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<h3>Wir können mehr als Pusten und Pflaster!</h3><strong>Die GMKB – Gemeinnützige Medizinzentren KölnBonn GmbH suchen mehrere Auszubildende zur/zum Medizinischen Fachangestellten (MFA) (m/w/d) zum 01. August 2025 - in Vollzeit</strong> für den Bereich der Kinder- und Jugendpsychiatrie und für den Bereich der Kinder- und Jugendmedizin <strong>in Köln, Bonn und Bonn-Bad Godesberg. </strong> <br> <br> Wir arbeiten in einem interdisziplinären Team mit Kinderärzten*innen, Kinder- &amp; Jugendpsychiater*innen, Kinder- &amp; Jugendlichenpsychotherapeut*innen und unserem multiprofessionellen SPV-Team, bestehend aus Familientherapeut*innen, Heilpädagog*innen, Psycholog*innen sowie Ergo- &amp; Physiotherapeut*innen und Logopäd*innen in einer vertrauensvollen und professionellen Atmosphäre. Kollegialität und gemeinsamer Spaß an der Arbeit sind uns wichtig.<h3>Das lernst Du kennen:</h3><ul> <li>Assistenz an der Rezeption und bei der Patientenannahme</li> <li>Unterstützung und Assistenz bei ärztlichen Behandlungen</li> <li>Einblicke in alle administrativen Tätigkeiten rund um die Leistungen eines Medizinzentrums </li> </ul><h3>Dein Profil:</h3><ul> <li>Du hast eine gute Mittlere Reife oder (Fach-)Abitur, bist organisiert und lernst gerne etwas dazu</li> <li>Du hast ein großes Interesse an der Arbeit mit Kindern und Familien</li> <li>Du bist immer freundlich und verantwortungsbewusst</li> <li>Du verfügst über gute Kenntnisse in den MS-Office Anwendungen</li> <li>Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und eine gute Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Wir freuen uns über jede weitere Sprache, die du beherrschst</li> </ul><h3>Wir bieten als Arbeitgeber:</h3><ul> <li>Attraktive Vergütung nach dem Manteltarifvertrag der Medizinischen Fachangestellten: <ol> <li>Ausbildungsjahr: 965,00 € brutto/mtl.</li> <li>Ausbildungsjahr: 1.045,00 € brutto/mtl.</li> <li>Ausbildungsjahr: 1.130,00 € brutto/mtl.</li> </ol> </li> <li>Urlaub: 28 Tage Urlaub bei einer 5 Tage Woche </li> <li>Wir schenken unseren Azubis das Deutschlandticket und eine Prämie von 400 € bei erfolgreichem Ausbildungsabschluss</li> <li>Berufliche Entwicklung: Sicherer Ausbildungsplatz und Option auf einen späteren Arbeitsplatz in unserem breit aufgestellten Unternehmensverbund </li> <li>Regelmäßige Feedbackgespräche und kompetente Begleitung deiner Ausbildung </li> <li>Weitere Zusatzleistungen: Mitarbeiterrabatte, z.B. über Kirchenshop.de und Corporate Benefits </li> </ul><h3>Jetzt bewerben:</h3>Wir freuen uns über deine Online-Bewerbung* mit Angabe der bevorzugten Stadt über das <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1107114/2132446/cl/847d3bdac01ac1ccaa4921aebc01665f8cd7b0a0/L4123118/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cubWVkaXppbnVuZHRoZXJhcGllLmRlL3N0ZWxsZW5hbnplaWdlL2F1c3p1YmlsZGVuZGUtenVyLXp1bS1tZWRpemluaXNjaGVuLWZhY2hhbmdlc3RlbGx0ZW4tbWZhLW0tdy1kLyNiZXdlcmJlbiIsInpsIjoiam9ibmluamEuY29tIn0=" target="_blank">Bewerbungsformular</a> oder direkt per Mail (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) mit dem Betreff „Azubi MFA“ an <a href="mailto:recruiting-team@ggmbh.de" target="_blank">recruiting-team@ggmbh.de</a>. <br> <br> Alternativ sendest du deine vollständige Bewerbung* mit Angabe der bevorzugten Stadt und der Referenz „Azubi MFA“ an: <br> <br> GMKB - Gemeinnützige Medizinzentren KölnBonn GmbH <br> Recruiting-Team <br> Referenz: Azubi MFA <br> Venner Str. 20 <br> 53177 Bonn <br> <br> *Bitte habe Verständnis dafür, dass wir nur vollständige Bewerbungen berücksichtigen können. <br> <br> Für Rückfragen steht dir das Recruiting-Team unter 0228/3827-777 gerne zur Verfügung.

Auszubildende zur/zum Medizinischen Fachangestellten (MFA) (m/w/d)

