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<h2>Wir suchen Monteure (m/w/d)</h2><h3>Über uns</h3>Wir, die Firma Heiming GmbH &amp; Co. KG aus Raesfeld-Erle, sind ein erfolgreiches und sympathisches mittelständisches Familienunternehmen. Seit über 40 Jahren sind wir der kompetente Ansprechpartner für hochwertige und langlebige Fenster, Türen und Wintergärten. Von der Produktion bis zur Montage: bei uns kommt alles aus einer Hand.Unsere Produktpalette hat sich in den letzten Jahren konsequent erweitert. Neben Fenstern, Haus- und Innentüren und Wintergärten bieten wir auch Automatiktüranlagen, Fassaden- und Brandschutzelemente an. All unsere Produkte stellen wir mit Liebe zum Detail her. Qualität, Wärmeschutz, Sicherheit und Witterungsbeständigkeit sind für uns von großer Bedeutung.Unsere bestens ausgebildeten Montage- und Serviceteams kümmern sich um den fachgerechten Einbau vor Ort, sei es bei Neubau, Sanierung oder Umbau im Privat- und Gewerbebereich. Unser Name steht für hohe Qualität, zufriedene Kunden und langjährige Branchenerfahrung.<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Fachgerechte Montage von Fenstern, Türen und Wintergärten</li><li>Einbau von Automatiktüranlagen sowie Fassaden- und Brandschutzelementen</li><li>Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten</li><li>Kundenbetreuung vor Ort</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Metallbauer, Fensterbauer, Tischler oder vergleichbare Qualifikationen durch langjährige Erfahrung</li><li>Erfahrung in der Verarbeitung von hochwertigen Materialien und modernen Bauelementen</li><li>Freundliches und kompetentes Auftreten, auch bei Kunden</li><li>Freude an der Arbeit im Team und Engagement für Ihre Aufgaben</li><li>Selbstständige Arbeitsweise, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit</li><li>Besitz eines PKW-Führerscheins, idealerweise auch einen Anhängerführerschein</li></ul><h3>Wir bieten</h3><ul><li>Einen sicheren Vollzeitarbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag</li><li>Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit langfristiger Perspektive</li><li>Leistungsgerechte Entlohnung inklusive der Fahrzeiten</li><li>Moderne Arbeitskleidung</li><li>Geregelte Arbeitszeiten und bezahlte Überstunden</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Ein familiäres, modernes Arbeitsumfeld und angenehmes Betriebsklima in einem freundlichen motivierten Team.</li></ul><h3>Interessiert?</h3>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!&nbsp;Senden Sie Ihre Unterlagen bitte schriftlich, per E-Mail oder direkt über unser Online-Bewerbungsformular.&nbsp;Bei Fragen steht Ihnen Herr Thomas Weßeling gerne zur Verfügung:HEIMING GMBH &amp; CO. KG Herr Thomas Weßeling Steinstraße 15 D-46348 Raesfeld-ErleTelefon: +49 2865 80 55 Telefax: +49 2865 70 19 E-Mail: <a href="mailto:info@heiming-fenster.de" target="_blank">info@heiming-fenster.de</a>Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Heiming GmbH & Co. KG

HEIMING GMBH & CO. KG

Das sind wir - Karriere bei Heiming

Interview Bürokraten

Interview Handwerker

Monteure (m/w/d)

Haustechniker / Wartungstechniker (m/w/d)
Fachrichtung: Elektro- oder Heizungs-, Lüftungs-, Klima-, Sanitärtechnik
Köln 
unbefristet 
Vollzeit 
frühestmöglicher Eintritt
Das erwartet Sie bei SAUTER FM - Als Teammitglied der Niederlassung Düsseldorf sind Sie erste*r Ansprechpartner*in für unseren Kunden in den von Ihnen zu betreuenden Objekten am Standort Köln und sind dort für die Überwachung und das Betreiben der Gebäudetechnik verantwortlich.
Ihre Aufgaben
zuverlässig warten Sie die gebäudetechnischen Anlagen Ihres Fachgebietes und halten diese instand
kontinuierlich nehmen Sie die Inspektionen sowie Funktionskontrollen an den gebäudetechnischen Anlagen vor und beheben bei Bedarf deren Störungen
jederzeit hilfsbereit betreuen Sie unsere Kunden und Mieter 
darüber hinaus begleiten und überwachen Sie die von uns eingesetzten Nachunternehmer
sorgfältig zeichnen Sie Gewährleistungsmängel auf, um diese fristgerecht zu verfolgen
Ihr Profil
eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker*in für Gebäude- und Infrastruktursysteme, Elektroinstallateur*in, Anlagenmechaniker*in SHK, Zentralheizungs- und Lüftungsbauer*in bzw. eine vergleichbare Ausbildung
erste Berufserfahrung in der Gebäudetechnik
gewerkeübergreifende Kenntnisse im Bereich HLKS-, Kälte-, Elektro-, Brandschutztechnik wünschenswert
Führerschein der Klasse B erforderlich
ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und selbstständige Arbeitsweise
Das bieten wir Ihnen
Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub 
Monatlicher Tankgutschein oder Zuschuss zum Deutschlandticket 
Abwechslungsreiche und attraktive Tätigkeiten in einem Unternehmen mit mittelständischen Strukturen 
Mitarbeiterangebote namhafter Hersteller und Marken 
Gruppenunfallversicherung, auch für den privaten Bereich 
Persönliche Entwicklungsplanung mit fach- und objektbezogenen Schulungen 
Mitarbeit in einem starken Team mit großer Leidenschaft für das Thema Facility Management 
Vermögenswirksame Leistungen
Bewerben Sie sich jetzt!
Lassen Sie uns noch heute Ihre Unterlagen über unser Bewerbungsportal zukommen. Wir freuen uns auf Sie und Ihren spannenden Weg bei SAUTER FM! 
Hier bewerben!
SAUTER FM steht für Facility Management vom Spezialisten für Gebäudemanagement und Energieeffizienz. An mehr als 30 Standorten in Deutschland überzeugen wir durch Kompetenz und eine ganzheitliche Herangehensweise - für Werterhaltung, Sicherheit und Nachhaltigkeit in den von uns betreuten Immobilien. 
<a href="http://www.sauter-fm.de">www.sauter-fm.de</a>
SAUTER Deutschland 
Sauter FM GmbH 
Personalabteilung 
Werner-Haas-Straße 8 - 10 
86153 Augsburg 
Tel: 0821 90673-210
Datenschutz

