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<h1> Wohnbereichsleitung (m/w/d) Seniorenresidenz</h1><h3> Wir suchen eine/n:</h3><h2> Wohnbereichsleitung (m/w/d) Seniorenresidenz (Voll- oder Teilzeit)</h2><br><p> Im Herzen jung, im Miteinander herzlich. Die DKV-Residenz am Tibusplatz im Zentrum von Münster sucht herzliche Verstärkung.</p><p> In unserer hochwertigen Seniorenresidenz möchten wir unseren 300 Bewohnerinnen und Bewohnern ein individuell abgestimmtes Rund-um-sorglos-Paket bieten. <br> Unser Ziel ist es, Seniorinnen und Senioren ein aktives und selbstbestimmtes Leben bis ins hohe Alter zu ermöglichen. Dafür sind unsere 140 Kolleginnen und Kollegen täglich mit Hingabe und Begeisterung für unsere Bewohnerinnen und Bewohner vor Ort.</p><p> Bewerben Sie sich jetzt als Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (75 %) und erleben Sie mit uns, wie leicht Gemeinschaft gestaltet wird!</p><h3> Ihr Aufgabengebiet im Detail</h3><p> Die Suche nach dem perfekten Leitungsjob in der Pflege ist oft wie ein Zungenbrecher – kompliziert und herausfordernd. Aber keine Sorge: Sie haben den Zungenbrecher fast gemeistert und können sich bei uns neuen Aufgaben stellen:</p><ul> <li>  Sie sind zuständig für: den Wohnbereich Patrius mit 26 Bewohnerinnen und Bewohner unserer DKV-Residenz </li> <li>  Sie koordinieren und optimieren die Abläufe auf dem Wohnbereich entsprechend dem Leitbild und den Erfordernissen unserer Residenz </li> <li>  Sie steuern aktiv den bedarfs-und bedürfnisgerechten Pflegeprozess für unsere Bewohnerinnen und Bewohner </li> <li>  Zusammen mit der Pflegedienstleitung sorgen Sie für ein optimales Belegungsmanagement </li> <li>  Sie stellen eine bedarfsgerechte Pflegegraduierung sicher </li> <li>  Sie sorgen für eine bedarfsorientierte und verlässliche Personaleinsatzplanung </li> <li>  Von der Stellenausschreibung an wirken Sie maßgeblich am professionellen Onboarding neuer Teammitglieder mit </li> <li>  Sie organisieren und moderieren regelmäßig Teamsitzungen und Fallbesprechungen </li> <li>  Gemeinsam mit der Pflegedienstleitung erstellen Sie einen Fortbildungsplan und führen jährliche Mitarbeiterentwicklungsgespräche durch </li> <li>  In enger Zusammenarbeit mit unserem internen QM sorgen Sie für die Qualitätsentwicklung und -sicherung für ihren Wohnbereich </li> <li>  Sie verantworten die Erfassung der Versorgungsergebnisse/ Indikatorenermittlung und begleiten interne und externe Audits </li> <li>  Sie beteiligen sich proaktiv an unseren laufenden und zukünftigen Projekten (z.B. AMTS, PfleMeO) </li> <li>  Sie nehmen an Leitungsmeetings, Qualitätszirkeln und dem Hygienekreis teil </li> <li>  Sie sind ein kommunikativer und lösungsorientierter Ansprechpartner für Mitarbeitende, Bewohner und Bewohnerinnen sowie Angehörige </li></ul><h3> Werden Sie ein Teil des DKV-Teams</h3><p> Das bringen Sie mit:</p><ul> <li>  Eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege </li> <li>  Wünschenswert ist eine Qualifizierung als Wohnbereichsleitung oder Stationsleitung (Weiterbildungskosten werden bei Interesse übernommen) </li> <li>  Kenntnisse in der Qualitätssicherung </li> <li>  Erste einschlägige Erfahrungen in der Führung eines Pflegeteams </li></ul><p> In Ihrer Funktion als Führungskraft sehen Sie sich als entscheidungsstarkes Vorbild mit Kooperationsbereitschaft und sehr gutem Einfühlungsvermögen. <br> Ihre eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus und Sie zeigen großes Interesse an kontinuierlicher Fortbildung.</p><p> Sie erhalten ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet und sind bei uns fest im gesamten Leitungsteam integriert.</p><p> Gleichzeitig möchten wir Ihre individuellen Stärken hervorheben und unterstützen Ihre beruflichen Ziele durch Weiterbildungsangebote (mit zeitlicher Freistellung).</p><h3> Ihre Vorteile:</h3><ul> <li>  Ein moderner und zukunftssicherer Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben mitten in Münster </li> <li>  Für Ihre Leitungsaufgaben erhalten Sie eine großzügige Freistellung </li> <li>  Die 40 wöchentlichen Stunden verteilen sich regelmäßig auf 5 Arbeitstage </li> <li>  Unbefristete Festanstellung und übertarifliche Vergütung mit 12,7 Monatsgehältern </li> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  Betriebliche Krankenzusatzversicherung mit einem breiten Leistungsspektrum und vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Regelmäßige interne, führungsrelevante Schulungen (z.B. Kommunikation, KI, Changemanagement) </li> <li>  Jobrad </li> <li>  Vergünstigtes Mittagessen und vergünstigte Parkplätze im Parkhaus </li> <li>  Wertschätzung für Ihre Arbeit </li> <li>  Teamarbeit in einem multiprofessionellen und kooperativen Team </li> <li>  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung (z. B. Massage am Arbeitsplatz) </li> <li>  Eine eigene Schwerbehinderten- und Gleichgestelltenvertretung sowie ein Betriebsrat </li></ul><p> Sollte für Sie ein Wohnortwechsel anstehen, können wir Ihnen zu Beginn eine 2-Zimmer-Wohnung zur Verfügung stellen.</p><h3> Kontaktinformationen</h3><p> Sie erkennen sich in der Stellenbeschreibung wieder? Sie möchten mehr über Ihren neuen Arbeitsplatz erfahren? Rufen Sie gerne Frau Susanne Wältring unter der Telefonnummer an: 0251 / 4835 805</p><p> DKV-Residenz am Tibusplatz gGmbH <br> Tibusplatz 1-7 <br> 48143 Münster</p><p> Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. <br> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Weitere Informationen über <a href="http://www.dkv-rt.de" target="_blank">www.dkv-rt.de</a></p>