<h1> Pflegefachfrau / Pflegefachmann / Fachkrankenpflegekräfte (m/w/d) für die Abteilungen der Forensischen Psychiatrie und Psychotherapie</h1><p> für die LVR-Klinik Köln, Abteilungen der Forensischen Psychiatrie und Psychotherapie I und II.</p><p> Standort: Köln, Köln</p><p> Einsatzstelle: LVR-Klinik Köln</p><p> ab sofort</p><p> Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</p><p> unbefristet</p><h3> Das sind Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Umsetzung aktueller Pflegekonzepte und Anwendung einer fachlich fundierten Pflegediagnostik nach NANDA-Systematik </li> <li>  Planung und Durchführung verschiedenster soziomilieutherapeutischer Angebote für unterschiedlichste Diagnosegruppen </li> <li>  Mitgestaltung des Behandlungsprozesses als Teil eines multiprofessionellen Teams </li> <li>  Engagement bei der Umsetzung von patientenorientierten Inhalten </li> <li>  Beteiligung an der Behandlungsplanfortschreibung </li> <li>  Beteiligung an der Risikoeinschätzung sowie der Beurteilung der Lockerungsreife der Patienten </li> <li>  Teilnahme an Fortbildungen und Supervisionen </li></ul><p> Die Eingruppierung erfolgt je nach persönlichen Voraussetzungen in P8 oder P9 TVöD-K.</p><h3> Das bieten wir Ihnen</h3><ul> <li>  Corporate Benefits  <br>  Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. </li> <li>  Kultur erleben  <br>  In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie. </li> <li>  Tarifliche Leistungen  <br>  Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. </li> <li>  30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche  <br>  Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. </li> <li>  Verschiedene Dienstplanmodelle  <br>  Unsere individuellen Dienstplanmodelle geben Ihnen die nötige Flexibilität, Ihr Privatleben und Ihre Arbeit bei uns optimal miteinander zu vereinbaren. </li> <li>  Kantine  <br>  In Ihrer Mittagspause können Sie täglich aus mehreren Gerichten und Speisen wählen. Frühstück und Snacks erhalten Sie darüber hinaus in unserem Kiosk. </li></ul><ul> <li>  Sicherer Arbeitsplatz  <br>  Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. </li> <li>  Vielseitige Perspektiven  <br>  Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen. </li></ul><ul> <li>  Chancengleichheit und Diversität  <br>  Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit. </li> <li>  Betriebliche Gesundheitsförderung  <br>  Genießen Sie ein aktives Leben mit unseren Sport- und Bewegungsangeboten und Zugang zu Fortbildungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Mit unseren kostenlosen Grippeimpfungen bringen wir Sie gut durch die kalte Jahreszeit. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag. </li> <li>  Parkplätze  <br>  An unserem Standort stehen ausreichend Parkmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden bereit. </li> <li>  Kinderbetreuungsangebot  <br>  Wir unterstützen Sie gerne aktiv bei der Suche nach einem arbeitsplatznahen Betreuungsplatz. Sprechen Sie uns gerne an. </li></ul><h3> Das bringen Sie mit</h3><ul> <li>  Staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in </li></ul><br><h3> Worauf es uns noch ankommt</h3><ul> <li>  Bereitschaft zum Einsatz im Dreischichtsystem inklusive Wochenenden  <br> </li> <li>  Weiterbildung als Fachgesundheits- und Krankenpflegekraft für Psychiatrie  <br> </li> <li>  Erfahrungen in der psychiatrischen Krankenpflege  <br> </li> <li>  Bereitschaft zur praktischen Anwendung der Bezugspflege  <br> </li> <li>  Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Empathie und interkultureller Kompetenz  <br> </li> <li>  Interesse an regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen  <br> </li> <li>  Teamfähigkeit  <br> </li> <li>  EDV-Grundkenntnisse (MS-Office: Word, Excel, Outlook)  <br> </li></ul><p> Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen) vorzulegen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.</p><h3> Sie passen zu uns, wenn ...</h3><ul> <li>  ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen  <br>  Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. </li> <li>  ... Sie Vielfalt als Chance sehen  <br>  Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. </li> <li>  ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen  <br>  Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. </li></ul><h3> Wer wir sind</h3><p> Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 20.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. <br> <br></p><p> Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.</p><p> Die LVR-Klinik Köln ist ein Fachkrankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapie mit zwei Abteilungen für Psychiatrie und Psychotherapie, einer Abteilung für Gerontopsychiatrie, einer Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen, einer Abteilung für Psychosomatische Medizin und Psychotraumatologie und zwei Abteilungen für Forensische Psychiatrie. Der Versorgungsauftrag umfasst ca. 600.000 Kölner Bürgerinnen und Bürger. Neben dem Hauptstandort in Köln-Merheim bestehen Dependancen mit tagesklinischen und ambulanten Angeboten in drei weiteren Stadtteilen rechts- und linksrheinisch. Es besteht eine enge Kooperation mit dem LVR-Institut für Versorgungsforschung, das räumlich in der LVR-Klinik Köln untergebracht ist. <br> <br></p><p> Die Abteilung Forensische Psychiatrie und Psychotherapie I besteht aus sechs Stationen, die sich am Standort Porz befinden. Die Abteilung behandelt ausschließlich männliche Patienten, die gemäß § 63 StGB untergebracht sind. Schwerpunkte liegen in der Behandlung von Psychosen, Persönlichkeitsstörungen oder Intelligenzminderungen. Die genaue Diagnosestellung, die akute Behandlung der Grunderkrankung, die längerfristige therapeutische Unterstützung bei Maßnahmen zur Risikominimierung und der Aufbau sozial kompetenter Verhaltensweisen unter besonderer Sichtweise der Sicherungsnotwendigkeiten sind dabei therapeutische Schwerpunkte. <br> <br></p><p> Die Abteilung Forensische Psychiatrie II umfasst vier Stationen und eine große Forensische Nachsorgeambulanz. Schwerpunkte liegen in der Behandlung von Patienten mit schizophrenen Psychosen ohne oder mit begleitender Suchtproblematik (Komorbidität), mit Persönlichkeitsstörungen, sexuellen Devianzen und mit Intelligenzminderungen. Wir behandeln im stationären Bereich ausschließlich männliche Patienten, die nach § 63 StGB untergebracht. In der Nachsorgeambulanz werden auch Patientinnen und nach § 64 StGB untergebrachte Patienten (im Langzeiturlaub oder während der Führungsaufsicht) behandelt. Neben der deliktspezifischen Behandlung ist die Rehabilitation und Enthospitalisierung der Patienten eine Kernaufgabe der Abteilung. <br> <br></p><p> Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>. <br> <br></p><p> Allgemeine Informationen über die Klinik finden Sie im Internet unter <a href="http://www.rk-koeln.lvr.de" target="_blank">www.rk-koeln.lvr.de</a>.</p> <p>  <br>  Frau Depiereux </p> <p>  Pflegedienstleitungen der forensischen Abteilungen II </p> <p>  0221 8993-673 </p> <p>  <br>  Herr Al Arroudi  <br>  Pflegedienstleitungen der forensischen Abteilungen I </p> <p>  0221 29196-105 </p> <p>  Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.  <br>  Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen  <br>  (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite <a href="http://www.kmk.org/zab" target="_blank">www.kmk.org/zab</a>.  <br>  Bitte beachten Sie, dass das Einreichen einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. eines Arbeitszeugnisses (jeweils nicht älter als ein Jahr) verpflichtend ist. </p> <h3>  So geht es nach der Bewerbung weiter </h3> <ul>  <li>   Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.  </li>  <li>   Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.  </li>  <li>   Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.  </li>  <li>   Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.  </li>  <li>   Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.  </li>  <li>   Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.  </li> </ul> <h3>  Qualität ist unser Maßstab </h3> Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. <br><h3>  Chancengleichheit beim LVR </h3> Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. <br> <br> Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. <br> <br> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Pflegefachfrau / Pflegefachmann Fachkrankenpflegekräfte (m/w/d) für die Abteilungen der Forensischen Psychiatrie und Psychotherapie

