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<h1> Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) für unsere Ambulante Pflege</h1><h2> Wir haben da noch einen <br> Platz für dich frei.</h2><ul> <li>  Arbeiten an der Schloss-Residenz </li> <li>  Modernes und mobiles Arbeiten </li> <li>  Sehr gute Bezahlung nach TVÖD-B </li> <li>  Eigener Tiefgaragenstellplatz </li> <li>  Interne Fort- und Weiterbildungen </li> <li>  Flexible Arbeitszeitmodelle </li></ul><h3> Wir suchen eine</h3><h2> stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d)   für unsere Ambulante Pflege in Bensberg </h2><p> Weitere Informationen auf unserer Webseite unter <br> <a href="http://www.lebensbaum.care/karriere" target="_blank">www.lebensbaum.care/karriere</a></p><p> Lebensbaum GmbH | Breslauer Straße 11, 51789 Lindlar Telefon 0 22 66/4 79 31-0 | <a href="mailto:info@lebensbaum.care" target="_blank">info@lebensbaum.care</a> | WhatsApp: 0 176 / 18 18 70 31</p><p> <a href="http://www.lebensbaum.care" target="_blank">www.lebensbaum.care</a></p>

Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) für unsere Ambulante Pflege

<p>  Wir sind ein mittelständisches Ingenieurbüro für Tragwerksplanung und Prüfingenieure für Baustatik. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin: </p> <h1>  Sekretär*in/ Teamassistenz (m/w/d) </h1> Ihre Aufgaben: <ul>  <li>   Büromanagement - telefonische und schriftliche Korrespondenz  </li>  <li>   Allgemeine Sekretariatsaufgaben  </li>  <li>   Verwaltung ein- und ausgehender Dokumente  </li>  <li>   Bearbeitung von Verträgen  </li>  <li>   Kontakt mit Bauämtern und Kunden  </li>  <li>   Optimierung bestehender Verwaltungsprozesse in Bezug auf „Digitalisierung“  </li> </ul> Ihr Profil: <ul>  <li>   abgeschlossene Berufsausbildung in der Verwaltung oder im kaufmännischen Bereich  </li>  <li>   fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Microsoft-Office-Produkten  </li>  <li>   gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise  </li>  <li>   Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Organisationsgeschick  </li>  <li>   Grundkenntnisse Buchhaltung  </li> </ul> Wir bieten: <ul>  <li>   interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Herausforderungen in einem abwechslungsreichen Tätigkeitsumfeld  </li>  <li>   Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten  </li>  <li>   unbefristete Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit (min. 25 Stunden) bei attraktiver Bezahlung  </li>  <li>   regelmäßige Teamevents  </li>  <li>   Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge  </li> </ul> <p>  Für Rückfragen stehen Ihnen unsere Geschäftsführer Herr Vier, Herr Döhne oder Frau Möller gerne zur Verfügung. </p> <h2>  Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an:     <a href="mailto:bewerbung@mehlhorn-vier.de" target="_blank">bewerbung@mehlhorn-vier.de</a>    oder per Post an: </h2><p> Mehlhorn und Vier Ingenieurgesellschaft mbH, Kohlenstraße 53, 34121 Kassel, Tel: 0561/927940</p>

Sekretär*in / Teamassistenz (m/w/d)

