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Nicht irgendeine Stadt. 
 Nicht irgendein Job. 
 Wir suchen... 
 .... zum nächstmöglichen Zeitpunkt 
 IT-Koordinator*in 
 für die Zentralabteilung des Vermessungs- und Katasteramtes 
 EG 9a TVöD 
 Sie sind IT-affin? Sie wollen die Digitalisierung aktiv mitgestalten? Sie sind auf der Suche nach einem modernen Arbeitsplatz? Dann könnte diese Stelle für Sie interessant sein. Insgesamt beschäftigt die Landeshauptstadt Düsseldorf in ihrer Verwaltung rund 12.000 Mitarbeiter*innen und zählt zu den größten Arbeitgeberinnen der Region. Wir - das Vermessungs- und Katasteramt sind eins der derzeit 46 städtischen Ämter und Institute. Wir stellen den Betrieb unserer vernetzten und komplexen Informationssysteme der Geodäsie, die wir für die Aufgabenwahrnehmung benötigen, sicher. Kennen Sie vielleicht schon unsere Seite maps.duesseldorf.de ? Innerhalb der Zentralabteilung ist sofort eine Position im Fachbereich Informationstechnologie als 
IT-Koordinator*in 
 mit der Bewertung EG 9a TVöD frei. Das Sachgebiet Informationstechnologie nimmt eine koordinierende Rolle zwischen den Fachabteilungen des Amtes, der Abteilung Informations- und Kommunikationstechnik des Hauptamtes, sowie dem zentralen IT-Dienstleister - der ITK-Rheinland - ein. Konkret bedeutet es im Arbeitsalltag, dass Aufgaben wie die flächendeckende Administration der Systemlandschaft, die Einführung und der Betrieb neuer Software und Verfahren, aber auch der interne Betrieb eines HelpDesk übernommen werden. Das Ganze übernimmt derzeit ein Team aus 8 Mitarbeiter*innen, die in offener Atmosphäre an der digitalen Transformation des Amtes mitwirken. 
Diese Aufgaben erwarten Sie: 
 Als Ansprechpartner*in und Administrator*in sind Sie verantwortlich für den Bereich Software. Ihre Aufgaben umfassen die Installation und Dokumentation von Standard- und Fachanwendungen sowie die Koordination von Softwaretests in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen. Zusätzlich unterstützen Sie die Kolleg* innen bei der Einführung neuer Softwarelösungen. Über unser Helpdesk stehen Sie allen Mitarbeiter*innen des Vermessungs- und Katasteramtes jederzeit in IT-Fragen zur Verfügung und erarbeiten dabei gemeinsam eine zielorientierte und effiziente Lösung. Darüber hinaus führen Sie Software-Rollouts und Hardware-Austauschmaßnahmen durch. Insgesamt ist unser Aufgabenbereich vielfältig und breit gefächert, bietet viele Kontaktmöglichkeiten innerhalb und außerhalb des Vermessungs- und Katasteramtes und ermöglicht dadurch einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag. 
Das bringen Sie mit: 
 Ihr beruflicher Background bildet einen Berufsabschluss im Bereich IT, Geomatik, Vermessung oder Kartographie. Alternativ bringen Sie vergleichbare Fähigkeiten im Bereich der Informatik mit. Ihre IT-Affinität und ihr sehr gutes IT-Verständnis konnten Sie bereits austesten und verfügen über fundierte Kenntnisse im Bereich Softwareadministration. Ihr Profil wird durch gute Kenntnisse im Bereich der Installation, Konfiguration sowie Dokumentation von IT-Systemen abgerundet. Darüber hinaus ist Ihre Arbeitsweise durch Flexibilität und Engagement geprägt. Durch Ihre hohe Leistungsbereitschaft können Sie sich kurzfristig in die amtsspezifischen Fachverfahren einarbeiten. Unterstützt wird dies durch eine gute Auffassungsgabe, wodurch Sie befähigt werden komplexe Sachverhalte zu verstehen und verständlich zu vermitteln. Insgesamt macht Ihnen Arbeit im IT-Umfeld Spaß und ein Wachsen an sich wandelnden IT-Anforderungen reizt Sie. Verbunden mit einer ausgeprägten Service- und Dienstleistungsorientierung können Sie sich vorstellen Teil eines offenen Teams zu werden. Wir - das sind 8 Mitarbeiter*innen des Sachgebiets Informationstechnologie - bieten Ihnen ein eng zusammenarbeitendes Team mit offener Kommunikationskultur, einer modernen Arbeitsweise und einem flexiblen Arbeitsplatzsystem. Gemeinsam sind wir offen für neue Ideen, unterstützen uns gegenseitig bei deren Umsetzung und arbeiten zielorientiert in guter Atmosphäre. Zur Kommunikation nutzen wir moderne Kollaborationssoftware, welche uns eine Zusammenarbeit als Mix aus Telearbeit/ mobiles Arbeiten und Präsenzarbeit ermöglicht. Gemeinsam gestalten wir die IT-Ausrichtung des Vermessungs- und Katasteramtes und jedes Teammitglied kann sich gleichermaßen einbringen. Wir würden uns sehr freuen, wenn auch Sie Teil unseres Teams werden und gemeinsam mit uns das Sachgebiet Informationstechnologie in der Zukunft gestalten. 
Was Sie sonst noch wissen sollten: 
 Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). 
Wir leben Vielfalt. 
 Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de">www.charta-der-vielfalt.de</a> . Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Die Stelle ist mit der Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit von zurzeit 19,5 Stunden zu besetzen. Der Termin des Auswahlverfahrens stand zum Zeitpunkt der Veröffentlichung noch nicht fest. Bitte bewerben Sie sich online bis zum 14. November 2024 über den Link: 
<a href="https://karriere.duesseldorf.de/it-koordinatorin-de-f6055.html?agid=19">https://karriere.duesseldorf.de/it-koordinatorin-de-f6055.html?agid=19</a> Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 62/01/02/24/123. 
 Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet 
 steht Ihnen im Fachamt 
 Martin Säger, Telefon 0211 89-21286, 
 E-Mail <a href="mailto:martin.saeger@duesseldorf.de">martin.saeger@duesseldorf.de</a> , 
 gerne zur Verfügung. Für das Bewerbungsverfahren 
 ist Ihre Ansprechperson 
 Vera Arsov, Telefon 0211 89-21478, 
 Landeshauptstadt Düsseldorf 
 Moskauer Straße 25, 40227 Düsseldorf

