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Als Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) setzen wir uns jeden Tag für ein funktionsfähiges, stabiles und integres Finanzsystem ein - und damit auch für einen wettbewerbsfähigen Finanzplatz Deutschland. Als Aufsichtsbehörde für Banken, Versicherungen, Finanzdienstleister und Wertpapierinstitute agieren wir am Puls der Finanzwirtschaft und schützen Verbraucherinnen und Verbraucher. Als Teil des Einheitlichen Aufsichtsmechanismus und Abwicklungsmechanismus für die Banken der Eurozone sind wir in Europa und weltweit vernetzt und gestalten europäische und internationale Finanzmarktstandards mit. 
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere 
IT-Talente und -Expert*innen (w/m/d)
für verschiedenste Bereiche unserer Abteilung Informationstechnik
für eine unbefristete Tätigkeit in Vollzeit oder Teilzeit als Sachbearbeiter*in an unseren Dienstsitzen in der Bundesstadt Bonn oder Frankfurt am Main .
Die BaFin hat die Modernisierung ihrer Arbeitsweisen und Aufsichtskultur zu einem ihrer Mittelfristziele erklärt. Hierzu modernisieren die Expert*innen in der IT die genutzten Technologien und Infrastrukturen dynamisch. Dabei werden Basisdienste wie die virtuelle Desktopinfrastruktur, die Home-Office-Umgebung, diverse Kommunikationsdienste, Netzwerkinfrastruktur und Rechenzentrumsbetrieb sowie spezielle Fachverfahren für die Allfinanzaufsicht der BaFin und im europäischen Kontext bereitgestellt. 
Sie möchten Ihre Expertise einbringen und diese Modernisierung aktiv mitgestalten? Dann kommen Sie jetzt ins #teambafin .
Die IT der BaFin bietet ein breites Spektrum an spannenden Themen:
Analytics-Plattform 
Anforderungsmanagement 
Applikationsentwicklung 
Backup 
Betrieb 
Containerisierung 
Data Engineering 
Data Management 
Data Science 
Datenanalyse 
Datawarehousing 
Datenbanken 
E-Mail-Security 
Enterprise Architecture Management 
Informationssicherheit 
Kommunikationsdienste 
Konfigurationsmanagement 
Künstliche Intelligenz 
Lizenzmanagement 
Meldewesen (XBRL) 
Middleware-Betrieb 
Mobile-Device-Management 
Netzwerk 
Operative Sicherheit 
Private Cloud-Betrieb 
Qualitätsmanagement 
Rechenzentrum-Infrastruktur 
Serverbetrieb 
Softwarearchitektur 
Standardsoftwarebetreuung 
Taxonomieerstellung 
Taxonomiemanagement 
Testmanagement 
Unix-Systemumgebungen 
Verfahrensbetreuung 
Virtualisierung
Bewerben Sie sich gerne auf bis zu drei Themen, die zu Ihnen passen. Wir prüfen, ob wir Ihnen einen entsprechenden Arbeitsplatz anbieten können. 
Ihr Bereich ist in der Aufzählung nicht genannt oder Sie sind sich nicht sicher, ob die Ausschreibung überhaupt zu Ihnen passt? 
Dann vereinbaren Sie sehr gerne einen Beratungstermin unter <a href="mailto:IT-Talente@bafin.de">IT-Talente@bafin.de</a> . Wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung.
Das bieten wir 
Einbindung in ein Team von Spezialist*innen, für die der Informations- und Wissensaustausch selbstverständlich ist 
Umfassende Einarbeitung in Abhängigkeit von Ihrer persönlichen Erfahrung und individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten (z. B. Englischkurse, Fachseminare)
Die Möglichkeit, innerhalb Ihres Aufgabenbereichs eigenverantwortlich zu agieren 
Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit mit Freizeitausgleich, Möglichkeit zur Teilzeit) 
Mobiles Arbeiten mit grds. 40 % Mindest-Präsenz im Büro
Umfangreiche Sozialleistungen und Benefits (u. a. vergünstigtes Jobticket, Kantine, kostenlose Parkplätze, eigene Kindertagesstätte, betriebliche Altersversorgung für Angestellte über die VBL)
Eine Einstellung im öffentlichen Dienst nach Entgeltgruppe 10 TVöD, bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 12 TVöD - zuzüglich einer Stellenzulage und Weihnachtsgeld. Die Zahlung einer IT-Fachkräftezulage ist grundsätzlich möglich
Die grundsätzliche Möglichkeit einer Verbeamtung; es können sich auch Beamt*innen des gehobenen Dienstes bis Besoldungsgruppe A 11 BBesO bewerben
Die Möglichkeit eines vorübergehenden Einsatzes außerhalb der BaFin auf nationaler oder europäischer Ebene, z. B. beim BMF, der EZB oder den Europäischen Aufsichtsbehörden
Das bringen Sie mit
Sie haben mit mindestens der Note »befriedigend« ein Hochschulstudium (Bachelor / FH-Diplom) der (Wirtschafts-)Informatik oder in Mathematik, Physik, Ingenieur- oder Wirtschaftswissenschaften jeweils mit dem Schwerpunkt (Wirtschafts-)Informatik abgeschlossen 
ODER 
Sie haben mit mindestens der Note »befriedigend« ein Hochschulstudium (Bachelor / FH-Diplom), das den Zugang zum gehobenen Dienst ermöglicht, abgeschlossen und verfügen zwingend über mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung in der IT 
ODER 
Sie haben eine mindestens fünfjährige einschlägige Berufserfahrung, die inhaltlich einem Hochschulstudium (Bachelor / FH-Diplom) vergleichbar ist 
ODER 
Sie haben die Laufbahnbefähigung für den gehobenen Dienst auf anderem Wege (z. B. im Rahmen eines Aufstiegs) erworben
Sie überzeugen Kolleg*innen sowie Externe aufgrund Ihres wertschätzenden Umgangs sowie Ihrer klar auf die Sache ausgerichteten Vorgehensweise 
Sie besitzen die digitalen Kompetenzen, um in einem durch Digitalisierung geprägten Umfeld neue Entwicklungen zu verstehen und einzuordnen 
Sie sind offen für die Arbeit in Projekten bzw. projektären Strukturen und besitzen idealerweise Erfahrungen in agiler Arbeitsweise 
Sie haben gute Kenntnisse der englischen Sprache 
Sie verfügen zwingend über Kenntnisse der deutschen Sprache auf mindestens dem Niveau C1 GER
Von Vorteil sind: 
Mehrjährige Erfahrung im gewünschten Einsatzbereich 
Sehr gute Kenntnisse im Bereich IT-Sicherheit
Wir setzen voraus, dass Sie bereit sind, Dienstreisen zu unternehmen. Dienstreisen können auch mehrere Tage dauern, sind aber in der Regel planbar.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 31.10.2024 unter der Kennzahl 2024/0475a .
Ihre Bewerbung richten Sie bitte als eine Datei im PDF-Format an: <a href="mailto:Karriere@bafin.de">Karriere@bafin.de</a> . 
Bitte senden Sie darin Ihren Lebenslauf und die relevanten Zeugnisse bzw. Beurteilungen ein. 
Ein Anschreiben ist willkommen, aber nicht zwingend erforderlich. 
 Gerne können Sie sich schon vor dem Ende Ihres Studiums bewerben. Allerdings müssen Sie das Studium innerhalb von sechs Monaten nach Ablauf dieser Ausschreibung erfolgreich abschließen. Es reicht aus, wenn Sie dann ein vorläufiges Zeugnis vorlegen, aus dem sich die Abschlussnote ergibt. 
 Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren kontaktieren Sie bitte Herrn Conradi (0228/4108-2100). 
Die BaFin fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Sie werden nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. 
Schwerbehinderte Menschen sind in der BaFin willkommen und werden im Falle gleicher Eignung nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. 
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erbeten. 
Hinweise zum Datenschutz erhalten Sie unter <a href="https://www.bafin.de/datenschutz-bewerbungsverfahren">https://www.bafin.de/datenschutz-bewerbungsverfahren</a> .
Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) <a href="http://www.bafin.de">http://www.bafin.de</a> <a href="http://www.bafin.de">http://www.bafin.de</a> <a href="https://relaxx-files.raven51.de/kcenter-google-postings/kc-10676/logo_google.png">https://relaxx-files.raven51.de/kcenter-google-postings/kc-10676/logo_g…</a>
2024-10-31T22:59:59Z FULL_TIME 
EUR 
YEAR null
2024-10-17 
Bonn 53117 Graurheindorfer Straße 108
50.74881859999999 7.093369999999999
Frankfurt am Main 60439 Marie-Curie-Straße 24-28
50.17106 8.63726

