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<p>Der Kreis Recklinghausen ist mit 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.</p><p>Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst 50 -Soziale Leistungen- mehrere unbefristete Stellen als</p><h1>Sachbearbeiter*in/Verwaltungskraft (m/w/d)</h1><h2>(<em>EG 9c TVöD/ A 10 LBesG NRW)</em></h2><p>in Vollzeit zu besetzen. Die Stellen sind teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann.</p><p>Das Ressort 50.3 "Eingliederungshilfe" erbringt Leistungen für Menschen mit einer diagnostizierten oder drohenden Behinderung nach dem SGB IX.</p><p>Die Ressorts 50.4 und 50.5 "Hilfen bei Pflegebedürftigkeit in Einrichtungen" sind zuständig für die Prüfung der Anträge auf Sozialhilfe nach dem Sozialgesetzbuch XII und Pflegewohngeld nach dem Alten- und Pflegegesetz NRW für Menschen in Einrichtungen.</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><p>Eingliederungshilfe</p><ul><li>Sie bearbeiten Anträge im Rahmen des Gesamtplanverfahrens</li><li>Sie prüfen die örtliche und sachliche Zuständigkeit</li><li>Sie fordern entscheidungsrelevante Unterlagen an (z.B. ärztliche Gutachten, Stellungnahmen, Einkommens- und Vermögensnachweise etc.)</li><li>Sie ermitteln die Anspruchsvoraussetzungen für die beantragte Leistung</li><li>Sie prüfen die bedarfsgerechte und zielorientierte Bewilligung von beantragten Leistungen (z.B. Schulassistent*innen)</li><li>Sie lehnen Anträge ab, wenn Anspruchsvoraussetzungen nicht erfüllt werden</li><li>Sie beraten Beteiligte wie Antragssteller*innen, Angehörige oder Leistungserbringer</li><li>Sie erstellen relevante Statistikdaten und werten diese aus</li></ul><p><strong>Ansprechperson: Frau Özceylan, Tel.: 02361/ 53 3065, <a href="mailto:S.Oezceylan@kreis-re.de" target="_blank">S.Oezceylan@kreis-re.de</a></strong></p><p>Hilfen bei Pflegebedürftigkeit in Einrichtugnen</p><ul><li>Sie beraten die Hilfsbedürftigen und deren Angehörige</li><li>Sie entscheiden über Anträge auf Gewährung von Pflegewohngeld</li><li>Sie entscheiden über Anträge auf Bewilligung von Grundsicherung, Hilfe zum Lebensunterhalt und Hilfe zur Pflege</li><li>Sie entscheiden über Anträge auf Gewährung von Sozialhilfe für die Tages-, Nacht- und Kurzzeitpflege</li><li>Sie führen Nachlassprüfungen durch</li><li>Sie stellen den Nachrang der Sozialhilfe her, beispielsweise durch die Ermittlung von Ansprüchen gegen Dritte (Unterhalt, Schenkungen, Wohn- und Nießbrauchrechte)</li></ul><p><strong>Ansprechperson: Frau Multhaupt, Tel.: 02361 / 53 2024, <a href="mailto:C.Multhaupt@kreis-re.de" target="_blank">C.Multhaupt@kreis-re.de</a></strong></p><h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2><p><strong>Bewerben können sich Interessierte, die</strong></p><ul><li>über die Qualifikation für die Ämter der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden und Gemeindeverbänden in NRW verfügen</li></ul><p>oder</p><ul><li>den Abschluss des Verwaltungslehrganges II (Verwaltungsfachwirt*in) absolviert haben, auch jene mit abgeschlossenem Verwaltungslehrgang II der Fachrichtung "Soziales"</li></ul><p>oder</p><ul><li>den Abschluss zum/zur Sozialversicherungsfachwirt/in besitzen</li></ul><p>oder</p><ul><li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Rechtswissenschaft oder Betriebswirtschaft absolviert haben, idealerweise mit dem Schwerpunkt Verwaltungsrecht.</li></ul><p>Bewerben Sie sich gerne auch, wenn Sie in diesem Jahr den Vorbereitungsdienst für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 oder den Verwaltungslehrgang II bis spätestens zum Einstellungstermin abschließen.</p><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Ein gesichertes unbefristetes Arbeits- bzw. Dienstverhältnis</li><li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen, ein attraktives Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li><li>Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre</li><li>Eine moderne Führungskultur</li><li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Ein Mitarbeitervorteilsprogramm</li><li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Kreishaus in Recklinghausen</li></ul><p>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.</p><p>Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Behinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p><h2>Kontakt:</h2><p>Fragen zur Bewerbung:  Frau Milothros, Tel.: 02361/ 53 4094, <a href="mailto:k.milothros@kreis-re.de" target="_blank">k.milothros@kreis-re.de</a></p><p>Frau Hansen-Zimmermann, Tel.: 02361/ 53 4140, <a href="mailto:l.hansen-zimmermann@kreis-re.de" target="_blank">l.hansen-zimmermann@kreis-re.de</a></p><p>Fachliche Fragen:  Herr Edelbrock, Tel.: 02361/53 2316 , <a href="mailto:M.Edelbrock@kreis-re.de" target="_blank">M.Edelbrock@kreis-re.de</a></p><p><strong>Bewerbungsfrist:</strong>   04.05.2025</p><p>Kreis Recklinghausen<br>
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Kreisverwaltung Recklinghausen