IT-Koordinator*in für die Zentralabteilung des Vermessungs- und Katasteramtes

Leitung der Straßenmeisterei Espelkamp (m/w/d) 
 Beim Standort Region I NL Ostwestfalen-Lippe ist eine Stelle als Leitung der Straßenmeisterei Espelkamp (m/w/d) zu besetzen. 
 Region I NL Ostwestfalen-Lippe - Leitung der Straßenmeisterei Espelkamp (m/w/d), E 11 TV-L bzw. A 11 LBesO - Bewerbungen unter der Kennung 4024 werden bis 24.11.2024 erbeten. 
JETZT BEWERBEN
Ihre Aufgaben 
Leitung der Meisterei 
Verantwortung und Steuerung der operativen 
Betriebs,- 
Erhaltungs- und 
Verwaltungsaufgaben
 der Meisterei
Unsere Anforderungen 
abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder 
Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften 
praktische Erfahrung im Bauingenieurwesen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar 
Sie teilen Aufgaben und Führung zielgerichtet. 
Sie verfügen über eine robuste Resilienz. 
Sie zeichnen sich besonders durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus. 
Sie zeichnen sich durch besondere Flexibilität und Kreativität aus. 
Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
JETZT BEWERBEN 
 Bewerbungen unter der Kennung 4024 werden bis 24.11.2024 erbeten. 
Unsere Vorteile 
Freie Fahrt für Ihre berufliche Zukunft 
 Sie möchten uns mit Ihren Fähigkeiten unterstützen, den Verkehr im bevölkerungsreichsten Bundesland jetzt und in Zukunft weiter fließen zu lassen? Im Gegenzug bieten wir Ihnen einen langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen - damit Sie sich bei uns wohlfühlen und ihr Potenzial voll entfalten können. 
 Flexible Verkehrs- und Zeitplanung: Arbeitszeitmodelle 
 Lebensentwürfe sind unterschiedlich - wir setzen uns mit Gleitzeit und verschiedenen Arbeitszeitmodellen für Ihre gesunde Work-Life-Balance ein. Kommt es einmal zu Überstunden, können Sie diese selbstverständlich in Ihrem Gleitzeitkonto ausgleichen. 
 Jederzeit mobil auf der Straße und im Job: Telearbeit/ Homeoffice 
 Es versteht sich für uns von selbst, dass Ihre Arbeit nicht zwingend an einen Ort gebunden ist. Lassen es Projektsituation und Ihre Position zu, bieten wir Ihnen alle Möglichkeiten zur Telearbeit bzw. mobilen Arbeit. 
 NRW bewegen und selbst vorankommen: Fortbildung 
 Es gehört für uns dazu, dass Sie sich fortlaufend weiterbilden können. Wir bieten über 200 verschiedene Seminare an, unter denen Sie bestimmt die finden, die Sie persönlich und fachlich voranbringen. Unsere Führungskräfte fördern wir mit für sie speziellen Programmen. 
 Ihre Entwicklung in Bewegung: Personalentwicklung 
 Wir legen großen Wert darauf, das Potenzial unserer Beschäftigten zu erkennen, zu erhalten und bedarfsgerecht zu fördern. Die Personalentwicklung erstellt Konzepte, Instrumente und Maßnahmen zur Förderung der berufsbezogenen Qualifikationen, die zur Bewältigung gegenwärtiger und zukünftiger Herausforderungen notwendig sind. Hierzu können Teamtrainings, individuelle Coachings, Potenzialanalysen, Strategien zur Konfliktlösung und Beratung bei der beruflichen Weiterentwicklung in Anspruch genommen werden. 
 Freie Fahrt für Alle: Chancengleichheit 
 Für uns gehört Diversität in jeder Hinsicht selbstverständlich zum Alltag. Mit unseren Arbeitsbedingungen bieten wir allen Menschen - ob jung oder alt, mit oder ohne Handicap und gleich welcher geschlechtlichen Zuordnung - gleiche berufliche Chancen und jede Unterstützung, um Beruf und Privatleben zu vereinen.

Leitung der Straßenmeisterei Espelkamp (m/w/d)

