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<h1> Sozialarbeiter oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Sozialdienst / Entlassmanagement</h1><p> Sana Kliniken <br> Duisburg</p><p> Für die Mitarbeit im Sozialdienst / Entlassmanagement der akutstationären Versorgung unseres Hauses suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><p> Sozialarbeiter oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)</p><p> (Vollzeit – 38,5 Std./Woche, unbefristet)</p><p> Die Sana Kliniken Duisburg GmbH betreibt zwei Krankenhäuser: Zum einen die Wedau Kliniken in Duisburg-Wedau, zum anderen das Bertha-Krankenhaus in Duisburg-Rheinhausen. Beide Kliniken sind ein nach modernen Gesichtspunkten ausgestattetes Lehrkrankenhaus der regionalen Spitzenversorgung mit insgesamt 17 Fachabteilungen und 678 Betten.</p><h3> Deine Aufgaben</h3><ul> <li>  Beratung, Information und Unterstützung von Patienten, Betreuern und Angehörigen in sozialer, wirtschaftlicher, rehabilitativer, beruflicher und / oder pflegerischer Hinsicht </li> <li>  Kooperative Mitarbeit in einem interdisziplinären Team </li></ul><h3> Dein Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger </li> <li>  Gute Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung, EDV-Kenntnisse sowie Erfahrungen im Gesundheitswesen </li> <li>  Kundenorientiertes Verhalten, Koordinations- und Teamfähigkeit sowie kommunikative Fähigkeiten, Einfühlungs- und Reflexionsvermögen </li> <li>  Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen </li> <li>  Hohe fachliche, persönliche und soziale Kompetenz </li> <li>  Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität sowie Teamfähigkeit </li></ul><h3> Deine Vorteile</h3><ul> <li>  Vielseitig | Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe </li> <li>  Leistungsgerechte Vergütung | Gemäß TVöD – Sozial- und Erziehungsdienst. </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge | Wir unterstützen dich auch im Alter </li> <li>  Arbeitszeit | Die Arbeitszeit richtet sich nach dem derzeit gültigen Arbeitszeitmodell der Abteilung, das über den u. g. Ansprechpartner erfragt werden kann </li> <li>  Einarbeitung | Dein Team steht dir mit Rat und Tat zur Seite und erleichtert dir damit den Einstieg </li> <li>  Café Kanne | Nutze unsere Cafeteria zu vergünstigten Konditionen </li> <li>  Flexibel mobil | Vergünstigtes Deutschland-Ticket oder E-Bike? Bei uns bekommst du beides! </li> <li>  Fachbez. Fort- und Weiterbildungen | Wir unterstützen deine berufliche Weiterentwicklung </li> <li>  E-Learning-Programme | Damit du immer up-to-date bist </li> <li>  Gesundheitsmanagement | Deine Gesundheit liegt uns am Herzen, daher bieten wir u. a. Grippeschutzimpfungen an </li> <li>  Familienfreundliche Unternehmenskultur | PME-Familienservice: Kinderbetreuung, Pflege von Familienangehörigen und Lebenslagencoaching </li> <li>  Darüber hinaus bieten wir durch eine Kooperation mit der Lebenshilfe „Kita Wunderland“ exklusiv Kindergartenplätze für Kinder ab 3 bis 6 Jahren in Kliniknähe </li></ul><p> Die Sana Kliniken AG ist eine der größten Klinikgruppen in Deutschland. Das Unternehmen zählt zu den bedeutendsten Anbietern im Bereich integrierter Gesundheitsdienstleistungen. Von der Prävention über die ambulante und stationäre Versorgung bis hin zu Reha, Nachsorge, Heil- und Hilfsmitteln in unseren Sanitätshäusern sowie B2B-Services (Einkauf, Logistik, MedTech und Management-Services) versorgen wir Patienten, Unternehmen und externe Gesundheitseinrichtungen seit Jahrzehnten mit Qualitätsmedizin und exzellenten Dienstleistungen.</p><p> Du hast vorab noch Fragen? <br> Keith Arcadio <br> Stellvertr. Pflegedirektor <br> Telefon 0203 733-1603 <br> E-Mail <a href="mailto:keith.arcadio@sana.de" target="_blank">keith.arcadio@sana.de</a></p><p> Für deine Bewerbung geht es unter Angabe der Kennziffer 73-2024 hier entlang: <br> <a href="mailto:pflegebewerbungduisburg@sana.de" target="_blank">pflegebewerbungduisburg@sana.de</a></p><p> Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p><p> Bitte beachte unsere Datenschutzhinweise unter: sana.de/datenschutz</p><h2> Wir leben Krankenhaus – gerne mit dir!</h2><h4> Wir leben Krankenhaus – gerne mit dir!</h4>

