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<p> Machen Sie den Unterschied! Als Praxisanleitung (m/w/d) oder Pflegefachkraft (m/w/d) bei der Evangelischen Altenhilfe Krefeld gGmbH tragen Sie aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität unserer Kunden bei. Wir suchen engagierte Persönlichkeiten, die mit Herz und Verstand pflegen und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und an der aktiven Gestaltung der Ausbildung unserer zukünftigen Pflegkräfte mitzuwirken.</p><p> Für unseren Ambulanten Pflegedienst suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p><h1> eine Praxisanleitung (m/w/d)</h1><h2> alternativ eine Pflegefachkraft (m/w/d) mit der Bereitschaft zur Weiterbildung Praxisanleitung</h2><p> Beschäftigungsumfang: Vollzeit oder Teilzeit 30 bis 35 Stunden pro Woche möglich</p><ul> <li>  Übernahme der klassischen Aufgaben der Praxisanleitung von internen und externen Auszubildenden </li> <li>  Durchführung der Grund- und Behandlungspflege anhand der Pflegeplanung und nach den gültigen Standards und Verfahrensanweisungen </li> <li>  vollständige Dokumentation der pflegerischen Maßnahmen </li> <li>  ordnungsgemäße Ausführung der ärztlichen Anordnungen </li> <li>  eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten-, Kranken-, Gesundheits- oder Kinderkrankenpflege </li> <li>  Weiterbildung zur Praxisanleitung (mit aktuellen Zertifikaten) oder die Bereitschaft dazu (Finanzierung erfolgt arbeitgeberseitig) </li> <li>  Führerschein Klasse B </li> <li>  Freude am Umgang mit Menschen, Einfühlungsvermögen und soziale Kompetenz </li> <li>  Engagement und Flexibilität </li> <li>  Organisations- und Teamfähigkeit </li> <li>  Handlungs- und Entscheidungsfähigkeit </li> <li>  Fortbildungsbereitschaft </li> <li>  ein vielseitiges, verantwortungsvolles und interessantes Aufgabengebiet </li> <li>  ein aufgeschlossenes, engagiertes und kollegiales Team </li> <li>  eine attraktive betriebliche Altersversorgung </li> <li>  unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer Vergütung nach BAT-KF </li> <li>  bis zu 3.000,00 EUR Willkommensbonus </li> <li>  Jobticket </li></ul><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Dann melden Sie sich gerne bei uns: <br> Ambulante Pflege der Ev. Altenhilfe Krefeld gGmbH <br> Westwall 32 - 34, 47798 Krefeld <br> Ansprechpartnerin: Frau Ruth Mansfeld <br> Tel. 02151/67575, Mail: <a href="mailto:ruth-mansfeld@ev-altenhilfe-krefeld.de" target="_blank">ruth-mansfeld@ev-altenhilfe-krefeld.de</a></p>

Praxisanleitung (m/w/d)