Die Stadt Oberhausen ist eine moderne Großstadt mit mehr als 212.000 Einwohnerinnen und Einwohnern in der Metropole Ruhr. Zwischen den angrenzenden Großstädten Essen, Duisburg und Düsseldorf und dem Niederrhein gelegen, bietet die Stadtverwaltung Oberhausen als Arbeitgeberin eine Alternative für Menschen, die das pulsierende Leben einer Metropole bevorzugen oder das Ländliche mögen. Hierzu zeichnet sich die Stadt Oberhausen und Umgebung durch eine breit gefächerte Wirtschaftsstruktur mit vielfältigen Freizeit- und Sportmöglichkeiten sowie kulturellen Angeboten aus. 
 In vielfältigen Aufgabenbereichen bringen sich mehr als 3000 Beschäftige und Auszubildende in ca. 100 unterschiedlichen Berufsgruppen (z.B. Ingenieurinnen und Ingenieure, Ärztinnen und Ärzte, Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter u.v.m.) für das Gemeinwohl der Bürgerinnen und Bürger ein. 
 Unterstützen Sie so den Bereich 3-1/ Kinder, Jugend und Familie der Stadtverwaltung als Teil des Teams als: 
Dipl. Sozialarbeiter:in -pädagoge:in, oder Bachelor jeweils mit staatlicher Anerkennung und Zusatzausbildung in systemischer Familientherapie 
 oder 
 Erziehungswissenschaftler:in mit entsprechendem Bachelorabschluss mit Zusatzausbildung in systemischer Familientherapie (m/w/d)
 Um die abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben für das Wohl der Bürgerinnen und Bürger als Dienstleistungsunternehmen schnell und kompetent bearbeiten zu können, freuen wir uns über Ihre Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. 
Ihre Aufgaben: 
 Das Aufgabengebiet umfasst schwerpunktmäßig folgende Tätigkeiten: Selbständige Durchführung von Beratungen/Therapien, wobei die Beratungs- und Therapiegespräche an anerkannten therapeutischen Richtlinien orientiert sind, Beratungs- und Therapiegespräche mit dem Schwerpunkt der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien, Zusammenarbeit mit hochkonflikthaften Elternpaaren in paritätischen Co-Beratungen, Mitarbeit in der spezialisierten Beratungsstelle bei Anfragen der sexualisierten Gewalt gegenüber Kinder und Jugendlichen, eigenständige und eigenverantwortliche Vor- und Nachbereitung der Beratungs- und Therapiegespräche, Kriseninterventionen entsprechend des § 8a SGB VIII, Arbeit mit Gruppen, Durchführung von Elternabenden, Netzwerkarbeit mit anderen Institutionen, fachbezogene Beratung mit anderen Institutionen. 
Ihr Profil: 
Abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialarbeit mit staatlicher Anerkennung und Zusatzausbildung in systemischer Familientherapie, oder abgeschlossenes Hochschulstudium der Erziehungswissenschaften mit entsprechendem Bachelorabschluss mit Zusatzausbildung in systemischer Familientherapie 
 einschlägige beraterische / therapeutische Berufserfahrung 
 Kooperations- und Teamfähigkeit 
 Einsatzbereitschaft und hohe Motivation 
 Flexibilität 
 Konfliktfähigkeit 
 Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen außerhalb der Regeldienstzeiten 
 EDV-Kenntnisse (Windows, Word, Excel, Outlook) 
Nutzung des privaten KFZ für dienstliche Zwecke 
 Die Psychologische Beratungsstelle bietet Beratung und Therapie für Kinder, Jugendliche, Eltern und andere Erziehungsberechtigte, Hilfe bei der Klärung und Bewältigung individueller und familienbezogener Probleme und der damit zu Grunde liegenden Bedingungen, Hilfe bei der Lösung von Erziehungsfragen sowie bei Schwierigkeiten von Trennung und Scheidung. 
Die Stadt Oberhausen bietet: 
Ein unbefristetes Vollzeit-Beschäftigungsverhältnis mit einem tariflichen Entgelt nach Entgeltgruppe S 17 TVöD SuE bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Grundsätzlich kann die ausgeschriebene Stelle auch von Teilzeitkräften verwaltet werden. Insofern sollten sich an Teilzeit interessierte Beschäftigte ebenfalls um diese Stelle bewerben. Die konkrete Aufteilung der Wochenarbeitszeit erfolgt in Abhängigkeit von den Anforderungen des Arbeitsplatzes 
Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist es möglich, dass ein bestehendes Beamtenverhältnis bei der Stadt Oberhausen fortgesetzt wird. Der Stellenwert entspricht der Besoldungsgruppe A 11 LBesG NRW, Laufbahngruppe 2.1 bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 41 Stunden. Teilzeitfähigkeit ist gegeben. 
 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche (Heiligabend und Silvester frei) 
 Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit (z. B. Gleitende Arbeitszeit, Alternierende Teleheimarbeit) 
Individuelle Weiter- und Fortbildungen im Rahmen der Personalentwicklung 
 Betriebliche Zusatzversorgung 
 Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz 
 Abwechslungsreiche Tätigkeiten für das Gemeinwohl 
 Zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung 
 Job Ticket (für vergünstigten ÖPNV) für Tarifbeschäftigte 
 Bezahlung nach Tarifvertrag TVöD, Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung 
Vergünstigungen bei Versicherungen durch die Beschäftigung im öffentlichen Dienst (z. B. bei Kfz-Haftpflicht, Privathaftpflicht, Rechtsschutz) 
 Bei Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an den Leiter der Psychologischen Beratungsstelle, Herrn Daniel Post, Tel. 0208/ 825-4191. 
 Im Falle Ihrer Bewerbung sind bitte hinreichend aktuelle Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Leistungsbeurteilungen einzureichen, die nicht älter als sechs Monate sein sollten. 
 Aufgrund der Zielgruppe und des Aufgabenzuschnittes (Zusammenarbeit mit Jungen, männlichen Jugendlichen und jungen Männern, auch in den Themenfeldern der sexualisierten Gewalt, sowie Mediation in paritätischen Co-Beratungen) und des geringen Anteils an erforderlichen männlichen Fachkräften, werden besonders Männer speziell ermutigt sich zu bewerben. 
 Geeignete Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind ebenfalls erwünscht. 
 Auch Interessierte mit Zuwanderungsgeschichte werden ermutigt sich zu bewerben. 
 Die Bewerbung kann um Hinweise auf eventuelle ehrenamtliche Tätigkeiten und ein mögliches familiäres Engagement ergänzt werden. 
 Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer » E2024-90 « bis zum 21.11.2024 an die 
 Stadt Oberhausen 
 Fachbereich 4-1-20/Personalwirtschaft 
 Schwartzstr. 72 
 46045 Oberhausen 
vorzugsweise per Mail an 
<a href="mailto:bewerbungen@oberhausen.de">bewerbungen@oberhausen.de</a>

Dipl. Sozialarbeiter:in -pädagoge:in, oder Bachelor jeweils mit staatlicher Anerkennung und Zusatzausbildung in systemischer Familientherapie

