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<h2> Entscheiden Sie sich für Ihren beruflichen Erfolg bei SARSTEDT</h2><p> Sarstedt, einer der weltweit führenden Anbieter von Labor- und Medizintechnik, entwickelt, produziert und vertreibt Geräte und Verbrauchsmaterial für Medizin und Wissenschaft.</p><p> Für unseren Bereich Vertriebsinnendienst suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (m/w/d)</p><h1> Auftragsplaner Vertrieb / Internationale Auftragsdisposition</h1><h3> Zu den Hauptaufgaben gehören:</h3><ul> <li>  Steuerung der Dispositionsprozesse und Schnittstellen zwischen Vertrieb und Produktion/ Beschaffung </li> <li>  Monitoring und Rückstandsbearbeitung </li> <li>  Koordination des vertrieblichen Forecast-Prozesses </li> <li>  Definition bereichsbezogener KPI und Analysen </li> <li>  Standardisierung und kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Abläufen </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit fachlicher Weiterqualifikation </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet </li> <li>  Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Tools, SAP-Kenntnisse sind von Vorteil </li> <li>  Hands-On Mentalität kombiniert mit schneller Auffassungsgabe </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Durchsetzungskraft </li> <li>  Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li>  Bei uns arbeiten Sie in einem nachhaltigen, international aufgestellten Familienunternehmen mit einer breiten Produktpalette in dem zukunftsorientierten Markt der Medizintechnik </li> <li>  Unsere flexiblen Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens ermöglichen es Ihnen, Beruf und Privatleben bestmöglich miteinander zu verbinden </li> <li>  Ob im Büro oder unterwegs - Sie erhalten von uns eine moderne IT Ausstattung </li> <li>  Wir machen Sie mobil. Mit dem Jobrad können Sie sich Ihr gewünschtes Fahrrad oder Pedelec leasen und beruflich sowie privat nutzen </li> <li>  Bleiben Sie gesund! Wir unterstützen Sie mit einer Krankenzusatzversicherung </li> <li>  Auch nach Ihrem Berufsleben ist uns eine gute Altersvorsorge für Sie wichtig. Die betriebliche Altersvorsorge ermöglicht es Ihnen für Ihren Ruhestand privat vorzusorgen </li> <li>  In unserem Betriebsrestaurant erwarten Sie täglich wechselnde Menüs sowie eine Auswahl an vielen frischen Produkten </li> <li>  Werden Sie Teil unseres Teams, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen </li></ul><h3> Sind Sie interessiert?</h3><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p>

Auftragsplaner Vertrieb / Internationale Auftragsdisposition (m/w/d)