<p> Sana Kliniken <br> Duisburg</p><p> Wir suchen für die Wedau Kliniken und das Bertha-Krankenhaus zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Qualitätsmanagement einen</p><h1>  Qualitätsmanager im Gesundheitswesen (m/w/d) </h1><p> (Vollzeit 38,5 Std. / Woche)</p><p> Die Sana Kliniken Duisburg GmbH betreibt zwei Krankenhäuser: Zum einen die Wedau Kliniken in Duisburg-Wedau, zum anderen das Bertha-Krankenhaus in Duisburg-Rheinhausen. Beide Kliniken sind ein nach modernen Gesichtspunkten ausgestattetes Lehrkrankenhaus der regionalen Spitzenversorgung mit insgesamt 17 Fachabteilungen und 678 Betten.</p><h3> Das sind Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Hausübergreifende Zertifizierung nach DIN EN ISO 9001:2015 </li> <li>  Zertifizierungen medizinischer Zentren </li> <li>  Planung und Durchführung von System-, Prozess-, Risiko- und Produktaudits </li> <li>  Berichtswesen an interne und externe Stellen </li> <li>  Maßnahmenverfolgung im Rahmen der Qualitätsentwicklung und des Risikomanagements </li> <li>  Enge kollegiale Kooperation der Stabsstelle Qualitätsmanagement mit der Stabsstelle Organisationsentwicklung bei gemeinsamen Projekten, Prozessoptimierungen und Zertifizierungen </li> <li>  Qualitätsbezogenes Wissensmanagement </li> <li>  Moderation bzw. Teilnahme von / an Qualitätszirkeln und Fallbesprechungen </li> <li>  Durchführung von Schulungen zu Qualitätsaspekten </li> <li>  Beratung und Unterstützung der Prozessverantwortlichen bei der Erstellung von Qualitätsstandards und Formularen sowie digitaler Lenkung im Sana-Managementhandbuch </li></ul><h3> Das zeichnet Sie aus</h3><ul> <li>  Hohes Maß an Verantwortungsgefühl, kommunikative Kompetenz, Diskretion und insbesondere Teamfähigkeit: Das bestehende Team aus Qualitätsmanagement und Organisationsentwicklung arbeitet seit Jahren bewusst hierarchiefrei in einer kollegialen Teamstruktur zusammen. </li> <li>  Möglichst (Fach-)Hochschulstudium mit Bezug zum Gesundheitswesen (Gesundheitsökonomie, Pflegemanagement, Management etc.) </li> <li>  Anerkannte Qualifizierung im Qualitätsmanagement </li> <li>  Medizinische, pflegerische oder therapeutische Grundqualifikation und Berufserfahrung </li> <li>  Erfahrungen beim Aufbau und Betrieb eines Qualitätsmanagementsystems </li> <li>  Gute EDV-Kenntnisse (Word, Excel, Visio, PowerPoint, Outlook) </li></ul><h3> Darauf können Sie sich freuen</h3><ul> <li>  Vielseitig | Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe </li> <li>  Leistungsgerechte Vergütung | Gemäß TVöD-K, die Eingruppierung erfolgt nach jeweiliger Qualifikation </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge | Wir unterstützen Sie auch im Alter </li> <li>  Flexible Arbeitszeit | Außerhalb der Kernarbeitszeit gestalten Sie Ihren Tag selbst </li> <li>  Einarbeitung | Ihr Team steht Ihnen mit Rat und Tat zur Seite und erleichtert Ihnen damit den Einstieg </li> <li>  Café Kanne | Nutzen Sie unsere Cafeteria zu vergünstigten Konditionen </li> <li>  Flexibel mobil | Vergünstigtes Deutschland-Ticket oder E-Bike? Bei uns bekommen Sie beides! </li> <li>  Fachbez. Fort- und Weiterbildungen | Wir unterstützen Ihre berufliche Weiterentwicklung </li> <li>  E-Learning-Programme | Damit Sie immer up-to-date sind </li> <li>  Gesundheitsmanagement | Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen, daher bieten wir u. a. Grippeschutzimpfungen an </li> <li>  Familienfreundliche Unternehmenskultur | PME-Familienservice: Kinderbetreuung, Pflege von Familienangehörigen und Lebenslagencoaching </li> <li>  Darüber hinaus bieten wir durch eine Kooperation mit der Lebenshilfe „Kita Wunderland“ exklusiv Kindergartenplätze für Kinder ab 3 bis 6 Jahren in Kliniknähe </li></ul><p> Die Sana Kliniken AG ist eine der größten Klinikgruppen in Deutschland. Das Unternehmen zählt zu den bedeutendsten Anbietern im Bereich integrierter Gesundheitsdienstleistungen. Von der Prävention über die ambulante und stationäre Versorgung bis hin zu Reha, Nachsorge, Heil- und Hilfsmitteln in unseren Sanitätshäusern sowie B2B-Services (Einkauf, Logistik, MedTech und Management-Services) versorgen wir Patienten, Unternehmen und externe Gesundheitseinrichtungen seit Jahrzehnten mit Qualitätsmedizin und exzellenten Dienstleistungen.</p><p> Sie haben vorab noch Fragen? <br> Frau Birgit Höke <br> Qualitätsmanagementbeauftragte <br> Telefon 0203 733-1681 <br> <a href="mailto:birgit.hoeke@sana.de" target="_blank">birgit.hoeke@sana.de</a></p><p> Für Ihre Bewerbung geht es unter Angabe der Kennziffer 54-2024 hier entlang: <br> <a href="mailto:kdu-karriere@sana.de" target="_blank">kdu-karriere@sana.de</a></p><p> Bewerbungen von schwerbehinderten Personen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><p> Weitere Infos und unsere Datenschutzhinweise sowie viele gute Gründe, um bei uns zu arbeiten: sana.de/karriere</p><h2> Wir leben Krankenhaus – gerne mit Ihnen!</h2><h4> Wir leben Krankenhaus – gerne mit Ihnen!</h4>

Qualitätsmanager im Gesundheitswesen (m/w/d)