<h1> Pflegefachfrau*mann (m/w/d) als stellvertretende Stationsleitung Intensivstation der Medizinischen Klinik I</h1><p> Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Medizin und Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht.</p><h2> Für die Intensivstation der Medizinischen Klinik I <br> suchen wir zum 01.01.2025 in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit eine*n <br> Pflegefachfrau*mann (m/w/d) als stellvertretende Stationsleitung unbefristet</h2><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Unterstützung der Stationsleitung in allen Aufgaben rund um die Stationsorganisation, Dienstplangestaltung, Mitarbeiterentwicklung und Vertretung in deren Abwesenheit </li> <li>  Aktives Mitwirken an der Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung von evidenzbasierten Konzepten in der Intensivpflege </li> <li>  Mitarbeiterführung und Schaffung von Rahmenbedingungen für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden </li> <li>  Zusammenarbeit in einem interprofessionellen und interdisziplinären Team </li></ul><h2> Das bringen Sie mit</h2><ul> <li>  Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachfrau bzw. zum Pflegefachmann oder gleichwertig anerkannte Qualifikation (Bezirksregierung) </li> <li>  Eine abgeschlossene Fachweiterbildung Intensivpflege und Anästhesie </li> <li>  Ein Studium im Bereich Pflegewissenschaft, Pflegemanagement o. ä., den Stationsleitungskurs bzw. die Bereitschaft, diese Qualifikation zu erwerben </li> <li>  Eine ausgeprägte interkulturelle und genderspezifische Kompetenz </li> <li>  Interesse an neuen Fachinhalten, Organisationsveränderungen und der Weiterentwicklung des Herzzentrums </li></ul><h2> Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</h2><p> Sie haben Fragen zur Bewerbung oder der ausgeschriebenen Stelle? Pflegebereichsleiterin Ruth Hemkes hilft Ihnen unter 0151 44048497 gerne weiter.</p><p> Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Ausschreibungs-Nr. ST-13024 bis zum 30.11.2024 vorzugsweise per E-Mail an:</p><p> Universitätsklinikum Bonn <br> Pflegedirektor Alexander Pröbstl <br> Venusberg-Campus 1, 53127 Bonn <br> <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a></p><h2> Das erwartet Sie als Mitarbeiter*in bei uns</h2><ul> <li>  Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. bis zu 5 Entlastungstage nach TV-E </li> <li>  Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L und betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen </li> <li>  Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer, Jobsharing-Modelle </li> <li>  Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung </li> <li>  Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren </li> <li>  Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung </li> <li>  Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes </li> <li>  Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen &amp; Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen </li></ul><p> Mehr Infos unter <br> <a href="http://www.pflegeamukb.de" target="_blank">www.pflegeamukb.de</a> <br> <a href="http://www.ukbonn.de" target="_blank">www.ukbonn.de</a></p><p> Folgen Sie uns auf Instagram: <br> <br></p><p> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.</p>

Pflegefachfrau*mann (m/w/d) als stellvertretende Stationsleitung Intensivstation der Medizinischen Klinik I

<h1> Pflegefachfrau*mann (m/w/d) als stellvertretende Stationsleitung Intensivstation der Medizinischen Klinik II</h1><p> Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Medizin und Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht.</p><h2> Für die Intensivstation der medizinischen Klinik II <br> suchen wir zum 01.07.2025 in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit eine*n Pflegefachfrau*mann (m/w/d) als stellvertretende Stationsleitung unbefristet</h2><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Unterstützung der Stationsleitung in allen Aufgaben rund um die Stationsorganisation, Dienstplangestaltung, Mitarbeiterentwicklung und Vertretung in deren Abwesenheit </li> <li>  Aktives Mitwirken an der Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung von evidenzbasierten Konzepten in der Intensivpflege </li> <li>  Mitarbeiterführung und Schaffung von Rahmenbedingungen für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden </li> <li>  Zusammenarbeit in einem interprofessionellen und interdisziplinären Team </li></ul><h2> Das bringen Sie mit</h2><ul> <li>  Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachfrau bzw. zum Pflegefachmann oder gleichwertig anerkannte Qualifikation (Bezirksregierung) </li> <li>  Eine abgeschlossene Fachweiterbildung Intensivpflege und Anästhesie </li> <li>  Ein Studium im Bereich Pflegewissenschaft, Pflegemanagement o. ä., den Stationsleitungskurs bzw. die Bereitschaft, diese Qualifikation zu erwerben </li> <li>  Eine ausgeprägte interkulturelle und genderspezifische Kompetenz </li> <li>  Interesse an neuen Fachinhalten, Organisationsveränderungen und der Weiterentwicklung des Herzzentrums </li></ul><h2> Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</h2><p> Sie haben Fragen zur Bewerbung oder der ausgeschriebenen Stelle? Pflegebereichsleiterin Ruth Hemkes hilft Ihnen unter 0151 44048497 gerne weiter.</p><p> Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Ausschreibungs-Nr. ST-13025 bis zum 31.05.2025 vorzugsweise per E-Mail an</p><p> Universitätsklinikum Bonn <br> Pflegedirektor Alexander Pröbstl <br> Venusberg-Campus 1, 53127 Bonn <br> <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a></p><h2> Das erwartet Sie als Mitarbeiter*in bei uns</h2><ul> <li>  Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. bis zu 5 Entlastungstage nach TV-E </li> <li>  Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L und betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen </li> <li>  Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen, Jobsharing-Modelle </li> <li>  Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung </li> <li>  Patientenversorgung im Mittelpunkt: dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren </li> <li>  Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung </li> <li>  Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes </li> <li>  Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen &amp; Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen </li></ul><p> Mehr Infos unter <br> <a href="http://www.pflegeamukb.de" target="_blank">www.pflegeamukb.de</a> <br> <a href="http://www.ukbonn.de" target="_blank">www.ukbonn.de</a></p><p> Folgen Sie uns auf Instagram: <br> <br></p><p> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.</p>

