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ITAB Germany ist ein führender Anbieter von individuellen und hochwertigen Ladeneinrichtungen, Kassentischen, Self-Checkout-Systemen, Kundenführung und Beleuchtung. Wir konzipieren, fertigen, liefern und installieren Einrichtungslösungen für den Einzelhandel. Als Teil der international agierenden ITAB Gruppe bieten wir die besten Voraussetzungen, um unsere Kunden im In- und Ausland aktiv und nachhaltig mit kompetenten Projektteams und innovativen Produkten und Lösungen vor Ort zu unterstützen. Unsere Marktposition haben wir durch effiziente Umsetzung von Kundenwünschen und -anforderungen und den Einsatz innovativer Produkt- und Fertigungstechnologien erreicht.Die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden liegt uns genauso am Herzen wie die unserer Kunden. Denn wir wissen, dass engagierte Teams den Grundstein unseres Erfolgs bilden. Werden Sie Teil unseres 74-köpfigen Teams in Köln und bringen Sie Ihre Expertise in einem kollegialen und offenen Arbeitsumfeld ein. Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft unseres Buchhaltungsteams – in Vollzeit als Elternzeitvertretung (befristet für mindestens ein Jahr) als Kreditorenbuchhalter (m/w/d)<h3>Was erwartet Sie in dieser Position?</h3><ul><li>Als Teil eines mehrköpfigen Teams übernehmen Sie die vollständige Bearbeitung der Kreditorenbuchhaltung und sind für die Rechnungsprüfung sowie -bearbeitung verantwortlich</li><li>Sie pflegen und aktualisieren Stammdaten, stimmen Konten sowie offene Posten ab und übernehmen das Mahnwesen dieser</li><li>Als wichtige Schnittstelle stehen Sie in regelmäßigem Austausch mit unseren internen Fachabteilungen sowie externen Geschäftspartnern, um Klärungsfälle professionell zu lösen</li><li>Sie sorgen für eine reibungslose Vorbereitung und Überwachung des Zahlungsverkehrs</li><li>Sie analysieren bestehende Prozesse und identifizieren Optimierungspotenziale und unterstützen so unser Team nachhaltig</li><li>Ihre Expertise bringen Sie außerdem in verschiedene Projekte im Bereich Buchhaltung ein</li></ul><h3>Was sollten Sie mitbringen?</h3><ul><li>Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li><li>Sie verfügen bereits über Erfahrung in der Kreditorenbuchhaltung</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse und Routine in der Anwendung gängiger MS-Office Programme sowie ERP Systeme</li><li>Ihre ausgeprägte Zahlenaffinität sowie Ihre selbstständige, gewissenhafte und zielorientierte Arbeitsweise ermöglichen es Ihnen, auch bei hohem Arbeitspensum den Überblick zu behalten</li><li>Persönlich überzeugen Sie durch Ihre Flexibilität, Teamfähigkeit und Belastbarkeit</li></ul><h3>Was bieten wir Ihnen?</h3><ul><li>Mobiles Arbeiten an bis zu 2 Tagen/Woche</li><li>Vermögenswirksame Leistungen und die Möglichkeit eines Job-Bikes</li><li>Alle zwei Wochen ein gemeinsamer Team-Lunch auf Firmenkosten</li><li>Einen modernen Arbeitsplatz mit Wasser, Kaffee, Tee und Obst</li><li>Einen Firmenparkplatz direkt vor der Tür</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven in einer zukunftsorientierten Branche</li><li>Eine umfassende Einarbeitung im Team sowie eine gute Arbeitsatmosphäre und gemeinsamen Aktivitäten wie z.B. Sommerfest und Weihnachtsfeier</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen wie persönlichen Weiterentwicklung</li><li>Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und innovativen Projekten</li><li>Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit vielen Möglichkeiten, eigene Ideen und Ihre Persönlichkeit einzubringen</li></ul><h3>Das klingt spannend für Sie?</h3>Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung mit Angaben zu Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin. Ansprechpartnerin ist Frau Sarah Meuser (Tel. 0221-3763323).<a href="https://career.itab.com/jobs/5526694-kreditorenbuchhalter-m-w-d" target="_blank">Jetzt bewerben</a>

Kreditorenbuchhaltungs-Analyst (m/w/d)

Kreditorenbuchhaltungs-Experte (m/w/d)

Kreditorenbuchhaltungs-Spezialist (m/w/d)

Kreditorenbuchhalter (m/w/d)

