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Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.   In dem Geschäftsbereich 6 – Technisches Facility Management des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) unbefristet zu besetzen:   Elektroniker*in für Betriebstechnik als Servicetechniker (m/w/d)   Wir haben viel mehr als nur Krankenversorgung! Der Geschäftsbereich 6 – Facility Management mit über 180 Mitarbeiter*innen übernimmt den Betrieb und die Instandhaltung aller Anlagen auf den Liegenschaften des Universitätsklinikums Bonn. Durch eine innovative und vorbeugende Instandhaltung sorgen wir für einen modernen und vielfältigen Anlagenpark mit hoher Versorgungssicherheit. Als krisensicherer und zukunftsorientierter Dienstleister im Forschungs- und Gesundheitswesen sind wir stets auf der Suche nach erfahrenen Expert*innen und jungen Talenten. Unser Erfolg hängt maßgeblich vom Wissen und Ideenreichtum unserer Mitarbeiter*innen ab. Planen, errichten und betreiben Sie gemeinsam mit uns die Anlagen von morgen.   Ihre Aufgaben:      Bedienen, Instandsetzen und Warten elektrotechnischer Anlagen (Schwerpunkt Stromversorgung/Stromverteilung), Fehleranalyse und Störungsbeseitigung      Inspizieren, Erweitern und Umbauen elektrotechnischer Anlagen      Dokumentieren der Arbeit anhand von Rückmeldungen in SAP      Ansprechpartner für Fremdfirmen, Kliniknutzer und Ihre Kollegen vor Ort      Übernehmen von Rufbereitschaftsdiensten     Ihr Profil:      Elektroniker*in (m/w/d) für Betriebstechnik oder für Energie- und Gebäudetechnik oder vergleichbare Ausbildung      Schaltberechtigung für Mittelspannungsschaltanlagen ist wünschenswert      Kenntnisse auf dem Fachgebiet der Energieversorgung      Kenntnisse von krankenhausspezifischen Anlagen wie z.B. Notstromaggregaten, MS-Anlagen, USV- und BSV-Anlagen sind wünschenswert      Kenntnisse im Bereich der Normen und Richtlinien der Elektrotechnik      Kenntnisse in Microsoft-Office-Anwendungen: Word, Excel      Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise      Bereitschaft, an Fortbildungen teilzunehmen      Teilnahme an gelegentlichen Bereitschaftsdiensten     Wir bieten:      Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum ineinem kollegialen Team      Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge      Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen      Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes      Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings      Start mit System: strukturiertes Onboarding      Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio      Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)     Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.   Kontakt:   Sie erfüllen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit? Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E-Mail in einer Datei bis 5 MB Größe) bis zum 01.06.2024 an:   Charlotte Kaspari   Universitätsklinikum Bonn   Geschäftsbereich 6 – Facility Management   Venusberg-Campus 1   53127 Bonn   <a href="mailto:Bewerbung.GB6@ukbonn.de" target="_blank">Bewerbung.GB6@ukbonn.de</a>

Elektroniker*in für Betriebstechnik als Servicetechniker (m/w/d)