Wohnbereichsleitung (m/w/d) Seniorenresidenz

<h1> Pädagogische / Pflegerische Fachkraft (m/w/d) in den besonderen Wohnformen</h1><p> Als führender Qualitätsanbieter von Teilhabeleistungen für Menschen mit Beeinträchtigung in der Region Bonn/Rhein-Sieg deckt der Unternehmensverbund Lebenshilfe Bonn verschiedene Bereiche ab: Frühförderung, Kindertagesstätten, Schulassistenz, Assistenz im familiären Kontext, Ambulant Unterstütztes Wohnen, Gemeinschaftliches Wohnen und in den Bonner Werkstätten die Teilhabe am Arbeitsleben sowie die Überleitung auf den ersten Arbeitsmarkt.</p><p> Tochter der Bonner Werkstätten ist die rheinarbeit gGmbH mit dem inklusiven Gartenbaubetrieb GRÜNSTER.team und dem JOBSTER.team als Personalvermittlung für Menschen mit Beeinträchtigung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt. <br> <br> Mit mehr als 1.000 Beschäftigten und der Begleitung von über 2.500 Menschen mit und ohne Beeinträchtigung ist das Gesamtunternehmen aktiver Gestalter im Sozialraum. Wir setzen uns dafür ein, Barrieren im Alltag und in den Köpfen abzubauen und verfolgen die Vision einer Gesellschaft, an der alle Menschen gleichberechtigt teilhaben.</p><p> Wir stehen auch für ein respektvolles, grenzwahrendes und gewaltfreies Miteinander. Neben ausgebildete/n Deeskalationstrainer*innen in jedem Fachbereich, gibt es einen Präventionsbeauftragten im Unternehmensverbund.</p><p> Wir suchen für unseren e.V. der Lebenshilfe Bonn ab sofort mehrere</p><h2> Pädagogische / Pflegerische Fachkräfte (m/w/d)</h2><p> unbefristet | Teil- oder Vollzeit | Bonn/Rhein-Sieg-Kreis</p><p> Heilerziehungspfleger / Erzieher / Pädagoge / Sozialpädagoge / Altenpfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)</p><p> Sie betreuen unsere Bewohnenden mit Behinderung vor bzw. nach ihrem Einsatz in den Bonner Werkstätten. Die Renter*innen bleiben Zuhause und genießen ihren wohlverdienten Ruhestand.</p><p> IHR ARBEITSPLATZ</p><p> Suchen Sie sich eins unserer Häuser als Ihren zukünftigen Arbeitsplatz aus:</p><ul> <li>  Angela-Fey-Haus | 19,5-39 Std./Woche | Bonn-Dransdorf </li> <li>  Ingeborg-Thomae-Haus | 19,5-39 Std./Woche | Bonn-Tannenbusch </li> <li>  Marga-Loenertz-Haus | 29,25-39 Std./Woche | Bornheim-Hersel </li> <li>  Ingeborg-Krieger-Haus | 29,25-39 Std./Woche | Swisttal-Heimerzheim </li> <li>  Luise-Mittermaier-Haus | 29,25 Std./Woche | Bornheim-Hersel </li></ul><p> WILLKOMMEN IM WIR</p><ul> <li>  VERGÜTUNG: In Anlehnung an den aktuellen TVöD-SuE S8a zzgl. Jahressonderzahlung sowie Schicht-/Wechselschicht-, Wohn-, Praxisanleiter und SuE-Zulage. Alle Zuschläge gemäß TVöD für Nachtarbeit, Sonn- und Feiertagsarbeit sowie Überstundenzuschlag für kurzfristig angeordnete Überstunden. </li> <li>  ZUSATZLEISTUNGEN: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) und die Möglichkeit einer weiteren bezuschussten Altersvorsorge sowie Beihilfe für Brille, Hörgerät und Zahnersatz. </li> <li>  ZUSCHUSS: 30% Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl. Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte </li> <li>  URLAUB: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 2 betriebliche Nicht-Arbeitstage. Außerdem Freizeitausgleich für Arbeit an Feiertagen und Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, wie u.a. Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes, Jubiläen u.v.m. </li> <li>  ENTWICKLUNG: Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr. </li> <li>  GESUNDHEIT &amp; GELDBEUTEL: Fahrrad-Leasing, Rabatte auf Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios wie z.B. FitnessFirst, Kieser, FitX sowie Fitness-Apps Gymondo und LesMills+, Zugriff auf unsere attraktiven Mitarbeiterangebote über corporate benefits, dem europäischen Marktführer. </li></ul><p> IHRE AUFGABE</p><ul> <li>  Sie fördern die individuellen Fähigkeiten der Bewohnenden und sorgen für die Teilhabe am gesellschaftlichen Leben. </li> <li>  Sie leiten die Bewohnenden bei der Grund- und Behandlungspflege an oder übernehmen diese gemeinsam mit ihren Kolleg*innen. </li> <li>  Sie verantworten die fallbezogene Dokumentation. </li></ul><p> DAS BRINGEN SIE MIT</p><ul> <li>  Sie sind eine pädagogische und/oder pflegerische Fachkraft mit Teamgeist, Herz und Humor. </li> <li>  Sie sind empathisch und zugleich in der Lage, professionell mit Nähe und Distanz umzugehen. </li> <li>  Sie sind bereit, im Früh- und Spätdienst zu arbeiten. Da unsere Bewohner*innen jeden Tag Begleitung im Alltag benötigen, wechseln Sie sich am Wochenende im Team ab. </li></ul><p> JETZT BEWERBEN!</p><p> Für Rückfragen und/oder weitere Informationen steht Ihnen für diese Positionen das Team Personalauswahl (Charlotte Jansen und Sebastian Flachmeier) gerne und jederzeit unter Tel. +49 228 55584 3221 zur Verfügung.</p><p> Eingehende Bewerbungen werden ausschließlich nach fachlicher Qualifikation ausgewertet, unabhängig von kulturellem Hintergrund, Hautfarbe, Religion, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter.</p>