Deine Aufgaben
<ul>
<li>Befristet auf ein Jahr bist du als Teil des People &amp; Culture Teams Partner:in auf Augenhöhe für das Business</li>
<li>In deiner Rolle agierst du als vertrauensvolle:r Sparringspartner:in für unsere Führungskräfte und berätst proaktiv und KPI-gestützt zu allen führungs- und organisationsbezogenen Personalthemen deines Verantwortungsbereiches&nbsp;</li>
<li>Du stellst die Qualität der Personalarbeit durch einen einheitlichen Rollout der P&amp;C-Prozesse und -Konzepte entlang des Mitarbeiterlebenszyklus sicher</li>
<li>Dabei arbeitest du eng und vertrauensvoll mit unseren Centers of Expertise zusammen</li>
<li>Du berätst die Führungskräfte aktiv bei Transformations- und Organisationsentwicklungs-Maßnahmen sowie zu Veränderungsprozessen und verantwortest die personalseitige Umsetzung</li>
<li>Du bist Ansprech- und Verhandlungspartner:in für die Betriebsräte und weitere Arbeitnehmervertretungen und arbeitest vertrauensvoll und konstruktiv mit ihnen zusammen</li>
<li>Dazu gehört die Verhandlung von Betriebsvereinbarungen, Grundsatzthemen, Reorganisationen, Betriebsübergängen, etc.</li>
<li>Du arbeitest im Rahmen interdisziplinärer Projektteams an &nbsp;der Konzeption und erfolgreichen Implementierung von innovativen HR-Tools mit&nbsp;</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung&nbsp;</li>
<li>Du besitzt idealerweise langjährige Berufserfahrung in der Rolle als HR Business Partner:in – idealerweise innerhalb eines Konzernumfeldes oder größeren Unternehmens&nbsp;</li>
<li>Du berätst selbstsicher und überzeugend, bist idealerweise versiert in der eigenständigen Leitung von Projekten sowie Transformationsprojekten&nbsp;</li>
<li>Dabei bist du bereit, dich hartnäckig und diplomatisch für deine Themen einzusetzen und diese souverän auf allen Führungsebenen zu vertreten&nbsp;</li>
<li>Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten - idealerweise bist du versiert in den Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen, Restrukturierungen und Betriebsübergängen&nbsp;</li>
<li>Du übernimmst gerne Verantwortung und überzeugst mit deinem kundenzentrierten Mindset sowie deiner datengetriebenen, analytischen und pragmatischen Arbeitsweise&nbsp;</li>
<li>Du besitzt eine ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie eine strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative&nbsp;</li>
<li>Du kannst Dich mündlich wie schriftlich in deutscher Sprache präzise und einnehmend ausdrücken &nbsp;</li>
</ul>
Das trifft auf dich zu? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen (inkl. Anschreiben). Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt &amp; Nachhaltigkeit unseres Unternehmens beitragen. &nbsp;
Dein Team
Wir sind ein „People Business“. Im Bereich People &amp; Culture verstehen wir uns als strategische Partner:innen und Wegbereiter:innen für das Business. Die Entwicklung der Organisation und unserer Mitarbeiter:innen in eine erfolgreiche Zukunft ist unser Ziel. Erfolgreiche HR-Arbeit braucht ein starkes Expert:innen-Team. Mit deiner Leidenschaft für HR Management und Enthusiasmus unterstützt du den Local Hero für Information und Unterhaltung in Deutschland.&nbsp;
Über uns
Mit Content, Tech and Data zu nachhaltigem Erfolg. Bei RTL Deutschland unterhalten, informieren und inspirieren wir plattformübergreifend täglich Millionen von Menschen mit unseren starken Medienmarken, Inhalten und Produkten. Als Teil der RTL Group bieten wir dabei viele Möglichkeiten: von TV und Streaming über Print und Digital bis Radio und Podcast. Hier arbeiten über 7.000 Kreative, Strategen, Techies, Zahlengenies und Organisationswunder am selben Ziel.
Du wirst bei Team-Spirit und Hands-on-Mentalität hellhörig? Du willst über dich hinauswachsen und Teil unseres vielfältigen Teams sein? Du legst Wert auf eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre? Dabei suchst du Freiraum, deine Ideen umzusetzen und deine Stärken weiterzuentwickeln? Dann gestalte mit uns die Zukunft von Deutschlands führendem Entertainment. &nbsp;
​ Standort: Köln Büroarbeitsplatz Vertragsart: Befristet Sachgrund Voll- oder Teilzeit&nbsp; Recruiter: Julia Knutas
​
 Sofern im Text keine anderen Informationen stehen, so erfolgt dein zum Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Wir freuen uns über deine Bewerbung! Bei Rückfragen wende dich gerne an das Recruiting-Team unter <a href="mailto:recruiting@rtl.de" target="_blank">recruiting@rtl.de</a> oder melde dich direkt bei Julia Knutas.

HR Business Partner (w/m/d)

