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Kennziffer: 20243130_9972
Bewerbungsfrist: 20.01.2025
Arbeitsbeginn: nächstmöglicher Zeitraum, befristet
Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit
Arbeitsort: Bergisch Gladbach
Auskünfte: Frau Claßen
Telefon: 02204 43‑2108
Das bieten wir Ihnen
Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltsgruppe 13 TVöD . Ihre Berufserfahrung wird bei der Stufenzuordnung berücksichtigt.
Wir bieten familienfreundliche und flexible Arbeitsbedingungen, mobiles Arbeiten, Teil- und Gleitzeit. Ihre kontinuierliche Aus- und Fortbildung ist für uns selbstverständlich. 
Fühlen Sie sich angesprochen?
Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite <a href="https://www.bast.de/">https://www.bast.de/</a>​karriere und über den Link <a href="https://www">https://www</a>.​bav.​bund.de/​Einstieg-EBV
Den vollständigen Ausschreibungstext erhalten Sie unter <a href="https://jobboerse">https://jobboerse</a>.⁠​bmdv.bund.de .
Die BASt sucht für das Aufgabengebiet „Straßenausstattung” ab sofort - befristet für die Dauer von 6 Jahren - eine/einen
 Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) mit dem Ziel der Promotion 
 Der Arbeitsort ist Bergisch Gladbach. Referenzcode der Ausschreibung 20243130_9972
Dafür brauchen wir Sie
Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Aufgaben: 
Sie konzeptionieren und bearbeiten interne Forschungsprojekte zur Nachhaltigkeit von Fahrbahnmarkierungen. 
Sie konzeptionieren, betreuen und werten externe wissenschaftliche Forschungsarbeiten im Aufgabengebiet Fahrbahnmarkierungen aus. 
Sie arbeiten in nationalen und europäischen Gremien an den Normen und Regelwerken mit. 
Sie erstellen wissenschaftliche Kurzberichte und Stellungnahmen und bereiten Forschungsergebnisse für den politischen Raum auf. 
Sie beraten das BMDV und andere öffentliche Einrichtungen und erstellen Ausarbeitungen und Publikationen. 
Sie erstellen wissenschaftliche Berichte, Stellungnahmen, Veröffentlichungen und Präsentationen.
Ihr Profil
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom - Uni/TH -) des Bauingenieurwesens, Maschinenbaus, Verkehrsingenieurwesens, Fahrzeugingenieurwesens, Wirtschaftsingenieurwesens, der Materialwissenschaft oder Werkstofftechnik oder vergleichbarer Studienrichtung 
Bestandteil der ausgeschriebenen Stelle als wissenschaftliche Mitarbeiterin/​wissenschaftlicher Mitarbeiter ist die Zielsetzung, dass die ausgewählte Bewerberin/ ​der ausgewählte Bewerber auf Basis ihrer/seiner Tätigkeiten bei der BASt in dem u. g. Themenfeld an der RWTH Aachen im Fachbereich Bau- und Umweltingenieurwesen bei Prof. Dr.‑Ing. habil. Markus Oeser promoviert und somit als Zeugnis ihrer/​seiner erlangten wissenschaftlichen Qualifikation der akademische Grad einer Doktorin/​eines Doktors verliehen werden kann. Das Themenfeld der kumulativen Promotion soll sich mit der
„Entwicklung einer Methode zur ganzheitlichen Bewertung der Nachhaltigkeit von Fahrbahnmarkierungen“
befassen. Nach Zustandekommen des Arbeitsverhältnisses mit der BASt schreibt sich die ausgewählte Bewerberin/​der ausgewählte Bewerber an der RWTH Aachen als Promotionsstudentin/​Promotionsstudent ein. Es gilt die entsprechende Promotionsordnung. Ein Universitätsdiplom oder ein Masterabschluss ist erforderlich. Entsprechend der Promotionsordnung erstellt die/der Promovend/in nach Konkretisierung des Promotionsthemas ein Exposé. Die Betreuung der Promotion erfolgt durch Prof. Dr.‑Ing. habil. Markus Oeser und eine/n noch festzulegende/n Zweitprüfer/in.