Sozialarbeiter oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Sozialdienst / Entlassmanagement

<h3> WIR SUCHEN</h3><p> Zur Unterstützung unserer Gutachter:innen suchen wir in Voll- oder Teilzeit mit mind. 30 h / Woche in DÜSSELDORF oder KÖLN</p><h1> eine ASSISTENZKRAFT (M/W/D)</h1><h3> WIR BIETEN</h3><ul> <li>  Einbindung in ein exzellent ausgebildetes, erfahrenes und motiviertes Team </li> <li>  flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Teilzeitlösungen (mindestens 30 h / Woche) </li> <li>  eine marktgerechte Vergütung </li> <li>  unternehmensweite und standortbezogene Teambuilding-Events </li> <li>  Jobticket </li> <li>  Übernahme von Kita-Gebühren </li></ul><h3> IHR PROFIL</h3><ul> <li>  abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich </li> <li>  stilsichere Deutsch- sowie mindestens gute Englischkenntnisse </li> <li>  sicherer Umgang mit Microsoft Office, v.a. Excel </li> <li>  Vorkenntnisse in der vor- und nachbereitenden Buchhaltung sind wünschenswert </li> <li>  ausgeprägtes Organisationstalent, schnelle Auffassungsgabe und flexible Denkweise </li> <li>  eigenverantwortliche Arbeitsweise </li> <li>  starke Einsatzbereitschaft, ein hoher Qualitätsanspruch und viel Teamgeist </li> <li>  hohes Maß an Verschwiegenheit und Zuverlässigkeit </li></ul><h3> IHRE AUFGABEN</h3><ul> <li>  Unterstützung und Zuarbeit für die Gutachter:innen (z.B. Auftragsanlage, Unterlagenbestellung, Datenerfassung, Planung von Besichtigungstouren) </li> <li>  je nach Qualifikation: Rechnungslegung </li> <li>  je nach Qualifikation: vor- und nachbereitende Buchhaltung für das Buchhaltungsbüro </li> <li>  vor- und nachbereitende Buchhaltung für das Buchhaltungsbüro </li> <li>  büroorganisatorische sowie allgemeine Sekretariatsaufgaben (z.B. Postbearbeitung, Reisebuchung) • Standortbetreuung (z.B. Kontakt zu Dienstleistern, Getränkebestellung) </li></ul><h3> IHRE BEWERBUNG</h3><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre <br> Bewerbung per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@jkt-pv.com" target="_blank">bewerbung@jkt-pv.com</a></p>

Assistenzkraft (m/w/d)

<h1> Kauffrau im Gesundheitswesen (m/w/d)</h1><p> Wir suchen ab sofort Verstärkung im Innendienst unserer Kinderrehaabteilung. Unser Team kümmert sich um die Hilfsmittelversorgungen mit dem Schwerpunkt auf Kinder mit körperlichen Behinderungen.</p><p> Wir sind eines der größten Unternehmen der Orthopädietechnik im Ruhrgebiet. Zur Verstärkung unseres administrativen Teams im Bereich „Kinderreha/Sonderbau“ suchen wir aktuell eine Kauffrau im Gesundheitswesen (m/w/d).</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Erstellung von Kostenvoranschlägen und Rechnungen </li> <li>  Kommunikation mit Kunden, Krankenkassen, Ärzten und Pflegeeinrichtungen </li> <li>  Terminierung und Verwaltung der Touren von unseren Außendienstmitarbeitern </li> <li>  Ausführen von Bestellungen </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Berufsausbildung als Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen </li> <li>  Idealerweise Berufserfahrung in der Branche </li> <li>  Kommunikative und freundliche Art sowie ein gutes schriftliches Ausdrucksvermögen </li> <li>  Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen</h2><ul> <li>  Beru?iche Sicherheit eines erfolgreichen und wachsenden Unternehmens </li> <li>  Kollegiales Arbeitsumfeld </li> <li>  Attraktive Entwicklungs-. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit Entwicklungspotential </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Mitarbeiterparkplätze </li> <li>  Leistungsgerechte Vergütung </li></ul><p> Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung schriftlich oder per E-Mail an:</p><p> Orthopädietechnik von Bültzingslöwen GmbH <br> Herrn Oguz Kücük <br> Am Unkelstein 8 <br> 47059 Duisburg <br> <a href="mailto:bewerbung@otsvb.de" target="_blank">bewerbung@otsvb.de</a></p>

Kauffrau im Gesundheitswesen (m/w/d)