Haustechniker / Wartungstechniker (m/w/d) Fachrichtung: Elektro- oder Heizungs-, Lüftungs-, Klima-, Sanitärtechnik

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit.
Das BBR sucht für das Referat Z 6 „Arbeitsschutz, Umweltmanagement, Liegenschaftsverwaltung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Dauer eine/einen:
Staatlich geprüfte/n Technikerin / Techniker und 
Meisterin / Meister (w/m/d)
 in der Fachrichtung Hochbau/​Gebäudetechnik/​Elektrotechnik oder gleichwertig 
 Der Dienstort ist Bonn. 
 Kennnummer 346.1-24 
Aufgabengebiet:
Die Zentralabteilung nimmt die klassischen Aufgaben einer Verwaltung wahr. Dazu gehören neben Personal und Haushalt auch Planungs- und Organisationsaufgaben, der Innere Dienst, die Liegenschaftsverwaltung und das Justitiariat. Die Zentralabteilung versteht sich als Dienstleister für alle Fachabteilungen und stellt die notwendigen Ressourcen für die erfolgreiche Arbeit im BBR bereit.
Innerhalb dieser Abteilung ist Ihr Aufgabengebiet im Referat Z 6: 
Planung und Überwachung von Maßnahmen der Instandhaltung, Instandsetzung und Modernisierung an den Liegenschaften des BBR einschl. der haustechnischen Anlagen 
Koordination und Abwicklung der Wartungen und Prüfungen der gebäudetechnischen Anlagen 
Eigenverantwortliche Objektbetreuung und ‑überwachung, im Besonderen die Aufnahme, Abwicklung und Analyse von Schäden 
Feststellen von Instandsetzungs- und Modernisierungserfordernissen 
Mitarbeit bei der Erarbeitung von Leistungsverzeichnissen 
Mitwirkung bei der Einführung eines CAFM‑Systems
Anforderungen:
Vorausgesetzt werden 
abgeschlossene Ausbildung als Staatlich geprüfte/r Technikerin/​Techniker (w/m/d) oder Meisterin/​Meister (w/m/d) in der Fachrichtung Hochbau/​Gebäudetechnik/​Elektrotechnik oder gleichwertig 
sichere bauliche Fachkompetenz 
Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsfähigkeit im Umgang mit den ausführenden Firmen und freiberuflich Tätigen 
selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln 
Fähigkeit zur Teamarbeit und zur Kooperation mit anderen Fachgewerken 
gute Kenntnisse der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB) und den Vergabevorschriften 
gute EDV‑Kenntnisse (MS-Office) 
überzeugende Ausdrucksweise in Wort und Schrift
Nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren ist eine Sicherheitsüberprüfung (bis) „Ü2“ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG des Bundes) erfolgreich zu durchlaufen.
Bezahlung:
Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 9b TV EntgO Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind.
Unser Angebot:
 Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunftssicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes.
Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. 
Wir bieten unseren Mitarbeitenden 
interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld ,
flexible Arbeitszeiten und -formen, wie beispielsweise Teilzeit, die auch eingeschränkt mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen sowie dienstlichen Belangen,
persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot, unter anderem durch die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung,
eine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie vermögenswirksame Leistungen ,
30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr, 
eine gute Verkehrsanbindung sowie ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr,
ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen, 
ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement .
Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber .
Besondere Hinweise:
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennt das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung sich zu den Chancen der Diversität in der Arbeitswelt und verpflichtet sich dazu, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Es gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind willkommen. 
Von schwerbehinderten Bewerberinnen/​Bewerbern wird nur das zur Wahrnehmung der Funktion notwendige Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
Das Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 7. Kalenderwoche stattfinden.
Bewerbungsverfahren:
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 27.01.2025 bei uns. Wir nutzen das elektronische Bewerbungssystem des Anbieters Interamt. Wenn Sie auf die Ausschreibung durch eine andere Website als <a href="https://www.interamt.de">https://www.interamt.de</a> auf uns aufmerksam geworden sind, folgen Sie dem nachfolgenden Link:
<a href="https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1242218">https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1242218</a> 
Bewerben Sie sich bei interamt.de mit dem Button „Online bewerben“ rechts neben dem Ausschreibungstext. Interamt ist barrierefrei. Falls Sie Ihre Bewerbung dennoch nicht online einreichen können, wenden Sie sich bitte an die unter den Kontaktdaten genannte Person.
Bitte füllen Sie den Bewerbungsbogen vollständig aus und stellen Sie hier Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als Anlage in Ihr Kandidatenprofil ein (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnisse sowie Arbeitszeugnisse, ggf. die letzten drei Beurteilungen und weitere Qualifikationsnachweise, insbesondere für die Ausübung der ausgeschriebenen Funktion unter Berücksichtigung der Anforderungen sowie ggf. einen Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung). 
Beschäftigte des öffentlichen Dienstes werden gebeten, die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht - unter Nennung der Anschrift der personalaktenführenden Stelle - zu erteilen. 
Für Rückfragen zur Bedienung von Interamt, zur Registrierung, zu Störungen, Fehlern sowie Passwortproblemen steht Ihnen die kostenfreie Rufnummer 0385 4800‑140 zur Verfügung. Die Hotline erreichen Sie Montag bis Donnerstag von 7:00 bis 17:00 Uhr und Freitag von 7:00 bis 16:00 Uhr.
Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Görner (Tel.-Nr. 030 18401-8266 ).
Ihre Ansprechpartnerin zum Bewerbungsverfahren ist Frau Özel (Tel.-Nr. 0228 99401‑8129 ).
<a href="http://www.bbr.bund.de">www.bbr.bund.de</a>

