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Leviat, ein Unternehmen des CRH-Konzerns, ist der weltweit führende Anbieter von Verbindungs-, Befestigungs-, Hebe- und Verankerungstechnik für die Bauindustrie. Unsere technischen Produkte und innovativen Baulösungen werden in einer Vielzahl von Marktsegmenten von Wohngebäuden bis hin zur Infrastruktur eingesetzt und ermöglichen es den Anwendern besser, solider, sicherer und schneller zu bauen. Wir beschäftigen rund 3.000 Mitarbeiter an 60 Standorten weltweit. Leviat ist die Heimat vertrauter Produktmarken wie Ancon, HALFEN, Plaka und Meadow Burke.   Unser Mutterkonzern CRH, ist das führende Baustoffunternehmen der Welt und beschäftigt 71.000 Mitarbeiter an rund 3.200 Standorten in 28 Ländern. CRH ist ein Fortune-500-Unternehmen und konstituierendes Mitglied des FTSE 100 Index, des EURO STOXX 50 Index, des ISEQ 20 und des Dow Jones Sustainability Index (DJSI) Europe. Die American Depositary Shares von CRH sind an der NYSE notiert.   Zur Verstärkung unseres Teams „Human Resources / Payroll“ am Standort in Langenfeld (NRW) suchen wir Sie zur Unterstützung als   Payroll Specialist / SachbearbeiterIn Entgeltabrechnung (m/w/d)   Ihre künftigen Aufgaben:      Eigenverantwortliche Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung eines definierten Abrechnungskreis in SAP und die dazugehörige Stammdatenpflege      Laufende Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Beurteilung      Austausch und Schnittstelle zum externen Abrechnungsdienstleister      Unterstützung des internationalen Employee Life Cycle vom Eintritt bis zum Austritt      Personaladministration inklusive Führung und Pflege der Personalakten      Vorbereitung aller Unterlagen für die monatlichen SOX-Prüfungen und weiterer Qualitätssicherungsmaßnahmen      Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeitende und externen Stellen (wie z. B. Krankenkassen und Behörden)      Bescheinigungswesen und Auswertung von Statistiken/Reports mit SAP      Jahreswechsel- und Jahresabschlussarbeiten      Optimierung Ihrer eigenen Arbeitsabläufe und Unterstützung des HR-Teams im Rahmen des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses      Selbstständige Betreuung des Zeitwirtschaftssystems (VEDA)     Qualifikationen – die uns überzeugen:      Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; Zusatzqualifikation im Bereich Lohn-/Gehaltsabrechnung, z. B. Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbar      QuereinsteigerInnen &amp; RückkehrerInnen nach Elternzeit o. ä. sind bei uns ebenfalls herzlich willkommen      Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung in einem internationalen Konzern-Umfeld      Erfahrung mit einem Abrechnungssystem (vorzugsweise SAP R3/HR oder S4 Hana)      Erfahrungen im Umgang mit Tarifverträgen (z. B. Metall / Elektroindustrie) und Betriebsvereinbarungen      Sicherer Umgang mit MS-Office-Kenntnissen (Word, Excel, PowerPoint)      Kenntnisse im Umgang mit dem Zeitwirtschaftssystem PZW wären wünschenswert      Sie arbeiten gerne im Team und können sich gut priorisieren      Sie verfügen über gute kommunikative Fähigkeiten, freundliches Auftreten sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise      Gute Englisch-/Deutschkenntnisse     Leviat – Wir als attraktiver Arbeitgeber!   Wir bieten Ihnen eine faire und attraktive Vergütung. Sie arbeiten in einem wertschätzenden Umfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben, in dem eigenverantwortliches Handeln gefragt ist und der dafür notwendige Gestaltungsspielraum gegeben wird. Ihre Teamkollegen stehen Ihnen auch nach erfolgreicher Einarbeitung zuverlässig mit Rat und Tat zur Seite.   Des Weiteren bieten wir Ihnen technisch gut ausgestattete Arbeitsplätze und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens; interne &amp; externe Weiterbildungsangebote (z. B. Coaching, digitale Lernplattform), einer arbeitgeberfinanzierten Betriebsrente, Bike-Leasing, Kaffee-Corner mit kostenlosen Getränken, die Möglichkeit der persönlichen Weiterentwicklung und einem etablierten Onboarding-Prozess. Mitarbeiterevents und weitere attraktive Sozialleistungen runden unser Angebot ab.   Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Sie!   Bitte richten Sie Ihre aussagefähige Bewerbung, mit Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin per Mail an <a href="mailto:personal.halfen.de@leviat.com" target="_blank">personal.halfen.de@leviat.com</a>.   Leviat GmbH   Personalabteilung   Liebigstr. 14   40764 Langenfeld   <a href="http://www.leviat.com" target="_blank">www.leviat.com</a>

Payroll Specialist /SachbearbeiterIn Entgeltabrechnung (m/w/d)

