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<p> Die Drekopf-Gruppe ist eines der erfolgreichsten Entsorgungsunternehmen am linken Niederrhein.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams in   Erkelenz  suchen wir ab sofort:</p><h1> Hofmitarbeiter Entsorgung   (m/w/d)  / <br> Helfer Ver- und Entsorgung   (m/w/d) </h1><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Abfalltrennung in unserer Müllsortieranlage </li> <li>  sortenreine Verarbeitung von Papier </li> <li>  Be- und Entladung von Fahrzeugen </li> <li>  Bedienung von Staplern </li> <li>  Abfallannahme und Sortierung </li> <li>  Allgemeine Hofarbeiten </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Bereitschaft zum Schicht- und Wochenenddienst </li> <li>  Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft, körperliche Belastbarkeit </li> <li>  Teamfähigkeit und Freundlichkeit </li> <li>  Staplerschein wäre von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen:</h2><ul> <li>  Krisensicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz </li> <li>  Abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet </li> <li>  Intensive Einarbeitung </li> <li>  wettbewerbsfähige Entlohnung </li> <li>  Überdurchschnittliche Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Corporate Benefits </li> <li>  Modernste Fahrzeugtechnik </li> <li>  Fort- und Weiterbildungen </li> <li>  Arbeitskleidung inkl. Reinigungs- und Reparaturservice </li> <li>  Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen </li> <li>  Wertschätzendes Umfeld mit familiärem Teamklima </li></ul><p> Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bevorzugt per Mail an:</p><p> Drekopf Recyclingzentrum Erkelenz GmbH <br> z. Hd. Frau Katrin Gottschalk <br> Ferdinand-Clasen-Str. 35 <br> 41812 Erkelenz <br> E-Mail: <a href="mailto:bewerbungen-erkelenz@drekopf.de" target="_blank">bewerbungen-erkelenz@drekopf.de</a></p>

Hofmitarbeiter Entsorgung (m/w/d) / Helfer Ver- und Entsorgung (m/w/d)

<h1> Sales Manager (m/w/d) für die Metallindustrie</h1><p> Remscheid <br> Vollzeit</p><p> Die TKM Gruppe ist eine international agierende mittelständische Unternehmensgruppe, die weltweit zu den führenden Herstellern von Maschinenmessern für die papier-, metall-, holz- und kunststoffverarbeitende Industrie zählt. Weltweit beschäftigen wir ca. 750 MitarbeiterInnen.</p><p> Wir stehen als Partner für höchste Produktqualität, kompetenten Service und beste Kundenberatung. Das belohnen unsere Kunden mit langfristiger Zusammenarbeit. Im Zuge unserer weiteren Expansion suchen wir Sie an unserem Zentralstandort in Remscheid als</p><h3> Sales Manager (m/w/d) für die Metallindustrie</h3><p> Für die Kunden in Ihrer Region sind Sie gesuchter Ansprechpartner für unsere Produkte und Dienstleistungen rund um einen präzisen Schnitt.</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Aktive Akquirierung von Neukunden (Schwerpunkt: Stahl-/ Blechindustrie) </li> <li>  Vorbereitung, Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten und Aufträgen </li> <li>  Betreuung unserer Bestandskunden (Technische Beratung, Stammdatenpflege, Verkauf) </li> <li>  Regelmäßige Erstellung und Analyse von Marktstudien und Wettbewerbsanalysen </li> <li>  Technische Schulungen und Service (Online / vor Ort) </li> <li>  Budgeterstellung und -kontrolle in enger Abstimmung mit der Geschäftsbereichsleitung </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen:</h2><ul> <li>  Ein attraktives Gehaltspaket </li> <li>  Eine abwechslungsreiche Aufgabe mit Gestaltungsfreiheit im internationalen Vertrieb </li> <li>  Die wertschätzende und dynamische Kultur eines stabil erfolgreichen Mittelständlers </li> <li>  Eine gründliche Einarbeitung und jährliche Mitarbeitergespräche </li> <li>  Moderne Arbeitsmittel </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Mobiles Arbeiten </li> <li>  Bike-Leasing </li> <li>  Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten als festen Bestandteil unserer Firmenkultur </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Qualifikation zum Maschinenbautechniker oder vergleichbares technisches bzw. betriebswirtschaftliches Studium </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen technischen Vertrieb  <br>  – gerne in der Metallindustrie </li> <li>  Kenntnisse in der Werkstoffkunde </li> <li>  Nationale und internationale Reisebereitschaft von bis zu 40% </li> <li>  Sicherheit im Umgang mit Microsoft Office Programmen </li> <li>  ERP-Kenntnisse von Vorteil </li></ul><p> Mit strukturierter, qualitätsorientierter und verbindlicher Arbeitsweise, bodenständigem Pragmatismus sowie offener Kommunikation auf Augenhöhe passen Sie bestens in die TKM-Kultur.</p><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</p><p> Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (bitte Gehaltsvorstellung und möglichen Eintrittstermin nicht vergessen), bevorzugt über unser Karriereportal oder auch per Mail an <a href="mailto:bewerbung@tkmgroup.com" target="_blank">bewerbung@tkmgroup.com</a>. Absolute Diskretion ist für uns selbstverständlich.</p><p> TKM GmbH z.Hd. Herrn Lehmkühler <br> In der Fleute 18 <br> 42897 Remscheid <br> Tel.: 02191/969-300 <br> <a href="mailto:Bewerbung@TKMGroup.com" target="_blank">Bewerbung@TKMGroup.com</a> <br> <a href="http://www.tkm-talentschmiede.com" target="_blank">www.tkm-talentschmiede.com</a></p>

