field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Ab sofort / nach Vereinbarung
Düsseldorf / Hybrid 
 Die VIP District / MIVO Mitarbeitervorteile GmbH entwickelt benutzerfreundliche Apps und SaaS-Lösungen, die Unternehmen und Institutionen helfen, ihre Mitarbeiter, Kunden und Mitglieder nachhaltig zu binden. Als Teil der international aufgestellten VIP District Group mit Standorten in sechs europäischen Metropolen setzen wir auf maßgeschneiderte digitale Ansätze, die Engagement und Wertschätzung im HR- und Kundenumfeld fördern. 
Business Development Representative / BDR 
 Sales Development Representative / SDR 
Jetzt bewerben
Was bieten wir dir? 
 Bei VIP / MIVO glauben wir daran, dass ein glückliches Team ein erfolgreiches Team ist. Deshalb kannst du dich auf Folgendes freuen: 
Unbefristeter Vertrag: Stabilität und Sicherheit für deine Zukunft. 
Attraktives Gehalt: Wettbewerbsfähig und deiner Erfahrung entsprechend - damit du dich wertgeschätzt fühlst. 
Doppelter Bonus- und Anreizplan: Belohnungen für erzielte Meetings und einen Prozentsatz abgeschlossener Verkäufe. 
Hybrides Arbeitsmodell: Flexibilität, die Arbeit im Büro und im Homeoffice kombiniert. 
Flexibler Arbeitsplan: Damit deine Work-Life-Balance nicht zu kurz kommt. 
Weiterentwicklung: Klare Karrierepläne und Zugang zu Sprachkursen, um dein Wachstum zu fördern. 
Team-Wohlbefinden: Eine positive Arbeitsplatzkultur mit Aktivitäten, die dein Wohlbefinden stärken. 
Was kannst du von dieser Rolle erwarten? 
Klares Ziel: Du spielst eine wichtige Rolle dabei, neue Möglichkeiten und Verbindungen zu fördern. Deine Arbeit wird dazu beitragen, die Beziehungen zu potenziellen Kunden zu stärken, den Erfolg des Unternehmens voranzutreiben und Türen zu spannenden Chancen zu öffnen. 
Zentrale Rolle: Du arbeitest eng mit dem Country Manager und dem HR Solutions Team zusammen, um Strategien zu entwickeln und umzusetzen, die Kundenzufriedenheit und Wachstum sicherstellen. Deine Ideen werden prägen, wie wir auf unsere Kunden zugehen und mit ihnen zusammenarbeiten. 
Persönliche und berufliche Entwicklung: Bei VIP / MIVO legen wir großen Wert auf deine Entwicklung. Du bekommst die Ressourcen und die Unterstützung, die du brauchst, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und deine Karriere voranzutreiben. 
Deine wichtigsten Aufgaben 
Aufbau und Pflege einer Pipeline von potenziellen Kunden per E-Mail, Telefon und über soziale Medien. 
Führen von Qualifizierungsgesprächen mit potenziellen Kunden und Terminierung von Meetings 
Erkennen von Opportunities und Aufbau belastbarer Beziehungen zu potenziellen Kunden. 
Zusammenarbeit mit Account Executives, um Leads und Erkenntnisse nahtlos weiterzuleiten. 
Proaktive und kreative Ansprache von Interessenten durch Kampagnen, Veranstaltungen und gezielte Kontaktaufnahme. 
Verantwortungsvolle Pflege des CRMs Pipedrive 
Kontinuierlicher Beitrag zur Vertriebsstrategie des Teams durch neue Ideen und Feedback. 
Was bringst du mit? 
Mindestens ein Jahr Erfahrung in der Vertriebsentwicklung oder einer ähnlichen Funktion. 
Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, deine Botschaften an unterschiedliche Zielgruppen anzupassen. 
Eine proaktive Einstellung und den Mut, Herausforderungen mit Zuversicht und Ausdauer anzugehen. 
Vertrautheit mit CRM-Tools. 
Die Fähigkeit, in einem dynamischen, teamorientierten Umfeld zu arbeiten. 
Eine Leidenschaft für das Lernen und Wachsen im Bereich des Vertriebs. 
 Zeige Wirkung, wachse mit uns und werde Teil unserer Reise! 
Jetzt bewerben
VIP District GmbH 
 Rather Str. 26 
 40476 Düsseldorf

