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<p>Kieferorthopädische Fachpraxis sucht in Selm ab sofort oder später</p><p><br></p><h2>ZMF (m/w/d)</h2><p><br></p><p>in Voll- oder Teilzeit.</p><p><br></p><p>KFO-Erfahrung nicht notwendig, Fortbildungsmöglichkeiten.</p><p><br></p><p><strong>Dr. Gabriele Brockhaus</strong></p><p>Kreisstraße 51</p><p>59379 Selm</p><p>T. 02592-977910</p><p><a href="mailto:info@kfo-selm.de" target="_blank">info@kfo-selm.de</a></p><p><a href="http://www.praxis-dr-brockhaus.de" target="_blank">www.praxis-dr-brockhaus.de</a></p>

ZMF (m/w/d)

<h2>CHEFARZTSEKRETÄRIN (w/m/d)</h2><p><br></p><p>für die Gynäkologie / Brustzentrum <strong>St. Vincenz-Krankenhaus Datteln</strong></p><p>Vollzeit, Festanstellung</p><p><br></p><p>• Eigenständige Organisation des Sekretariates sowie Erledigung aller Schreib- und Büroarbeiten</p><p>• Vorbereitung der privatärztlichen Liquidation (GOÄ)</p><p>• Unterstützung der Chefärztin bei ihren Informations-, Repräsentations- und Kontrollaufgaben</p><p>• Sicherstellung eines sensiblen und fachkundigen Umgangs mit Patienten und Angehörigen</p><p>• Terminkoordination</p><p>• Umgang mit Kostenträgern, Krankenversicherungen, Ärztekammer</p><p><br></p><p>Was bringen Sie mit?</p><p>• Abgeschlossene Ausbildung als medizinische Fachangestellte oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</p><p>• Vorzugsweise Erfahrungen im Führen eines Sekretariates</p><p>• Gute EDV-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook)</p><p>• Wenn möglich Kenntnisse in der Abrechnung (EBM, GOÄ, ASV)</p><p>• Hohes Maß an Motivation, Teamgeist, Sozialkompetenz und Belastbarkeit</p><p>• Sicheres, sympathisches und überzeugendes Auftreten</p><p><br></p><p>Was zeichnet uns aus?</p><p>• Moderne Infrastruktur und ein zunehmend digitales Arbeitsumfeld</p><p>• Ein kollegiales und starkes Team</p><p>• Wir fördern Ihre Karriere und bieten Ihnen zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</p><p>• Leistungsgerechte Vergütung nach AVR sowie betriebliche Altersvorsorge</p><p><br></p><p>Bei uns finden Sie mehr als nur eine gute Arbeitsstelle!</p><p>Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie sich mit unserem christlich geprägten Leitbild und den Zielen unseres Unternehmens identifizieren, bewerben Sie sich bei uns.</p><p><br></p><p>Chefärztin Dr. Dorothee Drüppel freut sich auf Ihre Bewerbung</p><p>E-mail: <a href="mailto:sekretariat-gynaekologie@vincenz-datteln.de" target="_blank">sekretariat-gynaekologie@vincenz-datteln.de</a></p>

CHEFARZTSEKRETÄRIN (w/m/d)

<p>Wir suchen ab sofort!</p><p><br></p><h2>ZFA (m/w/d) Zahnmedizinische Fachassistenz</h2><p><br></p><ul><li>Sofort höherer Verdienst</li><li>Schichtdienst</li><li>Firmenwagen</li><li>Fahrtkostenzuschuss</li><li>Weiterbildungsförderung</li><li>BAV</li></ul><p><br></p><p>Einfach scannen, online bewerben oder: all-dente.com/jobs</p><p><br></p><p><strong>ALL DENTE MVZ</strong></p><p>Lünenerstraße 73</p><p>59174 Kamen</p><p>Tel. 0 2307 - 18018</p>

