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<h3>Praktikum (w/m/d) Wissenschaftskommunikation</h3><p>Steige ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur, bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchtest du diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist dein Platz bei uns!</p> <p> Das Institut für Solarforschung forscht mit mehr als 120 Mitarbeitenden für eine nachhaltige und CO2-freie Energieversorgung aus Sonnenenergie. Unser Forschungsschwerpunkt sind konzentrierende Solartechnologien, die Sonnenlicht in Wärme, Strom und Brennstoffe umwandeln. Darüber hinaus forschen wir auch in verwandten Themenbereichen: Wir nutzen Sensortechnik und Datenanalyse, um die Energieeffizienz von Gebäuden zu bewerten und Sanierungsstrategien zu entwickeln. Wir entwickeln für Solarkraftwerke und Photovoltaik-Anlagen Systeme, um die Solarstrahlungsdaten messen und vorhersagen zu können. Weitere wichtige Forschungsgebiete sind die Qualitätssicherung von solarthermischen Kraftwerken und Photovoltaikanlagen und die Dekarbonisierung der Chemieindustrie.</p><h3>Das erwartet Dich</h3><p>Du möchtest praktische Erfahrung in der Wissenschaftskommunikation sammeln und interessierst dich für erneuerbare Energien? Dann komm zu uns: Im Rahmen deines Praktikums kannst du unsere Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler bei der Kommunikation ihrer Forschungsergebnisse unterstützen und bekommst Einblicke in die Öffentlichkeitsarbeit einer weltweit vernetzten Forschungseinrichtung. Du absolvierst dein Praktikum bei der Stabstelle Institutsmarketing und Öffentlichkeitsarbeit, die die interne und externe Kommunikation des Instituts plant und umsetzt.</p><p><b>Deine Aufgaben</b></p><ul><li>Inhalte auf den Internetseiten des Instituts gemeinsam mit Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern überarbeiten und neu erstellen</li><li>Inhalte für die Information der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Instituts zusammenstellen</li><li>Arbeiten mit dem internen Informationssystem</li><li>Veranstaltungen (auch Webkonferenzen) vorbereiten und durchführen</li><li>selbstständig Meldungen für unsere Website und Social Media recherchieren und schreiben</li><li>Arbeiten mit Bild- und Videobearbeitungsprogrammen</li><li>Anlegen neuer Webseiten mit unserem Content-Management-System</li></ul><h3>Das bringst Du mit</h3><ul><li>laufendes Studium mit Bezug zur Tätigkeit (z. B. Studentin oder Student Technikjournalismus, Medien-/Kommunikationswissenschaft)</li><li>Du organisierst und schreibst gerne und hast ein gutes Textverständnis</li><li>MS-Office ist für dich kein Fremdwort und du hast idealerweise bereits mit einem Content-Management-System und/oder Bildbearbeitungsprogramm gearbeitet</li><li>Du arbeitest strukturiert und selbstständig</li></ul><h3>Das bieten wir Dir</h3>Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen dir unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.<h3>Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!</h3><p>Fragen zu dieser Position (<b>Kennziffer <b>672</b></b>) beantwortet dir gerne:</p><p><b>Robert Pitz-Paal</b><br>Tel.: +49 2203 601 2744 </p>

