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Für unsere Berufsfachschule für Physiotherapie in Bad Sooden-Allendorf suchen wir ab 01. Februar 2025 oder früher einen<h1> Physiotherapeuten (m/w/d) </h1> mit akademischen Abschluss als Lehrkraft und wissenschaftliche Mitarbeit in Teil- oder Vollzeit. Der Stellenumfang sieht die Lehre an der Berufsfachschule in physiotherapeutischen Lehrinhalten/Fächern vor und eine wissenschaftliche Mitarbeit an der DIPLOMA Hochschule. Voraussetzungen: Sie verfügen über ein abgeschlossenes (FH-)Studium im Bereich der Gesundheitswissenschaften/Pädagogik. Ein Berufsabschluss in der Physiotherapie und mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung werden vorausgesetzt. Bewerbungen richten Sie bitte per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@blindow.de" target="_blank">bewerbung@blindow.de</a> z.Hd. Herrn Prof. Dr. Christoph Egner Tel.: 05652 1354 · <a href="http://www.blindow.de" target="_blank">www.blindow.de</a>

Physiotherapeut (m/w/d)

<h1> Ausbilder / Lehrwerkmeister Sanitär-Heizung-Klima (m/w/d)</h1> Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als<h2> Ausbilder/Lehrwerkmeister Sanitär-Heizung-Klima (m/w/d) für unser Berufsbildungs- und TechnologieZentrum (BTZ Osnabrück).</h2><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li> Übernahme von praktischer und theoretischer Lehrtätigkeit in der überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung sowie im Bereich der Erwachsenenbildung </li> <li> Motivation und Vorbereitung der Teilnehmenden auf ihre jeweilige Prüfung </li> <li> Vermittlung von Fachkompetenzen und Schlüsselqualifikationen </li> <li> Erstellung von Lehr- und Lernmaterialien sowie von Präsentationen, Dokumentationen und Analysen </li> <li> Weiterentwicklung der Lehrgangsveranstaltungen, insbesondere bezüglich digitaler Lehr- und Lernkonzepte </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li> abgeschlossene Meisterprüfung im Bereich Installateur- und Heizungsbau </li> <li> einschlägige Berufspraxis im Bereich der Aus- und Weiterbildung erwünscht </li> <li> Kreativität und Leidenschaft für das eigene Handwerk </li> <li> Sozialkompetenz und kundenorientiertes Verhalten </li> <li> Sensibilität, Erfahrung im Umgang mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen </li> <li> ausgeprägte Teamfähigkeit </li></ul> Diese Stelle ist unbefristet und in Entgeltgruppe 9a TV-L eingruppiert. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39,8 Std./Woche (Vollzeit, 100% der tarifvertraglichen Arbeitszeit). Sie erwartet ein zeitgemäßes, modernes Arbeitsumfeld mit weiteren attraktiven Rahmenbedingungen. Darüber hinaus bieten wir:<ul> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen (VL-Zulage) </li> <li> Vergünstigungen auf Kfz-Versicherungen </li> <li> Leasing-Bike über mein-dienstrad.de </li> <li> Rabatte auf Veranstaltungen, Erlebnisse, Gastronomie und Online-Shopping über benefits.me </li> <li> steuerfreier monatlicher Sachbezug mit der Edenred-City-Karte (Wert von monatlich 45,- EUR) </li> <li> eine Jahressonderzahlung im November </li> <li> kostenlose Parkplätze </li> <li> Arbeitstage von montags bis freitags, keine Wochenendarbeit </li> <li> gemeinsame Mitarbeiterevents </li> <li> bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester sowie viele weitere Benefits </li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt und möchten Sie ein Teil unserer großen "Handwerkerfamilie" werden? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 31. Dezember 2024 als Online-Bewerbung über das Bewerberportal zu. Für weitere Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an Udo Sterthaus, Fachbereichsleiter Personal, Telefonnummer 0541 6929-344 oder per E-Mail an: <a href="mailto:u.sterthaus@hwk-osnabrueck.de" target="_blank">u.sterthaus@hwk-osnabrueck.de</a>. Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.hwk-osnabrueck.de/karriere-stellenangebote" target="_blank">www.hwk-osnabrueck.de/karriere-stellenangebote</a> Online-Bewerbung

Ausbilder / Lehrwerkmeister Sanitär-Heizung-Klima (m/w/d)