<h1> Hebamme / Kinderkrankenpfleger*in (w/m/d)</h1><p> Die Stadt Meerbusch (rd. 59.000 Einwohner) liegt in der unverwechselbaren niederrheinischen Landschaft. Gute Bedingungen für Familien mit Kindern sowie Freizeit-, Kultur- und Erholungsangebote, ein buntes Vereinsleben und rheinisches Brauchtum, städtisches Flair und ländliches Grün sorgen für den richtigen Mix und machen Meerbusch zu einer attraktiven Stadt mit hoher Lebensqualität.</p><p> Zum nächstmöglichen Zeitpunkt wird eine</p><h2> Hebamme/Kinderkrankenpfleger*in (w/m/d) ggfs. mit Zusatzqualifikation zur Familienhebamme/Familien-, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in</h2><p> im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Std. im Fachbereich 21 – Jugend (Jugendamt) - für den Elternbesuchsdienst im Rahmen der frühen Förderung von Familien gesucht.</p><h2> Ihre Aufgaben sind insbesondere:</h2><ul> <li>  Familien nach einer Geburt im Rahmen des Eltern-Babybesuchsdienstes einen Hausbesuch anbieten mit dem Ziel, sie bei der Bewältigung von lebens- und alltagspraktischen Problemen zu beraten, ihnen hilfreiche Unterstützung bei der Säuglingspflege und zur Kindersicherheit zu geben, den Aufbau einer stabilen Mutter-Kind-Beziehung zu fördern und ggfs. weitergehende Beratung durch die entsprechenden Dienste oder Fachstellen zu vermitteln. </li> <li>  Bei Vorliegen der Zusatzqualifikation „Familienhebamme/ Familien-, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin“ erfolgt der Einsatz ebenfalls in der Fachstelle Frühe Hilfen in der längerfristigen gesundheitsorientierten Familienbegleitung. </li></ul><h2> Unsere Anforderungen:</h2><ul> <li>  abgeschlossene Ausbildung zur Hebamme/Kinderkrankenpfleger*in, entsprechende Berufserfahrung und Kenntnisse im Bereich der beratenden Arbeit oder eine Hebamme/Kinderkrankenpfleger*in mit der Zusatzqualifikation zur Familienhebamme/Familien-, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in, </li> <li>  eine Persönlichkeit, die offen auf Menschen – hier insbesondere die jungen Eltern - zugehen kann und in der Lage ist, schnell eine vertrauensvolle Gesprächsbasis zu schaffen, </li> <li>  sehr gute und verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache, </li> <li>  eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Flexibilität, Belastbarkeit, Kooperations- und Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft zu flexibler Gestaltung der Arbeitszeit nach den Anforderungen der Familien, </li> <li>  zur Wahrnehmung der Außendiensttätigkeit ist die Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten KFZ gegen Wegstreckenentschädigung erforderlich, </li> <li>  gute EDV-Kenntnisse in der Anwendung des MS-Office-Paketes runden das Anforderungsprofil ab. </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  eine interessante, abwechslungsreiche Beschäftigung in einer Kommune mittlerer Größe mit etwa 750 Beschäftigten, </li> <li>  ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem kompetenten Team, das großen Wert auf die fachliche Weiterentwicklung legt, </li> <li>  ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit dem Angebot regelmäßiger Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen, </li> <li>  eine Vergütung nach Entgeltgruppe EG 8 TVöD, </li> <li>  bei besonderen persönlichen Leistungen ein jährliches Leistungsentgelt, sowie eine Zusatzversorgung, </li> <li>  eine Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub jährlich sowie eine flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten im Umfang von 19,5 Wochenstunden, </li> <li>  ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen unterschiedlichen Angeboten sowie die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, </li></ul><p> Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt. Aufgrund der Tätigkeitsschwerpunkte richtet sich die Ausschreibung vorrangig an weibliche Interessentinnen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ebenso erwünscht.</p><p> Bei inhaltlichen Fragen, gern auch im Vorfeld einer möglichen Bewerbung, steht Ihnen die Leiterin des Fachbereichs 21, Frau Stefanie Fandel, ? (0 21 59) 916 555 zur Verfügung.</p><p> Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 28. September 2024 an die</p><p> Stadt Meerbusch   ?  Der Bürgermeister online unter</p><p> jobs.meerbusch.de.</p>

Hebamme / Kinderkrankenpfleger*in (w/m/d)