Staatlich geprüfte/r Technikerin / Techniker und Meisterin / Meister (w/m/d) in der Fachrichtung Hochbau/Gebäudetechnik/Elektrotechnik oder gleichwertig

Servicetechniker / Elektroniker (m/w/d)
Düsseldorf 
unbefristet 
Vollzeit 
frühestmöglicher Eintritt
Das erwartet Sie bei Sauter FM - Als Teammitglied betreuen Sie unsere Kundenobjekte der Niederlassung Düsseldorf und sind für die ordnungsgemäße Prüfung der Anlagen nach DGUV V3 zuständig.
Ihre Aufgaben
Zuverlässig nehmen Sie die Aufträge aus dem Ticketsystem entgegen und führen Wartungen und Instandsetzungen an den technischen Anlagen durch
Kontinuierlich nehmen Sie dabei Inspektionen sowie Funktionskontrollen vor und beheben bei Bedarf deren Störungen und erstellen Fehleranalysen
Verantwortungsbewusst führen Sie die Dokumentation laut Vorgaben der erbrachten Leistungen durch
Sorgfältig identifizieren benötigte Ersatzteile und leiten die Veranlassung der einhergehenden Bestellungen in die Wege
jederzeit hilfsbereit betreuen Sie unsere Kunden und Mieter
Ihr Profil
eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker*in für Energie- und Gebäudetechnik, Elektroinstallateur*in bzw. eine vergleichbare Ausbildung
Berufserfahrung in der Wartung und Instandsetzung von Gebäudetechnik sowie in der DGUV V3 Prüfung
gewerkeübergreifende Kenntnisse im Bereich Elektro-, HLKS-, Kälte-, Brandschutztechnik von Vorteil
Führerschein der Klasse B
ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und hohe Einsatzbereitschaft
Das bieten wir Ihnen
Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub 
Attraktive Vergütung &amp; Vermögenswirksame Leistungen 
Monatlicher Tankgutschein oder Zuschuss zum Deutschlandticket 
Abwechslungsreiche und attraktive Tätigkeiten in einem Unternehmen mit mittelständischen Strukturen 
Mitarbeiterangebote namhafter Hersteller und Marken 
Gruppenunfallversicherung, auch für den privaten Bereich 
Persönliche Entwicklungsplanung mit fach- und objektbezogenen Schulungen 
Mitarbeit in einem starken Team mit großer Leidenschaft für das Thema Facility Management
Bewerben Sie sich jetzt!
Lassen Sie uns noch heute Ihre Unterlagen über unser Bewerbungsportal zukommen. Wir freuen uns auf Sie und Ihren spannenden Weg bei SAUTER FM! 
Hier bewerben!
SAUTER FM steht für Facility Management vom Spezialisten für Gebäudemanagement und Energieeffizienz. An mehr als 30 Standorten in Deutschland überzeugen wir durch Kompetenz und eine ganzheitliche Herangehensweise - für Werterhaltung, Sicherheit und Nachhaltigkeit in den von uns betreuten Immobilien. 
<a href="http://www.sauter-fm.de">www.sauter-fm.de</a>
SAUTER Deutschland 
Sauter FM GmbH 
Personalabteilung 
Werner-Haas-Straße 8 - 10 
86153 Augsburg 
Tel: 0821 90673-210
Datenschutz

Servicetechniker / Elektroniker (m/w/d)