Pflegefachfrau*mann (m/w/d) als stellvertretende Stationsleitung Intensivstation der Medizinischen Klinik II

<p> Das Johanneshaus in Trägerschaft der Johannesbund gGmbH ist einer der führenden Leistungsanbieter der Wohnungslosenhilfe in Köln. Wir leisten niederschwellige Hilfen für Männer, die zeitweise auf der Straße gelebt haben und besondere soziale Schwierigkeiten sowie psychische und physische Erkrankungen aufweisen.</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</p><h1> Pflegefachkraft (w/m/d)</h1><p> in Teilzeit (25 – 30 Std./Woche) oder Vollzeit als Elternzeitvertretung bis voraussichtlich September 2026</p><h3> Ihr Aufgabengebiet</h3><ul> <li>  Pflegerische Versorgung unserer Bewohner </li> <li>  Bereitstellung und Vergabe von verordneten Medikamenten </li> <li>  Koordination von Arztbesuchen und Kooperation mit ambulanten Pflegediensten </li> <li>  Alltagsbegleitung in gesundheitlichen Fragen </li> <li>  Krisenintervention </li> <li>  Sterbebegleitung </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder als Altenpfleger*in </li> <li>  Bereitschaft zur Mitarbeit im multiprofessionellen Team </li> <li>  Zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise </li> <li>  Flexibilität und Professionalität im Umgang mit psychisch Erkrankten /Suchterkrankten </li></ul><h3> Was wir bieten</h3><ul> <li>  Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit (z.Zt. keine Spät- und Wochenenddienste) </li> <li>  Eine leistungsorientierte Vergütung nach den AVR brutto ab 3300 EUR </li> <li>  Eine betriebliche Altersversorgung (KZVK) </li> <li>  Einen sicheren Arbeitsplatz </li> <li>  Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel </li> <li>  Jobticket (Deutschlandticket) mit Arbeitgeberzuschuss i.H.v. 30,- EUR </li></ul><p> Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher Ihre Bewerbung.</p><p> Wir haben Ihr Interesse geweckt?</p><p> Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Neumann unter der Rufnummer 0221/931 221-86 sowie mobil unter 0151/16216737 gerne zur Verfügung. <br> <br> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung an die Einrichtungsleitung unter <a href="mailto:m.scholz@johannesbund.de" target="_blank">m.scholz@johannesbund.de</a> oder <br> <br> Johannesbund gGmbH <br> Johanneshaus Köln <br> z. Hd. Frau Scholz <br> Annostraße 11 <br> 50678 Köln</p><p> Internet: <a href="http://www.johannesbund.de" target="_blank">www.johannesbund.de</a></p>