Praktikum (w/m/d) Wissenschaftskommunikation

<p>Die DMB Rechtsschutz-Versicherung AG, mit Sitz in Köln, ist konzernunabhängig und versteht sich als erfahrener und verbrauchernaher Rechtsschutz-Spezialist. Wir beraten unsere Kunden schnell, kompetent und umfassend. Seit Gründung der Gesellschaft 1982 durch den Deutschen Mieterbund, ist der Miet-Rechtsschutz ein zentrales Geschäftsfeld. Die DMB Rechtsschutz ist seit vielen Jahren Marktführer in diesem Segment. Für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht die Sicherung langfristig wettbewerbsfähiger Arbeitsplätze im Mittelpunkt. Wir bieten ihnen moderne Arbeitsbedingungen und fördern ihre Entwicklung mit interessanten Arbeitsinhalten und abwechslungsreichen Tätigkeiten.</p> <p>Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft. Wir suchen an unserem Standort in Köln</p> <p><strong>Sekretärin (m/w/d) für den Vorstand einer Rechtsschutzversicherung</strong></p><h3>Das sind Ihre Aufgaben:</h3><p>Sie arbeiten gemeinsam in einem Team und unterstützen den Vorstand der DMB Rechtsschutz-Versicherung AG mit einer Vielzahl an spannenden Tätigkeiten. Ihre Aufgaben im Einzelnen:</p> <ul> <li>Mit Ihrem Organisationstalent führen Sie gemeinsam das Vorstands-Sekretariat, planen Meetings, bereiten diese sorgfältig vor und bilden außerdem die Schnittstelle zu den anderen Fachbereichen/ Abteilungen und entlasten den Vorstand</li> <li>Sie erledigen selbständig und zuverlässig den Schriftverkehr und die Kommunikation (intern und extern); einschließlich der Wiedervorlage und ordnungsgemäßen Führung der Ablage</li> <li>Sie bearbeiten den Postein- und ausgang, überwachen und koordinieren Fristen und Termine und erteilen Auskünfte und Informationen</li> <li>Sie wirken an der laufenden Digitalisierung von Arbeitsabläufen mit, in dem Sie digitale Entwicklungen und Trends identifizieren und Potentiale erkennen, die zur Optimierung unserer Prozesse genutzt werden können</li> <li>Sie kümmern sich um die Vor- und Nachbereitung von Besprechungen, Sitzungen und betreuen Gäste/Besucher (m/w/d)</li> <li>Außerdem unterstützen Sie bei der Organisation von Veranstaltungen und Meetings, der Buchung von Veranstaltungsräumen, Hotelzimmern, Bahntickets, Mietwagen etc. und Sie empfangen, betreuen und bewirten Gäste</li> <li>Bei der adressatengerechten Erstellung von Listen, Entscheidungsvorlagen, Präsentationen und Vorträgen können Sie Ihre analytische und strukturierte Arbeitsweise einbringen</li> </ul><h3>Das bringen Sie mit:</h3><ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung (z. B. als Kauffrau für Büromanagement (m/w/d), Bürokauffrau (m/w/d) oder als Geprüfte Sekretärin (m/w/d))</li> <li>Berufserfahrung in vergleichbarer Position</li> <li>Selbstständige, zuverlässige, proaktive und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, die es Ihnen ermöglicht, auch in dynamischen Situationen einen klaren Kopf zu bewahren und Prioritäten richtig zu setzen</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (stilistisch und grammatikalisch einwandfreie Beherrschung) werden vorausgesetzt</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen; außerdem verfügen Sie über eine hohe IT-Affinität und haben Interesse an digitalen Projekten zur Optimierung Ihrer Arbeitsabläufe</li> <li>Sie sind teamorientiert und haben eine gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Sie überzeugen durch ein gepflegtes und professionelles Auftreten sowie verbindliche Umgangsformen und verfügen über Sensibilität, Sorgfalt und absolute Diskretion im täglichen Arbeitsumfeld</li> </ul><h3>Das bieten wir Ihnen:</h3><ul> <li>Die angenehme und abwechslungsreiche Arbeitsatmosphäre eines kleinen Unternehmens</li> <li>Eine offene und kollegial gelebte Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen durch flache Hierarchien</li> <li>Ein außergewöhnlich spannendes und vielfältiges Aufgabenspektrum</li> <li>Ihre wöchentlichen Arbeitszeiten von 38 Stunden werden im Team abgesprochen, sodass eine Besetzung des Vorstandssekretariates zwischen 8.00 Uhr und 17.00 Uhr gewährleistet wird</li> <li>Sie bekommen eine umfangreiche Einarbeitung und haben danach die Möglichkeit gelegentlich auch Zuhause zu Arbeiten (mobiles Arbeiten)</li> <li>Eine attraktive Vergütung zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und bei Interesse ein Jobrad; außerdem steuerfreie Zuschüsse für z.B. Essen, Tanken oder weitere Einkäufe in Form der elektronischen City Karte und einen Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr</li> </ul><h3>Interessiert?</h3><p>Fragen zur ausgeschriebenen Position sowie in sämtlichen Belangen der Bewerbung richten Sie bitte an unsere externe Personalberaterin Frau Andrea Cravatzo unter der Telefonnummer 01520 4965879 oder per Mail <a href="mailto:bewerbung@cravatzo.de" target="_blank">bewerbung@cravatzo.de</a>.</p> <p>Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen möglichst über den unten bzw. in der Anzeige angeführten link; alternativ per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@cravatzo.de" target="_blank">bewerbung@cravatzo.de</a></p> <p>Wir freuen uns auf den Kontakt mit Ihnen!</p> <p><strong><a href="https://cravatzo-personalberatung.concludis.de/candidate/formapply?prj=771&amp;b=10&amp;oid=5&amp;quelle=0&amp;ie=1&amp;gpid=1312P771" target="_blank">JETZT BEWERBEN</a></strong></p>

