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<p> Das Katholische Klinikum Bochum ist ein Krankenhausverbund der Maximalversorgung und Träger von zehn Einrichtungen. An den sechs Standorten St. Josef-Hospital, St. Elisabeth-Hospital, St. Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1.570 Betten versorgen wir jährlich über 240.000 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. In unserem Klinikverbund vereinen mehr als 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spitzenmedizin und Forschung.</p><p> Das Hörkompetenzzentrum Bochum, ein Schwerpunkt der HNO-Klinik (Direktor: Herr Prof. Dr. med. Stefan Dazert), ist Ansprechpartner für Hörstörungen im Erwachsenenalter und beinhaltet das CI-Zentrum. Seit 25 Jahren werden Erwachsene und Kinder mit einem Cochleaimplantat prä- und postoperativ betreut. Es besteht aus einem interdisziplinären Team aus HNO-Chirurgen, Audiologen, Pädaudiologen, Logopäden, einem Ingenieur, Hörgeräteakustikern und Audiometristen. In der Abteilung für Phoniatrie und Pädaudiologie, Einrichtung der Ruhr-Universität Bochum, werden Sprach-, Sprech-, Stimm-, Schluck-, Redefluss- und kindliche Hörstörungen abgeklärt, diagnostiziert und einer modernen, evidenz-basierten Therapie zugeführt. Auch hier arbeitet ein interdisziplinäres Team eng zusammen. <br> <br> Zur Verstärkung unseres Teams suchen das CI-Zentrum Ruhrgebiet und die Phoniatrie/Pädaudiologie der HNO-Klinik zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Logopädin (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit. Durch die Vielfältigkeit unserer kleinen und großen Patienten sowie die Verbindung zur Forschung bieten wir ein breitgefächertes Aufgabenspektrum, welches Ihren Arbeitsalltag äußerst vielfältig gestaltet.</p><h1> Logopädin (m/w/d)</h1><p> zum frühestmöglichen Eintrittstermin in Voll- oder Teilzeit</p><p> Das Hörkompetenzzentrum Bochum, ein Schwerpunkt der HNO-Klinik (Direktor: Herr Prof. Dr. med. Stefan Dazert), ist Ansprechpartner für Hörstörungen im Erwachsenenalter und beinhaltet das CI-Zentrum. Seit 25 Jahren werden Erwachsene und Kinder mit einem Cochleaimplantat prä- und postoperativ betreut. Es besteht aus einem interdisziplinären Team aus HNO-Chirurgen, Audiologen, Pädaudiologen, Logopäden, einem Ingenieur, Hörgeräteakustikern und Audiometristen. In der Abteilung für Phoniatrie und Pädaudiologie, Einrichtung der Ruhr-Universität Bochum, werden Sprach-, Sprech-, Stimm-, Schluck-, Redefluss- und kindliche Hörstörungen abgeklärt, diagnostiziert und einer modernen, evidenz-basierten Therapie zugeführt. Auch hier arbeitet ein interdisziplinäres Team eng zusammen. <br> <br> Zur Verstärkung unseres Teams suchen das CI-Zentrum Ruhrgebiet und die Phoniatrie/Pädaudiologie der HNO-Klinik zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Logopädin (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit. Durch die Vielfältigkeit unserer kleinen und großen Patienten sowie die Verbindung zur Forschung bieten wir ein breitgefächertes Aufgabenspektrum, welches Ihren Arbeitsalltag äußerst vielfältig gestaltet.</p><p> Das Katholische Klinikum Bochum ist ein Krankenhausverbund der Maximalversorgung und Träger von zehn Einrichtungen. An den sechs Standorten St. Josef-Hospital, St. Elisabeth-Hospital, St. Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1.570 Betten versorgen wir jährlich über 240.000 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. In unserem Klinikverbund vereinen mehr als 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spitzenmedizin und Forschung.</p><h3> Freuen Sie sich auf</h3><p> Freuen Sie sich auf</p><ul> <li>  Interessanter, vielfältiger und abwechslungsreicher Arbeitsalltag </li> <li>  Arbeiten in einem interdisziplinären Team </li> <li>  Bei Interesse Möglichkeit der Teilnahme an vielfältigen Forschungsprojekten </li> <li>  Interne Teambesprechungen und Fortbildungen </li> <li>  Aktive Unterstützung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterbildung, bspw. im klinikeigenen Bildungsinstitut (BIGEST) </li> <li>  Attraktive Vergütung nach den AVR Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente) </li> <li>  Aktive Gesundheitsförderung, bspw. durch vergünstigte Mitgliedschaft im OASE Health &amp; Sports Club oder in der hauseigenen RuhrSportReha </li> <li>  Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) </li> <li>  Mobilität: Vergünstigte Parkplätze, Fahrradleasing (BusinessBike) </li> <li>  Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a. Sommerfest, Firmenlauf, Adventsfeier und -frühstück) </li></ul><h3> Ihr neues Tätigkeitsfeld</h3><p> Ihr neues Tätigkeitsfeld</p><ul> <li>  Diagnostik von Sprach-, Stimm- und Schluckbeschwerden bei Kindern und Erwachsenen </li> <li>  Diagnostik und Therapie bei Kindern und Erwachsenen nach CI-Implantation </li></ul><h3> Was wir uns wünschen</h3><p> Was wir uns wünschen</p><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Logopädin (m/w/d) oder Bachelorstudium in Logopädie, Klinische Linguistik oder vergleichbar </li> <li>  Teamfähigkeit, Engagement und sicheres Auftreten </li> <li>  Empathie gegenüber Patienten und ihren Angehörigen </li></ul><h3>  Ihr Ansprechpartner </h3> Sie haben noch weitere Fragen? Dann melden Sie sich gerne ganz unverbindlich bei uns. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! <br> Frau Prof. Dr. Christiane Völter <br> Leitung des Hörkompetenzzentrums und der Abteilung Phoniatrie und Pädaudiologie <br> Tel.: +49 (0)234 509-8129 <br> E-Mail: <a href="mailto:phoniatrie-eh@klinikum-bochum.de" target="_blank">phoniatrie-eh@klinikum-bochum.de</a><p> <a href="http://www.klinikum-bochum.de" target="_blank">www.klinikum-bochum.de</a></p>