Pflegefachkraft (w/m/d)

<h1> Persönliche Assistenz (m/w/d)</h1><p> Für eine Familie in Aachen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine persönliche Assistenz (m/w/d). Die Stelle wird unbefristet besetzt.</p><h2> IHRE AUFGABEN</h2><h3> Hausmanagement und Personalführung:</h3><ul> <li>  Aktualisierung vorhandener Pläne zur Haus- und Personalsteuerung inkl. Dienst-/ Urlaubspläne sowie Kommunikation dieser an Beteiligte </li> <li>  Bei unvorhergesehenen Änderungen sofortige Aktualisierung und Kommunikation der neuen Pläne an alle Beteiligte </li> <li>  Kontrolle -und bei Bedarf Begleitung- der Umsetzung von Aufgaben </li> <li>  Ablage/ Verwaltung von Unterlagen inkl. Pläne </li> <li>  Bestandsmanagement: Bestandsführung und -kontrolle sowie Erstellung von Einkaufslisten inkl. Einkaufen </li> <li>  Rechnungsmanagement: Inhaltliche Kontrolle, Einholung Freigabe von Rechnungen inkl. Kommunikation zur Begleichung sowie Ablage/ Verwaltung </li> <li>  Reparaturen und Instandhaltungen nach vorheriger Absprache koordinieren/ organisieren sowie Beteiligte informieren. Bei Bedarf vor Ort Termine mit Dienstleistern begleiten und kontrollieren. </li></ul><h3> Kommunikation:</h3><ul> <li>  Unterstützung bei sämtlicher Kommunikation und bei Bedarf Übernahme von mündlicher und schriftlicher Korrespondenz (E-Mails, Nachrichten) sowohl Intern als auch Extern </li> <li>  Bei kurzfristigen Änderungen umgehende Information an alle Beteiligte </li> <li>  Ansprechpartner für Interne (Mitarbeiter) und Externe (Dienstleister, etc.) sowie Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit </li></ul><h3> Terminmanagement:</h3><ul> <li>  Sämtliche private und berufliche Termine nach vorheriger Absprache koordinieren / organisieren / verschieben und dabei auf mögliche Terminkollisionen /-abhängigkeiten aufmerksam machen sowie Beteiligte informieren </li> <li>  Langfristige Instandhaltungs- und Wartungstermine mit Dienstleistern koordinieren/ organisieren unter Berücksichtigung der Terminplanung der Familie </li> <li>  Termin-Doku/ -Verwaltung und proaktiv Beteiligte an wichtige Termine erinnern </li> <li>  Bei Bedarf organisatorische Unterstützung in der Vor-/Nachbereitung von Terminen sowie im Erkennen inkl. Vermeidung von möglichen Ineffizienzen (Termine, Aufgaben, Logistik) </li> <li>  Bei jeder Veränderung/ Verschiebung: Prüfen und Erkennen aller abhängigen Punkte und Auswirkungen und dementsprechend Anpassungen vornehmen und an alle betroffenen Personen kommunizieren </li></ul><h3> Reisemanagement:</h3><ul> <li>  Unterstützung in der Planung, Vorbereitung, Organisation und Nachbereitung von Reisen </li></ul><h2> IHR PROFIL</h2><ul> <li>  Mindestens dreijährige Berufserfahrung im Bereich persönliche Assistenz oder Hausmanagement </li> <li>  Erfahrungen in der Personalführung (Planung, Begleitung und Kommunikation) </li> <li>  Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Gute Fähigkeiten in Planung, Organisation und Koordination mit Gespür für Relevanz und Prioritäten </li> <li>  Gute Kommunikationsfähigkeiten </li> <li>  Führerschein der Klasse B </li> <li>  Lösungsorientierte, vorausschauende sowie selbständige Arbeitsweise </li> <li>  Bereitschaft sich an bestehende Systeme anzupassen und Neues zu erlernen </li> <li>  Souveränes und überzeugendes Auftreten auch im interkulturellen Kontext </li> <li>  Sehr hoher Grad an Zuverlässigkeit, Loyalität und Verschwiegenheit </li></ul><h2> INTERESSIERT?</h2><p> Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung inklusive Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse an die E-Mail-Adresse: <a href="mailto:bewerbung.assistenz-ac@gmx.de" target="_blank">bewerbung.assistenz-ac@gmx.de</a></p><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!</p>