Sales Manager (m/w/d) für die Metallindustrie

<h2> WIR UNTERSTÜTZEN MENSCHEN – IN ZUKUNFT MIT IHNEN</h2><p> Im Funktionsbereich Hochbau des Fachbereich Baumanagement bei unserer Hauptverwaltung in Kassel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als</p><h1> DIPL.-INGENIEURIN / DIPL.-INGENIEUR (m/w/d) ODER <br> BACHELOR / MASTER (m/w/d) FACHRICHTUNG ARCHITEKTUR ODER <br> BAUINGENIEURWESEN</h1><p> mit den Schwerpunkten Umweltmanagement, Bauphysik, Wärmeschutz und Energieeffizientes Bauen in Voll– oder Teilzeit zu besetzen.</p><p> Der Fachbereich Baumanagement übernimmt mit über 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für die Schul- und Verwaltungsgebäude des LWV Hessen die Bauunterhaltung, Projektsteuerung sowie Bauherrenfunktion und die baufachlichen Trägeraufgaben.</p><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Baufachliche Betreuung und Beratung der Verwaltungen, Schulstandorte und sonstigen Liegenschaften in Hessen sowie der Stiftungsforsten Kloster Haina </li> <li>  Mitarbeit bei der Erstellung eines Nachhaltigkeitsplanes sowie an Energieberichten </li> <li>  Planung und Betreuung von Energieeffizienzmaßnahmen und Sanierungsmaßnahmen hinsichtlich energetischer, nachhaltiger und klimagerechter Ertüchtigung </li> <li>  Erarbeitung baulicher Nachhaltigkeitskonzepte für bestehende Liegenschaften </li> <li>  Projektsteuerung und -leitung von Baumaßnahmen bei Einsatz von Ingenieur- und Planungsbüros </li> <li>  Kostenberechnung, Ausschreibung, Vergabe, Abrechnung von Energieeffizienz– und Sanierungsmaßnahmen </li></ul><h3> Ihre Qualifikation:</h3><p> Sie bringen ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwesen oder Energieeffizientes Bauen oder vergleichbare Qualifikationsabschlüsse mit</p><h3> Ihr weiteres Profil:</h3><ul> <li>  Praxis in der energetischen und bauphysikalischen Bewertung und Umsetzung von Bauprojekten im Neubau- und Sanierungsbereich gemäß den HOAI Leistungsphasen 1 bis 9 sowie in der Erstellung von Energieausweisen </li> <li>  Praxis im Bauen im Bestand, im baulichen Projektmanagement und in der Kostensteuerung - mit Fokus auf den Bereichen der thermischen Bauphysik, des Wärmeschutzes und des energieeffizienten Bauens </li> <li>  Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke im Bau-, Planungs-, Vergabe- und Vertragsrecht </li> <li>  Kooperation und Teamfähigkeit </li> <li>  Kommunikation und Adressatenorientierung </li> <li>  Planungskompetenz </li> <li>  Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Gute CAD Kenntnisse in Revit oder ArchiCad </li> <li>  Sicherer Umgang mit fachspezifischer Software für AVA und Bauphysik und mit MSOffice- Produkten </li> <li>  Mobilität sowie Flexibiliät zur Wahrnehmung von Dienstreisen </li></ul><h2> INKLUSION IST UNSER AUFTRAG</h2><p> Der LWV Hessen wird getragen von den hessischen Landkreisen und kreisfreien Städten und ermöglicht die gesellschaftliche Teilhabe behinderter Menschen: Er finanziert die Unterstützung behinderter und sozial benachteiligter Menschen in ihrem Alltag und im Beruf. Er ist Träger von Förderschulen und Frühförderstellen. Er ist Alleingesellschafter der Vitos gGmbH.</p><h2> IHRE PERSPEKTIVEN</h2><ul> <li>  Die Vergütung erfolgt nach den Entgeltgruppen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA) zuzüglich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen </li> <li>  Flexible Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung </li> <li>  Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice nach individueller Abstimmung </li> <li>  Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot </li> <li>  Angebote zur Gesundheitsförderung </li> <li>  Finanzielle Zusatzleistungen bspw. vergünstigtes Deutschlandticket, Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem attraktiven Aufgabengebiet </li> <li>  Offene und wertschätzende Unternehmenskultur </li> <li>  Strukturierte und begleitende Einarbeitung </li></ul><h2> IHRE BEWERBUNG</h2><ul> <li>  Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bitten wir Sie, uns Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@lwv-hessen.de" target="_blank">bewerbung@lwv-hessen.de</a> ((vorzugsweise in einer pdf-Datei) zukommen zu lassen </li> <li>  Wir bitten möglichst von Bewerbungen auf dem Postweg abzusehen </li> <li>  Weitere Stellenangebote und allgemeine Informationen zu Ihrer Bewerbung und zum Bewerbungsverfahren finden Sie hier: <a href="http://www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/" target="_blank">www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/</a> </li> <li>  Der LWV Hessen will seinen Beitrag zur beruflichen und gesellschaftlichen Gleichstellung der Frau leisten. Wir fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar </li> <li>  Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt </li></ul><h5> IHR WEG ZU UNS</h5><p> Ihre Bewerbung senden Sie uns bitte unter Angabe der Kennziffer K402 bis zum 04. März 2025 zu</p><p> Wir freuen uns darauf.</p><p> Kassel, den 12. Februar 2025</p><p> Fachliche Fragen richten Sie bitte an die <br> Leitung des Fachbereichs Herrn Bax, - Telefon 0561 1004 - 2393</p><p> Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen das Team vom Bewerbermanagement, Telefon 0561 1004 - 5114</p><p> LWV Hessen <br> Hauptverwaltung <br> Fachbereich Personal <br> Ständeplatz 6-10 <br> 34117 Kassel <br>   <a href="mailto:bewerbung@lwv-hessen.de" target="_blank">bewerbung@lwv-hessen.de</a>  <br>   <a href="http://www.lwv-hessen.de" target="_blank">www.lwv-hessen.de</a> </p>