Business Development Representative / BDR

Willkommen im Team der rhenag Rheinische Energie AG . 1872 in Köln gegründet, stehen wir den Menschen und Unternehmen in unserer Region als eines der ältesten deutschen Versorgungsunternehmen partnerschaftlich zur Seite. Doch längst sind wir kein typischer Regionalversorger mehr, der »nur« dafür sorgt, dass zuverlässig Strom, Gas und Wasser fließt. Wir beraten außerdem als Kooperationspartner Stadtwerke in ganz Deutschland und sind einer der größten Softwareanbieter der deutschen Energiebranche. Wir stehen ein für zukunftssichere Arbeitsplätze, sinnstiftende Tätigkeiten im Dienst der Gesellschaft und ein tolles Betriebsklima - für Menschen, die »einfach einen guten Job machen wollen«.
Du möchtest dazugehören? Dann werde Teil unseres Teams als
Manager Organisationsentwicklung (m/w/d)
Vollzeit | Unbefristet | 50968 Köln
Hier zählt deine Energie
Die rhenag steht an der Spitze der Energiewende und gestaltet aktiv die Zukunft. In dem Bereich Strategische Unternehmensentwicklung liegt der Fokus auf dem Strategieprojekt &quot;#rhenag2030&quot;, mit dem wir die Weichen für eine erfolgreiche Positionierung als zuverlässiger Partner für Stadtwerke in der lokalen Energie- und Wärmewende stellen. Zudem arbeiten wir kontinuierlich an der Weiterentwicklung unseres Stadtwerke-Beteiligungsportfolios, um die rhenag-Gruppe strategisch voranzubringen. 
Als Manager Organisationsentwicklung (m/w/d) bist du verantwortlich für die Einführung, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Steuerungs- und Zusammenarbeitsmodells (»rhenag Operating Model«) der rhenag. Die zentralen Bestandteile dieses Modells umfassen ein Ziel- und KPI-System, das auf der OKR-Methode basiert, sowie eine unternehmensweit abgestimmte Meeting-Struktur. Dein Ziel ist es, sicherzustellen, dass das rhenag Operating Model von Führungskräften und Mitarbeitenden als wesentlicher Erfolgsfaktor für die Zielerreichung verstanden und akzeptiert wird. Du bist Teil des dynamischen Teams der Unternehmensentwicklung und arbeitest eng mit dem Vorstand der rhenag zusammen. In dieser Position berichtest du direkt an die Leiterin der Unternehmensentwicklung. 
Das erwartet dich
Einführung, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines auf die rhenag zugeschnittenen OKR-Systems 
Entwicklung und iterative Optimierung eines unternehmensweiten OKR-Prozesses 
Unterstützung der Führungskräfte bei der methodisch korrekten Formulierung von »Objectives« und »Key Results« 
Methodische Begleitung abteilungsübergreifender Abstimmungsprozesse im Rahmen der Zieldefinition 
Regelmäßige Transparenzschaffung hinsichtlich der Zielerreichung durch Moderation von vierteljährlichen »Post Mortems«
Einführung eines KPI-Systems, das eng mit dem OKR-System verknüpft ist und die Unternehmensziele in abteilungsspezifische »Leading KPIs« herunterbricht. 
Aufbau einer Dashboard-Landschaft zur Unterstützung des Vorstands und der ersten Führungsebene bei der taktischen Steuerung des Unternehmens. 
Implementierung und iterative Weiterentwicklung einer unternehmensweiten, strukturierten Meeting-Kaskade, einschließlich der Durchführung von »Meeting-Audits«. 
Inhaltliche Gestaltung und Planung von Regelterminen für die oberste Führungsebene der rhenag (z.B. strategische Jahresplanung, Quartalsreviews und -planungen). 
Identifizierung von Optimierungspotenzialen in bestehenden Abläufen und Prozessen sowie deren Weiterentwicklung im Sinne des neuen Steuerungs- und Zusammenarbeitsmodells.
Das bringst du mit
Erfolgreich abgeschlossenes Studium sowie mehrjährige, praktische Erfahrung in der Implementierung und Anwendung von Steuerungs- und Zusammenarbeitsmodellen. 
Fundierte Kenntnisse der OKR-Methode sowie die Fähigkeit, dieses System auch weniger erfahrenen Teammitgliedern verständlich zu vermitteln. 
Die Prinzipien von »Agile at Scale« sind dir bekannt und du bist in der Lage, ein für die rhenag passendes Framework zu identifizieren und umzusetzen. 
Ausgeprägte Machermentalität mit einer proaktiven, ergebnisorientierten Arbeitsweise und einem hohen Maß an Eigenverantwortung. 
Exzellente Kommunikationsfähigkeiten sowie eine kooperative Arbeitsweise, die es anderen leicht macht, deine Unterstützung in Anspruch zu nehmen.
Für dich. Von uns. Zum Wohlfühlen.
Vertrauensarbeitszeit 
Dein Leben, deine Zeit: Wir ermöglichen dir flexible, gleitende Arbeitszeiten und individuelle Teilzeitlösungen, die zu deinem Leben passen.
Mobiles Arbeiten 
Damit dein Job und andere Verpflichtungen gut zusammenpassen: Arbeite dort, wo es für dich passt - im Home-Office, im Café oder im Büro.
Urlaub 
Karneval, Weihnachten, Silvester: Feiere die Feste einfach, wie sie fallen. Das geht besonders gut mit insgesamt 30 Urlaubstagen und 4 Brauchtumstagen.
Entwicklungsmöglichkeiten 
Lebenslanges Lernen: Wir bilden dich persönlich und fachlich weiter - ohne begrenzendes Budget. So kannst du deine Fähigkeiten vertiefen.
Zuschüsse 
Finanzielle Unterstützung: Wir bieten dir eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
Mitarbeiterrabatte 
Günstig shoppen: Profitiere von vielen Vergünstigungen bei regionalen und überregionalen Shops und Marken.
Fitnessangebote 
Für deine Gesundheit: Bei uns gibt es viele Angebote wie Gesundheitstage und die Möglichkeit, auf unsere Kosten beim Urban Sports Club zu trainieren.
Familienangebote 
Weil Familien Unterstützung verdienen: Bei rhenag gibt es ein Eltern-Kind-Büro, Ferienbetreuung und weitere Angebote für Kinder und Familien.
Einblick in die Arbeit bei rhenag
»Als ehemalige Handballerin ist es mir total wichtig, Teil eines Teams zu sein, in dem sich alle aufeinander verlassen können. Ich liebe den Austausch und das tolle Arbeitsklima! Die Hierarchien sind flach, das Geschäft ist vielseitig und meine Arbeit kann ich selbst strukturieren und gestalten. Ich bin froh, seit 15 Jahren Teil der rhenag-Familie zu sein.« 
Karina
Und jetzt kommst du - hinein in ein Unternehmen, in dem Respekt, Ehrlichkeit, Verlässlichkeit und Zusammenarbeit gelebt werden - jeden Tag!
Willst du Teil unseres Teams werden und die Energiebranche mit kreativen und innovativen Ideen mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung inklusive deines Gehaltswunsches und deines frühestmöglichen Eintrittstermins. 
Bewerben! 
Du hast Fragen oder möchtest dich mit uns austauschen? Melde dich gerne bei unserem Recruiting-Team. 
Leonie Wetzels: 0221-93731-105.
rhenag Rheinische Energie AG
Personalmanagement 
Bayenthalgürtel 9, 50968 Köln 
<a href="mailto:bewerbungen@rhenag.de">bewerbungen@rhenag.de</a>
Wir freuen uns auf dich! 
Alles über uns findest du hier: <a href="http://www.rhenag.de">www.rhenag.de</a>