Wir sind die Sindra. Wir liefern schnell und zuverlässig. Unsere Aufgabe sind perfekte Lösungen für unsere Produktionswerke. Unsere Schwerpunkte liegen sind Dienstleistungen rund um die Verwaltung, Infrastruktur und Logistik am Standort Übach-Palenberg. Wir betreiben dort eines der der größten Tiefkühl-Hochregallager Europas. Wir suchen:<h1> Metall-Ausbilder Lehrwerkstatt (w/m/d)</h1> Vertragsart: Unbefristet - Zu besetzen ab: sofort - Arbeitszeit: 38 h. - Ort: Übach-Palenberg - Job-ID: 16154<h2> DAS MACHST DU</h2><ul> <li> Erstausbildung von Auszubildenden in den Berufsbildern Industrietechnik, Maschinen- und Anlagenführer sowie Mechatronik. </li> <li> Konzeption und Durchführung technischer Weiterbildungsangebote für die Werke der Schwarz Produktion. </li> <li> Nutzung des Ausbildungstools Young Talents und Sicherstellung der regelmäßigen Erstellung von Nachweisen zu den vermittelten Inhalten in der Lehrwerkstatt. </li> <li> Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Ausbildungsprozesses und der Ausbildungsorganisation. </li> <li> Fachliche Führung bei Unterweisungs- und Ausbildungsthemen im Rahmen der Ausbildungs- und Weiterbildungsveranstaltungen. </li> <li> Kommunikation mit Ausbildern der Schwarz Produktion, IHK, Berufsschule und anderen Kooperationspartnern. </li> <li> Durchführung und Sicherstellung der Prüfungsvorbereitung für Zwischen- und Abschlussprüfungen. </li> <li> Bestellung von Betriebsmitteln sowie Material, Verbrauchs- und Hilfsstoffen. </li></ul><h2> DAS LIEFERST DU</h2><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung sowie Meister oder Techniker mit Ausbildereignungsverordnung (AEVO) in der Fachrichtung Metall. </li> <li> Fachliche und methodische Kenntnisse in Mechatronik, Automatisierung, Drehen und Fräsen, Schweißtechnik und Metalltechnik. </li> <li> Gute MS Office Kenntnisse. </li> <li> Methodisches und didaktisches Arbeiten. </li> <li> Idealerweise Erfahrungen in der Lebensmittelbranche. </li></ul><h2> DAS LIEFERN WIR</h2><ul> <li> individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit Duz-Kultur </li> <li> familienfreundliche Bedingungen und flexible Arbeitszeiten </li> <li> attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> umfangreiche Gesundheitsangebote u.a. Resilienzfähigkeit, Sportevents, online Kursangebote </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> einen zukunftssicheren Job in einem modernen Arbeitsumfeld </li> <li> eine teamorientierte Arbeitsumgebung, die offen für neue Impulse ist </li> <li> vielfältige Mitarbeitervorteile/Corporate Benefits u.a. JobTicket/ÖPNV-Zuschuss </li></ul><h2> AUF WAS WARTEST DU NOCH?</h2> Bewirb dich einfach direkt online bei der Sindra Logistik &amp; Services GmbH &amp; Co. KG.

Metall-Ausbilder Lehrwerkstatt (w/m/d)

<h1> Ausbilder (m/w/d) für Metalltechnik</h1> Ihre Hauptaufgaben <ul> <li> · Sie gestalten die Ausbildung, vermitteln fachspezifische Ausbildungsinhalte und geben Ihren Erfahrungsschatz und Ihre Expertise praxisorientiert weiter </li> <li> · Planung, Organisation und Durchführung der Ausbildung </li> <li> · Eigenverantwortliche Organisation und Durchführung von Lehrgängen </li> <li> · In Abwesenheit der Teamleitung sind Sie für die fachliche, disziplinarische und organisatorische Führung der Nachwuchskräfte zuständig </li> <li> · Die Ausbildung wird von Ihnen nicht nur gesteuert und geplant, sondern Sie gestalten Ihre Weiterentwicklung aktiv mit </li> <li> · Den individuellen Lernfortschritt der Auszubildenden haben Sie stets im Blick und stellen sicher, dass sie optimal auf ihre Zwischen- und Abschlussprüfungen vorbereitet sind </li> <li> · Sie wirken bei den Auswahlverfahren für neue Auszubildende mit und nehmen an Berufs- und Ausbildungsmessen teil </li> <li> · Sie übernehmen interne Aufträge aus der Produktion im Bereich Fräsen und Drehen und binden dabei die Auszubildenden mit ein </li> </ul> Ihr Profil <ul> <li> · Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im gewerblich/technischen Bereich Schwerpunkt Metallverarbeitung/Zerspanung oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> · Wünschenswert Techniker oder Meister in Metalltechnik </li> <li> · Sie verfügen bereits über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Metallverarbeitung Schwerpunkt Zerspanung </li> <li> · Sie verfügen über fortschrittliche Kenntnisse im Bereich Fräsen und Drehen (konventionell und CNC) </li> <li> · Wünschenswert Erfahrung mit Auszubildenden (gerne mit abgeschlossener AEVO) </li> <li> · Ein routinierter Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und Medien ist für Sie selbstverständlich </li> <li> · Als Persönlichkeit zeichnen Sie sich durch sicheres Auftreten, Interesse am Umgang mit den verschiedensten Menschen, Ihre selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit aus </li> <li> · Sie sind versiert im Umgang mit MS-Office </li> </ul> Unsere Benefits <ul> <li> · 37 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub im Jahr für eine bestmögliche Work-Life Balance </li> <li> · Unbefristete Festanstellung mit attraktivem Gehalt </li> <li> · Partizipation am Unternehmenserfolg </li> <li> · Wachsendes Unternehmen mit Zukunftsperspektive </li> <li> · Moderne IT-Ausstattung mit eigenem Laptop </li> <li> · Familiäres Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen </li> <li> · Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> · Verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> · Jährliche Weihnachtsfeier und 2-jährige Sommerfeste </li> <li> · Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> · Obst- und Gemüsetage </li> <li> · Mitarbeiterjahresgespräche </li> <li> · Job Rad </li> </ul> Unser Social-Media <a href="https://www.youtube.com/channel/UCMDuu2GCftH6543HPTnfnwQ" target="_blank">https://www.youtube.com/channel/UCMDuu2GCftH6543HPTnfnwQ</a> <a href="https://www.facebook.com/Dr.Hahn.GmbH" target="_blank">https://www.facebook.com/Dr.Hahn.GmbH</a> <a href="https://www.xing.com/pages/dr-hahngmbh-co-kg" target="_blank">https://www.xing.com/pages/dr-hahngmbh-co-kg</a> <a href="https://www.linkedin.com/company/dr.hahn/?originalSubdomain=de" target="_blank">https://www.linkedin.com/company/dr.hahn/?originalSubdomain=de</a> <a href="https://www.instagram.com/_dr.hahn_/" target="_blank">https://www.instagram.com/_dr.hahn_/</a> Sie möchten Teil des Teams werden? Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige und vollständige Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns auf Sie! Dr. Hahn – Mit uns öffnen sich Türen Ansprechpartner: Julia Nießen