Dipl.-Ingenieurin / Dipl.-Ingenieur (m/w/d) oder Bachelor / Master (m/w/d) Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen Vollzeit / Teilzeit

<h2> WIR UNTERSTÜTZEN MENSCHEN – IN ZUKUNFT MIT IHNEN</h2><p> Im Funktionsbereich Hochbau des Fachbereichs Baumanagement bei unserer Hauptverwaltung in Kassel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als</p><h1> DIPL.- INGENIEURIN / DIPL.- INGENIEUR (m/w/d) ODER BACHELOR / <br> MASTER (m/w/d) FACHRICHTUNG ARCHITEKTUR</h1><p> zu besetzen.</p><p> Der Fachbereich Baumanagement übernimmt für die Schul- und Verwaltungsgebäude des LWV Hessen die Bauunterhaltung, Projektleitung und Bauherrenfunktion und steuert innerhalb der baufachlichen Begleitung der Sozialplanung des Bereiches Leistungen SGB, durch Bauberatung und baufachliche Prüfung, die für den LWV Hessen in der Eingliederungshilfe als Leistungsträger entstehenden Aufwendungen.</p><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Mitwirkung bei der Beratung der Fachbereiche und Leistungserbringer in der Planungsphase </li> <li>  Prüfung von Anträgen zu baulichen Maßnahmen der Leistungserbringer zur Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit und Zweckmäßigkeit der Planung und der Konstruktionen </li> <li>  Feststellung der Angemessenheit der Kosten </li> <li>  Prüfung der bestimmungsgemäßen Verwendung der bewilligten Mittel bei Fördermaßnahmen </li> <li>  Erstellen von Prüfungsdokumentationen und Prüfungsberichten </li></ul><h3> Ihre Qualifikation:</h3><p> Sie bringen ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtung Architektur mit mehrjähriger praktischer Anwendung in den genannten Aufgabenbereichen mit oder verfügen über vergleichbare Qualifikationsabschlüsse</p><h3> Ihr weiteres Profil:</h3><ul> <li>  Umfassende Kenntnisse sowie mehrjährige Praxis im Bereich "Barrierefreies Bauen“ </li> <li>  Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke im Bau-, Planungs-, Vergabe- und Vertragsrecht </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse von Baukosten im Hinblick auf die Prüfung von Förderanträgen </li> <li>  Strukturiertes, analytisches Denkvermögen und eine vorausschauende, ergebnisorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Planungs- und Problemlösungskompetenz </li> <li>  Kommunikationsfähigkeit und Adressatenorientierung </li> <li>  Verhandlungsgeschick </li> <li>  Verhandlungssicherheit in Wort und Schrift in deutscher Sprache </li> <li>  Mobilität und Flexibilität zur Wahrnehmung von Dienstreisen </li></ul><h2> INKLUSION IST UNSER AUFTRAG</h2><p> Der LWV Hessen wird getragen von den hessischen Landkreisen und kreisfreien Städten und ermöglicht die gesellschaftliche Teilhabe behinderter Menschen: Er finanziert die Unterstützung behinderter und sozial benachteiligter Menschen in ihrem Alltag und im Beruf. Er ist Träger von Förderschulen und Frühförderstellen. Er ist Alleingesellschafter der Vitos gGmbH.</p><h2> IHRE PERSPEKTIVEN</h2><ul> <li>  Die Höhe der Bezahlung richtet sich nach Entgeltgruppe 11 TVöD (VKA) </li> <li>  Flexible Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung </li> <li>  Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice nach individueller Abstimmung </li> <li>  Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot </li> <li>  Angebote zur Gesundheitsförderung </li> <li>  Finanzielle Zusatzleistungen bspw. vergünstigtes Deutschlandticket, Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem attraktiven Aufgabengebiet </li> <li>  Offene und wertschätzende Unternehmenskultur </li> <li>  Strukturierte und begleitende Einarbeitung </li></ul><h2> IHRE BEWERBUNG</h2><ul> <li>  Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bitten wir Sie, uns Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@lwv-hessen.de" target="_blank">bewerbung@lwv-hessen.de</a> (vorzugsweise in einer pdf-Datei) zukommen zu lassen </li> <li>  Wir bitten möglichst von Bewerbungen auf dem Postweg abzusehen </li> <li>  Weitere Stellenangebote und allgemeine Informationen zu Ihrer Bewerbung und zum Bewerbungsverfahren finden Sie hier: <a href="http://www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/" target="_blank">www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/</a> </li> <li>  Der LWV Hessen will seinen Beitrag zur beruflichen und gesellschaftlichen Gleichstellung der Frau leisten. Wir fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar </li> <li>  Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt </li></ul><h5> IHR WEG ZU UNS</h5><p> Ihre Bewerbung senden Sie uns bitte unter Angabe der Kennziffer HZ4021 bis zum 04. März 2025 zu.</p><p> Wir freuen uns darauf.</p><p> Kassel, den 12. Februar 2025</p><p> Fachliche Fragen richten Sie bitte an die <br> Leitung des Fachbereichs, Herrn Bax, - Telefon 0561 1004 - 2393</p><p> Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen das Team vom Bewerbermanagement, Telefon 0561 1004 - 5114</p><p> LWV Hessen <br> Hauptverwaltung <br> Fachbereich Personal <br> Ständeplatz 6-10 <br> 34117 Kassel <br>   <a href="mailto:bewerbung@lwv-hessen.de" target="_blank">bewerbung@lwv-hessen.de</a>  <br>   <a href="http://www.lwv-hessen.de" target="_blank">www.lwv-hessen.de</a> </p>