<h3>Über das Unternehmen</h3>Es ist der Blick nach vorn, der dich antreibt. Die Möglichkeit, etwas zu bewegen, gemeinsam mit Kolleg:innen Neues zu entdecken und Ideen begeistert weiterzuentwickeln. Bei uns ist genau diese Haltung gefragt. Dafür suchen wir mutige Abenteurer:innen, die keine Innovation unentdeckt lassen – auch wenn dadurch alles andere über den Haufen geworfen wird. Wenn auch du neugierig und immer für einen Perspektivwechsel zu haben bist, dann komm zu uns!<h3>Vielfältige Aufgaben</h3><ul><li>Du hast den Hut auf für das Thema Community Management (CM) im Bereich Marke &amp; Neukund*innen, bist Ansprechpartner*in für unsere CM-Agents und stimmst dich mit allen relevanten internen und externen Partner*innen ab.</li><li>Du übernimmst die Qualitätssicherung unserer reaktiven und proaktiven CM-Aktivitäten.</li><li>Du entwickelst das CM im Kontext unserer Markenziele weiter und identifizierst neue Entwicklungsfelder innerhalb deines Verantwortungsbereiches (wie z.B. Überwachung und Handling kritischer Diskussionen, Trendscouting, etc.).</li><li>Du erstellst CM-spezifische Analysen für teaminterne sowie teamübergreifende Informationsbedarfe und bist Ansprechpartner*in für CM-Anfragen.</li><li>Du hast alle wesentlichen CM-KPIs im Griff, analysierst diese regelmäßig und leitest Learnings und Handlungsempfehlungen für das operative Doing ab, um diese in die Content-Erstellung einfließen zu lassen.</li></ul> Über den BereichWir haben viel gute Energie und die verbreiten wir natürlich auch auf unseren Social Media Kanälen. Dort möchten wir echte Wow-Momente schaffen. Solche, die man sich immer wieder gerne im eigenen Feed ansieht oder mit Freund*innen teilt. Dafür identifiziert, erstellt und analysiert unser agiles Social Media &amp; PR-Team unterhaltsame und inspirierende Inhalte für TikTok und Instagram, daneben aber auch für YouTube Shorts, Facebook und LinkedIn. Mit diesen möchten wir unsere Zielgruppe für Yello begeistern, zeigen was uns bewegt und natürlich neugierig darauf machen, was wir alles so zu bieten haben.<h3>Überzeugendes Profil</h3><ul><li>Du hast relevante Berufserfahrung von mindestens 2 Jahren als Social Media Manager*in, idealerweise mit Schwerpunkt Community Management, in einem größeren Unternehmen oder einer Agentur.</li><li>Du verstehst dich als digitales Multitalent und bringst Knowhow im Content Marketing und Brand Marketing sowie in der Cross-Channel-Kommunikation mit. Dabei stehen die Interessen unserer Nutzer*innen für dich an erster Stelle.</li><li>Über Social Media Trends bist du jederzeit up-to-date und hast Erfahrung im Umgang mit CM-Tools.</li><li>Du hast einschlägige Erfahrungen im Community Management, in der Agentursteuerung und behältst durch deine Multitasking-Fähigkeit den Überblick in sämtlichen planerischen Aufgaben.</li><li>Du bist erfahren im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Corporate Social Media Kanälen, insbesondere mit Blick auf TikTok und Instagram.</li><li>Du hast eine echte Hands-on-Mentalität, Durchsetzungsvermögen und denkst auch mal um die Ecke.</li><li>Du bist strukturiert, kommunikativ und hast idealerweise bereits Erfahrung in der agilen Arbeitswelt oder bist offen dafür.</li></ul><h3>Unser Angebot</h3>Dein Leben ist vielseitig und individuell! Genau wie deine Benefits bei uns. Yoga-Kurse, Familienunterstützung oder Rabatte – alles Dinge die dein Leben „Yello“ machen. Schließlich sollst du dich bei uns wohlfühlen. Überzeuge dich selbst: Und so kann sich die gute Energie für dich anfühlen!#HauptsacheGuteEnergie.<ul><li>Vertrauen. Work-Life-Balance ist bei uns kein leeres Buzzword. Deine Arbeitszeit gestaltest du innerhalb der Vertrauensarbeitszeit und in Absprache mit deinem Team selbst.</li><li>Flexibilität. Mit individueller Arbeitsplatzwahl, Agilität &amp; hybrider Zusammenarbeit kannst du so arbeiten, wie es für dich am besten passt. Ein Zuschuss zur Büroausstattung für zu Hause gibt’s on top.</li><li>Familie. Die kleinen Yellos liegen uns genauso am Herzen wie du. Deshalb unterstützen wir dich bei den KiTa Kosten.</li><li>Energiekosten. Mit unserem Mitarbeitertarif sparst du nicht nur monatlich Geld, sondern nutzt auch 100 % Solarstrom aus Europa.</li><li>E-Mobilität. Steige mit uns in die E-Mobilität ein. Nutze vergünstigte Leasing-Angebote für E-Bikes.</li><li>Weiterentwicklung. Durch unser konzernweites Lernwerk hast du die Möglichkeit, dich individuell weiterzubilden und deine Talente zu entwickeln.</li><li>Die Akkus wieder aufladen. Stärke deine innere Mitte oder trainiere deine Beweglichkeit mit unserem Yello Sportangebot. Zur Auswahl stehen Yoga,- Pilates- oder Faszienkurse mit zertifizierten Trainer:innen. Und zwischendurch gibt’s kleine Entspannungs- oder Achtsamkeitsübungen to go.</li></ul>Hast du #lustaufgelb?<h3>Kontakt</h3>Interessiert? Jetzt online bewerben! Ein Anschreiben ist dafür nicht erforderlich, gegebenenfalls stellen wir ein paar jobspezifische Fragen in unserem Bewerbungsformular.Unser Recruitingteam stellt neben der EnBW für weitere Konzerngesellschaften ein. Bei Fragen steht Denise Reich | <a href="mailto:d.reich@enbw.com" target="_blank">d.reich@enbw.com</a> gerne zur Verfügung.Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung.<a href="https://www.enbw.com/unternehmen/karriere/rund-ums-bewerben/datenschutzhinweise-fuer-bewerber/?_gl=1*1vcuhdd*_gcl_au*MTYxOTQ4MDAxNi4xNzI3NDQ0ODMy*_ga*Mzk2MjIzNDcwLjE3MzIyNDEyMDg.*_ga_TPZ0BQETE9*MTczMjI0MTIwNy4xLjEuMTczMjI0MTU5MS4xMC4wLjA.*_fplc*SFhoczJLVWFwR1VuR3NWdWZPSzhsVkJraHk0bmlFTlBYM3o2VnU4ckt5b2lnN2JYTmNBcDlhaGhDdEZKMGcyTXNuJTJCQ0pETFdrblpyc1k5dHV4d1BJZUFPazdxb1BZQTFHeGhZcU9MeXhnQW9HQ2JJVzNsNldDcnMzb1hFaVElM0QlM0Q." target="_blank">Unsere Informationen zum Datenschutz für Bewerber (w/m/d)</a>.