Sekretärin (m/w/d) für den Vorstand einer Rechtsschutzversicherung

Join our fascination Gestalte die Welt von morgen.   Bildnachweis: DLR Alle Rechte vorbehalten   Gruppenleitung (w/m/d) – Hoch-/Tiefbau und -betrieb für die Revierstandorte der Region West   Kennziffer:   817   Arbeitsort:   Köln   Eintrittsdatum:   01.04.2025   Karrierestufe:   Führungskräfte   Beschäftigungsgrad:   Vollzeit, Teilzeit   Dauer der Beschäftigung:   Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Eine unbefristete Beschäftigung wird angestrebt.   Vergütung:   Die Vergütung erfolgt gemäß der jeweils geltenden Tarifverträge des öffentlichen Dienstes (Bund).   Hinweis:   Voraussetzung für die Einstellung beim DLR ist die Sicherheitsüberprüfbarkeit nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) sowie die Bereitschaft für eine Sicherheitsüberprüfung nach § 8 ff SÜG   Steige ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchtest du diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist dein Platz bei uns!   Das Facility Management (FM) im DLR ist übergeordneter Ansprechpartner der Institute und Einrichtungen für alle FM-Themen in der Region West.   Das erwartet dich   Unser Ziel im Technischen Facility Management (TFM) des DLR ist es, maßgeschneiderte Lösungen für Gebäude und technische Anlagen der wissenschaftlichen und experimentellen Forschung zu finden und mit Erfolg umzusetzen.   Deine Aufgaben   Du bist der Leitung des Technischen Facility Managements direkt unterstellt und leitest selbstständig die Gruppe Hoch-/Tiefbau und -betrieb fachlich und disziplinarisch in den Revierstandorten der Region West (zzt. Jülich, Aachen-Merzbrück, Würselen) mit den Kolleg/innen der Sachbearbeitung, Architekt/innen, Ingenieur/innen, Facharbeiter/innen sowie Techniker/innen. In Betreuungsteams arbeiten deine Mitarbeitenden projekt- und objektbezogen zusammen mit den Gruppen Versorgungs- und Elektrotechnik.   Du analysierst und bewertest die Entwicklungen an den Standorten und baust die notwendige Expertise für künftige Anforderungen in deinem Team auf. Darüber hinaus sicherst du die Planung, Priorisierung und übergreifende Steuerung aller Projekte i. S. e. Projektportfoliomanagements.   Zu deinen Aufgaben gehören u. a. weiterhin:      Einbringen deiner Expertise in alle relevanten Lebenszyklus-Phasen, z. B. durch Bewertung von Immobilien zur weiteren Verwendung oder Abriss, Kauf oder Anmietung      Bewertung von Sanierungsbedarf im Fachgebiet      Begleitung der Beauftragung von Sonderingenieuren und Gutachtern      fachliche Vorauswahl von Fremdfirmen inkl. Sicherstellung von ausschreibungsreifen Leistungsverzeichnissen      Sicherung von Anlagen- und Wartungsverträgen über Rahmenvertragsvereinbarungen sowie Erstellung von Leistungsvereinbarungen und Service-Level-Agreements      Beratung der Kunden sowie der FM-Kolleg/innen bei fachlichen Fragen des Grundstückskaufs, der Pachtung und Anmietung sowie des Ingenieurbaus, der Bebauungsplanung und der Erschließung sowie Beratung der Institute und Einrichtungen bei der Planung, Entwurf und Aufbau von Bauwerken sowie Gebäuden      Erstellung und Weiterentwicklung von Betriebskonzepten, strukturierte Bedarfsanalysen sowie systematische Evaluation von Kundenzufriedenheit     Das bringst du mit      Voraussetzung für die Einstellung beim DLR ist die Sicherheitsüberprüfbarkeit nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) sowie die Bereitschaft für eine Sicherheitsüberprüfung nach § 8 ff SÜG      abgeschlossener Hochschulabschluss (Dipl.-Ing./Bachelor) auf den Gebieten des Facility Managements, der Architektur, des Wirtschaftsingenieurwesens, Bauwesens oder Bauingenieurwesens      nachweisbare Berufserfahrung bei infrastrukturell-technischen Organisationen sowie ausgeprägtes betriebswirtschaftliches und technisches Verständnis      langjährige Erfahrung im Erstellen von Betriebskonzepten      Kenntnisse in den Bereichen Planen, Bauen, Bewirtschaften, Betreiben, Verwalten von Anlagen und Einrichtungen und in der Infrastrukturbereitstellung      langjährige Erfahrung im baulichen Brandschutz sowie mit Gebäudeschadstoffen und Baurecht      nachweisbare Kenntnisse im Projektmanagement sowie sicherer Umgang mit branchenüblicher Software, wie z. B. EDV-/CAD-Programmen (z. B. AUTO-CAD/CAD, CAFM, BIM, Microsoft Office, AutoCAD, SAP und Projektsteuerungs-Tools)      vertiefte Kenntnisse in der Umsetzung und Auslegung der VOB, VOL, VHB, LBOs, HOAI und RBBau sowie ASR und der Erstellung von ZBau-Maßnahmen     Das bieten wir dir   Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen dir unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.   Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!   Fragen zu dieser Position (Kennziffer 817) beantwortet dir gerne:   Marc Frackoviak   Tel.: +49 2203 601-3379   Bildnachweis: DLR Alle Rechte vorbehalten

Gruppenleitung (w/m/d) - Hoch-/Tiefbau und -betrieb für die Revierstandorte der Region West

Außendienstmitarbeiter (all gender)   für die Produkte von Mars   Dein Einstieg im Außendienst für Mars – Starte durch mit COMBERA!   Du brennst für den persönlichen Kundenkontakt und genießt es, eigenständig unterwegs zu sein? Dann könnte das hier genau Dein nächster Schritt sein.   Das Gebiet: Großraum Köln   Auf was Du Dich freuen kannst      Festanstellung mit Fixgehalt plus variabler Prämie      Firmenwagen, auch privat nutzbar      Alle Arbeitsmittel, die Du brauchst: Tablet, Smartphone und Drucker      Eine intensive Einarbeitung und stetige Unterstützung     Das erwartet Dich      Umsetzung der Verkaufsstrategie: Du setzt unsere Vertriebsziele erfolgreich in den Märkten um.      Exklusiv für die Marke Mars: Dein Fokus liegt voll und ganz auf der Betreuung und Präsentation unserer starken Marke.      LEH-Betreuung: Als Markenbotschafter bist Du regelmäßig vor Ort, stärkst die Markenpräsenz und sorgst dafür, dass Mars-Produkte immer perfekt platziert sind.      Sicherstellung der Warenversorgung: Von Bestellungen über MHD-Checks bis hin zur optimalen Regalbefüllung – Du stellst sicher, dass kein Kunde auf seine Lieblingsprodukte verzichten muss.      Optimierung von Zweit- und Sonderplatzierungen: Du planst und platzierst attraktive Displays und saisonale Aktionen, die Kunden ins Auge fallen.      Kunden- und Produktberatung: Ob für Marktleiter oder Verkaufspersonal – Du bist der kompetente Ansprechpartner für Produktwissen und Verkaufsförderung.      Effiziente Tourenplanung: Dank Deiner Planung läuft jede Marktbetreuung wie am Schnürchen.     Was Du mitbringst      Außendiensterfahrung? Ein Plus, aber kein Muss. Wichtig ist, dass Du motiviert, zuverlässig und eigenständig bist.      Führerschein Klasse B     Passt das zu Deinen Vorstellungen? Dann schick uns Deine Bewerbung inklusive Startdatum und Gehaltsvorstellung an <a href="mailto:bewerbung@mizcombera.de" target="_blank">bewerbung@mizcombera.de</a> – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!   Über COMBERA GmbH   Wir sind die Expert*innen am Point of Sale und unterstützen den Vertrieb von bekannten Marken. Egal ob Innen- oder Außendienst, bei uns steht Arbeiten auf Augenhöhe und "Thinking out of the box" an oberster Stelle.   Die COMBERA GmbH ist seit 1976 eine der umsatzstärksten Full-Service Agenturen in Deutschland und der Spezialist für taktische und strategische Vertriebsunterstützung.

