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Unser Mandant ist ein bedeutender Online-Anbieter im deutschen Apothekengeschäft mit Sitz an der A59 zwischen Köln und Bonn. Im Rahmen der weiteren Geschäftsausweitung suchen wir für die neu geschaffene Position Teamleiter 2nd Level Kundenberatung m/w/d eine kommunikationsstarke und technisch-affine Persönlichkeit mit Freude an der Lösungsfindung an Schnittstellen. Geboten werden Eine spannende, abwechslungsreiche Aufgabe in einem erfolgreichen und wachsenden Unternehmen. Eine kollegiale Atmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen und gegenseitiger Unterstützung. Die Möglichkeit, eigene Ideen und Ansätze einzubringen. Eine Festanstellung mit attraktivem Konditionenpaket. Ihr Tätigkeitsbereich Führung, Motivation und Weiterentwicklung des 2nd-Level-Teams. Projektarbeit an (technischen) Schnittstellen zur Sicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit mit den beteiligten Bereichen. Sicherstellung der Service- und Qualitätsstandards in der professionellen Bearbeitung von Kundenanfragen zu Themen wie Website, App, Vertragsgestaltung, Warenwirtschaftssystemen und weiteren komplexen Anfragen. Monitoring und Maßnahmenentwicklung durch Analyse von KPIs. Prozessoptimierung mit Ablaufanalysen. Berichtswesen und Präsentation für das Management. Teamorientierte Zusammenarbeit mit anderen Support-Bereichen. Ihr Profil Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung. Relevante Berufserfahrung in der 2nd Level Kundenbetreuung oder im technischen Projektmanagement. Zumindest erste Führungserfahrung. Erfahrung in der Steuerung und Analyse von KPIs. Fundierte Kenntnisse in CRM-Anwendungen und Ticketsystemen. Erste Erfahrung mit der Anwendung von Power-BI ist wünschenswert. Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und eine hohe Serviceorientierung. Wenn Sie sich von dieser Herausforderung angesprochen fühlen, würden wir Sie gerne kennen lernen. Bitte schicken Sie zunächst Ihren Lebenslauf mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit an unsere untenstehende E-Mail Adresse. Für erste telefonische Informationen steht Ihnen Christoph Ricker gerne zur Verfügung. Christoph Ricker Considero Personalberatung Ricker &amp; Gottschlich 0221 - 940870 <a href="mailto:info@considero.de" target="_blank">info@considero.de</a>

Teamleiter 2nd Level Kundenberatung (m/w/d)

Sibelco ist ein weltweit führendes Unternehmen für Rohstofflösungen. Sibelco fördert, verarbeitet und vertreibt mineralische Rohstoffe – insbesondere Silica, Ton, Kaolin, Feldspat und Olivin – und ist führend im Glasrecycling. Die Rohstofflösungen von Sibelco unterstützen den Fortschritt des modernen Lebens und versorgen unterschiedliche Branchen wie Glas, Keramik, Bau, Beschichtungen, Polymere und Wasseraufbereitung. Die Sibelco-Gruppe betreibt 114 Produktionsstätten in 31 Ländern und beschäftigt rund 5.300 Mitarbeitende. Baumaschinenführer (w/m/d) Standort: Region Westerwald &amp; Region Eifel (Ransbach-Baumbach, Alfter, Bonn) Zu den Aufgaben der Stelle gehören unter anderem: Führung und Bedienung verschiedenster Baumaschinen (Dumper, Bagger, Radlader) Wartung und Pflege der Baumaschinen Sicherstellen eines geordneten Grubenbetriebs Sie bringen mit: Erfahrung im Bedienen von Baumaschinen Körperliche Arbeit bereitet Ihnen keine Probleme Außerordentliche Teamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit Berufserfahrung in der Keramikbranche, vorzugsweise als Aufbereitungsmechaniker im Bereich feuerfester und keramischer Rohstoffe ist von Vorteil Unser Angebot: Entlohnung nach Tarifvertrag Unbefristeter Vertrag Weihnachts- und Urlaubsgeld Vermögenswirksame Leistungen Freundliches Arbeitsklima in einem jungen, motivierten Team Sicherer Arbeitsplatz 30 Tage Urlaub 38 Stunden/Woche Zur Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins bevorzugt per E-Mail an Frau Nasic: <a href="mailto:bewerbungen@sibelco.com" target="_blank">bewerbungen@sibelco.com</a> oder per Post an unsere Personalabteilung. Bitte beachten Sie, dass wir für diese Einstellung keine Vermittlungsdienste in Anspruch nehmen werden. Sibelco schätzt die Stärke unserer internationalen Mitarbeiter, ihre unterschiedlichen Werte und das gute Miteinander. Die Vielfalt unserer Mitarbeiter führt zu einem inspirierenden Ideen- und Wissensaustausch, trägt zu unserer Weiterentwicklung bei und hilft uns, neue innovative Lösungen zu finden. Wir suchen Talente mit unterschiedlichen Hintergründen und Fähigkeiten. Wir tragen kontinuierlich zu der Entwicklung unserer Führungskräfte und unserer Kultur bei, um unsere Mitarbeiter bei der Entfaltung ihres vollen Potenzials zu fördern. Sibelco Deutschland GmbH Sälzerstraße 20 | D - 56235 Ransbach-Baumbach | Tel. +49 26 239682000 | <a href="mailto:kontakt@sibelco.de" target="_blank">kontakt@sibelco.de</a> | sibelco.com

Baumaschinenführer (w/m/d)

4-Tage-Woche …und viele weitere Benefits! Offene Stelle Meister:in / Techniker:in / Ingenieur:in TGA - Versorgungstechnik (w/m/d) Wir haben viel vor. Sie auch? Die Deutsche Reihenhaus entwickelt und baut konsequent durchdachte Wohnparks mit einer klimafreundlichen, zu 100 Prozent regenerativen Energieversorgung. Spezialisiert sind wir auf drei variantenreduzierte Reihenhaus-, zwei Doppelhaus-Typen sowie ein Mehrfamilienhaus, die mit industrieller Serienpräzision produziert werden. Das Ziel: Innerstädtisch lebenswerten Wohnraum zu attraktiven Preisen schaffen und gleichzeitig Flächen nachhaltig vitalisieren. Bisher ist uns das bereits für mehr als 11.500 Familien in rund 400 Wohnparks bundesweit gelungen! Auch zukünftig möchte unser rund 350-köpfiges Team wieder etwa 750 neue Wohneinheiten schaffen und braucht hierfür tatkräftige Unterstützung! Zur Verstärkung unseres Teams TGA Projekte suchen wir Sie als: Meister:in / Techniker:in / Ingenieur:in TGA - Versorgungstechnik (w/m/d) an einem unserer Standorte Köln, Kaiserslautern, Nürnberg, Frankfurt, Gladbeck, Hamburg, Berlin oder Hannover in Vollzeit mit 4-Tage-Woche (36 Stunden) Das erwartet Sie: Gemeinsam in unseren Teams nachhaltige und innovative Lösungen zur Schaffung von städtischem Wohnraum erarbeiten Spannende Aufgaben im Team Grundbau und Kalkulation mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung Eine wertschätzende Unternehmenskultur in einem erfolgreichen Familienunternehmen Ein positives, offenes Arbeitsklima mit netten und hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen und Führungskräften 4 Tage arbeiten, 3 Tage frei: 4-Tage-Woche mit 36 Stunden (im Regelfall Montag – Donnerstag) Eine attraktive Vergütung und Teilnahme an unserem Bonusprogramm Ein unbefristeter Arbeitsvertrag Eine systematische Einarbeitung und die Möglichkeit, sich intern und extern weiterzubilden Teamreisen- und Events 24 Tage