<p>  Der Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 1.300 Mitarbeitenden, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre 283.000 Einwohnenden versteht. Für das Amt für Familie und Jugend in der Abteilung „Betreuung und Förderung“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine </p> <h1>  Sachgebietsleitung und Fachberatung  <br>  Kindertagespflege (w/m/d) </h1> <p>  Das Amt für Familie und Jugend ist für die Kommunen Burscheid, Kürten und Odenthal als Jugendamt und für die Familienförderung sowie die Abwicklung von finanziellen Familienhilfen für das gesamte Kreisgebiet zuständig. Insgesamt arbeiten im Amt 85 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in drei Abteilungen. Sie stellen sicher, dass die entsprechenden Förderungen, egal ob finanziell oder persönlich, bei den jungen Menschen und ihren Familien ankommen. </p> <p>  Das Sachgebiet Kindertagespflege sorgt u.a. dafür, dass für Familien mit Kindern unter drei Jahren ausreichend Plätze zur frühkindlichen Bildung zur Verfügung gestellt werden können. Im Zusammenwirken und unter Einbeziehung der Kindertagespflegepersonen und freien Träger der Jugendhilfe können so über 250 Plätze in Groß- und Einzeltagespflegestellen in den drei Kommunen angeboten werden. Damit trägt die Kindertagespflege gemeinsam mit den Kindertageseinrichtungen zur Erfüllung des Rechtsanspruches und eine frühkindliche Bildung bei. </p> <h2>  Aufgaben: </h2> <p>  Als Sachgebietsleitung </p> <ul>  <li>   sind Sie gemeinsam mit ihrem Team von derzeit sechs Mitarbeitenden verantwortlich für alle Aufgaben zur Sicherstellung einer bedarfsgerechten Betreuung für Kinder in der Kindertagespflege. Diese umfasst sowohl die Bereiche Pädagogik/Überprüfung als auch Verwaltung/Finanzierung.  </li>  <li>   Sie koordinieren die Angelegenheiten in den fachlichen Bereichen und stellen dabei die fachlichen, formalen, qualitativen und kommunikativen Standards im Sachgebiet sicher.  </li>  <li>   Als operative Leitung stellen Sie die Finanzierung der Kindertagespflege sicher, koordinieren den wirtschaftlichen und effizienten Einsatz von vorhandenen Ressourcen (Personal, Finanzen, Sachmittel), wirken am Controlling mit und erstellen gemeinsam mit der Abteilungsleitung Abweichungs- und Wirtschaftlichkeitsanalysen für ihren Aufgabenbereich.  </li>  <li>   Gemeinsam mit der Jugendhilfeplanung erfassen und bewerten Sie steuerungsrelevante Daten und erstellen die Bedarfsplanung für die Kindertagespflege. Sie erstellen Entwürfe für Satzungsfortschreibungen und Konzepte, als Grundlage für die politische Beschlüsse des Jugendhilfeausschusses.  </li>  <li>   Sie sorgen für einen erforderlichen Wissens- und Informationsstand innerhalb des Sachgebietes, incl. Fortbildungsmanagement.  </li> </ul> <p>  Als Fachberatung </p> <ul>  <li>   Beratung, Begleitung und Anleitung von Kindertagespflegepersonen und Eltern  </li>  <li>   Platzvermittlung (über „Little Bird“) und Beratung bei Vertretungserfordernissen  </li>  <li>   Beratung und Vermittlung bei Konflikten in Tagespflegestellen, Koordination und Gestaltung der Vernetzung  </li>  <li>   Sicherstellung der „Aufsicht“ &amp; des Kinderschutzes u.a.   <ul>    <li>     Prüfung der Geeignetheit, Erteilung und Überwachung der Pflegeerlaubnis nach § 43 SGB VIII    </li>    <li>     Sicherstellung des Kinderschutzes in der Kindertagespflege, Begleitung und Einleitung von Kinderschutzverfahren,    </li>   </ul>  </li> </ul> <h2>  Ihr Profil: </h2> <ul>  <li>   Grundsätzliche Voraussetzung für die Besetzung der Stelle ist ein abgeschlossenes Studium (Bachelor / Diplom) mit staatlicher Anerkennung in den Studiengängen   <ul>    <li>     Soziale Arbeit oder    </li>    <li>     Sozialpädagogik oder    </li>    <li>     Pädagogik/Erziehungswissenschaften oder    </li>   </ul>  </li>  <li>   Vorerfahrungen im Feld der Kinder- und Jugendhilfe sind erwünscht, insbesondere in der Frühpädagogik und/oder Verwaltung.  </li>  <li>   Erfahrungen als Fachberatung in einer Verwaltung und/oder in der Arbeit mit Kindern bis 6 Jahren werden vorausgesetzt.  </li>  <li>   Sie verfügen über rechtliche, sozialpädagogische, fachliche und planerische Kompetenzen.  </li>  <li>   Die Arbeit in einer Verwaltung und der Umgang mit Zahlen und Daten entspricht Ihren Neigungen und Interessen.  </li>  <li>   Sie haben Erfahrung im Umgang mit Verwaltung sowie freien und öffentlichen Trägern.  </li>  <li>   Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse in Office-Anwendungen und sind kompetent im Umgang mit analogen und digitalen Medien.  </li>  <li>   Sie haben die Fähigkeit, parallele Arbeitsprozesse zu organisieren, zu strukturieren und lösungsorientiert zu steuern/umzusetzen.  </li>  <li>   Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Selbstorganisation gehören zu Ihren Stärken.  </li>  <li>   Mobilität (Führerschein Klasse B, früher Klasse III) wird erwartet.  </li> </ul> <p>  Von Vorteil wären: </p> <ul>  <li>   Führungs- und Projekterfahrung  </li>  <li>   Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern bis 6 Jahren  </li>  <li>   Kenntnisse in den DV Verfahren „Logo Data“ und „Little Bird“  </li> </ul> <h2>  Wir bieten: </h2> <ul>  <li>   Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen gemeinsamen Aktivitäten und Veranstaltungen.  </li>  <li>   Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet.  </li>  <li>   Sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeitszeitregelungen in Form von Gleitzeit, individuellen Teilzeitmodellen sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.  </li>  <li>   Sie genießen alle Vorzüge einer modernen Arbeitsumgebung, wie beispielsweise ein aufgeschlossenes Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Tipps rund um das Thema Gesundheit.  </li>  <li>   Der Rheinisch-Bergische Kreis bietet zudem vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen an.  </li>  <li>   Die Kreisverwaltung ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Hierfür kann ein deutschlandweit gültiges JobTicket zu günstigen Konditionen erworben werden.  </li>  <li>   Das Kreishaus Heidkamp verfügt über eine eigene Kantine. Die Mitarbeitenden des Kreishauses Gronau können die Kantine des direkt gegenüberliegenden Finanzamtes besuchen.  </li>  <li>   Für Beschäftigte besteht zudem die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen. Beamte können alternativ ein Finanzierungsdarlehen zum Erwerb eines Fahrrads erhalten.  </li>  <li>   Es stehen kostenfreie Parkplätze für alle Mitarbeitenden zur Verfügung.  </li> </ul> Der durchschnittliche regelmäßige Stundenumfang beträgt 39 Stunden / Woche. Es handelt sich um eine zunächst bis 30.06.2026 befristete Vollzeitstelle. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Maßgaben des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe S 17 TVöD-SuE. <br> <br> Für Auskünfte steht Frau Lahme, Telefon 02202 13 6781 gerne zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte an das Amt für Personal und Organisation, Frau Haasbach, Telefon 02202 13 6579. <br> <br> Der Rheinisch-Bergische Kreis fördert die berufliche Gleichstellung und begrüßt es ausdrücklich, wenn Frauen sich bewerben. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt. <br> <p>  Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 22.11.2024 ausschließlich über das Bewerberportal Interamt und benutzen dazu den untenstehenden Link "".  <br>  Weitere Informationen über den Rheinisch-Bergischen Kreis finden Sie im Internet unter <a href="http://www.rbk-direkt.de" target="_blank">www.rbk-direkt.de</a>. </p><p> Rheinisch-Bergischer Kreis | Am Rübezahlwald 7 | 51469 Bergisch Gladbach | <a href="http://www.rbk-direkt.de" target="_blank">www.rbk-direkt.de</a></p>