ZFA (m/w/d) Zahnmedizinische Fachassistenz

<h1> Sekretär (gn*)</h1><h2> Befristet bis 30.09.2026 im Rahmen einer Elternzeitvertretung | In Teilzeit mit 28,88 Wochenstunden (75 %) | Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung gemäß TV-L | Klinik für Unfall-, Hand- und Wiederherstellungschirurgie | Kennziffer 10117</h2><p> Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.</p><p> Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine Fachkompetenz in der Klinik für Unfall-, Hand- und Wiederherstellungschirurgie – am besten mit DIR!</p><h3> VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:</h3><ul> <li>  Management u. a. von Gutachtenaufträgen inklusive Korrespondenz, Terminverwaltung und Rechnungserstellung </li> <li>  Unterstützung bei der Koordination von Abläufen für den Bereich Forschung und Lehre </li> <li>  Allgemeine Korrespondenz und Terminverwaltung </li> <li>  Medizinische Dokumentation insbesondere im BG-Wesen </li></ul><h3> ANFORDERUNGEN:</h3><ul> <li>  Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung </li> <li>  Eine selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise </li> <li>  Ausgeprägtes Organisations- und Planungsgeschick </li> <li>  Routinierter Umgang mit Microsoft-Office-Programmen </li> <li>  Englischkenntnisse sind willkommen </li> <li>  Engagement und Flexibilität </li> <li>  Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Gutes Kommunikationsvermögen </li> <li>  Hohe Einsatzbereitschaft sowie Diskretion </li></ul><p> Rückfragen an: Univ.-Prof. Dr. med. Michael J. Raschke, Direktor der Klinik, T 0251 83-56337</p><p> Jetzt bis zum 14.01.2025.</p><h3> BESTE BEDINGUNGEN:</h3><p> Geregelte Arbeitszeitmodelle</p><p> Familienfreundlich</p><p> Wertschätzung</p><p> Sicherheit</p><p> Vieles mehr ...</p><ul> <li>  Geregelte Arbeitszeitmodelle </li> <li>  Familienfreundlich </li> <li>  Wertschätzung </li> <li>  Sicherheit </li> <li>  Weitere Vorteile </li></ul><p> (*gn=geschlechtsneutral)</p><p> Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen sowie Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.</p><p> Universitätsklinikum Münster <br> Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 <br> 48149 Münster <br> <a href="http://www.ukm.de" target="_blank">www.ukm.de</a></p>

Sekretär (gn*)

<h1> Teamassistenz (gn*)</h1><h2> Befristet bis 14.10.2026 | In Teilzeit mit 19,25 Wochenstunden (50 %) | Vergütung nach TV-L | Institut für Reproduktionsgenetik | BMBF-geförderte Nachwuchszentrum „ReproTrack.MS“ | Kennziffer 10133</h2><p> Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.</p><p> Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine administrative Fachkompetenz – am besten mit DIR!</p><p> „ReproTrack.MS“ bietet ein strukturiertes Ausbildungsprogramm für promovierte Ärztinnen und Ärzte (gn*) (Clinician Scientists) und Naturwissenschaftlerinnen und Naturwissenschaftler (gn*) (Medical Scientists). Das Programm zielt darauf ab, die Grenzen zwischen den verschiedenen Disziplinen sowie zwischen Grundlagen- und klinischer Wissenschaft zu überwinden und praktische Anleitungen für die berufliche Entwicklung und Führung im Bereich der Reproduktiven Gesundheit zu vermitteln.</p><h3> VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:</h3><ul> <li>  Unterstützung bei der Betreuung des Nachwuchszentrums: </li> <li>  Budgetkontrolle, Rechnungswesen, Verwaltung von Forschungsgeldern </li> <li>  Reisekostenabrechnungen </li> <li>  Erstellung von Arbeits- und Änderungsverträgen, Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Daten- und Abwesenheitspflege in SAP HR </li> <li>  Unterstützung bei der Organisation von Seminaren, Workshops und Tagungen </li> <li>  Zuarbeit bei der Erstellung von Präsentationen und Berichten </li> <li>  Unterstützung bei der Erstellung von Projektanträgen </li> <li>  Administrative Unterstützung des Kernteams </li></ul><h3> ANFORDERUNGEN:</h3><ul> <li>  Berufsausbildung im kaufmännischen oder gesundheitsökonomischen Bereich, alternativ: in Gesundheitsfachberufen oder als Verwaltungsfachangestellter (gn*) </li> <li>  Idealerweise Kenntnisse in der Abwicklung von Drittmittelprojekten und Verwaltungsabläufen </li> <li>  IT-Affinität, versierter Umgang mit MS Office, Vorkenntnisse in SAP </li> <li>  Englischkenntnisse von Vorteil </li> <li>  Kenntnisse universitärer Strukturen von Vorteil </li> <li>  Eigeninitiative, selbstständige Arbeitsorganisation und Teamfähigkeit </li></ul><h3> WIR BIETEN:</h3><ul> <li>  Flexible Einteilung der Arbeitszeit </li> <li>  Möglichkeit des mobilen Arbeitens </li> <li>  Spannende Einblicke in die Koordination anwendungsnaher, biomedizinischer Forschung </li> <li>  Integrative und diverse Arbeitskultur, die Chancengleichheit fördert und die individuellen Stärken jedes Teammitglieds in den Mittelpunkt stellt </li></ul><p> Rückfragen an: Dr. phil. Carla Schieb, T 0251 83 54889</p><p> Jetzt bis zum 14.01.2025.</p><h3> BESTE BEDINGUNGEN:</h3><p> Geregelte Arbeitszeitmodelle</p><p> Familienfreundlich</p><p> Wertschätzung</p><p> Sicherheit</p><p> Vieles mehr ...</p><ul> <li>  Geregelte Arbeitszeitmodelle </li> <li>  Familienfreundlich </li> <li>  Wertschätzung </li> <li>  Sicherheit </li> <li>  Weitere Vorteile </li></ul><p> (*gn=geschlechtsneutral)</p><p> Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen sowie Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.</p><p> Universitätsklinikum Münster <br> Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 <br> 48149 Münster <br> <a href="http://www.ukm.de" target="_blank">www.ukm.de</a></p>