Das wäre wünschenswert:
Erfahrungen in der Bearbeitung und Durchführung von wissenschaftlichen Untersuchungen 
Kenntnisse auf dem Gebiet der Versuchstechnik, Materialtechnik und Datenauswertung 
Fähigkeit zum ergebnisorientierten Arbeiten und der allgemeinverständlichen Darstellung komplexer fachlicher Sachverhalte 
Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammen- und Teamarbeit 
Verhandlungsgeschick und Fähigkeit, argumentativ zu überzeugen 
Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache (Goethe-Zertifikat C2 oder gleichwertig) 
Gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift 
Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen
Das bieten wir Ihnen
Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltsgruppe 13 TVöD . Ihre Berufserfahrung wird bei der Stufenzuordnung berücksichtigt.
Wir bieten familienfreundliche und flexible Arbeitsbedingungen, mobiles Arbeiten, Teil- und Gleitzeit. Ihre kontinuierliche Aus- und Fortbildung ist für uns selbstverständlich. 
Fühlen Sie sich angesprochen?
Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite <a href="https://www.bast.de/">https://www.bast.de/</a>​karriere und über den Link <a href="https://www">https://www</a>.​bav.​bund.de/​Einstieg-EBV
Den vollständigen Ausschreibungstext erhalten Sie unter <a href="https://jobboerse">https://jobboerse</a>.⁠​bmdv.bund.de .
 Die BASt versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und wurde entsprechend zertifiziert.

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) mit dem Ziel der Promotion

CAFM-Projektleiter (m/w/d) 
 Das Erzbistum Paderborn sucht für den Bereich Finanzen im Erzbischöflichen Generalvikariat einen CAFM-Projektleiter (m/w/d) . Die befristete Anstellung streben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden an. Die Tätigkeit kann ebenfalls in Teilzeit ausgeübt werden. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung den gewünschten Stundenumfang an. Die Stelle ist bewertet nach EG 11 KAVO und befristet bis zum 31.12.2029 zu besetzen. Das Erzbischöfliche Generalvikariat nimmt zentrale Aufgaben der Verwaltung des Erzbistums Paderborn wahr. Die Stelle ist dem Team „Kindertageseinrichtungen und Gemeindeverbände“ zugeordnet, das für die Gestaltung und Finanzierung effizienter Verwaltungsstrukturen der zugehörigen Kindertageseinrichtungen und Gemeindeverbände zuständig ist. Durch seine enge Vernetzung und fachliche Kooperation mit den katholischen Einrichtungsträgern auf Landes- und Bundesebene ist das Team für einen diozösenübergreifenden Informationsaustausch verantwortlich. 