Jahresurlaub (auf Basis unserer 4-Tage-Woche) sowie je fünf Jahre Betriebszugehörigkeit ein weiterer Tag Die Möglichkeit, 1 Tag pro Woche von zu Hause zu arbeiten (Home Office) Weitere Benefits wie moderne Arbeitsumgebungen, unser Mentorenprogramm, BusinessBike, Gesundheitsvorsorge, Ideenwerkstatt und vieles mehr. Das sind Ihre Aufgaben: Sie planen und berechnen HLS- und Gebäudeentwässerungsanlagen Sie erstellen Ausschreibungen und Bauverträge und übernehmen die Auswahl geeigneter Lieferanten und Handwerker Sie führen Vertragsverhandlungen und vergeben Bauleistungen unter Sicherstellung der projektbezogenen Vorgaben Sie arbeiten innovative Detaillösungen im Aufgabengebiet aus Sie sind Teil unserer interdisziplinären Projektteams und arbeiten kooperativ, pragmatisch und effizient Das bringen Sie mit: Sie verfügen über gute Kenntnisse im Bereich der Versorgungstechnik, entweder durch Ihr Studium der Fachrichtung Versorgungstechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen mit Vertiefung Gebäudeausrüstung oder durch Ihre Ausbildung zum/zur staatlich geprüften Versorgungstechniker:in oder zum/zur Meister:in der Versorgungstechnik Sie haben die Fähigkeit und Bereitschaft, die eigene Tätigkeit nach den folgenden Grundsätzen für die Arbeit in selbstorganisierten Projektteams auszurichten: die eigenen sozialen und kommunikativen Kompetenzen als Grundlage für die Projektteamarbeit ständig verbessern Konflikte konstruktiv lösen die Gedanken und Gefühle der anderen respektieren und die eigenen Gedanken und Gefühle anderen verständlich machen Sie zeichnet eine selbständige, strukturierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise aus Sie verfügen zudem über gute analytische und kommunikative Fähigkeiten Das erwartet Sie bei uns: 4-Tage-Woche Wir arbeiten in einer 4-Tage-Woche. Das bedeutet: 36 anstelle der üblichen 40 Wochenstunden, mehr Freiraum und Ruhephasen und so auch Platz für neue Ideen. Flexibles Arbeiten Ob Frühaufsteher oder Nachteule - soweit möglich, realisieren wir die gewünschte Flexibilität. Auch Elternzeit und danach reduzierte Arbeitszeiten setzen wir in den allermeisten Fällen problemlos um. Denn wir arbeiten familienfreundlich - das ist für uns selbstverständlich. Kollegiales Miteinander Wir schätzen ein offenes Miteinander. Zusätzlich hat jede Abteilung ihr eigenes Event. Des Weiteren gibt es eine Weihnachtsfeier und ein Sommerfest. Und alle zwei Jahre verreisen wir – also das gesamte Unternehmen – gemeinsam. Mobiles Arbeiten Der persönliche Austausch im Büro gehört für uns genauso dazu wie das mobile Arbeiten von zuhause. Unsere IT-Infrastruktur ermöglicht allen Kolleg:innen von extern zu arbeiten. Wer, wann und wie häufig mobil arbeitet, hängt vom Team und Tätigkeitsfeld ab. Weiterbildungen Die Fortbildung fängt bei uns schon beim Einstieg an. Denn jeder neue Mitarbeiter erhält einen persönlichen Ansprechpartner, der für Fragen zur Verfügung steht. Danach sind regelmäßige interne und externe Weiterbildungen fest eingeplant. Moderne Arbeitsumgebungen Offen, hell, zur Kommunikation einladend: So sind all unsere Büros eingerichtet. Sie sollen alles bieten, was unsere Kollegen und Kolleginnen für eine produktive und vor allem gesunde Arbeitsweise benötigen. Dazu gehören auch ergonomische Arbeitsplätze. Flache Hierarchien Strenge Hierarchien und vor allem die damit verbundene stille Post (man sagt es dem