field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Sales Manager (m/w/d) für die Sanierung von Parkimmobilien 
 Jetzt bewerben 
Ort: Mannheim/Hirschberg a. d. Bergstraße | Stuttgart | Frankfurt am Main | Bielefeld | Plauen | Düsseldorf (Monheim am Rhein) 
Job-ID: 9321 
Aufgaben
Aufbau und Entwicklung der Marktpräsenz im Bereich Parkraum in Deutschland 
Akquisition von Bauherren, Eigentümern und Investoren 
Bedarfsermittlung, individuelle Konzeptionierung und Beratung in technischer und wirtschaftlicher Hinsicht 
Kosten- und Preisermittlung für schlüsselfertige Sanierungsprojekte sowie Angebotserstellung und Präsentation 
Gestaltung, Verhandlung und Abschluss von Verträgen über GU-Leistungen 
Wirtschaftlichkeitsberechnungen für Kunden 
Aftersales-Service und Kundenbindung
Profil
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens, Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbare Ausbildung mit Affinität zum Verkauf 
Überdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeit, hohe Kundenorientierung sowie Überzeugungsstärke 
Sicheres Auftreten, auch in Verhandlungs- und Präsentationssituationen 
Leidenschaft für den Verkauf, die Kundenbetreuung und das Netzwerken 
Unternehmerisches Handeln und hohes Verantwortungsbewusstsein
Sie erhalten bei uns eine individuelle und intensive Einarbeitung in Ihr Aufgabenfeld. Daher sollten Sie eine hohe Bereitschaft und Motivation zur Weiterbildung mitbringen, die wir gerne unterstützen und fördern. 
Mehr als nur ein Arbeitgeber
Entdecken Sie unsere Vielfalt an Benefits aus den folgenden Kategorien auf unserer Website: Kultur &amp; Benefits | GOLDBECK
 Vergütung &amp; Prämien 
 Team &amp; Kultur 
 Urlaub &amp; Flexibilität 
 Onboarding &amp; Karriere 
 Familie &amp; Beruf 
 Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit
Über GOLDBECK
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 12.500 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch »building excellence« steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente - Zukunftsfähigkeit inklusive. 
Bei den GOLDBECK Parking Services erhalten unsere Kunden im Rahmen der Entwicklung und Umsetzung von Parkhausprojekten sämtliche Dienstleistungen aus einer Hand. 
Klingt interessant?
Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Neuhorn. 
GOLDBECK Parking Services GmbH 
Qualitätssicherung 
Ummelner Straße 4-6, 33649 Bielefeld 
Tel. +49 521 9488 3711 
 Jetzt bewerben 
<a href="http://www.goldbeck.de/karriere">www.goldbeck.de/karriere</a>

Sales Manager (m/w/d) für die Sanierung von Parkimmobilien

Die Niederlassung Köln des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
 Projekteinkäuferin / Projekteinkäufer (w/m/d) 
Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas . Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! - Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite .
Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!
Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
Home-Office/​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.
Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO 2 -Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!
Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten:
Im Rahmen dieser Tätigkeit übernehmen Sie die Beschaffung/​den Einkauf von Bau-​/ Dienst- und Lieferleistungen (Architekten/​Ingenieure/​Projektsteuerer/​Sachverständige etc.) für alle unsere Bau- &amp; Instandhaltungsprojekte in der Niederlassung Köln 
Zudem sind Sie direkte Ansprechperson für unseren internen Architekten und Ingenieure über den gesamten Beschaffungsprozesses hinweg, von der ersten Beratung, über die Vertragsgestaltung, den Vergabeprozess bis hin zu den nachträglichen Ergänzungen/​Beauftragungen 
Sie sind für die Beschaffungen von Bau-​/​Dienst- und Lieferleistungen im Rahmen des öffentlichen Vergaberechts (VgV/VOB) zuständig, inkl. EU-weiten Vergabeverfahren, und verantworten den finalen Vertragsabschluss
Außerdem wirken Sie bei der Angebotsbewertung mit und führen die Verhandlungsgespräche 
Ihnen obliegt die vergaberechtliche Prüfung der Ausschreibungs- und Vergabeunterlagen sowie die Sicherstellung der Einkaufs- und Vergabegrundsätze des BLB NRW und des Bundes 
Sie sind Ansprechperson für alle Bedarfsstellen bzgl. sämtlicher Beschaffungsfragen und arbeiten eng mit unseren Abteilungen im Bau- und Immobilienmanagement sowie dem Justiziariat zusammen
Ihr Profil:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/​Bachelor/​Master/​Magister) der Fachrichtungen Wirtschafts-​/​Betriebswissenschaften, Bauingenieurwesen, Architektur oder in einer verwandten Fachdisziplin.
Weitere Anforderungen: 
Idealerweise bringen Sie gute Kenntnisse im öffentlichen Vergabewesen (VgV, GWB, VOB, UVgO etc.) und in der HOAI über alle Leistungsphasen hinweg mit 
Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und ergebnisorientiert, zudem weisen Sie eine hohe Affinität zu vertraglichen Themen auf 
Sie arbeiten gerne schnittstellenübergreifend und der Umgang und Austausch mit Freiberuflern und Mitarbeitenden macht Ihnen Spaß
Abgerundet wird Ihr Profil durch Ihr sicheres Auftreten sowie Durchsetzungs- und Teamfähigkeit 
Die gängigen Microsoft-Office-Produkte beherrschen Sie sicher, insbesondere Microsoft Excel SAP-Kenntnisse sind von Vorteil 
Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindesten dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen
Ihr Entgelt:
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV-L (ca. 44.900,00 EUR - ca. 73.500,00 EUR jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. 
Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.
Was uns ausmacht:
Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit , die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.
Ansprechpartner:
Fachlicher Ansprechpartner: Stefan Ott (Rufnummer +49 221 35660-306 ) 
Recruiter: Daniel Graes (Rufnummer +49 211 61700-766 )
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 11.12.2024 über unser Onlinebewerbungsportal . Bewerbungen per E-Mail oder per Post können wir leider nicht berücksichtigen.
Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de">www.blb.nrw.de</a>

Projekteinkäuferin / Projekteinkäufer (w/m/d)