Ihre Aufgaben:
Einführen eines computergestützten Facility Managements (CAFM-System) für die Immobilienverwaltung katholischer Kindertageseinrichtungen und Gemeindeverbände, einschließlich Flächenmanagement sowie kaufmännischer, infrastruktureller und technischer Facility-Management-Prozesse 
Entwickeln von Projektplänen, Prozessbeschreibungen und Projektcontrolling 
Aufbauen und Pflegen von Kommunikationsstrukturen sowie aktives Risikomanagement 
Entwickeln und Führen von Standards für Facility-Management-Prozesse und das Qualitätsmanagement 
Abteilungsübergreifendes Zusammenarbeiten und Beraten in technischen, wirtschaftlichen und organisatorischen Belangen 
Erarbeiten und Nachhalten von Prozessketten und Workflowmanagement 
Ihr Profil:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Bachelor) im Bereich Facility Management, Betriebswirtschaftslehre, Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesen 
Sie konnten idealerweise bereits Erfahrungen mit CAFM- und ERP-Systemen sammeln 
Sie sind anpassungsfähig und verfügen über ein gutes Entscheidungs- und Urteilsvermögen 
Sie arbeiten gerne selbständig, schätzen aber auch Teamarbeit und interdisziplinäres Arbeiten, zudem besitzen Sie die Fähigkeit Gruppen zu steuern und diese zu moderieren 
Sie bringen eine positive Grundhaltung und Offenheit gegenüber der Botschaft des Evangeliums mit und können sich mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche identifizieren 
Wir bieten Ihnen:
Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung 
Eine familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie 
Eine Vergütung und soziale Leistungen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) sowie eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK) 
Die Möglichkeit zur Mitarbeit in einem tollen, aufgeschlossenen Team inkl. einer engagierten Mitarbeitervertretung 
Vergünstigungen über die ökumenische Einkaufsplattform der Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen WGKD und SportNavi (Eigenanteil von nur 29€/Monat) 
Ein Tarifgehalt mit stufenweisen Gehaltserhöhungen 
Attraktive Leasingangebote sowohl für Fahrräder und E-Bikes als auch für Autos 
Ein vergünstigtes Jobticket (bis zu 30% Rabatt) für Bus und Bahn 
Kostenfreie Parkplätze in unmittelbarer Nähe zum Arbeitsgebäude 
Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 
Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit großen Gestaltungsmöglichkeiten 
Und vieles mehr 
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
 Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 26.01.2025 . 
 Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
 Bei Fragen steht Ihnen Frau Nikola Düchting unter der Telefonnummer 05251-125 1683 gerne zur Verfügung. 
Kontakt 
 Erzbischöfliches Generalvikariat 
 Bereich Personal und Verwaltung 
 Domplatz 3 
 33098 Paderborn 
Jetzt Bewerben
 Erzbischöfliches Generalvikariat | Bereich Personal und Verwaltung | Domplatz 3 | 33098 Paderborn

CAFM-Projektleiter (m/w/d)

Die Gemeinde Lindlar ( <a href="http://www.lindlar.de">www.lindlar.de</a> ) mit rund 22.000 Einwohnern liegt im Herzen des Naturparks âBergisches Landâ und im Einzugsbereich der Stadt Köln (ca. 30 km Entfernung). 
 Bei der Gemeinde Lindlar ist kurzfristig die Stelle einer / eines 
 Ingenieurin/Ingenieurs, Technikerin/Technikers oder Meisterin/Meisters 
 der Fachrichtung Tief- und/oder Straßenbau (w/m/d) 
im Fachbereich Öffentliche Verkehrsflächen und Anlagen, 3 Jahre befristet in Teilzeit 19,5 Std./Woche zu besetzen.
Zu den Aufgaben gehören insbesondere: 
Projektunterstützung zum Glasfaserausbau im gesamten 
 Gemeindegebiet Lindlar,
Abstimmung und Freigabe der geplanten Verlegetrasse sowohl 
 digital als auch örtlich mit dem Telekomunikations-unternehmen,
Beteiligung bei der verkehrsrechtlichen Genehmigung bspw. die 
 Verkehrsführung während der Bauarbeiten, Erreichbarkeit der 
 Anlieger, Befahrbarkeit für Einsatz- und Rettungsfahrzeuge mit 
 dem Versorger, Baufirma, Straßenverkehrsamt und Kreispolizei,
Teilnahme an wöchentlichen Baubesprechungen, 
Kontrolle der Baustellen, 
Kontrolle der Einhaltung der Straßenbauvorschriften und 
 Regelwerke, Umsetzung der VRA, Sicherheit auf der Baustelle.