Manager Organisationsentwicklung (m/w/d)

Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft!
Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge. 
 Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft! 
 Zur Fortführung unserer Unternehmensstrategie suchen wir eine*n 
Leitung (w/m/d) Fördermittelmanagement
Leitung (w/m/d) Fördermittelmanagement
Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören:
Leitung und Koordination des Fördermittelmanagements, inklusive eines kleinen Teams 
Analyse von Förderpotenzialen und Identifizierung, Bewertung geeigneter Förderprogramme sowie zielgruppengerechte Kommunikation an die internen Bereiche 
Proaktive Beratung und Unterstützung der internen Abteilungen und Projektteams bei der Erstellung von Förderanträgen und relevanten Fragestellungen 
Verantwortung für die Antragsstellung und Sicherstellung der Einhaltung von Förderbedingungen und -richtlinien 
Überwachung und Verwaltung der Fördermittelprojekte, einschließlich der Berichterstattung und Dokumentation 
Projektabschluss (Erstellung Schlussverwendungsnachweis, Begleitung von Kontrollen durch Prüfinstanzen, Abwehr von Rückforderungsverlangen durch den Fördermittelgeber) 
Pflege und Optimierung von Monitoring und Reporting 
Zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Fördermittelmanagements 
Vertretung des Unternehmens in Gremien und Arbeitskreisen (z. B. VDV, VRR, Spurwerk NRW) 
Kommunikation mit dem VRR, Kommunen, Ministerien, etc.
Das wünschen wir uns:
Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbar 
Mehrjährige Erfahrung im Fördermittelmanagement, bevorzugt in einem Nahverkehrsunternehmen 
Führungserfahrung 
Fundierte Kenntnisse in der Akquise und Verwaltung von Fördermitteln sowie in den entsprechenden rechtlichen Rahmenbedingungen 
Eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine strukturierte und analytische und Arbeitsweise 
Hohe Praxis- und Ergebnisorientierung 
Gutes Verständnis für wirtschaftliche und technische Zusammenhänge 
Starke Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungssicherheit und Durchsetzungsvermögen 
Soziale Kompetenz, Empathie, Souveränität 
Selbstständige Arbeitsweise, Eigeninitiative und Innovationsfähigkeit
Das bieten wir:
Unbefristeter Arbeitsvertrag 
Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit 
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten 
Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie 
Anspruch auf Betriebsrente 
Gehalt nach Tarifvertrag mit bezahlten Überstunden 
Tariflicher Urlaub von 30 Tagen 
Fahrradleasing 
FirmenTicket, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr
 Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte. 
 Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt. 
Fühlen Sie sich angesprochen?
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich gerne ganz unkompliziert über unser Online-Bewerberportal unter <a href="http://www.rheinbahn.de/karriere">www.rheinbahn.de/karriere</a> . Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin mitzuteilen. 
 Ansprechpartnerin: Linda Seeger-Kinze