Sachgebietsleitung und Fachberatung Kindertagespflege (w/m/d)

<p> Der Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 1.300 Mitarbeitenden, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre circa 283.000 Einwohnenden versteht. Für das Kulturamt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.08.2026 eine/n</p><h1> Kulturreferentin/Kulturreferent (w/m/d)</h1><p> für die Leitung des Kulturamtes.</p><h2> Aufgaben:</h2><p> Das Kulturamt verantwortet eigene Veranstaltungen mit einem breiten Themenspektrum. Es kooperiert mit unterschiedlichsten Partnern der Region und versteht sich als Dienstleister für die kreisangehörigen Kommunen und die Kulturszene Rhein-Berg. Mit der eigenständigen Geschäftsstelle KulturScouts Bergisches Land wird ein deutlicher Akzent auf kulturelle Bildung gelegt. Zu den Aufgaben gehört die Mitwirkung in Gremien und überregionalen Strukturen bis hin zur Vermittlung von Fördermöglichkeiten. Diese Aufgaben obliegen Ihnen gemeinsam mit einem Team von bis zu sechs Mitarbeitenden, welche Sie führen.</p><p> Zu Ihren Aufgaben gehören u.a.:</p><ul> <li>  Fortführung und Umsetzung des Kulturprogrammes des Kreiskulturamtes </li> <li>  Entwicklung von Projekten und Einzelveranstaltungen </li> <li>  Budgetverwaltung und Drittmittelakquise </li> <li>  Presse- und Öffentlichkeitsarbeit (Internet, Printmedien usw.) </li> <li>  Beratung und Förderung der Kulturschaffenden des Rheinisch-Bergischen Kreises u.a. über im Amt angesiedelte Förderprogramme </li> <li>  Repräsentation des Rheinisch-Bergischen Kreises im Fachbereich Kultur in verschiedenen Netzwerken, Gremien und auf Fachkonferenzen </li> <li>  Personalführung des Teams des Kulturamtes </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><p> Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom [Univ.] / Master / Magister) im Bereich der Geistes- bzw. Kulturwissenschaften in Verbindung mit nachweisbar einschlägigen Erfahrungen und Fähigkeiten aufgrund einer ausgeübten Tätigkeit bevorzugt in der öffentlichen Verwaltung im kulturellen Bereich oder bei einer Kulturorganisation/-institution.</p><p> Von Vorteil sind darüber hinaus:</p><ul> <li>  Verwaltungserfahrung </li> <li>  Kuratorische Erfahrung </li> <li>  Erfahrung in der Finanzierung von Projekten und in der Umsetzung von Förderprogrammen </li> <li>  Erfahrung in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit </li> <li>  Erfahrung im Projekt- und Veranstaltungsmanagement </li> <li>  Führungserfahrung </li> <li>  Moderationserfahrung </li></ul><p> Gesucht wird eine Persönlichkeit, die über Erfahrungen und Kompetenz in den Bereichen Kulturförderung und Kulturveranstaltungswesen verfügt. Die Tätigkeit erfordert ein hohes Maß an Bereitschaft und Fähigkeit zur Bearbeitung der o.a. Aufgabenfelder unter Berücksichtigung der vorhandenen finanziellen und sozialstrukturellen Rahmenbedingungen.</p><p> Sie bringen die Fähigkeit zu repräsentativem Auftreten sowie Überzeugungs- und Kommunikationsfähigkeit nach innen und außen mit und zeichnen sich durch Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen aus. Ihre Entscheidungsstärke, Kreativität und Empathie konnten Sie schon in anderen Berufsfeldern unter Beweis stellen.</p><p> Ihre kuratorische Stärke zeigen sie durch Ihr klares Urteilsvermögen in kulturellen und künstlerischen Fragen sowie bei der Fortführung des Kulturprogramms des Kreiskulturamtes. Überdies verfügen Sie über eine ausgeprägte Sprach- und Textkompetenz, die Sie bei der Erstellung von Programmtexten und Werbematerial sowie in der Korrespondenz mit Institutionen, Künstlerinnen und Künstlern sowie weiteren Partnern einsetzen.</p><p> Das abwechslungsreiche Tätigkeitsfeld mit klaren interdisziplinären Kontexten erfordert große Flexibilität und Beweglichkeit. Die Zusammenarbeit mit der Kulturpolitik betreiben Sie mit Herz, Kompetenz und Leidenschaft. Mit den Städten und Gemeinden im Kreis sowie verschiedenen Kooperationspartnern und Kulturschaffenden arbeiten Sie partnerschaftlich und gewinnbringend zusammen. Es gelingt Ihnen dabei, das Team des Kulturamtes dafür zu begeistern und zu motivieren.</p><p> Die Zusammenarbeit mit diversen Partnern zielgerichtet zu koordinieren, setzt ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Einfühlungsvermögen voraus.</p><p> Soziale Kompetenzen werden ebenso erwartet, wie fundierte und durch Berufserfahrung nachweisbare Fachkenntnisse. Verhandlungsgeschick und Organisationstalent haben Sie in Ihrer beruflichen Laufbahn schon wiederholt unter Beweis gestellt.</p><p> Gute Kontakte in die rheinisch-bergische und rheinische Kulturszene sowie zu hiesigen Künstlerinnen und Künstlern sind ebenfalls von Vorteil.</p><p> Die Bereitschaft zu Außendiensttätigkeiten auf Kreisgebiet und in der gesamten Kulturregion wird vorausgesetzt.</p><p> Zur Ausübung der Tätigkeiten auf Kreisgebiet wird ein PKW-Führerschein benötigt.</p><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen gemeinsamen Aktivitäten und Veranstaltungen. </li> <li>  Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet. </li> <li>  Sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeitszeitregelungen in Form von Gleitzeit, individuellen Teilzeitmodellen sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. </li> <li>  Sie genießen alle Vorzüge einer modernen Arbeitsumgebung, wie beispielsweise ein aufgeschlossenes Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Tipps rund um das Thema Gesundheit. </li> <li>  Der Rheinisch-Bergische Kreis bietet zudem vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen an. </li> <li>  Die Kreisverwaltung ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Hierfür kann ein deutschlandweit gültiges JobTicket zu günstigen Konditionen erworben werden. </li> <li>  Das Kreishaus Heidkamp verfügt über eine eigene Kantine. Die Mitarbeitenden des Kreishauses Gronau können die Kantine des direkt gegenüberliegenden Finanzamtes besuchen. </li> <li>  Für Beschäftigte besteht zudem die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen. Beamte können alternativ ein Finanzierungsdarlehen zum Erwerb eines Fahrrads erhalten. </li> <li>  Es stehen kostenfreie Parkplätze für alle Mitarbeitenden zur Verfügung. </li></ul><p> Der durchschnittliche regelmäßige Stundenumfang beträgt 39 Stunden/Woche.</p><p> Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Maßgaben des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 14 TVöD.</p><p> Für Auskünfte steht Frau Charlotte Loesch, Telefon 02202 13 2769, gerne zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte an das Amt für Personal und Organisation, Frau Geuß, Telefon 02202 13 2684.</p><p> Der Rheinisch-Bergische Kreis fördert die berufliche Gleichstellung und begrüßt es ausdrücklich, wenn Frauen sich bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><p> Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 17.11.2024 ausschließlich über das Bewerberportal Interamt und benutzen dazu den untenstehenden Link "".</p><p> Weitere Informationen über den Rheinisch-Bergischen Kreis finden Sie im Internet unter <a href="http://www.rbk-direkt.de" target="_blank">www.rbk-direkt.de</a>.</p><p> Rheinisch-Bergischer Kreis | Am Rübezahlwald 7 | 51469 Bergisch Gladbach | <a href="http://www.rbk-direkt.de" target="_blank">www.rbk-direkt.de</a></p>

