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<h1> Ticketprüfer*in</h1><p> Das Verkehrsunternehmen DSW21 ist ein starkes Stück Dortmund. Wir bringen die Menschen klimafreundlich zur Schule, zur Arbeit, von A nach B. In der 21-Gruppe kümmern wir uns um Strom, Gas, Wasser und Wärme. <br> Wir stellen bezahlbaren Wohnraum zur Verfügung und die Infrastruktur für moderne Kommunikation bereit. Wir gewährleisten den Güter- und Warenfluss und entwickeln Brachen zu hochwertigen Standorten für Wohnen, Gewerbe und Logistik. <br> <br> Sie wollen in einem lokalen und nachhaltigen Unternehmen etwas bewegen und die Mobilitätswende in Dortmund und Umgebung aktiv mitgestalten? Dann werden Sie Teil eines Teams, das für seine Stadt brennt. Kommunale Daseinsvorsorge? Wir machen's einfach!</p><p> Wir suchen Sie als</p><p> <br> Ticketprüfer*innen</p><br><br><p> Darum DSW21:</p><br><ul> <li>  Unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li>  Tarifliche Bezahlung mit Jahressonderzahlung und Leistungsprämie </li> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  Zwei zusätzliche Entlastungstage </li> <li>  Arbeitszeiten sind im 2-Schichtsystem bei einer 39-Stunden-Woche im Dienstplan geregelt </li> <li>  Arbeitgeberfinanzierte, lebenslange Betriebsrente </li> <li>  Deutschlandticket/ Firmenticket zum Nulltarif </li> <li>  Verschiedene Angebote zur Gesundheitsvorsorge, eigene Sportkurse, Ermäßigungen in vielen Fitnessstudios </li> <li>  Gesundes und leckeres Essen in unseren Betriebskantinen </li> <li>  Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten </li></ul><br><p> So sehen Ihre Aufgaben aus:</p><br><ul> <li>  Ticketprüfungen in Bussen und auf Stadtbahnen von DSW21 </li> <li>  Servicedienste an ausgewählten Stadtbahnhaltestellen, die u.a. Prüfung von technischen Einrichtungen und Unterstützung der Fahrgäste z.B. bei Ticketkäufen und Fahrplanauskünften beinhalten </li> <li>  Einsätze bei Schienenersatzverkehr zur Koordinierung der Fahrgäste vor Ort </li> <li>  Serviceeinsätze bei Großveranstaltungen wie z.B. bei BVB-Spielen </li> <li>  Teilnahme an Schwerpunktkontrollen in Zusammenarbeit mit anderen Verkehrsunternehmen und Ordnungspartnern </li></ul><br><p> Womit Sie bei uns punkten:</p><br><ul> <li>  Abgeschlossene Berufsausbildung </li> <li>  Umfangreiche Erfahrungen im Kontakt mit Kund*innen </li> <li>  Gute, kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift </li> <li>  Sicheres, durchsetzungsfähiges und deeskalierendes Auftreten </li> <li>  Selbstständiges, serviceorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li>  Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Teamfähigkeit </li> <li>  Bereitschaft zur Schichtarbeit – auch an Wochenenden und Feiertagen </li> <li>  Bereitschaft zur Weiterbildung </li> <li>  Idealerweise Linien- und Streckenkenntnisse des Verkehrsgebietes von DSW21 </li></ul><br><p>  Wir haben Sie überzeugt? Dann fehlt nur noch Ihre Bewerbung! </p> <br> <p>  Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins unter <a href="http://www.dsw21.de/karriere" target="_blank">www.dsw21.de/karriere</a> . </p> <br> Frau Janine Dickhut <br> Recruiterin <br> 0231.955-21 33 <br> <a href="mailto:j.dickhut@dsw21.de" target="_blank">j.dickhut@dsw21.de</a> <br> <br> DSW21 Dortmunder Stadtwerke AG <br> Deggingstraße 40 <br> 44141 Dortmund <br> <a href="http://www.dsw21.de/karriere" target="_blank">http://www.dsw21.de/karriere</a><br><p> Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins unter <a href="http://www.dsw21.de/karriere" target="_blank">www.dsw21.de/karriere</a> .</p><br>