IT-Talente und -Expert*innen (w/m/d) für verschiedenste Bereiche unserer Abteilung Informationstechnik

<a href="http://www.erftstadt.de">www.erftstadt.de</a>
Wir suchen ab sofort im Amt für Jugend und Familie eine:n Mitarbeiter:in 
für die Stelle Fach- und Finanzcontrolling in Gruppenleitungsfunktion
 TVöD VKA EG 11 / LBesG NRW A 11 
 unbefristet in Vollzeit 
Ihre Kernaufgaben
konzeptionelle Entwicklung, Einführung und Weiterentwicklung eines wirkungsorientierten Fachund Finanzcontrollings, 
 Gruppenleitung für 8 Mitarbeitende, 
 Definition von Qualitätsstandards und Evaluation im Rahmen einer kontinuierlichen Jugendhilfe- und Sozialplanung, 
Strategie- und Zielentwicklung und deren Operationalisierung für die Arbeitsfelder des Amtes, 
Entwicklung und Weiterführung von steuerungsrelevanten Kennzahlen/Indikatoren Sets und deren Abbildbarkeit im Prozessablauf, 
 Begleitung und Koordinierung der Fach- und Finanzleistungen/ Analysen für ein zeitnahes, regelmäßiges und zielorientiertes Berichtswesen des Amtes, 
 Erarbeitung spezifischer Finanzanalysen im Rahmen der Budgetsicherung, 
 Generierung und Auswertung kostenrelevanter Daten für das Haushaltscontrolling, 
 Software-Qualitätsmanagement: Initiierung und Koordinierung der Einführung einer neuen Fachsoftware, 
 Kennzahlenvergleiche (m. a. Kommunen, KGSt- Vergleichszahlen). 
Ihr Profil
abgeschlossenes Studium Betriebswirtschaft, Finanzen, Verwaltung oder Management und dementsprechende berufliche Erfahrungen, 
 Erfahrungen im Bereich Controlling, 
 Erfahrungen im Umgang mit Datenbankstrukturen, 
 Fähigkeit zur konzeptionellen und selbständigen Arbeit, 
 Kenntnisse der Steuerung von Prozessen und Projekten, 
 umfassende SGB VIII Kenntnisse und angrenzender Rechtsgebiete, 
 Grundkenntnisse des kommunalen Haushaltsrechts, 
 hohe soziale Kompetenz in der Zusammenarbeit mit Leitungsebene, Mitarbeiter:innen und Kooperationspartner: innen, 
 gute Kommunikationsfähigkeit 
Wir bieten
Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich 
 Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz 
Sicherer Arbeitsplatz und sicheres Gehalt, Tarifbindung (beispielsweise 30 Tage Urlaub) 
 Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen 
Leistungsorientierte Bezahlung (LOB) 
 Zugang zu attraktiven Angeboten für Mitarbeitende über Corporate Benefits u.v.m. 
Ihre Bewerbung
Bitte nutzen Sie bis spätestens 06.11.2024 unser Online-Bewerbungsformular . 
 Das Bewerbungsformular ist auch über den nebenstehenden QR-Code aufrufbar. 
Ihre Ansprechpersonen: 
 Frau Falk-Trude Amtsleitung - Amt für Jugend und Familie 
 02235 / 409 - 220 
 Frau Räbiger, Personalabteilung 
 02235 / 409 - 216 
 Stellennummer: 245123