<h1> Hausmeister/Hausmeisterin (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit</h1> Die Stadt Troisdorf ist mit ca. 79.000 Einwohner*innen die größte Stadt des Rhein-Sieg-Kreises. Als große kreisangehörige Stadt zwischen Köln und Bonn gelegen, bietet sie hervorragende Zukunftsperspektiven als Wirtschaftsstandort und Bildungsregion bei gleichzeitig hohem Freizeitwert. Das Zentrale Gebäudemanagement sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen<h2> Hausmeister/Hausmeisterin (m/w/d) (EG 4 TVöD)</h2> unbefristet, in Vollzeit. Eine Besetzung mit sich ergänzenden Teilzeitkräften ist möglich.<h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li> Unterstützung des Schulhausmeisters an der Gesamtschule Am Bergeracker z.B. durch Durchführung kleinerer Instandsetzungs- und Reparaturarbeiten sowie Pflege der Außenanlagen/?Müllbeseitigung </li> <li> Schließ- und Kontrolldienst am Gymnasium Altenforsteinschließlich Leichtathletikhalle, Gymnastikhalle, Turnhalle 1 und 2, sowie Unterstützung des Schulhausmeisters z.B. durch Durchführung kleinerer Instandsetzungs- und Reparaturarbeiten sowie Pflege der Außenanlagen/Müllbeseitigung </li> <li> Urlaubsvertretung im Schulhausmeisterbereich in den städt. Schulen, insbesondere in den gesetzlichen Ferien NRW, z.B. Baubetreuungsaufgaben von Firmen, Abfallentsorgung, Schließdienst, Durchführung kleiner Instandsetzungs- und Reparaturarbeiten, Durchführung kleinerer Grünpflegearbeiten </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li> Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung ist eine hausmeisternahe abgeschlossene, handwerkliche Berufsausbildung (Heizungs-, Sanitär-, Lüftungsbauer/in, Elektriker/in, Installateur/in, Schlosser/in, Tischler/in, Mechaniker/in oder vergleichbar) bzw. eine mehrjährige (gewünscht ca. 5 Jahre) Erfahrung als Hausmeister/in </li> <li> ein sicherer Umgang mit einschlägigen Werkzeugen, Maschinen und Geräten </li> <li> ein gültiger Führerschein Klasse B </li> <li> Bereitschaft, den privaten PKW für dienstliche Zwecke einzusetzen, eine entsprechende Wegstreckenentschädigung wird gezahlt </li> <li> Kenntnisse in der Regelungstechnik wären von Vorteil. </li> <li> die Bereitschaft, Dienst zu ungünstigen Zeiten (Dienstbeginn Mo – Do 13 Uhr, Fr 15.30 Uhr) zu verrichten </li> <li> Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Tatkraft, Eigeninitiative, Organisationsvermögen, Flexibilität und Pünktlichkeit </li> <li> Betriebstreue (Loyalität), Bereitschaft zur Weiterbildung, Kostenbewusstsein und Unfallverhütung, Belastbarkeit und Stresstoleranz sowie EDV-Grundkenntnisse </li> <li> die Bereitschaft eines flexiblen, fachspezifischen Arbeitseinsatzes (im Bedarfsfall) in anderen städtischen Einrichtungen </li></ul> Weiterhin wird eine offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Schulleitung und den Lehrkräften sowie ein freundlicher Umgang mit den Schülerinnen und Schülern erwartet. Urlaub kann in der Regel außerhalb der Schulferien genommen werden Die Stadt Troisdorf bietet entsprechend unseres Mottos "Troisdorf - eine Familienangelegenheit" zusätzlich zu den üblichen Angeboten des öffentlichen Dienstes flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten, Fort- und Weiterbildungsangebote, Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr, Zugang zu Kinderbetreuungsmöglichkeiten, Offenheit für kulturelle Vielfalt und ein zertifiziertes und mehrfach prämiertes Gesundheitsmanagement. Die Stadt Troisdorf sieht im Rahmen des bestehenden Gleichstellungsplans besonders den Bewerbungen von qualifizierten Frauen mit großem Interesse entgegen. Ihre Bewerbungen werden nach den Maßgaben des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt. Für weitere Informationen steht Ihnen gern der Leiter des Amtes für Zentrales Gebäudemanagement, Herr Damaschek, Telefon 02241900656, <a href="mailto:DamaschekP@troisdorf.de" target="_blank">DamaschekP@troisdorf.de</a> oder Frau Zulauf, Telefon 02241-900-700, <a href="mailto:ZulaufM@Troisdorf.de" target="_blank">ZulaufM@Troisdorf.de</a>, zur Verfügung.<h2> Sind Sie interessiert?</h2> Dann reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 15.01.2025 über unser Online-Bewerberportal auf <a href="http://www.troisdorf.de/karriere" target="_blank">www.troisdorf.de/karriere</a> ein. Hierfür nutzen Sie bitte den Button "E-Mail-Bewerbung" oder "Online-Bewerbung". Weitere Informationen zur Stadt Troisdorf erhalten Sie unter <a href="http://www.troisdorf.de" target="_blank">www.troisdorf.de</a>.