Ausbilder (m/w/d) für Metalltechnik

<h3> Dafür stehen seit über 200 Jahren der Konzern Versicherungskammer und sein Krankenversicherer UKV. <h1> Multiplikator &amp; Schulung (d/w/m) Krankenversicherung - Sparkassen </h1> im Raum Münster Sie möchten Ihre fundierten Kenntnisse im Versicherungsbereich optimal nutzen und Ihre Karriere auf das nächste Level bringen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen einen motivierten Vertriebsbeauftragten für Krankenversicherungen, der als kreativer Impulsgeber und Coach in den Sparkassen agiert. Sie treiben das KV-Geschäft voran, begeistern durch innovative Schulungen und gewinnen neue Multiplikatoren. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitern setzen Sie Verkaufsstrategien um und tragen aktiv zur Erreichung der Umsatzziele bei. Wann geht es los? Am besten sofort!</h3> Das haben Sie vor ... <ul> <li> Experte für Krankenversicherungen: Sie unterstützen sowohl persönlich als auch digital bei der Akquise und Kundenberatung. </li> <li> Ideengeber für Sparkassen: Sie setzen neue Impulse und treiben das KV-Geschäft voran. </li> <li> Schulungen und Multiplikatoren: Sie entwickeln das KV-Geschäft durch gezielte Schulungen und die Gewinnung von Multiplikatoren. </li> <li> Coaching und Mentoring: Sie coachen Sparkassenmitarbeiter im Verkaufsprozess und führen Verkaufsgespräche live vor (vor Ort und digital). </li> <li> Umsatzziele erreichen: Sie tragen zur Erfüllung der Umsatzziele der UKV bei und sichern den Erfolg in der Krankenversicherung. </li></ul> Das bringen Sie mit ... <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann für Versicherungen und Finanzen mit Fachrichtung Versicherungen oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li> Erfahrung im Verkauf oder in der Kundenbetreuung, idealerweise in Banken und Sparkassen. </li> <li> Expertenwissen in der Krankenversicherung sowie großes Interesse an der Weiterentwicklung in diesem Bereich. </li> <li> Kommunikationsstärke und Serviceorientierung: Sie treten sicher auf, arbeiten eigenständig und zeichnen sich durch eine hohe Servicebereitschaft aus. </li> <li> Teamplayer mit Engagement: Sie arbeiten gerne im Team und überzeugen durch Freundlichkeit und Motivation. </li> <li> Flexibilität und Mobilität: Sie sind zeitlich flexibel und besitzen einen Führerschein der Klasse B. </li> </ul> Starten Sie jetzt Ihre Karriere bei uns! Werden Sie ein Teil unseres Teams und gestalten Sie das KV-Geschäft aktiv mit. Wir freuen uns Sie kennenzulernen! Das bieten wir ... <ul> <li> Große Bekanntheit, gutes Image und ausgezeichnete Krankenversicherungen. </li> <li> Weitreichenden Kundenstamm und sehr gute Vertriebsbetreuung. </li> <li> Angestelltenverhältnis mit sicherem Gehalt, erfolgsabhängiger Vergütung und 30 Tagen Urlaub. </li> <li> Krankenzusatzversicherung ohne Risikoprüfung in den ersten 3 Monaten der Beschäftigung. </li></ul> Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen. Fragen? Vertriebsleiter Jens Matthies berät Sie gerne. Rufen Sie an: +49 171 744 1745. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen divers, weiblich, männlich (d/w/m) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Mehr Informationen über uns: <a href="http://www.ukv.de/content/ueber_uns/" target="_blank">www.ukv.de/content/ueber_uns/</a> Wir gehören zu dem Konzern Versicherungskammer. Deutschlandweit bieten wir mit unserem Krankenversicherer UKV und dem Reiseversicherer URV ausgezeichnete Versicherungen an. Neben hervorragenden Versicherungen zeichnet uns auch Menschlichkeit aus: Wir entscheiden uns für neue Kollegen nur wegen ihrer Leistung, ihres Könnens und ihres Teamgeistes. Welche Hautfarbe, welche Religion, welches Geschlecht oder welche anderen Diversity-Individualitäten Mitarbeitende oder Bewerbende haben, ist dabei völlig unerheblich. Denn nur so gestalten wir Ihre und damit auch unsere Zukunft. Darauf ist Verlass: Dass wir Sie weiterbringen, stetig fortbilden und Ihnen den Rückhalt geben, den Sie für Ihren außerordentlichen Einsatz verdienen. Wir gehören zu dem Konzern Versicherungskammer. Deutschlandweit bieten wir mit unserem Krankenversicherer UKV und dem Reiseversicherer URV ausgezeichnete Versicherungen an. Neben hervorragenden Versicherungen zeichnet uns auch Menschlichkeit aus: Wir entscheiden uns für neue Kollegen nur wegen ihrer Leistung, ihres Könnens und ihres Teamgeistes. Welche Hautfarbe, welche Religion, welches Geschlecht oder welche anderen Diversity-Individualitäten Mitarbeitende oder Bewerbende haben, ist dabei völlig unerheblich. Denn nur so gestalten wir Ihre und damit auch unsere Zukunft. Darauf ist Verlass: Dass wir Sie weiterbringen, stetig fortbilden und Ihnen den Rückhalt geben, den Sie für Ihren außerordentlichen Einsatz verdienen.

