvertrag </li></ul><h2> Ihr Aufgabengebiet:</h2><ul> <li>  Wir bieten öffentlichen Auftraggebern bundesweit unsere Cloud-Dienste (SaaS) zur Durchführung von Vergabeverfahren an. Zu Ihren Aufgaben gehören sowohl die Neukundengewinnung als auch die Betreuung von Bestandskunden: von Einrichtungen des Bundes und Landesverwaltungen bis hin zu Kommunen, Krankenkassen, Sektorenauftraggebern u. v. a. </li> <li>  Von der ersten Kontaktaufnahme (Kaltakquise) bis hin zum Vertragsschluss übernehmen Sie den kompletten Vertriebsprozess mit einem hohen Maß an Eigenständigkeit </li> <li>  Darüber hinaus vertreten Sie unsere Produkte im Rahmen von Messen und Veranstaltungen </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische/technische Ausbildung/Studium oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im vertrieblichen Umfeld bei einem Softwarehersteller oder Systemintegrator bzw. Erfahrungen im Vertrieb von Webanwendungen im Umfeld der öffentlichen Hand </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office und eine hohe Webaffinität </li> <li>  Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen </li> <li>  Gute Organisations- und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  Hohe Eigeninitiative, erfolgsorientiertes Arbeiten und sicheres Auftreten </li> <li>  Führerschein der Klasse B von Vorteil </li> <li>  Reisebereitschaft </li></ul><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe der Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins an: <a href="mailto:Karriere@dtvp.de" target="_blank">Karriere@dtvp.de</a></p><p> Ansprechpartnerin: <br> Beatrix Gottschalk <br> +49 221 97668-794</p><p> Bezüglich des Umgangs mit Ihren personenbezogenen Daten im Bewerbungsverfahren verweisen wir auf unsere entsprechenden Regelungen, die Sie unter <a href="https://www.dtvp.de/datenschutz" target="_blank">https://www.dtvp.de/datenschutz</a> einsehen können.</p>

Vertriebsberater (m/w/d) für öffentliche Auftraggeber

<h1> Projektmanager (m/w/d) für komplexe Auftragsprojekte</h1><p> ZUSAMMEN. ARBEIT. GESTALTEN.</p><p> Bei Kuhn Edelstahl können wir zusammen etwas erreichen. Das Familienunternehmen hat einen langen Lebenslauf, gute Zeugnisse und viele Extras zu bieten. Wie die aussehen, warum wir Wert auf echte Zusammenarbeit legen und welche Gestaltungsmöglichkeiten Sie bei uns haben, klären wir am besten in einem persönlichen Gespräch.</p><br><br><h2> Projektmanager (m/w/d) für komplexe Auftragsprojekte in Vollzeit gesucht!</h2><p> Dann könnte ich Ihr neuer Chef werden!</p><p> Mein Name ist Tobias Stelzer, ich bin Leiter der Planung, Steuerung, Arbeitsvorbereitung &amp; CNC-Programmierung bei Kuhn Edelstahl in Radevormwald. Unser Team braucht Verstärkung. Wir wissen, dass gute Mitarbeiter (m/w/d) rar sind und mehr von uns erwarten, als nur einen sicheren Arbeitsplatz. Fairness, Ehrlichkeit und einen kompetenten Vorgesetzten zum Beispiel. Deshalb bewerbe ich mich direkt bei Ihnen – als Ihr neuer Chef. <br></p><br><br><h2> Ich als Ihr Chef bringe mit:</h2><ul> <li>  20 Jahre Erfahrung bei der Firma Kuhn Edelstahl </li> <li>  Eine vielseitige wissenschaftliche und praktische Ausbildung, sowohl fachlich als auch im Bereich Coaching </li> <li>  Offenheit und Fairness </li> <li>  Einen Faible für Softwareprogrammierung </li> <li>  Einen Hang dazu, über Entscheidungen lieber nochmal eine Nacht zu schlafen </li> <li>  Heimwerker-Tipps und die besten Radrouten in der Umgebung </li></ul><br><br><h2> Sie bringen mit:</h2><ul> <li>  Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau mit betriebswissenschaftlichen Kenntnissen oder gleichwertiger praktischer Erfahrung in einem verwandten Bereich </li> <li>  Mehrjährige Erfahrung und Erfolge im Projektmanagement mit der Planung und Überwachung komplexer Auftragsprojekte </li> <li>  Spaß an der Arbeit mit agilen und klassischen Methoden </li> <li>  Idealerweise Kenntnisse im Bereich der Edelstahl-Werkstoffe und Zerspanungstechnologie </li> <li>  Talent zum Zusammenfügen externer Kundenanforderungen mit internen Produktionsbedingungen durch eine ausgeprägte Kommunikationsstärke </li> <li>  Motivation für die Weiterentwicklung der (Projekt-)Organisation und technischen Kompetenz unseres Unternehmens </li> <li>  Gelegentliche Reisebereitschaft zur Stärkung der Kundenbeziehungen (im In- und Ausland) </li> <li>  Hohe Eigeninitiative mit Hands-on-Mentalität und Spaß an der Arbeit im Team </li> <li>  Freude an einer kontinuierlichen persönlichen Weiterentwicklung  <br> </li></ul><br><br><h2> Kuhn Edelstahl bietet Ihnen:</h2><ul> <li>  Ein breites Aufgabengebiet mit viel Eigenverantwortung, in der Sie sich frei entfalten können </li> <li>  Fairness, Ehrlichkeit und weitere Unternehmenswerte, die wir leben statt nur darüber zu sprechen </li> <li>  Interessante Produkte, die genauso zukunftweisend wie zukunftsfähig sind </li> <li>  Zeit für eine fundierte Einarbeitung, für eine langfristige und gute Zusammenarbeit </li> <li>  Viele Fortbildungsangebote für eine gemeinsame Zukunft </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten und Mobile Office </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Mitarbeiterevents, -rabatte und -prämien </li> <li>  Kostenlose Parkplätze </li></ul><br><br><h2> Konnte ich Ihr Interesse wecken?</h2><p> Dann bewerben Sie sich jetzt, damit wir schnellstmöglich unsere Bewerbungsunterlagen abgleichen können!</p><p> Für telefonische Rückfragen können Sie Frau Birkner unter der Durchwahl +49 2195 671 229, wochentags erreichen.</p><p> Die Anzeige hat die Kennziffer HRP0262.03071.JB.170924. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! <br> <br> Sie kennen jemanden, für die/den die Aufgabe besser passt? Dann leiten Sie diese Stellenausschreibung einfach weiter mit den Schaltflächen am unteren Ende dieser Anzeige.</p><p> Kuhn Edelstahl nutzt ein Bewerbungsmanagement von HR-Partner.com</p>

89 Administration und Sekretariat Jobs in Wuppertal, 42277 Wuppertal, Deutschland