Am Puls der Region 
Wir, die Stadtwerke Solingen GmbH, sind ein regionales, modernes und zukunftsorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Unsere Hauptaufgabe ist die Versorgung Solingens mit Strom, Gas und Trinkwasser sowie die Bereitstellung des öffentlichen Personennahverkehrs. Mit über 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stehen wir bei unseren Kunden für Versorgungssicherheit und persönlichen Service. Wir entwickeln Energie weiter - gemeinsam mit bzw. für unseren Kunden entwickeln wir erfolgreich zukunftsweisende Versorgungs- und Umsorgungslösungen. Bei unseren Tätigkeiten stellen wir unsere Kunden konsequent in den Mittelpunkt. Dabei übernehmen wir Verantwortung für den Standort Solingen. Nachhaltigkeit hat für uns viele Gesichter - von attraktiven Ökostrom-Angeboten über individuelle Energiesparberatung bis hin zu sozialem Engagement. 
Für unser Facility Management suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Person als 
Architekt*in / Bauingenieur*in (w/m/d)
 In diese Aufgaben stecken Sie Ihre Energie 
In dieser Position sind Sie für die Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen unseres Unternehmens zuständig. 
Sie fungieren als Projektverantwortliche*r und Sie steuern und überwachen die eingebundenen internen sowie externen Dienstleister und Fachingenieure. 
Als kompetente Ansprechperson stehen Sie internen Abteilungen, externen Dienstleistern und Ingenieurbüros sowie Gremien und Behörden beratend zur Seite und sorgen für einen reibungslosen Informationsfluss. 
Im Rahmen der Vergabe von Bau- und Dienstleistungen erstellen Sie Leistungsverzeichnisse und führen souverän Verhandlungsgespräche. 
Sie entwickeln innovative Konzepte in den Bereichen Energieeffizienz, Nachhaltigkeit (Bestand/Neubau), Schadstoffsanierungen, Brandschutz und Arbeitssicherheit sowie moderner Flächennutzung.
 Das bringen Sie mit 
Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/Master) der Architektur oder des Bauingenieurwesens (Fachrichtung mit Bezug zu Gebäuden, Ingenieurbauwerken oder Wasserbau). 
Darüber hinaus bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Tätigkeiten mit. 
Sie verfügen über umfassende Erfahrung in der Anwendung und Auslegung einschlägiger Regelwerke, Normen (z.B. HOAI, VOB) und besitzen idealerweise die Bauvorlageberechtigung. 
Den sicheren Umgang mit IT (Microsoft Office, CAFM) setzen wir ebenso voraus wie den Führerschein der Klasse B 
Persönlich überzeugen Sie durch Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit sowie einen eigenverantwortlichen und entscheidungsfreudigen Arbeitsstil. 
Sie arbeiten sowohl selbstständig als auch strukturiert und überzeugen durch Verhandlungs- und Koordinierungsgeschick. 
Eine hohe Dienstleistungsorientierung sowie Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.
 Das bieten wir 
Zentrale Lage: Wir gestalten den Arbeitsweg für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter so angenehm wie möglich und bieten kostenlose Parkplätze (direkt hinter dem Haus), Bushaltestellen vor der Tür und kostenlose Deutschland-Tickets für den öffentlichen Nahverkehr. 
Leistungsgerechte Vergütung und Sozialleistungen: Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung innerhalb des Tarifgefüges des TV-V inkl. 13. Gehalt sowie tarifliche Zulagen, Jubiläumszuwendungen und eine Erfolgsbeteiligung über Universal-Einkaufsgutscheine. Eine betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge ist bei uns selbstverständlich.
Work-Life-Balance: Wir ermöglichen Ihnen familienfreundliches Arbeiten: Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, mobiles Arbeiten und eigenständige Arbeitseinteilung sowie 30 Tage Urlaub im Jahr ermöglichen ein Arbeitsumfeld, das sich sehr gut mit dem Privatleben vereinbaren lässt.
Karriere und Weiterbildung: Neben verschiedenen Förderprogrammen bieten wir Ihnen sowohl individuelle, als auch kollektive interne und externe Fort- und Weiterbildungen, mit denen Sie sich in Ihrem Fachbereich wie in Ihren persönlichen Kompetenzen weiterentwickeln können.
Gesundheit und Sport: Durch präventive, informative oder einfach angenehme, regelmäßige Maßnahmen (Gesundheitstage, Sportangebote, Fitnessraum) verbessern wir die psychische und physische Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Arbeitsumfeld: Wir verfügen über ein modern ausgestattetes Arbeitsumfeld, eine Kantine mit frischer Küche, kostenlosem Kaffee und kostenlosem Obst sowie zahlreichen Wasserspendern.
Mitarbeiterrabatte: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren von diversen Vergünstigungen (Werksangehörigentarif für Beschäftigte innerhalb Solingens, Dienstradleasing, Zugang zu Corporate Benefits und mehr).
Gutes Betriebsklima: Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Freuen Sie sich auf eine Zukunft, in der Teamgeist, gegenseitige Unterstützung und Spaß an der Arbeit großgeschrieben werden. Aktivitäten auf Teamebene (Einführungstage, gemeinnützige Events, Mitarbeiterevents, Betriebsausflüge) sind uns wichtig.
 Wollen Sie Ihre Zukunft mit uns gestalten? 
Dann nutzen Sie Ihre Entwicklungsmöglichkeiten und profitieren Sie von einem innovativen Arbeitgeber. Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung zu. Wir freuen uns auf Sie!
 Bewerben Sie sich direkt hier: Online-Bewerbung .
Kontakt 
Laura Kreutner, Personalmanagement 
 Stadtwerke Solingen GmbH 
 Beethovenstraße 210 
 42655 Solingen 
 Telefon 0212 295-1318 
Bei uns sind die Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht; Frauen werden nach dem Landesgleichstellungsgesetz Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls erwünscht.