<p> Was halten Sie von Unternehmen, die Mitarbeiter nicht an erster Stelle sehen? Von starren Prozessen und wenig Flexibilität? Von Aussagen wie „Das haben wir immer schon so gemacht.“?</p><p> Genauso wenig wie wir? Dann sind Sie bei uns genau richtig!</p><h2> Wir sind die Stella Vitalis und Casa Mia Unternehmensgruppe</h2><p> … und wir möchten uns gerne vorstellen. Mit einer modernen Unternehmensführung, 24 Senioreneinrichtungen und rund 2.300 Mitarbeitern haben wir ein klares Ziel vor unseren Augen: Wir wollen den Unterschied auf dem Pflegemarkt machen. Jeden Tag ein Stückchen mehr!</p><h1> Wohnbereichsleitung (m/w/d)</h1><p> Vollzeit / 40 Stunden Zum nächstmöglichen Zeitpunkt <br> Stella Vitalis Einrichtungen in Bottrop und Duisburg</p><h3> Wir suchen Menschen, die...</h3><ul> <li>  eine Ausbildung im Bereich der Altenpflege/Krankenpflege absolviert haben und idealerweise über eine abgeschlossene Wohnbereichsqualifikation verfügen. </li> <li>  bereits Leitungserfahrung in einer sozialen Einrichtung haben. </li> <li>  mit ihrem Organisationstalent zwischen Herausforderungen jonglieren und mit ihrer Hands-on-Mentalität die Mitarbeitenden positiv begeistern können. </li> <li>  über eine selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise und eine schnelle Auffassungsgabe verfügen. </li></ul><h3> Sie fragen sich, womit wir Sie überzeugen können?</h3><p> Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, das sich von alten Strukturen löst, die Kreativität und die individuelle Entfaltung der Mitarbeiter fördert!</p><ul> <li>  Ein Unternehmen im Wandel – Potenzial für Ihre berufliche Entfaltung </li> <li>  Value: Mit unserem individuellen Bonussystem erhalten Sie Punkte als Dankeschön für Ihr Engagement – lassen Sie sich überraschen. </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge &amp; Krankenzusatzversicherung: Bei uns wird Ihre Zukunft und Gesundheit großgeschrieben. </li> <li>  Wertschätzung von der ersten Sekunde an! Sie sind wichtig als Teil unseres gemeinsamen Zieles </li> <li>  Sicherheit und Planbarkeit: Wir wollen, dass Sie lange und unbefristet an unserer Seite bleiben </li></ul><p> Nicht das, was Sie sich vorgestellt haben? Dann erzählen Sie uns doch gerne in einem persönlichen Gespräch, was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein!</p><h3> Wie Ihr Alltag als Wohnbereichsleitung (m/w/d) bei uns aussieht:</h3><ul> <li>  Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung der Pflegequalität unter fachlichen, gesetzlichen und wirtschaftlichen Aspekten. </li> <li>  Die Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen in Absprache mit den Mitarbeitern und nach den Erfordernissen des Wohnbereichs gehört zu Ihren Aufgaben. </li> <li>  Sie sichern die grund- und behandlungspflegerische Betreuung der Bewohner und fördern deren Zufriedenheit. </li> <li>  Sie pflegen den regelmäßigen Kontakt mit Angehörigen und den Bewohnern nahestehenden Personen. </li></ul><h3> Unser Bewerbungsprozess – so unkompliziert wie Ihre Bewerbung</h3><p> Eine Bewerbung beinhaltet ganz viele Unterlagen: ein förmliches Anschreiben, einen – Stopp! Bei uns nicht. Wir möchten Sie als Menschen kennenlernen und keinen Roman lesen. Schicken Sie uns im ersten Schritt ganz einfach Ihren Lebenslauf inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung zu. Nach Sichtung Ihrer Bewerbungsunterlagen melden wir uns schnellstmöglich bei Ihnen!</p><p> Pflege Plus Seniorenzentrum am Ostring <br> Ostring 100 <br> 46238 Bottrop <br> <br> Pflege Plus Seniorenzentrum Jupiterstraße <br> Jupiterstraße 28 <br> 47179 Duisburg</p><p> E-Mail: <a href="mailto:bewerbungen@stellavitalis.de" target="_blank">bewerbungen@stellavitalis.de</a> <br> Website: <a href="https://www.stellavitalis.de/" target="_blank">https://www.stellavitalis.de/</a></p><p> * Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird das generische Maskulinum verwendet. Die Angaben gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.</p>

Wohnbereichsleitung (m/w/d)

<p> We care for PEOPLE. We care for LIFE. <br> What do YOU care for? <br> <br> Sie wollen die Zukunft der Pflege mitgestalten und moderne, serviceorientierte Konzepte für Bewohner und Mitarbeiter entwickeln? Sie wissen, wie man Teams inspiriert, motiviert und mitzieht? Sie suchen ein Unternehmen, wo Sie sich entfalten und Ihre Vision von moderner Pflege in die Tat umsetzen können? <br> <br> Dann bewerben Sie sich jetzt in Vollzeit für unseren SenVital Seniorenpark Solingen-Ohligs als</p><h1> Pflegedirektion</h1><h2> IHRE AUFGABEN:</h2><ul> <li>  die Zukunft der Pflege mit modernen, serviceorientierten Pflege- und Wohnkonzepten gestalten </li> <li>  Akquise, Förderung, Inspiration und Motivation Ihrer Mitarbeiter </li> <li>  Sicherstellung einer professionellen und liebevollen pflegerischen Versorgung </li> <li>  wirtschaftliche Steuerung, Prozessoptimierung und Koordination der Schnittstellen in Ihrer Residenz </li> <li>  empathische Kontaktpflege sowie Beratung der Bewohner und Angehörigen </li> <li>  Repräsentation Ihrer Residenz und enger Austausch mit Behörden, Verbänden und regionalen Institutionen  <br> </li></ul><h2> IHR PROFIL:</h2><ul> <li>  Empathie, Herzlichkeit und Dienstleistungsorientierung </li> <li>  unternehmerisches Denken und Handeln </li> <li>  Kommunikationsstärke, Lösungsorientierung und organisatorisches Talent </li> <li>  Führungserfahrung und motivierende Führungsstärke </li> <li>  Ausbildung oder Studium im Gesundheitswesen, Sozialwesen, Pflegemanagement oder Betriebswirtschaft </li></ul><h2> IHRE BENEFITS:</h2><ul> <li>  mehrwöchiges intensives Onboarding &amp; Coaching </li> <li>  wertschätzende Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und vielfältige Unterstützung </li> <li>  Dienstwagen &amp; iPhone zur privaten Nutzung  <br> </li> <li>  umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote in unserer Victor’s Global Academy </li> <li>  Family &amp; Friends Rabatte in unseren Victor‘s Residenz Hotels &amp; Ferien Resort Portugal </li> <li>  E-Bike-Leasing für Ihre Gesundheit </li></ul><p> ... all das und viel mehr! <br></p><h2> BEWERBEN SIE SICH JETZT!</h2><h3> Mitglied der Geschäftsleitung Herr Andy Barge sagt:</h3><p> „Wenn für Sie Effektivität und Humanität keine Gegensätze, sondern eine dynamische Balance bedeuten, und Sie vom Sinn guter Führung überzeugt sind, würde ich mich freuen, wenn Sie Teil unserer SenVital Familie werden und mit uns den gemeinsamen Weg zum Champion gehen.“</p><h2> IN DER GRUPPE STARK:</h2><p> Wir sind Teil der Victor’s Group mit bundesweit über 120 Senioreneinrichtungen, zwei Pflegeschulen und einer eigenen Akademie sowie 14 Hotels und einer Ferienhausanlage in Portugal.</p><p> Als familiengeführtes Unternehmen zeichnen wir uns durch über 40 Jahre Branchenerfahrung und Freude an neuen Herausforderungen aus.</p><p> Diese Stellenanzeige richtet sich an m/w/d.</p><p> SenVital Seniorenpark Solingen-Ohligs <br> Hackhauser Straße 58 - 64 · 42697 Solingen · Telefon +49 212 3820 100 <br> <a href="mailto:bewerbung@senvital.de" target="_blank">bewerbung@senvital.de</a> <br> <a href="http://www.senvital.de" target="_blank">www.senvital.de</a></p>