Social Media Manager (Fokus: Community Management Supervision) (w/m/d) - befristete Elternzeitvertretung für 18 Monate

Ein besseres Leben für alle und sinnstiftende Aufgaben für unsere Mitarbeiter*innen – das ist unser Erfolgsmodell. Seit mehr als 50 Jahren unterstützt die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) als Unternehmen der Bundesregierung bei der weltweiten Umsetzung entwicklungspolitischer Ziele. Gemeinsam mit Partnerorganisationen in 120 Ländern engagieren wir uns in unterschiedlichsten Projekten. Wenn Sie etwas in der Welt bewegen und sich selbst dabei entwickeln möchten, sind Sie bei uns richtig.
<ul>
<li>Job-ID: &nbsp; V000060650</li>
<li>Einsatzort: &nbsp;Bonn</li>
<li>Einsatzzeitraum: &nbsp;01.04.2025 - 30.09.2029</li>
<li>Fachgebiet: &nbsp;Klimawandel und Umwelt</li>
<li>Art der Anstellung: &nbsp;Voll- oder Teilzeit</li>
<li>Bewerbungsfrist: &nbsp;17.02.2025</li>
</ul>
Tätigkeitsbereich
Die globalen Agrar- und Ernährungssysteme sind maßgeblich von den Auswirkungen des Klimawandels betroffen, gleichzeitig sind sie aber auch für etwa ein Drittel der globalen Treibhausgasemissionen verantwortlich. Das neue Globalvorhaben „Ambitionierte Klimabeiträge in Agrar- und Ernährungssystemen“ trägt dazu bei, die institutionellen, strategischen und finanziellen Rahmenbedingungen für eine Steigerung der Ambition von Klimaschutzmaßnahmen in Agrar- und Ernährungssystemen in ausgewählten Partnerländern und auf regionaler und globaler Ebene zu verbessern. Das Sektorvorhaben (SV) Landwirtschaft berät das Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) darin, Erfahrungen und Konzepte der deutschen Entwicklungszusammenarbeit zur Förderung von Agrarwirtschaft, Agrarpolitik, Klima und Agrobiodiversität in nationale und internationale Prozesse einzubringen und das BMZ Kernthema „Leben ohne Hunger – Transformation der Agrar- und Ernährungssysteme“ im Aktionsfeld Landwirtschaft zu positionieren.
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Unterstützung bei der fachlichen und strategischen Beratung des BMZ in allen Fragen rund um das Thema Klimawandel und Landwirtschaft mit Fokus auf Minderung von Treibhausgasemissionen in der Agrarwirtschaft und Klimafinanzierung für die Landwirtschaft (in enger Kooperation mit weiteren Vorhaben wie z.B. SV Resiliente Ländliche Räume, SV Ernährungssicherung, SV Klima etc.)</li>
<li>Mitarbeit bei der Trend- und Umfeldbeobachtung des Politikfeldes internationaler Klimaschutz in Agrar- und Ernährungssystemen, Identifizierung neuer Themen für die politische Beratung und innovativer Partnerschaften und Steuerung der Zusammenarbeit mit Gutachter*innen und Kooperationspartner*innen</li>
<li>Unterstützung bei der Erstellung von Sachständen, Redeentwürfen, Konzeptpapieren und Fachstudien, Organisation und Moderation von Fachveranstaltungen und fachliche Vertretung der GIZ auf Fachpodien, in Konferenzen und Wissensnetzwerken im Themenbereich Klimawandel und Landwirtschaft</li>
<li>Mitarbeit beim Klima-Mainstreaming in relevanten landwirtschaftlichen Vorhaben (z.B. Minderungspotenziale in der landwirtschaftlichen Produktion, vor- und nachgelagerten Prozessen und beim Agrarhandel etc.)</li>
<li>Unterstützung bei der Betreuung der Partnerländer, die im Rahmen des Globalvorhabens Maßnahmen zu Klimaschutz in Agrar- und Ernährungssystemen umsetzen, mit Fokus auf Ambitionssteigerung der nationalen Klimabeiträge, Monitoring, Reporting and Verification (MRV) und Zugang zu Finanzierung für Klimaschutzmaßnahmen in der Agrar- und Ernährungswirtschaft</li>
<li>Mithilfe bei der konzeptionellen Weiterentwicklung von Ansätzen der Minderung von Treibhausgasemissionen in Agrar- und Ernährungssystemen (auch auf der Grundlage der konkreten Umsetzungserfahrungen in den Partnerländern und mit Kooperationspartnern)</li>
<li>Einbringen der Erkenntnisse und Ergebnisse des Globalvorhabens in relevante Veranstaltungen, Fachpodien, Konferenzen u.ä.</li>
<li>Unterstützung beim Auf- und Umsetzen des wirkungsorientierten Monitorings des Globalvorhabens und allgemeine Unterstützung der Programmleitung beim Projekt- und Wissensmanagement</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Agrar-, Politik-, Umwelt-, Wirtschaftswissenschaft oder vergleichbarer Studiengänge mit nachgewiesenem Bezug zu Klimaschutz in Agrar- und Ernährungssystemen</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse der Ansätze, internationalen Prozesse, Initiativen und Akteure im Bereich Minderung von Treibhausgasemissionen im Kontext globaler Agrar- und Ernährungssysteme, sowie die Fähigkeit, diese in die übergeordneten Entwicklungsagenden (z.B. UNFCCC, Übereinkommen von Paris, Agenda 2030, der Biodiversitätskonvention (CBD) etc.) einzuordnen</li>
<li>Fundierte Fachkenntnisse im Bereich Kohlenstoffmärkte, vorzugsweise mit spezifischen Bezügen zu Landwirtschaft</li>
<li>Nachgewiesene erste Berufserfahrungen (vorzugsweise auch im Ausland) im Bereich Klimawandel im Kontext von Agrar- und Ernährungssystemen</li>