Wahrnehmung der Funktion des Straßenbaulastträgers,
Ihr Profil: 
erfolgreicher Abschluss als Bachelor of Engineering/Bachelor of 
 Science/Diplom-Ingenieur (FH) Bauingenieurwesen mit Fachrichtung Tiefbau oder vergleichbarer Hochschulabschluss 
 oder erfolgreicher Abschluss als staatlich geprüfte/r 
 Bautechniker/in oder geprüfte/r Meister/in mit dem Schwerpunkt 
 Tiefbau und/oder Straßenbau,
Berufserfahrung, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung, ist 
 vorteilhaft,
selbstständiges, strukturiertes und wirtschaftliches Arbeiten, 
Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit, 
sicheres, freundliches und aufgeschlossenes Auftreten im 
 Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern,
sichere Anwendung der gängigen MS Office-Produkte (Word, 
 Outlook, Excel) und Bereitschaft, sich in anderen Software- 
 Produkten fortzubilden sowie
Fahrerlaubnis der Klasse B.
Wir bieten Ihnen: 
ein interessantes und vielfältiges Arbeitsgebiet, 
Arbeiten in einem engagierten Team, 
eine Vergütung je nach persönlicher Voraussetzung und 
 Qualifikation bis Entgeltgruppe 11 TVöD, finanziell abgerundet 
 durch eine Jahressonderzahlung und leistungsorientierte 
 Bezahlung (LOB),
attraktive flexible und geregelte Arbeitszeitmodelle, 
betriebliche Zusatzversorgung (Betriebsrente) sowie vielfältige 
 Angebote zur Betrieblichen Gesundheitsförderung, z.B. Nutzung 
 des Hallenbades, bewegte Mittagspause, psychosoziale Beratung 
 sowie
kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter/-innen.
 Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation, Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Die Gemeinde Lindlar fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich. 
 Mit Ihrer Bewerbung erteilen Sie gleichzeitig Ihr Einverständnis zur Bearbeitung und Speicherung Ihrer persönlichen Daten bis drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens. 
 Bitte bewerben Sie sich online auf <a href="mailto:bewerbung@lindlar.de">bewerbung@lindlar.de</a>

Ingenieurin/Ingenieurs, Technikerin/Technikers oder Meisterin/Meisters  der Fachrichtung Tief- und/oder Straßenbau (w/m/d)

©THGAWiciok 
(Junior-)Ingenieur (m/w/d) in der Projektbetreuung
Die DMT-Gesellschaft für Lehre und Bildung (DMT-LB) mbH ist private Trägerin des Deutschen Bergbau-Museums Bochum (DBM) und der Technischen Hochschule Georg Agricola (THGA). 
Im Bereich Standortdienste der DMT-LB ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die oben genannte Stelle in Vollzeit / Teilzeit (38,5 Stunden / Woche) zu besetzen. 
Die Stelle ist zunächst auf 36 Monate befristet. 
Ihre Aufgaben
Projektsteuerung und Projektmanagement bei Neubauprojekten und Maßnahmen des Bauunterhaltes 
Organisation, Steuerung, Projektüberwachung und Umsetzung von Neu-, Umbau-, Sanierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen im bautechnischen Bereich des Immobilienbestandes 
Qualitätssicherung von Ausschreibungen und Vergabeverfahren nach VOB, VOL und HOAI einschließlich Planung, Kostenermittlung und Rechnungsabwicklung 
Unterstützung der erfahrenen Projektleiter:innen in der Projektbearbeitung sowie Begleitung der Bauausführung durch regelmäßige Begehungen 
Mitarbeit im Neubauprojekt Transformationszentrum für Georessourcen und Ökologie (TGÖ) 
Was Sie mitbringen
Hochschulabschluss (Bachelor, Master oder FH) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder Wirtschaftsingenieurwesen mit entsprechender Ausrichtung bzw. einen vergleichbaren Berufsabschluss (Bautechniker:in) 
Kenntnisse in der VOB, VOL und HOAI sowie allen gesetzlichen Vorschriften und Normen 
EDV-Kenntnisse in MS Office und CAD-Anwendungen 
Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit, Aufgaben- und Projektplanungskompetenz, Kenntnisse in der Ressourcensteuerung sowie Ergebnisorientierung 
Was wir Ihnen bieten
Flexible Arbeitszeitmodelle, die für eine ausgeglichene Work-Life-Balance sorgen 
Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung sowie der fachlichen Qualifizierung durch regelmäßige Weiterbildungsveranstaltungen 
Sozialleistungen: 13. Gehalt, Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen 
IGBCE als Tarifpartner 
Unseren Beschäftigten bieten wir zudem umfangreiche Zusatzleistungen: pme Familienservice, Gesundheitstage, Teilnahme an Firmenläufen, gutes kollegiales Arbeitsklima sowie eine enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat 
Die Vergütung erfolgt nach dem Haustarif der DMT-LB und ist für diese Stelle vergleichbar mit der Entgeltgruppe E 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann bewerben Sie sich über dieses Formular .