Stellenausschreibung
Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung? Tragen Sie zur sichtbaren Weiterentwicklung unserer schönen Schlossstadt bei! Wir sind eine attraktive und verlässliche Arbeitgeberin, die flexible Arbeitszeiten, tarifliche Leistungen, Qualifizierungsmöglichkeiten und familienfreundliche Standards bietet. Bei uns, als öffentlicher Arbeitgeberin, finden Sie eine anspruchsvolle Tätigkeit, die der Allgemeinheit dient. Zusammen mit über 950 Kolleginnen und Kollegen in vier Dezernaten bieten wir vielfältige Dienstleistungen für rund 47.000 Einwohnerinnen und Einwohner an. Die Schlossstadt Brühl liegt in verkehrsgünstiger Lage im Rhein-Erft-Kreis zwischen den beiden Großstädten Köln und Bonn. 
Die Stadt Brühl hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich »Gebäudemanagement, Klimaschutz, Stadtservice«, Abteilung »Stadtservice«, eine Stelle als 
Ingenieurin/Ingenieur (m/w/d) der Fachrichtung Landschaftsarchitektur
unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle kann auch mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung, auch in den Nachmittags- und Abendstunden, wird vorausgesetzt (Job-Sharing).
Ihre Hauptaufgaben sind insbesondere:
Leiten und Führen des Teams »Stadtgrün« zur Sicherstellung der ordnungsgemäßen Aufgabenerledigung 
Vertretung der Abteilungsleitung Stadtservice 
Steuerung und Leitung der Leistungserbringung über Fremdfirmen für die Aufgabenbereiche des Bereichs »Stadtgrün« 
Plausibilitätskontrolle und Freigabe der Ergebnisse der Fachplanungen Stadtgrün 1 und 2 
Projektleitung und Kontrolle der Ausführung von Freianlagen durch Externe im Bereich Kita, Schulen, Sportanlagen, Straßenbegleitgrün, Friedhofserweiterungen der Honorarzonen III und IV HOAI 
Sicherstellung der Einhaltung der Baumsatzung 
Fertigen von Stellungnahmen zu Anfragen aus den politischen Gremien, von Bürgerinnen und Bürgern sowie zu Anfragen zu den Bebauungsplänen
Sie verfügen über:
erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium, vorzugsweise der Fachrichtung Landschaftsarchitektur (Diplom/Bachelor/Master) oder einen vergleichbaren Abschluss mit entsprechender Fachrichtung 
Des Weiteren bringen Sie mit:
fundierte landschaftspflegerische und landschaftsarchitektonische Kenntnisse der Grundlagen, Methoden und Techniken 
sichere MS-Office-Kenntnisse 
Teamgeist und Kooperationsfähigkeit, insbesondere im Hinblick auf die Zusammenarbeit mit verschiedenen, internen und externen Schnittstellen 
Organisationstalent, ergänzt um eine ergebnisorientierte, proaktive und selbständige Arbeitsweise 
rasche Auffassungsgabe und Durchsetzungsvermögen 
absolute Zuverlässigkeit, Vertrauenswürdigkeit und Serviceorientierung 
hohe soziale Kompetenz, Kommunikations- und Überzeugungsstärke sowie ein freundliches Auftreten 
Genderkompetenz
Wünschenswert:
Berufserfahrung in leitender Funktion
Das bieten wir Ihnen:
unbefristete Einstellung 
tarifgerechte Vergütung je nach Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 TVöD 
abwechslungsreiche, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit 
Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) 
Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Versorgungskasse 
vielfältige Angebote als familienfreundliche Arbeitgeberin (u.a. flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, Telearbeit) 
Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung 
weitreichendes Fitnessangebot durch Urban Sports Club sowie die Möglichkeit der Teilnahme an einer eigenen Sportgemeinschaft 
Jobticket mit der Erweiterung zum Deutschlandticket zu vergünstigten Konditionen 
Dienstrad-Leasing
Weitere Informationen:
Die Stadt Brühl ist von der Bertelsmann Stiftung mit dem Qualitätssiegel »Familienfreundlicher Arbeitgeber 2022« ausgezeichnet worden und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Familienpflichten. Auch wird die berufliche Gleichstellung gewährleistet. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. 
Die Personalverwaltung freut sich über Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts. Die Stadtverwaltung Brühl nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ebenfalls ernst und berücksichtigt daher bei gleicher Eignung besonders Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Als Kommune mit Zukunft sind Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte herzlich willkommen. 
Hat die Stellenausschreibung Ihr Interesse geweckt, so senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse) bis zum 25.11.2024 ausschließlich über das Online-Formular. 
Wir möchten Sie darauf aufmerksam machen, dass Nachrichten (Eingangsbestätigungen etc.) ausschließlich per E-Mail versendet werden. Wir bitten Sie daher, Ihren Posteingang sowie ggf. Ihren Spamordner regelmäßig einzusehen.
Für Rückfragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Mertes von der Personalabteilung, Telefon: 02232-79-2370 zur Verfügung.
Für fachliche Fragen zum Aufgabengebiet und den Anforderungen an die Stelle steht Ihnen zudem Frau Monschau vom zuständigen Fachbereich, Telefon: 02232/79-7230 , zur Verfügung.
Zusätzliche allgemeine Informationen über die Stadtverwaltung Brühl finden Sie im Internet unter <a href="http://www.bruehl.de">www.bruehl.de</a> .
Online-Bewerbung

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) der Fachrichtung Landschaftsarchitektur

Die Stadtverwaltung Moers versteht sich als ein moderner und dienstleistungsorientierter Anbieter von kommunalen Serviceleistungen. Aktuell sind mehr als 1.550 Mitarbeitende für die Belange der Bürger und Bürgerinnen tätig. 
Die Grafenstadt Moers ist mit ihren über 100.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine beliebte Wohn- und Einkaufsstadt am linken Niederrhein in Nordrhein-Westfalen. In der liebevoll restaurierten Altstadt laden Geschäfte und Gastronomiebetriebe zum Bummeln ein. Zentral liegt das historische Moerser Schloss mit dem anliegenden Schlosspark. 
Als »Fahrradfreundliche Stadt« ist Moers idealer Startpunkt für Radtouren, die Landschaft und das gute Wegenetz machen Moers auch für sonstige Unternehmungen attraktiv.
Die Stadt Moers sucht zur Verstärkung ihres Teams im Fachbereich Vermessung, Straßen und Verkehr zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine 
Ingenieur/-in (m/w/d) für die Verkehrsplanung
Als Arbeitgeberin bietet Ihnen die Stadt Moers:
Unbefristete Vollzeitbeschäftigung (39 Wochenstunden). Vollzeitstellen können mit Teilzeitkräften besetzt werden, wenn die gesamte Wochenarbeitszeit abgedeckt wird
Tarifliche Eingruppierung in 
Entgeltgruppe
11 TVöD zzgl. jährlicher Leistungsprämie. Die Stufenzuordnung erfolgt abhängig von der spezifischen Berufserfahrung
Grundsätzlich 30 Urlaubstage
Gleitende Arbeitszeit und variable Teilzeitgestaltungen mit guten Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Familie und Beruf 
Möglichkeit der Telearbeit bzw. Homeoffice 
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge 
Vermögenswirksame Leistungen 
Gute Zukunftsperspektiven in einem angenehmen Betriebsklima und einem attraktiven Arbeitsumfeld 
Fachbezogene und fachübergreifende Fortbildungen sowie die Möglichkeit zur Teilnahme an individuellen Weiterbildungen und Qualifizierungsmaßnahmen 
Arbeitsplatz Rathaus in zentraler Innenstadtlage 
Krisensicheren und konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz 
Für die Wahrnehmung dienstlicher Termine Nutzungsmöglichkeit von Pedelecs 
Angebot externer psychosozialer Mitarbeitendenberatung im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements 
Möglichkeit der Gewährung eines zinslosen Darlehens für den Erwerb eines Fahrrads / E-Bikes
Zu den vielfältigen und interessanten Aufgabenschwerpunkten gehören insbesondere:
Betreuung und Erarbeitung von Verkehrskonzepten für die Gesamtstadt oder einzelne Quartiere 
Erstellung von verkehrstechnischen Fachbeiträgen bei städtebaulichen Entwicklungskonzepten und Vorhaben der verbindlichen Bauleitplanung 
Prüfung, Bewertung und Beantwortung von Anfragen aus Bürgerschaft und Politik 
Erstellung von Vorlagen für politische Gremien 
Organisation und Durchführung von verkehrlichen Veranstaltungen / Öffentlichkeitsarbeit
Wir arbeiten im Team interdisziplinär gemeinsam mit Straßenplanung und Verkehrstechnik an verkehrlichen Fragestellungen. Das bietet kurze Wege zur Lösung vielfältiger Aufgaben. 
Bewerbende müssen über folgende Qualifikation verfügen:
Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium im Verkehrsingenieurwesen, Bauingenieurwesen oder Städtebau der Fachrichtung Verkehrswesen 
Ferner werden erwartet: 
Berufserfahrung sowie Ortskenntnis sind von Vorteil 
Gute EDV-Kenntnisse 
Einsatzfreude 
Bereitschaft zur Kombination aus teamorientierter, fachübergreifender Zusammenarbeit sowie selbstständigem Arbeiten 
Hohes Maß an Engagement und Verantwortungsbewusstsein 
Interkulturelle Kompetenz 
Bei Rückfragen zum Tätigkeitsfeld steht Ihnen die Leiterin des Fachbereiches Vermessung, Straßen und Verkehr, Frau Beinemann (Tel.: 02841 / 201-942) gerne zur Verfügung.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. 
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. 
Bewerbende, die besonderes ehrenamtliches Engagement aufweisen, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt behandelt werden.
Ist das Angebot interessant für Sie? Dann nehmen Sie Kontakt zu uns auf! 
Bei Interesse bewerben Sie sich bitte bis zum 31.12.2024 online über den Button und laden Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise) im Bewerbungsportal hoch. Das Hochladen Ihrer Bewerbung nimmt nur wenige Minuten in Anspruch.
Online-Bewerbung
Stadt Moers 
Der Bürgermeister 
Fachbereich 3 - Interner Service 
47439 Moers 
<a href="http://www.moers.de">www.moers.de</a>
Stadt Moers <a href="https://relaxx-files.raven51.de/kcenter-google-postings/kc-1021739/logo_google.png">https://relaxx-files.raven51.de/kcenter-google-postings/kc-1021739/logo…</a>
2024-12-12T21:59:59.999Z FULL_TIME 
EUR 
YEAR null
2024-10-28 
Moers 47441 Rathausplatz 1
51.45347579999999 6.626731499999999