Architekt*in / Bauingenieur*in (w/m/d)

<h2> WIR UNTERSTÜTZEN MENSCHEN – IN ZUKUNFT MIT IHNEN</h2> Im Funktionsbereich Hochbau des Fachbereich Baumanagement bei unserer Hauptverwaltung in Kassel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als<h1> DIPL.-INGENIEURIN / DIPL.-INGENIEUR (m/w/d) ODER BACHELOR / MASTER (m/w/d) FACHRICHTUNG ARCHITEKTUR ODER BAUINGENIEURWESEN</h1> mit den Schwerpunkten Umweltmanagement, Bauphysik, Wärmeschutz und Energieeffizientes Bauen in Voll– oder Teilzeit zu besetzen. Der Fachbereich Baumanagement übernimmt mit über 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für die Schul- und Verwaltungsgebäude des LWV Hessen die Bauunterhaltung, Projektsteuerung sowie Bauherrenfunktion und die baufachlichen Trägeraufgaben.<h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li> Baufachliche Betreuung und Beratung der Verwaltungen, Schulstandorte und sonstigen Liegenschaften in Hessen sowie der Stiftungsforsten Kloster Haina </li> <li> Mitarbeit bei der Erstellung eines Nachhaltigkeitsplanes sowie an Energieberichten </li> <li> Planung und Betreuung von Energieeffizienzmaßnahmen und Sanierungsmaßnahmen hinsichtlich energetischer, nachhaltiger und klimagerechter Ertüchtigung </li> <li> Erarbeitung baulicher Nachhaltigkeitskonzepte für bestehende Liegenschaften </li> <li> Projektsteuerung und -leitung von Baumaßnahmen bei Einsatz von Ingenieur- und Planungsbüros </li> <li> Kostenberechnung, Ausschreibung, Vergabe, Abrechnung von Energieeffizienz– und Sanierungsmaßnahmen </li></ul><h3> Ihre Qualifikation:</h3> Sie bringen ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwesen oder Energieeffizientes Bauen oder vergleichbare Qualifikationsabschlüsse mit<h3> Ihr weiteres Profil:</h3><ul> <li> Praxis in der energetischen und bauphysikalischen Bewertung und Umsetzung von Bauprojekten im Neubau- und Sanierungsbereich gemäß den HOAI Leistungsphasen 1 bis 9 sowie in der Erstellung von Energieausweisen </li> <li> Praxis im Bauen im Bestand, im baulichen Projektmanagement und in der Kostensteuerung - mit Fokus auf den Bereichen der thermischen Bauphysik, des Wärmeschutzes und des energieeffizienten Bauens </li> <li> Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke im Bau-, Planungs-, Vergabe- und Vertragsrecht </li> <li> Kooperation und Teamfähigkeit </li> <li> Kommunikation und Adressatenorientierung </li> <li> Planungskompetenz </li> <li> Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Gute CAD Kenntnisse in Revit oder ArchiCad </li> <li> Sicherer Umgang mit fachspezifischer Software für AVA und Bauphysik und mit MS-Office-Produkten </li> <li> Mobilität sowie Flexibiliät zur Wahrnehmung von Dienstreisen </li></ul><h2> INKLUSION IST UNSER AUFTRAG</h2> Der LWV Hessen wird getragen von den hessischen Landkreisen und kreisfreien Städten und ermöglicht die gesellschaftliche Teilhabe behinderter Menschen: Er finanziert die Unterstützung behinderter und sozial benachteiligter Menschen in ihrem Alltag und im Beruf. Er ist Träger von Förderschulen und Frühförderstellen. Er ist Alleingesellschafter der Vitos gGmbH.<h2> IHRE PERSPEKTIVEN</h2><ul> <li> Die Vergütung erfolgt nach den Entgeltgruppen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA) zuzüglich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung </li> <li> Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice nach individueller Abstimmung </li> <li> Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot </li> <li> Angebote zur Gesundheitsförderung </li> <li> Finanzielle Zusatzleistungen bspw. vergünstigtes Deutschlandticket, Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem attraktiven Aufgabengebiet </li> <li> Offene und wertschätzende Unternehmenskultur </li> <li> Strukturierte und begleitende Einarbeitung </li></ul><h2> IHRE BEWERBUNG</h2><ul> <li> Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bitten wir Sie, uns Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@lwv-hessen.de" target="_blank">bewerbung@lwv-hessen.de</a> (vorzugsweise in einer pdf-Datei) zukommen zu lassen </li> <li> Wir bitten möglichst von Bewerbungen auf dem Postweg abzusehen </li> <li> Weitere Stellenangebote und allgemeine Informationen zu Ihrer Bewerbung und zum Bewerbungsverfahren finden Sie hier: <a href="http://www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/" target="_blank">www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/</a> </li> <li> Der LWV Hessen will seinen Beitrag zur beruflichen und gesellschaftlichen Gleichstellung der Frau leisten. Wir fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar </li> <li> Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt </li></ul><h4> IHR WEG ZU UNS</h4> Ihre Bewerbung senden Sie uns bitte unter Angabe der Kennziffer K4021 bis zum 26. November 2024 zu. Wir freuen uns darauf. Kassel, den 06. November 2024 Fachliche Fragen richten Sie bitte an die Leitung des Fachbereichs, Herrn Bax Telefon 0561 1004 - 2393. Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen das Team vom Bewerbermanagement, Telefon 0561 1004 - 5114 LWV Hessen Hauptverwaltung Fachbereich Personal Ständeplatz 6-10 34117 Kassel <a href="mailto:bewerbung@lwv-hessen.de" target="_blank">bewerbung@lwv-hessen.de</a> <a href="http://www.lwv-hessen.de" target="_blank">www.lwv-hessen.de</a>

Dipl.-Ingenieurin / Dipl.-Ingenieur (m/w/d) oder Bachelor / Master (m/w/d) Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen

Wir planen und steuern Großprojekte zur Weiterentwicklung und für das Wachstum der Schwarz Produktion. Dabei übernehmen wir die gesamte Organisation, kümmern uns um die Ausführung und arbeiten eng mit den Verantwortlichen vor Ort zusammen, damit wir am Ende eine passgenaue Lösung übergeben. Wir liefern dir eine anspruchsvolle Aufgabe und die Zusammenarbeit mit hochmotivierten Kollegen. Wir suchen:<h1> Experte Termin- und Ressourcenplaner für Großprojekte (w/m/d)</h1> Vertragsart: Unbefristet - Zu besetzen ab: zum nächstmöglichen Zeitpunkt - Arbeitszeit: 40 Std pro Woche - Ort: Düsseldorf - Job-ID: 16098<h2> DAS MACHST DU</h2><ul> <li> Aufbau &amp; Implementierung einer dynamischen, systemgestützten Termin- und Ressourcenplanung über den gesamten Projektlebenszyklus unserer Großprojekte </li> <li> Verantwortung für die Koordination der Informationen aus Investitions-, Termin und Ressourcenplanung, Aufbereitung der aggregierten Daten sowie Aufzeigen von Chancen und Risiken </li> <li> Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen zur Unterstützung und Beratung des TOP-Managements bei strategischen Entscheidungen </li> <li> Sicherstellung von Schlüsselkompetenzen zur Terminsteuerung in den Projektteams inklusive des dafür notwendigen Wissenstransfers (Schulungen, Workshops etc.) </li> <li> Sparringspartner der Projektleiter Großprojekte hinsichtlich Termin- und Ressourcenplanung in den verantworteten Projekten </li></ul><h2> DAS LIEFERST DU</h2><ul> <li> idealerweise ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Bauingenieurswesen, Betriebswirtschaftslehre oder einen vergleichbaren Studiengang alternativ eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit einem technischen Hintergrund und der dazugehörigen einschlägigen Berufserfahrung </li> <li> mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise von Großprojekten </li> <li> professioneller Umgang mit Tools, wie MS-Project, Planisware oder Primavera </li> <li> verhandlungssichere Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse </li> <li> Reisebereitschaft sowie der dazugehörige Führerschein der Klasse B </li> <li> ein verantwortungsbewusster Teamplayer mit einer kommunikationsstarken und analystischen Herangehensweisen runden Dein Profil ab! </li></ul><h2> DAS LIEFERN WIR</h2><ul> <li> ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem international expandierenden Unternehmen </li> <li> die Möglichkeit, Deine Ideen und Kompetenzen einzubringen und Prozesse aktiv zu gestalten </li> <li> Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> ein entwicklungsorientierter Arbeitsplatz verbunden mit einer attraktiven Vergütung und umfassenden Sozialleistungen sowie die Möglichkeit mobil zu arbeiten </li> <li> einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> ein modernes und teamorientiertes Arbeitsumfeld, das offen für neue Impulse ist </li> <li> umfangreiche Gesundheitsangebote, u.a. Resilienzfähigkeit, Sportevents, online Kursangebote </li> <li> vielfältige Mitarbeitervorteile/Corporate Benefits </li></ul><h2> AUF WAS WARTEST DU NOCH?</h2> Bewirb dich einfach direkt online bei der Pro Projekte GmbH &amp; Co. KG.

Experte Termin- und Ressourcenplaner für Großprojekte (w/m/d)

Im Ressort Immobilienbewirtschaftung/-vertrieb und Bauträger ist ab sofort in Vollzeit unbefristet eine Position im Bereich Bauträger zu besetzen: 
Bauleiter/Projektleiter (m/w/d) - Bauträger
Ihre Aufgaben bei uns:
Bauleitung und Projektsteuerung von Bauprojekten im Wohnungs- und Gewerbebau sowie Wahrnehmung der Bauträgerfunktion gegenüber Externen 
Überwachung der Ausführung auf Übereinstimmung mit Baugenehmigung, Ausführungsplanung, Leistungsbeschreibungen 
Aufstellung und Überwachung von Bauzeitenplänen und Kostenbudgets sowie Prüfung der Abrechnung von Planungs- und Bauleistungen 
Kundenorientierte Betreuung der Erwerber während der Bau- und Gewährleistungsphase 
Koordination und Überwachung der Beseitigung von Baumängeln in der Gewährleistungsphase 
Ausschreibung und Vergabe von Bauleistungen sowie Pflege, Überarbeitung und Entwicklung von Leistungsverzeichnissen
Damit überzeugen Sie uns:
Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation 
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position (im Bereich Bauträger oder Neubau) sowie gute Kenntnisse der HOAI 
Hohes Engagement und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise 
Gute MS-Office-Kenntnisse 
Führerschein Klasse B
Das sind unsere Benefits:
Moderne Büro- und Arbeitsplatzausstattung 
Zentrale Lage und gute verkehrstechnische Anbindung sowie Zuschuss zum Firmenticket oder Parkplatz 
Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Unfallversicherung, Pflegeberatung und Familienservice 
Umfassende Einarbeitung und individuelle Personalentwicklung 
Regelmäßige Mitarbeiterevents und verschiedene Sportangebote 
Attraktive Vergütungsmodelle, 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage bei besonderen Anlässen 
Mitarbeiterrabatte/-vorteile wie z. B. Freikarten für Sport- und Kulturevents 
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
Mehr zu der Stelle, den Aufgaben, dem Team und weiteren Benefits erfahren Sie im persönlichen Gespräch. 
Wir haben Sie überzeugt?
Dann bewerben Sie sich jetzt online. 
Jetzt bewerben 
Allbau Managementgesellschaft mbH 
 Felix Grotehans-Nocke 
 Kastanienallee 25 
 45127 Essen 
 D: +49 201 2207-433 
<a href="mailto:f.grotehans-nocke@ime-essen.de">f.grotehans-nocke@ime-essen.de</a>
Die Allbau-Unternehmensgruppe, gegründet 1919 und mit rund 18.000 Wohnungen für nahezu 40.000 Menschen der größte Wohnungsanbieter in Essen. Kunden- und serviceorientiert mit einer ganzheitlichen Optimierung und Weiterentwicklung der Wohnungen in verschiedenen Stadtteilen und -quartieren, schafft die Allbau-Unternehmensgruppe mit ihren rund 130 Mitarbeitern, davon 65 kaufmännische und 65 technische, Lebensräume, realisiert innovative Neubauvorhaben und tätigt Bestandsinvestitionen in der wachsenden Großstadt Essen. Die Berücksichtigung von sozialen, ökonomischen sowie ökologischen Aspekten zeigt, dass Klimaschutz, lebenswerte Quartiere und bezahlbare Mieten vereinbar sind. 
Damit wir unsere ambitionierten Ziele regelmäßig erreichen und unsere Dienstleistungskompetenz auf einem konstant hohen Niveau halten, unterstützen wir unsere Mitarbeiter aktiv in den Bereichen Aus- und Weiterbildung, bieten zahlreiche Angebote zur gesundheitlichen Vorsorge und fördern mit attraktiven Arbeitsmodellen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Darüber hinaus ermöglichen wir Schülern und Studenten verschiedene Berufsfelder in der Immobilienwirtschaft kennenzulernen, ihre Ausbildung bei uns zu absolvieren oder ihre Studien- und Abschlussarbeiten zu schreiben. 
Zur Immobilien Management Essen GmbH (IME) gehören die Allbau-Unternehmensgruppe, die GVE Grundstücksverwaltung Stadt Essen GmbH und die ImmobilienService Essen GmbH. 
<a href="http://www.allbau.de">www.allbau.de</a> 
*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form verwendet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.