Ticketprüfer*in

<h3> Ihr neuer Arbeitgeber:</h3><p> Das Ingenieurbüro AGS Weckermann &amp; Partner ist eine Partnerschaftsgesellschaft mit Schwerpunkten in der Baustellenkoordination, der Gestellung von Sicherheits- u. Gesundheitsschutzkoordinatoren (SiGeKo) gem. BaustellV und Fachkräften für Arbeitssicherheit (SiFa) gem. Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG).</p><p> Unser Büro liegt im südlichen Münsterland an der Grenze zum Ruhrgebiet in Olfen.</p><p> Mit unserem Team aus sicherheitstechnischen Fachkräften (Ingenieuren, Technikern, Meistern) und Bürokräften betreuen und beraten wir unsere Kunden seit 1998 in allen Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes zu Bauprojekten aus Wohnungsbau, Büro-/ Verwaltungs- und Geschäftshausbau, Industrie- und Kraftwerksbau, Brückenbau, Ingenieurbau, Autobahn- und Straßenbau, Kanalisations- und Tiefbau, Schadstoffsanierungen und vielem mehr!</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen neuen</p><h1> Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinator - SiGeKo (m/w/d)</h1><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Betreuung und Begleitung der Planungs- und Ausführungsphasen von Bauvorhaben </li> <li>  Beratung von Auftraggebern, Bauherrn und Fachplanern zu arbeitssicherheitstechnischen Belangen im Bereich Ingenieur-, Hoch-, Tief-/ und Straßenbau </li> <li>  Erstellung von Vorankündigungen gem. BaustellV </li> <li>  Erstellung von Sicherheits- und Gesundheitsschutzplänen gem. BaustellV </li> <li>  Erstellung von Unterlagen für spätere Instandhaltung von Gebäuden gem. BaustellV </li> <li>  Führen von Firmenlisten </li> <li>  Führen von Baustellenakten </li> <li>  Teilnahme an Bau- und Planungsbesprechungen </li> <li>  Durchführung von Baustellen-/ Sicherheitsbegehungen </li> <li>  Kontakt zu Behörden wie Berufsgenossenschaften, Ämtern für Arbeitsschutz, Bezirksregierungen, Gewerbeaufsichtsämtern, Bauämtern, Feuerwehren, Polizei, usw. </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Qualifikation als Techniker/in, Meister/in, Ingenieur/in, Architekt/in oder Fachkraft für Arbeitssicherheit </li> <li>  Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und eine selbstständige lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Erfahrung im Bauwesen </li> <li>  Qualifikation zum SiGe-Koordinator nach BaustellV (kann u.U. im Rahmen ihrer Tätigkeit / Einarbeitung erworben werden) </li> <li>  Führerschein der Klasse B sowie Freude an der Arbeit im Außendienst </li> <li>  Gute EDV und MS-Office-Kenntnisse </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen:</h3><p> Als Teil unseres Teams bieten wir Ihnen eine eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit inkl. modernem Arbeitsplatz sowie</p><ul> <li>  Sicherheit: Unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und langfristiger Perspektive sowie eine professionelle Einarbeitung </li> <li>  Gutes Miteinander: Kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien und ein partnerschaftliches Arbeitsklima sowie Erfahrungsaustausch und Unterstützung innerhalb des Teams </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge: Attraktive Rahmenbedingungen für Ihre persönliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Work-Life-Balance: 30+ Tage Urlaub, nach Absprache ggf. 1-2 AT Homeoffice möglich </li> <li>  Weitere Benefits:  <ul>   <li>    Firmenwagen inkl. Privatnutzung   </li>   <li>    Firmenhandy   </li>   <li>    Laptop   </li>  </ul> </li> <li>  Fortbildungsmöglichkeiten: Im Rahmen Ihrer Tätigkeit bei uns, bieten wir Ihnen auch zahlreiche Weiterbildungen, Seminare und Schulungen an. z.B.:  <ul>   <li>    Sachkunde gem. TRGS 519 (Asbest)   </li>   <li>    Fachkunde gem. TRGS 521 (KMF)   </li>   <li>    Sachkunde "Kontaminierte Bereiche" gem. TRGS 524   </li>   <li>    Schulung nach RSA und MVAS   </li>   <li>    und ähnliche Aus- /Weiterbildungen   </li>  </ul> </li> <li>  Mitarbeiterveranstaltungen: Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam in saisonalen Events wie Sommerpartys, Weihnachtsfeiern oder Betriebsausflügen. </li></ul><p>   Ihre Ansprechpartner:  Dipl.-Ing. Günter Weckermann / B. Eng. Dominik Wahle</p><p> Werden Sie Teil unseres Teams und richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen schriftlich oder per Mail an:</p><p> AGS Weckermann &amp; Partner <br> Dominik Wahle / Günter Weckermann <br> Werner-von-Siemens-Str. 3 <br> 59399 Olfen</p><p> Tel.: 02595 21 26 52-1 <br> <a href="mailto:info@agsweckermann.de" target="_blank">info@agsweckermann.de</a> <br> <a href="https://www.agsweckermann.de" target="_blank">https://www.agsweckermann.de</a></p>

Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinator - SiGeKo (m/w/d)

<p> Der Ruhrverband ist eines der großen Wasserwirtschaftsunternehmen in Deutschland und sorgt seit über 100 Jahren für saubere Flüsse und Seen im Einzugsgebiet der Ruhr. <br> <br> Bewerben Sie sich für unsere Abteilung Instandhaltungsmanagement am Standort Dortmund-Oespel als <br></p><h1> Staatlich geprüfte/r Techniker/in der Fachrichtung Elektrotechnik (m/w/d)</h1><p> und werden Sie Teil unseres Teams! Wir sichern mit ca. 1.000 Beschäftigten die Trinkwasserversorgung von 4,6 Millionen Menschen in einem der größten Ballungsräume Europas und erhalten die Lebensgrundlage Wasser für künftige Generationen. Um dieser großen Verantwortung gerecht zu werden, betreiben wir mehr als 800 technische Anlagen – darunter Talsperren, Kläranlagen und Kanalnetze – und erarbeiten effiziente Lösungen zum nachhaltigen Ressourcenmanagement.</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2> <ul>  <li>   Durchführen von Programmierarbeiten an speicherprogrammierbaren Steuerungen (Siemens S7)  </li>  <li>   Umprogrammieren und Vereinheitlichen von Datenschnittstellen (SPS-Ebene, Fernwirktechnik) an bestehenden Anlagen  </li>  <li>   Erstellen von Funktions- und Sicherheitskonzepten im Bereich der Anlagenautomation  </li>  <li>   Entwickeln, fortführen und umsetzen von firmeneigenen Standardbausteinen und technischen Vorschriften  </li> </ul> <br><h2> Sie bieten uns:</h2> <ul>  <li>   Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum/zur staatlich geprüften Techniker/in der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbar  </li> </ul> <ul>  <li>   Vertiefte SPS-Kenntnisse (Siemens Step7, Siemens TIA, wünschenswert Siemens S5)  </li> </ul> <ul>  <li>   Fundierte Kenntnisse in Netzwerktechnologien und -protokollen  </li> </ul> <ul>  <li>   Vertiefte Programmierkenntnisse in den Programmiersprachen SCL, AWL, FUP, IEC 61131-3  </li> </ul> <ul>  <li>   Kenntnisse in der Datenkommunikation mit Profibus-DP, Profinet und Ethernet  </li> </ul> <ul>  <li>   Kenntnisse im Bereich Fernwirktechnik und Datenfernübertragung  </li> </ul> <ul>  <li>   Sehr gute Kenntnisse der MS Office Produkte  </li> </ul> <ul>  <li>   Hohes Maß an Selbstständigkeit und Teamfähigkeit  </li> </ul> <ul>  <li>   Führerschein Klasse B  </li> </ul> <ul>  <li>   Deutschkenntnisse (C1)  </li> </ul> <br><h2> Ein Umfeld, das begeistert!</h2> <ul>  <li>   Sicherer Arbeitsplatz bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber  </li> </ul> <ul>  <li>   Betriebliche Altersversorgung  </li> </ul> <ul>  <li>   Tarifliche Vergütung nach TV-WW/NW inklusive Prämiensystem  </li> </ul> <ul>  <li>   39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitkonten  </li> </ul> <ul>  <li>   Beratungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf  </li> </ul> <ul>  <li>   Gesundheitsmanagement (Zuschuss für Fitnessstudios, Workshops)  </li> </ul> <br> Der Ruhrverband fördert die Chancengleichheit und freut sich besonders in den technischen Berufen über Bewerbungen von Frauen. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. <br> Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.<h2> Sind Sie interessiert ?</h2><p> Dann bewerben Sie sich online über unser Bewerbungsportal unter <a href="http://www.ruhrverband.de" target="_blank">www.ruhrverband.de</a> bis zum 14.11.2024. <br> <br> Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an unsere Personalabteilung telefonisch unter 0201/178-1391/-1394. Für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Schnatmann als Vertreter der Fachabteilung telefonisch unter 0231/96975210 zur Verfügung.</p>