Außendienstmitarbeiter (all gender) für die Produkte von Mars

Head of Group &amp; Convention Manager (all gender)   Maritim Hotel Düsseldorf   Düsseldorf   unbefristet   Vollzeit   Dein Start im Rampenlicht   Hast Du Lust auf interessante Aufgaben, ein tolles Team und gute Bezahlung? Dann bewirb Dich jetzt, denn wir setzen Deine Stärken und fachlichen Qualifikationen ins Rampenlicht.   Bei den Maritim Hotels erwarten Dich eine unternehmenseigene Weiterbildungsakademie, viele Aufstiegsmöglichkeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zur inhabergeführten Maritim Hotelkette gehören aktuell 37 Hotels im In- und Ausland. Wir legen Wert auf Vielfalt und konstruktives Feedback, beispielsweise durch Mitarbeiterbefragungen. Wer bei uns arbeitet, entscheidet sich für herzliche Gastfreundschaft und höchste Qualität. Also worauf wartest Du? Tritt bei uns ins Rampenlicht! #joinmaritim   Head of Group &amp; Convention Manager (all gender)   Deine Benefits   Weihnachtsgeld   Vermögenswirksame Leistungen   Mitarbeiter- und Family &amp; Friends Rate   Maritim Academy   Betriebliche Altersvorsorge   Corporate Benefits   Zuschuss zum Deutschlandticket   Mitarbeiterrestaurant   Deine Aufgaben      Leitung und Weiterentwicklung des Veranstaltungsbüros mit bis zu zehn Mitarbeitern und Auszubildenden      Budget- und Umsatzverantwortung für den Bereich      Schnittstelle zwischen Kunden, internen Abteilungen und externen Dienstleistern      Durchführung von Veranstaltungsabsprachen und Preisverhandlungen für Veranstaltungen      Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien zur Neukundengewinnung      Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Unternehmensrichtlinien      Unterstützung bei der Kundenbetreuung      Allgemeine Verwaltungstätigkeiten und Büroorganisation (Terminplanung, Korrespondenz, Archivierung und Ablage)     Dein Profil      Mehrjährige Berufserfahrung mit Führungsverantwortung      Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Hotel- oder Veranstaltungsmanagement      Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, Buchungssoftware)      Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse      Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit      Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit      Arbeitsplatz im Maritim Hotel Düsseldorf     Kontakt   Für Fragen zur Position, Karriere und zum Unternehmen stehen wir Dir gerne zur Verfügung und freuen uns schon jetzt auf deine Bewerbung.   Maritim Hotel Düsseldorf   Maritim-Platz 1   40474 Düsseldorf   Ansprechpartner:   Frau Melina Merschjohann   Position:   Personalleiterin   Telefon:   +49 211 5209 1444

Head of Group & Convention Manager (all gender)