Kulturreferentin / Kulturreferent (w/m/d)

Mit modernen und zukunftsfähigen Märkten setzt EDEKA Maßstäbe im deutschen Lebensmittelhandel. <br> Wir – EDEKA Byhahn – begeistern tagtäglich unsere Kundschaft an unserem Standort in Radevormwald mit Leidenschaft und Engagement. Um unsere weiteren Ziele zu erreichen, suchen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit uns an unserem Erfolg arbeiten und genauso viel Wert auf Teamzusammenhalt und eine sehr gute, freundschaftliche Zusammenarbeit legen! <h1>  Fleischer / Metzger Bedientheke (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit </h1> Werden Sie Teil des Teams in unserem EDEKA Markt Byhahn in Radevormwald - wir freuen uns auf Sie! <h3>  Ihre Aufgaben </h3> <ul>  <li>   Wurstherstellung: Sie stellen Roh-, Koch- und Brühwurst her und sind u.a. für das Kuttern, Füllen, Räuchern und Kochen zuständig   <br>  </li>  <li>   Fleischproduktion: Sie sind verantwortlich für die Herstellung von Fleischwaren, u.a. schneiden Sie Fleischstücke nach Ihrer jeweiligen Spezifikationsvorgabe zu   <br>  </li>  <li>   Qualitätskontrollen: Sie übernehmen die Auswahl und Bewertung von Verarbeitungsmaterial und Edelteilen   <br>  </li>  <li>   Sicherstellung: Sie halten die lebensmittelrechtlichen Bestimmungen und Hygienevorschriften ein   <br>  </li>  <li>   Kreativität: Sie entwickeln neue fertige und halbfertige Produkte für unsere Theken  </li> </ul> <h3>  Ihr Profil </h3> <ul>  <li>   Ausbildung: abgeschlossene Ausbildung zum Fleischer / Metzger oder entsprechende Arbeitserfahrung   <br>  </li>  <li>   Branchen: Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel / Produktion / Zerlegung / Gastronomie / Hotellerie   <br>  </li>  <li>   Arbeitsweise: Verständnis für Qualität, Hygiene und Sauberkeit; sorgfältiges und selbstständiges Arbeiten im Team  </li> </ul> <h3>  Unser Angebot </h3> <ul>  <li>   Einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen, erfolgreich wachsenden Familienunternehmen  </li>  <li>   Die Mitarbeit in einem Team, in dem viel Wert auf Zusammenhalt und ein gutes Betriebsklima gelegt wird  </li>  <li>   Eine leistungsbezogene, der Position angepasste Bezahlung  </li>  <li>   Regelmäßige Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen  </li>  <li>   Fahrtkostenzuschuss/ Job-Ticket  </li>  <li>   Flexible Arbeitszeiten  </li>  <li>   30 - 36 Tage Urlaub  </li>  <li>   Ein angenehmes Arbeitsklima , welches Sie aktiv mitgestalten können  </li>  <li>   Durch eine intensive Einarbeitung vor Ort finden Sie auch als Quereinsteiger einen Platz bei uns  </li>  <li>   Unsere flachen Hierarchien schweißen uns zu einer großen Familie zusammen  </li> </ul> Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen und personenbezogene Hauptwörter gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Dies hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung. Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung. <h3>  Interessiert? </h3> <p>  Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres nächstmöglichen Einstellungstermins. </p> <p>  Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! </p> <h3>  Kontakt </h3> Thomas Byhahn e.K <br> Elberfelderstr. 94 <br> 42477 Radevormwald <br> <a href="mailto:edekabyhahn@gmail.com" target="_blank">edekabyhahn@gmail.com</a>