Mitarbeiter:in Fach- und Finanzcontrolling in Gruppenleitungsfunktion

Ohne Netz geht nix. Bundesnetzagentur.
Wir suchen für vielfältige Aufgaben im höheren Dienst eine*n
Volljurist*in (w/m/d)
vorrangig für das Referat Z13 »Personalgewinnung« 
am Standort Bonn .
Leistungsfähige Infrastrukturen sind die Lebensadern einer modernen Gesellschaft und Wirtschaft. Sie sichern Deutschlands Zukunft. Als unabhängige Regulierungsbehörde trägt die Bundesnetzagentur Verantwortung für nachhaltigen Wettbewerb, zukunftsfähige Netze und starken Verbraucherschutz. 
Wir beschäftigen rund 3.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Bonn, Mainz sowie an 44 weiteren Standorten. 
Was macht das Referat Z13?
Im Referat Z13 laufen die Fäden zusammen, wenn es darum geht, für das breitgefächerte Aufgabenspektrum der Bundesnetzagentur qualifiziertes und engagiertes Personal zu gewinnen. Der allgemeine Fachkräftemangel bedeutet inzwischen auch für die Bundesnetzagentur eine besondere Herausforderung bei der Suche nach qualifizierten neuen Beschäftigten. Nicht nur aufgrund der regelmäßigen Altersfluktuation, sondern auch durch den seit Jahren bestehenden Aufgaben- und den damit verbundenen Stellenzuwachs an den unterschiedlichen Standorten ist es wichtig, neue Konzepte und Verfahren zu entwickeln, die eine erfolgreiche Personalgewinnung möglich machen. Neben der regelmäßigen Vorbereitung und Durchführung der Personalauswahlverfahren einschließlich der zahlreichen Vorstellungsgespräche kommt es daher auch darauf an, die Abläufe und Prozesse der Personalgewinnung zu evaluieren, bei Bedarf zu optimieren und dauerhaft weiterzuentwickeln. Dabei spielen auch die zunehmende Digitalisierung, die Teilnahme an Personal- und Karrieremessen und der Einsatz von Social Media eine wichtige Rolle.
Was sind Ihre Aufgaben?
Zu Ihren Aufgaben gehören interessante, abwechslungsreiche sowie weitestgehend eigenverantwortliche Tätigkeiten in einem interdisziplinären Team. Dabei sind strategische Entscheidungen vorzubereiten, interne Prozesse zu koordinieren und die Umsetzungsschritte zu begleiten. 
Hierzu zählen insbesondere folgende Tätigkeiten aus dem Bereich Personalgewinnung: 
Sie sind im Team der Referentinnen und Referenten mitverantwortlich für die inhaltlich-konzeptionelle Ausrichtung der Personalgewinnung der Bundesnetzagentur und unterstützen die Referatsleitung bei der Entwicklung einer langfristigen Personalgewinnungsstrategie 
Sie übernehmen die konzeptionelle Planung von Personalauswahlverfahren für alle Bereiche der Bundesnetzagentur und leiten als Vorsitzende bzw. Vorsitzender der Auswahlkommission fortlaufend einen Teil der zahlreich anfallenden Vorstellungsgespräche 
Sie evaluieren die derzeitigen Personalgewinnungsabläufe und entwickeln sie hinsichtlich zielgruppenspezifischer Ansprachen, Jobbörsen, Nutzung moderner Personalgewinnungsinstrumente etc. weiter 
Sie stehen der Fachseite bei Fragestellungen zur Personalgewinnung als Ansprechperson beratend zur Seite 
Sie koordinieren die Teilnahme der Bundesnetzagentur an Personal- und Karrieremessen, entwickeln dazu ein hausweites Konzept und präsentieren das Haus auch selbst vor Ort bei solchen Veranstaltungen 
Sie bringen Ihre Expertise in die Weiterentwicklung unseres Social-Media-Auftritts ein 
Sie informieren sich über aktuelle Rekrutierungstrends, Maßnahmen zur Optimierung der Arbeitgebermarke Bundesnetzagentur und entwickeln daraus praxistaugliche Lösungen für eine moderne Personalgewinnung 
Sie übernehmen die juristische Bearbeitung rechtlich oder tatsächlich schwieriger Einzelfälle und beraten das Team in solchen Fällen. Dazu gehört auch die juristische Begleitung außergerichtlicher oder gerichtlicher Rechtsstreitigkeiten in Personalgewinnungsangelegenheiten 
Sie sorgen für einheitliche Qualitätsstandards im Rahmen der Personalgewinnung
Die tatsächliche Verteilung der Aufgaben erfolgt bei Beschäftigungsbeginn in Abstimmung mit Ihnen.
Wen suchen wir?
Sie haben durch die Einzelpunktwerte Ihrer beiden juristischen Staatsexamina einen Gesamtpunktwert von mindestens 13 erreicht; bei Nichterfüllen dieser Voraussetzung kommt eine Zulassung zum weiteren Verfahren nur dann in Betracht, wenn Sie durch Ihren Lebenslauf Zusatzqualifikationen bzw. -kenntnisse belegen können, die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben förderlich sind (z. B. weiteren Ausbildungs- oder Studienabschluss mit Schwerpunkt Personal, Berufserfahrung im Bereich Personal)
Sie verfügen über nachgewiesene Kenntnisse des Tarif- und/oder Beamtenrechts bzw. Erfahrungen in der Personalgewinnung oder allgemeinen Personalverwaltung 
Als Volljuristin oder Volljurist bringen Sie die Bereitschaft und Neigung mit, die Personalgewinnung nicht lediglich im Hinblick auf rechtliche Fragen, sondern aus einer allumfassenden thematischen Perspektive anzugehen, die auch kommunikative, verwaltungsökonomische und eignungsdiagnostische Aspekte sowie das Employer Branding umfasst 
Sie verfügen über eine gute Auffassungsgabe sowie eine große Leistungsbereitschaft 
Sie besitzen ein sicheres und verbindliches Auftreten 
Sie sind eine engagierte, zuverlässige und flexible Persönlichkeit, die auch unter Zeitdruck in schwierigen Situationen selbstständig, konzeptionell und ergebnisorientiert arbeitet 
Sie besitzen gutes Planungs-, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen ebenso wie gute analytische Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick 
Sie sind im Team aufgeschlossen und kooperativ, haben Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit und haben ein ausgeprägtes und erprobtes Geschick im Umgang mit Menschen 
Sie haben eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, überzeugende rhetorische Fähigkeiten sowie gute englische Sprachkenntnisse 
Sie sind bereit, Dienstreisen wahrzunehmen
Was bieten wir?
eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Politik, Wirtschaft und Verwaltung mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem hoch motivierten Team 
eine schnellstmögliche Übernahme in das Beamtenverhältnis bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen; alternativ eine unbefristete Beschäftigung mit einer Eingruppierung nach Entgeltgruppe 13; bei mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 14 TVöD möglich; die Übernahme in das Beamtenverhältnis wird angestrebt
eine statusgleiche Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 14 Bundesbesoldungsordnung, sofern Sie bereits verbeamtet sind 
Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 15 Bundesbesoldungsordnung bzw. einer vergleichbaren Eingruppierung 
Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung (VBL) mit Arbeitgeberanteil 
vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten 
ein gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander 
Möglichkeit des orts- und zeitflexiblen Arbeitens (keine Kernarbeitszeit, Möglichkeit der Telearbeit und des mobilen Arbeitens im Homeoffice im Umfang von bis zu 60 % der Arbeitszeit) 
Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss, gute Anbindungen an den ÖPNV sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten 
eigene Kantine und Kaffeebar 
Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen 
Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie vielfältige Teilzeitmöglichkeiten
Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; sie werden bei gleicher Eignung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Regelungen bevorzugt eingestellt. Die Diversität unserer Beschäftigten betrachten wir als große Bereicherung. Sie in all ihren Dimensionen wertzuschätzen, ist daher ein zentraler Baustein unserer Personalpolitik.
 Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung bis zum 05.11.2024 ausschließlich über das Online-Bewerbungsportal <a href="http://www.interamt.de">www.interamt.de</a> zum Verfahren mit der Angebots-ID 1205955 . Passwort und Account erhalten Sie unter Angabe Ihrer E-Mail-Adresse. Bewerbungen per Post oder E-Mail werden im Verfahren nicht berücksichtigt.
Weitere Hinweise und Bewerbungstipps finden Sie auf unserem Karriereportal im Internet, <a href="http://www.bundesnetzagentur.de/karriere">www.bundesnetzagentur.de/karriere</a>
Informationen zum TVöD erhalten Sie auf den Internetseiten des Bundesministeriums des Innern, <a href="http://www.bmi.bund.de">www.bmi.bund.de</a>
Der Schutz Ihrer Daten ist uns wichtig. Nähere Informationen zum Umgang mit personenbezogenen Daten in der BNetzA können Sie der Datenschutzerklärung auf <a href="https://www.bundesnetzagentur.de/Datenschutz">https://www.bundesnetzagentur.de/Datenschutz</a> entnehmen. Sollte Ihnen ein Abruf der Datenschutzerklärung nicht möglich sein, kann Ihnen diese auch in Textform übermittelt werden.