Pflegedirektion (m/w/d)

<p> Duisburg | Vollzeit | Fachzentrum Hilfsmittel | Unbefristet <br> </p><h1>  Orthopädietechniker Schwerpunkt Rehatechnik (m/w/d) </h1><p> <br> Seien Sie dabei und stellen Sie als Spezialistin / Spezialist im Fachzentrum Hilfsmittel in Duisburg eine effiziente und erfolgreiche Leistungssteuerung mit Kundenservice auf höchstem Niveau sicher.</p><p> Benefits:</p><p> 35,5 Stunden Woche</p><p> Betriebliche Altersvorsorge</p><p> 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei</p><p> Vermögenswirksame Leistungen</p><p> Lebensarbeitszeitkonto</p><p> Faire Bezahlung</p><p> Zuschüsse zum Deutschlandjobticket</p><p> Anteilig Home-Office</p><p> Mobiles Endgerät</p><p> TK-Jobrad</p><p> Ihre Aufgaben</p><ul> <li>  Versicherte und Leistungserbringende im Bereich Rehatechnik beraten sowie komplexe Sachverhalte bewerten und bearbeiten </li> <li>  Arbeitsverfahren optimieren sowie Bearbeitungsstandards und Steuerungskonzepte entwickeln und zielorientiert umsetzen </li> <li>  Bei der Vorbereitung und Umsetzung neuer Verträge mitwirken </li> <li>  Marktbeobachtungen durchführen und Fachinformationen auswerten </li> <li>  Mitarbeitende des Teams schulen und qualifizieren sowie bei ausgewählten Sachverhalten beraten </li></ul><p> Ihr Profil</p><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium der Orthopädie- und Rehabilitationstechnik oder eine Ausbildung im Sanitätsfachhandel mit Spezialisierung im Bereich der Rehatechnik </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung bei der Beratung und Anpassung von Versorgungen über das gesamte Spektrum der Reha-Hilfsmittel </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikationsstärke im Umgang mit internen und externen Gesprächspartnerinnen und Gesprächspartnern </li> <li>  Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert zu durchdringen und Handlungsalternativen zu erarbeiten </li> <li>  Selbstständige, lösungsorientierte und engagierte Arbeitsweise </li></ul><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</p><p> Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 07.10.2024 unter tk.de/stellenmarkt.</p><p> Referenzcode: TK23461</p><p> Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer rund 11,5 Millionen Versicherten zu stehen. 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt.</p><p> Die Techniker fördert die berufliche Integration behinderter Menschen sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang!</p><p> Ihr Kontakt:</p><p> Markus Just <br> Leiter Fachzentrum <br> Tel. 040 - 460 65 82 51 00</p><p> Bettina Kleebaum <br> Teamleiterin <br> Tel. 040 - 460 65 82 53 00</p><p> Nadine Fuchs <br> Teamleiterin <br> Tel. 040 - 460 65 82 52 50</p><p> Benefits der TK <br> Karriereseite der TK <br> twitter.com/tk_karriereteam <br> facebook.com/tk.karriere</p>

Orthopädietechniker Schwerpunkt Rehatechnik (m/w/d)