4-Tage-Woche …und viele weitere Benefits!   Offene Stelle   Meister:in / Techniker:in / Ingenieur:in TGA -   Versorgungstechnik (w/m/d)   Wir haben viel vor. Sie auch?   Die Deutsche Reihenhaus entwickelt und baut konsequent durchdachte Wohnparks mit einer klimafreundlichen, zu 100 Prozent regenerativen Energieversorgung. Spezialisiert sind wir auf drei variantenreduzierte Reihenhaus-, zwei Doppelhaus-Typen sowie ein Mehrfamilienhaus, die mit industrieller Serienpräzision produziert werden. Das Ziel: Innerstädtisch lebenswerten Wohnraum zu attraktiven Preisen schaffen und gleichzeitig Flächen nachhaltig vitalisieren. Bisher ist uns das bereits für mehr als 11.500 Familien in rund 400 Wohnparks bundesweit gelungen! Auch zukünftig möchte unser rund 350-köpfiges Team wieder etwa 750 neue Wohneinheiten schaffen und braucht hierfür tatkräftige Unterstützung!   Zur Verstärkung unseres Teams TGA Projekte suchen wir Sie als:   Meister:in / Techniker:in / Ingenieur:in TGA - Versorgungstechnik (w/m/d) an einem unserer Standorte Köln, Kaiserslautern, Nürnberg, Frankfurt, Gladbeck, Hamburg, Berlin oder Hannover in Vollzeit mit 4-Tage-Woche (36 Stunden)   Das erwartet Sie:      Gemeinsam in unseren Teams nachhaltige und innovative Lösungen zur Schaffung von städtischem Wohnraum erarbeiten      Spannende Aufgaben im Team Grundbau und Kalkulation mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung      Eine wertschätzende Unternehmenskultur in einem erfolgreichen Familienunternehmen      Ein positives, offenes Arbeitsklima mit netten und hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen und Führungskräften      4 Tage arbeiten, 3 Tage frei: 4-Tage-Woche mit 36 Stunden (im Regelfall Montag – Donnerstag)      Eine attraktive Vergütung und Teilnahme an unserem Bonusprogramm      Ein unbefristeter Arbeitsvertrag      Eine systematische Einarbeitung und die Möglichkeit, sich intern und extern weiterzubilden      Teamreisen- und Events      24 Tage Jahresurlaub (auf Basis unserer 4-Tage-Woche) sowie je fünf Jahre Betriebszugehörigkeit ein weiterer Tag      Die Möglichkeit, 1 Tag pro Woche von zu Hause zu arbeiten (Home Office)      Weitere Benefits wie moderne Arbeitsumgebungen, unser Mentorenprogramm, BusinessBike, Gesundheitsvorsorge, Ideenwerkstatt und vieles mehr.     Das sind Ihre Aufgaben:      Sie planen und berechnen HLS- und Gebäudeentwässerungsanlagen      Sie erstellen Ausschreibungen und Bauverträge und übernehmen die Auswahl geeigneter Lieferanten und Handwerker      Sie führen Vertragsverhandlungen und vergeben Bauleistungen unter Sicherstellung der projektbezogenen Vorgaben      Sie arbeiten innovative Detaillösungen im Aufgabengebiet aus      Sie sind Teil unserer interdisziplinären Projektteams und arbeiten kooperativ, pragmatisch und effizient     Das bringen Sie mit:      Sie verfügen über gute Kenntnisse im Bereich der Versorgungstechnik, entweder durch Ihr Studium der Fachrichtung Versorgungstechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen mit Vertiefung Gebäudeausrüstung oder durch Ihre Ausbildung zum/zur staatlich geprüften Versorgungstechniker:in oder zum/zur Meister:in der Versorgungstechnik      Sie haben die Fähigkeit und Bereitschaft, die eigene Tätigkeit nach den folgenden Grundsätzen für die Arbeit in selbstorganisierten Projektteams auszurichten:           die eigenen sozialen und kommunikativen Kompetenzen als Grundlage für die Projektteamarbeit ständig verbessern            Konflikte konstruktiv lösen            die Gedanken und Gefühle der anderen respektieren und die eigenen Gedanken und Gefühle anderen verständlich machen             Sie zeichnet eine selbständige, strukturierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise aus      Sie verfügen zudem über gute analytische und kommunikative Fähigkeiten     Das erwartet Sie bei uns:   4-Tage-Woche   Wir arbeiten in einer 4-Tage-Woche. Das bedeutet: 36 anstelle der üblichen 40 Wochenstunden, mehr Freiraum und Ruhephasen und so auch Platz für neue Ideen.   Flexibles Arbeiten   Ob Frühaufsteher oder Nachteule - soweit möglich, realisieren wir die gewünschte Flexibilität. Auch Elternzeit und danach reduzierte Arbeitszeiten setzen wir in den allermeisten Fällen problemlos um. Denn wir arbeiten familienfreundlich - das ist für uns selbstverständlich.   Kollegiales Miteinander   Wir schätzen ein offenes Miteinander. Zusätzlich hat jede Abteilung ihr eigenes Event. Des Weiteren gibt es eine Weihnachtsfeier und ein Sommerfest. Und alle zwei Jahre verreisen wir – also das gesamte Unternehmen – gemeinsam.   Mobiles Arbeiten   Der persönliche Austausch im Büro gehört für uns genauso dazu wie das mobile Arbeiten von zuhause. Unsere IT-Infrastruktur ermöglicht allen Kolleg:innen von extern zu arbeiten. Wer, wann und wie häufig mobil arbeitet, hängt vom Team und Tätigkeitsfeld ab.   Weiterbildungen   Die Fortbildung fängt bei uns schon beim Einstieg an. Denn jeder neue Mitarbeiter erhält einen persönlichen Ansprechpartner, der für Fragen zur Verfügung steht. Danach sind regelmäßige interne und externe Weiterbildungen fest eingeplant.   Moderne Arbeitsumgebungen   Offen, hell, zur Kommunikation einladend: So sind all unsere Büros eingerichtet. Sie sollen alles bieten, was unsere Kollegen und Kolleginnen für eine produktive und vor allem gesunde Arbeitsweise benötigen. Dazu gehören auch ergonomische Arbeitsplätze.   Flache Hierarchien   Strenge Hierarchien und vor allem die damit verbundene stille Post (man sagt es dem Vorgesetzten, der es seinem Vorgesetzten, der es seinem Vorgesetzten sagt) haben wir immer als lähmend empfunden. Das gibt es bei uns nicht.   Feedbackkultur   Bei uns gilt das Prinzip der offenen Tür. Wer eine Frage oder Feedback hat, rennt bei uns ebendiese ein. Und das gilt für alle Hierarchiestufen, von denen wir nicht viele haben. Zusätzlich sind Jahresgespräche fest eingeplant.   Ideenwerkstatt   Themenkreise halten uns auf dem Laufenden und geben jedem die Möglichkeit, sich in die Gemeinschaft und unser Produkt einzubringen. In unserer Ideenwerkstatt entstehen zum Beispiel neue Produkte, Energielösungen und vieles weitere.   Soziales Engagement   "Wir forsten auf. Wir spielen mit." Ist unsere eigene ökologische Initiative, die seit 2006 erfolgreich besteht und mit dem wir das Umfeld unserer Reihenhaus-Bewohner noch attraktiver gestalten. Mithilfe ist hier immer gern gesehen.   Gesund Bleiben   Wir helfen unserem Team dabei, gesund zu bleiben. Je nach Alter und Betriebszugehörigkeit der Mitarbeiter:innen tragen wir die Kosten für Vorsorgeuntersuchungen. Zudem unterstützt ein Beratungsinstitut bei der mentalen Gesundheit.   Nachhaltig in Bewegung   Bei uns gibt es Firmenfahrräder. Die können alle kostengünstig leasen, um mehr Bewegung in den Alltag zu bringen und um die ein oder andere Dienstfahrt mit dem Rad zu machen - gesund und nachhaltig.   Gute Ernährung   Liebe geht durch den Magen, gute Arbeit auch: Für den kleinen und großen Hunger gibt es bei uns Bio-Suppen und -Smoothies, Müsliriegel und vieles mehr. Mittagspausen verbringen die Kollegen gerne zusammen. Das ist aber keine Pflicht.   Rabatte   Ob Technik, Kleidung oder Reisen: Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von Rabatten beim Einkaufen. Über ein Online-Portal können sie günstige Angebote speziell für das Deutsche Reihenhaus Team nutzen.   Ihr nächster Schritt? Gleich online bewerben:   Ihre Bewerbung   Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Nutzen Sie am besten unser Online-Bewerbungsformular, zu dem Sie über den Button "Jetzt bewerben" gelangen. Ihre Bewerbung sollte auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin enthalten. Bitte geben Sie auch an, für welche Stelle Sie sich interessieren (hier: "Meister:in / Techniker:in / Ingenieur:in TGA (w/m/d) - &amp; Standort").   Noch irgendetwas unklar?   Ria Dylonsek   Büro Köln   Am Bahnhof 130   51147 Köln   02203 2907-195   E-MAIL SCHREIBEN

