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<h2> Stellenausschreibung</h2> Der Lebenshilfe im Landkreis Altenkirchen/Ww. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in 57537 Mittelhof-Steckenstein eine<h1> Leitung des Geschäftsbereiches Soziale Teilhabe (m/w/d) </h1> in Voll- oder Teilzeit. Bei entsprechender Bewährung erfolgt eine Bestellung zum Prokuristen/zur Prokuristin. Die Stelle ist unbefristet. Der Aufgabenbereich umfasst die Leitung der Einrichtungen und Dienste für Menschen mit Behinderung im Rahmen der Eingliederungshilfe (Wohnstätten, Tagesförderstätten, Kindertagesstätten und Ambulante Diensten) in insgesamt 10 Einrichtungen mit ca. 550 Klienten mit folgenden Kernaufgaben:<ul> <li> Konzeptionelle und strukturelle Führung und fachliches Controlling in den Einrichtungen </li> <li> Unterstützung und Beratung der Leitungen der Einrichtungen und Dienste </li> <li> Weiterentwicklung des internen Qualitätsmanagementsystems </li> <li> Vertretung des Geschäftsführers </li> <li> Vertretung der Einrichtungen in der Öffentlichkeit </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li> Abgeschlossenes pädagogisches oder sozialwissenschaftliches Studium </li> <li> Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrung in der Sozialwirtschaft </li> <li> Mehrjährige Erfahrung in der Führung sozialer Einrichtungen und im Bereich der Hilfen für Menschen mit Behinderung </li> <li> Erfahrung im Verhandeln mit Sozialleistungsträgern </li> <li> Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und entsprechendes Auftreten </li> <li> Identifikation mit der LEBENSHILFE als Träger der Einrichtungen und Dienste </li></ul><h3> Wir bieten</h3><ul> <li> Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit spannenden Aufgaben </li> <li> Vergütung in Anlehnung an TV-L (E14) </li> <li> Ergänzende betriebliche Zusatzversorgung (RZVK) </li> <li> Jahressonderzahlung </li> <li> 30 Tage Urlaub </li></ul> Bewerbungen unter Angabe der Kennnummer KS121920V bitte an: Lebenshilfe im Landkreis Altenkirchen GmbH Kristina Helm Friedrichstr. 2 57537 Mittelhof-Steckenstein Tel.: 02742 / 9325-37 E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@lebenshilfe-ak.de" target="_blank">bewerbung@lebenshilfe-ak.de</a> Jetzt bewerben!

Leitung des Geschäftsbereiches Soziale Teilhabe (m/w/d)

