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Fachkraft (m/w/d) Aufnahmestation und Notaufnahme Karl-Hansen-Klinik 
Das Medizinische Zentrum für Gesundheit in Bad Lippspringe ist ein leistungsstarker Klinikverbund mit vielfältigen Angeboten in der Prävention, Akutmedizin, Rehabilitation und Pflege mit rund 1.200 Beschäftigten und 200 Auszubildenden. 
Die Karl-Hansen-Klinik in Bad Lippspringe ist ein Krankenhaus der Grundversorgung mit 208 Betten. Wir kümmern uns allgemein um internistische Erkrankungen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft (m/w/d) für die Aufnahmestation und Notaufnahme in der Karl-Hansen-Klinik in Vollzeit oder Teilzeit.
 Ihre Aufgaben 
Aufnahme und Koordination von Patienten in der Notaufnahme und Aufnahmestation 
Notfallversorgung von Patienten sämtlicher Fachabteilungen inklusive der nötigen Adminstration und Dokumentation 
Mitwirken bei der Organisation, Sicherstellung und Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen 
Assistenz während der Behandlung 
Entlastende und orientierungsgebende Patientengespräche im Rahmen des Aufnahmeprozesses
 Diese Qualifikationen sollten Sie mitbringen 
Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), Medizinische Fachangestellte (m/w/d), Notfallsanitäter (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung 
Sie sind zuverlässig, belastbar, teamorientiert, verantwortungsbewusst und besitzen Fach- und Sozialkompetenz und arbeiten eigenständig 
Sie möchten bei der Steuerung der Behandlungsprozesse in ihrem Zuständigkeitsbereich mitwirken und haben Interesse an der Teilnahme von Fort- und Weiterbildungen
 Unser Angebot 
Leistungsgerechte Vergütung nach Tarif inklusive Jahressonderzahlung 
Ein engagiertes Team, das einen liebevollen, familiären Rahmen für die Entwicklung der Kinder schafft 
Betriebliche Altersvorsorge (KVW) und optional die Möglichkeit der Klinikrente
Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für umfassende Entwicklung 
Mitarbeiterrabatte bei externen Partnern (z. B. Fitnessstudio und Kurse im Gesundheits- und Rehasportverein e.V., Therme Bad Lippspringe etc.) 
Zugang zum Corporate Benefits Rabattportal für exklusive Vergünstigungen 
30 Tage Urlaub 
Attraktives Fahrradleasing-Programm 
Kollegiale und fachübergreifende Arbeitsatmosphäre 
Betriebsnaher Kindergarten für die flexible Vereinbarkeit von Familie und Beruf (auf Anfrage)
 Für fachliche Rückfragen steht Ihnen Pflegedienstleiter Niclas Frie unter der Telefonnummer 05252 95-4562 gerne zur Verfügung. 
Jetzt bewerben