Logopädin (m/w/d)

<p> Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.</p><p> Zur professionellen Verstärkung des Teams im Ausbildungszentrum für Pflegeberufe am Centrum für Aus- und Weiterbildung des UKB suchen wir zum 01.04.2025 in Vollzeit (38,5 Std./Woche) eine*n engagierte*n</p><h1> Pädagogische*n Mitarbeiter*in (m/w/d) für den Ausbildungsbereich der Pflege</h1><p> Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Pädagogische und fachliche Leitung der Kurse in der generalistischen Pflegeausbildung </li> <li>  Übernahme des theoretischen und praktischen Unterrichts </li> <li>  Begleitung der Auszubildenden in den praktischen Einsatzgebieten </li> <li>  Organisation, Planung und Evaluation von Lehrveranstaltungen </li> <li>  Mitarbeit an der konzeptionellen Weiterentwicklung der curricularen Ausbildungsstruktur </li> <li>  Mitarbeit an umfassenden Schulentwicklungsprozessen </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpflege </li> <li>  Abgeschlossenes oder laufendes Studium der Pflegepädagogik bzw. ein gleichwertiges berufspädagogisches Hochschulstudium (Diplom/Master) </li> <li>  Begeisterung und Freude an der pädagogischen Tätigkeit im Ausbildungsbereich der Pflege </li> <li>  Die Fähigkeit zur interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit </li> <li>  Kreativität, Engagement und Innovationsbereitschaft für die Mitgestaltung und Einführung neuer Ausbildungskonzepte </li> <li>  Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung kompetenzorientierter Unterrichtskonzepte </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team </li> <li>  Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L </li> <li>  Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen </li> <li>  Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes </li> <li>  Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung </li> <li>  Start mit System: strukturierte Einarbeitung </li> <li>  Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio </li> <li>  Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) </li></ul><p> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.</p><h2> Kontakt:</h2><p> Sie erfüllen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit? Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E-Mail in einer Datei bis 5 MB Größe) bis zum 30.01.2025 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-14071 an:</p> Herr Dr. Christoph Sebastian Nies <br> Schulleitung <br> Ausbildungszentrum für Pflegeberufe <br> Universitätsklinikum Bonn <br> Venusberg-Campus 1 <br> 53127 Bonn <br> E-Mail: <a href="mailto:Sebastian.Nies@ukbonn.de" target="_blank">Sebastian.Nies@ukbonn.de</a> <br> <a href="http://www.ukbonn.de" target="_blank">www.ukbonn.de</a><p> Folgen Sie uns auf Instagram: <br> <br></p>

Pädagogische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) für den Ausbildungsbereich der Pflege