Greving Landtechnik Süd bietet Dienstleistungen für die Land-, Kommunal- und Gartentechnik. Wir sind ein Unternehmen der GREVING-Gruppe mit Standorten in Euskirchen, Wesseling und Polch. Als mittelständisches Familienunternehmen mit zehn Standorten und 270 Mitarbeitern zählt die GREVING-Gruppe zu den führenden landtechnischen Fachbetrieben in NRW und Rheinland-Pfalz.   Zur Verstärkung unseres Teams im Betrieb Wesseling suchen wir Dich als:   Land- und Baumaschinenmechatroniker für Klein-, Motor- und Kommunalgeräte (m/w/d)   <a href="mailto:bewerbung@greving.de" target="_blank">bewerbung@greving.de</a>   Deine Aufgaben:      Du führst Diagnosen, Reparaturen und Wartungen an Klein-, Motor- und Kommunalgeräten durch - sowohl in der Motorgerätewerkstatt als auch beim Kunden vor Ort      Idealerweise unterstützt Du den Verkauf von Motor- und Kleingeräten      Du füllst alle vorgeschriebenen Verwaltungsunterlagen im Zusammenhang mit dem Arbeitseinsatz aus (Reparaturauftrag, Arbeitskarten, Warenwirtschaftssystem)      Du nimmst regelmäßig an Schulungsprogrammen teil, um die eigenen technischen Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern     Dein Profil:      Abgeschlossene Ausbildung als Landmaschinenmechatroniker (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung in der KFZ-, Nutzfahrzeug- oder Baumaschinenbranche      Fähigkeit zur Durchführung von Reparatur- und Wartungsarbeiten unter Einsatz von Spezialwerkzeugen gemäß den Anleitungen techn. Handbücher      Erfahrung im Umgang mit marktgängigen Computeranwendungen      Teamfähigkeit      Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie Qualitätsbewusstsein      Führerscheinklassen B, BE     Wir bieten:      Faire Bezahlung      Abwechslungsreiche Aufgaben an einem modernen Arbeitsplatz      Eine selbstständige, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in der Zukunftsbranche Landtechnik      Arbeiten in einem motivierten Team      unbefristeter Arbeitsvertrag und sicherer Arbeitsplatz     Kontakt   Auf ein ausführliches Anschreiben verzichten wir. Bitte sende uns Deinen Lebenslauf, Starttermin und Gehaltsvorstellung an:   <a href="mailto:bewerbung@greving.de" target="_blank">bewerbung@greving.de</a>   Greving Landtechnik Süd GmbH   Sara Kremer   0 151 40 17 46 17   Heinrich-Barth-Str. 25, 53881 Euskirchen   <a href="http://www.greving.de" target="_blank">www.greving.de</a>   Bitte beachte, dass wir nur PDF- und JPG-Dateien empfangen können.

Land- und Baumaschinenmechatroniker für Klein-, Motor- und Kommunalgeräte (m/w/d)