Teamassistenz (gn*)

<h1> Pflegefachperson (gn*) Team der Pflegespezialisten (gn*) im Bereich Demenz und Delirprävention</h1><h2> Unbefristet | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden| Vergütung nach TV-L | Stabsstelle Pflegewissenschaft - Abteilung Pflegespezialisten (gn*) - Bereich Demenz und Delirprävention | Kennziffer 10050</h2><p> Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.</p><p> Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine fachliche Kompetenz in der Stabstelle Pflegewissenschaft – am besten mit DIR!</p><p> Der Bereich „Demenzsensibles Krankenhaus“ leistet nach einem speziellen Versorgungskonzept die medizinische, pflegerische und soziale Begleitung von geriatrischen Patienten mit kognitiven Defiziten und/oder erhöhtem Delirrisiko in einem Akutkrankenhaus der Maximalversorgung. Ziel der Arbeit ist eine professionelle pflegerische, pharmazeutische und medizinische Betreuung dieses Patientenkollektivs. Als Mitglied des Teams agierst Du stationsübergreifend und interdisziplinär in verschiedenen Abteilungen und medizinischen Fachbereichen.</p><h3> VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:</h3><ul> <li>  Prävention und Begleitung von geriatrischen Patienten (gn*) mit erhöhtem Delirrisiko </li> <li>  Durchführung geeigneter Screening-Verfahren zur Erkennung von Risiko-Patienten (gn*) </li> <li>  Begleitung und bedarfsgerechte Betreuung demenzerkrankter Patienten (gn*) </li> <li>  Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Standards im Rahmen des bereichsspezifischen Versorgungskonzeptes </li> <li>  Kollegiale Beratung des Klinikpersonals im Umgang mit kognitiv eingeschränkten und/oder deliranten Patienten (gn*) </li> <li>  Mitwirkung bei der Initiierung, Organisation und Durchführung demenz- und delir-spezifischer Fortbildungen für Beschäftigte </li> <li>  Beratung pflegender Angehöriger mit Fokus auf die Themenbereiche Demenz und Delir im Speziellen sowie allgemeine pflegerische Versorgungsinhalten </li></ul><h3> ANFORDERUNGEN:</h3><ul> <li>  Aufgeschlossenheit und Eigeninitiative in der Arbeitsgestaltung </li> <li>  Sozialkompetenz im Umgang mit Menschen </li> <li>  Patientenorientierte Arbeits- und Handlungsweise, Empathie </li> <li>  Organisationsvermögen, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit </li> <li>  Kommunikationsvermögen, überzeugendes Auftreten in einem interdisziplinären Team </li> <li>  Pflegerische Erfahrung in den Bereichen Geriatrie, Demenz- und Delirversorgung, besonders im klinischen Bereich, sind von Vorteil </li></ul><h3> WIR BIETEN:</h3><ul> <li>  Möglichkeit der Teilnahme an Arbeits- und Projektgruppen zur Gestaltung von patienten- und mitarbeiterorientierten Arbeitsabläufen </li> <li>  Altersvorsorge inklusive Beratung und Jahressonderzahlung </li> <li>  Job Ticket </li> <li>  Sportangebote </li></ul><p> Rückfragen an: Nadine Svensson, Abteilungsleitung der Pflegespezialisten, T 0251 83-44868</p><p> Jetzt bis zum 14.01.2025.</p><h3> BESTE BEDINGUNGEN:</h3><p> Abwechslungsreich</p><p> E-Learning-Plattform</p><p> Konzeptionelle und begleitete Einarbeitung</p><p> Magnet</p><p> Vieles mehr ...</p><ul> <li>  Abwechslungsreich </li> <li>  E-Learning-Plattform </li> <li>  Konzeptionelle und begleitete Einarbeitung </li> <li>  Magnet </li> <li>  Weitere Vorteile </li></ul><p> (*gn=geschlechtsneutral)</p><p> Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen sowie Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.</p><p> Universitätsklinikum Münster <br> Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 <br> 48149 Münster <br> <a href="http://www.ukm.de" target="_blank">www.ukm.de</a></p>

