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<h2> Wir lieben Leben! Du auch?</h2><p> Dann herzlich willkommen bei uns im Unternehmensverbund Seniorenzentrum der Ev. Kirchengemeinde Viersen. Zwei vollstationäre Pflegeeinrichtungen, ein ambulanter Pflegedienst, 73 Seniorenwohnungen, eine Tagespflege und eine Servicegesellschaft: ein Unternehmen – viele Kompetenzen. So abwechslungsreich unsere Aufgaben im Seniorenbereich sind, so unterschiedlich sind bei uns auch die Jobprofile. <br> <br> Macht dir die Arbeit mit und für ältere Menschen Spaß und hast du dein Herz am rechten Fleck? Dann bist du bei uns genau richtig. <br> <br> Bist du Pflegeprofi? Die Zeit ist reif für (d)eine neue Herausforderung? Dann finde bei uns Deinen neuen Traumjob, der haargenau zu deinen Stärken passt. <br> <br> Wir garantieren dir einen sicheren, modernen und leistungsgerecht vergüteten Arbeitsplatz in einem aufgeschlossenen Team. Für unsere vollstationäre Seniorenpflegeeinrichtungen „Haus Greefsgarten“ und „Haus am Nordkanal“ und für unseren ambulanten Pflegedienst DIAKONIA suchen wir</p><h1> Pflegefachkräfte mit Herz für die Seniorenpflege (m/w/d)</h1><p> „Haus Greefsgarten“ ist eine vollstationäre Pflegeeinrichtung mit 146 BewohnerInnen und über 100 MitarbeiterInnen. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – das gilt ausnahmslos für unsere Arbeit mit pflegebedürftigen SeniorInnen, aber natürlich auch für ein harmonisches, partnerschaftliches Miteinander unter allen KollegInnen. <br> <br> Auch unser „Haus am Nordkanal“ ist für 70 ältere Menschen aller Pflegegrade ein gemütliches Zuhause und für die rund 55 MitarbeiterInnen im Haus ein moderner, gut strukturierter Arbeitsplatz mit vielen Wohlfühlqualitäten. <br> <br> Die DIAKONIA Ambulanter Pflegedienst versorgt ältere und/oder kranke Menschen in der häuslichen Pflege und hilft ihnen und ihren Angehörigen dabei, möglichst lange in den eigenen, vertrauten vier Wänden zu bleiben. Ein gut organisiertes, munteres Team sieht sich einer kontinuierlich wachsenden Kundennachfrage gegenüber. <br> <br> Fazit: Quer durch alle Unternehmensbereiche spürt man echten Teamspirit. Und als neue Kollegin oder neuer Kollege wirst du überall bei uns sehr qualifiziert, herzlich und mit viel Sachverstand in deinen neuen Job begleitet. Und in unseren sympathischen Teams bist du sowieso ganz schnell mittendrin.</p><h2> Abwechslung im Job ist bei uns inklusive:</h2><ul> <li>  Du führst die tägliche Grundpflege unserer SeniorInnen durch. Dazu gehören: das Aktivieren und Mobilisieren der BewohnerInnen bzw. KundInnen, das Betten, Umbetten und Lagern, das Anreichen von Nahrung und Getränken – nette Begegnungen und Gespräche mit unseren älteren Menschen sind dabei natürlich inbegriffen. </li> <li>  Ohne geht es tatsächlich nie: Du kümmerst dich um die fachgerechte Dokumentation des Allgemeinzustandes und Befindens unserer SeniorInnen. </li> <li>  Du bist für die sachgemäße Ausführung ärztlicher Verordnungen zuständig. </li> <li>  Du übernimmst Verantwortung für die Erstellung eines dokumentierten Pflegeprozesses. </li> <li>  Täglich geht es bei uns auch um eine gute Zusammenarbeit mit und eine emphatische Beratung von Angehörigen unserer BewohnerInnen. </li> <li>  Du magst das „Netzwerken“ mit anderen Zweigen des Gesundheitswesens? Prima, denn auch das gehört einer perfekte Rundumversorgung der SeniorInnen zuliebe bei uns zum „Tagesgeschäft“. </li> <li>  Und - last but not least: Eine kollegiale und kooperative Zusammenarbeit im Team gehört bei uns einfach für alle mit dazu. </li></ul><h2> Fantastisch, genau nach dir suchen wir …</h2><p> … als Pflegefachkraft (HGG, HaN, DIAKONIA), Pflegefachassistenz (HGG, HaN) oder Pflegehelferin (HGG, HaN) m/w/d. <br> <br> … weil du Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent, Engagement und Eigeninitiative besitzt. <br> <br> … weil du uns auch menschlich begeisterst. Ein wertschätzender und freundlicher Umgang mit unseren SeniorInnen, deren Angehörigen und Dienstleistern sind für dich ein klarer Fall.</p><h2> Klar, wir haben dir auch einiges zu bieten:</h2><p> Du arbeitest bei uns in einer 5,75 („Haus Greefsgarten), 5,5 („Haus am Nordkanal“) oder 6 (DIAKONIA) Tagewoche. Dein Gehalt wird nach BAT-KF bzw. AVR-D (DIAKONIA) gezahlt, zuzüglich Kinderzulage, Zeitzuschläge, Pflegezulage. Hinzu kommen eine Jahressonderzahlung und eine betrieblichere Altersvorsorge. <br> <br> Deutsch ist nicht deine Herkunftssprache und du möchtest deine Sprachkenntnisse für deinen neuen Job verbessern? Wir überlegen gemeinsam, wie wir dich dabei unterstützen können. <br> <br> Du möchtest etwas für deine Gesundheit tun und zum Klimaschutz beitragen? Dann steige bei uns auf dein eigenes Jobrad um. Dieses tolle Angebot gilt aktuell noch nur für MitarbeiterInnen im „Haus Greefsgarten“ und im „Haus am Nordkanal“. <br> <br> Das Wohlbefinden unserer MitarbeiterInnen ist uns extrem wichtig. Wir entwickeln deshalb gerade ein eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement. <br> <br> Es geht um deine eigenen Angehörigen und du brauchst unsere Unterstützung aus unseren unterschiedlichen Unternehmensbereichen? Wir helfen dir, so schnell es nur eben möglich ist. Und das versteht sich ja fast von selbst: Wir sind gut aufgestellte und erfolgreiche Unternehmensbereiche mit klaren Strukturen. Bei uns bekommst du eine individuelle Einarbeitung und die Möglichkeit zur internen und externen Fort- und Weiterbildung</p><h2> Kontakt</h2><p> Geschäftsführer Ünal Öztürk <br> <a href="mailto:info@seniorenzentrum-viersen.de" target="_blank">info@seniorenzentrum-viersen.de</a> <br> <br> Informationen über unsere Unternehmensverbund Seniorenzentrum der Ev. Kirchengemeinde Viersen gGmbH bekommst du auch auf unserer Homepage <a href="http://www.seniorenzentrum-viersen.de" target="_blank">www.seniorenzentrum-viersen.de</a> <br> Willst du dich direkt und ganz unkompliziert als Pflegeprofi bei uns bewerben, dann schau doch auf unserer Karriereseite <a href="http://www.jobs-in-viersen.de" target="_blank">www.jobs-in-viersen.de</a> vorbei.</p>