<h1> Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)</h1><h2> Gestalte Deine Zukunft: <br> Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) gesucht</h2><h2> Voll- / Teilzeit</h2><p> Arbeiten, wie es Dir passt: Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) mit individuellen Arbeitszeitmodellen – Du entscheidest!</p><p> Wir, die Evangelisches Klinikum Niederrhein gGmbH und die Evangelisches Krankenhaus BETHESDA zu Duisburg GmbH, sind akademische Lehrkrankenhäuser der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf und als Maximalversorger mit insgesamt 1.745 Betten, 4.500 Mitarbeitenden sowie rund 40 Kliniken und Abteilungen an fünf Standorten in drei Städten vertreten. Unsere Häuser sind stolz darauf, mit dem Siegel „pflegeattraktiv" ausgezeichnet zu sein. Dieses Zertifikat bestätigt unser Engagement für hervorragende Arbeitsbedingungen und eine systematische Weiterentwicklung der Pflegequalität.</p><p> Bist Du auf der Suche nach einem Arbeitsplatz, der nicht nur Stabilität bietet, sondern auch Raum für individuelle Lebensgestaltung lässt? Wir öffnen die Türen für eine neue Pflegegeneration. Bewirb Dich jetzt und lass uns gemeinsam einen passenden Platz in einer unserer Kliniken für Dich finden!</p><p> Wir überzeugen durch:</p><ul> <li>  Flexible Arbeitszeiten: Wir verstehen, dass das Leben mehr als nur Arbeit bedeutet. Genieße die Freiheit, Deine Arbeitszeiten im Rahmen einer Voll- oder Teilzeitbeschäftigung flexibel und frei zu gestalten. </li> <li>  Unbefristeter und sicherer Arbeitsplatz: Als Teil eines der größten Klinikverbunde im westlichen Ruhrgebiet bieten wir Stabilität und langfristige Perspektiven. </li> <li>  Moderne apparative Ausstattung: Arbeite mit hochmodernen Geräten und Ressourcen in einer Umgebung, die Innovation und Qualität fördert. </li> <li>  Familienfreundlichkeit: Wir unterstützen Dich dabei, Beruf und Familie miteinander zu vereinbaren, damit Du Dich in beiden Bereichen entfalten kannst. </li> <li>  Angenehmes Arbeitsklima: Erlebe ein kollegiales Umfeld, in dem medizinisches und menschliches Engagement gleichermaßen geschätzt werden. Kurze Entscheidungswege fördern effiziente Zusammenarbeit. </li> <li>  Attraktive Vergütung: Wir bieten eine Vergütung nach dem Tarif der BAT-KF sowie Sozialleistungen des kirchlichen Dienstes. </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement: Profitiere von zahlreichen Angeboten, die Deine Gesundheit und Dein Wohlbefinden fördern. Dienstradleasing, Fitness &amp; Wellness sowie Stressbewältigung sind nur einige der Möglichkeiten. </li> <li>  Vorteilsangebote für Mitarbeitende: Nutze exklusive Vorteile über corporatebenefits® und gestalte Deinen Alltag noch angenehmer. </li> <li>  Berufsbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir unterstützen Deine berufliche Entwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen. </li></ul><p> Deine Aufgaben:</p><ul> <li>  Patientenorientierte Pflege: Übernimm die ganzheitliche Pflege unserer Patient*innen. </li> <li>  Betreuung und Überwachung: Sorge für das Wohlbefinden unserer Patient*innen durch kontinuierliche Betreuung und Überwachung. </li> <li>  Selbstständige Pflegeprozessgestaltung: Plane, gestalte und führe den Pflegeprozess eigenverantwortlich durch. </li> <li>  Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Arbeite eng mit anderen Stationen und Funktionsbereichen im Krankenhaus zusammen. </li> <li>  Freundlicher Umgang: Pflege einen freundlichen und entgegenkommenden Umgang mit den Patienten*innen und Kolleg*innen. </li> <li>  Rufbereitschaftsdienst: Nimm am Rufbereitschaftsdienst teil, um eine kontinuierliche Patientenversorgung sicherzustellen. </li></ul><p> Das bringst Du mit:</p><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung: Eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege. </li> <li>  Organisations- und Kommunikationsgeschick: Überzeuge durch Deine organisatorischen Fähigkeiten und Deine gute Kommunikation. </li> <li>  Empathie: Zeige einen sicheren Umgang mit Patienten*innen und deren Angehörigen durch Empathie. </li> <li>  Flexibilität und Belastbarkeit: Bring Flexibilität, Belastbarkeit und eine selbstständige Arbeitsweise mit. </li></ul><p> Du findest Dich in vielen Punkten wieder? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.</p><p> Wir setzen auf Chancengleichheit im Beruf und schätzen die Vielfalt. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Personen jedweder sexuellen Identität und Herkunft und verfolgen entschieden das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Allen. Die Bewerbung von Menschen mit Behinderung oder Gleichgestellten ist ausdrücklich erwünscht.</p><p> Gerne beantwortet die Pflegedirektorin erste Fragen unter <a href="mailto:heike.luetfring@evkln.de" target="_blank">heike.luetfring@evkln.de</a> oder per WhatsApp unter 0171 3092562.</p><p> Dein Kontakt: <br> Heike Lütfring <br> Pflegedirektion <br> +49 (0)203 508 - 1340</p>