Staatlich geprüfte/r Techniker/in der Fachrichtung Elektrotechnik (m/w/d)

<p> Das Katholische Klinikum Bochum ist ein Krankenhausverbund der Maximalversorgung und Träger von zehn Einrichtungen. An den sechs Standorten St. Josef-Hospital, St. Elisabeth-Hospital, St. Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1.570 Betten versorgen wir jährlich über 240.000 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. In unserem Klinikverbund vereinen mehr als 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spitzenmedizin und Forschung.</p><h1> Leitung Gebäudereinigung / Gebäudereinigermeister (m/w/d)</h1><p> zum frühestmöglichen Eintrittstermin in Vollzeit</p><p> Das Katholische Klinikum Bochum ist ein Krankenhausverbund der Maximalversorgung und Träger von zehn Einrichtungen. An den sechs Standorten St. Josef-Hospital, St. Elisabeth-Hospital, St. Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1.570 Betten versorgen wir jährlich über 240.000 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. In unserem Klinikverbund vereinen mehr als 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spitzenmedizin und Forschung.</p><h3> Freuen Sie sich auf</h3><p> Freuen Sie sich auf</p><ul> <li>  Abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li> <li>  Einarbeitung und Unterstützung durch ein aufgeschlossenes, dynamisches Team </li> <li>  Geregelte Arbeitszeiten, die flexibel an Ihre Bedürfnisse angepasst werden können (Montag - Freitag zwischen 6 und 18 Uhr) </li> <li>  Leistungsgerechte, übertarifliche Vergütung </li> <li>  Aktive Gesundheitsförderung, bspw. durch vergünstigte Mitgliedschaft im OASE Health &amp; Sports Club oder in der hauseigenen RuhrSportReha </li> <li>  Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) </li> <li>  Mobilität: Vergünstigte Parkplätze &amp; Jobticket </li> <li>  Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a. Sommerfest, Firmenlauf, Adventsfeier und -frühstück) </li></ul><h3> Ihr neues Tätigkeitsfeld</h3><p> Ihr neues Tätigkeitsfeld</p><ul> <li>  Verantwortung für die Organisation und Sicherstellung der frist- und qualitätsgerechten Umsetzung aller in der Gebäudereinigung anfallenden notwendigen Tätigkeiten für alle Betriebsstätten unseres Krankenhausverbundes </li> <li>  Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Auflagen und Standards hinsichtlich Hygiene und Arbeitssicherheit </li> <li>  Budgetplanung </li> <li>  Erstellung von Kalkulationen und Überprüfung von Leistungskennzahlen </li> <li>  Personalführung und Personaleinsatzplanung von ca. 280 Mitarbeitern in Zusammenarbeit mit den nachgeordneten Objektleitern und Vorarbeitern </li> <li>  Beteiligung an Projekten der Organisations- und Personalentwicklung </li></ul><h3> Was wir uns wünschen</h3><p> Was wir uns wünschen</p><ul> <li>  Gebäudereinigermeister (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung </li> <li>  Ausgewiesene Erfahrung in der Personalführung (wünschenswert) </li> <li>  Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li>  Führerschein Klasse B </li> <li>  Sicherer Umgang mit moderner EDV, MS Office; Kenntnisse von CAFM-Systemen wünschenswert </li></ul><h3>  Ihr Ansprechpartner </h3> Sie haben noch weitere Fragen? Dann melden Sie sich gerne ganz unverbindlich bei uns. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! <br> Herr Dr. Christian Raible <br> Kaufmännischer Geschäftsführer <br> Tel.: +49 (0)234 509-3700 <br> E-Mail: <a href="mailto:christian.raible@klinikum-bochum.de" target="_blank">christian.raible@klinikum-bochum.de</a><p> <a href="http://www.klinikum-bochum.de" target="_blank">www.klinikum-bochum.de</a></p>