Dipl.- Ingenieurin / Dipl.- Ingenieur (m/w/d) oder Bachelor / Master (m/w/d) Fachrichtung Architektur Vollzeit / Teilzeit

<h1> Fachreferent*in Entwässerungssysteme (m/w/d)</h1><p> Die Deutsche Vereinigung für Wasserwirtschaft, Abwasser und Abfall e. V. (DWA) setzt sich intensiv für die Entwicklung einer sicheren und nachhaltigen Wasserwirtschaft ein. Als politisch und wirtschaftlich unabhängige Organisation arbeitet sie fachlich auf den Gebieten Wasserwirtschaft, Abwasser, Abfall und Bodenschutz.</p><p> Für unsere Abteilung Wasser- und Abfallwirtschaft suchen wir schnellstmöglich – unbefristet – eine*n</p><h2> Fachreferenten*in Entwässerungssysteme (m/w/d) <br> in Teilzeit oder Vollzeit (35–40 Std./Woche)</h2><h2> Aufgabengebiet:</h2><ul> <li>  Fachliche Unterstützung und Koordination der Arbeiten der Ausschüsse und Arbeitsgruppen im Bereich Entwässerungssysteme. </li> <li>  Inhaltliche Vorbereitung und Mitwirkung bei Sitzungen der Fachgremien. </li> <li>  Erstellung von Protokollen und Beschlussverfolgungen sowie Vorhabensbeschreibungen und redaktionelle sowie inhaltliche Bearbeitungen von neuen Arbeits- und Merkblattprojekten. </li> <li>  Synoptische Auswertung der Stellungnahmen des Beteiligungsverfahrens und Begleitung der weiteren Verfahren nach Arbeitsblatt DWA-A400 „Grundsätze für die Erarbeitung des DWA-Regelwerks“. </li> <li>  Erstellung von Vorlagen für Pressemitteilungen zur Ankündigung neuer Arbeits- und Merkblätter. </li> <li>  Repräsentationsaufgaben auf Fachtagungen und Messen sowie Berichterstattung gegenüber der Fachöffentlichkeit. </li> <li>  Konzeptionelle Unterstützung von Bildungsveranstaltungen. </li> <li>  Mitarbeit in der nationalen, europäischen und internationalen Normung. </li></ul><h2> Anforderungen:</h2><ul> <li>  Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im ingenieurwissenschaftlichen oder naturwissenschaftlich-technischen Bereich, z. B. Gewässerkunde, Wasserwirtschaft, Hydrowissenschaften, und über Kenntnisse im Bereich Siedlungswasserwirtschaft und Fachwissen in der Wasser- und Abfallwirtschaft. </li> <li>  Sehr gute IT-Kenntnisse (MS Office, Customer-Relationship-Management-System). </li> <li>  Sichere Beherrschung der deutschen Rechtschreibung in Wort und Schrift. </li> <li>  Gute Englischkenntnisse. </li> <li>  Bereitschaft zu Dienstreisen. </li> <li>  Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, selbstständiges und genaues Arbeiten, eine ausgeprägte Kundenorientierung, Verantwortungsbereitschaft und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich. </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li>  Eine leistungsgerechte Entlohnung </li> <li>  Eine betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit </li> <li>  Möglichkeit des Dienstrad-Leasings </li></ul><h2> Ist Ihr Interesse geweckt?</h2><p> Dann lassen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (Diskretion wird zugesichert), unter Angabe Ihres möglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung (Jahresbruttogehalt), zukommen.</p><p> Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Bewerberportal.</p><p> Für telefonische Rückfragen steht Ihnen vorab Herr Berger unter Tel. 02242 872-126 zur Verfügung.</p>

Fachreferent*in Entwässerungssysteme (m/w/d)