Vorgesetzten, der es seinem Vorgesetzten, der es seinem Vorgesetzten sagt) haben wir immer als lähmend empfunden. Das gibt es bei uns nicht. Feedbackkultur Bei uns gilt das Prinzip der offenen Tür. Wer eine Frage oder Feedback hat, rennt bei uns ebendiese ein. Und das gilt für alle Hierarchiestufen, von denen wir nicht viele haben. Zusätzlich sind Jahresgespräche fest eingeplant. Ideenwerkstatt Themenkreise halten uns auf dem Laufenden und geben jedem die Möglichkeit, sich in die Gemeinschaft und unser Produkt einzubringen. In unserer Ideenwerkstatt entstehen zum Beispiel neue Produkte, Energielösungen und vieles weitere. Soziales Engagement "Wir forsten auf. Wir spielen mit." Ist unsere eigene ökologische Initiative, die seit 2006 erfolgreich besteht und mit dem wir das Umfeld unserer Reihenhaus-Bewohner noch attraktiver gestalten. Mithilfe ist hier immer gern gesehen. Gesund Bleiben Wir helfen unserem Team dabei, gesund zu bleiben. Je nach Alter und Betriebszugehörigkeit der Mitarbeiter:innen tragen wir die Kosten für Vorsorgeuntersuchungen. Zudem unterstützt ein Beratungsinstitut bei der mentalen Gesundheit. Nachhaltig in Bewegung Bei uns gibt es Firmenfahrräder. Die können alle kostengünstig leasen, um mehr Bewegung in den Alltag zu bringen und um die ein oder andere Dienstfahrt mit dem Rad zu machen - gesund und nachhaltig. Gute Ernährung Liebe geht durch den Magen, gute Arbeit auch: Für den kleinen und großen Hunger gibt es bei uns Bio-Suppen und -Smoothies, Müsliriegel und vieles mehr. Mittagspausen verbringen die Kollegen gerne zusammen. Das ist aber keine Pflicht. Rabatte Ob Technik, Kleidung oder Reisen: Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von Rabatten beim Einkaufen. Über ein Online-Portal können sie günstige Angebote speziell für das Deutsche Reihenhaus Team nutzen. Ihr nächster Schritt? Gleich online bewerben: Ihre Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Nutzen Sie am besten unser Online-Bewerbungsformular, zu dem Sie über den Button "Jetzt bewerben" gelangen. Ihre Bewerbung sollte auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin enthalten. Bitte geben Sie auch an, für welche Stelle Sie sich interessieren (hier: "Meister:in / Techniker:in / Ingenieur:in TGA (w/m/d) - &amp; Standort"). Noch irgendetwas unklar? Ria Dylonsek Büro Köln Am Bahnhof 130 51147 Köln 02203 2907-195 E-MAIL SCHREIBEN

Meister:in / Techniker:in / Ingenieur:in TGA - Versorgungstechnik (w/m/d)

Case Manager / Überleitmanager (m/w/d) Ihr Arbeitsplatz Unter dem Dach der Deutschen Fachpflege arbeiten bundesweit verschiedene Pflegedienste, sowie stationäre Einrichtungen, die auf die außerklinische Intensivpflege spezialisiert sind. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Case Manager / Überleitmanager (m/w/d) im Bereich außerklinische Intensivpflege für den Raum: Nordrhein-Westfalen. Ihr künftiger Traumjob: Sie unterstützen bei der Überleitung von Kliniken in die Gesellschaften der Deutschen Fachpflege. Dabei stellen Sie ein Überleitungsmanagement auf hohem Niveau sicher und beraten Klienten und deren Angehörige. Sie sind überregional präsent und schaffen Netzwerke mit Zuweisern, Providern und Kostenträgern. Sie leisten Öffentlichkeitsarbeit auf Messen und Kongressen, wirken bei der Sicherstellung unserer Wachstumsstrategie mit und unterstützen die Vertriebsleitung. Sie dokumentieren und werten CRM-Prozesse aus