<li>Sicherer Umgang mit verschiedenen Office-Anwendungen (v.a. Teams, Word, Excel, Powerpoint, Outlook)</li>
<li>Schnelle Auffassungsgabe, ausgeprägte analytische und strategisch-konzeptionelle Kompetenzen sowie hohe Beratungskompetenz, gutes Gespür für politische Zusammenhänge und Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Vernetzung</li>
<li>Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen und Fähigkeit komplexe Inhalte klar verständlich zusammenzufassen und fachpolitisch zu bewerten</li>
<li>Sehr gute und eigenverantwortliche Arbeitsorganisation, Fähigkeit zur Priorisierung und Fokussierung, um auch unter Zeitdruck passgenaue Beratungsleistungen zu erbringen</li>
<li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse (z.B. Französisch, Portugiesisch) sind von Vorteil</li>
</ul>
Hinweise
Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte geeignet.
Die Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen wird vorausgesetzt.
Zur Erfüllung der Unternehmensziele ist die Bereitschaft der Mitarbeitenden für Einsätze an allen Standorten der GIZ im In- und Ausland von hohem Unternehmensinteresse.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.
Unsere Benefits
<ul>
<li>Wir sind ein Dienstleister der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung und arbeiten weltweit für eine lebenswerte Zukunft. In mehr als 130 Ländern unterstützen wir Projekte, um gemeinsam mit unseren Partnern nachhaltig Ziele zu erreichen.</li>
<li>In unserem Unternehmen haben alle die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder körperlicher Beeinträchtigung. Fachliche und soziale Kompetenzen sind ausschlaggebend für die Besetzung unserer Positionen. Transparenz und faire Aufstiegschancen sind für uns ebenso selbstverständlich, wie die Übernahme von Führungspositionen unabhängig vom Geschlecht.</li>
<li>Zu Beginn Ihrer Arbeit steht eine Einarbeitungs- und Vorbereitungsphase, die Ihnen erste Einblicke in die GIZ verschafft und die Grundlagen für den bevorstehenden Einsatz sowie den Kontakt- und Netzwerkaufbau legt.</li>
<li>Personalentwicklung sowie die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sind für uns selbstverständlich. Unsere Akademie für Internationale Zusammenarbeit (AIZ) unterstützt Sie bei Ihrer Kompetenzentwicklung.</li>
<li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist Teil unserer Unternehmenspolitik. Flexible Arbeitszeiten und eine umfassende Vorbereitung der mitausreisenden Familie sind Beispiele für Möglichkeiten, die die GIZ ihren Mitarbeiter*innen bietet. Unsere Familienfreundlichkeit beinhaltet auch Unterstützung für die Betreuung von pflegebedürftigen Angehörigen.</li>
<li>Eine Rahmenarbeitszeit und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten bietet den Mitarbeiter*innen größtmögliche Flexibilität.</li>
<li>Wir bieten Ihnen vielfältige Teilzeitmodelle, damit Sie Ihr Berufs- und Privatleben flexibel gestalten können.</li>
<li>Unter bestimmten Voraussetzungen ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen das Ansparen von Arbeitszeitguthaben auf einem Langzeitkonto. Dieses Guthaben kann im Rahmen einer längeren Freistellung wieder abgebaut werden.</li>
<li>Das betriebliche Gesundheitsmanagement unterstützt unsere Mitarbeiter*innen weltweit in vielfältiger Weise dabei, ihre Gesundheit und Leistungsfähigkeit zu erhalten.</li>
<li>Umfangreiche Untersuchungen und Vorsorgemaßnahmen (z.B. bei Einstellung, vor Ausreise, während des Aufenthaltes in einem Einsatzland, im Notfall) sind für unsere Mitarbeiter*innen und mitausreisende Familienmitglieder eine selbstverständliche Leistung.</li>
<li>Wir honorieren die Erreichung vereinbarter Jahresziele durch eine variable Vergütung.</li>
<li>Wenn Ihre Familie Sie bei einem Standortwechsel nicht begleiten kann, unterstützen wir Sie bei dem entstehenden Mehraufwand mit einem Trennungsgeld. Damit können Sie zum Beispiel Reisen, Verpflegungskosten oder Kosten für doppelte Haushaltsführung ausgleichen.</li>
<li>Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein zählt zu unserer Unternehmensphilosophie. Wir unterstützen Sie daher finanziell mit einem Jobticket.</li>
</ul>
Über uns
Ihre berufliche und persönliche Entwicklung ist uns ein Anliegen. Bei der GIZ finden Sie deshalb weltweite Arbeitsmöglichkeiten und eine Atmosphäre, die geprägt ist von Vielfalt, Respekt und echter Chancengleichheit. Auch in Puncto Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit können sich unsere <a href="https://www.giz.de/de/jobs/96375.html" target="_blank">Leistungen</a> sehen lassen. Flexible, Ihrer Lebenssituation angepasste Arbeitszeiten, ein umfassendes Onboarding sowie ein internes Gesundheitsmanagement sind neben der Möglichkeit zur Nutzung von Kinderbetreuungseinrichtungen und Eltern/Kinder Büros fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung.
Wir unterstützen Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Kontakt &amp; Bewerbung
HR-Service Center 
	+49 6196/79-3200 
	<a href="mailto:hrsc@giz.de" target="_blank">hrsc@giz.de</a>