Meister:in / Techniker:in / Ingenieur:in TGA - Versorgungstechnik (w/m/d)

ZFA (m/w/d)      Vollzeit bei 30 h/Woche      fröhliches Team und familiäre Atmosphäre      über 50 Jahre Erfahrung     Zahnarztpraxis Dr. Daniela Wirtz   Platanenallee 4 • 50169 Kerpen   <a href="mailto:dr.rinke-dr.wirtz@t-online.de" target="_blank">dr.rinke-dr.wirtz@t-online.de</a>

ZFA (m/w/d)

Sachbearbeiter (m/w/d) Vertrieb Innendienst   Die Vink König Deutschland GmbH ist mit den Marken VINK, König, kupa kunststoffpartner, herzog plastic, deutsche adp, ACRYLICS, B&amp;S, F+Z und Bossert an 15 Standorten in Deutschland einer der führenden Großhändler für Kunststoffhalbzeuge und -fertigteile. Seit mehr als 60 Jahren ist Vink König Deutschland ein verlässlicher Partner für Kunststoffprodukte und intelligente Lösungen in den Bereichen Bau, Werbung und Industrie.     Für das beste Team setzen wir auf engagierte und kompetente Mitarbeiter mit unterschiedlichen Erfahrungen und Perspektiven. Als dynamisch wachsendes Unternehmen mit modernem Führungsstil und flachen Hierarchien sind wir daher stets auf der Suche nach außergewöhnlichen Talenten und kreativen Köpfen.   Zur sofortigen Verstärkung unseres Teams in der Niederlassung Köln suchen wir   Sachbearbeiter (m/w/d) Vertrieb Innendienst – Werde Teil unseres Teams in Köln!   Bereit für eine neue Herausforderung? Du suchst nicht nur einen Job, sondern eine spannende Aufgabe in einem motivierten Team? Du möchtest eigenverantwortlich arbeiten und dabei wirklich etwas bewegen? Dann bist du bei uns genau richtig!     Deine Vorteile bei uns:        Attraktives Vergütungspaket         30 Tage Urlaub         Ein sicherer Arbeitsplatz         Eigenverantwortliches Arbeiten in einem erfahrenen, dynamischen Team -         Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege         Abwechslungsreiche und spannende Tätigkeiten         JobRad          Deine Aufgaben – Hier kannst du dich entfalten:        Telefonische und persönliche Beratung unserer Kunden             Bearbeitung und Abwicklung von Aufträgen             Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten             Reklamationsbearbeitung             Verwaltung und Pflege von Kundendaten             Enge Zusammenarbeit mit dem Außendienst        Das bringst du mit – Deine Stärken zählen:        Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann, Bürokaufmann, Kaufmann für Groß- und Außenhandel)             Auch Quereinsteiger mit Vertriebsaffinität sind willkommen             Kunden- und Serviceorientierung mit einer abschlussstarken Arbeitsweise             Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise             Kommunikationsstärke und Teamgeist             Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit bringen             Kenntnisse in der Kunststoffbranche? Ein Plus, aber kein Muss!        Deine Zukunft beginnt hier!   Klingt das nach deinem perfekten Job? Dann zögere nicht und bewirb dich jetzt!   Sende uns deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.     Mehr Infos unter: <a href="http://www.koenig-kunststoffe.de/de/koeln" target="_blank">www.koenig-kunststoffe.de/de/koeln</a>   Wir suchen erstklassige Talente und kreative Macher, die Bestehendes verbessern und Neues neu denken wollen. Wir suchen keine stromlinienförmigen Karrieristen oder selbstverliebte Egozentriker, sondern teamfähige Querdenker, kreative Gestalter und empathische Charakterköpfe.