<p> Das Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD) ist das größte Krankenhaus in der Landeshauptstadt und eines der wichtigsten medizinischen Zentren in NRW. Die 9.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in UKD und Tochterfirmen setzen sich dafür ein, dass jährlich über 45.000 Patientinnen und Patienten stationär behandelt und 270.000 ambulant versorgt werden können. Das UKD steht für internationale Spitzenleistungen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre, sowie für innovative und sichere Diagnostik, Therapie und Prävention. Patientinnen und Patienten profitieren von der intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit der 60 Kliniken und Institute. Die besondere Stärke der Uniklinik ist die enge Verzahnung von Klinik und Forschung zur sicheren Anwendung neuer Methoden. Am UKD entsteht die Medizin von morgen. Jeden Tag.</p><p> Für die Klinik für Augenheilkunde suchen wir zum 01.02.2025 eine/einen</p><h1> Mitarbeiter*in in der Funktionsdiagnostik (m/w/d)</h1><h2> Ihre Aufgaben</h2><h2> Als MT-F:</h2><ul> <li>  Durchführung von Fluoreszenzangiographien </li> <li>  Durchführung von optischen Kohärenztomographien </li> <li>  Durchführung von elektrophysiologischen Untersuchungen </li> <li>  Durchführung von Retina Tomographien, Spaltlampen Fotografien und statischer/ dynamischer Perimetrie </li> <li>  Vermessung der Augen, der Hornhaut und des Sehnervkopfes </li> <li>  Refraktionsbestimmung inkl. Autorefraktion </li></ul><h2> Als Augenoptiker*in mit Fortbildung zur*zum Optometrist*in:</h2><ul> <li>  Refraktionsbestimmung inkl. Autorefraktion und Anpassung von Kontaktlinsen </li> <li>  Durchführung von Fluoreszenzangiographien </li> <li>  Durchführung von optischen Kohärenztomographien </li> <li>  Durchführung von Retina Tomographien, Spaltlampen Fotografien und statischer/ dynamischer Perimetrie und Mikroperimetrie </li> <li>  Vermessung der Augen, der Hornhaut und des Sehnervkopfes </li></ul><h2> Als Orthoptist*in:</h2><ul> <li>  Refraktionsbestimmung inkl. Autorefraktion </li> <li>  Durchführung von optischen Kohärenztomographien </li> <li>  Durchführung von statischer und dynamischer Perimetrie </li> <li>  Funktionsuntersuchungen </li></ul><h2> Voraussetzungen, Kenntnisse</h2><h2> Als MT-F:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Berufsausbildung zur*zum MT-F </li> <li>  Erfahrung in den verschiedenen Diagnostiken sind erwünscht </li> <li>  EDV-Kenntnisse sind wünschenswert </li></ul><h2> Als Augenoptiker*in mit Fortbildung zur*zum Optometrist/in:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung als Augenoptiker*in mit Fortbildung zur*zum Optometrist*in </li> <li>  Erfahrung in den verschiedenen Diagnostiken sind erwünscht </li> <li>  EDV-Kenntnisse sind wünschenswert </li></ul><h2> Als Orthoptist*in:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zur*zum Orthoptist*in </li> <li>  Erfahrung in den verschiedenen Diagnostiken sind erwünscht </li> <li>  EDV-Kenntnisse sind wünschenswert </li></ul><h2> Unser Angebot:</h2><ul> <li>  38,5 Wochenarbeitsstunden </li> <li>  Ein qualifiziertes Einarbeitungskonzept </li> <li>  Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen </li> <li>  Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten </li> <li>  Alle im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen </li> <li>  Kindertagesstätte </li> <li>  Personalunterkünfte </li></ul><p> Die Vergütung erfolgt nach TV-L in die Entgeltgruppen 9a für MT-F und Orthoptist*innen sowie EG 7 für Augenoptiker*innen mit Fortbildung zur*zum Optometrist*in unter Anrechnung aller Vorzeiten.</p><p> Die Stelle ist befristet bis zum 31.01.2026 wegen Elternzeit der Stelleninhaberin. Bei Verlängerung der Elternzeit verlängert sich das Arbeitsverhältnis entsprechend.</p><p> Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich.</p><p> Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail an folgende Anschrift:</p><p> <a href="mailto:bewerbungen@med.uni-duesseldorf.de" target="_blank">bewerbungen@med.uni-duesseldorf.de</a> <br> oder <br> Universitätsklinikum Düsseldorf <br> D 01.2.1 <br> Kennziffer: 579E/24 <br> Moorenstr. 5, 40225 Düsseldorf</p>

Mitarbeiter*in in der Funktionsdiagnostik (m/w/d)