Pflegefachperson (gn*) Team der Pflegespezialisten (gn*) im Bereich Demenz und Delirprävention

<h3> Wir suchen Sie!</h3><p> Sie haben Freude daran, die Zukunft der Pflege mitzugestalten und möchten Ihr Wissen und Ihre Erfahrung an Nachwuchskräfte weitergeben? Sie organisieren gerne, behalten auch in stressigen Situationen den Überblick und schätzen die Arbeit in einem engagierten Team? Dann sind Sie bei uns genau richtig!</p><h1> Koordinierende Praxisanleiter/in (m/w/d) in der stationären Altenhilfe</h1><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Praxisanleitung:  <ul>   <li>    Begleitung, Anleitung und Betreuung der Auszubildenden in der stationären Altenhilfe.   </li>   <li>    Sicherstellung der Umsetzung des Ausbildungsplans sowie der individuellen Lernziele der Auszubildenden.   </li>   <li>    Durchführung von Feedback- und Reflexionsgesprächen.   </li>  </ul> </li> <li>  Koordination und Organisation:  <ul>   <li>    Planung und Koordination der praktischen Einsätze der Auszubildenden in Zusammenarbeit mit den Wohnbereichsleitungen.   </li>   <li>    Abstimmung mit den Pflegeschulen und anderen Kooperationspartnern.   </li>   <li>    Sicherstellung einer qualitätsorientierten Ausbildung in der Einrichtung.   </li>   <li>    Dokumentation und Evaluation des Ausbildungsprozesses.   </li>  </ul> </li> <li>  Unterstützung der Teamarbeit:  <ul>   <li>    Schulung und Beratung des Teams in ausbildungsrelevanten Themen.   </li>   <li>    Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung innovativer Ausbildungskonzepte.   </li>  </ul> </li></ul><h3> Profil</h3><ul> <li>  Eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d). </li> <li>  Idealerweise eine Zusatzqualifikation zur Praxisanleitung gemäß den gesetzlichen Vorgaben. </li> <li>  Berufserfahrung in der stationären Altenpflege. </li> <li>  Freude an der Arbeit mit Auszubildenden und der Förderung von Nachwuchstalenten. </li> <li>  Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit. </li> <li>  Fundierte MS Office- und PC-Kenntnisse erforderlich </li> <li>  Kommunikationsstärke sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise. </li></ul><h3> Ihre Perspektive:</h3><p> Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position mit Gestaltungsspielraum.</p><p> Eine unbefristete Anstellung in einem zukunftssicheren Arbeitsfeld.</p><p> Attraktive Vergütung im Bereich der AVR inklusive betrieblicher Altersvorsorge.</p><p> Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote.</p><p> Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und ein engagiertes Team.</p><p> Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.</p><p> Gestalten Sie mit uns die Pflege der Zukunft – werden Sie Teil unseres Teams!</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, gerne unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins!</p>