Pädagogische / Pflegerische Fachkraft (m/w/d) in den besonderen Wohnformen

<h2> STELLENAUSSCHREIBUNG</h2><p> Bonn, 04.12.2024. Das Haus der Krebs-Selbsthilfe – Bundesverband e.V. (HKSH-BV) wurde 2015 gegründet. Das HKSH-BV ist der Dachverband von zehn bundesweit organisierten Krebs-Selbsthilfeverbände mit etwa 1.500 Selbsthilfegruppen. Sie decken die Krebserkrankungen von ca. 80 Prozent aller von Krebs betroffenen Menschen in Deutschland ab. Das HKSH-BV vertritt bei Interessen von gemeinsamer Bedeutung seine Mitgliedsverbände national und international gegenüber Entscheidern in der Gesundheitspolitik. Es fördert die Ziele und Aufgaben der Krebs-Selbsthilfe und unterstützt die Arbeit seiner Mitgliedsverbände. Das HKSH-BV ist gemeinnützig und wird umfassend von der Stiftung Deutsche Krebshilfe gefördert. Es ist unabhängig von Interessen und finanziellen Mitteln der Pharmaindustrie und anderer Wirtschaftsunternehmen des Gesundheitswesens.</p><p> Für unsere Geschäftsstelle in Bonn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit mit einem Stellenumfang von 25 Stunden pro Woche</p><h1> einen Mitarbeiter (w/m/d) für den Empfang und Service</h1><h2> IHRE AUFGABEN</h2><ul> <li>  Als motivierter Mitarbeiter (m/w/d) unterstützen Sie das HKSH-BV und seine Verbände bei anfallenden Aufgaben: Von Telefonzentrale, Empfangstätigkeiten, Versand, Material-, Konferenzraumverwaltung. </li></ul><h2> IHR PROFIL</h2><ul> <li>  Sie arbeiten gerne im Team, sind kommunikativ und gehen offen auf die Mitgliedsverbände zu. </li> <li>  Sie sind routiniert im Umgang mit den Office Programmen Word, Excel, PowerPoint und Outlook. </li> <li>  Sie arbeiten gerne selbstständig und eigenverantwortlich. </li> <li>  Lösungsorientierte Flexibilität ist für Sie kein Problem. </li></ul><h2> WIR BIETEN</h2><ul> <li>  Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem engagierten Team und in freundlicher Atmosphäre in Bonn </li> <li>  Eine gute Anbindung an ÖPNV und einen eigenen Parkplatz </li> <li>  Entgelt in Anlehnung an TVÖD VKA, entsprechend der Qualifikation </li> <li>  Geregelte Arbeitszeiten </li> <li>  Einen unbefristeten Vertrag mit 30 Tagen Urlaub bei 5 Tagen im Jahr </li> <li>  Jobticket </li> <li>  Bildungsurlaub </li></ul><p> Bei Interesse senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an: <br>   <a href="mailto:bewerbung@hausderkrebsselbsthilfe.de" target="_blank">bewerbung@hausderkrebsselbsthilfe.de</a> </p><p> Für Fragen steht Ihnen Herr Crusius unter   <a href="mailto:crusius@hausderkrebsselbsthilfe.de" target="_blank">crusius@hausderkrebsselbsthilfe.de</a>  zur Verfügung.</p><h2> Kontakt</h2><p> Herr Crusius <br> <a href="mailto:crusius@hausderkrebsselbsthilfe.de" target="_blank">crusius@hausderkrebsselbsthilfe.de</a></p><h2> Einsatzort</h2><p> Bonn</p><p> Haus der Krebs-Selbsthilfe - Bundesverband e.V. (HKSH-BV) <br> Thomas-Mann-Str. 40 <br> 53111 Bonn <br> <a href="http://www.hausderkrebsselbsthilfe.de" target="_blank">www.hausderkrebsselbsthilfe.de</a></p>