Persönliche Assistenz (m/w/d)

<h1> Pflegefachperson (m/w/d) Kinderkardiologische Peripherstation im Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin</h1><p> Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht.</p><h2> Für die Kinderkardiologische Peripherstation <br> im Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin <br> suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine <br> Pflegefachperson (m/w/d) in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit unbefristet</h2><p> Raphaela Kemper, <br> Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin</p><p> Was machst du in deinem Job? <br> Auf unserer kinderkardiologischen Station betreuen, begleiten und pflegen wir hauptsächlich Patienten mit angeborenen und erworbenen Herzfehlern von der Geburt an bis ins Erwachsenenalter hinein. Wir begleiten die Patienten und ihre Eltern durch viele Phasen hinweg und arbeiten dabei interprofessionell in einem großen Team zusammen. Ein Spezialgebiet ist beispielweise die interventionelle Kathetertherapie. Die gesamte Vor- und Nachsorge findet bei uns auf der Station statt.</p><p> Wie würdest du deine Station beschreiben? <br> Es ist ein Ort an dem es nie langweilig wird. Ein Ort der Zusammenarbeit, des Austausches und echter Teamarbeit. Die Klinik ist hell, freundlich und gut ausgestattet. Unser Team stellt sich immer neuen Herausforderungen, um unseren kleinen und großen Patienten und den Eltern ein gutes und sicheres Gefühl in schweren Zeiten geben zu können.</p><p> Was ist für dich das Besondere? <br> Die Kinderkardiologie ist ein spannendes und innovatives Fachgebiet. Als eine der größten kinderkardiologischen Abteilungen Deutschlands ist das Niveau und der Anspruch hoch und es ist ein tolles Gefühl, zu einem großartigen Team dazuzugehören. Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und bereichert meinen Alltag jeden Tag aufs Neue. Als Pflegekräfte können wir sehr aktiv dazu beitragen, die Klinikaufenthalte so gut es eben geht für die Patienten zu gestalten.</p><p> Sie betreuen und pflegen auf der kinderkardiologischen Normalstation in allen Altersklassen mit angeborenen und erworbenen Herzerkrankungen und Tumoren. Sie wirken bei der Anleitung und Beratung von Patient*innen und Angehörigen in komplexen Lebenssituationen mit.</p><h2> Das erwartet Sie als Mitarbeiter*in bei uns</h2><ul> <li>  Sicher in die Zukunft: unbefristeter Arbeitsvertrag und Bezahlung nach TV-L, inkl. Entlastungstage nach TV-E </li> <li>  Flexibel für Familien: Teilzeitmodelle, Betriebskindergarten und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen </li> <li>  Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung an unserem Bildungszentrum </li> <li>  Start mit System: strukturierte Einarbeitung </li> <li>  Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, Fitnessstudio </li> <li>  Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze, Prämiensystem für ausgewählte Zusatzqualifikationen und Fachweiterbildungen </li> <li>  Flexible Arbeitsplatzgestaltung: im Rahmen von Regeldienst und Rufbereitschaft </li></ul><h2> Sie haben Fragen? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</h2><p> Daniela Schilling <br> Pflegebereichsleitung Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin, Zentrum für Geburtshilfe und Frauenheilkunde <br> Mobil: 0151 58233510</p><p> Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis 30.11.2024 vorzugsweise per E-Mail an:</p><p> Universitätsklinikum Bonn AöR <br> Pflegedirektor Alexander Pröbstl <br> Venusberg-Campus 1, 53127 Bonn <br> <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a></p><p> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.</p>