Leitung (w/m/d) Fördermittelmanagement

Spezialist Global Life m/w/d
als Referent im Bereich In-Force and Mature Markets - in Vollzeit oder Teilzeit 
Sie begeistern sich für strategische und operative Fragestellungen im Bereich In-Force und Mature Markets? Sie möchten als Vertreter des CUO-Ressorts die zukünftige Entwicklung maßgeblich mit gestalten? Und Sie wollen mit uns gemeinsam wachsen? Dann bieten wir Ihnen am Standort Düsseldorf eine spannende Aufgabe an.
Ihre zentrale Rolle:
Strategischer Experte für Business Development und Bestandsmanagement 
Mitarbeiten und Begleiten der internationalen Business-Development-Initiativen inklusive Ableiten von Schwerpunktthemen sowie deren Maßnahmen-Priorisierung 
Identifizieren und Bewerten von strategischen und operativen Herausforderungen im Bestandsmanagement in enger Zusammenarbeit mit den lokalen Stakeholdern 
Sicherstellen und Plausibilisieren der aktuariellen Bewertungen des Neugeschäfts sowie Weiterentwickeln und Koordinieren zukünftiger internationaler Rollouts der Bewertungsmethodik 
Erstellung und Kommentierung von Entscheidungsvorlagen für Lenkungsausschüsse und die Vorstandsebene, Mitarbeit an M&amp;A-Projekten 
Interessensvertreter der ERGO in Arbeitsgruppen von DAV und GDV
Ihr Profil:
Spezialist mit langjähriger Erfahrung im Bereich Lebensversicherung und Finanzmathematik 
Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Mathematik, Naturwissenschaften oder Wirtschaft, Schwerpunkt Finanzwesen oder Versicherungsmathematik sowie die Zusatzqualifikation Aktuar sind von Vorteil 
Als Experte kennen den nationalen / internationalen Lebensversicherungsmarkt und verfügen über sehr fundierte Kenntnisse in der Lebensversicherung, insbesondere Tarifkonzeption und Bilanzierung 
Eine ausgeprägte analytische, ökonomisch orientierte Denk- und Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative sowie interkulturelle Kompetenz zeichnen Sie aus, Sie sind geschult im Umgang mit dem Top-Management 
Gutes Englisch in Wort und Schrift, Bereitschaft zu gelegentlichen Reise
Unser Angebot:
Eine spannende Aufgabe, in der Sie Ihr Expertenwissen einbringen können 
Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren zu können. Wir kümmern uns um Sie! 
Kennziffer: ERGO01349
Ihre Benefits:
Über uns:
ERGO ist eine der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten - an denen Sie weiter wachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was Sie brauchen.
Ready to grow?
Bewerben Sie sich gleich online .
ERGO. Grow together. 
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. 
 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Erfahren Sie hier , wie es nach Ihrer Online-Bewerbung weiter geht. 
 Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess.
<a href="http://www.ergo.com/karriere">www.ergo.com/karriere</a>
Kontakt:
Jutta Knobloch 
HR Talent Acquisition &amp; Employer Branding 
Talent Acquisition Managerin 
 Tel 0211 477 4471 
<a href="mailto:jutta.knobloch@ergo.de">jutta.knobloch@ergo.de</a>
Bewerbungsfrist:
Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Das sagen unsere Mitarbeiter:

Spezialist Global Life (m/w/d)

ED. ZÜBLIN AG 
 Mitarbeiter:in Qualitäts- und Prozessmanagement (m/w/d) 
 Hamburg oder Köln 
 Vollzeit 
 req65303 
Fortschritt beginnt mit uns. 
 Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement - wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft! 
 Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams. 
 Die Zentrale Technik (ZT) bietet im STRABAG-Konzern Planungs- und Beratungsdienstleistungen für das komplette Produktportfolio des Bauens, vom Tunnel- über den Hoch- und Ingenieurbau bis hin zum Verkehrswegebau. Mit mehr als 1.000 hochqualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stellen wir innovative und nachhaltige technische Lösungen für die operativen Unternehmenseinheiten zur Verfügung und tragen so wesentlich zur Technologieführerschaft unseres Konzerns bei. 
 Aufgaben 
Wir suchen eine:n engagierte:n Mitarbeiter:in, die unser Qualitäts- und Prozessmanagement zukunftsorientiert mitgestaltet und Digitalisierungsprojekte vorantreibt. Zu Ihren Aufgaben zählen: 
Beratung und Begleitung der Organisation bei der Implementierung eines digitalen, organisationsweiten Qualitäts- und Prozessmanagements 
Erarbeitung neuer sowie Analyse / Weiterentwicklung bestehender Prozesse 
Identifizieren und Umsetzen von Verbesserungspotentialen 
Koordination und Optimierung der Prozesse für das Reporting und die Ergebnisprognose 
Einführung und Betreuung digitaler Tools und Systeme zur Unterstützung des Projekt- und Prozesscontrollings 
Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von Lessons-Learned-Aktivitäten zur kontinuierlichen Verbesserung 
Enge Zusammenarbeit mit der zentralen Stabsstelle für Digitalisierung und Prozessmanagement, um digitale Standards zu entwickeln und einzuführen
 Qualifikationen 
Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen (Fachrichtig Bau), Betriebswirtschaftslehre oder eine kaufmännische Ausbildung 
Erfahrung im Projekt- oder Qualitätsmanagement, idealerweise mit Digitalisierungsthemen. 
Kenntnisse in der Einführung und Anwendung von digitalen Tools und Methoden zur Prozessoptimierung (z. B. BPM-Software, Workflow-Management-Systeme). 
Analytisches Denken und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise. 
Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft, gepaart mit einer schnellen Auffassungsgabe. 
Erfahrung in der Steuerung von Digitalisierungsprojekten oder der Einführung neuer Technologien von Vorteil. 
Sicherer Umgang mit MS Office und Projektmanagement-Tools, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse in digitalen Reporting- und Prozessmanagement-Tools. 
Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
 Wir bieten 
 Als zentrale Denkfabrik und Know-how Träger innerhalb der STRABAG-Gruppe legen wir großen Wert auf Wissensaustausch, Lernen und Teamarbeit. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, das Planen und Bauen von morgen aktiv mitzugestalten und spannende Projekte sowie vielfältige Aufgaben zu übernehmen, die Ihre Fachkenntnisse fördern und Ihnen neue Herausforderungen bieten. Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz, sowohl im Home Office als auch in unseren modernen Büros auf dem ZÜBLIN-Campus. Durch unser flexibles Gleitzeitmodell können Sie Ihre Arbeitszeiten an Ihre Bedürfnisse anpassen. Unsere faire Vergütung gemäß RTV Bau wird durch zusätzliche Urlaubstage an Weihnachten und Silvester ergänzt. Darüber hinaus profitieren Sie von zahlreichen Benefits, die Ihre finanzielle Absicherung im Alter und Ihre Gesundheit fördern. Ihre berufliche und persönliche Entwicklung liegt uns am Herzen. Wir bieten Ihnen individuelle Entwicklungsperspektiven durch unsere eigene Konzern-Akademie sowie externe Seminare und Online-Lernangebote. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineformular unter Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen. 
<a href="https://www.youtube.com/embed/fB25WjQJt8A">https://www.youtube.com/embed/fB25WjQJt8A</a>
 Benefits 
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten 
Parkplatz 
kostenlose Getränke 
Sportangebote 
wettbewerbsfähige Vergütung 
Mitarbeiterrabatte 
Flexible Arbeitszeiten 
Tarifvertrag 
Gruppenunfallversicherung 
Kantine 
Angebot an Sprachkursen 
Home Office 
Gesundheitsförderung 
Mitarbeiterevents 
gute Verkehrsanbindung 
Company Bike
 Kontakt 
 ED. ZÜBLIN AG 
 Benita Kristen 
 Albstadtweg 3, 70567 Stuttgart 
 +49 711 78839604 
<a href="http://www.zueblin.de">www.zueblin.de</a>