<p> Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.</p><p> Im Geschäftsbereich 7 - Baumanagement des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen:</p><h1> Fachplaner*in Laborbau als Bauherrenvertretung (m/w/d)</h1><p> Derzeit wandelt sich der Campus Venusberg über eine Modernisierung der baulichen Infrastruktur wesentlich. Mit einem hohen Investitionsvolumen wird der Campus in den kommenden Jahren ein neues Gesicht erhalten. Eine Vielzahl von komplexen Neu-, Umbau- und Sanierungsvorhaben wird die Zukunftsfähigkeit des Universitätsklinikums baulich sicherstellen.</p><p> Das Baumanagement übernimmt als Geschäftsbereich in der Kaufmännischen Direktion mit etwa 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern alle Aufgaben in der Betriebsorganisation, Planung, Bauausführung und Inbetriebnahme von Bauprojekten der gesamten Liegenschaft des Universitätsklinikums Bonn. Das Baumanagement übernimmt die Bauherrenaufgaben und die Gesamtverantwortung unter Beachtung aller öffentlich-rechtlichen Vorgaben des Landes NRW.</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Projektierung, Planung und Realisierung von Laboren und Laboreinrichtungen für Forschungseinrichtungen in den Leistungsphasen 1-8 nach HOAI </li> <li>  Bauherrenvertretung mit fachlicher Führung von externen Fachplanern </li> <li>  Eigenständige Projektleitung und Steuerung labortechnischer Maßnahmen </li> <li>  Erstellen von Konzepten und Planungen </li> <li>  Erstellung von Leistungsbeschreibungen für die Angebotseinholung von externen Fachplanern </li> <li>  Kostenschätzungen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen </li> <li>  Mitwirkung bei der Entwicklung von Standards und dem baulich- funktionalen Masterplan des UKB </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Technische Gebäudeausrüstung, Medizintechnik oder vgl. bzw. eine entsprechende Berufsausbildung </li> <li>  Umfassende Erfahrung in Planung und Bauüberwachung der Technischen Gebäudeausrüstung, idealerweise im Labor- oder Krankenhausbau </li> <li>  Engagierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise </li> <li>  Kenntnisse im Bereich der Normen und Richtlinien der Labortechnik </li> <li>  Kenntnisse im Vergaberecht </li> <li>  Gute EDV-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse wünschenswert </li> <li>  Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Engagement und Flexibilität zeichnen Ihre Arbeitsweise aus </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team </li> <li>  Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und Homeoffice Möglichkeit (in einigen Bereichen), Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen </li> <li>  Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes </li> <li>  Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings </li> <li>  Start mit System: strukturiertes Onboarding </li> <li>  Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio </li> <li>  Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) </li></ul><p> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.</p><h2> Kontakt:</h2><p> Sie erfüllen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit? Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung incl. eines Motivationsschreibens (bevorzugt per E-Mail in einer Datei bis 5 MB Größe) bis zum 06.03.2025 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-14041 an:</p> Dipl.-Ing. Michael Körber <br> Geschäftsbereich 7 – Baumanagement <br> Universitätsklinikum Bonn <br> Venusberg-Campus 1 <br> 53127 Bonn <br> E-Mail: <a href="mailto:recruiting.GB7@ukbonn.de" target="_blank">recruiting.GB7@ukbonn.de</a> <br> <a href="http://www.ukbonn.de" target="_blank">www.ukbonn.de</a><p> Folgen Sie uns auf Instagram: <br> <br></p>