Multiplikator & Schulung (d/w/m) Krankenversicherung - Sparkassen

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Fahrlehrer (m/w/d)
Vollzeit 
 Hybrid 
Remscheid, Deutschland 
Mit Leitungsfunktion 
18.11.24
&quot;Vorfahrt für Menschenkenner (m/w/d), die mehr bewegen wollen!&quot; 
Unser Ziel ist es, Remscheid noch mobiler zu machen. Dafür suchen wir Menschen, die Menschen bewegen wollen und von unserer Stärke als Verbundunternehmen profitieren möchten. Sie besitzen eine hohe Sozialkompetenz, können klar kommunizieren und Ihre Souveränität ist unschlagbar? Dann nehmen Sie Fahrt auf und lassen uns schnell kennenlernen! 
Fahrlehrer (m/w/d) 
So verstärken Sie unser Team: 
Ausbildung des neuen Fahrpersonals in Fahrerlaubnisklasse D 
Ausbildung des Werkstattpersonals in Klasse C und CE 
Weiterbildung des Fahrpersonals nach BKrQG und EG-Richtlinie 2003/59 
Organisation und Durchführung von Fahrer- und Tarifschulungen sowie von Fahrerlaubniskontrollen 
Organisation von Fahrsicherheitstrainings 
Durchführung von Nachschulungen 
Entwicklung und Einführung digitaler Fahrschul-, Tarif- und Linienausbildungstechniken 
Betreuung des Fahrpersonals 
Organisation der Führerscheinverlängerungen 
Unterstützung bei der Auswahl neuen Fahrpersonals 
Teilnahme an Recruiting-Maßnahmen 
Fahrpersonalkontrollen im Liniengebiet 
Statistikerstellung
Was uns überzeugt: 
Fahrlehrerschein gem. FahrlG und FahrlAusbV 
Fahrlehrererlaubnisklasse mind. B, CE +D 
Erlaubnis zur Aus- und Weiterbildung gem. BKrQG und EG-Richtlinie 2003/59 
aktuelle Fahrlehrer- und Dozentenweiterbildung 
Erfahrung im ÖPNV wünschenswert 
fundierte Kenntnisse in MS-Office 
ausgeprägte Sozialkompetenz sowie Kommunikationsfähigkeit 
Weiterbildungsbereitschaft
Wer sind wir? 
Wir von den Verkehrsbetrieben der Stadtwerke Remscheid GmbH, kurz »SR«, machen Remscheid und die Region mobil. Seit über 120 Jahren sind wir Mobilitätsdienstleister, sorgen für Verbindungen, vernetzen die Region mithilfe von 27 Nahverkehrslinien und schaffen, zusammen mit unseren Partnerunternehmen des Verkehrsverbunds Rhein-Ruhr (VRR), Anschluss in das Umland. 
Sie erhalten eine leistungsorientierte Vergütung nach dem TV-N. 
Wir bieten flexible Arbeitszeiten bis hin zum mobilen Arbeiten. Besuchen Sie uns auch auf <a href="http://www.sr-karriere.de">www.sr-karriere.de</a> , dort finden Sie weitere attraktive Arbeitgeberleistungen. Die Stelle ist im Rahmen der vorstehenden Anforderungen auch für schwerbehinderte Menschen geeignet.
Sie möchten mehr bewegen? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. 
Fragen zu dieser Stellenausschreibung und zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne Sonja Rudolph (02191 - 16 4332). 
Stadtwerke Remscheid GmbH, Neuenkamper Str. 81-87, 42855 Remscheid, <a href="http://www.stadtwerke-remscheid.de">www.stadtwerke-remscheid.de</a>
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Fahrlehrer (m/w/d)