Sachbearbeiter*in/Verwaltungskraft (m/w/d)

<p>Der Kreis Recklinghausen ist mit ca. 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.</p><p>Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst 23 - Immobilienangelegenheiten, Ressort 23.1 - Technischer Service eine unbefristete Stelle als</p><h1>staatlich geprüfte<em>r Bautechniker</em>in (m/w/d) Fachrichtung Bautechnik</h1><h2>(<em>EG 9b TVöD)</em></h2><p>in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann.</p><p>Der Fachdienst 23 Immobilienangelegenheiten stellt Gebäude und Flächen für mehr als 22.000 Menschen an 78 Standorten bereit. Berufskollegs und Verwaltungsgebäude mit mehr als 240.000 m² BGF prägen unser Portfolio. Fast 200 Mitarbeiter*innen engagieren sich für Bauprojekte, Bauunterhaltung, Hausmeister- und Reinigungsdienstleistungen, davon 17 im Ressort 23.1.</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><p>Für ausgewählte Liegenschaften aus dem Gesamtportfolio sind Sie zuständig für</p><ul><li>Bauunterhaltung</li><li>Koordination der Unterhaltungsmaßnahmen (einschließlich Wartung) mit</li><li>Erstellung von Arbeitsprogrammen einschließlich Kostenschätzungen</li><li>Aufstellung und Zusammenstellung von Haushaltsdaten</li><li>Koordination der Haushaltsabwicklung einschließlich Wartung</li><li>Bearbeitung/eigenverantwortliche Abwicklung von Störungsmeldungen einschl. Überwachung und Abrechnung der beauftragten Leistungen</li><li>Bauausführung</li><li>Umsetzung von Projekten innerhalb der Bauunterhaltung, die über die Instandsetzung und Reparatur hinausgehen</li><li>Aufstellung von Kostenvoranschlägen, Einholen von Angeboten</li><li>Aufstellung von Leistungsverzeichnissen einschließlich Kostenschätzungen</li><li>Begleitung und Überwachung der Auftragsabwicklung</li><li>Überprüfung von Abrechnungen</li><li>Mängelverfolgung</li></ul><h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2><p>Bewerben können sich Interessierte, die eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich geprüften Bautechniker*in (m/w/d) - Fachrichtung Bautechnik, Schwerpunkt Hochbau oder vergleichbare Qualifikationen nachweisen können.</p><h2>Unsere Erwartungen:</h2><ul><li>Sie verfügen über belastbare Kenntnisse im Umgang mit MS-Office und AVA-Software, CAFM-Systemen</li><li>Sie besitzen eine selbstständige Arbeitsweise und einen gesunden Pragmatismus.</li><li>Sie sind dienstleistungsorientiert und freundlich</li><li>Sie arbeiten teamorientiert und treten sicher und seriös auf</li><li>Sie sind kommunikativ- und organisieren gerne</li><li>Sie sind belastbar, zielstrebig und setzten sich durch</li><li>Sie besitzen die Fahrerlaubnis Klasse B. Der Einsatz eines privateigenen KFZ im Kreisgebiet Recklinghausen für dienstliche Zwecke wird vorausgesetzt.</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Ein gesichertes unbefristetes Arbeitsverhältnis</li><li>Ein Bruttojahresentgelt bis zu 59.700 Euro</li><li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen</li><li>ein attraktives Gleitzeitmodell</li><li>flexible Arbeitszeiten</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li><li>Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre</li><li>Eine moderne Führungskultur</li><li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Ein Mitarbeitervorteilsprogramm</li><li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Kreishaus in Recklinghausen, sowie E-Ladesäulen gegen Entgelt am Kreishaus in Recklinghausen</li></ul><p>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und hat das Ziel, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern keine Gründe in der Person eines Mitbewerbers überwiegen. Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Schwerbehinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p><h2>Kontakt:</h2><p>Fragen zur Bewerbung:  Herr Engwald - Personalangelegenheiten</p><p>Tel.: 02361/ 53 4399</p><p>E-Mail: <a href="mailto:m.engwald@kreis-re.de" target="_blank">m.engwald@kreis-re.de</a></p><p>Fachliche Fragen:  Herr Lorenz - Fachdienstleitung 23</p><p>Tel.: 02361/ 53 4016</p><p>E-Mail: <a href="mailto:t.lorenz@kreis-re.de" target="_blank">t.lorenz@kreis-re.de</a></p><p><strong>Bewerbungsfrist:</strong><strong>21.04.2025</strong></p><p>Kreis Recklinghausen<br>
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staatlich geprüfte*r Bautechniker*in (m/w/d) Fachrichtung Bautechnik