Ingenieur (m/w/d) für die Verkehrsplanung

&gt; 
 Chancen. 
 Vielfalt. 
 Perspektiven. 
Das Bundesamt für Justiz (BfJ) ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Justiz mit rund 1.400 Beschäftigten in Bonn. Als zentraler Dienstleister der Bundesjustiz suchen wir für eine unbefristete Einstellung
eine Sachbearbeiterin bzw. einen Sachbearbeiter (m/w/d) für IT-Grundsatzfragen
im Referat V 1 (IT-Grundsatz), Sachgebiet V 11 (IT-Grundsatzfragen; IT-Koordination). 
Das Referat V 1 ist die Schnittstelle zwischen der Verwaltung und Informationstechnik und unterstützt die gesamte Abteilung V (Informationstechnik) bei der Erfüllung ihrer Aufgaben. Das Sachgebiet V 11 erfüllt neben den IT-Grundsatzfragen eine Vielzahl interessanter Aufgaben, wie z. B. die Durchführung des Bedarfsmanagements, die Ausarbeitung der IT-Strategie sowie der IT-Enterprise-Architektur.
Standort: Bonn
Laufbahn: gehobener Dienst
Vertragsart: unbefristet
Bewerbungsfrist: 24. November 2024
Vergütung: E 11 TVöD Bund bzw. bis A 12 BBesG
Ihre Aufgaben:
Vorbereitung und Durchführung des Bedarfsmanagements (Prüfung geplanter Projekte und deren Anforderungen) 
Erstellen und Implementieren von IT-Konzepten, insbesondere der IT-Enterprise-Architektur und der IT-Strategie sowie der erforderlichen Dokumente dazu 
Grundsatzaufgaben wie die Weiterentwicklung IT-bezogener Prozesse 
Berichtswesen und Koordination in der Abteilung V
Ihr Profil:
Befähigung für den gehobenen nichttechnischen oder technischen Verwaltungsdienst oder 
Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtungen Verwaltungsinformatik, E-Government, Digitale Verwaltung oder einer anderen verwaltenden, rechtlich oder wirtschaftlich geprägten Fachrichtung mit einschlägigem IT-Bezug 
möglichst mehrjährige Berufserfahrung im IT-Bereich 
Erfahrung in Projektmanagement und Prozessmodellierung 
Dienstleistungsorientierung, Kooperationsfähigkeit und eine gute Arbeitsorganisation gepaart mit einem lösungsorientierten Denk- und Urteilsvermögen 
sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C1) 
Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung (SÜ2)
Wir bieten:
Vergütung bis zur Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, Bereich Bund, bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen 
für Beamtinnen und Beamte eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 12 Bundesbesoldungsgesetz und eine Beschäftigung im Wege der Abordnung mit dem Ziel der Versetzung 
zukunfts- und krisensichere Tätigkeit mit Mehrwert für unsere Gesellschaft 
Möglichkeit der Verbeamtung 
flexible und familienfreundliche Teilzeitmodelle, ortsflexibles Arbeiten 
Stundenausgleich durch Gleittage 
gute Arbeitsatmosphäre 
Mentoring und Onboarding
Aktive 
Gesundheitsförderung
Ortsflexibles 
Arbeiten
Flexible 
Arbeitszeiten
Gutes 
Arbeitsklima
Jobticket 
30 
Urlaubstage
Zukunftssicherer 
Job
Fort- und 
Weiterbildung
Der Arbeitsplatz kann auch in Teilzeit besetzt werden. Dabei wird geprüft, ob den individuellen Wünschen zur Gestaltung der Teilzeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. 
Zudem ist das Bundesamt für Justiz bestrebt, den Anteil von Frauen im Bereich der Informationstechnik zu erhöhen und fordert daher qualifizierte Bewerberinnen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. 
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer Einwanderungsgeschichte, ethnischen Zugehörigkeit, kulturellen und sozialen Herkunft oder geschlechtlichen Orientierung. 
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt; von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. 
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist der Nachweis der Anerkennung in Deutschland bzw. der Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss erforderlich. Informationen dazu finden Sie auf der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter <a href="http://www.kmk.org/zab">www.kmk.org/zab</a> .
Für Ihre Bewerbung ist zwingend das unter <a href="http://www.bundesjustizamt.de/stellenausschreibungen">www.bundesjustizamt.de/stellenausschreibungen</a> eingestellte Bewerbungsformular zu nutzen. Dort finden Sie auch unsere Datenschutzhinweise. Das Bewerbungsformular ist Ihrer Bewerbung ausgefüllt beizufügen.
Richten Sie Ihre vollständige Bewerbung (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate) mit dem Bewerbungsformular (als separate PDF-Datei) bis spätestens 24. November 2024
in elektronischer Form an: <a href="mailto:bewerbungen@bfj.bund.de">bewerbungen@bfj.bund.de</a> (mit zwei Anlagen jeweils als PDF-Datei mit max. 8 MB)
oder an folgende Adresse: Bundesamt für Justiz 
Personalgewinnung 
53094 Bonn
zum Aktenzeichen 2320/6 - P1 263/2024. 
Für Inhaberinnen und Inhaber von De-Mail-Konten ist der Zugang für eine verschlüsselte Zusendung über das Postfach <a href="mailto:post@bundesjustizamt.de-mail.de">post@bundesjustizamt.de-mail.de</a> eröffnet.
Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt.
Bei Rückfragen stehen in der Personalverwaltung Frau Halle (Tel. 0228 99 410-4437 ) sowie für den Fachbereich Frau Pierschalla (Tel. 0228 99 410-6358 ) gerne zur Verfügung.

Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (m/w/d) für IT-Grundsatzfragen

Nicht irgendeine Stadt. 
 Nicht irgendein Job. 
 Wir suchen... 
 .... zum nächstmöglichen Zeitpunkt 
 Projektleitung (m/w/d) 
 im Bereich Bau und Instandhaltung 
 für das Amt für Gebäudemanagement, 
 Abteilung Technisches Gebäudemanagement
 EG 11 TVöD 
 Das Amt für Gebäudemanagement ist Dienstleister für einige verschiedene städtische Gebäude und nimmt dabei die Eigentümerfunktion wahr. Von der Planung und Umsetzung eines Neubaus, der An- und Vermietung von Gebäuden, über die Bewirtschaftung während der Nutzungsphase bis zur Umnutzung von Gebäuden wird der gesamte Lebenszyklus eines Gebäudes abgebildet. 
Ihre Aufgaben: 
Projektleitung, Projektsteuerung von Baumaßnahmen 
Planung und Abwicklung von Instandhaltungsmaßnahmen gemäß DIN 31051 
Planung und Abwicklung von Baumaßnahmen im Bestand 
Erbringung von Planungsleistungen gemäß LPH 1-9 HOAI 
Bewertung von Prüf- und Begehungsberichten und Koordination der Mängelbeseitigung. 
Ihr Profil: 
Bachelor of Engineering der Fachrichtung Architektur/Hochbau beziehungsweise Bauingenieurwesen oder vergleichbarer Studienabschluss 
Erfahrung auf dem Gebiet der Planung und Bauleitung 
kundenorientiertes Verhalten in der Rolle des Amtes als Serviceanbieter sowie persönlicher Einsatz und Initiative 
Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit 
fundierte IT-Kenntnisse 
Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse 3 beziehungsweise EU-Norm B.
Was Sie sonst noch wissen sollten: 
 Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). 
Wir leben Vielfalt. 
 Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de">www.charta-der-vielfalt.de</a> . Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Bitte bewerben Sie sich online bis zum 14. November 2024 über den Link: 
<a href="https://karriere.duesseldorf.de/projektleitung-im-bereich-bau-und-instandhaltung-de-f6067.html?agid=19">https://karriere.duesseldorf.de/projektleitung-im-bereich-bau-und-insta…</a> Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 23/03/28/24/123. 
 Für das Bewerbungsverfahren 
 ist Ihre Ansprechperson 
 Jaqueline Theisen, Telefon 0211 89-95559, 
 Landeshauptstadt Düsseldorf 
 Moskauer Straße 25, 40227 Düsseldorf

Projektleitung (m/w/d) im Bereich Bau und Instandhaltung

Duisburg - kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.
Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Baurecht und betrieblichen Umweltschutz eine
Abteilungsleitung (w, m, d) für die Untere Bauaufsicht und Untere Denkmalbehörde
Das Amt für Baurecht und betrieblichen Umweltschutz ist dem Dezernat für Wirtschaft, Integration, Sicherheit und Ordnung unterstellt und beinhaltet die Aufgabenbereiche Baurecht, Bauberatung und Betrieblichen Umweltschutz. 
Dazu gehören die Untere Umweltbehörde (einschließlich der Unteren Wasserbehörde, der Abfallwirtschaftsbehörde, der Unteren Bodenschutzbehörde und der Unteren Immissionsschutzbehörde) sowie die Untere Bauaufsicht und die Untere Denkmalbehörde. 
Ihre Aufgabenschwerpunkte
Personalführung und -leitung sowie die verantwortliche Organisation und Koordination aller Aufgaben in der Abteilung »Untere Bauaufsicht und Untere Denkmalbehörde« 
Verantwortlichkeit für die Führung und Steuerung des Bereiches insbesondere durch Entwicklung der EDV Fachanwendungen Gekos Bau und Gekos Online 
Mitwirkung bei der Bauleitplanung 
Vertretung des Fachbereichs bei Gerichtsverfahren 
Sicherstellung der Belange des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie des Datenschutzes in der Abteilung/im Sachgebiet/in der Arbeitsgruppe 
Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, zu führen sowie eigenständiges Handeln dieser zu fördern
Ihre fachlichen Kompetenzen
eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder Diplom Uni.) des Studienfachs Raumplanung, Städtebau o.ä. 
als Beamtin bzw. Beamter die Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung zweites Einstiegsamt Laufbahngruppe 2 des bautechnischen Verwaltungsdienstes des Landes NRW (VAPbD LG 2.2) / Abschluss als Bauassessorin bzw. Bauassessor 
und eine anschließende mindestens 3-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation 
sowie eine mindestens 2-jährige Führungserfahrung mit Ergebnisverantwortung in einer vergleichbaren leitenden Position nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation
Ihre persönlichen Kompetenzen
Fähigkeit, Mitarbeitende zu führen und zu motivieren 
Flexibilität und die Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv zu begleiten 
hohes Maß an persönlicher und sozialer Kompetenz, Durchsetzungsvermögen 
Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie Überzeugungsvermögen im Umgang mit verschiedenen internen und externen Beteiligten 
Fähigkeit, die vielfältigen Aufgabenbereiche und Interessenschwerpunkte im Interesse der wirtschaftlichen Entwicklung der Stadt Duisburg in Einklang zu bringen
Details
Einstellungszeitpunkt: ab sofort 
Stellenwert: A 15 LBesG NRW / EG 15TVöD
über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden 
Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw. 
Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) 
Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)
Wir bieten Ihnen
einen krisensicheren Arbeitsplatz 
eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten 
tarifrechtliche Sonderzahlungen 
eine qualifizierte Personalentwicklung 
eine moderne Arbeitsplatzausstattung 
vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten 
ein innovatives Gesundheitsmanagement 
attraktive Mobilitätsangebote 
Corporate Benefits
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
 Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache - bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen - ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite <a href="http://www.duisburg.de/karriere">www.duisburg.de/karriere</a> unter Angabe der Kennziffer 63-2/2891(480) bis zum 26.11.2024. 
Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht. 
Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg ( <a href="http://www.duisburg.de/frauenbuero">www.duisburg.de/frauenbuero</a> ) besonders berücksichtigt. 
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt. 
Sie haben keine Möglichkeit, Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an - wir finden eine Lösung. 
Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?
Hierfür steht Ihnen Melanie Sadowski, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-983041 gerne zur Verfügung.
Sie haben noch fachliche Fragen?
Dann wenden Sie sich bitte an Muhammed Arslan, Dezernat für Wirtschaft, Integration, Sicherheit und Ordnung, Telefon 0203/283-8986.
Hier klicken und bewerben!