Volljurist*in (w/m/d) für das Referat Z13 »Personalgewinnung«

Bereichern Sie als 
Tierarzt (m/w/d) für Tiergesundheit/Tierseuchenbekämpfung
unser Team im Amt für Verbraucherschutz und Veterinärwesen!
Vergütung: EG 14 TVöD-V / Vollzeit / vorerst befristet für 1 Jahr / Bewerbungsfrist: 16. November 2024 
Standort: Kreisverwaltung Paderborn, Aldegreverstraße 10-14 in 33102 Paderborn
WER WIR SIND
Mit rund 1400 Mitarbeitenden in über 80 verschiedenen Bereichen bildet die Kreisverwaltung Paderborn eine starke, verlässliche Gemeinschaft, die mit viel Mut zu Innovation den Wandel und die Zukunft der Region aktiv mitgestaltet. 
Das Amt für Verbraucherschutz und Veterinärwesen besteht aus einem 58-köpfigen Team, welches im Sachgebiet Veterinärwesen vorrangig die Themen Tiergesundheit und Tierschutz verantwortet. Besonders mit Blick auf den gesundheitlichen Verbraucherschutz und das Wohl von Tieren ist es unsere Aufgabe, die Tiergesundheit zu schützen und zu fördern.
WAS SIE BEI UNS BEWEGEN
Im laufenden Tagesgeschäft steuern Sie die Überwachung von Tierseuchenbekämpfungsprogrammen und treiben aktiv Präventivmaßnahmen im Bereich der Tierseuchenbekämpfung voran. 
Im Fall des Ausbruchs von Tierseuchen unterstützen Sie die Einsatzleitung und führen epidemiologische Ermittlungen und Untersuchungen von Tierbeständen durch. 
Die regelmäßige Untersuchung von Tieren und tierischen Erzeugnissen, einschließlich der Ausstellung von Gesundheitsbescheinigungen im nationalen und internationalen Waren- und Tierverkehr, wissen wir bei Ihnen in guten Händen. 
Die Erstellung von Gutachten im Rahmen der Bearbeitung tierschutzrechtlicher Erlaubnisse sowie Bauvorhaben von Tierhaltungen gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich. 
Darüber hinaus wirken Sie im Rahmen eines wöchentlich wechselnden Rufbereitschaftsdienstes bei der Bearbeitung dringender Notfälle in allen Aufgabenbereichen des Amtes für Verbraucherschutz und Veterinärwesen mit.
WAS UNS ÜBERZEUGT
Sie verfügen über die Approbation als Tierarzt/Tierärztin und idealerweise über die Laufbahnbefähigung für den tierärztlichen Dienst in der Veterinärverwaltung (LG 2.2) .
Sie besitzen einschlägige, mehrjährige Erfahrungen in der tierärztlichen Großtierpraxis. 
Möglicherweise konnten Sie bereits Berufserfahrung in den Aufgabenbereichen Tierseuchenbekämpfung und Tierschutz sammeln. 
Sie überzeugen mit einem offenen und freundlichen Auftreten und behalten auch in herausfordernden Situationen den Überblick. 
Eine zuverlässige, selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie eine hohe Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab. 
Sie besitzen einen routinierten Umgang mit den Fachanwendungen Balvi, TSN, Traces NT und HIT sowie mit den MS-Office-Anwendungen. 
Sie verfügen über die Fahrerlaubnis der Klasse B. Dabei sind Sie bereit, Ihr privates KFZ gegen Erstattung der Kosten nach dem Landesreisekostengesetz einzusetzen. 
Sie sind ebenfalls bereit, auch außerhalb der Rahmenarbeitszeit Termine wahrzunehmen.
WAS SIE GEWINNEN
Work-Life-Balance: Sie haben grundsätzlich die Möglichkeit Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten und nach Absprache aus dem Homeoffice zu arbeiten.
Strukturierte Einarbeitung: Gegenseitige Unterstützung und persönliches Engagement hat in unserem Team von Beginn an höchste Priorität! 
Weiterentwicklung: Durch regelmäßige Feedbackgespräche und ein vielfältiges Fortbildungsangebot unterstützen wir Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
Verpflegung: Die Kreisverwaltung Paderborn verfügt über eine betriebseigene Kantine mit täglich frischer Küche und vegetarischen Essensoptionen.
Passen wir zusammen? Dann freuen wir uns auf Sie und den Eingang Ihrer Bewerbung bis zum 16.11.2024. Bitte reichen Sie die Bewerbungsunterlagen ausschließlich digital ein ( hier bzw. über den unten aufgeführten Button &quot;Online-Bewerbung).
Für weitere Informationen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Frau Feldmann, Tel. 05251/308-1102 zur Verfügung. Stellenspezifische Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Bertelt, Tel. 05251/308-3900, aus dem Fachamt.
Grundsätzlich ist die Stelle bei durchgehender Besetzung teilbar. Die Kreisverwaltung Paderborn verfolgt offensiv das Ziel der beruflichen Gleichstellung der Geschlechter. Unter Beachtung des Leistungsprinzips werden Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt. Besonders erwünscht sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Tierarzt (m/w/d) für Tiergesundheit/Tierseuchenbekämpfung

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit.
Das BBR sucht für das Referat III S 2 »Technische Gebäudeausrüstung« auf Dauer eine/einen:
Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d)
 in der Fachrichtung Technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik (RLT, Heizung, Sanitär, Gebäudeautomation) 
 Der Dienstort ist Bonn. 
 Kennnummer 97.3-24 
Aufgabengebiet:
Die Abteilung III betreut die Baumaßnahmen des Bundes in Bonn und im Ausland. Auslandsbaumaßnahmen werden von Bonn und Berlin aus betreut. Zu den Liegenschaften im Ausland zählen vorrangig Deutsche Botschaften, Deutsche Schulen sowie Goethe-Institute. Die Bauaufgaben umfassen Sanierungen und Neubaumaßnahmen jeder Größenordnung nach hiesigem oder lokalem Standard. 
Innerhalb dieser Abteilung umfasst Ihr Aufgabengebiet die Projektsachbearbeitung der technischen Gebäudeausrüstung (Versorgungstechnik) für verschiedene Baumaßnahmen in Bonn, z. B. für das Haus der Geschichte oder verschiedene ministerielle Liegenschaften. 
Sie übernehmen die Projektsachbearbeitung im Fachbereich TGA, die Wahrnehmung der Bauherrenfunktion bei Großen und Kleinen Neu-, Um- und Erweiterungsbauten und die Betreuung von Erneuerungs- und Bauunterhaltungsmaßnahmen für Liegenschaften des Bundes, 
Sie prüfen und bewerten Planungs- und Ausschreibungsunterlagen, 
Sie treffen baufachliche Abstimmungen mit den Gebäudenutzern, Bedarfsträgern, Prüf- und Sachverständigen, Planern, Gutachtern, Sonderfachleuten und den genehmigenden Stellen und fertigen baufachliche Unterlagen an, 
Sie erstellen die Leistungsbilder und Verträge bzw. Nachträge für die einzuschaltenden freiberuflich Tätigen und bauausführenden Firmen, 
Sie prüfen die Angebote, überwachen die vertragsmäßigen Leistungen und kontrollieren die Rechnungen in fachtechnischer Hinsicht im Hinblick auf die vorgegebenen Termin-, Kosten- und Qualitätsvorgaben, 
Sie bereiten die Inbetriebnahme, Abnahme, Übergabe und Gewährleistungskontrolle des Gewerkes Versorgungstechnik auf Basis umfangreicher Qualitäts- und Ausführungsnachweise (Gebäudedokumentation) der freischaffenden Ingenieurbüros vor, 
Sie verfassen regelmäßige Berichte zur Information der Leitungsebenen und baufachliche Stellungnahmen.
Anforderungen:
Vorausgesetzt werden: 
abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium der Fachrichtungen: Technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik - TGA (RLT, Heizung, Sanitär etc.), ein vergleichbarer Abschluss, oder Sie gehören zum Kreis der Personen, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten bereits ausübten und diese nachweisen können 
Fachkenntnisse in den Leistungsphasen der HOAI, Kenntnisse im öffentlichen Vertrags- und Vergaberecht sowie im Bauordnungsrecht; weitere Kenntnisse (z. B. RBBau, VHB) werden berufsbegleitend vermittelt 
die Fähigkeit zur fachübergreifenden, kollegialen Zusammenarbeit 
selbstständiges Arbeiten sowie Verhandlungs- und Organisationsgeschick, Teamfähigkeit, Engagement und Durchsetzungsvermögen bei der Wahrnehmung dieser Aufgaben
Wünschenswert sind: 
umfassende Fachkenntnisse und langjährige einschlägige Berufserfahrungen (mindestens 3 Jahre) bei der Planung und Ausführung gestalterisch anspruchsvoller und technisch komplexer Bauaufgaben im Bestand und laufenden Betrieb 
Kenntnisse der technischen Richtlinien (z. B. VDI, AmeV-Richtlinien, Arbeitsstättenrichtlinien), MLAR, MLÜAR und im Vertrags- und Vergaberecht (HOAI, VHB, RBBau, VgV) 
Projektmanagementkenntnisse mit Bauprojekten der öffentlichen Hand
Bezahlung:
Der Dienstposten ist nach Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund bewertet. 
Bis zur Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen (u. a. der langjährigen praktischen Berufserfahrung) ist lediglich eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 TV EntgO Bund möglich. Im Anschluss erfolgt automatisch eine Höhergruppierung nach Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund. 
In Abhängigkeit von der Bewerberlage kann eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Betracht kommen.
Unser Angebot:
 Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunftssicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.
Wir bieten unseren Mitarbeitenden 
interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld an, 
strukturierte Einarbeitung mit Patenschaftssystem, 
flexible Arbeitszeiten und -formen, wie beispielsweise Gleitzeit von 06 Uhr bis 20 Uhr, individuelle Teilzeitvereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können, 
persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot, unter anderem durch die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung, 
bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis; eine Fortführung Ihres bisherigen Beamtenverhältnisses ist ebenfalls möglich, 
eine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie vermögenswirksame Leistungen, 
30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr, 
eine gute Verkehrsanbindung sowie ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr, 
ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen, 
ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement.
Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber .
Besondere Hinweise:
Bewerbungsberechtigt sind Bewerberinnen und Bewerber, die nicht im öffentlichen Dienst tätig sind sowie Tarifbeschäftigte und Beamtinnen/Beamte bis Besoldungsgruppe A 12 BBesO mit der Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst. 
Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird. 
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennt das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung sich zu den Chancen der Diversität in der Arbeitswelt und verpflichtet sich dazu, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind willkommen. 
Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Wir sind bestrebt, den Frauenanteil zu erhöhen und Unterrepräsentanz zu beseitigen. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. 
Von schwerbehinderten Bewerberinnen/Bewerbern wird nur das zur Wahrnehmung der Funktion notwendige Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungsverfahren:
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 15.11.2024 bei uns. Wir nutzen das elektronische Bewerbungssystem des Anbieters Interamt. Wenn Sie auf die Ausschreibung durch eine andere Website als <a href="https://www.interamt.de">https://www.interamt.de</a> auf uns aufmerksam geworden sind, folgen Sie dem nachfolgenden Link:
<a href="https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1208359">https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1208359</a> 
Bewerben Sie sich bei interamt.de mit dem Button »Online bewerben« rechts neben dem Ausschreibungstext. Interamt ist barrierefrei. Falls Sie Ihre Bewerbung dennoch nicht online einreichen können, wenden Sie sich bitte an die unter den Kontaktdaten genannte Person.
Bitte füllen Sie den Bewerbungsbogen vollständig aus und stellen Sie hier Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als Anlage in Ihr Kandidatenprofil ein (Motivationsschreiben, Lebenslauf, sämtliche Abschlusszeugnisse sowie Arbeitszeugnisse, ggf. die letzten drei Beurteilungen und weitere Qualifikationsnachweise, insbesondere für die Ausübung der ausgeschriebenen Funktion unter Berücksichtigung der Anforderungen sowie ggf. einen Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung). 
Beschäftigte des öffentlichen Dienstes werden gebeten, die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht - unter Nennung der Anschrift der personalaktenführenden Stelle - zu erteilen. 
Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei.
Für Rückfragen zur Bedienung von Interamt, zur Registrierung, zu Störungen, Fehlern sowie Passwortproblemen steht Ihnen die kostenfreie Rufnummer 0385 4800-140 zur Verfügung. Die Hotline erreichen Sie Montag bis Donnerstag von 07:00 bis 17:00 Uhr und Freitag von 07:00 bis 16:00 Uhr.
Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Rickermeier (Tel.-Nr. 0228 99401-3920 ).
Ihre Ansprechpartnerin zum Bewerbungsverfahren ist Frau Hanf (Tel.-Nr. 0228 99401-1575 ).
<a href="http://www.bbr.bund.de">www.bbr.bund.de</a>