Fachplaner*in Laborbau als Bauherrenvertretung (m/w/d) - Baumanagement

<h1> Traineeprogramm Führung und Management (m/w/d)</h1><h4> Starten Sie Ihre Karrierelaufbahn im Leadership bei uns und werden Sie Kölnmacher*in!</h4><p> Köln, größte Stadt in Nordrhein-Westfalen und viertgrößte Stadt Deutschlands, ist eine moderne und zukunftsorientierte Metropole im Herzen Europas. Die Stadtverwaltung mit ihren rund 22.000 Mitarbeiter*innen hat den Anspruch, den digitalen und demographischen Wandel und das öffentliche Leben einer wachsenden Millionenstadt nachhaltig, umwelt-, klima- und sozialgerecht im Dialog mit der Stadtgesellschaft und Politik mitzugestalten.</p><p> Sie haben Interesse an einer sinnstiftenden Tätigkeit und möchten engagiert und mit visionären Ideen vorangehen? Sind Sie bereit, uns bei der Bewältigung der vielfältigen Herausforderungen einer wachsenden Metropole zu unterstützen? Dabei beachten wir unter anderem die Bevölkerungsstruktur, den Klimawandel und Klimaschutz, die Mobilität und natürlich die Digitalisierung. Denn wir wollen Köln fit für die Zukunft machen – mit Ihnen!</p><p> Wir suchen für das voraussichtlich im Sommer 2025 erneut startende Traineeprogramm mehrere neue Trainees für unsere Stadtverwaltung.</p><p> In 18 Monaten bereiten wir Sie optimal auf zukünftige Führungsaufgaben vor. In diesem Zeitraum werden Sie im Rahmen der Job-Rotation verschiedene Bereiche der Großstadtverwaltung kennenlernen und erhalten einen umfassenden Einblick in die Vielfältigkeit von Fach- und Führungsaufgaben.</p><h4> Was Sie während des Programms erwartet</h4><ul> <li>  ein Einstieg in ein vielseitiges Arbeitsumfeld als Fach- oder Führungskraft </li> <li>  ämter- und dezernatsübergreifende Aufgaben und Projekte </li> <li>  fachliche, methodische und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  Erwerben von Führungskompetenzen </li> <li>  persönliche Betreuung und professionelle Begleitung während des Programms </li> <li>  Unterstützung durch Mentor*innen als Ansprechpartner*innen </li> <li>  begleitende Fortbildungen zu den Aufgaben und Anforderungen einer modernen Großstadtverwaltung im Rahmen eines hochwertigen Seminarkonzepts </li></ul><h4> Ihr Profil</h4><p> Sie sind Vordenker*in mit strategischen Fähigkeiten? Sie möchten Führungskraft von Morgen werden und suchen eine spannende Karrierechance?</p><p> Dann bewerben Sie sich und gestalten die Entwicklung der Stadtverwaltung Köln mit!</p><p> Was Sie mitbringen</p><p> Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister oder Uni-Diplom)</p><ul> <li>  der Verwaltungswissenschaften </li> <li>  der Betriebswirtschaftslehre </li> <li>  der Volkswirtschaftslehre </li> <li>  in General Management </li></ul><ul> <li>  der Rechtswissenschaften (auch erstes und zweites juristisches Staatsexamen) oder </li> <li>  des Wirtschaftsingenieurwesens </li> <li>  des Bauingenieurwesens </li> <li>  der Architektur </li></ul><p> Auch über Bewerbungen von Verwaltungsassessor*innen freuen wir uns sehr!</p><p> Worauf es uns noch ankommt</p><p> Sie verfügen über zweijährige Berufserfahrung und können die folgenden Fragen überwiegend mit „ja“ beantworten?</p><p> Sie…</p><ul> <li>  möchten (gemeinsam) neue Strategien entwickeln und bringen Ideen, neue Perspektiven und Lösungsvorschläge mit? </li> <li>  erkennen dabei Potenziale und Chancen der Digitalisierung und möchten dadurch neue Möglichkeiten schaffen? </li> <li>  sind motiviert, engagiert und übernehmen Verantwortung? </li> <li>  verfügen über die Fähigkeit, wertschätzend und effektiv zu kommunizieren und ein Team zu führen? </li></ul><ul> <li>  treffen eigenverantwortliche Entscheidungen sowie hinterfragen und optimieren Prozesse? </li> <li>  beziehen andere in Ihre Entscheidungsprozesse ein und vermitteln Hintergründe von Entscheidungen nachvollziehbar? </li> <li>  kennen und achten Ihre eigenen Grenzen und die Anderer, hören aktiv zu und schaffen eine konstruktive Atmosphäre? </li> <li>  richten Ihr Denken und Handeln am Gemeinwohl aus? </li></ul><p> Darüber hinaus fördern Sie die Individualität und Vielfalt der Stadtverwaltung Köln, setzen unsere Inklusionsvereinbarung um und verfügen über Genderkompetenz sowie Diversitätsüberzeugung. Ebenfalls ist uns wichtig, dass Sie sich für die Vereinbarkeit von Beruf und Leben sowie eine wirksame Frauenförderung einsetzen.</p><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p><h4> Was wir bieten</h4><ul> <li>  ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis </li> <li>  Vergütung nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) sowie eine tarifliche Jahressonderzahlung und eine jährliche leistungsorientierte Prämie </li> <li>  aussichtsreiche Karrieremöglichkeiten und ein breites Führungskräftenetzwerk </li></ul><ul> <li>  ein begleitendes, hochwertiges Qualifizierungsprogramm zur zielgerichteten Entwicklung von Fach-, Methoden- und Führungskompetenzen </li> <li>  attraktive Möglichkeiten um Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren, beispielsweise in Form von flexibler Arbeitszeitgestaltung und mobilen Arbeiten </li> <li>  30 Tage Jahresurlaub, eine betriebliche Altersvorsorge und ein ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement </li></ul><p> Das Gehalt beginnt in Entgeltgruppe 13 TVöD zurzeit ab 4.628,76 Euro (Erfahrungsstufe 1). Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt.</p><p> Weitere Vorteile einer Beschäftigung bei der Stadt Köln finden Sie hier <a href="http://www.stadt-koeln.de/benefits" target="_blank">www.stadt-koeln.de/benefits</a> <br> Entgelttabelle TVÖD VKA 2024 (oeffentlicher-dienst.info)</p><p> Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Bei einer Beschäftigung in Teilzeit verlängert sich die Laufzeit des Traineeprogramms.</p><h4> Ihre Bewerbung</h4><p> Inhaltliche Fragen zum Traineeprogramm oder zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne Frau Hüsgen, 0221 221-25842.</p><p> Zusätzliche Informationen erhalten Sie auch in unserem Flyer zum Traineeprogramm (Link).</p><p> Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 0087/25-MaHü bis spätestens 02.03.2025 an:</p><p> Stadt Köln – Die Oberbürgermeisterin <br> Personal- und Verwaltungsmanagement <br> Bewerbercenter (114/11) <br> Willy-Brandt-Platz 2 <br> 50679 Köln</p><p> Oder bevorzugt hier online bewerben.</p><p> <a href="https://BEWERBUNGSPORTAL.STADT-KOELN.DE/sap/bc/erecruiting/applwzd?PARAM=cG9zdF9pbnN0X2d1aWQ9MDA?1MDU2OEFEMzgzMUVERkI4REMzMTFDN0I1QzgwMDAmbG9nPVgmY2FuZF90eXBlPQ%3d%3d&amp;sap-client=004" target="_blank">https://BEWERBUNGSPORTAL.STADT-KOELN.DE/sap/bc/erecruiting/applwzd?PARA…</a></p><p> Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.</p><p> Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.</p><p> Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.</p><p> Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.</p><p> Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p>