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)

<h3>Willkommen bei der Peters-Unternehmensgruppe.</h3><p>Was wir machen? Vor allem Wellpappe. Klingt erst einmal nach einem trockenen Industriezweig? Ist aber so frisch wie unsere Ideen. Denn bei uns treffen 150 Jahre Tradition auf genauso viele Jahre Fortschritt und Innovation. Mit unseren sieben Werken in attraktiven Ballungsräumen sind unsere Aufgaben so vielfältig wie die Regionen. Hier werden Verpackungen zum Leben erweckt: durch die Herstellung, Produktion, Verarbeitung und Veredelung von Wellpappe zu Transport- und Verkaufsverpackungen. Gleichzeitig handeln wir mit Verpackungsmaterialien, haben einen regionalen Verkaufsmarkt und übernehmen Verantwortung – auch für kommende Generationen – und können auf langjährige Mitarbeiter*innen vertrauen. Mit einer Recyclingquote von 95 % leistet Wellpappe einen Klimabeitrag im Wandel zu einer Industrie mit weniger CO2.</p>

<p>Werden Sie ein Teil dieser Erfolgsgeschichte.</p><h3>Was Sie bei uns bewegen</h3><ul>
<li>Eigenständige und aktive Unterstützung der Geschäftsführung im Tagesgeschäft</li>
<li>Übernahme der klassischen administrativen und kaufmännischen Tätigkeiten im Office-Management</li>
<li>Kompetente Ansprechperson für das Führungsteam</li>
<li>Verantwortung für die interne und externe Kommunikation sowie die Informationen auf unserer Website</li>
<li>Mitarbeit in unseren Social-Media-Aktivitäten und bei Sonderprojekten</li>
</ul><h3>Was Sie mitbringen</h3><ul>
<li>Kaufmännische Ausbildung oder Studium bzw. eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Einschlägige Berufserfahrung im Assistenzbereich, vorzugsweise in einem mittelständischen Unternehmen</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse</li>
<li>Hohes Maß an Eigeninitiative und Dienstleistungsbereitschaft</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein mit offenem und freundlichem Charakter sowie absolute Diskretion und Loyalität</li>
<li>Hands-on-Mentalität sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Sicherer Umgang mit Microsoft Office (gute Excel-Kenntnisse)</li>
</ul><h3>Was wir Ihnen bieten</h3><p>Die Arbeit bei uns zeichnet sich durch kurze Entscheidungswege, Zusammenhalt und gegenseitigen Respekt aus. Arbeitssicherheit und nachhaltige Gesundheit sind Bestandteil der werteorientierten Firmenstrategie. Aber natürlich bieten wir Ihnen auch etliche ganz konkrete Vorteile:</p>

<ul>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Leistungsorientierte Vergütung</li>
<li>Individuelle und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Hohe Eigenverantwortung und viel Gestaltungsspielraum</li>
<li>Angenehmes Arbeitsklima</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebsärztliche Betreuung</li>
<li>Zahlreiche Präventionsmaßnahmen, Gesundheitsaktionen und Zuschüsse fürs Sportstudio</li>
<li>Kostenfreie Parkplätze und überdachte Zweiradparkplätze auf dem Werksgelände</li>
<li>Und vieles mehr</li>
</ul><h3>Ihre Bewerbung</h3><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin per E-Mail oder Post. Und wenn Sie vorab Fragen haben, rufen Sie uns einfach an.</p>

<p><strong>Peters Unternehmensgruppe GmbH &amp; Co. KG</strong><br>
Kai Hegenscheidt | Leiter Personal | Industriestraße 5 | 47447 Moers | Tel. 02841 601-231<br>
<a href="mailto:bewerbung@peters-unternehmensgruppe.de?subject=JobNinja%3A%20Bewerbung%20als%20Assistenz%20der%20Gesch%C3%A4ftsf%C3%BChrung%20%2F%20Business%20Assistent%20Office%20Management%20m%2Fw%2Fd" target="_blank">bewerbung@peters-unternehmensgruppe.de</a><br>
<a href="http://www.peters-unternehmensgruppe.de" target="_blank">www.peters-unternehmensgruppe.de</a></p>