Führungskräfte als selbstständige Partner (m/w/d) für Marktführer Rundum Seniorenbetreuung 
DAS UNTERNEHMEN 
PROMEDICA PLUS ist Deutschlands marktführendes* Franchise-System in der Vermittlung von Rund-um-Betreuungsdienstleistungen für Senioren in Privathaushalten. Als Partner setzen Sie auf ein erprobtes und bewährtes Geschäftsmodell sowie einen zukunftsweisenden Wachstumsmarkt. Partner werden bundesweit für verschiedene Regionen gesucht. 
 Schätzungen zufolge wird der Anteil betreuungs- und pflegebedürftiger Senioren in den kommenden 10 Jahren um 50 Prozent zunehmen. Zudem herrscht bereits heute ein eklatanter Fachkräftemangel in den Betreuungs- und Pflegeberufen. 
 Als Partner bei PROMEDICA PLUS schließen Sie diesen Engpass und etablieren sich in Ihrer Region als einer der wichtigsten Ansprechpartner für menschliche und bezahlbare Rundum Betreuung und Pflege. Dabei übernehmen Sie als selbstständiger Geschäftsführer ein komplexes Aufgabengebiet, das sich von der Unternehmenssteuerung über die Kooperation mit regionalen Unternehmen bis hin zum regionalen Marketing in den Bereichen B2B und B2C erstreckt. Branchenkenntnisse sind nicht erforderlich. Es ist wichtig, dass Sie ein führungserfahrener Unternehmertyp sind, der den Willen zur Selbständigkeit mitbringt. Zu Beginn können Sie im Home Office starten bis Sie Ihr eigenes Ladenlokal eröffnen und Mitarbeiter einstellen. 
 Auch als Quereinsteiger in der Pflegebranche können Sie erfolgreich werden. Gesucht werden führungserfahrene Unternehmertypen, die den Willen haben ihren eigenen Standort zu führen. 
*Angabe Franchisegeber
IHRE AUFGABEN 
Sie sind verantwortlich für Unternehmensentwicklung und -steuerung 
Sie vermitteln Pflege- und Betreuungskräfte in Ihrem Vertriebsgebiet 
Sie kooperieren mit regionalen Unternehmen und führen Verhandlungen 
Sie kümmern sich um das regionale Marketing in den Bereichen B2B und B2C 
Sie können administrative Aufgaben an Ihr Backoffice delegieren 
Sie können bei der Kundenakquise auf ein Callcenter zurückgreifen 
IHR PROFIL 
Sie haben den Willen, Ihre regionale Pflegeagentur als selbstständiger Unternehmer zu führen 
Sie besitzen Führungserfahrung 
Sie denken und handeln unternehmerisch 
Sie sind kontakt- und vertriebsstark 
Sie besitzen Empathie und Einfühlungsvermögen 
Sie benötigen keine Branchenkenntnisse, aber Interesse an den Themen Betreuung und Pflege 
VORTEILE DER PARTNERSCHAFT 
Europäischer und deutscher Marktführer 
Stark wachsender Zukunftsmarkt mit hohem Potential 
Gute Einkommensentwicklung bei geringen Investitionen 
Erhalt eines klar definierten und geschützten Vertriebsgebiets 
Karrierechance für Quereinsteiger in die Seniorenbetreuung 
Umfangreiche Schulungen und Weiterbildungen 
Zugang zum Markt der osteuropäischen Betreuungskräfte 
WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT 
 Neugierig geworden? Nehmen Sie Kontakt auf und Sie erhalten unverbindliche weitere Informationen: 
Informationen anfordern

Führungskräfte als selbstständige Partner (m/w/d) für Marktführer Rundum Seniorenbetreuung

Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Führungskräfte-Trainings 
DAS UNTERNEHMEN 
 Für unseren Mandanten Crestcom, ein mehrfach ausgezeichnetes Coaching-Unternehmen für Führungskräfte, suchen wir bundesweit selbstständige Partner. 
 Als Leiter einer Crestcom Führungsakademie trainieren und begleiten Sie Mitarbeiter und Führungskräfte aus mittelständischen Unternehmen. Sie greifen dabei auf professionell entwickelte Unterlagen, Methoden und Tools zurück. 
 Durch das modulare Trainingskonzept halten Partner Trainings an nur wenigen Tagen im Monat. 
IHRE AUFGABEN 
Sie führen Ihr Trainingscenter als eigenes Unternehmen. 
Sie bewerben die Crestcom Trainingsprogramme. 
Sie akquirieren Kunden nach einem tausendfach bewährten Prozess. 
Sie führen selbst Trainings durch oder 
Sie stellen hierfür Personal ein. 
IHR PROFIL 
Führungserfahrung 
Fähigkeit, überzeugend zu präsentieren 
Spaß an der Arbeit mit Gruppen 
Soziale Kompetenz 
Strukturierte Arbeitsweise 
Bereitschaft ca. 35.000 Euro Eigenkapital zu investieren 
VORTEILE DER PARTNERSCHAFT 
Sehr gute Verdienstaussichten: Durchschnittlicher Umsatz über 350.000,- Euro* (TOP 5 Partner Deutschland, Fiskaljahr 19) 
Geringe Kosten: Viele Partner arbeiten aus dem Homeoffice und haben sehr geringe monatliche Fixkosten 
Bewährtes und krisensicheres Konzept: Crestcom gibt es in 60 Ländern und in 25 Sprachen und seit 2008 in Deutschland 
Mehrfach ausgezeichnetes Trainingskonzept: Z. B. »National Training Award« in Großbritannien - einer der weltweit renommiertesten Trainingspreise 
Sehr guter Support: Umfangreiche Tools, kontinuierliche Trainings und persönliches Coaching 
Sehr erfolgreiche Partner in der D-A-CH Region: Ca. 35% der weltweiten Top Performer kommen aus der D-A-CH Region 
Erfüllende Aufgabe: Sie trainieren Führungskräfte und helfen ihnen bei der Weiterentwicklung 
Hohe Partnerzufriedenheit: »Top-Franchise 2023 Award» etc. 
WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT 
 Neugierig? Informieren Sie sich unverbindlich über das innovative Geschäftsmodell und erhalten kostenfrei das Crestcom Factsheet mit Musterkalkulation. 
Hier Informationen und Factsheet anfordern 
* Angabe des Franchisegebers 2023

Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Führungskräfte-Trainings

<h1> Pädagogische Fachkraft (m/w/d)</h1> Pro Prognos Bonn e.V. hat sich die Betreuung von jungen Menschen zur Aufgabe gemacht, bei denen aufgrund ihres auffälligen Verhaltens, ein intensives und individuelles Begleiten und Fördern indiziert ist. Gerade mit Hinblick auf die oftmals hochbelastete Biographie und der damit einhergehenden besonderen Lebensgeschichte der jungen Menschen, bietet Pro Prognos Bonn e.V. vollstationäre pädagogische Angebote, um den in der Entwicklung benachteiligten und gefährdeten jungen Menschen einen entwicklungsstabilisierenden und -fördernden Rahmen zu bieten. Seien auch Sie ein Teil unseres Teams! Für unsere Jugendeinrichtung in Bad-Münstereifel – Mädchenwohngruppen im Alter von 4 bis 18Jahren – suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt<h2> Pädagogische Fachkräfte in Vollzeit/Teilzeit</h2><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li> Jungen Menschen eine neue Chance im Leben zu ermöglichen </li> <li> Eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li> Kreative und individuelle Mitgestaltung der Pädagogik im Alltag </li> <li> Mitgestaltung des Dienstplanes sorgen für angenehme Arbeitsbedingungen, die mit dem Privatleben vereinbar sind. </li> <li> Ein Vergütungssystem mit Stufenautomatik nach TvöD </li> <li> 30 Tage Urlaub und kein Verfall von Mehrstunden oder Urlauben </li> <li> Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Vielfältige Möglichkeit an Fort und- Weiterbildung </li> <li> Ein Regelmäßiger kollegiale Austausch auf Augenhöhe im Team, begleitet durch eine beratende Fachbereichsleitung </li> <li> Monatliche Supervisionen im Team </li> <li> Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis </li></ul><h2> Sie bringen mit:</h2><ul> <li> eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung </li> <li> Diplom/BA/MA Sozialpädagogik/Sozialarbeiter/Pädagogen, staatlich anerkannte Erzieher/ Heilpädagogen (m/w/d) </li> <li> Interesse Kinder- und Jugendliche individuell im Team und Alltag zu begleiten. </li> <li> einen PKW-Führerschein der Klasse B </li></ul><h2> Das erwartet Sie:</h2><ul> <li> Gestaltung des gemeinsamen Zusammenlebens mit Vermittlung von allgemein akzeptierten Normen und Werten </li> <li> Mitgestaltung und Aufbau des Arbeitsumfeldes </li> <li> Verwaltungsorganisatorische Alltagsaufgaben </li> <li> Eltern- und Familienarbeit </li> <li> Entwicklung, Steuerung und Begleitung von Hilfeprozessen </li> <li> Aufbereiten von Lerninhalten bezogen auf den individuellen schulischen Entwicklungsstand </li> <li> Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Institutionen und Ämtern </li> <li> Planung und Durchführung von verschiedenen Freizeitaktivitäten im Alltag </li></ul> Haben wir ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf ihre vollständige und aussagefähige Bewerbung per E-Mail: <a href="mailto:office@proprognos.com" target="_blank">office@proprognos.com</a> Für weitere Fragen steht Ihnen Frau Denisov zur Verfügung: E-Mail: <a href="mailto:y.denisov@proprognos.com" target="_blank">y.denisov@proprognos.com</a>, Telefon +49 1721378102