Fachkraft (m/w/d) Aufnahmestation und Notaufnahme Karl-Hansen-Klinik

Das Universitätsklinikum Knappschaftskrankenhaus Bochum gehört zu den Universitätskliniken der Ruhr-Universität Bochum und zum Verbund der Knappschaftskliniken in Trägerschaft der Knappschaft-Bahn-See. 
 Unsere über 100-jährige Tradition als Akteur des Gesundheitswesens und unser dauerhaftes Engagement in der Förderung und Entwicklung innovativer Medizin sind die Basis unserer zukünftigen Entwicklung. Wir freuen uns, wenn Sie diese Entwicklung mit uns heute und in Zukunft gestalten. Als Arbeitgeber bieten Ihnen sowohl unser Haus als auch unser Verbund eine partnerschaftliche und respektvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen, innovativen und stetig wachsenden Krankenhausverbund. Neben einem modernen Arbeitsumfeld bieten wir Ihnen individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des gesamten Verbundes, die durch die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben unterstrichen werden. 
 Gehen Sie mit uns den Weg zu einem gemeinsamen WIR.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Kompaktprogramm »Ernährungsumstellung und Gewichtsreduktion« in Teilzeit einen
Koordinator (m/w/d) - Ernährungsprogramm 
Die Stelle ist befristet auf ein Jahr. 
Ihre Aufgaben:
Rekrutierung und Einschluss der Teilnehmenden 
Koordination und Kommunikation mit Teilnehmenden 
organisatorische und technische Vorbereitung von Workshops 
Schnittstelle zu externen Dienstleistenden 
Das bringen Sie mit:
Berufsausbildung im Verwaltungsbereich 
Projektmanagementerfahrung bei der Einführung neuer Prozesse 
Routinierter Umgang mit den MS-Office-Anwendungen und digitalen Präsentationstechniken 
Selbstorganisation, professionelles Auftreten und eigenverantwortliche Projektbearbeitung 
Teamorientierung für die kooperative Bearbeitung von Projekten
Wir bieten Ihnen:
Eine interessante, verantwortungsvolle und vielfältige Aufgabenstellung 
Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten und Heimarbeit 
Langfristige Perspektiven im Unternehmen 
Die Vergütung erfolgt nach dem TV DRV KBS (entspricht dem TVöD) zuzüglich aller sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes wie z. B. Jahressonderzahlung, Rentenzusatzversorgung 
Kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung in allen Kliniken des Knappschaftsverbundes 
Angebote zur Gesundheitsförderung 
Eine familienfreundliche Unternehmenskultur mit Beratungsangeboten 
Mitarbeitendenvorteilsprogramm und Events
Interessiert?
Für Rückfragen steht Ihnen Herr Hiepler gerne per E-Mail unter <a href="mailto:julian.hiepler@kk-bochum.de">julian.hiepler@kk-bochum.de</a> zur Verfügung.
Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher ihre Bewerbung.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Bewerbungsportal .
Universitätsklinikum Knappschaftskrankenhaus 
 Bochum GmbH
 Personalabteilung 
 In der Schornau 23-25 | 44892 Bochum 
<a href="http://www.kk-bochum.de">www.kk-bochum.de</a>