<p> Die AWB Abfallwirtschaftsbetriebe Köln GmbH ist eine Tochtergesellschaft der Stadtwerke Köln GmbH. Ob Stadtreinigung, Müll- und Wertstoffabfuhr oder Winterdienst – als kommunales Unternehmen und zertifizierter Entsorgungsfachbetrieb gehört die Sauberkeit der Umwelt in jeder Hinsicht zu unseren Hauptaufgaben. Wir tragen soziale und wirtschaftliche Verantwortung und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Lebens- und Standortqualität für eine lebendige Metropole wie Köln. Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter und benötigen dazu kompetente Unterstützung. Deshalb suchen wir aktuell für folgende Position</p><h1> Fahrlehrer (m/w/d)</h1><h2> AWB • Köln</h2><h2> Unser Angebot</h2><p> Es erwartet Sie ein abwechslungsreicher und zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem modernen kommunalen Unternehmen. Neben der attraktiven Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes profitieren Sie von bedarfsgerechten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und es erwarten Sie weitere Sozialleistungen wie z.B. Jobticket, Betriebssportangebote, Betriebsrente etc.</p><h2> Was wir Ihnen bieten – Ihre Vorteile bei der AWB</h2><ul> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  39 Std./Woche </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Betriebssportgemeinschaft </li> <li>  Gesundheitsmanagement </li> <li>  Tarifvertrag TvöD </li> <li>  Vergünstigtes Jobticket für Bus und Bahn </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Jahressonderzahlung im November (ca. 80 % des Monatsgehalts) </li> <li>  und vieles mehr </li></ul><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p> Dann bewerben Sie sich hier unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.</p><br><br><p> Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.</p><br><p> Personenbezogene Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.</p><h2> Ansprechpartner</h2><p> Tobias Spickenheuer <br> Referent Recruiting und Employer Branding</p><p> E-Mail schreiben <br> AWB Abfallwirtschaftsbetriebe Köln GmbH</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Im AWB-eigenen Kraftfahrer Aus- und Weiterbildungszentrum unterstützen Sie unser Fahrlehrerteam bei der kraftfahrtechnischen Aus- und Weiterbildung von Kraftfahrer/innen </li> <li>  Sie führen theoretische Aus- und Weiterbildungen wie beispielsweise die theoretische Führerscheinausbildung, die beschleunigte Grundqualifikation oder Berufskraftfahrerweiterbildungen gemäß BKrFQG durch </li> <li>  Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Arbeit liegt in der Erteilung des praktischen Fahrunterrichtes der Fahrerlaubnisklassen B/BE, C1/C1E und C/CE </li> <li>  Sie sensibilisieren Ihre Fahrschüler und Schulungsteilnehmer im Hinblick auf eine rücksichtsvolle und ökologische wie ökonomische Fahrweise </li> <li>  Sie sind zuständig für die Koordination und Abstimmung von Terminen der praktischen Führerscheinprüfung </li> <li>  Sie begleiten unsere Berufskraftfahrer-Auszubildenden bei der Prüfungsvorbereitung und arbeiten eng mit den Kollegen und Ausbildern der Berufskraftfahrer zusammen </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Sie verfügen über die Fahrlehrererlaubnis der Klassen BE/CE </li> <li>  Idealerweise bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung als Fahrlehrer mit </li> <li>  Sie haben idealerweise die Fortbildung nach §53 Abs.1 FahrlG und nach §8 BKrFQVO erfolgreich absolviert oder sind bereit die Fortbildung zu absolvieren </li> <li>  Sie zeichnen sich in Ihrer Arbeitsweise durch kundenorientiertes Denken und Handeln aus, verstehen sich als Dienstleister im eigenen Unternehmen und überzeugen durch ein hohes Maß an Sorgfalt und Zuverlässigkeit </li> <li>  Ruhe und Geduld im Umgang mit Schulungsteilnehmern runden Ihr Profil ab </li> <li>  Sie besitzen Kenntnisse in der Anwendung der gängigen MS-Office-Produkte </li></ul>

Fahrlehrer (m/w/d)

<h1> Pflegeprozessmanager*in (m/w/d) für den Stab der Pflegedirektion</h1><p> Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege und Medizin! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht. <br> <br></p><h2>   Für den Stab der Pflegedirektion suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit unbefristet eine*n:  <br> Pflegeprozessmanager*in (m/w/d)</h2><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Schulung, Begleitung und Überprüfung qualitätsrelevanter Maßnahmen mit den Pflegefachpersonen auf den Stationen </li> <li>  Planung, Begleitung, Durchführung und Auswertung von pflegeprozessrelevanten Projekten </li> <li>  Analyse und Mitwirkung bei der Kompetenzentwicklung in der klinischen Pflegepraxis (z.B. Fortbildungsprogrammentwicklung) </li> <li>  Implementierungsmanagement pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse in die klinische Pflegepraxis </li> <li>  Vorbereitung und Durchführung pflegestatistischer Auswertungen </li></ul><h2> Das bringen Sie mit</h2><ul> <li>  Wünschenswert wäre eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege </li> <li>  Masterabschluss in Pädagogik, Management oder einen vergleichbaren Abschluss in pflegerischem Kontext </li> <li>  Berufserfahrung im Bereich der Erwachsenenpädagogik </li> <li>  Kenntnis in Projektarbeit </li> <li>  Kreativität und Begeisterungsfähigkeit </li> <li>  Teamarbeit und eine selbstständige Arbeitsweise </li> <li>  Interesse an neuen Fachinhalten, Organisationsentwicklung und der Weiterentwicklung der Profession Pflege </li></ul><p> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen.</p><h2> Das erwartet Sie als Mitarbeiter*in bei uns</h2><ul> <li>  Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team </li> <li>  Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit (in einigen Bereichen), Homeoffice-Möglichkeit, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen </li> <li>  Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes </li> <li>  Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings </li> <li>  Start mit System: strukturiertes Onboarding </li> <li>  Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio </li> <li>  Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) </li></ul><h2> Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</h2><p> Sie haben Fragen zur Bewerbung oder der ausgeschriebenen Stelle? Sascha Moullion, Stabsleiter der Pflegedirektion, hilft Ihnen unter 0151 58233-621 gerne weiter.</p><p> Weitere Informationen erhalten Sie unter <a href="http://www.pflegeamukb.de/" target="_blank">www.pflegeamukb.de/</a>.</p><p> Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Ausschreibungs-Nr. ST-16105 bis 31.01.2025 per E-Mail an:</p><p> Universitätsklinikum Bonn <br> Pflegedirektor Alexander Pröbstl <br> Venusberg-Campus 1, 53127 Bonn <br> <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a></p>