Sachbearbeiter (m/w/d) Vertrieb Innendienst

Architekt (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit   Über uns:    Wir sind einer der führenden Anbieter in der Wachstumsbranche Self-Storage und verfolgen ehrgeizige Expansionspläne. Aktuell können unsere Kunden an 32 Standorten im gesamten Bundesgebiet ihre Waren, Akten und Gegenstände des täglichen Bedarfs jederzeit unkompliziert und komfortabel einlagern.      Zur Verstärkung unserer Bauabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Architekten (m/w/d)für die Leistungsphase 5 mit Arbeitsort in Köln.      Unser engagiertes Team aus acht erfahrenen Architekten und Bauleitern – sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit – steht für eine ganzheitliche Projektbetreuung. Als Bauherr decken wir sämtliche HOAI-Leistungsphasen intern ab und übernehmen die gesamte Konzeption, Planung, den Bau sowie den Betrieb unserer Standorte selbst.      Jährlich wachsen wir kontinuierlich um zwei bis vier neue Standorte und optimieren gleichzeitig unser bestehendes Netzwerk. Dabei entwickeln wir unser Portfolio stetig weiter – von Lagerbox und Lagerbox Easy über lager.de und loads.nl bis hin zu unseren innovativen Handwerkerhöfen .   Deine Aufgaben:        Erstellung und Ausarbeitung detaillierter Ausführungspläne unter Berücksichtigung der architektonischen, technischen und wirtschaftlichen Anforderungen         Entwicklung präziser und ausführungsreifer Konstruktionszeichnungen mit Detailplanungen         Abstimmung und Koordination mit Fachplanern, Ingenieuren und ausführenden Unternehmen, um eine reibungslose Umsetzung der Planung sicherzustellen         Erstellung von funktionalen Leistungsverzeichnissen         Unterstützung bei der Einholung und Prüfung von Angeboten und Abrechnungen         Qualitätssicherung und Kontrolle der Planung auf technische Umsetzbarkeit sowie Einhaltung der geltenden Normen und Vorschriften         Kontinuierliche Optimierung und Anpassung der Planungen an sich verändernde Projektanforderungen         Enge Zusammenarbeit mit unseren hauseigenen Architekten und Bauleitern, um eine termingerechte und kostenbewusste Umsetzung der Bauvorhaben sicherzustellen      Das bieten wir dir:        Umfassendes Versicherungspaket: Wir kümmern uns um deine Zukunft mit Altersvorsorge, betrieblicher Krankenversicherung und Unfallversicherung.         Bleib in Bewegung: Mit dem Dienstradleasing von JobRad bleibst du fit und bist umweltfreundlich unterwegs.         Gemeinsam stark: Firmen-Events und Betriebsausflüge (letzte Ziele: Prag, Mallorca, Amsterdam) stärken unseren Teamgeist.         Fitness für alle: Eine Urban Sports Club Mitgliedschaft M, damit du dich auch außerhalb der Arbeit fit halten kannst.         Exklusive Mitarbeiterangebote: Über das Portal corporate benefits gibt es tolle Rabatte und Angebote.         Mentale Gesundheit zählt: Über unseren Partner openup unterstützen wir dich zu allen Themen der mentalen Gesundheit.         Wissen ist Macht: Unser Weiterbildungsprogramm mit jährlichem Budget von min. 1.000 Euro und internen Workshops sorgt dafür, dass du immer auf dem Laufenden bleibst.      Das bringst du mit:        Abgeschlossenes Studium der Architektur oder vergleichbare Qualifikation         Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, gerne mit Schwerpunkten HOAI Phase 5-6         Erfahrungen in AutoCAD und/oder ArchiCAD 3D erforderlich         Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Bauprojekten         Erfahrungen mit Gewerbebauten und Bürobauten von Vorteil         Strukturierte und präzise selbstständige Projektarbeitsweise sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit         Kenntnisse im GEG, Energieoptimierter Einsatz von Systemen, dem Hallenbau und Bau von Handwerkerhöfen sind von Vorteil