<h1> Gesundheits- und Krankenpfleger / Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger / Pflegefachperson / Fachgesundheits- und Krankenpfleger/in für Onkologie / Fachgesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in für Onkologie (m/w/d)</h1><p> Das Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD) ist das größte Krankenhaus in der Landeshauptstadt und eines der wichtigsten medizinischen Zentren in NRW. Die 9.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in UKD und Tochterfirmen setzen sich dafür ein, dass jährlich über 45.000 Patientinnen und Patienten stationär behandelt und 270.000 ambulant versorgt werden können. Das UKD steht für internationale Spitzenleistungen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre, sowie für innovative und sichere Diagnostik, Therapie und Prävention. Patientinnen und Patienten profitieren von der intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit der 60 Kliniken und Institute. Die besondere Stärke der Uniklinik ist die enge Verzahnung von Klinik und Forschung zur sicheren Anwendung neuer Methoden. Am UKD entsteht die Medizin von morgen. Jeden Tag.</p><p> Unser Department für Konservative Medizin, Klinik für Hämatologie, Onkologie und Klinische Immunologie, IAC-Ambulanz suchen wir ab sofort mehrere</p><h2> Gesundheits- und Krankenpfleger*innen (m/w/d) <br> bzw. <br> Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*innen (m/w/d) <br> bzw. <br> Pflegefachpersonen (m/w/d) <br> bzw. <br> Fachgesundheits- und Krankenpflegerinnen/- Krankenpfleger für <br> Onkologie (m/w/d) <br> bzw. <br> Fachgesundheits- und Kinderkrankenpflegerinnen/- <br> Kinderkrankenpfleger für Onkologie (m/w/d)</h2><h2> Wir erwarten:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung als GKP/GKKP/PFP </li> <li>  Assistenz bei Knochenmark-, Aszitits-, Lumpal- und Pleurapunktionen </li> <li>  Organisation und Betreuung der Ambulanz, Betreuung von ambulanten Patient*innen </li> <li>  Telefonische Terminabsprachen sowie sicherer Umgang mit dem PC, Eintragen der Termine in das Medico System </li> <li>  Bereitstellen der Vorbefunde sowie Hilfestellung / Assistenz bei den hämatologisch - onkologischen Untersuchungen </li> <li>  Ggf. venöse Blutabnahmen </li> <li>  Selbstständiges Arbeiten, Teamfähigkeit, gute kommunikative Fähigkeiten </li> <li>  Auffüllen der Untersuchungsräume mit den erforderlichen Medizinprodukten, Verbandsmaterial etc. </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  38,5 Wochenarbeitsstunden Arbeitszeiten im Zeitfenster: Mo-Fr. 7:30-18:30 Uhr, Sa 9:00-13:00 </li> <li>  Möglichkeit zur Teilnahme an der Fachweiterbildung für Pflege in der Onkologie </li> <li>  Ein qualifiziertes Einarbeitungskonzept </li> <li>  Einweisung in unser Patientendatenmanagementsystem </li> <li>  Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen </li> <li>  Alle im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen </li> <li>  Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten </li> <li>  Kindertagesstätte </li> <li>  Personalunterkünfte </li></ul><p> Die Vergütung erfolgt nach Tarifvertrag TV-L in die Entgeltgruppe KR 8 bzw. KR 9 unter Anrechnung aller Vorzeiten.</p><p> Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich.</p><p> Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitten nach Erscheinen dieser Anzeige bevorzugt per E-Mail an folgende Anschrift:</p><p> <a href="mailto:Bewerbungen-Pflege@med.uni-duesseldorf.de" target="_blank">Bewerbungen-Pflege@med.uni-duesseldorf.de</a> <br> oder <br> Universitätsklinikum Düsseldorf <br> Vorstand-Ressort Pflege <br> Personalmanagement <br> Kennziffer: 601E/24 <br> Moorenstr. 5, 40225 Düsseldorf</p>

Gesundheits- und Krankenpfleger / Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger / Pflegefachperson / Fachgesundheits- und Krankenpfleger/in für Onkologie / Fachgesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in für Onkologie (m/w/d)

<p> Die Stiftung Mercator ist eine private, unabhängige und gemeinnützige Stiftung, die auf der Grundlage wissenschaftlicher Expertise und praktischer Projekterfahrung handelt. Seit 1996 tritt sie für eine solidarische und partizipative Gesellschaft ein. Dazu fördert und entwickelt sie Projekte, die Chancen auf Teilhabe und den Zusammenhalt in einem diverser werdenden Gemeinwesen verbessern. Die Stiftung Mercator setzt sich für ein weltoffenes, demokratisches Europa ein, eine an den Grundrechten orientierte digitale Transformation von Staat und Gesellschaft sowie einen sozialgerechten Klimaschutz. Sie engagiert sich in Deutschland, Europa und weltweit. Dem Ruhrgebiet, Heimat der Stifterfamilie und Stiftungssitz, fühlt sie sich besonders verbunden. Im Zuge einer altersbedingten Nachfolge ist eine Schlüsselposition Anfang 2026 neu zu besetzen:</p><h1> Vorsitzende:r der Geschäftsführung</h1><p> Aufgabenschwerpunkte. Kern Ihrer Verantwortung sind die einheitliche Geschäftsführung und die öffentliche Erscheinung der Stiftung nach dem Leitbild und der beschlossenen Strategie. Sie sind insbesondere zuständig für die Qualität und Konsistenz des Gesamtprojektportfolios, schlagen dem Beirat eine Allokation der Fördermittel vor und sorgen für die Sichtbarmachung von Strategie und Leitbild in der Kommunikation. Dafür braucht es eine kluge und umsichtige Koordination der Zusammenarbeit innerhalb der Stiftungsgruppe, mit den verschiedenen Gremien und den Kooperationspartnern. Als Vorsitzende:r der Geschäftsführung halten Sie sich über alle wesentlichen Themen informiert und sichern so Ihre strategische Vorausschau und Ihren langfristigen Blick auf die Entwicklung der Stiftung insgesamt. Dabei gelingt Ihnen die Pflege und der Ausbau eines relevanten Netzwerks aus Gesellschaft, Wissenschaft und Politik gleichermaßen wie auch die Unterstützung und Positionierung der Spezialistinnen und Spezialisten im Hause. Hier zeichnen Sie Ihr positives Menschenbild wie auch Ihr guter Blick auf Talente und Entwicklungspotenziale aus.</p><p> Qualifikationen. Wir suchen das Gespräch mit erfahrenen, gestandenen Führungspersönlichkeiten, die sich authentisch mit den Stiftungszielen verbinden können. Wir richten uns damit an Persönlichkeiten mit einem breiten, generalistischen Management-Repertoire, die möglichst über tiefgehende Kenntnisse des internationalen Stiftungssektors, seiner Praktiken und der relevanten Herausforderungen verfügen. Dazu gehören ein profundes Verständnis des Wissenschaftssystems als zentraler Ankerpunkt vieler Projekte ebenso wie eine breite, belastbare Vernetzung in Wissenschaft, Politik, Zivilgesellschaft und Wirtschaft. Gravitas und intellektuelle Stärke verschaffen Ihnen hohe Akzeptanz und ermöglichen Ihnen in Kooperationen über Sektorgrenzen hinweg zu denken und diese zu gestalten. Ihre hervorragenden Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten, auch in englischer Sprache, runden das anspruchsvolle Profil ab wie auch Ihre exzellenten Führungskompetenzen, die sich mit Ihrer nahbaren und gewinnenden Persönlichkeit verbinden.</p><p> Ansprechpartner:innen <br> Britta Wöhrmann <br> +49 (0) 221 20506 116 <br> <a href="mailto:britta.woehrmann@ifp-online.de" target="_blank">britta.woehrmann@ifp-online.de</a></p><p> Dr. Maik Lehmann <br> + 49 (0) 221 20506 152</p><p> Wenn Sie diese Spitzenposition in der deutschen Stiftungslandschaft reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.528 - STA zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.</p><p>   Disch-Haus – Brückenstr. 21, 50667 Köln  ifp-online.de</p>