und stimmen sich mit der Regionalleitung hinsichtlich Beschwerdemanagement und Patientenfluktuation ab. Das bringen Sie mit: Eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege / im kaufmännischen Bereich oder Studiengänge im Bereich Pflege / Wirtschaft Erfahrung / Weiterbildung im Bereich Intensivpflege, Case Management, Entlassungsmanagement oder Vertrieb Sehr gute MS-Office-Kenntnisse Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Verordnungen und Richtlinien Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B Das bieten wir Ihnen: Unbefristete Anstellung in einem wachsenden Unternehmen Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben Kollegialität und wertschätzendes Betriebsklima Regelmäßige Mitarbeiterevents zum gegenseitigen Kennenlernen Individuelle und flexible Arbeitszeitmodelle Qualifikationen und Weiterbildungen in eigener Akademie Breitgefächertes Angebot an Prämien und Corporate Benefits Professionelles Teambuilding Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung Sie haben Fragen oder möchten sich bewerben: Ihre persönliche Ansprechpartnerin Frau Pirwitz ist unter der Handynummer 0151 283 463 48 erreichbar. Ihre Bewerbungsunterlagen können Sie gern per Mail an pirwitz(a)deutschefachpflege.de senden. Deutsche Fachpflege

Case Manager / Überleitmanager (m/w/d)

UGW Sales GmbH Merchandiser (w/m/d) im LEH Köln, Frankfurt, Stuttgart und München Feste Anstellung Vollzeit Die UGW Sales GmbH ist eine Tochter der UGW AG und unterstützt ihre Kunden seit über 20 Jahren dabei, Produkte und Dienstleistungen erfolgreich zu vermarkten. Mit aktuell 100 festangestellten Mitarbeitenden im Außen- und über 20 Mitarbeitenden im Vertriebsinnendienst ist die UGW ein geschätzter Vertriebspartner vieler nationaler und internationaler Unternehmen. Für einen namhaften Kunden aus der FMCG-Branche, ein weltweit agierender Markenartikler mit mehreren No. 1 Brands, suchen wir für den Zeitraum von Mai bis August 2025 - im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung - in den Regionen Köln, Frankfurt, Stuttgart und München jeweils einen Merchandiser (w/m/d) im LEH. Dein Tagesgeschäft: Du bist verantwortlich für den Aufbau von Zweitplatzierungen unterschiedlichster Art und Größe in den Kategorien Wasser und Frische Du übernimmst regelmäßige Merchandising-Touren und kümmerst Dich um die Pflege des POS, einschließlich Umbauten Dein Profil: Du hast eine Ausbildung im Einzelhandel / als Verkäufer (m/w/d) oder eine kaufmännische Ausbildung mit erster Erfahrung im Außendienst / Merchandising Verbindlichkeit und Nachhaltigkeit bei der Umsetzung sind eine Selbstverständlichkeit für Dich Mit Deiner Hands-on-Mentalität findest Du immer die passende Lösung und gehst individuell auf die Bedürfnisse Deiner Kunden ein Du bist im Besitz eines Führerscheins der Klasse B Freue Dich auf: Eine neue Herausforderung für Deinen beruflichen Erfolg Ein eingespieltes Team im Innendienst Eine direkte, ehrliche und wertschätzende Kommunikation Hast Du Interesse? Dann bewirb Dich bitte online bei uns. Wir freuen uns im ersten Schritt über einen aussagekräftigen Lebenslauf und Angaben zu Deinem Gehaltswunsch. Falls Du vorab noch Fragen hast, stehen wir Dir gerne telefonisch zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! UGW Sales GmbH | KZ: ANU25 | Jan Seuwen | Kasteler Str. 22-24 | 65203 Wiesbaden | Tel. +49 611 97777-222 | <a href="mailto:karriere@ugw.de" target="_blank">karriere@ugw.de</a> | <a href="http://www.ugw.de" target="_blank">www.ugw.de</a> Standort UGW Sales GmbH Kasteler Str. 22-24, 65203 Wiesbaden, Deutschland