Pflegefachkräfte mit Herz für die Seniorenpflege (m/w/d)

<h1> Ausbilder (m/w/d) für Metalltechnik</h1> Ihre Hauptaufgaben <ul>  <li>   · Sie gestalten die Ausbildung, vermitteln fachspezifische Ausbildungsinhalte und geben Ihren Erfahrungsschatz und Ihre Expertise praxisorientiert weiter  </li>  <li>   · Planung, Organisation und Durchführung der Ausbildung  </li>  <li>   · Eigenverantwortliche Organisation und Durchführung von Lehrgängen  </li>  <li>   · In Abwesenheit der Teamleitung sind Sie für die fachliche, disziplinarische und organisatorische Führung der Nachwuchskräfte zuständig  </li>  <li>   · Die Ausbildung wird von Ihnen nicht nur gesteuert und geplant, sondern Sie gestalten Ihre Weiterentwicklung aktiv mit  </li>  <li>   · Den individuellen Lernfortschritt der Auszubildenden haben Sie stets im Blick und stellen sicher, dass sie optimal auf ihre Zwischen- und Abschlussprüfungen vorbereitet sind  </li>  <li>   · Sie wirken bei den Auswahlverfahren für neue Auszubildende mit und nehmen an Berufs- und Ausbildungsmessen teil  </li>  <li>   · Sie übernehmen interne Aufträge aus der Produktion im Bereich Fräsen und Drehen und binden dabei die Auszubildenden mit ein  </li> </ul> Ihr Profil <ul>  <li>   · Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im gewerblich/technischen Bereich Schwerpunkt Metallverarbeitung/Zerspanung oder eine vergleichbare Qualifikation  </li>  <li>   · Wünschenswert Techniker oder Meister in Metalltechnik  </li>  <li>   · Sie verfügen bereits über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Metallverarbeitung Schwerpunkt Zerspanung  </li>  <li>   · Sie verfügen über fortschrittliche Kenntnisse im Bereich Fräsen und Drehen (konventionell und CNC)  </li>  <li>   · Wünschenswert Erfahrung mit Auszubildenden (gerne mit abgeschlossener AEVO)  </li>  <li>   · Ein routinierter Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und Medien ist für Sie selbstverständlich  </li>  <li>   · Als Persönlichkeit zeichnen Sie sich durch sicheres Auftreten, Interesse am Umgang mit den verschiedensten Menschen, Ihre selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit aus  </li>  <li>   · Sie sind versiert im Umgang mit MS-Office  </li> </ul> Unsere Benefits <ul>  <li>   · 37 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub im Jahr für eine bestmögliche Work-Life Balance  </li>  <li>   · Unbefristete Festanstellung mit attraktivem Gehalt  </li>  <li>   · Partizipation am Unternehmenserfolg  </li>  <li>   · Wachsendes Unternehmen mit Zukunftsperspektive  </li>  <li>   · Moderne IT-Ausstattung mit eigenem Laptop  </li>  <li>   · Familiäres Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen  </li>  <li>   · Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen  </li>  <li>   · Verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten  </li>  <li>   · Jährliche Weihnachtsfeier und 2-jährige Sommerfeste  </li>  <li>   · Betriebliches Gesundheitsmanagement  </li>  <li>   · Obst- und Gemüsetage  </li>  <li>   · Mitarbeiterjahresgespräche  </li>  <li>   · Job Rad  </li> </ul> Unser Social-Media <p>  <a href="https://www.youtube.com/channel/UCMDuu2GCftH6543HPTnfnwQ" target="_blank">https://www.youtube.com/channel/UCMDuu2GCftH6543HPTnfnwQ</a> </p> <p>  <a href="https://www.facebook.com/Dr.Hahn.GmbH" target="_blank">https://www.facebook.com/Dr.Hahn.GmbH</a> </p> <p>  <a href="https://www.xing.com/pages/dr-hahngmbh-co-kg" target="_blank">https://www.xing.com/pages/dr-hahngmbh-co-kg</a> </p> <p>  <a href="https://www.linkedin.com/company/dr.hahn/?originalSubdomain=de" target="_blank">https://www.linkedin.com/company/dr.hahn/?originalSubdomain=de</a> </p> <p>  <a href="https://www.instagram.com/_dr.hahn_/" target="_blank">https://www.instagram.com/_dr.hahn_/</a> </p> Sie möchten Teil des Teams werden? <p>  Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige und vollständige Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns auf Sie! </p> <p>  Dr. Hahn – Mit uns öffnen sich Türen </p> <p>  Ansprechpartner: Julia Nießen </p>