Für nähere Auskünfte zur Stelle steht Ihnen Herr Sallach unter +49 234 968-8200 gerne zur Verfügung. Informationen über die DMT-LB mbH erhalten Sie unter <a href="http://www.dmt-lb.de">www.dmt-lb.de</a> . 
Die DMT-LB strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt und begrüßt daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität oder ethnischer und sozialer Herkunft. 
Datenschutzerklärung

(Junior-)Ingenieur (m/w/d) in der Projektbetreuung

Bewerbungsfrist: 
 19.01.2025
befristet bis zur Rückkehr der derzeitigen Stelleninhaberin (mindestens 6 Monate) 
39 Stunden/ Woche 
 (Teilzeit möglich)
bis EG 12 TVöD (abhängig von persönlichen Voraussetzungen)
Wer sind wir? Der Kreis Mettmann
Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv. 
 Wir suchen für das Amt für Hoch- und Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen
Architekt_in (m/w/d) oder Bauingenieur_in (m/w/d) 
 der Fachrichtung Hochbau als Objektleiter_in
 Der Kreis Mettmann unterhält 85 Gebäude mit einer Bruttogesamtfläche von ca. 200.000 m². Dazu gehören neben Verwaltungsgebäuden auch Berufskollegs und Förderschulen, Kindertagesstätten und gewerblich oder privat vermietete Liegenschaften. 
 Die Abteilung »Technisches Gebäudemanagement« des Amtes für Hoch- und Tiefbau wickelt für diese sämtliche Neubau-, Erweiterungs-, Umbau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen ab. Des Weiteren fallen alle Unterhaltungsmaßnahmen sowie Mängelbeseitigungen in den Aufgabenbereich. Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt in der Objektbetreuung und Wahrnehmung der Betreiberverantwortung. 
 Das Aufgabengebiet der ausgeschriebenen Stelle umfasst vorrangig die Bearbeitung von Ingenieuraufgaben, insbesondere die Objektbetreuun
g. 
Diese Aufgaben erwarten Sie:
Umsetzung von Instandhaltungs-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen an oben beschriebenen Gebäuden im gesamten Kreisgebiet 
Gesamtleitung bei Betreuung der zugeordneten Objekte inkl. Betreiberverantwortung einschließlich Verkehrssicherungspflichten (z.B. Wartungen und Instandhaltungen) 
Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Vergabeunterlagen für öffentliche Ausschreibungen 
Erstellung von Kostenschätzungen und -berechnungen 
Gebäudemonitoring und Bedarfsermittlung von kurz- und mittelfristigen Maßnahmen 
Abrechnung bzw. Kontrolle der Maßnahmenabrechnung nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen 
Koordinierung von anderen Bauleistungen, Dienstleistern und Nutzern 
Projektleitung und -steuerung kleinerer Projekte mit externen Ingenieurbüros 
Beauftragung und Abrechnung von freiberuflichen Leistungen (HOAI / AHO) 
Baubegleitende Verwaltungsleistungen, z.B. Erstellung von Vorlagen für die Amtsleitung, Vorstände oder politischen Gremien des Kreises Mettmann 
Vertretung des Kreises Mettmann als Bauherr
Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen): 
ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH oder TU/TH bzw. Bachelor oder Master) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen oder in einem vergleichbaren Studiengang. 