Koordinator (m/w/d) - Ernährungsprogramm

Wir suchen für unsere Kinderkrippen und Kindergärten in Köln und Münster in Vollzeit oder Teilzeit Dich als<h1> Kinderpfleger</h1> <h3> (m/w/d)</h3><h3> Verantwortung – Respekt – Teamwork</h3> Unsere Mission ist es, die beste Lösung für Kinder, Familie und Arbeitgeber zu finden, um Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Jede einzelne Mitarbeiterin und jeder einzelne Mitarbeiter spielt eine wichtige Rolle bei der Umsetzung unserer Mission. Gemeinsam arbeiten wir daran, gesellschaftlich etwas zu bewegen. Unsere Unternehmensleitsätze „Verantwortung, Respekt, Teamwork“ helfen unseren Mitarbeiter:innen, sich gegenseitig zu unterstützen und unsere Unternehmenskultur Tag für Tag zu leben.<h3> Wir bieten Dir</h3><ul> <li> Ein attraktives Gehalt bestehend aus einem marktorientierten Grundgehalt plus Zulagen </li> <li> Zusätzlich leistungsbezogene Jahressonderzahlung von 80 % eines Monatsgrundgehaltes </li> <li> Einen unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub </li> <li> Zwei zusätzliche Regenerationsschließtage nach Christi Himmelfahrt und Fronleichnam </li> <li> Attraktive Konditionen für Mitarbeiter:innen bei Urban Sports Club </li> <li> Corporate Benefits (Sonderkonditionen auf Produkte und Dienstleistungen von über 600 namhaften Anbietern) </li> <li> Fort- und Weiterbildungen </li> <li> Eine offene Willkommenskultur im Team, das in der Bildung der Kinder seine Herzensangelegenheit sieht </li></ul><h3> Deine Aufgaben</h3><ul> <li> Nach einer individuellen Einarbeitung stellst Du eine verlässliche Unterstützung dar und nimmst unsere Kinder mit auf eine Reise durch die Welt der zeitgemäßen Bildung, angelehnt an unsere Konzeption </li> <li> Deine pädagogische Arbeit ist geprägt von einer ganzheitlichen und situativen Herangehensweise </li> <li> In der Kommunikation zeigst Du Sensibilität hinsichtlich Sprachbarrieren der Eltern und der Kinder </li> <li> Kommunikativ baust Du eine wertvolle Brücke unserer pädagogischen Arbeit in voller Transparenz zu den Eltern </li> <li> Mit offenem Austausch im Team schaffst Du individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für die Kinder: unsere Kinder da abzuholen, wo sie stehen </li></ul><h3> Das bringst Du mit</h3><ul> <li> Eine anerkannte pädagogische Ausbildung laut Kinderbildungsgesetz, z. B. als staatlich geprüfter Kinderpfleger (m/w/d) oder sozialpädagogischer Assistent (m/w/d) </li> <li> Deutschkenntnisse von mindestens B2, da die Kommunikation mit den Kindern eine sehr wichtige Rolle spielt </li> <li> Du siehst die Bildung der Kinder als deine Herzensangelegenheit und pflegst eine gute und empathische Erziehungspartnerschaft mit den Eltern </li></ul><h3> Komm und werde Teil unseres Teams.</h3> Hast Du Fragen? Melde Dich bei mir. Jonas Fricke Tel. 0151 54424497 <a href="mailto:bewerbung@littlegiants.de" target="_blank">bewerbung@littlegiants.de</a>

Kinderpfleger (m/w/d)

Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Eine solche Position erlangt man nicht nur durch Größe und medizinische Erfolge. Wichtig ist das Engagement jedes Einzelnen. Wir brauchen dein Engagement, um selbst im Kleinen Großes für unsere Patienten leisten zu können. Dafür bieten wir dir viele Möglichkeiten, damit du selbst weiter wachsen können.
Wir suchen für unseren Geschäftsbereich Interne Revision zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet einen 
(Junior) Auditor / Interner Revisor (gn*) 
Voll - oder Teilzeit 
 Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L 
 Kennziffer: 9817 - *gn=geschlechtsneutral
Werde Teil unseres wachsenden und interdisziplinären Teams, nutze die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und übernimm verantwortungsvolle Aufgaben in der Internen Revision.
Dein Aufgabenbereich:
Als Teil des Internal Audit Teams wirkst du bei der Durchführung risikoorientierter Prüfungs- und Beratungsaufträge verschiedenster Bereiche des Universitätsklinikums mit und erhältst vielseitige Einblicke in die Abläufe und Strukturen eines Universitätsklinikums. 
Du identifizierst Risiken, Schwachstellen und Verbesserungspotenziale in den unterschiedlichsten Prozessen des UKM und beurteilst Geschäftsprozesse und Strukturen im Hinblick auf deren Angemessenheit und Wirksamkeit. 
Du erarbeitest ggf. erforderliche Handlungsempfehlungen und wirkst bei der Erstellung der Prüfberichte mit. 
Du entwickelst eigenständig Prüfkonzepte bzw. entwickelst bestehende Prüfkonzepte weiter. 
Im Rahmen der Jahresrevisionsplanung unterstützt du bei der Erarbeitung von Prüfungsvorschlägen. 
Du unterstützt aktiv die Revisionsleitung bei der strategischen Weiterentwicklung der Internen Revision.
Dein Profil:
Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Gesundheitswirtschaft, des Wirtschaftsrechts oder vergleichbar. 
Du verfügst über Erfahrungen in einer Revisionsabteilung, bei einer Wirtschaftsprüfung oder Unternehmensberatung. 
Du arbeitest routiniert mit MS-Office-Anwendungen (u. a. Power Point, Excel und Access) und bringst idealerweise auch SAP-Kenntnisse mit. 
Du hast fundierte IT-Kenntnisse sowie analytische Kompetenzen und Interesse an Digitalisierung und Datenanalysen. 
Du bringst ein gutes Kommunikationsvermögen sowie eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit. 
Du kannst komplexe Sachverhalte verständlich und prägnant darstellen, hast eine schnelle Auffassungsgabe und bringst Flexibilität und unternehmerisches Denken mit. 
Du bist »Certified Internal Auditor« (»CIA«) oder hast Interesse, diese Zertifizierung zu erwerben.
Wir bieten:
Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit 
Einen intensiven Einblick in alle Unternehmensbereiche des UKM 
Eigenverantwortliches Arbeiten 
Sehr gute persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
30 Tage Urlaub pro Jahr und eine Tätigkeit nach unserem Gleitzeitmodell 
Homeoffice anteilig möglich, sehr wenige Reisetätigkeiten
Bei Rückfragen wende dich gerne an Dr. Gloria Steymann, T 0251 83-55896. 
Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 12.11.2024 .
Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.
Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Die Bewerbung von Frauen wird begrüßt; im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen bevorzugt eingestellt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. 
Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Eine solche Position erlangt man nicht nur durch Größe und medizinische Erfolge. Wichtig ist das Engagement jedes Einzelnen. Wir brauchen dein Engagement, um selbst im Kleinen Großes für unsere Patienten leisten zu können. Dafür bieten wir dir viele Möglichkeiten, damit du selbst weiter wachsen können.
Universitätsklinikum Münster 
 Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 . 48149 Münster . <a href="http://www.ukm.de">www.ukm.de</a>