Konecranes Moves what matters.™ Konecranes ist ein weltweit führender Anbieter, wenn es um perfekte Lösungen für den Materialumschlag geht und das für ein breit gefächertes Kundenspektrum in verschiedenen Industrien. Wir setzen immer wieder Maßstäbe in der Branche, von täglichen Optimierungen bis hin zu bahnbrechenden Innovationen. Denn wir wissen, dass wir stets einen sichereren, produktiveren und nachhaltigeren Weg finden können. Deshalb wird Konecranes mit seinen 16 000+ Fachleuten in mehr als 50 Ländern jeden Tag das Vertrauen geschenkt, das zu bewegen, was die Welt benötigt. Unsere Mitarbeitenden sind engagiert und wachsen mit uns. Was wir tun, tun wir mit Leidenschaft.<h1> Port Solutions Trainer*in</h1> Du beschreibst dich als kommunikationsstarkes Technikass, das sein Wissen mühelos mit Techniker*innen und Kranführer*innen des Hafensegments aus der ganzen Welt sowie mit Kolleg*innen in der globalen Organisation teilt? Du hast keine Berührungsängste mit fremden Kulturen? Du bist gerne Gastgeber*in und ebenso gerne in der Welt unterwegs? Das gibt’s bei uns zu tun:<ul> <li> Konzeption und Durchführung von Schulungen, Workshops und Simulationen: Du übernimmst die Planung und Durchführung von Trainings zur Wartung, Fehlerbehebung sowie zu Inspektionen und Inbetriebnahme unserer Produkte. Dazu gehört auch die Erstellung und regelmäßige Anpassung der Schulungsunterlagen und -dokumente mit Software wie InDesign und PowerPoint </li> <li> Technische Schulungen: Fachkundig, ergebnisorientiert und nachhaltig führst du weltweit Schulungen für externe und interne Kunden durch – entweder in unseren Schulungszentren oder direkt vor Ort. Dein Schwerpunkt liegt zwar auf Hafenmobilkranen, aber du kannst auch zu anderem Port Solutions Equipment schulen, wenn du das entsprechende Technik-Know-how mitbringst </li> <li> Ausbau eines globalen Trainernetzwerks: Du unterstützt uns beim Aufbau eines weltweiten Netzwerks von Trainer*innen, bildest weitere Trainer*innen aus und sorgst dafür, dass unsere Qualitätsstandards eingehalten werden </li> <li> Entwicklung von Schulungsprogrammen: Du entwickelst unser internes Schulungsprogramm weiter, um die Qualifizierung unserer eigenen Mitarbeitenden zu fördern </li> <li> Kundenbetreuung: Klar, dass du unsere Kunden bei Besuchen freundlich und professionell betreust und auf Wunsch auch technischen Support bietest </li></ul> Das bringst du mit:<ul> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung B. als Elektrotechniker*in, Mechatroniker*in, idealerweise ergänzt durch eine Fachausbildung zum*zur staatlich geprüften Techniker*in mit Schwerpunkt Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Erfahrung und vertiefte technische Kenntnisse in Hafenmobilkranen und gerne weiteren Port-Solutions-Produkten – oder der Wille und Ehrgeiz, das notwendige Know-how durch Selbststudium und interne Schulungen zu erwerben </li> <li> Erfahrung mit Hydrauliksystemen, Antriebstechnik und SPS-Systemen </li> <li> Die Fähigkeit, technische Inhalte zu Mechanik, Elektrik, Elektrotechnik und Programmierung verständlich und zielgruppengerecht aufzubereiten und überzeugend zu vermitteln </li> <li> Interkulturelle Kompetenz, sehr gutes Englisch (weitere Sprachen willkommen) und Freude an internationalen Dienstreisen </li> <li> Du bist eine höhentaugliche Teamplayer-Persönlichkeit mit ausgeprägter Serviceorientierung, die sicher mit Kunden kommuniziert und ihr Arbeitsfeld inklusive Reiseplanung selbstständig organisiert. Und du hast Spaß an der Entwicklung neuer Schulungskonzepte, Schulungsunterlagen und der Gestaltung von Schulungsequipment </li> <li> Idealerweise bringst du auch Erfahrung im Umgang mit Learning Management Systemen mit </li></ul> Das bieten wir dir:<ul> <li> Tarifgebundene Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> 30 Tage Urlaub + tarifliche Sonderurlaubstage </li> <li> Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung </li> <li> Betriebskantine </li> <li> E-Bike Leasing </li> <li> Vielseitige Unterstützungsprogramme für Mitarbeitende (Familienversicherung, Gesundheits- &amp; Vorsorgeleistungen, Hilfestellung bei Verbraucher-Themen, rechtlichen Fragestellungen oder psycho-sozialen Anliegen durch eine externe Beratung) </li> <li> Aktiensparprogramm </li> <li> Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) </li> <li> Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Kostenlose Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung </li></ul> Aller Anfang ist leicht, ein Lebenslauf reicht! Sende uns deine Bewerbung – auch ohne Anschreiben – gleich hier online. Wir freuen uns auf dich! Erste Fragen beantwortet dir Marcel Angersbach gerne telefonisch unter +49 2335 927351. Personaldienstleister und Vermittler möchten wir bitten, von der Kontaktaufnahme abzusehen. Erfahre mehr über Konecranes als Arbeitgeber: <a href="https://www.konecranes.com/de-de/karriere/lernen-sie-uns-kennen" target="_blank">https://www.konecranes.com/de-de/karriere/lernen-sie-uns-kennen</a> Konecranes verpflichtet sich, für einen fairen Umgang mit allen Mitarbeitenden und Stellenbewerbenden zu sorgen und ein Umfeld zu schaffen, das frei von jeglicher Form von Diskriminierung ist. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Gemeinsam fördern und befürworten wir eine inklusive Kultur, in der faire Behandlung und ethische Arbeitsweisen Teil unseres täglichen Lebens sind.

Port Solutions Trainer*in (m/w/d)