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

<h1> Hausleiter*in (m/w/d)</h1> Beginn: 01.01.2025 Beschäftigung: 39 Stunden pro Woche Einrichtung: Perthes-Haus Ort: Bielefeld Befristung: unbefristet<h3> Über uns:</h3> Im Ev. Johanneswerk arbeiten wir alle an einem gemeinsamen guten Werk: Wir pflegen und begleiten Menschen, die Unterstützung brauchen. Rund 7.400 Mitarbeiter*innen leisten dazu ihren Beitrag in über 70 Einrichtungen der Altenhilfe, der Eingliederungshilfe sowie in unseren Kliniken und Kitas.<h3> Perthes-Haus</h3> Dein künftiger Arbeitsplatz ist ein moderner Neubau mit 72 Plätzen und liegt im Kamphofviertel, fußläufig von der Bielefelder Innenstadt erreichbar. In den sechs Hausgemeinschaften organisieren die Teams ihre Arbeit weitgehend eigenständig: für eine individuelle Pflege und Betreuung und für ein selbstbestimmtes Leben unserer Bewohner*innen.<h3> Was du bei uns machst:</h3><ul> <li> Du setzt deine fachliche und betriebswirtschaftliche Erfahrung ergebnisorientiert zur Führung und Steuerung des Hauses ein. </li> <li> Die innovative Weiterentwicklung der Einrichtung förderst du orientiert am Bedarf der Bewohner*innen und ihrer Angehörigen. </li> <li> Du unterstützt die Öffnung und den einladenden Charakter des Hauses in die Gemeinde und das Umfeld. </li> <li> In enger Kooperation mit dem Leitungsteam gestaltest du deine Führung im Rahmen der Grundsätze des Ev. Johanneswerks. </li></ul><h3> Wann du zu uns passt:</h3><ul> <li> ein abgeschlossenes Studium (Bachelor, FH) im Bereich Sozialmanagement, Pflegemanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation, </li> <li> zweijährige Führungserfahrung nach § 12 WTG. </li></ul> Schön wäre, wenn du:<ul> <li> Berufserfahrung in der Altenhilfe mitbringst. </li></ul><h3> Worauf du dich freuen kannst:</h3> Jahressonderzahlung: sogenanntes "13. Gehalt" audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbaren Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt Urlaub: 31 Tage<h3> Gehalt:</h3> Ca. 5.400 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 10 Anlage 2 AVR.DD zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem. AVR.DD *bei zweijähriger einschlägiger Tätigkeit vor Einstellung bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Std./Woche inkl. der anteiligen Jahressonderzahlung<h3> Kontakt: </h3> Sabine Weitzel, Geschäftsleiterin der Region Bielefeld Zuständig für alle Fragen vor der Bewerbung 0521 801-3000 <a href="mailto:sabine.weitzel@johanneswerk.de" target="_blank">sabine.weitzel@johanneswerk.de</a> Andrea Wienböker Personalreferentin 0521 801-2202 <a href="mailto:personal@johanneswerk.de" target="_blank">personal@johanneswerk.de</a> Zur Homepage Ev. Johanneswerk gGmbH Schildescher Str. 101 33611 Bielefeld

Hausleiter*in (m/w/d)