(Junior) Auditor / Interner Revisor (gn*)

Teilzeit<h1> Zwei sozialpädagogische Fachkräfte (m/w/d)</h1> Wir suchen ab dem 01.01.2025 zwei sozialpädagogische Fachkräfte als Schulsozialarbeiter*innen (m/w/d):<ul> <li> 50% (19,5 Std/Woche) Beschäftigungsumfang </li></ul> an der Kath. Hauptschule, Im Hederichsfeld, Leverkusen<ul> <li> 73% (28,5 Std/Woche) Beschäftigungsumfang </li></ul> an der Realschule am Stadtpark, Leverkusen Die Stellen sind unbefristet.<h2> Deine Aufgaben im Schwerpunkt</h2><ul> <li> Beratung, Begleitung und Unterstützung von Kindern in schwierigen Lebenslagen durch Einzelfallberatung </li> <li> Beratung von Eltern und Lehrkräften </li> <li> Planung und Umsetzung von präventiv ausgerichteten Angeboten </li> <li> Sozialräumliche Kooperation und Verstetigung der Netzwerkarbeit </li> <li> Förderung und Unterstützung der schulischen und beruflichen Perspektivplanung </li> <li> Weiterentwicklung des Leistungsangebotes am Schulstandort </li> <li> Unterstützung bei der Inanspruchnahme von Leistungen aus dem Bildungs- und Teilhabepaket </li></ul><h2> Dein Profil</h2><ul> <li> Du verfügst über ein (Fach)-Hochschulstudium in Sozialer Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li> Berufliche Vorerfahrung im Arbeitsbereich der (schulbezogenen) Jugendsozialarbeit ist wünschenswert. </li> <li> Deine Stärken sind eine ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz, Teamgeist und Offenheit </li> <li> Du verfügst über Einfühlungsvermögen und die Fähigkeit zum Aufbau tragfähiger Beratungsbeziehungen, bist belastbar und zeichnest Dich durch zielorientiertes Arbeiten aus. </li> <li> Du verfügst über gute Anwenderkenntnisse in MS-Office-Programmen. </li> <li> Du identifizierst Dich mit dem Selbstverständnis/Grundauftrag und dem Leitbild der KJA LRO gGmbH </li></ul><h2> Wir bieten Dir</h2><ul> <li> Unbefristete Anstellung </li> <li> Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben </li> <li> Vergütung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO/TVöD) bei Vorliegen der Voraussetzung bis zu Entgeltgruppe 9b </li> <li> Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld und Leistungszulage und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Möglichkeit zum Erwerb eines Job-Fahrrad </li> <li> Möglichkeit des Erwerbs eines Deutschlandtickets als Job-Ticket </li> <li> 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche und Arbeitsbefreiung an Brauchtumstagen </li> <li> Coaching, Beratung und Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung </li> <li> Mitarbeiterevents (Betriebsausflug, Adventsfeier, Begrüßungsimbiss für neue Mitarbeitende und Team-Tage) </li></ul> Als freier Träger der Jugendhilfe haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Damit verpflichten wir uns eine Arbeitskultur zu pflegen, die von gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist. Wir setzen uns aktiv für mehr Diversität in der Arbeitswelt ein und begrüßen deshalb ausdrücklich jede qualifizierte Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Nationalität, Herkunft oder Behinderung.<h3> Zwei sozialpädagogische Fachkräfte (m/w/d)</h3> Leverkusen 19,5-28,5<h3> Std./Woche</h3> <a href="https://kja-lro.de" target="_blank">https://kja-lro.de</a> PDF Download<h4> Standort der Einrichtung</h4> Auskünfte vorab erteilt Daniela Kröning 01578 5006480, <a href="mailto:daniela.kroening@kja-lro.de" target="_blank">daniela.kroening@kja-lro.de</a>

Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d)

Im Luise-Maaßen-Haus der Karl Immanuel Küpper-Stiftung werden psychisch beeinträchtige Menschen individuell und qualifiziert durch verschiedene Angebote in den Bereichen Wohnen und Tagesstruktur unterstützt. Die Karl Immanuel Küpper-Stiftung sucht für den Bereich des gemeinschaftlichen Wohnens in der Erwachsenenhilfe zum nächstmöglichen Zeitpunkt<h1> Pädagogische Fachkraft (w/m/d) für den Bereich des gemeinschaftlichen Wohnens</h1> Stellenumfang: Vollzeit, Teilzeit Qualifikation: abgeschlossene Ausbildung: Sozialarbeiter*in, Sozialpädagog*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in, Heilerziehungspfleger*in, Erzieher* in, Ergotherapeut*in oder eine vergleichbare Qualifikation<h2> Ihr Anforderungsprofil:</h2><ul> <li> Erfahrungen im Umgang mit psychisch beeinträchtigten Menschen </li> <li> Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der individuellen Förderung </li> <li> selbstständiges, flexibles Arbeiten </li> <li> Organisations- und Teamfähigkeit </li> <li> eine vom Ideal der Inklusion geprägte Grundhaltung </li></ul><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li> Begleitung und Unterstützung psychisch beeinträchtigter Menschen in ihrem Alltag </li> <li> Mitwirkung an einer individuellen Teilhabe- und Förderplanung </li> <li> gezielte Aktivitäten zur Förderung von Inklusion und Teilhabe </li> <li> Krisenprävention und -intervention </li> <li> Dokumentation und Aktenführung </li> <li> Netzwerkarbeit </li> <li> Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung nach Dienstplan </li></ul><h2> Unser Angebot:</h2><ul> <li> einen attraktiven Arbeitsplatz in einem sympathischen und dynamischen Team </li> <li> Vergütung nach BAT-KF mit entsprechenden Zulagen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge KZVK und VL </li> <li> Zuschuss zum Deutschlandticket, Dienstrad, Urban Sports oder E-Tanken </li> <li> Systematische Einarbeitung </li> <li> Supervision und Fortbildung </li> <li> Corporate Benefits </li> <li> eine lebendige und wertschätzende Kommunikationskultur </li></ul> Über die Stiftung können Sie sich unter folgender Webadresse informieren: <a href="http://www.kuepperstiftung.de" target="_blank">www.kuepperstiftung.de</a>.<h2> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung:</h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann bewerben Sie sich bitte per E-Mail (zusammengestellt in einem PDF-Dokument) an . Für Fragen können Sie gern Frau Chrobok unter Telefon: 0221 976517-40 ansprechen. Karl Immanuel Küpper-Stiftung · Hittorfstr. 12 · 50735 Köln Tel: 0221 70211300 · Fax: 0221 702113 29 · <a href="http://www.kuepper-stiftung.de" target="_blank">www.kuepper-stiftung.de</a>