<p>Der Kreis Recklinghausen ist mit 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.</p><p>Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Fachdienst 66 – Tiefbau und Kreisgartenbaulehrbetrieb – die Stelle einer/eines</p><h1>Bauingenieur*in (m/w/d) als Fachdienstleitung</h1><h2><em>( EG 15 TVöD/ A 15 LBesG NRW)</em></h2><p>In Vollzeit zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach EG 15 TVöD. Die Stelle ist nach A 15 LBesG NRW ausgewiesen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (39 bzw. 41 Wochenarbeitsstunden), die teilbar ist, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann.</p><p>Der Aufgaben- und Verantwortungsbereich umfasst die fachliche, organisatorische und personelle Führung des derzeit aus den drei Ressorts 66/1 Kreisstraßenneu-,-umbau, -ausbau, 66/2 Kreisstraßenunterhaltung und Bauhof und 66/3 Kreisgar-tenbaulehrbetrieb bestehenden Fachdienstes.<br>
Der Kreis ist Baulastträger für ca. 200 km Kreisstraßen mit den zugehörigen Einrichtungen, wie z.B. Brückenbauwerke, Lichtsignalanlagen, Entwässerung und Begleitgrün.</p><p>Bewerben Sie sich und kommen Sie zu uns. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Team mit netten Kolleginnen und Kollegen in einem angenehmen Betriebsklima und einer sinnstiftenden Tätigkeit.</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sie übernehmen die Organisation aller Aufgaben des Straßen- und Ingenieurbaus nach den Leistungsphasen der HOAI und den Vorgaben der VOB und VOL</li><li>Sie überwachen die Durchführung der Um-, Aus- und Neubaumaßnahmen von Straßen, Ingenieurbauwerken, Wegen, Plätzen und Straßeneinrichtungen und der Sonderprogramme</li><li>Sie koordinieren die Er- und Unterhaltungsmaßnahmen von Kreisstraßen einschließlich der Überwachung der zeitlichen Durchführung (Jahresprogramme)</li><li>Sie schließen Verträge und erteilen Gestattungen und Erlaubnisse</li><li>Sie erkennen Optimierungspotentiale und setzen diese um, auf der Grundlage von Kosten- und Leistungsberechnung und des Neuen Kommunalen Finanzmanagements</li><li>Sie stellen Haushaltsmittel auf und überwachen diese, sowie Sicherstellung der Refinanzierung bei Neu-, Um- und Ausbaumaßnahmen</li><li>Sie koordinieren zwischen dem Ausbildungsbetrieb „Kreisgarten“ und den Aufgaben der Unterhaltungen an den kreiseigenen Immobilien und Liegenschaften</li></ul><h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2><p>Bewerben können sich Interessierte, die</p><ul><li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Bauingenieurwesen, Fachrichtung Straßenbau, konstruktiver Ingenieurbau, Verkehrswesen, Baubetriebswirtschaft oder über die Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (früherer höherer Verwaltungsdienst) mit mehrjährigen praktischen Erfahrungen im Technischen Bereich sowie</li><li>eine einschlägige Berufserfahrung im Tiefbau oder Straßenunterhaltung</li><li>eine Berufserfahrung im Garten- und Landschaftsbau wäre wünschenswert</li></ul><p><strong>Unsere Erwartungen:</strong></p><ul><li>mehrjährige Erfahrung in der eigenverantwortlichen Abwicklung von (Förder- oder Bau-) Projekten</li><li>mehrjährige Erfahrung in der Wahrnehmung von Aufgaben in Fachgremien, wie z.B. Arbeitskreisen, Projektgruppen und Ausschüssen</li><li>mehrjährige Berufserfahrung in einem technischen Fachdienst</li><li>Führungskompetenzen</li><li>hohe Dienstleistungsorientierung und freundliches Auftreten</li><li>Freude an Führung und Verantwortung</li><li>Sicheres und seriöses Auftreten</li><li>Kommunikations- und Organisationsfähigkeit</li><li>Durchsetzungsvermögen und eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B, ein eigener PKW sowie die Bereitschaft, diesen auch dienstlich gegen Kostenerstattung nach dem Landesreisekostengesetz einzusetzen.</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Eine Bruttojahresvergütung von bis zu 96.990,42 €</li><li>eine Eingruppierung bis zu EG 15 TVöD, je nach Qualifikationen bzw. entsprechend Ihrer Vorbildung ein gesichertes unbefristetes Arbeitsverhältnis bzw. Dienstverhältnis</li><li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen, ein attraktives Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li><li>Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre</li><li>Eine moderne Führungskultur</li><li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Ein Mitarbeitervorteilsprogramm</li><li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Kreishaus in Recklinghausen</li></ul><p>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und hat das Ziel, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern keine Gründe in der Person eines Mitbewerbers überwiegen. Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Schwerbehinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p><h2>Kontakt:</h2><p>Ihre <strong>Bewerbungsunterlagen</strong> senden Sie bitte unter der Kennziffer <strong>1710-25-VH per E-Mail (<a href="mailto:volker.hofmann@cn-pb.de" target="_blank">volker.hofmann@cn-pb.de</a>)</strong> an die von uns beauftragte CN St. Gallen Personalberatung GmbH &amp; Co. KG in Düsseldorf. Für eine erste vertrauliche Kontaktaufnahme steht Ihnen Herr Volker Hofmann unter den Rufnummern 0211/90981610 oder 0177/8213827 gerne telefonisch zur Verfügung.</p><p>Sollten Bewerbungen bei der Kreisverwaltung Recklinghausen eingehen, werden diese an die o.g. Personalberatung weitergeleitet.</p><p><strong>Bewerbungsfrist:</strong><strong>30.04.2025</strong></p><p>Kreis Recklinghausen<br>
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Bauingenieur*in (m/w/d) als Fachdienstleitung