Leitung Gebäudereinigung / Gebäudereinigermeister (m/w/d)

<h3>Über uns:</h3><p><strong>SAFE Engineering</strong> ist als erfahrener Partner für alle Fragen in den Bereichen Arbeits- und Elektrosicherheit bekannt. Energieversorger und Dienstleitungsunternehmen verlassen sich seit mehreren Jahren auf unsere Expertise. Tagtäglich fließen unsere langjährigen theoretischen und praktischen Erfahrungen sowie erprobten Lösungen in maßgeschneiderten Seminaren ein. Wir haben uns die individuelle, persönliche und kompetente Beratung unserer Kunden zum obersten Ziel gesetzt.</p>

<p>Derzeit suchen wir einen aufgeschlossenen <strong>Ausbilder / Trainer (m/w/d) im Bereich der Elektrotechnik</strong>, der über fundierte Erfahrung im Betrieb elektrischer Anlagen sowie im Kabelbereich verfügt. Sie sind unser/e ideale/r Kandidat/in, wenn Sie unter anderem folgende Fachkenntnisse mitbringen:</p><h3>Qualifikation:</h3><ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Elektrotechnik (z.B. Netzmonteur, Techniker, Meister, Ingenieur o.Ä.)</li>
</ul>

<p><strong>Anforderungen:</strong></p>

<ul>
<li>Praktische Erfahrung im Bereich Arbeiten unter Spannung (AuS) und der Kabelmontage im Niederspannungsbereich</li>
<li>Erfahrung im Bereich der Schaltberechtigung 10 kV von Vorteil</li>
<li>Theoretische Kenntnisse von VDE-Normen und Unfallverhütungsvorschriften</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)</li>
<li>Reisebereitschaft</li>
<li>Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Kommunikationsstärke, Präsentationsfähigkeit sowie eine ausgeprägte Kundenorientierung runden Ihr Profil ab</li>
</ul><h3>Ihre Aufgaben:</h3><ul>
<li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Aus- und Weiterbildungen, z.B. in den Bereichen Arbeiten unter Spannung, Schaltbefähigung, Kabelseminare, Jahresunterweisungen</li>
<li>Vor- und Nachbereitung von Seminaren, Präsentationen sowie Arbeits- und Lehrmaterialien</li>
<li>Erstellung von Zertifikaten, Sicherheitspässen, Teilnahmebescheinigungen</li>
</ul><h3>Unsere Leistungen:</h3><ul>
<li>Attraktive Vergütung</li>
<li>Angenehmes Arbeitsklima in einem kollegialen, kompetenten und motivierten Team</li>
<li>Hohe Gestaltungsfreiheit bei optimaler Unterstützung</li>
<li>Betriebliche Weiterbildung &amp; Mentoring-Programm</li>
<li>Firmenwagen</li>
<li>Firmenlaptop &amp; Firmenhandy</li>
<li>Teilweise flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Mobiles Arbeiten</li>
<li>Zusätzliche Urlaubstage</li>
</ul><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p>Wenn Sie sich in dieser Stellenausschreibung wieder finden, sind Sie herzlich zu einem informativen Gespräch eingeladen.</p>