Junior-Berater*in für Klimaschutz in Agrar- und Ernährungssystemen

Deine Aufgaben
Vom 4.2. bis zum 14.3.2025 kannst du dich über die Website <a href="https://rtl-journalistenschule.de" target="_blank">https://rtl-journalistenschule.de</a>&nbsp;&nbsp;​für die zweijährige Ausbildung bei der RTL Journalistenschule bewerben.
Du möchtest Journalist:in werden, liebst es zu recherchieren und spannende Geschichten zu erzählen? Gestützt durch über 1.500 Journalist:innen in der RTL Deutschland-Familie bilden wir für alle Mediengattungen aus: TV und Streaming, Print und Digital, Radio und Podcast. Mache Nachrichten verständlich, verifiziere Informationen und ordne sie ein, entdecke und erzähle Geschichten.
<ul>
<li>Im Rahmen der zweijährigen Ausbildung (Start: 1.1.2026) vermitteln wir dir das Handwerk des TV- und Digitaljournalismus: Hier wechseln sich kreative Workshops mit vielfältigen Praxisstationen innerhalb und außerhalb von RTL ab</li>
<li>Wir bieten dir 7 Monate lang Unterrichtseinheiten inkl. mehrtägiger Trainingsprogramme in Brüssel, Washington D. C./New York und Berlin</li>
<li>Schwerpunkte deiner Ausbildung:
<ul>
<li>Journalistische Grundlagen</li>
<li>Fernsehjournalistisches Handwerk, Kamera- und Schnitttraining</li>
<li>Onlinejournalismus, Webvideo und Social Media</li>
<li>Mitarbeit an Innovations- und Entwicklungsprojekten bei RTL Deutschland</li>
</ul>
</li>
<li>Darüber hinaus absolvierst du 15 Monate Redaktionspraktika:
<ul>
<li>Einbindung in die tägliche Produktion der verschiedenen journalistischen Redaktionen von RTL Deutschland</li>
<li>Zusätzlich können Wahlstationen außerhalb von RTL Deutschland absolviert werden</li>
</ul>
</li>
<li>Ein Gesamtpaket aus einer Vergütung von 1.400 Euro im ersten und 1.600 Euro im zweiten Ausbildungsjahr (jeweils 13,5 Monatsgehälter), Urlaubsgeld und 30 Urlaubstagen pro Jahr sowie diversen Sozialleistungen wartet auf dich</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>Du konntest bereits erste praktische Erfahrung im Medienbereich sammeln: journalistisch oder in der Film- und Fernsehproduktion, in Online, Hörfunk oder Print, mit einem eigenen Blog oder einem eigenen Kanal auf YouTube, lnstagram oder TikTok</li>
<li>Du verfügst über Abitur/Fachabitur oder eine abgeschlossene Ausbildung (zum Zeitpunkt der Bewerbung bereits abgeschlossen)</li>
<li>Dich zeichnen eine hohe Eigeninitiative, Flexibilität und Zuverlässigkeit aus</li>
<li>Du arbeitest gerne selbstständig, bringst ein hohes Kommunikationsgeschick mit und bist sehr teamorientiert</li>
<li>Ein innovatives und dynamisches Umfeld motiviert dich und bereitet dir Spaß an der Arbeit</li>
</ul>
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Dein Team
In den Schulblöcken triffst du zusammen mit deinen Mitschüler:innen auf hochkarätige Referent:innen. Einige arbeiten selbst bei RTL, andere sind externe Expert:innen. Sie vermitteln dir das erforderliche Wissen und praxisbezogene Fertigkeiten, um dich auf die Mitarbeit in den wechselnden Redaktionen vorzubereiten. Dein Ausbildungsleiter steht dir jederzeit bei allen Belangen rund um deine Ausbildung beratend zur Seite und kann dir durch jahrelange Erfahrung bei RTL wichtige Impulse geben.&nbsp;
Haben wir dein Interesse geweckt?
​Dann bewirb dich direkt auf der Website der RTL Journalistenschule:&nbsp;&nbsp;<a href="https://rtl-journalistenschule.de" target="_blank">https://rtl-journalistenschule.de</a>
Dort findest du auch alle Details zum Bewerbungsprozess. Das Wesentliche im Überblick:
<ul>
<li>Stufe 1: Nach dem Absenden des ausgefüllten Anmeldeformulars erhältst du per E-Mail eine Registrierungsnummer. So kann die erste Stufe des Auswahlverfahrens anonym erfolgen. Wähle anschließend aus den vorgegebenen Reportagethemen eins aus und bearbeite es (spätester Abgabetermin: 14.3.)</li>
<li>Stufe 2: Von den besten 100 Kandidat:innen fordern wir einen Lebenslauf und ein einminütiges Vorstellungsvideo an. Wir benötigen keine Zeugnisse oder Praktikumsbescheinigungen</li>
<li>Stufe 3: 54 Kandidat:innen laden wir zu unseren Auswahltagen ein. Diese finden am 2.7. online via Teams und am 3./4.7. in Köln statt. Inhalte sind unter anderem eine Reportageübung und ein Job-Speed-Dating mit Juror:innen verschiedener Themenschwerpunkte</li>
</ul>
 Bewirb dich bitte ausschließlich über den folgenden Link:&nbsp;<a href="https://rtl-journalistenschule.de" target="_blank">https://rtl-journalistenschule.de</a>
Über uns
Mit Content, Tech and Data zu nachhaltigem Erfolg.
Bei RTL Deutschland unterhalten, informieren und inspirieren wir plattformübergreifend täglich Millionen von Menschen mit unseren starken Medienmarken, Inhalten und Produkten. Als Teil der RTL Group bieten wir dabei viele Möglichkeiten: von TV und Streaming über Print und Digital bis Radio und Podcast. Hier arbeiten über 7.000 Kreative, Strategen, Techies, Zahlengenies und Organisationswunder am selben Ziel.
Du wirst bei Team-Spirit und Hands-on-Mentalität hellhörig? Du willst über dich hinauswachsen und Teil unseres vielfältigen Teams sein? Du legst Wert auf eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre? Dabei suchst du Freiraum, deine Ideen umzusetzen und deine Stärken weiterzuentwickeln?
Dann gestalte mit uns die Zukunft von Deutschlands führendem Entertainmentunternehmen.
 &nbsp;
Unternehmen: RTL Journalistenschule GmbH&nbsp;
Land: Deutschland
Region: Nordrhein-Westfalen
Stadt: Köln
Postleitzahl: 50679
Job ID: 276965