Mitarbeiter (w/m/d) für den Empfang und Service

<p> Das Katholische Klinikum Bochum ist ein Krankenhausverbund der Maximalversorgung und Träger von zehn Einrichtungen. An den sechs Standorten St. Josef-Hospital, St. Elisabeth-Hospital, St. Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1.570 Betten versorgen wir jährlich über 240.000 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. In unserem Klinikverbund vereinen mehr als 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spitzenmedizin und Forschung.</p><p> Die Ambulanten Dienste des Katholischen Klinikums Bochum sind sowohl im Bereich der Grundpflege als auch in der Behandlungspflege und der Verhinderungspflege tätig. Außerdem bieten wir eine qualifizierte Kinderkrankenpflege sowie Hilfen im Bereich der häuslichen Versorgung an. Das Wohl der Patienten und deren Wünsche stehen dabei stets im Vordergrund.</p><h1> Pflegehelfer (m/w/d) Ambulante Pflege</h1><p> mit einjährigem Examen</p><p> zum frühestmöglichen Eintrittstermin in Voll- oder Teilzeit</p><p> Die Ambulanten Dienste des Katholischen Klinikums Bochum sind sowohl im Bereich der Grundpflege als auch in der Behandlungspflege und der Verhinderungspflege tätig. Außerdem bieten wir eine qualifizierte Kinderkrankenpflege sowie Hilfen im Bereich der häuslichen Versorgung an. Das Wohl der Patienten und deren Wünsche stehen dabei stets im Vordergrund.</p><p> Das Katholische Klinikum Bochum ist ein Krankenhausverbund der Maximalversorgung und Träger von zehn Einrichtungen. An den sechs Standorten St. Josef-Hospital, St. Elisabeth-Hospital, St. Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1.570 Betten versorgen wir jährlich über 240.000 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. In unserem Klinikverbund vereinen mehr als 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spitzenmedizin und Forschung.</p><h3> Freu Dich auf</h3><p> Freu Dich auf</p><ul> <li>  Freundliches, motiviertes Team und wertschätzender, kollegialer Umgang in einem karitativen Unternehmen mit gutem Betriebsklima </li> <li>  Qualifizierte und umfangreiche Einarbeitung sowie regelmäßige Teambesprechungen </li> <li>  Kreatives Mitgestalten von Pflege und deren Prozessen </li> <li>  Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag </li> <li>  Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente) </li> <li>  Tarifliche Vergütung nach den AVR Caritas, diese beinhaltet attraktive Zuschläge, eine Jahressonderzahlung sowie ein Leistungsentgelt </li> <li>  Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung, im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern (u.a. Fachweiterbildungen, Studiengänge) </li> <li>  Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr </li> <li>  Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) </li> <li>  Mobilität: Vergünstigte Parkplätze, Fahrradleasing (BusinessBike) </li> <li>  Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a. Sommerfest, Firmenlauf, Adventsfeier und -frühstück) </li> <li>  Vergünstigungen bei Sport- und Fitnessangeboten in der hauseigenen RuhrSportReha sowie dem Oase Health Club Bochum </li></ul><h3> Dein neues Tätigkeitsfeld</h3><p> Dein neues Tätigkeitsfeld</p><ul> <li>  Assistenz bei der Durchführung körperbezogener Pflegemaßnahmen wie etwa Körperpflege, Ernährung und Förderung der Bewegungsfähigkeit </li> <li>  Unterstützung bei der Alltagsgestaltung </li> <li>  Beratung der Pflegebedürftigen und Angehörigen bzgl. pflegerischer Fragen </li> <li>  Pflegedokumentation sowie dazugehörige administrative und organisatorische Aufgaben </li></ul><h3> Was wir uns wünschen</h3><p> Was wir uns wünschen</p><ul> <li>  Abgeschlossene einjährige Pflegeausbildung </li> <li>  Führerschein Klasse B </li> <li>  Hohes Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität </li> <li>  Du bist motiviert, unsere Pflegequalität weiterzuentwickeln und identifizierst dich mit unserem Leitbild </li></ul><h3>  Dein Ansprechpartner </h3> Du hast noch weitere Fragen? Dann melde Dich gerne ganz unverbindlich bei uns. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen! <br> Frau Bärbel Pleuger <br> Stellv. Pflegedienstleitung / Ambulante Dienste <br> Tel.: +49 (0)234 8792-444 <br> E-Mail: <a href="mailto:pflegedirektion@klinikum-bochum.de" target="_blank">pflegedirektion@klinikum-bochum.de</a><p> <a href="http://www.klinikum-bochum.de" target="_blank">www.klinikum-bochum.de</a></p>