Die rhenag ist mit mehr als 100 IT-Spezialisten für über 60 Stadtwerke und Energieversorger tätig und mit ca. 6 Millionen Abrechnungen p.a. einer der größten IT-Dienstleister der Energiebranche in Deutschland. Im Mittelpunkt unseres IT-Beratungsangebotes steht die unternehmensweite Energiemanagement-Software lima® - eine vollintegrierte praxisgeprägte, standardisierte Lösungsplattform, fokussiert auf die deutsche Energiewirtschaft. lima® ist ein Software as a Service (SaaS) Angebot aus der rhenag Private Cloud, die dynamisch wächst und von uns kontinuierlich weiterentwickelt wird.   IT-Spezialist für Performance-Optimierung und Systemanalyse (m/w/d)   Vollzeit | Unbefristet | 50968 Köln   Das erwartet dich      Du bist verantwortlich für den Aufbau des Monitoring und Prognose-Systems für unsere Software lima®.      Du erstellst Reportings insbesondere zu Fragestellungen der Anwendungs- &amp; Datenbankperformance und trägst die Verantwortung für das Monitoring.      Du vergleichst die Performance unterschiedlicher Systemkomponenten und leitest entsprechende Handlungsempfehlungen ab.      Du entwickelst und implementierst Optimierungsvorschläge unter Berücksichtigung der Ressourcennutzung und Performance von lima®.      Du bewertest die potenziellen Auswirkungen von Betriebssystem-Updates und erstellst Konzepte zur Nutzung neuer System-Funktionalitäten.     Das bringst du mit      Du hast dein Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik (oder in einem vergleichbaren Studiengang) oder eine Ausbildung zum Fachinformatiker erfolgreich abgeschlossen.      Auch als Berufs- und Quereinsteiger (m/w/d) bist du bei uns willkommen.      Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Datenbanken sowie über Basis-Programmierfähigkeiten.      Toll wäre, wenn du Erfahrung in der Administration von Anwendungen hast.      Berührungspunkte sowohl in IBM-i als auch in Cloud-Stack-Technologien (insbesondere Open Shift oder Spring Boot) sind wünschenswert.      Gute Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit.      Sehr gute Deutschkenntnisse.     Für dich. Von uns. Zum Wohlfühlen.      Vertrauensarbeitszeit     Dein Leben, deine Zeit: Wir ermöglichen dir flexible, gleitende Arbeitszeiten und individuelle Teilzeitlösungen, die zu deinem Leben passen.      Mobiles Arbeiten     Damit dein Job und andere Verpflichtungen gut zusammenpassen: Arbeite dort, wo es für dich passt – im Home-Office, im Café oder im Büro.      Urlaub     Karneval, Weihnachten, Silvester: Feiere die Feste einfach, wie sie fallen. Das geht besonders gut mit insgesamt 30 Urlaubstagen und 4 Brauchtumstagen.      Entwicklungsmöglichkeiten     Lebenslanges Lernen: Wir bilden dich persönlich und fachlich weiter – ohne begrenzendes Budget. So kannst du deine Fähigkeiten vertiefen.      Zuschüsse     Finanzielle Unterstützung: Wir bieten dir eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.      Mitarbeiterrabatte     Günstig shoppen: Profitiere von vielen Vergünstigungen bei regionalen und überregionalen Shops und Marken.      Fitnessangebote     Für deine Gesundheit: Bei uns gibt es viele Angebote wie Gesundheitstage und die Möglichkeit, auf unsere Kosten beim Urban Sports Club zu trainieren.      Familienangebote     Weil Familien Unterstützung verdienen: Bei rhenag gibt es ein Eltern-Kind-Büro, Ferienbetreuung und weitere Angebote für Kinder und Familien.     Einblick in die Arbeit bei rhenag   „Als ehemalige Handballerin ist es mir total wichtig, Teil eines Teams zu sein, in dem sich alle aufeinander verlassen können. Ich liebe den Austausch und das tolle Arbeitsklima! Die Hierarchien sind flach, das Geschäft ist vielseitig und meine Arbeit kann ich selbst strukturieren und gestalten. Ich bin froh, seit 15 Jahren Teil der rhenag-Familie zu sein.“   Karina   Und jetzt kommst du – hinein in ein Unternehmen, in dem Respekt, Ehrlichkeit, Verlässlichkeit und Zusammenarbeit gelebt werden – jeden Tag!   Willst du Teil unseres Teams werden und die Energiebranche mit kreativen und innovativen Ideen mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung inklusive deines Gehaltswunsches und deines frühestmöglichen Eintrittstermins.   Du hast Fragen oder möchtest dich mit uns austauschen? Melde dich gerne bei: Leonie Wetzels, 0221-93731-105.   rhenag Rheinische Energie AG   Personalmanagement   Bayenthalgürtel 9, 50968 Köln   <a href="mailto:bewerbungen@rhenag.de" target="_blank">bewerbungen@rhenag.de</a>   Wir freuen uns auf dich!   Alles über uns findest du hier: karriere.rhenag.de

IT-Spezialist für Performance-Optimierung und Systemanalyse (m/w/d)

Unser Mandant ist ein bedeutender Online-Anbieter im deutschen Apothekengeschäft mit Sitz an der A59 zwischen Köln und Bonn. Im Rahmen der weiteren Geschäftsausweitung suchen wir für die neu geschaffene Position   Teamleiter 2nd Level Kundenberatung m/w/d   eine kommunikationsstarke und technisch-affine Persönlichkeit mit Freude an der Lösungsfindung an Schnittstellen.   Geboten werden      Eine spannende, abwechslungsreiche Aufgabe in einem erfolgreichen und wachsenden Unternehmen.      Eine kollegiale Atmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen und gegenseitiger Unterstützung.      Die Möglichkeit, eigene Ideen und Ansätze einzubringen.      Eine Festanstellung mit attraktivem Konditionenpaket.     Ihr Tätigkeitsbereich      Führung, Motivation und Weiterentwicklung des 2nd-Level-Teams.      Projektarbeit an (technischen) Schnittstellen zur Sicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit mit den beteiligten Bereichen.      Sicherstellung der Service- und Qualitätsstandards in der professionellen Bearbeitung von Kundenanfragen zu Themen wie Website, App, Vertragsgestaltung, Warenwirtschaftssystemen und weiteren komplexen Anfragen.      Monitoring und Maßnahmenentwicklung durch Analyse von KPIs.      Prozessoptimierung mit Ablaufanalysen.      Berichtswesen und Präsentation für das Management.      Teamorientierte Zusammenarbeit mit anderen Support-Bereichen.     Ihr Profil      Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung.      Relevante Berufserfahrung in der 2nd Level Kundenbetreuung oder im technischen Projektmanagement.      Zumindest erste Führungserfahrung.      Erfahrung in der Steuerung und Analyse von KPIs.      Fundierte Kenntnisse in CRM-Anwendungen und Ticketsystemen.      Erste Erfahrung mit der Anwendung von Power-BI ist wünschenswert.      Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise.      Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und eine hohe Serviceorientierung.     Wenn Sie sich von dieser Herausforderung angesprochen fühlen, würden wir Sie gerne kennen lernen. Bitte schicken Sie zunächst Ihren Lebenslauf mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit an unsere untenstehende E-Mail Adresse.   Für erste telefonische Informationen steht Ihnen Christoph Ricker gerne zur Verfügung.   Christoph Ricker   Considero Personalberatung   Ricker &amp; Gottschlich   0221 - 940870   <a href="mailto:info@considero.de" target="_blank">info@considero.de</a>