Sozialarbeiter:in (m/w/d)   Befristet, Vollzeit · Jugendberatungsstelle ansprechbar   Ihre Aufgaben   Für unsere Jugendsuchtberatungsstelle ansprechbar suchen wir ab 1.6.2025 befristet für zunächst ein Jahr zur Mutterschutz- und Elternzeitvertretung im Umfang von 100% eine:n Sozialarbeiter:in für folgende Tätigkeiten:      Beratung von Kindern und Jugendlichen sowie ihren Eltern, Angehörigen und/oder Freund:innen in allen Fragen und Problembereichen zu den Themen Sucht, Konsum und Abhängigkeit      Entwicklung und Durchführung zielgruppenspezifischer neuer Konzepte und Mitarbeit bei der Planung, Organisation und Umsetzung befristeter Projekte     Ihr Profil   Einstellungsvoraussetzung ist ein abgeschlossenes Studium als Bachelor Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation. Weiter verfügen sie über      Beratungskompetenz      Erfahrung in der Arbeit mit Gruppen      Fähigkeit zum eigenverantwortlichen und strukturierten Handeln      Eigeninitiative, Flexibilität, Kreativität und Teamfähigkeit     Ferner von Vorteil      Vorerfahrung in der Arbeit mit suchtkranken Menschen     Warum wir?   Sie erwartet in unserem Team der Jugendsuchtberatungsstelle ansprechbar      ein sinnstiftendes und zukunftsorientiertes Aufgabengebiet in einem renommierten Träger der Suchthilfe      ein engagiertes Team aus erfahrenen und jungen Kolleg:innen      betriebliche Altersversorgung und tariflicher Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen      eine attraktive Vergütung nach TVöD SuE S 12      individuelle Personalentwicklung durch Förderung von Fort- und Weiterbildungen      30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche      hoher Arbeitgeberzuschuss zum VRS–Jobticket i.H.v. ca. 90% vom Ticketpreis      ein moderner Arbeitsplatz mit sehr guter Anbindung an ÖPNV      regelmäßige Teamsitzungen und Supervision     Über uns   Die Drogenhilfe Köln wurde 1972 gegründet. Als freier Träger eines Verbundsystems von 18 Einrichtungen der Suchtvorbeugung und Suchthilfe arbeiten wir im Großraum Köln, im Rhein–Erft–Kreis und im Rheinisch-Bergischen Kreis erfolgreich mit 185 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.      <a href="http://www.drogenhilfe-koeln.de" target="_blank">www.drogenhilfe-koeln.de</a>

Sozialarbeiter:in (m/w/d)

Pflegefachmann*frau Kinder-Palliativ-Team (KoCkPiT) im Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin   Das Universitätsklinikum Bonn ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit 1.300 Planbetten. Unsere derzeit mehr als 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernehmen Aufgaben in Forschung, Lehre und Krankenversorgung einschließlich Hochleistungsmedizin sowie im öffentlichen Gesundheitswesen auf höchstem Niveau.   Für das Kinder-Palliativ-Team (KoCkPiT)   im Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt   eine*n Pflegefachmann*frau in Voll-/Teilzeit (m/w/d) unbefristet   Daniel Salzig, Pflegefachmann   Was machst du in deinem Job?   Ich sorge dafür, dass kranke Kinder und Jugendliche auch bei fortgeschrittener Erkrankung, schwierigem Krankheitsverlauf oder erhöhtem medizinisch-pflegerischen Bedarf zu Hause leben können – auch in der Lebensendphase.   Wie würdest du deinen Arbeitsplatz beschreiben?   Wir sind ein ambulantes Team und fahren regelmäßig mit dem Dienstwagen zu Routine-Hausbesuchen, aber auch kurzfristig zu Notfällen. Rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr, sind wir für unsere Familien erreichbar und arbeiten daher auch im Rufdienst.   Was ist für dich das Besondere?   Die Dankbarkeit der Familien, die Versorgung zu Hause zu ermöglichen und Klinikaufenthalte zu vermeiden bzw. zu reduzieren – und das bis zuletzt.   Sie sind erste*r Ansprechpartner*in für die Patient*innen in der spezialisierten, ambulanten Versorgung/Palliativversorgung für Kinder, Jugendliche sowie junge Erwachsene mit einer lebensbegrenzenden, nicht heilbaren, fortschreitenden Erkrankung. Sie unterstützen bei der Erhaltung der Lebensqualität und Selbstbestimmung, ermöglichen ein menschenwürdiges Leben in einer vertrauten häuslichen Umgebung mit deren Familien. Wünschenswert ist eine abgeschlossene Weiterbildung im Bereich der palliativen Pflege.   Das erwartet Sie als Mitarbeiter*in bei uns      Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstage nach TV-E      Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge      Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen      Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen      Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes      Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung      Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren      Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung      Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen &amp; Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)     Sie haben Fragen? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!   Kadija Bouain   Pflegebereichsleitung Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin, Zentrum für Geburtshilfe und Frauenheilkunde   Mobil: 0151 17194032   Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Stellen-Nr. ST-19020 bis 15.04.2025 vorzugsweise per E-Mail an:   Universitätsklinikum Bonn AöR   Pflegedirektor Alexander Pröbstl   Venusberg-Campus 1, 53127 Bonn   <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a>   Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Pflegefachmann*frau Kinder-Palliativ-Team (KoCkPiT) im Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin

Pflegefachfrau*mann (m/w/d) für geburtshilfliche, neonatologische Station im Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin   Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht.   Für unsere geburtshilfliche, neonatologische Station im Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt   eine:n Pflegefachfrau/-mann in Voll-/Teilzeit (m/w/d)   Lea Lenz   Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin   Was machst du in deinem Job?   Zu meinen Aufgaben gehört die postpartale integrative Betreuung von Mutter und Kind sowie die Anleitung und Beratung zum Start ins Wochenbett und die erste Lebensphase von Früh- und Neugeborenen ab der 34. Schwangerschaftswoche. Die Versorgung umfasst early und late onset Therapie, IUGR und die damit verbundene Therapie, syndromale Erkrankungen, Phototherapie und vieles mehr.   Wie würdest du deine Station beschreiben?   Wir sind ein junges, dynamisches und offenes Team, mit welchem wir aufgrund der Neugründung der Station zusammengeführt gemeinsam die Station aufbauen. 12 neonatologische Bettplätze werden begleitet von Wöchnerinnen- und sechs Begleitpersonenbettplätzen. Wir arbeiten im interdisziplinären Team aus Gynäkologen, Neonatologen, Psychologen, Frühen Hilfen uvm. Unsere Station ist eine neu errichtete und helle Station mit moderner Zentralüberwachung.   Was ist für dich das Besondere?   Die integrative Betreuung von Mutter und Kind als Einheit. Postpartum bleiben Mutter und Kind auf unserer Station auch bei Anpassungsschwierigkeiten in der ersten Lebensphase zusammen.   Sie betreuen und pflegen auf unserer geburtshilflichen und neonatologischen Station sowohl Gebärende als auch deren Früh- und Neugeborene interdisziplinär als Einheit nach der integrativen Wochenbettpflege.   Das erwartet Sie als Mitarbeiter*in bei uns      Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstage nach TV-E      Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge      Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen      Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer      Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes      Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung      Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren      Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung      Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen &amp; Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)     Sie haben Fragen? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!   Daniela Schilling   Pflegebereichsleitung Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin, Zentrum für Geburtshilfe und Frauenheilkunde   Mobil: 0151 58233510   Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Stellen-Nr. ST-19018 bis 15.04.2025 vorzugsweise per E-Mail an:   Universitätsklinikum Bonn AöR   Pflegedirektor Alexander Pröbstl   Venusberg-Campus 1, 53127 Bonn   <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a>   Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Pflegefachfrau*mann (m/w/d) für geburtshilfliche, neonatologische Station im Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin

Pädagogische Kraft (m/w/d)   Gemeinnütziges Kinderwerk Baronsky GmbH   Beschreibung   Das Kinderwerk Baronsky ist eine gemeinnützige Organisation, die sich als anerkannter Träger der freien Jugendhilfe für die ganzheitliche inklusive Bildung, Begleitung und Entwicklung von Kindern in Grundschulen und Kindertageseinrichtungen in Bonn, Königswinter und Umgebung einsetzt. Unsere Arbeit ist unabhängig und selbstständig sowie auf soziale Gerechtigkeit und zum Wohle des Kindes ausgerichtet.   Wir haben mehrere Offene Ganztagsschulen in unserer Trägerschaft und verstehen uns mit der Schule zusammen als ein „Haus des Lebens und Lernens“, in dem sich die Kinder den ganzen Tag über gefördert, begleitet und wohl fühlen dürfen.   Zudem ist das Kinderwerk Baronsky Träger von Integrationsassistenz an Schule, Kita-Assistenz und des Freiwilligen Sozialen Jahres (FSJ) in Bonn. Ziel unserer Trägerschaften ist es, Grundschulen und Kindertagesstätten als ganztägige inklusive Bildungseinrichtungen zu verstehen. Dies geschieht, indem die Gruppen- bzw. Klassengemeinschaft als multiprofessionelles Team aus Ganztags- und Inklusionspädagog*innen des Kinderwerks mit Lehrkräften bzw. Kita-Erzieher*innen zusammenarbeiten. So gelingt ein systemischer pädagogischer Ansatz, der durch verschiedene Perspektiven die Kinder mit ihren jeweiligen Bedürfnissen wahrnimmt.   Der Schutz und die Sicherheit der Kinder liegen uns besonders am Herzen. Wir haben uns zu einem umfassenden Gewalt- und Kinderschutzkonzept verpflichtet, das auf Prävention, Intervention und der Förderung eines geschützten Umfelds für alle Kinder basiert. Siehe auch: <a href="http://www.kinderwerk-baronsky.de" target="_blank">www.kinderwerk-baronsky.de</a>   Wir suchen aktiv nach Verstärkung in unseren Einrichtungen.   Zuständigkeiten / Hauptaufgaben      Empathische Betreuung, Begleitung und Förderung von Kindern (ggf. mit Beeinträchtigung)      Bildung der Kinder gemäß pädagogischen Qualitätsstandards, unter Berücksichtigung der Bildungsgrundsätze des Landes NRW      Unterstützung des Teams vor Ort im Sinne des systemischen pädagogischen Ansatzes      Aktive und wertschätzende Zusammenarbeit mit Kolleg*innen, Eltern und Kooperationspartnern     Wir bieten Ihnen      Ein Arbeiten auf Augenhöhe in erfüllender Teamarbeit      Eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD SuE      Eine Arbeitszeit zwischen 18 und 35 Stunden pro Woche      Eine Arbeitsstelle als Ergänzungskraft in einer OGS, OGS-Gruppenleitung oder Integrationsassistenz in einer Kita bzw. OGS/Grundschule      Einen Arbeitsort in Bonn, Königswinter und Umgebung      Persönliche Unterstützung durch unser pädagogisches Team der Qualitätssicherung, welches Ihnen stets als Ansprechpartner zur Verfügung steht      Fort- und Weiterbildungen im hauseigenen Bildungswerk Baronsky     Qualifikationen/Anforderungen      Als Fachkraft: Einen fachlich qualifizierten pädagogischen Abschluss      Als Nicht-Fachkraft: einen Berufsabschluss und pädagogisches Interesse      Engagement und Freude an der Arbeit mit Kindern und der Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams        Kontakt      Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!      Aussagekräftige Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte per E-Mail an:   <a href="mailto:job@kinderwerk-baronsky.de" target="_blank">job@kinderwerk-baronsky.de</a>    Gemeinnütziges Kinderwerk Baronsky GmbH     z.Hd. Frau Christina Baronsky

Pädagogische Kraft (m/w/d)

Sachbearbeiter (m/w/d) Kundenmanagement mit dem Schwerpunkt Seminarmanagement   Das IFU-Institut für Unternehmensführung aus Bonn   Mit über 40 Jahren Erfahrung in der Aus- und Fortbildung gehören wir heute zu den führenden Anbietern im Bereich der privaten, steuerrechtlichen Weiterbildung. Wir leben eine familiäre Atmosphäre und folgen dem Motto: "Aus der Praxis für die Praxis". Unser Team vereint sehr erfahrene Kolleginnen und Kollegen, die seit vielen Jahren an Bord sind, mit neuen, dynamischen Talenten, die unseren Wandel zu digitalen Produkten und innovativen Vermarktungsformen mitgestalten.   Ihr neuer Job bei uns   Wir suchen Verstärkung im Seminarmanagement! Wenn Sie Spaß am Organisieren und am Kontakt mit Menschen haben, sind Sie bei uns genau richtig. Sie übernehmen vielfältige Aufgaben rund um die Vor- und Nachbereitung unserer Kurse und sind Ansprechperson für Teilnehmerinnen und Teilnehmer bei organisatorischen und administrativen Fragen. Lust, Teil unseres Bonner Teams zu werden? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!   Ihr Aufgabenbereich      Korrespondenz mit unseren Kunden via Mail, Telefon und per Post      Durchführung administrativer Tätigkeiten zur Organisation und Betreuung von online und offline Seminarveranstaltungen      Eigenständige Organisation und Pflege von Kundendaten     Ihre Qualifikationen      Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung      Berufserfahrung im administrativen Bereich von Vorteil, gerne auch in der Hotellerie      Intensive Kundenorientierung, ausgeprägtes Servicedenken und ein sicherer Umgang mit Einwänden und Beschwerden      Selbstständige Arbeitsweise, rasche Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein      Einsatzbereitschaft und Motivation      Hohes Maß an Teamfähigkeit sowie Organisations- und Kommunikationstalent      IT-Affinität, d.h. ein gutes Verständnis für die Anwendung von IT-Systemen und MS Office     Wir bieten Ihnen      ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld.      ein attraktives Vergütungsmodell in einem innovativen Team mit flachen Hierarchien.      moderne, flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten.      regelmäßige Betriebsfeiern, -ausflüge und Teamevents.      Mitarbeiter-Benefits wie Obstkorb, Jobrad, Getränke, Büro-Yoga uvm.      eine offene, unterstützende und wertschätzende Arbeitsatmosphäre.     Ihre Bewerbung   Wenn Sie Lust haben, Teil unseres Teams zu werden und gemeinsam mit uns die Zukunft der Aus- und Weiterbildung im Bereich Steuern zu gestalten, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!     Bitte nutzen Sie das Formular auf dieser Seite oder senden Sie Ihren Lebenslauf, samt Angabe einer Gehaltsvorstellung, an <a href="mailto:schuermann@ifu-institut.de" target="_blank">schuermann@ifu-institut.de</a> und sprechen Sie uns bei Rückfragen gerne direkt unter 0228-5200019 an.     Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Sachbearbeiter (m/w/d) Kundenmanagement mit dem Schwerpunkt Seminarmanagement