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) in der Fachrichtung Technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik (RLT, Heizung, Sanitär, Gebäudeautomation)

Die Niederlassung Bielefeld des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
 Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Elektrotechnik 
Schwerpunkt verantwortliche Elektrofachkraft
Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas . Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! - Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite .
Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!
Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.
Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO 2 -Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!
Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten:
Sie arbeiten in interdisziplinären Bauprojektteams mit verschiedenen Fachrichtungen und in verschiedenen Projekten mit 
Sie erbringen Planungsleistungen oder Teilplanungsleistungen nach HOAI im Bereich der Elektrotechnik inkl. Bedarfsplanung und der Erstellung von Machbarkeitsstudien 
Sie wirken bei der Auswahl und Vertragsabwicklung freiberuflicher Leistungen mit
Sie sind für die Steuerung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen zuständig 
Zudem agieren Sie als Ansprechperson für die Niederlassungs- und Abteilungsleitungen zu elektrosicherheitstechnischen Fragestellungen 
Sie haben die Bereitschaft zur Fortbildung als verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK) nach DIN VDE 1000-10 mit der anschließenden schriftlichen Bestellung
Ihr Profil:
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/​Master/​Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik, Versorgungstechnik, technisches Facility Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung. 
Weitere Anforderungen: 
Sie verfügen über eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in der Elektrotechnik, vorzugsweise im Bereich der Immobilienwirtschaft 
Gute und aktuelle Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften und Regelwerke im Bereich Elektrotechnik, z. B. DIN VDE 0105-100, Normenreihe DIN VDE 0100 und berufsgenossenschaftlicher Vorschriften sind von Vorteil 
Sie stehen neuen Aufgaben offen gegenüber und arbeiten sich gerne in neue Arbeitsprozesse ein
Bereichsübergreifendes Handeln ist für Sie selbstverständlich und Sie kommunizieren gerne mit internen und externen Ansprechpartner*innen 
Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst-Kfz 
Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen
Ihr Entgelt:
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 13​ TV-L (ca. 44.900,00 EUR - ca. 75.000,00 EUR jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. 
Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.
Was uns ausmacht:
Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit , die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.
Ansprechpartner/in:
Fachlicher Ansprechpartner: Wolfgang Feldmann (Rufnummer +49 521 52049-100 ) 
Recruiterin: Lena Flüter (Rufnummer +49 211 61700-735 )
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 14.11.2024 über unser Onlinebewerbungsportal . Bewerbungen per E-Mail oder per Post können wir leider nicht berücksichtigen. 
Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de">www.blb.nrw.de</a>

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Elektrotechnik - Schwerpunkt verantwortliche Elektrofachkraft