Ausbilder (m/w/d) für Metalltechnik

<h1> Head of Digital Transformation Office m/w/d</h1><p> in Vollzeit oder Teilzeit</p><p> Sie sind fasziniert von der energiegeladenen Welt digitaler Projekte, die Sie leiten und vorantreiben, um die Unternehmensziele zu erreichen und die digitale Transformation voranzutreiben? Und Sie wollen mit uns gemeinsam wachsen? Dann bieten wir Ihnen am Standort Düsseldorf eine abwechslungsreiche Aufgabe an.</p><h2> Ihre zentrale Rolle:</h2> Aktive Gestaltung der internationalen digitalen Transformation<ul> <li>  Aufbau und Leitung des „Digital Transformation Office“, um die digitale Transformation mit besonderem Fokus auf Generative AI in Deutschland sowie den internationalen Einheiten der ERGO weiter voranzutreiben </li> <li>  Planung, Steuerung und Monitoring des digitalen Portfolios sowie der internationalen Roadmap um die erfolgreiche Implementierung der Digitalisierungsstrategie sicherzustellen </li> <li>  Evaluierung neuer digitaler Technologien und Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Weiterentwicklung der digitalen Transformationsstrategie </li> <li>  Implementierung eines proaktiven Change-Managements durch strategische Kommunikation, effektives Adoption Management und enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus unterschiedlichen Kulturen und Hierarchieebenen </li> <li>  Entwicklung einer leistungsstarken, professionellen Organisationseinheit, die auf länderübergreifende Teamarbeit setzt </li></ul><h2> Ihr Pro?l:</h2> Empathischer und erfahrener Stratege mit Führungsverantwortung<ul> <li>  Mehrjährige Erfahrung in leitenden Führungspositionen, einschließlich Entwicklung leistungsstarker Teams im Rahmen internationaler Programme und Geschäftstransformationen </li> <li>  Kommunikationsstarke, motivierende Führungspersönlichkeit mit sicherem Auftreten und Seniorität im Umgang mit Stakeholdern inkl. Geschäftsführern und Top Management </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung vorzugsweise in der Beratung, der internen Unternehmensentwicklung oder bei einem international tätigen Konzern </li> <li>  Fundiertes Verständnis von GenAI &amp; digitalen Technologien und nachweisliche Erfahrung in der Steuerung und Umsetzung internationaler Programme </li> <li>  Ausgeprägte analytische Fähigkeiten kombiniert mit einer starken Kompetenz in der Entwicklung und Umsetzung strategischer Konzepte, Business Cases und Roadmaps </li> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes Studium, einschlägige Zertifizierungen von Vorteil </li></ul><h2> Unser Angebot:</h2> Eine spannende Aufgabe, in der Sie Ihr Expertenwissen einbringen können<p> Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren können. Wir kümmern uns um Sie!</p><p> Kennziffer: ERGO01314</p><h2> Ihre Bene?ts:</h2><h2> Über uns:</h2><p> ERGO ist eine der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten - an denen Sie weiter wachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was Sie brauchen.</p><h2> Ready to grow?</h2><p> Bewerben Sie sich gleich online.</p><p> ERGO. Grow together.</p><p> Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. <br> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Erfahren Sie hier, wie es nach Ihrer Online-Bewerbung weiter geht. <br> Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess.</p><p> <a href="http://www.ergo.com/karriere" target="_blank">www.ergo.com/karriere</a></p><h2> Kontakt:</h2><p> Kim Mühlhäußer <br> HR Talent Acquisition &amp; Employer Branding <br> Talent Acquisition Managerin <br> <br> Tel 0911 148 2303 <br>  <a href="mailto:kim.muehlhaeusser@ergo.de" target="_blank">kim.muehlhaeusser@ergo.de</a> <br></p><h2> Bewerbungsfrist:</h2><p> Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</p><h2> Das sagen unsere Mitarbeiter:</h2>

Head of Digital Transformation Office (m/w/d)