Mitarbeiter:in Qualitäts- und Prozessmanagement (m/w/d)

Es sind nicht die Bauwerke. Es sind die Menschen, die Bauwerke nutzen. Das ist es, was bei Kohlbecker Architektur ausmacht. Seit fast 100 Jahren. Von der ersten Planung bis zur kompletten Umsetzung suchen wir eine Lösung. So schaffte sich Kohlbecker mit seinen ca. 150 Mitarbeitern eine weltweite Reputation als Gesamtplaner für Großprojekte und Industriebauten. Wir entwickeln Ideen, die wirklich realisiert werden können. Denn seit vielen Jahrzehnten sind wir Vorreiter der Digitalität. 
 Wäre ein Job bei Kohlbecker etwas für dich? Ab sofort suchen wir einen 
Business Development (m/w/d) Architektur und Generalplanung
 in Vollzeit für unser Büro in Köln oder Gaggenau 
Fünf Gründe für dich 
 Mit deinem Architektur-/ Wirtschaftswissenschaften- oder Ingenieurstudium bist du bestens gerüstet, um den Angebotsprozess kompetent zu betreuen. 
 Als Schnittstelle zwischen internen und externen Stakeholdern koordinierst du Projektchancen und erstellst selbstständig die Angebote und Pitchunterlagen. 
 Du bringst Freude und Engagement mit, um mit deiner kommunikativen Art den Ausbau unseres Partner- und Kundennetzwerks aktiv voranzutreiben. 
 Mit deiner Erfahrung mit VgV-Verfahren erschließt du neben unseren bestehenden Kunden in der Privatwirtschaft völlig neue Möglichkeiten für die Akquisition. 
 Mit dem Direct Report an unseren COO nimmst du die zentrale Rolle in der Angebots- und Akquisitionsphase ein. 
Fünf Gründe für Kohlbecker 
 Abwechslung gefällig? Deine Erfahrung und dein Können werden in immer neuen Projekten gebraucht. 
 Bei uns wächst du fachlich und persönlich: mit unseren auf dich zugeschnittenen Fort- und Weiterbildungen sowie unserer eigens für unsere Mitarbeiter konzipierten AcadeME uvm. 
 Automotive, Lebensmittelindustrie, Medien und mehr: Mit unserem internationalen Kundenportfolio wird es nie langweilig. 
 Es gibt Veränderungen in deinem Leben? Wir können Arbeitszeit und -ort flexibel mit dir abstimmen, wo es geht. Hybrides Arbeiten ist für uns selbstverständlich. 
 Wir wollen, dass du dich wohlfühlst, gesund und abgesichert bist. Das fördern wir u. a. durch Gesundheitsmanagement, Fahrradleasing und betriebliche Altersvorsorge. Teamevents und Feste gibt&#039;s natürlich auch! 
 Don&#039;t be part of the problem. 
Be part of Kohlbecker.
Jetzt bewerben 
 Deine Bewerbung richtest du bitte als PDF an 
 Herrn Jonas Mitzel unter <a href="mailto:bewerbung@kohlbecker.de">bewerbung@kohlbecker.de</a> (Dateigröße: maximal 6 MB). Gerne ist er auch im Vorfeld für dich da unter +49 7225 66 496.