Traineeprogramm Führung und Management (m/w/d)

<h1> Ergotherapeut*in (m/w/d) Teilzeit - Klinik und Poliklinik für Epileptologie</h1><p> Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.</p><p> In der Klinik und Poliklinik für Epileptologie (Direktor: Prof. Dr. Rainer Surges) ist ab sofort folgende Stelle zu besetzen:</p><h2> Ergotherapeut*in (m/w/d) <br> Teilzeit (75%, TV-L EG 9a, unbefristet)</h2><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Unbefristete Anstellung im öffentlichen Dienst </li> <li>  Entgelt nach TV-L EG 9a (Teilzeit 75%), </li> <li>  UKB: betriebliche Altersvorsorge und Vergütung nach TV-L, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes, Angebote der Gesundheitsförderung </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Eine Ausbildung oder ein Bachelorstudium der Ergotherapie mit gutem Erfolg abgeschlossen </li> <li>  Möglichst (nicht zwingend) Erfahrung in der Arbeit mit erwachsenen neurologischen Patient*innen </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h2> Ihre Stärken:</h2><ul> <li>  Verantwortungsbewusst, engagiert, belastbar, leistungsmotiviert und lernbereit </li> <li>  Einfühlsam im Umgang mit zum Teil schwerstkranken Patient*innen </li> <li>  Fähig, im Team zu arbeiten und Ihren Arbeitsbereich selbständig verantwortlich zu organisieren </li></ul><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Individuelle bedarfsabhängige Planung der Therapiemaßnahmen: Diagnostik, Zielsetzung, Auswahl geeigneter Methoden und Verfahren </li> <li>  Durchführung von Einzel- und Kleingruppentherapien mit großem Gestaltungsspielraum </li> <li>  Methodenspektrum: basale Stimulation, motorisch-funktionelles Training, Feinmotorik-Training, Gedächtnistraining, Aufmerksamkeitstraining, Alltagsfertigkeiten/Alltagsbewältigung, räumliche Orientierung, Kommunikation, Kreativität, sozialmedizinische Aspekte, Hilfsmittelberatung usw. </li> <li>  Dokumentation der Behandlungen, Therapieberichte </li> <li>  Mitarbeit in der Organisation des ergotherapeutischen Behandlungsangebots im Rahmen der Komplexbehandlung von Patient*innen mit schwer behandelbaren Epilepsien nach OPS-2013 8-972 unter Supervision des Bereichs Kognitiv-behaviorale Epileptologie </li> <li>  Teilnahme an und teilweise Leitung von interdisziplinären Teambesprechungen (KB-Team) </li> <li>  Entwicklung und Erstellung neuer Therapiematerialien </li> <li>  Beteiligung an wissenschaftlichen Projekten und Studien (optional) </li> <li>  Optional: Beteiligung an Wochenenddiensten in anderen Fachbereichen (Neurologie, Neurochirurgie) </li></ul><p> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.</p><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? <br> Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich per E-Mail bis spätestens zum 28. Februar 2025 an:</p> Herrn PD Dr. Christian Hoppe <br> E: <a href="mailto:christian.hoppe@ukbonn.de" target="_blank">christian.hoppe@ukbonn.de</a> <br> T: 0228 287 16172 Klinik und Poliklinik für Epileptologie <br> Universitätsklinikum Bonn <br> Venusberg-Campus 1 (Geb. 83) <br> 53127 Bonn