Teamleiter 2nd Level Kundenberatung (m/w/d)

Unser Mandant ist ein bedeutender Online-Anbieter im deutschen Apothekengeschäft mit Sitz an der A59 zwischen Köln und Bonn. Im Rahmen der weiteren Geschäftsausweitung suchen wir für diese neu geschaffene Position eine/n   Performance Marketing Manager m/w/d   zur Optimierung der Performance-Kampagnen, der Koordinierung externer Agenturen und Vermarkter sowie als Schnittstelle zwischen Performance Marketing und Kreation.   Geboten werden      Eine spannende, abwechslungsreiche Aufgabe in einem erfolgreichen und wachsenden Unternehmen.      Eine kollegiale Atmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen und gegenseitiger Unterstützung.      Die Möglichkeit, eigene Ideen und Ansätze einzubringen.      Eine Festanstellung mit attraktivem Konditionenpaket.     Ihr Tätigkeitsbereich      Strategische Konzeption und Steuerung der Performance-Marketing-Maßnahmen, insbesondere in den Bereichen SEA, Paid Social und App-Install-Kampagnen.      Enge Zusammenarbeit mit und Koordinierung der Performance-Agentur.      Kontinuierliches KPI-Monitoring zur Ableitung von Handlungsempfehlungen und Identifizierung von Optimierungspotenzialen.      Entwicklung, Umsetzung und Auswertung von Testings in Zusammenarbeit mit der Kreation.      Erschließung neuer Themenfelder und Kanäle wie etwa Influencer-Marketing.      Prozessoptimierung mit Ablaufanalysen.      Berichtswesen und Präsentation für das Management.      Identifizierung relevanter Trends und neuer Kanäle als neue Impulse für die Marketingziele.     Ihr Profil      Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Marketing/ E-Commerce wäre ideal, alternativ auch eine vergleichbare Ausbildung.      Fundierte Berufserfahrung im Performance Marketing, insbesondere in der Steuerung von Google- und Meta-Kampagnen sowie von App-Install-Kampagnen.      Kenntnisse in G4 und Adjust wären vorteilhaft.      Eine hohe Zahlenaffinität, Erfahrung in der Erstellung von Analysen und Kampagnenreportings mit daraus abgeleiteten Handlungsempfehlungen.      Teamorientierung und Begeisterungsfähigkeit.     Wenn Sie sich von dieser Herausforderung angesprochen fühlen, würden wir Sie gerne kennen lernen. Bitte schicken Sie zunächst Ihren Lebenslauf mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit an unsere untenstehende E-Mail Adresse.   Für erste telefonische Informationen steht Ihnen Christoph Ricker gerne zur Verfügung.   Christoph Ricker   Considero Personalberatung   Ricker &amp; Gottschlich   0221 - 940870   <a href="mailto:info@considero.de" target="_blank">info@considero.de</a>

Performance Marketing Manager (m/w/d)