Pädagogische Fachkraft (w/m/d) für den Bereich des gemeinschaftlichen Wohnens

Bewerbungsfrist: 15.12.2024 
Sozialarbeiter*in/Pflegefachkraft (m/w/d) 
Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit rund 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet. Der Bereich Alter und Pflege besteht aus fünf Pflegewohnhäusern mit eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen, einer solitären Kurzzeitpflege, vier Tagespflegen, zwei ambulant betreuten Wohngemeinschaften und einem Caritas-Pflegedienst mit mehreren Pflegeteams. Unsere Einrichtungen sind nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziert.
Zum 01.12.2024 suchen wir für unser Caritas-Pflegewohnhaus Theresianum in Mönchengladbach eine*n Sozialarbeiter/-pädagogen, Bachelor, Pflegefachkraft oder Therapeuten (m/w/d) in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 20 Wochenstunden. 
Ihre Aufgaben 
Mitentwicklung von Konzepten für den Bereich des Sozialen Dienstes 
Planung und Durchführung von Veranstaltungen 
Mitwirkung bei der Quartiersarbeit
Wir erwarten 
ein abgeschlossenes Studium zum Sozialarbeiter/-pädagogen oder Bachelor Soziale Arbeit 
oder eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Alten-/Kranken- oder Gesundheitspflege 
oder eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung zum Ergo- oder Physiotherapeuten 
Erfahrung in der stationären Altenpflege 
Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen 
teamorientiertes Arbeiten 
Freude an der Arbeit mit älteren Menschen 
Kenntnisse in der EDV -gestützten Dokumentation
Identifikation mit den Zielen und dem Auftrag des Caritasverbandes 
Wir bieten 
umfassende Einarbeitung 
vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung zeitgemäßer Wohn-, Pflege- und Betreuungskonzepte 
ein kollegiales, Arbeitsklima, in dem ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeiten möglich ist 
berufliche Weiterentwicklungschancen 
eine attraktive Vergütung und Urlaubsregelung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes 
betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten 
Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung 
bezuschusstes Firmenticket und Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (Jobrad)
Weitere Angaben 
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bzw. Zertifikate) als 
PDF -Datei
 an die angegebene Ansprechpartnerin.
Tanja Bremeyer 
<a href="mailto:bewerbung@caritas-mg.net">bewerbung@caritas-mg.net</a> 
Caritasverband Region Mönchengladbach e. V.
Albertusstraße 36 
41061 Mönchengladbach 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
Sie fühlen sich angesprochen? 
 Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. 
Jetzt bewerben!