Fleischer / Metzger Bedientheke (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

<p> Die VR Bank eG Bergisch Gladbach-Leverkusen ist mit rund 400 Mitarbeitenden, 23 Geschäftsstellen und einem Bilanzvolumen von über 2,6 Milliarden Euro eine der größten Genossenschaftsbanken in der Region. Für unsere gut 93.000 Kunden sind wir Morgenmacher. Denn wir setzen uns bei allem, was wir tun, dafür ein, dass Menschen ihre Ziele erreichen und ihre Wünsche in die Tat umsetzen können. Als Finanzierungspartner und strategischer Berater der Unternehmen vor Ort übernehmen wir außerdem Verantwortung für die Weiterentwicklung der regionalen Wirtschaft.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams des Fachbereichs Marktfolge Kredit suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h1> Gruppenleiter (m/w/d) Kreditsachbearbeitung Neugeschäft</h1><p> in Vollzeit.</p><p> IHRE AUFGABEN</p><ul> <li>  Sie verantworten die Qualitätssicherung der Ausgestaltung und Durchführung des Kreditneugeschäftes. </li> <li>  Sie übernehmen Aufgaben der qualifizierten Kreditsachbearbeitung im Bauträgergeschäft und bei komplexen Kreditengagements. </li> <li>  Sie stehen den Vertriebsmitarbeitern mit umfangreichem Wissen zur Seite und sorgen somit für einen optimalen Ausgleich zwischen Qualitätssicherung, Risikominimierung und Vertriebserfolg. </li> <li>  Sie sind zuständig für die Umsetzung rechtlicher oder vertragstechnischer Erneuerungen. </li></ul><p> IHR PROFIL</p><ul> <li>  Neben einer erfolgreich abgeschlossenen Bankausbildung verfügen Sie über eine Zusatzqualifikation im Kreditbereich. </li> <li>  Sie haben mehrjährige Erfahrung in der Kreditsachbearbeitung, idealerweise mit Führungserfahrung. </li> <li>  Sie besitzen unternehmerisches Denken, sowie ein ausgeprägtes Risiko- und Qualitätsbewusstsein. </li> <li>  Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Eigeninitiative und Belastbarkeit runden Ihr Profil ab. </li></ul><p> IHRE VORTEILE</p><ul> <li>  Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz bei einem Top Arbeitgeber in der Region. </li> <li>  Bei uns erwartet Sie ein attraktives Gehaltspaket mit Weihnachtsgeld und erfolgsabhängigem Bonus. </li> <li>  Wir unterstützen Sie mit flexiblen Arbeitszeiten, 31 + 3 Tagen Urlaub sowie diversen Sonderurlaubstagen. </li> <li>  Wir investieren in Ihre Entwicklung und halten Sie mit persönlichen und fachlichen Weiterbildungsmöglichkeiten auf dem aktuellen Stand. </li> <li>  Wir bauen auf Ihre Zukunft mit einer betrieblichen Altersvorsorge. </li></ul><p> SIE SIND INTERESSIERT?</p><p> Wenn es Sie reizt, eine erfolgreiche und moderne Genossenschaftsbank mitzugestalten, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder Online-Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Für weitere Informationen steht Ihnen Raphael Franken, Bereichsleiter Personalmanagement (02202 126-130, <a href="mailto:bewerbung@vrbankgl.de" target="_blank">bewerbung@vrbankgl.de</a>) gerne zur Verfügung.</p><p> VR Bank eG Bergisch Gladbach-Leverkusen <br> Raphael Franken, Bereichsleiter Personalmanagement <br> Hauptstraße 186, 51465 Bergisch Gladbach</p><p> <br> <a href="http://www.vrbankgl.de" target="_blank">www.vrbankgl.de</a></p>