Staatlich geprüfte*r Techniker*in (m/w/d) 
in der Bauunterhaltung beim Amt für Wohnungswesen der Stadt Köln
Beim Amt für Wohnungswesen im Bereich des Zentralen Objektservice - Bauunterhaltung ist ab sofort eine Stelle als staatlich geprüfte*r Techniker*in zu besetzen. 
Die Abteilung Wohnraumversorgung des Amtes für Wohnungswesen betreibt und verwaltet Unterkünfte und Wohnungen für Wohnungssuchende, obdachlos gewordene Personen, Geflüchtete und Opfer von Großschadensereignissen. Derzeit beläuft sich der Bestand auf rund 660 Objekte verschiedenster Art, darunter Mehr- und Einfamilienhäuser, ehemalige Gewerbeflächen, Systembauten und andere Bauweisen. 
Der Objektservice übernimmt die bauliche Verwaltung der Objekte und trägt die Betreiberverantwortung und die Verkehrssicherungspflicht. Die Stelle ist im zentralen Objektservice zu besetzen. Hier werden Instandhaltungs-, Instandsetzungs- und Umbaumaßnahmen beauftragt, die aus den einzelnen Objekten gemeldet werden. 
Mach Köln größer! Moderner! Lebenswerter
Ihre wesentlichen Aufgaben: 
Sie ... 
unterstützen bei der Abwicklung von Bauunterhaltungsmaßnahmen aller Gewerke zur Sicherstellung der Verkehrssicherheit und Betriebsfähigkeit der vom Amt für Wohnungswesen betriebenen Objekte nach der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB). 
führen Begehungen von Objekten für Stellungnahmen zu Bauschäden an Bestandsobjekten und möglichen Objektneuzugängen durch. 
wirken bei Abwicklung und Verhandlung von Gewährleistungsfällen gegenüber Herstellerfirmen (GU) in Zusammenarbeit mit der Abteilung »Neubau, Umbau, Sanierung, Flächenakquise« mit.
erstellen, bearbeiten und pflegen Listen für notwendige Wartungen und Prüfungen von technischen Anlagen in den Objekten. 
kommunizieren bei Beauftragung mit stadtinternen Dienststellen (zum Beispiel der Gebäudewirtschaft). 
prüfen Schadensmeldungen auf bautechnische und wirtschaftliche Aspekte und wägen Alternativen ab. 
beraten Objektverwalter*innen und Bausachbearbeiter*innen zu bautechnischen Fragen mit Problemlösungen.
Ihr Profil:
Sie bringen mit 
Einen erfolgreichen Abschluss als staatlich geprüfte*r Techniker*in der Fachrichtung Bautechnik. 
Worauf es uns noch ankommt 
Sie ... 
arbeiten teamorientiert und sind kommunikationsfähig. 
ergreifen Initiative, sind proaktiv, gestaltend und besitzen die Fähigkeit zum lösungsorientierten Arbeiten, auch bei hoher Arbeitsbelastung. 
zeigen Kooperationsbereitschaft. 
verfügen über einen sicheren Umgang mit dem PC und haben Kenntnisse in den Microsoft Office-Standardanwendungen.
zeigen Lern- und Leistungsbereitschaft. 
haben Verhandlungsgeschick und Organisationstalent. 
zeigen eine positive Grundhaltung gegenüber sozialen Randgruppen und Geflüchteten. 
verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung.
Darüber hinaus ist uns wichtig 
besitzen Grundkenntnisse im Vergaberecht beziehungsweise der VOB sowie Erfahrung im Umgang mit der elektronischen Vergabeassistenz (eVa). 
verfügen über handwerklich-technisches Grundverständnis.
Wir bieten Ihnen:
Wir bieten Ihnen einen nicht nur finanziell zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes, sondern auch eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte. 
Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 9b Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). 
Die Gehaltsspanne liegt in Entgeltgruppe 9b (TVöD-VKA) zwischen 3.566,89 EUR (Erfahrungsstufe 1) und 5.018,11 EUR (Erfahrungsstufe 6). 
Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt. 
Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.
Wir bieten Ihnen
Zukunftssicherheit in herausfordernden Zeiten: Wir bieten Ihnen eine stabilisierte Arbeitsumgebung, die auch in schwierigen Zeiten Sicherheit und Perspektiven bietet.
Geregelte Arbeitszeiten und Work-Life-Balance: Bei uns erwarten Sie klare Arbeitszeiten, die Ihnen eine ausgeglichene Work-Life-Balance ermöglichen.
Regelmäßige Gehaltserhöhungen durch Erfahrungsstufen: Durch automatische Anstiege in den Erfahrungsstufen profitieren Sie regelmäßig von Gehaltserhöhungen.
Jahressonderzahlung im November: Als zusätzliche Anerkennung erhalten Sie eine Jahressonderzahlung zum Novembergehalt.
Leistungsorientierte Bezahlung: Wir honorieren Ihre Leistung mit einer jährlichen 
 leistungsorientierten Bezahlung.
Unterstützung von Elternzeit und Kindkrank: Wir unterstützen alle Elternteile mit Maßnahmen zur Elternzeit und bei Krankheit des Kindes. Zudem bieten wir ein Väternetzwerk zum Erfahrungsaustausch.
Fortbildungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre berufliche Weiterentwicklung und bieten Fortbildungsmöglichkeiten.
30 Tage Jahresurlaub und zusätzliche freie Tage: Sie erhalten 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche. Zusätzlich gewähren wir volle freie Tage an Rosenmontag, dem 24. Dezember und dem 31. Dezember.
Vergünstigtes Deutschlandticket: Nutzen Sie die Möglichkeit eines vergünstigten Deutschlandtickets für flexibles Reisen.
Attraktive Betriebsrente: Wir bieten Ihnen die Aussicht auf eine attraktive Betriebsrente zur finanziellen Absicherung im Alter.
Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie unter: <a href="http://www.stadt-koeln.de/benefits">www.stadt-koeln.de/benefits</a>
Sie wollen noch mehr zu den Vorteilen einer Beschäftigung bei der Stadt Köln erfahren? 
Fragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Bucher, Telefon 0221 221-31884 . Gerne können Sie sich auch für weitere Informationen zur Tätigkeit melden. 
 Auch eine Hospitation vorab ist möglich. Hierzu setzen Sie sich bitte mit Herrn Graubner in Verbindung, Telefon 0221 221 27589 .
IHRE BEWERBUNG: 
Bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Kennziffer 1135/23-VaBu bis spätestens 10. November 2024 wie folgt:
Stadt Köln - Die Oberbürgermeisterin 
 Personal- und Verwaltungsmanagement 
 Bewerbercenter (114) 
 Willy-Brandt-Platz 2 
 50679 Köln
oder bevorzugt: 
Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. 
Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte. 
Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie - Vereinbarkeit von Beruf und Familie .
Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben. 
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen. 
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Staatlich geprüfte*r Techniker*in (m/w/d) in der Bauunterhaltung beim Amt für Wohnungswesen der Stadt Köln