Pflegeprozessmanager*in (m/w/d) für den Stab der Pflegedirektion

<p> "Vorfahrt für Menschenkenner (m/w/d), die mehr bewegen wollen!"</p><p> Unser Ziel ist es, Remscheid noch mobiler zu machen. Dafür suchen wir Menschen, die Menschen bewegen wollen und von unserer Stärke als Verbundunternehmen profitieren möchten. Sie besitzen eine hohe Sozialkompetenz, können klar kommunizieren und Ihre Souveränität ist unschlagbar? Dann nehmen Sie Fahrt auf und lassen uns schnell kennenlernen!</p><h1>  Fahrlehrer (m/w/d) </h1><p> So verstärken Sie unser Team:</p><ul> <li>  Ausbildung des neuen Fahrpersonals in Fahrerlaubnisklasse D </li> <li>  Ausbildung des Werkstattpersonals in Klasse C und CE </li> <li>  Weiterbildung des Fahrpersonals nach BKrQG und EG-Richtlinie 2003/59 </li> <li>  Organisation und Durchführung von Fahrer- und Tarifschulungen sowie von Fahrerlaubniskontrollen </li> <li>  Organisation von Fahrsicherheitstrainings </li> <li>  Durchführung von Nachschulungen </li> <li>  Entwicklung und Einführung digitaler Fahrschul-, Tarif- und Linienausbildungstechniken </li> <li>  Betreuung des Fahrpersonals </li> <li>  Organisation der Führerscheinverlängerungen </li> <li>  Unterstützung bei der Auswahl neuen Fahrpersonals </li> <li>  Teilnahme an Recruiting-Maßnahmen </li> <li>  Fahrpersonalkontrollen im Liniengebiet </li> <li>  Statistikerstellung </li></ul><p> Was uns überzeugt:</p><ul> <li>  Fahrlehrerschein gem. FahrlG und FahrlAusbV </li> <li>  Fahrlehrererlaubnisklasse mind. B, CE +D </li> <li>  Erlaubnis zur Aus- und Weiterbildung gem. BKrQG und EG-Richtlinie 2003/59 </li> <li>  aktuelle Fahrlehrer- und Dozentenweiterbildung </li> <li>  Erfahrung im ÖPNV wünschenswert </li> <li>  fundierte Kenntnisse in MS-Office </li> <li>  ausgeprägte Sozialkompetenz sowie Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  Weiterbildungsbereitschaft </li></ul><p> Wer sind wir?</p><p> Wir von den Verkehrsbetrieben der Stadtwerke Remscheid GmbH, kurz „SR“, machen Remscheid und die Region mobil. Seit über 120 Jahren sind wir Mobilitätsdienstleister, sorgen für Verbindungen, vernetzen die Region mithilfe von 27 Nahverkehrslinien und schaffen, zusammen mit unseren Partnerunternehmen des Verkehrsverbunds Rhein-Ruhr (VRR), Anschluss in das Umland.</p><p> Sie erhalten eine leistungsorientierte Vergütung nach dem TV-N.</p><p> Wir bieten flexible Arbeitszeiten bis hin zum mobilen Arbeiten. Besuchen Sie uns auch auf <a href="http://www.sr-karriere.de" target="_blank">www.sr-karriere.de</a> , dort finden Sie weitere attraktive Arbeitgeberleistungen. Die Stelle ist im Rahmen der vorstehenden Anforderungen auch für schwerbehinderte Menschen geeignet.</p><p> Sie möchten mehr bewegen? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.</p><p> Fragen zu dieser Stellenausschreibung und zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne Sonja Rudolph (02191 - 16 4332).</p><p> Stadtwerke Remscheid GmbH, Neuenkamper Str. 81-87, 42855 Remscheid, <a href="http://www.stadtwerke-remscheid.de" target="_blank">www.stadtwerke-remscheid.de</a></p>