Als Fachhandel für Bauspezialartikel liefert die Firma Frings-Bautechnik ein breites Sortiment an Produkten für die Bauindustrie. Qualität und Fachwissen bilden die Basis des Unternehmens, welches auf langjährige Geschäftserfahrung zurückblickt. Die Firma wurde bereits 1971 gegründet, damals zunächst unter dem Firmennamen Frings-Baubedarf GmbH &amp; Co. KG mit Firmensitz in Monheim. Neben dem Handel mit Baubedarf beschäftige sich die Firma zunehmend auch mit der technischen Ausarbeitung und beratenden Tätigkeiten. Aus diesem Grund wurde 2007 der Firmenname in Frings-Bautechnik GmbH und Co.KG geändert, welche zum heutigen Zeitpunkt vierzehn Mitarbeiter beschäftigt.   Zur Verstärkung unseres technischen Außendienstes suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen   Mitarbeiter im Außendienst Baugewerbe (m/w/d)   Ihre Aufgaben      Technische und kaufmännische Beratung und Betreuung der Kunden vor Ort      Neukundenakquise      Besuchsvorbereitung und –planung      Aktiver Verkauf unserer Produkte bei unseren Kunden      Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten      Erreichung der vorgegebenen Ziele      Markt- und Wettbewerbsanalyse     Ihr Profil      Eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung mit hoher techn. Affinität      Berufserfahrung im technischen Vertrieb (Bau)      Selbständige und zielorientierte Arbeitsweise      Hohe Motivation und Kommunikationsstärke      Freude am Umgang mit Menschen und Technik      Teamfähigkeit und Anpassungsfähigkeit      Gute Kenntnisse im MS-Office und Outlook.      Führerschein Klasse B     Wir bieten      Sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen      Spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet      Angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team      Eigenverantwortliche Position mit Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung      Flache Hierarchien in einem Familienunternehmen      Dienstwagen auch zur privaten Nutzung     Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung (pdf-Datei) mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung unter:   Kontakt   Anke Zirpins   <a href="mailto:bewerbung@frings-bautechnik.de" target="_blank">bewerbung@frings-bautechnik.de</a>   Einsatzort   Erkrath   Frings Bautechnik GmbH und Co. KG   Schimmelbuschstr. 29   40699 Erkrath   <a href="http://www.frings-bautechnik.de" target="_blank">www.frings-bautechnik.de</a>