Wir - das Bundeszentralamt für Steuern (BZSt) - sind eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Finanzen. Unser Hauptdienstsitz ist in Bonn. Weitere Dienstsitze befinden sich in Berlin, Saarlouis und Schwedt. Mit rund 2.400 Beschäftigten nehmen wir zentrale steuerliche Aufgaben mit nationalem und internationalem Bezug wahr. 
Für den Einsatz am Dienstsitz in Bonn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
 Data-Analysten (m/w/d) 
für einen Einsatz in der Data &amp; Analytics Unit (DA Unit) des BZSt. Der Dienstposten ist nach Besoldungsgruppe A 13g BBesG bzw. der Arbeitsplatz nach der Entgeltgruppe E 12 TVöD bewertet und grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.
Das BZSt verfolgt mit der DA Unit das strategische Ziel, durch den Einsatz neuer Technologien (z. B. Big Data-Analysen, KI-Methoden) in den Fachbereichen digitalisierte, datengetriebene Prozesse zu etablieren, die automationsgestützt Datenanalysen und datenbasierte Entscheidungen ermöglichen. 
Die DA Unit nutzt die Plattform ANSWER zur Verknüpfung von internen Datenquellen zu Analysezwecken. In der DA Unit als zentraler Serviceeinheit arbeiten aktuell acht Expertinnen und Experten interdisziplinär mit den Fachbereichen im BZSt zur Durchführung von Datenanalysen und Entwicklung von Modellen zusammen. 
Mit Ihrer Tätigkeit in der DA Unit fördern Sie die Datenkompetenz unserer steuerlichen Fachexperten und -expertinnen und leisten damit einen zentralen Beitrag, das BZSt im digitalen Transformationsprozess zukunftssicher aufzustellen.
 Wir bieten Ihnen: 
eine Übernahme im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung und Beförderungsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 13 g auf diesem Dienstposten, sofern Sie sich bereits in der Laufbahn des gehobenen Dienstes befinden 
unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/r nach Entgeltgruppe 12 TVöD (Bund) mit einem Verdienst zwischen 4.170,32 Euro und 5.061,67 Euro brutto bei Neueinstellung in den öffentlichen Dienst 
in Abhängigkeit der Bewerberlage die Möglichkeit der Gewährung zusätzlicher variabler Gehaltsbestandteile 
weitreichende voraussetzungslose Möglichkeiten von mobilem Arbeiten (z. B. im »Homeoffice«) 
eine individuelle und strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen 
gute Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen 
vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote 
Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege: wir unterstützen unsere Beschäftigten mit flexiblen Arbeitszeitmodellen (wie Teil- und Elternzeiten), Telearbeit sowie Eltern-Kind-Büro und eigener U 3-Kindertageseinrichtung 
aktive Gesundheitsprävention (Sportangebote, Entspannungskurse etc.) 
zentrale Lage, hervorragende Parkmöglichkeiten und gute Anbindung an den ÖPNV (einschließlich Berechtigung zum Erwerb eines durch uns geförderten DeutschlandJobtickets).
 Was sind Ihre Aufgaben? 
Sie gestalten aktiv die Digitale Transformation des BZSt durch die Umsetzung von innovativen Datenanalyse- und Datenauswertungsprojekten und nehmen insbesondere folgende Aufgaben wahr: 
Analyse großer, teilweise unstrukturierter Datenmengen und Modellierung steuerrechtlicher Fragestellungen sowie deren Aufbereitung, z. B. in Form von Grafiken und Visualisierungen komplexer Sachverhalte 
Eigenständige Anforderungserhebung und Beratung der Fachbereiche über analytische Methoden 
Design, Prototyping, Realisierung und Rollout datenbasierter Analyseberichte 
Aufbau von ETL-Datenpipelines für Analyse- und Data-Science-Anwendungen sowie Sicherstellung des laufenden Betriebes der Prozesse 
Qualitätssicherung von Daten und Ergebnissen 
Eigenständige Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Überleitung der fachlichen Anforderungen in die technologische Umsetzung 
Vertretung des Bundes in Bund-Länder-Arbeitsgruppen sowie internationalen Arbeitsgruppen der OECD und der EU betreffend die o. g. Aufgabenbereiche 
Kommunikation mit BMF, obersten Finanzbehörden der Länder und dem ITZBund 
Erarbeitung von Fachkonzepten und Berichten an vorgesetzte Stellen im Bundesfinanzministerium
 Ihr Profil: 
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelor- oder Diplomstudium mit mindestens 180 ECTS-Punkten in den Fachrichtungen Mathematik, (Wirtschafts- bzw. Verwaltungs-)Informatik, Statistik oder über einen vergleichbaren, informatiknahen Studienabschluss 
Falls Sie den Abschluss an einer ausländischen Hochschule absolviert haben, ist zusätzlich ein Nachweis von Deutschkenntnissen vergleichbar dem Niveau C 1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens (GER) oder ein gleichwertig anerkanntes Sprachzeugnis, vorzulegen 
Sofern Sie sich bereits in der Laufbahn des gehobenen Dienstes befinden, sind Sie erst ab einer Zugehörigkeit zu mindestens der Besoldungsgruppe A 12 bewerbungsberechtigt 
Gute Kenntnisse der englischen Sprache, nachgewiesen durch eine Mindestpunktzahl von 95 Punkten in einem im Rahmen des Bewerbungsverfahrens abzulegenden Einstufungstest für Kompaktsprachlehrgänge »Englisch« des Bundessprachenamtes (für die Ermittlung der Gesamtpunktzahl werden die für das Bundessprachenamt geltenden Auswertungskriterien zugrunde gelegt) 
Eine mindestens dreijährige Berufserfahrung im Bereich Data Analytics oder einem vergleichbaren Bereich ist zwingend erforderlich 
Fundierte Kenntnisse in der Datenmodellierung und Datenvisualisierung sind von Vorteil 
Kenntnis von Methoden und Werkzeugen (Data Analytics, statistische Analysen und Business Modellierungen), um Probleme strukturiert zu lösen, ist von Vorteil 
Kenntnisse im Steuerrecht sind von Vorteil
Sie passen zu uns, wenn Sie
über eine ausgeprägte analytische Denkweise verfügen und 
systematisch-methodisch planen sowie 
ein Kommunikationstalent sind und komplizierte Inhalte verständlich vermitteln sowie 
kooperativ und teamfähig agieren und 
eine hohe Motivation für die Aufgaben des BZSt mitbringen.
 Was Sie noch wissen sollten: 
Für uns zählen Ihre Qualifikation und Stärken. Deshalb ist uns jede/r - unabhängig von Geschlecht, der sexuellen Identität, Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder einer eventuellen Behinderung - willkommen. 
Wir streben die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern an und fordern Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Zudem haben wir uns das Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation gemäß der Maßgabe der in der Bundesfinanzverwaltung geltenden Rahmeninklusionsvereinbarung bevorzugt berücksichtigt. 
Weitere Informationen über das BZSt finden Sie im Internet unter <a href="http://www.bzst.bund.de">www.bzst.bund.de</a> .
 Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 3. November 2024 . Für eine Bewerbung steht Ihnen ausschließlich der Online-Bewerbungsbogen des Stellenportals <a href="http://www.interamt.de">www.interamt.de</a> zur Verfügung.
Es ist beabsichtigt, die Vorstellungsgespräche ab der 48. Kalenderwoche 2024 am Dienstsitz Bonn zu führen. 
 Jetzt bewerben 
 Noch Fragen? 
Bei Fragen rund um die Bewerbungsmodalitäten und das Einstellungsverfahren hilft Ihnen Frau Bolde (Tel: 0228 406-3317 ) gerne weiter. <a href="mailto:Personalgewinnung@bzst.bund.de">Personalgewinnung@bzst.bund.de</a> / <a href="http://www.bzst.bund.de">www.bzst.bund.de</a>
Bei Fragen zur Tätigkeit stehen Ihnen Herr Reischl (Tel: 0228 406-2792 ), Herr Dr. Sun ( 0228 406-3176 ) und Herr Dr. Gaasch ( 0228 406-2955 ) gerne zur Verfügung.
 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass das BZSt Daten zu Ihrer Person i.S. der Artikel 5 und 6 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) i.V.m. § 26 Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) speichert. Ihre Daten werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss des Verfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.

Data-Analyst (m/w/d) für einen Einsatz in der Data & Analytics Unit (DA Unit) des BZSt

Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
 Leitung (w/m/d) Kreditorenbuchhaltung 
Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas . Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! - Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite .
Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!
Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.
Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO 2 -Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten:
Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Steuerung sowie die individuelle Entwicklung und Führung der Mitarbeitenden des Ihnen zugeordneten Teams 
Dabei führen Sie hybrid aus dem Home-Office heraus als auch vor Ort sowohl die Mitarbeitenden an den Standorten der Niederlassungen des BLB als auch in der Zentrale 
Zudem arbeiten Sie in dieser Position engagiert im Tagesgeschäft der Kreditorenbuchhaltung mit
Sie stellen die korrekten Abläufe und die Qualität des operativen Buchungsgeschäfts des BLB NRW sicher 
Sie überwachen die Einhaltung der für den BLB geltenden Regularien und Gesetze im operativen Buchungsgeschäft (Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung) 
Als kompetente Ansprechperson beraten und unterstützen Sie andere Bereiche in kaufmännischen Fragen 
Zudem unterstützen Sie die Leitung des Bereiches bei der Strategie-, Konzeptions- und Optimierungsentwicklung sowie der Umsetzung
Ihr Profil:
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom/​Master) der Fachrichtung Rechtswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsmathematik, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung 
oder 
eine 11-jährige einschlägige berufliche Tätigkeit nach einem erfolgreich abgeschlossenen Bachelor-​/​FH-Diplom der o. g. Fachrichtungen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Weitere Anforderungen: 
Sie verfügen über mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren leitenden Position (disziplinarische und fachliche Führung von mindestens 5 Mitarbeitenden) 
Sie zeichnen sich durch sehr gute Kenntnisse im Rechnungswesen aus 
Ihre Begeisterung steckt an! Sie haben eine systematische, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
Sie kommunizieren gerne mit internen und externen Ansprechpersonen 
Bereichsübergreifendes Denken und Handeln ist für Sie selbstverständlich 
Sie sind zur Führung eines Dienst-Kfz befähigt. Dienstort ist die BLB Zentrale in Düsseldorf. Es ist jedoch mit Reisetätigkeiten, ca. 1 Tag pro Woche zu den 7 Niederlassungen innerhalb von NRW, zu rechnen
Ihr Entgelt:
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 13 bis zur E 14​ TV-L (ca. 44.900,00 EUR - ca. 79.200,00 EUR jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. 
Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 14 LBesO A möglich.
Was uns ausmacht:
Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit , die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.
Ansprechpartner/in:
Fachliche Ansprechpartnerin: Kristina Kasan 
Recruiter: Dennis Loosen (Rufnummer +49 211 61700-533 )
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 08.11.2024 über unser Onlinebewerbungsportal . Bewerbungen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden. 
Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de">www.blb.nrw.de</a>