Willkommen an der Hochschule Osnabrück, der größten Fachhochschule Niedersachsens! An drei Standorten bieten wir rund 100 Studiengänge mit Praxisbezug, eine beeindruckende Lehr- und Forschungsstärke sowie individuelle Entfaltungsmöglichkeiten. Unsere Studierenden profitieren von der wissenschaftlichen und beruflichen Expertise der Lehrenden, unserer internationalen Vernetzung und einem modernen Hochschulmanagement. Zur Unterstützung suchen wir Menschen, die innovativ handeln und ein Leben lang neugierig bleiben wollen. Die Hochschule Osnabrück bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine<h1> TANDEM-PROFESSUR ROBOTIK, DATA SCIENCE AND AI, DIGITALISIERTE WERTSCHÖPFUNGSPROZESSE</h1> Kennziffer ZS 39-2024 Die Tandem-Professur ist in der Talentakademie „Smart Factory &amp; Products“ verortet. Diese gehört zu dem durch das BMBF geförderte „Career Lab Hochschule Osnabrück“ (CarLa) und dient als akademische Qualifizierungsplattform auf dem Karriereweg zur Professur an einer Hochschule für Angewandte Wissenschaften (HAW). Durch die Einbindung von Kooperationspartner*innen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft – sowohl aus der Region als auch international – wird die Akademie ein Ort des lebendigen fachlichen Austausches, innovativer Forschung, des Wissenstransfers und der gemeinsamen Nachwuchsförderung und Talententwicklung. Um die notwendige Praxiserfahrung für eine HAW-Professur zu unterstützen, bietet die Hochschule Osnabrück eine auf die Projektlaufzeit (31.03.2027) befristete und mindestens zweijährige Tandem-Professur, in der zu gleichen Teilen eine Anstellung an der Hochschule Osnabrück sowie bei einem Praxispartner erfolgt. Durch die Tandem-Professur erhalten Sie die Chance, die Berufungskriterien für eine Hochschule für Angewandte Wissenschaften zumindest anteilig zu erfüllen sowie Forschung und Lehre in der Praxis an der forschungsstärksten Fachhochschule Niedersachsens zu erfahren. Sowohl in der Hochschule als auch beim Praxispartner erwarten Sie verantwortungsvolle Aufgaben und neue Herausforderungen, die auf das Profil der Tandem-Professur zugeschnitten sind. Für die hier ausgeschriebene Tandem-Professur gibt es zwei Optionen. Sie können sich auf eines von zwei Profilen bewerben. Bitte nehmen Sie bei Ihrer Bewerbung Bezug auf Profil A oder Profil B und begründen Sie kurz Ihre Wahl. Profil A – Tandem-Professur zusammen mit einem Praxispartner Ihrer Wahl:<ul> <li> Verantwortungsvolle Aufgaben bei einem Praxispartner, den Sie selbst mit einbringen, in einem oder mehreren der Talentakademie-Bereiche <ul> <li> Sie grenzen Ihr Arbeitsgebiet selbständig ein </li> <li> Sie schlagen einen Praxispartner vor </li> </ul> </li> <li> Lehre und Forschung an der Hochschule Osnabrück <ul> <li> Aufbau und Weiterentwicklung der Talentakademie und angeschlossener Labore, insbesondere dem Labor Digitalisierte Wertschöpfungsprozesse </li> <li> Übernahme von Lehrmodulen zu beispielsweise Robotik, Data Science and AI und Digitalisierte Wertschöpfungsprozesse entsprechend passend zu Ihrem gewählten Arbeitsgebiet </li> </ul> </li></ul> Profil B – Tandem-Professur zusammen mit der KRONE Group:<ul> <li> Werden Sie Teil des Digitalisierungsteams der KRONE Group, gestalten Sie mit der KRONE Group deren zunehmend innovative, datengetriebene Produktion und bringen Sie Ihr Know-how in einem flexiblen Anwendungsgebiet entsprechend Ihrer Interessen und Stärken ein. Verantwortungsvolle Aufgaben mit der Gelegenheit zu besonderen Leistungen innerhalb der KRONE Gruppe: <ul> <li> Broker </li> <li> Inbetriebnahme und Anbindung von Logistik- und Produktionssystemen </li> <li> Aufbau der Soft- und Hardwarearchitektur </li> <li> Konzeptionierung von Dashboards </li> <li> Anbindung an ERP-Systeme </li> <li> Implementierung von Funksystemen </li> <li> IT-Security </li> </ul> </li> <li> Lehre und Forschung an der Hochschule Osnabrück <ul> <li> Forschungstätigkeit im Labor Digitalisierte Wertschöpfungsprozesse, insbesondere für die Themenbereiche Edge-Computing, 5 G Campusnetz, Digitale Zwillinge und Nachhaltigkeit </li> <li> Lehre in einem oder mehreren Modulen wie beispielsweise Embedded Systems, Automatisierungstechnik und Informatik im Maschinenbau </li> </ul> </li></ul> Ergänzend erwarten wir in beiden Profilen:<ul> <li> Mitwirkung in der Selbstverwaltung beispielsweise in der Re-Akkreditierung von Studiengängen </li> <li> Aufbereitung von Forschungsergebnissen, auch in Form von wissenschaftlichen Artikeln, Berichten und Präsentationen vornehmlich in englischer Sprache und Mitwirken bei der Erstellung von Drittmittelanträgen </li> <li> Mitwirkung in und Mitgestaltung der Talentakademie „Smart Factory &amp; Products“ </li></ul> Das bieten wir Ihnen:<ul> <li> Unterstützung bei der Abstimmung der Tandemstelle mit Ihrem Praxispartner (Profil A) bzw. Vermittlung zwischen Ihnen und dem Praxispartner „Krone Group“ (Profil B) </li> <li> Individuelle Förderung und Begleitung durch Mentor*innen und ein Qualifikationsmonitoring </li> <li> Ein motiviertes Forschungsumfeld, Austausch und Vernetzung mit Forschenden und Unternehmen, eine moderne Laborlandschaft </li> <li> Hochschuldidaktische und überfachliche Qualifikationsangebote </li></ul> Sie bringen mit:<ul> <li> Forschungserfahrung passend zur fachlichen Ausrichtung der Talentakademie „Smart Factory &amp; Products“ mit Erfahrungen in einem oder mehreren der Talentakademie-Bereiche: <ul> <li> Digitalisierte Wertschöpfungsprozesse </li> <li> Data Science and AI </li> <li> Mobile Robots </li> </ul> </li> <li> abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Informatik, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbaren Disziplinen </li> <li> abgeschlossene Promotion mit überdurchschnittlicher Benotung </li> <li> Berufserfahrung in einem fachlich angrenzenden Feld ist wünschenswert </li> <li> Interesse an Forschung und Lehre an einer Hochschule für Angewandte Wissenschaften </li> <li> Bereitschaft zur Arbeit bei einem Praxispartner </li> <li> vortragssichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift in deutscher und englischer Sprache </li></ul> Für Fragen und unverbindliche Informationen steht Ihnen Prof. Dr.-Ing. Steffen Greiser und Team gerne zur Verfügung: <a href="mailto:talentakademie.smartfactory@hs-osnabrueck.de" target="_blank">talentakademie.smartfactory@hs-osnabrueck.de</a>. Allgemeine Informationen zur Tandem-Professur finden Sie auf der folgenden Website: <a href="https://www.hs-osnabrueck.de/wir/jobs-und-karriere/karriereziel-haw-professur/mein-weg-in-die-haw-professur/ab-in-die-berufspraxis/" target="_blank">https://www.hs-osnabrueck.de/wir/jobs-und-karriere/karriereziel-haw-pro…</a>. Weitere Informationen zum Osnabrücker Karriereweg zur Professur an einer HAW sowie weitere Ansprechpersonen u. a. zu internationalen Bewerbungen finden Sie auf der Website unter: <a href="https://www.hs-osnabrueck.de/wir/jobs-und-karriere/karriereziel-haw-professur/" target="_blank">https://www.hs-osnabrueck.de/wir/jobs-und-karriere/karriereziel-haw-pro…</a>. Die Beschäftigung an der Hochschule Osnabrück erfolgt mit 50 % der regelmäßigen Arbeitszeit und ist als Qualifizierungsstelle nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG in Abhängigkeit von evtl. anzurechnenden Vorzeiten auf die Projektlaufzeit (31.03.2027) befristet. Der spätestmögliche Stellenbeginn an der Hochschule Osnabrück ist der 01.04.2025. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des TV-L. Arbeitsort ist Lingen. Die Anstellung beim Praxispartner erfolgt ebenfalls mit 50 % der regelmäßigen Arbeitszeit. Die Hochschule behält es sich vor, die Auswahlgespräche in Präsenz in Lingen oder online durchzuführen. Die Gespräche finden voraussichtlich in der 3. – 4. Kalenderwoche 2025 statt. Wir freuen uns auf eine motivierte Persönlichkeit, die uns bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Hochschule unterstützen möchte. Spannende Aufgaben, aktive Studierende und engagierte Kolleg*innen warten auf Sie!<h3> Auch das dürfte Sie interessieren:</h3> Die Hochschule Osnabrück fördert Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten und tritt für Geschlechtergerechtigkeit und personelle Vielfalt ein. Unsere Hochschule fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unter anderem durch sehr flexible Arbeitszeitmodelle. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Informationen zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten finden Sie unter folgendem Link: <a href="https://www.hs-osnabrueck.de/stellenangebote" target="_blank">https://www.hs-osnabrueck.de/stellenangebote</a> Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen – bei Übersendung per Mail nur als eine Datei im PDF-Format – werden bis zum 31.12.2024 unter Angabe der Kennziffer ZS 39-2024 erbeten an: Präsident der Hochschule Osnabrück Postfach 19 40 l 49009 Osnabrück <a href="mailto:berufungen@hs-osnabrueck.de" target="_blank">berufungen@hs-osnabrueck.de</a> <a href="http://www.hs-osnabrueck.de" target="_blank">www.hs-osnabrueck.de</a>