Mitarbeiter im Außendienst Baugewerbe (m/w/d)

Für unser Team in Erftstadt-Lechenich   suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:   Mitarbeiter/in technischer Vertrieb Innendienst (m/w/d)   Die Battec Batterie-Vertrieb + Service GmbH mit Sitz in Erftstadt ist seit 2002 spezialisierter Fachhandel für Antriebsbatterien und Ladegeräte für Gabelstapler, Hubarbeitsbühnen und vieles mehr. Als deutsche Niederlassung eines europäischstämmigen, global agierenden Ersatzteilspezialisten für Industrie-, Bau-, und Landmaschinen vertritt sie den Bereich Batterien, Ladetechnik und Zubehör im deutschsprachigen Raum. Erfahrene, engagierte Mitarbeiter stehen Ihnen in der Einarbeitung und im Tagesgeschäft als eng verbundenes Team zur Seite. Wenn Sie eine hohe technische Affinität und Begeisterung für ein beratungsintensives Produkt mitbringen, steht Ihnen ein Platz in einer zukunftssicheren, interessanten und abwechslungsreichen Branche offen.   Ihre Aufgaben:      Ausarbeitung und Kalkulation von Angeboten bis zum Auftragsabschluss      Disposition von Serviceeinsätzen und Werkstatt      Kundenberatung und Klärung von technischen Lösungen      Kundenpflege inkl. Schrift- und Telefonverkehr, Angebotsverfolgung      Unterstützung der Betriebsleitung im Tagesgeschäft     Ihr Profil:      Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit hoher technischer Affinität      Alternativ: abgeschlossene technische Ausbildung als Quereinsteiger in den Vertrieb      Sichere Ausdrucksweise, sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift      Strukturierte Arbeitsweise und Eigeninitiative      Gute Englisch-Kenntnisse      Sicherer Umgang mit EDV      Schnelle Auffassungsgabe für technische Zusammenhänge     Wir Bieten:      Unbefristete Anstellung in Vollzeit (40h)      Kurze Entscheidungswege und gute Zusammenarbeit im Team      Faires Entgelt und 13. Monatsgehalt      Geregelte Arbeitszeiten mit guter Work-Life-Balance      Möglichkeit der persönlichen Weiterentwicklung     Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und ein offenes, formloses Kennenlernen.   Das Team der Battec GmbH   Kontakt: <a href="mailto:julian.lenz@battec.de" target="_blank">julian.lenz@battec.de</a> / 0152-01775900

Mitarbeiter/in technischer Vertrieb Innendienst (m/w/d)

maerkische-bank.de/bewerbung   Teil einer Erfolgsgeschichte   sein - bei und mit uns!   Morgen kann kommen.   Wir machen den Weg frei.   Wir sind eine seit 125 Jahren regional aktive Genossenschaftsbank mit rd. 250 Mitarbeitenden. Mehr zu uns gibt es hier:   maerkische-bank.de/gutzuwissen   Verstärke unseren Fachbereich Private Banking als:   Private Banking Betreuer (m/w/d)   Dein Aufgabenbereich:      Erster Ansprechpartner für unser gehobenes Privatkundensegment      Beratungs- und Betreuungsleistungen auf den Geschäftsfeldern Investment- und Finanzlösungen und Dienstleistungen analog des Private Banking Leistungsangebotes      Intensivierung bestehender Kundenbeziehungen sowie die Akquisition neuer Geschäftsverbindungen     Das bringst Du mit:      Vertriebsstarke Persönlichkeit      Mehrjährige Erfahrungen in der Vermögensberatung      Durchsetzungsvermögen      Hohes Engagement, Eigeninitiative und Teamgeist     Was wir Dir bieten:      Attraktives Tarifgehalt + 13. Gehalt + Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von mtl. € 40,-      Gleitzeit, 30 Tage Urlaub + Sonderurlaubstage + Bankfeiertage wie Heiligabend und Silvester      Sonderurlaub für Eltern zur Ferienüberbrückung durch Blockfreizeit (1, 2 oder 4 Wochen)      Sonderkonditionen für bankeigene Produkte      Umfangreiches Gesundheitsmanagement: Psychologische Beratung, Grippeschutzimpfung, Wandernachmittage, Nutzung von angebotenen Untersuchungen z.B. Augen, Schilddrüse, …      Weitere Benefits z. B. für Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, u. a.     Bei Fragen wende dich bitte an:   Herrn Dennis Müller • Fachbereich Personalmanagement   Herrn Georg Danzebrink • Fachbereich Private Banking   Bahnhofstraße 21 • 58095 Hagen • <a href="mailto:d.mueller@maerkische-bank.de" target="_blank">d.mueller@maerkische-bank.de</a>   Bewerbungen bitte über:   maerkische-bank.de/bewerbung