<h1> Knowledge Manager (m/w/d)</h1><p> Wir, die Raiffeisen Waren GmbH, sind eines der erfolgreichsten Handels- und Serviceunternehmen in Deutschland und zusammen mit unseren Tochterunternehmen in 8 Bundesländern sowie in Dänemark und Polen vertreten. Sympathisch, geerdet und energiegeladen gestalten wir mit mehr als 3.400 Menschen an über 220 Standorten unsere Bereiche Agrar, Technik, Baustoffe und Energie . Gemeinsam. Weil uns genau das seit mehr als 125 Jahren verbindet und am Herzen liegt: Das Miteinander, Füreinander und Menscheinander unserer Generation Gemeinsam . Denn: Jeder sieht ein Stückchen Welt. Gemeinsam sehen wir die ganze. Willkommen in der Raiffeisen Waren-Gruppe.</p><p> Teilen Sie diesen Job!</p><br><br><h3> Ihr Gestaltungsraum</h3><p> Deine Mission bei uns: <br> Du förderst unsere Lernkultur, entwickelst moderne Schulungsformate und unterstützt den Wissenstransfer im Unternehmen. Mit kreativen Ansätzen und innovativen Tools begleitest du unseren Wechsel zu SAP S/4HANA und stellst sicher, dass Wissen nachhaltig verfügbar bleibt.</p><ul> <li>  Du entwickelst moderne Schulungsformate und Inhalte mit E-Learning-Tools und trägst dazu bei, Wissen im gesamten Unternehmen nachhaltig zugänglich zu machen. </li> <li>  Du begleitest Veränderungsprozesse, indem du passende Lösungen konzipierst und Mitarbeitende mit praxisnahen Schulungen unterstützt. </li> <li>  Du förderst eine lebendige Lernkultur, indem du innovative Ansätze für Wissensvermittlung etablierst und das Lernen zu einem festen Bestandteil unserer Unternehmenskultur machst. </li> <li>  Du arbeitest abteilungsübergreifend zusammen und ermöglichst so einen vielseitigen Einblick in unterschiedliche Bereiche, wodurch du maßgeschneiderte Schulungslösungen entwickeln kannst. </li> <li>  Du befüllst und pflegst unsere bestehende E-Learning-Plattform und bringst kreative Ideen ein, um zukünftige Möglichkeiten für den Wissensaustausch im Unternehmen zu schaffen.  <br> </li></ul><br><br><h3> Das bringen Sie mit</h3><ul> <li>  Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftspädagogik, Informations- und Wissensmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung mit pädagogischem Schwerpunkt. </li> <li>  Du hast Erfahrung in der didaktischen und methodischen Gestaltung von Lerninhalten und der Ausbildung von Mitarbeitenden. </li> <li>  Du bist sicher im Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, PowerPoint und Word) und bringst idealerweise Erfahrung mit Wissensmanagementsystemen mit. </li> <li>  Du sprichst fließend Deutsch (C1) und hast gute Englischkenntnisse. </li> <li>  Du hast sehr gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten und arbeitest selbstständig und strukturiert. </li> <li>  Du bist ein Teamplayer und arbeitest eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um Wissen effektiv zu vermitteln und zu managen. </li></ul><p> Du hast Lust, Lernprozesse aktiv mitzugestalten und Mitarbeitende dabei zu unterstützen, ihr Wissen und ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern? Dann los! <br></p><br><br><h3> Darauf können Sie sich freuen</h3><ul> <li>  30 Urlaubstage </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Bikeleasing </li> <li>  Corporate Benefits </li> <li>  Essensgeld </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Gute Verkehrsanbindung </li> <li>  Kostenlose Getränke </li> <li>  mobiles Arbeiten (optional) </li> <li>  Unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li>  Urlaubsgeld </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Weihnachtsgeld </li> <li>  Weiterbildung </li> <li>  Wertschätzendes Miteinander </li></ul><br><br><h3> Interessiert?</h3><p> Werden Sie Teil unserer #generationgemeinsam . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><h3>  Kontakt </h3> Tim Riebe <br> Abteilungsleitung <p>  0561 7122-476  <br> </p>

Knowledge Manager (m/w/d)