Merchandiser (w/m/d) im LEH

Sibelco ist ein weltweit führendes Unternehmen für Rohstofflösungen. Sibelco fördert, verarbeitet und vertreibt mineralische Rohstoffe – insbesondere Silica, Ton, Kaolin, Feldspat und Olivin – und ist führend im Glasrecycling. Die Rohstofflösungen von Sibelco unterstützen den Fortschritt des modernen Lebens und versorgen unterschiedliche Branchen wie Glas, Keramik, Bau, Beschichtungen, Polymere und Wasseraufbereitung. Die Sibelco-Gruppe betreibt 114 Produktionsstätten in 31 Ländern und beschäftigt rund 5.300 Mitarbeitende. Zur Verstärkung am Standort Ransbach-Baumbach im Westerwald suchen wir Sie als Bohrgeräteführer (w/m/d) Standort: Region Westerwald (Ransbach-Baumbach, Alfter, Bonn) Zu den Aufgaben der Stelle gehören unter anderem: Führen und Bedienen eines Bohrgerätes zur Lagerstättenerkundung Abteufen von Spülbohrungen (Seilkernverfahren) zur Gewinnung von Bohrkernen aus tonigen Sedimenten bis in eine Tiefe von max. 100 m Abteufen von Trockenbohrungen (Im-Loch-Hammer-Verfahren) im überlagernden Festgestein Probenahme, Ablage und Dokumentation von Bohrkernen Bedienen weiterer Fahrzeuge und technischer Geräte (Unimog, Kompressor, Mini-Bagger, etc.) Warten und Pflegen der technischen Gerätschaften; Durchführen kleinerer Reparaturen Abbau, Aufbau und Transport des Bohrgerätes zu verschiedenen Einsatzgebieten (Westerwald, Pfalz, Eifel) Sie bringen mit: Erfahrung im Umgang mit Bohrgeräten Mechanisch-technische Affinität und Verständnis für alle Arbeitsabläufen am Bohrgerät Auch Quereinsteiger bekommen gerne eine Chance bei uns und erhalten eine umfassende Einführung Selbständiges Arbeiten unter vielfältigen Wetterbedingungen Körperliche Fitness, um den oben genannten Einsatzbedingungen gerecht zu werden Führerschein der Klasse 3 (alt), C1E (neu) oder CE (neu) zum Führen von Fahrzeugen bis 7,5 t und über 7,5 t wäre von Vorteil Gutes Einfügen ins bestehende Team, denn wir müssen uns aufeinander verlassen können Ein Bewusstsein für Sicherheit, damit wir alle in einem sicheren Umfeld arbeiten können Unser Angebot: Entlohnung nach Tarifvertrag Unbefristeter Vertrag Weihnachts- und Urlaubsgeld Vermögenswirksame Leistungen Freundliches Arbeitsklima in einem jungen, motivierten Team Sicherer Arbeitsplatz 30 Tage Urlaub 38 Stunden/Woche Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühest–möglichen Eintrittstermins bevorzugt per E-Mail an Frau Nasic: <a href="mailto:bewerbungen@sibelco.com" target="_blank">bewerbungen@sibelco.com</a> oder per Post an unsere Personalabteilung. Bitte beachten Sie, dass wir für diese Einstellung keine Vermittlungsdienste in Anspruch nehmen werden. Sibelco schätzt die Stärke unserer internationalen Mitarbeiter, ihre unterschiedlichen Werte und das gute Miteinander. Die Vielfalt unserer Mitarbeiter führt zu einem inspirierenden Ideen- und Wissensaustausch, trägt zu unserer Weiterentwicklung bei und hilft uns, neue innovative Lösungen zu finden. Wir suchen Talente mit unterschiedlichen Hintergründen und Fähigkeiten. Wir tragen kontinuierlich zu der Entwicklung unserer Führungskräfte und unserer Kultur bei, um unsere Mitarbeiter bei der Entfaltung ihres vollen Potenzials zu fördern. Sibelco Deutschland GmbH Sälzerstraße 20 | D - 56235 Ransbach-Baumbach | Tel. +49 26 239682000 | <a href="mailto:kontakt@sibelco.de" target="_blank">kontakt@sibelco.de</a> | sibelco.com