Architekt (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Berater*in HR Analytics   50933 Köln Vollzeit Unbefristet   Komm ins #TeamHerzschlag   Wer zu uns kommt, bewegt etwas. Eine Millionenstadt zum Beispiel. Und den Verkehr von morgen natürlich. Gemeinsam gestalten wir ein neues multimobiles Zeitalter. Eins, das einfach nachhaltig und nachhaltig einfach ist. Mit Herzblut und Tradition. Mit innovativen Tools und smarten Ideen. Mit einem großartigen Team aus Menschen unterschiedlichster Herkunft und einem gemeinsamen Ziel: Köln und den Klimaschutz nach vorne bringen.     Berater*in HR Analytics   Du brennst für Datenanalysen und das Jonglieren mit Zahlen? Dann machen dich dein analytisches Denkvermögen und deine Begeisterung für (Personal)controlling zu unserem Perfect Match!   Datenbasierte Entscheidungsfindung wird zunehmend zum Erfolgsfaktor eines modernen Personalmanagements. Bei uns bist du mittendrin! Als Teil unseres Recruiting-Teams unterstützt du die KVB mittels vielseitiger Datenanalysen im Bereich HR Analytics.   Bereit, Köln in Bewegung zu halten? Dann verbinde als Berater*in HR Analytics deine Leidenschaft für Data Science mit deinem Interesse für HR-Themen und bewirb dich jetzt. Werde Teil des #TeamHerzschlag!   Das erwartet dich bei uns:      Daten analysieren &amp; aufbereiten: Zu deinem Verantwortungsbereich gehört die Durchführung von Datenanalysen zu Recruiting- und weiteren HR-Themenstellungen. Diese bereitest du für verschiedene Anspruchsgruppen zielgruppenspezifisch auf. Dabei arbeitest du eng mit internen Schnittstellen wie dem Controlling und anderen Fachbereichen zusammen und verwendest verschiedenste Datenquellen (z.B. SAP HCM oder unser Bewerbermanagementsystem).      Kennzahlen erheben &amp; beraten: In deiner neuen Funktion bist du verantwortlich für die regelmäßige Auswertung und Aufbereitung der Recruiting-Kennzahlen. Darüber hinaus begleitest du als Berater*in die Einführung und Weiterentwicklung der bereichsübergreifenden HR-Kennzahlen und erstellst einen Gesamtbericht für die Bereichsleitung.      Weiterentwickeln: Du prüfst kontinuierlich neue Möglichkeiten zur Automatisierung von bestehenden Datenauswertungen zur Sicherstellung eines datengestützten Recruitings. Darüber hinaus analysierst du die Chancen und Risiken von Predictive Analytics im Personalmanagement und treibst dies kontinuierlich voran.      Budgetcontrolling &amp; Wirtschaftsplanung: Du unterstützt die Personalleitung bei der unterjährigen Budgetkontrolle im Rahmen der zur Verfügung gestellten SOLL- und IST-Daten sowie bei der jährlichen Wirtschaftsplanung für den Bereich. Darüber hinaus unterstützt du die Recruiting-Leitung bei der Vorbereitung und Auswertung der Daten aus dem jährlichen Personalplanungsprozess.     Das bringst du mit:      Qualifikation: Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften (z.B. mit Schwerpunkt Controlling oder Personalwesen), Informatik, Statistik, Mathematik oder einen vergleichbaren Studiengang.      Erfahrungsschatz &amp; Know-how: Du konntest bereits mehrjährige Berufserfahrung im Controlling oder Data Science sammeln und dir so fundierte Kenntnisse in der Datenanalyse und -aufbereitung aneignen.      IT-Kenntnisse: Du bringst gute Anwenderkenntnisse in MS-Office sowie SAP mit.      Weiterbildung: Für dich ist persönliche sowie fachliche Weiterbildung gelebte Praxis.      Persönlichkeit &amp; Arbeitsweise: Du zeichnest dich durch eine hohe Auffassungsgabe und Eigenverantwortung sowie Zuverlässigkeit aus. Teamfähigkeit ist für dich selbstverständlich genauso wie eine selbstständige, analytische und strukturierte Arbeitsweise.       So gestalten wir gemeinsam deinen Start bei uns:      Für uns hat die Zusammenarbeit bereits mit deiner Bewerbung begonnen. Bei allen Prozessschritten unterstützen wir dich gerne und schnellstmöglich. Melanie Freitag steht dir bei allen Fragen als persönliche Ansprechpartnerin zur Verfügung.      Deinen konkreten Einarbeitungsplan für die ersten Monate besprichst du gleich in der ersten Woche mit deiner Führungskraft. Darin vereinbart ihr auch konkrete Meilensteine, die dir den Einstieg bei uns erleichtern werden.      In den ersten Wochen lernst du in Hospitationen und Kennenlerngesprächen deine wichtigsten Schnittstellen und Ansprechpartner*innen im Unternehmen kennen. So baust du dir von Anfang an ein breites internes Netzwerk auf.     Deine Vorteile:   Attraktive Konditionen   Unbefristete Beschäftigung, Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-N), tarifliche Gehaltssteigerungen und Zulagen, Jahressonderzahlungen, steuerbegünstigte Entgeltumwandlung und betriebliche Altersvorsorge   Work-Life-Balance   30 Tage Urlaub zzgl. Entlastungstage, 39 Std. Woche, betriebliche Gesundheitsvorsorge, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Betriebsarzt, Sozialberatung und Möglichkeit auf einen KVB-Kitaplatz   Weitere Pluspunkte   Fahrrad-Leasing, partnerschaftliche Unternehmenskultur, Vermittlung von bezahlbarem Wohnraum, Jobticket (Deutschlandticket) und Gezielte Weiterbildungen   Bewirb dich jetzt   Wir leben Vielfalt mit jedem Herzschlag! Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden zur Wahrung ihrer Rechte nach dem IX. Sozialgesetzbuch gebeten, diese Eigenschaft in der Bewerbung anzugeben.   Melanie Freitag   Leiterin Personalgewinnung und -marketing   0221-547-3275   Kölner Verkehrs-Betriebe AG   Scheidtweilerstraße 38   50933 Köln   <a href="http://www.kvb.koeln" target="_blank">www.kvb.koeln</a>   Teilen

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