Pflegehelfer (m/w/d) Ambulante Pflege

<p> Das Katholische Klinikum Bochum ist ein Krankenhausverbund der Maximalversorgung und Träger von zehn Einrichtungen. An den sechs Standorten St. Josef-Hospital, St. Elisabeth-Hospital, St. Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1.570 Betten versorgen wir jährlich über 240.000 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. In unserem Klinikverbund vereinen mehr als 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spitzenmedizin und Forschung.</p><p> Die Ambulanten Dienste des Katholischen Klinikums Bochum sind sowohl im Bereich der Grundpflege als auch in der Behandlungspflege und der Verhinderungspflege tätig. Außerdem bieten wir eine qualifizierte Kinderkrankenpflege sowie Hilfen im Bereich der häuslichen Versorgung an. Das Wohl der Patienten und deren Wünsche stehen dabei stets im Vordergrund.</p><h1> Pflegefachkräfte (m/w/d) Ambulante Pflege</h1><p> zum frühestmöglichen Eintrittstermin in Voll- oder Teilzeit</p><p> Die Ambulanten Dienste des Katholischen Klinikums Bochum sind sowohl im Bereich der Grundpflege als auch in der Behandlungspflege und der Verhinderungspflege tätig. Außerdem bieten wir eine qualifizierte Kinderkrankenpflege sowie Hilfen im Bereich der häuslichen Versorgung an. Das Wohl der Patienten und deren Wünsche stehen dabei stets im Vordergrund.</p><p> Das Katholische Klinikum Bochum ist ein Krankenhausverbund der Maximalversorgung und Träger von zehn Einrichtungen. An den sechs Standorten St. Josef-Hospital, St. Elisabeth-Hospital, St. Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1.570 Betten versorgen wir jährlich über 240.000 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. In unserem Klinikverbund vereinen mehr als 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spitzenmedizin und Forschung.</p><h3> Freu Dich auf</h3><p> Freu Dich auf</p><ul> <li>  Freundliches, motiviertes Team und wertschätzender, kollegialer Umgang in einem karitativen Unternehmen mit gutem Betriebsklima </li> <li>  Qualifizierte und umfangreiche Einarbeitung sowie regelmäßige Teambesprechungen </li> <li>  Kreatives Mitgestalten von Pflege und deren Prozessen </li> <li>  Stellenumfang frei wählbar &amp; aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten beim Dienstplan </li> <li>  Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag </li> <li>  Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente) </li> <li>  Tarifliche Vergütung nach den AVR Caritas, diese beinhaltet attraktive Zuschläge, eine Jahressonderzahlung sowie ein Leistungsentgelt </li> <li>  Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung, im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern (u.a. Fachweiterbildungen, Studiengänge) </li> <li>  Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr </li> <li>  Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) </li> <li>  Mobilität: Vergünstigte Parkplätze, Fahrradleasing (BusinessBike) </li> <li>  Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a. Sommerfest, Firmenlauf, Adventsfeier und -frühstück) </li> <li>  Vergünstigungen bei Sport- und Fitnessangeboten in der hauseigenen RuhrSportReha sowie dem Oase Health Club Bochum </li></ul><h3> Dein neues Tätigkeitsfeld</h3><p> Dein neues Tätigkeitsfeld</p><ul> <li>  Umsetzung der Pflege in Form des Pflegeprozesses </li> <li>  Einhaltung pflegerischer Standards </li> <li>  Verantwortung für eine Patientengruppe in der Bezugspflege </li> <li>  Pflegedokumentation sowie dazugehörige administrative und organisatorische Aufgaben </li> <li>  Teilnahme an der Rufbereitschaft </li></ul><h3> Was wir uns wünschen</h3><p> Was wir uns wünschen</p><ul> <li>  Abgeschlossene dreijährige Pflegeausbildung </li> <li>  Führerschein Klasse B </li> <li>  Hohes Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität </li> <li>  Du bist motiviert, unsere Pflegequalität weiterzuentwickeln und identifizierst dich mit unserem Leitbild </li></ul><h3>  Dein Ansprechpartner </h3> Du hast noch weitere Fragen? Dann melde Dich gerne ganz unverbindlich bei uns. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen! <br> Frau Bärbel Pleuger <br> Stellv. Pflegedienstleitung / Ambulante Dienste <br> Tel.: +49 (0)234 8792-444 <br> E-Mail: <a href="mailto:pflegedirektion@klinikum-bochum.de" target="_blank">pflegedirektion@klinikum-bochum.de</a><p> <a href="http://www.klinikum-bochum.de" target="_blank">www.klinikum-bochum.de</a></p>