<h1> Gesamtausbildungs-leiter BvL Group <br> (m/w/d)</h1><p> Die BvL Unternehmensgruppe ist ein Familienbetrieb, der in der fünften Generation geführt wird. In familiärer Atmosphäre werden Strukturen flach und innovativer Teamgeist hochgehalten. Persönlicher Kontakt und eine gute Kommunikationskultur haben eine lange Tradition bei BvL. Auch Azubis sind bei uns ein wichtiger Teil des Ganzen. Wir kümmern uns um unsere Mitarbeiter sowie Azubis und freuen uns über ein gutes Betriebsklima.</p><h2> Das bieten wir</h2><p> 38 Stunden-Woche</p><p> Attraktive Arbeitszeiten (z.B. Freitagnachmittag frei)</p><p> 30 Tage Urlaub pro Jahr</p><p> Grundzuschuss MetallRente sowie weitere Zuschüsse je nach Betriebszugehörigkeit</p><p> Möglichkeit des E-Bike- und Fahrrad-Leasings spätestens nach 2 Jahren Betriebszugehörigkeit</p><p> Regelmäßige Feiern und Veranstaltungen (auch für die gesamte Familie)</p><p> Mitarbeiterrestaurant anno 1860 mit attraktiven Angeboten</p><p> Urlaubs- und Weihnachtsgeld</p><p> Poolkonto für Überstunden</p><p> Kostenloses Sprudelwasser</p><p> Kostenlose Parkplätze</p><p> Umfängliche Weiterbildungsmaßnahmen</p><p> Flache Hierarchien</p><p> Firmenfitnessprogramm EGYM WELLPASS</p><h2> Deine Aufgaben</h2><ul> <li>  Organisation der gesamten Ausbildung in der BvL Group am Standort Emsbüren </li> <li>  Leitung der Ausbildungswerkstatt </li> <li>  Erstellen der Durchlaufpläne für alle gewerblichen Azubis </li> <li>  Durchführung von innerbetrieblichem Unterricht &amp; ggf. Einzelunterricht </li> <li>  Organisation von z.B. Auslandspraktika bei Zulieferbetrieben oder über Projekte </li> <li>  Begleitung von Azubi-Projekten </li> <li>  Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung </li> <li>  Mitwirkung beim Employer Branding in Bezug auf Ausbildung; u.a. Erstellung von Social Media Inhalten </li> <li>  Enge Absprache mit den elf Ausbildern der BvL Ausbildungsberufe </li> <li>  Durchführung von Betriebsrundgängen und -präsentationen für Schulklassen / Berufsschulen </li> <li>  Organisation einer jährlichen Azubi-Tour </li> <li>  Teilnahme an repräsentativen Veranstaltungen (z.B. Lossprechungen) </li> <li>  Kontaktpflege mit örtlichen Schulen / Berufsschulen </li> <li>  Betreuung von Praktikanten und des jährlichen „Zukunftstag“ </li></ul><h2> Deine Anforderungen</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Berufsausbildung (z.B. als Industriemechaniker oder Mechatroniker) </li> <li>  Erfahrungen in einem Metallverarbeitenden Unternehmen </li> <li>  Ausbildung zum Ausbilder </li> <li>  Erfahrungen als Ausbilder in mind. einem der BvL Ausbildungsberufe </li> <li>  Hohe Affinität zu Social Media und neuen Medien </li> <li>  Sozialkompetenz (Umgang mit persönlichen Problemen der Azubis) </li> <li>  Eigeninitiative &amp; Organisationstalent </li></ul><p> Dein Ansprechpartner</p><p> Frau Marlies Hoffrogge</p><p> BvL Maschinenfabrik GmbH &amp; Co. KG / <br> Frau Marlies Hoffrogge</p><p> Grenzstr. 16; 48488 Emsbüren</p><p> +49 (0) 5903 951-544</p><p> <a href="mailto:bewerbung@bvl-group.de" target="_blank">bewerbung@bvl-group.de</a></p>

Gesamtausbildungsleiter (m/w/d)

<p>Wissenschaftliche Assistenz (m/w/d) </p>
<p>     Das Erzbistum Paderborn sucht für das Johann-Adam-Möhler-Institut für Ökumenik eine Wissenschaftliche Assistenz  (m/w/d).<br />
    Die befristete Anstellung streben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden an. Die  Stelle ist bewertet nach EG 13 KAVO und befristet für 24 Monate zu besetzen.<br />
    Das Johann-Adam-Möhler-Institut wurde 1957 vom damaligen Paderborner Erzbischof und späteren Kardinal Lorenz Jaeger als  „Institut für Konfessions- und Diasporakunde“ gegründet. Es trägt den Namen des katholischen Theologen Johann Adam Möhler  (1796-1838), der in Tübingen und später in München die wissenschaftliche Erforschung der Lehrunterschiede zwischen den  Konfessionen begründet hat. Auftrag des Institutes ist es, das ökumenische Anliegen der sichtbaren Einheit der Kirche zu fördern.  Seine Anfänge fielen in eine Zeit, in der Ökumene noch kein Allgemeingut in der katholischen Kirche war. Für den Durchbruch des  ökumenischen Gedankens auf dem Zweiten Vatikanischen Konzil lieferte es wertvolle Impulse. Rasch entwickelte es sich zu einer  gefragten und kompetenten Institution für die Ökumene im deutschsprachigen Raum und darüber hinaus.<br />
    Das Johann-Adam-Möhler-Institut ist an die Theologische Fakultät Paderborn angegliedert. Es gibt die Zeitschrift „Catholica“,  Vierteljahresschrift für ökumenische Theologie, heraus und unterhält eine umfangreiche Fachbibliothek ökumenischer Literatur. Seit  2013 ist das Möhler-Institut verantwortlich für das Stipendienprogramm der Deutschen Bischofskonferenz für orthodoxe und  orientalisch-orthodoxe Theologinnen und Theologen.         </p>
<p>Ihre Aufgaben:</p>
<p>Begleiten von Stipendiaten aus den orthodoxen Kirchen<br />
Redaktionelles Mitarbeiten an Publikationen des Instituts<br />
Planen und Vorbereiten von Lehrveranstaltungen und Tagungen im Institut<br />
Allgemeine Assistenztätigkeiten  </p>
<p>Ihr Profil:</p>
<p>Sie haben ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) der katholischen Theologie<br />
Sie verfügen über ein hohes Kooperations-, Ausdrucks- und Präsentationsvermögen<br />
Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Sorgfalt und Diskretion aus<br />
Sie verfügen über gute Englischkenntnisse<br />
Sie bringen eine positive Grundhaltung und Offenheit gegenüber der Botschaft des Evangeliums mit und können sich mit  den Zielen und Werten der katholischen Kirche identifizieren  </p>
<p>Wir bieten Ihnen:</p>
<p>Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit großen Gestaltungsmöglichkeiten<br />
Eine gelebte, familienbewusste und Audit-zertifizierte Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie in  allen Phasen der Sorgearbeit<br />
Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung<br />
Eine Vergütung und soziale Leistungen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO)  sowie eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK)<br />
Vergünstigungen über die ökumenische Einkaufsplattform der Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen WGKD und SportNavi  (Eigenanteil von nur 29€/Monat)<br />
Attraktive Leasingangebote sowohl für Fahrräder und E-Bikes als auch für Autos<br />
Ein vom Arbeitgeber bezuschusstes Jobticket (bis zu 30%) für Bus und Bahn<br />
Und vieles mehr  </p>
<p>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</p>
<p>      Dann bewerben Sie sich bitte  bis zum 13.02.2025 .<br />
     Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<br />
  Bei Fragen steht Ihnen Frau Nikola Düchting unter der Telefonnummer 05251-125 1683 gerne zur Verfügung.<br />
Kontakt<br />
         Erzbischöfliches Generalvikariat<br />
  Bereich Personal und Verwaltung<br />
  Domplatz 3<br />
  33098 Paderborn<br />
Jetzt Bewerben</p>
<p>       Erzbischöfliches Generalvikariat |        Bereich Personal und Verwaltung |       Domplatz 3 |       33098 Paderborn</p>