<p> Die Alexianer Krefeld GmbH ist ein freigemeinnütziges Unternehmen im katholischen Krankenhausverbund der Alexianer GmbH. Das Krankenhaus Maria-Hilf Krefeld ist akademisches Krankenhaus der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf. Unsere Einrichtungen werden wegen des hohen fachlichen Niveaus und der persönlichen Atmosphäre geschätzt. Als besonders familienfreundlicher Arbeitgeber achten wir auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.</p><p> Wir suchen Sie für die Alexianer Krefeld GmbH zum nächstmöglichen Termin als</p><h1> Ergotherapeut*in Neurologische Frührehabilitation <br> Phase B, Weaningzentrum, ambulante Rehabilitation</h1><p> in Voll- oder Teilzeit</p><h3> Ihre Kernaufgaben:</h3><ul> <li>  Ergotherapeutische Befunderhebung und Therapieplanung </li> <li>  Ressourcenorientierte Förderung der Patient*innen </li> <li>  Durchführung von patientenzentrierten Einzelbehandlungen </li> <li>  Mitwirkung an Qualitäts- und Konzeptsicherung </li> <li>  Mitarbeit in einem interdisziplinären Team, z. B. Teilnahme an Teamsitzungen </li> <li>  PC-gestützte Dokumentation </li></ul><h3> Was Sie mitbringen:</h3> <ul>  <li>   Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studienabschluss  </li>  <li>   Zuverlässige und qualitätsgeleitete Arbeitsweise sowie Einsatzfreude und Flexibilität  </li>  <li>   Berufserfahrung wünschenswert, jedoch keine Einstellungsvoraussetzung  </li>  <li>   Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit im interdisziplinären Team  </li>  <li>   Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens  </li> </ul> Auch Berufseinsteiger*innen sind uns willkommen.<h3> Was Sie erwarten dürfen:</h3><ul> <li>  Unbefristeten Dienstvertrag sowie Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) </li> <li>  Möglichkeit, eine vergünstigte Krankenzusatzversicherung abzuschließen </li> <li>  Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  BusinessBike-Leasing, Mitarbeiterevents, Mitarbeiterrabatte etc. </li> <li>  Individuelle und flexible Dienstzeiten </li></ul><h3>  Sind Fragen offengeblieben? </h3> <p>  Mirjam Küsters hilft gerne weiter: Tel. (02151) 334-7224  <br>  Weiterführende Informationen finden Sie auch auf der Website der Alexianer Krefeld GmbH.  <br>  <br>  Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit der Referenznummer KRE24/529  <br>  über unser Online-Bewerbungsportal  <br>  oder postalisch: </p> <p>  Alexianer Service GmbH  <br>  Personalabteilung  <br>  Zentrales Bewerbermanagement (ZBM)  <br>  Große Hamburger Straße 3  <br>  10115 Berlin </p> <h3>  Erfahren Sie mehr: </h3> <a href="http://www.jobs.alexianer.de" target="_blank">www.jobs.alexianer.de</a> <p>  Die Alexianer sind ein Unternehmen der Gesundheits- und Sozialwirtschaft, in dem bundesweit rund 32.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt sind. In zwölf Regionen, acht Bistümern und sechs Bundesländern betreiben die Alexianer Krankenhäuser, Einrichtungen der Alten- und Eingliederungshilfe, Gesundheitsförderungs- und Rehabilitationseinrichtungen, ambulante Versorgungs- und Pflegeeinrichtungen sowie Werkstätten für behinderte Menschen und Integrationsfirmen. Träger der Unternehmensgruppe ist die Stiftung der Alexianerbrüder, die das Erbe des 800 Jahre alten Ordens verwaltet. Miteinander kümmern wir uns um Menschen, die Hilfe und Pflege benötigen. Wir sind für unsere Patienten und Klienten da, arbeiten mit ihnen und nicht an ihnen. In multiprofessionellen Teams, die füreinander einstehen und gemeinsam anpacken. </p>

Ergotherapeut*in Neurologische Frührehabilitation Phase B, Weaningzentrum, ambulante Rehabilitation (m/w/d)

<p> Die Alexianer Krefeld GmbH ist ein freigemeinnütziges Unternehmen im katholischen Krankenhausverbund der Alexianer GmbH. Das Krankenhaus Maria-Hilf Krefeld ist akademisches Krankenhaus der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf. Unsere Einrichtungen werden wegen des hohen fachlichen Niveaus und der persönlichen Atmosphäre geschätzt. Als besonders familienfreundlicher Arbeitgeber achten wir auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.</p><p> Wir suchen Sie für die Klinik für Psychische Gesundheit zum nächstmöglichen Termin als</p><h1> Ergotherapeut*in Klinik für Psychische Gesundheit</h1><p> in Voll- oder Teilzeit</p><h3> Ihre Kernaufgaben:</h3><ul> <li>  Ergotherapeutische und arbeitstherapeutische Befunderhebung und Therapieplanung </li> <li>  Ressourcenorientierte Förderung der Patient*innen im Bereich Alltagsbewältigung, Tagesstrukturierung, interessenorientierte Betätigung, Arbeit, Bildung und Freizeit </li> <li>  Durchführung von patientenzentrierten Einzelbehandlungen </li> <li>  Mitwirkung an Qualitäts- und Konzeptsicherung </li> <li>  Mitarbeit in einem interdisziplinären Team, z. B. Teilnahme an Teamsitzungen </li> <li>  PC-gestützte Dokumentation </li></ul><h3> Was Sie mitbringen:</h3> <ul>  <li>   Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studienabschluss  </li>  <li>   Zuverlässige und qualitätsgeleitete Arbeitsweise sowie Einsatzfreude und Flexibilität  </li>  <li>   Berufserfahrung wünschenswert, jedoch keine Einstellungsvoraussetzung  </li>  <li>   Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit im interdisziplinären Team  </li>  <li>   Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens  </li> </ul> Auch Berufseinsteiger*innen sind uns willkommen.<h3> Was Sie erwarten dürfen:</h3><ul> <li>  Unbefristeten Dienstvertrag sowie Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) </li> <li>  Möglichkeit, eine vergünstigte Krankenzusatzversicherung abzuschließen </li> <li>  Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  BusinessBike-Leasing, Mitarbeiterevents, Mitarbeiterrabatte etc. </li> <li>  Individuelle und flexible Dienstzeiten </li></ul><h3>  Sind Fragen offengeblieben? </h3> <p>  Mirjam Küsters hilft gerne weiter: Tel. (02151) 334-7224  <br>  Weiterführende Informationen finden Sie auch auf der Website der Alexianer Krefeld GmbH.  <br>  <br>  Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit der Referenznummer KRE24/534  <br>  über unser Online-Bewerbungsportal  <br>  oder postalisch: </p> <p>  Alexianer Service GmbH  <br>  Personalabteilung  <br>  Zentrales Bewerbermanagement (ZBM)  <br>  Große Hamburger Straße 3  <br>  10115 Berlin </p> <h3>  Erfahren Sie mehr: </h3> <a href="http://www.jobs.alexianer.de" target="_blank">www.jobs.alexianer.de</a> <p>  Die Alexianer sind ein Unternehmen der Gesundheits- und Sozialwirtschaft, in dem bundesweit rund 32.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt sind. In zwölf Regionen, acht Bistümern und sechs Bundesländern betreiben die Alexianer Krankenhäuser, Einrichtungen der Alten- und Eingliederungshilfe, Gesundheitsförderungs- und Rehabilitationseinrichtungen, ambulante Versorgungs- und Pflegeeinrichtungen sowie Werkstätten für behinderte Menschen und Integrationsfirmen. Träger der Unternehmensgruppe ist die Stiftung der Alexianerbrüder, die das Erbe des 800 Jahre alten Ordens verwaltet. Miteinander kümmern wir uns um Menschen, die Hilfe und Pflege benötigen. Wir sind für unsere Patienten und Klienten da, arbeiten mit ihnen und nicht an ihnen. In multiprofessionellen Teams, die füreinander einstehen und gemeinsam anpacken. </p>