Unser Unternehmen   Bei uns im CENTERSHOP - da geht was! Wir sind Nahversorger und Saisonwaren-Spezialist in unseren jeweiligen Regionen! Als mittelständisches und inhabergeführtes Einzelhandelsunternehmen sind wir mit mehr als 80 Filialen seit über 20 Jahren erfolgreich in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Saarland und Hessen vertreten. Wir beschäftigen in unseren Filialen sowie in unserer Hauptverwaltung und Zentrallager in Frechen bei Köln derzeit mehr als 850 Mitarbeiter*.   Wir können vieles richtig gut, aber eben noch nicht alles. Darum suchen wir immer wieder Menschen, die Initiative zeigen und sich durch ihr Engagement, Können und Talent auszeichnen. Wenn du dich angesprochen fühlst, dann bring dich ein als:   Kaufmännischer Mitarbeiter Fokus Technik / Expansion (m/w/d)   Deine Aufgaben   In dieser bei uns neu geschaffenen Stelle bist du die Schnittstelle zwischen Technik- und Expansionsabteilung. Dein Aufgabengebiet umfasst:      Ansprechpartner bei technischen Fragen sowie kaufmännische Abwicklung von technischen Aufträgen über unser Ticketsystem      Administrative Tätigkeiten wie die Stammdatenpflege sowie die Bearbeitung von Lieferscheinen, Rechnungen und weiteren Dokumenten      Enge Abstimmung mit unseren Technikern sowie mit externen Partnern sowie Dienstleistern      Laufende Bearbeitung unserer Mietvertragsakten      Betreuung diverser Themengebiete der Expansionsabteilung und Unterstützung bei der kaufmännischen Verwaltung unserer Bestandsfilialen und Lieferanten     Das macht dich aus      Du hast eine technische Ausbildung oder eine kaufmännische Ausbildung mit ausgeprägtem technischen Verständnis      Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in allen gängigen Office-Programmen      Du bist zuverlässig und zeichnest dich durch deine präzise Arbeitsweise und Organisationsfähigkeit aus      Du hast eine offene Persönlichkeit und Spaß an der Arbeit im Team     Das kannst du erwarten      Eigenverantwortliches Arbeiten mit herausfordernden und abwechslungsreichen Tätigkeiten in einem angenehmen, familiären Betriebsklima      Einen sicheren Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten in einem engagierten, netten Team      Eine angemessene Vergütung mit leistungsorientiertem Entwicklungspotential sowie weitere geldwerte Vorteile     Online-Bewerbung E-Mail-Bewerbung WhatsApp Bewerbung   Kontakt   Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellungen. Bitte nutze hierzu unser Online-Bewerbungsformular. Hierüber kannst du uns mit nur wenigen Klicks deine Bewerbung zukommen lassen. Bitte beachte, dass wir ausschließlich Dateien bzw. Anhänge in PDF-Format bearbeiten können.   CENTERSHOP Korn Vertriebs GmbH &amp; Co. KG, Hermann-Seger-Straße 43-47, 50226 Frechen, <a href="http://www.centershop.de" target="_blank">www.centershop.de</a>   *Obwohl aus Gründen der Lesbarkeit im Textverlauf nur die männliche Form gewählt wurde, so ist dies nicht geschlechtsspezifisch gemeint, sondern meint eine geschlechtsneutrale Bezeichnung. Bei CENTERSHOP sind alle Menschen gleichermaßen willkommen.