4-Tage-Woche …und viele weitere Benefits!   Offene Stelle   Meister:in / Techniker:in / Ingenieur:in TGA -   Versorgungstechnik (w/m/d)   Wir haben viel vor. Sie auch?   Die Deutsche Reihenhaus entwickelt und baut konsequent durchdachte Wohnparks mit einer klimafreundlichen, zu 100 Prozent regenerativen Energieversorgung. Spezialisiert sind wir auf drei variantenreduzierte Reihenhaus-, zwei Doppelhaus-Typen sowie ein Mehrfamilienhaus, die mit industrieller Serienpräzision produziert werden. Das Ziel: Innerstädtisch lebenswerten Wohnraum zu attraktiven Preisen schaffen und gleichzeitig Flächen nachhaltig vitalisieren. Bisher ist uns das bereits für mehr als 11.500 Familien in rund 400 Wohnparks bundesweit gelungen! Auch zukünftig möchte unser rund 350-köpfiges Team wieder etwa 750 neue Wohneinheiten schaffen und braucht hierfür tatkräftige Unterstützung!   Zur Verstärkung unseres Teams TGA Projekte suchen wir Sie als:   Meister:in / Techniker:in / Ingenieur:in TGA - Versorgungstechnik (w/m/d) an einem unserer Standorte Köln, Kaiserslautern, Nürnberg, Frankfurt, Gladbeck, Hamburg, Berlin oder Hannover in Vollzeit mit 4-Tage-Woche (36 Stunden)   Das erwartet Sie:      Gemeinsam in unseren Teams nachhaltige und innovative Lösungen zur Schaffung von städtischem Wohnraum erarbeiten      Spannende Aufgaben im Team Grundbau und Kalkulation mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung      Eine wertschätzende Unternehmenskultur in einem erfolgreichen Familienunternehmen      Ein positives, offenes Arbeitsklima mit netten und hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen und Führungskräften      4 Tage arbeiten, 3 Tage frei: 4-Tage-Woche mit 36 Stunden (im Regelfall Montag – Donnerstag)      Eine attraktive Vergütung und Teilnahme an unserem Bonusprogramm      Ein unbefristeter Arbeitsvertrag      Eine systematische Einarbeitung und die Möglichkeit, sich intern und extern weiterzubilden      Teamreisen- und Events      24 Tage Jahresurlaub (auf Basis unserer 4-Tage-Woche) sowie je fünf Jahre Betriebszugehörigkeit ein weiterer Tag      Die Möglichkeit, 1 Tag pro Woche von zu Hause zu arbeiten (Home Office)      Weitere Benefits wie moderne Arbeitsumgebungen, unser Mentorenprogramm, BusinessBike, Gesundheitsvorsorge, Ideenwerkstatt und vieles mehr.     Das sind Ihre Aufgaben:      Sie planen und berechnen HLS- und Gebäudeentwässerungsanlagen      Sie erstellen Ausschreibungen und Bauverträge und übernehmen die Auswahl geeigneter Lieferanten und Handwerker      Sie führen Vertragsverhandlungen und vergeben Bauleistungen unter Sicherstellung der projektbezogenen Vorgaben      Sie arbeiten innovative Detaillösungen im Aufgabengebiet aus      Sie sind Teil unserer interdisziplinären Projektteams und arbeiten kooperativ, pragmatisch und effizient     Das bringen Sie mit:      Sie verfügen über gute Kenntnisse im Bereich der Versorgungstechnik, entweder durch Ihr Studium der Fachrichtung Versorgungstechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen mit Vertiefung Gebäudeausrüstung oder durch Ihre Ausbildung zum/zur staatlich geprüften Versorgungstechniker:in oder zum/zur Meister:in der Versorgungstechnik      Sie haben die Fähigkeit und Bereitschaft, die eigene Tätigkeit nach den folgenden Grundsätzen für die Arbeit in selbstorganisierten Projektteams auszurichten:           die eigenen sozialen und kommunikativen Kompetenzen als Grundlage für die Projektteamarbeit ständig verbessern            Konflikte konstruktiv lösen            die Gedanken und Gefühle der anderen respektieren und die eigenen Gedanken und Gefühle anderen verständlich machen             Sie zeichnet eine selbständige, strukturierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise aus      Sie verfügen zudem über gute analytische und kommunikative Fähigkeiten     Das erwartet Sie bei uns:   4-Tage-Woche   Wir arbeiten in einer 4-Tage-Woche. Das bedeutet: 36 anstelle der üblichen 40 Wochenstunden, mehr Freiraum und Ruhephasen und so auch Platz für neue Ideen.   Flexibles Arbeiten   Ob Frühaufsteher oder Nachteule - soweit möglich, realisieren wir die gewünschte Flexibilität. Auch Elternzeit und danach reduzierte Arbeitszeiten setzen wir in den allermeisten Fällen problemlos um. Denn wir arbeiten familienfreundlich - das ist für uns selbstverständlich.   Kollegiales Miteinander   Wir schätzen ein offenes Miteinander. Zusätzlich hat jede Abteilung ihr eigenes Event. Des Weiteren gibt es eine Weihnachtsfeier und ein Sommerfest. Und alle zwei Jahre verreisen wir – also das gesamte Unternehmen – gemeinsam.   Mobiles Arbeiten   Der persönliche Austausch im Büro gehört für uns genauso dazu wie das mobile Arbeiten von zuhause. Unsere IT-Infrastruktur ermöglicht allen Kolleg:innen von extern zu arbeiten. Wer, wann und wie häufig mobil arbeitet, hängt vom Team und Tätigkeitsfeld ab.   Weiterbildungen   Die Fortbildung fängt bei uns schon beim Einstieg an. Denn jeder neue Mitarbeiter erhält einen persönlichen Ansprechpartner, der für Fragen zur Verfügung steht. Danach sind regelmäßige interne und externe Weiterbildungen fest eingeplant.   Moderne Arbeitsumgebungen   Offen, hell, zur Kommunikation einladend: So sind all unsere Büros eingerichtet. Sie sollen alles bieten, was unsere Kollegen und Kolleginnen für eine produktive und vor allem gesunde Arbeitsweise benötigen. Dazu gehören auch ergonomische Arbeitsplätze.   Flache Hierarchien   Strenge Hierarchien und vor allem die damit verbundene stille Post (man sagt es dem Vorgesetzten, der es seinem Vorgesetzten, der es seinem Vorgesetzten sagt) haben wir immer als lähmend empfunden. Das gibt es bei uns nicht.   Feedbackkultur   Bei uns gilt das Prinzip der offenen Tür. Wer eine Frage oder Feedback hat, rennt bei uns ebendiese ein. Und das gilt für alle Hierarchiestufen, von denen wir nicht viele haben. Zusätzlich sind Jahresgespräche fest eingeplant.   Ideenwerkstatt   Themenkreise halten uns auf dem Laufenden und geben jedem die Möglichkeit, sich in die Gemeinschaft und unser Produkt einzubringen. In unserer Ideenwerkstatt entstehen zum Beispiel neue Produkte, Energielösungen und vieles weitere.   Soziales Engagement   "Wir forsten auf. Wir spielen mit." Ist unsere eigene ökologische Initiative, die seit 2006 erfolgreich besteht und mit dem wir das Umfeld unserer Reihenhaus-Bewohner noch attraktiver gestalten. Mithilfe ist hier immer gern gesehen.   Gesund Bleiben   Wir helfen unserem Team dabei, gesund zu bleiben. Je nach Alter und Betriebszugehörigkeit der Mitarbeiter:innen tragen wir die Kosten für Vorsorgeuntersuchungen. Zudem unterstützt ein Beratungsinstitut bei der mentalen Gesundheit.   Nachhaltig in Bewegung   Bei uns gibt es Firmenfahrräder. Die können alle kostengünstig leasen, um mehr Bewegung in den Alltag zu bringen und um die ein oder andere Dienstfahrt mit dem Rad zu machen - gesund und nachhaltig.   Gute Ernährung   Liebe geht durch den Magen, gute Arbeit auch: Für den kleinen und großen Hunger gibt es bei uns Bio-Suppen und -Smoothies, Müsliriegel und vieles mehr. Mittagspausen verbringen die Kollegen gerne zusammen. Das ist aber keine Pflicht.   Rabatte   Ob Technik, Kleidung oder Reisen: Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von Rabatten beim Einkaufen. Über ein Online-Portal können sie günstige Angebote speziell für das Deutsche Reihenhaus Team nutzen.   Ihr nächster Schritt? Gleich online bewerben:   Ihre Bewerbung   Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Nutzen Sie am besten unser Online-Bewerbungsformular, zu dem Sie über den Button "Jetzt bewerben" gelangen. Ihre Bewerbung sollte auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin enthalten. Bitte geben Sie auch an, für welche Stelle Sie sich interessieren (hier: "Meister:in / Techniker:in / Ingenieur:in TGA (w/m/d) - &amp; Standort").   Noch irgendetwas unklar?   Ria Dylonsek   Büro Köln   Am Bahnhof 130   51147 Köln   02203 2907-195   E-MAIL SCHREIBEN