Ergotherapeut*in Klinik für Psychische Gesundheit (m/w/d)

<h1> Wohnbereichsleitung (m/w/d)</h1><p> Den 80 Bewohner*innen trotz ihrer Einschränkungen ein Leben in Würde zu verschaffen ist das Ziel der über 70 Mitarbeitenden im Seniorenzentrum Alexianer Haus Rheinpark in Leverkusen-Wiesdorf. Dabei hat die menschliche Zuwendung in einer liebevollen Atmosphäre eine ebenso große Bedeutung wie die professionelle Pflege und Betreuung. Der stationären Pflegeeinrichtung angeschlossen ist das Alexianer Haus Rheinpark Servicewohnen mit 19 barrierefreien und seniorengerechten Appartements. Beide Einrichtungen sind Teil der Unternehmensgruppe der Alexianer.</p><p> Wir suchen Sie für das Alexianer Haus Rheinpark zum nächstmöglichen Termin als</p><h2> Wohnbereichsleitung</h2><p> in Voll- oder Teilzeit</p><h3> Ihre Kernaufgaben:</h3><ul> <li>  Erstellung, Durchführung und Kontrolle der Pflegeplanung </li> <li>  Leitung von Dienst- und Fallbesprechungen </li> <li>  Dienstplanerstellung </li> <li>  Ausfallmanagement </li> <li>  Einführung und Umsetzung von Pflegestandards </li> <li>  Pflegegradmanagement </li></ul><h3> Was Sie mitbringen:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (Altenpflege / Gesundheits- und Krankenpflege) </li> <li>  Abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung wünschenswert </li> <li>  Berufserfahrung in einer Altenpflegeeinrichtung in leitender Position </li> <li>  Bereitschaft zum Einsatz im Wechseldienst (Früh- und Spätdienst) </li> <li>  EDV-Kenntnisse </li> <li>  Bereitschaft zur kooperativen Teamarbeit </li> <li>  Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens </li></ul><h3> Was Sie erwarten dürfen:</h3><ul> <li>  Vergütung nach AVR </li> <li>  Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und attraktive Arbeitszeitmodelle </li> <li>  Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe </li> <li>  Kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit </li> <li>  EDV-gestützte Pflegedokumentation </li> <li>  Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Gesundheitsförderung und regelmäßige Untersuchungen/Impfangebote </li> <li>  Förderung der beruflichen Entwicklung </li> <li>  Angebote für Mitarbeitende wie Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss, vergünstigtes Mittagessen, gemeinsame Aktivitäten wie Betriebsfeste und Oasentage </li> <li>  Corporate Benefits </li> <li>  Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln </li></ul><h3>  Sind Fragen offengeblieben? </h3> <p>  Einrichtungsleiterin Heidi Gehringer hilft gerne weiter: Tel. (0214) 89290-35422  <br>  Weiterführende Informationen finden Sie auch auf der Website des Alexianer Hauses Rheinpark.  <br>  <br>  Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit der Referenznummer LEV24/502  <br>  über unser Online-Bewerbungsportal  <br>  oder postalisch: </p> <p>  Alexianer Service GmbH  <br>  Personalabteilung  <br>  Zentrales Bewerbermanagement (ZBM)  <br>  Große Hamburger Straße 3  <br>  10115 Berlin </p> <h3>  Erfahren Sie mehr: </h3> <a href="http://www.jobs.alexianer.de" target="_blank">www.jobs.alexianer.de</a> <p>  Die Alexianer sind ein Unternehmen der Gesundheits- und Sozialwirtschaft, in dem bundesweit rund 32.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt sind. In zwölf Regionen, acht Bistümern und sechs Bundesländern betreiben die Alexianer Krankenhäuser, Einrichtungen der Alten- und Eingliederungshilfe, Gesundheitsförderungs- und Rehabilitationseinrichtungen, ambulante Versorgungs- und Pflegeeinrichtungen sowie Werkstätten für behinderte Menschen und Integrationsfirmen. Träger der Unternehmensgruppe ist die Stiftung der Alexianerbrüder, die das Erbe des 800 Jahre alten Ordens verwaltet. Miteinander kümmern wir uns um Menschen, die Hilfe und Pflege benötigen. Wir sind für unsere Patienten und Klienten da, arbeiten mit ihnen und nicht an ihnen. In multiprofessionellen Teams, die füreinander einstehen und gemeinsam anpacken. </p>