Private Banking Berater (m/w/d)

Es sind Menschen, die bei der voestalpine den Unterschied machen. Menschen, die auf der ganzen Welt in spezialisierten und flexiblen Unternehmen hochwertige Stahlprodukte fertigen, verarbeiten und weiterentwickeln. Menschen, die die Herausforderungen unserer Kunden zu ihren eigenen machen. Menschen mit dem Antrieb immer eine noch bessere Lösung zu finden. Es sind Menschen wie Sie, die die voestalpine einen Schritt vorausbringen.   Die voestalpine Deutschland GmbH ist die Vertriebsgesellschaft für den Absatzmarkt Deutschland. Wir suchen zur Verstärkung im Verkauf für unser Büro in München oder Düsseldorf zum nächstmöglichen Termin einen      Key Account Manager / Account Manager (m/w/d)        Ihre Aufgaben             Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen sowie Kundenakquise         Eigenverantwortliche Angebotserstellung, Preisverhandlungen, Kalkulationen und Marktanalysen         Koordination kaufmännischer und technischer Kundenanforderungen mit dem Lieferwerk         Kundenbesuche sowie Teilnahme an Fachmessen         Ihr Profil:          Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung         (Vertriebs-)Erfahrung in der Stahlindustrie oder in artverwandten Industrien         Berufserfahrung im Vertrieb zur Automobil- bzw. Automobilzulieferindustrie oder ähnlichen technischen Erzeugnissen von Vorteil         Freude am selbständigen Arbeiten im Team         Kontaktfreudigkeit, hohe Einsatzbereitschaft, Verlässlichkeit und Teamfähigkeit         Gute EDV Kenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil         Reisebereitschaft vorwiegend in Deutschland und Österreich         Wir bieten:          Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen         Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem Grad an Eigenverantwortung         Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten im global tätigen voestalpine Konzern         Flexible Arbeitszeiten         Sozialleistungen eines internationalen Konzerns         Haben wir Ihr Interesse geweckt?      Wir freuen uns über Ihre vollständige Bewerbung vorzugsweise elektronisch und unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung.      voestalpine Deutschland GmbH, Personalabteilung, z.Hd. Frau Silke Gebhard, Wilhelm-Wagenfeld-Str. 26, 80807 München, E-Mail: <a href="mailto:silke.gebhard@voestalpine.com" target="_blank">silke.gebhard@voestalpine.com</a>      Bitte beachten Sie auch unsere Informationen zum Datenschutz für Bewerber.

Key Account Manager / Account Manager (m/w/d)

Volksbank Ochtrup-Laer eG   Bergstraße 6   48607 Ochtrup   Ihre Ansprechpartnerin       Marion Intfeld      Personalleitung      02553 728-211     Stellenbeschreibung   Volksbank Ochtrup-Laer eG   Privatkundenberater*in (m/w/d)   Wir sind   eine moderne, zukunftsorientierte Volksbank mit einer Bilanzsumme von 900 Mio. Euro, fünf Geschäftsstellen und rund 140 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.     Wir suchen zum 01.11.2025 eine(n)   Privatkundenberater*in (m/w/d)   in Vollzeit für unseren Standort in der Zweigniederlassung Laer.   Ihre Aufgaben:   • Eigenverantwortliche Beratung eines definierten Kundenbereichs im Privatkundensegment   • Initiierung und Führung von ganzheitlichen, bedarfsorientierten Kundenberatungsgesprächen im Sinne unseres Vertriebskonzeptes   • Erarbeitung von individuellen Kundenlösungen für alle Lebensphasen, bei Bedarf unter Hinzuziehung von entsprechenden Spezialisten (Verbundpartnern)   • Aktive Terminvereinbarung für den Kundenbestand, Ausbau bestehender Kundenverbindungen sowie Neukunden-Akquisition   • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Erhöhung der Kundenzufriedenheit   • Projektarbeit   Ihr Profil:   • Bankausbildung und gegebenenfalls weitere bankbetriebswirtschaftliche Ausbildungen   • Berufserfahrung im Vertrieb und Wertpapiergeschäft   • Ziel- und vertriebsorientierte Arbeitsweise   • Stark ausgeprägte Kundenorientierung, Flexibilität und ein hohes Maß an Veränderungsbereitschaft     Wir bieten:   • Leistungsgerechte Entlohnung und die im Bankbereich üblichen Sozialleistungen   • Flexible Arbeitszeiten   • Konstante fachliche und persönliche Förderung durch interne und externe Seminare   • Business-Bike   • Hansefit   • corporate benefits     Haben Sie Fragen?   Gerne steht Ihnen Marion Intfeld (Personalleitung) unter der Telefon-Nr. 02553 728-211 zur Verfügung.   Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins unter:   <a href="http://www.vbol.de/online-bewerbung" target="_blank">www.vbol.de/online-bewerbung</a>   Online Bewerbung   Für diese Stelle empfehlen wir Ihnen die Bewerbung über Ihren PC oder Laptop. Damit Sie bequem das Gerät wechseln können, merken Sie sich die Stelle hier.      Impressum      Datenschutz      Barrierefreiheit      Kontakte