Pflegefachperson (m/w/d) Kinderkardiologische Peripherstation im Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin

<p> ID: 6140_000014 <br> Die Vitos Orthopädische Klinik Kassel ist eine Fachklinik mit 160 Planbetten und fünf OP-Sälen. Als Fachkrankenhaus der Schwerpunktversorgung bietet die Klinik ein komplettes Angebot für alle Teilbereiche der operativen und konservativen Therapie und Diagnostik einschließlich CT und MRT. Die Aufgliederung in verschiedene Spezialgebiete garantiert einen höchsten Wissens- und Leistungsstand auf dem Gebiet der Orthopädie, Traumatologie, Schmerztherapie und Rheumatologie.Unsere Klinik wurde mit der Fachabteilung für Schmerzmedizin, Manuelle Therapie und Naturheilverfahren um ein Schmerzzentrum erweitert.</p><h1> Medizinische Fachangestellte / MFA Schmerz MVZ (m/w/d)</h1><p> Kassel | 6140_000014</p><h3> Aufgaben</h3><p> Willkommen in unserem Praxis-Team des MVZ Kassel (Wilhelmshöher Allee 345)!</p><p> Gemeinsam mit unseren FachärztInnen für Orthopädie, Rheumatologie und Schmerztherapie und dem 13-köpfigen MFA-Team sind Sie für unsere Patient*innen da und gestalten den laufenden organisatorischen und wirtschaftlichen Betrieb des MVZs mit.</p><p> Im Einzelnen gehört dazu:</p><ul> <li>  Anmeldung und Empfang unserer Patienten, </li> <li>  Unterstützung der Ärzte durch Vorbereitung diagnostischer Untersuchungen (z.B. Verbände, Blutabnahme, Therapie), </li> <li>  Administrative Aufgaben (z.B. Arztbriefe, Dokumentation, Ablage, Unterstützung der KV-Abrechnung und Privatliquidation) </li> <li>  Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unseres wachsenden MVZ </li></ul><h3> Profil</h3><ul> <li>  MFA-Ausbildung </li> <li>  Gespür für die Belange der PatientInnen, sehr gute Umgangsformen und zugewandte Kommunikation </li> <li>  Ausgeprägtes Organisationsgeschick und ein guter Blick für sinnvolle Arbeitsabläufe. </li> <li>  Freude an der Arbeit im Team, strukturierte, verlässliche Arbeitsweise. </li> <li>  Kenntnisse in Word/ Excel, Erfahrung mit einer Praxissoftware (bspw. x-concept) sind von Vorteil </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Geregelte Arbeitszeiten </li> <li>  Ein eingespieltes, aufgeschlossenes Team / flache Hierarchien </li> <li>  Tarifliche Vergütung / Weihnachtsgeld / betriebl. Altersversorgung / Vitos Card (Gutscheinkarte) </li> <li>  Strukturierte Einarbeitung / Großzügige Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung </li> <li>  Moderne Praxisräume in ruhiger Lage </li> <li>  Wiedereinsteigerinnen willkommen! / Teilzeit möglich </li> <li>  Gute Verkehrsanbindung / arbeitgebergefördertes Deutschlandticket </li> <li>  uvm </li></ul><h3> Weitere Informationen</h3><p> Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. <br> <br> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! <br> Bewerben Sie sich gerne Online über das Vitos Karriereportal (karriere.vitos.de) <br> <br> Fragen beantwortet Ihnen gerne unsere MVZ-Koordinatorin, Silke Marquardt, Tel.: 0561/3084-389</p><p> Karriereseite</p>

Medizinische Fachangestellte / MFA Schmerz MVZ (m/w/d)