Gruppenleiter (m/w/d) Kreditsachbearbeitung Neugeschäft

<p> Die Stadtwerke Waldbröl GmbH</p><p> sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n</p><h1> Finanzbuchhalter (in) oder eine(n) kfm. Angestellte(n) mit Buchhaltungserfahrung</h1><p> Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.</p><p> Die ausführliche Stellenbeschreibung mit allen relevanten Informationen und dem persönlichen Anforderungsprofil finden Sie im Internet unter <a href="http://www.stadtwerke-waldbroel.de/stellenangebote" target="_blank">www.stadtwerke-waldbroel.de/stellenangebote</a>.</p><p> Auskunft erteilt Frau Isabell Lehmacher unter der Tel.: 02291/9268-0. Bewerbungen richten Sie bitte an:</p><p> Stadtwerke Waldbröl GmbH, Friedrich-Engels-Straße 23, 51545 Waldbröl</p>

Finanzbuchhalter (in) oder eine(n) kfm. Angestellte(n) mit Buchhaltungserfahrung

<p> Für den Einsatz im katholischen Kirchengemeindeverband Bensberg/Moitzfeld in Bergisch Gladbach suchen wir zum 1. Januar 2025 eine katholische</p><h1> Verwaltungsleitung (m/w/d)</h1><p> mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Die Stelle ist unbefristet.</p><h2> Das sind wir</h2><p> Zur Entlastung der Pfarrer von Verwaltungsaufgaben und um die geistliche Erneuerung in den Kirchengemeinden zu ermöglichen, übernehmen Verwaltungsleitungen leitende und administrative Aufgaben.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Übernahme der Verwaltungsaufgaben des Pfarrers im Tagesgeschäft </li> <li>  Führung und Leitung des Personals des Kirchengemeindeverbands, Übernahme der Aufgaben insbesondere in der Personalplanung, Personalbeschaffung und Personalentwicklung sowie Schaffung einer wertschätzenden Führungskultur mit geeigneten Instrumenten und Kommunikationswegen </li> <li>  Übernahme der Trägeraufgaben der Kindertagesstätten und Familienzentren mit den Schwerpunkten Planung und Steuerung in den Bereichen Finanzen und Personal </li> <li>  Leitung der Pfarrbüros </li> <li>  laufende Abstimmung und enge Zusammenarbeit mit den ehrenamtlichen Kirchenvorständen, insbesondere im Rahmen der Vor- und Nachbereitung sowie Teilnahme an deren Sitzungen und Ausschüssen </li> <li>  Schaffung und Sicherung von ordnungsgemäßen Prozessen </li> <li>  enge Zusammenarbeit mit der Regionalrendantur zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  abgeschlossenes Hochschulstudium in den genannten Aufgabenfeldern </li> <li>  Berufserfahrung in leitender Tätigkeit oder vergleichbare Erfahrungen </li> <li>  Kenntnisse der kirchlichen (Verwaltungs-)Strukturen und Erfahrung in der Gremienarbeit sind von Vorteil </li> <li>  ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen </li> <li>  hohe kommunikative und soziale Kompetenz </li> <li>  bewusste Zugehörigkeit zur katholischen Kirche und aktive Teilnahme an ihrem Leben </li> <li>  Erfahrungen und Fähigkeiten aus Familienarbeit, sozialem Engagement oder ehrenamtlicher Tätigkeit fließen in die Auswahlentscheidung mit ein, soweit sie für die Aufgabe von Bedeutung sind </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen</h2><ul> <li>  Vergütung, Weihnachtsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 14) </li> <li>  Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice </li> <li>  30 Tage Erholungsurlaub sowie 3 Tage für Exerzitien </li> <li>  die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung sowie Coaching </li> <li>  ein Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheitskursen </li> <li>  Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschlandticket </li></ul><p> Das Erzbischöfliche Generalvikariat Köln will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Für Auskünfte steht Ihnen Herr Schmitz unter der Rufnummer 0221 1642 1665 gerne zur Verfügung.</p><p> Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen richten Sie bitte bis zum 18. November 2024 unter Angabe der Kennziffer 77391-10-2024 in einer PDF-Datei an <a href="mailto:verwaltungsleitung@erzbistum-koeln.de" target="_blank">verwaltungsleitung@erzbistum-koeln.de</a>.</p>