Meister:in / Techniker:in / Ingenieur:in TGA - Versorgungstechnik (w/m/d)

AVT STOYE GmbH   Rudi-Jaehne-Str. 17   50769 Köln   <a href="http://www.avt-stoye.de" target="_blank">www.avt-stoye.de</a>     Die AVT STOYE Gruppe kann auf mehr als 65 Jahre Erfahrung im Bereich der Verkehrstechnik zurückblicken und wir sind einer der technologisch führenden Anbieter im Bereich der Straßenverkehrstechnik innerhalb Deutschlands.   Im Zeitalter von C-ITS (Cooperative Intelligent Transport Systems) und des automatisierten und vernetzten Fahrens kommen spannende Herausforderungen auf uns zu.   Lassen Sie sich von den Möglichkeiten eines aufstrebenden und innovativen Unternehmens in einer spannenden Branche überraschen und kommen Sie zu uns!   Für unsere Niederlassung in Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen   Applikationsingenieur für Verkehrsrechnersysteme (m/w/d)   Benefits:      Unbefristeter Arbeitsvertrag und ein sicherer Arbeitsplatz in Krisenzeiten      Mobiles Arbeiten tageweise möglich, flexible Arbeitszeit und 30 Urlaubstage      Betriebsferien über Weihnachten und an Brückentagen      Umfassende technische Einarbeitung und Entwicklung bereichsübergreifender Kompetenzen      Förderung fachspezifischer Kompetenz durch regelmäßige Schulungen      Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen      Moderne Arbeitsatmosphäre      Regelmäßige Feste und Weihnachtsfeier      Firmenhandy      Mitarbeiterparkplätze auf dem Betriebsgelände      Nachhaltiges Arbeiten und Leben mit Bike-Leasing und E-Tankstelle      Kaffeebar, Wasser und Obst     Aufgaben:      Konfiguration, Test und Inbetriebnahme der im Haus entwickelten Verkehrsrechnerapplikationen sowie des gesamten Verkehrsrechnersystems      Enge Zusammenarbeit mit agilen Software-Entwicklerteams zur Qualitätssicherung      Enge Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung, die die Server der Verkehrsrechnersysteme aufsetzt und betreut      Konzeptionelle Erarbeitung und Umsetzung von Lösungen für Verkehrsrechnersysteme      Präsentationen im Rahmen der Akquise und von Kundenprojekten      Erstellung von Systemdokumentation und Schulungsunterlagen      Durchführung von Anwenderschulungen      Projektleitung beim Aufbau von Verkehrsrechnersystemen     Qualifikationen:      Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Verkehrstechnik, Bauingenieurwesen, Informatik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren, technischen Fachrichtung      Sehr gutes technisches Verständnis im Rahmen einer abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit      Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise      Gute IT-Infrastruktur-Kenntnisse      Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift      Führerschein der Klasse B      Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und gute Selbstmanagementfähigkeiten     Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen mit aussagefähigen Unterlagen, Gehaltsvorstellungen und Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins an <a href="mailto:bewerbung@avt-stoye.de" target="_blank">bewerbung@avt-stoye.de</a> (idealerweise zusammengefasst in einer PDF-Datei).   Postalische Bewerbungen senden Sie an   AVT STOYE GmbH, Rudi-Jaehne-Str. 17, 50769 Köln   Für Rückfragen steht Ihnen Frau Helga Szabó unter der Rufnummer +49 (0) 173 2560 615 gerne zur Verfügung.