Bauleiter/Projektleiter (m/w/d) - Bauträger

<h1> BIM-Manager (gn)</h1> Über uns: Erfahren! Die Hundhausen-Gruppe baut auf 126 Jahre Erfahrung, über 330 qualifizierte Mitarbeiter und fünf modern ausgestattete Standorte. Leistungsstark! Zu unseren Leistungen zählen: Bauplanung, Schlüsselfertigbau, Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Wasserbau und Hochwasserschutz, Spezialtiefbau, Gleisbau und der Bau von konstruktiven Stahlbeton-Fertigteilen. Hundhausen setzt seit mehreren Jahren BIM als Planungsprozess ein. Wir wickeln die Mehrzahl der Projekte mittels Lean Construction ab. Dabei setzen wir in der Kalkulation, Planung und Arbeitsvorbereitung auf Autodesk Revit. Ebenso werden vermehrt bei Projekten BIM-Methoden von unseren Auftraggebern verpflichtend eingefordert. Um die fachübergreifende Kollaboration im Gebäudemodell weiter zu etablieren und auszubauen, suchen wir ab sofort einen erfahrenen BIM-Manager (m/w/d) . bzw. BIM Gesamtkoordinator, welcher auch die entsprechenden Kenntnissen sowohl in nativer Software als auch entsprechender Prüfsoftware beherrscht. Aufgabengebiete: <ul> <li> Operatives BIM-Management / BIM-Projektleitung: Verantwortlich für die Planung und Durchführung von BIM-Projekten. </li> <li> Erstellung und Optimierung von BIM-Prozessen: Entwicklung von Standards, Analyse und Monitoring zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe. </li> <li> BIM-Qualitätssicherung: Überwachung der Einhaltung der festgelegten BIM-Ziele und -Anwendungsfälle. </li> <li> Etablierung/Optimierung von Standards im Modellierungsprozess: Einführung und kontinuierliche Verbesserung von Richtlinien und Best Practices zur Standardisierung der Modellierungsprozesse, um Konsistenz und Effizienz sicherzustellen. </li> <li> Weiterentwicklung der BIM-Methode: </li> <ul> <li> Erarbeitung und Pflege von Rahmendokumenten wie AIA und BAP. </li> <li> Optimierung der Qualitätssicherungsprozesse. </li> <li> Entwicklung und Implementierung neuer BIM-Anwendungsfälle zur besseren Nutzung des Gebäudedatenmodells. </li> </ul> <li> Schulung und Entwicklung: Schulung externer Fachplaner und nachhaltige Entwicklung der BIM-Arbeitsmethode. </li> <li> Beratung und Support: Unterstützung interner Projektteams bei der Anwendung der BIM-Methodik, insbesondere im Hinblick auf Qualität, Kosten und Termine. </li> <li> Entwicklung von Leitfäden: Erstellung von Handbüchern und Leitfäden für Methoden, Anwendungsfälle und Werkzeuge. </li> <li> Strategische Weiterentwicklung: Perspektivische Weiterentwicklung der BIM-Strategie und Integration von Lean Construction sowie Nachhaltigkeitsaspekten in die BIM-Prozesse. </li> </ul> Ihr Profil: <ul> <li> Ausbildung : Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li> Berufserfahrung : Mehrjährige Erfahrung in der modellbasierten Projektabwicklung, idealerweise im BIM-Management. </li> <li> Technisches Know-how : Sicherer Umgang mit gängigen BIM-Softwarelösungen, insbesondere Autodesk Revit, sowie mit Prüfsoftware wie Solibri oder Navisworks und Cloud-Lösungen. </li> <li> Persönlichkeit : Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsstärke. </li> <li> Motivation und Lernbereitschaft : Hohe Eigenmotivation und Bereitschaft zur ständigen Weiterentwicklung. </li> <li> Kommunikationsstärke : Durchsetzungsfähigkeit und eine starke Kommunikations- und Kontaktfähigkeit, auch in herausfordernden Projektsituationen. </li> <li> Referenzen : Bitte senden Sie uns Beispiele Ihrer Arbeit in Form von nativen Daten und Prüfberichten (z. B. aus Solibri), um Ihre Erfahrung zu veranschaulichen. </li> </ul> Unsere Leistungen: <ul> <li> Unbefristete Anstellung in einem erfolgreichen, inhabergeführten Familienunternehmen </li> <li> Den Anforderungen entsprechende lukrative Vergütung in der Zukunftsbranche Bau </li> <li> Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung </li> <li> Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere lukrative Mitarbeiterprogramme </li> <li> Möglichkeit zum selbständigen, eigenverantwortlichen Arbeiten in einem engagierten Team mit einem sehr guten Arbeitsklima </li> <li> Regelmäßige Weiterbildungsangebote </li> </ul> Ihre Ansprechpartner: Sollten Sie vorab Fragen zur Stelle haben, wenden Sie sich bitte an Herrn Marc Christoph, Tel. 0271/408-161. Sollten Sie Fragen zum Bewerbungsprozess haben, wenden Sie sich bitte an Herrn Christian Niedermeyer, Tel. 0271/408-118. So bewerben Sie sich bei uns: Da uns der Schutz Ihrer Daten besonders wichtig ist, bitten wir Sie, Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über unser sicheres und zertifiziertes Online-Bewerbungssystem hochzuladen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! W. Hundhausen Bauunternehmung GmbH Bäckerstraße 4, 57076 Siegen Telefon 02 71/4 08-0 <a href="http://www.hundhausen.de" target="_blank">www.hundhausen.de</a> * gn (geschlechtsneutral): Alle Personenbezeichnungen beziehen sich auf Angehörige aller Geschlechter und wurden aufgrund der besseren Lesbarkeit gewählt.