Vorsitzende:r der Geschäftsführung (m/w/d)

<br><br><p> Die Energie- und Wasserversorgung Bünde (EWB) versorgt Bünde, Kirchlengern und Rödinghausen mit Erdgas, Wasser, Wärme und Strom sowie die Stadt Spenge mit Erdgas, Wärme und Strom. Auch nach Melle und Bad Essen werden Erdgas und Strom geliefert. Die EWB betreibt die lokalen Trinkwasser- und Erdgasnetze und ist nicht nur klassischer Versorger, sondern auch ein vielseitiges Dienstleistungsunternehmen. Das EWB-Team steht den Kund:innen persönlich und unmittelbar sowohl im Kundencenter als auch direkt vor Ort zur Verfügung. Der Schwerpunkt des Energie-Dienstleistungskonzeptes liegt auf Energiesparberatungen, darunter fallen Services wie z. B. energietechnische Beratungen, Energieausweise, Leitungsüberprüfungen und Thermografie - sowie die Förderung innovativer und klimaschützender Sanierungsmaßnahmen. Zusätzlich bietet die EWB Contracting-Modelle für Heizsysteme an. <br> <br> Die zunehmenden Herausforderungen der Energiewirtschaft fordern: Um rechtliche, finanzielle und ethische Grundlagen sicherzustellen, wird eine neue Stabsstelle geschaffen, die solche Risiken aus den behafteten Feldern erkennbar macht und Maßnahmen für eine stabilisierte Geschäftstätigkeit entwickelt. Gesucht wird daher eine Persönlichkeit, die einen analytisch-wachen Blick auf mögliche Risikoszenarien mit einer gesunden Einstellung zu kreativen Ansätzen und einem lösungsorientierten Pragmatismus paaren kann und will. Hier gewinnt, wer hinterfragt!</p><h1> Manager:in Compliance</h1><h2> Stabstelle der Geschäftsführung</h2><h3> Ziel der Aufgabe:</h3><p> Als strategische:r Partner:in der Geschäftsführung bauen Sie die Compliance-Toolbox prozessual weiter auf und stellen die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie interner Weisungen sicher. Dabei verantworten Sie die Risikobeurteilung, die Überwachung und Umsetzung interner Standards.</p><h3> Reiz der Aufgabe:</h3><p> Wagen, mutig sein und Vertrauen bekommen und geben: Sie übernehmen mit Eigenverantwortung Ihre Prozesse und dürfen dabei kreativ, analytisch und pragmatisch-lösungsorientiert die Felder des Vertragsmanagements, der Risikobewertung sowie des Datenschutzes bespielen.</p><h3> Die Aufgabe im Einzelnen – ein Auszug:</h3><ul> <li>  Die Compliance-Verantwortlichkeit haben über die drei Bereiche Datenschutz (externe:r Datenschutzbeauftragte:r), Vertragsmanagement und Risk-Management. </li> <li>  Sicherstellung der außerbetrieblichen Vorgaben zur Vermeidung rechtlicher Risiken (z. B. Neuregelungen Handelsrecht, Energierecht, Kommunalrecht, Ausschreibeverfahren etc.). </li> <li>  Überprüfung und aktives Hinterfragen von Verträgen entlang der Wertschöpfungskette auf gesetzliche und eigen festgelegte Compliance-Richtlinien (Beschaffungsverträge / Energielieferverträge, Einkaufs-Verträge, RLM-Verträge/Sonder- und Großkundenverträge sowie Standard-Verträge für Privatkund:innen, Dienstleisterverträge, Versicherungen, interne Verträge, Bauverträge (hohes Bauvolumen) etc.); auch z. B. Prüfung von Laufzeiten der Verträge. </li> <li>  Das Dokumentenmanagement-System in Zusammenarbeit mit den Stabsfunktionen IT und Projektmanagement implementieren. </li> <li>  Risikoanalysen: Kreativ-analytische Szenariobetrachtung; enge Rückkopplung mit den Kfm. Diensten – kein klassisches Risikocontrolling </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><p> Gerne einen (Fach-)Hochschulabschluss, vorzugsweise mit wirtschaftswissenschaftlichem, betriebswirtschaftlichem, rechtlichem oder technischem Schwerpunkt. Alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung aus einem vergleichbaren Gebiet sowie mehrjährige Berufserfahrung aus einem der Bereiche Compliance, Recht, Qualitätssicherung, Revision, IT-Sicherheit und -management, Insolvenzverwaltung, Kanzleiwesen (Recht- und Steuern) oder vergleichbar. Je nach Qualifikationsrahmen (DQR) erste bis mehrjährige Berufserfahrung aus einem vergleichbaren Umfeld. Idealerweise haben Sie bereits Zusatzqualifikationen im Bereich Compliance oder aus der Revision. Erfahrungen aus projektbasierten Arbeiten sind hilfreich.</p><h3> Sie finden sich wieder?</h3><p> Dann lassen Sie uns ins Gespräch kommen! Viel mehr zur Position und dem Versorger finden Sie im Dossier: Bitte anfordern unter <a href="mailto:apply@keppler-personalberatung.de" target="_blank">apply@keppler-personalberatung.de</a> oder rufen Sie uns gerne an! Maximilian Keppler steht Ihnen für erste Fragen (+49) 151 73031991 zur Verfügung. Bitte senden Sie Ihre vollständige Bewerbung an <a href="mailto:apply@keppler-personalberatung.de" target="_blank">apply@keppler-personalberatung.de</a>. <br> <br> Weitere Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten und dem vertraulichen Umgang mit Ihren Informationen entnehmen Sie unserer Datenschutzerklärung unter <a href="http://www.keppler-personalberatung.de" target="_blank">www.keppler-personalberatung.de</a>.</p>