<h1> Office Manager - Rechnungswesen &amp; Personal (m/w/d) Teilzeit</h1><p> Wir suchen dich als Office Manager:in-Rechnungswesen &amp; Personal, um unser Team zu verstärken und unser Office-Management passend zu besetzen.</p><h2> Office Manager – Rechnungswesen &amp; Personal (m/w/d) (bis 30 Std.)</h2><p> Das ist mein Job!</p><h3> Werde Teil von Köhler Kommunikation</h3><p> Du möchtest Verantwortung übernehmen, bist strukturiert und ein Organisationstalent? Zahlen, Prozesse und ein vielseitiges Aufgabenspektrum sind genau dein Ding? Egal, ob du am Anfang deiner Karriere stehst oder schon viel Erfahrung mitbringst – bei uns findest du eine Aufgabe, die zu dir passt. <br> <br> Köhler Kommunikation ist eine etablierte Kommunikationsagentur im Herzen von Düsseldorf, die sich seit über 30 Jahren erfolgreich auf Employer Branding und HR-Marketing spezialisiert hat.</p><h3> Deine Aufgaben bei uns</h3><ul> <li>  Übernahme und eigenverantwortliche Durchführung administrativer Büro- und Sekretariatsaufgaben </li> <li>  Unterstützung der Projektteams bei organisatorischen Aufgaben </li> <li>  Kommunikation und Koordination von Terminen sowie Überwachung von Fristen </li> <li>  Unterstützung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen </li> <li>  Ansprechpartner:in für externe Steuerberatung sowie Finanz- und Lohnbuchhaltung </li> <li>  Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost sowie Erstellung und Pflege von Korrespondenz </li> <li>  Erstellung von Statistiken und Auswertungen zur internen Steuerung </li> <li>  Ansprechpartner:in für Kunden, Geschäftspartner:innen und Mitarbeiter:innen. </li></ul><h3> Das bringst du mit</h3><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit fundierten Kenntnissen im Finanz- und Rechnungswesen </li> <li>  Erste Berufserfahrungen im Bereich Office Management oder Buchhaltung – oder eine langjährige Expertise in vergleichbaren Tätigkeiten </li> <li>  Strukturierte, gewissenhafte und analytische Arbeitsweise </li> <li>  Kommunikationsstärke, Professionalität und Zuverlässigkeit </li> <li>  Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel, sowie Affinität zu Zahlen </li> <li>  Spaß an Teamarbeit und der Übernahme vielseitiger Aufgaben </li> <li>  Empathie und die Bereitschaft, bestehende Prozesse weiterzuentwickeln. </li></ul><h3> Das bieten wir dir</h3><ul> <li>  Eine Aufgabe, die zu deinem Karrierelevel passt:  <ul>   <li>    Berufseinsteiger:innen profitieren von einer gründlichen Einarbeitung, wachsen an ihren Aufgaben und entwickeln sich persönlich und fachlich weiter.   </li>   <li>    Erfahrene Office Manager:innen finden bei uns eine Arbeitsumgebung, in der sie Routinen effizient managen und mit frischen Ideen Abläufe und Prozesse aktiv mitgestalten können.   </li>  </ul> </li> <li>  Einen modernen Arbeitsplatz im Herzen der Düsseldorfer Carlstadt mit Blick auf den Rhein. </li> <li>  Ein junges, kollegiales Team und ein familiäres Arbeitsumfeld. </li> <li>  Planbare Arbeitszeiten mit bis zu 30 Wochenstunden und eine attraktive Vergütung </li> <li>  Abwechslungsreiche Tätigkeiten, die nie langweilig werden. </li> <li>  Kostenlose Getränke, frisches Obst und Gemüse – und natürlich Kaffee satt! </li></ul><h3> Klingt das spannend und interessant?</h3><p> Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf dich und deine Ideen.</p><p> Sende uns Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@koehlerkommunikation.de" target="_blank">bewerbung@koehlerkommunikation.de</a></p><h4> Dein Ansprechpartner bei Fragen zur Bewerbung</h4><p> Jan Köhler <br> Managing Director <br> Telefon +49 211 601 800 <br> <a href="mailto:bewerbung@koehlerkommunikation.de" target="_blank">bewerbung@koehlerkommunikation.de</a></p><p> © 2024 Köhler Kommunikation GmbH | koehlerkommunikation.de</p>