Wir erwarten zudem: 
Fachliche Kompetenz , insbesondere
mehrjährige und vertiefte Erfahrungen im Bereich der Gebäudeerhaltung / -sanierung sowie der Betreiberverantwortung einschließlich Verkehrssicherungspflichten, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung 
Projektleitungserfahrung im Bereich Hochbau und der Ausbaugewerke, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung 
Fachkenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung der öffentlichen Vergabe von Bauleistungen (VOB, UVgO), der HOAI, sowie der einschlägigen Normen und Vorschriften (z.B. VDI, Arbeitsstättenrichtlinien, DIN-, ISO-, EN- und VDE-Normen) 
fundierte Kenntnisse in den beschriebenen Aufgabenfeldern 
die Bereitschaft, sich stetig fortzubilden 
gute Ausdrucksfähigkeit
Persönliche Kompetenz , insbesondere
flexible Einsetzbarkeit, Motivation, Freundlichkeit und Aufgeschlossenheit 
selbstständige, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise 
Engagement mit Übernahme hoher Eigenverantwortung 
Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln 
souveränes Auftreten 
Kenntnis der deutschen Sprache mindestens im Niveau C1 gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)
Soziale Kompetenz, insbesondere
Teamfähigkeit und Netzwerken 
Bereitschaft und Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit 
ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
Methodische Kompetenz, insbesondere
Fähigkeit zur Optimierung von Arbeitsabläufen 
Verhandlungsgeschick (Firmen, Nutzer_innen, externen Ing. Büros) 
Fähigkeit in Konfliktsituationen ruhig und sachlich zu agieren und argumentieren
Digitale Kompetenz, insbesondere
vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) und Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungs- und Planungssoftware (insbesondere Orca-Ava, MS-Projekt) bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben. 
Kenntnisse in CAFM Software sind wünschenswert
Wir bieten Ihnen: 
eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima 
ein attraktives Gehalt 
einen unbefristeten Arbeitsvertrag 
vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
individuelle Personalentwicklungsmöglichkeiten sowie Aufstiegs- und Führungskräftequalifizierungen 
Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche 
eine betriebliche Altersvorsorge 
flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen 
ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann) 
ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement 
ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen 
ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten 
corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
Weitere Informationen zur Kreisverwaltung Mettmann als Arbeitgeber finden Sie hier. 
Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne! 
 Ansprechpartnerinnen aus dem Fachbereich (Informationen zur Stelle): 
Frau Kathrin Westerhoff 
 Tel. 02104 99-2719 
 E-Mail: <a href="mailto:Kathrin.Westerhoff@Kreis-Mettmann.de">Kathrin.Westerhoff@Kreis-Mettmann.de</a> 
Frau Andrea Hoffmann 
 Tel. 02104 99-2701 
 E-Mail: <a href="mailto:Andrea.Hoffmann@Kreis-Mettmann.de">Andrea.Hoffmann@Kreis-Mettmann.de</a> 
 Ansprechpartnerin aus dem Personalamt (Rückfragen zur Online-Bewerbung bzw. Fragen zum Ausschreibungsverfahren (insbesondere zu den Anforderungen): 
Frau Laura Krasniqi 
 Tel. 02104 99-1213 
 E-Mail: <a href="mailto:bewerbungen@kreis-mettmann.de">bewerbungen@kreis-mettmann.de</a> 
Allgemeine Hinweise: 
 Die Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Zu Fragen hinsichtlich der konkreten Möglichkeiten einer Teilzeitbeschäftigung steht Ihnen die o. g. Ansprechpartnerin aus dem Fachbereich zur Verfügung. 
 In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.
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Kreis Mettmann 
Der Landrat 
Düsseldorfer Straße 26 
40822 Mettmann 
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