Privatkundenberater*in (m/w/d)

Alle Stellenangebote   Ausbildung zum Bankkaufmann für das Jahr 2025 (m/w/d)      Volksbank eG Bad Laer-Borgloh-Hilter-Melle      Hilter, Melle, Hilter-Borgloh, Bad Laer      Vollzeit      Ausbildung     Ausbildung bei der Volksbank eG Bad Laer-Borgloh-Hilter-Melle   Schön, dass du dich für eine Ausbildung bei der Volksbank eG Bad Laer-Borgloh-Hilter-Melle interessierst!   Über uns   Wir sind eine erfolgreiche Genossenschaftsbank in der Region und blicken auf über 150 Jahre Erfahrung zurück. Bei uns erwartest du ein breites Spektrum an Finanzdienstleistungen, und wir legen großen Wert auf persönliche Beratung und Regionalität.   Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam in eine spannende berufliche Zukunft zu starten!   Aufgaben eines Bankkaufmann (m/w/d)      Telefonische- und persönliche Beratung: Kunden über Finanzprodukte, Kredite und Anlageoptionen informieren und beraten.      Kundenservice: Anfragen der Kunden entgegennehmen und Lösungen anbieten.      Verkauf: Finanzprodukte wie Konten, Kredite, Wertpapiere oder Versicherungen verkaufen.      Kontenverwaltung: Eröffnen, Verwalten und Schließen von Konten für Privat- und Geschäftskunden.      Transaktionen: Durchführung von Zahlungen, Überweisungen und Barauszahlungen.      Dokumentenmanagement: Bearbeitung und Verwaltung von Verträgen und Dokumenten.     Voraussetzungen für die Ausbildung   Eine Bankausbildung bietet vielfältige Möglichkeiten, aber um erfolgreich in diesem Bereich zu arbeiten, sollten Bewerber bestimmte Eigenschaften und Qualifikationen mitbringen. Hier sind einige der wichtigsten Anforderungen:      Schulische Voraussetzungen: In der Regel wird eine Fachhochschulreife oder das Abitur erwartet.      Interesse an Finanzen: Ein grundlegendes Interesse an finanziellen Themen, wie Marktanalysen, Geldanlagen und Krediten, ist wichtig.      Kommunikationsfähigkeit: Da der Umgang mit Kunden ein zentraler Aspekt der Bankausbildung ist, sollten Bewerber über gute Kommunikationsfähigkeiten verfügen.      Teamfähigkeit: Die Arbeit in einem Bankteam erfordert Zusammenarbeit und die Fähigkeit, sich in ein bestehendes Team zu integrieren.      Analytisches Denken: Die Fähigkeit, komplexe Probleme zu erkennen und Lösungen zu finden, ist in der Finanzwelt unerlässlich.      Kundenorientierung: Ein freundliches Auftreten und die Fähigkeit, auf die Bedürfnisse der Kunden einzugehen, sind entscheidend für den Erfolg in diesem Berufsfeld.      Flexibilität: Die Finanzbranche ist dynamisch, daher sollten Bewerber anpassungsfähig und bereit sein, sich ständig weiterzubilden.      Computerkenntnisse: Grundkenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen sowie im Umgang mit bankenspezifischer Software sind vorteilhaft.     Was wir dir bieten   Als Auszubildender profitierst du von:      Umfassenden Schulungen und Weiterbildungsangeboten      Ein mentorenbasiertes Programm zur Unterstützung während deiner Ausbildung      Ein freundliches und kollegiales Arbeitsklima      Die Möglichkeit, nach erfolgreichem Abschluss deiner Ausbildung deine Zukunft mit uns zu gestalten      Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen      einfach ein cooles Team!     Kontakt   Janine Sudowe   Referentin Personalentwicklung   05424 2325511   © 2025 Volksbank eG Bad Laer-Borgloh-Hilter-Melle      Impressum      Datenschutz      Barrierefreiheit