Hausmeister/Hausmeisterin (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Maintenance Engineer (w/m/d) 
Die ME-Automation Projects GmbH ist ein 100 % Tochterunternehmen der Mitsubishi Electric Corporation mit Sitz in Kassel. Unsere Kernkompetenz sind Gesamtlösungen für die Realisierung von E-Technik-, Leit- und Automatisierungsprojekten. Ob kleinere Systeme oder schlüsselfertige komplexe Anlagen - wir sind mit Leidenschaft dabei, mit Fairness und immer als Team. Dafür sprechen viele langjährige Kollegen und treue Stammkunden. Starten Sie jetzt Ihre Karriere bei der ME-Automation Projects GmbH in Kassel, Ratingen oder hybrid als 
Maintenance Engineer (w/m/d) 
Ihre Aufgaben:
 Der Maintenance Engineer sorgt im Rahmen des jeweiligen Service Level Agreements (SLA) für die Verfügbarkeit, den angemessenen Wartungsstand und die Umsetzung unserer strengen Sicherheitsanforderungen der bei unserer Kundschaft installierten Industrial IT Systeme. Zudem führt er bei berechtigten Kunden im Umfang begrenzte Engineering-Anpassungen durch, die außerhalb der Projekt-Anforderungen liegen. 
Planung und Ausführung präventiver und korrigierender Wartungsmaßnahmen 
Update und Patchmanagement der installierten Software 
Planung, Installation, Pflege und Überwachung unserer Cyber-Security-Services 
DCS-Engineering 
Berichterstattung über durchgeführte Wartungstätigkeiten 
Kontinuierliche Berichterstattung und Verbesserung der wichtigsten Leistungsindikatoren (KPIs) des Servicevertrags
Ihre Qualifikation:
Abgeschlossenes Studium der Informatik oder Elektrotechnik mit einschlägiger Berufserfahrung oder qualifizierte, abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik 
Erfahrung in Betrieb und Wartung von industriellen Leittechnik- und Automatisierungslösungen 
Grundkenntnisse über SCADA/DCS Systeme, einschließlich Grundverständnis von Client-Server-Betriebssystemen, Visualisierungslösungen, Netzwerkkomponenten und Cyber-Security-Lösungen 
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse 
Offenes, freundliches und sicheres Auftreten, 
Organisationstalent und Teamfähigkeit
Ihre Benefits:
Mitarbeit in einem international agierenden Unternehmen 
Hybride Arbeitsmodelle, flexible Arbeitszeiten 
Eigenverantwortliches Arbeiten 
Gute Entwicklungsperspektiven und vielfältige Weiterbildungsangebote 
Attraktive Vergütung, leistungsabhängiger Jahresbonus 
Sozialleistungen, betriebliche Altersvorsorge 
Mitarbeiterevents
Interessiert?
Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe des möglichen Einstiegstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung, gerne per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@me-ap.de">bewerbung@me-ap.de</a> .
|ME-Automation Projects GmbH | Kasseler Straße 62 | 34277 Fuldabrück 
 |Tel.+49 (0)561 58540 | <a href="http://www.me-ap.de">www.me-ap.de</a>

Maintenance Engineer (w/m/d)

Über uns
ELEKTRO LÖB ist Spezialist für das Elektrifizieren und Automatisieren von Maschinen, Anlagen und Gebäuden. Auf Kundenwunsch übernehmen wir alle Aufgaben von der Projektleitung und der elektrischen Planung über die Programmierung und die computergestützte Erstellung von elektrischen Stromlaufplänen und den Schaltschrankbau bis hin zur Installation und Inbetriebnahme vor Ort. 
Wir sind ein mittelständisches und inhabergeführtes Familienunternehmen in der vierten Generation. Familie wird bei uns großgeschrieben, denn für den Inhaber sowie die Führungskräfte steht der Mensch im Vordergrund. Neben der Arbeit fördern wir den Zusammenhalt unserer MitarbeiterInnen durch vielfältige Firmenevents und gemeinsame sportliche Aktivitäten. Da ein Großteil unserer MitarbeiterInnen bereits langjährig für uns tätig ist, fühlen wir uns in unserer Philosophie bestätigt. Diese Philosophie tragen wir auch zu unseren Partnern, weshalb unser Kundenstamm unsere Fachkompetenz verknüpft mit der Zuverlässigkeit eines Familienunternehmens schon seit vielen Jahren schätzt. 
Zur Verstärkung für unser Geschäftsfeld Montage suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin für den Bereich Elektroinstallationen in Mönchengladbach einen
Elektromonteur / Elektroinstallateur (m/w/d) Gebäudetechnik
In unserem Geschäftsfeld Montage arbeiten derzeit rund 80 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als Spezialist der gebäudetechnische Elektroinstallationen übernehmen Sie für unsere Kunden anspruchsvolle und qualitativ hochwertige Aufgaben von der Installation über die Inbetriebnahme bis hin zu Reparaturen elektrischen Systemen wie Beleuchtung, Netzwerk, Stromversorgung und Gebäudeautomation. Unser Kunden stammen aus verschiedenen Branchen, darunter Banken, Supermärkte, und öffentliche Einrichtungen.
Ihre Aufgaben
Installation von elektrischen Anlagen, wie z.B.: 
Niederspannungsanlagen 
Krankenhaus- und Bürotechnik 
Gebäudetechnik / Gebäudeautomation
Durchführen von Messungen nach einschlägigen Regeln der Elektrotechnik, beispielsweise DGUV V3
Ihre Qualifikation
abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung, beispielsweise Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik 
Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit
Wir bieten Ihnen
Als Familienunternehmen in 4. Generation ist es uns wichtig, dass es unseren MitarbeiterInnen gut geht. Wir setzen auf langfristige Unternehmenszugehörigkeit und bieten daher von Beginn an: 
Leistungsgerechte, übertarifliche Entlohnung 
Urlaubsgeld 
Weihnachtsgeld 
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag 
Eine betriebliche Altersvorsorge 
30 Urlaubstage 
Ein subventioniertes Jobrad (Bikeleasing)
Gemeinschaft und das Gefühl von Firmenzugehörigkeit sind uns sehr wichtig. Daher bieten wir verschiedene Firmenevents, sodass hoffentlich auch für Sie etwas dabei ist. Beispiele sind: 
Gemeinsamer Karnevalsausflug an Altweiber 
Gemeinsames Forellenangeln 
Jährliche Motorradtour 
Fußballturnier (in WM- und EM-Jahren) 
Oktoberfest (in nicht WM- oder EM-Jahren) 
Teilnahme am RUN and FUN MG 
Weihnachtsfeier 
Jährliches Treffen auf dem Weihnachtsmarkt
Wir freuen uns auf Sie!
 Fühlen Sie sich angesprochen? Wenn ja, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. 
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintritts-termins und Ihrer Gehaltsvorstellung an Frau Dinah Kluth, <a href="mailto:bewerbung@elektro-loeb.de">bewerbung@elektro-loeb.de</a> .
Für einen vorherigen Kontakt und Ihre Fragen steht Ihnen in der Fachabteilung Herr Thomas Hansen unter Telefon 02161 / 69469-0 zur Verfügung. 
Selbstverständlich bearbeiten wir Ihre Bewerbung vertraulich und halten die gültigen Datenschutzbestimmungen ein. 
 Elektro Löb GmbH &amp; Co. KG 
 Borsigstraße 25 
 41066 Mönchengladbach 
 Telefon 0 21 61/6 94 69-0 
<a href="http://www.elektro-loeb.de">www.elektro-loeb.de</a>