Wissenschaftliche Assistenz (m/w/d)

<p>Verkehrshubschrauberführer mit Lehrberechtigung (w/m/d)</p>
<p>    Wir helfen Menschen in der Not. Dafür sind wir jeden Tag im Einsatz - mit Herzblut, einem hohen Maß an Engagement und langjähriger Erfahrung. Als eine der größten Luftrettungsorganisationen Europas starten wir von 37 Stationen zu rund 54.000 Einsätzen im Jahr. Dazu steht unseren Crews, neben einer modernen Hubschrauberflotte, hochwertiges medizinisches Equipment zur Verfügung. Sowohl im Flugbetrieb, in der Medizin als auch bei Trainings und Fortbildungen sorgen wir für den höchstmöglichen Leistungsstandard. Mit unserem Engagement in diesen Bereichen verfolgen wir stets ein gemeinsames Ziel: Hilfe auf dem schnellsten Weg zum Patienten zu bringen und damit Leben zu retten.Einsatzort ist zunächst am Flugplatz EDKB bei St. Augustin, ab 2025 am Flugplatz EDMO bei Oberpfaffenhofen.<br />
Ihre Aufgaben</p>
<p>Planung und Durchführung der Ausbildung:  Sie sind verantwortlich für die Planung, Durchführung und Verwaltung der Piloten- und TC-HEMS-Ausbildung im Fachbereich Schulung der Besatzungen.</p>
<p>Erstellung und Pflege von Schulungsdokumenten:  Sie wirken bei der Erstellung und Pflege von Schulungshandbüchern und Schulungsplänen für die ATO und bei der Implementierung theoretischer und praktischer Trainingsmodule mit.</p>
<p>Koordination von Trainings:  Sie koordinieren interne und externe Trainings.</p>
<p>Analyse des Trainingsbedarfs:  Sie sind zuständig für die Durchführung von Bedarfsanalysen für internes Training und Überwachung des internen Trainingsplans, um Schulungseffizienz und -qualität sicherzustellen.</p>
<p>Betreiberschulungen: Sie führen  Betreiberschulungen vor Ort durch, um den operativen Anforderungen gerecht zu werden und die Sicherheit sowie die operative Effizienz zu gewährleisten.</p>
<p>Ihr Profil</p>
<p>Flugerfahrung und Musterberechtigung:  Sie sind im Besitz von Musterberechtigungen für EC135/635 und EC145 (BK117) mit mindestens 500 Stunden Flugerfahrung auf einem dieser Muster. Zusätzlich ATPL-H mit Lehrberechtigung Fl(H)/TRI(H) für MET und MPH.</p>
<p>Berufserfahrung:  Sie können mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Flugschule einer zivilen ATO vorweisen.</p>
<p>Prüfberechtigung: Sie sind  Inhaber einer Prüfberechtigung TRE(H) für MET und MPH.</p>
<p>Gesamtflugerfahrung:  Sie bringen mind. 2000 Stunden Gesamtflugerfahrung mit, davon mindestens 500 Stunden Erfahrung als Lehrberechtigter, mindestens 200 Stunden Nachtflugerfahrung, Berechtigung für Nachtflüge mit NVG und mindestens 100 Stunden NVG-Flugerfahrung.</p>
<p>Erfahrung in Ausbildung und Luftrettung :</p>
<p> Sie sind erfahren im Einsatz von FFS in der Ausbildung und im Luftrettungsdienst.</p>
<p>Bereitschaft zur Weiterbildung:  Sie sind bereit, zusätzliche Lehr- und Prüfberechtigungen Fl(H), FIE(H) und IRE(H) zu erwerben.</p>
<p>Sprachkenntnisse und IT-Kompetenzen:  Sie besitzen sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und sind versiert im Umgang mit MS-Office.</p>
<p>Sozialkompetenz:  Ihre hohe Sozialkompetenz und Freude an der Vermittlung von technischem Wissen zeichnen Sie aus.</p>
<p>Wir bieten</p>
<p>Betriebliche Altersvorsorge &amp; Vermögenswirksame Leistungen<br />
Weiterbildung<br />
Führungsfeedback<br />
Mitarbeiterrabatte</p>
<p>Unser Kontakt</p>
<p>    Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 8779. Bei Fragen hilft Ihnen das Team des Bewerbermanagements unter der Nummer 089 7676 4111 gerne weiter.    </p>
<p>Jetzt bewerben!</p>