<h1> Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d)</h1><h2> Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (bis 38,5 Stunden/Woche) für unseren Standort Düren</h2><h2> Reha &amp; Beruf gGmbH</h2> Reha &amp; Beruf gGmbH ( NL DN ), 52349 Düren Stellenangebot, Vollzeit Startdatum: ab sofort<h2> Wer wir sind:</h2> Die Reha &amp; Beruf gGmbH ist ein privater Bildungsträger. Unsere Mission ist es, Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen durch gezielte Unterstützung und individuelle Beratung erfolgreich auf den beruflichen Weg zu bringen. Was uns antreibt ist unser Zweck: mit super Kolleg*innen, die Menschen dazu befähigen, eine leidensgerechte und nachhaltige Arbeit zu finden. Konkret heißt es: bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Finanzielle Interessen sind unserem Bildungsauftrag, dem Gemeinwohl und der Nachhaltigkeit untergeordnet. Wir achten auf die Individualität, die Verschiedenheit und Unterschiedlichkeit der Menschen.<h2> Verantwortungsvolle Aufgaben:</h2><ul> <li> Sie beraten Interessent*innen über unser Maßnahmeangebot. </li> <li> Gemeinsam mit den Teilnehmer*innen erarbeiten Sie kreativ die weitere Berufswegplanung. </li> <li> Sie akquirieren Arbeits-/Ausbildungsplätze und kooperieren eng mit Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen. </li> <li> Die sozialpädagogische Betreuung der Teilnehmer*innen ist ein wichtiger Kern ihrer Aufgaben. </li> <li> Im Rahmen unserer Projektarbeit bringen Sie Ihre kreativen Ideen ein und setzen diese mit den Teilnehmer*innen um. </li></ul><h2> Das bringen Sie mit:</h2><ul> <li> Sie haben ein abgeschlossenes Studium im sozialen bzw. pädagogischen Bereich </li> <li> Der Einzelfallarbeit wollen Sie den Schwerpunkt Ihrer Arbeit widmen und haben Interesse an psychischen/physischen Krankheitsbildern. </li> <li> Zu Ihren Stärken zählen neben Geduld und Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Humor – für frischen Schwung in jeder Gruppe. </li> <li> Sie sind bereit, sich in den Themenkomplex der passgenauen Arbeitsvermittlung einzuarbeiten und den regionalen Arbeitsmarkt kennen zu lernen. </li> <li> Für die Mobilität bringen Sie einen Führerschein Klasse B mit. </li></ul><h2> Was sollten Sie über uns wissen?</h2><ul> <li> Work-Life-Balance: Vollzeit bedeutet bei uns 38,5 Stunden die Woche. Für die Erholung gewähren wir 30 Tage Urlaub/Jahr. Gesundheit ist ein hohes Gut - deswegen achten wir darauf, dass keine Überstunden anfallen. </li> <li> ÖPNV/Tankkarte: Neben einer attraktiven Vergütung erhalten Sie einen Zuschuss zum ÖPNV oder eine Tankkarte. </li> <li> Prämien und Rabatte: Sie erhalten bei uns vermögenswirksame Leistungen sowie einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und profitieren von unserem umfangreichen Corporate Benefits Programm. Außerdem haben wir ein Mitarbeiter*innenempfehlungsprogramm und freuen uns, wenn Sie uns bei offenen Positionen weiterempfehlen. </li> <li> Persönliche Entwicklung: Für Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung stehen zahlreiche interne und externe Schulungsangebote zur Verfügung. </li> <li> Onboarding: Bei uns werden Sie nicht ins kalte Wasser geschubst! Ein strukturierter Einarbeitungsplan mit regelmäßigen Feedbackgesprächen helfen Ihnen, bei uns anzukommen. </li> <li> Wohlfühlatmosphäre: Wir sind ein fröhliches, bunt gemixtes Team, das von den Stärken jedes einzelnen profitiert und einen offenen Umgang miteinander pflegt. Ein spannender Betriebsausflug, ein fröhlicher Firmenlauf sowie eine fulminante Weihnachtsfeier dürfen Sie erwarten. Frisches Obst, reichlich Wasser und noch mehr Kaffee sind für uns selbstverständlich … ach so, und Kekse haben wir auch :-? </li></ul> Wir setzen uns für Gleichberechtigung ein und freuen uns auch über Bewerbungen von strukturell diskriminierten Personen sowie über Bewerbungen von Menschen jeden Alters!<h2> Kontakt</h2> Reha &amp; Beruf gGmbH Claudia Berg Höninger Weg 100 50969 Köln Tel. 0221-9140889-20 Stellenangebot jetzt teilen:

Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d)