Elektromonteur / Elektroinstallateur (m/w/d) Gebäudetechnik

Über uns
ELEKTRO LÖB ist Spezialist für das Elektrifizieren und Automatisieren von Maschinen, Anlagen und Gebäuden. Auf Kundenwunsch übernehmen wir alle Aufgaben von der Projektleitung und der elektrischen Planung über die Programmierung und die computergestützte Erstellung von elektrischen Stromlaufplänen und den Schaltschrankbau bis hin zur Installation und Inbetriebnahme vor Ort. 
Wir sind ein mittelständisches und inhabergeführtes Familienunternehmen in der vierten Generation. Familie wird bei uns großgeschrieben, denn für den Inhaber sowie die Führungskräfte steht der Mensch im Vordergrund. Neben der Arbeit fördern wir den Zusammenhalt unserer MitarbeiterInnen durch vielfältige Firmenevents und gemeinsame sportliche Aktivitäten. Da ein Großteil unserer MitarbeiterInnen bereits langjährig für uns tätig ist, fühlen wir uns in unserer Philosophie bestätigt. Diese Philosophie tragen wir auch zu unseren Partnern, weshalb unser Kundenstamm unsere Fachkompetenz verknüpft mit der Zuverlässigkeit eines Familienunternehmens schon seit vielen Jahren schätzt. 
Zur Verstärkung für unser Geschäftsfeld Montage suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin für den Bereich Elektroinstallationen in Mönchengladbach einen
Elektromonteur / Elektroinstallateur (m/w/d) industrielle Elektromontage
In unserem Geschäftsfeld Montage arbeiten derzeit rund 80 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als Spezialist der industriellen Elektromontage übernehmen Sie für unsere Kunden anspruchsvolle und qualitativ hochwertige Arbeiten im industriellen Umfeld aus. Zu Ihren Aufgaben gehören von Installations- und Umbauarbeiten an Schaltanlagen bis hin zu Anschlussarbeiten von Maschinen und Anlagen alle Aufgaben der industriellen Elektromontage. Unsere Kunden stammen aus verschiedenen Branchen, darunter Maschinenbauer, Maschinenbetreiber sowie öffentliche Kunden aus dem Bereich der Wasserwirtschaft wie beispielsweise Kläranlagen.
Ihre Aufgaben
Durchführung von Elektroinstallationsarbeiten an elektrischen Maschinen und Anlagen 
Durchführung von Anschlussarbeiten an Schaltschränken und Schaltschrankbaugruppen 
Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten von Maschinen und Anlagen 
Erstellung von Montageberichten
Ihre Qualifikation
Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung, beispielsweise als Elektroniker für Automatisierungstechnik oder Elektroniker für Betriebstechnik 
Berufserfahrung in der industriellen Elektroinstallation 
Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit 
Bedingte Reisebereitschaft für regionale und überregionale Einsätze
Wir bieten Ihnen
Als Familienunternehmen in 4. Generation ist es uns wichtig, dass es unseren MitarbeiterInnen gut geht. Wir setzen auf langfristige Unternehmenszugehörigkeit und bieten daher von Beginn an: 
Leistungsgerechte, übertarifliche Entlohnung 
Urlaubsgeld 
Weihnachtsgeld 
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag 
Eine betriebliche Altersvorsorge 
30 Urlaubstage 
Ein subventioniertes Jobrad (Bikeleasing)
Gemeinschaft und das Gefühl von Firmenzugehörigkeit sind uns sehr wichtig. Daher bieten wir verschiedene Firmenevents, sodass hoffentlich auch für Sie etwas dabei ist. Beispiele sind: 
Gemeinsamer Karnevalsausflug an Altweiber 
Gemeinsames Forellenangeln 
Jährliche Motorradtour 
Fußballturnier (in WM- und EM-Jahren) 
Oktoberfest (in nicht WM- oder EM-Jahren) 
Teilnahme am RUN and FUN MG 
Weihnachtsfeier 
Jährliches Treffen auf dem Weihnachtsmarkt
Wir freuen uns auf Sie!
 Fühlen Sie sich angesprochen? Wenn ja, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. 
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintritts-termins und Ihrer Gehaltsvorstellung an Frau Dinah Kluth, <a href="mailto:bewerbung@elektro-loeb.de">bewerbung@elektro-loeb.de</a> .
Für einen vorherigen Kontakt und Ihre Fragen steht Ihnen in der Fachabteilung Herr Thomas Hansen unter Telefon 02161 / 69469-0 zur Verfügung. 
Selbstverständlich bearbeiten wir Ihre Bewerbung vertraulich und halten die gültigen Datenschutzbestimmungen ein. 
 Elektro Löb GmbH &amp; Co. KG 
 Borsigstraße 25 
 41066 Mönchengladbach 
 Telefon 0 21 61/6 94 69-0 
<a href="http://www.elektro-loeb.de">www.elektro-loeb.de</a>