Sozialarbeiter*in/Pflegefachkraft (m/w/d)

Bewerbungsfrist: 29.11.2024 
Pflegemanager (w/m/d) für die Ambulante Pflege 
Herz zeigen, Reinknien, Wertschätzen - im Geschäftsfeld Alter &amp; Pflege des Caritasverbands für die Stadt Köln 
Der Caritasverband für die Stadt Köln engagiert sich mit seinen mehr als 2.000 Mitarbeiter*innen für ein gerechtes und soziales Köln. Er ist Träger von 80 Diensten und Einrichtungen der Sozialen Arbeit und Pflege im Kölner Stadtgebiet. 
 Wir schaffen neue Strukturen und moderne Versorgungsmodelle, in denen sich unsere Ambulanten Pflegedienste und Pflegeteams in den Regionen und Stadtteilen von Köln entwickeln können. 
 Die/der Pflegemanager*in unterstützt die Bereichsleitung der Ambulanten Pflege in der pflegefachlichen Steuerung und Entwicklung, indem geeignete Instrumente zur effizienten Lenkung der Pflegequalität etabliert und mit Schulungen und Beratungen, sowie regelmäßigen Qualitätsauswertungen begleitet werden. 
 Wir gestalten die Zukunft - gestalten Sie mit uns!
Unterstützen Sie uns ab dem 01.01.2025 oder später- unbefristet und in Teil- oder Vollzeit mit mind. 30 Std./Wo., als
Pflegemanager (w/m/d) für die Ambulante Pflege
 Sie unterstützen die Bereichsleitung maßgeblich in der Entwicklung von Qualität und Struktur unserer ambulanten Pflege. 
Ihre Aufgaben 
Sie entwickeln gemeinsam mit den Leitungen unserer ambulanten Pflegedienste wirksame Qualitätsmanagementkonzepte, Leitlinien zur Pflegeversorgung und Verfahren zur Umsetzung der Expertenstandards. 
Sie unterstützen die Bereichsleitung Ambulante Pflege maßgeblich in der Weiterentwicklung der hohen Qualität der gesundheitlichen und pflegerischen Versorgung unserer Pflegedienste. 
Entwicklung und Anwendung von geeigneten Instrumenten interner Qualitätsauswertungen sowie Begleitung und Unterstützung bei externen Qualitätsprüfungen. 
Erstellung und Optimierung spezifischer Prozesse und Dokumente der ambulanten Pflege in Abstimmung mit dem zentralen Qualitätsmanagement des Geschäftsfeldes zur Lenkung der Dokumente im Qualitätsmanagementhandbuch. 
Aktive Analyse und Auswertung qualitätsrelevanter Pflegekennzahlen sowie Ableitung und Steuerung von konkreten Verbesserungsmaßnahmen. 
Schulung, Coaching und Beratung in den aktuellen pflegefachlichen Standards zur Qualitätssicherung und Prozessoptimierung. 
Förderung der digitalen Transformation der Pflegeprozesse zur Steigerung von Qualität und Effizienz, insbesondere durch die Implementierung neuer technischer Lösungen und digitaler Tools. 
Entwicklung innovativer Schulungsprogramme, die Mitarbeitende in einer sich wandelnden Pflegeumgebung optimal unterstützen und Initiierung von Pilotprojekten zur Verbesserung der Patientenversorgung und Effizienz der Pflegedienstleistungen
Wir erwarten 
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege / Altenpflege und den Abschluss eines weiterführendes Studium in Pflegemanagement, Pflegewissenschaften oder Pflegepädagogik mit Abschluss B.A. oder M.A.. 
Ihr vertieftes Wissen über Grundlagen der Pflegewissenschaft, des gesellschaftlich institutionellen Rahmens des pflegerischen Handelns sowie des normativ- institutionellen Systems der Versorgung in der ambulanten Pflege bringen Sie gewinnbringend in unsere Dienste ein. 
Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Qualitätsmanagement und Pflege, z.B. Weiterbildung Qualitätsmanagementbeauftragte/r oder Auditor ist von Vorteil, kann aber auch erworben werden.
Die Fähigkeit zur Analyse und Auswertung qualitätsrelevanter Kennzahlen und eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit zeichnen Sie aus. 
Die Schulung und Beratung von Pflegekräften erfüllen Sie mit Moderations- und Kommunikationskompetenz und einer hohen digitalen Affinität und der Erfahrung im Umgang mit modernen Technologien zur Qualitätssteigerung. 
Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten des Caritasverbands Köln.
Wir bieten 
Tarifliche Vergütung mit Jahressonderzahlungen und Betriebsrente 
Offene Türen für Fort- und Weiterbildung 
Lebensarbeitszeitmodell für Sabbaticals und Auszeiten 
Privates Krankenzusatzversicherungsangebot und kostenfreie Angebote der Gesundheitsförderung 
Mitarbeiterrabatte, z.B. über Corporate Benefits
Arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket und Jobrad 
Caritas Familienservice - Beratung und Angebote zu Themen rund um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie 
Prämien für die Empfehlung neuer Mitarbeiter*innen
Weitere Angaben 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@caritas-koeln.de">bewerbung@caritas-koeln.de</a> 
 Sie haben noch Fragen? 
 Dinah Gessert informiert Sie gerne unter der Telefonnummer: 0221 1207 1616
Caritasverband für die Stadt Köln e.V. | Leistungsbereich Ambulante Pflege | Barbarastraße 5 | 50735 Köln 
Sie fühlen sich angesprochen? 
 Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. 
Jetzt bewerben!