Pflegefachkraft (m/w/d) Ambulante Pflege

<h1> Pflegefachkraft als Praxisanleitung (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit</h1><h2> Beschreibung</h2><h2> Lust auf Praxisanleitung in der Pflege? in Voll- oder Teilzeit (m/w/d)</h2><p> Lust auf Praxisanleitung in der Pflege?</p><p> Pflegefachkraft in Teil- oder Vollzeit als Praxisanleitung(m/w/d)</p><p> Das St. Johannisstift Paderborn mit seinen Einrichtungen in Paderborn und Lippstadt verfügt über langjährige Erfahrung in der Pflege und Betreuung pflegebedürftiger und älterer Menschen. Ob Kurzzeitpflege, ambulante Pflege, Langzeitpflege oder die spezielle Betreuung von Menschen mit Demenz, z.B. in unseren Tagespflegen - wir begleiten ältere Menschen mit Blick auf Ihre Individualität, Einzigartigkeit und Selbstbestimmung.</p><p> Das Ev. Seniorenzentrum von Bodelschwingh in Lippstadt sucht Dich - gerne   ab sofort  als Pflegefachkraft und Praxisanleitung (m/w/d) für unsere vollstationäre Einrichtung mit 102 Plätzen.</p><h3> Worauf du dich freuen kannst:</h3><ul> <li>  unbefristete Voll- oder Teilzeitbeschäftigung </li> <li>  Vergütung nach Bundesangestellten Tarif in Kirchlicher Fassung </li> <li>  selbstverständlich Nacht, Sonn- u. Feiertagszuschläge sowie weitere Zulagen </li> <li>  attraktive betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  betriebliche Vergünstigungen (z. B. Kinderzulage, Vermögenswirksame Leistungen) </li> <li>  eine verlässliche Dienstplangestaltung </li> <li>  ein engagiertes und kollegiales Team, sowie eine freigestellte Praxisanleitung "im Hintergrund" </li> <li>  strukturierte Einarbeitung und Unterstützung </li> <li>  qualifizierte Fort- u. Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. zur Praxisanleitung </li> <li>  Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (von E-Bike-Leasing bis hin zum Qigong-Kurs – All deine Benefits hier bei uns auf einen Blick!) </li></ul><p> aber vor allem: tolle Menschen und lohnenswerte Begegnungen!</p><h3> Neben der Tätigkeit als Pflegefachkraft sind Deine Aufgaben als Praxisanleitung:</h3><ul> <li>  Praktische Ausbildung „unserer“ Auszubildenden auf Grundlage des Ausbildungsplans, wie z.B. Planung und Durchführung von Lernsituationen, Leistungsbeurteilung, Durchführung von Vor-, Zwischen- und Abschlussgesprächen </li> <li>  Begleitung externer Auszubildender und Praktikant:innen in der Pflege </li> <li>  Einarbeitung neuer Mitarbeitende in der Pflege </li> <li>  Mitwirkung in Qualitätszirkeln, Verantwortung in der fachlichen Weiterentwicklung von Konzept und Verfahren zu Ausbildung und Einarbeitung </li></ul><h3> Dein Profil</h3><ul> <li>  abgeschlossene dreijährige pflegerische Ausbildung </li> <li>  du bist motiviert, „menschlich und fachlich“ gut anzuleiten… und hast eine Qualifikation zur Praxisanleitung bzw. die Motivation, diese zu erwerben </li> <li>  du hast Lust auf eigenverantwortliches Arbeiten in einem Team </li> <li>  du kannst dich in andere Menschen hineinversetzen </li> <li>  respektvoller und wertschätzender Umgang ist für dich selbstverständlich </li> <li>  Herz und Humor begleiten deinen Tag </li></ul><p> Mit Sportnavi ist für dich der Besuch unterschiedlichster Anbieter aus den Bereichen Sport, Fitness und Wellness sowie Schwimmbädern inklusive. <br> Als MitarbeiterIn der Kinder-und Jugendhilfe, Altenhilfe und Zentrale Dienste hast du die Möglichkeit einer vergünstigten Mitgliedschaft, welche von uns bezuschusst wird. <br> Der Leitsatz des St. Johannisstift lautet: <br> Wir begleiten, pflegen und heilen Menschen in höchstem Respekt vor ihrer Einzigartigkeit. Dabei sind die zentralen Botschaften: Nähe, Vielfalt, Selbstbestimmung und Offenheit. Wir leben dies täglich in der Versorgung der uns anvertrauten Menschen und untereinander im gesamten Team des St. Johannisstift.</p><p> Wir würden uns freuen, dich schon bald als Teil unseres Teams begrüßen zu dürfen.</p><h3> Übrigens</h3><p> Wenn du dich auf Empfehlung eine/r MitarbeiterIn auf eine ausgeschriebene Stelle bewirbst, beziehe dich bitte in deinem Anschreiben darauf. <br> Denn im St. Johannisstift gibt es die Aktion »MitarbeiterInnen werben MitarbeiterInnen«: Wer sich für BewerberInnennachwuchs stark macht, bekommt eine Prämie ausgezahlt. <br> Datenschutzinformation für BewerberInnen</p><h4> Kontakte</h4><p> Wir würden uns freuen, Dein Interesse geweckt zu haben und hoffen auf ein näheres Kennenlernen.</p><p> Join our team :-)</p><p> Für Nachfragen stehe ich, Stefan Bramhoff, Dir unter 02941 883 104 selbstverständlich zur Verfügung oder aber schicke Deine PDF-Bewerbung direkt an <a href="mailto:karriere@johannisstift.de" target="_blank">karriere@johannisstift.de</a></p><h4> Arbeitspensum</h4><p> Vollzeit, Teilzeit</p><h4> Dauer der Anstellung</h4><p> unbefristet</p><h4> Start Anstellung</h4><p> sofort</p><h4> Arbeitsort</h4><p> Ringstraße 14, Lippstadt, NRW, 59558, Deutschland</p><p> St. Johannisstift Paderborn | Reumontstr. 28 | 33102 Paderborn | <a href="http://www.johannisstift.de" target="_blank">www.johannisstift.de</a></p>

Pflegefachkraft als Praxisanleitung (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