Assistenz der Geschäftsführung / Business Assistent Office Management (m/w/d)

<h1> Personalreferent/ -disponent (m/w/d) im Accountmanagement</h1><p> Die DEUTSCHEFACHPFLEGE ist ein Zusammenschluss aus drei Pflegegruppen, der Bonitas, der Deutschen Fachpflege Gruppe und der bipG Gruppe, die gemeinsam und deutschlandweit das gesamte Spektrum der Pflege abdecken. Unser Ziel seit dem ersten Schritt: den Zustand der uns anvertrauten Menschen zu verbessern, im Idealfall bis hin zur vollständigen Genesung.</p><p> Als wichtige Schnittstelle zwischen unseren intensivpflichtigen Klienten*innen, den Pflegefachkräften und der Verwaltung sind Sie für die ganzheitliche und eigenständige Leitung Ihres Versorgungsgebietes verantwortlich. Dies beinhaltet sowohl die Mitarbeiterführung als auch die Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit Ihrer Region.</p><p> Zur Erweiterung unseres Leitungs-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><p> Personalreferent/ -disponent (m/w/d) im Accountmanagement</p><p> in Vollzeit.</p><p> Sie finden diese Aufgaben spannend, haben aber noch keine einschlägige Berufserfahrung? Als Trainee (m/w/d) Personalreferent/ -disponent werden Sie innerhalb von 6-12 Monaten in die Aufgabenfelder des Account-Managements eingearbeitet, bezogen auf die Pflegebranche. Individuell, praxisorientiert und detailliert! Sie durchlaufen alle wichtigen Abteilungen, begleiten erfahrene Kollegen bei ihrer täglichen Arbeit und werden von Anfang an in ein starkes Team integriert.</p><h2> Ihr neuer Job</h2><ul> <li>  Personell und wirtschaftlich effiziente Strukturierung, Weiterentwicklung und Betreuung Ihrer Region </li> <li>  Personaleinsatzplanung unserer Pflegefachkräfte für entsprechende Versorgungsstandorte </li> <li>  Ganzheitliches Personalmanagement </li> <li>  Führen von Vorstellungs- und Mitarbeitergesprächen </li> <li>  Vertragsverhandlungen </li> <li>  Wirtschaftliche Ergebnissicherung der Region </li> <li>  Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen der Mitarbeiterbindung </li> <li>  Schnittstelle zwischen Klient*innen, Pflegefachkräften und der zentralen Verwaltung </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit den Pflegedienstleitungen und Teamleitern vor Ort </li></ul><h2> Das ist unser Angebot</h2><ul> <li>  Freie Wochengestaltung durch Home-Office Möglichkeit </li> <li>  Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem krisensicheren Arbeitgeber </li> <li>  Attraktives Grundgehalt + Prämiensystem </li> <li>  Dienstwagen mit Privatnutzung </li> <li>  Diensthandy &amp; -laptop </li> <li>  Diverse Benefits (Firmenrad-Leasing, Mitarbeiterrestaurant, usw.) </li> <li>  Mitarbeiterrabatte bei vielen namhaften Marken </li> <li>  Unterstützung durch unsere interne Rechts- und Vertragsabteilung </li> <li>  Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  Umfangreiches und individuelles Einarbeitungsprogramm </li> <li>  Ein aufgeschlossenes Team </li></ul><h2> Das bringen Sie mit</h2><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich BWL, Management im Gesundheitswesen oder Ähnlichem </li> <li>  Grundkenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil </li> <li>  Verhandlungsgeschick und starke Kommunikationsfähigkeiten </li> <li>  Eigenständige Arbeitsweise und seriöses Auftreten </li> <li>  Strategisches, logisches Denkvermögen </li> <li>  Reisebereitschaft (insbesondere in Ihrer Region) </li></ul><h2> Dein Ansprechpartner</h2><p> Fabian Ott <br> Bewerbermanagement <br> 0800 222 80 40 <br> <a href="mailto:jobs@deutschefachpflege.de" target="_blank">jobs@deutschefachpflege.de</a></p><p> DeutscheFachpflege <br> Fuhrberger Str. 5 <br> 30625 Hannover</p><p> Telefon: 0800 222 80 40 <br> E-Mail: <a href="mailto:jobs@deutschefachpflege.de" target="_blank">jobs@deutschefachpflege.de</a></p>