Abteilungsleitung (w/m/d) für die Untere Bauaufsicht und Untere Denkmalbehörde

Prüferinnen und Prüfer (w/m/d) im Bereich &quot;Luftwaffe, Luftfahrzeuge, NATO, Preisrecht&quot; 
Für den Bundesrechnungshof in Bonn suchen wir Prüferinnen und Prüfer (w/m/d) im Bereich &quot;Luftwaffe, Luftfahrzeuge, NATO, Preisrecht&quot; mit Laufbahnausbildung des gehobenen Dienstes alternativ Bachelorstudium mit technischem, verwaltungswissenschaftlichem oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt. 
Sie fragen sich, wie die Bundeswehr in der Zeitenwende ihre Aufgaben effizient erledigen kann? Ihr besonderes Interesse gilt den Luftfahrzeugen der Bundeswehr? Sie möchten Empfehlungen entwickeln, wie die Bundeswehr ihr Handeln verbessern und ihre Gelder wirtschaftlich einsetzen kann? 
 Dann sind Sie bei uns richtig! Ihre Expertise ist uns wichtig! 
Behörde/Organisation 
 Bundesrechnungshof 
Referenzcode 
 BRH 2024-0034 
Dienstsitze 
 Bonn
Aufgaben
Sie prüfen und beraten im Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Verteidigung, insbesondere in den Bereichen Luftwaffe und Luftfahrzeuge. 
Sie entwickeln Prüfungsideen, wirken bei der Prüfungsplanung mit, erarbeiten Prüfungskonzepte, erheben Sachverhalte, erörtern Prüfungsergebnisse mit den geprüften Stellen und entwerfen Prüfungs- und Beratungsberichte sowie Bemerkungsbeiträge. 
Anforderungen
Sie haben die Laufbahnausbildung des gehobenen Dienstes mindestens mit der Note »befriedigend« abgeschlossen. 
Alternativ haben Sie ein Bachelor-Studium mit technischem Schwerpunkt in den Fachrichtungen Wehrtechnik, Maschinenbau oder Elektrotechnik mindestens mit der Note »befriedigend« oder mit verwaltungswissenschaftlichem bzw. betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt mindestens mit der Note »gut« abgeschlossen. 
Sie waren mindestens drei Jahre hauptberuflich in einer Weise tätig, die nach Art und Schwierigkeit den Anforderungen des gehobenen Dienstes entspricht. 
Sie verfügen über in der Berufspraxis nachgewiesene Kenntnisse im Bereich Vertrags- oder Projektmanagement. 
Vorteilhaft sind berufliche Erfahrungen in der Bundesverwaltung - insbesondere bei der Bundeswehr -, im Rüstungsbereich oder in einem betriebswirtschaftlich orientierten Aufgabenbereich. 
Vorteilhaft sind ebenfalls Kenntnisse im Bereich Luftfahrzeugtechnik und im Preisrecht. 
Sie verfügen über ein starkes analytisches Denkvermögen, sind aufgeschlossen und offen für neue Perspektiven. 
Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft, Überzeugungskraft (schriftlich und mündlich) und ein sicheres Auftreten runden Ihr Profil ab. 
Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich, verfügen aber auch über eine gute Teamfähigkeit. 
Ihr jetziger Arbeitgeber hat Sie gut beurteilt. 
Planbare Dienstreisen sind Ihnen eine willkommene Bereicherung Ihres beruflichen Alltags. 
Sie sind bereit zu einer Sicherheitsüberprüfung nach § 9 Sicherheitsüberprüfungsgesetz. 
Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit.
Wir bieten
Wir stellen Sie als Beamtin oder Beamten ein. Sollten die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen noch nicht vorliegen, stellen wir Sie bis zur Übernahme in das Beamtenverhältnis in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis ein. Sofern Sie bereits Beamtin oder Beamter sind, übernehmen wir Sie im entsprechenden Amt. 
Je nach Ihrer Eignung, Leistung und Befähigung bieten wir Ihnen einen Dienstposten oder Arbeitsplatz im gehobenen Dienst bis Besoldungsgruppe A 13g BBesO bzw. in vergleichbarer Entgeltgruppe TVöD. Im Bundesrechnungshof ist zudem eine Besoldung A 13g + Z BBesO für alle Fachrichtungen erreichbar; darüber hinaus führen wir regelmäßig Aufstiegsverfahren in den höheren Dienst durch. 
Die Zahlung einer Ministerialzulage rundet unser finanzielles Paket ab. 
Auch können wir bei flexibilisierten Arbeitsformen und individuelle Teilzeitmodelle punkten: Neben einer flexiblen Arbeitszeit ohne Kernzeit bieten wir eine Reihe besonderer Arbeitsformen sowie individuelle Teilzeitmodelle. Damit stehen Ihnen und uns Möglichkeiten offen, die dienstlichen Belange und Ihre Interessen in Ausgleich zu bringen. 
Eine moderne IT- und Kommunikationsausstattung gehört bei uns zum Standard.
Weitere Hinweise: 
Im Bundesrechnungshof ist Diversity Management ein Erfolgsbaustein des Personalwesens. Über Ihre Bewerbung freuen wir uns unabhängig von Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihrem Alter, Ihrer Weltanschauung, geschlechtlichen Orientierung und Lebensform. Wir fördern eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind als familienbewusster Arbeitgeber zertifiziert. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber berücksichtigen wir bei gleicher Eignung besonders. 
Hat die Ausschreibung Ihr Interesse geweckt? 
 Dann bewerben Sie sich bitte online bis zum 26. November 2024 mit den folgenden Anlagen (soweit vorhanden):
Bewerbungsanschreiben 
tabellarischer Lebenslauf 
Nachweis der deutschen Staatsbürgerschaft 
Schulabschlusszeugnis 
Zeugnis Ihrer Berufsausbildung 
Abschlusszeugnis des Studiums und Urkunde 
bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter 
 <a href="https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen.html">https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen…</a>
die letzten drei dienstlichen Beurteilungen bzw. Arbeitszeugnisse 
ggf. Nachweis der Schwerbehinderung (ab GdB 50) oder Gleichstellungsbescheid
Das Auswahlverfahren findet voraussichtlich am 12. Dezember 2024 statt. 
 Darüber hinausgehende Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Wilde (0160-979 54 351; <a href="mailto:thomas.wilde@brh.bund.de">thomas.wilde@brh.bund.de</a> ). 
 Weitere Informationen über uns finden Sie im Internet unter <a href="https://www.bundesrechnungshof.de/karriere">https://www.bundesrechnungshof.de/karriere</a>