Koordinierende/r Praxisanleiter/in (m/w/d) in der stationären Altenhilfe

<p> Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als</p><h1> Mitarbeiter (w/m/d) für den Empfangsbereich <br> in Münster</h1><p> 130 Beschäftigte für mehr als 60.000 Mitglieder seit mehr als 60 Jahren. Das ist die Ärzteversorgung Westfalen-Lippe in Zahlen. Dahinter steht jedoch wesentlich mehr: Als berufsständisches Versorgungswerk der Ärztinnen und Ärzte in Westfalen-Lippe sehen wir unseren Auftrag darin, unseren Mitgliedern und deren Familienangehörigen finanzielle Sicherheit zu gewährleisten, sei es bei der Altersrente, der Hinterbliebenen- oder bei der Berufsunfähigkeitsversorgung. Dafür setzen wir auf ein Team aus unterschiedlichsten Expertinnen und Experten, die ihr Können jeden Tag tatkräftig einsetzen.</p><p> Wenn Sie sich für uns als Arbeitgeber entscheiden, sorgen wir auch für Sie. Dabei setzen wir auf eine Mischung aus finanziellen, sozialen und persönlichen Zusatzleistungen.</p><p> Überzeugen Sie sich von uns!</p><h2> Hier sind Ihre Fähigkeiten gefragt</h2><ul> <li>  Sie empfangen unsere Mitglieder, Geschäftspartner sowie externe Dienstleister. </li> <li>  Zusätzlich nehmen Sie alle eingehenden Anfragen (per Telefon oder E-Mail) entgegen und leiten diese bei Bedarf an die jeweilige Fachabteilung weiter. </li> <li>  Darüber hinaus bearbeiten Sie die Ein- und Ausgangspost und übernehmen die allgemeine Büroorganisation sowie weitere Verwaltungsaufgaben. </li> <li>  Außerdem sind Sie für das Scannen und Archivieren von Dokumenten zuständig. </li></ul><h2> Das bringen Sie mit</h2><ul> <li>  Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung und/oder mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Empfang/Rezeption des Hotel- und Gaststättengewerbes oder des Einzelhandels. </li> <li>  Ihre sehr guten mündlichen und schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten setzen Sie gezielt ein und Sie können zusätzlich gute Englischkenntnisse vorweisen. </li> <li>  Außerdem haben sie einen routinierten Umgang mit der gängigen Standard-Software MS Office und haben bereits Kenntnisse im Scannen von Dokumenten sammeln können. </li> <li>  Durch Ihre Freude am Umgang mit Menschen und Ihr verbindliches Auftreten repräsentieren Sie unser Haus. </li> <li>  Ihr organisatorisches Talent sowie eine hohe Serviceorientierung runden Ihr Profil ab. </li></ul><h2> Unser Angebot für Sie</h2><ul> <li>  Profitieren Sie von einem krisensicheren, unbefristeten und vielseitigen Arbeitsplatz am Stadthafen von Münster mit einem attraktiven Gehaltspaket nach Tarifvertrag (TV-L) sowie einer betrieblichen Altersversorgung. </li> <li>  Es erwartet Sie außerdem eine offene Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen in einem bodenständigen und zugleich modernen Verwaltungsbetrieb. </li> <li>  Mit flexiblen Arbeitszeiten inklusive Zeiterfassung legen wir das Fundament für die optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. </li> <li>  Darüber hinaus können Sie sich auf viele weitere Zusatzleistungen freuen, wie z.B. Weiterbildungsangebote, Jobrad, Essensgeldzuschuss und betriebliches Gesundheitsmanagement. </li></ul><h2> Überzeugt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</h2><p> Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen – inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres gewünschten Eintrittstermins – bis zum 31.01.2025 idealerweise als eine PDF per E-Mail. <br> Bei Fragen wenden Sie sich gerne an unsere Teamleiterin für den Empfang, Frau Geiping.</p><p> Wir freuen uns auf ein Kennenlernen!</p><p> Ärzteversorgung Westfalen-Lippe <br> Einrichtung der Ärztekammer Westfalen-Lippe <br> - Körperschaft des öffentlichen Rechts -</p><p> Frau Kerstin Geiping | Teamleiterin Scanstelle/Zentrale <br> Am Mittelhafen 30 | 48155 Münster <br> Telefon: 0251 - 5204 - 224 <br> <a href="mailto:jobs@aevwl.de" target="_blank">jobs@aevwl.de</a> | <a href="http://www.aevwl.de" target="_blank">www.aevwl.de</a></p><p> Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.</p>