Applikationsingenieur für Verkehrsrechnersysteme (m/w/d)

Case Manager / Überleitmanager (m/w/d)   Ihr Arbeitsplatz   Unter dem Dach der Deutschen Fachpflege arbeiten bundesweit verschiedene Pflegedienste, sowie stationäre Einrichtungen, die auf die außerklinische Intensivpflege spezialisiert sind. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Case Manager / Überleitmanager (m/w/d) im Bereich außerklinische Intensivpflege für den Raum: Nordrhein-Westfalen.   Ihr künftiger Traumjob:   Sie unterstützen bei der Überleitung von Kliniken in die Gesellschaften der Deutschen Fachpflege. Dabei stellen Sie ein Überleitungsmanagement auf hohem Niveau sicher und beraten Klienten und deren Angehörige. Sie sind überregional präsent und schaffen Netzwerke mit Zuweisern, Providern und Kostenträgern. Sie leisten Öffentlichkeitsarbeit auf Messen und Kongressen, wirken bei der Sicherstellung unserer Wachstumsstrategie mit und unterstützen die Vertriebsleitung. Sie dokumentieren und werten CRM-Prozesse aus und stimmen sich mit der Regionalleitung hinsichtlich Beschwerdemanagement und Patientenfluktuation ab.   Das bringen Sie mit:      Eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege / im kaufmännischen Bereich oder Studiengänge im Bereich Pflege / Wirtschaft      Erfahrung / Weiterbildung im Bereich Intensivpflege, Case Management, Entlassungsmanagement oder Vertrieb      Sehr gute MS-Office-Kenntnisse      Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Verordnungen und Richtlinien      Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B     Das bieten wir Ihnen:      Unbefristete Anstellung in einem wachsenden Unternehmen      Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben      Kollegialität und wertschätzendes Betriebsklima      Regelmäßige Mitarbeiterevents zum gegenseitigen Kennenlernen      Individuelle und flexible Arbeitszeitmodelle      Qualifikationen und Weiterbildungen in eigener Akademie      Breitgefächertes Angebot an Prämien und Corporate Benefits      Professionelles Teambuilding      Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung     Sie haben Fragen oder möchten sich bewerben:   Ihre persönliche Ansprechpartnerin Frau Pirwitz ist unter der Handynummer 0151 283 463 48 erreichbar. Ihre Bewerbungsunterlagen können Sie gern per Mail an pirwitz(a)deutschefachpflege.de senden.   Deutsche Fachpflege

Case Manager / Überleitmanager (m/w/d)

dhpg   Senior Prüfungsassistent / Prüfungsleiter (m/w/d)   Köln     Feste Anstellung   Vollzeit / Teilzeit   Die dhpg ist eines der führenden, mittelständischen Prüfungs- und Beratungsunternehmen in Deutschland, das sich mit mehr als 1300 Mitarbeitenden an 19 Standorten auf die Kernbereiche Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Rechtsberatung, Insolvenzverwaltung sowie Sanierungsberatung und IT-Services spezialisiert hat.   Zur Verstärkung unserer stetig wachsenden Teams suchen wir an unserem Standort Köln einen Senior Prüfungsassistenten / Prüfungsleiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.   Deine Aufgaben bei uns      Mitarbeit bei spannenden Prüfungs- und Beratungsaufträgen      Analyse von Geschäftsmodellen und den dahinterstehenden Geschäftsprozessen      Beratung unserer Mandantinnen und Mandanten in anspruchsvollen betriebswirtschaftlichen Fragestellungen      Prüfung von Einzel- und Konzernabschlüssen nach HGB und internationalen Bilanzierungsstandards      Begleitung/ Betreuung des Onboardings von Neueinsteigenden im Team     Dein Profil      Absolviertes wirtschaftswissenschaftliches, rechtswissenschaftliches oder vergleichbares Studium      Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Wirtschaftsprüfung      Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten      Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten      Starke Teamfähigkeit     Darauf kannst du dich freuen      An unseren Standorten arbeitest du in einem modernen Arbeitsumfeld, das den offenen Austausch und die Teamarbeit unterstützt.      Zudem genießt du flexible Arbeitszeiten und profitierst von mobilem Arbeiten, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sicherzustellen.      Wir unterstützen dich in deiner fachlichen &amp; persönlichen Entwicklung mit passenden Weiterbildungsangeboten.      Um deine Gesundheit zu fördern, bieten wir dir ein Jobrad-Leasing, aber auch die wöchentlichen Vitamine in Form von kostenlosem Obst dürfen natürlich nicht fehlen.      Profitiere zudem von unserem Wellpass-Angebot.      Für einen angemessenen Ausgleich zum Arbeitsalltag, gewähren wir dir zusätzliche Urlaubstage, über den gesetzlichen Anspruch hinaus, sowie betriebsinterne freie Tage an Heiligabend und Silvester.      Damit der Morgen entspannt startet, profitierst du von kostenfreien Mitarbeiterparkplätzen sowie einer guten ÖPNV-Anbindung, mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket.      Freue dich zudem auf lohnenswerte Mitarbeiterrabatte und viele weitere Benefits.      Wir freuen uns, mit dir bei unseren Teamevents und gemeinsamen Mittagspausen in den Austausch zu kommen und Erfolge gemeinsam zu feiern.     Du fühlst dich angesprochen?   Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Wir freuen uns über deinen Lebenslauf sowie die Angabe deines möglichen Eintrittsdatums und deiner Gehaltsvorstellung.   Deine Ansprechpartnerinnen   Du hast Fragen rund um deine Bewerbung?   Gerne helfen wir dir weiter.     +49 228 81000 0   <a href="mailto:karriere@dhpg.de" target="_blank">karriere@dhpg.de</a>