Ausbildung TV- und Onlineredakteur (w/m/d)

Deine Aufgaben
<ul>
<li>Du unterstützt uns als Elternzeitvertretung für 2 Jahre</li>
<li>Du supportest uns im Category- und Retailmanagement
<ul>
<li>Du bist zuständig für die Erstellung von Verkaufsunterlagen für den gesamten Pre- und Aftersalesprozess</li>
<li>Du verantwortest die Planung, Koordination und Umsetzung von Kundenveranstaltungen gemäß unserer vertraglichen Agenturverpflichtungen​</li>
<li>Du bist zuständig für die Planung und Umsetzung von Mulitchannel-Produktkampagnen inkl. Mediaplanung, Steuerung interner Stakeholder und externer Dienstleister sowie Vertragserstellung​</li>
<li>Du bist zuständig für die Planung und Umsetzung von abverkaufsfördernden Handelskampagnen inkl. Mediaplanung, Steuerung interner Stakeholder und externer Dienstleister sowie Vertragserstellung​</li>
<li>Du kümmerst dich um unser internes und externes Informationsmanagement im Sinne der Sell-in und Sell-out-Optimierung ​</li>
<li>Du befasst dich mit Marktanalysen und Recherchen​</li>
</ul>
</li>
<li>Du supportest uns im Franchisemanagement
<ul>
<li>Du bist zuständig für die Erstellung von Markenpräsentationen, Reportings sowie Performancereviews zur Einhaltung unserer vertraglichen Verpflichtungen aus Agenturverträgen​ verantwortlich</li>
<li>Du befasst dich mit der Planung und Umsetzung von Mulitchannel-Marketingkampagnen inkl. Mediaplanung, Steuerung interner Stakeholder und externer Dienstleister sowie Vertragserstellung​</li>
<li>Du befasst dich mit Marktanalysen und Recherchen​</li>
<li>Du kümmerst dich um die Planung, Koordination und Umsetzung von B2B-Fachmesseauftritten gemäß unserer vertraglichen Agenturverpflichtungen​</li>
</ul>
</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>Du verfügst über eine relevante Ausbildung bzw. ein entsprechendes abgeschlossenes Studium, z.B. in den Richtungen Medien, Marketing oder Kommunikation sowie 3-5 Jahre Berufserfahrung</li>
<li>Du bringst sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von Microsoft-Programmen (Powerpoint, Excel und TEAMS) mit</li>
<li>Du verfügst über Marketingkenntnisse</li>
<li>Du zeichnest dich aus durch dein Selbstorganisationsgeschick und dein hohes Maß an Eigeninitiative mit hohem Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Du verfügst über ein Verhandlungssicheres Englisch (C1-Level) und Deutsch auf C2-Level</li>
<li>Du zeichnest dich aus durch dein sicheres Auftreten</li>
<li>Du bist ein Teamplayer mit Kontakt- und Kommunikationsstärke</li>
</ul>
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt &amp; Nachhaltigkeit unseres Unternehmens beitragen.
Dein Team
Du startest im Bereich RTL Consumer Products, in dem wir mit über 60 Mitarbeiter:innen die größte Lizenzagentur im deutschsprachigen Raum mit Standorten in Köln und Hamburg bilden. Dabei wirst du Teil des 4-köpfigen Teams im Franchise Management, in dem wir uns mit zahlreichen TOP-Marken, Lizenznehmern, Handelspartnern und einer Vielzahl von Produkten befassen. Ziel unseres Teams ist es, die deutschsprachige Handelslandschaft sowie Industrie von unseren Marken weiterhin zu begeistern.
Über uns
Mit Content, Tech and Data zu nachhaltigem Erfolg. Bei RTL Deutschland unterhalten, informieren und inspirieren wir plattformübergreifend täglich Millionen von Menschen mit unseren starken Medienmarken, Inhalten und Produkten. Als Teil der RTL Group bieten wir dabei viele Möglichkeiten: von TV und Streaming über Print und Digital bis Radio und Podcast. Hier arbeiten über 7.000 Kreative, Strategen, Techies, Zahlengenies und Organisationswunder am selben Ziel.&nbsp; Du wirst bei Team-Spirit und Hands-on-Mentalität hellhörig? Du willst über dich hinauswachsen und Teil unseres vielfältigen Teams sein? Du legst Wert auf eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre? Dabei suchst du Freiraum, deine Ideen umzusetzen und deine Stärken weiterzuentwickeln?&nbsp; Dann gestalte mit uns die Zukunft von Deutschlands führendem Entertainmentunternehmen. &nbsp;
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Unternehmen: SUPER RTL Fernsehen GmbH&nbsp;
Land: Deutschland
Region: Hamburg
Stadt: Köln
Postleitzahl: 50679
Job ID: 277131