Personalreferent /-disponent (m/w/d) im Accountmanagement

<p> Wir, die hendricks GmbH, sind Marktführer für Managerversicherungen und ein Teil von Howden, einer der führenden globalen Versicherungsgruppen mit weltweit über 15.000 Mitarbeitenden in rund 50 Ländern. Howden ist aktuell der am stärksten wachsende Versicherungsmakler.</p><p> Unsere Kunden werden eng bei der Identifikation ihrer Risiken unterstützt. Daraus erfolgt eine Konzeption passgenauer und individueller Risikolösungen. Wir betreuen unsere Kunden in einem ganzheitlichen Ansatz.</p><p> Durch unser „People First“-Prinzip stehen die Mitarbeitenden bei uns an erster Stelle – was auch das hohe Maß der Mitarbeiterbeteiligung an unserem Unternehmen widerspiegelt. Wir fördern ihre fachliche Expertise in gleichem Maße wie unseren Teamgeist und setzen auf langfristige Beziehungen.</p><p> Aufgrund unseres stetigen Wachstums suchen wir zum 01.01.2025 einen/eine</p><h1> Junior Consultant (m/w/d) <br> im Bereich Managerhaftpflicht (D&amp;O-Versicherung)</h1><h2> an den Standorten Düsseldorf und Hamburg <br> in Voll- oder Teilzeit</h2><h2> Ihre Aufgaben:</h2><p> Bindeglied zwischen Versicherungsnehmer und Versicherer Sie führen die Ausschreibung des Risikos durch, kommunizieren mit unseren Kunden und Partnermaklern, sowie mit den Versicherern. Sie erstellen Angebote und bereiten die Empfehlung vor.</p><p> Unterstützung in der Makler- und Kundenbetreuung Zusammen mit Ihren Kolleg*innen aus dem Consultant-Bereich unterstützen Sie aus dem Innendienst die Account Manager bei der Betreuung sowohl mittelständischer Unternehmen als auch internationaler Großunternehmen. Auch unsere Partnermakler vertrauen bei Rückfragen auf Ihr Knowhow.</p><p> Eigenverantwortliche Betreuung von Accounts Mit der Zeit übernehmen Sie Ihren eigenen Kundenstamm, bauen diesen auf und aus. Bei dieser Weiterentwicklung erhalten Sie umfangreichen Support durch fachliche und überfachliche Schulungen. Ihre Kolleg*innen begleiten Sie auf diesem Weg.</p><p> Der Blick über den Tellerrand Durch die Mitwirkung bei Projekten, wie bspw. bei der Ausarbeitung und Entwicklung von internationalen Versicherungsprogrammen, wird Ihre Arbeit abwechslungsreich gestaltet.</p><p> Das Rückgrat des Unternehmens Bei bestehenden Kunden sorgen Sie für eine einwandfreie Bestandsführung, haben Verträge und Fristen im Blick und halten den Kontakt zu allen Schnittstellen.</p><h2> Was bringen Sie mit:</h2><p> Ausbildung Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/r Versicherungskaufmann/-frau, Versicherungsfachmann/-frau, -fachwirt/-in oder eine andere kaufmännische Ausbildung.</p><p> Berufserfahrung/Quereinstieg Idealerweise haben Sie nach Ihrem Abschluss bereits erste Schritte in der Versicherungsbranche gemacht und freuen sich darauf, Ihren Erfahrungsschatz zu erweitern. Auch bei noch fehlender Berufserfahrung arbeiten wir Sie intensiv ein.</p><p> Sehr gute EDV-Kenntnisse Egal ob Word, Excel oder PowerPoint. Die MS-Standard-Programme beherrschen Sie aus dem Effeff.</p><p> Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft Wir sind keine One-(wo)man-Show, nur im Team können wir erfolgreich sein. Sie haben Spaß daran, Ihr fachliches Wissen zu vertiefen und dieses nützlich in die Praxis umzusetzen. Dabei beweisen Sie ein Händchen für zielorientierte Kommunikation.</p><h2> Unser Angebot:</h2><p> Statt unsere Benefits einfach aufzulisten, haben wir unsere Kolleg*innen gefragt: „Was macht das Arbeiten bei hendricks GmbH besonders?“ Diese Antworten kamen:</p><p> Spaß „Mir macht es einfach Spaß, morgens ins Büro zu kommen. Ich freue mich auf meine Aufgaben und den Austausch mit netten Kolleg*innen. Auch wenn es mal stressig wird, lachen wir trotzdem zusammen und unterstützen uns gegenseitig.“</p><p> Führung auf Augenhöhe „Mir ist wichtig, dass meine Führungskraft mir Freiraum lässt für die Erledigung meiner Aufgaben und ich dabei meine eigenen Ideen entwickeln kann. Ich sehe sie/ihn als Sparrings-Partner*in, nicht als „Boss“.“</p><p> Gesundheit „Ich habe jedes Jahr ein Gesundheitsbudget von 900 € zur Verfügung, um mich im Krankheitsfall als Privatpatient behandeln zu lassen. Howden sorgt dafür, dass ich gesund werde und auch bleibe.“</p><p> Nette Kolleg*innen „Auch wenn ich meine Kolleg*innen im Schnitt 8 Stunden am Tag sehe, finde ich es trotzdem schön, auch nach Feierabend mit ihnen was essen zu gehen, Sport zu machen und sich auch privat kennenzulernen. Auch die regelmäßigen Teamevents finde ich spitze.“ [Anm. d. Red.: Wir freuen uns auf Vorschläge für neue Aktivitäten.]</p><p> Weiterentwicklung „In einem internen Seminar-Pool kann ich jederzeit mich zu aktuellen fachlichen Themen weiterbilden und sogar IDD-Punkte sammeln.”</p><p> Flexibilität „Ich liebe es, zwischen Büro und mobilem Arbeiten wechseln zu können. Dadurch bin ich leistungsfähiger.“</p><p> Attraktive Vergütung und Sozialleistungen „Neben dem attraktiven Gehalt finde ich vor allem toll, dass ich an meinem Geburtstag frei habe, ohne Urlaub einreichen zu müssen.“ [Anm.d.Red.: Danke für das Lob. Wir haben noch viele weitere Benefits zu bieten, wie z. B.: Betriebliche Altersvorsorge, Sonderurlaub, Firmenevents, freie Brauchtumstage, Zuschuss zur Weiterbildung u.v.m.]</p><p> Gewissenhafte Einarbeitung „Ich habe mich während meiner Einarbeitungszeit sehr gut aufgehoben gefühlt und konnte mich schnell nicht nur fachlich, sondern auch menschlich in das Team einarbeiten bzw. integrieren. Nach wie vor finde ich den unkomplizierten Austausch unter den Kolleg*innen toll.“</p><h2> Ihre Bewerbung</h2><p> Wir freuen uns sehr auf die Zusendung Ihres Lebenslaufes unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@hendricks-makler.de" target="_blank">bewerbung@hendricks-makler.de</a>.</p><p> Auch wenn Ihr Lebenslauf nicht perfekt auf unsere Anforderung passt und Sie trotzdem Teil unseres Teams werden möchten, freuen wir uns auf die Zusendung Ihres Lebenslaufs.</p><p>  hendricks GmbH  <br>  Georg-Glock-Straße 8  <br>  40474 Düsseldorf  <br>  <br> </p> <p>  T +49 (0) 211 940 83 - 0  <br>  F +49 (0) 211 940 83 - 83 </p> <a href="mailto:bewerbung@hendricks-makler.de" target="_blank">bewerbung@hendricks-makler.de</a>