Erzieher (m/w/d)
Unser MZG-Kinderland ist ein Betriebsnaher- und Rehabegleitkindergarten. Hier werden gleich zwei Einrichtungen unter einem Dach vereint: 
 Unser betriebsnaher Kindergarten besteht aus drei Gruppen mit Kindern im Alter von eins bis sechs Jahren. Die Rehabegleitgruppe (Sausewind) nimmt bis zu 15 Kinder im Alter von eins bis zehn Jahren auf. Dies sind Kinder die ihre Eltern zur Reha in einer der vielen Kliniken des MZG begleiten.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir unbefristet und zum 01.01.2025 einen Erzieher (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit.
 Ihre Aufgaben 
Gestaltung des Gruppenalltags nach dem bestehenden Tagesablauf 
Aktive Durchführung gezielter Angebote und Projekte 
Qualifiziertes Beobachten der individuellen Situation und des Entwicklungsstandes der einzelnen Kinder 
Umsetzung der Beobachtungen im Tagesablauf mit den Kindern 
Qualifizierter Austausch mit den Kollegen um zum Wohl des Kindes pädagogische Lösungen zu finden
 Diese Qualifikationen sollten Sie mitbringen 
Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d) oder Kinderpfleger (m/w/d) 
Erfahrung und Freude an der pädagogischen und naturpädagogischen Arbeit mit Kindern 
Fachkompetenz im u3- sowie ü3-Bereich 
Die Fähigkeit, auf Kinder zuzugehen, ihnen zuzuhören und sie zu begeistern 
Die Bereitschaft, sich tatkräftig ins Team und in die Einrichtungsstruktur einzubringen 
Die Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Eltern, dem Träger und anderen Einrichtungen
 Unser Angebot 
Leistungsgerechte Vergütung nach Tarif inklusive Jahressonderzahlung 
Ein engagiertes Team, das einen liebevollen, familiären Rahmen für die Entwicklung der Kinder schafft 
Betriebliche Altersvorsorge (KVW) und optional die Möglichkeit der Klinikrente
Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für umfassende Entwicklung 
Mitarbeiterrabatte bei externen Partnern (z. B. Fitnessstudio und Kurse im Gesundheits- und Rehasportverein e.V., Therme Bad Lippspringe etc.) 
Zugang zum Corporate Benefits Rabattportal für exklusive Vergünstigungen 
30 Tage Urlaub 
Attraktives Fahrradleasing-Programm 
Kollegiale und fachübergreifende Arbeitsatmosphäre 
Betriebsnaher Kindergarten für die flexible Vereinbarkeit von Familie und Beruf (auf Anfrage)
 Für fachliche Rückfragen steht Ihnen KiTa Leitung Eva-Marie Espasandin unter der Telefonnummer 05252 83 97 844 gerne zur Verfügung. 
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Erzieher (m/w/d)

Erzieher (m/w/d) - Vollzeit/Teilzeit 
Standort: Paderborn, NW, DE 
Division: BENTELER Steel/Tube 
Funktionsbereich: Sonstiges 
Karrierelevel: BewerberIn mit Berufserfahrung 
Vertragsart: Befristete Anstellung / Vollzeit/Teilzeit 
Wochenarbeitszeit: 40.00 
Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch, Englisch 
Stellen ID: 42355 
 Bei BENTELER machen wir es möglich. Von der Talentförderung bis zu internationalen Karriereaussichten oder von großzügigen Gestaltungsmöglichkeiten bis zu individuellen Entwicklungschancen - bei BENTELER geben wir Ihnen auf Zukunftsfragen immer eine Antwort, die sich ganz an Ihren persönlichen Bedürfnissen orientiert. Vielseitigkeit, die dafür sorgt, dass Sie alles sein können. Oder wie wir sagen: BENTELER makes it happen! 
 Wir suchen zur Unterstützung unseres Teams in der BENTELER Kita Rohrspatzen eine engagierte und einfühlsame Persönlichkeit, die befristet als Erzieher/in tätig sein möchte. Unsere Kita umfasst aktuell 60 Kinder in vier altersgemischten Gruppen. 
Ihre Chance 
Als Erzieher/in unterstützen Sie unser Team bei der Förderung und Begleitung der Kinder im Alter von vier Monaten bis zur Einschulung
Sie binden aktiv die Familien in die pädagogischen Abläufe durch eine hohe Informationstransparenz über den Alltag der Kinder ein
Gemeinsam mit Ihren Kolleg/innen bieten Sie eine ganzheitliche Pädagogik , die sich auf die aktuelle Lebenssituation und die Interessen der Kinder bezieht
Sie profitieren von einer optimalen Einarbeitung, fachlichen Betreuung sowie Möglichkeit zur Übernahme
Ihre Persönlichkeit 
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kindheitspädagogik 
Einfühlungsvermögen und Freude im Umgang mit Kindern und Eltern runden Ihr Profil ab 
Sie überzeugen durch Zuverlässigkeit, Flexibilität und Engagement im pädagogischen Alltag 
Idealerweise bringen Sie Englischkenntnisse mit
Ihr neuer Arbeitgeber 
 Die BENTELER Gruppe hat immer eine passende Antwort. Denn in jedem unserer Bereiche und an jedem unserer Standorte profitieren Sie von der Größe und Vielfalt eines internationalen Konzerns mit rund 23.000 Kolleginnen und Kollegen in rund 26 Ländern. 
 So auch in unserer Division BENTELER Steel/Tube. Hier entwickeln und produzieren wir Präzisionsrohre nach Maß. Für Kunden aus der Energieerzeugung, dem Automobilbau und anderen Industriebereichen. Dabei bringen wir unsere Produkte zielsicher zur Anwendung: von der Idee bis zur Prozessintegration und damit zur Eingliederung in die Wertschöpfungskette unserer Kunden. Damit verbunden sind vielfältige Einsatzfelder, die dafür sorgen, dass Sie alles sein und werden können. Oder wie wir sagen: BENTELER makes it happen. 
Benefits
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Stelle teilen/drucken
Ihr Kontakt
&quot;Ich bin gerne für Sie da und begleite Ihren Einstieg bei BENTELER.&quot; 
Juliette Popp 
BENTELER Human Resources 
Tel.: +49525481148247
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Erzieher (m/w/d) - Vollzeit/Teilzeit