Leitung (w/m/d) Kreditorenbuchhaltung

Regionalverband Ruhr - Wir gestalten die Region. 
Der RVR ist Eigentümer von Grundstücken in einer Gesamtgröße von über 18.000 ha in der Metropole Ruhr. Damit ist der RVR einer der größten Grundstückseigentümer der Region. Bei den Flächen handelt es sich um forst- und landwirtschaftliche Flächen, Grün- und Naherholungsflächen, Schutzgebiete, Radwegetrassen, Haldenlandschaften, Gewässerflächen und andere Freiräume. Die Sicherung und Qualifizierung von Freiraum gehört seit über 100 Jahren zu einer der gesetzlichen Kernaufgaben des RVR. Zu den Liegenschaften gehört zudem ein vielschichtiges Immobilienportfolio mit Dienstgebäuden, Besucherzentren, Forst- und Betriebshöfen, Standorte der Umweltbildung und Spezialimmobilien. Mit unseren Liegenschaften gestalten wir die Grüne Infrastruktur, realisieren Maßnahmen für den Klimaschutz und die Klimafolgeanpassung, für die Mobilitäts- und Energiewende und zur Freiraumsicherung und Freiraumentwicklung. 
Das Team Vermessung und Liegenschaftsinformation mit derzeit ca. 11 Mitarbeitenden übernimmt hierbei die Aufgabe der Erstellung von Grundlagenvermessungen für den Erwerb oder die Veräußerung von Grundstücksflächen sowie die Erhebung von Geodaten für das Liegenschaftsinformationssystem. Das Team führt für die Bewirtschaftung der RVR eigenen Liegenschaften, die Grenzanzeigen in der Örtlichkeit durch und erstellt Aufmaße Vor- und nachgelagert zu Baumaßnahmen. Das Erstellen von Planungsgrundlagen für die unterschiedlichen Projekte und Maßnahmen des RVR gehören ebenfalls zu den Aufgaben des Teams. Ein besonderer Schwerpunkt bildet die Vermessung und Auswertung für das Bauwerksmonitoring der über 180 Ingenieurbauwerke des RVR. Bestandserfassung, Dokumentation und Flächenmonitoring werden mit Hilfe modernster Technik (Tachymeter, GPS, UAV und 3D Scanner) in der Örtlichkeit durchgeführt. Des Weiteren werden durch unser Team alle Grundstücksbezogenen Daten der RVR-Liegenschaften im Liegenschaftsinformationssystem geführt und gepflegt. 
Weitere Informationen zum Referat »Liegenschaften und Hochbau« finden Sie hier Regionalverband Ruhr Organisationsstruktur - Bereich Umwelt (rvr.ruhr) . Informationen zu beruflichen Aspekten sind unter <a href="http://www.karriere.rvr.ruhr">www.karriere.rvr.ruhr</a> abrufbar.
Wir, der Regionalverband Ruhr suchen für das Team »Hochbau und Ingenieurbauwerke« im Referat »Liegenschaften und Hochbau« einen 
Vermessungsingenieur (m/w/d)
Referenznummer: 1896/24 
Vertragsbeginn: Nächstmöglicher Zeitpunkt 
Vertragsdauer: unbefristet 
Arbeitszeit: Vollzeit (39,0 Wochenstunden) 
Eingruppierung: Entgeltgruppe 10 TVöD (VKA) 
Dienstort: Essen
Aufgabengebiet:
Ausführen/Auswerten von komplexen topographischen bautechnischen Vermessungen von Ingenieurbauwerken (Bestandserfassung) 
Grenzanzeigen für die verbandseigenen Grundstücke 
Ausführen/Auswerten von Setzungsmessungen nach Lage und Höhe für das Bauwerksmonitoring 
Aufbereiten der Messergebnisse zur weiteren Verarbeitung 
Mitwirkung bei der Ausbildung von Vermessungstechniker*innen
Unsere Erwartungen an Ihre Person:
Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom) der Fachrichtung Vermessung 
Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch teamorientiert zu arbeiten 
Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft 
EDV-Kenntnisse in MS-Office werden vorausgesetzt 
Softwarekenntnisse in Geomapper rmData, Kavida, Panda, Jag3d, Leica Infinity (wünschenswert); Weiterbildungsmöglichkeiten können in Anspruch genommen werden 
Befähigung zur Führung eines Dienst-Kfz und Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen innerhalb des Verbandsgebietes (Führerscheinnachweis bitte mit den Bewerbungsunterlagen einreichen); Dienstwagen stehen zur Verfügung
Wir bieten Ihnen:
Sinnstiftende Tätigkeit zum Wohle der Metropole Ruhr 
Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst 
Chancengleiches und tolerantes Miteinander 
Mobiles Arbeiten bis zu 40 % der monatlichen Arbeitszeit möglich 
Gute Rahmenbedingungszeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Teilzeitmöglichkeiten, betriebliche Kleinkindbetreuung 
Gleitende Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit 
Entlohnung nach TVöD, Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, Zusatzversorgung, Vermögenswirksame Leistungen 
Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Mitarbeiterparkplätze zur Anmietung, jobrad-Leasing, Lademöglichkeiten E-Mobilität, Nutzung des Dienstwagenpools 
30 Tage Jahresurlaub 
Vielfältige Angebote zur Erhaltung der Gesundheit 
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Kantine
Neugierig geworden?
Rechtliche Hinweise: 
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern sichergestellt werden kann, dass das volle Stundenvolumen abgedeckt wird und die notwendige zeitliche Flexibilität gegeben ist. 
Wir verfolgen aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern im Beruf. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert sich zu bewerben. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter bzw. gleichgestellter Menschen im Sinne des Sozialgesetzbuches IX sind wünschenswert. Es wird empfohlen, eine Behinderung/ Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen. 
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. 
Die Bewerbungsfrist endet am: 24.11.2024
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser online Bewerberportal über den nachfolgenden Link:
Hier bewerben! 
Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen in deutscher Sprache berücksichtigt werden können. 
Kontakt: 
Fachliche Informationen: Herr Lutter, Tel.: 0201/2069-511 , E-Mail: <a href="mailto:lutter@rvr.ruhr">lutter@rvr.ruhr</a> 
Informationen zum Auswahlverfahren: Frau Soldatke, Tel.: 0201/2069-375 , E-Mail: <a href="mailto:soldatke@rvr.ruhr">soldatke@rvr.ruhr</a>
Regionalverband Ruhr | Kronprinzenstraße 35 | D-45128 Essen | <a href="https://www.rvr.ruhr/">https://www.rvr.ruhr/</a>
Regionalverband Ruhr <a href="https://relaxx-files.raven51.de/kcenter-google-postings/kc-1008781/logo_google.png">https://relaxx-files.raven51.de/kcenter-google-postings/kc-1008781/logo…</a>
2024-12-10T21:59:59.999Z FULL_TIME 
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2024-10-11 
Essen 45128 Kronprinzenstraße 35
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