Business Development (m/w/d) Architektur und Generalplanung

Delta Energy Systems (Germany) GmbH belongs to Delta Electronics. Delta, founded in 1971, is a global provider of power and thermal management solutions. Its mission statement, &quot;To provide innovative, clean and energy-efficient solutions for a better tomorrow,&quot; focuses on addressing key environmental issues such as global climate change. As an energy-saving solutions provider with core competencies in power electronics and automation, Delta&#039;s business categories include Power Electronics, Automation, and Infrastructure. Delta Energy Systems is well known as specialist for Automotive, Industrial, Medical, Electric Vehicle and Server Networking solutions. Delta Energy Systems as solution provider will be your right partner for world-class technology and quality, challenging designs, fitting exact to your application. 
Business Manager (m/w/d)
Location: Soest bei Dortmund
Your challenge
Grow existing accounts and solicit new business by executing the sales strategy in the area Data Center Business 
Develop business level partnerships with key accounts and present product and system solutions to customers 
Analyze customers and market conditions to provide management with data about trends, competitive offerings, pricing, special programs, business strategies, product roadmap and development activities 
Assist in coordination, monitoring, and managing of inventory and production planning to meet the forecast and demand per key account 
Support cross-selling activities 
Develop and encourage a clear and open style of communication and be the interface between customers and Project Team
Your profile
Degree in electrical or business administration (Bachelor / Master) 
Minimum 5 years of sales and/or project management experience 
Work experience in an international company 
Able to discuss and transfer commercial details both with customer and business group 
Excellent communication, interpersonal and presentation skills 
Fluent in spoken and written English and German 
Willingness for international business trips
Our offer
As an innovative and global company, you are offered a friendly working atmosphere and a constructive working environment, leaving much room for new possibilities and ideas. Flexible working hours and an attractive, performance-related salary are also included. Use this opportunity and show us your motivation. For expatriate contracts, special conditions are offered.
We are looking forward to hearing from you!
APPLY HERE
DELTA ENERGY SYSTEMS (GERMANY) GmbH 
Coesterweg 45 | 59494 Soest 
<a href="http://www.deltaenergysystems.com">www.deltaenergysystems.com</a>
Delta Energy Systems (Germany) GmbH <a href="http://www.deltaenergysystems.com">http://www.deltaenergysystems.com</a> <a href="http://www.deltaenergysystems.com">http://www.deltaenergysystems.com</a> <a href="https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-11239/logo_google.png">https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-11239/logo_googl…</a>
2025-02-16T21:59:59.999Z FULL_TIME 
null 
null null
2024-12-03 
Soest bei Dortmund 59494 Coesterweg 45
51.56028449999999 8.133742699999999
44135 
51.5126773 7.4749694

Business Manager (m/w/d)

(Senior) Projektmanager*in strategische Vertriebsprojekte (B2B) (m/w/d)
 Festanstellung, Vollzeit · Düsseldorf und Remote, Nordrhein-Westfalen
Was diesen Job so besonders macht?
Als Projektmanager*in Business Development (m/w/d) führst Du Projekte von strategischer Bedeutung für OXG und übernimmst dabei die Leitung, Koordination und aktive Mitarbeit. 
Du trägst die Verantwortung für die Entwicklung, Implementierung und Optimierung von Unternehmensprozessen und arbeitest dabei eng mit verschiedenen Unternehmensbereichen und externen Partnern zusammen. 
Du steuerst die Erstellung, Abstimmung und Präsentation von Business Cases, die zur kommerziellen Bewertung von Projekten, Maßnahmen und Ausschreibungen dienen. 
Zudem bist Du für die interne Koordination und Bearbeitung von Ausschreibungen großer Wohnungswirtschaften verantwortlich, von der ersten Analyse über die Verhandlungen bis hin zum finalen Angebot.
Wann passt Du zu uns?
Du verfügst über mehrjährige relevante Berufserfahrung und bringst idealerweise praktische Kenntnisse im Bereich Finance bzw. Controlling mit. 
Du arbeitest eigenverantwortlich, besitzt ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und hast bereits praktische Erfahrung in der Durchführung und Leitung von Projekten gesammelt.
Deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sind stark ausgeprägt, Du bist sicher im Umgang mit MS Office und hast eine hohe IT-Affinität. 
Du zeichnest Dich durch hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten aus, sowohl in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und externen Partnern. 
Du beherrschst die Kommunikation auf C-Level-Niveau sowohl in Deutsch als auch in Englisch. 
Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Fachbereich rundet Dein Profil ab.
Was kannst Du von uns erwarten?
Flache Hierarchien mit Raum für Deine Ideen und konstruktives Feedback.
Übernahme der Kosten für einen leistungsstarken Internetanschluss mit bis zu 50 EUR netto im Monat . 
Digitaler Essenszuschuss von bis zu 108,45 EUR netto im Monat, egal wo Du bist und isst.
Flexible Arbeitszeiten und die Option, jederzeit innerhalb Deutschlands von zu Hause zu arbeiten und sogar bis zu 25 Tage im europäischen Ausland.
Monatlicher Rabatt von 40 EUR auf Deine Mobilfunk- oder Festnetzrechnung durch unseren Partner Vodafone. 
30 Tage Urlaub im Jahr , plus Heiligabend und Silvester und mit Xtra-Plus bis zu 10 Tage unbezahlten Urlaub on top.
Zuschuss für Dein Bikeleasing über EURORAD für umweltfreundliches Pendeln und die Unterstützung Deiner Mitgliedschaft im Urban Sports Club und Kooperation mit awo lifebalance.
5 % zusätzlich zu Deinem Jahresgrundgehalt für Deine Altersvorsorge , mit der Freiheit, flexibel zu entscheiden, wie Du dieses Extra für Deine Zukunft einsetzen möchtest.
3-monatige Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall sowie Absicherung bei Invalidität und im Todesfall.
Ein dynamisches Team freut sich auf Dich.
Klingt spannend? Dann schau, wie es weiter geht.... 
Wir sind offen, zuverlässig und innovativ. Du auch? 
Dann bewirb Dich jetzt!
Klicke auf &quot;Jetzt bewerben&quot;
Kontaktdaten eingeben 
Lebenslauf hochladen 
Abschicken und fertig!
 Auf diese Stelle bewerben 
Über uns
Die OXG Glasfaser GmbH ist ein Gemeinschaftsunternehmen von Altice und Vodafone. 
Wir von der OXG Glasfaser GmbH bauen und betreiben ein schnelles und zuverlässiges Glasfaser-Netz für ganz Deutschland. Über einen Zeitraum von sechs Jahren werden wir rund sieben Millionen Haushalte in Deutschland mit Glasfaser versorgen. 
Dabei investieren wir bis zu sieben Milliarden Euro in standardisierte Breitbandlösungen und den innovativen FTTH-Ausbau. 
 Auf diese Stelle bewerben 
Hast Du den X-Faktor? Dann freuen wir uns auf Dich! 
Wir wissen, dass eine Bewerbung ein mühsamer Prozess sein kann. Wir möchten es Dir so leicht wie möglich machen und deshalb kannst Du bei uns selbst entscheiden, wie Du Dich bei OXG bewerben möchtest. Wir bieten Dir drei Optionen, die Du auch gerne kombinieren kannst: 
Schicke uns Deinen Lebenslauf 
Schicke uns Dein LinkedIn-Profil: bitte beachte, dass Dein Profil als sichtbar für alle eingestellt ist und dass Dein Profil ausreichende Informationen zu Deinen Tätigkeiten, Schwerpunkte und Skills enthält 
Du möchtest Dich direkt vorstellen? Sende uns den Link zu Deinem Video. Dafür kannst Du die Option &quot;Der Link zu Deinem Bewerbungsvideo&quot; nutzen. Am besten kombinierst Du diese Option mit Deinem LinkedIn-Profil oder Lebenslauf.
Egal im welchen Form...wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! 
* 
 Hiermit bestätige ich, dass ich die Datenschutzerklärung zur Kenntnis genommen habe. *
 Dokument wird hochgeladen. Bitte warten Sie. 
 Bewerbung abschicken Fügen Sie alle erforderlichen (mit einem * gekennzeichneten) Angaben hinzu, um Ihre Bewerbung abzusenden. 
 Abbruch 
Powered by Personio | personio.de
Datenschutzerklärung | Impressum