Verkehrshubschrauberführer mit Lehrberechtigung (w/m/d)
 Wir helfen Menschen in der Not. Dafür sind wir jeden Tag im Einsatz - mit Herzblut, einem hohen Maß an Engagement und langjähriger Erfahrung. Als eine der größten Luftrettungsorganisationen Europas starten wir von 37 Stationen zu rund 54.000 Einsätzen im Jahr. Dazu steht unseren Crews, neben einer modernen Hubschrauberflotte, hochwertiges medizinisches Equipment zur Verfügung. Sowohl im Flugbetrieb, in der Medizin als auch bei Trainings und Fortbildungen sorgen wir für den höchstmöglichen Leistungsstandard. Mit unserem Engagement in diesen Bereichen verfolgen wir stets ein gemeinsames Ziel: Hilfe auf dem schnellsten Weg zum Patienten zu bringen und damit Leben zu retten.Einsatzort ist zunächst am Flugplatz EDKB bei St. Augustin, ab 2024 am Flugplatz EDMO bei Oberpfaffenhofen. 
Ihre Aufgaben
Planung und Durchführung der Ausbildung: Sie sind verantwortlich für die Planung, Durchführung und Verwaltung der Piloten- und TC-HEMS-Ausbildung im Fachbereich Schulung der Besatzungen.
Erstellung und Pflege von Schulungsdokumenten: Sie wirken bei der Erstellung und Pflege von Schulungshandbüchern und Schulungsplänen für die ATO und bei der Implementierung theoretischer und praktischer Trainingsmodule mit.
Koordination von Trainings: Sie koordinieren interne und externe Trainings.
Analyse des Trainingsbedarfs: Sie sind zuständig für die Durchführung von Bedarfsanalysen für internes Training und Überwachung des internen Trainingsplans, um Schulungseffizienz und -qualität sicherzustellen.
Betreiberschulungen: Sie führen Betreiberschulungen vor Ort durch, um den operativen Anforderungen gerecht zu werden und die Sicherheit sowie die operative Effizienz zu gewährleisten.
Ihr Profil
Flugerfahrung und Musterberechtigung: Sie sind im Besitz von Musterberechtigungen für EC135/635 und EC145 (BK117) mit mindestens 500 Stunden Flugerfahrung auf einem dieser Muster. Zusätzlich ATPL-H mit Lehrberechtigung Fl(H)/TRI(H) für MET und MPH.
Berufserfahrung: Sie können mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Flugschule einer zivilen ATO vorweisen.
Prüfberechtigung: Sie sind Inhaber einer Prüfberechtigung TRE(H) für MET und MPH.
Gesamtflugerfahrung: Sie bringen mind. 2000 Stunden Gesamtflugerfahrung mit, davon mindestens 500 Stunden Erfahrung als Lehrberechtigter, mindestens 200 Stunden Nachtflugerfahrung, Berechtigung für Nachtflüge mit NVG und mindestens 100 Stunden NVG-Flugerfahrung.
Erfahrung in Ausbildung und Luftrettung :
 Sie sind erfahren im Einsatz von FFS in der Ausbildung und im Luftrettungsdienst.
Bereitschaft zur Weiterbildung: Sie sind bereit, zusätzliche Lehr- und Prüfberechtigungen Fl(H), FIE(H) und IRE(H) zu erwerben.
Sprachkenntnisse und IT-Kompetenzen: Sie besitzen sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und sind versiert im Umgang mit MS-Office.
Sozialkompetenz: Ihre hohe Sozialkompetenz und Freude an der Vermittlung von technischem Wissen zeichnen Sie aus.
Wir bieten
Betriebliche Altersvorsorge &amp; Vermögenswirksame Leistungen 
Weiterbildung 
Führungsfeedback 
Mitarbeiterrabatte
Unser Kontakt
 Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 8779. Bei Fragen hilft Ihnen das Team des Bewerbermanagements unter der Nummer 089 7676 4111 gerne weiter. 
Jetzt bewerben!