BIM-Manager (gn)

Im Ressort Projektmanagement/Projektsteuerung ist ab sofort in Vollzeit unbefristet folgende Position zu besetzen: 
(Senior) Projektleiter (m/w/d) - Bauen für die Feuerwehr
Ihre Aufgaben bei uns:
Die Stadt Essen beabsichtigt ein umfangreiches Neubauprogramm für die Standorte der Feuerwehr aufzulegen. Dieses umfasst z. B. die Hauptwache 1 sowie weitere Standorte der Berufs- und freiwilligen Feuerwehr. Neue und vorhandene Standorte werden mittels Machbarkeitsstudien sorgfältig untersucht und ihre Möglichkeiten betrachtet. Einige dieser Planungen für Neubauten haben bereits stattgefunden und treten nun in die nächste Phase. 
Für diese spannende Aufgabe der Realisierung vieler großer Projekte suchen wir Sie: 
Sie übernehmen die aktive Begleitung bereits ab der Anforderungsdefinition bis hin zur Vorbereitung und Durchführung der Inbetriebnahme und Übergabe an die Nutzer 
Sie verantworten das Projektmanagement von Bauprojekten und Planungsprozessen (Projektleitung, Projektsteuerung, Bauleitung, Bauherrenvertretung) in Anlehnung an die Leistungsbereiche der AHO 
Sie koordinieren Projekte in den Bereichen Neubau, Umbau sowie Sonderbaumaßnahmen und temporäre Bauten 
Sie verantworten die Steuerung externer Ingenieurbüros, Architekten und Bauunternehmen 
Sie übernehmen das Projektcontrolling und -reporting 
Sie wickeln öffentliche Vergabeverfahren ab und verantworten die Vertragsverhandlung, -gestaltung und Angebotserstellung 
Prüfung, Abrechnung sowie Dokumentation von Planungs- und Bauleistungen und Pflege der Projektablage/-akte
Damit überzeugen Sie uns:
Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur oder Bauingenieurwesen mit fachlicher Ausrichtung auf Hochbau bzw. Projektmanagement Bau 
Langjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Bauen für die Feuerwehr 
Kenntnisse der VOB, HOAI und AHO sowie der bau-, planungs- und vertragsrechtlichen Rahmenbedingungen 
Eigenverantwortliches Handeln sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise 
Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit 
Gute MS-Office-Kenntnisse 
Führerschein Klasse B
Das sind unsere Benefits:
Moderne Büro- und Arbeitsplatzausstattung 
Zentrale Lage und gute verkehrstechnische Anbindung sowie Zuschuss zum Firmenticket oder Parkplatz 
Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Unfallversicherung, Pflegeberatung und Familienservice 
Umfassende Einarbeitung und individuelle Personalentwicklung 
Regelmäßige Mitarbeiterevents und verschiedene Sportangebote 
Attraktive Vergütungsmodelle, 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage bei besonderen Anlässen 
Mitarbeiterrabatte/-vorteile wie z. B. Freikarten für Sport- und Kulturevents 
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
Mehr zu der Stelle, den Aufgaben, dem Team und weiteren Benefits erfahren Sie im persönlichen Gespräch. 
Wir haben Sie überzeugt?
Dann bewerben Sie sich jetzt online. 
Jetzt bewerben 
Felix Grotehans-Nocke 
 Recruiter 
 Stabsstelle Personal und Interne Verwaltung 
 Tel.: +49 201 2207-433 
 E-Mail: <a href="mailto:f.grotehans-nocke@ime-essen.de">f.grotehans-nocke@ime-essen.de</a> 
GVE Grundstücksverwaltung Stadt Essen GmbH 
 Kastanienallee 25 
 45127 Essen
Die GVE Grundstücksverwaltung Stadt Essen GmbH ist eingebunden in das Netzwerk der öffentlichen Verwaltung und erbringt mit ihren rund 100 Mitarbeitern, davon 40 kaufmännische, 55 technische und 5 gewerbliche, als Teil des Stadtkonzerns Essen, Dienstleistungen im Bau- und Immobiliensektor. Das Kerngeschäft dieser Beteiligungsgesellschaft umfasst die Bewirtschaftung, den Betrieb und die Verwaltung städtischer Sonderimmobilien. Die Aufgaben der GVE erstrecken sich von allen Bereichen des Facility-Managements über die Durchführung von Veranstaltungen bis hin zum Projektmanagement und zur Realisierung von Baumaßnahmen wie Sanierung, Umbau oder Neubau - von der ersten Idee bis zur schlüsselfertigen Übergabe. 
Zur Immobilien Management Essen GmbH (IME) gehören die Allbau-Unternehmensgruppe, die GVE Grundstücksverwaltung Stadt Essen GmbH und die ImmobilienService Essen GmbH. 
<a href="http://www.gve-gruppe.de">www.gve-gruppe.de</a> 
*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form verwendet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.