Mitarbeiter (w/m/d) für den Empfangsbereich

<p>Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als</p>
<h1>Mitarbeiter (w/m/d) für den Empfangsbereich</h1>
<p>in Münster</p>
<p>130 Beschäftigte für mehr als 60.000 Mitglieder seit mehr als 60 Jahren. Das ist die Ärzteversorgung Westfalen-Lippe in Zahlen. Dahinter steht jedoch wesent­lich mehr: Als berufs­ständisches Ver­sorgungs­werk der Ärzt­innen und Ärzte in West­falen-Lippe sehen wir unseren Auftrag darin, unseren Mit­glie­dern und deren Familien­angehörigen finan­zielle Sicher­heit zu gewähr­leisten, sei es bei der Alters­rente, der Hinter­bliebenen- oder bei der Berufs­unfähig­keits­versorgung. Dafür setzen wir auf ein Team aus unter­schied­lich­sten Expert­innen und Experten, die ihr Kön­nen jeden Tag tat­kräftig ein­setzen.</p>
<p>Wenn Sie sich für uns als Arbeitgeber ent­scheiden, sorgen wir auch für Sie. Dabei setzen wir auf eine Mischung aus finan­ziellen, sozialen und persön­lichen Zusatz­leistungen.</p>
<p>Überzeugen Sie sich von uns!</p>
<h2>Hier sind Ihre Fähigkeiten gefragt</h2>
<ul>
<li>Sie empfangen unsere Mitglieder, Geschäfts­partner sowie externe Dienst­leister.</li>
<li>Zusätzlich nehmen Sie alle eingehenden Anfragen (per Telefon oder E-Mail) entgegen und leiten diese bei Bedarf an die jeweilige Fachabteilung weiter.</li>
<li>Darüber hinaus bearbeiten Sie die Ein- und Ausgangspost und übernehmen die allgemeine Büroorganisation sowie weitere Verwaltungsaufgaben.</li>
<li>Außerdem sind Sie für das Scannen und Archivieren von Dokumenten zuständig.</li>
</ul>
<h2>Das bringen Sie mit</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung und/oder mehrjährige Berufs­erfahrung in den Bereichen Empfang/Rezeption des Hotel- und Gaststät­ten­gewer­bes oder des Einzel­handels.</li>
<li>Ihre sehr guten mündlichen und schrift­lichen Kommuni­ka­tions­fähig­keiten setzen Sie gezielt ein und Sie können zusätzlich gute Englisch­kenntnisse vorweisen.</li>
<li>Außerdem haben sie einen routinierten Umgang mit der gängigen Standard-Software MS Office und haben bereits Kenntnisse im Scannen von Dokumenten sammeln können.</li>
<li>Durch Ihre Freude am Umgang mit Menschen und Ihr verbindliches Auftreten repräsentieren Sie unser Haus.</li>
<li>Ihr organisatorisches Talent sowie eine hohe Service­orien­tierung runden Ihr Profil ab.</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot für Sie</h2>
<ul>
<li>Profitieren Sie von einem krisen­si­che­ren, unbefristeten und viel­sei­tigen Arbeits­platz am Stadt­hafen von Münster mit einem attraktiven Gehalts­paket nach Tarif­vertrag (TV-L) sowie einer betrieb­li­chen Alters­ver­sor­gung.</li>
<li>Es erwartet Sie außerdem eine offene Arbeits­atmos­phäre mit kurzen Ent­schei­dungs­wegen in einem boden­stän­digen und zugleich modernen Ver­wal­tungs­betrieb.</li>
<li>Mit flexiblen Arbeitszeiten inklusive Zeit­er­fassung legen wir das Fun­da­ment für die optimale Ver­ein­bar­keit von Arbeit und Privat­leben.</li>
<li>Darüber hinaus können Sie sich auf viele weitere Zusatz­leistungen freuen, wie z.B. Weiter­bil­dungs­an­ge­bo­te, Jobrad, Essens­geld­zu­schuss und betrieb­liches Gesund­heits­management.</li>
</ul>
<h2>Überzeugt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</h2>
<p>Senden Sie uns Ihre Bewerbungs­unter­lagen – inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres gewünschten Eintrittstermins – bis zum Jetzt bewerbenidealerweise als eine PDF per E-Mail.  
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an unsere Teamleiterin für den Empfang, Frau Geiping.</p>
<p>Wir freuen uns auf ein Kennenlernen!</p>
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<p>Ärzteversorgung Westfalen-Lippe  
Einrichtung der Ärztekammer Westfalen-Lippe  
-&nbsp;Körperschaft des öffentlichen Rechts&nbsp;-</p>
<p>Frau Kerstin Geiping &nbsp;|&nbsp; Teamleiterin Scanstelle/Zentrale   
Am Mittelhafen 30 &nbsp;|&nbsp; 48155 Münster  
Telefon: 0251 - 5204 - 224  
Jetzt bewerben &nbsp;|&nbsp; Jetzt bewerben</p>
<p>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.</p>