Verkehrshubschrauberführer mit Lehrberechtigung (w/m/d)

<h1> Kaufmann*Kauffrau Büromanagement (m/w/d) als Ausbilder*in für unsere Praxisbereiche gesucht!</h1><p> Menschen dabei zu unterstützen, ihre individuellen Potenziale und Interessen (wieder) zu finden und auszubauen, ist für Sie ein wichtiger Bestandteil Ihrer Arbeit.</p><p> In unseren Praxis- bzw. Fachbereichen werden Rehabilitanden, junge Erwachsene und Jugendliche qualifiziert, ausgebildet bzw. auf den (Wieder-)Einstieg in das Berufsleben vorbereitet. Dies geschieht in enger Zusammenarbeit mit den betreuenden Teams der verschiedenen Maßnahmen in unserer Einrichtung. Wir suchen für unseren Bereich Büromanagement Unterstützung.</p><h4> Ihre Aufgaben:</h4><ul> <li>  Sie vermitteln berufsfeldbezogene Fertigkeiten und Kompetenzen im Bereich Büromanagement. </li> <li>  Sie bieten fachtheoretische Schulungen an und trainieren betriebspraktische Anforderungen. </li> <li>  Sie unterstützen die Teilnehmer*innen bei der Entwicklung der Sozialkompetenzen. </li> <li>  Sie sind verantwortlich für die Organisation des Praxisbereichs, dazu gehören neben der Aufsicht die Mittelverwendung und -bestellung sowie Dokumentationsaufgaben. </li> <li>  Sie arbeiten interdisziplinär mit Kolleg*innen der verschiedenen Maßnahmen unseres Hauses zusammen und tauschen sich regelmäßig aus. </li></ul><h4> Wir bieten:</h4><ul> <li>  Wir stellen Sie ab 15.02.2025 in Teilzeit (35 Std.) ein. </li> <li>  Ihre Arbeitszeiten sind familienfreundlich mit einer 5-Tage-Woche und bei 30 Tagen Urlaub im Jahr - den 24. und 31.12. geben wir Ihnen so dazu. </li> <li>  Fahrradleasing für unsere Mitarbeiter*innen, inkl. Arbeitgeberzuschuss. </li> <li>  Wir fördern und unterstützen Sie durch Fort- und Weiterbildungen sowie regelmäßige Supervisionen. </li> <li>  Ein qualifiziertes und engagiertes Team freut sich auf Sie und hilft Ihnen gern bei Ihrem Einstieg. </li></ul><h3> Sie bringen mit:</h3><ul> <li>  Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Büromanagement (Kaufleute Büromanagement bzw. Bürokommunikation o. ä.). Bei entsprechender ausreichender Berufspraxis ist auch ein Quereinstieg möglich. </li> <li>  Sie haben Sie einen Ausbilderschein (AdA) – oder holen ihn berufsbegleitend nach. </li> <li>  Sie sind interessiert, sich pädagogisch weiterzubilden. </li> <li>  Sie haben Erfahrungen im Unterrichten und/oder Ausbilden sammeln können. </li> <li>  Sie bringen Empathie mit und haben Freude am Umgang mit Menschen! </li></ul><p> ifas gGmbH - Als gemeinnützige Einrichtung begleiten wir seit über 30 Jahren Menschen mit psychischen Erkrankungen in ihrem individuellen Gesundungs- und Bildungsprozess. Multiprofessionelle Teams, die Nutzung eines dicht geknüpften Netzwerkes und das Angebot einer nahtlosen Weiterversorgung sind unsere Stärken. Für die selbstverständliche beru?iche und gesellschaftliche Teilhabe setzen wir uns aktiv ein.</p><p> Werden Sie Teil unseres Teams! Bewerben Sie sich per E-Mail, bitte ausschließlich im PDF-Format an:</p><p> ifas - Institut für angewandte Sozialfragen gGmbH, Personalmanagement, Frau Welz, <a href="mailto:bewerbung@ifas-goettingen.de" target="_blank">bewerbung@ifas-goettingen.de</a> <br> Für Rückfragen steht Ihnen Frau Welz gern unter der Nummer 0551 54870-0 zur Verfügung.</p>

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