View job here <h1>  Trainer:in/Lernbegleiter:in im Vorbereitungskurs zur Anerkennung ausländischer Fachkräfte im Gesundheitswesen (m/w/d) </h1> <ul>  <li>   Voll- oder Teilzeit  </li>  <li>   Velbert  </li>  <li>   Mit Berufserfahrung  </li>  <li>   04.12.24  </li> </ul> <h2>  DEINE AUFGABEN. </h2> <p>  Als Trainer:in / Lernbegleiter:in bist du Teil des sympathischen Teams unseres Recognition Centers der WBS TRAINING AG in Velbert, einer Marke der WBS GRUPPE. Wir haben uns auf die Kenntnisprüfungen in Pflege- und Gesundheitsfachberufen spezialisiert. Wir bereiten ausländische Fachkräfte in unseren Vorbereitungskursen intensiv, individuell und in angenehmer Lernatmosphäre auf diese Kenntnisprüfungen vor. Die ausländischen Fachkräfte verfügen bereits über einen Abschluss/Studium in einem Pflege- oder Gesundheitsfachberuf, kennen aber die institutionellen und berufsspezifischen Besonderheiten im deutschen Gesundheitswesen nicht. In deiner Rolle als Trainer:in / Lernbegleiter:in verstehst du es, die noch fehlenden beruflichen Handlungskompetenzen zielgerichtet zu vermitteln. Dazu gehört: </p> <ul>  <li>   Die Planung, Durchführung und Nachbereitung der Weiterbildungsinhalte nach unserem Curriculum und die Dokumentation der Durchführung nach unseren QM-Vorgaben.  </li>  <li>   Die zielgruppenorientierte Anwendung verschiedener Lehrmethoden und damit die Steuerung konstruktiver und gruppendynamischer Prozesse.  </li>  <li>   Die Mitwirkung bei der Planung und Durchführung der Kenntnisprüfungen in Zusammenarbeit mit dem Team.  </li>  <li>   Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer Konzepte, Prüfungsfälle, Simulationen und Unterrichtsmaterialien.  </li>  <li>   Mitwirkung an internen und externen Audits zur Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung in der beruflichen Bildung.  </li> </ul> <h2>  DEINE STÄRKEN. </h2> <p>  Du teilst unsere Begeisterung für multiprofessionelle Zusammenarbeit im Gesundheitswesen und die daraus entstehenden Vorteile für Patient:innen und allen beteiligten Fachkräften. Du begleitest unsere ausländischen Fachkräfte bei ihrem Anerkennungsverfahren und damit bei ihrer erfolgreichen Integration im deutschen Gesundheitswesen. Du bist mit dem Herzen bei der Arbeit und bringst darüber hinaus ein hohes Maß an Einsatz- und Lernbereitschaft sowie Freude am Arbeiten im Team mit. Die professionelle Balance von Nähe und Distanz ist ein wesentlicher Bestandteil deiner beruflichen Rolle in der Erwachsenenpädagogik. Deine interkulturelle Kompetenz erkennt die individuellen Bedürfnisse unserer Teilnehmenden und in gegenseitiger Wertschätzung ermöglichst du attraktive, interaktive und abwechslungsreiche Lernmethoden. Dein Profil zeichnet sich aus durch: </p> <ul>  <li>   Eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium in einem Pflege- oder Gesundheitsfachberuf (z.B. Pflegeberuf / MFA / Physiotherapie / Ergotherapie / Rettungswesen / MT- Berufe / OTA / ATA / Hebamme oder Arzt).  </li>  <li>   Einen sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen und neuen Medien.  </li>  <li>   Eine zuverlässige, selbstständige und strukturieren Arbeitsweise bei hoher Eigenverantwortung.  </li>  <li>   Interkulturelle Kompetenzen und fundierte Kenntnisse zur Methodik und Didaktik in der Erwachsenenweiterbildung.  </li>  <li>   Pädagogische Eignung, idealerweise Weiterbildung zum Praxisanleiter / AEVO / Train the Trainer oder die Motivation diese zeitnah zu erlangen.  </li> </ul> <p>  Das wäre schön: </p> <ul>  <li>   Erfahrungen bei den Anerkennungen ausländischer Berufs- und Studienabschlüsse in Gesundheitsfachberufen.  </li>  <li>   Erfahrungen in der Erwachsenenbildung.  </li>  <li>   Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Empathie, Flexibilität, Teamfähigkeit und Belastbarkeit.  </li>  <li>   Interesse an der Weiterentwicklung und Digitalisierung unsere Konzepte und Unterrichtsmaterialien.  </li> </ul> <h2>  DEINE VORTEILE UND BENEFITS BEI UNS. </h2> <p>  ARBEITEN MIT SINN. Entfalte dein volles Potenzial | Fokus auf Gemeinwohl und Nachhaltigkeit | Eigenverantwortliches Arbeiten | WBS HerzensProjekte </p> <p>  GESUNDHEIT. Mache mit bei Fitness-Challenges | Virtuelle Sportangebote | Jobrad | Mentale Gesundheit mit 7mind@work | Vegetarische Bio-Lebensmittel </p> <p>  WORK-LIFE-BALANCE. Genieße 30 Tage Urlaub | Vertrauensarbeitszeit | Sabbatical | 180 Tage Arbeiten im EU-Ausland | Workation in unseren Seminarhäusern </p> <p>  DIGITALES ARBEITEN. Sei digital vernetzt mit deinen Kolleg:innen | Remote Work mit Microsoft 365 und Copilot | Ergonomische Arbeitsplatzausstattung </p> <p>  WOHLFÜHLEN. Erlebe ein herzliches Miteinander | Achtsame Meetingkultur | Coachingangebote | Transparente Kommunikation | Wohlfühlplattform Voiio </p> <p>  BERUF UND FAMILIE. Nutze flexible Arbeitszeiten und Homeoffice | Familienurlaub in unseren Seminarhäusern | Bezahlter Sonderurlaub für die Pflege von Angehörigen </p> <p>  PRÄMIEN UND RABATTE. Profitiere von Prämienzahlungen | Rabatte und Corporate Benefits | Zuschüsse zu Versicherungen und der betrieblichen Altersvorsorge </p> <p>  VERANSTALTUNGEN. Feiere mit bei Jahresfeiern in Berlin | Individuelle Teamevents und Weihnachtsfeiern | Yoga- und Pilates-Retreats | Onboarding-Event </p> <p>  PERSÖNLICHE ENTWICKLUNG. Bilde dich weiter mit diversen Trainingsangeboten | Drei Weiterbildungstage pro Jahr | Digitale Lernplattform | KI-Schulungen </p> <p>  *Hinweis: Je nach Position und Standort variieren die Benefits. </p> <h2>  DEIN KONTAKT ZUR WBS GRUPPE. </h2> <p>  Nora Klubkov | HR Trainer-Recruiting </p> <p>  Bereiche: Gesundheit | Pflege </p> <p>  Telefon 030 921009-358 </p> <h2>  WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG! </h2> <p>  Die personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige schließen alle Geschlechter ein. Wir freuen uns besonders auf Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen körperlichen und geistigen Fähigkeiten, verschiedener sozialer oder ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität und verschiedenen Alters! Sprich uns bei Fragen gerne an. </p> <p>  Weitere Jobs ansehen </p> <p>  Diesen Job teilen </p> <p>   Impressum | Datenschutzerklärung  </p>  Powered by softgarden