Pflegemanager (w/m/d) für die Ambulante Pflege

Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto »Not sehen und handeln« Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn.
Im Bereich Leben und Wohnen in Alter und Krankheit kümmern sich die Mitarbeiter*innen in drei stationären Einrichtungen und fünf ambulanten Pflegestationen um ältere und pflegebedürftige Menschen.
Für das Sebastian-Dani-Alten- und Pflegeheim suchen wir ab sofort eine
stellvertretende Wohnbereichsleitung (m/w/d) im Sebastian-Dani-Alten- und Pflegeheim
 in Vollzeit oder Teilzeit / unbefristet 
Ihre Aufgaben:
Sie unterstützen die Wohnbereichsleitung eines Wohnbereichs mit 36 Bewohner*innen 
Sie sichern die Lebenszufriedenheit unserer Bewohner*innen durch eine aktivierende Grund- und Behandlungspflege 
Sie unterstützen bei der Planung und Koordination von Arbeitsprozesse und fühlen sich auch für deren Qualitätssicherung mitverantwortlich 
Sie unterstützen bei der fachlichen Anleitung, Einarbeitung und Führung der Mitarbeitenden 
Sie unterstützen bei der Planung einer bewohnerorientierten effizienten Personaleinsatzplanung und beraten unsere Bewohner*innen und deren Angehörige 
Sie schaffen gemeinsam mit sympathischen Kollegen eine herzliche Atmosphäre
Ihr Profil:
Ausbildung zur Pflegefachkraft 
Bereitschaft zur Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung wünschenswert 
Fundierte Fachkenntnisse und deren Umsetzung in der Pflegeprozessplanung 
Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Betreuung älterer und pflegebedürftiger Menschen 
Organisationsgeschick und Teamfähigkeit 
Eine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbandes
Unser Angebot:
abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten 
qualifizierte Einarbeitung 
tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) - Berufserfahrung wird honoriert 
und zusätzlich Jahressonderzahlung im November 
betriebliche Altersversorgung (KZVK) 
Angebot zum Bike-Leasing 
Betriebliches Gesundheitsmanagement 
Sportzuschuss in Höhe von 60 EUR für die Jahresmitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder 30 EUR für die Jahresmitgliedschaft in einem Sportverein 
umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung 
ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie)
Über Ihre Bewerbung im Bewerberportal freuen wir uns sehr. Sie erreichen dieses über den Button unten in der Anzeige. 
Für Auskünfte steht Ihnen Frau Schmitz gerne unter Tel. 0228/ 91509 -0 zur Verfügung. 
Sebastian-Dani-Alten- und Pflegeheim 
 Carola Schmitz 
 Pflegedienstleitung 
Nachtigallenweg 1 
53115 Bonn
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