Ausbildung zum Bankkaufmann für das Jahr 2025 (m/w/d)

“You can design, build and create the most wonderful place in the world, but it takes people to make the dream come true.” – Walt Disney   Die mejo Metall Josten Aluminium GmbH &amp; Co. KG ist seit 1932 unabhängiger Hersteller von Aluminium Sonderprofilen und Zeichnungsprofilen.   Du suchst nach einer neuen Herausforderung? Bei uns hast du die Chance, deine Karriere selbst anzupacken und gemeinsam die Zukunft mit uns zu bestreiten. Wenn du kreativ, kunden- und leistungsorientiert bist, dann bewirb dich gerne bei uns. Neben einem starken Fokus auf Austausch und Integration legen wir als Unternehmen großen Wert auf Zusammenhalt und Weiterentwicklung. Wir freuen uns mit dir zu wachsen!   Zur Vergrößerung und Verstärkung unserer Vertriebsteams an unseren Standorten Düsseldorf und Nürnberg suchen wir weitere   // Account Manager (m/w/d) für Maschinenbauprofile, Sonderprofilen und Wabenverbundplatten   Das sind deine Aufgaben:      Du planst und führst Einkaufs- sowie Verkaufsgespräche und verhandelst Preise eigenständig.      Du bist ein zuverlässiger Ansprechpartner für deine Kunden.      Du betreust einen bestehenden Kundenstamm, baust durch persönliche Termine und Telefonate Beziehungen auf und betreust deinen Kundenstamm von A bis Z.      Du trägst Verantwortung für eigene Projekte und kümmerst dich um einen reibungslosen Ablauf.      Optimalerweise schlägst du Prozessverbesserungen vor und bringst eigene Ideen mit, um den Verkaufsprozess und die Kundenbetreuung zu optimieren.      Du verantwortest deine Auftragserfassung und die Terminverfolgung.     Was du mitbringen solltest:      Du hast eine erfolgreich abgeschlossene 3-jährige kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise im Bereich Industrie oder Groß- und Außenhandel.      Idealerweise hast du bereits Berufserfahrung im Vertrieb (B2B/B2C) von ITEM und BOSCH kompatiblen Aluminium Maschinenbauprofilen, Aluminium Sonderprofilen und Aluminium Wabenverbundplatten sammeln können und besitzt techn. Verständnis.      Deine proaktive Einstellung und hohe Teamorientierung zeichnen dich aus.      Du beherrschst die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift.      Du verfügst über ein ausgeprägtes Kommunikationstalent und Verhandlungsgeschick.      Du verfügst über gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise XHDS/MHDS.      Du besitzt einen Führerschein der Klasse B.      Du arbeitest selbständig, hast eine schnelle Auffassungsgabe und liebst den Kontakt zu Kunden.     Was wir dir bieten:      Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit      Attraktive fixe Vergütung sowie eine teamorientierte Provision      Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten      Ein Team aus erfahrenen Mitarbeitern mit bis zu 20 Jahren Betriebszugehörigkeit      30 Tage Urlaub im Jahr      Flexibles Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich      Umfangreiche Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge      Umsetzung eines modernen, ergonomischen Arbeitsplatzkonzeptes      Klimatisiertes Büro      Kostenlose Firmenparkplätze/Tiefgaragenstellplätze      Gute Verkehrsanbindung      Gute Infrastruktur, fußläufiger Erreichbarkeit für den täglichen Bedarf      Kostenlose Getränke (Kaffee/Wasser)      Regelmäßige Firmen- und Teamevents      Bereitstellung eines Poolfahrzeuges für Außendiensttätigkeiten     Passt perfekt? Lust uns kennenzulernen?   Bist du bereit für diese neue Herausforderung? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins als pdf. per E-Mail an: <a href="mailto:personal@mejo.de" target="_blank">personal@mejo.de</a>.   Bitte beachte, dass postalisch eingereichte Bewerbungen nicht zurückgesendet werden können. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!   mejo Metall Josten GmbH &amp; Co. KG • Bublitzer Straße 23 • D-40599 Düsseldorf   Telefon 0 211 - 9 98 90-0 • <a href="http://www.mejo.de" target="_blank">www.mejo.de</a>

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