Senior Prüfungsassistent / Prüfungsleiter (m/w/d)

Individuelle Diagnostik, moderne Technologien und Ihre Weiterentwicklung im Fokus!   Das Medizinische Versorgungszentrum (MVZ) des Universitätsklinikums Köln sucht ab sofort eine/n Medizinisch-technische/n Radiologieassistent/in (MTRA) (w/m/d) zur Unterstützung unseres Teams. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem modernen und kollegialen Arbeitsumfeld tätig zu sein, in dem Qualität vor Quantität geht und Ihre persönliche Entwicklung großgeschrieben wird.   Medizinisch-technische/r Radiologieassistent/in (MTRA) (w/m/d)   Tätigkeitsumfang: Voll- oder Teilzeit.   Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.   Das erwartet Sie bei uns:      Vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben: Keine standardisierte Abfertigung – bei uns zählt Ihre Expertise und jede Untersuchung ist einzigartig.      Persönliche Weiterentwicklung: Wir legen großen Wert auf Ihre Weiterbildung und bieten Ihnen regelmäßige interne und externe Schulungen sowie die Möglichkeit zur Spezialisierung.      Moderne Ausstattung: Arbeiten Sie mit moderner radiologischer Technologie in einem universitären Umfeld.      Kollegiales Miteinander: Ein dynamisches Team, das sich durch Teamgeist, Respekt und Unterstützung auszeichnet.      Strukturierte Einarbeitung: Ein systematisches Onboarding mit einem persönlichen Ansprechpartner.     Darauf können Sie sich freuen:      Attraktive Arbeitszeiten: Keine Nachtdienste, geregelte Schichtzeiten und freie Wochenenden.      30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance.      Gezielte Weiterbildung: Individuelle Förderprogramme, Fortbildungen und Möglichkeiten zur Spezialisierung.      Faire Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung.      Gute Erreichbarkeit: Unsere Praxis ist zentral gelegen und gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.      Angenehmes Arbeitsklima: Wir legen großen Wert auf ein harmonisches und unterstützendes Teamumfeld, in dem Sie sich wohlfühlen können. Dazu tragen auch regelmäßige Team-Events bei, die das Team-Building fördern.      Mitarbeiterangebote: Zugang zu Corporate Benefits, Team-Events und einer internen Mitarbeiter-App.     Das bringen Sie mit:      Abgeschlossene Ausbildung als Medizinisch-technische/r Radiologieassistent/in (MTRA).      Erfahrung in MRT- und/oder CT-Untersuchungen wünschenswert.      Freude an patientenorientierter und verantwortungsvoller Arbeit.      Einfühlungsvermögen, Professionalität und ein sicherer Umgang mit Patient*innen.      Verantwortungsbewusstsein, Präzision und selbstständige Arbeitsweise.     Bereit für eine spannende Herausforderung?   Dann bewerben Sie sich jetzt und unterstützen unser Team! Schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen mit Ihrem möglichen Eintrittstermin per E-Mail an: <a href="mailto:mvz-bewerbung@uk-koeln.de" target="_blank">mvz-bewerbung@uk-koeln.de</a>   Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!   Ihre persönlichen Daten rund um Ihre Bewerbung behandeln wir mit Sorgfalt und höchster Vertraulichkeit.   Daniela Torringen, Geschäftsbereichsleiterin   Medizinisches Versorgungszentrum des Universitätsklinikums Köln gGmbH   Kontakt   Daniela Torringen   <a href="mailto:MVZ-Bewerbung@uk-koeln.de" target="_blank">MVZ-Bewerbung@uk-koeln.de</a>   Standort   Köln   Medizinisches Versorgungszentrum des Universitätsklinikums Köln gGmbH   Joseph-Stelzmann-Str. 24   50931 Köln   <a href="https://mvz.uk-koeln.de/" target="_blank">https://mvz.uk-koeln.de/</a>

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