(Senior) Projektleiter (m/w/d) - Bauen für die Feuerwehr

Das Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) im Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) ist die Ressortforschungseinrichtung des Bundes im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB) für die Themenbereiche Stadtentwicklung, Raumordnung, Wohnen und Bauwesen. Zudem setzt das BBSR vielfältige Förder- und Investitionsprogramme im Bereich von Klimaschutz und Stadtentwicklung um.
Für unsere wichtigen gesellschaftspolitischen und ökologischen Aufgaben suchen wir für die Referate IP 3 »Projektentwicklung und -betreuung Sport, Jugend und Kultur I« oder IP 4 »Projektentwicklung und -betreuung Sport, Jugend und Kultur II« zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für 2 Jahre eine
Projektleitung (w/m/d) 
»Sport, Jugend und Kultur«
Der Dienstort ist Bonn, Berlin oder Cottbus. 
Kennnummer 285-24
Aufgabengebiet:
Ihr Aufgabengebiet umfasst die folgenden Schwerpunkte: 
Vorbereitung von konzeptionellen und baulichen Zuwendungsprojekten, u. a. durch Beratung der Antragstellenden, Vorprüfung von Projektkonzepten, Koordinierung und Qualifizierung von Anträgen sowie die fachliche Antragsprüfung
fachlich-wissenschaftliche Begleitung und Auswertung von Projekten im Bundesprogramm »Sport, Jugend und Kultur« (Projektmanagement und -betreuung) im gesamten Bundesgebiet 
fachliche Konzeption und Betreuung von Aufträgen an Dritte 
fachliche Vorbereitung und Begleitung von Veranstaltungen und Workshops 
Erarbeitung von Fachanalysen und wissenschaftlichen Expertisen, die Aufbereitung von Publikationen und die Ergebnispräsentation von Forschungsarbeiten im wissenschaftlichen und politischen Bereich (Information der Fachöffentlichkeit, Beratung des BMWSB) 
Erarbeitung und Umsetzung der Evaluierung der geförderten Projekte im Bereich der Treibhausgaseinsparung, Erarbeitung von Expertisen zur KTF-Berichterstattung
Anforderungen:
Vorausgesetzt werden: 
abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitäts-Diplom bzw. Master) in den Fachrichtungen Architektur, Bau- und Umweltingenieurwesen oder ein vergleichbarer Abschluss 
fundiertes Überblickswissen über aktuelle Themen des energetischen und nachhaltigen Planens, Sanierens und Bauens und deren Innovationen 
Kompetenzen im Bereich fachtechnischer und wissenschaftlicher Betreuung von Forschungsvorhaben und Evaluierungen 
ausgeprägte Fähigkeit im Projektmanagement sowie eine analytische und strukturierte Arbeitsweise 
überzeugende Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit in der deutschen Sprache sowie sicheres und gewandtes Auftreten gegenüber Projektpartnerinnen und -partnern 
Fähigkeit im Team erfolgreich zu arbeiten und auch in Zeiten starker Arbeitsbelastung Flexibilität zu beweisen und eine kontinuierlich sehr gute Leistung zu erbringen 
Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen
Wünschenswert sind: 
Verwaltungserfahrungen mit baulichen Förderprogrammen und dem Zuwendungswesen
Bezahlung:
Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 13 TVEntgO des Bundes, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. 
Unser Angebot:
 Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunftssicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.
Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern: 
interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld
strukturierte Einarbeitung 
flexible Arbeitszeiten und -formen, wie beispielsweise Gleitzeit von 6 Uhr bis 21 Uhr, individuelle Teilzeitvereinbarungen , die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können
persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot unter anderem durch die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung
eine gute Verkehrsanbindung sowie ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr
ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber .
Besondere Hinweise:
Die Ausschreibung richtet sich gemäß § 14 Abs. 2 TzBfG ausschließlich an Bewerbende, die nicht bereits zuvor in einem befristeten oder unbefristeten Arbeitsverhältnis zum Arbeitgeber Bundesrepublik Deutschland gestanden haben. 
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennt das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung sich zu den Chancen der Diversität in der Arbeitswelt und verpflichtet sich dazu, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Es gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind willkommen. 
Von schwerbehinderten Bewerber/​innen wird nur das zur Wahrnehmung der Funktion notwendige Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Das Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 51. Kalenderwoche 2024 stattfinden.
Bewerbungsverfahren:
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 01.12.2024 bei uns. Wir nutzen das elektronische Bewerbungssystem des Anbieters Interamt. Wenn Sie auf die Ausschreibung durch eine andere Website als <a href="https://www.interamt.de">https://www.interamt.de</a> auf uns aufmerksam geworden sind, folgen Sie den nachfolgenden Links:
Für den Dienstort 
Bonn: <a href="https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1200112">https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1200112</a>
Für den Dienstort 
Berlin: <a href="https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1200126">https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1200126</a>
Für den Dienstort 
Cottbus: <a href="https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1200132">https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1200132</a>
Bewerben Sie sich bei interamt.de mit dem Button »Online bewerben« rechts neben dem Ausschreibungstext. Interamt ist barrierefrei. Falls Sie Ihre Bewerbung aufgrund der bestehenden Barrieren nicht online einreichen können, wenden Sie sich bitte an die unter den Kontaktdaten genannte Person.
Bitte füllen Sie den Bewerbungsbogen vollständig aus und stellen Sie hier Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als Anlage in Ihr Kandidatenprofil ein. (Motivationsschreiben, Lebenslauf, sämtliche Abschlusszeugnisse sowie Arbeitszeugnisse, ggf. die letzten drei Beurteilungen und weitere Qualifikationsnachweise, insbesondere für die Ausübung der ausgeschriebenen Funktion unter Berücksichtigung der Anforderungen sowie ggf. einen Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung) 
Beschäftigte des öffentlichen Dienstes werden gebeten, die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht - unter Nennung der Anschrift der personalaktenführenden Stelle - zu erteilen. 
Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei.
Für Rückfragen zur Bedienung von Interamt, zur Registrierung, zu Störungen, Fehlern sowie Passwortproblemen steht Ihnen die kostenfreie Rufnummer 0385 4800-140 zur Verfügung. Die Hotline erreichen Sie Montag bis Donnerstag von 7:00 bis 17:00 Uhr und Freitag von 7:00 bis 16:00 Uhr.
Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Katrin Meyer (Tel.-Nr. 
030 18401-8381
) oder Frau Görgen-Engels (Tel.-Nr. 
0228 99401-1820
).
Ihre Ansprechpartnerin zum Bewerbungsverfahren ist Frau Mutz (Tel.-Nr. 
0228 99401-1334
).
<a href="http://www.bbsr.bund.de">www.bbsr.bund.de</a>