<h1> Pflegedienstleitung (m/w/d) für unsere Pflegeeinrichtung</h1><h2> Pflegedienstleitung (m/w/d) für unsere Pflegeeinrichtung in Düsseldorf-Gerresheim</h2><p> Mitten im Stadtteilzentrum von Düsseldorf-Gerresheim befindet sich unser Ferdinand-Heye-Haus, als eine von acht Pflegeeinrichtungen der Diakonie Düsseldorf. <br> Unser Pflegeheim hat sich auf die Arbeit mit demenziell veränderten Menschen spezialisiert, da sich unsere Wohnbereiche nach dem Schweregrad gliedern und das macht uns besonders! Neben stationärer Pflege bietet unsere Einrichtung eine solitäre Kurzzeitpflege, eine Tagespflege, ein Zentrum plus sowie das Demenzkompetenzzentrum der Diakonie Düsseldorf.</p><p> Unsere Einrichtungen verstehen sich als Quartiershäuser und bieten zahlreiche quartiersnahe und differenzierte Angebote für ältere, hilfesuchende und pflegebedürftige Menschen, die stetig weiterentwickelt werden, an. <br> Sie möchten an der pflegerischen Weiterentwicklung mitwirken und Ihre eigenen Ideen verwirklichen und Teil des Leitungsteams werden?</p><p> Dann bewerben Sie sich jetzt als eine Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit!</p><p> Ansprechpartner*in</p><p> <br> Diakonie Düsseldorf <br> Ferdinand-Heye-Haus <br> Jens Dierkes <br> Apostelplatz 1 <br> 40625 Düsseldorf <br> T: 0211 27 405 555</p><h2> Ihre Vorteile</h2><ul> <li>  Attraktives Gehalt nach Tarif (BAT-KF), je nach Berufserfahrung verdienen Sie zwischen 4.820 € bis 5.650 € brutto (in Vollzeit) monatlich. </li> <li>  Zusatzleistungen: Weihnachtsgeld und Altersvorsorge. </li> <li>  Weiterentwicklung durch hauseigenes Fortbildungsinstitut. </li> <li>  Auf unserer Karriereseite finden Sie weitere gute Gründe, bei uns zu arbeiten: <a href="https://www.diakonie-duesseldorf.de/karriere/wir-als-arbeitgeber" target="_blank">https://www.diakonie-duesseldorf.de/karriere/wir-als-arbeitgeber</a> </li></ul><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Kooperieren Sie mit Bewohner*innen, Gästen, Angehörigen und anderen Berufsgruppen sowie allen Schnittstellen in der Einrichtung und arbeiten eng mit dem Leitungsteam zusammen. </li> <li>  Gewährleisten Sie die fachliche, wirtschaftliche, organisatorische und personelle Führung der Abteilung Pflege. </li> <li>  Sorgen Sie für konzeptionelle, strategische und inhaltliche Weiterentwicklung des Pflegebereiches sowie der Umsetzung des Qualitätsmanagements und der Dokumentation. </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege und eine erfolgreich abgeschlossene Qualifikation zur Pflegedienstleitung oder ein Studium im Pflegemanagement. </li> <li>  Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung sowie fachlich motivierende Führung des Mitarbeitenden-Teams. </li> <li>  Freude daran, Mitarbeiter*innen auf ihrem Weg der Weiterentwicklung zu begleiten und zu fördern. </li> <li>  Fühlen sich christlichen Werten verpflichtet. </li></ul><p> Sie fühlen sich christlichen Werten verbunden. Falls es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie eine Info dazu in der Stellenanzeige.</p><p> Gleichstellung: Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen werden bei entsprechender Qualifikation und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt.</p><h2> Auf einen Blick</h2><p> Bereich: <br> Stelle: <br> Beschäftigung: <br> Befristung: <br> Arbeitsort:</p><p> Zentrum Gerresheim, Ferdinand-Heye-Haus <br> 3099 <br> Vollzeit <br> unbefristet <br> Düsseldorf – Gerresheim <br> <br></p><h2> Jetzt auf diese Stelle bewerben</h2>

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