Manager:in Compliance (m/w/d)

<h1> Lead Ingenieur Elektrotechnik (m/w/d)</h1><p> Wir suchen Dich ab sofort für unseren Standort Marl in unbefristeter Festanstellung.</p><h2> Erlebe inhaltliche Vielfalt in spannenden Projekten.</h2><p> Engineering, Anlagentechnik und Blitzschutz – die Griesemann Gruppe ist leistungsstarker Partner für ganzheitlichen Anlagenbau. An über 40 Standorten in Deutschland, Österreich und den Niederlanden widmen sich unsere 1.750 Mitarbeiter*innen unserem Kerngeschäft: dem Planen, Bauen und Instandhalten von Industrieanlagen. Seit mehr als 45 Jahren stehen wir erfolgreich im Wettbewerb und haben uns dabei bis heute den Charakter eines mittelständischen Familienunternehmens bewahrt. Wir fördern den direkten Austausch, leben unsere Begeisterung und schaffen Raum für Entwicklung. So bleiben wir gemeinsam in Bewegung. <br> <br> Bei uns erlebst Du inhaltliche Vielfalt in multidisziplinären Projekten. Basis unseres Geschäfts ist die Prozessindustrie mit einem starken Fokus auf Power-to-X. Gemeinsam mit 750 Engineering-Kolleg*innen arbeitest Du gewerkübergreifend Hand in Hand, denn unsere Leistungen sind Teamarbeit. Werde ein Teil der Griesemann Gruppe und wachse mit uns.</p><h3> Deine Aufgaben:</h3><ul> <li>  Fachliche Projektleitung für die Erarbeitung von kundenspezifischen Lösungen im Bereich der Nieder- und Mittelspannungstechnik </li> <li>  Konzeption, Auslegung und Spezifikation von elektrotechnischen Komponenten (z.B. Schaltanlagen, Motoren, Schutztechnik) </li> <li>  Aufnahme, Analyse und Optimierung von elektrischen Netzen </li> <li>  Dimensionierung von Kabeln nach Strombelastbarkeit, Spannungsfall und Absicherung </li> <li>  Technische Bearbeitung der Beschaffungsvorgänge </li> <li>  Montage- und Inbetriebnahmesteuerung </li></ul><h3> Dein Profil:</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder Ausbildung als Techniker/-in oder Meister/-in </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung in der Elektrotechnik, MSR oder EMSR mit Kenntnissen der einschlägigen Normen, Regelwerke und Vorschriften </li> <li>  Teamfähigkeit, Flexibilität sowie Offenheit für neue Aufgaben </li> <li>  Hohes Verantwortungsbewusstsein für fachliche, sicherheitstechnische und terminliche Belange </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li>  Sicherheit und Planbarkeit – durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit, eine leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Jahresurlaub, Mitarbeiterrabatte u.v.m. </li> <li>  Bei uns wird TEAM großgeschrieben – bei der täglichen Arbeit und unseren Firmenevents </li> <li>  Inhaltliche Vielfalt – in multidisziplinären Projekten warten vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben auf Dich </li> <li>  Du machst den Unterschied – mit Deinen Ideen und Impulsen über kurze Entscheidungswege </li> <li>  Wir entwickeln Dich weiter – fachlich und persönlich durch individuell zugeschnittene Programme </li> <li>  Gemeinsam bleiben wir fit – in der Rückenschule oder im Bootcamp, bei Gesundheitstagen und Firmenläufen </li> <li>  Mit Schwung in die Karriere – profitiere vom Jobrad als umweltfreundliche und gesunde Mobilitätsoption </li></ul><p> 40 Standorte in D, AT und NL</p><p> Betriebliche Altersvorsorge</p><p> Fitnessangebote</p><p> Flexible Arbeitszeitmodelle</p><p> Gleitzeit</p><p> Homeoffice</p><p> Mitarbeiterevents</p><p> Mitarbeiterrabatte</p><p> Unbefristeter Festvertrag</p><p> Vermögenswirksame Leistungen</p><p> Weiterbildungen</p><p> Jobrad</p><h4> Dein Recruiting-Team</h4><p> Für Rückfragen wende Dich gerne auch <br> telefonisch an uns: 02232 / 708 708 <br> Dein Recruiting-Team <br> Griesemann Gruppe <br> Industriestr. 73 <br> 50389 Wesseling <br></p>

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