Verwaltungsleitung (m/w/d) katholischer Kirchengemeindeverband

<h1> Leiter (m/w/d)</h1><p> Als kompaktes Familienunternehmen (ca. 15 Mitarbeiter), welches weltweit Manikür/Pedikür Artikel-Etuis vertreibt, bieten wir zeitnah <br> eine Teilzeit- oder Vollzeitstelle an.</p><p> Es erwartet Sie ein interessanter sowie abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem freundlichen und hoch motivierten Team.</p><h2> Tätigkeitsbeschreibung:</h2><ul> <li>  Mögliche Leitung eines Teams von 4 - 6 Mitarbeitern sowie 10 Heimarbeitern, welche Manikürartikel / Etuis bestücken &amp; verpacken. </li> <li>  Zusammenstellen von Ware für Mitarbeiter/Heimarbeiter, sowie konfektionierte Artikel nach Erhalt auf Richtigkeit und Menge prüfen. </li> <li>  Konfektionieren/Bestücken von Maniküretuis —  <br>  gleichzeitige Qualitätskontrolle </li> <li>  Kennzeichnen + exportfähiges Verpacken von  <br>  Artikelbevorratungen unserer weltweiten Online Shops. </li> <li>  Fachgerechtes Auspacken, Mengenkontrolle + Kennzeichnung, Einlagern von Ware in vorhandene Regale per Hand. </li> <li>  Entladen von LKWs mittels Elektro-Hochhubwagen </li> <li>  Ein- und Auslagern von Artikeln in/aus dem 500 m entfernten Außenlager per Lieferfahrzeug. </li></ul><p> Schriftliche Bewerbungen bitte per E-Mail oder Post an:</p><p> Kellermann &amp; Co. <br> Drei Schwerter GmbH <br> z. Hd. Herrn Lars Kellermann <br> Tente 65-71, 42929 Wermelskirchen <br> E-Mail: <a href="mailto:mail@kellermann.de" target="_blank">mail@kellermann.de</a></p><p> Von telefonischen Rückfragen bitten wir abzusehen.</p>

Leiter (m/w/d)

<ul> <li>  Kennziffer: 20242562_9972 </li> <li>  Bewerbungsfrist: 12.11.2024 </li> <li>  Arbeitsbeginn: Ab sofort, unbefristet </li> <li>  Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit </li> <li>  Arbeitsort: Bergisch Gladbach </li> <li>  Auskünfte: Frau Küpper-Ochel </li> <li>  Telefon: 02204 43-2115 </li></ul><h2> Das bieten wir Ihnen</h2><p> Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 5 TVöD. Ihre Berufserfahrung wird bei der Stufenzuordnung berücksichtigt.</p><p> Wir bieten familienfreundliche und flexible Arbeitsbedingungen, Teil- und Gleitzeit. Ihre kontinuierliche Aus- und Fortbildung ist für uns selbstverständlich.</p><h2> Fühlen Sie sich angesprochen?</h2><p> Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite <a href="https://www.bast.de/?karriere" target="_blank">https://www.bast.de/?karriere</a> und über den Link <a href="https://www" target="_blank">https://www</a>.?bav.?bund.de/?Einstieg-EBV</p><p> Den vollständigen Ausschreibungstext erhalten Sie unter https://?jobboerse.bmdv.bund.de.</p><p> Die BASt sucht für das Aufgabengebiet „Innerer Dienst, Beschaffung/Vergabe” ab sofort unbefristet eine</p><h1> Objektbetreuung (m/w/d) Hausmeisterin / Hausmeister (m/w/d) für den Innen- und Außenbereich</h1><h3> Der Arbeitsort ist Bergisch Gladbach. Referenzcode der Ausschreibung 20242562_9972</h3><h2> Dafür brauchen wir Sie</h2><p> Die Dienststelle befindet sich in Bergisch Gladbach am Rande des Königsforsts auf einem ca. 200.000 m² großen Grundstück mit einem großzügigen Büro- und Laborgebäude, mehreren Versuchshallen sowie Wiesen-, Baum- und Strauchflächen. Sie sind insbesondere zuständig für die</p><ul> <li>  Entsorgung von größeren Papiermengen </li> <li>  Annahme und Trennung von Sondermüll </li> <li>  Begleitung von Handwerkern und Fremdfirmen </li> <li>  Warenannahme von Material und Gütern und Verteilung an die zuständigen Stellen im Haus </li> <li>  Übernahme von hausinternen Transportdiensten </li> <li>  Mithilfe bei der Durchführung hausinterner Umzüge </li> <li>  Erledigung kleinerer Reparaturen, Anstrich- und Ausbesserungsarbeiten </li> <li>  Teilweise Reinigung und Instandhaltung der Innen- und Außenanlagen </li> <li>  Teilweise Reinigung der Verkehrsflächen/?Entfernung von Laub, Schnee und Eis </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><h3> Das sollten Sie unbedingt mitbringen:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Berufsausbildung im Handwerksbereich (z. B. Garten- und Landschaftsbau oder Maler/?Lackierer) oder vergleichbare nachgewiesene langjährige Erfahrung im ausgeschriebenen Aufgabengebiet </li> <li>  Gültige Fahrerlaubnis der Fahrerlaubnisklasse B </li></ul><h3> Das wäre wünschenswert:</h3><ul> <li>  Flexibilität in Bezug auf die tägliche Arbeitszeit </li> <li>  Körperliche Belastbarkeit (Transportdienste, Umzüge) </li> <li>  Berechtigung zum Fahren eines Flurförderfahrzeuges („Staplerschein“) </li> <li>  Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, vergleichbar Sprachniveau B2 nach GER </li> <li>  Auffassungsgabe </li> <li>  Verantwortungsübernahme </li> <li>  Planungs- und Organisationsfähigkeit </li></ul><h2> Das bieten wir Ihnen</h2><p> Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 5 TVöD. Ihre Berufserfahrung wird bei der Stufenzuordnung berücksichtigt.</p><p> Wir bieten familienfreundliche und flexible Arbeitsbedingungen, Teil- und Gleitzeit. Ihre kontinuierliche Aus- und Fortbildung ist für uns selbstverständlich.</p><h2> Fühlen Sie sich angesprochen?</h2><p> Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite <a href="https://www.bast.de/?karriere" target="_blank">https://www.bast.de/?karriere</a> und über den Link <a href="https://www" target="_blank">https://www</a>.?bav.?bund.de/?Einstieg-EBV</p><p> Den vollständigen Ausschreibungstext erhalten Sie unter https://?jobboerse.bmdv.bund.de.</p><p> Die BASt versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und wurde entsprechend zertifiziert.</p>