<ul><li><ul></ul></li></ul><p>Die GHH Group ent­wickelt und fertigt Sonder­fahr­zeuge für den Unter­tage­berg­bau und Tunnel­bau. Unsere Produkte werden kunden­spezi­fisch für die ver­schie­densten An­forde­rungen gefertigt und durch unser Service­personal im Ein­satz beim Kunden eng betreut. Die GHH Group liefert Fahr­zeuge aller Art von Berg­bau­projekten und für ver­schiedenste Tunnel­projekte welt­weit.</p><p>Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie in Vollzeit als:</p><h1>Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)</h1><h3>Ihre Auf­ga­ben:</h3><ul><li><p>Füh­ren un­ter­schied­lich­ster Kor­res­pon­denz (Brief, E-Mail, Fax u.a.) z.B. nach Dik­tat, Vor­la­ge, Stich­wort, münd­li­cher Vor­ga­be</p></li><li><p>Do­ku­men­ta­ti­on und (elek­tro­ni­sche) Ar­chi­vie­rung der Kor­res­pon­denz und der Vor­gän­ge für Ge­schäfts­füh­rung nach vor­ge­ge­be­nem Sche­ma</p></li><li><p>Sich­tung und Zu­ord­nung der Ein­gangs­post</p></li><li><p>An­nah­me und Wei­ter­ga­be al­ler Te­le­fo­na­te, die bei der Zen­tra­le auf­lau­fen</p></li><li><p>An­nah­me und Se­lek­ti­on der für die Ge­schäfts­füh­rung ein­ge­hen­den Te­le­fo­na­te und ent­spre­chen­de Ver­mitt­lung der aus­ge­hen­den Te­le­fo­na­te</p></li><li><p>Ko­or­di­na­ti­on und Vor­be­rei­tung der Ter­mi­ne für die Ge­schäfts­füh­rung</p></li><li><p>Pla­nen und Vor­be­rei­ten von Rei­sen für Ge­schäfts­füh­rung und al­le Mit­ar­bei­ter (z.B. Ho­tel, Flug­ver­bin­dung, Miet­wa­gen su­chen und bu­chen)</p></li><li><p>Vor­schüs­se und Ab­rech­nungs­be­trä­ge aus der Hand­kas­se be­zah­len</p></li></ul><h3>Ihr Pro­fil:</h3><ul><li>Eine er­folg­rei­che ab­ge­schlos­se­ne kauf­män­ni­sche Aus­bil­dung</li><li>3-4 Jah­re Be­rufs­er­fah­rung / Er­fah­rung im Be­reich Ge­schäfts­füh­rungs­se­kre­ta­ri­at wün­schens­wert</li><li>Zeit- und Or­ga­ni­sa­ti­ons­ma­nage­ment so­wie selbst­än­di­ge und struk­tu­rier­te Ar­beits­wei­se set­zen wir vor­aus</li><li>Ein Ho­hes Maß an Loy­a­li­tät und Dis­kre­ti­on zeich­net Sie aus</li><li>Aus­ge­präg­te Kom­mu­ni­ka­ti­ons­stär­ke, ge­paart mit sehr gu­ten Deutsch- und Eng­lisch­kennt­nis­sen zeich­nen Sie aus</li></ul><h3>Unser Angebot:</h3><ul><li>30 Tage Urlaub</li><li>Gesundheits- und Fitnessangebote</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Leistungsprämie</li><li>Gleitzeit</li><li>Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>Tarif IG Metall</li><li>JOBrad</li><li>Kostenfreie Getränke</li><li>Kantine in unmittelbarer Nähe</li></ul><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p>Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung.</p><h3>GHH Fahrzeuge GmbH</h3><p>Sonja Ambrosius-Holbeck, Personalabteilung  
Emscherstr. 53  
45891 Gelsenkirchen  
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Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)