Kaufmännischer Mitarbeiter Fokus Technik / Expansion (m/w/d)

Die Mammographie-Screening-Einheit Bonn Rhein Sieg-Euskirchen ist eine Einrichtung der Gesundheitsprävention zur Früherkennung von Brustkrebs.   Die Tätigkeit umfasst im Anschluss an eine fundierte Röntgen-Spezialausbildung einen abwechslungsreichen Einsatz an den Mammographie-Einheiten und in der sog. Abklärungs-Einheit.   Wir suchen ab sofort für die Standorte Bonn und Siegburg - zentral gelegen - in Vollzeit / Teilzeit eine/n   Medizinische Fachangestellte / Quereinsteiger (m/w/d)   für den Bereich Röntgen   Sie sind   Altenpfleger/in, Chirurgisch-techn.-Assistent/in (CTA), Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Hebamme/Entbindungspfleger/in, Masseur/in, Medizinische Bademeister/in, Medizinisch-techn. Assistent/in für Funktionsdiagnostik (MTAF), Medizinisch-techn. Assistent/In für Veterinärmedizin (MTAV), Notfallsanitäter/In, Operationstechnische Assistent/In (OTA), Physiotherapeut/In, Tiermedizinischer Fachangestellte/r, Zahnmedizinische/r Fachangestellte/r   … und suchen eine neue Herausforderung, dann kommen Sie zu uns!   Quereinstieg möglich für den oben genannten Personenkreis, die eine anerkannte medizinische Ausbildung nachweisen können. .   Wir übernehmen die Kosten für Röntgenschein und Screening Zusatzausbildung.   Wir bieten:      Abwechslungsreiche Tätigkeit      Selbstständige und verantwortungsvolle Tätigkeit an modernster, volldigitaler Gerätetechnik      Übernahme der Kosten für die Weiterbildungskurse      Kollegiales Arbeitsklima in einem gut organisierten Team      Geregelte Arbeitszeiten ohne Nachtdienst und ohne Arbeit an Feiertagen, Wochenenden      Zusätzliche Altersvorsorge      Komplette Übernahme des Jobtickets      Leistungsorientierte Bezahlung      Arbeitszeiten: 8-Stunden-Schicht als Tagesschicht     Ihre Aufgaben:      Erstellung von Mammographie-Aufnahmen. Einschlägige Vorkenntnisse werden nicht vorausgesetzt. Gerne auch Berufsanfänger      Eigenständiges Erstellen der Röntgenaufnahmen im Team jeweils an einem der modernen Mammographie-Geräte in unserer Screening-Einheit      Einhaltung und Durchführung der Maßnahmen zur Qualitätssicherung      Assistenz bei minimal-invasiver Diagnostik     Unsere Leistungen:      Vertrag in Festanstellung      Betriebliche Altersvorsorge      Betriebliche Weiterbildung      Betriebsarzt      Kostenlose Getränke      Zusätzliche Urlaubstage      13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Zusatzzahlungen     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an folgende Adresse:   Kontakt   Frau Mariam Tehrani   <a href="mailto:tehrani@mammascreening-bonn.de" target="_blank">tehrani@mammascreening-bonn.de</a>   Standort   Bonn, Siegburg   Mammographie-Screening Einheit Bonn Rhein Sieg   Maximilianstraße 2   53111 Bonn   <a href="http://www.mammascreening-bonn-rhein-sieg-euskirchen.de" target="_blank">www.mammascreening-bonn-rhein-sieg-euskirchen.de</a>