Ergotherapeut*in (m/w/d) Teilzeit - Klinik und Poliklinik für Epileptologie

<p> Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.</p><p> Wir suchen Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft und Engagement unser Team bereichern und sich kontinuierlich gemeinsam mit uns weiterentwickeln möchten.</p><p> An der Klinik für Diagnostische und Interventionelle Radiologie des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit unbefristet zu besetzen:</p><h1> Medizinische*r Technologe*in für Radiologie mit Schwerpunkt Magnetresonanztomographie (m/w/d)</h1><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Radiologische Diagnostik mit hochmodernen MRT-Geräten </li> <li>  Verantwortungsvolle, interdisziplinäre Zusammenarbeit im MRT-Zentrum </li> <li>  Freundliche und kompetente Betreuung unserer Patienten*innen </li> <li>  Ausführung des Gesamtspektrums von MRT-Untersuchungen </li> <li>  Assistenz bei MR-Interventionen </li> <li>  Wissenschaftliche Mitarbeit </li> <li>  Teilnahme an Rufdiensten </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zum*zur MTR (m/w/d) </li> <li>  Berufsanfänger*innen sind uns sehr willkommen </li> <li>  Empathie und Engagement zählen zu ihren Stärken </li> <li>  Aufgeschlossenheit gegenüber digitalen Prozessen </li> <li>  Professioneller Umgang mit Patienten*innen, Angehörigen und Kollegen*innen </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Unsere Motivation: innovativer Workflow für eine fortschrittliche Patientenversorgung </li> <li>  Wir setzen auf: teambasierte und familiäre Arbeitsumgebung </li> <li>  Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team </li> <li>  Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und Homeoffice Möglichkeit (in einigen Bereichen), Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen </li> <li>  Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes </li> <li>  Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings </li> <li>  Start mit System: strukturiertes Onboarding </li> <li>  Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio </li> <li>  Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) </li></ul><p> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.</p><h2> Kontakt:</h2><p> Sie erfüllen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit? Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E-Mail in einer Datei bis 5 MB Größe) bis zum 05.03.2025 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-17029 an:</p> Prof. Dr. med. Julian Luetkens <br> Klinik für Diagnostische und Interventionelle Radiologie <br> Universitätsklinikum Bonn <br> Venusberg-Campus 1 <br> 53127 Bonn <br> E-Mail: <a href="mailto:Sekretariat.Radiologie@ukbonn.de" target="_blank">Sekretariat.Radiologie@ukbonn.de</a> <br> <a href="http://www.ukbonn.de" target="_blank">www.ukbonn.de</a><p> Folgen Sie uns auf Instagram: <br> <br></p>

Medizinische*r Technologe*in für Radiologie mit Schwerpunkt Magnetresonanztomographie (m/w/d) Klinik für Diagnostische und Interventionelle Radiologie

<h1> Forderungsmanager (m/w/d) im Treasury</h1><p> Du bist kommunikativ, hast Standing und magst die Arbeit mit Zahlen? Dann ist diese Stelle perfekt für Dich! Unser Kunde sucht langfristig einen Forderungsmanager (m/w/d) im Treasury.</p><h2> Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte</h2><ul> <li>  Beschaffung, Aktualisierung und Beurteilung von Bonitätsdaten </li> <li>  Kontinuierliche Kontrolle offener Forderungen und Gewährleistung einer effizienten Forderungsbearbeitung </li> <li>  Verwaltungstätigkeiten, einschließlich der Pflege von finanzrelevanten Stammdaten </li> <li>  Mitwirkung bei der Finanz- und Liquiditätsplanung </li> <li>  Erstellung und Analyse von Auswertungen </li> <li>  Unterstützung im finanziellen Risikomanagement </li> <li>  Engagierte Teilnahme an finanzbezogenen Projekten </li></ul><h2> Das bringen Sie mit</h2><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Mehr als zwei Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position </li> <li>  Anwenderkenntnisse in SAP FI oder vergleichbaren Systemen </li> <li>  Sicherer Umgang mit IT-Programmen, besonders MS Excel </li> <li>  Analytisch, kommunikativ und verhandlungssicher </li> <li>  Strukturiert, eigenständig und belastbar </li></ul><h2> Perspektiven</h2><ul> <li>  Abwechslungsreiche Arbeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen </li> <li>  Angenehmes Betriebsklima in einem erfahrenen Team </li> <li>  Tarifliche Bezahlung und 30 Tage Urlaub </li> <li>  Flexible Personaleinsatzplanung nach deinen Wünschen </li> <li>  Entwicklungsgespräche und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Attraktive Corporate Benefits </li> <li>  Mitarbeiter- und Family&amp;Friendsrabatte </li> <li>  Angebote zur Altersvorsorge, Versicherungen und kostenloses Girokonto </li></ul><p> Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame - wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz &amp; Sekretariat. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken!</p><h2> Ihr Kontakt</h2><p> Kaya Lea Smolka <br> <a href="mailto:koeln-financejobs@dis-ag.com" target="_blank">koeln-financejobs@dis-ag.com</a> <br> <br> DIS AG <br> Finance <br> Habsburgerring 2 <br> 50674 Köln <br> <br> Telefon +49 221/2773408 <br> <a href="http://www.dis-ag.com" target="_blank">www.dis-ag.com</a> <br></p><p> Impressum</p>