Objektbetreuung (m/w/d) Hausmeisterin / Hausmeister (m/w/d) für den Innen- und Außenbereich

<h2> Köln Bonn Airport | Flughafen Köln/Bonn GmbH</h2><h1> Stellvertretender Leiter Werkfeuerwehr (m/w/d)</h1><p> 51147 Köln</p><p> Vollzeit</p><h3> FASTEN YOUR SEATBELTS!</h3><p> Unser Flughafen ist ein Treffpunkt für Menschen aus aller Welt. Wir sind das logistische Herz NRWs und verbinden das Rheinland mit mehr als 120 spannenden Reisezielen in Europa und darüber hinaus. Im #TeamCGN zählen Wertschätzung, Verantwortung, Nachhaltigkeit, Innovationsfreude und Teamgeist. Gemeinsam entwickeln wir die Mobilität von morgen.</p><p> Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld innerhalb des Geschäftsbereichs Aviation, Fachbereich Werkfeuerwehr.</p><h3> IHRE AUFGABEN:</h3><ul> <li>  Als stellvertretender Fachbereichsleiter (m/w/d) sind Sie für die fachliche und disziplinarische Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden Ihrer Abteilung verantwortlich </li> <li>  Sie stellen die Einsatzbereitschaft von Personal, Fahrzeugen, Geräten unserer Werkfeuerwehr und die arbeitstägliche Besetzung der geforderten Funktionen und Qualifikationen sicher </li> <li>  Sie sind Gesicht des Flughafens und vertreten den Fachbereichsleiter (m/w/d) der Werkfeuerwehr bei Abwesenheit in allen Belangen </li> <li>  Ebenso sind Sie Gesamtverantwortlicher (m/w/d) für die Notfallrettung am Flughafen Köln/Bonn gem. RettG NRW </li> <li>  Darüber hinaus arbeiten Sie als Führungskraft und Einsatzleitung im A-Dienst unserer Werkfeuerwehr mit </li> <li>  Die Begleitung und Durchführung von Projekten sowie die Übernahme von Sonderaufgaben nach Anweisung runden Ihr Aufgabenprofil ab </li></ul><h3> IHR BACKGROUND:</h3><ul> <li>  Sie bringen ein abgeschlossenes technisches bzw. naturwissenschaftliches Masterstudium mit sowie eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung und Prüfung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des feuerwehrtechnischen Dienstes in NRW (VAP2.2-Feu/ehemals höherer feuerwehrtechnischer Dienst) </li> <li>  Einschlägige und mehrjährige Berufserfahrung im abwehrenden Brandschutz und in der Personalführung einer hauptberuflichen Feuerwehr </li> <li>  Uneingeschränkte Feuerwehrdiensttauglichkeit und Atemschutztauglichkeit gemäß G26.2 </li> <li>  Sichere Anwendung der einschlägigen gesetzlichen/tariflichen Regelungen sowie Richtlinien und Verordnungen </li> <li>  Gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift </li> <li>  Kreativität, Teamfähigkeit, Mut, über den Tellerrand zu schauen, und Spaß an Menschen </li> <li>  Hohe EDV-Affinität </li></ul><h3> DER DEAL:</h3><ul> <li>  Einmalige Chance, das #Team CGN des Flughafens mit über 1 800 Beschäftigten auf das nächste Level zu bringen </li> <li>  Offene, wertschätzende Kultur; flache Hierarchie; tolle Firmenevents </li> <li>  Tarifliche Sicherheit: TVöD mit 39 Wochenstunden inkl. minutengenauer Zeiterfassung, Gleitzeit, Tagesdienst, Mobile Office und 30 Tage Urlaub </li> <li>  Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-F VKA) zzgl. stellenspezifischer Zulagen sowie eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente </li> <li>  Freie Wahl: 50 % Zuschuss zum Deutschlandticket oder VRS-Jobticket inkl. Übergangsbereichen </li> <li>  Vergünstigungen bei Reiseveranstaltern, Partnertankstelle, Corporate Benefits und viele weitere Vorteile </li> <li>  „Job&amp;Fit“-zertifizierte Kantine, Bike-Leasing, umfangreiche Fitnessangebote über Wellpass </li> <li>  Kostenloser Parkplatz am Flughafen zu den Arbeitszeiten </li></ul><h3> READY FOR TAKE-OFF?</h3><p> Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) mit dem Betreff CGN 1251-B per E-Mail an <a href="mailto:recruiting@koeln-bonn-airport.de" target="_blank">recruiting@koeln-bonn-airport.de</a>.</p><p> <a href="http://www.koeln-bonn-airport.de" target="_blank">www.koeln-bonn-airport.de</a></p>

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