Junior Consultant (m/w/d) im Bereich Managerhaftpflicht (D&O-Versicherung)

<p> Gemeinsam mit Ihnen wollen wir wachsen: <br> Der Bereich Living Environment Systems in Ratingen sucht einen</p><h1> Mitarbeiter Customer Support Center – Export (m/w/d)</h1><p> Der Bereich Living Environment Systems ist einer der Marktführer bei Klima- und Lüftungssystemen im privaten, kommerziellen und industriellen Bereich. Energieeffiziente Produkte und neuste Standards tragen dazu bei, dass sich unsere Produkte weltweit etabliert haben.</p><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Auftragserfassung und -verfolgung in der relevanten Region </li> <li>  Monatliche Lieferterminüberwachung aller Rückstände aus Kundenaufträgen sowie Weitergabe der Informationen an die Kunden </li> <li>  Permanente Pflege der Kundenstammdaten und Verkaufspreise in den entsprechenden Systemen </li> <li>  Bearbeitung von Lieferzeitnachfragen und zukünftigen Verfügbarkeiten </li> <li>  Telefonische und oder schriftliche Kundenbetreuung, u. a. Ermittlung der Problemstellungen, Bearbeitung bzw. Weiterleitung an die entsprechenden Ansprechpersonen </li> <li>  Klärung von Differenzen auf dem Kundenkonto </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie erste Erfahrung im kaufmännischen Innendienst </li> <li>  Sehr gute SAP-Kenntnisse (MM) </li> <li>  Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise </li> <li>  Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke in deutscher und englischer Sprache </li></ul><h3> Das erwartet Sie:</h3><p> Wir bieten Ihnen die Vorteile eines mittelständischen Unternehmens vereint mit denen eines globalen, langfristig orientierten Konzerns. Dies beinhaltet spannende Aufgaben, ein angemessenes Vergütungspaket sowie attraktive Nebenleistungen. Besuchen Sie für weitere Informationen gerne unsere Karriereseiten.</p><h4> Work with us!</h4><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Bitte senden Sie uns diese ausschließlich online zu.</p><p> Mitsubishi Electric Europe B.V., <br> Niederlassung Deutschland</p><p> Suzan Tagne <br> Mitsubishi-Electric-Platz 1 <br> 40882 Ratingen</p><p> Tel.: +49 (0)2102-486 1609 <br> <a href="http://www.mitsubishi-electric.de" target="_blank">www.mitsubishi-electric.de</a></p>