Elektromonteur / Elektroinstallateur (m/w/d) industrielle Elektromontage

Mitarbeiter Montage (m/w/d) befristet für 12 Monate
Deine Aufgaben
DEINE AUFGABEN
Selbstständige, fachgerechte und wirtschaftliche Montage nach Vorgabe im zugewiesenen Arbeitsbereich 
Prüfung der Fertigungsunterlagen auf Richtigkeit und Vollständigkeit 
Durchführung der Fertigungsselbstkontrolle durch Sicht- und Funktionsprüfung 
Ordnung und Sauberkeit im Arbeitsbereich sicherstellen 
Ausführung von angeordneten innerbetrieblichen Sonderaufgaben 
Der/Die Stelleninhaber/in ist angehalten, den kontinuierlichen Verbesserungsprozess laufend zu unterstützen
Dein Profil
DEIN PROFIL
Abgeschlossene Berufsausbildung im produzierenden oder handwerklichen Bereich oder vergleichbar 
Idealerweise Erfahrungen in der mechanischen Montage 
Sicherer Umgang mit Stücklisten und Zeichnungen wünschenswert 
Selbstständige, systematische und sorgfältige Arbeitsweise 
Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit vorausgesetzt 
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 
Idealerweise Erfahrungen im Umgang mit einem ERP-System
KONTAKT
Wir freuen uns über deine Bewerbung per Mail an <a href="mailto:bewerbung@ruwac.de">bewerbung@ruwac.de</a>
Ruwac Industriesauger GmbH 
<a href="http://www.ruwac.de">www.ruwac.de</a> 
 +49 (0) 52 26 - 98 30-0
UNSER UNTERNEHMEN
„Wir saugen alles!“ - Unser Anspruch ist es, für jeden Bedarf die passende Lösung zu finden. Und dann einfach die besten Sauger der Welt zu bauen. Was so simpel klingt, ist das Ergebnis jahrzehntelanger Erfahrung und absoluter Kompromisslosigkeit bei der Qualität. Schließlich sind wir seit fast 50 Jahren dabei! 
Heute zählen Ruwac Industriesauger weltweit zum Zuverlässigsten, was im Bereich der mobilen und stationären Absauganlagen zu haben ist. 
Mitarbeiter Montage (m/w/d) befristet für 12 Monate
WIR BIETEN DIR U.A.:
GLEITZEIT 
MINUTENGENAUE ZEITERFASSUNG 
URLAUBS- &amp; WEIHNACHTSGELD 
CORPORATE BENEFITS
GLEITZEIT 
MINUTENGENAUE ZEITERFASSUNG 
URLAUBS- &amp; WEIHNACHTSGELD 
CORPORATE BENEFITS
Ruwac Industriesauger GmbH 
<a href="http://www.ruwac.de">www.ruwac.de</a> 
 +49 (0) 52 26 - 98 30-0

Mitarbeiter Montage (m/w/d)