<p>Auf unserer Homepage <a href="https://safeengineering.de/" target="_blank">www.safeengineering.de</a> finden Sie weitere Informationen zu unseren Seminaren und Tätigkeiten.</p>

<p>Vorabinformationen erhalten Sie gerne auch telefonisch unter der 0176-34531863.</p>

<p><strong>Art der Stelle:</strong> Vollzeit, Festanstellung</p>

<p><strong>Gehalt:</strong> 60.000,00€ - 75.000,00€ pro Jahr</p>

<p><strong>Arbeitszeiten: </strong>Montag bis Freitag, Wochenendarbeit möglich</p>

<p><strong>Arbeitsort:</strong> Mobil</p>

<p><strong>Einsatzgebiete:</strong> Vor Ort beim Kunden sowie in der Schulungsstätte in Remscheid.</p>

<p><strong>Leistungen:</strong></p>

<ul>
<li>Betriebliche Weiterbildung</li>
<li>Firmenhandy</li>
<li>Firmenwagen</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Homeoffice-Möglichkeit</li>
<li>Kostenlose Getränke</li>
<li>Mentoring-Programm für Mitarbeiter</li>
<li>Zusätzliche Urlaubstage</li>
</ul>

<p><strong>Sprache:</strong></p>

<p>Deutsch (Erforderlich)</p>

<p>Englisch (Erforderlich)</p>

<p><strong>Voraussichtliches Einstiegsdatum:</strong> ab Nov. 2024</p>

Elektrotechnik-Trainer für berufliche Weiterbildung (m/w/d)

Fachkraft für Elektrotechnik-Ausbildung (m/w/d)

Lehrkraft für Elektrotechnik (m/w/d)

Ausbilder / Trainer - Elektrotechnik (m/w/d)

<h1> Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (m/w/d)</h1> Das sind Ihre Aufgaben <ul>  <li>   Erstellung, Verarbeitung und Nachverfolgung von Gutschriften und Belastungen im SAP-System  </li>  <li>   Verantwortung für die Erstellung, Prüfung und den Versand von Rechnungen sowie Bearbeitung von Reklamationen  </li>  <li>   Entwicklung individueller Angebote in enger Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam sowie deren Pflege und Nachverfolgung im SAP  </li>  <li>   Aktualisierung von Stammdaten (Kunden, Produkte, Preise) im SAP-System  </li>  <li>   Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Buchhaltung und Logistik zur fehlerfreien und termingerechten Abwicklung der Vertriebsprozesse  </li>  <li>   Bearbeitung von Anfragen und Kommunikation mit Kunden zu Aufträgen, Rechnungen und Gutschriften.  </li>  <li>   Identifizierung und Implementierung von Verbesserungsmöglichkeiten in den Backoffice-Prozessen  </li> </ul> Das bringen Sie mit <ul>  <li>   Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst oder Backoffice, idealerweise mit SAP-Kenntnissen, insbesondere im SD-Modul  </li>  <li>   Erfahrung in der Bearbeitung von Gutschriften, Rechnungen, Angeboten und Belastungen  </li>  <li>   Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel  </li>  <li>   Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch; weitere Sprachen von Vorteil  </li>  <li>   Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise mit hoher Kundenorientierung und Teamfähigkeit  </li> </ul> Das bieten wir Ihnen <ul>  <li>   Eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabenstellung in einer dynamischen Unternehmensgruppe  </li>  <li>   Enge Zusammenarbeit mit der Personalführung der Unternehmensgruppe  </li>  <li>   Breites fachliches und persönliches Entwicklungspotenzial  </li>  <li>   Teamorientierte Unternehmenskultur in einem professionellen und kollegialen Umfeld  </li>  <li>   Großzügige Weiterbildungsangebote auf fachlicher und überfachlicher Ebene  </li>  <li>   Flexible Arbeitszeit  </li> </ul> Kontakt <p>  Melania Costanzino  <br>  Personal  <br>  <a href="mailto:melania.costanzino@beinbauer-group.de" target="_blank">melania.costanzino@beinbauer-group.de</a>  <br>  +49 2304 105 - 228 </p>

Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (m/w/d)

<p> STADT WUPPERTAL</p><h2> Stadt der weltberühmten Schwebebahn <br> Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes Universitätsstadt</h2><h1> Architekt*in oder Bauingenieur*in Hochbau (Dipl. (FH)/ B.A./ B.Sc./ B.Eng) für die Innenrevision</h1><p> Arbeitszeit</p><p> 41/39 Std./Woche, Vollzeit (Teilzeit möglich), unbefristet</p><p> Stellenbewertung</p><p> A 11 / EG 11</p><p> Homeoffice</p><p> möglich</p><p> Bewerbungsfrist</p><p> 10.10.2024 - 10.11.2024</p><p> Das Gebäudemanagement der Stadt Wuppertal (GMW) ist ein modernes kommunales Unternehmen und gehört mit rund 470 Beschäftigten, einem Jahresumsatz von mehr als 120 Millionen Euro und einem Bestand von über 700 Gebäuden zu den großen kommunalen Gebäudewirtschaftsunternehmen. Das GMW nimmt auf dem Gebiet des professionellen Facility-Managements städtischer Immobilien eine Vorreiterposition unter den deutschen Städten ein. Markt-, Kunden- und Projektorientierung sind unsere tragenden Prinzipien.</p><p> Die historische Stadthalle, das Opernhaus, das Engels-Haus, die Schwimmoper, das Stadion am Zoo oder der Elisenturm und die Villa Eller auf der Hardt – viele Gebäude des GMW sind weit über die Stadtgrenzen hinaus bekannt. Indem wir den wertvollen Bestand an Schulen, Kindertagesstätten, Sportstätten, Kultur- und Freizeiteinrichtungen, Verwaltungsgebäuden usw. erhalten, nachhaltig fortentwickeln und zukunftsfähig machen, übernehmen wir Verantwortung für die Gesellschaft. Die verschiedenen Gebäudetypen mit ihren technischen und baulichen Besonderheiten spiegeln dabei die Vielfalt unseres Arbeitsalltags.</p><p> Die Innenrevision des GMW ist für kaufmännische und technische Prüfungen, Prüfungen von Betriebsabläufen und für Sonderprüfungen verantwortlich und unmittelbar der Betriebsleitung unterstellt.</p><p> Hierfür brauchen wir eine*n engagierten Mitarbeiter*in wie Sie!</p><h3> Ihr Profil</h3><p> Wen suchen wir?</p><ul> <li>  Ein nachgewiesenes, abgeschlossenes Studium als Ingenieur*in (FH / B.Sc.) in den Fachrichtungen Architektur oder Bauingenieurwesen (Hochbau). Für Bewerber*innen im Beamtenverhältnis muss außerdem die Laufbahnvoraussetzung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (bautechnischer Dienst) vorliegen </li> <li>  fundierte Kenntnisse im Vergaberecht und der HOAI </li> <li>  analytische Fähigkeiten </li> <li>  Methodenkenntnisse zu Konflikt- und Problemlösungsmanagement </li> <li>  Sicherheit in der Verhandlungsführung </li> <li>  strukturiertes, zielgerichtetes Handeln </li> <li>  Initiative und Selbständigkeit </li> <li>  Belastbarkeit und Flexibilität </li> <li>  sichere MS-Office-Kenntnisse </li> <li>  Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch (min. C1) </li></ul><p> Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen: <br> Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft zur Durchführung von Dienstfahrten im Wuppertaler Stadtgebiet</p><h3> Tätigkeitsprofil</h3><p> Welche Kernaufgaben erwarten Sie?