Verkehrshubschrauberführer mit Lehrberechtigung (w/m/d)

Die Jongen Werkzeugtechnik GmbH ist eines der innovativsten Unternehmen im Bereich der Zerspanung und hat über 320 Mitarbeiter. 
 Seit 50 Jahren produzieren wir an unserem Standort in Willich Hochleistungswerkzeuge auf höchstem Niveau und exportieren diese weltweit. 
Für unsere Ausbildungswerkstatt in Willich suchen wir zur Vertretung und Unterstützung unserer Ausbildungsleitung eine/n 
 Industriemechaniker / Zerspanungsmechaniker / Werkzeugmacher (m/w/d) mit Ausbildereignung (AEVO) 
 Ihr Tätigkeitsfeld: 
Vorbereitung unserer Auszubildenden auf den angestrebten Ausbildungsabschluss als Zerspanungsmechaniker 
Vermittlung von theoretischem und praktischem Fachwissen sowie Sozialkompetenz 
Förderung des Entwicklungsprozesses der Auszubildenden bis zum erfolgreichen Abschluss der Berufsausbildung 
Organisation, Planung und Steuerung des gesamten Ausbildungsprozesses 
Planung und Durchführung von Prüfungsvorbereitungen 
Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Auswahl von Auszubildenden 
Ansprechpartner für Schulen, IHK usw. 
Einhaltung und Umsetzung der einschlägigen Gesetze, Verordnungen, Vorschriften und Anweisungen
 Ihr Profil: 
abgeschlossene technische Ausbildung 
abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung (AEVO) 
idealerweise bereits Erfahrung im Umgang mit Auszubildenden und in der gewerblichen Ausbildung 
PC-Kenntnisse sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 
eine hohe soziale und interkulturelle Kompetenz mit pädagogischem Geschick 
Freude am Umgang mit jungen Menschen 
Aufgeschlossenheit, Motivation, Begeisterungsfähigkeit 
Durchsetzungsvermögen, Einsatzbereitschaft, Empathie und Fingerspitzengefühl
 Wir bieten: 
eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in unserer firmeninternen, modernen Ausbildungswerkstatt 
einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen 
ein attraktives Grundgehalt und 13. Monatsgehalt 
zusätzliche freiwillige Sozialleistungen, wie VL und bAV 
eine Betriebsrente für langjährig tätige Mitarbeiter 
bezahlte freie Brückentage zusätzlich zum jährlichen Urlaubsanspruch 
Sonderurlaub für familiäre Ereignisse
 Wollen Sie Teil eines tollen Ausbilderteams werden? 
Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung im PDF-Format unter Angabe der Referenz »Ausbilder« , Ihres nächstmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung an die E-Mail Adresse <a href="mailto:bewerbung@jongen.de">bewerbung@jongen.de</a> .
 Elektronische Bewerbungen, welche nicht dem PDF-Format entsprechen und ohne Angabe der Referenznummer, werden von uns nicht verarbeitet! 
 Wir weisen bei der Bearbeitung Ihrer Bewerbung auf unsere Datenschutzerklärung hin! 
(<a href="http://www.jongen.de/Datenschutz">www.jongen.de/Datenschutz</a>)
Jongen Werkzeugtechnik GmbH | Personalabteilung | Siemensring 11, 47877 Willich 
 E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@jongen.de">bewerbung@jongen.de</a> | Web: <a href="http://www.jongen.de">www.jongen.de</a> 
 Ansprechpartner: Herr Clysters | Tel.: 02154 / 9285 1211

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