Mitarbeiter Customer Support Center - Export (m/w/d)

<h1> Pflegefachkraft (m/w/d)</h1><h2> für die Zentrale Aufnahme des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine-Universität.</h2><h4> Standort:</h4><p> Düsseldorf</p><h4> Einsatzstelle:</h4><p> LVR-Klinikum Düsseldorf</p><h4> Vergütung:</h4><p> P8 TVöD</p><h4> Arbeitszeit:</h4><p> Voll- oder Teilzeit</p><h4> Befristung:</h4><p> Unbefristet</p><h4> Bewerbungsfrist:</h4><p> 04.11.2024</p><h4> Besetzungsstart:</h4><p> zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p><h3> Das sind Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Selbständige Planung, Durchführung und Evaluation einer fachgerechten und fallbezogenen psychiatrischen Pflege im Sinne des Pflegeprozesses </li> <li>  Umsetzung und Weiterentwicklung von Pflege- und Qualitätsstandards </li> <li>  Konzeptionelles Handeln in berufsübergreifender Teamarbeit </li> <li>  Koordination und Organisation der diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen </li> <li>  Aufnahme und Screening von Patient*innen </li> <li>  Zusammenarbeit mit externen Zuweisern (Ordnungsamt etc.) </li> <li>  Begleitung und Beratung von Angehörigen </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen</h3><ul> <li>  Berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot  <br>  Durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. </li> <li>  Tarifliche Leistungen  <br>  Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. </li> <li>  Chancengleichheit und Diversität </li> <li>  Betriebliche Gesundheitsförderung  <br>  Stärken Sie Ihre Gesundheit und Produktivität durch unsere vielseitigen Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung. </li> <li>  Gute Verkehrsanbindung  <br>  Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. </li> <li>  Onboarding  <br>  Im Rahmen unseres Patient*innenprogramms steht Ihnen eine erfahrene Ansprechperson zur Seite, die Sie in Ihrer ersten Zeit bei uns begleitet. </li></ul><h3> Das bringen Sie mit</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zum / zur Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger*in oder Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder Altenpfleger*in </li></ul><h3> Worauf es uns noch ankommt</h3><ul> <li>  Praktische Berufserfahrung in der Pflege von psychisch kranken Menschen </li> <li>  Bereitschaft zur multiprofessionellen Zusammenarbeit </li> <li>  Fähigkeit zur Selbstreflexion und der Beziehungsgestaltung </li> <li>  Engagierte und motivierte Persönlichkeit mit Organisationsgeschick </li> <li>  Sehr gute kommunikative Fähigkeiten </li> <li>  Hohe soziale Kompetenz </li> <li>  Patienten-, service- und teamorientiertes Denken und Handeln </li> <li>  Interkulturelle Kompetenz </li></ul><h3> Wer wir sind</h3><p> In der Abteilung Allgemeine Psychiatrie 2 (Chefarzt: Prof. Dr. med. L. Schilbach, Leitender Oberarzt: Dr. med. D. Kamp) der Klinik und Poliklinik für Psychiatrie und Psychotherapie bieten wir unseren Patient*innen eine enge Verzahnung von stationärer, teilstationärer und ambulanter Behandlung, die auch aufsuchende Behandlungsangebote beinhaltet. Neben dem vollstationären Bereich bietet das Zentrum eine Tagesklinik und Ambulanz im Tagesklinik- und Ambulanzzentrum (TAZ) am Standort des Universitätsklinikums sowie eine psychiatrische Institutsambulanz an zwei Standorten.</p><p> Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie/-psychotherapie/-psychosomatik, Neurologie, Soziale Rehabilitation und Forensik mit insgesamt 787 Betten / Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf.</p><p> Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.</p><p> Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.</p><h3> Wir haben Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Herr Norbert Wietscher <br> steht Ihnen bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. <br> Tel.: 0211 922-2110</p><h3> So geht es nach der Bewerbung weiter</h3><ul> <li>  Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. </li> <li>  Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an. Wenn Sie uns mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen überzeugen, erhalten Sie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. </li> <li>  Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. </li> <li>  Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z. B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. </li></ul><h3> Qualität ist unser Maßstab</h3><p> Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.</p><h3> Chancengleichheit beim LVR</h3><p> Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.</p><p> Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.</p><p> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>

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