</p><ul> <li>  Erarbeitung von Prüfungen unter technischen Gesichtspunkten in allen Handlungsbereichen des GMW, wie z.B. selbstständige Rechnungsprüfung (Abschlagszahlungen, Schlussrechnungen und Nachzahlungen zu Schlussrechnungen für Bau-, Dienst- und Lieferleistungen) </li> <li>  Erarbeitung von Verbesserungsvorschlägen zu Arbeitsabläufen (ggf. Überprüfungen vor Ort an der Baustelle) </li> <li>  Durchführung von Sonderprüfungen unter technischen Aspekten auf Veranlassung der Betriebsleitung des GMW bzw. aus begründetem Anlass </li> <li>  Aufgaben behördeninterner Korruptionsprävention und/oder Verwaltungsermittlungen bei Verdachtsfällen </li> <li>  Prüfung vorhandener Strukturen und Kontrollmechanismen auf Angemessenheit und Funktionalität </li> <li>  Initiierung bzw. Überprüfung von Dienstanweisungen sowie in Ausnahmefällen Unterstützung bei der Entwicklung und Formulierung dieser Anweisungen </li> <li>  Unterstützung der kaufmännischen Innenrevision </li></ul><h3> Was bieten wir Ihnen?</h3><ul> <li>  Vielseitige, spannende und herausfordernde Aufgaben </li> <li>  Eine unbefristete Beschäftigung </li> <li>  Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>  Qualifizierte Einarbeitung und individuelle Fortbildungen </li> <li>  Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche </li></ul><p> Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe EG 11 TVöD. Beamte erhalten eine Besoldung nach A 11 Landesbesoldungsgesetz NRW. Die Tätigkeit ist für Telearbeit (Homeoffice) geeignet.</p><p> Die Besetzung der Vollzeitstelle mit Teilzeitkräften ist möglich.</p><p> Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.</p><p> Bitte bewerben Sie sich bis zum 10.11.2024.</p><h5>  Frau Mirja Montag  <br>  Betriebsleiterin </h5> E-Mail<p> Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation</p><p> Kontakt <br> 0202 563 6549</p><p> Ort <br> <a href="mailto:mirja.montag@gmw.wuppertal.de" target="_blank">mirja.montag@gmw.wuppertal.de</a></p><h5>  Herr Patrick Beecker  <br>  Personalreferent </h5> E-Mail<p> Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren</p><p> Kontakt <br> 0202 563 - 6867</p><p> <a href="mailto:patrick.beecker@wuppertalent.de" target="_blank">patrick.beecker@wuppertalent.de</a></p><h6> Auch noch interessant</h6> Anreise/ <br> Parken Vielfalt und Inklusion Gesundheitsförderung Beruf und Familie/Pflege Frauenförderung<p> Standort: Lise-Meitner-Str.15-25, 42119 Wuppertal <br> Parkmöglichkeiten: Das Parken ist vor dem Gebäude kostenlos möglich. <br> Anreise mit dem Fahrrad: Ein Fahrradkeller ist vorhanden. <br> Anreise mit dem ÖPNV: Sie erreichen uns mit den Buslinien 603 Haltestelle Campus Freudenberg, 625 und 630 Haltestelle Friedenshain.</p><p> Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.</p><p> Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten. <br> Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><p> Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.</p><p> Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.</p><p> Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p>

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