Office Manager - Rechnungswesen & Personal (m/w/d) Teilzeit

<h1> Kreditorenbuchhalter/-in (m/w/d)</h1><p> Unsere Unternehmensgruppe ist ein familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen im Bereich Sanitär, Heizung, Elektro und Stahl mit Hauptsitz in Mönchengladbach. Das klassische Segment der Haustechnik wurde über die Jahre um interessante und innovative Konzepte z.B. aus der Energiegewinnung oder Wärmeerzeugung erweitert und bietet demnach eine erstklassige und tagesaktuelle Perspektive für die künftige Entwicklung.</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams am Standort in Mönchengladbach-Rheydt eine/n</p><h2> Kreditorenbuchhalter/-in (m/w/d) in Vollzeit <br></h2><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Bearbeitung der laufenden Finanzbuchhaltung </li> <li>  Schnittstellenfunktion zu diversen Abteilungen </li> <li>  Abstimmung mit der Rechnungsprüfung, der Abteilung Einkauf und anderen Beteiligten </li> <li>  Kontierung und Verbuchung laufender Geschäftsvorgänge in der Kreditorenbuchhaltung </li> <li>  Kontenabstimmung und Abwicklung des Zahlungsverkehrs </li> <li>  Mitwirkung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlussarbeiten </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><p> Nach Ihrer erfolgreich abgeschlossenen kaufmännischen oder steuerfachlichen Ausbildung, haben Sie bereits erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in der Finanzbuchhaltung, idealerweise eines Großhandels, vorzuweisen.</p><p> Dazu bringen Sie mit:</p><ul> <li>  Fundierte Buchhaltungskenntnisse </li> <li>  Eine eigenständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise </li> <li>  Routinierter Umgang mit den MS Office-Anwendungen (insbesondere Word / Excel) </li> <li>  Sichere Kommunikationsfähigkeit im telefonischen und schriftlichen Kontakt mit unseren Geschäftspartnern </li> <li>  Teamfähigkeit, Flexibilität und hohes Verantwortungsbewusstsein </li></ul><h2> Was wir Ihnen bieten:</h2><ul> <li>  Sicheren Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen </li> <li>  Leistungsgerechte Bezahlung </li> <li>  Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  Ein freundliches, engagiertes und kompetentes Team in einem familiengeführten, erfolgreichen Unternehmen </li> <li>  Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Flexible Arbeitszeit- und -ortgestaltung nach Absprache </li></ul><h2> Interessiert?</h2><p> Wir freuen uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung an unsere E-Mail-Adresse oder an die genannte Postadresse.</p><p> Heinrich Schmidt Holding GmbH &amp; Co. KG <br> Simone Cohnen <br> Bonnenbroicher Str. 101 <br> D-41238 Mönchengladbach</p><p> Telefon: +49 (0)2166 - 928 1435 <br> Telefax: +49 (0)2166 - 928 1335 <br> <a href="mailto:simone.cohnen@hs-holding.de" target="_blank">simone.cohnen@hs-holding.de</a> <br> <a href="http://www.heinrich-schmidt-gruppe.de" target="_blank">www.heinrich-schmidt-gruppe.de</a></p>

Kreditorenbuchhalter/-in (m/w/d)

<p> Für unsere Flughafenfeuerwehr suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h1> Brandoberinspektor (m/w/d) im B-Dienst, Schwerpunkt Aus- und Fortbildung</h1><p> Der Düsseldorfer Airport ist der größte Flughafen Nordrhein-Westfalens. In einer der wirtschaftlich stärksten Regionen Europas mit 18 Millionen Einwohnern in einem Umkreis von 100 Kilometern gelegen, hat der Airport eine herausragende Bedeutung für die Erfüllung der Mobilitätsbedürfnisse der Bürgerinnen und Bürger sowie der Wirtschaft in NRW.</p><p> Am Flughafen Düsseldorf führen Sie zukünftig den Fachbereich „Aus- und Fortbildung“.</p><h3> Hier ist Ihr Können gefragt:</h3><p> Zu den Aufgaben im Sachgebiet Aus- und Fortbildung gehören unter anderem:</p><ul> <li>  Interne und externe Lehrgangsplanung </li> <li>  Konzeption von Prüfungen sowie B3- / B4-Auswahlverfahren </li> <li>  Dokumentation aller Ausbildungsmaßnahmen im Rahmen der Qualitätssicherung </li> <li>  Begleitung der Auszubildenden im Feuerwehrdienst </li> <li>  Zudem wirken Sie bei der Gewährleistung / Sicherstellung der geforderten Ausbildungsstandards gemäß Vorgaben der Aufsichtsbehörden wie z. B. Bezirksregierung, EASA (ICAO) mit. </li> <li>  Sie übernehmen die Einsatzleitung bei Unglücksfällen, Katastrophen und Übungen im 24-h-Dienst in Abhängigkeit der jeweiligen Einsatzlage. </li> <li>  Außerdem unterstützen Sie bei der organisatorischen Planung und Durchführung von Notfall-, Groß- und Räumungsübungen. </li> <li>  Ferner bereiten Sie Stellungnahmen / Gutachten im Rahmen von feuerwehrtechnischen Fragestellungen vor. </li> <li>  Erstellung fachbereichsbezogener Analysen und Bewertungen von Abläufen hinsichtlich der Qualitätssicherung. </li> <li>  Im Rahmen Ihrer Funktion wirken Sie bei der Planung und Steuerung von Mitarbeitenden mit (z. B. Führen von LOB-Gesprächen, Erstellen von Mitarbeiterbeurteilungen) </li></ul><h3> Das haben Sie im Gepäck:</h3><ul> <li>  Prüfung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehemals B-IV) des feuerwehrtechnischen Dienstes in NRW </li> <li>  Erfolgreich abgelegter Lehrgang zum Verbandsführer F/B 5.1 und 5.2 oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren </li> <li>  Führungserfahrung </li> <li>  Ausbilderprüfung nach Ausbildereignungsverordnung oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren </li> <li>  Gültige G 26.3 </li> <li>  Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz sowie Durchsetzungsvermögen </li> <li>  Flexibilität, Belastbarkeit und Entscheidungsfreudigkeit </li> <li>  Kommunikations- und Konfliktfähigkeit </li> <li>  Bereitschaft zum Einsatz im Mischdienst (24-Stunden-Dienst und Tagdienst) </li></ul><h3> Das erwartet Sie am Flughafen:</h3><ul> <li>  Attraktive Vergütung nach TVöD, EG 14, ergänzt um die feuerwehrspezifischen Zulagen </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Bezuschusstes Jobticket, optimale Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und kostenlose Parkplätze </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sport- und Fitnessangebote </li> <li>  Mitarbeiterrestaurants, Essenszulagen und Mitarbeiterrabatte im Terminal </li> <li>  Firmenevents wie Mitarbeiterpartys oder Gesundheitsaktionen </li></ul><h3> Bereit, bei uns durchzustarten?</h3><p> Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Bitte geben Sie auch Ihren möglichen Starttermin und Ihre Gehaltsvorstellung an. Übrigens: Wir bezahlen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes. <br> <br> Bis bald – am Flughafen Düsseldorf!</p><p> Ihre Online-Bewerbung</p><p> Flughafen Düsseldorf GmbH <br> Human Resources <br> Flughafenstraße 105 <br> 40474 Düsseldorf <br> dus.com</p>