Projektleitung (w/m/d) »Sport, Jugend und Kultur«

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. 
Das BBR sucht für das Referat III A 1 »Europa« für die Projekte der Institutionen »Deutsches Historisches Institut« und »Deutsche Akademie - Villa Massimo« in Rom zum nächstmöglichen Zeitpunkt, auf Dauer eine / einen:
Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) 
 in der Fachrichtung Architektur oder Hochbau als Projektsachbearbeitung / Projektleitung 
Der Dienstort ist Bonn. 
 Kennziffer: 317-24
Aufgabengebiet 
Die Abteilung III betreut die Baumaßnahmen des Bundes in Bonn und im Ausland. Auslandsbaumaßnahmen werden von Bonn und Berlin aus betreut. Zu den Liegenschaften im Ausland zählen vorrangig Deutsche Botschaften, Deutsche Schulen sowie Goethe-Institute. Die Bauaufgaben umfassen Sanierungen und Neubaumaßnahmen jeder Größenordnung nach hiesigem oder lokalem Standard. 
Innerhalb dieser Abteilung, die zur Abt. BA I »Ausland« umstrukturiert wird, umfasst Ihr Aufgabengebiet im Referat III A 1 (künftig BA I2) :
Innerhalb dieser Abteilung, die zur Abt. BA I »Ausland« umstrukturiert wird, umfasst Ihr Aufgabengebiet im Referat III A 1 (künftig BA I2): 
Sie übernehmen die Projektierung, Durchführung und Steuerung von Bauprojekten (Grundsanierungen, Neubauten, Erweiterungsbauten, Bauunterhaltung). 
Sie stimmen sich mit den Gebäudenutzenden, Bedarfsträgern und den genehmigenden Stellen ab. 
Sie sind für die Auswahl und Beauftragung freiberuflich Tätiger zuständig. 
Sie prüfen und bewerten Planungs- und Ausschreibungsunterlagen hinsichtlich der Qualität, Kosten und Termine. 
Sie beauftragen bauausführende Firmen, sind für das Nachtragsmanagement zuständig und rechnen Leistungen ab. 
Sie erstellen die baufachlichen Unterlagen, Stellungnahmen und Berichte. 
Sie nutzen baufachliche Software zur Kostenkontrolle, Terminplanung und Dokumentation. 
Anforderungen
Vorausgesetzt werden 
Fachkenntnisse in den Leistungsphasen der HOAI, weitere Kenntnisse (z.B. RBBau, VHB) werden berufsbegleitend vermittelt,abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium in den Fachrichtungen Architektur bzw. Bauingenieurwesen (Hochbau), ein vergleichbarer Abschluss, oder Sie gehören zum Kreis der Personen, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten bereits ausübten und diese nachweisen können, 
umfangreiche Fach- und Projektmanagementkenntnisse und bei der Planung und Ausführung gestalterisch anspruchsvoller und technisch komplexer Bauaufgaben, 
Fachkenntnisse in den Leistungsphasen der HOAI, weitere Kenntnisse (z.B. RBBau, VHB) werden berufsbegleitend vermittelt, 
Verhandlungsgeschick im Umgang mit Auftraggebern und Auftragnehmern, 
die Fähigkeit zur fachübergreifenden, kollegialen Zusammenarbeit, 
die Bereitschaft zur Durchführung von Auslandsdienstreisen, 
gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift, 
ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, soziale Kompetenz und Empathie sowie ein gewandtes Auftreten und überzeugende Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit. 
Wünschenswert sind 
langjährige einschlägige Berufserfahrungen (mindestens drei Jahre), 
Erfahrungen in der Abwicklung öffentlicher Baumaßnahmen (Land, Kommune oder Bund) vorzugsweise bei Sanierungsmaßnahmen im denkmalgeschützten Bestand, 
Kenntnisse im öffentlichen Vertrags- und Vergaberecht sowie im Bauordnungsrecht. 
Bezahlung
Der Dienstposten ist nach Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund bewertet. 
Bis zur Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen (u. a. der langjährigen praktischen Berufserfahrung) ist lediglich eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 TV EntgO Bund möglich. Im Anschluss erfolgt automatisch eine Höhergruppierung nach Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund.
Unser Angebot
Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunftssicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. 
Wir bieten unseren Mitarbeitenden 
interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld , 
strukturierte Einarbeitung mit Patenschaftssystem, 
flexible Arbeitszeiten und -formen, wie beispielsweise Gleitzeit von 6 Uhr bis 21 Uhr, individuelle Teilzeitvereinbarungen , die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können, 
persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot , unter anderem durch die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung, 
bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis; eine Fortführung Ihres bisherigen Beamtenverhältnisses ist ebenfalls möglich, 
eine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie vermögenswirksame Leistungen , 
30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr, 
eine gute Verkehrsanbindung sowie ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr, 
ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen, 
ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement . 
Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber .
Besondere Hinweise 
Eine Besetzung des Arbeitsplatzes verbeamteten Personen des gehobenen technischen Verwaltungsdienstes bis A 12 BBesO ist ebenfalls möglich. Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 13g BBesO sind bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsmäßigen Voraussetzungen gegeben. 
Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird. (nur bei interner Veröffentlichung im ON angeben). 
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennt das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung sich zu den Chancen der Diversität in der Arbeitswelt und verpflichtet sich dazu, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Es gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind willkommen. 
Von schwerbehinderten Bewerberinnen / Bewerbern wird nur das zur Wahrnehmung der Funktion notwendige Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
Bewerbungsverfahren
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 01.12.2024 bei uns. Wir nutzen das elektronische Bewerbungssystem des Anbieters Interamt. Wenn Sie auf die Ausschreibung durch eine andere Website als <a href="http://www.interamt.de">http://www.interamt.de</a> aufmerksam geworden sind, folgen Sie dem nachfolgenden Link: 
<a href="https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1215379">https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1215379</a> 
Bewerben Sie sich bei interamt.de mit dem Button »Online bewerben« rechts neben dem Ausschreibungstext. Interamt ist barrierefrei. Falls Sie Ihre Bewerbung dennoch nicht online einreichen können, wenden Sie sich bitte an die unter den Kontaktdaten genannte Person. 
Bitte füllen Sie den Bewerbungsbogen vollständig aus und stellen Sie hier Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als Anlage in Ihr Kandidatenprofil ein (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnisse sowie Arbeitszeugnisse, ggf. die letzten drei Beurteilungen und weitere Qualifikationsnachweise, insbesondere für die Ausübung der ausgeschriebenen Funktion unter Berücksichtigung der Anforderungen, sowie ggf. einen Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung). 
Beschäftigte des öffentlichen Dienstes werden gebeten, die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht - unter Nennung der Anschrift der Personalakten führenden Stelle - zu erteilen. 
Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei.
Für Rückfragen zur Bedienung von Interamt, zur Registrierung, zu Störungen, Fehlern sowie Passwortproblemen steht Ihnen die kostenfreie Rufnummer 0385 4800-140 zur Verfügung. Die Hotline erreichen Sie Montag bis Donnerstag von 07:00 bis 17:00 Uhr und Freitag von 07:00 bis 16:00 Uhr. 
Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Potthast (Tel.-Nr. 0228 99 401-3100). 
Ihre Ansprechperson zum Bewerbungsverfahren ist Frau Hanf (Tel.-Nr. 0228 99 401-1575).
<a href="http://www.bbr.bund.de">www.bbr.bund.de</a>

74 Architektur Jobs