(Senior) Projektmanager*in strategische Vertriebsprojekte (B2B) (m/w/d)

Abteilungsleitung 
 Vertriebssteuerung und Kundenbefragungen (m/w/d) 
 Münster 
 Vollzeit 
Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 4.000 Mitarbeitern an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Dir ein breites Aufgabenspektrum, in dem Du Deine individuelle Stärke hervorragend einbringen kannst. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support â bei uns findest Du Deine Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits. 
Unser Verständnis ist es, zur richtigen Zeit mit den passenden Informationen alle Sparkassen für unser breites Lösungsportfolio zu begeistern. Gleichzeitig wollen wir uns und unsere Leistungen kontinuierlich verbessern â dafür holen wir die Impulse der Sparkassen ein. 
All dies sind die spannenden Aufgaben der Abteilung âVertriebsteuerung und Kundenbefragungenâ. Hierfür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte und engagierte Führungskraft. 
Dafür brauchen wir DICH!
 Deine Aufgaben 
Führung : Du übernimmst die Entwicklung und Leitung eines standortübergreifenden Teams. Eine Schlüsselrolle kommt Dir in der Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung zu, die Du bei relevanten strategischen Aufgabenstellungen unterstützen wirst.
Vertriebssteuerung : Mit deinem Team bist du verantwortlich für den gesamten Vertriebsplanungsprozess im Geschäftsbereich Vertrieb Sparkassen und Marketing. Auf Basis der Unternehmens-, Kunden- oder Produktzielen sowie von Marktanalysen identifizierst und priorisierst du mit deinem Team die wichtigsten Vertriebsthemen und bildest damit die Grundlage für die umzusetzenden Vertriebsmaßnahmen.
Kundenbefragungen : In Kombination dazu verantwortest du mit deinem Team den Aufbau und die Weiterentwicklung von Kundenbefragungen in der Finanz Informatik in Abstimmung mit weiteren Fachbereichen. Dazu zählt die Beratung und Konzeption von Kundenbefragungen sowie die Durchführung der Befragungen und der anschließenden Analyse, Ergebnispräsentation und Ableitung von Handlungsempfehlungen.
Internes Wissensmanagement : Mit deinem Team bist du verantwortlich für das geschäftsbereichsinterne Wissensmanagement und Wissensaufbau mit und optimierst vorhandene Wissensaustausch- und Informationsformate.
 Dein Profil: 
Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium im relevanten Themengebiet 
Mehrjährige Berufserfahrung in der Unternehmensberatung oder in einem Wirtschaftsunternehmen im Bereich Vertriebsmanagement /-steuerung oder vergleichbar, optimalerweise mit branchenspezifischen Erfahrungen. 
Du bringst eine mehrjährige disziplinarische und/oder projektorientierte Führungserfahrung, um dein Team zu führen, zu motivieren und weiterzuentwickeln. 
Neben einem hohen Maß an Eigendynamik, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein bringst du ein ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen mit, um Lösungen im Sinne der Sparkassen und der Finanz Informatik zu entwickeln, voranzutreiben und entsprechend umzusetzen. 
Hohe Änderungsbereitschaft, Flexibilität und Neugierde für neue Themen(-gebiete) gehört zu deinen Eigenschaften.
 Benefits: 
 Klingt interessant? 
 Dann bewirb dich ganz einfach über unser FI-Karriere-Online-Portal. Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe der Kennziffer E253/2024! 
Bewerben
 Solltest Du vorab weitere Auskünfte zu dieser Stelle wünschen, steht Dir gerne Herr Dominik Och zur Verfügung. 
 Du erreichst Dominik Och unter Tel. +49511510223036 
 oder per E-Mail unter <a href="mailto:karriere@f-i.de">karriere@f-i.de</a> .