Bohrgeräteführer (w/m/d)

Data Consultant (m/w/d) Für alle Data Experts mit Leidenschaft für Consulting in Köln, Stuttgart und Hamburg. Wir suchen dataful minds. Mit unserer Leidenschaft für Data Analytics und AI helfen wir innovativen Unternehmen, den Wert ihrer Daten nutzbar zu machen. Dazu gehört ein modernes Consulting-Umfeld, agile Projekte sowie starke Technologie-Partner. Du hast Lust auf Daten, Spaß an Beratung und möchtest deine Karriere aktiv vorantreiben? Bei uns startest du direkt in vielseitige Projekte, lernst ständig dazu und arbeitest an innovativen Data Cases. Werde Teil unseres Teams aus schlauen Köpfen, die gemeinsam kreative Lösungen entwickeln und sich gegenseitig vorantreiben. Gestalte deine Zukunft – become a dataful mind. Deine Aufgaben: Du hast Lust in einem modernen Consulting Umfeld mit zahlreichen Data Experts an vielseitigen Projekten zu arbeiten? Als Data Consultant (m/w/d) stellst du dich zusammen mit unserem Team spannenden Herausforderungen und entwickelst innovative Lösungen auf Basis der modernsten Technologien. Dabei begeisterst du unsere Kunden von den Potenzialen im Data-Umfeld! Innovative Dashboards: Entwickle state-of-the-art Dashboards mit Tools wie Tableau und Power BI, um komplexe Daten zu analysieren und visualisieren. Cloud-Datenprojekte: Plane und implementiere komplexe Datenprojekte in der Cloud, um flexible und skalierbare Datenlösungen zu ermöglichen. Strategische Kundenberatung: Nutze deine Fähigkeiten zur Interpretation und Ableitung von Handlungsempfehlungen, um die Entscheidungsprozesse deiner Kunden zu revolutionieren. Projektmanagement: Leite Projekte von der Konzeption bis zur Ausführung, inklusive Anforderungsmanagement und Stakeholder-Koordination. Schulungen und Workshops: Teile dein Wissen und deine Expertise, um Menschen zu befähigen und sie für die Welt der Daten zu begeistern. Dein Profil: Abgeschlossenes Studium, Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen Praktische Erfahrung mit BI-Tools (z. B. Power BI oder Tableau) Erfahrung in der technischen Konzeption und Entwicklung von BI und Analytics Lösungen Kenntnisse in Cloud-Technologien und relationalen Datenbanken von Vorteil Freude an analytischen Herausforderungen und dem Übersetzen komplexer Datenstrukturen in verständliche Analysen Starke Kommunikationsfähigkeiten und sehr gute Deutschkenntnisse Das erwartet dich: Die Data-Branche wächst und entwickelt sich immer weiter. Wir bleiben up-to-date, nutzen die neusten Technologien, evaluieren Trends und hinterfragen uns. Ob im Home-Office, in unseren stylischen Büros oder über eine Workation: Du kannst deinen Arbeitsort frei wählen. Jede Minute, die du investierst, wird direkt belohnt – durch vollen Überstundenausgleich und flexible Arbeitszeiten. Übernehme in einem agilen Umfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und direkter Kommunikation schnell Verantwortung. Ein Team aus schlauen Köpfen: Viel Zeit und Raum für bezahlte Weiterbildungen und Zertifizierungen sowie regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche. Sommertrips am Strand, legendäre Weihnachtsfeiern oder gemeinsame Feierabendevents. Hier erwartet dich das beste Team. Wir bieten dir den Dienst von "doQtor", eine vergünstigte Urban Sports Mitgliedschaft sowie betriebliche Altersvorsorge. Moderne Büros mit höhenverstellbaren Tischen, gemeinsame Pausen an der Playstation / Switch und Tischtennisplatte oder ein wenig Sport im eigenen Fitnessraum. Keine Sorge, wir haben noch viel mehr. Auf unserer Karriereseite findest du den kompletten Überblick. Interesse geweckt? Bewirb dich jetzt bei uns! Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Sende uns bitte deine aussagekräftigen Unterlagen per E-Mail an <a href="mailto:jobs@taod.de" target="_blank">jobs@taod.de</a>, am besten mit deinem Lebenslauf, deiner Gehaltsvorstellung und deinem möglichen Eintrittsdatum. Bei Fragen kannst du dich gerne an unsere HR Managerinnen Lea (0151-42036999) und Jeannine (01573-3248453) wenden. Schon gewusst? Auf unserem LinkedIn- und Instagramprofil geben wir dir noch mehr Insights aus unserem Arbeitsalltag. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Data Consultant (m/w/d)

Head of Group &amp; Convention Manager (all gender) Maritim Hotel Düsseldorf Düsseldorf unbefristet Vollzeit Dein Start im Rampenlicht Hast Du Lust auf interessante Aufgaben, ein tolles Team und gute Bezahlung? Dann bewirb Dich jetzt, denn wir setzen Deine Stärken und fachlichen Qualifikationen ins Rampenlicht. Bei den Maritim Hotels erwarten Dich eine unternehmenseigene Weiterbildungsakademie, viele Aufstiegsmöglichkeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zur inhabergeführten Maritim Hotelkette gehören aktuell 37 Hotels im In- und Ausland. Wir legen Wert auf Vielfalt und konstruktives Feedback, beispielsweise durch Mitarbeiterbefragungen. Wer bei uns arbeitet, entscheidet sich für herzliche Gastfreundschaft und höchste Qualität. Also worauf wartest Du? Tritt bei uns ins Rampenlicht! #joinmaritim Head of Group &amp; Convention Manager (all gender) Deine Benefits Weihnachtsgeld Vermögenswirksame Leistungen Mitarbeiter- und Family &amp; Friends Rate Maritim Academy Betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits Zuschuss zum Deutschlandticket Mitarbeiterrestaurant Deine Aufgaben Leitung und Weiterentwicklung des Veranstaltungsbüros mit bis zu zehn Mitarbeitern und Auszubildenden Budget- und Umsatzverantwortung für den Bereich Schnittstelle zwischen Kunden, internen Abteilungen und externen Dienstleistern Durchführung von Veranstaltungsabsprachen und Preisverhandlungen für Veranstaltungen Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien zur Neukundengewinnung Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Unternehmensrichtlinien Unterstützung bei der Kundenbetreuung Allgemeine Verwaltungstätigkeiten und Büroorganisation (Terminplanung, Korrespondenz, Archivierung und Ablage) Dein Profil Mehrjährige Berufserfahrung mit Führungsverantwortung Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Hotel- oder Veranstaltungsmanagement Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, Buchungssoftware) Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit Arbeitsplatz im Maritim Hotel Düsseldorf Kontakt Für Fragen zur Position, Karriere und zum Unternehmen stehen wir Dir gerne zur Verfügung und freuen uns schon jetzt auf deine Bewerbung. Maritim Hotel Düsseldorf Maritim-Platz 1 40474 Düsseldorf Ansprechpartner: Frau Melina Merschjohann Position: Personalleiterin Telefon: +49 211 5209 1444

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