Prüferinnen und Prüfer (w/m/d) im Bereich "Luftwaffe, Luftfahrzeuge, NATO, Preisrecht"

Prüferinnen und Prüfer (w/m/d) im Bereich &quot;Heer, Sanitätsdienst, Logistik&quot; 
Für den Bundesrechnungshof in Bonn suchen wir 
Prüferinnen und Prüfer (w/m/d) in den Bereichen Heer, Streitkräftebasis, Sanitätsdienst, Landfahrzeuge, Logistik mit Laufbahnausbildung des gehobenen Dienstes alternativ Bachelorstudium mit technischem, verwaltungswissenschaftlichem oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt. 
Sie fragen sich, wie die Bundeswehr ihre Landstreitkräfte wirtschaftlich ausrüsten kann? Wie die Unterstützung durch den Sanitätsdienst, die Logistiktruppen und die Dienstleistungsgesellschaften der Bundeswehr optimiert werden kann? Mit Ihrer beruflichen Expertise wollen Sie hierzu Empfehlungen geben? 
 Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! 
Behörde/Organisation 
 Bundesrechnungshof 
Referenzcode 
 BRH 2024-0042 
Dienstsitze 
 Bonn
Aufgaben
Sie prüfen und beraten im Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Verteidigung, insbesondere in den Bereichen Heer, Streitkräftebasis, Sanitätsdienst, Landfahrzeuge und Logistik. 
Sie entwickeln Prüfungsideen, wirken bei der Prüfungsplanung mit, erarbeiten Prüfungskonzepte, erheben Sachverhalte, erörtern Prüfungsergebnisse mit den geprüften Stellen und entwerfen Prüfungs- und Beratungsberichte sowie Bemerkungsbeiträge. 
Anforderungen
Sie haben die Laufbahnausbildung des gehobenen Dienstes mindestens mit der Note »befriedigend« abgeschlossen. 
Alternativ haben Sie ein Bachelor-Studium mit technischem Schwerpunkt in den Fachrichtungen Wehrtechnik, Maschinenbau oder Elektrotechnik mindestens mit der Note »befriedigend« oder mit verwaltungswissenschaftlichem bzw. betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt mindestens mit der Note »gut« abgeschlossen. 
Sie waren mindestens drei Jahre hauptberuflich in einer Weise tätig, die nach Art und Schwierigkeit den Anforderungen des gehobenen Dienstes entspricht. 
Vorteilhaft sind berufliche Erfahrungen in der Bundesverwaltung, insbesondere bei der Bundeswehr, den Inhouse-Gesellschaften der Bundeswehr, im Rüstungsbereich oder in einem betriebswirtschaftlich orientierten Aufgabenbereich. 
Sie verfügen über ein starkes analytisches Denkvermögen, sind aufgeschlossen und offen für neue Perspektiven. 
Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft, Überzeugungskraft (schriftlich und mündlich) und ein sicheres Auftreten runden Ihr Profil ab. 
Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich, verfügen aber auch über eine gute Teamfähigkeit. 
Ihr jetziger Arbeitgeber hat Sie gut beurteilt. 
Planbare Dienstreisen sind Ihnen eine willkommene Bereicherung Ihres beruflichen Alltags. 
Sie sind bereit zu einer Sicherheitsüberprüfung nach § 9 Sicherheitsüberprüfungsgesetz. 
Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit.
Wir bieten
Wir stellen Sie als Beamtin oder Beamten ein. Sollten die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen noch nicht vorliegen, stellen wir Sie bis zur Übernahme in das Beamtenverhältnis in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis ein. Sofern Sie bereits Beamtin oder Beamter sind, übernehmen wir Sie im entsprechenden Amt. 
Je nach Ihrer Eignung, Leistung und Befähigung bieten wir Ihnen einen Dienstposten oder Arbeitsplatz im gehobenen Dienst bis Besoldungsgruppe A 13g BBesO bzw. in vergleichbarer Entgeltgruppe TVöD. Im Bundesrechnungshof ist zudem eine Besoldung A 13g + Z BBesO für alle Fachrichtungen erreichbar; darüber hinaus führen wir regelmäßig Aufstiegsverfahren in den höheren Dienst durch. 
Die Zahlung einer Ministerialzulage rundet unser finanzielles Paket ab. 
Auch können wir bei flexibilisierten Arbeitsformen und individuelle Teilzeitmodelle punkten: Neben einer flexiblen Arbeitszeit ohne Kernzeit bieten wir eine Reihe besonderer Arbeitsformen sowie individuelle Teilzeitmodelle. Damit stehen Ihnen und uns Möglichkeiten offen, die dienstlichen Belange und Ihre Interessen in Ausgleich zu bringen. 
Eine moderne IT- und Kommunikationsausstattung gehört bei uns zum Standard.
Weitere Hinweise: 
Im Bundesrechnungshof ist Diversity Management ein Erfolgsbaustein des Personalwesens. Über Ihre Bewerbung freuen wir uns unabhängig von Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihrem Alter, Ihrer Weltanschauung, geschlechtlichen Orientierung und Lebensform. Wir fördern eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind als familienbewusster Arbeitgeber zertifiziert. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber berücksichtigen wir bei gleicher Eignung besonders. 
Hat die Ausschreibung Ihr Interesse geweckt? 
 Dann bewerben Sie sich bitte online bis zum 26. November 2024 mit den folgenden Anlagen (soweit vorhanden):
Bewerbungsanschreiben 
tabellarischer Lebenslauf 
Nachweis der deutschen Staatsbürgerschaft 
Schulabschlusszeugnis 
Zeugnis Ihrer Berufsausbildung 
Abschlusszeugnis des Studiums und Urkunde 
bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter 
 <a href="https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen.html">https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen…</a>
die letzten drei dienstlichen Beurteilungen bzw. Arbeitszeugnisse 
ggf. Nachweis der Schwerbehinderung (ab GdB 50) oder Gleichstellungsbescheid
Das Auswahlverfahren findet voraussichtlich am 9. Dezember 2024 statt. 
 Darüber hinausgehende Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Wilde (0160-979 54 351; <a href="mailto:thomas.wilde@brh.bund.de">thomas.wilde@brh.bund.de</a> ). 
 Weitere Informationen über uns finden Sie im Internet unter <a href="https://www.bundesrechnungshof.de/karriere">https://www.bundesrechnungshof.de/karriere</a>

57 Angestellte, Beamte auf Bundesebene Teilzeit Jobs