Forderungsmanager (m/w/d) im Treasury

<h2> TAMRON als Arbeitgeber</h2><p> TAMRON ist mit einer über 70-jährigen Tradition eines der führenden Unternehmen in der Welt der Fotografie. Unser Ziel ist es, die Möglichkeiten der Fotografie zu bereichern, indem wir den Kunden innovative und herausragende Objektive bieten.</p><p> Die TAMRON Europe GmbH ist seit vielen Jahren im Kölner Norden beheimatet. Ein vielfältiges Team sorgt hier für die Bereiche Marketing, Vertrieb, Export, Service und die Distribution. Ob bei einer gemeinsamen Grillfeier, Sportaktionen oder der Weihnachtsfeier, Kollegialität wird großgeschrieben.</p><p> Wir sind die Europäische Vertriebsniederlassung eines renommierten japanischen Unternehmens der optischen Industrie und suchen zum frühestmöglichen Termin einen Mitarbeiter für die Auftragssachbearbeitung.</p><h1> Sachbearbeiter (m/w/d) im Vertriebsinnendienst</h1><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Auftragssachbearbeitung von der Bestellannahme bis zur Rechnungsstellung (nationaler und internationaler Kunden) </li> <li>  Betreuung bestehender Kunden per Telefon und E-Mail </li> <li>  Koordination mit internen und externen Schnittstellen </li> <li>  Retourenabwicklung </li> <li>  Allgemeine administrative Aufgaben wie z.B. Kundenstammpflege </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li> <li>  sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Erfahrung im Umgang mit ERP </li> <li>  gute Kenntnisse der Microsoft Office Programme </li> <li>  Teamgeist und Engagement </li> <li>  Genauigkeit und eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise </li> <li>  Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Unbefristete Beschäftigung </li> <li>  Gleitzeitregelung </li> <li>  Bis zu zwei Tage/Woche mobiles Arbeiten von zuhause </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Dienstrad-Leasing </li> <li>  Freiwillige Sozialleistungen </li> <li>  Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee und Wasser) </li> <li>  Parkplätze </li> <li>  Ergonomischer Arbeitsplatz </li></ul><p> Es erwarten Sie interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem kollegialen Team eines international tätigen Unternehmens.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die wir mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen sowie der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins, per E-Mail, erbitten an:</p><h2> Kontakt</h2><p> Markus Schneider <br> Tel. 0221-669544-0 <br> E-Mail jobs(at)tamron.de</p><h2> Einsatzort</h2><p> Köln</p><p> TAMRON Europe GmbH <br> Robert-Bosch-Str. 9 <br> 50769 Köln <br> <a href="https://www.tamron.eu/de-DE" target="_blank">https://www.tamron.eu/de-DE</a></p>

Sachbearbeiter (m/w/d) im Vertriebsinnendienst

<h3> Unser Standort in Köln sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</h3><h1> Instandhaltungsingenieur (m/w/d) <br> Elektro-, Mess-, Steuer- und Regelungstechnik</h1><p> Begeistern Sie sich für Nachhaltigkeit, Innovation, Sicherheit und eine gute Zusammenarbeit? <br> Kommen Sie zu Nouryon. Bei der Herstellung von Produkten des täglichen Bedarfs wie Papier, Kunststoffe, Baustoffe, Lebensmittel, Pharmazeutika und Körperpflegemittel verlassen sich Industrieunternehmen weltweit auf unsere unverzichtbare Chemie. Wir haben auf der Grundlage unserer Geschichte von nahezu 400 Jahren, dem Engagement unserer 8.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und unserer gemeinsamen Verpflichtung zur Entwicklung des Geschäfts, der starken finanziellen Leistungsbilanz, Sicherheit, Nachhaltigkeit und Innovation ein Unternehmen der Weltklasse mit starken Partnerschaften zu unseren Kunden geschaffen. Wir sind weltweit in mehr als 80 Ländern tätig. Zu unseren führenden Marken gehören unter anderem Eka, Dissolvine, Trigonox und Berol.</p><p> Ihre Aufgaben</p><ul> <li>  Mitgestaltung der Instandhaltungsstrategie in Übereinstimmung mit den gesetzlichen Vorschriften und Unternehmensstandards bzgl. EMSR </li> <li>  Technische Unterstützung bei Störungsanalysen von Equipment (Elektro-, SPS, PLS, Bus System) </li> <li>  Fachliche Betreuung des EMSR-Teams und Fremdfirmen </li> <li>  Überwachung der Pflege von EMSR bezogenen Zeichnungsunterlagen und Datenbanken </li> <li>  Unterstützung bzw. eigenständige Betreuung von Investitionsprojekten bzgl. Auslegung und Beschaffung von EMSR-Equipment </li> <li>  Koordinieren der gesetzlich vorgeschriebenen Prüfungen </li> <li>  Fachliche Verantwortung für funktionale Sicherheit (SIS) </li> <li>  Weiterbildung und Übernahme der Funktion Verantwortliche Elektrofachkraft für das Werk </li> <li>  Beteiligung am Bereitschaftsdienst </li></ul><p> Ihre Vorteile</p><ul> <li>  Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li>  Gehalt nach Chemietarif </li> <li>  30 Urlaubstage + 5 Tage sog. Zukunftsbeitrag </li> <li>  Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Kurse und Schulungen zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung </li> <li>  Dienstrad </li></ul><p> Ihre Qualifikationen</p><ul> <li>  Ingenieur oder Techniker (w/m/d) mit Schwerpunkt: Elektro-, Mess- und Regelungs- und Automatisierungstechnik oder vergleichbar </li> <li>  Praktische Erfahrung in Umgang mit EMSR-Equipment und Instandhaltung der Industrieanlagen (bevorzugt Chemie-, Petrochemie- oder Pharmabranche) </li> <li>  Gute Kommunikationsfähigkeit und überzeugendes Auftreten u.a. hinsichtlich Sicherheitsanforderungen </li> <li>  Zielorientierte, selbstständige Arbeitsweise sowie Kooperationsfähigkeit </li> <li>  Englischkenntnisse </li> <li>  Kenntnisse SAP PM </li></ul><p> Bei Interesse an dieser Aufgabe bewerben Sie sich bitte mit aussagefähigen Unterlagen, Angabe Ihres Gehaltswunsches und frühestem Wechseldatum über diesen Link auf unserer Karriere-Seite.</p><p> Wenn Sie Fragen haben, wenden Sie sich bitte an <br> Joanna Ochocinska: <a href="mailto:joanna.ochocinska@nouryon.com" target="_blank">joanna.ochocinska@nouryon.com</a>.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><h4> 8.200</h4><p> Mitarbeiter weltweit</p><h4> 300</h4><p> Mitarbeiter in Deutschland</p><h4> 80</h4><p> Standorte weltweit</p><h4> 5 <br></h4><p> Standorte in Deutschland</p><p> Your partner <br> in essential chemistry <br> for a sustainable future</p>