Brandoberinspektor (m/w/d) im B-Dienst, Schwerpunkt Aus- und Fortbildung

<h1> Lead Ingenieur MSR (m/w/d)</h1><p> Wir suchen Dich ab sofort für unseren Standort Köln oder Wesseling in unbefristeter Festanstellung.</p><h2> Erlebe inhaltliche Vielfalt in spannenden Projekten.</h2><p> Engineering, Anlagentechnik und Blitzschutz – die Griesemann Gruppe ist leistungsstarker Partner für ganzheitlichen Anlagenbau. An über 40 Standorten in Deutschland, Österreich und den Niederlanden widmen sich unsere 1.750 Mitarbeiter*innen unserem Kerngeschäft: dem Planen, Bauen und Instandhalten von Industrieanlagen. Seit mehr als 45 Jahren stehen wir erfolgreich im Wettbewerb und haben uns dabei bis heute den Charakter eines mittelständischen Familienunternehmens bewahrt. Wir fördern den direkten Austausch, leben unsere Begeisterung und schaffen Raum für Entwicklung. So bleiben wir gemeinsam in Bewegung. <br> <br> Unsere Servicebereiche sind für die strategische Ausrichtung und Steuerung aller Geschäftseinheiten verantwortlich. Du gestaltest unsere Firmenentwicklung aktiv mit und leistest Deinen Beitrag zum gemeinsamen Unternehmenserfolg. Werde Teil der Griesemann Gruppe und wachse mit uns.</p><h3> Deine Aufgaben:</h3><ul> <li>  Leitung von Investitions- und Instandhaltungsprojekten in allen Planungs- und Umsetzungsphasen sowie Steuerung der Projektmitarbeiter </li> <li>  Übernahme der Überwachung und Steuerung von Planungsmaßnahmen, insbesondere mit Blick auf Kosten, Termine, Projektinhalt, Fortschritt, Qualität und Sicherheit sowie von externen Projektschnittstellen </li> <li>  Planungsarbeiten in der Basic- sowie Detailphase (Konzepterstellung, Auslegung von EMSR-Komponenten sowie Planung und Auslegung der EMSR Anlageninfrastruktur) </li> <li>  Technische Bearbeitung der Beschaffungsvorgänge (Anfragen, Bestellungen, Verhandlung mit Lieferanten, Prüfung von Herstellerunterlagen, Inspektionen und Abnahmen bei Lieferanten) </li> <li>  Kostenschätzungen, fachspezifische Angebotskalkulationen und Leistungsbeschreibungen sowie Unterstützung bei der Installation und Inbetriebnahme </li></ul><h3> Dein Profil:</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung als Techniker/-in oder Meister/-in der Elektrotechnik, Automatisierung oder Mess- und Regeltechnik </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Planung und Projektierung in den Branchen Chemie, Petrochemie oder Raffinerie </li> <li>  Erfahrung als Projektleiter/-in oder Teamleiter/-in oder Interesse als Führungskraft zu arbeiten </li> <li>  Zuverlässigkeit, Offenheit für neue Aufgaben und der Kunde steht stets im Fokus </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li>  Sicherheit und Planbarkeit – durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit, eine leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Jahresurlaub, Mitarbeiterrabatte u.v.m. </li> <li>  Bei uns wird TEAM großgeschrieben – bei der täglichen Arbeit und unseren Firmenevents </li> <li>  Inhaltliche Vielfalt – in multidisziplinären Projekten warten vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben auf Dich </li> <li>  Du machst den Unterschied – mit Deinen Ideen und Impulsen über kurze Entscheidungswege </li> <li>  Wir entwickeln Dich weiter – fachlich und persönlich durch individuell zugeschnittene Programme </li> <li>  Gemeinsam bleiben wir fit – in der Rückenschule oder im Bootcamp, bei Gesundheitstagen und Firmenläufen </li> <li>  Mit Schwung in die Karriere – profitiere vom Jobrad als umweltfreundliche und gesunde Mobilitätsoption </li></ul><p> Betriebliche Altersvorsorge</p><p> Fitnessangebote</p><p> Flexible Arbeitszeitmodelle</p><p> Gleitzeit</p><p> Homeoffice</p><p> Mitarbeiterevents</p><p> Mitarbeiterrabatte</p><p> Parkplatz</p><p> Unbefristeter Festvertrag</p><p> Weiterbildungen</p><p> Work-Life-Balance</p><p> Jobrad</p><h4> Dein Recruiting-Team</h4><p> Für Rückfragen wende Dich gerne auch <br> telefonisch an uns: 02232 / 708 708 <br> Dein Recruiting-Team <br> Griesemann Gruppe <br> Industriestr. 73 <br> 50389 Wesseling <br></p>