Medizinische Fachangestellte / Quereinsteiger (m/w/d) für den Bereich Röntgen

Projektleiter Schwerpunkt Barrierefreiheit (m/w/d)   Sie kommen aus dem Bauwesen und bringen Leidenschaft für Infrastrukturprojekte mit? Dann bieten wir Ihnen die Chance, anspruchsvolle Bauprojekte zu leiten und maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer Projekte beizutragen!     Für den Neubau unser Infrastrukturanlagen mit dem Schwerpunkt Barrierefreiheit im Verkehrsgebiet der Stadtwerke Bonn ist im Bereich Fahrwege / Steuerung Neubau Infrastrukturmaßnahmen (FW/SNI) eine Stelle als Projektleiter (m/w/d) zu besetzen.        Freuen Sie sich auf Folgendes          Faires und attraktives Gesamtpaket: Sie können sich nach der Ausbildung auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach Tarif, Jahressonderzahlungen, 30 Tage Jahresurlaub, eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen freuen.         Karriere-Boost: Entwickeln Sie sich mit uns weiter! Profitieren Sie von gezielten Weiterbildungen, die Ihre Fähigkeiten auf das nächste Level heben.         Mobilität: Vergünstigte Mitarbeitenden &amp; Familientickets, kostenlose Nextbike-Minuten und Top-Leasing-Angebote für Fahrräder &amp; E-Bikes. Zudem können Sie das Deutschlandticket als günstiges Job-Ticket erhalten.         Gesundheit: Profitieren Sie von unserem Gesundheitsprogramm sowie exklusiven Vorteilen beim Urban Sportsclub - auch für Ihre Familie.         Hier bringen Sie sich ein          Projektleitung: Als Experte für Organisation leiten Sie die Bauprojekte mit dem Schwerpunkt "Barrierefreiheit" von der Planung bis zur Fertigstellung der baulichen Ausführung unter Berücksichtigung von Budget, Zeitrahmen und Qualität. Hierbei haben Sie die Verantwortung für die technische, wirtschaftliche, qualitative sowie terminliche Abwicklung der Projekte.         Verantwortung: Sie verantworten die Einhaltung von Sicherheitsstandards und der gesetzlichen Vorschriften.         Risikomanagement: Sie identifizieren proaktiv Lösungsansätzen bei auftretenden Herausforderungen.         Prozesse: Sie binden interne und externe Fachkolleg:innen sowie weitere Projektbeteiligte wie z.B. Behörden aktiv mit in die Prozesse ein. Zudem wirken Sie bei der Optimierung von internen Abläufen und Prozessen mit.         Damit überzeugen Sie uns          Startschuss Karriere: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte*r Techniker*in der Fachrichtung Bautechnik mit Schwerpunkt Tiefbau.         Deine Erfahrungen: Idealerweise sind Sie Verkehrs-/ Hochbauingenieur (m/w/d) oder haben Ihren Schwerpunkt im Baubetrieb und bringen Erfahrungen in der Planung und Abwicklung von Projekten mit.         Keine Fremdwörter: VOB, HOAI, MS Office und die gültigen gesetzlichen Regelungen sind Ihnen nicht unbekannt.         Gemeinsam zum Erfolg: Mit Ihrer Hands-on-Mentalität motivieren Sie sich selbst und Ihre Teamkolleg:innen und sind zudem durch und durch kommunikativ, ein Organisationstalent und wissen, wie Bauprojekte erfolgreich zum Abschluss gebracht werden.         Flexibilität: Der Wochenendarbeit oder Nachtarbeit stehen Sie positiv gegenüber - circa 5-10 Tage im Jahr!         Kenntnisse: EDV-Kenntnisse und Kenntnisse der einschlägigen Vergabevorschriften, sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sind für die reibungslose Kommunikation intern sowie extern erforderlich und werden ebenso erwartet, wie der Führerschein der Klasse B.             Die Eingruppierung erfolgt je nach Ausbildung und Qualifikation nach dem Spartentarifvertrag Nahverkehrsbetriebe       NW (TV-N NW).           Konten wir Ihr Interesse wecken? Dann sollten wir uns kennenlernen.           Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer IE 25/21/11 und deinen Gehaltsvorstellungen       über unser Online-Formular oder über <a href="mailto:bewerbungen@swb-karriere.de" target="_blank">bewerbungen@swb-karriere.de</a>.           Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht.             Ansprechpartnerin: Simone von den Driesch     <a href="mailto:simone.vondendriesch@stadtwerke-bonn.de" target="_blank">simone.vondendriesch@stadtwerke-bonn.de</a>

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