Trainer:in / Lernbegleiter:in im Vorbereitungskurs zur Anerkennung ausländischer Fachkräfte im Gesundheitswesen (m/w/d)

<h1> Stellvertretende Stationsleitung Allgemeine Psychiatrie</h1><h2> für die geschützte Akutaufnahmestation 26B1 der Abteilung Allgemeine Psychiatrie 1 des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine-Universität.</h2><h4> Standort:</h4><p> Düsseldorf</p><h4> Einsatzstelle:</h4><p> LVR-Klinikum Düsseldorf</p><h4> Vergütung:</h4><p> P12 TVöD</p><h4> Arbeitszeit:</h4><p> Voll- oder Teilzeit</p><h4> Befristung:</h4><p> Unbefristet</p><h4> Besetzungsstart:</h4><p> Nächstmöglicher Zeitpunkt</p><h4> Bewerbungsfrist:</h4><p> 19.12.2024</p><h3> Das sind Ihre Aufgaben</h3><p> Unterstützung der Stationsleitung in der Wahrnehmung der fachlichen und organisatorischen Leitung der Station und Vertretung während ihrer Abwesenheit. Dazu zählen insbesondere:</p><ul> <li>  Sicherstellung des betrieblichen Ablaufs und der Personaleinsatzplanung </li> <li>  Personalführung und Personalentwicklung </li> <li>  Praktische Ausbildung der Auszubildenden und die Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen </li> <li>  Verantwortung für die Qualitätssicherung </li> <li>  Disposition der Materialwirtschaft unter Einhaltung der abteilungsspezifischen Vorgaben </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen</h3><ul> <li>  Berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot:  <br>  Durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. </li> <li>  Coaching- und Supervisionsangebot:  <br>  Unsere Angebote reichen von begleitenden Fallsupervisionen bis hin zu Einzel- und Gruppencoachings in Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen. </li> <li>  Corporate Benefits:  <br>  Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. </li> <li>  Tarifliche Leistungen:  <br>  Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. </li> <li>  Kantine:  <br>  Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar. </li> <li>  Chancengleichheit und Diversität:  <br>  Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit. </li> <li>  Gute Verkehrsanbindung:  <br>  Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. </li></ul><h3> Das bringen Sie mit</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zum / zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachfrau / Pflegefachmann </li></ul><h3> Worauf es uns noch ankommt</h3><ul> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung in der psychiatrischen Krankenpflege </li> <li>  Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder Abschluss eines vergleichbaren Studienganges, alternativ die Bereitschaft einen solchen erfolgreich zu absolvieren </li> <li>  Weiterbildung zum / zur Fachgesundheits- und Krankenpfleger*in </li> <li>  Engagierte Persönlichkeit mit Organisationsgeschick </li> <li>  Hohe soziale Kompetenz </li> <li>  Sehr gute kommunikative Fähigkeiten </li> <li>  Patienten-, service- und teamorientiertes Denken und Handeln </li> <li>  Interkulturelle Kompetenz </li></ul><h3> Sie passen zu uns, wenn...</h3><p> ... Sie mehr bewirken wollen <br> Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.</p><p> ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen <br> Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.</p><p> ... Sie im Team wachsen wollen <br> Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.</p><h3> Wer wir sind</h3><p> Die Station 26B1 ist eine geschützte Akutaufnahmestation der Abteilung Allgemeine Psychiatrie 1. Die Station hält 23 stationäre Behandlungsplätze vor. Betreut und begleitet werden hier Erwachsene in akuten psychischen Krisen im Zusammenhang einer psychiatrischen Grunderkrankung, hierunter z. B. Depressionen oder Erkrankungen des schizophrenen Formenkreises. Die Mitarbeitenden handeln nach dem Safewards-Konzept und erarbeiten im Austausch mit den Betroffenen individuelle Behandlungskonzepte, welche sich durch eine Vielzahl an unterschiedlichen Therapieangeboten eines multiprofessionellen Teams ergänzen.</p><p> Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie / -psychotherapie / -psychosomatik, Neurologie, Soziale Rehabilitation und Forensik mit insgesamt 787 Betten / Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf.</p><p> Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.</p><p> Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.</p><h3> Wir haben Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Herr Stefan Stöveken <br> steht Ihnen für den Fachbereich bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. <br> Tel.: 0211 922-3105</p><p> Frau Nicole Riegels <br> steht Ihnen für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung. <br> Tel.: 0211 922-1117</p><p> Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs- / Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.</p><h3> So geht es nach der Bewerbung weiter</h3><ul> <li>  Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. </li> <li>  Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an. Wenn Sie uns mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen überzeugen, erhalten Sie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. </li> <li>  Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. </li> <li>  Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z. B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. </li></ul><h3> Qualität ist unser Maßstab</h3><p> Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.</p><h3> Chancengleichheit beim LVR</h3><p> Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.</p><p> Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.</p><p> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>

153 Assistenz, Sekretariat Teilzeit Jobs