Hausmeisterin / Hausmeister (m/w/d)
Standort: Köln
Einsatzstelle: LVR-Dezernat 3: Gebäude- und Liegenschaftsmanagement, Umwelt, Energie, Bauen für Menschen GmbH
Vergütung: E6 TVöD
Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
unbefristet 
Besetzungsstart: nächstmöglich
Bewerbungsfrist: 06.01.2025
Das sind Ihre Aufgaben
Ansprechperson am jeweiligen Einsatzort zu Service-/Dienstleistungen. Dazu gehören insbesondere: 
Vorbereiten und ggfs. Begleiten von Veranstaltungen 
Durchführung von Umzügen (inkl. Transport/Fahrten und Möblierung) 
Möbellagerverwaltung 
Organisation und eigenverantwortliche Umsetzung der fachgerechten Entsorgung aller in der Zentralverwaltung (ZV) anfallenden Abfallfraktionen (z.B. Papier, Restmüll, Datenschutzmaterial, Metall, Holz, etc.) 
Teilnahme an Sicherheitsbegehungen in der ZV unter Berücksichtigung der Brandschutzvorschriften 
Verkehrs-/Wegesicherung inkl. Parkplatzflächen und Grünflächen 
Instandhaltung und Reinigung der Außenanlage 
Ausübung und Kontrolle des Winterdienstes in der ZV (Schneebeseitigung, Streuen, Gefährdungsanalyse) 
Durchführung kleinerer Instandhaltungstätigkeiten (Innenjalousien, Türbeschläge, Malerhilfsarbeiten etc.) 
Überwachung der Gebäudesicherheit inkl. Schließdienst 
Werkstattbetreuung und Pflege 
Betreuung sogenannter „Weißer Ware“ innerhalb der ZV (Kühlschränke, Spül- und Waschmaschinen, Mikrowellen etc.) 
Dokumentation / Nachweisführung von regelmäßigen Kontrollgängen 
Einhaltung der Vorgaben zum Arbeitsschutz und zu den allgemeinen Vorgaben der Arbeitsstättenverordnung 
Bereitschaftsdienst zur Arbeitsleistung auch außerhalb der Rahmenarbeitszeit
Das bieten wir Ihnen
Tarifliche Leistungen 
 Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche 
 Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage.
Kantine 
 In Ihrer Mittagspause können Sie täglich aus mehreren Gerichten und Speisen wählen. Frühstück und Snacks erhalten Sie darüber hinaus in unserem Kiosk.
Sicherer Arbeitsplatz 
 Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.
Gute Verkehrsanbindung 
 Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto - unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.
Chancengleichheit beim LVR 
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. 
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z.B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. 
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. 
Standort: Köln 
Einsatzstelle: LVR-Dezernat 3: Gebäude- und Liegenschaftsmanagement, Umwelt, Energie, Bauen für Menschen GmbH 
Vergütung: E6 TVöD 
Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit 
unbefristet 
Besetzungsstart: nächstmöglich 
Bewerbungsfrist: 06.01.2025
Tarifliche Leistungen 
Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche 
Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage.
Kantine 
In Ihrer Mittagspause können Sie täglich aus mehreren Gerichten und Speisen wählen. Frühstück und Snacks erhalten Sie darüber hinaus in unserem Kiosk.
Sicherer Arbeitsplatz 
Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.
Gute Verkehrsanbindung 
Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto - unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.
Das bringen Sie mit
Eine mindestens dreijährige Ausbildung in den Berufsfeldern Metallbau, Anlagenbau, Installation, Montierer, Elektroberufe, Bauberufe und Holzverarbeitung, vorzugsweise als Anlagenmechaniker*in - Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik 
Worauf es uns noch ankommt
Mindestens 2-jährige Berufserfahrung in hausmeisterlichen Tätigkeiten 
Zuverlässigkeit 
Körperliche Belastbarkeit (Fähigkeit zum regelmäßigen Heben und Tragen von Lasten bis 50 kg) 
Freundliches Auftreten und gute Umgangsformen 
Serviceorientierung und Einsatzbereitschaft 
Teamfähigkeit 
Bereitschaft zur Arbeitsleistung auch außerhalb der Rahmenarbeitszeit 
PKW-Führerschein Klasse B, C1, wenn möglich vorhanden auch BE, C1E, CE
Sie passen zu uns, wenn… 
… Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen 
Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. 
… Sie Vielfalt als Chance sehen 
Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. 
… Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen 
Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.
Sie passen zu uns, wenn…
… Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen 
Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.
… Sie Vielfalt als Chance sehen 
Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.
… Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen 
Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.
Wer wir sind
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. 
Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. 
Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de">www.lvr.de</a> .
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Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Herr Justin Hilgers 
steht Ihnen als Recruiter für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren gerne zur Verfügung. 
0221 809-3573 
Herr Rawa Rasehd 
steht Ihnen als Leiter des Fachbereichs Facility-, Umwelt und Energiemanagement für Rückfragen zum Aufgabenbereich gerne zur Verfügung. 
0221 809-3115 
Das benötigen wir von Ihnen 
Anschreiben 
Lebenslauf 
ein aktuelles Arbeitszeugnis 
Nachweise über die mind. zweijährige Berufserfahrung in hausmeisterlichen Tätigkeiten
Jetzt bewerben! 
So geht es nach der Bewerbung weiter 
Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail .
Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. 
Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. 
Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch. 
Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. 
Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.
Herr Justin Hilgers 
steht Ihnen als Recruiter für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren gerne zur Verfügung. 
0221 809-3573
Herr Rawa Rasehd 
steht Ihnen als Leiter des Fachbereichs Facility-, Umwelt und Energiemanagement für Rückfragen zum Aufgabenbereich gerne zur Verfügung. 
0221 809-3115
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Nachweise über die mind. zweijährige Berufserfahrung in hausmeisterlichen Tätigkeiten
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So geht es nach der Bewerbung weiter 
Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail .
Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. 
Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. 
Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch. 
Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. 
Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.
Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. 
Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. 
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z.B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. 
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

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