Instandhaltungsingenieur (m/w/d) Elektro-, Mess-, Steuer- und Regelungstechnik

<h1> Projektmanager*in (m/w/d) im Aufgabenbereich COMPASS Fördermittelmanagement</h1><p> Die Region Köln/Bonn steht vor der Herausforderung die Transformation von Raum, Infrastruktur und Wirtschaft in den kommenden Jahren nachhaltig zu gestalten. Energie- und Ressourcenwende, Klimaschutz und Klimawandelanpassung, die Mobilitätswende, die Digitalisierung u.a.m. führen zu tiefgreifenden Umbauaufgaben, denen es mit zukunftsweisenden Konzepten und Projekten zu begegnen gilt. Zentrale Arbeitsgrundlage hierfür ist das Agglomerationsprogramm der Region Köln/Bonn, dessen Umsetzung der Verein koordiniert und vorantreibt (<a href="http://www.agglomerationsprogramm.de" target="_blank">www.agglomerationsprogramm.de</a>).</p><p> Der Region Köln/Bonn e.V. (<a href="http://www.region-koeln-bonn.de" target="_blank">www.region-koeln-bonn.de</a>) ist als Regionalmanagement für die Region Köln/Bonn Konzept und Strategieentwickler, Initiator und Moderator von Kooperationen und Projekten, Vernetzer von Akteuren*innen sowie Sprachrohr der Region in Richtung Land NRW und Bund.</p><p> Mit dem COMPASS Fördermittelmanagement als ein Arbeitsbereich des Region Köln/Bonn e.V. soll die Umsetzung des Agglomerationsprogramms befördert und die Region bei der erfolgreichen Inanspruchnahme von Fördermitteln unterstützt werden.</p><h3> Ihre Kernaufgaben</h3><ul> <li>  Recherche und Monitoring sowie Aufbereitung und Kommunikation von relevanten Fördermöglichkeiten insbesondere in den Bereichen Stadt- und Raumentwicklung, Klimaschutz und Klimawandelanpassung, Mobilität, Wirtschaft und Innovation sowie Naherholung und Tourismus </li> <li>  Fördertechnische Qualifizierung und Begleitung von v.a. kommunalen Projekten in den oben genannten Bereichen </li> <li>  Konzeption, Organisation und Umsetzung von Angeboten und Veranstaltungen zum regionalen Erfahrungsaustausch und Wissenstransfer </li> <li>  Inhaltliche und strategische Weiterentwicklung des Arbeitsbereichs COMPASS Fördermittelmanagement </li> <li>  Vernetzung mit relevanten Akteur*innen innerhalb und außerhalb der Region </li></ul><h3> Unsere Anforderungen</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Hochschulstudium in relevanter Fachrichtung (bspw. Stadtplanung, Raumplanung, Geografie, Rechts-, Gesellschafts-, Wirtschaftswissenschaften) </li> <li>  Erste Berufserfahrungen im Umgang mit Fördermitteln, insbesondere Städtebauförderung </li> <li>  Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit öffentlichen, insbesondere kommunalen Gebietskörperschaften </li> <li>  Freude an der Begleitung von Projekten sowie an strategischem und konzeptionellem Denken verbunden mit einer zielorientierten und selbständigen Arbeitsweise </li> <li>  Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen </li> <li>  Erfahrungen und Freude an Präsentations- und Moderations- sowie Projektmanagementtätigkeiten </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen</h3><p> Neben der Übernahme des Job-Tickets und der Möglichkeit eines Job-Rads, eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie eine flexible Arbeitszeitgestaltung.</p><p> Diese attraktive Stelle wird in Anlehnung an den TVöD vergütet und ist als Vollzeitstelle geplant. Die Anstellung ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Eine Entfristung wird angestrebt.</p><h4> WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG!</h4><h3> Interessiert?</h3><p> Ihre aussagekräftige Bewerbung mit vollständigen Bewerbungsunterlagen und der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen richten Sie bitte bis 05. März 2025 per E-Mail (bitte max. 2 PDF-Dateien) an:</p><p> Region Köln/Bonn e.V. | Rheingasse 11 | 50676 Köln <br> <a href="mailto:bewerbung@region-koeln-bonn.de" target="_blank">bewerbung@region-koeln-bonn.de</a></p><p> Für Rückfragen steht Ihnen Herr Tim Strerath unter 0221-92547761 oder per E-Mail unter <a href="mailto:strerath@region-koeln-bonn.de" target="_blank">strerath@region-koeln-bonn.de</a> gerne zur Verfügung.</p><p> Der Region Köln/Bonn e.V. fördert die berufliche Gleichstellung. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><p> Region Köln/Bonn e.V. <br> Geschäftsstelle <br> Rheingasse 11, 50676 Köln</p><p> ZUKUNFT GEMEINSAM GESTALTEN.</p>

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