<h1> Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)</h1><h3> Ambulanter Pflegedienst FÜREINANDER am Aasee sucht Sie!</h3><p> Die Altenheim Friedrichsburg gGmbH, in Trägerschaft der Stiftung der Ordensgemeinschaft der Schwestern von der Göttlichen Vorsehung, ist in Münster seit 50 Jahren fest verwurzelt und verbindet christliche Tradition mit modernem Pflege-Case-Management. Zu unserem Angebot gehören ein ambulanter Dienst, eine Pflegewohngruppe und eine Tagespflege.</p><p> Die positive Beziehung auf Augenhöhe steht im Mittelpunkt unserer täglichen Arbeit. Das gilt für Kunden und für Mitarbeiter*innen gleichermaßen. Der Pflegedienst pflegt und betreut ca. 100 Kunden im Quartier. Seit dem 01.07.2024 gehört zum Pflegedienst noch eine Wohngemeinschaft mit 12 Plätzen.</p><h2> Kommen Sie in unser Team!</h2><p> Wir suchen ab dem 01.01.2025 eine Stellvertretende Pflegedienstleitung in Vollzeit (m/w/d), 39 Stunden / Woche. Teilzeit ist nach Absprache möglich.</p><h2> Werden Sie Teil unseres Teams!</h2><p> In den traditionsreichen Stadtgebieten Aaseestadt, Pluggendorf und Geistviertel betreuen wir mit dem E-Bike, E-Scooter oder dem Auto unsere Kunden. Auch ohne Führerschein sind Sie bei uns herzlich willkommen.</p><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Unterstützung unserer Pflegedienstleitung und Vertretung in deren Abwesenheiten </li> <li>  Sicherstellung der Pflegequalität – fachliche, wirtschaftliche, gesetzliche und qualitätsbezogene Aspekte stehen im Fokus </li> <li>  Sie akquirieren und pflegen Kundenkontakte und sind Ansprechpartner (m/w/d) für Kunden, Angehörige und Kooperationspartner </li> <li>  Sie sind mitverantwortlich für die Personalführung, -planung und -entwicklung </li> <li>  Sie schreiben und planen Dienst- und Einsatzpläne und steuern den Personaleinsatz </li> <li>  Sie repräsentieren die Altenheim Friedrichsburg gGmbH und wirken aktiv an der Quartiersentwicklung mit </li> <li>  Sie setzen öffentlichkeitswirksame Maßnahmen um </li> <li>  Durchführung von Erst- und Beratungsbesuchen und Mitarbeit in der ambulanten Pflege </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li>  Vergütung nach AVR mit Leistungszulage, Jahressonderzahlung, einer betrieblichen Altersversorgung und Zuschlägen </li> <li>  Zeitgemäße Mobilität mit E-Bike, E-Scooter und Auto </li> <li>  Ein freundliches und motiviertes Team in einem modernen Unternehmen mit starkem Träger </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie eine Einspringprämie </li> <li>  Fachliche Weiterbildungen und individuelle Weiterentwicklung </li> <li>  Ein humorvoller und wertschätzender Umgang in einer angenehmen Atmosphäre </li> <li>  Transparenter und kooperativer Führungsstil </li></ul><h3> Neugierig geworden?</h3><p> Melden Sie sich gerne bei uns! Im persönlichen Gespräch lässt es sich leichter über Erwartungen und Wünsche reden. Wir freuen uns auf Sie!</p><h3> Sie bringen mit:</h3><ul> <li>  Eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft </li> <li>  Empathie und Führungskompetenz </li> <li>  Sicheres Auftreten verbunden mit Kommunikationsstärke </li> <li>  Flexibilität und Offenheit </li> <li>  Sie übernehmen gerne Verantwortung </li></ul><h3> Ihre Bewerbung richten Sie an:</h3><p> Herrn Martin Runde <br> (Geschäftsführer Altenheim Friedrichsburg gGmbH) <br> <a href="mailto:bewerbungen@altenheim-friedrichsburg.de" target="_blank">bewerbungen@altenheim-friedrichsburg.de</a> <br> <a href="http://www.altenheim-friedrichsburg.de" target="_blank">www.altenheim-friedrichsburg.de</a></p>

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