Lead Ingenieur MSR (m/w/d)

<h1> Altenpfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachperson als Pflegemanager (m/w/d) für unser Pflegeheim in Düsseldorf-Benrath</h1><p> Sie suchen einen Arbeitsort verkehrsgünstig mitten in Stadtteilzentrum von Düsseldorf-Benrath? Zu viel Routine im Arbeitsalltag ist Ihnen zu langweilig, aber Koordination und Organisation sind Ihre Stärken und Sie möchten mehr Verantwortung übernehmen? <br> Dann haben wir für Sie den passenden Arbeitsplatz in unserem Joachim-Neander-Haus, das den Schwerpunkt Intensivpflege hat.</p><p> <br> Bewerben Sie sich jetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Pflegemanager*in bei uns!</p><p> Ansprechpartner*in</p><p> <br> Diakonie Düsseldorf <br> Joachim-Neander-Haus <br> Sabine Sylvester-Bierwas <br> Calvinstraße 14 <br> 40597 Düsseldorf <br> T: 0211 9 71 32 15</p><h2> Ihre Vorteile</h2><ul> <li>  Attraktives Gehalt nach Tarif (BAT-KF), je nach Berufserfahrung verdienen Sie zwischen 3.950 € bis 4.685 € in Vollzeit brutto monatlich. </li> <li>  Zusatzleistungen: Weihnachtsgeld und Altersvorsorge sowie ermäßigtes Deutschland-Ticket. </li> <li>  Verkehrsgünstig gelegene Einrichtung – mit Anbindung an Regionalzug, S-Bahn, Autobahn und Fußgängerzone. </li> <li>  Auf unserer Karriereseite finden Sie weitere gute Gründe, bei uns zu arbeiten: <a href="https://www.diakonie-duesseldorf.de/karriere/wir-als-arbeitgeber" target="_blank">https://www.diakonie-duesseldorf.de/karriere/wir-als-arbeitgeber</a> </li></ul><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Überwachung der Pflegeprozesse und Übernahme einer aktiven Rolle beim Pflegegradmanagement sowie Verantwortung für das Qualitätsmanagement. </li> <li>  Sicherstellung eines zielgerichteten Risikomanagements. </li> <li>  Erfolgreiche Umsetzung des Projekts Personalbemessungsgesetz durch eigene Projektverantwortung. </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Altenpfleger*in oder Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger*in oder Pflegefachfrau/ -mann. </li> <li>  Idealerweise Weiterbildung als Wohn- oder Pflegedienstleiter*in oder Absolvierung eines Pflegemanagement-Studiums sowie Weiterbildung zur Praxisanleitung. </li></ul><p> Sie fühlen sich christlichen Werten verbunden. Falls es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie eine Info dazu in der Stellenanzeige.</p><p> Gleichstellung: Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen werden bei entsprechender Qualifikation und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt.</p><h2> Auf einen Blick</h2><p> Bereich: <br> Stelle: <br> Beschäftigung: <br> Befristung: <br> Arbeitsort:</p><p> Zentrum Benrath, Joachim-Neander-Haus <br> 3218 <br> Vollzeit <br> unbefristet <br> Düsseldorf – Benrath <br> <br></p><h2> Jetzt auf diese Stelle bewerben</h2>

Altenpfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachperson als Pflegemanager (m/w/d) für unser Pflegeheim