<h1> Pflegefachkraft (m/w/d)</h1><h2> für die Zentrale Aufnahme des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine-Universität.</h2><h4> Standort:</h4><p> Düsseldorf</p><h4> Einsatzstelle:</h4><p> LVR-Klinikum Düsseldorf</p><h4> Vergütung:</h4><p> P8 TVöD</p><h4> Arbeitszeit:</h4><p> Voll- oder Teilzeit</p><h4> Befristung:</h4><p> Unbefristet</p><h4> Bewerbungsfrist:</h4><p> 04.11.2024</p><h4> Besetzungsstart:</h4><p> zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p><h3> Das sind Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Selbständige Planung, Durchführung und Evaluation einer fachgerechten und fallbezogenen psychiatrischen Pflege im Sinne des Pflegeprozesses </li> <li>  Umsetzung und Weiterentwicklung von Pflege- und Qualitätsstandards </li> <li>  Konzeptionelles Handeln in berufsübergreifender Teamarbeit </li> <li>  Koordination und Organisation der diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen </li> <li>  Aufnahme und Screening von Patient*innen </li> <li>  Zusammenarbeit mit externen Zuweisern (Ordnungsamt etc.) </li> <li>  Begleitung und Beratung von Angehörigen </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen</h3><ul> <li>  Berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot  <br>  Durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. </li> <li>  Tarifliche Leistungen  <br>  Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. </li> <li>  Chancengleichheit und Diversität </li> <li>  Betriebliche Gesundheitsförderung  <br>  Stärken Sie Ihre Gesundheit und Produktivität durch unsere vielseitigen Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung. </li> <li>  Gute Verkehrsanbindung  <br>  Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. </li> <li>  Onboarding  <br>  Im Rahmen unseres Patient*innenprogramms steht Ihnen eine erfahrene Ansprechperson zur Seite, die Sie in Ihrer ersten Zeit bei uns begleitet. </li></ul><h3> Das bringen Sie mit</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zum / zur Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger*in oder Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder Altenpfleger*in </li></ul><h3> Worauf es uns noch ankommt</h3><ul> <li>  Praktische Berufserfahrung in der Pflege von psychisch kranken Menschen </li> <li>  Bereitschaft zur multiprofessionellen Zusammenarbeit </li> <li>  Fähigkeit zur Selbstreflexion und der Beziehungsgestaltung </li> <li>  Engagierte und motivierte Persönlichkeit mit Organisationsgeschick </li> <li>  Sehr gute kommunikative Fähigkeiten </li> <li>  Hohe soziale Kompetenz </li> <li>  Patienten-, service- und teamorientiertes Denken und Handeln </li> <li>  Interkulturelle Kompetenz </li></ul><h3> Wer wir sind</h3><p> In der Abteilung Allgemeine Psychiatrie 2 (Chefarzt: Prof. Dr. med. L. Schilbach, Leitender Oberarzt: Dr. med. D. Kamp) der Klinik und Poliklinik für Psychiatrie und Psychotherapie bieten wir unseren Patient*innen eine enge Verzahnung von stationärer, teilstationärer und ambulanter Behandlung, die auch aufsuchende Behandlungsangebote beinhaltet. Neben dem vollstationären Bereich bietet das Zentrum eine Tagesklinik und Ambulanz im Tagesklinik- und Ambulanzzentrum (TAZ) am Standort des Universitätsklinikums sowie eine psychiatrische Institutsambulanz an zwei Standorten.</p><p> Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie/-psychotherapie/-psychosomatik, Neurologie, Soziale Rehabilitation und Forensik mit insgesamt 787 Betten / Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf.</p><p> Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.</p><p> Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.</p><h3> Wir haben Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Herr Norbert Wietscher <br> steht Ihnen bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. <br> Tel.: 0211 922-2110</p><h3> So geht es nach der Bewerbung weiter</h3><ul> <li>  Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. </li> <li>  Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an. Wenn Sie uns mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen überzeugen, erhalten Sie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. </li> <li>  Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. </li> <li>  Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z. B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. </li></ul><h3> Qualität ist unser Maßstab</h3><p> Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.</p><h3> Chancengleichheit beim LVR</h3><p> Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.</p><p> Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.</p><p> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>

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