Tandem-Professur Robotik, Data Science and AI, Digitalisierte Wertschöpfungsprozesse (m/w/d)

Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Wir brauchen dich und dein Engagement und bieten dir zahlreiche Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung. Wir suchen für den Geschäftsbereich Pflegeentwicklung und die Abteilung Praxisanleitung &amp; Quali4Care zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet dich!<h1> Bereichspraxisanleitende (gn*)</h1> in Teilzeit mit maximal 50 % der vertraglichen Arbeitszeit Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung nach TV-L Kennziffer: 9939 – *gn=geschlechtsneutral Diese Position beinhaltet folgende Einsatzbereiche: • Somatik (Zentralklinikum und Außenkliniken) • Psychiatrie • Pädiatrie • Besondere Einsatzorte (Intensivstationen und Ambulanzen) • Internationale Pflegefachkräfte • Pflegefachassistenz<h3> Dein Aufgabenbereich:</h3><ul> <li> Mitgestaltung von Aufbau und (Weiter-)Entwicklung der Abteilung Praxisanleitung </li> <li> Sicherstellung und Umsetzung der gesetzlich geforderten Praxisanleitung (PflAPrVo, TVE) </li> <li> Planung und Durchführung von prozessorientierten Praxisanleitungen </li> <li> Mitwirkung bei der Gestaltung eines einheitlichen Praxisanleitungskonzeptes sowie die Umsetzung des SAFE-Konzeptes </li> <li> Durchführung von Simulations- und Skills-Trainings im Rahmen der Ausbildung und Freiwilligendienste sowie für internationale Pflegefachkräfte </li> <li> Abnahme von Examensprüfungen </li> <li> Einarbeitung neuer Praxisanleitenden </li> <li> Betreuung von Praxisanleitendenhospitationen </li> <li> Unterstützen bei der Integration von internationalen Pflegefachkräften </li> <li> Betreuung, Begleitung und Prüfung der internationalen Pflegefachkräfte </li> <li> Jährliche Teilnahme an den 24-Stunden-Pflichtfortbildungen für Praxisanleitende nach § 4 PflAPrVO </li></ul><h3> Wir freuen uns auf:</h3> Voraussetzung sind eine abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung oder die aktuelle Teilnahme an einer solchen sowie der Nachweis der Absolvierung der entsprechenden Pflichtfortbildung. Du bist motiviert, in der Abteilung Praxisanleitung &amp; Quali4Care im Geschäftsbereich Pflegeentwicklung in einem kollegialen Team mitzuwirken? Du möchtest UKM-weit Praxisanleitungen umsetzen, um eine kompetenzorientierte Ausbildung und Anerkennung sicherzustellen? Teamwork, Verantwortungsbewusstsein und professionelles sowie empathisches Auftreten zeichnen dich aus? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!<h3> Wir bieten dir:</h3><ul> <li> Die persönliche Förderung durch eine konzeptionelle und begleitete Einarbeitung </li> <li> Ein innovatives internes Netzwerk, um Herausforderungen gemeinsam und professionell meistern zu können </li> <li> Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot </li> <li> Die Teilnahme an Arbeits- und Projektgruppen, um zukunftsfähig die Pflege am UKM mitgestalten zu können </li> <li> Die Mithilfe bei der Wohnraumbeschaffung </li> <li> Eine Kindertagesstätte </li> <li> Eine betriebliche Altersvorsorge </li></ul> Weitere Auskünfte erteilt gerne die Leitung des Geschäftsbereichs Pflegeentwicklung Angelika Maase, T 0251 83-49625. Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Karriereportal. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Die Bewerbung von Frauen wird begrüßt; im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen bevorzugt eingestellt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Wir brauchen dich und dein Engagement und bieten dir zahlreiche Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung. Universitätsklinikum Münster Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 . 48149 Münster <a href="http://www.ukm.de" target="_blank">www.ukm.de</a>