<h1> Key Account Manager m/w/d</h1><p> im Bereich der privaten Altersvorsorge - in Vollzeit oder Teilzeit</p><p> Sie bringen bereits Erfahrung und Qualifikationen mit und möchten nun als Key Account Manager in der privaten Altersvorsorge (pAV) unseren nord- und ostdeutschen Raum erfolgreich unterstützen? Und Sie wollen gemeinsam mit uns wachsen? Dann bieten wir Ihnen in Düsseldorf eine abwechslungsreiche Herausforderung an, die Sie interessieren dürfte.</p><h2> Ihre zentrale Rolle:</h2> Als Spezialist der privaten Altersvorsorge die Produkte, Konzepte und Themen in verschiedenen Vertriebswegen erfolgreich einführen und fördern<ul> <li>  Vertretung des Geschäftsfelds private Altersvorsorge, inklusive Produktförderung und aktive Präsentation der pAV auf Vertriebsveranstaltungen und Messen </li> <li>  Unterstützung der Vertriebs-Multiplikatoren durch Schulung und Qualifikation und Erstellung und Pflege von Schulungsmaterial zur pAV </li> <li>  Unterstützung der Vertriebs-Multiplikatoren bei Fragen zur pAV, Sozialgesetzgebung und Steuerrecht </li> <li>  Koordination mit der Akademie bezüglich Qualifizierungsmaßnahmen und fachliche Verantwortung für vertriebsnahe Tools/Anwendungen </li></ul><h2> Ihr Pro?l:</h2> Versicherungs-Experte mit Reisebereitschaft und Kommunikationsstärke in pAV<ul> <li>  Studium in Versicherungs- oder Betriebswirtschaft oder umfangreiche Berufserfahrung in Lebensversicherung und Vertriebsunterstützung </li> <li>  Umfassende Kenntnisse in pAV-Produkten, Tarifen und Wettbewerbslandschaft sowie Erfahrung in Projektarbeit mit strategischem Denken </li> <li>  Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten und eigenverantwortliches, zielorientiertes Arbeiten </li> <li>  Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und Reisebereitschaft </li></ul><h2> Unser Angebot:</h2> Eine spannende Aufgabe, in der Sie Ihr Expertenwissen einbringen können<p> Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren zu können. Wir kümmern uns um Sie!</p><p> Kennziffer: ERGO01172</p><h2> Ihre Bene?ts:</h2><h2> Über uns:</h2><p> ERGO ist eine der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten - an denen Sie weiter wachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was Sie brauchen.</p><h2> Ready to grow?</h2><p> Bewerben Sie sich gleich online.</p><p> ERGO. Grow together.</p><p> Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. <br> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Erfahren Sie hier, wie es nach Ihrer Online-Bewerbung weiter geht. <br> Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess.</p><p> <a href="http://www.ergo.com/karriere" target="_blank">www.ergo.com/karriere</a></p><h2> Kontakt:</h2><p> Michael Hepe <br> HR Talent Acquisition &amp; Employer Branding <br> Talent Acquisition Manager <br> <br> Tel 0211 477-1539 <br>  <a href="mailto:Michael.Hepe@ergo.de" target="_blank">Michael.Hepe@ergo.de</a> <br></p><h2> Bewerbungsfrist:</h2><p> Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</p><h2> Das sagen unsere Mitarbeiter:</h2>

Key Account Manager (m/w/d)

<p> We care for PEOPLE. We care for LIFE. <br> What do YOU care for? <br> <br> Sie wollen die Zukunft der Pflege mitgestalten und moderne, serviceorientierte Konzepte für Bewohner und Mitarbeiter entwickeln? Sie wissen, wie man Teams inspiriert, motiviert und mitzieht? Sie suchen ein Unternehmen im Gesundheitswesen, wo Sie sich entfalten und Ihre Vision von moderner Pflege in die Tat umsetzen können? <br> <br> Dann bewerben Sie sich jetzt in Vollzeit für unser Pro Seniore Domizil Duisburg-Rheinhausen als</p><h1> stellvertretende Pflegedienstleitung</h1><h2> IHRE AUFGABEN:</h2><ul> <li>  die Pflegedienstleitung bei Abwesenheit vertreten </li> <li>  die Hände, Augen und Ohren der Ärzte sein </li> <li>  eine Wohlfühlatmosphäre für unsere Bewohner schaffen </li> <li>  durch Sicherstellung unserer Qualitätsstandards die bestmögliche Pflegequalität erzielen  <br> </li> <li>  eine sach- und fachgerechte Pflegedokumentation durchführen  <br> </li> <li>  unsere Pflegekräfte fachlich anleiten und fördern  <br> </li></ul><h2> IHR PROFIL:</h2><ul> <li>  eine abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder Gesundheits- und Kinderkrankenpflege mit entsprechender Berufserfahrung </li> <li>  idealerweise die Weiterbildung zur Pflegedienstleitung </li> <li>  Freude an konzeptionellem Arbeiten  <br> </li> <li>  Organisationstalent, Entscheidungsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Teamgeist  <br> </li></ul><h2> IHRE BENEFITS:</h2><ul> <li>  mehrwöchiges intensives Onboarding &amp; Coaching  <br> </li> <li>  Family &amp; Friends Rabatte in unseren Victor‘s Residenz-Hotels &amp; Ferien Resort Portugal  <br> </li> <li>  enge und wertschätzende Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und vielfältige Unterstützung  <br> </li> <li>  umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote in unserer Victor’s Global Academy  <br> </li> <li>  exklusive Rabatte in mehr als 600 Shops von Mode bis Technik  <br> </li> <li>  E-Bike-Leasing für Ihre Gesundheit  <br> </li></ul><p> ... all das und viel mehr!</p><h2> BEWERBEN SIE SICH JETZT!</h2><h2> IN DER GRUPPE STARK:</h2><p> Wir sind Teil der Victor’s Group mit bundesweit über 130 Senioreneinrichtungen, zwei Pflegeschulen und einer eigenen Akademie sowie 14 Hotels und einer Ferienhausanlage in Portugal.</p><p> Als familiengeführtes Unternehmen zeichnen wir uns durch über 40 Jahre Branchenerfahrung und Freude an neuen Herausforderungen aus.</p><p> Diese Stellenanzeige richtet sich an m/w/d.</p><p> Pro Seniore Zentralverwaltung <br> Frau Martina Eitel <br> Malstatter Markt 11-13 · 66115 Saarbrücken · Telefon +49 681 936 13 1 <br> <a href="mailto:bewerbung@pro-seniore.com" target="_blank">bewerbung@pro-seniore.com</a> <br> <a href="http://www.pro-seniore.de" target="_blank">www.pro-seniore.de</a></p>

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