Abteilungsleitung Vertriebssteuerung und Kundenbefragungen (m/w/d)

Projektmanager mit Schwerpunkt Change Management (m/w/d)
Willkommen bei der akf Gruppe 
 Die akf-Gruppe, Tochter des internationalen Vorwerk Konzerns, gehört zu den großen Leasing- und Finanzierungsgesellschaften Deutschlands. Seit mehr als fünf Jahrzehnten sind wir Partner des Mittelstandes. Wir kennen die Bedürfnisse unserer Kunden aus Industrie und Handel und verstehen die Besonderheiten ihrer Branchen. Durch regionale Nähe sind wir nah am Kunden und können schnell und flexibel handeln. Kurz: Wir sind kompetenter Partner für individuelle Einkaufs-, Absatz- und Direktfinanzierung von mobilen Wirtschaftsgütern. 
 Auch in Zukunft wollen wir erfolgreich am Markt agieren - und brauchen hierzu Menschen, die zu uns passen und gemeinsam mit uns wachsen wollen. 
 Für unsere Zentrale in Wuppertal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektmanager mit dem Schwerpunkt Change Management (m/w/d) in unbefristeter Vollzeitanstellung. 
IHRE AUFGABEN: 
Coaching und operative Unterstützung von Projektleitern aus den Fachbereichen bei der Leitung komplexer Projekte und Anforderungen aus dem Change Management 
Mitwirkung im Projektportfolio- und IT Anforderungsmanagement (Changes) 
Sicherstellung der Einhaltung und Weiterentwicklung von Projekt- und Change Management-Standards 
Leitung von Projekten die aufgrund von Inhalt, Komplexität und Priorität nicht in der Linie geführt werden können 
Hauptverantwortlich für das Change Management (nach ITIL) 
Planung und Priorisierung von Änderungen an IT-Systemen und -Infrastrukturen 
Einschätzung der potenziellen Risiken und Auswirkungen von Änderungen auf bestehende Systeme, Prozesse und die Geschäftskontinuität 
Erstellung von Change-Protokollen, Berichten und Dokumentationen 
Leitung von Change Advisory Board (CAB) Meetings
IHR PROFIL: 
Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften,(Wirtschafts-) Informatik, IT-Management oder vergleichbare Qualifikation 
Projektmanagementerfahrung, idealerweise auch im Multiprojektmanagement 
Idealerweise ein Projektmanagementzertifikat erlangt 
Idealerweise Zertifizierungen nach ITIL (oder vergleichbar) 
Idealerweise Erfahrung im agilen und hybriden Projektmanagement 
Organisationsgeschick, schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, Prioritäten zusetzen 
MS-Office - Kenntnisse 
Idealerweise Erfahrung in der Nutzung von Confluence und JIRA 
gute Deutsch - und Englischkenntnisse
UNSER ANGEBOT: 
Attraktive Vergütung zzgl. Urlaubsgeld, die sich am Bankentarif orientiert 
Flexibler Arbeitsrahmen durch Gleitzeit und 30 Urlaubstage 
Mobiles Arbeiten mit definierten Remote Work Optionen 
Attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie die Option auf ein Zeitwertkonto 
Benefits eines Familienunternehmens, u. a. Mitarbeiterrabatte, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten sowie Fortbildungsförderung 
Umfangreiche Gesundheitsleistungen wie betriebliche Krankenzusatzversicherung, werkärztliche Beratung und Versorgung 
Dienstradleasing Angebot und vielseitige Fitnessangebote 
Vergünstigtes Jobticket und kostenfreie Parkplätze direkt am Arbeitsplatz.
HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? 
 Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (einschließlich Lebenslauf und Zeugnissen) unter Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung zu. 
WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG! 
 Wir begrüßen auch Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und von gleichgestellten Personen. 
 Bitte berücksichtigen Sie, dass die akf keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Die akf arbeitet mit bevorzugten Anbietern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte die akf ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur. 
 Denise Jasmin Böhmer 
 Personalreferentin 
Jetzt bewerben! &gt; 
Karrierenetzwerke 
VORWERK AUF LINKEDIN &gt; 
VORWERK AUF XING &gt; 
VORWERK AUF KUNUNU &gt;

12 Business Development Jobs