Bereichspraxisanleitende (gn*)

Berufspädagoge (m/w/d) für den Bereich OTA
 Katholische Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH 
 Bielefeld
 Vollzeit
Die Katholische Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH ist ein regionaler, christlich geprägter Krankenhausverbund mit den traditionsreichen fünf Akutkrankenhäusern Mathilden Hospital Herford, Franziskus Hospital Bielefeld, Sankt Elisabeth Hospital Gütersloh, Sankt Vinzenz Hospital Rheda-Wiedenbrück und Marienhospital Oelde sowie der geriatrischen Klinik Sankt Lucia Hospital Harsewinkel. Das renommierte Gesundheitsunternehmen mit seinen rund 3.250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern behandelt jährlich ca. 50.000 stationäre und etwa 120.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Alle Krankenhäuser werden jährlich gemäß DIN EN ISO 9001 zertifiziert und haben ihre Arbeitsabläufe ausschließlich patientenorientiert abgebildet. 
 Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind mit Herz und Engagement bei der Sache: Gleichberechtigung, familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien werden hier groß geschrieben. 
Ihre Aufgaben bei uns 
Sie gestalten und führen eigenverantwortlich den theoretischen und praktischen Unterricht in Ausbildung mithilfe von Kreativität und Innovationsbereitschaft durch. 
Sie übernehmen die Kursleitungsverantwortung für den Bereich OTA. 
Sie sind die Lernberatung und -begleitung in Theorie und Praxis und führen zudem klinische Unterrichte und Praxisbegleitungen durch. 
Sie beteiligen sich an mündlichen, schriftlichen und praktischen Prüfungen einschließlich Abschlussexamina. 
Die Mitwirkung an der curricularen Entwicklung und Umsetzung innovativer Ausbildungs- und Transferkonzepte sowie die konstruktive Zusammenarbeit mit den kooperierenden Praxis- und Bildungseinrichtungen runden Ihren Aufgabenbereich ab.
Damit können Sie uns begeistern 
Sie bringen ein Hochschulstudium mit einem Bachelor-, Diplom- oder Mastergrad im Bereich Pflegepädagogik, Berufspädagogik oder Medizinpädagogik mit. 
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Operationstechnischen Assistenz oder über die Weiterbildung Fachpflege OP. 
Eine ausgeprägte kommunikative Fähigkeit, hohe Methodenkompetenz und eine kooperative Arbeitsweise sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit sind wünschenswert. 
Sie haben Interesse an der Bereitschaft zur Mitgestaltung unseres Bildungszentrums und sind offen für die Weiterentwicklung von Unterricht und Schule. 
Eigenverantwortliches Arbeiten, Kreativität und Innovationsbereitschaft sowie die Identifikation mit den Zielsetzungen eines christlichen Krankenhauses zeichnen Sie aus.
Darauf können Sie sich freuen 
Eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung. 
Vergütung nach AVR Caritas (inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt) sowie eine Vielzahl an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen (z. B. eine fast vollständige arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung). 
Qualifizierte und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, welche Ihnen die Entwicklung Ihrer Potenziale ermöglichen. 
Maßnahmen zur Prävention und betrieblichen Gesundheitsförderung. 
Standort mit ansprechenden Wohn- und Lebensmöglichkeiten und großem Freizeit- und Kulturangebot. 
Die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad zu leasen (auch E-Bikes über Job-Rad). 
Ein arbeitgebergefördertes Deutschlandticket. 
Durch Corporate Benefits eine Vielzahl attraktiver Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen. 
Unverbindliche Hospitationsmöglichkeiten.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte online an unser Karriereportal. 
Katholische Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH 
 Zentrale Personalabteilung 
 Kiskerstraße 26 | 33615 Bielefeld
Sie haben noch Fragen zur Stelle? Gerne beantwortet Ihnen diese: 
Johanna Meschede 
 Leitung Zentrales Pflege- und Prozessmanagement 
 Tel.: 0521-589 3000
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