Senior Licensing Operations Manager (w/m/d)

Deine Aufgaben
<ul>
<li>Du unterstützt uns befristet für ca. 1,5 Jahre&nbsp;</li>
<li>Du bist verantwortlich für die Steuerung und Umsetzung von digitalen und analogen (Lizenz-) Kampagnen, Werbemitteln und Kooperationen in enger Abstimmung mit internen und externen Schnittstellen, Dienstleistern und Lizenzgebern</li>
<li>Du kümmerst dich um die Erstellung von Briefings, Präsentationen und Reportings</li>
<li>Du wirkst bei der Marketingplanung mit</li>
<li>Du kümmerst dich um die Organisation und Begleitung von Produktionen</li>
<li>Du kümmerst dich um die Budgetführung</li>
</ul>
 Dein Profil
<ul>
<li>Du verfügst über 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich (digitales) Marketing</li>
<li>Du bringst gute Projektmanagement-Erfahrungen mit</li>
<li>Du hast ein gutes Zeitmanagement und einen Blick für Timings</li>
<li>Du bringst idealerweise InDesign/Adobe Photoshop und CMS (TYPO3) Kenntnisse mit</li>
<li>Du verfügst über ein Zielgruppenverständnis für Kinder &amp; Eltern</li>
<li>Du hast eine hohe Affinität für Online Marketing und (digitale) Innovationen</li>
<li>Du zeichnest dich durch deine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus</li>
<li>Du verfügst über ein gutes analytisches Verständnis und einen sicheren Umgang mit Zahlen &amp; Media-KPIs</li>
<li>Du bist ein absoluter Teamplayer und hast eine transparente Arbeitsweise, sowie stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten</li>
<li>Du verfügst über gute Englischkenntnisse</li>
</ul>
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt &amp; Nachhaltigkeit unseres Unternehmens beitragen.
Dein Team
Du startest im Bereich TOGGO Marketing, in dem wir mit etwa 30 tollen Kolleg:innen täglich daran arbeiten, die erfolgreiche Marktstellung von TOGGO als führendem Kids-Content-Anbieter im deutschsprachigen Raum zu behaupten. Dabei wirst du Teil des 10-köpfigen TOGGO Brand Communication Teams und feilst mit an den richtigen Botschaften, um Image, Formate und Produkte aus der TOGGO Welt ansprechend und zeitgemäß zu bewerben. Ziel unseres Teams ist es, Kinder und Eltern auf unterschiedlichsten Kanälen bestmöglich zu erreichen und sie für unsere Themen zu begeistern. Dabei steht bei uns Spaß stets im Fokus – ob bei der Arbeit selbst oder aber danach, wenn wir uns zum Feierabend mal auf ein Kaltgetränk im Deutzer Brauhaus treffen und gemeinsam auf unsere Erfolge anstoßen.
Über uns
Mit Content, Tech and Data zu nachhaltigem Erfolg. Bei RTL Deutschland unterhalten, informieren und inspirieren wir plattformübergreifend täglich Millionen von Menschen mit unseren starken Medienmarken, Inhalten und Produkten. Als Teil der RTL Group bieten wir dabei viele Möglichkeiten: von TV und Streaming über Print und Digital bis Radio und Podcast. Hier arbeiten über 7.000 Kreative, Strategen, Techies, Zahlengenies und Organisationswunder am selben Ziel.&nbsp; Du wirst bei Team-Spirit und Hands-on-Mentalität hellhörig? Du willst über dich hinauswachsen und Teil unseres vielfältigen Teams sein? Du legst Wert auf eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre? Dabei suchst du Freiraum, deine Ideen umzusetzen und deine Stärken weiterzuentwickeln?&nbsp; Dann gestalte mit uns die Zukunft von Deutschlands führendem Entertainmentunternehmen.
 &nbsp;
Unternehmen: SUPER RTL Fernsehen GmbH&nbsp;
Land: Deutschland
Region: Nordrhein-Westfalen
Stadt: Köln
Postleitzahl: 50679
Job ID: 277231

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